我喜欢的职业精选(九篇)

第1篇：我喜欢的职业范文

想要测试一下你是属于什么职业类型的人吗?职场心理学告诉你，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。以下是小编整理的两组20个题，你需要只要回答”是”或”否”，然后对照后文的答案，就可以测试出你适合什么职业，快来跟小编一起测试一下吧。

测试自己适合什么职业

第一组

1.就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。

2.我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。

3.对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。

4.我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。

5.我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。

6.我讨厌寂寞，希望与大家在一起。

7.我读书的时候就喜欢语文课。

8.我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。

9.我不喜欢那些零散、琐碎的事情。

10.我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声”请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话。

测试自己适合什么职业

第二组

11.我读书的时候很喜欢数学课。

12.我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。

13.我书写整齐清楚，很少写错别字。

14.不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。

15.业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。

16.墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。

17.收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。

18.做事情愿做得精益求精。

19.我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。

20.我对经济开支能控制，很少有”月初松、月底空”的现象。

测试自己适合什么职业

评分方法：

1.从第一题起依次答题。然后算出两组各有几个”是”。

2.比较两组答案：第一组中答”是”比第二组多为A;第二组中答”是”比第一组多为B;如果两组回答”是”相等为C。

A.你最大长处是思想活跃，善与人交往。你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。

B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。

第2篇：我喜欢的职业范文

当我们走向枝繁叶茂的七月，青春就不再是一个谜。仿佛在突然之间，印象中那些写着火星文字的“非主流90后”，已经长大了。今年，“90后”已经步入20岁大关， 向成熟的人生再进一步。第一批“90后”应届生将离开高校，踏上工作岗位，向着成熟的人生再进一步。向上的路，总是坎坷又崎岖，要永远保持最初的梦想，是件不容易的事。90后带着他们的梦想以他们独有的姿态登上了舞台，有人悲哀，有人欣喜，那些稍纵即逝的青春，那些张狂无拘无束的年代，都随着毕业典礼的钟声逐渐远去。

曾经的炮火连天他们也许没有经历，曾经的艰难困苦他们也许没有体验过，但是他们需要面对的也许更多，他们坚韧、开朗、激情，他们也功利、伪善、自我。他们是无法定义的90后，他们对任何事情的都有自己的看法，包括购车和用车。

他们只是是芸芸90后中的一员，不能说他们的观点就代表所有的90后，但他们是最真真实实的90后，他们想法代表着最普通最广大的90后们。 下面我们就从这些90后们的眼中窥探一下他们的汽车世界。

1．姓名：贺娜

出生在哪一年？1990年

星座：白羊座

平时喜欢做的事：运动、听音乐

职业规划：销售

如何看待90后？生在好时代，有个性，思维活跃

对汽车的看法：对德系的汽车比较感兴趣，因为从小接触的汽车都是德系的，觉得很踏实。

2．姓名：张林洋

出生在哪一年？1990年

星座：天蝎座

平时喜欢做的事：打篮球、玩dota、看电影

职业规划：创业，具体干什么还没考虑好

如何看待90后？很多人认为90后思想特别的不可救药，脑残，自私自利。其实太过偏激，人都会犯错误，不能不被原谅那就是社会的不对了，90后也需要被包容、教育，而不是一味的排斥，甚至鄙视。90后还在成长，社会还需要他们来建设。

对汽车的看法：一种消费品

3．姓名：文浩

出生在哪一年？1991年

星座：天蝎座

平时喜欢做的事：打篮球

职业规划：做自己喜欢的工作

如何看待90后？自负、叛逆、张扬、自信

对汽车的看法：代步的工具。

4. 姓名：姚廷廷

出生在哪一年？1990年

星座：双鱼座

平时喜欢做的事：唱歌

职业规划：毕业以后先进入医院当护士，之后再做打算。

如何看待90后？ 90后朝气蓬勃，独立，有思想，虽然有些叛逆。

对汽车的看法：汽车已经成为了现在生活的必需品，以后结婚了要买一辆。

5. 姓名：蓝嫣

出生在哪一年？1990年

星座：金牛座

平时喜欢做的事：网游、自拍

职业规划：开属于自己的广告公司

如何看待90后？91/92年的人其实也算是80后

对汽车的看法：汽车是情人，因为它能保护你、陪伴你。

6．姓名：李欣奕

出生在哪一年？1990年

星座：水瓶座

平时喜欢做的事：看电影

职业规划：做销售

对90后的看法：我们不是90后

对汽车的看法：财富和地位的象征汽车可以方便出行，但它也只是个代步工具。

7．姓名：张惠智

出生在哪一年？1990年

星座:：天秤座

平时喜欢做的事：逛街、看电影、旅行、网购

职业规划：未来几年可以在工作中学习，在学习中进步，在社会地位上有所提升，在生活上可以做到自给自足。填充自己的专业领域知识，让未来的路走的更长久。

对90后的看法：90后就是压力无限大机会无限小的一代，就是吃不了苦受不了累的一代，就是还没有认清社会现实的一代。但90后确实最青春的一群人，拥有无限创造力，可以拼的是年轻是与众不同的新思维。

