监督检查室工作要点精选(九篇)
第1篇：监督检查室工作要点范文
一、内部监督检查的指导思想
坚持以邓小平实践、“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县县政府的中心工作，以优化财务服务、促进科学理财、提高财务部分履本能机能力、坚持财务部分优越形象为重点，依照依法监督、注重预防和标准治理的准则及反腐倡廉十个全掩盖的要求开展内部监督检查工作，促进局属各单位及其工作人员恪守国家司法准则、标准内部治理、推进廉政建设，为促进全县经济又好又快发展供应财力保证。
二、内部监督检查的首要内容
依据财务部《财务部分内部监督检查方法》规则，我县财务局内部监督检查首要内容分为4类，详细如下：
（一）预算编制、执行及收入治理类
预算编制、执行及收入治理类首要包括：预算编制、预算执行、预算调整和决算等治理状况；国库集中收付、财务和预算单位账户治理、国库现金治理、县政府收购监督治理、国债和当地县政府债券刊行与兑付治理状况等；县政府非税收入治理、财务单子治理状况等。
（二）专项资金治理类
专项资金治理类首要包括：各项财务专项资金（含县政府基金）治理状况；行政事业单位国有资产和财政治理状况；外国县政府、国际金融组织借款和赠款治理状况；融通资金治理状况等。
（三）内部治理类
内部治理类首要包括：局属各单位的预算、资产和财政治理状况；局属各单位内部节制准则坚持与执行状况；审计机关、上级财务部分等监督检查的内部监督检查查出问题的整改落实状况等。
（四）其他事项
其他事项包括：上级交办的其他监督检查事项和局属各单位其他需求监督检查的事项等。
三、内部监督检查的组织指导
（一）成立县财务局内部监督检查工作指导小组
局党组书记、局长陈才气任组长，执行首要指导负责制。分担财务监督工作的副局长杨雄伟任副组长，其他分担指导为成员。
（二）指导小组下设财务局内部监督检查工作指导小组办公室
办公室设财务监督检查局，财务监督检查局局长向光照任办公室主任，监督检查局王琴、人教股张玮玲、预算股罗颖莉、局办公室张长信任副主任。
办公室详细负责内部监督检查组织施行、责任追查、规律执行及综合报道等工作。
（三）坚持县财务局内部监督检查专题大会准则和内部监督检查联络员准则
县财务局内部监督检查专题大会由局长或分担监督检查工作的副局长掌管，局属各单位负责人参与，通报内部监督检查状况，研讨内部监督检查工作重点和问题整改等相关问题。
局属各单位该当设立专职内部监督检查联络员，协助和共同财务监督机构开展内部监督检查工作。专职内部监督检查联络员报监督检查局、人教股、办公室立案。
四、内部监督检查的方案施行
（一）内部监督检查方案
县财务局内部日常监督检查纳入局属各单位的年度工作方案，由局属各单位对其本能机能范围以内的各项财务治理活动施行及时、动态监督，包括事前审核、及时监控、现场核对、跟踪问效及专项检查等。局属各单位的年度工作方案抄送监督检查局立案。
县财务局内部重点监督检查方案由监督检查局提出，以政策法律执行、财务财政治理为首要检查内容，重点检查数不低于局属有预算治理本能机能单位的30%，于每年3月底前报经局长同意后组织开展。
（二）内部监督检查人员
县财务局内部日常监督检查以局属各单位人员为主。
县财务局内部重点监督检查人员以监督检查局人员为主。需要时，报经局长或分担监督检查工作的副局长同意，可以抽调局属各单位人员参加内部监督检查工作。
在对局属各单位施行内部重点监督检查时，依据需求，可以聘用专门机构或许具有专门常识的人员协助检查人员开展内部监督检查工作。
能够影响公平检查的人员应予逃避，参与内部重点监督检查的工作人员必需毋忝厥职、依法监督、清廉自律、保存机密，做到公平、客观、标准、高效。
（三）内部监督检查的施行
县财务局内部监督检查依照内部日常监督检查和内部重点监督检查并行的方法开展。
县财务局内部日常监督检查以局属各单位为主自行开展，由局属各相关单位负责自我监督检查与整改落实，纳入局属各单位年度工作总结申报及述职审核，抄送监督检查局立案。
县财务监督检查局负责执行内部重点监督检查和上级部分及局指导交办的监督检查事项，实行第三方监督检查职责，向局长提交书面检查申报，构成内部监督检查结论，督促相关单位整改落实。
第2篇：监督检查室工作要点范文
安全生产监督检查计划
为做好2021年度安全生产监管执法，切实履行安全生产监督管理职责，根据《安全生产法》《辽宁省安全生产条例》《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的规定》（原国家安全生产监督管理总局令第24号）《国家安全监管总局关于印发<安全生产年度监督检查计划编制办法>的通知》（安监总政法〔2017〕150号）和《抚顺市安全生产监督管理局在执行年度监管执法计划中落实安全生产随机抽查规范事中事后监管的实施意见》（抚安监政法〔2016〕13号）和抚顺市安全生产专项整治三年行动要求，结合我市安全生产监管工作实际，制定抚顺市应急管理局2021年度安全生产监督检查计划。
一、工作目标和主要任务
（一）工作目标
1.非煤矿山企业监管覆盖率达100%，危险化学品生产经营企业覆盖率达100%，烟花爆竹批发企业监管覆盖率达100%、烟花爆竹经营单位监管覆盖率（由市局、县区局和乡镇街道共同完成监管）达100%，冶金、有色、机械、建材行业规模以上企业监管覆盖率达100%；
2.隐患整改率达95%以上；
3.事故调查结案率达100%。
4.“双随机”抽查事项达到监管执法事项的100%；
（二）主要任务
根据省应急管理厅、市政府有关安全生产工作部署，结合我市实际，开展安全生产监督检查。采取特殊时段监督检查、季节性监督检查、专项检查、专项整治、随机抽查，对查出问题和违法行为依法依规予以处理。按照属地管理、分级负责的原则，对中央、省、市属非煤矿山、危险化学品生产经营、烟花爆竹经营（批发）、冶金、有色、机械、建材行业企业进行直接监管。严格实施源头管控，深入推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。以危险化学品安全整治为重点，突出抓好非煤矿山、金属冶炼、涉爆粉尘等行业重点专项整治工作。持续加大监管执法力度，严厉打击各种非法违法行为。进一步加强应急管理队伍建设，紧紧抓住应急管理的基本盘、基本面，全力推动安全生产治理体系与治理能力跃升和现代化进程。
二、安全生产行政执法人员、总法定工作日、监督检查工作日、其他执法工作日、非执法工作日
（一）市应急管理局安全生产行政执法人员
根据市应急管理局编制规定（室秘发〔2019〕52号）中相关科室负有的安全监管执法职责，市应急管理局安全生产行政执法科室人员：政策法规科（规划科技科）3人、行政审批科2人、非煤矿山安全监督管理科2人、危险化学品安全监督管理科4人、制造业安全监督管理科5人、执法科（调查和评估统计科）3人、铁路道口安全管理办公室2人、机关党委办公室（人事科）3人，煤矿安全监督科5人，共计29人。
因煤矿安全监督检查特殊要求，其计划单独制定与实施，故煤矿安全监督科5人不在市应急管理局安全监管执法科室人员统计范围之内。市应急管理局去除因病休息1人，实际在岗行使安全生产监管执法科室人员23人，占在册负有的安全监管执法职责科室（煤矿安全监督科5人除外）24人的95.83%，符合相关规定。
（二）总法定工作日
根据编制年度监督检查计划所考虑的安全生产行政执法人员的数量和能力有关规定，总法定工作日=法定工作日×实际行政执法人员总数=250×23=5750个工作日（详见附件1）。
（三）其他执法工作日
其他执法工作日合计2688个工作日（详见附件3）。
（四）非执法工作日
非执法工作日2622个（详见附件4）。
（五）监督检查工作日
监督检查工作日=总法定工作日-其他执法工作日-非执法工作日=5750-2688-2622=440个（详见附件2）。
三、监督检查工作安排
（一）重点检查工作安排
