廉洁从业自查报告精选(九篇)

第1篇：廉洁从业自查报告范文

根据公司党委统一部署，我部门对照《XX公司贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》中的相关规定，并结合部门现有人员和业务实际情况，作出自查报告如下：

一、对照第四条规定，经详细排查，我部门现有业务均能按照公司的管理要求严格规范操作，并无违规投资、违规使用银行信贷资金、违规融资、担保、违规购销商品和服务、违规招标投标等超出正常业务范畴的行为；

二、参照第五条、第六条规定，经自查，我部门现有人员均能在公司规定的范围内忠实履行工作职责，正常行使经营管理权限，并无上述条款中列举的索取、收受财物、泄露商业秘密、为他人谋取利益、损害公司权益等行为，

第2篇：廉洁从业自查报告范文

情况进行全面、认真的回顾和自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力。

一年来，我十分注重学习，做到不断丰富和充实自己。认真地学习党的先进理论和教育、经济、法律、管理等方面的知识，以丰富自己的管理经验，提高工作能力与个人修养，不断提高自己的思想政治素质和精神境界，自觉地把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。通过这些学习，使我树立了正确的世界观和方法论，提高了自身的政治素养和修养，规范了自我的言行，指导了学校各项工作的开展，提高服务意识，办人民满意的教育。同时，我还动员组织单位成员共同学习，并制定了学习制度，形成了良好的学习氛围。我带领全班子人员认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高整体的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自身拒腐防变的能力。

二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。

我严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，坚持一手抓学校工作的全面发展，一手抓党风廉政建设。切实把党风廉政建设同学校工作联系起来，从部署、检查、到落实、考核，取得了较好的成效：一是落实责任，明确任务。成立了党风廉政建设领导小组，将廉政建设纳入了年度考核内容与评优评模挂钩，严格考核，严格奖励，做到了责任主体到位，责任分解到位，责任目标检查考核到位，责任追究到位；二是把党风廉政建设纳入制度化轨道。在学校内，形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大干部有令可行、有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝"吃、拿、卡、要"等不正之风。

三、树立人民公仆的形象，接受群众监督。

1、全心全意为师生服务。对待师生就像爱自己一样。时时、事事走在教职工的前头，为教职工做表率。我把关心一线及退休教师当作已任，热心地为他们服务：搞好节假日问候，每年的教师节、春节、三八妇女节都按时送上礼品、慰问金表达学校的祝愿；凡退休教师因病住院，学校领导一定亲自前往探望，并送上慰问品。

2、倡导民主管理，坚持竞聘上岗。在学校校长的考核任命，我坚持民主表决，竞聘上岗，全面公开教师职评工作的透明度，接受群众监督。我校的民主管理一直以来都是以广大教职工和广大家长"满意不满意"作为衡量学校工作的重要尺码。

3、严格收费制度，坚决按上级政策办事，主动接受相关部门的监督和检查。认真治理乱收费、乱定资料、乱办补习班的"三乱"行为。同时做到善于理财，科学地确定学校的每一项合理开支。并做到勤俭节约、量入为出，将学校的经费用到学校的正常教学中。

四、廉洁自律，规范自己的从政行为。

在廉政建设中，我自觉践行"三个代表"重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到"自重、自省、自警、自励".一是严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从组织领导，顾全大局，充分发挥全体领导干部的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护中心校的良好形象。同时，注重与同事的团结协作、密切配合，注意发挥全体教职工的职能作用，调动他们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力，提高工作执行力；二是坚持依法办事，坚持不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题；三是坚持洁身端行，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，在党员领导干部中经常强调要增强忧患意识；四是严格要求亲属，对家属子女和身边人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关活动，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。

五、存在问题与整改措施

1、加强自身的理论学习，先进的思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

第3篇：廉洁从业自查报告范文

一、加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。按照上级的要求，我在积极参加分公司、分厂组织的各种学习活动的同时，重点学习了邓小平理论、三个代表重要思想和八荣八耻社会主义荣辱观，特别是围绕企业控亏增盈的工作实际，认真学习了上级组织有关控亏增盈和改革发展的文件精神。通过学习，使自己政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，从政治的高度观察和处理问题的能力也有所提高;通过学习，我更加深刻地认识到，作为一名受党多年培养教育的基层管理人员，一定要牢记党的宗旨，忠诚于党的事业，自觉同一切错误思想、不良倾向和邪恶势力作坚决斗争，积极主动地做好员工的思想政治工作，保证员工队伍的稳定。

二、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。因为我一直在一线工作，基本上没有与外界的社交活动。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

三、存在不足

由于今年生产经营任务异常繁重，工作头绪多，，所以在我的工作中还存在许多不足之处：

1、对政治、业务学习抓的不够紧。对科学发展观的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。

2、对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。

3、自身工作经验和方法还不够成熟。对全厂整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，主动工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。

以上这些问题已经引起自己的高度重视，并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。

四、今后的努力方向

1、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。

2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献;在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。

第4篇：廉洁从业自查报告范文

一、认真学习文件，提高思想认识

活动期间，公司共召开了四次专题学习会议，组织领导班子成员和中层干部学习了中纪委十七届四中全会上的工作报告和《国有企业企业领导人员廉洁从业若干规定》。公司党委书记张玉萍强调，全体员工要统一思想，提高认识，认真学习和充分领会自查自纠活动的精神实质，深入贯彻落实中纪委十七届四中全会上的工作报告和《国有企业企业领导人员廉洁从业若干规定》提出的任务要求，同时，充分发挥各级党组织的模范带头作用，把学习中央纪委十七届四次全会和《国有企业企业领导人员廉洁从业若干规定》列入党建中心工作范围内。党组织成员结合工作实际加强理论研究，推进党内民主和反腐倡廉工作的新途径、新办法。

