党员个人公开承诺书精选(九篇)

第1篇：党员个人公开承诺书范文

姓名

**

入党时间

2005.11

单位及职务

****

承

诺

内

容

一、加强学习

认真学习,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把服务工会干部做为自己工作的出发点和立足点。

二、团结同志

联系职工群众,勇于接受批评。

三、坚持求真务实

不出风头，不做表面文章，勇于解放思想，开拓创新，敢于担当责任。

四、坚持艰苦朴素

厉行勤俭节约,反对著侈浪费。

五、永葆政治本色

廉洁自律，遵守各项规章制度，绝不利用工作职位便利谋取不正当利益。

承诺人：

2021年月日

第2篇：党员个人公开承诺书范文

关于在全体党员中实行承诺制的实施意见

为落实**【2005]12号文《关于在全县基层党组织中实行共产党员承诺制的意见》的精神和要求，进一步巩固发展保持共产党员先进性教育的活动成果，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员在全局工作中的模范作用，更好地接受广大人民群众的监督，经局党组研究，现就在全体党员中开展共产党员承诺制提出以下实施意见。

一、指导思想

实行共产党员承诺制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员义务、权利为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进我县广播电视事业的快速发展提供坚强的组织保证。

二、承诺内容

共产党员承诺制以党支部为单位组织实施，实行每名党员上对党组织、下对党员和群众双向承诺。

党员领导干部侧重承诺内容：坚持民主集中制原则，按照组织议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权威，有看法讲在当面，不同意见的保留，要坚定不移地执行组织通过的决议；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管，坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政，坚决杜绝吃拿卡要和失职、渎职行为，树立良好公仆形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败。

在职普通党员侧重承诺：认真学习市场经济知识、树立市场经济观念，增强竞争意识和发展意识，积极支持、参与广播电视体制及内部管理改革；树立主人翁意识，爱岗敬业，争做广电行业业务能手和先进工作者；遵章守纪、诚信守诺，做遵守职业道德的表率；不搞小圈子，维护大局，珍惜集体荣誉。

离退休党员侧重承诺：积极参加党组织的各种活动，关心支持在职同志工作，主动向党组织提出广电发展的合理化建议；热心参加社会公益活动，乐于服务群众和社会；做好传统教育，对年轻同志搞好传帮带；不向党组织提出不合理要求，自觉维护社会稳定。

三、实施办法

1、定诺。每个党员要根据部门的工作要求，结合岗位实际，广泛征求党员群众的意见和建议，制定出符合工作实际和本人能力的承诺书，承诺书要条目清晰，具体可行，杜绝空话、套话，要具有可操作性和可考评性。承诺书交组织审核，领导干部的承诺书交党组审核，普通党员的承诺书交所在党支部审核。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话、乱许愿的，要予以纠正。审核通过后，由党员本人填写《党员公开承诺书》，领导班子成员与党组签订承诺书，普通党员与所在党支部签订承诺书。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，党组或党支部存一份，另外一份通过党务公开栏向全体党员、群众公开展示。

2、践诺。每个党员在工作中要认真落实实践自己的各项承诺。为促进党员认真落实各项承诺，年底召开公开承诺兑现会，每个党员都要向党组织和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。对因客观原因难以兑现的承诺，必须向群众解释清楚，赢得群众谅解；对无故不履行承诺的党员，视情况作出相应处理。在践诺过程中，每个党员要针对自己的承诺内容制定具体措施，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。

3、督诺。各支部建立承诺工作例会制度。党组、党支部每季度召开一次党员承诺工作例会，调度党员公开承诺的落实情况，并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开，接受群众监督。同时，各支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，要及时加以推广，针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》，由支部书记对其谈话、打招呼，进行批评教育。

4、评诺。各支部制定配套考核办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、分管部门、基层单位、群众代表、班子成员、党组”等六个层次进行评议；对普通党员实行“四评”，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保民主评诺工作客观公正。评诺时间分半年初评、年终总评。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

5、奖惩。两次评议满意率达90%以上的，按照一定比例确定为优秀党员，推荐到机关工委予以表彰，一次评议不满意率达30%以上的，提出批评教育；两次评议不满意率仍在30%以上的，经党组织调查核实有关问题后，定为不合格党员，并予以妥善处理。对问题严重的党员，按有关规定给予纪律处分。

四、组织领导

为便于开展工作，决定成立共产党员承诺制工作领导小组：

组长：***

副组长：***

成员：***

工作领导小组下设办公室，***兼任办公室主任。工作领导小组负责我局党员承诺制的具体实施和考评工作。

第3篇：党员个人公开承诺书范文

一、活动目标

通过开展“创先争优我来承诺”活动，激发各支部和党员参与创先争优活动的热情，不断强化广大党员的党员意识和责任意识，彰显新时期共产党员先进性，努力提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织和党员在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、活动范围