1.重点检查单位范围、数量、名称、行业领域（见附件5-10）；
2.对有关重点检查单位开展计划检查，计划需用306个工作日（见附件2）；
3.在年度监督检查计划中的占比: 69.55 %；
4.时间安排：全年。
（二）一般检查工作安排
1.一般检查单位范围、数量、行业领域（见附件5-11）；
2. 对一般检查单位开展计划检查，计划需用134个工作日（见附件2）；
3.在年度监督检查计划中的占比：30.45 %。
4.时间安排：全年。
四、监督检查重点
（一）做好各类企业日常监督检查
按照《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的规定》（原国家安全生产监督管理总局令第24号）第八条的规定，对生产经营单位是否具备有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件进行监督检查，严格依法依规，促进企业安全生产主体责任的落实。
（二）突出重点行业领域、做好监督检查
1.开展危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹及金属冶炼、涉爆粉尘等高危行业安全生产专项整治；
2.开展安全生产大检查、风险排查与管控、隐患排查与治理、督查和“回头看”活动，排查重大安全生产隐患、跟踪监控危险源、建立管理清单督促整改落实；
3.针对相关行业企业存在的安全生产薄弱环节和突出问题，采取暗访抽查、随机抽查、专项执法等方式进行检查，严厉打击安全生产领域非法违法行为；
4.参与国家、省、市政府及上级主管部门组织的安全生产大检查工作；
5.强化对安全生产专业技术服务机构从业行为的监管，对安全评价机构、安全培训机构依法开展安全生产技术服务情况，遵纪守法情况及持续改进情况进行专项监督检查。
（三）监督检查各县（区）及生产经营单位应急救援预案的编制、备案及演练等。
（四）依法组织生产安全事故调查处理（包括举报生产安全事故案件的查处）,落实事故挂牌督办和事故后评估。
（五）调查核实安全生产投诉举报，对违法行为予以查处。
五、工作要求
（一）经市政府批准的年度监督检查计划，必须按时完成。分管局长要督促各科室本着突出重点、统筹兼顾、量力而行、提高效能的原则，在此基础上科学合理地细化制定监督检查工作方案，严格按批准后的监督检查方案实施，保证监督检查计划的顺利完成。因监督检查的重点区域、重点行业、重点单位及检查内容变更或生产经营单位增减幅度超过原计划的20%以上等因素，应当及时组织对本计划调整，并经局讨论通过后，重新履行报批和备案程序。
（二）要严格按照《安全生产法》等法律、法规、规章要求，在权责范围内实施监督检查计划。监督检查，应依法依规，做到主体合法、程序合法、适用法律准确、证据充分，并主动接受监督。
（三）要采取计划检查、“随机”抽查、“回头看”复查等多种检查方式执行监督检查计划。检查时，既要做到按计划内容进行，又要按“双随机，一公开”要求，开展监督检查，从执法人员名录库中随机抽取人员和专家名录库中随机抽取专家，对生产经营单位随机进行检查，并按要求做好相关监督检查公开工作。检查中，认真做好监督检查记录，对查出的问题，督处整改，送达相关执法文书。对发现的违法行为，依法依规予以查处，落实好“回头看”形成闭环监管。要将检查情况按要求及时录入安全生产综合统计信息直报系统，并将定期形成阶段性监督检查情况总结和必要的执法记录和音像资料，经分管局长审核后存档备查。
加强信息化监管执法，运用“互联网+执法”模式，进一步完善优化安全生产监管执法方式，推动安全生产监管执法水平不断提高。
（四）统筹安排监管执法力量，发挥整体合力作用。考虑我局安全生产行政执法人员数量和监管的生产经营单位数量及分布实际情况，实施监管执法力量统筹安排。根据检查需要，充分利用局执法人员名录库人员资源，合理调配执法力量，满足监督检查需要。局执法科（调查和评估统计科）要对各科监督计划执行情况和执法人员需求进行调度。科室间要密切联系，做好事前、事中、事后环节的沟通与协调，做到信息共享。
（五）严肃监督考核，提升监管执法效能。安全监管执法人员要加强安全生产执法相关业务学习，尽快提高自身的执法能力和水平，促进安全监管责任落实，将监督检查计划完成情况列入对各科室的绩效考核内容，推动监督检查计划的有效施行。
（六）安全监管执法人员要牢固树立服务意识。监督检查中，要做到公平、公正、公开。既要严格执法，又要服务，及时宣讲国家法律法规规定和要求，指导、监督企业全面落实主体责任和保证政府部门监管责任落实到位，促进安全生产形势稳定，营造规范有序、风清气正的营商环境，助力抚顺经济社会发展。
附件：
1.2021年度市应急局执法工作日计划总表
2.2021年度安全生产监督检查工作日汇总表
3.2021年度安全生产其他执法工作日汇总表
4.2021年度非执法工作日汇总表
5.2021年度政策法规科（规划科技科）监督检查计划
6.2021年度非煤矿山安全监督管理科监督检查计划
7.2021年度危险化学品安全监督管理科监督检查计划
8.2021年度制造业安全监督管理科监督检查计划
9.2021年度执法科（调查和评估统计科）监督检查计划
10.2021年度机关党委办公室（人事科）监督检查计划
附件1
2021年度市应急局执法工作日计划总表
项目内容
总法定工作日
其中：
监督检查工作日
其他执法工作日
非执法工作日
工作日
5750
440
2688
2622
附件2
2021年度安全生产监督检查工作日汇总表
序号
科室名称
工作日
重点检查
一般检查
小计
1
政策法规科（规划科技科）
9
——
9
2
非煤矿山安全监督管理科
30
42
72
3
危险化学品安全监督管理科
124
36
160
4
制造业安全监督管理科
68
44
112
5
执法科（调查和评估统计科）
66
12
78
6
机关党委办公室（人事科）
9
——
9
合计
306
134
440
附件3
2021年度安全生产其他执法工作日汇总表
序号
工作内容
科室名称
工作日
小计
1
开展安全生产综合监管
危险化学品安全监督管理科
160
305
制造业安全监督管理科
45
铁路道口安全管理办公室
100
2
实施行政许可
行政审批科
140
360
非煤矿山安全监督管理科
100
危险化学品安全监督管理科
60
制造业安全监督管理科
60
3
组织生产安全事故调查和处理
非煤矿山安全监督管理科
20
260
危险化学品安全监督管理科
10
制造业安全监督管理科
30
执法科(调查和评估统计科)
200
4
调查核实安全生产投诉举报
执法科(调查和评估统计科)
60
60
5
参加有关部门联合执法
非煤矿山安全监督管理科
20
170
危险化学品安全监督管理科
60
制造业安全监督管理科
90
6
办理有关法律、法规、规章、规定的登记、备案
政策法规科(规划科技科）
30
140
行政审批科
110
7
开展对中介服务机构的监督检查
政策法规科(规划科技科）
78
189
机关党委办公室（人事科）
111
8
开展安全生产宣传教育培训
政策法规科(规划科技科）
141
693
非煤矿山安全监督管理科
20
危险化学品安全监督管理科
42
制造业安全监督管理科
80
执法科(调查和评估统计科)
50
铁路道口安全管理办公室
120
机关党委办公室（人事科）
240
9
办理行政复议、行政应诉
政策法规科(规划科技科）
45
133
行政审批科
10
非煤矿山安全监督管理科
10
危险化学品安全监督管理科
8
制造业安全监督管理科
30
执法科(调查和评估统计科)
30
10
完成本级人民政府或者上级安全监管部门安排的执法工作任务
政策法规科(规划科技科）
21
378
非煤矿山安全监督管理科
46
危险化学品安全监督管理科
140
制造业安全监督管理科
83
执法科(调查和评估统计科)
50
铁路道口安全管理办公室
20
机关党委办公室（人事科）
