挂职副书记工作总结精选(九篇)
第1篇：挂职副书记工作总结范文
一、 基本情况及主要业绩
二、 工作开展情况
挂职之初，我就给自己作出“三不”的工作定位，提出尽早实现“学生－参谋－公仆”的角色转变目标，即要做事不做客，到位不越位，临时不应付。同时抓紧时间尽快实现由学习熟悉工作到参与配合工作、积极主动工作等“三个阶段”的跨越转变。镇党委政府的主要负责同志对我很客气，镇村两级干部对我很尊重，但越是这样，我就越放低身架，虚心向他们学习，注意他们处理事务的方式方法，尽自己最大的能力，干好自己手中的事情。同时，不向他们提分外要求，不干扰他们的正常事务，以积极的主人翁姿态和实际的行动，珍惜这难得的锻炼机遇，摆正位置，尽心尽力，站好每一岗，放好每一哨，既不越位，也不缺位、错位。短短5个月时间，我已经对基层乡村工作由陌生到了解，由了解到基本熟知。
一是虚心学习，当好学生。由于在市级机关工作近十五六年，而且都是从事党务工作，所以对初步接触的乡镇和农村工作难免有隔行隔山的感觉，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面积极参加每周2次的例会，了解工作任务部署和进展落实情况，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段；一方面走村窜户，实地了解发展状况；同时虚心求教，不耻下问，镇党委政府的主要领导和乡镇工业办公室、财政所、招商劳力站等负责人不厌其烦，热情解答，使我对税收财政、资金申要、乡村实况等很快就有所了解。镇党委书记谢鹏不仅经常向我介绍乡村工作，而且还带我参加一些具体活动，最大限度地让我熟知情况。镇长高建邦带我跑遍每一个村组地头和乡村企业，财政所长还多次讲解财税有关政策要求，等等这些，都使我很快知道一些工作的基本情况。第三方面，是在实践中学习。紧跟有关领导和同事，参与跑资金、洽谈、签约、报税、、基层党建等具体工作，弄清楚每项工作的流程和来龙去脉等细节。
二是参与配合，当好助手。在初步熟悉了解的前提下，我积极参与一些具体工作，主动融入，默契配合，以助手的角色推动参与事情的圆满完成。在去年底的基层党建“村村到”考核工作中，我按照镇党委谢书记要求，配合做好各项汇报材料，并利用中午休息时间，带着自己的照相机，冒着小雨，去实地拍摄镇里相关照片供检查之用。同时加班修改润色检查材料，协调市、区两级检查组，做好迎检工作，最终取得了全区第五的好成绩。春节前，我配合财政所积极跑市财政局，申要有关项目资金计31万元。在稳定上，主动参与配合处理，提出让上访户签订息访协议的方案，得到谢鹏书记的同意。4月初，跟随高建邦镇长，挨家挨户，积极做好头庄拆迁安置工作，放弃中午休息，和拆迁同志们同吃同劳动。
三、 主要收获体会
短短5个半月时间，我的主要收获有：
一是进一步认识到市委组织年轻干部下派挂职的重要意义，责任使命感得到增强。乡镇的工作经历，使我真正认识到，组织年轻干部下派挂职锻炼，不是“镀金”，更不是享受休闲，而是去补课，去吃苦，去服务，去体验，是市委锻炼干部、培养干部、服务基层、促进发展的一个有效途径和得力举措。年轻干部只有扎根基层，才能了解基层；只有深入了解基层，才能有效服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长成熟。过去，我们久居城市机关，对“三个代表”和科学发展的认识，对党的“三农”政策的了解，对基层工作的理解，对基层干部群众的感情，包括对自身的认识都是浮浅而不全面不深刻。现在，通过向基层群众学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我懂了很多，不仅增强了大局意识和发展意识，而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，认识到锻炼机会的难得，基层工作的难度，值得用心珍惜，悉心把握，进而全面增强了工作的责任感和使命感。