公开承诺活动的范围包括学校党委、各党支部和党员。

三、承诺内容

公开承诺活动要紧紧围绕“爱岗敬业做表率，创先争优促发展，师生满意群众赞，构建和谐新校园”的主题开展，学校党委、各党支部要明确提出参加创先争优活动的组织措施，并向上级组织和党员群众作出庄严承诺。党员要立足岗位，提出个人参加创先争优活动的具体打算，并作出承诺。

(一)学校党委、各党支部

要按照“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)要求，结合各自的特点、实际，根据工作要求，重点在加强自身建设、提升教学质量、服务师生员工、构建和谐校园等方面向上级组织和党员群众作出承诺。

(二)党员

党员要对照《》所规定的党员义务具体要求，结合“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)，按照“设岗定责、依岗承诺”的要求作出承诺。其中，党员干部要侧重在提高政策执行水平、推动学校科学发展、关心服务党员群众、切实改进工作作风、遵守党的规章制度等方面作出承诺;普通党员要侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、遵守法纪法规等方面作出承诺。

四、方法步骤

1、宣传动员(5月份)：学校党委组织召开全体党员会，党委书记向全体党员讲解宣誓承诺的意义、内容、步骤和要求，动员和引导党员自觉参与宣誓承诺活动。会上，发放《党支部公开承诺书》和《党员公开承诺书》。

2、提出承诺(6月上旬)：党支部要结合实际、注重实效，经过会议讨论、集体酝酿，提出承诺事项，并填写《党支部公开承诺书》;党员要注重听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项，并填写《党员公开承诺书》。

3、支部讨论(6月中旬)：召开支部大会，对党支部和每名党员拟公开承诺事项，组织全体党员进行讨论。对不符合实际、达不到标准的承诺事项，当场作出调整和修改。

4、组织审定(6月中旬)：《党支部公开承诺书》交学校党委审核，《党员公开承诺书》交所在党支部审核。审核通过后，由党支部和党员签字确定。承诺事项确定后，不得随意更改。

5、宣誓承诺(6月下旬)：学校党委召开由全体党员和群众代表参加的党员大会，组织全体党员面对党旗宣誓，重温入党誓词。各支部和党员个人采用多种形式向大会作出公开承诺。

6、公开公示(6月下旬)：通过党务公开栏、宣传板报、创先争优网站等形式，将《党支部(党员)公开承诺书》予以公示，接受群众监督。

五、活动要求

1、要精心组织。学校党委要高度重视，切实加强领导和指导。各党支部要结合实际，认真制定公开承诺书，采取切实有效措施，认真抓好落实。

2、要实事求是。各支部和党员的宣誓承诺事项要符合实际，标准适度，切实可行，不提过高目标，不喊空洞口号。

第4篇：党员个人公开承诺书范文

一、公开承诺“四定”工作法的内涵及必要性

公开承诺“四定”工作法：是指在创先争优活动中，按照制定承诺书，审定承诺事项、确定公示形式、组织党员群众评定等四个程序，推进基层党组织和党员开展好公开承诺活动的一种工作方法。

在创先争优活动中推行公开承诺是新时期基层党组织和党员增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象的具体实战；是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力，高度重视，精心组织，切实抓好公开承诺工作，推动创先争优活动不断取得新的成效。因此，各活动单位党组织一定要把公开承诺作为创先争优活动当前一项重要工作认真抓好。

二、以“三好”的要求，确定承诺内容

全局各级基层党组织重点围绕贯彻党的基本路线方针政策，深入学习实践科学发展观，出色完成规定的基本任务，推动本单位党的建设、业务工作和重点任务完成，组织抓好创先争优活动，创建“五个好”基层党组织，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，服务群众、为民办实事等方面作出承诺。

广大党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行规定的义务，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险行重任务中发挥先锋模范作用根据行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事、做好事等方面作出承诺。

在实际操作上，各级基层党组织和广大党员要按照好记、好做、好评的“三好”具体要求，紧紧围绕做好本职工作、联系服务群众、完成中心任务“三项主要内容”，确定基层党组织和党员公开承诺的事项，做到自己说得清、群众记得住、标准好对照、结果好测评。

三、推行“四定”工作法，深入开展承诺活动

1、制定承诺书。各单位党组织在制定承诺书的过程中，围绕任期工作目标、本单位工作大局和中心任务、联系服务群众，通过调研征求意见等方式，经集体研究提出承诺事项。在广大党员中，围绕设岗定责的要求，结合岗位特点和本人实际作出承诺，提出承诺事项；机关党员按照划分党员责任区，设立党员示范岗的要求作出承诺，提出承诺事项。按照县委创先办统一制定下发的《基层党组织公开承诺书》和《党员公开承诺书》的要求，分别作出基层党组织和党员个人承诺事项。

2、审定承诺事项。基层党组织的承诺事项，由局党委党组织审定把关，并盖章确认。党员的承诺事项，由所在党支部审定，程序是：党员在支部大会上对承诺表态，并经支部大会讨论通过后由党支部盖章确认。各级党组织在审定过程中，坚持实事求是、分类指导，做到“既不贪大求洋，又不降格以求”，做到既要体现岗位、职责特点，又要符合群众意愿、切实可行。