公司所属各项目部采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁自纠自查活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了项目分散、人员流动、集中学习比较困难的矛盾。各项目针对自身特点采取了自学和分组讨论相结合的形式，通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，对领导干部、重点岗位、重点人员开展廉洁从政教育，帮助查纠问题，对党中央在新形势下做出的推进党内民主、加强基层建设和反腐倡廉的决定，进行深刻领会，指导当前加强本项目管理的措施。

通过这次公司全范围内的学习，大家充分认识到，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，分析研究党的作风建设和反腐倡廉建设面临的形势与任务，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，为加强和改进新形势下党的建设，推进项目标准化全面建设进程，开创公司发展新局面提供坚强有力的保证，具有十分重要的意义。

二、对照自查表，开展自纠自查工作

活动中，公司下发了领导人员廉洁从业自查表，要求公司中层以上领导干部，严格对照自查表，按照局集团生产经营视频会提出的“三点意见”和“四个不准”，以及《国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”》，结合自身工作实际，深入开展自查剖析，认真如实填写有关情况。这次活动中，公司共发出自查表53份，收回53份，从自查表反应的情况来看，均无任何违纪违规现象发生。

第5篇：廉洁从业自查报告范文

一是做好了“三重一大” 决策程序化及“党务公开”“厂务公开”的监督工作，我部门严格贯彻执行公司“三重一大”决策运作的规定，凡属此类决策，公司党政“一把手”不仅互相通气，还充分听取班子成员的意见，依靠广大员工实行科学民主决策，没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决策都是经过经理办公会或党政联席会讨论决定的。2012年公司所涉及的生产经营、企业管理重大决策、大额资金使用、对外投资及人事变动等重大事项共十二项，均按照“三重一大”决策程序实施；

二是工作中强化宣传教育，筑牢思想防线：结合公司的各项教育活动，我们分别通过组织党员干部观看《廉政中国》、《国有企业反腐启示录》、《效能监察录像》、《不可逾越》以及组织廉政知识答卷等多种形式进行教育外，并采取把每次的活动安排、学习材料及相关文件挂在廉政网页上作为参考及备查，方便了倒三班的党员干部学习，为贯彻公司倡导的“廉洁文化”的要求，实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督，在廉洁文化建设中，经公司领导班子研究决定，在员工观察报告中增加勤政廉政这部分内容。即员工如果发现公司党员干部中存在思想观念、工作作风和生活作风的问题，影响到公司的生产经营和员工利益的，可以用廉洁观察报告的形式上报给工会，以保护员工切身利益和维护公司整体形象，同时帮助公司发现党员干部中存在勤政廉政方面的问题，从而使公司党员干部能够廉洁从业、清白操守、干净干事，牢固筑起不想腐败、不敢腐败、不能腐败的廉洁防线，赢得广大员工的信任。员工廉洁观察报告已于九月份开始实行。另外，为更好的宣传手册，我们做了三方面工作。一是给处、科级干部发放了《廉洁文化手册》处级领导在中心组学习，科级干部在支部学习。二是纪委办与宣传部配合在《南疆采撷》中开辟廉洁文化宣传专栏共四期，现已全部出版了，三是在公司显著位置制作了宣传廉洁文化手册的展牌，使“廉洁文化”的倡导得到有力的推进。

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四是公司纪委落实党风廉政责任制情况良好，根据公司与领导班子签订的责任状，与各位处级领导签定的廉洁从业承诺书的内容，纪委办根据公司要求今年又进一步增加了内容，完善了措施，重新与每位科级干部签订了《公司中层干部廉洁从业承诺书》，其中职责共五大项，一年来，公司领导班子和科级干部认真落实了党风廉政建设责任制，并严格按照承诺书的要求，认真履行了自己的职责。科级干部年中年末对落实党风廉政建设责任制情况进行了自查，并写出了自查报告，百分百做到了切实抓好了本部门的反腐倡廉工作，确保责任范围内没有出现违法违纪问题。

五是认真开展廉洁风险排查工作。一是加强领导、精心组织。认真部署廉洁风险排查工作，确定了计财部，人企部、规建部、机电部、总务部、科技办六个职能部室及四名处级干部和三十六名科级干部的排查范围。二是开展教育，提高认识。我们结合廉洁风险排查工作，对各级管理人员进行一次廉洁风险教育。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，引导各级管理人员充分认识开展廉洁风险排查工作的重要性，增强岗位责任意识和廉洁风险防范意识。后备干部还写出了质量很高的学习体会现在已经发表在廉政论坛上大家评价。

第6篇：廉洁从业自查报告范文

紧紧围绕建设“廉洁园区”，进一步落实“两个责任”，深化正风肃纪、推进积极预防、狠抓自身建设，坚定不移推进党风廉政建设，做到干部清正、园区清廉、政治清明，为加快实现百亿园区提供有力保障。

二、主要工作

（一）聚焦责任担当，合力反腐倡廉

1.认真落实主体责任。党工委要做到守土有责、守土尽责，切实担负主体责任，全力强建设、促规范。要把廉政建设纳入园区工作重要内容，与重点项目同部署、同落实、同检查。层层签订党风廉政建设责任书，坚持以上率下，层层传导压力。落实好《轻工业园党工委党风廉政建设责任制检查考核办法》，进一步完善述责述廉、廉情预警分析、廉政谈话等有效机制，推进主体责任具体化。

