五四优秀团员申报材料精选(九篇)

第1篇：五四优秀团员申报材料范文

各镇、街道团（工）委，开发区团委，区直行业团（工）委，大企业团委：

“五四”期间，团区委决定开展争创**区“优秀共青团员”、“优秀团干部”和“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动，并对在活动中涌现出的先进个人和集体进行通报表彰。现将有关事宜通知如下：

一、申报条件

1、争创“优秀共青团员”活动先进个人的条件是：坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；积极参加社会主义精神文明建设，品德高尚，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参与团的活动；保持团员先进性，能够深入青年群众，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求；勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。

2、争创“优秀团干部”活动先进个人的条件是：坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；积极参加社会主义精神文明建设，品德高尚，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德；具有良好的工作作风，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年；坚决执行团的上级机关所做指示和决议，积极参与全区团的重点工作，在加强基层组织建设和基层工作中表现突出；在团的岗位上勤奋工作、锐意创新，成绩显着；从事团的工作至少满一年以上。

3、争创“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动先进集体的条件是：团组织（团委、支部、总支）组织设置完整，工作制度健全，团务基础工作规范；能够按期换届，认真执行民主选举程序；团组织（团委、总支、支部）书记工作能力较强，熟悉团的工作，能够认真落实上级团委的各项工作安排，紧密团结凝聚团员青年，扎实有效地开展团的工作；能够正常开展团的组织生活，有1项以上特色活动；能够正常发展团员，团员教育、管理和服务有章可循；有能够满足青年需求的文化、娱乐、体育活动设施。

二、申报要求

争创“优秀共青团员”、“优秀团干部”活动先进个人申报人选应主要面向基层，面向一线，注意推荐农村、非公有制经济组织、民办学校、社区等基层团组织中符合条件的优秀团员和团干部，应充分考虑编制外副书记、委员和“实体化”大团委直属团组织中的相关人选。争创“五四红旗团组织（团委、总支、支部）”活动先进集体申报单位要兼顾农村、机关企事业、学校、社区、非公企业、“实体化”大团委直属团组织等各类基层团组织，各单位推报的先进典型中至少有一个来自“两新”组织或“实体化”大团委直属团组织。

三、申报办法

第2篇：五四优秀团员申报材料范文

今年是“五四”运动94周年，也是中国共产主义青年团成立91周年，为继承和发扬五四运动的光荣传统，弘扬中华民族伟大精神，深入贯彻落实科学发展观，不断提升我校团组织的凝聚力和战斗力，积极引领我校团员青年与学校同发展，为创建和谐、平安、幸福校园贡献力量、奉献青春。校团委决定在“五四”期间在全校范围内广泛开展“五四”系列活动，展示我校青年朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，现制定活动方案如下：

一、指导思想

以纪念建团91周年、“五四”运动94周年为契机，通过开展内容丰富、形式多样的系列活动，引导广大团员青年回顾历史、明确使命，激励广大团员青年继承和弘扬共青团的光荣传统，全面展示我校青年朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，坚定团员青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，引导动员全校广大团员青年为创建我校和谐、平安、幸福校园贡献力量，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主 题：我的青春·我的团

三、时 间：四月、五月

四、组织机构：

顾　问：XXXX

组　长：XXXX

成　员：XXX

XXXXX

XXXXX

XXXXX

五、活动内容：

（一）推优入团（全校）

时 间：四月下旬到五月上旬

内 容：发展一批新团员，入团宣誓

要 求：入团积极分子向学校团委递交入团申请书，领取入团积极分子培养考察表；各班主任和团支部书记严格把关，确定发展对象，于4月30日17:30之前将发展对象名单和入团积极分子培养考察表上交到校团委办公室。

承办单位：校团委

负责人： XXX

（二）表彰优秀先进（全校）

时 间：四月下旬

内 容：五四红旗团支部、优秀团干、优秀团员

要 求：各支部可以结合本班的情况自愿申报“五四红旗团支部”，申报材料2000字左右。尖子班每个班评出1名优秀团干和5名优秀团员，普通班、民族班每个班评出1名优秀团干和3名优秀团员。4月30日17:30之前将申请材料和名单上交到校团委办公室。

承办单位：校团委

负责人： XXXX

（三）中华经典诗文朗诵比赛（高一高二）

时 间：高一年级五月三日晚19：00—22：30

高二年级五月四日晚19：00—22：30

地 点：学校运动场

内 容：经典 爱国 感恩 励志 成才

承办单位：教研处 校团委 语文教研组

负责人： XXX

（四）爱的奉献现场募捐活动（全校）

时 间：高一高三年级五月三日晚

高二年级五月四日晚

内 容：以学校每年5月8日扶助特困优等生为契机，号召社会团体、企事业单位和个人，全体师生以班级、社团、个人名誉积极捐款，5月4日晚现场募捐。

承办单位：行政办 资助办 校团委 阳光爱心社

负责人： XXX

（五）现场书画比赛（全校）

时 　间：五月四日下午课外活动

地 点：教学楼一楼

内 　容：弘扬雷锋精神 唱响青春赞歌

承办单位：书画社

负责人： XXX

（六）主题团会课（高一高二）

时 间：5月7日（星期一）班会课

内 容：以纪念建团90周年为主题，精心筹划“我的青春·我的团”主题团会课活动。

负责人： XXX

（七）共青团精彩图片展

时 　间：四月下旬到五月上旬

内 　容：中国共产主义青年团九十年的光辉历程（学生会）

我校庆祝五四活动精彩瞬间（摄影团）

地 点：13、15栋学生宿舍前的宣传窗

承办单位：学生会 摄影团

负责人： XXXX

（八）经典视频展播（高一高二）

时 　间：4月28日（星期六）晚20：00--22：20

内 　容：中央电视台庆祝建党90周年大型活动《红色箴言》

承办单位：学生会

负责人： XXX

（九）青年教工活动

时 间：五月四日

内 容：举行球类比赛；组织召开青年教师座谈会；户外拓展活动。

负责人： XXX

六、活动要求

1、高度重视，精心组织。各处室、各部门、年级组、班主任、各支部及各项活动的负责人要高度重视，把纪念建团90周年主题系列活动与学校的中心工作结合起来，与当前团的工作重点结合起来，与团员青年的愿望和需要结合起来，要制定周密细致的活动方案，充分发挥各自优势与专长，创新活动思路、活动方式和活动内容，有针对性地开展活动，进一步提升团组织的吸引力和凝聚力。

第3篇：五四优秀团员申报材料范文

优秀共青团员评分细则一

为进一步做好共青团员推优工作，促进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，根据团中央下发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的意见》(通字[1992]18号)，其中明确指出：今后28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。为了进一步落实我院推荐优秀团员作为党员发展对象的工作，使之科学化、规范化、制度化，结合我院实际，研究生院团总支特制定推优工作的有关实施细则：

一、各基层团支部要深刻领会推优工作的重要意义，提高认识，加强推优工作的宣传力度，通过开展推优工作，促进对团员的思想政治教育。

二、团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的基本条件和标准，保证质量。

三、推优工作在各院系党组织和上级团组织的领导下进行。团组织要经常向党组织汇报工作情况，征求团员对开展推优工作的意见、建议、积极主动地开展工作;党组织对团组织推荐的发展对象，要认真考察，加强培养，及时讨论研究。

四、重点发展对象必须具备的条件

(一)、认真学习马克思主义理论，有坚定的共产主义信念，入党动机端正，积极拥护并认真贯彻党的路线、方针、政策，拥护并坚持改革开放。在政治学习和组织生活以及社会实践活动中表现积极，起表率作用。以身作则，言行一致。