3、确定公示形式。局党委主要是通过电视等媒体，向全县作出承诺，并在公示栏公示。

4、党组织和党员群众评定。基层党组织履诺的评定，主要采取三种方式进行：一是局党委创先办组成专门调查队，采取电话随机抽样的方式，进行群众满意度调查；二是召开党员群众代表会议进行评议，由党组织负责人作履诺情况报告，党员群众进行评议，并填写满意度测评表进行评定，党员群众评议的意见建议，作为进一步做好公开承诺的依据；三是上级党组织根据督查情况、领导点评情况、民调结果和群众评议进行综合考评。党员履诺的评定评情况、民调结果和群众评议，进行综合考评。党员履诺的评定由党支部评议，通过召开党员和群众代表会议，党员在会上报告履诺情况，经党员和群众代表口头评议，并进行满意度测评。党组织和党员的评定结果分为三个等级，即满意率达到80%以上的为“满意”等级，60%-80%的为“基本满意”等级，60%以下（不含60%）的为“不满意”等级。评定分初评和总评两个阶段，初评在明年“七一”前进行，评为满意的党员列为创先争优活动优秀党员候选人，初评结果以光荣榜的形式公开。总评在十召开前进行，评为满意的党组织即为红旗党组织，评为满意的党员即为优秀党员，并召开表彰大会，发给奖旗、证书。

四、完善配套制度，建立公开承诺保障机制

1、建立党员领导承诺示范联系点制度。按照“党委抓面、委员抓线、党员领导干部抓点”的模式，建立党委负总责、委员负责一个领域、党员领导干部抓联系点的工作制度，建立各级领导干部推行公开承诺“四定”工作法联系点，努力把联系点建成示范点，实现“工作走在前、群众评价高、经验可借鉴、表彰有地位”的目标。

2、建立承诺责任追究制度。各基层党组织要充分认识推行公开承诺的重要意义，加强领导，精心组织。全局统一制作承诺责任状，内容包括承诺责任、激励和约束办法。各基层党组织与上一级党组织签订责任状。局党委创先争优活动领导小组要加强指导，对公开承诺活动情况依据责任状进行专项督促检查，坚持诺必行、践必果。对公开承诺落实不好、党员群众不满意的，要进行限期整改，做到承诺项项有着落，件件有结果。

第5篇：党员个人公开承诺书范文

“一名党员就是一面旗帜”。在深入学习实践科学发展观活动中，为充分发挥共产党员的先锋模范作用，德旺中学实行“党员承诺制”，明确“作出承诺、亮明身份、接受监督、发挥作用”的目标，以具体化、实事化的党员承诺，推动学习实践活动取得实效。 一是“统分结合”提诺。坚持“组织引导，党员自愿”的原则，按照“统分结合”的方法提出承诺。“统”就是党支部按照《党章》规定的党员义务和《学习实践科学发展观活动实施方案》，围绕“践行科学发展观，办人民满意教育”的活动主题和“强化办学特色，提升综合实力”的实践载体，统一在思想作风、自身素质、完成工作任务、强化责任意识、工作目标、服务群众、注重品德及精神文明等方面提出党员的共性承诺。“分”就是党员根据各自的岗位职责和自身能力特长，结合创建“党员先锋岗”等争优创先活动，分别在加强自身建设、实现教育教学工作目标、提供优质高效服务等方面作出既具共性又独具个性的岗位承诺。

二是“双向互动”定诺。学校党支部及时召开专题会议，通过审核和反馈的双向互动，确定每名党员的承诺事项。“审核”就是支部把关，对承诺事项进行逐人、逐条审核，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。“反馈”就是支部及时将审定的承诺事项反馈本人，经再次征求党员本人意见，修改完善后，正式确定承诺事项，并将承诺事项分条列项地填写到《党员公开承诺书》中，由党员本人和支部负责人签字确认。

三是“校园公开”示诺。公开承诺书形成后，通过在校园醒目位置设置党员公开承诺宣传栏的形式，将党员姓名、职务、承担的教学任务、个人照片等基本信息和公开承诺书张贴出来，向社会公开、向群众公开、向学生公开，接受公众质询监督，使全体党员的党性意识、宗旨观念、精神状态和工作热情得到新提高，提醒党员履行承诺，促进党员教师“言必行、诺必履”。在使党员进行自我教育、自我约束、自我提高的同时，也让党员更好地接受党组织和广大群众的监督，使广大党员长期受教育、永葆先进性，达到“承诺得出、兑现得了、履行得好”的效果。

四是“以考促行”践诺。建立党员承诺履行职责情况监督考评和奖励激励机制，细化量化工作任务，明确完成时限，并通过定期督查、指导和考评等方式，奖励先进、鞭策后进，促使全体党员努力做到“三个先”，即：思想政治上领先、工作行动上争先、转变作风上率先。以实际行动切实做到承诺一件、兑现一件、销号一件，充分发挥党员承诺制“一个承诺一件事，一名党员一面旗”的作用。

