检察院党建工作总结精选(九篇)
第1篇：检察院党建工作总结范文
我院党风廉政建设暨纪检监察工作全面落实党的、三、四、五、六中全会、中央纪委全会精神以及省市检察长会议、纪检监察工作会议精神，认真贯彻上级关于反腐倡廉工作的一系列重大部署，严格按照“严纪律、转作风、建制度、作表率、强执行、见成效”的工作思路，紧紧围绕检察工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，强化监督管理，推进自身建设，努力确保自身正、自身净、自身硬，为推动各项检察工作提供强有力的纪律保障。
一、加强思想政治建设，提高干警廉洁从检自觉性
坚持把思想政治教育、廉政教育贯穿于规范司法行为、业务集中培训、检察文化建设、干部选拔任用以及执法办案活动的全过程。一是坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是认真学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，以构建廉洁理念为核心，发挥廉政文化的导向功能，举办主题辩论赛、廉政党课,发送节假日廉政提醒短信等方式，有针对性地开展纪律教育、警示教育，使廉政教育成为常态。二是开展廉政教育进学校、进社区、进机关、进企业、进乡村等活动，通过活动开展引导干警自觉把廉政文化建设作为必修课，时刻绷紧清廉防腐这根“弦”。
二、落实党风廉政建设责任制, 扎实推进反腐倡廉工作
坚持把落实党风廉政建设责任制与检察业务同部署、同落实、同检查、同考核，做到三个到位：一是目标责任到位。根据上级部署，及时召开院党组会、院中心组学习会和全院干警大会，把上级反腐倡廉工作会议精神迅速传达贯彻。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，党组书记、检察长同院领导班子成员、班子成员同部门负责人签订《党风廉政建设暨“一岗双责”责任书》，将反腐倡廉工作任务分解到各部门，做到责任分解到位，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是组织领导到位。成立了由党组书记、检察长为组长的党风廉政建设领导小组，形成党组统一领导，检察长负总责，班子成员分工负责，部门各负其责，纪检监察部门组织协调的工作格局。三是工作措施到位。检察长坚持定期听取全院及分管部门落实党风廉政建设责任制情况，并对本单位党风廉政建设和自身反腐败工作进行分析，完善对策措施；坚持开展院领导班子成员、部门主要负责人述职述廉活动，接受群众监督；坚持定期向区委、上级检察机关报告执行党风廉政建设责任制的情况。
继续认真贯彻落实中央“八项规定”，组织全体检察人员认真学习中央改进工作作风、密切联系群众八项规定，出台《关于贯彻落实厉行节约、狠刹铺张浪费之风的实施意见》，坚决压缩会议数量和规模、规格，提倡少开会、开短会，确保上会议事内容清晰明确、完整翔实；严格控制“三公经费”支出，遵循统筹协调、务求从简、厉行节约的原则，规范接待工作；严格执行公务用车管理制度，切实做到厉行节约，以俭促检。
三、强化内部监督制约，确保检察权正确行使
按照上级院的部署，扎实推进完善检察权运行制约监督体系的改革和创新。一是稳步推行案件集中管理机制。建立办案质量和效率预警机制，落实全程跟踪、实时监控等职能，实行重点案件备案督察、建立案管工作月通报和案件质量季度分析报告制度。开展执法办案风险评估，组织开展案件季度评查工作，对执法办案不规范行为及办案中存在的安全隐患问题进行通报整改。二是完善廉政风险防控机制。按照“边开展、边总结、边提高”工作思路，修订《关于加强廉政风险防控机制建设的实施意见》，并根据新修订的刑诉法、民诉法，根据各部门自身特点，立足各个岗位、各个执法环节，认真排查执法办案、权力运行、人财物管理以及生活圈、社交圈等重点环节潜在的新的廉政风险点，及时修改风险防控图，有针对性制定防控措施，同时开展了纪检监察系统廉政风险防控。三是强化检务督察工作。坚持把检务督察作为强化自身监督的重要举措，重点对干警执行上下班制度、禁酒令以及遵守有关活动纪律、在岗工作等情况进行督察，并将督察情况予以通报。同时，把贯彻落实上级决策部署、落实八项规定、规范执法活动和加强检务管理等工作作为督察重点，采取自查自纠、明察暗访和整改总结等方式进行有针对性的专项督察，在推进检务督察与纪检监察无缝衔接上，取得了实实在在的成效。今年共开展检务督察15次。四是强化对新增检察职能的监督。充分认识新刑诉法、刑事诉讼规则在人权保障、逮捕制度、证据制度、侦查措施、辩护制度、特别程序等方面的新规定对于内部监督工作的影响，加强了对证据、同步录音录像等制度落实情况的监督，规范了检察人员与当事人、律师的交往制度，确保执法规范、文明。
四、广泛接受群众监督，改进机关工作作风
一是深化检务公开，完善法律文书释法答疑、规范当事人权利义务告知等制度。结合“两学一做”学习教育，开展检察开放日活动、回访当事人活动以及送法进社区、进乡村、进校园、进企业、进机关等活动。建立案件办理情况公开查询机制，设置“阳光检务”触摸屏，完善检察门户网站，加快建设“两微一端”，切实以公开促公正、保廉明。二是强化对重点岗位、重点人员、关键环节的监督。出台《绩效考评办法》，进一步完善执法考评标准，将办案人员执行《执法规范》情况的列入考评内容，使之成为业务工作考评的主要内容和依据。落实办案责任制和执法过错责任追究制度，对违法违纪人员坚决予以查处。三是深化治庸问责工作。把治理慵懒散问题作为加强机关作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，不断增强严谨高效、令行禁止的执行力，不断增强积极有为、创先争优的创新力。
五、存在的不足和下步工作思路
第2篇：检察院党建工作总结范文
一、开展的主要工作
一是加强部署安排，推动责任落实。检察院党组紧紧围绕全面从严治党、全面从严治检新要求，认真履行从严治党主体责任，召开党风廉政建设暨反腐败工作部署会及专题会议3次，进一步健全责任分解机制，明确和细化责任清单，党组书记与班子成员、部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，部门负责人与科室干警签订《廉洁从检承诺书》，层层传导责任压力。加强组织领导，成立了由检察长任组长、党组成员、机关支部书记、各部门负责人为成员的党建领导小组和党风廉政建设领导小组。深入推动“两个责任”落实，**党组书记严格履行“第一责任人”职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，定期过问、检查分管范围内的党风廉政建设，确保党风廉政建设主体责任有效落实。
二是扎紧制度笼子，营造廉政环境。自觉执行中央、省、市、县委及上级**规章制度，全面梳理、修订机关工作制度和机关党建、机关管理、机关请销假等制度，修订完善了《东阳**考勤奖惩管理制度》、《东阳县**车辆管理制度》，建立“周总结、月通报、年考核”机制，对干警考勤、年度考核、车辆管理、财务管理等事宜进一步规范。同时，加大对制度执行的督促检查，使制度刚性约束效力得到最大程度发挥，形成用制度管党治党的工作体系。坚持党建、党风廉政与检察院业务“同部署、同落实、同检查、同考核”，确保各项工作同步推进，全面发展。认真落实组织生活制度，分别召开了2018年度领导班子民主生活会、中央脱贫攻坚反馈意见整改暨省委巡视反馈意见整改专题民主生活会、党支部组织生活会暨民主评议党员大会等，通过开展批评与相互批评，检察院队伍的凝聚力、战斗力不断增强。突出问题导向和整改落实，已扎实整改促进工作取得实效，结合本检察院实际，分别研究制定了《东阳县人民检察院关于省委第五巡视组反馈意见整改落实方案》和《东阳县人民检察院〈关于对照全省检察机关对照整改问题汇总〉自查自纠整改实施方案》，成立了整改工作领导小组，细化整改措施、责任部门责任人、整改时限，检察院党组跟踪监督整改落实进度，确保件件有着落，事事有回应。
三是开展廉政教育，提高队伍素质。检察院党组高度重视干警的廉政教育，始终将党风廉政教育与开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，组织干警认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、中央纪委三次全会精神，以及《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》党规制度，教育引导全体检察院人员知敬畏、存戒惧、守底线。进一步健全廉洁教育机制，创新教育载体，丰富教育内容，切实增强廉政教育的广泛性和实效性，今年以来，开展党风廉政教育4次，警示教育活动2次，“领导班子讲党课”系列活动4次，邀请党校教师辅导《纪律处分条例》1次，集体约谈1次，个人谈话15人，组织干警撰写学习心得体会2次，开展党风廉政知识测试1次，开展检务督查活动1次。按照上级检察院安排部署，组织干警积极参加岗位练兵和专项行动，不断强化干警的政治修养和业务素能，端正干警公正执法意识，提升队伍的整体素质和执法水平，真正把检察队伍建设成为一支忠诚、干净、担当的过硬队伍。
