党政报告精选(九篇)

第1篇：党政报告范文

一、健全制度、形成机制

按照20*年省直机关部门党组（党委）中心组理论学习安排意见，我们结合行业和自身工作实际，高度重视政治理论学习，做到认识统一、制度健全、措施有力。

（一）健全组织机构，建立责任制度

我厅认真落实《进一步加强党组中心学习组学习的实施意见》，加强组织领导，明确了厅党组书记、厅长彭述明同志任学，厅党组成员、厅直属机关党委书记李庆筠同志任学习副组长，对全年的学习提出总体安排和具体要求；确定了每个阶段的学习主题，并指导中心组其他成员的学习。此外，党组中心学习组根据学习内容适当扩大到厅机关处（室）主要负责人参加，并根据水利实际工作，适时调整学习计划，确定研讨专题。这样，党组中心组的学习就做到了有章可循，有据可考，在组织制度上得以规范和保证。

（二）严格学习管理，狠抓计划落实

在党组中心组学习中，我们建立了严格的考核制度、中心组学习成员档案制度、中心组学习情况通报制度、领导干部述学、评学、考学制度、学习经验交流制度、领导干部上党课制度和学习效果检验制度。年初，厅直机关党委根据上级党委理论学习的安排，结合我厅实际，印发了《党组（党委）中心组20*年理论学习安排意见》，并按照学习的时间、内容和要求，对学习计划和学习课题完成落实情况，进行跟踪、督促和检查。因公务或出差在外未及时参加中心组学习的同志，自觉按学习计划和学习要求进行补课。厅党组成员、厅领导结合学习的内容和分管的工作深入基层进行调研，对水利改革发展中带普遍性问题进行集中学习和专题研讨。今年，调研时间人均达到47天以上。

（三）创新学习形式，拓展学习内容

为了使学习的内容和形式有机统一，达到学有收获、学有成效的效果，党组中心学习组采取了集中学习与分散自学相结合；理论学习与讨论交流相结合；课堂讲授与调查研究相结合；专家辅导与心得体会相结合的学习方式，取得较好的效果。全年除集中学习12天外，还进行了三次专题学习讨论，三次专家教授或领导上大课，作形势任务辅导报告。学习中我们还坚持了领导干部带头上党课的制度。今年8月6日，厅党组书记、厅长彭述明同志带头在中心组扩大学习会上作了题为《贯彻落实科学发展观、全力推进行业大发展》的中心发言；10月29日，在我厅学习宣传贯彻落实党的*精神大会上作了题为《以*精神为指导，不断开创*水利发展新局面》的辅导报告；厅党组成员、副厅长胡云同志9月7日在厅务扩大会议作了题为《学习贯彻省第九次党代会，为构建*和谐水利而努力奋斗》的主题讲话；厅党组成员、副厅长陈荣仲同志8月20日，在党组中心学习会上作了题为“解放思想，理清思路，突出重点、努力推进水利行业大发展”的心得发言。厅党组成员、厅直属机关党委书记李庆筠同志以《学习贯彻*会议精神，奋力推进水利事业新发展》为共青团学习会讲大课。并深入厅直属单位，就如何创建学习型机关、学习型党组织和营造和谐水利，为干部职工讲课。同时，为帮助大家理解*精神，我们还邀请了*代表、水利一线模范职工张宇仙，省直机关党校教授霍钦洪，省委研究室副主任、省委宣讲团成员李厚强分别讲解*感受、*精神导读和党在现阶段的历史任务辅导等。

此外，在党组中心组学习中，我们还有针对性地将全国“两会”精神、社会主义荣辱观、中纪委第七次会议精神，发展现代农业、扎实推进社会主义新农村建设等有关学习内容与*水利发展思路结合起来，在理论上加深理解，在思想上提高认识，在行动上统一实践。

二、学有收获，重在实践

学习的关键是联系实际，重在解决工作中的具体问题，真正达到理论指导实践，实践促进发展的目的。这几年我们十分注重提高学习质量，避免免学习中的形式主义。例如在*、同志“6?25”讲话、省委九次党代会和九届二次会议、九届三次（扩大）会议精神的过程中，做到坐下来、钻进去、认真学，既从全面把握，大局着眼，又紧密联系行业实际和领导干部分管的工作，寻找发展的思路，把坚持“科学发展、构建和谐*”体现在实实在在的工作中。主要从三个方面入手：一是注意学习质量的提高和学习效果的增强。对树立和落实科学发展观与满足社会可持续发展的要求和以人为本、人与社会、人与自然和谐相处结合起来，从而推动水利行业发展。二是注重联系个人思想和作风实际。厅党组中心学习组在理论学习中不仅注意理论联系实际，解决具体工作中的实际问题，而且把着眼点放在增强领导班子思想政治作风建设上，不断提高执政能力和工作水平。按照“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的班子建设要求，厅党组结合党组班子和厅直单位班子建设的实际，在中心组学习中两次专题研究领导班子开展创建“四好”活动，两次研究开展党建工作，并在水利行业深入开展行风、政风建设。认真开好民主生活会，不断提高班子成员的思想政治素质和领导工作水平。这几年厅党组成员、厅级领导干部、厅机关各处室主要负责人深入调查研究，每年都要撰写一至两篇理论学习文章，重点是研究讨水利发展的思路，水利行业的热点、难点问题，我们把这些文章汇编成册，下发到各水利基层单位，形成了勤学习、善思考的良好氛围。三是注重学以致用，提高运用能力。厅党组在学习贯彻党的*和十六届五中全会精神中，把树立和落实科学发展观与促进水利行业大发展紧密结合起来，明确了水利行业发展与水利事业发展的关系、行业发展的基本要求和行业发展的基本方向，行业发展的基本途径和工作目标，进一步提高了水利事业与水利行业协调发展、和谐发展、可持续发展的能力。