2.认真落实“一岗双责”。党工委书记、管委会主任要履行第一责任人职责，坚持“三重一大”事项集体研究，全程纪实。每季度召集班子成员召开一次廉情分析会，坚持每季度对班子成员和重要岗位干部职工岗位风险防控检查和廉政谈话至少各1次，发现问题即时预警，主持召开党工委会议及时研究反腐倡廉工作，带头为园区领导干部上廉政党课，教育引导园区党员干部为民务实清廉。班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对分管部门干部职工廉政风险防控措施落实情况季度抽查和廉政谈话至少各1次，发现问题及时向党工委报告。党工委书记对班子成员，班子成员对分管部门干部职工勤廉方面的苗头性、倾向性问题及时采取有效措施，防患于未然。

3.认真落实监督责任。纪工委要深入推进“三转”，进一步发挥监督功能。要向园区党工委汇报好“三转”的新精神和新要求，推动主体责任与监督责任相互协调、相互促进。贯彻落实园区《关于实施2013-2017年惩治和预防腐败体系建设的工作方案》，组织落实岗位廉政风险点排查，加大对党风廉政建设责任制落实情况的跟踪监督检查。完善工作报告、工作督促检查、约谈、纪检组织标准化建设等一整套制度，确保监督责任落到实处。

（二）深化正风肃纪，形成作风建设新常态

4.强化廉洁自律之风。要深刻认识党要管党、从严治党的极端重要性和现实紧迫性。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党的组织原则和党内政治生活准则。进一步坚守中央“八项规定”，充分利用现有平台，依托短信群，QQ群，利用重要节假日和重要特殊时期向干部职工发送廉政小常识以及传播正能量文章，在潜移默化中起到警示、提醒的作用，促使党员干部时刻自重自省，牢固树立争创一流的工作形象。

5.严格纪律管理之风。组织干部定期学习各级关于加强纪律和作风建设的制度规定，自觉遵守各项规章制度，并严格值班考勤制度，加大干部上下班工作纪律的监督检查力度，让干部牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，从思想上、行动上适应廉政新常态，增强机关干部的精神状态、责任意识和主动服务意识。

6.完善服务精细之风。紧紧围绕加强作风建设常态化这一主线，全力反“”、促长效。落实好干部职工全员联系服务企业等制度，完善服务企业的长效机制，提升为企业服务水平。以“始于企业要求，终于企业满意”为宗旨，秉承“以企为本，为企解忧”的理念，为企业发展当好“宣讲员”、“服务员”、“调研员”、“破解员”，真正让企业满意。

7.深化正风肃纪工作。持之以恒纠正“”，巩固正风肃纪“七项专项治理”、“9+4”突出问题专项整治成效，紧盯“”问题新形式新动向，严禁公款吃喝、公款旅游、公款送礼，进一步压缩“三公”经费。持续开展党员干部收受红包礼金、“打干亲”、和违规购置使用车辆、“庸懒散浮拖软”、选人用人不正之风以及滥发奖金、工资、补贴等问题专项整治，防止“”问题反弹和产生新的作风问题。加强对“三公”经费、办公用房、公车管理使用等情况的监督检查。

（三）加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线

8.加强党性党风党纪教育。一是认真开展经常性教育活动。党工委中心组学习党风廉政知识一年不少于四次。将党风廉政教育作为政治学习的主要内容，组织全体干部职工深入学习领会作风建设和开展正风肃纪、开展专项整治的内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法依规办事和廉洁从政。二是继续开展廉政承诺、发廉政提醒卡、廉政风险点抽查、廉政谈话等“廉政套餐”教育活动；通过观看警示教育片、读警示教育书籍、“以案说纪”、法纪教育基地现场学习、“清风夜校”等方式，有效开展“五个一”警示教育活动；深入开展“清风作伴行”廉洁文化系列活动，加强反腐倡廉对外宣传工作，积极应对反腐倡廉网络舆情。

9.深化廉洁文化“六进”活动。继续开展好以廉洁文化进机关、进企业、进科室、进班组、进项目、进家庭为主题的廉洁文化“六进”活动。营造廉洁文化宣传氛围，加强反商业贿赂宣传，引导企业参与文明单位创建等，做到园区“廉洁、诚信、守法”教育全覆盖。引导企业牢固树立“廉洁诚信就是竞争力”的理念，努力营造高尚、廉洁、诚信的企业文化氛围。

10.积极引导非公企业防治腐败。进一步加强企业防治腐败工作的指导，进一步提升企业预防腐败水平。以“园企联动，共建廉洁园区”为主题，将惩防体系向非公企业延伸，引导入驻投产企业围绕人事、财务、销售、物资采购等权力，排查廉洁风险点，梳理建立风险信息库，制定落实防控措施，建成有企业特色、实用有效的内部管控体系，推进企业健康发展和整个园区经济可持续发展。建设好廉洁文化示范点。

(四)加大制度执行力度，监督权力正确行使

11.严格落实各项制度。进一步完善并严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话制度、重大项目“1+5+N”制度、考勤制度、办公用品领取、三公经费报销等制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，从源头上防止和减少贪腐的发生。

12.继续推进惩防体系建设。扎实开展岗位廉政风险防控工作，持续厘清权力目录，优化行权流程，设置风险防控点，不断规范权力运行，形成廉政风险防控新机制。继续深化“三早三卡”机制，对发卡主体、流程、结果运用等进一步进行规范。