第6篇：党员个人公开承诺书范文

[关键词]大学生党员 承诺制 长效机制

近年来，随着中共中央对高校大学生党员发展工作的重视，高校学生党员队伍不断壮大。但随着改革的深入发展，各种现实矛盾和考验的增多，大学生党员队伍暴露出与中国共产党员先进性不相适应的问题。针对这些问题，我系党总支在全系110多名学生党员通过推行党员示范承诺制的实践，探索出一条巩固和发展党员先进性教育活动成果的有效途径，为建立保持大学生党员先进性长效机制提供有益参考。

一、大学生党员队伍存在的问题及分析

1．党员先锋模范作用不突出

中国共产党党章规定“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”随着社会的发展，人的思想及各个领域都发生了翻天覆地的变化。导致少数大学生党员先锋模范作用日益减弱，共产主义理想信念淡化，共产党员先进性意识薄弱，缺乏组织纪律观念和集体主义观念，学业上不思进取，组织上自由散漫，在广大学生中没能起到先锋模范带头作用。

2．履行党员义务不自觉

党章第一章第三条规定了党员必须履行的八项义务。党员的义务，是党对党员提出的基本要求，是党员对党应尽的责任。但是，即便如此，目前部分大学生党员平时除了参加组织生活、组织会议、缴纳党费外，在其他方面很难看出其是一名党员。个别党员甚至不能主动参加组织生活和自觉缴纳党费，更谈不上自愿履行党员义务，践行入党誓言。

3．入党后继续教育缺乏系统管理

随着高校大学生党员队伍的不断壮大，高校党组织对大学生党员的教育管理出现了“前紧后松”现象，支部工作的重心往往放在考察和培养积极分子上。教育的内容和方法脱离党员的思想和学习工作实际情况，缺乏针对性和实效性。更不用说开展需要花费更多时间、精力与财力的支部活动了。

二、解决大学生党员队伍存在问题和保持党员先进性的有效途径

1．科学提诺

科学提诺目的是将“三个代表”重要思想具体细化为党员的先进性诺言，让每名党员明确奋斗目标，履行党员义务，牢记入党誓言，践行为人民服务的宗旨。首先，要求各支部带班党员深入学生当中，了解学生在思想、生活、学习和工作中所遇到的困难，并做好相应记录，以便根据学生所需结合自己的专长和能力，本着量力而行、尽力而为的原则，提出承诺事项。其次，要求党员撰写承诺计划书，内容包括：承诺内容、完成时间、完成形式、预期效果。并以书面形式上报各学生党支部。

2．组织审诺

组织审诺的目的是为了使诺言更科学化、更贴进群众所需、更具操作性和可行性。要求各学生党支部对支部党员上交的承诺计划书进行审批，审核的重点是要看是否符合承诺的基本原则，内容是否涉及征求到的意见、建议，是否结合了自身实际，是否体现了先进性的要求。对不符合要求的计划书，党支部提出具体意见并与党员协商，进行修改或重新确定承诺事项。

3．公开定诺

公开定诺的目的是在更广泛的范围内宣传党员示范承诺制，让更多的学生了解示范承诺制的必要性和可行性，并积极参与到活动当中来。首先，要求各学生党支部对已审批同意的承诺事项，汇总上报党总支。由系党总支通过召开全系大会和制作党员示范承诺制宣传栏方式向学生公布。其次，签订党员示范承诺书，并通过召开班会由带班党员向全班同学宣读自己的示范承诺书。再次，在系网站上开设党员示范承诺制专栏，多渠道、多途径在学生当中宣传党员示范承诺制。

4．践行承诺

履行诺言的目的是将承诺内容转化为党员的实际行动，促使学生党员在思想、学习、工作和生活等各方面保持先进性。第一，为各学生党员建立个人履诺档案，并由各学生党支部定期记录党员履诺情况。第二，要求党员根据承诺事项制定出自己的承诺兑现时间表，严格按时间表规定的时间兑现承诺。如未能按期完成，需向支部汇报具体原因。第三，建立大学生党员示范承诺活动监督信箱，对党员践行承诺过程进行监督。

5．定期评诺

监督考核的目的是建立有效的奖惩机制，推动党员自觉将诺言落到实处，不断丰富和发展自身的先进性内涵。首先，建立完善的评价机制，设立大学生党员示范承诺活动评价信箱，接受学生评价。其次，定期召开支部生活会，进行党员自评和民主互评，并反馈学生评议。最后，建立年终总结及评比表彰制度，表彰先进，总结不足，确保示范承诺制长期有效持续进行。

三、大学生党员示范承诺制是保持党员先进性的长效机制

1．大学生党员示范承诺制是有效的联系群众机制

全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。首先，大学生党员示范承诺制要求我们在科学提诺环节深入学生，立足本职，为学生做好事，办实事。其次，在整个活动过程中我们都可以看到学生参与的身影。充分体现了群众路线。它是我们活动取得胜利的重要法宝，是我们不断前进的力量源泉。