三、联系实际，促进发展

厅党组中心学习组的学习，围绕科学发展观、社会主义新农村建设和社会主义和谐社会建设，与水利各项工作紧密结合，不断推进水利事业的改革发展。

（一）贯彻落实科学发展观、进一步完善治水思路

党的*，为水利发展指明了方向，是推进“*”水利建设的行动纲领。厅党组认真审视我省水情，深刻总结治水经验，按照科学发展观的要求，提出了构建防洪、供水、水环境、水利产业“四大安全体系”的治水新思路。并在此基础上，实现“三个提升”，即把解决四大水问题提升到构建“四大水安全体系”；从资源的开发利用提升到以“五横四纵”为主的水资源战略配置；从水利事业发展为主提升到事业和行业协调发展，推动*水利不断向前发展。

（二）学习结合实际，明确水利发展重点

厅党组根据新的治水思路，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐*”的主题，继续解放思想，推进改革开放，坚定不移地走科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展之路。确定了治水目标和落实措施。

1?兴水治旱的思路和措施

去年百年不遇特大旱灾后，深刻吸取旱灾教训，认真思考兴水治旱的对策，坚持远期、近期和当前相结合，坚持大中小微并举，坚持续建配套与病险整治并重，坚持开源与节流并抓，夯实防汛抗旱的设施基础。

一是谋划长远，优化水资源战略配置，加速建设完善以骨干工程为支撑的调水补水网络

根据我省水资源和开发利用现状、区域经济和社会发展要求，我省水资源开发利用的总体布局是“立足盆地腹部地区，推动盆周山区，带动川西南山区和川西北高山高原区，对全省水资源进行科学规划、合理开发，实现水资源的优化配置和可持续利用。对盆地腹部地区、川西南的安宁河河谷平原以城乡供水、农田灌溉和防洪建设为主；盆周山区、川西南和川西北区以城乡供水、农田灌溉、水电开发和牧区水利为主。

我们规划用三至五年的时间，在盆地地腹部地区，建设完善以“五横四纵”为主的骨干工程。“五横”即岷江、沱江、涪江区域的五个大型西水东调工程??都江堰供水区（含毗河供水区）、玉溪河供水区、长征渠供水区、向家坝水库供水区、引大（渡河）济岷（江）工程。“四纵”即涪江、嘉陵江、渠江区域的四个大型北水南补工程??武都水库供水区、升钟水库供水区、亭子口水库供水区、罐子坝水库供水区。在盆周山区和川西南山地区，建设以中型水库为主的骨干工程。在川西北高原区，建设以引水工程为主的骨干工程。这些工程全部建成和已成灌区全部配套后，全省蓄引提水能力将从20*年260亿立方米提高到2020的420亿立方米；其占水资源总量的比例将由10%提高到16%；由此全省耕地有效灌溉率将从55%提高到90%；人均有效灌溉面积将从0?44亩提高到0?68亩。从而从根本上解决干旱缺水地区的用水问题，形成强大的洪水控制能力，基本满足全省经济社会发展对水的需求。

二是坚持“科学发展，构建和谐*”，突出“*”水利建设重点

“*”是实施上述宏伟蓝图的关键时期。我们将努力构建“四大水安全体系”，即稳妥可靠的防洪减灾安全体系、节水高效的供水安全体系、生态良好的水环境安全体系、协调发展的产业安全体系。其中，供水安全体系要力争取得突破性进展。为此，“*”和今年将重点做好：

??以民为本，认真做好农村饮水安全工作。我们将加强水源地保护和水库水质管理工作，科学规划，高标准建设，严把质量关，用10年时间解决1200万农村人口饮水安全。20*年，将按照集中与分散与相结合的原则，建设6万余处饮水工程（其中，集中供水工程1800处），解决240万人饮水安全问题。

??挖潜增效，狠抓已成灌区配套和节水改造。抓好已成灌区续建配套建设，立竿见影，费省效宏。我厅把已成灌区配套建设作为“*”的重点工作之一，力争用10年左右的时间全部完成近千万亩灌区渠系配套，由此增加供水能力20多亿方，新增灌溉面积966万亩，增加供水人口约1000万人，年增产粮食和经济作物320万吨。20*年力争实现新增有效灌溉面积20万亩，新增节水灌溉面积70万亩。

??除险加固，确保工程安全。目前，全省还有1000座病险水库急需整治，我们计划用3年左右的时间完成现有病险加固任务。20*年完成200座病险水库除险加固任务。

??夯实基础，建设一批骨干水利工程。一是竣工投产一批，尽快建成武都水库、大桥灌区一期2个大型工程和中江黄鹿水库等16个中型水库建设，使其充分发挥供水效益。二是早日开工一批，全力推进亭子口水利枢纽、汉源永定桥水库、通江二郎庙水库、自贡小井沟水库等4个重点水源工程的有关工作，力争早日开工建设。三是积极储备一批，加快升钟二期、武引二期、毗河3个大型灌区工程和中型打捆项目“兴蜀工程”的前期工作，为立项建设做好项目储备。

同时，认真抓好当前水利工作，大力开展农田水利基本建设，增加旱区水利设施。积极做好蓄水保水工作，为春灌备足水源。

（三）认真落实“十大惠民行动”

20*年初，省政府以川府发〔20*〕4号、省政府目标办以川府目标〔20*〕1号文发出通知，将解决240万人农村饮水安全问题和综合治理水土流失面积1000平方公里纳入“十大惠民”行动。我厅高度重视，立即行动，狠抓落实，惠民行动各项工作进展顺利。

1?农村饮水安全

截至20*年10月底，全省已解决260?57万人的农村饮水安全问题，占目标任务的108?6%；完成总投资10?39亿元，占目标任务的110%。

2?水土流失综合治理

截至20*年10月底，完成水土流失综合治理投资1?28亿元，占目标任务的152?38%；已完成水土流失综合治理1500平方公里，占下达的目标任务150%。

第2篇：党政报告范文

县级党政领导班子成员所作年度工作总结和述职述廉报告的内容，主要包括过去一年个人在思想作风、本职工作、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律等方面的情况。

邵同志说，开展领导干部年度总结、述职述廉和民主评议工作，是贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实《中国共产党党内监督条例》的一项重要工作，其目的在于进一步发扬党内民主，加强党内监督，促进党员领导干部贯彻“三个代表”重要思想，树立立党为公、执政为民的理念，牢记“两个务必”，增强勤政廉政意识，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，不断推进反腐倡廉工作的深入开展，切实提高党的执政能力。