18
合计工作日
2688
附件4
2021年度安全生产非执法工作日汇总表
序号
工作内容
科室名称
工作日
小计
1
机关值班
政策法规科(规划科技科）
20
381
行政审批科
50
非煤矿山安全监督管理科
32
危险化学品安全监督管理科
84
制造业安全监督管理科
80
执法科(调查和评估统计科)
45
铁路道口安全管理办公室
50
机关党委办公室（人事科）
20
2
学习、培训、考核、会议
政策法规科(规划科技科）
255
896
行政审批科
27
非煤矿山安全监督管理科
60
危险化学品安全监督管理科
64
制造业安全监督管理科
80
执法科(调查和评估统计科)
100
铁路道口安全管理办公室
110
机关党委办公室（人事科）
200
3
检查指导下级安全监管部门工作
政策法规科(规划科技科）
21
324
行政审批科
78
非煤矿山安全监督管理科
34
危险化学品安全监督管理科
64
制造业安全监督管理科
90
机关党委办公室（人事科）
37
4
参加党群活动
政策法规科(规划科技科）
60
431
行政审批科
30
非煤矿山安全监督管理科
30
危险化学品安全监督管理科
64
制造业安全监督管理科
90
执法科(调查和评估统计科)
72
铁路道口安全管理办公室
40
机关党委办公室（人事科）
45
5
病假、事假
政策法规科(规划科技科）
30
218
非煤矿山安全监督管理科
16
危险化学品安全监督管理科
42
制造业安全监督管理科
50
执法科(调查和评估统计科)
20
铁路道口安全管理办公室
30
机关党委办公室（人事科）
30
6
法定年休假、探亲假、婚（丧）假
政策法规科(规划科技科）
40
372
行政审批科
55
非煤矿山安全监督管理科
40
危险化学品安全监督管理科
42
制造业安全监督管理科
80
执法科(调查和评估统计科)
45
铁路道口安全管理办公室
30
机关党委办公室（人事科）
40
合计工作日
2622
附件5
2021年度政策法规科（规划科技科）安全生产监督检查计划
重点检查单位范围
名称
行业领域
检查次数
时间安排
工作日
其他应当纳入重点检查安排的生产经营单位
1.随机抽取1家非煤矿山企业
非煤矿山
1
二季度
3
2.随机抽取1家危化企业
危险化学品
1
三季度
3
3.随机抽取1家制造业企业
制造业
1
三季度
3
合计工作日
9
附件6
2021年度非煤矿山安全监督管理科安全生产监督检查计划
1.重点检查安排
重点检查单位范围
名称
行业领域
检查次数
时间安排
工作日
1.安全生产风险等级较高的生产经营单位
金属非金属地下矿山，采场或者排土场边坡高度200米以上的露天矿山，建设在大型工矿生产经营单位、大型水源地、重要铁路和公路、水产基地和大型居民区等重要生产生活设施上游的尾矿库，高压高含硫石油天然气开采生产经营单位
①抚顺红透山矿业有限公司
非煤矿山
4
一季度
2
二季度
2
三季度
4
四季度
2
②抚顺莱河矿业有限公司
非煤矿山
4
一季度
2
二季度
4
三季度
2
四季度
2
2.其他应当纳入重点检查安排的生产经营单位
①抚顺市源丰矿业有限公司尾矿库
尾矿库
1
二季度
2
②辽宁省第十地质大队
地质勘探
1
二季度
2
③辽宁省有色地质局
一〇一队
地质勘探
1
二季度
2
④抚顺罕王傲牛小庙沟尾矿库
尾矿库
1
三季度
4
合计工作日
30
2.一般检查安排
一般检查单位范围
监督检查
单位数量
行业领域
时间安排
工作日
对下级安全监管部门负责监督检查的生产经营单位进行抽查所涉及的生产经营单位
3
①清原县应急局负责监督检查的单位
二季度
8
2
②新宾县应急局负责监督检查的单位
二季度
6
4
③抚顺县应急局负责监督检查的单位
三季度
10
2
④东洲区应急局负责监督检查的单位
三季度
6
2
⑤新抚区应急局负责监督检查的单位
三季度
6
2
⑥顺城区应急局负责监督检查的单位
四季度
6
合计工作日
42
附件7
2021年度危险化学品安全监督管理科安全生产监督检查计划
1.重点检查安排
重点检查单位范围
名称
行业领域
检查次数
时间安排
工作日
（一）安全生产风险等级较高的生产经营单位
1.涉及重点监管危险化学品、重点监管危险化工工艺和危险化学品重大危险源的生产单位
①中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司
危险化学品
6
一季度
4
二季度
8
三季度
4
四季度
8
②抚顺矿业集团页岩炼油厂
危险化学品
2
一季度
4
三季度
4
③抚顺北天集团化工公司
危险化学品
2
一季度
4
三季度
4
④抚顺远东页岩炼化有限公司
危险化学品
3
一季度
4
三季度
4
四季度
4
⑤抚顺矿业集团页岩炼油胜利实验厂
危险化学品
2
一季度
4
四季度
4
（二）安全生产风险等级较高的生产经营单位
2.危险化学品经营单位
⑥中国石油天然气股份有限公司抚顺销售分公司
危化经营
2
二季度
4
三季度
4
⑦抚顺矿业集团氮气分厂
危化经营
2
二季度
4
三季度
4
⑧抚顺市能港顺泰多经有限公司
危化经营
2
二季度
4
三季度
4
⑨抽查市局直管加油站
危化经营
8
一季度
16
四季度
16
（三）安全生产风险等级较高的生产经营单位
3.烟花爆竹生产、批发单位
⑩抚顺凯隆烟花爆竹有限公司
烟花爆竹
2
一季度
4
四季度
4
合计工作日
124
2.一般检查安排
一般检查单位范围
监督检查
单位数量
行业领域
时间安排
工作日
对下级安全监管部门负责监督检查的生产经营单位进行抽查所涉及的生产经营单位
1
①清原县安监局负责监督
检查的生产经营单位（2家）
一季度
4
1
②新宾县安监局负责监督
检查的生产经营单位（2家）
一季度
4
2
③东洲区安监局负责监督
检查的生产经营单位（4家）
一季度
4
四季度
4
1
④望花区安监局负责监督
检查的生产经营单位（2家）
二季度
4
1
⑤沈抚新城安监局负责监督检查的生产经营单位（2家）
二季度
4
1
⑥顺城区安监局负责监督检查的生产经营单位（2家）
一季度
4
1
⑦抚顺县安监局负责监督检查的生产经营单位（2家）
二季度
4
1
⑧新抚区安监局负责监督检查的生产经营单位（2家）
二季度
4
合计工作日
36
附件8
2021年度制造业安全监督管理科安全生产监督检查计划
1.重点检查安排
重点检查单位范围
名称
行业领域
检查次数
时间安排
工作日
1.安全生产风险或者职业病危害风险等级较高的生产经营单位
金属冶炼生产经营单位
①抚顺新钢铁有限责任公司
冶金
3
一季度
4
二季度
4
四季度
4
②抚顺特殊钢股份有限公司
冶金
2
一季度
4
三季度
4
涉爆粉尘生产经营单位
辽宁天湖啤酒有限责任公司
轻工
2
一季度
4
三季度
4
2.近三年发生过造成人员死亡的生产安全事故或者发生过群发性职业病危害事件的生产经营单位
抚顺特殊钢股份有限公司
冶金
2
二季度
4
四季度
4
3.其他应当纳入重点检查安排的生产经营单位
①抚顺铝业有限公司
建材
2
一季度
4
三季度
4
②抚顺炭素有限责任公司
建材
2
二季度
4
四季度
4
③抚顺大伙房水泥有限责任公司
建材
2
二季度
4
四季度
4
④中国石油天然气第八建设有限公司
机械
2
二季度
4
四季度
4
合计工作日
68
2.一般检查安排
一般检查单位范围
监督检查
单位数量
行业领域
时间安排
工作日
1.本部门负责监督检查的重点检查单位以外的生产经营单位
5
机械
三季度
4
四季度
4
2.对下级安全监管部门负责监督检查的生产经营单位进行抽查所涉及的生产经营单位
2
①清原县应急局负责监督检查的单位
三、四季度
5
2
②新宾县应急局负责监督检查的单位
三、四季度
5
1
③抚顺县应急局负责监督检查的单位
三季度
4
1
④新抚区应急局负责监督检查的单位
一季度
4
1
⑤顺城区应急局负责监督检查的单位
二季度
4