四是狠抓监督管理，推动作风向好。进一步强化党组书记党内监督职责，有效运用监督执纪“四种形态”，对照检查自身作风方面存在的问题，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题发展为大问题。围绕检察机关司法办案环节，综合运用检务督察、专项检查、案件评查等措施,加强案件监督管理，有力促进司法廉洁。严格遵守中央八项规定精神，聚焦“四风”不放松，扎实开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义，重点对照“四察四治”工作要求，深刻查找自身存在的问题，剖析问题根源，建立问题整改台账，逐条逐项整改落实，确保作风不断向好。
五是强化领导示范，树立良好形象。检察院党组成员坚持从小事做起、从点滴做起，严于律已，率先垂范。在作风纪律建设上，严格遵守各项规章制度，带头遵守考勤制度；在抓工作落实上，坚持深入一线部门，具体指导；在执行八项规定及实施细则精神上，切实杜绝办公室超标、公款吃喝等违纪情况；在公车管理方面，实行公务用车由工作人员填具派车单，分管领导审批制度，节假日统一封存车辆，没有公车私用、私车供养的问题。模范执行纪律和作风建设各项规定，定期召开组织生活会，按时足额缴纳党费。认真践行三严三实要求，管好自己，传导压力，树立检察院机关清正廉洁的良好形象。
二、存在的主要问题
(一)党风廉政责任落实有待进一步强化。对党风廉政建设中部分棘手问题执行力度还不够，落实不够具体。
(二)监督问责力度需进一步加强。有时仍存在“老好人”思想，对个别干警存在的苗头性问题没有及时提醒和纠正，没有达到预期的警示教育效果。
(三)廉洁教育创新意识仍需进一步提升。抓党风廉政建设工作创新不够，警示教育效果不突出，不能满足检察工作发展新要求。
三、今后工作思路和打算
今后，我检察院党组将继续深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神，按照县委和市**的要求，认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行党内政治生活和监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，严肃执纪问责，深化正风肃纪，着力解决发生在群众身边“四风”和腐败问题，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，**党组和党组书记将继续落实好从严治党要求，坚持把党风廉政建设“两个责任”和检察工作同部署、同推进、同考核，把党风廉政建设工作抓得更具体、更深入。
（一）进一步增强责任意识。坚持党风廉政教育经常抓、反复抓, 定期组织召开党风廉政座谈会、约谈会和警示教育活动，推进党风廉政建设常态化。不断创新廉政教育宣传方式方法，切实突出教育效果，督促干警做到自重、自省、自警、自励，把党风廉政教育作为党组中心组和全体检察院干警学习的重要内容，切实增强班子成员主体责任意识，进一步树立主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，把抓好党风廉政建设作为一项政治责任，牢牢地抓在手上，扛在肩上。
第3篇：检察院党建工作总结范文
关键词：党建工作；法律监督；基层检察院
基层检察院党建工作是基层党的建设的重要组成部分，在基层检察院履行打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务经济建设的职责中具有举足轻重的作用。随着新形势的发展，基层检察院的党建工作也面临着一些新情况、新问题，如何在新时期、新形势下践行科学发展观，加强和改进基层检察院的党建工作，以党建促队建，全面提高基层检察院的法律监督能力成为基层检察院党建工作的一个重要课题。笔者拟结合基层检察院党建工作中存在的一些问题进行思考，并提出一些改进的设想，以期对今后的基层检察院党建工作有所启发，有所裨益。
一、基层检察院党建工作存在问题辨析近年来，基层检察院都把党建工作作为一项提高干警素质、推动检察工作发展、改变工作作风、塑造检察形象的系统工程来抓，在建立组织机构、制定工作制度、组织开展活动、实施考核评比等方面做大量的工作，井且取得一定的效果。但用发展的眼光看，在基层检察院党建工作中还存在一些有悖于科学发展观的问题，基层检察院党建工作滞后于检察业务工作的状况依然存在，亟待改进和完善。
（一）党建工作定位不够明晰
这里所说的定位，特指人们对某种事物发自内心的普遍认知度，或者说是人们在某种事物上的普遍价值取向。基层检察院的党建工作应当如何定位？这本来是一个常识性的基础问题，但遗憾的是多年来人们往往习惯于从宏观上去解读，往往唯书唯上，人云亦云，很少从基层检察院自身的特点和工作实际出发去准确诠释基层检察院党建工作的定位。位子定不准，谈何工作？根据《党章》和《中国共产党基层组织工作条例》关于基层党建工作的有关规定，基层检察院党的建设的定位应当也必须是检察事业前进的政治方向，是基层检察队伍发展的精神动力，是基层检察业务建设的根本，是无可替代的。只有把这个定位化作基层检察院一致的普遍认同，党建工作才能真正有位，上位，到位。
同时，由于基层检察院党建工作定位的问题没有解决好，基层检察院中往往未设专职党干部，支部书记、副书记及党支部委员往往要同时兼任行政职务，他们平时抓业务工作的多，对党员的思想教育和管理少，机关党建工作往往只求过得去，不求过得硬，甚至导致了一系列的职责混乱，推诿扯皮，出现有人没工作、有工作没人干、有人干工作效率低下的非正常现象，党建工作难有实效。
（二）党建工作体制不够顺畅
《人民检察院组织法》规定，上级检察院领导下级检察院的工作。基层检察院的党建工作本应当坚持“是否有利于检察工作主题的落实，是否有利于检察事业的发展，是否有利于和谐检察院的构建”这三个有利于的标准，以服从和服务于检察事业为核心，以全体党员为主体，以领导干部为重点，以理顺领导体制、完善工作机制为基础，按照科学发展观的基本要求，统筹协调，妥善处理党建工作和业务工作的关系，在全面落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和上级检察机关关于党建工作的有关文件中提出的各项党建任务，特别是在谋划基层检察院党建工作出成果、出品牌、出知名度上下功夫，以保证基层检察院党的建设全面、协调、有序、健康发展，给基层检察“二次创业”提供强有力的政治保证和组织保证。可在基层检察院党组织设置上却具有鲜明的地方行政化色彩，与法定的基层检察院领导体制相悖。正是这种领导体制上的“二元结构”造成了现实中基层检察院党建与检察业务的“两层皮”，极大地制约了“检察一体化”效能的充分发挥。
（三）党员队伍建设不够坚强有力受到社会各种思潮的冲击和影响，个别党员理想信念发生动摇。个别党员长期放松理论学习，党性观念淡薄，人生观、价值观和世界观出现错位。由于没有牢固树立“立检为公、执法为民”的思想，一些党员全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，要么特权思想严重，执法中官僚作风严重，服务意识欠缺，对待群众态度蛮横；要么精神状态萎靡不振，工作得过且过，生活随波逐流，缺乏进取意识和创新精神，工作效能低下，甚至影响到检察工作的正常开展和绩效。
（四）基层党组织的保证监督职能发挥得不够好党章明确规定“:各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。”但由于基层检察院党组织对党员的教育和管理模式显得陈旧，与现实严重脱节，很多时候仍然停留在开会传达精神、学习文件、读读报纸等“一言堂”的老路子，对党员的教育缺乏针对性，同时管理、监督又缺乏有效的机制。近几年部分基层检察院制定了不少制度，但由于配套措施不力、可行性不强，部分制度流于形式，无法对党员的管理、监督产生理想的效果。部分领导对党组织工作重视不够，实际上在人事处理、干部任免的过程中，几乎很少征求党组织的意见，这样一来党组织就失去了最基本的监督职能。
二、加强和改进基层检察院党建工作的一些设想
（一）用检察一体化的模式完善基层检察院党建工作的领导体制近年来，“检察一体化”从理论到实践，在最大限度整合内部资源确保检察院正确行使司法监督权方面，已日益彰显出其勃勃生机。实施“检察一体化”与检察院法定的领导体制相一致，是遵循检察工作客观规律的必然结果。这就意味着基层检察院内设机构的改革方向应当和“检察一体化”相适应。目前，与“检察一体化”改革方向差距最大的莫过于党建工作的“二元结构”领导体制。检察工作是以上级院领导为主(条条)，而党建工作则以地方党委领导为主(块块)，这种条块分割的体制不利于“检察一体化”的全面实施。比如地方党委在安排部署具体的党建工作上，不可能也不必要考虑到某一个业务部门的特点和规律，因而在执行时“相脱节”、“两层皮”的现象难以避免。为此，必须打破基层检察院党建领导体制上“二元结构”的瓶颈。具体设想是：理顺领导体制，用“一元结构”替代“二元结构”，精心打造基层检察院党建工作新模式，变更基层检察院党建工作领导体制，由以地方党委领导为主改为以上级检察机关垂直领导为主。鉴于基层检察院内部党建工作现行领导体制中党组、党总支（党支部）并存的“二重结构”的瑕疵，以建立“一元化”领导体制为好，即设立“中共xx市(区)人民检察院总支部委员会”作为基层检察院党建工作的最高领导机构，实施“一元化”领导。