(二)、专业思想牢固，学习认真刻苦，学习成绩良好;积极完成组织交给的各项任务，工作积极肯干，成绩显著。

(三)、作风正派，为人正直，敢于批评和自我批评，能在团员中起模范带头作用。团结同学，乐于助人，集体荣誉感强，有奉献精神。

(四)、模范遵守国家法律、校纪、校规和团的纪律，无违法违纪现象。

(五)、已递交入党申请书的团员。

(六)、定期向党组织口头或书面汇报思想。

五、推荐重点是品学兼优、全面发展的优秀共青团干部、优秀共青团员、优秀学生干部、三好学生、社团活动积极分子及获得其他荣誉称号的团员青年。

六、各级团组织每学期应对推优工作进行一次小结，及时解决存在问题，保证推优工作的连续性与制度化。

七、推优工作的具体步骤：

(一)、召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，按照评优标准(见第八条)进行民主评议，提出推荐对象;

(二)、团支部负责对推荐对象进行认真考察，讨论确定推荐名单，并报研究生院团总支备案，同时向所在党支部推荐。

八、评优标准

总分100分，主要包括以下四项内容：

(1)学习成绩、学习态度，占20分。

具体包括：[1]、是否或取得科技发明。在部级核心期刊及以上级别发表文章或取得国家承认的科技发明加10分，其他级别加5分;

[2]、班里成绩排名。第一名从10分起算，其他依次递减0.2分，减完为止;

[3]、其它学术贡献，参照以上规格执行。

(2)各种奖励和表彰，占10分。

具体包括：[1]、是否获得奖学金。获得校级及以上加5分，研究生院级别加4分;

[2]、是否获得文艺及体育比赛名次。校级及以上加5分，研究生院级别为第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分;

[3]、其他奖励和表彰，参照以上规格执行。

[4]、以上奖励和表彰实行累计加总，最高分不得超过10分。

(3)群众基础和综合评议，占40分。

其中全体团员民主测评占35分，基层团支部全体委员推荐意见占5分，具体评分内容详见附件。

(4)参加集体活动，占30分。

具体包括：[1]、集体活动组织人员，每次加2分;

[2]、集体活动参与人员，实行按档次计分。参与校级及以上每次加1.5分，研究生院级别每次加1分，班级活动每次加0.5分。

[3]、20xx年下学期的活动也可以参照上述标准执行，但鉴于处于细则公布之前，为保证公平，以最高分10分为限。

[4]、对于集体活动的界定：凡是北京大学所属各院系及各级党、团组织(含研究生会)组织的活动都符合标准。

九、团支部在向团总支报送推荐名单时，应签署推荐意见。推荐意见应客观、详尽反映该同学情况，避免流于形式。

十、各级团组织要及时、认真地总结推优工作经验，改革推优工作方法，健全推荐工作制度，推动推优工作健康发展，形成党建带团建，团建促推优的新格局。

十一、本实施细则由北京大学深圳研究生院团总支负责解释。

优秀共青团员评分细则二

第一章 总则

第一条 中国共产主义青年团是党的助手和后备军。推荐优秀团员作为党的发展对象(简称推优)，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。为进一步贯彻团省委深化推优工作会议精神，切实做好我校推优工作，根据淮工委组字[1994]第8号文件要求，结合我校推优工作的实践经验和实际情况，特制定本工作细则。

第二条 发展二十八周岁以下优秀大学生入党，一般应从团员中发展;发展团员入党一般应经过团组织推荐。

第三条 各级党组织要充分认识推优工作的重要性，帮助和支持团组织开展推优工作，使推优工作制度化、规范化。

第四条 各学院在建立学院团委的基础上，在团支部委员会健全并能正常开展工作以后，方可进行推优工作。

第二章 对象及条件

第五条 推优的对象：

1、二十八周岁以下，递交了入党申请书的团员，或二十八周岁以上递交入党申请书的非党员团干部均可作为推荐对象。

2、推优对象必须是经过校团委举办的青年共产主义学校培训合格的团员;

第六条 推优的条件：

1、坚决拥护党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持一致，思想上积极要求进步，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和系列重要讲话精神。

2、入党动机端正，充分领会党员的权利和义务，有为共产主义事业奋斗终身的信念。

3、能开展批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争。

4、能够在各方面严格要求自己，学习成绩优良，积极参与社会工作，工作中起模范带头作用。

5、团结他人，群众基础良好。

第七条 为了保证推优工作质量，对推优对象特作如下规定：

1、文化课成绩在本学年有不合格的团员不推荐;

2、没有受过任何表彰的团员不推荐;

3、班级综合测评名次不过半的团员不推荐;

4、没有参加双学小组和志愿服务的团员不推荐;

5、支部民主测评票数不过半的团员不推荐(参加民主测评的团员必须超过本支部团员总数的4/5);

6、支部推荐程序不符合要求的不推荐。

第三章 要求及程序

第八条 团组织向党组织推荐发展对象，要按照《党章》规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行全面考察，对基本具备预备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。对于条件尚不成熟的应继续培养，杜绝片面追求推荐数量、降格以求的现象。

第九条 团员一般在各自所在团支部推荐;对校级学生干部，在征求有关人员意见的基础上，可由校团委直接向其所在党组织推荐。

第十条 每名团员在校期间最多推荐两次，推荐有效期为两年。

第十一条 关于推优的时间安排：原则上一学年两次，上半年在五月，下半年在十二月。

第十二条 推优工作程序和步骤：

1、各团支部开展推优工作应在学院党组织指导下，在学院团委的领导下进行;

2、推优工作开展一周前，各支部召开支部团员大会，学习本《细则》以及党员标准，公布申请入党的团员名单，介绍其情况，并要求每个团员依据推优条件进行评议;

3、各团支部在广泛听取团员意见的基础上，以无记名投票的方式对申请入党的团员进行民主测评，填写民主测评表，当场公布测评结果;

4、团支部委员会根据支部测评结果，确定推荐对象，推荐人数不得超过本支部团员人数的15%，向全体团员公布确定的推荐名单后，书面报学院团委审批;

5、学院团委召开委员会议，对各支部推优情况进行汇总、审查后，到院团委领取《优秀团员入党推荐对象审核表》，下发各团支部组织专人统一填写，表格一式两份，经学院团委审核并签署审核意见后，报校团委审核;

6、校团委审核并签署审核意见后，确定推荐名单，发文至学院团委，并抄送校党委组织部，由学院团委向学生党支部推荐;

7、团支部将推优过程及结果记入《团支部工作手册》;

8、对已列为入党积极分子的团员，其推优材料归入申请入党材料中。

第十三条 各团支部要认真填写《优秀团员入党推荐对象审核表》。推荐理由一栏应填写如下内容：

1、思想品德方面的表现;

2、学习、工作及获奖情况;

3、存在的缺点和不足;

4、民意测验得票情况(团支部应到团员数、实到团员数、得票数)。

第四章 审核及考核

第十四条 学院团委要在认真检查各团支部推优工作的基础上，将该次学院推优名单、总结材料和检查记录上报校团委备查。

第十五条 校团委在各学院团委推优工作结束后的两周内对其所报材料进行审核;校团委审核推优工作的程序：

1、听取学院团委负责人关于本单位推优工作情况汇报;

2、检查各学院团委推优工作小结和调查了解记录中的有关情况;

3、签署审核意见，并将《优秀团员入党推荐对象审核表》反馈到各学院团委。

第十六条 推优工作的考核

1、校团委根据各学院团委推优工作情况对各学院团委的推优工作进行考核。

2、考核标准：(1) 学院团委、团支部推荐人数与团员总数相比的百分数来衡量推优的面;(2) 学院团委、团支部推荐人数与发展入党人数相比的百分数来衡量推优的质量。

3、考核结果计入学院团委工作总评分中，作为评选年度先进基层团组织的重要指标之一。

第十七条 各级党组织要进一步加强对推优工作的领导，要定期听取团组织对团员青年培育教育情况汇报，认真分析总结，针对存在的问题提出改进措施。制订年度发展党员工作计划时，要注意听取团组织的意见，及时帮助解决推优工作中遇到的问题。党委组织部将把推优工作开展情况作为检查和考核相关基层组织发展党员工作的内容之一。