1
⑥东洲区应急局负责监督检查的单位
二季度
4
1
⑦望花区应急局负责监督检查的单位
一季度
4
3.其他应当纳入一般检查安排的生产经营单位
1
烟草
二季度
3
四季度
3
合计工作日
44
附件9
2021年度执法科（调查和评估统计科）安全生产监督检查计划
1.重点检查安排
重点检查单位范围
名称
行业
领域
检查
次数
时间
安排
工作日
1.安全生产风险等级较高的生产经营单位
金属冶炼生产经营单位
①抚顺新钢铁有限责任公司
冶金
3
一季度
3
二季度
3
四季度
3
②抚顺特殊钢股份有限公司
冶金
2
一季度
3
三季度
3
涉爆粉尘生产经营单位
辽宁天湖啤酒有限责任公司
轻工
2
一季度
3
三季度
3
2.上年发生事故的生产经营单位（开展事故后评估）
①中水六局华浙开原管业有限公司
建筑
1
二季度
15
②抚顺钢铁公司
冶金
1
二季度
15
③抚顺坤仪运输有限公司
运输
1
二季度
15
合计工作日
66
2.一般检查安排
一般检查单位范围
监督检查单位数量
行业领域
时间安排
工作日
对下级安全监管部门负责监督检查的生产经营单位进行抽查所涉及的生产经营单位
1
①顺城区应急局负责监督检查的单位
（涉爆粉尘生产经营单位）
二季度
3
1
②抚顺县应急局负责监督检查的单位
（涉爆粉尘生产经营单位）
二季度
3
2
③新宾县应急局负责监督检查的单位
（涉爆粉尘生产经营单位）
二季度
6
合计工作日
12
附件10
2021年度机关党委办公室（人事科）安全生产监督检查计划
重点检查安排
重点检查单位范围
名称
行业领域
检查次数
时间安排
工作日
其他应当纳入重点检查安排的生产经营单位
1.抚顺市新抚区成龙职业培训学校
培训机构
1
二季度
3
2.抚顺矿业集团技师学院安全技术培训中心
培训机构
1
三季度
3
3.抚顺矿业集团技师学院安全技术培训中心
培训机构
1
四季度
3
合计工作日
第3篇：监督检查室工作要点范文
（一）完善监督检查制度，规范财政监督管理
1.完善执法检查制度。根据国家相关法律法规，调整出台了《财政局行政执法责任制》和《财政局执法权限》，明确了区财政局执法责任和执法权限、局领导执法责任、行政执法科室和执法人员的执法责任。
2.规范监督管理。一是将财政监管检查工作纳入目标管理，明确专职科室和业务科室的财政监管职责，监察科负责制定财政年度检查计划，协调财政监督工作，督促检查计划落实。业务科室结合职能工作，强化财政资金监管，负责按计划实施年度检查和上级财政部门对口处（室）布置的专项检查，形成了财政监督工作人人有责的工作局面。二是强化专职监督。监察科认真履行监督职责，定期开展预算执行情况、财政资金运行情况的检查，重点检查面达到有预算管理职能的机构数量的30%。监督的范围涵盖财政收支以及预算的编制、执行、调整、决算的全过程。三是整合监督资源，密切与区监察局、区审计局联系工作，沟通信息，拓宽监督渠道。
（二）开展监督检查工作，全面完成目标任务
1.扎实开展专项资金检查工作。一是按照区委财经领导小组第二十二次会议的相关要求，对年部门预算执行情况进行了检查。区财政局、区审计局相关业务科室抽调18人组成6个检查小组，对全区19个区本级、4个街道办事处进行了检查，对预算收入是否及时入账、是否严格执行支出预算、是否按规定的支出用途使用资金、是否严格遵守财政、财务制度等方面进行全面检查，并对单位存在的问题下达整改通知书，进行限期整改，切实加强资金管理，提高资金使用效益。二是扩大内需及灾后重建项目资金使用情况、会计信息质量、银行账户管理情况等进行了检查。三是对年教师绩效工资、社区用房建设、办案补助经费、小流域治理经费、家电下乡以及村级公共服务和社会事业管理改革经费等等项目进行跟踪监督，进一步规范了资金管理。
2.贯彻落实“小金库”治理“回头看”工作。一是按照治理工作的实施方案，安排了我区“小金库”治理“回头看”自查自纠工作，并向市治理办上报我区“小金库”治理“回头看”工作自查阶段总结报告。二是委托中介机构抽调注册会计师组成检查小组对我区单位开展重点检查。三是做好党政机关和事业单位“小金库”专项治理“回头看”工作。四是对社会团体、国有及国有控股企业的“小金库”治理工作，做好协调和业务指导工作。
3.配合相关科室开展我区社保基金、住房公积金、扶贫救灾基金等专项检查工作，并按时上报重点检查报告。
（三）夯实监督基础工作，促进规范化服务
1.进一步规范内部财政执法。按照《财政违法行为处罚处分条例》和《财政检查工作办法》有关规定，认真履行监督职责，在执法中严格按财政检查程序实施检查，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。
第4篇：监督检查室工作要点范文
通过近年来我们对局机关部分科室以及乡（镇）财政所的财务收支、内部管理情况的检查情况来看，虽然没有发现较大的违规违纪问题，但在有些方面仍需引起足够重视，例如：内部管理制度执行得还不够严格、会计基础工作不够规范、支出审核要进一步完善、部分开支手续不完备等等。这些问题一方面显示了内部管理的松懈，另一方面也提示加强财政内部监督的必要性。
内部监督是财政部门自我预防和自我纠正的机制，其存在目的是堵塞日常管理漏洞，保障财政资金运行安全。但在实际工作中，内部监督的重要作用还未得到充分发挥，因此对其重要性并未得到财政部门的一致认可。不少人认为财政内部监督可有可无，或者认为多此一举，属于没事找事，或者认为财政部门一家亲，财政部门内的监督检查就是一种不信任，是找茬、挑毛病、故意整人等，从而对内部监督检查不以为然、不积极配合、甚至不屑一顾。还有一个很重要的问题就是，开展有效的内部监督时，必须了解被查方的情况，需要相关科室提供足够的信息资料，否则内部监督很难得到有效落实，无法实现真正的的事前、事中监督。另外，监督部门与各业务科室的同级关系，也使得监督工作开展得很被动，往往需要一把手重视、各分管领导的协调，才能得以顺利进行。至今，尚未形成一种严格的、能够自觉执行的内部监督机制。
当前，财政内部监督工作存在的普遍问题，一是如何提升监督层次，即由纠错型向控制型、由检查型向复核型、由静态向动态、由感性向理性转变。二是如何在统筹兼顾的基础上，紧扣财政内部监督工作的主旨与核心，删繁就简、突出主攻方向，配置优质检查资源，聚焦重要岗位和关键环节。在关注风险、舞弊的控制方面，内部监督仍有大量工作要做。
计算机及信息技术的普及对传统财政监督方式提出了许多新的挑战。如“金财工程”的逐步实施，财政管理的网络化，为资金的快速交易提供了便利。适应现代财政管理技术发展，加强对资金跟踪、管理、监督，成就了以“过程”为核心的现代监督理念。但是，当前的内部监督手段还比较落后，没有充分利用内部网络技术及时获取有效的监督信息。监督检查工作仍然是以事后为主，依赖“等、靠、要”，很少做到事前、事中监督检查。主要是通过对业务科室的会计核算资料、预算执行结果等情况进行内部监督，获取内部相关管理信息，这种事后监督、查错防弊做法，无法充分发挥财政监督应有的作用，难以适应现代财政管理的发展需要。
财政部门是政府的理财单位，掌握着大量的财政资金，如果不能充分认识到内部监督的重要作用，内部监督可有可无的话，容易出现灯下黑。内部监督一旦失控，不仅会造成财政资金的巨大损失，还会严重影响财政部门的工作形象，损害财政改革事业。因为财政部门作为维护财经法纪的单位，自身守法不严，执法不正，不自觉树立良好的部门形象，又如何监督和管理其他单位。
认识到内部监督的重要性后，在实施内部监督时，还需要把握“三性”原则。即，财政部门的内部监督应符合全面性原则、重要性原则、制衡性原则。首先，强化关键岗位制衡的重要性，内部监督对此应给予高度关注。其次，在合理分权和适当授权的基础上，对分权和授权的执行情况进行跟踪监督，以防止分权、授权执行的偏离，导致风险、舞弊发生的几率增加。再次，建立及时、客观、准确的风险、舞弊评估报告制度，为领导正确决策，加强内部控制管理服务。2011年我局根据机构改革“三定方案”，科室职能作了调整，目前急待调整并出台与科室职能相适应的财政部门内控制度是做好内部监督的关键及依据，监督检查部门也应积极探索建立规范的内部监督工作机制，把业务科室制定政策的科学性、执行政策的规范性、内部管理的完善性作为内部监督的重点，建立健全预算编制、执行和监督相互协调、相互制衡的财政运行机制。
