政风行风建设精选(九篇)

第1篇：政风行风建设范文

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合社会主义荣辱观教育和建设“三型”机关活动，转变工作作风，增强服务意识，提高办事效率和服务质量，依法行政，廉洁从政，实现“四个一流”工作目标，推动食品医药经济健康发展。

二、组织领导

为使政风行风建设工作健康有序并取得明显成效，局成立民主评议政风行风工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由XX同志兼任。局长对政风行风建设负总责。

三、工作内容

（一）切实解决机关存在的问题。一是开展构建和谐之家活动，创优政治思想环境。二是围绕食品药品监督管理工作，开展“五化”（办事程序化、工作高效化、服务优质化、权力运行透明化、决策科学化）活动，创优发展环境。三是围绕治理商业贿赂工作，创优市场监督环境。四是围绕加强党风廉政建设，深入开展六个方面的专项整治工作，坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”等不良行为，创优工作环境。

（二）落实“提速、提质，为人民、促发展”的要求，加强机关效能建设，抓好权利公开透明工作。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风，规范机关行为，提速工作过程，提升服务质量，提高队伍素质，强化监督机制，严格绩效考评，切实解决机关效能中存在低效率等问题，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作运行机制。

（三）抓好“三个结合”，推动各项工作协调发展。一是政风行风建设要与优化发展环境、促进医药经济健康发展相结合；二是政风行风建设、政务公开、行政权利公开透明运行工作相结合；三是政风行风建设要与实施“食品药品放心工程”、促进食药监工作相结合。要通过三个结合，落实构建“和谐社会”要求，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（四）加强管理，廉洁从政，推动政风行风建设长效机制的建立。把忠于党，忠于人民，献身食品药品监督管理事业作为人生的最高目标，把坚持原则，依法办案，忠于职守作为工作的最高标准；严格执行市局制定的“六条禁令”，规范执法行为，提高执法水平，正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法，杜绝在公务活动中出现“吃、拿、卡、要、报”等不廉洁行为。对违纪违规人员要严肃查处，严明纪律。

四、方法步骤和时间安排

（一）制定方案，进行动员阶段（5月份）

5月底前，局长亲自搞好思想发动，办公室负责制定局《20__年政风行风建设工作方案》，向社会公示承诺。

（二）座谈走访，征求意见阶段（6月份）

季度评议前，由领导干部带队，按辖区深入到企业和评议代表之中，采取座谈、走访、问卷调查等多种形式，广泛征求社会各界对药品监督管理工作的批评、意见和建议，对外界反映和自查出来的具体问题，要逐一核实、查处，如实反馈。

（三）制定措施，进行整改阶段（7—8月份）

领导小组负责对企业和评议代表所提出的意见和建议进行认真分析，有针对性的制定整改措施，按照纠建结合、边纠边建的要求，认真搞好全局和个人的自查自纠。全局整改措施和自查自纠报告8月底前由办公室负责报市局行风办。

（四）总结提高阶段（9—12月份）

领导小组召开政风行风建设工作总结会和政风行风监督员座谈会。对照公开承诺内容，总结政风行风建设成果，分析存在问题，向社会公示践诺情况。办公室负责做好市局检查、督导和召开调度会的各项准备工作。

五、具体措施

（一）提高思想认识，把政风行风建设摆上重要位置。全局干部职工要不断深化认识，真正把搞好政风行风建设变为自觉行动。切实把这项工作贯穿到日常各项工作中去，解决好、处理好各种问题和矛盾，真正把我局政风行风建设提高到一个新的水平。

（二）由办公室负责通过电视、报刊等媒体，采用座谈、专访、上街宣传等多种形式大力宣传本部门的职能定位和在食品医药经济发展中发挥的积极作用，通过民主评议行风工作，要让群众了解食品药品监管工作，了解我局政风行风建设成果，树立食品药品监督管理系统的良好形象。

（三）加强与各方面的联系沟通。局长要组织有关股

室积极主动与民主评议机构沟通联系，加强资料信息反馈，反馈本部门政风行风建设动态；要广泛听取县委、政府、人大、政协及社会各界的意见和建议，充分发挥监督员的监督、指导作用；要广泛听取企业和群众的意见，不断改进工作；要加强与其他参评部门之间的联系，经常沟通信息，注意互相学习借鉴；要与新闻媒体加强联系，及时反映系统政风行风建设的进展和成果，充分展示食品药品监督管理系统的良好形象。

（四）各股（室）要根据自己的业务情况，选择不同性质的管理相对人作为政风行风建设监测联系点，定期征求他们的意见，了解政风行风建设中存在的问题,以便及时采取改进措施。领导小组定期召开调度会、总结汇报会，进行检查督导。

第2篇：政风行风建设范文

一、加强学习教育，提高队伍整体素质。行风建设不仅是精神文明建设的重要组成部分，而且也事关我局城市管理工作顺利开展的一个重要前提。行风建设的根本问题和落脚点是让人民放心、让群众满意。为抓好政风行风建设工作，从年初开始，我局专门成立了以局长姜洪骥为组长，各科室、中队主要领导为成员的执法局政风行风建设工作领导小组。同时，按照市局“形象建设年”工作要求，我局深入开展了“文明执法大讨论”活动。各中队执法人员坚持从实际出发，认真查找自身在思想观念、体制机制、队伍建设、工作作风等方面的问题，通过广泛征求意见、并进行归纳整理，制定出了切实可行的整改措施认真加以整改。“文明执法大讨论”活动在我局执法服务的方式、方法上起到了纠偏校正的作用。“大讨论”所取得的成果，在思想上、执法理念上为今年我局迎奥林匹克运动会城市运行保障工作的顺利开展提供了充分的保障。在扎扎实实开展好“大讨论”活动的同时，我局还针对执法工作的实际，在全局深入开展了预防职务犯罪教育活动。为使教育工作开展得更加扎实有效，局里专门请区检察院的同志为执法人员上了预防职务犯罪教育课。通过对多起案例的剖析，着力用正面典型鼓舞人，用反面典型警示人，真正做到了警钟常鸣、防微杜渐。局里还与各科室、中队负责人签定了《纠风工作责任状》，以书面形式明确了纠风工作要求。今后，无论哪个科室、哪个中队出现了问题，都要直接追究行政负责人的责任。全年，我局没有出现一例利用工作之便收受相对人财物及接受相对人的请客吃饭问题；没出现暂扣物品不开单据等不按程序执法的现象；也未发生一起“吃、拿、卡、要”等损害群众利益事件。