邵同志指出，县委十七届五次全体（扩大）会议提出了今年的目标任务，要实现既定目标，主要看班子建设，关键在于主要领导。他强调，各级领导干部要在转变作风、求真务实上作表率。以科学观统领经济社会发展全局，着力破解事关全县改革发展稳定的重大问题，攻坚克难，创新实干，全力推进长兴经济社会更快更好发展；要在把握全局、协调运转上作表率。

第3篇：党政报告范文

今天上午9时，第十一届全国人民代表大会第一次会议在人民大会堂开幕。国务院总理在政府工作报告中指出，十届全国人大一次会议以来的五年，是不平凡的五年。在中国共产党领导下，各级政府和全国各族人民认真贯彻党的十六大精神，齐心协力，顽强拼搏，积极应对复杂多变的国际环境，努力克服经济社会发展中的各种困难，战胜了突如其来的严重非典疫情和历史罕见的低温雨雪冰冻等特大自然灾害，改革开放和现代化建设取得了举世瞩目的重大成就。（2008年3月5日《人民网》十一届全国人大一次会议在京开幕）

今年的“两会”举世瞩目，也是世界的焦点，倍受海内外的媒体关注，而让最受关注的是国务院总理在十一届全国人大一次会议上作的政府工作报告。温总理的报告用了两个半小时，共计两万多字。报告分两大块，一是对过去五年政府工作进行回顾与总结，二是对新的一年政府工作安排。然而感受最深的就是温总理的政府工作报告有三大显著特点：

一是报告讲得实。整篇报告用数字和数据说话。2007年，我国国内生产总值达到24.66万亿元，比2002年增长65.5%，年均增长10.6%，从世界第六位上升到第四位。特别是在民生问题上，五年我国新增城镇就业5100万人。城镇居民人均可支配收入由2002年7703元增加到2007年13786元，农村居民人均纯收入由2476元增加到4140元。不仅对农业实行免税政策，而且还对全国农村义务教育阶段学生全部免除学杂费、全部免费提供教科书，对家庭经济困难寄宿生提供生活补助，使1.5亿的学生和780万名家庭经济困难的寄宿生受益。关于社会保障方面，其社会保障体系框架初步形成。企业退休人员开始实行连续三年增加养老金政策，把党和政府的温暖送到了几千万企业退休人员的心坎上。

二是报告说得细，温总理在谈到计划生育方面的工作时，着重讲到了要解决人口性别比的差距问题。可见报告如此细致，人口问题不仅仅是地方的问题，而且与国家和人民的利益密切相关。如果不解决人口性别比的差别问题，重男轻女的问题就难以从根本上得到解决，那么就很难把计划生育工作继续扎实地推动下去。强调“以人为本”很有可能只能是纸上谈兵。因此，任何工作“以人为本”而抓计划、抓落实，政府的工作就会作出更大的成效。

三是报告突出点在于情。用中央电视台节目主持人白岩松的话说，温总理的政府工作报告共有40多页，而说到民生问题时就有9页。说明政府是人民的政府，是为民办实事，为民谋福祉的政府，在温总理的报告中最为突出。比如，针对物价上涨，房价过高等诸多矛盾问题，国家先后推出了各种措施，加大宏观调控手段，抑制物价涨浮给老百姓增加的生活负担，特别是在解决低收入群体生活问题上，政府出台了不少优惠政策，减缓了这部分人的压力。一切从人民的利益出发，一切为了人民，一切成果归功于人民，体现出政府“以人为本”对人民群众最深厚的情感！

第4篇：党政报告范文

一、深入抓好学习教育，解决好认识不到位的问题

近两年，通过学习贯彻党风廉政建设责任制，各级党组织和领导干部抓反腐倡廉的责任感普遍增强，但少数领导干部还存在一些模糊认识。有的重视不够，认为现在责任制太多了，党风廉政建设再搞一个责任制必要性不大，因而不想抓；有的感到与己无关，认为抓党风廉政建设是纪委的事，把自己当成“局外人”，因而不愿抓；有的抓责任制的标准不高，存在畏难情绪，怕抓严了，单位和个人吃亏，怕实行责任追究得罪人，因而不真抓。

深入落实责任制，提高思想认识是基础。要组织党员干部特别是领导干部，对责任制进行再学习、再教育。通过学习教育，引导各级领导干部进一步强化三个观念。一是政治责任观念。党风廉政建设的好坏，直接关系到党委（党组）的凝聚力、号召力，关系到领导干部形象。因此，落实党风廉政建设责任制是各级领导干部义不容辞的政治责任，不抓就是失职，不认真抓就是没有尽职，抓不好就是不称职，要以高度的政治责任感抓好落实。二是“一把手”负总责的观念。落实责任制，“一把手”起着至关重要的作用。如果“一把手”不重视、不去抓、不带头，很多问题就难以解决。因此，落实责任制必须坚持“一把手”抓，抓“一把手”。三是谁主管、谁负责的观念。党委（党组）负总责，班子成员要根据工作分工，加强对职责范围内党风廉政建设的领导。机关业务部门要把党风廉政建设贯穿到业务工作、职业道德建设之中，根据业务工作特点，坚持“两手抓”，真正做到管好本部门，抓好本系统。

二、认真分解细化责任，解决好责任不明确的问题

从调查情况看，当前落实责任制的工作发展还不平衡。部分单位在很大程度上是抄转上级规定，没有结合实际对责任制进行分解细化，缺乏针对性和可操作性。从我们县一些单位的实践经验看，分解细化责任应突出三个重点：一是要在结合实际上下功夫。各地各部门情况千差万别，担负的任务各不相同，分解细化责任制既不能抄上级的，也不能搬别人的，一定要从本单位实际出发，与中心任务、分管工作及具体业务相结合，明确责任主体，分解责任内容，量化责任目标，使责任制符合实际，促进工作。二是要在细化主要领导责任上下功夫。各级、各部门的主要领导既是贯彻落实责任制的组织者、领导者，又是本单位、本部门党风廉政建设的第一责任人。分解细化责任，必须突出主要领导这个重点。比如，规范党委（党组）正副书记责任时，要按照上级关于“一把手”负总责的要求，既要明确他们抓班子、抓部署的责任内容，又要提出廉洁自律、管住管好配偶子女和身边工作人员的具体要求。三是要在反腐倡廉的重点工作上下功夫。当前，干部选拔任用、经费管理使用、工程招标等项工作，既关系到大家切身利益，又是单位党风廉政建设的重点，也容易发生违法违纪问题。细化责任时，对这些综合性、交叉性地工作，既要明确牵头部门、主管部门和协办部门，又要明确分管领导、部门领导和具体承办人员的责任。防止和克服那种“齐抓共管谁都不管，人人有责都不负责”的现象。