2．大学生党员示范承诺制是有效的责任落实机制

所谓责任是指分内应做的事，它有二层含义。一是指主体自身，非他人可替代；二是指应做的事即应该且必须承担的义务，必须做好的事情。大学生党员示范承诺制把党员的义务和实践承诺有机结合起来，把党员实践承诺转化为具体责任落实机制，把保持共产党员先进性的要求与兑现承诺和落实责任统一起来。

3．大学生党员示范承诺制是有效的监督评价机制

监督评价机制，就是把党组织开展活动的有关情况及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，主动接受群众监督。首先，大学生党员示范承诺制通过公开定诺把大学生党员身份“公众化”，把大学生党员的承诺“公开化”，为营造良好的党内外监督机制奠定了基础。其次，通过践行承诺和定期评诺两个环节中分别设立监督信箱和评价信箱，充分发挥党内外的监督、评价作用，有利各党组织及时、客观、公正的了解和掌握党员在各阶段的表现情况。再次，通过定期召开民主生活会形式，开展民主评议，并反馈学生监督评价意见。达到惩前毖后，治病救人目的。

4．大学生党员示范承诺制是有效的激励惩戒机制

第7篇：党员个人公开承诺书范文

契约定岗，把农村无职党员想做的事情签下来。一是因事设岗。村党组织通过入户走访、发放问卷等形式，了解掌握党员的承诺意向和群众的服务需求，结合工作规划和年度计划列出“岗位菜单”供党员选择。安庆镇羊草沟村党支部从发展设施农业、做强养殖业、壮大劳务输出业和村容村貌治理4方面确定承诺内容，为党员设置科技示范、技术指导、信息搜集、产品营销、治安巡逻、卫生保洁等12个岗位，实现党组织与党员承诺事项有效衔接。二是因人领岗。党员根据从事产业、技术特长和兴趣爱好，选择认领适合自己的岗位。夏家店乡水泉村党员养鸡大户贺玉学认领示范带动岗，主动承诺做好全村鸡雏统购、饲料提供、技术指导、鸡蛋销售等项工作，在他的示范带动下，全村发展养鸡户152户，蛋鸡存栏达到20万只。三是签约定岗。村党组织和党员沟通确定岗位，明确岗位职责、履岗措施、完成时限和违约责任，签定履岗承诺协议书。创先争优活动开展以来，全区农村无职党员共认领岗位10915个、签订履岗承诺协议书9820份。

承诺履岗，把农村无职党员作出的承诺亮出来。一是亮约示岗。设岗定责承诺契约书签定后，村党组织通过召开党员大会、村务公开栏等形式，将无职党员岗位职责、完成时限和预期效果等进行通报和公示，接受党员群众监督。碱洼子村党总支把确定的岗位提前告知党员，让党员结合从事产业、正在干的事情提前思考，填写承诺书，在党员大会上进行现场宣读，增强党员履岗践诺责任意识。二是践诺履岗。按照承诺契约书确定内容，制定具体兑现承诺办法，通过组织督促和自身努力，积极履行岗位职责，及时兑现承诺事项。穆家营子镇北洼子村党员李明丽认领科技示范岗后，在自己大棚里试种硬果西红柿，由于产量高、果品好、耐运输，试种品种已在整个园区进行推广。三是销号督岗。村党组织建立履岗践诺台账，对无职党员履岗践诺情况进行动态管理，完成一件销号一件。每季度对党员履岗情况公示一次，督促党员履行岗位职责。目前，全区农村无职党员已销号承诺4178个，并根据群众需求和组织要求再次作出承诺3348个。

星级评岗，把农村无职党员的积极性调动起来。一是严格程序。村党组织对无职党员履岗践诺情况每年评定一次，采取实地查验、个人述岗、党员评议、一星一表决方式评出星级，在此基础上组织召开群众评议会，对每个岗位完成情况进行无记名投票测评。对测评结果进行综合评定，并将评议结果公示后报上级党委备案。上官地镇为农村无职党员设置宗旨信念、履行岗位、带头致富、带领致富和遵纪守法五颗星，按照党员认星、村党组织评星、党员群众推星、公开公示亮星和年终评选授星程序，对无职党员履岗践诺情况进行管理，确保定岗准确、程序规范、监督严格。二是规范管理。根据党员岗位工作完成情况进行星级评定，每完成3件实际工作，经核定后加一星，累计加星至5个的为一朵光荣花；当年获得星花，下年度没有办1件实事的，摘减一颗星。建立星级评岗档案，按设定岗位分类管理；在村务党务公开栏醒目位置设立党员星级评岗光荣榜，张贴党员照片，公开岗位职责，按每次评定结果悬挂星花。三是兑现奖惩。按照无职党员年度所得星花数量进行奖惩，作为年末民主评议评优和“七·一”评奖主要依据。当铺地满族乡石界庄村将年度获得两星以上党员评为合格党员，获得五星以上的党员推荐为优秀共产党员。累计获得五个星花的党员，经党员大会和村民代表大会审定给予1000元奖励；累计获得20个星花的党员，被评为优秀共产党员，享受每月100元经济补助。对当年没有获得星花的党员进行教育引导、督促整改，连续2年没有获得星花的党员实施重点管理。