（二）尊重和保障全体党员的主体地位，完善以“知情权、话语权、监督权”为基础的党内民主党章规定早已明确：基层党建工作的主体是所在单位的全体共产党员。但由于我党历史上曾长期受到“左”的干扰，广大党员的主体地位和党内民主权利也一度得不到应有的尊重，经常是强调遵守党的纪律、履行党员义务的多，而对党员的党内民主权利讲得少，过问得少，落实得更少。古人云：“士为知己者死，女为悦己者容”，其实讲的都是领导科学中如何尊重人、关心人、实现人才效应最大化的道理。基层检察院党建工作要有新作为，就必须在充分尊重党员主体地位的前提下，充分发扬党内民主，充分保证每一名党员都能够正确行使党内民主权利。党员参与党内事务的民主权利主要是知情权、话语权和监督权。三权中又以知情权为重中之重，不知情则话语权纯属无的放矢，不知情则监督权无从行使。因此，一要建立健全党（检）务对内公开的范围
、内容、方式和程序，把知情权还给全体党员。要充分利用网络资源，把检察内网办成发扬民主、畅通言路的“民主和谐文化之家”，提升党（检）务对内公开的档次和效率。二要坚持以人为本，经常分析党员状况，从政治、思想、工作和生活上真心实意地关心、爱护、帮助党员，及时解决思想问题和现实问题，增强党内民主的渗透力和凝聚力。三要教育党员领导干部严格执行民主集中制，带头发扬党内民主，切实尊重党员的主体地位和党员的民主权利。要通过公布党员热线电话、设立党员意见信箱、建立网上党员意见建议平台等多种形式，畅通党员领导干部直接听取党员意见建议的渠道。党员领导干部要坚持每季度至少与所在支部的一名党员谈一次心，党总支部书记每年与本支部的每名党员至少谈心一次，倾听基层党员群众的意见建议。要在检察院内部凝聚一种浓烈的民主和谐氛围、团结包容氛围、蓬勃向上氛围和职业道德氛围，使每一名党员干警都无法拒绝这种氛围强大的吸引力和感召力，自觉自愿地为之奋斗、为之奉献。
（三）完善党务干部权责利相统一机制，培养造就一批党务精英毛泽东同志有句名言：“正确路线确定之后，干部就是决定因素”。党建工作亦是如此，如果没有一批基层党务工作精英，再好的工作蓝图也无从落实。目前，基层检察院党务干部队伍的状况不容乐观，一方面是数量不足，中央文件规定“专职党务干部一般占院人员总数的1-2%，直属单位和人员较多的可适当增加比例”，基层检察院基本上都是兼职；另一方面是
党务水平不高，现有的专兼职党务干部中很少受过党务工作专业培训，加之向业务部门倾斜的用人机制又使得党务干部青黄不接。因此，努力建设一支政治强、党务精、作风正、威信高的基层党务干部队伍已迫在眉睫。一要加强党务干部队伍建设，落实中央文件精神，按照素质较高、数量适当、结构合理和专兼职结合的要求选好配齐党务干部。在当前人员编制较为紧张的情况下，可以考虑：一是选择一批50岁左右、经验丰富、群众公认且善于思想政治工作的各领导干部改任党务干部，二是把有培养前途的年轻干部放到党务岗位上锻炼。二要切实加强培训和管理，着力改善基层检察院党务干部队伍的层级结构，通过各种教育培训方式和渠道，培养造就一批精于党务善谋划、联系群众有威信、善于做检察人员思想工作的党务精英；要有计划地安排院党务干部轮流到党校或对口高校学习深造；专兼职党务干部要自重、自立、自强，率先强化党员意识、先锋意识、忧患意识和责任意识，立足本职岗位，在上情与下情、理论与实践的结合上谋新招、做细功、求实效，多方积累胜任工作的资本，争当党务精英。
三要关心爱护基层党务干部，建立健全党务干部激励保障制度。
要按照上级党委有关规定并结合实际合理解决党务干部的职级待遇、疏通职务晋升渠道，赋予党务干部与党建工作相适应的人权和事权。要时时处处关注党务干部的精神需求和物质利益，做到精神奖励与物质奖励同步，精神关爱与物质帮助同步，让党务干部无后顾之忧。四要建立基层党建投入机制，为党建工作提供物质保障。核定党组织工作经费，从行政经费中列支。逐步加大硬件建设力度，夯基础增活力，全面推进党建工作的开展。
（四）坚持与时俱进，积极推进党建工作创新发展一是党建观念创新，以与时俱进的精神和求真务实的态度加强机关党建工作。以社会主义法治理念为指导，把党建工作融入到检察工作的全过程，以检察业务绩效来检验党建工作的成效，从而改变过去重业务轻党建的倾向。努力认识和把握在当前社会主义市场经济形势下开展党建工作的客观规律，将机关党建工作放在改革、发展、稳定的大局中去思考，充分体现机关党建的时代精神。二是党建内容创新，以保持党的先进性、排头兵实践活动、创建共产党员示范岗为主题加强对党员的教育和管理。三是党建机制创新，通过党内监督、量化考核、建立奖惩激励制度等手段建立长效机制，不断增强党组织的活力，使基层检察机关党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。四是党建载体创新，以现代科技手段拓展党建工作渠道，在形式载体上力求丰富多彩，增强吸引力和感染力。充分利用局域网、多媒体等现代的教育及信息传播手段，在党员教育和培训中产生双向互动和寓教于乐的效果。同时要利用网络、多媒体等科技手段将检察系统优秀党员干部的先进事迹广为传播，对党员进行引导和教育，拓展基层党建工作新渠道，开创基层党建工作新局面。
参考文献：
第4篇：检察院党建工作总结范文
院党风廉政建设和自身反腐败工作在区纪委、上级检察机关和本院党组的领导下，2011上半年。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，依照全国、省、市检察长工作会议的安排，以科学发展观统领纪检监察工作，坚持“从严治党，从严治检”和“两手抓，两手都要硬”方针，紧紧围绕检察工作主题和总体要求，坚持标本兼治，注重治本，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。并进一步围绕“发扬保守、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和巩固深化创建学习型检察院等各项工作，抓好今年的党风廉政教育、纪律作风教育，促进了院检察队伍整体素质的提高，保证了各项检察工作的顺利开展。主要抓了以下工作：
一、抓好党风廉政建设责任制的落实工作。认真执行《检察机关党风廉政建设责任制实施方法》切实加强党风廉政建设责任制工作的领导。年初，结合本院实际，制定了2011年党风廉政建设责任制及自身反腐败工作任务分工表》将《廉政准则》内容纳入其中。实行了由党组书记、检察长为总负责人，分管领导为直接责任人，负责分管范围内的党风廉政建设工作任务的落实。做到机构健全，人员到位，职责清楚，责任落实。
做到把党风廉政建设责任制工作同其他各项检察业务工作融为一体，将党风廉政建设工作纳入年初制定的目标管理。年初统一布置，半年有小结，年终有总结，实行了奖惩逗硬。
副检察长与分管部门负责人分别签订《党风廉政建设责任书》和《廉政许诺书》方法，落实领导和部门责任。继续实行了检察长与副检察长。并认真落实监督管理“倒查制”使领导干部“一岗双责”真正落到实处，为进一步抓好我院党风廉政建设责任制的落实奠定了基础。
二、抓好教育预防工作。院采取各种形式，认真抓好全院干警的廉政教育、纪律条规、职业道德教育和预防工作。组织全院干警认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求全院干警特别是党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其他近亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
认真组织全院干警学习党的十七大、十七届五中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，坚持每月召开一次以上的对干警进行党纪、政纪、检纪教育学习会。结合开展“发扬保守、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和巩固深化创建学习型检察院等专项活动。不时深化“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题。
使全院干警分清了非界限，认真执行中政委的四条禁令”高检院“禁酒令”九条卡死”六条规定”省委政法委的约法三章”省院的八条禁止性规定”等。坚定了政治立场，牢固树立了立检为公，执法为民”执法观念，增强了全院干警公正执法意识和爱民意识，进一步增强了干警拒腐防变能力，规范了干警的执纪执法行为，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，促进了各项工作的顺利开展。
第5篇：检察院党建工作总结范文
加强我院领导班子和领导干部的思想、组织、作风和纪律建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，努力推动我县检察事业迈上新台阶;下面是小编给大家带来的2020年在开展政治巡察动员会上的讲话。希望大家喜欢!