三、提高检查考核质量，解决好责任不落实的问题

当前一些单位在落实党风廉政建设责任制上，存在着检查考核不够、质量不高的问题。提高检查考核质量，必须注意抓好四点：一是坚持必要的检查考核。从我们县一些单位的经验看，当前尤其要建立和坚持好形势分析、自查自纠、群众评议、领导讲评、定期报告、严明奖惩等六项制度。近几年，我县公安局坚持了四项制度：结合半年、年终工作总结和干部述职、干部考核，对领导干部落实责任制情况进行了群众评议制度；每半年结合民主生活会，书记对班子成员、部门领导落实责任制情况进行讲评制度；室、所、队以上单位每年向党委、纪委专题报告落实责任制情况的定期报告制度；每年第四季度，由局纪委牵头对室、所、队以上单位落实责任制情况，进行专项检查制度。通过坚持这些制度，促进了责任制的落实。二要改进检查考核方法。检查考核既要防止过多过滥、反对形式主义，又要在拓宽渠道，增强实效上作文章。要注重搞好结合，与业务工作检查考核相结合，保证“一岗双责”的真正落实；与考核领导班子相结合，不断促进领导干部廉洁自律；与年初、年终工作总结相结合，把责任制贯穿到各项任务中去。三要把领导干部和领导机关作为检查考核重点。基层不正之风的根子往往在上边。因此，对领导干部、机关部门和机关干部，特别对管理人财物等重要部门和重要岗位人员，要切实加强监督检查，及时发现和解决问题，防止权力滥用。四要运用好检查考核成果。检查考核时，要将检查结果与单位和领导干部个人见面，反馈群众意见，指出存在问题。对落实责任制成效明显的单位和领导，要进行表彰奖励；对个别履行职责不好，致使职责范围内发生违法违纪问题的，可以视情采取诫勉谈话、责令检查、通报批评，或停职检查、调离岗位等办法进行组织处理。

四、贯彻从严治党方针，解决好责任追究不严肃的问题

第5篇：党政报告范文

李秀然同志到县委办工作以来，先后在县委文印室打字员、财务报帐员等多个岗位上工作过。在工作中，她发挥年轻、基础知识丰富的优点，加强学习，埋头苦干，不计名利，任劳任怨，能迅速进入角色，并成为工作中的骨干，每年都能***高质量地完成自己的各项任务。该同志为人朴实，团结同事，乐于奉献，乐于肋人，取得了县委办公室领导和全体同志的一致肯定。

李秀然同志的家庭成员和主要社会关系有，其父亲李森、母亲王菊秋、伯父赵勋、舅父王大虎。李森、王菊秋、赵勋三位同志均在大王沟村务农，王大虎同志系县委办公室副主任。经认真调查，这四位同志均拥护党的领导，支持党的政策，历史清白，没有任何政治问题。

我们认为，李秀然同志态度端正，素质过硬，要求参加组织的意愿迫切，已基本达到一名共产党员的条件。

第6篇：党政报告范文

******年春天，全国有近千名官员（包括原卫生部部长、北京市市长在内）因防治非典“工作不力”而被罢官去职。******年春天，又出现了一大批包括省部级干部在内的****多名官员，在重大的安全事故和责任事件中，因负有重要领导责任而受到查处与追究。这一来势凶猛的“问责风暴”，彰显了新一届中央领导集体严肃查处追究失职官员责任的果断行为，在中国当代政治史上“开了中国官员问责制的先河”。难怪群众和媒体惊呼，这是从上而下刮起的一场“问责风暴”。

改革开放以来，对失职官员或对重大事故负有重要领导责任的高层官员进行追究和惩处也不乏其例。如1980年，国务院在处理“渤海**号”沉船事故中，就解除了原石油部部长的职务，当时主管石油工业的一位副总理也受到了记大过处分。对铁路、民航等部门发生的事故也作出过类似的处理。但从总体上看，这些仍属于“个案”处理，尚没有形成一种规范和制度，更称不上“问责制”了。

所谓“问责制”，是指对政府及其官员的一切行为和后果都必须而且能够追究责任的制度。此次由政府自上而下主动刮起的“问责风暴”，与过去相比，有以下两大突出特点。

特点之一：在实践中，对失职官员的追究范围和力度不断加大。今年**月，国务院除对中石油重庆开县1**.****特大井喷事故、北京密云县迎春灯会特大伤亡事故、吉林市东百商厦特大火灾责任事故的有关直接责任人进行追究外，还对这三起事故的重要领导人进行了引咎辞职的处理。紧接着，国务院又严查江苏“铁本”案、安徽“阜阳劣质奶粉”案、湖南“嘉禾违法拆迁”案和四川“沱江特大污染事故”中的有关主要领导人和重要领导人的责任。直至7月1日，证实今年非典疫情发生是“重大责任事故”，责成负有重要领导责任的中国疾病预防控制中心主任、副主任引咎辞职。上述众多官员相继引咎辞职，其中既有地方领导干部和部门负责人，也有大型国有企业的当家者。由此可见，此次“问责风暴”范围之广，力度之大，在中国当代政治舞台上可算得上是首次。这说明，我们在非典危机中启动的官员问责制，已经从非常时期的非常措施开始走向了制度化的轨道。