三是加深了对乡村基层工作的认识，对农民群众的感情得到升华。我虽然也是农村走出来的，但没有丝毫的农村工作经验，对农村基层的运行状况只是一知半解，有些观念还停留在过去。现在，我深深体会到乡镇工作的不易，乡村干部的不易。记得第一天在全镇干部见面会上，我就说：“我虽然生在农村，工作在城市，但20年的城市生活并没有尘封掉我对农村的感情。感谢组织，让我人生的历史上又平添了“三个第一”——第一次到吴城，第一次到乡镇任职，第一次真正有了零距离服务农村的机会！”虽说现在的乡镇条件，远比过去好，但真正的乡镇工作远比想象的要复杂得多，生活远比城市要艰苦得多。工业集中区建设、小城镇建设、农村综合环境整治、计划生育、招商引资、稳定、教育卫生，检查考核等等，可以说千头万绪。过去我们总认为，农村改革后，乡镇能有什么事？到了乡镇后，才发觉，乡镇的工作也是忙不胜忙。同样，一些乡镇的干部群众也认为，你们机关能有什么事忙？忙在我们乡镇！事实上，这都是双方不了解的结果。当我和一些乡镇干部交流时，能得知他们工作的辛苦，体悟他们人生的不易，感受他们奉献的精神。当我和一些农民谈心时，常常为他们性格直爽，喜怒好恶而不加掩饰的鲜活神态而吸引。与他们交谈，既可深刻了解农民的所思所想，也可方面地将党的方针政策、法律法规向他们进行宣讲，发挥挂职干部的桥梁纽带作用。特别是看到个别贫困家庭，一些弱势群体，我的恻隐之心油然而生，肩负的责任和使命使我颇感惭愧。农民群众是我们的衣食父母，让他们过上小康生活，我们任重道远。
五是激发了好今后各项工作的信心和勇气。长期生活工作在城市机关，始终按部就班，有规律，有节奏，时间长了，就容易懈怠消极，思想也容易僵化守旧。挂职期间，我看到镇村干部，在那么艰苦的环境中还工作那么认真敬业，勤勉负责，我感觉很敬佩。我了解到农村还有很多群众的生活亟待提高，乡村发展的速度亟待加速，但看看他们为和谐小康建设的劲头，再想想我们在城市这样舒适安逸的环境中工作，风吹不着，雨打不到，工作条件十分优越，我们有什么理由不尽心尽力把工作做好呢？乡镇处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作有很强的政策性，又很繁琐，处理每一项工作都必须慎之又慎，细之又细，否则，不仅不能解决问题，反而会激化矛盾。而处理好了，不仅能让百姓感受到党委政府的温暖，更能体现个人的价值。这次零距离、长时间深入乡镇农村学习、生活、工作的机会。使我们的思想境界高了，决策能力提升了，回去后进一步开展好工作的信心更足了。同时，实践也提醒我们一定要去掉在城市和机关长时间容易养成的僚气、娇气和霸气，在下派工作中，争当挂职锻炼的标兵，新农村建设的尖兵，组织乡镇发展活动的精兵。
第2篇：挂职副书记工作总结范文
一、目标任务：
围绕“帮扶明显推进工作作风转变，基层组织明显加强，社区建设示范、城乡综合治理”的要求和社区共同搞好共建工作，帮助社区抓好基层组织队伍建设、加强社区民主管理社会治安综合治理、加强城乡环境综合治理、加强宣传和政策解释力度、帮助帮扶对象解决实际困难，密切干群关系，化解矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社区和谐发展，为建设生态、文明、幸福作出贡献。
二、帮扶目标
同志挂职到镇五路口社区任社区主任助理，帮扶；同志挂职到镇社区任社区支部副书记，帮扶；同志挂职到镇社区任社区支部副书记，帮扶；同志挂职到镇滨河西路社区任社区支部副书记，帮扶。
三、组织领导
市规划局领导对“挂包帮”工作高度重视，第一时间明确了帮扶责任，着力将该项工作抓紧、抓好、抓出成效。并成立了由党组书记、局长陈彬礼为组长、党组成员、总工曾德君、副局长刘炯、副局长肖邦成为副组长，各科室负责人为成员的“部门包村、干部帮户”活动领导小组。
四、帮扶措施
1、宣传党的基本路线、方针、政策，学习贯彻市委市政府的决定，做好联系对象的思想工作；
2、积极配合帮扶工作，和社区一道研究问题，在政策范围内尽全力解决被帮扶对象的实际困难，促进社区和谐、幸福；
3、积极主动与社区沟通，定期走访，及时了解被帮扶对象的思想状况、工作状况和生活状况；
4、建立与被帮扶对象的感情联系，使其感受到社会的温暖、政府的关心，从思想上给予正确引导，消除不了情绪；
5、切实帮助被帮扶对象解决实际生活困难，联系有关单位，促进问题化解；