第8篇：党员个人公开承诺书范文

按照《关于在全市创先争优活动中建立“两诺三评”制度的实施意见》文件精神要求，结合我支队实际，现就深入开展建立“两诺三评”制度活动，制定如下实施方案。

一、目的意义

建立基层党组织和党员“两诺三评”制度，把争创先进基层党组织、优秀党员的要求公开化、具体化、制度化，是基层党组织和党员实践党的宗旨、充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的具体实践；是激发和调动广大党员创先争优的活力，提高党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐能力的重要载体；是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。通过推行“两诺三评”制度，把创先争优与推动基层党组织履行尽责，提高党员素质、岗位成才结合起来，激发创先争优的内在动力，为实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标提供坚强保证。

二、承诺内容

建立“两诺三评”制度，明确承诺内容是前提和基础，各级党组织和党员承诺的内容要具体详实、细化量化，做到四明确，即明确责任人，明确履诺时限，明确履诺标准，明确履诺措施，确保承诺内容落实到位。

基层党组织承诺的主要内容：各级党组织要从提高执政能力、加强自身建设、转变工作作风、服务人民群众、促进经济社会发展的实际出发，按照职能任务和群众生产生活需要，重点从加强自身建设，带领群众完成生产、工作任务，为群众排忧解难办实事等方面作出承诺。市直机关、事业单位党组织要在转变工作作风，提高工作效能，提升服务水平等方面作出承诺。

党员承诺的主要内容：广大党员要按照各自的岗位特点，从提高自身思想政治素质、立足岗位争创一流业绩、服务人民群众、带头构建和谐社会的实际出发，着重在做好本职工作、服务人民群众和自我约束、自我教育、自我提高等方面作出承诺。党员领导干部要着重在科学决策、带头执行民主集中制、维护班子团结、解决影响改革发展稳定和群众关注的突出问题、廉洁自律等方面作出具体承诺。机关、事业单位党员要在完成岗位职责和服务群众办实事两个方面作出承诺。

三、方法步骤

在创先争优活动中建立“两诺三评”工作制度，就是基层党组织、广大共产党员结合自身实际，通过简明扼要、贴近基层、贴近群众、切合实际的语言公开承诺、扎实履诺，围绕公开承诺落实情况，组织开展领导考评、党员自评、群众测评，建立起创先争优活动公开承诺、上评下议的动力机制，确保创先争优活动真正落到实处。“两诺三评”以支队各党支部为单位，按以下方法步骤组织实施：

1、承诺动员阶段（2010年8月1日——2010年8月12日）

主要抓好二项工作：

一是动员部署。召开动员大会，进行专题安排部署，进一步明确建立“两诺三评”制度的目的意义、重点内容、目标要求和方法步骤。

二是在各党支部认真组织党员开展集中培训动员，培训以《》和总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省市委有关“创先争优”活动等为主要内容。通过集中培训动员，统一思想，提高认识，增强各党支部和党员参与承诺制的自觉性。明确全支队各党支部和全体共产党员都是承诺主体。每名党员每年至少做出一次承诺，鼓励一年多次承诺和就某项工作或某事进行一事一承诺。承诺可以是个体承诺，也可以是群体承诺，对于影响范围广，完成难度大的事项可以由几个党支部或多名党员联合承诺共同完成。

2、具体提出承诺内容阶段（2010年8月13日——2010年8月24日）。

在深入学习培训、广泛发动的基础上，各党支部和党员要采取多种形式，征求群众意见，了解群众所想所盼，及时对群众反映的问题和建议进行梳理归类。要实行设岗定责制，制定好承诺计划。各党支部和党员都要根据岗位要求、职能特点，参照“五个好”、“五带头”具体要求和“基层党组织、党员承诺的主要内容”，结合自身实际提出承诺事项和争先进、创优秀的具体目标。承诺计划要明确承诺事项、落实时限、联系电话等内容，避免空话、套话、喊口号，做到符合实际，力所能及，简明具体可操作。

3、公开承诺内容阶段（2010年8月25日——2010年8月31日）。

各党支部和党员的承诺计划确定后，要通过制定岗位承诺牌、实行办事流程公开承诺、发放承诺服务名片等办法，采取板报、广播电视、会议、承诺书、承诺专栏等形式，将承诺计划向群众多渠道、多形式公开，自觉接受群众监督，满足群众的需求，推动承诺制向履诺发展。

4、履行承诺阶段（2010年9月1日——2010年12月9日）。

各党支部和党员要针对承诺的内容制订具体措施和阶段性任务目标，以实际行动履行承诺。各党支部要建立工作例会制度，至少每季度召开一次工作例会，及时掌握承诺落实情况，并把履诺情况以适当形式在一定范围内进行公示。各党支部和党员要主动做好汇报自身履行承诺的情况。汇报要实事求是，客观真实，重点突出，特色鲜明，反映各党支部和党员承诺履诺工作的真实情况。各党支部还要对履行承诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，要及时加以推广，针对督查中发现的问题，要督促加以整改。