对汽车的看法：生活中已经离不开汽车了

8. 姓名：王苏舆

出生在哪一年？1990年

星座：摩羯座

平时喜欢做的事：运动、打网球

职业规划：还没想好

对90后的看法：挺好的

对汽车的看法：能买的汽车不喜欢，喜欢的汽车买不起

9. 姓名：邱一格

出生在哪一年？1990年

星座：水瓶座

平时喜欢做的事：唱歌、运动，看电影

职业规划：公关

对90后的看法：网上宣传比较夸大,，80后和90年的基本上没有区别

对汽车的看法：做新“四有新人”的标准之一，有车有房有钱有闲

代步工具,实用最主要

10．姓名：侯彦年

出生在哪一年？1990年

星座：双鱼座

平时喜欢做的事：踢足球、上网

职业规划：开公司

对90后的看法：被很多人“妖魔化”了，我们不是“非主流”

对汽车的看法：什么时候能开上新能源汽车

11．姓名：卢姗

出生在哪一年？1991年

星座：巨蟹座

平时喜欢做的事：逛街、看电视剧

对90后的看法：是新生的一代，会对常规有很多突破，敢作敢为，充满活力

对汽车的看法：如果能拥有外表时尚动感的车就好了

第3篇：我喜欢的职业范文

一、个人信息

姓 名： 张智华 性 别： 男 年 龄： 20

学 校： 江西理工大学应用科学学院 院 系： 机电学院 专 业： 机械工程及自动化

二、自我认识和探索

“我是谁？”是每个人穷尽一生都在思考的问题，这也是职业生涯规划要回答的第一个关键问题。以下是你的各种特点：

1、适合我的领域:

兴趣是最好的老师！当一个人对某一工作或职业感兴趣时，他能更加积极思考和探索，更好地发挥自己的才能，更容易取得成绩，并且能较长时间保持高效率而不感到疲劳。因此，了解自己的兴趣能帮我们找到适合的职业生涯发展领域。下面是我的兴趣特点：

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：

六边形代表的六种兴趣类型的含义是：

兴趣 类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事

现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动

研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人

艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班

社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具

企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究

常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更

表示你最强的两类兴趣 表示你最弱的兴趣

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你是一个喜欢手脑并用、追根到底的人，你最喜欢和观念和物化材料、实际物体打交道，好动脑筋，喜欢钻研，并对其原理作深入的研究，有锲而不舍的精神，执着。你会去观察别人做事的方式方法，并进行分析，扬长避短地借鉴有用的想法或者方法，从而快速的提升自己的能力，你经常会深思熟虑、有系统地去解决问题。你偏重于研究或新产品的开发，你很喜欢设计复杂的各类机械设备。做事上你更喜欢有自己独到的见解，而不喜欢受别人的指挥或干涉。你喜欢在实际生活中发挥才干，乐于解决生活中的疑难问题。好奇心很强，聪明，且经验丰富，遇到困难坚持不懈直至解决。对人直率，不擅言辞，一般不喜欢与人密切或者频繁地交往，有时有孤僻的倾向。喜欢创造性的工作，认真负责，有理性，有恒心。你不太在乎别人的想法，遇到争执的时候，你会愿意配合多数人的意见而妥协。

适宜的成长环境：研究部门，技术开发，有发挥创造性能力且要求自律的环境，给予独立自主的环境。

喜欢的课程或活动：科学研究、生化实验、物理学等。

有兴趣的学科：工程、数理化、生命科学、农学、地球与环境等。

喜欢的职业：科学研究、研发工程师、动植物研究人员等。

根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：

你在艺术表达方面兴趣不强烈，因此，在职业生涯规划过程中，你可能要避免特别需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域发展方向，一些文学创作类的发展方向同样需要这种自由而无拘束的表达，所以可能也不是很适合你。

2、适合我的职业环境

性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。人的性格特征只有与工作、生活的环境要求一致时，人才可以感觉到环境的和谐与融洽，并充分发挥自己的才能与潜力。

通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

一、我们与世界相互作用的方式

外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。 内向

二、我们获取信息的主要方式

感觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。 直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。 直觉

三、我们的决策方式

思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。 情感

第4篇：我喜欢的职业范文

调查人群以财专学生为主(17人，占85%)，本科类学生为辅(3人，占15%)。大一10人(50%)，大二8人(40%)，大三2人(10%)。

在调查所学专业由谁选择的时候，70%的学生选择了选择的选项，25%的学生因学校调配学了现在所在专业，5%的学生因原因学现在所在专业。人选择父母亲戚帮选择了专业。由此可见，现在的大学生有的权力来决定所学的专业，父母给了孩子们的自由空间，不可否认这是社会的一大进步！而一学生因成绩等问题被学校调配专业有性的，学校有时要站在的角度考虑，但建议最好让学生学所选专业。

在调查喜欢所学专业时，40%的人很喜欢学的专业，40%的人有一点喜欢所学专业，15%的人不太喜欢所学专业，5%的人很不喜欢所学专业。这组数据表明大学生对所学专业的认可度的。不太喜欢的人大爱好问题。而很不喜欢的人的专业他选的，当初选的时候就很糊涂，现在很不喜欢也为奇吧。