二、加强制度建设，提高依法行政效能。完善的制度为政风行风建设提供了有效的保障。我局在年初制定了《东陵区行政执法局制度汇编》，使全局每名执法人员达到人手一本。同时，为严肃工作纪律，又制定下发了《执法局工作管理规定》，对全局执法人员提出了更为严格的要求。今后，凡涉及行政执法的事项，都有制度作出相应规定，真正做到了用制度管理人、教育人、约束人。特别是在案件的受理与查处工作中，我局严格按照制度办事，主动将工作前移，变群众上访为主动下访。在办案过程中，针对市民投诉，坚持从重点问题入手，积极主动开展工作，对每一个诉求人进行认真的接待，及时安排勤务区中队到现场认真查处，有效地化解了许多突出的矛盾。特别是成功解决了王孝先老人住宅门前被堵沙石不能出行的难题。在浑河西街道前进村道路改造过程中，相关部门征用了王孝先老人邻居王某的一半房屋，王某当时正在监狱服刑。为保证工程进度，相关部门与王某的妻子签定了补偿协议。王某服刑回家后，对补偿标准不满意，运来几车沙石堆放在房屋原址处，正好堵住了王孝先老人房屋的进出通道。王孝先老人多次找到王某理论未果，于是将此事反映到我局。局领导对此非常重视，立即派勤务区中队进行认真的调查。为帮助老人解决这一难题，我局与相关部门反复沟通协商，并找到王某本人，摆事实、讲道理，做思想工作，最终得到了王某的理解。为尽快疏通道路，我局还雇用车辆将堵在王孝先老人门前的沙石全部清运了出去。王孝先老人对我局的服务态度和办理工作非常满意，并亲自送来锦旗表示感谢。我局在各项工作中充分发挥出自身行政效能，妥善处理与执法活动相关的涉及百姓切身利益的问题，既延伸了行政执法工作的覆盖层面，也赢得了百姓的支持和信赖。

三、推进政务公开，全面提升服务质量。按照省、市、区政府部门实行政务公开的工作要求，我局坚持将机构设置和工作职能公开、行政执法相关的法律法规公开、行政处罚的情况公开、办事程序和办事条件公开、局机关及各中队的干部人事任免、交流、考核、奖罚录用情况公开。各部门对接到的投诉问题，认真登记，并根据问题内容组成调查组或转相关中队调查处理，并以局名义向投诉人回复结果，凡投诉举报情况属实的，查处率和回复率都达到100%，做到了“有诉必受、有案必查、有违必究”，维护了群众的合法权益。同时，我局将服务与执法工作紧密结合，既保证了执法工作的顺利开展，也尽可能地解决了百姓的生活困难问题。方家栏占道市场形成多年，长期以来，环境脏、乱、差的问题，给当地居民生活秩序造成了较大影响，居民反映十分强烈。为此，区政府新建了农贸大厅实现退路进厅经营。退路进厅过程中，有一名叫王君的业户，身有残疾生活十分困难，只能靠在街边卖干果维持生计。经过我局多方协调和不懈努力，最终在农贸市场中为她解决了一个经营摊位。除王君外，我局还帮助多个占道经营业户实现进厅经营，并对家庭困难的业户免去相应的费用，使他们有了舒适的经营环境和稳定的经济来源。全局执法人员在本职工作中，以实际行动提升我局亲民、爱民、为民的良好执法形象，文明执法、人性化执法的理念已通过执法人员的身体力行，潜移默化地扎根到了每一名执法人员心中。年初以来，我局没有发生一起执法人员打骂、损害相对人利益等不文明和违法违纪行为。

第3篇：政风行风建设范文

加强学习是熟悉规章制度、增强遵章守纪意识的重要途径。规章制度是保证有令必行、政令畅通的一条重要保障措施，也是每一位员工工作行动的基本准则。熟悉和掌握各项规章制度对提高个人综合业务能力和自我防范意识具有十分重要的意义。因此，机关工作人员要结合各自工作特点，除坚持集中组织学习外，要充分利用业余时间进行自学，真正起到学习模范带头作用，通过对规章制度的反复学习，努力提高机关员工的遵章守纪意识。

加强学习是自身业务发展需要。当前新业务、新知识层出不穷，尤其对从事机关工作的同志来讲，不学习、不更新知识结构，大脑就要僵化、就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍。学习是一个不断积累和提高的过程，人的智能先天是基本相近的，只有通过后天即社会化的学习之后，人与人之间的综合素质才逐步拉开差距。因此，后天的学习对人的一生非常重要。处在新旧知识不断更替、社会知识多元化发展的今天，只有不断加强学习，增强学习的主动性，才能不逐步提高自己的综合素质和个人修养，才能真正做一名合格的机关员工。学习要讲究方法，增强针对性，不同的岗位有不同的专业知识，把握侧重点。