第五章 附则

第十八条 本细则自发文之日起执行，解释权在校党委组织部和校团委。

优秀共青团员评分细则三

第一章 总则

第一条 中国共产主义青年团是党的助手和后备军。推荐优秀团员作为党的发展对象(简称推优)，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。为进一步贯彻团省委深化推优工作会议精神，切实做好我院推优工作，结合我系推优工作的实践经验和实际情况，特制定本工作细则。

第二条 发展二十八周岁以下优秀大学生入党，一般应从团员中发展;发展团员入党一般应经过团组织推荐。

第三条 各级党组织要充分认识推优工作的重要性，帮助和支持团组织开展推优工作，使推优工作做到制度化、规范化。

第四条 各系在建立团总支委员会的基础上，在团支部委员会健全和工作正常开展起来以后，再进行推优工作。

第二章 推优的对象及条件

第五条 推优的条件是：

1 、坚决拥护党的路线、方针、政策，言行上与党中央保持一致，思想上积极要求进步，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。

2 、入党动机端正，充分领会党员的权利和义务，有为共产主义事业奋斗终身的信念。

能开展批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争。

3 、能够在各方面严格要求自己，学习成绩优良，积极参与社会工作，工作中起模范带头作用。

4 、团结他人，群众基础良好。

第六条 推优的对象是：

1二十八周岁以下，递交了入党申请书的团员或二十八周岁以上递交入党申请书的非党员团干部均可作为推荐对象。

2 、 推优对象必须是经过厦门大学党的基础知识学习班培训合格的团员;

为了保证推优工作质量，对推优对象特作如下规定：

本学年不合格的团员不推荐;

没有参加党章学习小组和志愿者服务的团员不推荐;

支部民主测评票数不过半的团员不推荐 ( 参加民主测评的团员必须超过本支部团员总数的 4 / 5) ;

支部推荐程序不符合要求的不推荐。

团总支、学生会优秀学生干部可经商讨后，在征求有关人员意见的基础上优先推荐，

第三章 推优的要求及程序

团组织向党组织推荐发展对象，要按照《党章》规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行全面考察，对基本具备预备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。对于条件尚不成熟的应继续培养，杜绝片面追求推荐数量、降格以求的现象。团员一般在各自所在团支部推荐，对院级学生干部，在征求有关人员意见的基础上，可由学院团委直接向其所在党组织推荐。 每名团员在校期间最多推荐两次，推荐有效期为一年。

关于推优的时间安排：原则上一学年两次，上半年在五月，下半年在十二月。

推优工作程序和步骤：

1 、各团支部开展推优工作应在学院党委指导下，在学院团委的领导下进行;

2 、推优工作开展一周前，各支部召开支部团员大会，学习本《细则》以及党员标准，公布申请入党的团员名单，介绍其情况，并要求每个团员依据推优条件进行评议;

3 、各团支部在广泛听取团员意见的基础上，以无记名投票的方式对申请入党的团员进行民主测评，填写民主测评表，当场公布测评结果;

4 、团支部委员会根据支部测评结果，确定推荐对象，推荐人数不得超过本支部团员人数的 20 %，向全体团员公布确定的推荐名单后，书面报团总支 审批;

5 、团总支召开委员会议，对各支部推优情况进行汇总、审查后，到学院团委领取《优秀团员入党推荐对象审核表》，下发各团支部组织专人统一填写，表格一式两份，经团总支 审核并签署审核意见后，报学院团委审核;

6 、学院团委审核并签署审核意见后，确定推荐名单，发文至团总支，并抄送院党委，由团总支向学生党支部推荐;

7 、团支部将推优过程及结果记入《团支部工作手册》;对已列为入党积极分子的团员，其推优材料归入申请入党材料中。

第十三条 各团支部要认真填写《优秀团员入党推荐对象审核表》。推荐理由一栏应填写如下内容：

1 、 思想品德方面的表现;

2 、 学习、工作及获奖情况;

3 、 存在的缺点和不足;

4 、 民意测验得票情况 ( 团支部应到团员数、实到团员数、得票数 ) 。

第四章 推优的审核程序及考核制度

第十四条 团总支要在认真检查各团支部推优工作的基础上，将该次全系(院)推优名单、总结材料和检查记录上报院团委备查。

第十五条 学院团委在各团总支 推优工作结束后的两周内对其所报材料进行审核;院团委审核推优工作的程序：

听取系团组织负责人关于本单位推优工作情况汇报;

检查各系团组织推优工作小结和调查了解记录中的有关情况;

签署审核意见，并将《优秀团员入党推荐对象审核表》反馈到各系团组织。

第十六条 推优工作的考核制度

学院团委根据各系 推优工作情况对各系的推优工作进行考核。

考核标准：

(1) 团总支、团支部推荐人数与团员总数相比的百分数来衡量推优的面;

第4篇：五四优秀团员申报材料范文

所属各单位团支部：

2018年以来，处属各单位团支部以党的和团的十八大精神为指导，认真贯彻落实公司、处工作会议精神，严格按照处党委和公司团委各项工作部署，围绕中心，服务大局，继承和发扬共青团的优良传统，团结带领广大团员青年积极投身我处高质量转型发展实践，较好地发挥了党的助手和后备军作用。为表彰先进，树立典型，营造“学比赶超”的良好氛围，处团委决定开展 2018 年度共青团系统“五四”评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、表彰项目和申报条件

（一）五四红旗团支部（3个）

申报条件：

1.班子建设好。能够认真贯彻本单位党组织和上级团组织的要求，班子健全，整体素质较高，熟悉团的工作，具有较强的业务工作能力；班子团结进取，作风扎实，富有创新精神，在团员青年中具有较高威信。

2.主题活动好。能够紧紧围绕本单位生产经营中心任务开展团的工作，较好地发挥突击队作用和联系广大青年的桥梁作用；能够持续加强团员青年思想政治教育，有效开展理想信念教育和形势任务教育，较好地用新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑；能够积极开展青年安全生产、青年创新创效、青年技能提升等主题活动，青年技能、职业道德和职业文明水平明显提高；了解青年需求，服务青年成长、成才，代表青年参与民主管理和监督，反映青年的意愿和呼声；能够创新性地开展团的各项工作，取得突出成绩，得到党政认可、青年好评。

3.组织建设好。履行团组织职责，团组织设置合理，适应生产经营实际和青年分布特点；加强组织建设，班子健全，工作制度完善；有一支素质较高的团员队伍。

4.活动阵地好。学习型团组织建设效果明显，团内学习气氛浓，具有一定规模的团的活动阵地；能够经常性地开展各种文体娱乐活动，满足青年文化生活需求。

（二）优秀共青团干部（4人）

申报条件：认真贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想及团的十八大精神，政治坚定、作风扎实、自律严格；热爱共青团工作，精通团的业务，带头创新团的工作思路和方法；深入组织开展青年创新创效、青年成长成才、青年志愿者等团的活动，并取得良好成绩；具有较强的工作能力，有效地团结带领广大团员青年积极投身本单位改革和发展；善于学习，工作勤奋，爱岗敬业，能够深入基层，密切联系青年，热情服务青年，在团员青年中有较高威信；从事团的工作不少于一年。