6、协助社区治安综合治理和城乡环境综合治理；
7、宣传道德风尚，维护社会治安，加强精神文明建设，发挥示范作用。
五、工作要求
（一）落实“一把手”责任。局主要领导要切实履行好第一责任人的职责，坚持不懈地抓好本部门帮扶工作，做到不松劲、不懈怠，认真研究工作重点，落实保障措施，经常听取情况汇报，及时研究解决存在的问题，推动工作深入开展。同时要认真总结过去帮扶的成效，好的办法和工作中的不足，做到扬长避短，扎实完成帮扶任务。
（二）建立帮扶工作联系台帐。要建立“一帮一”工作台帐，实行动态管理和销号制。四个帮扶干部要建立被联系人员信息台帐，做到对象范围清楚、工作责任清楚、目标任务清楚、沟通渠道清楚；建立联系服务帮扶台帐，对服务情况进行动态管理，做到工作之前有调查摸底、工作之中有调查研究、工作之后有信息反馈。
（三）帮扶干部要建立“两册一卡”。“两侧”是指民情日记本和工作日志本；“一卡”是指服务联系卡。市委帮扶干部要记录好民情日记、工作日志，将帮扶工作台账化。同时要通过统一发放印有干部联系电话等信息的服务联系卡的方式，进一步密切干部关系和便于帮扶工作有的放矢。
第3篇：挂职副书记工作总结范文
挂职期间，我主要分管青年文明号、青年志愿者、少先队工作、并负责联系学校。2012年9月以后，由于分管希望工程、青年创业就业、宣传信息、青联工作、保密工作、并负责联系乡镇的副书记尹可茂调任界头镇党委副书记，我又接手了上述工作。
现将个人工作简要总结如下：
1、配合书记做好贷免扶补小额信贷的调研、考察和发放工作。全县共帮助18个乡镇扶持创业青年210名，共发放贷款1148万元，培训创业青年300余人。组织青年企业家参加“保山青年创业市长奖”，3人获奖，1人获提名。
2、配合书记做好“爱心圆梦大学”公益助学行动，及“放飞梦想、圆梦大学”公益助学募捐晚会工作。资助276名大学新生，发放爱心款50余万元。
3、完成第三期北大—台大—云大学生社会服务计划，成立北大
—台大—云大学生生社会实践基地，为大田坡完小、窜龙完小争取共计10万元“爱心水窖”修建基金、价值2万元的图书和2万元的多媒体设备。
4、参与监督了步步高第三希望小学和浙江师范大学行知学院希望小学的修建、落成，积极督促云大EMBA希望小学的筹建工作。
5、圆满完成了书记交办的其他工作和团县委的日常工作。
第4篇：挂职副书记工作总结范文
1997年7月，为给重庆提供智力支持与服务，、全国青联牵线搭桥，促成重庆从中国社科院一次性引进39人组成的“博士生服务团”赴渝挂职，为这个新诞生的直辖市注入了一份“智慧的血液”。这一项目在西部乃至全国都产生了重大反响。1999年，中组部联合团中央将之拓展到更大范围。今天，“博士服务团”已经成为中组部、团中央联合推出的部级高层次人才培养品牌项目。
肇 始
俞贵麟现任中央国家机关工委副书记，是当年团中央“博士生服务团”项目的具体领导者。1997年团中央、全国青联联合推出“博士生服务团”项目时，他担任团中央常委、统战部部长、全国青联副主席兼秘书长。1979年6月9日，俞贵麟从中国科技大学近代物理系团总支书记调任团中央学校部，后历任团中央办公厅副主任、团中央统战部部长、全国青联副主席兼秘书长，成功策划推出过“中国十大杰出青年”、“中国青年科学家奖”、留学人员“归国服务团”等品牌活动与项目，“博士生服务团”只是其中之一。
“1997年3月14日，经八届全国人大五次会议审议批准，重庆正式成为中国第四个、西部地区唯一的直辖市。当年春节后，重庆团市委副书记周旬等人专程到北京找到我，征询重庆升格为直辖市后，团组织该做些什么工作为重庆市委市政府添砖加瓦。”
当时，重庆团市委方面的想法是，按照传统做法，请团中央统战部及全国青联帮忙邀请一批文化名流，比如知名艺术家、演艺家等，为重庆直辖搞一些庆祝活动。但俞贵麟考虑到，新成立的重庆直辖市情况比较特殊――全市人口3000万，是北京、上海的两倍多，其所辖43个县市区有近一半是国家或省级贫困县，人均国内生产总值(GDP)不足500美元，仅为北京的1/3，上海的1/4。由地级市升格为直辖市后，重庆人的观念、意识并不一定都升格了。当时重庆最大的问题应该是人才缺口。“一个人才的作用有时远远大于一笔资金的作用，一个主意的作用有时远远胜过一个项目的作用。组织一批高层次的人才为重庆经济发展提供智力支持与服务应该更有意义。”这个主意得到了重庆方面的赞同。