加强学习更是管理需要。管理出效率，每一个部门、每一位员工要真正履行好管理职责，如果不懂得新的管理知识、不掌握金融活动中的先进管理经验，就很难达到预期的管理目的。为此，只有多看书、多学习、才能明世理，顺应时展的要求，只有不断加强对专业管理知识、专业管理经验、专业技能的学习和储备，才能不断适应机关业务经营管理工作的需要。

二、改进作风，不断提高工作效率

一要努力改进机关工作作风，切实履行各自职责。机关工作效率，工作质量的高低好坏对内影响着机关形象建设，对外反映了我们财政局的整体管理水平和机关形象。为此，各部门、每位员工要切实从提高思想认识的角度出发，增强责任意识，认真对待领导交办的每一项工作，在规定的时限内保质保量地完成领导和部门交办的各项工作任务。要坚决克服和作风和懒惰思想，及时答复基层行提出的各类问题，对把握不准、政策吃不透，及时不能回答的问题，必须向基层行讲明原因，待请示领导后再行答复。

二要加强团结，协作出效率。一只蚂蚁，勉强搬动一块食物，但是十只蚂蚁来帮忙，最后这块食物团团转，因为都朝自己的方向用力搬。所以我们现在重点在怎样把可用资源，让大家手牵手，心连心，紧密结合，团结互肋，相信每一只手，都得到发挥，则人手一定充沛，而且工作一定愉快，目标也一定可以达成。一个主管带了十个人，这十个人的手都是他的，如这十双手团结互助，则可一当十，以一当百；如是各自为政，不过十个人的手；若是互相争斗的手，力量抵销，可能是负数。

三、加强纪律监督，监督维持效率

目前有的部门存在的现象是：上级监督下级“雾里看花”，同级监督同级“望而却步”，下级监督上级“纸上谈兵”，群众监督干部“水中望月”。少数人主动接受监督的意识还不够强，一提监督就认为“跟自己过不去”，是有意找毛病，甚至采取不正当手段逃避监督。作为一般干部群众来讲，有的碍于情面，不愿监督；有的害怕打击报复，不敢监督；有的知情较少或不知情，无法监督。

一要明确监督责任，实行领导干部监督责任制。一是根据管人和管事相结合的原则，明确上级对下级的管理监督责任。各级领导要牢固树立监督干部就是爱护干部的观念，在日常工作中及时全面了解下级的思想和工作。二是实施一把手负责制，明确班子一把手对班子成员的管理监督责任。

第4篇：政风行风建设范文

一、切实加强组织领导。始终把党风政风行风建设摆在十分重要的位置，结合本处室、本单位实际，贯彻落实上级关于党风政风行风建设的一系列部署和要求，目标明确，按级负责，齐抓共管，一把手负总责，班子成员履行一岗双责，无工作不落实、不到位现象。

二、深入开展三风教育。认真学习，遵守党纪，维护党的纪律、保证政令畅通。扎实开展专项治理商业贿赂工作，严格执行廉洁从政、廉洁自律的各项规定和“四大纪律八项要求”及局制订的“八条禁令”，坚持原则，秉公办事，严于律已，不循私情，自觉接受监督，清清白白当官，老老实实办事，堂堂正正做人。各级领导率先垂范，以身作则，无等现象。

三、全力服务跨越发展。以服务发展、服务基层、服务群众为取向，围绕创新创优，深入推进党风政风行风建设，深入推进文明办公、优质服务“三四五”工程和“一卡通”帮办、跟踪、挂钩、绿色通道、特别快车等特色服务制度，办事规范、方便、快捷、高效，尽心尽力为社会、为人民群众做好事、办实事、解难事，扎实解决热点难点问题，在人民群众心中有良好形象和社会公信力，无“四难”现象。

四、不断深化制度建设。认真贯彻落实中共中央《实施纲要》、市委《决定》和局《关于贯彻落实市惩防体系的实施方案》，构建惩防体系，深化治本抓源头工作，严格教育、严格管理、严格监督，严格责任追究，对严重影响南通发展环境的机关工作人员群众举报一次查实换岗、两次查实下岗、三次查实辞退。无权力失控和行为失范现象。

第5篇：政风行风建设范文

1、落实党风廉政建设主体责任。我镇把落实主体责任作为一项重要的任务来抓，扎实抓好职责范围内党风廉政建设工作。年初镇党委与25个村（居）委会、农场党支部签订农村基层党风廉政建设目标责任书，党委书记采取分片、集体及个别谈话方式，与村支部书记开展谈心谈话13次，进一步明确了责任。

2、认真执行中央八项规定，深入开展整治“庸懒散奢贪”工作。我镇认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府二十二条规定，制定了《镇关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，查摆并整改“”突出问题，继续开展“庸懒散奢贪”专项整治工作。今年来，我镇没有发生干部“吃、拿、卡、要”的现象。

二、强化信息公开，自觉接受群众监督

镇政府、镇机关单位、村委会和村小组坚持每季度在公开栏进行党务、政务、村务与组务公开，将重大事项、低保、计生、财务等内容公开，自觉接受群众的监督。发挥镇便民服务中心集中办公优势，将各职能办的办事流程、办理时限、服务承诺等公开在墙上，或印成小册子，方便群众取阅。同时利用LED显示屏，将事情办理情况、群众反映的问题处理结果、惠农惠民工作等内容滚动公开。

三、坚持廉洁从政，提高干部服务群众的能力和水平

以省培育和践行社会主义核心价值观教育基地、思想政治工作示范基地、市勤政廉政教育基地为载体，进一步深入开展“远学焦裕禄，近学牛开成，做党的基层好干部”活动，以先进典型为镜，树立勤政、为民、务实理念，切实转变作风，提高服务群众的能力和水平。以民情台账为抓手，充分发挥镇便民服务中心功能，集镇计生、国土、民政、综治、新农合、新农保等职能办公室于一体办公，为群众提供一条龙服务，提高工作效率，解决事难办的问题。让群众“话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管”。