（四）加强纪检监察组织建设，提高履职水平

第7篇：廉洁从业自查报告范文

年初以来，在公司纪委办和公司纪委的正确领导下，我部门坚持以“惩防并举、注重预防”为方针，以公司经济发展为中心，以“体系框架”为着眼点，以扎实搞好公司党员干部纪律检查和公司行政监察为切入点，以廉政文化建设和查办违法案件为重点，认真履行各项工作职能，全年的党风廉政和反腐败工作扎实推进，现将主要工作总结如下：一、 圆满完成了纪检监察工作目标（一）注重廉洁自律，全面落实党风廉政建设责任制1、制定了《公司党风廉政建设和反腐败工作目标》，其中六大项工作内容，分解为二十四项工作任务已完成。2、全面落实公司纪委《关于评选廉政勤政优秀党员干部的通知》、《关于在公司工程建设领域开展专项检查工作需要强调的几个问题》、《关于在工程建设领域开展“恪尽职守、诚信廉洁”主题实践活动的通知》、《纪检监察“解难题、促转变、上水平”征求意见表》、《关于开展廉洁风险排查工作的通知》、《深入学习贯彻中央“五部法规制度”的通知》、《关于学习贯彻廉洁文化手册的通知》、关于学习《关于深入学习贯彻<廉政准则>进一步促进领导干部廉洁自律的意见》的通知及学习贯彻落实于汝民、王伟在公司纪检监察工作会议上的讲话、国有企业领导人员“七项要求”和“五项规定”、公司高层研讨会两个报告、（）有限公司“小金库”专项治理工作安排等各项活动，活动中开展各种创新，收获显著。3、落实党风廉政责任制情况，根据公司与领导班子签订的责任状，与各位处级领导签定的廉洁从业承诺书的内容，公司纪委办根据公司要求今年又进一步增加了内容，完善了措施，重新与每位科级干部签订了《公司中层干部廉洁从业承诺书》，其中职责共五大项，一年来，公司领导班子和科级干部认真落实了党风廉政建设责任制，并严格按照承诺书的要求，认真履行了自己的职责。科级干部年中年末对落实党风廉政建设责任制情况进行了自查，并写出了自查报告，百分百做到了切实抓好了本部门的反腐倡廉工作，确保责任范围内没有出现违法违纪问题。（二）工作方法和手段1、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线，结合公司的各项教育活动，我们分别通过组织党员干部观看《廉政中国》、《国有企业反腐启示录》、《警示教育光盘》、《效能监察录像》、《不可逾越》以及组织廉政知识竞赛和知识答卷，等多种形式进行教育外，并采取把每次的活动安排、学习材料及相关文件挂在廉政网页上作为参考及备查，还方便了到三班的党员干部学习，为贯彻公司倡导的“廉洁文化”的要求，实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督，我公司在廉洁文化建设中，经公司领导班子研究决定，在公司员工报告中增加勤政廉政这部分内容。即员工如果发现公司党员干部中存在思想观念、工作作风和生活作风的问题，影响到公司的生产经营和员工利益的，可以用廉洁观察报告的形式上报给工会，以保护员工切身利益和维护公司整体形象，同时帮助公司发现党员干部中存在勤政廉政方面的问题，从而使公司党员干部能够廉洁从业、清白操守、干净干事，牢固筑起不想腐败、不敢腐败、不能腐败的廉洁防线，赢得广大员工的信任。员工廉洁观察报告已于九月份开始实行。另外，为更好的宣传手册，我们做了三方面工作。一是给处、科级干部发放了《廉洁文化手册》处级领导在中心组学习，科级干部在支部学习。二是纪委办与宣传部配合在《采撷》中开辟廉洁文化宣传专栏共四期，现已全部出版了，三是在公司显著位置制作了宣传廉洁文化手册的展牌，使“廉洁文化”的倡导得到有力的推进。2、不断完善制度，用制度规范行为。我部门结合公司实际，在去年建立健全的“厂务公开”“党务公开”“三重一大”等原有程序文件的基础上做了进一步的完善。在开展廉洁风险排查工作中。一是加强领导、精心组织。我们对此项工作高度重视，认真部署廉洁风险排查工作，确定了计财部，人企部、规建部、机电部、总务部、科技办六个职能部室及四名处级干部和三十六名科级干部的排查范围。二是开展教育，提高认识。我们结合廉洁风险排查工作，对各级管理人员进行一次廉洁风险教育。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，引导各级管理人员充分认识开展廉洁风险排查工作的重要性，增强岗位责任意识和廉洁风险防范意识。二、效能监察工作情况： （一）选题立项 为落实公司四大发展纲要，围绕田总裁在效能监察成果会上的讲话及公司发展目标，经过领导班子决定公司把“提升3泊位靠泊等级”做为本年度效能监察重点，依据《改造工程方案报告》、《实施效能监察工作的程序文件》，主要解决三方面问题，一是提升南三泊位靠泊等级，使南三泊位能够接卸3万吨级大型船舶，使公司泊位配置更加合理，更加适应市场需求。二是通过改造延长老码头使用寿命。三是在保证工程质量的基础上如期完成改造工程并通过一定的技改技革节约资金不超过预算。