经过商议，决定组织一个高层次的“博士服务团”作为团组织献给重庆直辖的礼物。经过考量，这一任务交由团中央统战部副部长何青龙及其分管的社团处落实完成。
现任中国青年政治学院党委书记倪邦文是团中央机关的第一位博士，时任团中央统战部社团处处长，是具体操办这项工作的主要人员之一。“选拔博士到地方上挂职锻炼，这在当时是从来没有过的。”博士服务团项目报上去后，受到团中央书记处及重庆市委的高度重视与特别关注。时任重庆市委书记张德江在重庆团市委报上的材料上批示：“这是一个创举！”
这样一个崭新的活动项目，取什么样的名字？采取什么样的选派机制？建立什么样的管理方式？这些问题时刻萦绕在团中央组织者及重庆方面领导人的脑海中。
最初设想的名字叫“博士服务团”。由于当时时间有限，如果在全国范围内组织选拔博士，难度相当大，小范围的选拔更具可行性。中国社科院文史哲、经济、法律、民族、社会学等社科、人文类专业齐全，人才济济，精英荟萃。
当时，全国青联常委、时任中国社科院研究生院党委副书记翁杰明，与俞贵麟、倪邦文商议选派博士赴重庆挂职事宜。双方一拍即合。
重庆方面热情很高，提出希望首批组织100位博士赴重庆挂职。但是，当时中国社科院一届博士生才50余名。其中，一年级博士生要上英语、政治等公共课，三年级博士生要做博士毕业论文，只有二年级博士生可以考虑选派，根本派不出100人。考虑到当时重庆共有43个区县市，北京方面便跟重庆方面商议，能否每个区县市只派一名挂职，这样原则上就只需43位博士。
饶是如此，选拔工作还是相当紧张与忙碌。经过年龄、政治素质、组织协调能力等层层严格筛选，最终从社科院二年级博士生、毕业后留在社科院各所的博士以及毕业分配到中央国家机关有关部委的博士这三部分人中确定了翁杰明、张、彭烨、陈澍、杨海波、李剑铭、王济光、曹明德等39人。因为有些人尚未毕业取得博士学位，所以，名称也由最初设想的“博士服务团”改成了“博士生服务团”。考虑到有的博士生要赶回来写毕业论文，所以挂职时间是半年到1年。挂职期间，不占用重庆的行政编制名额，相关待遇由原派出单位提供。
1997年6月18日，重庆正式挂牌，成为中国的第四个直辖市。28天后，7月15日，“博士生服务团”赴重庆市挂职出发式在北京举行。7月16日，刘鹏亲自带队，俞贵麟、何青龙等人陪同，将“博士生服务团”送到重庆。作为主要工作人员之一，倪邦文也参与了这次送行。重庆方面举行了隆重的欢迎仪式。新成立的直辖市发挥了高效务实的工作作风，在重庆市委副书记、组织部长李学举亲自主抓下，经过为期两天的培训后，39位成员很快就走马上任了。“当时挂的是实职，有职有权，并不是去写写报告、走个过场，而是马上进入角色，在很多环节上有‘拍板’的权力。”第一批博士团成员卢后盾这样评价自己的挂职工作。当年他挂职重庆江北区副区长，具体分管城建、城管工作。
1998年7月，“博士生服务团”一年挂职期满，12人留任，其余的选择了离开。“走有走的理由，留有留的原因，这是一个双向选择的过程。后来，又有人回重庆工作，还是颇有情结。”
“当时，重庆市委、市政府、市人大、市政协四大班子主要领导全都参加了欢送座谈会。”时任重庆市市长蒲海清在会上动情地说：“说实话，一年以前，你们来时，我对你们没有那么高的期望值，没想到，一年来，你们发挥的作用那么大。现在，一年挂职结束了，有些同志留下来，有些同志回去了，对于回去的同志，我们随时欢迎你们回来。重庆的大门，始终向你们敞开。”
对于挂职博士留任这一问题，作为主要组织者，俞贵麟当初还有些顾虑，担心会冲击伤害重庆当地干部的积极性。但是后来的实践证明，博士团成员发挥自身的专业优势，如同一股春风，为西部地区带去了新的观念、信息和科研成果，发挥了参谋助手和桥梁纽带作用，促进了技术合作与交流，提供了切实有效的服务，受到了地方党政部门和企业的欢迎。
流 变