四、坚持廉洁从政，杜绝铺张浪费发生

镇党委、政府认真执行中央八项规定，同时加强内部监督，规范公车管理、执行接待规定，杜绝公款大吃大喝、公款旅游、送礼等情况发生，厉行节约，杜绝铺张浪费。今年上半年“三公”经费支出为15.92万元，与去年同期相比减少7.53万元，同比下降32%。

五、认真履行承诺，切实解决群众反映强烈的问题

为及时主动帮助解决群众反映强烈的热点难点问题，我镇成立了以镇主要领导为组长，分管领导为副组长的机构，协调骨干力量，派驻进村，认真做好群众的思想教育说服工作，解决了群众反映强烈的土地纠纷等问题12宗，如今年来，驻和老村工作组经常加班加点，解决了和老村鳗鱼基地与八一农场的土地纠纷问题，确保项目顺利施工，化解了群众到省进京上访的苗头。

六、加大投入，努力提升群众生产生活水平

2015年，全镇投入民生项目建设资金1.09亿元，主要投入以下几个方面的民生项目。

1、推进农村道路建设，切实解决群众出行难问题。我们镇是省委罗书记的联系点，在省委和市委的高度重视下，特别是在市委严书记、张耕市长的关心支持下，今年，市政府整合退场队专项资金、少数民族(民宗)资金、扶贫资金3864万多元，对全镇67个自然村的入村路全部硬化，实现了村村通水泥路的目标。特别值得一提的是，今年初市政府投入资金964万元，对退场队合罗村委会、陀骂村委会、和盛村委会、文山村委会群众出行难的逢华路口至西田村7.8公里和推合村道路4.2公里的公共道路建设，对稳定场社关系、树立村支部威信、提高政府形象有着非常大的作用。

第6篇：政风行风建设范文

为全面贯彻落实科学发展观，切实规范工作程序，提高工作效率，进一步促进工作人员履职尽责，狠抓各项工作落实，推进我县经济社会实现跨越式发展，根据晋中市政府加强政府系统工作责任制建设的要求，现结合灵石实际，就转变工作作风有关事项通知如下：

一、具体内容

（一）提高办文质量。严格按照隶属关系和职权范围行文，防止发文升级、升格。凡属职权内的工作由各单位自行发文或联合发文。可通过电话、传真、信函或上门商量等方式解决的问题一律不正式行文。已通过会议或传真等形式下达明确工作任务的，一般不再另发文件。坚持快而准的原则，切实提高文件精神落实效率。各乡镇、各有关部门接文后一般事项应在15个工作日内办结，标有“紧急程度”的公文按规定时限办结。涉及问题比较复杂、牵涉部门较多的，牵头办理单位应主动与有关部门商办并按时限办结；问题一时解决不了的，也要在规定时限内将情况通报发文单位，同时报告分管领导。

（二）提高办会水平。严格会议审批程序，实行分类管理、分级审批的制度。严格控制以县政府名义召开的会议。县直部门召开的本系统全县性工作会议，原则上每年只召开一次。未经批准，不得召开全县性的庆祝会、纪念会、表彰会等。县直部门召开会议，确需乡镇有关领导参加的，要按程序报批。严肃会议纪律。参会人员要提前5-10分钟进入会场。要严格签到入场，会场有排序的，按规定位置就座。因事因病不能参会者，应于会前向会议主持人请假。涉及会议解决问题的有关乡镇和部门会前要进行充分准备，该调研的调研，该提前协商的要提前协商，该提出工作建议的要及时研究提出。

（三）健全接待制度。工作实行属地管理、分级负责的原则，各乡镇对本辖区内的事件负责，各部门对主管业务内的事件负责。需要各部门协调解决的由主管乡镇或部门牵头，与有关部门沟通予以协调解决；无法解决的由乡镇或主管部门向县分管领导汇报。发生上访事件后，乡镇和部门主要领导和分管领导要在第一时间内赶到上访地点，做好细致耐心的疏导和解释工作，决不允许出现相互推诿、激化矛盾，甚至故意上交矛盾的行为。

（四）提高办事效率。各乡镇、各部门对县委、政府作出的决策和工作部署，以及领导交办的事项必须认真办理,并按要求及时反馈办理情况。建立健全承办工作责任制,各乡镇、各部门主要负责人为承办工作的第一责任人，对所承办事项负全责。在办理过程中,主办单位和协办单位之间要加强沟通与合作,坚决克服狭隘的部门利益,从大局出发,做到不推诿、不扯皮,按时完成交办任务。各部门要强化服务意识和效率意识，完善服务承诺制、首办负责制、限时办结制、责任倒查制等制度，对基层单位和群众申请的事项和反映的问题，能够办理的，必须在规定的期限内予以答复，做到“件件有回音，事事能落实”;不能办理的,也要说明理由,给予反馈,不得久拖不决。要大力提倡“马上就办”、雷厉风行的作风。

（五）勤于政务，真抓实干。严格请销假制度，因故离岗请假必须按规定履行请假手续。乡镇政府和县直部门主要负责人请假的，需经县政府主要领导批准；班子成员请假的，须经乡镇和部门主要负责人批准。工作期间，在所辖区域正常履行职责，能够与其本人保持联络畅通的，视为在岗；半个工作日内，无法与其本人直接或通过相关办事机构和人员联系的，视为离岗。要弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，狠抓工作落实，务求工作实效。坚决反对工作中的不作为、乱作为现象，对作风粗暴、办事拖拉、推诿扯皮等行为要坚决予以整改，切实做到令行禁止。