同志们：
按照市院巡察工作领导小组的安排，经市院党组同意，从今天开始，市院第X巡察组正式进驻X县人民检察院，将对X县院开展政治巡察。下面，我就扎实认真做好此次巡察工作讲几点意见。
一、提高认识，切实增强政治责任感
建立和推行巡察制度，是党委落实全面从严治党政治责任的重大举措和具体体现，也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督、社会监督与群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手。根据《中共X省委巡视工作领导小组关于配合省、市(市)人民检察院党组开展系统内巡察工作的通知》和《中共X省人民检察院党组贯彻﹤中国共产党巡视工作条例﹥实施细则》的有关规定，每届任期内，市院党组对所有巡察对象至少巡察一遍，实现全覆盖。
巡察工作的总体要求：巡察工作要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持党对检察工作的绝对领导，坚持党要管党、全面从严治党，按照新时代党的建设总要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，
坚决贯彻巡视工作思想和中央巡视工作方针以及省院、市委巡察工作要求，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移深化系统内政治巡察，坚持发现问题、形成震慑不动摇，推动全面从严治党、全面从严治检向基层检察机关延伸，把管党治党、管检治检政治责任落实到基层检察机关，确保忠实履行宪法赋予的法律监督职责，营造检察机关风清气正良好政治环境，树立公正高效权威司法形象，为夯实党执政的政治基础提供有力司法保障。
按照这个总体要求，市院党组决定对X县人民检察院开展政治巡察，巡察时间于2020年X月X日开始，至X月X日结束，为期X天。同时，根据工作需要，实地巡察结束后还可能对一些问题深入了解。
今天召开动员会，巡察工作正式启动。希望大家站在推进“四个全面”战略布局、切实加强党风廉政建设和反腐败斗争的高度，进一步统一思想，深化认识，增强勇于接受巡察监督、主动接受巡察监督、积极配合巡察监督的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以高度的政治责任感做好各项工作，努力完成好本次巡察任务。
二、突出重点，扎实开展巡察工作
巡察是上级党组织对下级党组织的政治监督，是政治巡察不是业务巡察。根据市院党组和市院巡察工作领导小组的要求，我们将坚持政治巡察、坚持问题导向，围绕“四个着力”和“两责任一纪律”(党组落实党风廉政主体责任，纪检组落实监督责任，党组执行组织纪律)，重点巡察单位党组织领导班子及其成员，着力发现以下问题：
一是违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题。
二是违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题。
三是违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题。
四是违反群众纪律，特别是基层干部为民服务吃拿卡要、冷硬横推、庸懒散浮拖，不作为、慢作为、乱作为等损害群众利益，发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
五是违反工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
六是违反办案纪律，滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、收钱捞人、放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”等司法腐败问题。
七是领导班子及其成员落实党风廉政建设和履行“一岗双责”中存在的问题。
八是贯彻执行民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作条例》中存在的问题;落实中央、省委、市委和市院重要决策、决定和工作部署以及履行法定职责中存在的问题。
九是市院党组要求巡察的其他事项。
巡察中，我们将按照市院巡察工作相关制度要求，主要通过听取党组工作汇报和有关部门专题汇报;组织民主测评和问卷调查，与领导班子成员以及其他干部群众个别谈话;召开座谈会;受理反映被巡察单位党组领导班子及其成员的来信、来电、来访;调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料;抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况;征求县四大班子有关领导及纪检监察机关、政法机关以及组织、审计、信访等部门和单位的意见;开展专项检查;提请有关单位予以协助;向有关知情人员询问了解情况等方式开展巡察工作。
巡察期间，巡察组不处理被巡察单位的具体问题，不干预被巡察单位的具体工作，不开展纪律审查工作。
三、强化担当，圆满完成巡察任务
完成好本次巡察任务，是巡察组和被巡察单位党组共同的政治责任，我们会紧紧依靠被巡察党组和干部群众，加强沟通协调，围绕共同目标，齐心协力、步调一致地做好工作。在工作中密切联系群众，广泛听取各方面的意见，深入发现和揭露问题，负责任地报告问题。
切实用好巡察成果，对发现和揭露的问题，分门别类进行处置。巡察结果将及时向被巡察单位反馈，并加强督察督办。县院党组主要负责同志要担负起第一责任人的责任，按照市院巡察工作办公室要求公布的整改情况，接受干部群众的监督。县院党组主要负责同志要切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，坚持抓早抓小，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大祸。
希望县院党组加强组织领导，支持配合好巡察工作。要切实增强对党负责的政治意识、反映和提出问题的党性意识，充分信任市院巡察组，自觉接受监督。一要领导班子成员要带头实事求是地向巡察组报告工作、反映问题、说明情况，同时教育引导广大党员干部和群众积极支持，有力有序参与巡察工作。
在支持配合巡察工作的同时，更加扎实地履行责任，努力做好本职工作。二要及时通过会议、文件、内外网站、公示栏等方式公布巡察工作的任务、安排和巡察组的联系方式，鼓励和支持干部群众反映与巡察有关的情况和问题。三要对不支持配合甚至干扰阻挠巡察工作的视情节轻重，对主要责任人员，给予批评教育和追究纪律责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第6篇：检察院党建工作总结范文
关于2005年纪检监察工作责任目标落实情况的总结报告
中共＊＊市纪律检查委员会：
根据2005年12月21日周纪文（2005）25号文件关于《2005年度全市纪检监察工作责任目标考评方案》的安排与要求，结合实际，我们认真地进行了自查，现将我院2005年纪检监察责任目标的主要工作情况报告如下：
2005年，我院纪检组、监察室认真贯彻落实市纪委和省法院纪检监察机关有关做好纪检监察工作的一系列指示精神和要求，结合实际，明确任务，突出重点，狠抓落实。全体同志精诚团结，密切合作；努力工作，卓有成效；不计得失，乐于奉献，在工作落实上认真地发挥了监督、惩处、教育、保护职能作用，出色地完成了各项工作任务。2005年12月份，根据省高院通知，我院已向省高院报送监察室为全省法院系统纪检监察工作等待先进集体。至此为止，我院纪检监察部门已连续三次6个年度被省高院表彰为全省法院系统纪检监察先进集体。
一、协助党组，狠抓党风廉政建设责任制工作落实
2005年，我院在贯彻落实党风廉政建设责任制上，坚持党组统一领导，党政齐手抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠干警的支持和参与，把落实党风廉政建设责任制工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入《河南省＊＊市中级人民法院2005年岗位目标管理考核办法（试行）》之中，与审判工作和其他工作紧密结合，一起部署，一起检查，一起考核，收到了较好的效果。