特点之二：在制度上，出台了一系列相关规定。首先，从地方开始，纷纷出台了有关行政问责、过错追究等办法。******年8月，长沙率先推出《长沙市人民政府行政问责制暂行办法》；11月，四川公布了《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》；今年5月，重庆市又推出《政府部门行政首长问责暂行办法》。其次，党中央在总结各地暂行办法的基础上，于今年**月颁布了《党政领导干部辞职暂行规定》。尽管这些办法与规定是暂行的，是比较粗糙的，但毕竟是向制度问责迈出了第一步。在此之前，从党内到党外都没有一个专项的领导干部辞职法规。最早出现领导干部辞职的规定，是在1995年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。条例第九章要求建立党政领导干部辞职与降职制度。但在辞职制度中，仅有因公辞职、个人申请辞职和责令辞职三种方式，并没有引咎辞职的内容。直至****0年6月，中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》中，才明确提出要建立自愿辞职、责令辞职、引咎辞职等党政领导干部的辞职制度。这说明，我们对主要领导干部，在重大事故和严重事件中，虽未直接承担领导责任，但应不应担负“重要领导责任”的追究，是有一个认识过程的。

上述“问责风暴”的两大特点，使问责制在政府和官员中产生了强烈的震撼，引起了全党和全社会的深思。

震撼之一：领导干部贪污受贿是一道碰不得的高压线，失职失误同样也是一道碰不得的高压线。

以往我们对重大安全事故和责任事件的处理，一般只是对直接责任人或领导者进行惩处，而对主要领导人或重要领导人并不追究。他们只要向上级做个“深刻检查”，便可以顺利过关。这就是典型的对上负责而不对下负责的表现。因为他们虽然没有担负直接责任，但却是有“咎”可查的，这个“咎”便是数十上百条生命的悲惨终结、数以亿计的财产损失以及难以估量、难以逆转的生态恶化。他们对这些虽不负有直接责任，但却负有疏于管理、疏于监督等方面的严重失职失误。这种“咎”就是对人民的不负责，对人民的失职失误。而引咎辞职，正是从“过问”的角度，从“追查”的角度，在我国现有的法律责任、纪律责任之外，开辟了第三条道义责任之路。也就是当官员的责任够不上法律、行政和纪律处罚，但舆论和公众反响特别大，继续任职将有损于政府的形象时，官员在舆论和公众的压力下，产生道义上的愧疚感，进而辞去重要领导职务。即使没有发生人命或巨额财产损失事件，只要官员不作为，不干事，公众对你不信任了，你也必须出于道义感或责任感而辞去公职。这就是引咎辞职的特别之处，也是官员失职失误处置的一种方式。这种“过问”与“追查”制度，可以说是对中国因袭多年的官场文化的深刻颠覆，对官本位思想的强烈震动。它让各级领导干部感到“当官难”，树立起“为官风险加大”的危机意识，促使他们认识到：贪污受贿是一道碰不得的高压线，而失职失误、不作为、当太平官或庸官同样也是一道碰不得的高压线。提醒他们注意：为官必须如履薄冰、如临深渊，把责任看得高于一切。

震撼之二：政府及其官员有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。

总理在今年的政府工作报告中，要求政府“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”。这是对现代责任政府的精辟概括。这一施政理念表明，政府是法治政府，必须依法行政；政府是责任政府，必须有权必有责。长期以来，在官本位体制及思想的影响下，官场上盛行的“潜规则”是，官员“位高权重责任轻”。官员可以享受特权，可以一言九鼎，可以超越法规，但却不可以被民众质询、问责、撤换、罢免。这种“潜规则”已侵入骨髓，成为积重难返的痼疾。为此，总理在政府工作报告中大声疾呼：政府的一切权力都是人民赋予的，必须对人民负责，必须接受人民的监督。政府有权必有责，是因为只有利而不担责，权力层就会充斥“逐利者”，而非“干事者”；就会充斥“为己谋利者”，而非“为民谋利者”。只有权责统一，并实行“责任追究制”，才会促使领导干部小心翼翼、兢兢业业地行使手中的权力，时时想到权力是人民赋予的，违背人民的利益将会受到追究。只有树立起权责统一的施政理念，各级领导干部才会负责而科学地履行自己手中的权力。

二、问责制的健全与完善

“问责风暴”的来临，的确让人振奋，它给积重难返的官本位体制、官本位“潜规则”带来了一股清新的春风。然而它毕竟是从上而下刮起来的，难免带有“按行政领导人意见办”的明显的人治烙印。我们怎样才能从“权力问责”向“制度问责”转变？怎样才能从追究“有过”官员向追究“无为”官员深化？怎样才能从“行政问责主体”向“政治问责主体”（人大、公众、舆论）转变？这些既是实行问责制的困境，也是亟须解答的深层次的理论与实践问题。

1.问责制的前提

实行问责制，需要许多前提条件，首当其冲的便是厘清各级党政领导机关及其官员的职责，并对此作出详尽而明确的界定。现实中出现许多“拍脑袋工程”、“形象工程”、“豆腐渣工程”、“决策失误”、“选人失察”等问题，都是“集体讨论”、“齐抓共管”的产物，到底追究到哪个人头上，实在难以判定。再加上党政之间、正副职之间的职责目前划分并不规范，凡事都要一把手负责，然而管事与管人又相脱节，出了事故，板子又打在行政领导人身上，实在是难以弄清。不仅仅是每个官员的职责不清晰，就是部门之间、不同层级之间的职责，也难以适应市场变化的需要了。阜阳市太和县工商局对城东工商所**位执法人员，之所以敢作出“阳奉阴违，哄骗国务院调查组”的假撤职决定，其理由便是：国务院调查组现场查获的劣质奶粉是在勿忘我糖果厂二楼发现的，这属于生产环节，应由技监部门负责，工商部门只对市场监管负责。这种封闭式、分割开来而又多头管理的食品安全监管体制，使得食品和饮料行业，在企业注册、卫生许可、质量检验乃至进入市场等整个流程中，都存在着监管的漏洞和真空地带。在这种食品安全体制的“包容”下，即使官员一茬一茬地辞职，事故也还会一起一起地发生。