（六）端正形象，廉洁从政。各乡镇、各部门工作人员要重品行、作表率，加强自身修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，树立良好的工作形象。要自觉遵守党纪政纪和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。坚决查处、、与民争利、侵害群众利益等腐败行为。

二、具体措施

（一）加强督促检查，创新监督机制。县政府办公室针对县政府重大决策、重要工作部署和领导批示落实情况要加强督查，定期收集各乡镇、各部门书面反馈结果，及时向政府领导汇报，对未按要求落实的给予通报批评；每年要对照年初市、县政府工作要求、目标任务分解，对乡镇、部门工作完成情况和弘扬良好作风的情况进行检查考核，对考核靠前的要予以表彰，对连续两年考核后三位的要按有关规定处理。整合监督资源。要进一步强化监察、效能、法制、审计、人事、财政等部门在优化政务环境中的作用，建立行政监督联席会议,及时交流工作信息,共同研究解决行政监督工作中出现的有关问题。效能办要采取明查暗访的方式定期或不定期进行效能督查，严肃查处工作时间利用办公微机或其他方式下棋、打扑克或麻将、玩电子游戏、炒股等违反工作纪律行为。创新监督方式。充分发挥人大代表、政协委员和广大人民群众对干部作风建设的监督作用，通过问卷调查、民主评议和组织现场督查等形式，全方位促进各乡镇、各部门进一步狠抓工作落实。监察部门要设立作风建设举报电话，受理群众举报。

（二）建章立制，完善基础。各乡镇、各部门要从规范行政行为、优化办事程序、提高工作效能入手，从当前工作实际需要出发，对现行的各种规章制度、岗位责任制、工作纪律要求等进行全面清理、修订、完善。要切实解决内容陈旧、抽象、不适应工作需要，内外不配套、不衔接，应急管理制度不完善，一些环节存在的制度空白，制度执行不力等五个方面的问题，加快建立完善职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的工作制度和管理制度，全面提高机关建设水平。各乡镇、各部门要利用新闻媒体、政府网站以及其他政务公开平台，最大限度地把工作制度、管理制度向社会公开，接受各方面的监督。

（三）严格责任追究。各乡镇、各部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为,应当追究行政首长的责任。对执行上级机关的决策和部署不力,违反规定进行决策,发生重大决策失误,不认真履行管理职责和内部管理职责,以及其他造成严重后果或者不良影响的行为,要采取责令限期整改、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职和建议免职的行政处理方式问责;违纪政纪的，按有关规定进行处理。对乡镇和部门及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责,影响行政秩序和行政效率,贻误行政管理工作或者损害行政相对人合法权益,造成不良影响或后果的,应当追究该单位及其工作人员的行政过错责任。对工作人员执行上级机关的决策、命令、任务和交办事项执行不力、落实不力、消极应付或者违反程序,在实施行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等行政执法行为中违反规定,以及在内部管理过程中违反规定的,可作出训诫或者书面告诫、责令作出书面检查、通报批评、调离工作岗位或者停职离岗培训、责令辞去领导职务等行政处理;违纪政纪的，按有关规定进行处理。

三、工作要求

（一）周密组织,认真落实。各乡镇、各部门主要领导要亲自负责，根据本通知的要求,结合工作实际,制定实施办法和工作细则,出台具体政策措施。按照“6·4”全市政府系统工作责任制建设会议精神，从接文之日起，各乡镇、各部门要集中一周时间开展反思教育和大讨论，每个单位、每一位干部都要结合自己的部门职能、岗位职责、工作职责进行全面反思、检讨。在反思的基础上，全面查找在作风建设方面存在问题，按照有什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，有针对性地制定整改措施，下大力气整改。要对照科学发展观的要求，在全县各乡镇、各部门开展互比互看活动，比精神状态、比大局观念、比服务质量、比工作效能、比廉洁从政。通过互比互看，树立典型，查摆问题，通过积极整改，确保机关工作作风、服务态度有明显好转，办事效率有明显提高，群众反映的热点、难点问题能够得到有效解决。

第7篇：政风行风建设范文

一、提高认识，加强领导

行风廉政建设工作是实践"三个代表"重要思想的具体体现，政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我镇党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。基于这个认识，我们把行风廉政建设工作放到提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识纠正损害群众利益的不正之风工作的重要性和必要性，以对党对人民高度负责的态度，带着对人民群众的深厚感情，坚定不移的把这项工作抓紧抓好。年初根据区政风行风建设会议精神成立了行风建设领导小组，镇党政班子成员分阶段召开专题会议，分析研究我镇政风行风建设工作形势和任务，4月份制定具体的实施意见；7月份集体研究整改措施；9月份制定测评方案。4月8日镇召开了专题会议，会上传达了区会议精神，镇党委书记陶卫民对镇政风行风建设工作提出了具体要求：一是要充分认识政风行风建设的重要意义；二是要扎扎实实地抓好工作落实；三是要加强对工作的领导。镇党委副书记、镇长韩树忠对政风行风建设进行了部署，传达了区政风行风建设会议精神，要求全体干部认真按镇政风行风建设实施方案的要求，认真开展工作，在行风建设中建立学习型机关，建设服务型机关，建立责任型机关，建立团结型机关，机关干部中严格执行"首知负责制"。各科室、站、所等单位是行风建设工作的责任单位，各责任单位把这项工作列入重要议事日程，认真落实一把手亲自抓，责任单位各负其责，领导小组和纪检部门组织协调和监督检查的领导体制和工作机制，及时研究解决行风建设工作中遇到的各种困难和问题；在工作中，按照"谁主管谁负责"和"管行业必须管行风"的原则，对行风建设工作进行责任分解，明确工作职责、工作任务，按照工作安排认真进行检查，及时进行整改，坚持政风行风建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核，落实行风建设"一票否决制"，确保行风建设工作落到实处。