（一）组织层层签订《党风廉政建设责任书》。2005年，我市两级法院党组（常委）按照党中央的要求，站到提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度十分重视党风廉政建设和反腐败工作，对这项工作做到了有研究，有部署，有检查，有总结。年初，中院党组根据形势任务的变化，及时修订了《党风廉政建设责任书》，分别召开中院机关干警大会和全市法院院长会议。会上，中院院长与中院副院长、党组成员、基层法院院长分别签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员与分管各部门的领导也签订了《责任书》。《责任书》明确了承签人的责任、应当遵守的规定以及对其分管单位干警发生违法违纪案件应当承担的责任。中院党组分工是：党组书记＊＊同志负总责；党组副书记＊＊同志分管刑一庭、刑二庭、少年庭、司法行政装备管理处、办公室、赔委办、技术室工作；党组副书记＊＊分管民一庭、审监庭、行政庭、研究室、老干部处、法官培训中心；党组成员＊＊同志分管民二庭、民三庭、基建工作；党组成员＊＊同志分管立案庭、执行局、法警支队工作；党组成员＊＊同志分管纪检组、监察室工作；党组成员＊＊同志分管政治部、机关党委工作；党组成员＊＊同志分管基建办工作。《责任书》的签订，增强了各级领导干部的责任感：不仅自己要管好自己，同时要认真落实“一岗双责”。不仅要落实好分管的工作，还注重加强对人的管理教育。纪检监察部门经常进行监督检查，督促落实，对做好基层法院和中院各部门党风廉政建设工作发挥了积极作用。
（二）健全党风廉政建设和反腐败工作领导组织。1月份，根据党组成员分工的变化，及时调整和健全了中院党风廉政建设和反腐败工作领导组织。中院党风廉政建设领导小组和反腐败工作领导小组由中院院长＊＊担任，副组长由副院长＊＊、＊＊担任，成员由＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊组成。中院党风廉政建设和反腐败工作领导小组下设办公室，办公室设在监察室。健全的领导组织为党风廉政建设和反腐败工作落实提供了坚强的组织保证。
（三）建立领导干部廉政档案。6月份，为认真贯彻落实《实施纲要》，加强对领导干部遵守廉洁自律各项规定及履行党风廉政建设责任制情况的全面了解，客观、准确地为党组织造人用人、评价干部提供依据，对中院机关106名副科级以上领导干部和院党组集体及成员分别建立了廉政档案。廉政档案做到了“三个到位”，即组织机构到位、建档范围到位、硬件建设到位；“三个统一”，即统一内容分类、统一填写要求、统一案卷形式。实行一人一卷、一卷一盒，互不交叉，留有空间3，动态管理，存取方便，较好地实现了电子档案和纸质档案相结合、微机管理和书面材料管理双存档的廉政档案管理方式。在接受市纪律委组织检查验收时，受到好评。9月份，河南电视台法制频道第四套《廉政前沿》栏目连续两次对中院机关建立廉政档案的做法进行了报道。10月份，中院在敛法院纪检监察工作会议上介绍了建立廉政档案的经验，受到省高院领导的表扬。我们的主要做法：
一是思想认识到位。我们认为，为副科级以上领导干部建立廉政档案是适应新形势下觉廉政建设和反腐败工作的需要，是为党组织推荐、任用、评价干部提供客观、准确依据的需要，是贯彻落实《实施纲要》的具体行动。
二是领导重视到位。年初，我院党组在组织学习《实施纲要》时，即把建立廉政档案工作列入2005年院的重要工作议事日程，并明确院党组成员、纪检组组长＊＊同志具体抓落实，监察室主任＊＊同志具体组织实施。党组书记、院长＊＊同志在检查我辽廉政档案室时强调，建立廉政档案不仅认识要到位，更重要的是工作要落实。我院搬入新的办公区，各项工作都要有新的姿态、新的风貌、新的标准、新的起点。新建立的廉政档案，一定要体现出中级法院的水平和档次，并充分发挥其效能。
三是硬件建设到位。我院建立的廉政档案，现已设有专用房间为廉政档案室，配有电脑一部，打印机一部，传真机一部，扫描议一部，廉政档案铁皮柜四套，廉政档案塑料盒260余个，廉政档案塑料活动卡260余付，能够满足以后5年内增加科级以上领导干部所需廉政档案盒、卡。
四是案卷整理到位。一是对全院106名副科级以上领导干部设计、采集了20多种廉政档案信息，并输入电脑，提出成页，装成卷宗；二是为院党组集体及8名党组成员分别建立了廉政档案盒及卷宗；三是对卷宗材料采取了统一打印，单页排列，不装订而成册，实现了卷宗无金属物，四边整齐，自成案卷；四是做到了一人一卷，一卷一盒是，互不交叉，留有空间，动态管理，存取方便；五是达到了档案盒坚实，大小一致，盒脊、盒面统一标注有“领导干部廉政档案”及其姓名、编号、归档人员名单按编制序列排序；六是建立了《＊＊市中级人民法院领导干部廉政档案索引》，以方便存取查找。另外，还制作了“廉政档案室”、“廉政档案柜”标志，并置于廉政档案室门和廉政档案柜上方。
五是制度建立到位。廉政档案初步建立，与此相配套的制度建设，我们也做了一些努力。一是建立了廉政档案保密规定；二是建立了查询（借阅）廉政档案规定；三是建立了查询（借阅）廉政档案审批表；四是建立了查询（借阅）廉政档案登记本。版权所有
六是发挥效能到位。建设廉政档案的根本目的是发挥其应有的效能。8月份，我院党组在向市委推荐2名处级领导干部和上报41名干警晋升正、副科级审判员中，首先依据廉政档案进行了把关。经查廉政档案，有3名同志因处分未解除和法院纪检监察部门立案在查被取消推荐资格。这一举措，在干警中引起了强烈反响：作为党员干警，在工作中一定要时常警示自己，老老实实做人，公公正正办案，自觉按上级廉政规定严于律已，时时、处处、事事严防不廉洁行为在自己身上发生，经得起组织的考察和挑选。
二、深化教育，不断提高干警遵守党风廉政规定的自觉性
2005年，我院为提高干警的政治思想觉悟，提高干警遵守党风廉政声价十倍寶自觉性，纪检组、监察室在深化教育上注重抓了以下几方面的工作。
（一）扎实组织干警参加保持共产党员先进性教育活动。1－6月份，我院按照上级统一部署，组织干警认真学习了上级有关党风廉政规定的论述，进一步增强了党员干警的先进性意识；组织干警认真开展批评和自我批评，进一步增强了党员干警的责任意识；组织干警认真制定整改措施，进一步增强了党员干警的创先意识。通过这一活动的开展，极大地激发了党员干警的工作热情和遵守党风廉政规定的自觉性。
（二）认真贯彻上级纪检监察工作会议精神。4月份，组织召开了全市法院纪检监察工作会议。会上，中院院长＊＊同志就全市法院党风廉政建设和反腐败工作作了重要讲话，纪检组长＊＊同志对全市法院纪检监察工作作了工作报告，宣读了《＊＊市中级人民法院关于表彰全市法院纪检监察先进集体和先进工作者的决定》。会议印发了《全省法院纪检监察工作会议精神传达提纲》、《＊＊市纪第六次全会精神传达提纲》、＊＊市中级人民法院关于学习《最高人民法院关于贯彻落实﹝建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的若干意见》的通知。通过传达、总结、表彰、部署等形式贯彻上级纪检监察工作会议精神，促进了全市法院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（三）具体组织《实施纲要》百题知识竞答活动。8月份，为认真贯彻落实中央纪委五次全会、省纪委五次全会和市纪委六次全会精神，进一步推进学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》活动的深入开展，根据市纪委的要求，中院纪检组、监察室组织全体干警参加了全市《实施纲要》和《学习纲要》百题知识竞答活动。参加竞答的146名同志均取得了优秀档次。在组织竞答过程中，中层以上领导干部既当战斗员，又当指挥员，为干警做出了表率。各部门要求严格，答题认真，特别是办公室、立案庭、刑二庭、少年庭、行政庭、审监庭、研究室、司法技术鉴定处、司法行政处、纪检监察、法官培训中心参与率达100%。
（四）坚持经常性廉政教育制度。2005年，我院较好地坚持各部门每周一次庭务会，由庭所属干警进行讲评和通报当前工作中应当注意的问题；坚持每月一次院务会，由院领导讲评当月党风廉政建设情况并部署下月廉政工作任务，由纪检监察部门传达上级有关党风廉政建设的规定及要求并通报当前群众举报动态；坚持每逢全院干警集会，由院领导根据上级精神，结合法院实际，从正反两方面教育干警老老实实做人，认认真真办案。一年来的经常性廉政教育，有效地预防了不廉洁问题的发生。
三、加强监督，不断促进党风廉政建设和反腐败工作落实
（一）重新聘请司法廉政监督员。1月份，针对司法廉政监督员所在工作单位职务的实际，中院重新聘请25名同志为全市法院司法廉政监督员，并请他们到中院进行座谈，为全市法院审判工作、队伍建设、党风廉政建设等提出了许多很好的意见和建设。他们当中既有全国、省、市人大、政协机关的同志，也有新闻媒体及社会各界的代表，此举增强了外部对法院审判、执行、廉政工作的监督力度。同时，中院邀请市人大、政协领导和各县、市、区人大主任到中院视察和检查指导工作，增强了人大、政协机关对法院工作的了解，促进了全市法院党风廉政建设深入开展。
（二）认真落实重大节日期间反腐倡廉工作工作。在元旦、春节、“五一”、国庆节等重大节日前夕，我院及时向各县、市、区人民法院和中院各部门下发通知，明确节日期间必须遵守的廉政规定，增强了广大干警在节日期间遵守廉政规定的自觉性。在放假期间，中院组成松果组对各单位遵守廉政规定情况进行检查。放假结束后，及时将节日期间检查情况向各单位进行通报，有效地促进了重大节日期间法院党风廉政建设和反腐败工作落实，预防了“节日病”问题的发生。
