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年主要做好以下几个方面的工作:
一、注重政府主导,加大财政投入,进一步构建公办为主、民办补充的学前教育服务体系
1.建立健全以政府投入为主,政府、社会、家庭合理分担的学前教育经费保障机制。按照市《关于加快学前教育改革和发展的意见》文件精神,全面落实《区学前教育三年行动计划》年度目标,确保区级财政预算内学前教育经费占预算内教育经费支出8%的既定目标。认真贯彻落实市有关生均公用经费财政拨款、公办和公办性质幼儿园建设、扶持普惠性民办幼儿园发展等有关政策,进一步建立和完善与其相关的各项管理使用制度,确保各项经费的有效利用。
2.推进公办幼儿园建设,进一步扩大优质教育资源。积极协调开发建设部门及时交付小区和小区两处配套幼儿园。交付后,将根据市有关规定新开办为公办幼儿园;完成机关幼儿园改扩建工程,并进行园舍装修,更新办园设备,改善办园条件,扩大招生名额。
3.落实好公办幼儿园生均公用经费拨款制度。按照市有关要求,从区级财政安排的预算内学前教育专项经费中,为我区公办幼儿园足额拨付生均公用经费,保障公办幼儿园的持续、稳定、健康发展。
4.建立公办幼儿园奖补资金。对新晋升为省、市十佳园、示范园的单位进行资金奖励;对园所建设投入较大的公办幼儿园,根据实际投入按比例给予奖补,提高其办园积极性。
5.积极扶持普惠性民办园发展。根据市有关要求和《区学前教育三年行动计划》扶持民办园发展的具体要求,建立普惠性民办园奖补资金。通过自愿申请的方式,对收费低,园所类别达到相应级别标准的园所,根据实际情况给予奖补。为部分发展良好、规模相对小一点的民办幼儿班配备部分教学设备、玩具、图书等,鼓励其提供普惠性教育服务。
6.进一步完善特困家庭子女资助制度。依据省、市有关资助政策,除继续对我区常驻人口特困家庭子女和孤残儿童入园按每生每月300元标准进行资助或减免托幼费外,还将进一步扩大救助范围,对家庭确有困难的儿童进行一定数额的资助,确保家庭困难子女也能享受到优质的学前教育。
二、注重内涵发展,实施精细化管理,构建“示范园创特色,民办园上规范”的办园格局
1.实施精细化管理工程,促进幼儿园的内涵发展。制定下发《实施精细化管理,打造特色幼儿园指导意见》,实行“渐进式开展,阶段化落实,跟进式督查”的管理办法,利用2-3年的时间,通过研讨交流,理清思路;分步实施,总结经验;巩固成果,交流推广等系列活动,加强指导和培育,创建一批管理有亮点、课程有特色、教学有创新、社会评价认可度高的品牌幼儿园。各园所通过精细化管理研究,树立精细化是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化的理念。日常管理中注重细节、注重过程、注重基础、注重质量、注重实效,促进幼儿园的内涵发展。年内举行幼儿园精细化管理研讨会。
2.实施创建服务品牌工程,积极培育服务名牌。本着“幼儿受益、家长放心、社会满意”的服务原则,牢固树立“以质量求生存,以创新求发展,以特色争一流”的办园理念。公办园要充分挖掘和利用现有教育资源,积极探索多形式办园的新模式,通过举办半日班、托管班、延伸入托年龄等扩大招生范围,增加招生名额。可以通过输出管理服务,采取承办制、联办制、股份制等形式扩大办园规模,最大限度的为社会提供优质学前教育服务。六一前夕,将在全区举行“区学前教育第一届教育成果展示周”活动,通过开展幼儿园一日活动开放观摩、“我是小能手”、“健康宝贝”展示活动等,引领各园所全方位向社区居民和家长展示教育成果,宣传教育理念,营造全社会关心、支持学前教育的良好氛围。年内进行幼儿园优质服务品牌评选活动。