（三）优秀共青团员（15人）

申报条件：认真学习实践党的精神和新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，组织观念牢固，思想作风优良，道德品质优秀；努力学习，刻苦钻研，具有较强的业务能力和较高的知识水平；工作勤奋，积极投身本单位改革发展，在本职岗位和社会生活中较好地发挥了模范带头作用，取得了明显成绩；年龄不超过28周岁（1991年5月4日以后出生）的团员，不包括28周岁以下保留团籍的中共党员。

（四）青年岗位能手（5人）

申报条件：热爱祖国，热爱企业，拥护党的路线方针政策，具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，积极创建文明岗位；立足本职，勤学苦练，刻苦钻研，岗位技能突出，创新能力强；安全、优质、高效完成各项工作任务，为企业改革发展做出突出贡献，取得显著成绩，在企业青年中有较强的代表性、影响力和示范作用；年龄在35周岁以下，在企业工作2年以上的青年。

（五）优秀青安岗员（15人）

申报条件：按时出勤上岗，积极参加本单位各类安全活动；自觉接受本岗位安全知识的教育和培训；带头遵章守纪，并确保自己身边无事故；及时查处安全隐患，积极进行反“三违”活动；积极向本单位和有关部门提安全生产的合理化建议。

二、评选的办法和程序

（一）本次评选表彰活动坚持立足基层一线、少而精同时兼顾全面的原则，红旗团支部、优秀共青团员、优秀团干部、青年岗位能手、优秀青安岗员的评选，由各单位团支部对照评选条件，审核后组织进行推荐申报，由处团委会议决定。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。开展五四表彰活动，是建立完善团内表彰激励机制，进一步加强基层团组织建设，活跃团的工作的重要措施。各团支部要把此项活动作为团的工作的一项经常性活动，加强领导，认真制定和完善申报方案，把团组织的“创先争优”活动与基层团组织建设结合起来，与团的各项重点性工作结合起来，推动和促进团的各项工作。

（二）精心组织，严格把关。各单位团支部要认真做好推荐工作的组织领导、审查把关和有关材料的整理上报，在推荐过程中要坚持标准，严格把关，对确定的推荐对象认真考察，多方面听取团员青年和有关部门的意见，确保推荐质量。

（三）大力宣传，营造氛围。各单位团支部要及时总结开展表彰活动的典型经验和好的做法，进行交流和推广。同时充分利用团内各种宣传阵地，营造学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好氛围。不断提高团组织的创造力、凝聚力、战斗力，引导和激励团员青年为我处发展做贡献。

第5篇：五四优秀团员申报材料范文

为进一步加大对留学人员回国创业的支持力度，按照党中央、国务院要求，根据《留学人员回国工作“十一五”规划》，人力资源和社会保障部决定实施中国留学人员回国创业启动支持计划，即每年在全国范围内遴选一批创新能力强、发展潜力大、市场前景好的留学回国人员创办的企业，在创办初始启动阶段予以重点支持，以加快其科技成果转化，实现企业快速发展。

一、指导思想，原则和目标

留学人员回国创业启动支持计划的实施坚持以科学发展观为指导，落实人才强国战略，贯彻留学回国工作的方针和要求；坚持优先支持我国急需发展的电子信息制造、生物医药、新材料与新能源等高技术产业以及金融、物流、信息和商务等现代服务产业；坚持政府投入与社会参与相结合，以政府投入带动社会投入，营造留学回国创业的良好环境。通过支持留学回国人员创业，推动产业结构优化，提高整体自主创新能力，逐步发展一批具有核心竞争力的留学人员高新技术企业，培养一批专业素质高、技术前景好、海外联系广熟悉国际运作规则的现代企业经营管理人才。

二、申请条件

申报留学人员回国创业启动支持计划需同时具备以下条件：

(一)企业法定代表人应为留学回国人员，一般应获得硕士以上学位；

(二)拥有自主知识产权或发明专利，技术创新性强，具有市场潜力；

(三)熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力，如有海外自主创业经验者可优先考虑；

(四)企业注册时间不超过3年；

(五)企业注册资金现金资产不低于50万元人民币，留学人员出资额占企业注册资本的50％以上；

(六)企业法人诚信守法，无违法犯罪记录。

三、申报和遴选评估程序

各省级(含副省级市，下同)人民政府人力资源和社会保障部门负责组织符合条件的企业进行申报，人力资源和社会保障部对申报企业进行遴选。

(一)申请人填写《中国留学人员回国创业启动支持计划申请表》一式三份，按照隶属关系将申请表报送省级人民政府人力资源和社会保障部门。

(二)各省级人民政府人力资源和社会保障部门负责对申请人、创业项目和其他材料进行审核把关，确保各项申报材料真实可靠，并将审核通过的创业项目报人力资源和社会保障部。

(三)人力资源和社会保障部负责组织设立包括科学技术、风险投资和企业管理等不同领域的专家在内的专家评审组，采用集中评审、答辩和专家咨询等方式，对各地上报创业项目的技术水平、市场前景、风险水平以及申报人和团队的创新能力、经营管理能力等进行综合评估，根据评估结果确定支持的重点创业项目和优秀创业项目名单。

(四)对经人力资源和社会保障部批准的重点创业项目和优秀创业项目以无偿资助的形式予以资金支持。

四、经费划拨，使用与管理

“留学人员回国创业启动支持资金”项目经费作为人力资源和社会保障部项目支出管理，专门用于支持遴选出的留学回国人员创办的企业，要充分发挥各方面的积极性，增强资金的使用效果。

(一)对于经人力资源和社会保障部审批确定的重点创业项目，一次性给予创业支持资金50万元；对于确定的优秀创业项目，一次性给予创业支持资金20万元。相关地方应给予相应配套资金支持。

(二)创业支持资金由人力资源和社会保障部根据审批结果下拨至有关地区人力资源和社会保障部门，各地应在收到拨款一个月内，全额拨付给相关留学人员企业。

(三)创业启动支持资金一般用于留学人员企业科研创新和市场开拓以及贷款贴息、人员安置、团队建设等方面。

(四)人力资源和社会保障部将定期或不定期地对受支持企业使用资金的情况进行检查、审计，如发现违规使用情况，将责令其整改，情节严重的，要返还中央支持资金。

(五)各地人力资源和社会保障部门具体负责对创业支持资金执行情况的督促和管理，鼓励留学人员创业园以开展创业辅导、组织投融资推介等方式对受支持的企业给予扶持，并定期将受支持企业的资金执行及企业发展情况报当地人力资源和社会保障部门。

第6篇：五四优秀团员申报材料范文

为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，热烈庆祝中国共产党成立99周年，总结公司党建工作经验，表彰先进，选树典型，经公司党委研究决定，表彰一批在党建工作中涌现出的先进集体和先进个人，命名一批“双细胞”星级小组和“党员先锋岗”。现提出以下意见。

一、表彰命名数量

(一)表彰先进党支部X个，廉洁勤政好干部X名，优秀共产党员X名，优秀党务工作者X名，优秀纪检员X名。

(二)命名一批“双细胞”星级小组。

(三)命名一批“党员先锋岗”。

二、推荐原则和标准

坚持自下而上、上下结合、反复遴选推荐的原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持发扬民主、群众公认的原则;坚持面向基层、面向一线、具有广泛代表性的原则。

(一) 先进党支部

出色完成党章规定的任务，模范践行国有企业基层党组织的基本要求：

1.政治引领力强。能够按照公司党委“123456”基本工作思路，加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，深入学习贯彻系列重要讲话精神和上级党组织各项部署，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。尤其是在思想上、政治上、行动上与以为核心的党中央保持高度一致。

2.支部班子过硬。支部班子坚强有力、团结和谐、务实进取、群众信任，党支部工作与行政工作能够形成合力，思路、重点和举措与公司发展战略相一致、相衔接。党支部班子健全，结构合理，分工明确，敢于担当，善于作为，协调配合好，严格执行公司党委的各项决议和工作安排。