（三）对重点案件进行。5月份，全市11个法院对2004年被上级法院发还、改判、撤销的案件，领导批示和上级领导机关要结果的案件，群众反映强烈的案件，被新闻媒体曝光的案件逐一进行了自评自查。7月份，对全市法院刑事案件进行了评查。11月份，对10个基层法院的民事、执行、行政案卷进行了交叉评查。全年共对重点案件评查600件，有效地提升了案件审判和执行的质量。
（四）认真开展专项清理工作。一是对私设“小金库”问题进行专项清理。年初，党组为预防私设“小金库”问题的再发生，及时组织全院干警特别是中层正职和内勤工作人员，对是否有私设“小”金库的问题进行了认真清理。21个部门的中层正职和内勤工作人员均写出保证书，保证没有私设“小金库”的问题，并将保证书存于监察室备查。二是对财政供养人员领取工资情况进行专项清理。10月份，经个人如实自查，及时公布了在职干警领取工资、离退休人员领取离退休费和享受遗属抚血金情况，接受了市专项清理工作核查组的验收。三是对是否有干警投资入股煤矿问题进行专项清理。经清理未发现中院机关工作人员投资入股煤矿的问题。
四、热情接待群众举报，严肃查办案件
2005年，共受理群众举报164人（次）。从举报方式区分，其中群众来信101件（次），占举报总数的61.6%；群众来访59人（次），占举报总数的36%；群众来电4人（次），占举报总数的2.4%。从举报件内容涉案区分，其中涉及刑事案件16件（次），占举报总数的9.9%；民事案件74件（次），占举报总数的45.1；执行案件30件（次），占举报总数的18.3%；行政案件28件（次），占举报总数的7.3%；其它4件（次），占举报总数的2.4%。从举报涉及人员区分，其中基层法院领导3人（次），占举报总数的1.8%；庭长29人（次），占举报总数的17.7%；副庭长12人（次），占举报总数的7.3%；审判员106人（次），占举报总数的64.6%；书记员2人（次），占举报总数的1.2%；法警4人（）次，占举报总数的2.4%；其他人员8人（次），占举报总数的4.9%。根据群众举报线索，中院纪检监察部门初查案件25件，立案调查13件结9件。省高院要结果案件7件报7件，市委政法委要结果案件1件报1件，院长交办3件结2件。中院向基层法院要结果案件14件报8件。1名干警因99年发生违反财经纪律的问题于05年受到行政记过处分，其余未新发生违纪受到处分的干警。99年＊＊（已退休）因犯于05年结案被处有期徒刑二年零六个月，98年＊＊因挪用公款于05年结案被判处有期徒刑二年，纪律处分均由市纪委在处理之中。
五、实事求是，切实保护法官办案的积极性
6月份，新疆一老太太＊＊，向省高院举报＊＊法院两名干警在办理其一委托执行标的近27万元的案件中，有4500元执行费收款条是假的。对此，我们非常重视，迅速组成调查组开展调查，通过阅卷、询问承办人，办案人员确实有办案不细的问题，回忆不起来是谁写的收款条。经多次询问，承办人愿意把钱拿出来。至此案件可以结案了，但我们没有草率结案，而是通过多方了解，最后到江苏常熟找到了在此打工的睢宁人＊＊，他证实领钱时他在场，由于＊＊不会写字是他写作的领款条，钱确实是宋占苛领走了。事实查清了，给承办人洗清了贪污之嫌。当我们接触＊＊时，给她讲：你举报那4500元你说没有收到，经查证你收到了。我们云见到在场证人了。＊＊得知后，气得双脚蹦地说：谁叫你们去找他！谁叫你们去找他！我们说：把你举报的问题查清，是我们的责任，不仅我们查办案件要实事求是，你举报问题也该实事求是。虽说我们在查办案件过程中，多次路边吃碗面条，多次乘坐公共汽车，不远千里查证案情，吃了一些苦，受了一些气，特别是＊＊同志在身患腰椎间盘突出的情况下，忍着疼痛，从不叫苦叫累，能还干警一清白，我们心里是高兴的。此案查结上报后，深受省高院、＊＊法院领导和案件承办人的好评。
2005年的主要做法：
一是在学习和领会上级有关加强党风廉政建设的指示精神上，做到先学一步，吃透精神，努力成为遵守各项规定的先行者；
二是在接待群众举报上，热情接待，宣传法律，认真登记，按规定程序处理，做到件件有落实，事事有回音，努力达到“三个满意”。
三是主要领导亲自参与办案，组织讨论案件，分析研究案情，使案件查办有保证，上级要结果案件得到按时报结；
四是在案件审理阶段，坚持“三个不要、两个好”的原则，即可认可不认的，不要认；可定可不定的，不要定；可轻可重的，不要重。友情友谊好，留点余地好。
2005年的主要体会：
一是不论部门人员多少，只要人人都能尽职尽责地做工作，就没有做不好、得不到上级肯定的工作；
二是不论部门任务多重，只要人人都能把日历时间充分利用好，就没有完不成的任务、办不好的事情；
三是不论部门的哪个同志，只要人人都能自觉地做到耐得清贫、抗得住诱惑、顶得住歪理，就没有防不住堵不住的违法违纪问题。
回顾2005年的工作，尽管做出了很大努力，取得了一定的成绩，但与上级领导机关和同志们的要求还有一定差距，比如在廉政教育上还有死角，在检查监督上还有不够到位的问题等。
2006年的基本打算：
一是进一步协助党组抓好党风廉政建设责任制工作落实，形成横向到边、纵向到底的责任网络；
二是协助党组抓好《实施纲要》的贯彻落实，进一步坚持落实行之有效的廉政制度；
三是狠抓廉政教育，进一步增强干警遵守廉政规定的自觉性；
四是进一步加大对违法违纪案件的查办力度，严格维护纪律的严肃性；
第7篇：检察院党建工作总结范文
一、思想政治建设：
1、开展深入学习实践科学发展观活动。紧密结合检察工作和队伍建设实际，通过狠抓学习调研、分析检查、整改落实三个阶段具体工作，将开展学习实践活动与深化“大学习、大讨论”有机结合，着力在广泛深入、注重创新、突出特色上下功夫，努力在服务经济社会科学发展和实现自身科学发展方面取得实实在在的成效。
2、深化社会主义法治理念教育。认真贯彻省院《关于践行社会主义法治理念目标化的指导意见》，把社会主义法治理念的各项要求落实到执法办案的各个环节，体现到队伍建设的各个方面。同时，加强和改进经常性思想政治工作，进一步完善和落实谈心谈话制度、队伍建设分析讲评制度、干警个人重大事项报告等制度，加强对干警的思想引导、人文关怀和心理疏导，不断提升检察队伍的职业素养和职业形象。
二、领导班子建设：
3、大力加强领导班子思想作风建设和制度建设。认真落实党组中心组学习制度，结合工作实际开展专题调研、考察学习和交流研讨。严格贯彻民主集中制，坚持党组例会、检察长办公会议、检委会议事制度，完善集体领导与分工负责相结合的制度和运行机制，进一步提高决策的科学性、民主性和公正性。
4、强化领导干部自律和监督。严格执行党风廉政责任制和“一岗双责”制，加强对领导干部“六个严禁”执行情况的监督检查，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评议等制度，配合区委组织部搞好区管干部立体考核和考核考察等工作。
5、切实加强后备干部队伍建设。积极与党委组织部门沟通，把检察机关后备干部工作纳入党委总体规划，研究制定我院《科级后备干部选拔及管理办法》，切实做好后备干部调整充实和培养管理工作，落实我院《检察干警挂职锻炼办法》，选派干警到对口部门挂职和参加基层锻炼，打响检察机关人才品牌。
三、检察队伍建设：
6、进一步规范完善检察队伍管理。认真落实中央《决定》和省市区委相关实施意见，主动加强沟通协调工作，积极争取党委和相关职能部门进一步解决机构设置、干部职数等检察队伍建设方面存在的实际问题。严格执行《公务员法》、《检察官法》及其配套法规，完善选人用人工作机制，做好法律职务行政职级晋升、检察官等级警衔变动、干部试用期满考察等具体工作。加强和改进检察人员职业保障工作，落实我院《加强保障干警身心健康工作规定》、《职工疗养制度》等有关制度，确保从严治检和从优待检有机结合。
7、加强人才引进和教育培训工作。严格职业准入制度，合理使用新增编制，认真做好2009年全省统一招录检察人员工作。认真落实《*省人民检察院关于2009—2013年大规模推进检察教育培训工作实施意见》和《*区2009年干部教育培训工作要点》，推进本科以上学历教育，大力开展岗位练兵和技能训练，突出抓好新进人员办案能力培训和办案能手业务尖子选拔培养，按照省院《关于检察干警学习培训学时学分制管理办法》要求，创新教育培训方式，采用与复旦大学司法与诉讼制度研究中心建立研究基地、网络培训、庭审观摩、专家讲座等培训模式提高培训效能。
四、检察文化建设、党建工作和争先创优活动：
8、大力推进检察文化建设。以新大楼建设为契机，以名言警句、励志书画等对干警进行文化熏陶。继续深入开展“创建学习型检察院、争当学者型检察官”活动，联合院党总支、工会、共青团等积极开展拔河比赛、打靶活动、太极拳培训等有益身心的文娱体育活动，积极参加第三届全省检察文艺汇演和第三届检察杯篮球赛。进一步加大检察工作宣传力度。