二、强化教育，统一思想

加强教育，在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风行风工作和建立长效机制的首要环节。为此，我们首先抓好中心组学习，领导干部先学一步，认真学习领会区政风行风建设大会的精神，按照立党为公、执政为民的要求，提高对政风建设重要性和紧迫性的认识。为统一干部的思想，调动全员参与行风建设的积极性和主动性，在实践中做到三个结合：

一是把行风教育与"明荣辱、弘正气、树新风"主题讨论和"爱民、忧民、为民、利民"主题实践结合起来。今年在开展树立社会主义荣辱观教育活动中，组织全体干部以学习树立社会主义荣辱观为契机，紧紧围绕全镇新农村建设的大局，积极开展"三服务一加强"活动（即：服务发展作贡献、服务基层解难题、服务群众办实事，切实加强基层工作力度。）以实际行动践行"八荣八耻"，努力打造服务型政府，并对照"八荣八耻"认真查找自身的不足，坚持把"以服务人民为荣，以背离人民为耻"作为行动指南，紧密同基层的实际工作有机结合起来，组织全体干部认真学习了《公务员法》并观看了《人民的好公仆牛玉儒先进事迹》和反面典型的警示教育片，通过正反两方面的教育，使党员干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把纠正损害群众切身利益的各种不正之风，作为立党为公、执政为民的具体体现，增强了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识。同时，在机关中广泛开展了"四个一"活动，即结合树新风活动提一条合理化建议；确定一个帮扶对象；参加一件有意义的活动；招一家企业或引一项资金。截止目前共提出合理化建议38条，确定了帮扶对象64家，例如：机关全体干部为我镇毕家村村民仁爱智捐款3000余元，帮其解决无钱就医的难题，为困难学生捐款8000余元，密切了干群关系。集体参加有意义的募捐创卫活动12次，机关干部协助引进企业5家。

第8篇：政风行风建设范文

今年来，我局严格落实县委、县政府工作要求，在县纠风办的精心指导下，全局上下高度重视，精心组织，周密安排，认真实施，促使政风行风评议工作有序开展，稳步推进，取得了较好的成效。

一、高度重视，加强领导。为了切实抓好政风行风评议工作，我局及时研究成立了由主要领导负总责的政风行风评议工作领导小组，确定分管领导具体抓，其他同志协助抓，形成了一级抓一级，各负其责，上下联动，齐抓共管的工作机制。

二、制定方案，落实责任。经局务会议认真讨论和研究，制订了《合水县安监局政风行风评议工作实施方案》，对我局政风行风评议工作的指导思想、评议范围、目标要求、评议内容、评议步骤、时间安排、工作要求等都做了明确规定和部署。按照“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，明确划分各行业主管副职的行风政风建设责任，科学处理建设工作和业务工作的关系，找准结合点，做到两手抓、两不误、两促进。同时明确了干部职工具体工作任务，靠实了工作责任，确保活动全面有序进行。

三、公开承诺，接受监督。在县纠风办的统一组织下，我们通过电视面向社会公开承诺：一是排查治理隐患，促进安全发展。按县政府的要求，认真抓好安全生产“三项行动”，治大隐患，防大事故，为全县“保增长、保民生、保稳定”提供安全保障。二是简化办事程序，提高审批效率。进一步提升“一站式服务”质量，切实落实“一次性告知”、“首问负责”和“限时办结”等便民制度。对符合条件的项目采取缩短时间、简化工作程序等方式，进一步加快办理审批速度。三是推行政务公开，强化“四大员”服务。公开安全生产综合监管职能、公开政策法规、公开监管情况、公开审批条件和办理程序；深入开展安监干部争当安全法规宣传员、安全管理辅导员、安全隐患督查员、安全事项服务员的“四大员”活动，积极主动为企业排忧解难，免费为企业提供安全生产服务指导，帮助企业做好安全生产基础工作，促进长期安全发展。四是规范执法行为，树立良好形象。坚持依法执法、规范执法、文明执法，杜绝不文明、不公正执法行为。为了做好政风行风建设的监督管理，我们从县直机关单位以及部分监管企业聘请了5名政风行风评议监督员，其中人大代表和政协委员各1名，在岗职工1名，监管企业主要负责人2名。制定了评议员工作制度，全面和虚心接受评议员对我局在政风行风建设上的意见和建议。

四、查找问题，突出整改。我们在充分结合创先争优活动的基础上，通过问卷调查、设立征求意见箱、走访基层单位和群众等多种形式，广泛征求意见和建议。先后向县直有关单位、各乡镇人民政府以及有关企业单位发出《民主评议政风行风问卷调查表》65份，收回65份，共征询到各类问题和意见建议5条；结合安全生产“打非治违”专项整治行动，走访非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业企业38户，与企业从业人员认真座谈交流，听取企业的意见和建议，归纳整理为8条。通过多种形式的自查自纠活动，查找的问题主要集中在行政许可、行政执法、廉政建设、机关作风、监管能力等方面，找准了这些问题产生的根源，为全面整改奠定了基础。

五、以改促建，全面推进。在民主评议查摆问题、认清根源的基础上，我们进一步加强政风行风建设工作力度。一是树立服务理念。按时办理各项行政许可业务，热情接待群众来信来访，解决群众的困难和问题。二是加强廉政建设。按照国家监察部、安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，把党员干部作风建设纳入安全生产整体工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同落实，确保领导到位、责任到位、措施到位。三是改进机关作风。按照建设廉洁、勤政、务实、高效执法机关的标准，集中开展了机关作风整顿活动，进一步完善工作机制，提高服务质量。四是强化监督监察。组织开展了“安全生产年”专项整治行动和“打非治违”专项行动，目前，全县已排查出各类事故隐患365条，治理321条，治理率90％，有效防范和减少了各类生产安全事故的发生。