（二）工程审报进度情况为了切实加强《提升3泊位靠泊等级工程》效能监察的领导，公司成立了“ 党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调、相关部门各负其责、依靠广大员工支持参与的效能监察领导小组。由副总经理闫培祥担任组长，纪委办、计财部、规建部、安监部等部门领导及公司首席员工代表组成监察小组，投入到本项目的监察工作中，审批前召开过两次工作会议，研究如何促进该项目及早获得批复的办法并随时跟踪批复进度。南3泊位原设计能力1.5万吨级，改造后提升至3万吨级。主要改造内容：泊位停泊水域由-10.5米浚深至-12.4米，更换橡胶护舷4组，更换快速脱缆钩8组，更换输油臂4台。项目总投资1106万元，该工程的改造方案于4月获得市交通港口局批准、10月立项获得股份公司批准，批准项目总投资1106万元。至此，该项目进入准备招标实施阶段。（三）施工计划目前该项目正在进行施工招标准备工作，预计12月上旬开标，12月开始进行施工，年底前主要进行泊位挖泥和设备订购，我们打算在实施该项目的效能监察过程中，注重“两个会议”沟通、发挥“两个报告”的作用。努力做好如下三方面的工作：一是监察组通过全程参与公司每周五召开的“安全质量评估会”对一周安全生产工作及泊位改造带来的疏浚困难进行全面分析总结，加强过程控制，跟踪工作进展，直至问题解决。二是监察组不定期召开效能监察会议，对该泊位改造与生产作业效率之间的矛盾及带来的安全生产隐患进行分析，查找深层原因，讨论纠正与预防的可行方案，随后通过向责任部门下达“效能监察整改建议书”，督促其落实整改方案。三是监察组定期收集整理员工安全观察报告和员工观察报告，从中发现员工所观察到的安全方面隐患及施工过程中存在的问题，明确责任部门，迅速制定整改方案和措施，由监察组跟踪整改措施的落实，该工程预计20__年3月进行设备安装，20__年4月底全部完工。三、“三重一大”决策运作规定的情况：我部门认真监督、严格贯彻执行公司“三重一大”决策运作的规定，凡属此类决策，公司党政“一把手”不仅互相通气，还充分听取班子成员的意见，依靠广大员工实行科学民主决策，没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决策都是经过经理办公会或党政联席会讨论决定的。“三重一大”决策有以下12项码头纪委办公室20__年工作计划，我们踏实做好了应该做的，工作中我们深刻体会到：在不断变化的形势下，要搞好反腐败斗争和党风廉政建设，就要坚持为全公司经济工作大局服务的指导思想，把加大反腐败工作与加快经济建设统一起来；就要依靠党政工团齐抓共管、纪委办组织协调、职能部门各负其责，认真落实党风廉政建设责任制；就要坚持不懈地抓反复，做到“清理不留死角”，纠正不留尾巴，及时制止反弹，不断巩固各项成果。20__年，我们将继续围绕企业的经济建设这个中心，坚持开展反腐败斗争和党风廉政建设，以建设廉洁文化为着眼点做好纪检监察工作，为全年的各项管理工作上水平创造更好的环境。具体做好以下几个方面的工作。一、 立足本职，履行职能，为经济建设提供良好环境 以经济建设为中心，是党的基本路线的重要内容，也是新时期纪检工作的重要职能。明年的纪检工作紧紧围绕这个中心，把履行纪检监察职能渗透到经济工作中去，成为促进经济工作的重要力量。工作中，教育广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，想群众所想，帮助群众解决实际困难，在企业的生产经营活动中进一步发挥积极性和创造性。经常深入生产一线，开展调查研究，努力探索新时期纪检工作为经济建设服务的新路子，促进企业的经济快速、健康地发展。二、加强党风廉政教育和制度建设 根据新时期党风廉政建设的要求和公司纪委的统一部署，我们将结合本公司的实际，有针对性地开展一些主题教育活动，大力宣传勤政廉政，无私奉献，在平凡的工作岗位上，敢于同腐败现象作斗争的先进典型。对广大党员干部进行正确的人生观、价值观、道德观的教育，引导广大党员干部正确运用手中的权力，增强抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的能力。认真做好党风廉政建设制度的修订和完善，并加强检查，对照和考核，形成有效地内外监督机制，使反腐败工作和加强党风廉政建设工作逐步走向法制轨道；并抓好我们上半年所建立的各项制度的落实。三、加强民主管理，推动党风廉政建设加强厂务公开、党务公开及三重一大这三项监督工作，我们认为民主管理是加强党风廉政建设的有效途径。明年我们将紧紧围绕厂务公开、党务公开的内容，积极与工会、党办、行办、人企一道，积极发挥监督作用，根据公司员工反映的热点及时公开厂务内容，对员工反映的疑点及时做好宣传，对领导干部的廉洁自律、人事安排以及职工的工资、奖金、福利、待遇等进行认真监督，对违法违纪的人和事，严肃纪律，认真查处，维护党员干部在职工群众中的良好形象。 11月25日