“博士生服务团”一年挂职期满后，团中央在北京组织举办了“青年知识分子成才成长座谈会”。“就在团中央对面的首都大酒店，时任团中央书记处书记巴音朝鲁、中国社会科学院党委副书记、副院长龙永枢，重庆市委常委邢元敏参加了座谈会。中组部、人事部、教育部的有关部门的负责同志也参加了。”倪邦文回忆。
在座谈会上，参会代表就青年知识分子如何将专业理论与实践相结合，在实践中提高能力、了解国情、关注社会等问题进行了广泛而又深入的探讨，博士们畅谈感想，反响热烈。
会后，新华社《国内动态清样》专门发表了内参，评价博士服务团项目开了我国规模化引进高层次人才的先河，是一个具有战略气魄、战略眼光的举措。一批受过良好教育的中国高层次知识分子，找到了一条如何为中华民族、如何为人民群众服务的道路。该项目为西部大开发战略的实施提供了人才支撑和智力支持，具有战略性、导向性、示范性，实实在在地打通了高层次人才进入经济战线主战场的通道。中组部有关领导批阅说，这个创意很好，应将之扩大化。
“博士服务团项目就像是一场接力赛。”从1997年推出“博士生服务团”项目至今，俞贵麟、胡伟、吕虹(曾主持过一段时间工作)，再到郭长江、安桂武，团中央统战部的部长换了一届又一届，团中央的领导也换了一届又一届，“博士服务团”却一直都是团中央的一个品牌项目。
1999年，中组部正式加入主办单位行列，原来的“博士生服务团”名称变成了“博士服务团”，试点也扩大到重庆、四川、江西三省市。博士遴选范围也扩大到中央国家机关各部委及所属科研院所、高等院校、国有大型骨干企业。
2001年，“博士服务团”项目选派范围拓展到西部12个省区市、江西革命老区和吉林延边、湖南湘西、湖北恩施等3个少数民族自治州，影响力一步步扩大。
2006年，继广东对口江西开展选派试点后，博士服务团项目进一步推广了这一发达地区与西部地区“结对子”的模式，同时，民营企业也成为服务对象，一些博士开始在民营企业挂职。
从1999年至2011年，中组部、团中央联合举办的“博士服务团”项目已先后选派11批，这些被选派的博士们响应落实科学发展观、构建和谐社会、建设新农村的要求，以满腔热情投入西部大开发的滚滚洪流中。
15年来，“博士服务团”项目得到了中央领导的高度评价。自诞生以来，博士服务团制度一直处于不断优化发展之中，规模逐步扩大，质量不断提高，方式不断创新，成为连接东西部、城市农村的坚实桥梁，为西部地区、革命老区和少数民族地区提供了强有力的人才和智力支持。同时，成为服务地方、锻炼人才的基地，为青年知识分子发挥聪明才智、实现自我价值、投身现代化建设提供了社会舞台。博士服务团不少成员在实践的锤炼中成长为高素质、复合型人才。
第5篇：挂职副书记工作总结范文
从2011年4月开始严格按照共青团组织格局创新试点方按制定，内容设计，人员选配，职责定位，机制保障的工作程序，整个试点工作取得预定的成效。试点工作的开展进一步拓宽了镇团委和街道用人渠道、进一步优化了镇团委领导班子的结构、进一步增强了镇团委的凝聚力和创造力、进一步推动了镇团委各项工作的开展、进一步提升了全市团建工作的整体水平。现就我市作为吉林省乡镇团组织格局创新试点工作的情况总结如下。
一、主要做法
（一）强化领导抓布局。市团委多次向市党委汇报、请示，并得到市党委的高度重视，前后几次在党政联席会议上进行研究部署。一是组建工作机构。成立了以《市领导》为组长，其他现职副书记及职能部门负责人做成员的领导小组，并下设负责日常事务的办公室，且抽市相关等部门的中层干部组成资格审查小组，负责对所有报名对象进行全面审查，确保参选对象的先进性。二是深入调查研究。组织专人深入到全镇各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中，细致的对全镇的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。三是制定工作方案。按照上级团委的文件精神，结合本镇实际，注重试点工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《乡镇共青团组织格局创新试点工作方案》。