5、组织履诺评议阶段（2010年12月10日——2010年12月19日）。

结合民主评议党员，围绕各党支部和广大党员公开承诺落实情况，采取“领导考评、党员自评、群众测评”的方式，对党支部和党员履行承诺情况进行民主评议，确保承诺事项真正落到实处。

一是领导考评，即支队党委对各党支部创先争优活动开展情况进行考评。党支部要针对考评对象的实际情况，细化考评标准，提高考评的针对性，加强督促检查。采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。支队党委书记将对各党支部和党员承诺、履诺情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要求限期整改。

二是党员自评，即各级党支部结合党员民主评议，召开全体党员大会，开展党员评价党支部、党员之间互相评、党员个人剖析评三项评议。党员评价党支部，即由党支部负责人总结承诺事项履行情况，说明存在的问题及下步打算，由党员做出书面评价及意见建议；党员之间互相评，即由全体党员对每名党员的履诺情况进行评议，当场打分；党员个人剖析评，即每名党员结合各自职责，就个人思想、工作情况进行一次剖析，找差距、查不足。

三是群众测评，即通过发放调查问卷、个别走访等方式，面向社会进行创先争优活动满意度测评。市城管支队党员评议对象侧重于服务对象和基层党员群众。

6、考核评比总结阶段（2010年12月20日——2010年12月28日）。

每年以各党支部为单位召开兑现情况通报会，对各党支部和党员的履诺情况进行总结，实事求是地分析“两诺三评”工作中的成效和不足，找准履诺工作中存在的突出问题，对下一步如何更好地履诺，扎实推进创先争优活动，提出明确具体的要求。要把总结情况以适当形式在一定范围内向群众进行公开，以促进承诺兑现的自觉性。对履行承诺较好、群众比较满意的党支部和党员要给予表彰奖励，并作为评先评优的重要依据；对不能很好地履行承诺，群众反映差的党支部和党员要给予批评教育。

四、几点要求

1、要加强组织领导，形成工作合力。党委书记为推行党员承诺制的第一责任人，分管负责人为具体责任人，各党支部书记为直接责任人，要明确分工，落实责任，齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织每年年初要组织召开一次公开承诺大会，党组织率先承诺，同时要组织引导全体党员公开进行承诺，要建立党组织、党员公开承诺台帐，签定承诺责任书，明确承诺内容、完成时限、责任人，确保承诺工作有始有终。

2、要加大督查力度，确保取得实效。要建立和完善监督机制，充分发挥社会各界的监督作用，通过组织监督、党员监督、群众监督等办法，切实形成有效的监督约束机制，时刻提醒党员兑现承诺，确保党员时时处处发挥先锋模范作用。要建立和完善考核机制，把承诺兑现情况作为年度考核基层党组织、民主评议党员的一项重要内容，通过季度检查、半年通报、年终考评的办法，确保承诺事项真正落到实处。要大力宣传活动中涌现出来的先进人物和典型事迹，努力营造创先争优的浓厚氛围，及时总结、推广活动中的好做法、好经验。要把推进“两诺三评”工作情况作为各党支部和党员创先争优评比的重要依据。

3、要做好结合文章，提升党建水平。

一要与围绕中心服务大局紧密结合。引导和激励党支部和广大党员围绕推进重大项目重点工程建设、为群众办实事、做好事、解难事等方面开展承诺和履诺，发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用和党员的先锋模范作用。

第9篇：党员个人公开承诺书范文

公司所属各党委、总支、支部：

为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固科学发展观学教活动成果，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，促进公司又好又快发展，根据市委组织部《关于在全市推行党员承诺制的意见》（党组发1号）精神，公司党委决定推行党员承诺制，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

推行党员承诺制工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以规定的党员义务为依据，与“党员先锋岗”、党员责任区主题实践活动相结合，重点解决党员自身存在的问题，引导党员发挥特长、改进不足、服务员工、推动工作，使保持先进性成为党员的自觉行为，为推进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、主要目标

1、提高党员素质和能力。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。增强党性观念和宗旨意识。继承和发扬党的优良作风，保持共产党人的政治本色。提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，组织员工、宣传员工和服务员工的能力，做好本职工作的能力。

2、发挥党员特长和先锋模范作用。在推动各项工作发展中充分发挥党员的个人特长、自身优势和先锋模范作用，努力成为贯彻党的路线方针政策的模范，联系和服务员工的模范，带头践行社会主义荣辱观、维护社会稳定的模范。

3、解决党员自身存在的突出问题。针对党员自身存在的党性观念、宗旨意识、行为习惯等方面的突出问题和薄弱环节，对症下药，承诺整改，实现党员综合素质提升的目标。

4、帮助员工解决实际困难。根据党员的实际能力，结合各自所从事的职业，利用自己的技能和特长，积极为群众做好事、办实事、解难事。

三、基本原则

1、党组织推动原则。公司各级党组织要通过广泛宣传发动，鼓励引导广大党员积极参与承诺。在公开党员承诺事项和公示践诺情况时，要以党支部为单位，在本支部范围内进行，接受支部其他党员或员工的监督。结合民主评议党员、员工绩效考核、优秀党员评选，党支部可根据党员践诺情况表彰先进、鞭策后进，推动党员承诺制有效运作、健康发展。