第8篇：廉洁从业自查报告范文

同志们：

刚才书记作了省公司系统党风廉政建设形势报告并提出了廉洁过节的要求，书记也作了重要讲话，要求严格，形势分析透彻。面对严峻的内外形势，严格的规定要求，我们如何来正确面对，如何来正确贯彻，如何来认真落实，关键取决于我们各级领导班子和在座的全体中层干部。应当肯定的是，在上级组织的教育和我们的自身努力下，我们两级班子的廉政建设的总体情况是好的，在这次省、市公司双文明综合检查的测评中，初步了解公司两级测评总体较好。但对照省公司党委的要求，我们应当意识到在领导干部廉洁自律的严格要求上还存在一定差距，在公司各项规范管理上还存在一定不足。当前如何抓好当前，谋划明年，如何明确公司改革、发展、稳定，特别是围绕国网公司“一强三优”和“三抓一创”的战略与思路，以及落实国网公司安全生产电视电话会议精神，抓好党风廉政建设和确保廉洁过节都十分重要。借此机会我就公司的党风廉政建设和会议的贯彻要求再强调几点意见：

一、回顾××××年公司党风廉政建设的主要成效和存在不足。

⒈主要成效。回顾即将过去的一年的工作，简单地讲公司党风廉政建设有四个特点或成效。一是责任分解细。党风廉政建设任务清，责任明，覆盖大是公司××××年党风廉政建设工作的特点之一。一年来，分别就公司领导和中层干部两个层面，县市公司、直属单位、管理部室、多经企业四个层次分级、分口、分项对廉政责任进行了分解，明确了党政主要领导和分管领导的廉政责任，到目前为止，各级领导均较好地落实了廉政责任。二是教育力度大。建立了大宣教格局，发挥了反腐廉倡“大宣教”的作用，组织开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，使党风廉政教育能够全方位、全过程地进行。并先后开展了两次廉政党课、廉政与发展论谈、干部家属助廉座谈会、两个《条例》知识竞赛、农电廉政宣讲、参观预防职务犯罪图片展等活动，此外，还与工会联合开展了廉政漫画征集，并制作了廉政台历。三是制度建设严。年初中央纪委制定了“四大纪律、八项要求、三个不得”、中央企业领导干部“五不准”，省市公司先后制定了《进一步加强领导干部廉洁自律的规定》、《进一步落实党风廉政建设责任制的决定》以及《进一步加强纪检监察工作的决定》，并在公司内控制度建设上作出了积极努力，从制度上加强了党风廉政建设。四是监审效能好。今年以来，公司监察审计部门在各基层单位的支持下，对多项工作进行了跟踪督查，核算审计和效能监察。此外，还召开监审会议次，讨论个议题，特别是对固定资产管理、审计成果运用、多经企业财务检查和社会化用工、供电所长交流换岗、等问题进行了规范。

⒉存在不足。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到党风廉政建设工作中存在的不足。一是总量居高不下。截止到题研究决定程序、财经纪律、投资管理、农电管理、资金使用以及对领导干部的关注程度。同时也反映出企业管理中还存在许多矛盾和问题。二是难点热点丝毫不减。从、调研以及监审工作可以看出，一些群众关注的热点难点问题有增无减。如废旧物资的处理、农村供电所工程队的管理、招投标规范问题、一些领导干部的作风建设问题等等在群众中都有所反映。此外，还有一些问题过去已经清理过，但令人不能放心，如小金库问题。三是规范管理难度不小。要加强企业管理，要加强经营管理，就要加强规范管理水平。当前，我们有些干部不能正确对待监督手段和监审机制。有制度不执行，有要求不落实，执行不到位，落实不到位的现象经常发生，甚至有些领导在工作中为了一己私利，变通手法，上有政策，下有对策、我行我素。如外包施工队伍的管理、集体研究决定的议事规则等等，在一些单位和部门执行得都不是很好，各项工作都做到规范管理还有相当距离。特别是自觉接受和服从监督这方面还有差距，这方面不能弱化和异化，也不能高估，各层各级都要强化监督意识。

二、贯彻省公司党风廉政建设报告会精神的要求

省公司层面的电视电话会议已经召开，岁末年初，我们在座的各位领导要结合自身分管工作，结合自身的实际情况进行自我反省，自我剖析，正确认识自己，打扫思想灰尘，具体要从下面五个方面作一些思考和反省：

⒈查一查思想认识，想一想自身对廉政建设重要性认识是否到位。目前，各方面的监管十分严格，从审计、物价的检查，以及检察机关的力度和国家发改委对农网改造督查的力度，都日益趋紧趋严。在电力监管日渐加大、激烈复杂的市场竞争的形势下，各位领导要想一想是否真正意识到党风廉政建设的重要性，是否意识到主动抓好党风廉政建设的紧迫性，是否真正能够认真抓好本单位、本部门或分管范围内的党风廉政建设，并能经常思考，经常对照，经常检查，经常落实。版权所有

⒉查一查廉洁自律，想一想自身对廉政建设的各项规定是否落实。廉洁自律的规定很多，但核心就是几条，即不该拿的不拿，不该去的不去，不该吃的不吃，不该做的不做，希望全体中层领导能结合黄卫国书记讲话认真对照查一查，是否都已经真正做到。希望在座的各位头脑一定要清醒，不能存在任何侥幸心理，特别是在严格执行公司党委××××年号文件关于领导干部廉洁自律条具体规定上，不能有半点含糊。同时，对外交往一定要慎重，不论何种情况都不允许套钱送钱，谁做谁负责，并作为一条纪律。尤其在元旦、春节期间要慎重，要严格执行中纪委和省公司规定，坚决做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

⒊查一查作风形象，想一想自身对“两个务必”的要求是否贯彻。作风形象是旗帜，是衡量一名干部是否称职的基本要求。也就是作为一名干部做事要实、做人要正，做官要清。我们有的干部大问题没有，但小反映不断究其原因就是没有严谨的作风，勤廉的形象，没有发挥好表率作用和先锋模范作用。这次，国家电网公司刘振亚总经理在安全生产电视电话会议上，虽然是就安全生产提出了一些要求，但实质上具有普遍意义，特别是就班子建设、队伍建设、作风建设提出的一些剖析和要求发人深省。如在安全认识上，有些干部是高高在上，职工是高枕无忧，制度是束之高阁，如要以铁的制度、铁的处理来反“三违”；如指出一些干部整天东张西望，东奔西走，东拉西扯，又如提出一些干部贯彻会议精神是口头化、表面化、形式化等等。因此，希望我们全体领导干部要十分注重政令畅通、十分注重增收节支，十分注重自身形象。十分注重严格纪律，把分内的事做好，把职责内的工作办好，集中精力干好本职工作。要围绕作风、责任、尽心、进取这八字要求，体现自身的作风和形象。当前，还要十分注重勤俭节约，“两节”期间，严禁铺张浪费，特别是内部吃请之风一定要刹住，私自开车之风一定要刹住。此外，公司党委已经对问题作出了严格规定，今后凡是领导干部一律予以免职，凡是党员一律视情节轻重给予处分，凡是职工一律给予—个月待岗，希望各位干部严格遵守。