3.巩固示范园带动工程,加快幼儿园均衡发展步伐。按照“资源共享、教科研同步、管理共进”的原则,进一步建立园所发展共同体,通过输出理念、输出管理、输出人才等方式,促进园际间的资源共享和良性互动,使示范园的管理经验、教学研究成果、优秀教育人才等资源向相对薄弱园辐射,促进各类幼儿园办园水平的均衡发展。
4.实施标准化建设工程,提升整体办园水平。新学期开始,各园要对照《省学前教育机构基本办园标准》,认真进行自查自纠,认真梳理存在的问题和困难,对自身能解决的问题,要及时采取措施,高标准解决。对自身解决不了,需要主办单位解决的问题,要积极向主办单位领导汇报,争取主办单位的全力支持。对短时间内难以解决的问题要逐一梳理上报,争取政府和有关职能部门的帮助和支持。4月份,托幼办、督导室、安全办将联手对各园所的标准化建设情况进行验收,以迎接省督导室对学前教育的专项督导。
5.加强收费监管,积极倡导普惠。一是认真贯彻落实发改委、教育部、财政部联合印发的《幼儿园收费管理暂行办法》的有关规定,制定下发实施细则,细化落实各项措施,坚决杜绝乱收费现象。二是加强对幼儿园收费的监督检查,将幼儿园收费作为治理教育乱收费和每年开展教育收费专项检查的重点内容之一。
6.加强招生工作监管。对现有各类幼儿园招生政策进行调研并适时做出调整,下发规范的招生指导意见。各幼儿园要严格按照《区幼儿园招生工作指导意见》认真落实各项措施,确保招生工作平稳、有序、公平、公正。
7.加强民办园科学管理,实施民办园星级达标活动。结合我区民办园发展现状,适时出台民办幼儿园规范管理指导意见,从园所管理、办园行为、办园条件、师资配备、收费标准等几方面制定评估标准及细则,实施民办园星级达标活动,充分调动民办园的办园积极性,克服固有的不求发展只求生存的经营理念,确保民办园健康持续发展。
三、注重能力建设,实施分层培训,进一步构建开放多样的梯度人才发展平台
1.科学规划。制定《区幼儿园干部教师三年培训规划》,将全员培训工作纳入教师继续教育规划,年计划培训干部、教师200人以上,确保到年完成全员培训任务。
2.分层培训。举行新教师培训班、骨干教师培训班、园长(业务园长)培训班、炊事人员培训班、安全管理与保健人员培训班。骨干教师培训又将细分为公办园骨干教师培训和民办园骨干教师培训,并建立双向交流制度。即每一所公办园选择1-2名骨干教师与民办园的骨干教师结为合作伙伴,公办园的骨干教师要每2周到民办园送课或活动一次,民办园的骨干教师每周至少一个半天到公办园跟踪半日活动取经。为保证此项活动的有效开展,教体局将把此项活动纳入全区幼儿园的年终量化考核范围之内。
3.多形式培训。通过委托专业院校举办培训班、邀请专家集中进行专业培训、到优秀园所交流挂职、与全国知名园所缔结友好合作园所、专业技能比武、外出考察学习、园本培训等多种形式进行培训,切实提高各类人员的业务能力和专业素养。
4.学用结合,以评促训。开展丰富多彩的观摩和评选活动,推动各项培训落到实处。拟计划进行的观摩和评选活动有:幼儿园精细化管理研讨会、业务园长指导教研活动观摩、区首批学前教育名师、名园长评选、新教师的幼教新秀评选、骨干教师的优秀教育案例评选、全体教师的优质课评选、炊事人员的专业技能比武等。