**.问责制的条件

问责制的首要条件，便是政务公开。因为引咎辞职的直接动力，既不是法律，也不是纪律，而是公众和舆论的压力。官员对某一事件即使无须承担法律与纪律责任，但只要公众对其失去了信任感，他就应该在强大的舆论和公众压力下，出于道义感和责任感而辞职。引咎辞职的特别之处就在这里，它不仅让公众的监督得以“归位”，也让官员的道德立场得以“还魂”。因而它在打造责任政府过程中所起的作用，在某些方面甚至是法律和制度也难以比拟的。正是从这个意义上讲，政务公开就成为问责制的首要条件。在今年刮起的“问责风暴”中，国家审计署所的******年审计报告，将“问责风暴”推向了高峰。人们对审计报告的震动，不仅仅是报告本身的内容，而是比内容更重要的——公开性。国家审计署从年到******年，每年在审计过程中都查出了多起大案要案。但以往审计结果并未及时全面地公诸于众，致使有的部门或单位不但未处理有关人员，而且“屡查屡犯”。******年审计报告，不仅将大批案件曝光，而且毫不客气地点了10多个国家部委，包括国家财政部、国家发改委、国家体育总局、国家电力公司、中国工商银行、中国人寿保险公司等10多个带“国家”、“中国”字头的权力单位。这些单位，权高位重，查出的“乱管理”、“乱投资”、挪用资金等违法违规的问题，令人触目惊心。但以往，人们并不知道政府机构是在怎样行使权力，是在怎样花费纳税人的钱财。此次审计的公开和透明，不仅使公众了解了政府机构的运行，同时也迫使政府机构不得不面对公众的审视，作出应有的回答。而且，通过曝光，也唤起了民众对上述权力单位存在的体制弊端、漏洞和缺失的极大关注与警醒。正如李金华所言：“惩治腐败也好，惩治也好，最好的办法就是公开透明，这是全世界都认同的看法。”只有人民知情了，觉醒了，官员才不敢懈怠，问责制也才能落到实处。

**.问责制的范围

由于问责制刚刚开始实行，无论从实践上还是制度上都处于初级阶段，因而当前涉及的问题，主要是严重的生产安全事故、生命安全公害事故、突发性灾难以及严重的经济案件，采取的方式主要又是事后查处。随着问责制的展开与制度化，它的范围应扩展到政府一切有关公众利益的决策行为、执行行为和监督行为。而且要由事后问责进入到事中、事前，成为政府政治生活中的一道日常程序。正如党中央制定的《党政领导干部辞职暂行规定》中所列出的引咎辞职的8种情形，即工作失职、决策严重失误、用人严重失察、疏于管理监督等等。

第7篇：党政报告范文

执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江总书记提出的“三个代表”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政府能作为全市第一批廉政述职试点单位，是市纪委对我乡党风廉政建设工作的最大信任和支持。接到《海纪发[20*]24号》文件后，我乡党政主要领导认真学习了文件，主动征求了乡纪检书记的意见，并听取了多方面情况，根据几年来的实际情况，党政一把手亲自撰写了廉政述职报告。现就我乡党风廉政建设方面工作及重点“八个说明白”、“十个说清楚”做述职如下，请各位领导、市监督员和与会同志给予评议。

我是徐文超，一九九七年十一月到任海南朝鲜族乡党委书记。几年来，在上级纪检委指导下，我团结乡党政一班人，励精图治，敢为人先，加强党风廉政建设，建设廉洁高效政府，在用人制度改革、乡村政务联动公开、财务管理机制等方面，大胆实践，使海南朝鲜族乡党风、民风不断得到好转，通过抓廉政，抓出了好党风、好民风，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，海南朝鲜族乡也因此出现了政通人和的好局面。

一、在贯彻党风廉政建设责任制方面

1、几年来，针对乡镇工作总体思路，乡党委每年每季都专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，研究廉政制度建设，并对新出现的问题和当前的工作做出具体分解，落实责任。

2、每年利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。

3、制定了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。

4、当前，在干部中尚存在着摆谱思想，针对这一问题，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强管理等有效手段，在机关干部中树立了过紧日子思想。

5、我们在工作中能够及时处理人民群众来信、来访，解决了部分乡干部、村干部工作不廉洁、办事不公正问题。如教师3件，农民土地8件，企业工资、企业上访信3件。

6、查处了一批乡、村干部，教育了大多数干部。如红旗村贾玉金违反殡葬改革土葬案件，石北村杨庆禄案件，机关干部张志会违法发放民政证明案件等。

7、针对多次出现林业案件，对主管领导批评教育，党内进行了通报。

8、存在的问题：

一是政治敏感性不强；二是机关干部综合文化素质跟不上形势发展需求；三是对人民群众感情不深。解决的办法是：一是加强党史学习，加强政治学习，提高政治觉悟；二是开展全民读书运动，争当学习模范，提高整体文化素质，夯实文化底蕴；三是多深入基层，进行走访调查，与群众同呼吸、共命运。

二、在领导干部廉洁自律方面

1、配车情况

政府用车2台，乡长借用造纸厂吉普车（进口），每年费用1.2万元；农业乡长用北京吉普，每年费用1.2万，平均每月乡政府支付费用*元，实行费用包干。

党委书记因兼职企业公司经理，用企业公司红旗轿车，又因这台轿车属外出公用（只允许这台车出海林），费用略有增加，每年2万元，也实行费用包干。

经管中心用夏利轿车1台，费用自理，每年5000元；计生办用北京吉普1台，费用自理，每年1万元；教育办用北京吉普1台，下乡按实际加油结算；土地所用北京吉普1台，归土地部门直属，费用自理；水利站用北京吉普1台，归水利部门直属，费用自理。

2、财务状况

全乡财务总支出费用：1，126，599.56元，其中，大部分是工资，其它各项费用：82095.97元，仅占总支出费用的15％。

招待费6万元，内部用5万元，外部用1万元。

3、任职期间，在班子成员中，仅有包光日母亲去世和刘彦杰父亲去世，均没有大办，属正常往来。

本人在任期间，侄子、外甥结婚，均是自己单人参加，乡里无一人知晓；姐夫病故，因是林业局党委副书记，班子部分成员知道信参加了吊唁，只有几位机关干部帮我料理后事，大多数机关干部并不知晓。