在调查小时候梦想的职业着一项中，教师(20%)、医生(20%)、金领(15%)、商人(10%)人数较多。很容易看出的道理:小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是非常崇拜的啊！至于金领行业，的并不长，据我所知在被调查这小时侯还未，即使了，也小孩所能想到的。

但再来看一看现在大学生们最想做的职业是。调查显示，比重最高的是开公司当老板，占20%。而想从事证券分析师、银行职员、投资人等金融领域的人占到35%。而以教师为职业的就一人，但她给出的理由是“是乱写的”。而选择医生为职业的人只能说很抱歉了。

对两组数据的对比，不难想从商的人越来越多，想从事金融行业的人越来越多，而从事教师、医生行业的人越来越少了。这是原因的呢?商人的增多可以说是大学生的市场意识了，渴望更多的物质财富，这值得议论的，“人为财死，鸟为食亡”不无道理。但教师、医生行业人数的也说明一大学生对物质文明追求上升，对精神文明追求下降吧，又或是看到了社会的阴暗面后看法吧。从事金融行业人数是调查主体是财经类院校学生，受到了所学专业。

上大学前很想过毕业后从事何种职业的人为40%，想过一点点的为35%，没想过的为25%。上大学后与所想职业差距非常大的站60%，有距离的占35%，差距的占5%。由此可见，大多数人来上大学之前是有的职业规划的。在上大学后能客观地认识的处境，直面就业的。

第5篇：我喜欢的职业范文

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

第6篇：我喜欢的职业范文

调查人群以财专学生为主(17人，占85%)，本科类学生为辅(3人，占15%)。其中大一10人(50%)，大二8人(40%)，大三2人(10%)。

在调查所学专业由谁选择的时候，70%的学生选择了自己选择的选项，25%的学生因学校调配学了现在所在专业，5%的学生因其他原因学现在所在专业。没有人选择父母亲戚帮他们选择了专业。由此可见，现在的大学生有很大的权力来决定自己所学的专业，父母给了孩子们充分的自由空间，不可否认这是社会的一大进步!而一部分学生因成绩等问题被学校调配专业也是有一定合理性的，因为学校有时要站在大局的角度考虑，但建议最好让学生学所选专业。

在调查是否喜欢所学专业时，40%的人很喜欢学的专业，40%的人有一点喜欢所学专业，15%的人不太喜欢所学专业，5%的人很不喜欢所学专业。这组数据表明大学生对所学专业的认可度还是很高的。不太喜欢的人大都是因为爱好问题。而很不喜欢的人的专业也是他自己选的，当初选的时候就很糊涂，现在很不喜欢也不足为奇吧。

在调查小时候梦想的职业着一项中，教师(20%)、医生(20%)、金领(15%)、商人(10%)人数较多。很容易看出的一个道理:小孩子对乐于奉献的老师和救死扶伤的医生是非常崇拜的啊!至于金领这个行业，出来的时间并不长，据我所知在被调查这小时侯还未出现，即使出现了，也不是一个小孩所能想到的。

但我们再来看一看现在这些大学生们最想做的职业是什么。调查显示，比重最高的是自己开公司当老板，占20%。而想从事证券分析师、银行职员、投资人等金融领域的人占到35%。而始终坚持以教师为职业的就一人，但她给出的理由是“因为是乱写的”。而选择医生为职业的人只能说很抱歉没有了。

通过对以上两组数据的对比，我们不难发现想从商的人越来越多，想从事金融行业的人越来越多，而从事教师、医生行业的人越来越少了。这是什么原因导致的呢?商人的增多我们可以说是大学生的市场意识提高了，渴望更多的物质财富，这没有什么值得议论的，“人为财死，鸟为食亡”不无道理。但教师、医生行业人数的减少可能也说明一部分大学生对物质文明追求上升，对精神文明追求有所下降吧，又或是他们看到了一些社会的阴暗面后看法有所改变吧。(从事金融行业人数可能是因为调查主体是财经类院校学生，受到了所学专业影响。)

上大学前很深刻想过毕业后从事何种职业的人为40%，想过一点点的为35%，没想过的为25%。上大学后认为与自己所想职业差距非常大的站60%，有一定距离的占35%，没有差距的占5%。由此可见，大多数人来上大学之前是有自己的职业规划的。在上大学后能正确客观地认识自己的处境，直面就业的压力。

第7篇：我喜欢的职业范文

1、说明：

根据每个句子的陈述，按照自身情况自我评估，在1到10之间给自己选一个分数。如果你给自己打1分，就意味着那个陈述对你来说一点都不对。10分则意味着这个陈述完全适合你;5分或6分将意味着这个陈述有时对你来说是正确的，有时是不正确的。也就是说，你给自己的分越高，这个陈述就越符合你。