随着财政管理体制改革不断深入，加强内部监督检查，建立有效的内部监督约束机制，以保障财政改革稳步推进，已经成为财政内部监督的一个重要任务。健全财政监督机构，加强对财政监督人员的业务培训，努力造就一支思想过硬、业务精良的财政监督队伍，是有效开展财政部门内部监督的保证。财政监督人员在负责外部监督检查工作的同时，应切实履行内部监督的重要职能。一是充分发挥科、所负责人对本科所内部监督检查第一责任人的作用，建立内部监督检查负责人专题会议制度，定期通报内部监督检查情况，研究内部监督检查工作重点和问题整改落实情况。二是财政部门内部各业务科室和财政所设立内部监督检查联络员，协助配合财政监督机构开展内部检查工作。三是监督检查人员应努力提高业务水平，改进工作方式，正确处理检查与被检查的关系。财政内部监督检查应注意将发现、查找问题与善于总结肯定成绩有机结合，不可偏废。内部监督绝不是一味挑毛病、找问题，在客观、准确查找问题、漏洞、薄弱环节的同时，不要忽略发现和总结那些认真履责、爱岗敬业、坚持原则、严格把关、热情服务、严谨高效的人和事。注意总结推广财政内部管理中的好做法，彰显和发挥内部监督的正面示范和引导作用。
第5篇：监督检查室工作要点范文
一、抓队伍，强素质，是确保工作成效的前提。
在财政监督工作上，我们认为高素质的财政监督检查队伍是圆满完成财政监督检查工作最主要的条件，而一线监督检查人员素质的高低将直接决定监督检查的工作成效。并且，随着市场经济体制的逐步建立和完善，财政监督检查的职能也在不断地发生转变，一些新的财政监督课题随时摆在我们面前，这就要求我们必须具备一支政治强、业务精、能胜任新时期监督检查工作的队伍。为此，我们对监督检查工作提出了“转变观念、依法监督、树好形象、廉洁守纪、服从大局”的要求，主要是使监督检查人员树立“五种意识”：
（一）树立服务的意识。财政监督检查工作与其它行业的监督检查工作有着本质的区别，尤其是《财政违法行为处罚处分条例》出台后，更为财政监督检查工作进行了较为明确的定位，那就是财政监督检查主要以管理规范为首要任务。我们还根据*地区振兴经济、加快发展、变快走为快跑，积极为企业创造适合发展软环境的要求，对财政监督检查工作思路及时进行了调整，主要有“三个转变”：一是在监督对象上由企业为主向行政事业单位转变；二是在监督方法上由检查处理向管理规范服务上转变；三是在处理处罚上由偏重经济处罚向重视对相关责任人处理处罚转变。通过及时抓好“三个转变”，使监督检查工作的服务意识大大增强，一方面，在检查中我们重点对被检对象进行财经政策法规的宣传，及时发现和纠正被检单位存在的违规违纪问题，防止其发生更大的问题；另一方面，每一个被检系统检查完后，我们都向局党组和局相关业务处室及时反馈被检单位情况，为其制定预算计划及财务指导提供依据。
（二）树立法规的意识。财政监督检查是一项执法工作，现行的财经法规都是我们执法的重要依据。依法行政、依法监督是财政监督工作必须遵循的基本原则。为此，我们要求每一名检查人员除精通会计、审计的相关业务知识外，还要对中央、地方各级的财经法规了如指掌。在学习的时间上，我们除每年在春节前后统一组织学习外，还每月集中一至两天时间进行法规业务学习；在学习的方式上，我们主要采取集中学、自学、专家授课、经验交流等形式。通过经常组织学习，使检查人员的法规意识明显增强，执法水平明显提高，近年来，在财政监督检查工作上从未接到被检对象投诉、申述、复议的案件。
（三）树立形象的意识。监督检查人员常年在外，与社会各行各业接触广泛，其一言一行都代表财政的形象，也是社会各界了解财政的一个“窗口”。为此，我们经常对监督检查人员进行“我是财政一分子，我为财政增光彩”教育，使监督检查人员时时刻刻牢记自己是一名财政人，我的言行直接代表财政形象。近年来，财政监督检查人员从未因言行不慎、举止不端而被群众举报，被检单位普遍反映财政监督检查人员素质高、业务精、朴实热情、平易近人。
（四）树立全局的意识。财政监督工作业务量大、工作繁忙，但我们始终树立“财政工作一盘棋”的思想，在工作的部署和人员的安排上从不局限于本部门的“小圈子”。近两年，省局每年都从各单位抽掉部分人员对全省财政进行监督检查，在抽调人员上，我们每年都把思想过硬、业务精通的人员选送上去，以有利于全省财政监督检查工作的开展。去年，我们派出的两名同志在省工作期间，多次受到省局的肯定，其中一名同志因工作突出还被省局评为“省检标兵”。在平时工作中，对于局领导安排的其它处室需协查或帮助的临时工作任务，我们都抽调得力人员予以协助。去年，预算处想对地税发票兑奖资金使用情况进行全面调查，但由于人员紧张，难以实施，在局党组的统一安排下，我们处抽掉三名得力人员，用四天时间，查清了所有情况，为领导决策提供了详实的依据，受到了局党组的充分肯定。
（五）树立廉洁的意识。财政监督是一种执法行为，与监督对象是检查与被检查的关系，因此，就有可能存在滋生腐败的温床。为此，我们一是经常对监督检查人员进行廉洁自律教育、警示教育，以使其警钟常鸣；二是制定了财政监督检查工作“六不准”，并严格执行两人以上进行财政检查的规定，以相互监督和制约；三是公布了举报电话，设立了举报箱，以随时接受群众监督；四是设立了专车检查，以保证检查人员按时到岗；五是统一安排午餐，以避免检查人员不廉洁现象的发生。以上措施和办法，都为监督检查工作的顺利开展提供了良好的保障。多年来，监督检查工作从未因检查人员自律不严而受到被检单位的投诉。
二、选方向，定准点，是确保工作成效的基础。
监督检查工作能否取得成效，能否发挥其职能，关键是要选准检查工作的突破口。随着社会的发展、改革的深入，应随时调整工作重心，以适应形势发展的需要，以确保财政监督的工作成效。
（一）选准重点，强化财政管理监督。
在制定年度工作计划上，我们除根据省局的统一部署外，还要结合*地区的实际情况，既要考虑当地经济发展的软环境，又要顾及被检单位的实际情况，还要与税务、审计、纪检协调，防止时间安排上发生矛盾，以减轻被检单位的负担。在确定检点时，我们主要采取民主公开、集思广益的办法，充分征求意见。一是本处人员根据平时的了解掌握，确定年度检查初步计划；二是征求其它业务处室的意见，完善检点；三是全处集体讨论，去粗取精，确保工作重点突出；四是领导把关审批。由于工作重点突出，工作成效也较为明显。20*年，我们把房改收入检查作为年度监督检查的一项重点，共对全市19家房改售房收入情况进行了检查，共发现未缴财政专户或房改专户款1700多万元，收缴专户1346万元。
（二）攻克难点，确保经济体制改革顺利进行。
国企改革是近年政府的中心工作，是广大职工群众最关心的事，同时也是财政监督的薄弱环节和经济体制改革的难点问题。20*年，我们通过各方面了解的信息，得知国企改革中国有资产流失在有些单位比较严重这一情况后，从财政既要全力支持国企改革，又要防止国有资产流失这一角度出发，把监督国企改革中国有资产变动情况和财政支持国企改革资金使用情况作为检查工作之一。在对市食品工业行办及其下属两个单位进行检查时，共查出违纪资金94万元。我们向局领导写了情况分析报告，提出了建议。此类检查为决策层提供了准确信息和解决问题的参考意见，得到主管局长和局党组的肯定和支持。
（三）关注热点，及时查处举报案件。
我处坚持以人为本的原则，凡是基层职工群众反映上来的问题，无论其它工作多忙，都立即抽出时间和人员组织检查。为敢于揭露违纪问题、维护财经纪律的同志撑腰。去年，我市一派同志揭发了本单位存在小金库问题，该同志因此在单位工作安排上受到影响。我们检查组进行检查后发现举报情况基本属实，在依法处理后，我们本着对举报人负责的精神与举报人所属单位的领导商量研究，妥善安排了该同志的工作。去年，我们共查处举报案件4起，已处理三起，上报省局1起。共查出违纪资金35.6万元，已收缴罚款3.6万元，退回原资金渠道5万元。