3.党员队伍过硬。党员能做到牢记党的宗旨，坚定理想信念，保持共产党员的先进性，在管理、服务、学习和组织活动中发挥先锋模范作用。同时，能够自觉遵守党的纪律、国家的法律法规，以身作则，严于律己、清正廉洁。

4.基础工作扎实。支部制度健全，党建资料规范齐全，能够严格落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等各项制度，积极加强和改进党员教育管理工作，同时做好发展党员工作。以“X”党建绩效考核为抓手，以“X—党建在线”“学习强国”为载体，推动党务工作规范化、党员教育信息化、日常管理流程化。

5.党建品牌过硬。围绕《关于深入开展“支部有理念、党员有格言、党建创品牌”活动的意见》和《关于推进党支部全面过硬的实施意见》要求，团结带领全体党员真抓实干，全面推进过硬党支部建设，党建示范点和党建品牌创建成效明显，党建工作成绩突出。

(二)优秀共产党员

必须是正式党员，且能够认真履行党章规定的党员义务，模范践行“四优”共产党员的基本要求：

1.政治素质优。能够自觉加强政治学习，坚定理想信念，增强党性意识，执行党的决定，遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，创造一流工作业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真履行工作职责和岗位承诺。严格遵守公司各项管理规定，无违章违纪和责任事故，高质量高效率完成工作任务。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义核心价值观，树立良好形象，自觉接受党组织和职工群众的批评、监督，在群众中有较高威信。

(三)优秀党务工作者

必须是主要精力从事党务工作1年以上的党员干部。

1.政治素质高。认真学习党的理论和路线、方针、政策，以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.业务能力强。能够主动围绕安全生产经营管理任务和党员队伍建设，积极探索新形势下做好国有企业党建工作的方法和途径，善于创造性地开展工作，并取得显著成绩。

3.作风形象好。切实践行中央“八项规定”，遵守集团公司“九坚持九反对”作风建设要求，落实新安煤业公司党风廉政建设要求，守纪律、讲规矩，坚持原则，自觉践行“六观”，提高“六力”，廉洁从业。

4.联系群众好。热心服务党员群众，处处发挥模范表率作用，在党员群众中有较高威信。

5.个人品德好。遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，严格自律、品行端正。

(四)廉洁勤政好干部

1.政治觉悟高。能够认真学习贯彻党和国家方针政策、集团公司和我公司工作部署，与公司党政保持高度一致，自觉维护公司党政权威，作风严谨，令行禁止。

2.组织原则强。坚持民主集中制原则，认真落实党务(政务)公开制度、个人重大事项报告制度和“3+X”决策制度，重大问题坚持集体研究决定，并能广泛征求干部、群众的意见和建议。

3.廉洁作风硬。严格落实《党风廉政责任制》，认真履行一岗双责，职责范围内无违纪、违法问题的发生，对班子成员及职责范围内人员的不廉行为敢于制止。

4.个人形象好。在廉洁文化建设和廉洁从业教育活动中表现突出，带头学习，积极撰写心得体会，能够针对个人存在的问题进行分析检查并认真整改。

(五)优秀纪检员

1.有强烈的事业心和责任感，有效发挥监督职责，扎实抓好纪检小组工作。

2.坚持公正执纪，以良好的形象、扎实的工作取信于职工。

3.具有较强的组织观念、纪律观念和法制观念，说老实话、做正派人、干实在事。

4.本单位无违规违纪和违反中央“八项规定”、集团公司“九坚持九反对”等问题发生。

(六)“双细胞”星级小组

“双细胞”小组以“党小组+班组”模式组成，党小组长与班组长交叉任职。

1.思想教育方面。认真贯彻落实党组织的各项工作部署，协助支部做好党员的教育管理，抓好群众思想政治工作，把党小组和班组打造成思想政治工作的前沿阵地。

2.制度建设方面。健全党小组、班组日常管理制度、综合考核制度，完善党小组长、班组长岗位责任制，强化制度落实，把党小组和班组打造成精细管理的标杆。

3.安全生产方面。广大党员在安全生产、质量标准化建设、遵章守纪、科技创新、经营管理、技术传承等方面发挥先锋模范作用，把党小组和班组打造成安全生产的堡垒。

4.民主管理方面。坚持党的民主集中制原则，在班组管理中发扬民主、集思广益。坚持班务公开制度，班清日结、工资奖金分配、先进评比、党费收缴等全部公开上墙，把党小组和班组打造成民主管理的样板。

(七)党员先锋岗

1.思想作风好。党员要讲学习、讲政治、讲正气，模范遵守各项规章制度。同时，要团结协作、互相支持、有凝聚力、战斗力。争做优秀共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和科学文化、业务技术知识，不断提高自身素质。

2.工作作风好。要能够立足岗位，解决生产实际难题。敢于吃苦，善打硬仗，严格遵守各项安全生产法律法规、规程措施和劳动纪律。面对困难要发挥党员先进性，特别是在急难险重的关键时刻要勇于挺身而出。

3.质量管理好。岗内标准化达到公司要求，岗位负责人和所在岗全体人员熟练掌握“五描述一操作”，做到“三不伤害”。扎扎实实开展质量标准化建设，牢固树立强烈的“大质量”意识，严格按规程、措施操作。

4.安全生产好。岗内杜绝轻伤及以上人身事故和重大机械事故。杜绝重伤以上人身事故及较严重的其它非人身事故。全体党员遵章作业，正确行使职工自主保安“六项权利”，自觉与一切“三违”现象作斗争。

三、否决条件

(一)有下列情况之一的，不得推荐为先进党支部：

1.单位发生重伤及以上人身和较大非人身事故的;

2.自去年7月份以来，连续或累计三个月未完成生产任务或经营指标的;

3.有截留工资奖金问题被纪委查处的;

4.本单位党员干部有受党纪、政纪处分或诫勉处理的;

5.有越级上访、集体上访或非正常上访行为，造成较大影响的。

(二)有下列情况之一的，不得推荐为廉洁勤政好干部、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检员：

1.本人有“三违”行为的;

2.因本人工作失误造成较大经济损失或政治影响的;

3.本人受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

4.本人有黄赌毒和打架斗殴行为的;

5.本人有非正常上访行为的;

6.本人季度业绩考核有一次或多次位居基层的中游及以下的。

(三)有下列情况之一的，不得推荐为“双细胞”星级小组：

1.党小组未与班组长交叉任职的;

2.本组党员或职工受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

3.职工出现较重及以上“三违”、群体性违章或出现轻伤及以上事故的;

4.出现集体上访、越级上访的;

5.出现较大机械事故或侥幸事故的。

(四)有下列情况之一的，不得推荐“党员先锋岗”：

1.岗位内党员出现违法违纪问题;

2.岗位内党员出现较重及以上“三违”;

3.出现集体上访、越级上访的;

4.因操作失误或其他自身原因导致出现机械事故影响生产的。

四、推荐评选办法和要求

(一)牵头组织

“先进党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“‘双细胞’星级小组”和“党员先锋岗”由组织人事科牵头评选;“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”由纪委牵头评选。推荐名单汇总后要广泛征求专业领导、专业科室的意见，确保评选客观公平。

(二)推荐流程

1.“优秀共产党员”由各支部按照分配名额进行推荐，由公司党委研究并进行公示后确定。

2.“先进党支部”“廉洁勤政好干部”“优秀党务工作者”“优秀纪检员”由各党总支、支部按照名额自行推荐(只推荐本专业范围内的)，由公司党委研究并进行公示后确定。

3.“双细胞”星级小组“党员先锋岗”由各党支部按照建议名额自主申报，不作硬性要求，并由公司党委根据其先进性情况命名表彰。

(三)材料上报

1.“优秀共产党员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料，填报《推荐审批表》，打印纸质版，各一式一份及时上报组织人事科。