你必须对每个陈述作出回答，答案不存在对与错，只是对自己个性的了解，看一看自己最适合做什么，只有如实回答，才能了解自己。

2测试题目：

(1)我喜欢独自完成工作。

12345678910SO

(2)我想让每个人都知道我。

12345678910 A

(3)我总是相信自己的答案是正确的。

12345678910 F

(4)我常常没有经过充分的思考就讲话或行动。

12345678910SP

(5)我对自己面临的困难无法忘却。

12345678910 I

(6)我会花适当的时间来准备可能会有困难的事情。

12345678910 D

(7)如果我有话要讲，没有人能阻止我。

12345678910 A

(8)我喜欢让别人领导我。

12345678910 P

(9)我不喜欢做和我的朋友迥然不同的事情。

12345678910 G

(10)我容易受别人的情绪影响。

12345678910 I

(11)我确信自己所做的尽善尽美。

12345678910 D

(12)我能很快感觉到别人的困难。

12345678910 I

(13)如果可能的话，我会尽量回避感情。

12345678910 F

(14)我不会匆匆地做出反应。

12345678910 D

(15)和别人在一起工作的时候，我总是处于最佳状态。

12345678910 G

(16)我不喜欢经常出去。

12345678910 P

(17)在空闲时间找点乐趣和娱乐对我来说非常重要。

12345678910SP

(18)我不注意别人的感受方式。

12345678910 F

(19)我很容易就感到厌烦。

12345678910SP

(20)我没有其他人敏感。

12345678910 F

(21)打消我的自信需要很长时间。

12345678910 F

(22)我喜欢经常做一些新鲜和不同的事情。

12345678910SP

(23)我喜欢的活动之一就是让朋友高兴。

12345678910 G

(24)我会控制自己的烦躁感。

12345678910 P

(25)我总是直言不讳。

12345678910 A

(26)当我想到过去的事情时，我可能会失眠。

12345678910 I

(27)我不盼望与人相处。

12345678910SO

(28)我是一个容易满足的人。

12345678910 D

(29)我可以自己轻易地作出决定。

12345678910SO

(30)我不喜欢说服别人改变他们的想法。

12345678910 P

(31)我并不觉得坚持一件事情很困难。

12345678910 D

(32)我可能会在片刻之间因为注意到某件事情而改变想法。

12345678910SP

(33)当人们聚在一起的时候，我常常能让他们都投入到当前的活动。

12345678910 A

(34)我并不认为把自信传递给朋友是一件不好的事。

12345678910 G

(35)人们认为我很有洞察力。

12345678910 I

(36)如果其他人对某事感觉强烈的话，我往往会同意他们。

12345678910 P

(37)在辩论中我常常取胜。

12345678910 A

(38)朋友对我说并不十分重要。

12345678910SO

(39)我不喜欢别人侵入我的空间。

12345678910SO

(40)我不喜欢别人在任何时候给我打电话。

12345678910 G

3分数累计:

按SO、G、A、P、I、F、SP、D分类统计，并将统计分数填入下表1。将每一行中的两个分数进行比较，分数大的所表示的字母就是“主要字母”，将其填入表内，两个分数的差值，就是分数差值。如，SO=25 G=10，那么主要字母就是SO，分数差值就是15。

表1

总得分 主要字母 分数差值

SO= G=

A= P=

I= F=

SP= D=

4测评结果

根据表1的“主要字母”就可以在表2 《个性类型表》中找到自己的个性类型。查找的方法是先看表2的第一列，主要字母是“SO”还是“G”，再看最后一列主要字母是“A”还是“P”，这时已经确定你的性格类型在那一行里。然后再看第一行你的主要字母是“F”还是“I”，再看表2最后一行是“D”还是“SP”，确定你的性格类型在那一列。行与列的交叉点，就是你的性格类型。

表2 个性类型图表

尊重事实(F)尊重事实(F)富有想象(I)富有想象(I)

合 群(G)(1)指导型(2)投机型(3)裁判型(4)卫道型果 断(A)

合 群(G)(5)扫尾型(6)联络型(7)知心型(8)共事型消极被动(P)

喜欢独处(So)(9)统筹型(10)顾问型(11)设计型(12)理想型果 断(A)

喜欢独处(So)(13)查阅资料型(14)协助型(15)专业型(16)漫游型消极被动(P)

深思熟虑(D)跟着感觉走(Sp)深思熟虑(D)跟着感觉走(Sp)