（四）普查露点，保证财政监督无盲区。
在制定监督检查工作计划上，我们坚持两至三年内对全市行政事业单位的财政收支情况进行普查，以确保所有行政事业性单位的财务情况时时处于财政监督之中。今年，我们在制定年度检查计划时，对近两年财政监督检查情况进行了梳理，把近两年从未接受检查的一些群团组织全部列入了检查日程。目前看，从对团市委、残联、妇联等系统及所属单位的检查看，确实发现了一些群团组织在财务管理、记账规则上存在着一些问题，我们已经针对各单位存在的问题及时进行了规范和处理。
三、遵规章，严执法，是确保工作成效的关键。
严格执法是财政监督工作的生命线。为了使财政监督真正起到震慑、示范和教育的作用，减少违法违规问题的发生，从根本上规范财经秩序，必须强化财政监督的权威性和严肃性，必须坚持执法依据、执法人员和执法审理的统一，这是严格执法的基础，也是确保工作成效的关键所在。
（一）统一执法依据。作为市级财政监督检查单位，我们在执法的依据上主要以中央、省、市的法律规章为依据，针对当前一些单位违纪违规问题同时触犯不同法规，定性不一、处罚不一的问题，我们坚持下位法服从上位法的规定，全面正确地运用法律。结合近几年的工作实践，我们对当前监督检查工作中经常遇到的问题进行了集中整理归纳，并注明执法依据、如何定性及处罚标准等，并统一组织检查人员进行学习，以有利于今后更好地开展工作。在具体执法中，我们要求每名执法人员对每个检查单位的定性上必须依据准确、处理适当，决不乱找依据、断章取义、因人而异，较好地维护了法律的严肃性和权威性，有效地避免了行政诉讼的发生。
第6篇：监督检查室工作要点范文
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，全面贯彻落实中央水利工作会议、省委届九次全会、省纪委届五次全会和州委届十二次全会、州纪委届六次全会精神，切实开展加快转变经济发展方式监督检查工作。进一步提高认识，把加快转变经济发展方式监督检查工作放在重要位置，切实采取有效措施，为确保州委州政府政令畅通和加快转变经济发展方式取得实质性进展提供有力保证。
二、监督检查的主要内容
督查检查全州落实《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》和省、州贯彻中央1号文件实施意见情况，主要检查骨干水利工程、民生水利工程、防洪体系工程、水保生态工程项目建设是否优质、高效，水利投入稳定增长机制具体政策是否得到落实，水利资金管理使用是否合法合规，最严格的水资源管理“三条红线”（即用水总量控制、纳污总量控制、用水效率按制）是否得到落实，水利发展体制机制是否得到不断完善，水利工作领导是否得到加强。
三、监督检查的组织领导和任务分工
（一）组织领导
加快转变经济发展方式监督检查涉及面广、政策性强，工作难度大、水利建设任务重，必须加强组织协调和督促指导。为确保我局加快转变经济发展方式监督检查工作取得实效，经局党委研究决定成立州水利局加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组，由李积文同志任组长、贾福宏同志任副组长，局机关各科室和局属各单位负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，承担领导小组日常工作。
各市（县）水利局、三行委发改局要根据当地政府（行委）的统一部署认真抓好这项工作，成立本部门加快转变经济发展方式监督检查领导小组和工作班子，明确分工和责任，履行好行政监管职责，确保监督检查工作扎实、有序地向前推进。
（二）任务分工
监督检查工作实行“领导小组牵头抓总、统筹协调，集中组织开展重点监督检查，各科室、各单位协同配合分工负责、各司其职，认真履行监管责任”的工作方式。局机关相关业务科室和下属单位要结合水利工程建设的具体情况，有针对性地落实好上级部署的监督检查各项任务。
四、监督检查工作要求
加快转变经济发展方式监督检查，水利部门承担任务重，检查内容涉及面广、量大，因此在工作中要明确目标、精心部署、明晰责任。
一要创新工作方式方法。近年来涉及水利工程的专项检查任务较多，水行政主管部门在落实好这些工作的同时，要将新的检查内容纳入实施方案和年度计划中去，将已经开展的监督检查与日常的工作检查相结合，自查与重点抽查相结合，督促问题整改与查办违纪违法案件相结合。
第7篇：监督检查室工作要点范文
关键词：环境监测 质量监督 实施
环境监测实验室涉及的监测项目广，监测的过程比较复杂，而且有些过程是难以追溯的，因此质量监督是环境监测实验室质量控制和质量保证至关重要的环节。实验室的管理体系是否运行有效，关键在质量监督员是否进行充分监督。目前有一些实验室的质量监督存在误区,认为质量监督仅是质量管理性工作，而忽视了质量监督同时是技术性工作，这样会导致管理体系运行的有效性存在一些缺陷。
一、质量监督作用
质量监督是实验室管理的一项重要手段，是确保实验室内的检测活动满足实验室质量管理体系所规定的要求, 是对实验活动中的人员、设施、环境等影响实验数据的因素进行连续的监视和验证并对记录进行分析。它是完善质量管理体系的一个重要方面，它同时也是管理者对检测工作实施监管的一个重要渠道。质量监督对环境监测站而言，监督的目的是在于督促监测人员自觉执行标准规范，防止过程随时间的推移而变质或降级，防范差错事故，控制监测过程，确保监测工作的初始能力和持续能力。质量监督不是个人行为，它是在一个单位最高管理者的授权下开展的，是代表最高管理者实施质量监督的，是检测全过程有效运行的保证。
二、质量监督的组织保证与制度设计
1.选择、配备适宜的质量监督员
在《实验室认可准则》和《资质认定评审准则》中，对实验室的质量监督人员都有明确要求。其中，CNAS-CL01《实验室认可准则》4.1.5 g) “由熟悉各项检测和/或校准的方法、程序、目的和结果评价的人员，对检测和校准人员包括在培员工，进行充分地监督” ；《实验室资质认定准则》4.1.10“实验室应由熟悉各项检测和/或校准方法、程序、目的和结果评价的人员对检测和/或校准的关键环节进行监督”。质量监督人员与内审员不同，属于技术监督的范畴，所以应该选择本监督领域的技术带头人。除了具备扎实的专业理论功底外，还应有丰富的实践经验和较强的责任心，在所监督领域内具备敏锐地发现检测活动中存在的问题、正确地判断问题对检测结果的影响、适当地解决存在问题的能力。
环境监测实验室配备质量监督员时，要充分考虑监督的实际状况。如监测人员构成、素质，监督任务的轻重，为了保证监督质量，要特别注意专业领域的覆盖性。化学分析、生物检测、物理测试及大型仪器分析与常规监测等分开设置质量监督人员。必要时，仪器分析中的有机分析与无机分析、空气监测与烟尘监测、电磁辐射与电离辐射、现场与实验室都可分设质量监督员。
2.正式任命，赋予责、权、利
质量监督人员的职责、权利、任务、程序在质量体系文件中都有明确的规定，质量监督员在认证认可的实验室必须有正式任命。足见其重要程度。但有些实验室对质量监督工作重视不足，认为监督的好坏利害不大，这样监督工作在实际中就会落空，监督的质量不能保证。要想发挥好质量监督的作用，管理层在监督制度上应采取措施，将监督责任与利益挂钩。对监督工作的责任风险与技术性应该给予充分利益上的承认，鼓励其在监测过程中承担责任和加强控制。管理人员应定期检查质量监督人员的监督计划、记录与分析；同时，对于环保局或上级环境监测站反馈回来的监测质量问题、外部客户的投诉、实验室比对和能力验证的不满意结果等问题。也应该承担相应的监督失察责任。实行问责制，可以增强质量监督员的责任心，密切质量监督员与监测人员的关系，减少监测差错。通过总结失控的经验教训。不断提高与完善监测工作质量。当然．问责制不是仅仅针对质量监督。在明确责任的情况下均应各负其责。