总之，我局在政风行风建设方面做了大量工作，取得了明显成效，但与县委、县政府的要求和群众的期盼还有一定差距。今后，我们将进一步贯彻县纠风办各项工作部署，着力加强以下三个方面。

一是继续深入查找政风行风建设中存在的问题。通过各种有效形式，深入查找单位存在的某些不正之风，认清危害，找出根源，有针对性地提出纠风工作对策，雷厉风行付诸实施。

第9篇：政风行风建设范文

一、主要工作及成效

（一）加强组织领导，构筑政风行风建设整体合力。

一是认真部署。根据全市统一部署，将政风行风建设工作作为落实党风廉政建设和纠风工作的重要举措，作为加强行业全面建设的重要手段。在认真分析我局政风行风建设形势的基础上，梳理出工作重点，提出了明确的目标任务，制定详细、可操作的《实施方案》，明确活动的内容、步骤和方法，确定每项工作完成的时限和责任，并及时进行部署。

二是抓好结合。坚持政风行风建设与各项业务工作紧密结合，注意做到同布置、同检查、同落实。我局在制定海洋与渔业工作意见、纪检监察工作要点时，都把加强政风行风建设作为重要内容并提出了工作要求。局机关各业务处室、局属各单位也把政风行风建设与业务工作一起抓，做到业务工作与政风行风建设同布置、同检查、同落实。形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。

三是落实责任。政风行风建设由局主要领导负总责，局领导班子成员根据分工，对分管范围内的政风行风工作同分管责任，局属各单位党政主要领导、各部门负责同志对本单位（部门）的政风行风工作具体抓落实，并层层落实到每个工作岗位和个人，在局系统上下形成党政齐抓共管、全体干部职工共同参与的组织体系和工作机制，为政风行风建设的扎实开展提供组织保障。

（二）结合群众路线教育实践活动教育，打造作风过硬的干部队伍。

结合群众路线教育实践活动，着力解决“”方面存在的问题，努力提高干部的作风和整体素质的，是加强政风行风建设，提高服务水平的关键。今年以来，我局按照上级的统一部署和安排，认真组织开展群众路线教育实践活动，积极贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以“四下基层”和“美丽厦门生态海洋”为主要载体，把贯彻落实八项规定和省、市贯彻办法以及我局贯彻落实措施为切入点，针对单位工作实际，开展具有海洋与渔业特色的活动，确实找准抓住并认真解决在形式主义、、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力，不断打造干部作风过硬的干部队伍。在活动中，通过发放征求意见表，召开各种类型的座谈会、开展谈心活动等方式，查找方面存在的问题，全局有 40名处级以上领导和基层主要领导，根据方面存在的问题进行检查对照，提出整改措施，有力地推动了行风建设。

（三）范行政权力运行，方便群众办事。

1.建立健全权力运行监督机制。一是理清权力清单和流程。涉及行政审批事项13项、行政处罚203项、行政强制7项、行政征收9项、行政裁决3项、行政确认4项，行政监督检查23项、其他14项，共276项。二是量化行政处罚、行政许可和行政征收自由裁量权，并在局门户网站公布。三是落实重大行政许可项目听证制度。围填海项目许可前将开展海域环境评价听证会在门户网站公布，并在项目所辖海域村张贴，充分听取各方意见。四是加强行政处罚案审制度、会审制度和案件评审制度。

2.做好权力运行标准化工作。逐项制定权力运行指南，明确各项权利的名称、编码、类别、种类、法定依据、 办理流程、裁量规则、法定期限、办理机关、责任部门、联系电话、监督电话等十一项具体事项，在局门户网站公布。

3.推行权力运行网络化。目前，我局所有17项行政审批事项已全部委托和授权市政务服务中心代为受理。我局所有行政处罚案件均已实现内部网络办案，并与市行政处罚监察平网。

4.完成行政审批标准化建设工作。牵头完成行政审批标准化建设工作。报送行政审批标准化建设目录，召集审批人员到市政务中心培训审批项目规程的编写。审批规程经市行政审批中心标准化建设小组确定后定稿。同时整理行政职权办事指南格式汇总至门户网站。

（四）认真落实惠渔政策，积极支持渔业企业发展、

一是根据农业部省海洋与渔业厅有关文件精神，开展政策性渔业保险，做到应保尽保，真正感受到惠民政策的温暖，最大限度地为渔业提供风险保障，取得良好的社会效果。二是认真做好渔业成品油价格补助，制定工作详细的工作方案，严格进行把关，确保补贴资金足额发放到补助对象手中。推动海洋渔业的健康发展。三是认真做好海洋经济发展专项和资金经济发展补助资金申报、使用，使有限的资金能够发挥最大交通作用，推动海洋经济的发展。 四是认真做好海洋产业龙头企业申报，落实对龙头企业的扶持政策的落实。五是积极推动远洋渔业持续健康发展目前已制定厦门市的配套优惠政策，并纳入我市海洋经济发展政策。规

（五）全面公开，主动接受群众监督。

政风行风建设，群众是主体，抓出成效是关键，注意发挥群众参与和监督的作用，是做好政风行建设工作的基础和保证。

1.根据市统一部署，开展政风行风建设各项工作上网，接受社会监督。

2.开展办事公开标准化建设。认真落实《福建省办事公开暂行办法》和市有关办事公开工作的要求，开展办事公开标准化建设，办事公开45项工作进行任务分工到各单位和领导，落实的责任，通过检查督促，推动标准化建设的全面开展，使下风行风建设同样置于群众的督促下开展。