5、格类型解释与适应的职业：

(1)FDAG—指导型

个性特点：尊重事实，深思熟虑，合群而且果断。

适合职业：军官，银行经理，总经理，酒店经理，生产部经理，零售主管，运送部经理。

(2)FSpAG—投机型

个性特点：尊重事实，有主创意识，合群而且果断。

适合职业：广告执行总监，拍卖主持，俱乐部秘书，财产，公共关系指导，政治家，运动裁判或组织者，高级管理者，资金筹集者。

(3)IDAG—裁判型

个性特点：富有想象力，深思熟虑，合群而且果断。

适合职业：医生，食道学家，心理医生，护士长，高中教师，社会工作者，青少年工作者。

(4)ISpAG—卫道型

个性特点：独立，有主创意识，果断而且合群。

适合职业：公民权维护者，美容师，展示艺术家，记者，公关人员，戏剧教师，社团代表。

(5)FDPG—扫尾型

个性特点：尊重事实，深思熟虑，消极而且合群。

适合职业：救护人员，武装部队，出纳员，护士，警察，狱警，消防员，警卫。

(6)FSpPG—联络型

个性特点：尊重事实，有主创意识，消极而且合群。

适合职业：广播主持，邮递员，酒吧招待，牙医助理，美发师，主角，中学教师，秘书，运动助理，团队领导。

(7)IDPG—知心型

个性特点：独立，深思熟虑，消极且合群。

适合职业：医院搬运工，物业管理人员，精神病护士，幼儿园教师，社工，治疗专家。

(8)ISpPG—共事型

个性特点：独立，有主创意识，消极被动，合群。

适合职业：顾问，市场助理，幼儿教师，接待员，零售助理，剧务，侍应生。

(9)FDASo—统筹型

个性特点：注重事实，深思熟虑，果断，爱独处。

适合职业：法律顾问，督察，公诉人，工作研究官员，海关官员，税务员。

(10)FSpASo—顾问型

个性特点：注重事实，有主创意识，果断，爱独处。

适合职业：进出口商，采购人员，企业家，现货或期货交易商，销售指导，市场交易人员，不动产投机商，道路管理人员，俱乐部经理。

(11)IDASo—设计型

个性特点：富有想象力，深思熟虑，果断，爱独处。

适合职业：分析家，建筑师，商业顾问，检察员，记者，图书馆员，社会学家，医学家。

(12)ISpASo—理想家

个性特点：独立，有主创意识，果断，爱独处。

适合职业：建筑师，艺术家，作家，厨师长，舞蹈家，室内设计师，音乐家，雕塑家。

(13)FDPSo—查阅资料型

个性特点：注重事实，深思熟虑，消极，爱独处。

适合职业：会计技师，档案员，拍卖商，司机，工程师，行动调查员。

(14)FSpPSo—协助型

个性特点：注重事实，有主创意识，消极，爱独处。

适合职业：会计技师，导游，厨师，神职人员，翻译，计算机技师，道路巡警，医师。

(15)IDPSo—专业型

个性特点：独立，深思熟虑，消极，爱独处。

适合职业：植物学家，农场工人，旅游景点工作者，园艺师，历史学家，传递员，陶工，牧人，房屋修理工，马夫，机械制造者，规划者。

(16)ISpPSo—漫游型

个性特点：独立，有主创意识，消极，爱独立。

适合职业：酒吧招待，舞蹈家，娱乐艺人，模特，搬运工，生产线工人，售货员，侍应生。

6个性维度定义

个性测试有两个描述和其他人关系的维度：(1)你是倾向于喜欢独处还是合群;(2)你是倾向于果断主动还是消极被动。测试这两个维度的要素是：

(1)SO—喜欢独处

自立，主动，有时被看成是安静，也可能被看成是傲慢，甚至被看成是“局外人”。自行其事，可以与人相处，但有时会害羞，人多的时候感到不自在。超然，有目的性，自己做决定。机智，不会传播“小道消息”。

适合的职业：

考古学家，农场工人，手足病医生，翻译，邮递员，火车驾驶员，作家，银匠，技工，摄影师，出租车司机，程序员。

(2)G—合群

合群，但不一定是领导人物。喜欢呼朋唤友，讨厌孤独。忠诚并会提供帮助。为了得到接纳，会轻易地被说服。为了合群会改变自己的行为。能解决人与人之间的分歧。爱参与，喜欢和别人一起做决定。

适合的职业：

飞机机组人员，拍卖人员，俱乐部秘书，娱乐官员，物业管理人员，活动组织者，公共人员，水手，士兵，青年工作者，教练。

(3)A—果断

富有攻击性，可能会有主宰倾向并比较固执。常常被看成是“急于求成”。大声讲话，直接切中要点。有决断力，有时会冒险去得到自己想要的东西。能“打破沙锅问到底”。可能会被看成是“爱出风头”，但也赢得别人的尊重。可能对别人的感受视而不见。有批判性，咄咄逼人。勇于承担责任。

适合的职业：

经纪人，俱乐部经理，演员，邮递员，新闻编辑，销售，酒店管理员，时装采购员，谈判人员，戏剧老师，运输经理，记者。

(4)P—消极被动

把问题留给自己，宁愿放弃也不愿和别人争论。容易相处，通常是好的合作伙伴。乐于助人而且不会轻易烦躁。可能不会直接说出自己的想法。避免对抗，努力去取悦别人。容易合作，会尊重别人及帮助别人。

适合的职业：

书本装订商，计算机操作人员，制衣商，篆刻师，猎场看守，减肥专家，园丁，陶工，店主，科技读物作者，专利审查人员。

工作维度

反映工作关系有两个维度;(1)你是富有想象力还是尊重事实;(2)你是倾向于跟着感觉走，还是深思熟虑。测试这两个维度的要素有：

(1)I—富有想象力

对别人的感受比较敏感。情绪化，而且往往善于表达自己。思考后再作出决定，而且不是靠一时的冲动。容易被别人影响，会受别人批评的伤害。常常在小事上花太多的时间。常常感到沮丧和挫折。富有创新性，对感受和想法反应敏感。

适合的职业：

艺术家，作家(非科技读物)，音乐家，舞蹈家，植物学家，音乐医师，演讲和戏剧教师，橱窗装饰师。

(2)F—尊重事实

有逻辑地看待事物。通常比较冷静，而且“脚踏实地”。喜欢有秩序、有组织的行为方式。不容易被别的事情分散精力。以一种克制的方式做事。客观，善于分析，能看出问题的关键。能避开烦扰别人的细节。喜欢信息和事实。