2.“先进党支部”“优秀党务工作者”推荐和“双细胞”星级小组“党员先锋岗”申报要撰写1000字左右先进事迹材料，并填报《推荐审批表》《申报审批表》，打印纸质版(不要改动表格版面，A4纸双面打印)各一式一份及时上报组织人事科。报送上述材料均须同时报送电子稿(电子邮箱：XXX)。

3.“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料，填报相关《推荐审批表》，并打印纸质版《推荐审批表》和先进事迹材料一式一份上报纪委。

(四)截止时间

各类推荐材料上报截止时间为XX月XX日。

(五)材料审核

先进集体、先进个人推荐名单经XX和XX等部门联合审查合格后，由公司党委研究确定。

(六)推荐要求

1.评先树优工作是加强领导班子建设、加强党建工作的一项重要内容，各党总支、支部要高度重视，推荐评选既要坚持条件，体现先进性的要求，又要有一定的广泛性和代表性。

第7篇：五四优秀团员申报材料范文

申报人: 马芸

马芸，女，汉族，现为钟祥市文集中学的一名教师。自参加工作以来，在校领导的关怀支持下，在同事们的帮助下我迅速成长，怀着激动的心情，我申报市优秀共青团员，材料如下：

一、端正思想，提高觉悟

树立起作为共青团员就应起到带头和模范作用，用心参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的职责。

二、立足岗位，乐于奉献

大学期间我的专业是物理学，毕业后担任初中物理教师，我爱岗敬业，努力进取，争取在平凡的岗位上取得不平凡的成绩，所带班级中考物理成绩优秀率高于百分之五十。2018年8月，我来到文集中学，由于学校急缺英语教师，在学校领导找到我时，我勇挑重担，担任文集中学七年级一班的英语教师，在新的工作岗位上，我踏实努力，不懂就问，积极向老教师请教，在期中考试中所带班级取得了年级第一的好成绩。2018年9月底，原七年级三班的英语老师由于工作调动，无法再担任七年级三班的英语教学工作，虽然压力很大，我毅然担负起了七年级三班的英语教学工作，因为是第一年带英语，工作量增加，课时增加，我自己备课改作业的时间太少，为了干好这份工作，我利用周末时间在家备课查阅资料，遇到不懂得问题，返校及时向老教师请教，再回到班级里讲给我的学生。

三、努力创新，坚持学习

作为一名教师，我明白终身学习的重要性，在参加工作以来，我认真参与到各种培训学习的活动中，在2018年10月参加湖北省“中小学幼儿园教师素质提升工程（2018）”—新任教师学科网络培训被评为优秀学员。在市教育局开展的青年教师基本功训练的活动中，在教办、校领导及指导老师的指导下我坚持练习两笔字，学习微课制作、即兴演讲、教案设计、课堂教学。在2018年12月市举行的青年教师基本功大赛中获得团体全能一等奖，各单项二等奖的成绩。我知道在个人成长的路上，我还有很长的路要走，我会一如既往踏实、努力。

四、积极向上，与人为善

不论是在工作中还是在生活中，我待人友善，关心同事，与同事相处融洽。作为文集中学七年级一班的英语教师及班主任我秉承爱是教育的基础，关心学生，是学生的老师更是学生的朋友。对于学习上有困难的学生，我耐心教导，对于生活上有困难的学生，我及时给予援助，让他们觉得温暖。

第8篇：五四优秀团员申报材料范文

创业技能大赛活动方案

 

为紧扣越秀区建设粤港澳大湾区“科创之芯”的目标要求，推动大湾区产业变革，鼓励引进一批科技领军人才、青年科技人才和高水平创新创业团队来广州越秀创业，弘扬劳模精神、工匠精神，积极培育创业典型，发挥创业成功者的示范作用，激发青年创业热情，营造鼓励创新、支持创业的良好氛围，在团广州市委的指导下，区委组织部、区委统战部、区总工会、团区委、区人力资源社会保障局、区科工信局、区税务局、区科协、区工商联、区青联和市青创中心拟联合举办“越青杯”2021年越秀区青年创客新星创业技能大赛。现制定方案如下：

一、主题口号

梦想于创新 创业来越秀

二、活动时间

2021年5月

三、活动形式

以“服务创业青年”为办赛宗旨，统筹整合各方优势资源，打造越秀区青年创新创业服务平台。面向全社会征集青年创新创业企业项目，通过申报筛选、初赛（专家评审）、复赛（项目路演）、评委团实地考察（走访）和决赛等环节评选出优胜项目，并给予优秀青年创新创业人才和项目表彰、展示、宣传等奖励。

同时，升级“5×30”越秀区青年创新创业服务计划，即整合30家投资机构、30家孵化基地、30家服务机构、30家媒体机构和30家越秀创新型企业的优势资源，优化评委导师机构组成，为广大创业青年在投资、孵化、传播、营销、经验、资源等方面提供创业实实在在的服务，打造成为在资源配对、人才交流、融资对接上具有影响力的创新创业平台。

四、组织机构

（一）指导单位

共青团广州市委员会

（二）主办单位

中共广州市越秀区委组织部、中共广州市越秀区委统战部、广州市越秀区总工会、共青团广州市越秀区委员会、广州市越秀区人力资源和社会保障局、广州市越秀区科技工业和信息化局、国家税务总局广州市越秀区税务局、广州市越秀区科学技术协会、广州市越秀区工商业联合会、广州市越秀区青年联合会、广州市青年就业创业服务中心

（三）承办单位

广东文投创工场、广州市越秀区青年创新创业促进会、粤港澳大湾区青年创新创业基地（越秀）

（四）协办单位

广州市越秀区总商会、广州市越秀区科技企业孵化协会

（五）“5×30”越秀区青年创新创业服务计划单位

1.投资机构

广发信德、广金基金、国发基金、广东文投、中银粤财、中科中广、碧桂园创投、温氏投资、德祥投资、唯品会、盈睿资本、元禾原点、暴龙资本、啄石资本、花城创投、深创投、达晨创投、瀚晖投资、同创伟业、创钰投资、阳诚基金、黄埔文投、毅达资本、君琪资本、富存投资、南粤基金、奥牛资本、南方光合、三七投资、蓝盾股份、佳兆业文体、合鲸资本、中青创投、中大创投、越秀产投、聚图资本、新途资本、诚存资本、易方达资产、金协投资、湾海投资、中科科创、奥园产融投资、燕缘投资、华高投资、伟辰资本等。

2.孵化基地

粤港澳大湾区青年创新创业基地（越秀）、广东文投创工场、有园·万菱创工场、景龙创工场、科学家之家·创工场、国盈众创空间、羊城同创汇、五号空间、wework、腾讯众创空间、科创咖啡、有园·长湴大学堂创新园、Uparker有园创新空间、孵客创业公社、珠光NT空间、粤传媒C-PARK、羊城创意产业园、智汇PARK、TIMETABLE精品联合办公空间、289艺术Park、CCIC联合文创、中大创新谷、YOU+青年创业社区、创客街、粤科孵化器、猪八戒网流花社区、南方同创汇等。

3.服务机构

华南技术转移中心、华南理工大学电子与信息学院、广东技术师范大学创新创业学院、香港科技大学霍英东研究院、越秀知识产权服务联盟、华南版权贸易、天河区文化创意产业协会、三环专利、慧科集团、卖家成长、哲力知识产权事务、有园科技、蓝莓会、百思一刻、国际创客学院、新励成、金柚网、艾媒数聚、汇志传媒、创头条、众客悦人才网、老虎科技、兼职猫、3N技术、庖丁技术、广州凡科、广州金佳誉、大成律所、快法务、盈科律所、壹财税、e账柜等。