5.用阅读提升教育智慧。启动“读教育名著,做智慧教师”活动,为全区幼儿园干部教师从“2011年影响教师的100本图书”的入选书目中选配推荐部分书籍,广泛开展“好书诵读”、“读书沙龙”“园长、教师书友会”等活动,让读书成为干部教师的生活习惯,让学习成为干部教师的工作方式,通过读书提升干部教师的精神世界、师德水准、人生品味和教育智慧。
四、注重幼儿发展,关注教育细节和薄弱环节,实现教育质量再提升
1.进一步加强教学管理。一是深入贯彻落实《市幼儿园教育教学工作指导意见》,不断探索科学有效地教学管理机制,学期末将开展“科学管理,绽放精彩”教学管理经验交流活动;二是发挥区片联动作用,全面提升各类幼儿园的教育管理水平。
2.进一步加强幼儿一日活动质量研究。一是依据《市幼儿园班级幼儿一日活动质量评价指导意见》,注重幼儿学习品质、健康情绪和良好习惯的培养,挖掘总结教师组织一日活动的有效策略,提升教师的教育实践智慧。二是突出我区研究特色,深入挖掘游戏材料的多重价值,优化活动区活动研究。三是进一步加强幼儿户外阳光体育活动研究。幼儿园户外活动是幼儿一日活动的重要内容,各园要根据幼儿的动作发展特点,有效开发与利用小型、简便、易行、有趣、安全的各种户外活动器械,广泛开展幼儿阳光体育活动。努力做到活动内容科学、形式多样、密度合理,进一步增强幼儿体质。五月份将进行幼儿户外阳光体育活动展示评选。
3.进一步加强新教材的使用研究。以《纲要》为指导,强化对市新教材的使用研究。示范园要进一步完善、丰富课程内容,创造性的使用新教材。民办园要通过对新教材的培训,准确把握新教材。今年将通过开展“区幼儿园优质课评选”、“研读幼儿、研习教材、有效教学”研讨、优秀教育活动案例征集等活动,提高教师驾驭新教材的能力。
4.进一步加强家园合作研究。各园要创新幼儿园家长工作机制,建立日常性家园合作、指导性家园合作和参与性家园合作制度,促使家长能够真正参与到幼儿园教育工作中。加大幼儿园开放力度,通过组织“开放日”、“开放周”、“教育成果展示”、“亲子运动会”、“节日庆祝活动”、“家长导师”、“家长志愿者”等活动,实行园所全面开放,邀请家长、社会各界代表走进幼儿园,了解、关注、支持学前教育。通过举办家长学校、召开家长座谈会、建立家园网络交流平台等形式,帮助家长树立正确的教育观、儿童观,促使家园形成教育合力。
5.进一步加强科研引领工作研究。今年我区有十三处幼儿园承担了全国、省、市、区十二五课题的研究工作,托幼办将联手教科室加大对相关园所的指导力度,指导做好课题的开题、研究和总结工作,实现科研与重点难点工作同步,成果与改革实践经验同步,保证决策的科学性和推进的有效性。承担研究任务的幼儿园要整合各方研究力量,协同攻关、协作研究,加强过程管理。学期末做好课题的总结工作,不断扩大研究成果。
五、注重幼儿身心健康,强化完善制度建设,进一步构建安全、卫生、健康的幼儿发展保障体系
1.强化幼儿园安全管理。建立安全有序的幼儿成长环境是幼儿园一切工作的出发点和归宿。各园要高度重视,认真对照有关要求,完善安全管理十项制度,严格责任,强化措施,建立适宜本园的安全网格化管理体系,切实做到人防到位、物防坚固、技防可靠,筑牢安全屏障。建立完善应急预案,定期开展应急演练,提高师幼应对能力。有校车的单位,要严格遵守有关要求,保证车辆和司乘人员有合法的营运资质,并定期检测,自觉接受教育行政部门和交警部门的检查监督。要建立健全严格、周密的管理和交接班制度,确保万无一失。