⒋查一查规章制度，想一想自身对制度和规范管理要求是否执行。企业的制度是维护企业规范化运作的依据。企业要规范管理必须要形成“靠制度管人，靠制度办事，靠制度考核”的机制，这个制度既包含上级各项制度，也包括公司的各项规范管理要求。如重大事项报告制度，车辆管理规定、集体讨论决定规则等。各位领导要认真想一想你对规章制度的执行是否真正做到令行禁止，政令畅通，落实到位，是否任何事情都执行工作规则，任何事情按规则办，不推委扯皮。想一想是否带头遵守制度和执行政策，是否带头纠正违章和维护政策，是否带头顾全大局和服从协调。

⒌查一查责任分解，想一想自身对所管辖范围廉政责任是否履责。作为一名领导，为官一任，保一方平安。党风廉政建设责任制实行党政一把手负总责，分管领导在分管范围内负总责，部室领导在其分管专业系统中负总责。落实党风廉政建设责任制要同经济建设和业务管理结合起来，要与管人和管事结合起来，确保经济工作开展到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里。各位要想一想你为分管范围内的党风廉政建设工作谋划了多少、思考了多少，分管范围有没有腐败的危险源点，有没有管理上的漏洞。是否能确保分管范围内的所有事都规范，所有人都廉洁。在这里再作一个要求，节前各位分管领导要认真排查分管范围内的各项工作是否有党风廉政建设的盲点，并且要教育到位，确保分管范围不发生任何不廉洁行为。

三、元旦、春节期间廉政建设几项具体要求

⒈推进八个一活动。元旦春节期间，公司党委将开展八个一的活动：一是给公司广大党员干部发一封廉政信。重申节日期间加强廉洁自律，反对奢侈浪费的规定，提倡文明过节。二是继续开展好领导干部家属助廉活动。劝导干部家属吹好廉洁枕边风，当好廉洁守门员，做好廉洁监督员。三是组织一次廉政专题学习。学习公司《进一步加强领导干部廉洁自律规定》和刚才省公司纪委黄卫国书记的党风廉政建设形势报告和要求。四是开展一次党风廉政分析。各单位要结合公司党风廉政建设检查反馈意见，结合各单位工作实际，召开领导班子会议，对要害部门、关键环节、突出问题开展一次党风廉政建设分析。五是举行一次党风廉政报告会。省市公司今天举行的节前的党风廉政报告会，各单位要利用岁末年初职工大会进行党风廉政形势和廉洁过节教育。六是开展一次述职述廉。公司纪委已经就述廉的要求作出严格的规定并以文件下发，各位领导干部要严格执行规定，在职代会期间做好述廉述职工作。七是组织一次外包施工队伍廉政建设座谈会。公司拟于一月初召开公司本部外包施工队伍进行廉政建设座谈。八是组织一次廉洁过节回头看。春节后，要专门就廉洁过节情况，以单位和个人分别向公司纪委专门汇报，要求干部主动向组织汇报廉洁过节情况。

⒉具体工作安排

一是作好一个汇报。会后，各单位要将年前的工作计划和安排作一次系统梳理，就贯彻落实今天省公司、市公司会议的情况和各单位自行安排节前廉政教育的计划以书面形式向市公司纪委作一次汇报。

二是填好两张表格。第一，根据廉洁过节要求，春节后填好《镇江供电公司领导干部春节期间专项重大事项报告表》，汇报廉洁过节情况；第二，回顾一年来的工作、思想和作风状况，进行自我剖析，填好《镇江供电公司领导干部（经营管理者）重大事项登记表》，分别上报公司纪委和人董部。

第9篇：廉洁从业自查报告范文

一、突出重点，建立廉洁文化建设的长效性

国有企业廉洁文化建设必须紧紧围绕企业的生产、经营管理活动去开展，服从服务于企业的中心工作。同时紧密结合公司管理工作中涉及诚信、廉洁的突出问题，培育廉洁从业的理念，加强理念导入，形成廉洁文化促进发展的趋势。完善廉洁从业制度，把廉洁从业与思想道德建设、党风廉政教育、完善廉政制度结合起来。廉洁文化在建设过程中必须注重不断加强文化内涵，不断提升建设品位。企业员工是廉洁文化建设的主体，要注重吸收传统的廉洁文化精神养分，实现传统文化的精华与新时代主旋律有机结合，与弘扬企业精神、职业道德教育有机结合起来，在形式上与时俱进，使廉洁文化的丰富文化资源在群众中得到展现。

廉洁文化建设包括廉政制度的完善，制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人。廉洁文化能够有效加强对国有企业领导人员的管理、监督，防止不廉洁行为的发生。国有企业要把廉洁文化建设作为反腐倡廉的重点工作来抓，建立起切实有效的责任机制，主动结合实际，确保措施到位。要加强组织领导，注重发挥廉洁教育的作用，努力形成廉洁文化教育的合力，确保廉洁文化渗透到每位员工的心灵。把诚实守信、廉洁从业的要求贯穿到企业安全生产、经营各项活动中，形成对权力运行的监督体系。

在新的历史时期，在新发展形势下，党员领导干部，一定要加强学习，坚定自己的理想信念，不断增强拒腐防变的能力，把廉洁从业的要求融入工作职责，并自觉遵守。把廉洁文化与企业的厂务公开、民主管理有机结合起来，开展以创建廉洁家庭为内容，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，共筑廉洁从业防线，营造企业廉洁、高效、守法的良好环境，促进企业持续、稳定、健康、和谐发展。