3.建立问卷调查服务对象样本库。为了达到群众参与的广泛性和代表性，我们建立了有各相关行业代表参与的200个问卷调查服务对象样本数据库，提供给市纠风办、行评代表，为随时问卷调查和抽查提供方便。

4.发挥行评代表的作用。聘请了5名行评代表，加强了行评工作力度。经常与行评代表进行沟通，通报相关情况，尊重和采纳提出的意见建议，通过行评代表，推动政风行风建设的深入开展。

（六）进村入户服务，为渔民节约经费上百万元。

坚持“深入一线，服务渔民”，将办证窗口延伸到渔港、澳口。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，改开门坐等行政受理，变送服务到家门口的工作作风，不但为渔民节省往返办事的时间，还为渔民节约往返交通油费上百万元。

（七）选择群众最关心的水产品安全为选题，让市民吃上放心水产品。

选题评议是政风行风建设的重点，为了选好具有代表性和群众所关心的热点、难点问题，我局高度重视，在综合分析海洋与渔业工作中群众关心的问题和我市今年纠风工作重点后，确定了“提升水产品质量安全整体水平”的议题，作为今年我局选题评议的内容，并提出了工作目标，制定了实施方案，使评议工作具有针对性和实效性。为了切实抓好落实，我局渔业部门和执法部门全力以赴，其他部门密切配合，全力推动提升水产品质量安全整体水平的专项治理工作。

1.围绕目标任务，制定工作方案、应急预案。根据上级部署，结合厦门实际，制定和下发了《2013年水产品质量安全监管工作方案》、《2013年水产品质量安全监测工作计划》和《2013年农资打假专项治理行动实施方案》等，进一步强化了监管工作的组织领导，明确了监管重点和目标任务，有计划、有步骤地开展监管工作，确保我市水产品质量安全。同时为规范和指导水产品质量安全事故的应急处置工作，提高应急处置能力，制定了《厦门市海洋与渔业局水产品质量安全事故应急预案》并印发执行。

2.加大水产品批发市场质量安全监管工作。加强日常巡查和执法监管。今年来，我局所属市水产品批发市场管理处对水产品批发市场的夜间现场执法检查每周不少于2次，白天每周不少于1次，共出动人员检查市场近千人次。在现场执法监管过程中，主要检查有否销售腐烂变质水产品、有否销售有毒织纹螺、河豚鱼等，并加强对重点经营户、重点品种的检查，特别是就个别重点品种进行产地证明、检验检疫合格证明的查验。现场纠正了多次落地摆放、销售水产品导致二次污染的不规范行为，并就此下发了《整改通知书》；查扣了不合格水产品185 公斤，并进行无害化处理。

3.加强对水产品批发市场的抽样检测力度。1-11月组织对水产品批发市场甲醛快速检测2619个批次，指导夏商有限公司和鹭露水产公司开展甲醛、双氧水检测13500批次，合格率均为100%；组织对水产品批发市场药残检测170批次，协助农业部对我市市场水产品药残监测80批次，合格率为97.5%。对存在问题的水产品及时在职责范围内下发整改通知书，同时通报工商部门依法查处。

4.开展渔业环境水质监测和水产品质量安全例行监测。今年开展了11次渔业环境水质监测。检测项目包括温度、盐度、pH、透明度等17项。每月组织开展水产品质量安全例行监测，截至目前开展水产品检测246批次，包括大宗养殖水产品药残监测、水产苗种药残监测、本地近岸海域贝类毒素监测和野生海捕鱼重金属监测。

5.做好无公害产地认定工作。召开厦门市无公害水产品产地认定工作委员会议，对厦门小嶝水产科技有限公司申报的翔安区小嶝社区无公害小嶝水产养殖产地的无公害产地认定进行终审审定。

6.组织开展水产品质量安全相关课题研究。完成《厦门市水产品质量安全风险分析与监控对策》及《水产品中大肠杆菌快速定量检测规程》等合同签批。

7.积极开展水产品质量安全培训和宣传。制定《厦门市海洋与渔业局关于做好最高人民法院最高人民检察院关于办理危 害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释学习宣贯工作的通知》，布置《两高解释》宣传工作，编印《两高解释宣传手册》1万册，要求将该宣传手册发放辖区内各水产养殖场、水产种苗场，水产专业合作社，水产品批发市场的开办者、经营者，务必使每个已知的管理相对人人人尽知。组织所属单位和各区，以区、镇或重点养殖区（包括无公害罗非鱼基地、牛蛙养殖示范基地、鳗鱼养殖基地、对虾育苗场等）为单位，采取集中上课、讲座、现场咨询等多种形式开展宣传水产品质量安全相关法律法规及技术标准、操作规程以及生态、健康养殖技术培训。1-11月共举办培训70场350人次，在“食品安全月”“质量月”及重要节庆日积极组织开展广场、社区宣传活动，印发各类宣传材料120__多份。

二、存在的问题。

我局参评时间较短，工作上仍然存在一些不足，如基层单位发展还不平衡，个别单位处理问题方式方法还有改善提高的空间。

三、2014年工作思路。

（一）加强组织领导，明确目标任务。

要把评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作的重要举措，作为加强政风行风建设的重要手段，在党组的统一领导下，按照上级的工作部署，理清工作思路，提出目标任务，明确责任分工，认真抓好各项工作落实。

（二）注重工作实效，认真解决突出问题。

认真听取群众意见建议，诚心诚意为群众办实事办好事，注意解决群众反映的突出问题，确实维护群众利益。

（三）坚持依法行政，提高服务水平。