2.强化幼儿膳食管理。各园要认真对照有关要求,进一步建立完善岗位责任明确、常规制度科学、考核机制严格的卫生保健管理模式。特别要认真做好幼儿的膳食管理,从幼儿膳食的行政管理、账务管理、营养管理、卫生管理等方面,进一步制定和完善科学的管理制度。严格执行食品索证制度,严格控制进货渠道,建立规范食品台帐,并主动接受管理部门的指导,确保幼儿饮食安全。区教体局将协同有关部门进行不定期检查指导,并适时对安全和保健管理人员进行专业知识培训,切实提高安全卫生保健意识。
(一)以和谐生态村建设工程为抓手,着力创建美丽乡村。
围绕建设“清洁家园、美丽乡村、绿色城镇”这一目标,建设的和谐生态村。
1、科学制定发展规划,有序推动和谐生态村建设。建设规划和国土部门要修编完善以中心村为重点的村庄布局规划,明确县域内中心村、一般村的数量、功能与定点,形成县城、中心镇、一般乡镇、中心村、一般村、特色村相结合的村庄布局规划体系,认真做好村庄规划的配套衔接,确保规划可实施。
2、深入推进村庄整治,着力打造村容整洁的优美环境。加强农办、城管、水利、农业、环保、教育、国土、建设等部门的协调配合,实行城郊农村、村内村外、水面陆上“清洁家园”的综合治理,整合农村改水、电气化示范村等项目,优先安排到创建村,推进龙溪乡开展整乡村庄整治,抓好国省道沿线、岸等区块的村庄连片整治,计划完成整治40个村。建设生态村、生态乡和绿色城镇,着力打造国家级生态县。
3、加快推进中心镇、中心村和康居工程建设。年计划创建3个市级全面小康建设示范村,新实施农房改造村16个。以省市级示范村为基础,启动5个中心村建设,使示范村、中心村和农房改造村三类建设互为融合,形成符合实际的建设模式。大力提升中心镇的承载力,加大对中心镇的工业功能区、环保基础设施和社会公益设施、公共服务设施的投入。
4、抓清洁家园长效机制建设。巩固“三有机制”,使农村垃圾分捡模式更具实用性、经济性、生态性。一是理顺体制,建议将清洁家园、“和谐乡村(社区)”整合成一个机构和办公室,在城市执法局成立后,综合协调城乡清洁家园工作,确保有人管事;二是解决资金瓶颈,以保洁员工资按月发放、环卫设施保证够用为目标,保证财政投入,采用多种途径向全社会筹集卫生保洁经费,保洁员工资由乡镇直接发放;三是加大对乡镇(街道)考核权重,建议将和谐生态村工作按5%、清洁家园工作按15%权重分解;四是建立工作问责制度,落实五步法(举报电话、媒体监督、领导监督、干部承诺、定期回访)和四级监管考评等措施,对一个区域年内三次以上通报(曝光)的党政领导采取免职或到清洁办挂职的办法进行问责;五是强化乡镇(街道)监管体系,监管体系不健全是普遍性问题,要按每乡镇(街道)1-3人配齐配强,保证监管力量不减。六是推行“分类收集、简单分捡、生态处理”新模式,深度推进农村垃圾生态处理。
(二)以欠发达地区全面小康建设为抓手,着力增强农民创业增收能力。
围绕打造“省欠发达地区跨越式发展示范区”这一目标,使全县农民共同奔小康。
1、促进移民下山,改善农民生存条件。完善下山移民政策,加快新一轮中心镇、集镇、中心村安置小区建设步伐,年抓好幸福花苑五期建设、镇二期工程开工、镇袜业城二期征地以及街头镇马家田移民小区启动。“十二五”期间创造条件,将镇等东片产业基地的高山移民小区建起来。鼓励人口较少的村整村搬迁到中心镇、集镇、中心村,积极引导自发移民,对拆除原居住房屋或实行房屋置换的自发移民户尽快落实财政补助政策,争取省级财政资金,加快下山移民步伐,年完成500户1600人。