2、党员自主申报原则。承诺事项的确定，要充分尊重党员个人的意愿，按照党员自主申报、党组织帮助选择的原择操作，杜绝强迫命令和下达硬性任务或指标。

3、切实可行、量力而行原则。承诺要切合实际，注重实效。能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，防止形式主义。党员作出承诺后，要努力做到条条有回应，项项有着落，不许空诺、不图形式，做到有诺必践、取信于民。

4、灵活多样原(来源：文秘站 ）则。推行党员承诺制要立足实际，根据不同类型党员的特点，因地制宜，因人而宜，区别对待。承诺可以是岗位承诺，也可以是实事承诺等；可一人一诺，也可一人多诺。不作统一要求，不搞“一刀切”。

四、承诺范围和内容

推行承诺制原则上在公司全体党员中进行。因年龄、身体状况、家庭生活等原因开展承诺有困难的党员，经本人所在党支部同意，可以不列入推行的范围。党员承诺的内容原则上从共性、岗位、实事、自律等层面提出：

1、共性承诺。主要是《中国共产程》所规定的党员必须履行的所有义务、先进性教育、以及深入学习实践科学发展观活动中讨论形成的党员先进性具体要求、党风廉政建设等方面的承诺。

2、岗位承诺。主要是党员根据岗位职责和思想工作实际，对自己本年度在工作创新、完成目标任务、认真履行岗位职责等方面提出的具体目标和实现手段。所承诺的事项必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容和完成时限。

3、服务承诺。尽可能围绕“服务于用户”和“为用户做好事、办实事、解难事”等主题进行，积极履行和兑现承诺。中层以上管理人员在作出承诺时，还要根据各自的岗位职责，把接待、处理用户、员工反映问题、调解矛盾纠纷作为承诺的重要事项。

除此之外，党员还可以结合自身特点和薄弱环节有针对性地进行自律承诺、个性承诺等。

五、方法步骤

推行党员承诺制的方法步骤，要尽量做到结合实际，简便易行，以支部为单位，分年度组织实施，原则上实行“一年一承诺，半年一通报，全年一总结”的办法，要把握好以下五个环节：

1、提出承诺。各级党支部要在全体党员中对推行党员承诺制进行宣传学习动员。在宣传学习动员的基础上，党员要根据自身能力、特长及存在的问题和不足，有针对性地向党支部提出承诺事项，明确今后努力的方向、工作措施和完成时限。承诺事项经所在党支部专题会议审定后，认真填写《共产党员承诺书》（一式三份：本人一份，所在党组织留存一份，党支部向员工公开公示一份），并由党员本人和支部负责人签字确认。

2、公开承诺。正式定诺后，由党支部通过制作党务公开栏、黑板报、宣传栏、公告等各种形式，对党员承诺事项、联系方式和监督电话及时向群众公开公示，主动接受其他党员和员工的监督、质询。

3、履行承诺。自示诺之日起，每个党员要端正态度、提高认识，严格按照自己承诺的内容，自觉地履行承诺，真正做到一诺千金，言出必行，取信于民。

4、督促承诺。原则上党支部每半年召开一次党员承诺例会，督促 检查党员践诺情况。建立党员承诺台帐，实行承诺公示、制度、台帐、编号“四个统一”，真正做到承诺一件，兑现一件，销号一件，确保党员承诺制活动不走过场，取得实效。

5、评议承诺。年终结合民主评议党员会议，党员向所在党组织和全体党员、员工代表逐项说明承诺事项的落实情况，对因客观原因难以完成的承诺，必须说清原委，赢得组织和员工的谅解。党支部（总支）根据党员践诺情况进行评议考核，作出综合考评鉴定，并在一定范围内进行通报或公示。考核结果作为党员评先树优的重要依据。

六、组织实施

公司各级党组织要把推行党员承诺制作为贯彻落实党的十七届三中全会和中央四个长效机制文件的一项重要措施，作为开展深入学习实践科学发展观活动、加强党的基层组织建设和党员队伍建设的重点任务，加强领导，精心组织，狠抓落实，务求实效。

1、落实责任。公司党委坚持分类指导的原则，指导各党支部开展好党员承诺制活动。公司党委书记作为推行党员承诺制的第一责任人，亲自抓，负总责。所属各党委、总支、支部书记为直接责任人，从实际出发，认真抓好各个环节的落实，确保党员承诺制抓出特色、抓出成效。

2、示范引导。公司各级领导班子成员要主动带头承诺、践诺，积极发挥示范作用。各级党组织要注意调动好、保护好党员参与承诺的积极性。对推行党员承诺制过程中涌现出来的先进典型及时大力宣传，营造良好的舆论氛围，增强党员履行承诺的责任感、使命感和荣誉感。