4、民主生活会情况

在今年的民主生活会上，与会班子成员对本人提出了一个方面问题十二条意见，反映出本人在平时，对具体问题管得太细，影响到了分管领导的工作，经过本人认真反思，现在，我们通过研究，出台了机关财务管理制度、党政一把手责任制度等一系列规章制度，这一问题已经基本得到整改。

对其他同志提出的问题，共有99条，各班子成员涉及到自身问题，都已经做出了相应的整改。

5、四年来，对干部任用均经班子集体研究，并进行公开、公示。

6、班子成员中，无一人配偶和子女从事经商活动，仅林长波妻子承包了6垧土地，且签订了承包合同，属正常经营。

7、本人家庭曾接受省财政厅尹处长赠送旧电脑一台，在家学打字半年，后转赠我乡督办室公用。

8、我乡只有书记、乡长手机费用按规定报帐，每人每月300元（手机自费购置），家庭电话费每人每月50元。

9、我乡现任班子成员，政府乡长张日南参加过国家民委组织的韩国考察团，乡政府负责经费5000元，其余由国家民委支付。党群书记张玉波随同海林市考察俄罗斯，乡政府负责费用1000元。

第8篇：党政报告范文

一、加强思想建设,提高整体素质。

我校党支部紧紧围绕“三个代表”重要思想，加强政治理论和业务知识学习。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新和党的十七大和十七届三中、四中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范，通过学习，提高了党员教师的思想认识。组织开展了全体教职工参加的教育普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家、名师到校讲座。党支部还积极做好2010年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。

二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力。

1、进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出各年度的优秀党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发言的带头人。如：我校青年教师积级分子申丽萍在全国课堂教学技能大赛中荣获特等奖，党员教师苏晓雄在2010年全省中小学生书画比赛中荣获省优秀教师辅导奖等，反映良好，发挥示范作用，展示了二小党员教师的风采。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。

5、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子3人,及时做好党员组织关系接转工作。

6、做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、总书记总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行总书记总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，自查报告，整改措施，个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

4、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定<<五年发展规划>>提供参考依据。

5、依法办学，规范招生。规范学校各项资金运行程序，规范教学用书管理和征订工作，进一步加强源头教育，端正行风。

6、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

7、加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。党员教师每周要做好“党员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。

四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

实施送温暖工程。工会组织全体教师参加健康体检；平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作；每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。

2、继续开展“党建带队建”工作。

领导做好少队部日常工作及发展队员工作。举行庆祝中国少年先锋队建队60周年活动，少队部开展一系列有利于提高素质、富有特色的少先队活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

第9篇：党政报告范文

平邑片区党政主要负责人***

根据集团公司党委“关于开展党建党风廉政建设检查暨内部巡察、廉政谈话工作的通知”的工作要求，现将本人一年来履行管党治党责任以及履职尽责、廉洁自律等情况向集团公司党委、纪委报告如下。

一年来，我按照集团公司党委的部署和要求，始终以“抓好党建促经营，抓好经营促党建”的工作思路，紧紧围绕第二十一届一次职代会精神，从严治党，扎实工作，把政治工作放在党建工作的首位，把党的建设深刻嵌入到片区管理治理体系中，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥党组织的政治引领力，较好地完成了党建和党风廉政建设工作任务。积极带领班子成员注重政治理论学习，在做好党员个人自学的基础上，认真开展了“重温入党誓词”、“党员进社区”等教育实践活动。

-年来，为夯实全面从严治党责任，我积极履行党组织书记第一责任人的责任，与其他班子成员对片区党建、党风廉政建设、意识形态及奥情信息研判等工作及时进行安排部署。1月24日，在2018年工作总结暨2019 年党建和春运工作动员工会议上，对2019年的党建工作进行了安排和部署，制订了党员培训教育计划，明确全年党建作目标和任务，并根据党委“党建和党风康政建设工作要点(四大项22条)，把党建和党风廉政建设工作纳入重要议事日程，用党建工作指导统领日常管理工作，形成齐抓共建党建工作的良好运行机制。

一年来，我按照党委的部署组织党员和职工，较好的完成了线上《灯塔党建在线》和《学习强国》等学习任务，严格落实“固定学习日”、“主题党日”和“廉政自省日”等教育活动，线下集体学习了“新时代中国特色社会主义三十讲”及一系列重要讲话、“碰不得红线”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党章》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等党内法规。为进-步提高党员的政治思想，8月6日经党委备案，组织在职在岗31名党员赴微山湖游击队纪念馆进行了党性教育，重温了入党誓词，参观了纪念馆，给广大党员上了生动的一课。通过线上线下有机结合的学习方式，切实提高了党员干部和广大党员的政治理论水平、政治站位和政治能力，进一步提升了党员干部的政治引领力。通过学习真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，带领班子其他成员不断推进党建党风廉政建设工作向好发展。

一年来，随着社会形势的发展，我注重抓意识形态工作责任制的落实，尤其是在节假日、重要时段提醒要求班子成员，及时动态掌握职工、经营业户的舆情信息、党员信教以及信访维稳排查等工作。成立了维稳工作机构及专班，随时跟踪排查，按照党委要求，及时排查信教党员，按时向集团公司纪委上报矛盾纠纷排查情况。2017 年9月片区就制订了《关于进一步加强网络舆情信息管理的暂行规定》，自去年下半年以来，我就注重加强企业诚信建设工作，对服务对象的口头、电话以及网络、媒体等进行的诉求，逐条落实，认真对待，及时回复，一经查实，严肃处理。今年由于历史遗留问题，通过法律途径成功地解决了2起劳动关系纠纷:通过协调、做工作成功解决了1起客运经营纠纷:通过组织部分退休职工座谈了解，较好地落实了1起人民来信来访等，受到了各级领导的好评。