9、切实加强检察机关党建工作。巩固发展区机关党建工作先进单位创建成果，进一步加强机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，重点加强总支班子骨干的培训工作，加强机关党建工作研究和活动组织，特别是牵头组织好第三片组的党建活动，开展机关党建创新活动和最佳组织生活实例评选活动，切实从观念、内容、机制、载体等方面创新，努力打造机关党建特色。
10、认真抓好省院规范化建设考评等争先创优活动。根据省市院的统一部署，结合今年省院对基层检察院规范化建设考核评价体系的调整，学习借鉴先进院建设经验，科学分析评估我院各项工作的潜力和挑战，修订我院今年岗位目标管理考核办法，建立健全科学的绩效管理模式和监督激励机制。同时，积极参加省级文明单位复评、执法责任制考核验收等工作，不断提高创建水平。
第8篇：检察院党建工作总结范文
创建学习型检察院的理论思考和实践探索
近几年，检察机关开展了创建学习型检察机关活动，这是检察机关适应新形势、学习新知识、破解发展瓶颈的一项有益尝试。特别是在认真学习党的十七届四中全会及全国机关党建工作会议精神的过程中，我们更加深刻地体会到，准确把握、深入推进学习型检察机关创建工作，使检察机关党组织真正成为学习型党组织、真正走在党的基层组织建设前头，对于检察机关的各项业务工作非常有益，对郧县检察院开展“规范化建设年”活动有积极的促进作用。下面我就创建学习型检察院从理论和实践方面谈几点看法：
一、创建学习型检察院的内涵、意义和重点
创建学习型检察院的核心是提升组织的学习力、保障检察机关充分履行职责。学习型检察院本质上是一种组织学习的模式，它包含着“一个院所有成员都在学习”的内在要求，但最终目标不只是“人人学习”，更是“团队学习”；不只是学习的个人，更是学习的组织；不只是要提高个人的学习力，更是要提高组织的学习力。只有把个人学习与党的事业发展、检察事业发展相结合，使检察院成为具有持续学习能力、可持续发展的组织，才能称之为学习型检察院。因此，创建学习型检察院的内涵应该是：围绕党的事业发展、检察事业发展这一共同奋斗目标，通过有效的激励机制，推动检察机关所有成员持续学习、学以致用，保障检察机关充分履行职责，促进干部健康成长，从而把检察机关建设成为具有高度凝聚力和旺盛生命力的组织。
创建学习型检察院是新时期党的事业发展、检察事业发展的必然要求。学习型检察院是借助学习型组织的管理理论和管理手段，推动检察机关形成良好学习风气的载体。但它不是一般意义上的提倡学习，更不是一个口号，而是新时期党的事业发展、检察事业发展的必然要求，是中央关于建设学习型政党、学习型党组织的要求在检察机关中的具体体现。概括起来就是“三个基础性工作”，即：是通过围绕同一目标开展学习，团结检察机关成员共同奋斗的基础性工作；是通过增强检察机关的学习力，提高检察机关的法律监督能力的基础性工作；是通过个人的学习与检察事业发展相结合，发现适应检察工作需要的人才、培养党的事业接班人的基础性工作。特别是面对当前经济转轨、社会转型的客观形势，我们的干部中不同程度地存在“知识恐慌”、“本领恐慌”的问题，尤其需要以创新精神推进学习型检察院建设，通过学习不断丰富知识，提高发现问题、解决问题的能力。
创建学习型检察院的重点是党性教育、业务培训和个人素质。学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径，是胜任领导工作的必然要求。检察机关承担着法律监督的重大责任，特别是承担着有效落实上级检察机关和县委、县政府各项决策部署的重大责任。应该说，当前检察机关干部在总体上是适应发展要求、能够担负起党和人民赋予的光荣使命和重大责任的。但也不可否认，确实有少数干部学风不正、作风不实、能力不强，精神状态和自身素质与形势任务的要求存在较大差距，影响了检察工作的与时俱进，影响了党的执政能力的提高。我们在创建学习型检察院的过程中，要着重从三个方面进一步明确重点，即：在党性教育方面，强化宗旨意识学习增强全体检察干部政治思想素质；在业务学习方面，强调把提高驾驭工作的能力作为检察机关公正执法、正确监督能力建设的首要条件；在个人素质方面，强调把加强自身素能作为新时期检察干部培养良好职业品格和能力的首要途径。
二、创建学习型检察院的途径、模式和机制
创建途径。主要是夯实学习基础、提高学习能力、增强学习动力三个方面。从学习基础来看，虽然多数检察干部个人素质较好，但检察工作综合性、系统性越来越强，单一的专业知识往往难以满足检察工作需要，必须不断调整知识结构、完善知识体系。特别是当前阶段，检察工作创新和移民外迁问题都已经十分突出地摆在检察机关工作的重要位置，检察干部不仅迫切需要具备法律方面的基础知识，而且迫切需要具备社会建设、社会管理、群众工作等方面的基础知识。为此，必须加强各类教育培训，进一步夯实学习基础。从学习能力来看，每个人的学习水平有高低，但个人学习和其他同志的学习相结合，可以互相启发、互相促进、共同提高，这就要求我们必须及时发现和总结实践效果较好的学习模式，并及时加以推广。从学习动力来看，每个人的学习爱好不同，个人所学可能并非检察工作所需，因此必须建立健全相应的激励机制尤其是成果转化机制，引导检察干部围绕党的事业、检察事业发展进行学习，创造条件使学习成果获得认可，从而增强参与学习的积极性。总的来看，以上三个途径是相辅相成、互相促进、不可或缺的。
创建模式。创建学习型检察院需要及时挖掘和培育一批各具特色的创建模式。实践中比较典型的有论坛模式、项目模式、团队模式等。其中，“论坛模式”是通过组织学习论坛，由检察干部围绕共同的重点难点开展学习交流、提出工作建议 、深入进行研讨。有的检察院还举办辩论会，由单位领导提出问题、作出评判，既推动了工作，也搭建了干部成长的平台，检察干部特别是年轻同志的积极性很高。“项目模式”是每年围绕检察工作需要提出一批课题进行项目研究，由检察干部自由组织结合本职工作参加研究，有效提高调研质量和调研成果转化率。“团队模式”是由检察干部组织学习小组、读书会、创作小组等团队，集中志趣相投的检察干部，深入研究实践中的问题，并提出理论思考和工作建议。另外，还有网络学习、职业设计、专家讲座、岗位练兵等各种模式，运用得当，也可以有效促进创建学习型机关工作的开展。
创建机制。在创建学习型检察院的实践中，有三类机制尤其需要高度重视：第一类是激励机制。一些业务性很强的检察部门把“考核机制”作为检验学习成效的重要手段，制订晋升必须考试、必须培训的机制，实现从“要我学”到“我要学”的自觉转变。也有一些围绕检察机关发展和干部成长的需求制订人才培养规划，建立起“培养机制”，同样受到大家的欢迎。还有通过课题调研、论坛辩论、社团学习等创建活动，逐渐形成了“发现机制”，一批优秀检察干部脱颖而出，成为检察工作的骨干，反过来又促进了其他检察干部参与学习的热情。总体上看，各种激励机制本身并没有优劣之分，关键是要适合检察机关的特点，适合的就是好的、优秀的。第二类机制是合力机制。创建学习型检察院不能单打一，而要充分利用检察机关现有的党政组织和其他组织资源，努力把创建活动变成各类组织的自发要求、自觉行动，并形成“主要领导亲自抓、分管领导重点抓、党政工团共同抓、职能部门具体抓”的创建工作格局。第三类是评估机制。学习型检察院创建之初，主要是通过试点等方法在实践中摸索，随着创建工作的深入，我们越来越感到要结合检察工作特点明确一些基本标准，使这项工作可衡量、可评价、有比较、有参考。为此，我们要着手从组织领导、工作实施、制度保障、成果转化、创建特色等方面建立起评估体系，通过评估推动创建水平不断提高。
三、创建学习型检察院需要重点把握的环节
主动适应形势发展的需求是创建工作的基本前提。创建学习型检察院必须顺应形势发展要求展开，并在形势发展的推动下不断深入。这种形势包括我们党关于建设学习型党组织、学习型领导班子、学习型检察院、学习型社会的要求，检察工作发展中对新知识、新能力的迫切需要，还包括检察院自身工作应对新挑战、抓住新机遇的迫切需要。特别要结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，顺势而为地开展创建工作，力求事半功倍。而且，在创建工作的整个过程中，要引导大家充分认识到学习是前进的基础，不学习或者想在学习上一劳永逸，必然难以适应不断变化的外部环境，导致个人工作的落伍、机关工作的僵化。
第9篇：检察院党建工作总结范文
同志们：
今年2月中政委下发了《中央政法委员会关于开展党的十七大精神和总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话大学习、大讨论活动的通知》决定从今年3月份开始至年底，在全国政法机关深入开展大学习、大讨论活动。高检院、省院为此专门召开了电视电话会议，下发了实施方案，对大学习、大讨论活动进行全面部署。市院党组也专门召开会议研究如何卓有成效地开展大学习、大讨论活动，今天召开这次动员大会，就是贯彻落实上级院的要求，就全市检察机关开展大学习、大讨论活动进行动员和部署。下面，我代表市院党组讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，深刻理解开展大学习、大讨论活动的重大意义