三、质量监督记录的制定
质量监督记录的编写是质量监督过程中的重要环节，质量监督记录的编写依据是评审准则、体系文件、各种技术规范和方法标准，记录要涉及监测的全过程，并具有可操作性。实验室质量监督记录应包括：⑴质量监督地点、⑵监督时间、⑶项目名称、⑷检测方法名称、⑸监督内容、⑹监督结论、⑺纠正及完成时间、⑻备注、⑼被监督人签字及质量监督员签字。对于具体的分析项目，再将该项目的控制点一一列出，作为检查表的附件。如pH值的分析过程的质量监督的技术要点：
1.标准溶液配制日期(是否在一个月内)；
2.标准溶液是否浑浊，溶渡牵是否有藻类产生；
3.测定时，是否进行温度补偿；
4.第一个标准溶液校准仪器后，第二个标准溶液测定值与标准溶液pH值之差应小于0.1；
5.测定时，玻璃电极的球泡应全部浸入溶液中；
6.玻璃电极的内电极与球泡之间以及甘汞电极的内电极与陶瓷芯之间不能存在气泡；
7.甘汞电极的饱和氯化钾液面必须高于汞体，并应有适量氯化钾晶体存在。使用时必须先拔掉上孔胶塞；
8.为防止空气中CO2的溶入或水样中CO2逸失，水样瓶塞应在测试时打开；
9.玻璃电极的球泡受污染时，应如何处理? (可用稀盐酸溶解后，用丙酮去除油污，再用纯水清洗)
10.测定时，水样是否进行搅拌，不应听到电极碰杯壁的声音；
11.记录时，读数是否稳定(应注意在空气湿度大的情况下，读数很难稳定)等。
四、质量监督的实施
质量监督的充分性应包括：①质量监督员必须单独任命(监测科室设质量监督员，管理职能科室可以不设)；②质量监督员必须有监督计划：重点监督的对象应是新上岗的、新开项目、能力验证有问题、数据有怀疑；③完整的监督记录；④监督结果是如何处理。
第8篇：监督检查室工作要点范文
一、落实全年党风廉政建设工作指导意见
1、部署全年党风廉政建设工作任务。召开全系统党风廉政建设和行风建设工作会议，学习和贯彻落实省、市工作会议精神，统一思想，提高认识，明晰思路，紧紧围绕市纪委提出的“开展反腐倡廉十项行动”的总要求，全面部署今年党风廉政建设工作目标任务，出台2013年党风廉政建设工作意见，为全年工作全面开展和顺利实施开好局、起好步。（主办处室：纪检组监察室）
二、深入开展党风廉政宣传教育工作
2、大力开展典型示范教育。指出：“物必先腐，而后虫生”，“善禁者，先禁其身而后人”，教育我们必须提升自身素质，才能提高拒腐防变能力。深入开展学习先进人物和先进事迹学教活动，弘扬新风正气，反对和抵制歪风邪气，为全体干部职工打造风清气正、和谐干事的良好氛围。（主办处室：机关党委、监察室）
3、认真抓好反腐倡廉理论教育。建立健全廉政教育长效机制，把反腐倡廉理论学习纳入党组中心组学习计划和干部培训内容，组织教育干部开展反腐倡廉理论研究，开展调研，交流调研成果，积极营造廉政理论学习的良好氛围。通过坚持不懈的理论学习和理论教育，使党员干部做到坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。（主办处室：监察室、机关党委）
4、深化警示教育活动。继续深化廉政教育日、警示教育月活动。丰富和完善每月党风廉政教育日活动形式和内涵，保持党风廉政教育常态化、有形化，确保教育针对性和实效性；继续确定七月份为警示教育月，深入开展第十一个警示教育月活动，以驻国家局纪检组编印的《食品药品监管廉政风险预防与警示》一书为主要教材，用书中近年来系统内反面典型的深刻教训，警示和教育干部职工，筑牢拒腐防变思想、道德和法纪防线。（主办处室：纪检组监察室）
5、开展廉政文化建设活动。继续深入开展廉政文化建设，巩固和发展市级廉政文化示范点创建成果，积极创建省级廉政文化示范点，进一步拓展“廉文化”形式和内容，创新载体、丰富内涵，努力营造“廉”氛围，在干部职工中大力弘扬和展示勤廉崇廉风范，提升廉政文化在反腐倡廉工作中的影响力、感染力和渗透力。（主办处室：纪检组监察室）
6、全面开展《廉政准则》宣传和教育。深入开展形式多样的《廉洁准则》宣传和教育活动，不断增强党员干部廉政意识，全面准确理解和把握《廉政准则》内容和精髓，严格按照“八个方面禁止性规定”和“52个不准”的要求，规范从政行为。严格执行省药监局关于津贴补贴发放的政策规定，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果。严肃查处违反《廉政准则》的行为。（主办处室：机关党委、人教处、监察室）
7、继续开展“五德”学习教育活动。按照市纪委的要求，深入开展“学习伟人，践行‘五德’作表率”拒腐防变教育活动，紧密联系反腐倡廉建设实际，突出党的纯洁性教育这一重点，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，努力建设一支“干净、干事”的食品药品监管队伍。（主办处室：监察室）
三、完善反腐倡廉制度体系建设
8、深入推进反腐倡廉制度创新。进一步完善反腐倡廉制度库，加快构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。认真执行党内监督各项制度，完善领导班子决策监督机制；加强预防制度建设，形成有效预防腐败的长效机制；加强惩治制度建设，严查腐败行为和案件，发挥查办案件的治本功效，从而增强制度反腐的实效性。（主办处室：监察室）
9、深化部门权力内控机制建设。把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制；围绕涉及人民群众切身利益的热点问题，抓住权力运行的主要环节，在深入排查风险源点基础上，强化廉政风险防控管理，完善廉政风险“信息库”，找准权力监控的着力点，建立防控制度，落实防控措施，并深化行政权利网上公开透明运行和电子监察系统的建设和应用，完善系统功能、健全管理制度，提升运行水平和实际功效。（主办处室：监察室、各处室）
10、认真落实新一轮惩防体系建设实施方案。认真落实中央即将出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》及省市委、省局实施办法，制定贯彻落实的具体细则，修订和完善本局惩防体系基本框架，并抓好监督检查；深入推进全市惩防体系建设重点工作目标任务贯彻落实，制定工作分解实施方案，按序时进度抓好各项目标任务顺利实施和完成，并做好日常督促检查工作。（主办处室：监察室、各相关处室）
11、制定体制调整后新职能的制度措施。针对餐饮食品、保健食品、化妆品等新职能，有效规范监管，研究制定制度措施，规范权力运行。（主办处室：餐饮处、保化处）
四、加强食品药品监管工作的监督检查
12、加强对重大决策部署落实情况监督检查。深入学习和贯彻落实十和中纪委二次全会精神，认真落实省、市和省局食品药品工作会议部署，尤其是关于食品药品安全方面重大决策部署和重要指示、批示等贯彻落实情况监督检查力度，防止和避免不作为、乱作为以及“有令不行、有禁不止”行为的发生。（主办处室：纪检组监察室、各有关处室）
13、加强“三重一大”事项决策的监督。严格执行民主集中制，认真落实党组议事规则，加强对食品药品监管工作中重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保决策的民主化、科学化和规范化。（主办处室：纪检组监察室）
14、加强廉洁自律情况的监督检查。采取问卷调查、个人登记、明查暗访、走访座谈等形式，深入企业和管理相对人调查了解干部职工执行廉洁自律规定情况，尤其是党员干部违规收受礼金礼券问题的监督检查。严格控制“三公”消费，开展公务用车“四统一”行动，杜绝公车私用。（主办处室：纪检组监察室）