适合的职业：

律师，摄影师，海关官员，潜水员，不动产商，技工，狱警，技术人员，交通警察。

(3)SP—跟着感觉走

活泼但比较冲动。喜欢变化，快速移动和不同的环境。常常感到难以坚持某件事情，或无法自始至终地完成某项工作。为人风趣，充满热情，富有感染力。因为老是在变化自己追逐的对象，容易被看成是缺乏“深度”。尽量会发挥很大的作用，但可能会忘记组织纪律。

适合的职业：

舞蹈演员，展示人员，服装师，美发誓，广告助理，按摩师，模特，公关助理。零售助理，酒吧招待。

(4)D—深思熟虑

冷静，平稳而且可靠。耐心地等待事情的发生。沉着，不容易为外界干扰。能根据变化的情况处理问题。做事很慢，深思熟虑，这样会使人对他们产生信赖。看起来可能有点缺乏生气或反应迟钝。平淡无奇。自鸣得意---属于那种会说“我早就告诉过你”的人。压力面前应付自如。井井有条地完成任务。

第8篇：我喜欢的职业范文

读者来信摘录

与千千万万的学生家长一样，我牵挂着儿子的高考。除了想方设法帮他考好外，我一直在想如何为他选一个好的专业。听说现在有些心理测试可以帮助考生选择志愿，但由于条件所限，我们这里没有开展这种活动。我相信还有很多人也没有机会进行测试，不知你们能否刊登些关于选择志愿方面的心理学知识，以帮助广大考生更好地选择志愿。

陕西读者 李 云

小李是一名大一的学生，高中的时候学习成绩属上等，填报高考志愿的时候他曾经很烦恼，因为他不知道该填什么学校、什么专业。其实，小李也不知道自己喜欢学什么，好像什么都差不多，既可以说兴趣广泛，也可以说没什么特别的爱好。填志愿的时候听取爸妈和老师的意见，报考了现在的金融专业，因为金融专业现在属于“热门”专业，将来的发展前景可能很好。上了大学后，小李学了一些金融的相关课程，才发现自己一点都不喜欢学这门专业:一见那些名词、数字就头疼，由此厌恶学习，形成恶性循环，成绩一落千丈。

可以说，小李完全是因为不了解自己而且不了解所学的专业，才导致今天这样糟糕的状况。事实上，每一个经历过填报高考志愿的人都曾有过某种“惶恐不安”的感觉，这种感觉很大程度是因为不知如何正确填报志愿。正确填报志愿是指考生所填的专业应与考生的整体情况相适应。所谓的整体情况有三个方面:一是考生的心理素质，如能力、兴趣、性格; 二是考生的生理素质，如体能、身高、视力等;三是考生自身之外的因素, 如社会对各种人才的需求、家庭状况等。

那么，怎样才能让专业与考生的整体情况（本文主要谈心理素质方面）相适应呢？下面的几个步骤可以帮助考生初步了解自己适合做什么。

第一步:知道自己的兴趣所在

这里的兴趣是指专业兴趣。专业兴趣的发展经历了从可塑逐步走向稳定的过程。在人的成长过程中，随着认识、能力的发展，人们开始用自己的眼光去审视外部的世界。在学习实践过程中，经过对比、选择、强化，最后对某类专业的兴趣开始明朗、稳定下来。

兴趣是最好的老师，浓厚的兴趣是取得成功的关键。如果对一件事兴趣盎然，就会乐此不疲，创新不断，对于学习、择业，甚至事业的发展是有极大好处的。谁找到了自己最感兴趣的专业，谁就等于踏上了通往成功的大道。比如，有的人在上中学时就对植物、动物的生长、发育特别感兴趣，愿意收集标本，以后如专门从事这方面的研究或者教学工作，应该是有发展的。相反，有的人见了动物标本就害怕、厌恶，让他去从事研究动植物方面的工作肯定不行。

第二步:明白自己是哪种性格

人的性格与职业的适应性有着密切的关系。如果一个人的性格与所从事的职业很符合，就有利于在职业上取得成功，反之，则不能发挥自己的专长，导致事业的失败。因此，在职业选择时，要选择和自身的性格相适应的职业。大学时所学的专业与毕业后所从事的工作有很高的对应关系，因此考生在填报志愿时，如果确切知道自己的性格，会有利于正确填报志愿。

在职业选择时，性格本身并无好坏之分，关键要发挥自己性格的优势。一般地说，外向者的成功之路是选择能充分发挥自己行动能力和积极性的职业，比较适合的职业有教师、管理者、经济师、律师等，这些工作同时还发挥了他们的社群性和合作性。内向的人则需要选择能充分发挥自己计划性、敏感性、缜密性、逻辑性等优势的职业，比较适合的职业有研究人员、会计师、整容师、技术人员等。

第三步:清楚自己的能力、特长

能力是一个人职业选择和职业成功的基础，不同职业对人的能力有不同要求，不同人的能力也不相同。了解自己的能力倾向，并且有意识地培养自己的能力，对个人事业的成功具有重要意义。