开展大学习、大讨论活动，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。全市检察机关务必以高度的政治责任感和紧迫感，从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，切实把这项活动作为开创全市检察工作新局面的奠基工程，作为加强全市检察队伍建设的灵魂工程，精心组织好、扎实开展好，为推动全市检察工作平稳、务实、和谐发展奠定坚实的思想理论基础。具体讲，要从以下四个方面，深刻理解开展大学习、大讨论活动的重大意义：
（一）开展大学习、大讨论活动，是进一步坚定检察工作正确政治方向的必然要求。
坚持正确政治方向，关系检察工作的成败。特别是在新时期、新形势下，通过开展大学习、大讨论活动，引导全市检察人员认真学习党的十七大和总书记重要讲话精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；引导检察人员准确把握社会主义法治的内涵，始终坚持以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为主要内容的社会主义法治理念指引检察工作；引导检察人员深刻领会我国社会主义检察制度的必然性，发挥人民检察的优越性；引导检察人员正确认识检察工作的性质和职责，始终保持高度的政治敏锐力和识别能力，都是十分必要和及时的。
（二）开展大学习、大讨论活动，是更好地践行检察工作主题的必然要求。
没有社会公平正义，就没有社会和谐；没有公正执法，就难以维护社会稳定。检察机关是国家法律监督机关，担负着维护法律统一正确实施的神圣职责，必须把维护社会公平正义作为检察工作的生命线。在新形势下，检察工作面临着一系列新的要求和新的挑战，维护社会和谐稳定、促进反腐倡廉建设、保障社会公平正义的任务更加繁重。近年来，全市检察机关紧紧围绕党和国家工作大局，认真履行法律监督职责，各项工作都取得了明显的进展。但也要清醒地看到，我们的工作发展现状与党的十七大提出的新要求、与党和人民群众的期望还有不小的差距。因此，全市检察机关要认真开展大学习、大讨论活动，引导检察人员找准为党和国家工作大局服务的切入点和着力点，更好地履行法律监督职能。
（三）开展大学习、大讨论活动，是推进全市检察工作平稳、务实、和谐发展的必然要求。
科学发展观是贯穿十七大报告的主线，是统领检察工作总体布局的总纲。要实现全市检察工作的平稳、务实、和谐发展，必须通过开展大学习、大讨论活动，进一步领会科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，把科学发展观贯彻落实到检察工作的各个方面，促进我们进一步找准思想上、工作上存在的差距，有效破解工作中的各种难题，做到法律监督能力有新的提高，各项检察工作有新的突破。
（四）开展大学习、大讨论活动，是全面提高检察队伍素质，推动检察机关更好地履行检察职能的必然要求。
加强检察队伍建设是检察工作的根本和保证，也是检察机关必须常抓不懈的战略任务。目前检察队伍建设中仍然存在着一些与形势发展、职责要求不相适应的问题，队伍的整体素质和执法水平特别是业务能力还有待进一步提高，执法不严格、不公正、不规范的现象依然存在。要通过开展大学习、大讨论活动，使全市检察人员解决好政治立场、法治意识和群众观念问题，始终坚定信心、明确方向，成为共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信仰者，社会主义法治理念的坚强捍卫者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，和谐社会建设的积极促进者。
二、切实加强领导，狠抓落实，深入开展好大学习、大讨论活动
（一）精心组织，周密部署。两级院要成立开展大学习、大讨论活动领导小组，下设办公室，负责对活动的具体指导，并结合本地区检察工作实际，制定《检察机关开展大学习、大讨论活动实施方案》。两级院党组要加强对本地区、本单位大学习、大讨论活动的领导，把开展学习、讨论活动摆上重要议事日程，制定好活动的具体实施方案，形成检察长负总责，分管领导各负其责，政工部门统一协调，各部门对口指导，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。在动员部署阶段，要把思想动员贯穿始终，注意引导检察人员克服厌倦情绪、把开展活动与抓工作对立起来的思想以及不联系自身思想实际和工作实际，把理念口号化、理论与实践脱节等问题，真正做到认识到位、措施到位、工作到位。在学习培训阶段，要制定切实可行的教育培训计划，采取集中与分散相结合的方式，进行全员轮训，并确保每名检察人员集中学习培训时间不少于5天。要分层、分批、分类对检察机关领导干部进行轮训，对新任领导干部要进行专门培训。同时，对新招录检察人员也要进行专门培训。要创新活动方式和载体，丰富活动内容，探索建立大学习、大讨论活动的长效机制。
（二）领导带头，率先垂范。两级院领导班子一定要保证有足够的精力投身到大学习、大讨论活动中去，特别是在学习上，要为全体检察人员作出表率，以身作则，学习在前，领会在前，带着责任学，带着热情学，带着问题学，先学一步，学深一层，做到要一般检察人员明白的，领导干部先明白，要一般检察人员领会的，领导干部先领会，率先兴起一个学习贯彻党的十七大和总书记重要讲话精神的热潮，从而进一步提高
领导水平，不断增强把握规律、按照客观规律办事的能力，增强研究新情况、解决新问题的能力。
（三）认真查摆，深入整改。要把是否真正端正思想、解决问题作为衡量这次大学习、大讨论活动成效的一个重要标准。结合近年来开展的保持共产党员先进性教育、规范执法行为专项整改、社会主义法治理念教育等教育活动的有关情况，以及近年来执法办案的工作实际，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式，通过召开民主生活会、座谈会、以案析理现场会等有效方式，认真回顾和查找本单位、本部门和个人在执法思想、执法能力、执法行为、执法作风方面存在的问题。在排查清理思想过程中，要敢于较真碰硬，勇于自查，真正触及思想根源。对集中查摆出的问题，要逐一梳理归类，从深层次分析原因，及时清理整改。整改目标要切合实际，整改任务要分解落实到位，整改措施要切实可行，努力做到标本兼治。
（四）加强督查，保证效果。市院要加强调查研究，深入基层进行认真的检查和具体的指导，及时掌握情况，总结经验，解决问题。两级院党组成员要到各自的联系点进行督查指导，保证活动能够在基层取得明显成效。
（五）广泛宣传，营造氛围。要充分运用新闻媒体和检察宣传阵地，大力宣传学习讨论活动的重大意义和检察机关开展学习讨论的新举措、新进展、新成效，以及在学习讨论活动中涌现出来的先进典型。要重视利用学习讨论活动简报，在盘锦检察专线网和铁圭网上开辟学习讨论专栏，加强宣传报道，形成强大的舆论氛围，促进大学习、大讨论活动深入发展。
三、紧密联系全市检察工作实际，用大学习、大讨论活动推动各项检察工作平稳、务实、和谐发展
学习贯彻党的十七大和总书记重要讲话精神的成效，最终要落实到推动全市检察工作上，落实到做好本职工作上。按照省院要求，两级院在大学习、大讨论活动中要积极开展“五项工程”建设，即学习工程、服务大局工程、检察业务建设工程、执法规范化建设工程、队伍建设工程。按照上级院要求，在开展“五个工程”建设的同时，结合盘锦检察机关的实际，突出特色，注重实效，把活动不断引向深入。
(一)要在紧紧围绕上级院提出的“四个结合”开展活动的基础上，坚持做到“四个紧密联系”。一是要把大学习、大讨论活动与高质量完成全年检察工作任务紧密联系起来；二是要把大学习、大讨论活动与解决盘锦检察队伍中存在的突出问题紧密联系起来；三是要把大学习、大讨论活动与着力提高盘锦检察队伍的整体执法水平紧密联系起来；四是要把大学习、大讨论活动与纪念检察机关恢复重建30周年、盘锦检察院机关组建20周年系列活动紧密联系起来。
(二)要在深入开展“五个工程建设”中紧密结合盘锦检察工作实际，突出落实市院党组提出的全年工作指针。检察业务工作“三个更加注重”即更加注重案件质量、更加注重办案的社会效果、更加注重整体执法水平的提高；队伍建设抓好“三个点”，即以贯彻执行《两个规程》为切入点，全面推行执法规范化；以制度和机制建设为着力点，推进管理制度化、科学化和队伍专业化；以学习、教育、培训为重点，提升队伍整体素质，真正使省院提出的“五个工程”建设在盘锦检察工作和队伍建设中得到切实的贯彻执行。