一年来，在党建党风廉政建设工作中，投资建设了党员活动室，活动制度、重要理论知识等图板上墙，党费每月在党务、政务公开栏内进行公布。根据党建工作的要求，在集团公司党委“和谐交运，先锋在行”党建品牌的基础上，结合工作实际，分公司党支部拓展创建了“进中思变，创优争先”党建品牌，总结了“两抓一开展”工作法;汽车站党支部拓展创建了“党旗领航、服务先锋”党建品牌，总结了“三个坚持”工作法;公交公司党支部以“优质服务是初心，安全运营是使命”为主题，拓展创建了“温馨巴士，先锋在行”党建品牌，总结了“三个狠抓”工作法。

一年来，我始终坚持“廉政建设与生产经营工作”同频共振，同部署，同安排，认真贯彻执行集团公司党委“三个严禁”、“五个不准”、“限酒令”、“三要三不要”及中央八项规定等，严格落实集团公司财经纪律，严防发生“四风”问题，及时传达学习有关党风廉政建设要求，组织党员干部学习市纪委有关典型案例处理通报，用典型案例去教育人、警示人，并与中层干部、党员签订了《廉政建设责任书》、《党员公开承诺责任书》等，切实抓早抓小及时制止苗头性违纪违规。按照集团公司党委对市纪委通报问题统一安排部署，立即召开专题会议进行部署和安排，成立领导小组，进行认真梳理排查，形成整改报告和问题清单，逐项整改落实，做到未巡先改、自查自纠。在6个类型中，共自查出8个主要问题，制订整改措施16条，安排整改责任部门和整改责任领导，规定整改完成时限，目前，已整改完成6个主要问题。

一年来，我还结合片区特点，严格执行了办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，切实做到不打折扣，不走过场。我始终坚持做到“可办可不办的事情一律不办，非办不可的一律从简”，时刻做到警钟长鸣。同时要求党员干部办理婚丧喜庆事宜需要操办酒席的，实行“事前报告、事前谈话，事后说明、纪委报备”制度，积极带头尚俭戒奢、加强家风建设、经常对亲属和身边工作人员进行廉政和自我约束教育。今年8月28日在给孙子办理满月喜酒时，我事前向纪委汇报，事后及时向纪委报备，干部职工的份子礼一律不要，只是亲家的亲戚及家中直系亲属共9桌。

一年来，我以党建为引领，带领干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，坚决贯彻集团公司的管理规定，把精细化管理工作稳步向前推进。一是在业务接待上，严格按照“先审批后办理”的原则，严格标准，超额自负。二是在非营运车和公营车运营管理上，严格执行集团公司管理规定和要求，每月按车型进行油耗与里程核算，自2013年4月起就已对非营运车实行了油料与运行里程相比核销登记制，严格公车私用。目前平邑片区共有公营车辆111部，对公营车辆实行定点维修、定点加油、定点检测报备制，严禁私自外出修车。对特殊工种的维修，成立了遴选维护厂领导小组，经班子会议集体研究形成《会议纪要》后，方可到选定的维护厂进行维修。三是在办公费用尤其是在办公用水、用电管理上，实行月度与往年同期相比核销制，每日进行水表核查，月末进行电表核查核对。遇到用电用水情况异常时，及时查找不足，及时分析原因，及时解决漏点问题。目前水费与去年同期相比下降了80%，与2015年相比下降了95%，电费与去年同期相比下降了10-20%之间，仅此两项，每月节约资金1万余元。四是企业转型发展呈现良好态势。驾乘公寓于2018年2月11日(腊月26日)在集团公司签订了租赁合同，今年5月开始交纳租金:加油站手续的办理向前推进了一大步: 2018年11月与儒辰集团签订了蒙山旅游客运站2层租赁协议:今年7月18日与蒙山管委会签订了《新增10部城际(城市)新能源电动公交车运营协议》，10月10日与平邑县交通局签订了《城市(际)公共交通线路特许经营权合同》，取得了城市公交线路运营许可权，10月15日签订了《蒙山旅游度假区城际公交车运营补充协议》.运营蒙山高铁站至蒙山管委龙马社区。为了进一步提升优化平邑县城市公交运营线路，经多次的协调沟通，10月25日与县政府签订了《新增36部新能源电动公交车运营协议》，运营12条城市公交线路，至此平邑县城市公交车辆达到141部，单程运营里程达200.8公里。目前协调积极增建充电站。五是为开拓旅游客运市场新型产业板块，积极响应党委的号召，出主意，想办法，采取措施，新增旅游客车8部，目前经营状况良好:为了壮大旅游客运市场，适应不同旅游团队、不同旅游层次的需求，计划再新增1部中型旅游客车，已报告集团公司，正积极与业户沟通、协调。在新型旅游服务产业发展上，实行全员开拓旅游市场的措施，发动广大干部、职工充分利用自己的亲属、亲戚、朋友、同学、邻居等社会关系，加强运通旅游宣传，充分组织旅游客源，班子成员每人每年客源任务为1.5万元，职工每人每年客源任务为5千元。六是自2014年下半年至今，为部署安排好每日生产经营工作，我每日利用下班时间召开班子成员运营情况调度分析会，了解、分析当天运营情况，解决当天出现的情况和问题，部署第二天的工作任务，将各项工作安排提前化。

艰难困苦，玉汝于成。通过广大干部职工的不懈努力奋斗，2018年较好地完成集团公司下达的各项目标任务。今年1至10月份分公司完成客运收入1313.04 万元，完成公司全年计划的85.26%，实现资产占用费11.07万元，超计划7.07万元。汽车站完成客运收入1905 21万元。完成坡乡客运人入3028万不文90%，完成旅客发完成旅客站务费73.19万元，完成全年计划的进警0.4万人次。光成公交经市及剧卡收人28 67万元厂及其他收入79.26万元，共运送旅客340.31万人次。截止10月份完成旅游客运收入133.73万元，完成公司计划的83.5%。

一年来，在工作、党建、党风廉政建设中，虽取得了一定成绩，但离党委和各级领导的要求还有较大差距。一是加油站的运营手续尚未有办理完毕:二是由于建设程序的问题，驾乘公寓的消防验收至今未有通过:三是随着鲁南高铁即将开通运行，客运市场严重下滑，至今还停留在原始的经营方式中苦无良策。四是党建党风廉政建设工作还存在薄弱环节，需进一步加强、细化。