4.媒体机构

（1）纸媒：南方日报、南方都市报、广州日报、羊城晚报、新快报、信息时报、民营经济报、广州青年报等。

（2）客户端：南方+、网易、今日头条、搜狐、百家号、东方头条等。

（3）网媒：新华网、新浪网、凤凰网、大粤网、金羊网、奥一网、大洋网、搜狐网、腾讯网、和讯网、南方网等。

（4）电视台：广东电视台、广州电视台。

（5）创投媒体：36氪、创业邦、钛媒体、网易创投、创投时报、艾瑞网、I黑马、投资界、小饭桌、猎云网、投资潮等。

（6）视频平台：腾讯视频、爱奇艺等。

5.创新型企业

广州豌豆思维科技有限公司、时萃（广州）科技有限公司、广州唯科乐教育咨询有限公司、广州小球星信息科技有限公司、广州才立科技有限公司、广东品致国际会展有限公司、2048（澳門）有限公司、广州叶浪智能科技有限责任公司、广州柔软简史家居用品有限公司、广州微一网络科技有限公司、广州市拿火信息科技有限公司、广州蓝笔信息科技有限公司、广州口可口可软件科技有限公司、广州市栎舫文化传播有限公司、加装易（广州）科技有限公司、广州熊霸餐饮管理服务有限公司、广州幻境科技有限公司、广州市舒信教育咨询有限公司、广州壹牛网络科技有限公司、广州市位讯信息科技有限责任公司、广州咸之鱼影视有限公司、广州智伴人工智能科技有限公司、广州蟠桃网络有限公司、广州龙米农业科技有限公司、广州极轻体育发展有限公司、广州三毛信息科技有限公司、广州全屋电子商务有限公司、云工工业科技（深圳）有限公司、广州市韦邦杰世广告有限公司、广州羊城通有限公司、广州幸运娱乐有限公司、广州又艺年网络科技有限公司、广州云裳定制信息科技有限公司、钰顺人力资源信息服务（广州）有限公司等。

五、参赛对象和条件

（一）参赛主体

青年创客新星，是指在区辖内所创办或领办的企业中拥有30%以上股份并担任副总经理及以上职务的人才，年龄一般不超过40岁。其对所带项目拥有清晰无争议的自主知识产权或掌握核心技术，且该项目具有足够先进的创意设计理念，在创新行业运营模式、推动产业转型升级等方面有较强的示范推广意义，并具有可预见性的经济效益和社会效益，市场前景广阔。本次大赛以申报人在越秀区内创办企业或所带项目合作单位作为申报主体，申报主体需承诺至少5年不将注册地迁离越秀区。港澳台专项赛申报主体可适当放宽条件。

（二）参赛对象

申报企业需符合越秀区国民经济和社会发展规划，是工商注册地、税务征管关系及统计关系在越秀区的各类企业；申报项目需坐落越秀区，是依法完成各项审批手续，已经开工建设或启动研发的项目。重点面向以下领域：

1.现代服务业、生命健康产业、数字产业、文化创意产业等高端高质高新现代产业。

2.在推动全区转型升级方面有突出业绩，符合全区总部楼宇经济和创新驱动战略发展方向的企业和项目。

3.同各大公共服务机构开展科研合作并在区内进行成果转化的企业和项目。

4.其他服务于全区招商引资、引技、引智工作大局的企业和项目。

（三）参赛条件

根据企业和项目所处的创业阶段，本次大赛分为成长组、初创组、港澳台专项赛三个组别。港澳台地区优秀参赛团队及项目，可适当放宽参赛条件，提供来穗、来越秀落地创业专项扶持。

1.成长组

（1）以企业或企业联合自然人名义参加比赛，自行选择现代服务业、生命健康产业、数字产业、文化创意产业等赛道。

（2）已在越秀区完成工商注册和税务登记手续（非越秀区注册的企业，须承诺在规定时间内在越秀区注册企业并约定注册资本金额等相关条件后可参赛，如获得优胜须在越秀区完成企业注册登记相关手续并符合协议约定条件后方可享受相关资助政策待遇），成立年限不超过5年。

（3）项目具有一定的前瞻性、创新性、并拥有自主知识产权，提供知识产权证书（权属证明）或委托主办方代办权属审查登记，具备发展潜力和市场前景。

（4）企业社会形象良好，无违法经营等不良记录。

（5）曾在本赛事往届同组比赛中优胜并获资助项目不得申报。

（6）如参赛企业已获得A轮融资达1000万元（含）人民币以上，符合相应条件可直接进入实地考察及决赛阶段。

2.初创组

（1）以企业或项目名义参加比赛。

（2）以企业名义参赛的，需在越秀区完成工商注册和税务登记手续（尚未注册的或非越秀区注册的企业，须承诺在规定时间内在越秀区注册企业并约定注册资本金额等相关条件后可参赛，如获得优胜须在越秀区完成企业注册登记相关手续并符合协议约定条件后方可享受相关资助政策待遇），成立年限不超过2年；以项目名义参赛的，须承诺未来注册企业将落户越秀区并约定注册资本金额等相关条件后可参赛，如获得优胜须符合协议约定条件后方可享受相关资助政策待遇。

（3）项目具备自主知识产权，提供知识产权证书（权属证明）或委托主办方代办权属审查登记。

（4）企业社会形象良好，无违法经营等不良记录。

（5）曾在本赛事往届同组比赛中优胜获资助项目不得申报。

3.港澳台专项赛

（1）港澳台地区当地企业，或股东之一（符合参赛主体条件）为港澳台籍自然人或港澳台资法人单位的内地企业。

（2）企业知识产权清晰，具有创新能力和高成长潜力，主要从事高新技术产品研发、制造、生产、服务等业务。

（3）企业经营规范、社会信誉良好、无不良记录，且为非上市中小企业。

（4）其他条件参照成长组。

六、报名时间及渠道

（一）报名时间

大赛报名时间：即日起至5月31日

（二）报名渠道

1.个人报名：个人或项目团体均可通过广州市越秀区政府门户网站查阅下载报名表及相关申报材料（详见附件2、附件3），按要求填写资料于2021年5月31日前报送报名表及项目计划书至大赛官方邮箱，邮件命名：组别+项目名称+负责人姓名+公司名称，也可直接前往大赛承办单位（广东文投创工场）现场咨询报名。

2.组织推荐：区各相关单位、各街道积极推荐优秀青年创业项目，于2021年5月31日前将申报材料电子版打包命名为：XXX单位/街道名称+2021越青杯推荐项目，统一报送至大赛官方邮箱。

3.社会发动：鼓励各类孵化基地、众创空间、创投机构推荐优秀创业项目，于2021年5月31日前将申报材料电子版打包命名为：XXX单位名称+2021越青杯推荐项目，统一报送至大赛官方邮箱。