15、加强行政监察和效能监察。加强对食品药品专项整治行动中执法行为的监督检查，继续围绕食品药品安全专项整治行动开展多种形式的监督检查，开展以案件卷宗抽查、重大案件督查等为重点的执法监督检查，强化内部层级监督，进一步规范执法行为，提高执法水平；加强效能监察，对行政许可办理时效情况的监督检查，防止工作不负责和不作为的情况发生，同时纠正和处理办事推诿、效率低下、资源浪费等行为，探索建立健全行政效能考评机制，提高办事效率和工作质量。（主办处室：纪检组监察室）
16、加强重点制度执行情况巡查。以踏石留印，抓铁有痕的劲头，狠抓制度执行力。加强对市纪委确定的十项制度的巡查力度，确保规范执行，同时梳理本局反腐倡廉制度库，确定十项重点制度，结合执法检查、行政和效能监察、食品药品专项整治等活动，对确定的重点制度开展巡查，严肃处理违反制度的行为，确保各项制度特别是重点制度的落实到位，切实维护制度的权威性，强化制度刚性约束力和执行力。（主办处室：纪检组监察室）
五、加强举报和案件查办工作
17、做好举报工作。建立信息反馈、监督保障、督查快报、协调疏导、目标管理制度，健全网络举报和受理机制，正确引导举报行为。围绕“阳光纪检提升行动”，对“阳光”中的“阳光纪检”、“民生通道”、“举报”三个板块上的群众诉求，认真关注、及时回复。提高工作质量，维护社会稳定，促进社会和谐。（主办处室：监察室、稽查处）
18、加大查办案件工作力度。严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律等案件；严肃查处利用审评审批、认证检查、检验检测、稽查处罚等权力，、收受贿赂的案件；严肃查处、疏于监管、失职渎职，导致假劣食品、药品生产经营的案件；严肃查处重大食品、药品安全事故案件背后的腐败问题；严肃查处行政执法过程中、损害人民群众利益的案件。（主办处室：纪检组监察室）
六、加强机关作风建设
19、加强党的纪律建设。党的纪律是各级党组织和全体党员必须遵守的行为规则。牢固树立意识，认真学习、严格遵守，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断提高自身素质和能力；严格执行和坚决维护党的政治纪律，自觉在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，决不允许“上有政策，下有对策”，决不允许有令不行，有禁不止。把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，坚决反对并严肃查处违反纪律的行为，确保政令畅通。（主办处室：纪检组监察室）
20、着力改进工作作风。结合市纪委提出的“落实八项规定清风行动”，在全局干部职工特别是领导干部中开展学习中央八项规定、省委十项规定、省局十一项规定、市委十二项规定和本局十二项具体规定，对照规定深入分析作风建设方面存在的问题，明确加强和改进作风建设的目标要求、主要任务和具体措施。领导干部以身作则，率先垂范，不折不扣地执行有关规定；弘扬求真务实的工作作风，强化服务意识，注重解决实际问题，勇于担当，敢于负责，主动作为；厉行节约，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风；以行风建设为抓手，严格落实行风建设责任制，强化目标管理和检查考核，促进全系统作风建设取得新成效。（主办处室：纪检组监察室）
21、强化机关效能建设。进一步更新服务理念，创新服务举措，扎实开展“三进三帮”活动，为基层提供最优质的“保姆式”服务。进一步深化政务公开，拓展便民惠民服务平台，通过政府网站主动公开审批事项、审批流程、办结时限。进一步畅通群众诉求渠道，利用国家药监局“12331”投诉举报电话和市政府“12345”公共服务呼叫热线及来信来访等方式收集群众的诉求，及时查处民众反映的各类行政不作为、慢作为、乱作为等问题。认真开展“清正勤廉指数测评与预警行动”，抓好国家局“八条禁令”和省局“十一个不准”、市局“禁酒令”和“五项制度”等工作纪律的贯彻落实，开展“助推发展101%服务专项行动”，继续做好行政指导工作，提升服务效能。（主办处室：局软建办、机关各处室）
22、发挥好行风监督员的作用。健全行风监督员队伍，加强联系沟通，定期召开行风监督员座谈会，及时通报工作情况，了解和征求社会各界和行风监督员对食品药品监管工作和队伍建设等方面意见和建议，落实和整改行风监督员合理的工作意见和建议，促进各项工作的规范化和制度化。（主办处室：局软建办）
七、坚决纠正损害群众利益的不正之风
23、开展食品安全专项整治。按照市纪委提出的“食品安全放心行动”，认真落实食品安全责任，履行食品监管职责，与相关部门加强联系，密切配合，强化对食品安全全过程监管，严厉打击制假售假行为，净化市场秩序，保障公众饮食安全。（主办处室：餐饮处、保化处、稽查处、食药检所）
24、狠抓药品监督检查。认真落实日常监督、跟踪检查、飞行检查等工作措施，加强药品不良反应和医疗器械不良事件监测，提高安全事件预警和应急能力，确保药品、医疗器械生产质量安全；改进药品、医疗器械市场稽查和质量抽检工作，加强药品广告监测，强化互联网药品交易监测，严厉查处各种违法违规行为，使群众反映强烈的问题得到有效解决。（主办处室：流通处、器械处、安监处、稽查处、药检所）
第9篇：监督检查室工作要点范文
你们好!
现在向大家汇报本人任职期间的有关情况。本人于XX年10月任现职(质监站技术室主任)以来，工作一直勤勤恳恳、兢兢业业，努力将组织所交工作做好，现对过去工作汇报如下：
一、注重质量监督的重点环节控制
(一)做好桩基、混凝土结构实体等检测方案把关工作。
本人负责对站内监督项目的桩基、混凝土结构实体、室内环境等检测方案实施的审核把关工作。在日常工作中严格按照国家规范有关条文的要求认真对检测方法和检测数量进行审核把关，平时经常与站内各监督员进行规范条文讨论研究，对新规范的实施做好学习、灌输工作。
(二)商品混凝土监督抽检工作有实效。
从XX年5月份开始，对区内已办理***市备案登记的混凝土搅拌站进行每月监督检查，随机抽查搅拌站质量管理体系、实验室管理、原材料管理、生产过程控制、产品质量跟踪和服务的有关情况，并对搅拌站五大原材料进行每月监督抽检，其中着重检查在监工程的混凝土按配合比设计生产控制情况。通过一年多的监督检查，有效地加强了全区混凝土质量的监督管理力度，规范了搅拌站企业的混凝土生产管理。
XX年我站对区内20个在建项目、共38个单体工程进行了结构实体进行钻芯法检测，检测的数量与XX年度专项检查大致相当。混凝土抗压强度合格率达94.8%，相对XX年度专项检查工程检测的合格率有显著提高，较好地反映了区内目前工程质量的实际情况。
(三)加强对检测不合格情况的跟踪处理。
通过加强对桩基检测、建筑原材料检测、实体结构检测不合格情况的跟踪处理，有效加强了同***区检测中心、***省检测总站的协调沟通，及时掌握我区在建工程的不合格检测情况，将不合格信息反馈给监督员进行处理解决，并做好不合格信息的录入、跟踪、汇总，实行每周不合格情况汇总制度。使不合格情况得到及时、有效的跟踪处理。
二、注重各种先进技术交流
XX年分别邀请区内主要房地产、施工和监理企业进行了混凝土结构质量管理工作座谈会，探讨如何加强我区混凝土质量的管理工作。组织了站内人员进行“3h通用建设工程质量安全监督管理电子政务系统”的演示，学习该系统的功能特点、操作使用； XX年6月组织各监督室主要骨干一起到省检测中心进行节能检测技术交流活动；XX年6月份邀请***市建科委专家进行座谈，对如何加强高大模板施工质量安全管理工作；以及组织站内主要骨干到西塔项目进行现场技术交流。
三、注重与各部门通力协作解决重大技术问题
在日常监督管理工作中，对区内的重点项目、特殊工艺的工程都特别注重与各监督室之间的技术协作，有效支持各监督室的日常工作。
今年在“质量月”活动中，在站领导的指点下，完成(建设工程质量通病防治措施)的影像资料(vcd)，并发放到全区各个工地，供工地管理人员和一线工人学习，使质量从细部抓起，落到实处，有效地开展预防质量通病宣传进工地活动。