每个人的能力在水平和类型上是存在差异的。智商高并不一定会成为成功人物，相反智商平平，但具有以下其中一种或几种能力的人，很有希望获得成功。

1、具有数字和逻辑才能的人，能解答艰深复杂的数学题，而且能有层次地进行推理，有机会成为成功的科学家。

2、具有语言天赋是成功的资本之一，具有卓越的表达能力或容易学习新语言和文字的人有条件成为出色的作家。

3、懂得控制肌肉和身体活动是成为舞蹈家和运动员的重要条件之一，成功的体育界、舞蹈界的人士，通常都拥有这种才能。

4、对空间特别敏锐的人，通常以三维空间来观察事物，极有机会成为出色的艺术家和建筑师。

5、自我感觉能力强的人，可以成为演员、音乐家和创作人才，因为他们非常了解本身的行为及感情，并能使用所获得的知识与技巧，淋漓尽致地表现自己。

6、善于与别人沟通是当教师、推销员、政治家的重要条件。这种人对别人性格具有深入的洞察力，对人们心境变化特别敏锐，并能了解变化的原因，从而使人与人之间的沟通更容易。

高中生虽然没有掌握完善的专业能力，但潜在的能力倾向已初现端倪。例如:有的人擅长于言语交谈，有的人擅长于实际操作，有的人长于理论分析，有的人长于事务性工作。了解自己的能力倾向，有利于正确填报高考志愿。

第四步:学会“透视”自己

知道兴趣、性格、能力对选择专业的重要性后，你可能只是大体上对自己在这些方面有个认识，这时你还需要进一步加深对自己的了解，以更清楚地知道自己在这些方面的特点。怎么才能对自己有个比较全面的认识呢？

首先，在日常生活中，对自己的想法和行为要有意识去发现、观察。日常生活中的一些小事情常常会显露出一个人的特点，通过观察个体的外在行为表现，可以推测出他的兴趣、个性、能力。例如:你是不是喜欢和同学聊天，是不是有话憋不住，有了心事就想跟朋友说;如果是的话，你很可能是一个外向的人。如果是喜欢自己一个人安静地看书，同学们普遍都说你很文静，那你可能是一个比较内向的人。如果你总是比别人容易看出立体几何的线段，那你的形象思维可能更好一点。还有，你组织活动时是不是得心应手，是不是喜欢做动手操作的试验等。但是，日常生活的观察只是从一个侧面来推测个体的兴趣、个性、能力，有的时候很片面，也不一定正确。如果要全面了解，最好的办法就是做相应的专业心理测验，如兴趣测试、性格测试等。

其次，要注意父母、老师、朋友等亲近的人的评价。俗话说:当局者迷，旁观者清。当有人问你“你是一个什么样的人”的时候，通常很难回答出来，有的时候根本就不知道，有的时候是模模糊糊知道一点，又说不出来。所以有人说“在这个世界上，最难了解的人就是自己”。相反，让你对别人做出一个评判的话就容易多了。有研究证明，人们更倾向于、更喜欢对别人做出评论。所以，当你不了解自己的时候，不妨问问身边的人，调查一下他们对你是否了解，征求一下他们的意见。尤其是父母，跟我们一起生活了那么多年，他们是看着我们一步步长大的，“知子莫若父”，他们的意见是非常重要的。再比如说能力，可以跟老师探讨一下，老师（尤其是班主任）对你的学习成绩、在课堂或课外活动中的表现很清楚，他会告诉你你在哪方面的能力比较强，哪方面的能力比较弱。

第五步:去“接近”你想了解的职业

对自己有了比较好的认识后，应该去了解一下各行业的特点、要求，接受职业指导、咨询。不妨先了解每种职业需要就业者具备什么样的素质，然后与自己的兴趣爱好、性格、能力作比较。例如，做销售工作要求人们具有良好的口才、较强的说服力，还要有外向、活泼的性格，容易与陌生人成为朋友等。我们可自问一下:“如果是我的话，我能做到这一点吗？”“我对此有兴趣吗？”“如果让我整天在外边跑，整天跟人打交道，我受得了吗？”“我喜欢这样的工作吗？”这样多做一些比较，对自己的了解就会多一些，最起码知道自己不喜欢什么，不想从事什么工作（有的时候人们喜欢的职业不止一种），这样就缩小了选择的范围，有利于以后的决策和选择。从事职业指导咨询的人在自我认识、职业选择方面的经验比较丰富，专业素养较高，必要的时候可以接受一下职业咨询。

第六步:看看自己比较适合哪些专业

如果你对自己有了比较全面、深刻的认识，就可以对照一下下面的“专业与取向”，初步确定一下自己可选择什么专业。

管理取向及相关专业 要求选择者对管理感兴趣，即喜欢从事控制或影响他人的工作，喜欢做管理人员，爱做别人的思想工作，能在各个行业中经常起带头、领导的作用，如担任公司经理、人力资源部部长等。相关专业有行政管理、人力资源管理、工商管理、公共事业管理等。

服务取向及相关专业 要求选择者喜欢从事配合、帮助别人的工作，他们有爱心，试图改善他人的状况，例如，有一些人会积极参加慈善活动，对需要帮助的人非常有耐心、有热情，而这不是光凭兴趣就可以做得来的。相关专业有教育学（包括学前教育、特殊教育）、护理学、临床医学、咨询等。