（三）联系方式

联系人：苏先生  联系电话：13247313932；

大赛官方邮箱：yueqingbei2021@163.com

七、赛事奖项

（一）成长组

成长组表彰前20名：

一等奖（2名）：奖金+新星大礼包；（奖金最高10万元）

二等奖（6名）：奖金+新星大礼包；（奖金最高5万元）

三等奖（12名）：新星大礼包；

（二）初创组

初创组表彰前10名：优胜奖：创客大礼包。

八、评审体系

（一）评审权重

统计权重：评委主要从“5×30”计划中挑选，按照不同权重统计分数，其中投资机构分数权重为150%，其他机构分数权重为100%。

（二）评审指标

1.产品情况（20%）：项目创意创新性、特色性和开发进展等整体情况；

2.市场分析（20%）：项目所占市场规模和潜力情况；

3.团队情况（25%）：主要创始人的履历、技术能力表现以及资源；核心团队的构成、稳定性和互补性，工匠创新人才等；

4.盈利模式（15%）：参赛项目的运营模式和盈利模式创新，企业发展的预期，包括营业收入及增长率和毛利率预测等；

5.财务分析（10%）：参赛项目的财务收支分析和融资及风险分析等财务情况；

6.技术创新（10%）：参赛项目的技术创新和开发情况；

7.其他（10%）：参赛企业如已建立党支部、团支部、工会组织等，可适当加分。

九、赛事流程

（一）方案确定：完成总体方案设计，细化执行方案。

（二）大赛启动：根据方案完成大赛前期筹备工作，通过赛事预热广泛发动宣传，对外活动公告，接受项目申报。

（三）接受申报：参赛者通过主办方的官方微信、官方邮箱等方式提交报名材料，主办方根据报名资料进行资格审核确认。

（四）初赛：采取专家网络评审方式，邀请5-7名评委进行线上评审，评委将在规定的时间内，按大赛的评审要求对项目进行评分，最终根据各评委的评分，评选出成长组赛道及港澳台专项赛20强项目进入复赛，以及评选出初创组前10强的优胜项目。

（五）复赛：采取项目路演+评委评审的形式，邀请参赛企业、5-7名评委通过项目路演比拼的形式，开展5分钟项目演讲+3分钟答辩的复赛评审。港澳台专项赛项目将与成长组项目共同角逐，评选出优秀项目进入决赛。优秀项目由合作媒体和投融资机构给予报道曝光。

（六）实地考察：由主办方代表组成考察小组，走访和考察进入决赛的企业，形成书面考察材料。

（七）决赛：邀请指导单位、主办单位、协办单位、支持机构、媒体嘉宾、创投嘉宾、复赛选手、亲友团等人员参加，决赛项目进行5分钟项目演讲+3分钟答辩的路演，评委现场打分评选出优胜项目并由领导颁奖，企业家深入互动交流。

（八）公示奖励：经区人才工作领导小组审议通过的人选，在广州市越秀区政府门户网站进行公示（涉密人员除外），公示期为7天。入选人才可自行选择将奖励资金拨付到个人或单位账户，需缴纳个人所得税，奖励资金将按照人才所在企业对区税收贡献情况等相关规定拨付。

十、相关要求

大赛活动严格按照越秀区防控办的要求，落实落细疫情防控措施，提前排查和登记活动人员的健康状况，确保大赛安全有序。所有工作人员做好岗前培训工作，熟悉防疫要求和应急处理流程。所有活动场地必须在明显位置设置防疫工作告示、提示，现场配备口罩、免洗洗手液等防疫物资，全体人员进入会场必须主动配合体温检测，自觉佩戴口罩。

第9篇：五四优秀团员申报材料范文

规范组织建设

公司团委以创建全国“五四红旗团委”为契机，全面规范团的各项基础管理，组织建设健全完善。按期召开届团代会，坚持每月一次的支部书记例会制度。为确保工作的有序性，认真做好团委工作计划的制订。建立了年度工作计划、团委委员工作计划和团支部工作计划等制度。为了抓好落实，以每月工作小结，支部走访，利用各种接触机会与团员交流，经常性的回头看等形式，检验工作成效。

此外，公司团委还把规范团内文件资料作为提升日常管理水平的突破口。团委所有的文件、总结计划、支部工作、团员团干档案、活动策划、宣传报导、网站内容、创建室内容、先进材料、活动照片等全部进入电脑进行分类、动态管理。对团委台帐的建设也注入了新的思路，目前，在建的台帐：团委概况、组织建设、主题活动、综合文档、非纸质材料等五大类，压缩类目，比较全面地反映了团委工作。

规范“号手”工作

公司团委充分认识到创建“青年文明号”也要调动二线青年的积极性和主观能动性。随着创建工作逐步深化，××年9月，出台了进一步深入创建“青年文明号”的通知，把创建范围逐步扩大，向第二线、后台延伸。创建程序也进一步予以规范，成立了领导小组，所有的创建单位统一张贴创建标志、制订计划、统一申报，并按照团委明确的“号手”创建的启动、创建、评比、申报四个阶段循序推进。此外，创新活动形式。如全国青年文明号－－南站市话营业班推出了“12345”蓝色行动。“3.15”期间向社会推出“精品服务周”；举办“六里片的故事”摄影展；为老人、残疾人推出“真情速递”活动等。

规范志愿者管理

奉献爱心、回报社会、树立强烈社会责任感的想法早已在××电信青年中形成共识。公司团委规范对青年志愿者的管理，开展青年志愿者注册工作，现有在册志愿者174名。“六一”节，电信青年志愿者们承办“六一游园”“幸运大转盘”活动，为全市少年儿童义务服务。为方便用户办理电信业务，组织志愿者上街设点，为400多名用户免费办理“来电显示”业务，得到用户称赞。“八一”建军节，电信团员为海军战士送去书籍、体育用品等，进行拥军慰问。9月份，组织百余名青年志愿者参加无偿献血。为帮助扶贫挂钩单位??泰顺县包洋乡少年洋村早日脱贫，发出了“爱心捐款”的倡议，党团员和青年志愿者慷慨解囊，筹资4.2万元。还通过举办“希望杯”四人制足球赛，为泰顺两名贫困学生筹集学费。电信团员对外尽一名志愿者的义务，服务于社会大众；对内则发挥青年突击队的作用，服务于企业经营生产。11月7日，××小灵通隆重登场。为做好宣传，在“小灵通动感展示秀”、小灵通问卷现场抽奖、“大话小灵通”免费试打现场，二十多名团员当好幕后工作者。全省电信固定电话超千万之际，组织150名团员青年环城跑，进行电信形象宣传。

规范支部建设

在支部建设上，注重支部工作的规范化和支部战斗力的提高。根据《团章》规定，对团支部按时进行换届改选，将一批年纪轻、热情高、能力强的团员充实到支委中，增强支部的活力和战斗力。活动中，尝试活动组织形式的适当调整，改变以往团委组织、支部协助、团员参与的局面，而是把部分组织工作由支部承担。如技术业务交流会、青年文化节、申奥晚会、四人制足球赛等由相关团支部具体承办，有效提高了团支部的参与意识，对增进支部工作活力和战斗力起到较好的作用。

创新主题活动

在开展的主题活动上，公司团委注重活动内涵的扩大、活动形式的多样、活动管理的规范，并在活动的安排上，注重与国家大事相结合，把主题活动与思想教育有机结合，寓教于乐。为声援北京申奥，推出系列活动，开展“更高、更快、更强－－申奥登山签名活动”，“新北京、新奥运－－我为申奥献一技”活动、“心系申奥”晚会等。团员青年通过亲自动手为北京申奥做力所能及的事，从中表达最朴实的爱国情感。为纪念建党80周年，举办了“党团知识竞赛”活动，向团员青年大力宣传党团知识，了解党的历史，唤醒久违的记忆，并倡导“学党的知识，做党的接班人”。中国足球队冲出亚洲走向世界，是青年讨论最多的话题，团委抓住这一有利时机，举办了四人制足球赛，受到欢迎。

创新宣传阵地

公司团委积极响应团市委的倡议：正确引导青少年走好“网路”。为充分利用网络资源和电信技术优势，将团委网站建设作为一项重点工作来抓。××年7月份起，××电信团委网站开始筹建，经过不断充实、修改、完善，于12月5日起试开放，域名为：××*，网站的开通进一步促进了对内交流和对外宣传，充分展示了××电信青年的良好精神风貌。

创新活动阵地