二、扎实加强党员领导干部廉洁从业教育

以科学发展观为统领，围绕中心、服务大局，开拓创新，狠抓落实，全力推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，要结合企业思想政治工作，发挥廉洁文化“春风化雨”、“潜移默化”的特有功能，陶冶职工情操、矫正不良风气，确立广大干群廉洁从业教育的价值取向，加大教育、监督力度，筑牢思想道德防线、增强防治腐败能力，不断推进党风廉政建设，为实现企业又好又快的发展提供有力保障。

（一）深化党风廉政建设责任制，规范廉洁从业行为

要以反腐倡廉制度建设为重点，围绕教育、制度、监督、惩治等工作，服务服从中心大局，以防范风险、预防腐败为重点，以提高制度执行力为抓手，制定科学有效、程序严密的反腐倡廉制度建设。把反腐倡廉建设的精神进一步融入企业制度建设中，加大规章制度的执行检查力度，切实发挥企业规章制度在规范管理、控制风险、预防腐败等方面的保证作用。

要结合企业快速发展的实际需要，加强对惩防体系建设工作的组织领导，认真细化任务分解、落实责任检查考核、强化检查结果运用。落实党风廉政建设责任制为抓手，积极推进公司的惩防体系建设工作，加强对营销人员和重要岗位人员教育和监督，廉洁文化有教化群众和感染社会的作用，对执行制度和纪律起着一定的环境作用。没有廉洁文化的认可和支撑，反腐倡廉制度难以发挥重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和规范，廉洁文化建设效果也会大打折扣，难以取得实质性进展。知之深切，方能自觉，只有成为熟知规章制度的“明白人”，落实规章制度的“有心人”，才能做到记于心而见于行，才能把廉洁从业真正落到实处。要把党风廉政建设目标和生产、经营目标融为一体，使党风廉政建设责任制的落实贯穿于生产、经营管理的重点领域和关键环节。

（二）廉洁文化体现了国有企业的发展要求

要加大反腐倡廉教育力度。以抓党风廉政教育为切入点，引导党员领导干部树立政治意识、大局意识和自律意识。开展“四提四创”勤政廉政主题教育活动，即：提高学习力，创一流素质；提高执行力，创一流形象；提高公信力，创一流作风；提高创新力，创一流业绩。要积极运用网络等现代信息技术手段，以企业办公自动化为依托，建立完善廉洁从业的宣教网络，将廉洁文化纳入企业文化建设的整体框架。坚持“严肃性”和“娱乐性”相结合，将企业廉洁文化建设作为系统工程的重要组成部分，努力拓展领域、创新载体，开展了形式丰富、贴近实际的各项活动，认真开展“主题倡廉、读书思廉、竞赛知廉、文艺颂廉、制度保廉、典型引廉、说案警廉、廉洁漫画”等员工喜闻乐见的活动，力求寓教于理、寓教于乐，切实增强廉洁文化的感染力、渗透力和辐射力，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

三、深化经营管理监督体系建设，发挥监督的约束制衡作用

（一）要进一步健全完善组织架构、制度体系、运行机制和检查评价

完善党风廉政监督员制度。继续强化对关键岗位的监督管理，认真实施不相容职务分离、重点岗位轮岗等措施。要认真贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等法规制度。认真坚持廉情报告制度，坚持效率、效益、廉洁和谐统一的原则，着重加强对重大事项决策、工程建设、物资采购、招投标、供应销售等经营活动的监督制约。

（二）强化领导干部作风建设，提升干部队伍整体水平

要坚持和完善领导干部廉洁从业谈话制度，各级党组织负责人要定期进行廉政谈话，教育党员干部，减少和预防违纪问题的发生。要认真执行党员领导干部报告个人事项制度，做好民主评议和民主测评工作，对领导干部廉洁从业等方面的情况进行监督。要通过对党员干部的系统教育，夯实思想基础，扎实推进干部队伍“求实、务实、真实、老实、扎实”的“五实”工作作风，做到能办事、办成事、办好事、不出事，促进干部作风转变，树立党员领导干部的新形象。

四、加强调查研究，优化队伍结构

各级党组织要不断深入开展调查分析和理论研究工作，围绕反腐倡廉建设和监督工作开展调查研究。加大教育培训力度，着重提高“融入中心、有效监督，依法办案、严格执纪”的能力；着力培养“公道正派、严谨细致、遵章守纪、清正廉洁”的作风。

各级党员领导干部要加强学习。要带头树立学无止境、终身受益的理念，加强学习的自觉性和坚定性。把理论与实际结合起来，联系思想和工作实际，用学到的知识去解决问题，通过交流、沟通和借鉴，取长补短，深化认识、提高能力、提升综合素质。

要加强上下联动和及时沟通。廉情报告制度要在工作中不断完善，不仅要及时报送学习情况，还要对基层容易发生的问题以及调研的问题的分析、观点、建议、解决办法进行报告。做好宣传教育，保证上情下达，做到一般性工作定期报告，重要事项随时报告，实现下情上达。充分运用网络搭建交流的平台。

要履行好监督职责。履行监督职责需要勇气、胆识和奉献精神，需要刚正不阿，不怕得罪人，在对党员领导干部特别是主要负责人的监督上，要进一步加强，不断总结和改进工作方法。发现倾向性、苗头性的问题要认真分析并及时汇报，要不断适应企业改革发展的新情况，认真履行好监督责任。