2、发展来料加工,做大县域经济总量。建成5个加工特色村(点),总量达到20个,对特色专业村(点)进行广告、品牌形象包装。建立来料加工协会,到义乌等地进行经纪人培训,举办在义乌创业的人与在的经纪人对接活动,拓展来料加工业务。争取省级财政支持袜业基地和特色村发展,在对袜业加工产业调研的基础上,以贸促工,启动袜业园区征地,建设自己的袜业加工企业。制定政策措施,打造特色品牌,提升袜业项目,将袜业加工产业做成五大地方工业主导产业之一,提升全县经济总量。
3、抓精品农业,做强农业主导产业。立足于生态优势,坚持走一村一品的地方特色农产品发展之路,以推进农业特色产业精品项目和精品乡村为目标,大力发展以茶叶、油茶、中药材为主导的农业特色产业,形成一批辐射带动明显的示范基地、等产地茶叶加工企业做大,形成自主加工优势。提升茶叶市场档次,将产地茶叶加工企业、产地茶叶市场和县域茶叶集散中心市场串成线、联成网,培育和扶持“小狗牛”等地方品种及和盈公司的“龙头企业+合作社+农户”模式。利用教育系统帮扶优势,发展山地蔬菜产业。年计划创建市级强村10个、县级强村20个。
4、发展与美丽乡村、宜居宜业宜游相配套的农家乐。争取农家乐游客突破160万人次,经营收入8000万元。当前,着重支持农户家庭为主体,自然景观、文化遗存、特色产业以及农业产业链为依托,使农家乐休闲旅游业成为农民增收的一大新兴产业;要集群发展等地的农家乐,利用佛教文化、济公文化、霞客文化以及寒山文化等发展特色村镇、点农家乐,“十二五”期间发展几个农业观光休闲区;依托市、县农家乐协会,加强农家乐行业自律,健全经营户培训管理,规范经营服务行为,提升服务质量,有针对性地选择旅游集散中心、商品市场、城市社区、学校团体等召开会,组织协会到周边大中城市开展促销活动,举办与参与山旅游节、美食节、杜鹃节、茶叶节、杨梅节、梨花节等。加强“农家乐”网站建设,进行宣传推介。
5、培育新型农民。采用分类培训、精品培训、特色培训和逐级培训的办法,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。年完成农村劳动力素质培训6600人,其中:农村实用人才培训3600人、农民转移就业技能培训3000人,实现培训转移2400人。一要充分利用供销社、农业等涉农部门的培训平,对从事种养殖农户进行农业实用技术培训;二是依托大学、农林大学、树人大学等,提高补助标准,组织举办各类特色培训班;三是继续推行培训任务招投标方式和实行违规培训机构“黑名单”制度,加强日常培训管理,规范办班行为,提高培训质量,将培训后农民切实转移出去;四是以低收入农户集中村为重点,加强村主要干部、合作经济组织领头人、农产品基地负责人等经营管理业务培训,培养农村致富带头人。
(三)以推进“三农”服务创新为抓手,着力提升农村改革和服务保障水平。
1、服务方式创新。县农办和县新农村建设办公室要主动向县委县政府报告工作,争取每年召开常委会、新农村建设领导会议研究“三农”工作,计划四月份召开农村工作会议贯彻省市及县委县政府会议精神,分别召开较大规模的“美丽乡村、清洁家园”和低收入农户奔小康(结对帮扶)工作推进会,研究落实具体工作。主动做好省市县三级结对村的沟通、联系、协调工作。要通过年初对接会、年中推进会或年终总结会等形式,推进结对村与结对单位的沟通联系,争取结对单位的资金项目、科技信息的大力支持,有重点地进行产业结对帮扶。要加强县领导联系村制度,要对结对单位明确帮扶措施,并将帮扶工作完成情况列入对县级机关事业单位的考核。加强金融扶贫互助组织试点村的规范化管理,努力解决低收入农户生产发展的技术和小额贴息贷款问题。继续开展“村企结对”共建新农村活动。