艺术取向及相关专业 要求选择者喜欢创新和抽象性思维，有想像力和创造性，爱创造新的式样和概念，一般艺术家、文艺工作者、语言学家都具有这种倾向。相关专业有艺术、文学、表演、艺术设计、绘画、雕塑、外语等。

人文取向及相关专业 要求选择者爱谈论涉及到人的主题，喜欢研究人的行为举止和心理状态，马克思、恩格斯就属于这个类型。相关专业有哲学、社会学、人类学、心理学、政治学、宗教学、历史学、治安学、法学等。

自然取向及相关专业 要求选择者乐于在野外环境工作，喜欢从事改善环境的工作。相关专业有资源环境与城乡规划管理、土木工程、建筑学、地质勘探、园艺、森林工程、农学、林业、森林资源保护与开发、野生动物保护与自然保护区管理、动物科学、环保学科、天文学、地理科学、海洋科学等。

资料取向及相关专业 要求选择者乐于处理文字、数字、表格、绘图和常规性、程序性工作。相关专业有档案学、会计、图书馆学、测绘、统计学、财务管理等。

技术取向及相关专业 指喜欢从事以使用工具为主的技术性工作，包括技术革新和工具制造等。相关专业有教育技术学、运动训练、电子信息科学与技术、测控技术与仪器、包装工程、自动化、飞行技术、航海技术、交通运输、物理学等。现代社会里，这类技术人员是非常受欢迎的，薪水也很高，就是我们常说的“技术性人才”。

生命取向及相关专业 指喜欢做与生命有关的实验性的工作，喜欢探索事物的规律。医生、生物学家等就是从事这种工作的，例如，研究生物体的结构、治疗疾病、开发一种新的药物，再比如现在的热点“基因工程”，等等，这些都是与生命有关的工作。相关专业有基础医学、生物科学、化学、生态学、药学等。

（文中所列的专业是参考国家高等教育部发行的《中国高校本科专业目录总览》划分的，所以有些专业可能会比较陌生）

结束语

第9篇：我喜欢的职业范文

香港大学哲学博士何伟帜受湖北大学就业与职业发展协会邀请，为该校08届毕业生作了题为《上班前100天---面试与沟通》的讲座。何博士曾任职于佳能(Canon)有限公司中国市场部、香港城市大学中国文化中心等构。

无厘头“性骚扰”测反应

授课现场，何博士扮“招聘官”，邀请一位女生模拟香港如何招聘公务员。

他对该女生说，做公务员要有热情，我只要摸你的手就可以感觉到你是否有热情。女生毫不犹豫地把手递给“招聘官”。接着“招聘官”说，一般做公务员要有官相，你的五官就可以看出来，我可以摸一下你的脖子吗。女生停顿了一下，说真的是这样吗？“招聘官”说一定要这样做。女生犹豫了一下，答应了。“招聘官”又说，做公务员不仅要工作能力强，还要身体好，你的三围数字是多少？女生很诧异，还是说出了自己的腰围。本来“招聘官”还要提出摸一下她的腰验证一下，但模拟的目的已达到，“招聘官”就此打住。

何博士介绍，做公职人员不能别人说什么你就接受什么，一定要有自己的主见。这场模拟面试中提出这些尴尬的问题，目的是要测试求职者在遇到无理的要求时，会有什么反应。另外，也希望借此看看求职者会如何礼貌地拒绝别人，或拉开话题的技巧。

“女友和妈妈掉入水中”有新解

女朋友问你，她和你妈同时掉进水中，你会先救谁。这个难为了众多求职者的问题，何博士在湖大给出了自己的答案：我会先救我妈，因为我的爸爸失去了我的妈妈就会像我失去了你一样伤心欲绝。

他说，这个问题其实是考查学生的应变能力，怎么回答才不得罪所有的当事人。他介绍，现在面试招数层出不穷，当中最难拆解的莫过于面试官提出的刁钻难题。很多学生只是想着怎么赢得招聘官的好感，给了面试官一堆答案，但未必能一矢中的。

告诉雇主自己最烂的“缺点”

考官在面试中经常会问：“你有什么缺点？”或许你每次都不知道如何给他们一个满意的答案。何博士说，雇主问这个问题，目的是要看看求职者对自己认识有多深及其处事态度。求职者最好拣一个越烂的越好，因为你可以提到自己已经改过，一定要多讲结果，少讲过程，才可有力地说服考官。

此外，面试官亦有机会向求职者提问他们的兴趣，如平时喜欢什么运动、电影等。不要以为这些是浅显简单的问题就掉以轻心，其实背后暗藏不少玄机。他说，当面试官问求职者喜欢什么运动时，是想了解求职者的健康状况及在逆境时的生存能力，当面试官问求职者喜欢玩单打或双打运动时，则是想了解对方的合群性及沟通能力。

面试官问到喜欢看什么电影时，他建议求职者应回答喜欢看什么类型的电影，如悬疑系列，而不是电影的名称。然后再回答喜欢这类型电影的原因，如喜欢思考等。