（二）注重舆论抓宣传。把深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展试点工作的一大法宝。一是深入发动，统一思想。在开展试点工作的过程中，领导小组十分注意运用正确的舆论导向，多次召开各团组织负责人会议，将省、泉州、晋江三级团委的相关文件和《池店镇团组织工作格局创新工作方案》的精神进行全面宣传、深入动员。二是广泛宣传，营造氛围。充分利用各种载体，全方位、多层次地进行宣传发动，在全镇营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了试点工作的深入开展。三是多种形式，扩大影响。通过《晋江经济报》、《晋江要讯》、晋江青年网站、《池店要讯—团建专刊》刊发有关组织格局创新试点工作的信息，扩大社会影响面。在整个试点工作中，共编发各种信息8条，被采用6条。
（三）严格条件抓考核。一是把好资格审查关。整个选拔报名工作，以个人自荐为主，组织举荐和团员青年联名推荐为辅，接受全镇广大团员的报名，并对所有报名者进行分门别类、登记造册、严格审查，资格审核小组分别从纪委、计生、综治、“两违”等方面进行审查，确保所有参与者均符合相关规定，充分体现出这些报名团员青年的先进性，共先后有多名团员顺利通过资格审查。二是把好素质测试关。为全面了解报名者的团建业务知识和整体素质，还专门举行竞职演讲、现场民主测评、团建业务知识考试，服务好广大团员青年”为主题进行专题演讲，在演讲竞职大会上，还邀请***委领导、镇党政领导进行评分，组织各村、各基层所站、非公企业、中学、小教等团组织负责人进行现场民意测评，确保测试结果全面、科学、公正。三是把好组织考核关。抽调组织、纪委、团委等相关职能部门组成考核小组，按组织程序对相关报名者的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并评定考核等次，在充分考虑界别、性别、年龄、职业等因素的基础上，从不同的界别中按1：3的比例选拔出初步人选，送领导小组、考核小组进行票决，再对外公示无异议后，报经镇党委、团市委研究决定后，给予任命。
(二)建章立制抓长效。一是建立目标考核制度。对我镇全年的团建工作进行全面量化，并根据不同界别、专长、业务进行分工，并实行目标责任制考评，按季度通报完成情况；二是建立亮点培育制度。要求各副书记要结合分管的业务工作，立足于本职，要找准1-2个工作亮点，完成一定的团建创新任务，让整个团组织格局创新工作更有内涵、更有新意、更有实质。三是建立挂钩联系制度。实行“一帮一”、“一带一”、“一抓一”的团建工作新制度，把团建工作落实到镇团委各副书记身上。各挂钩联系领导，每个季度至少要走访一次所挂钩的团组织，并了解、帮助所挂钩的团组织解决一些工作中的实际问题，指导其开展各项团建工作；要在镇团委季度例会上，汇报所挂钩联系的工作开展情况；要立足于自身业务实际，查找一个调研课题，进行全面的调查研究，并于上半年形成初步的调研材料，报镇团委评定。四是健全镇团委扩大会制度。例会为主将围绕总结本季度团建工作，研究下季度团建工作，各副书记、委员汇报所分管或负责的工作完成情况、存在问题、意见建议等，并将所分管工作的完成情况作为考核的主要指标之一。
二、取得成效
通过试行共青团组织格局创新工作后，有效地推行了积极团建工作的正常化、规范化、常规化，整个团建工作呈现出了活力、生机、朝气。主要成效体现在以下几个方面：
（一）进一步拓宽了镇团委的用人渠道。试点工作的开展，从体制上放开了对镇团委副书记人选的条件限制，进一步拓宽了镇团委的选人、用人的渠道和范围，有利于提高整个镇团委领导班子成员的整体素质。
（二）进一步优化了镇团委领导班子的结构。吸收编外人员任职镇团委副书记，不但从“量”上增加了镇团委领导成员职数，更从“质”上提高了整个班子的整体素质、优化了班子结构。而且，我镇还结合自身实际，通过搭建平台、拓宽途径、开展活动等形式，充分发挥编制外副书记分管、联系、挂钩共青团各项日常业务工作，提升整个团建工作的水平，增强镇团委的工作力量，扩大团组织的覆盖面，增强镇团委在各个层面的战斗力。
（三）进一步增强了镇团委的凝聚力、创造力和影响力。选用编外人员到镇团委任职，让社会上各层次的青年精英、青年带头人、青年领袖，或是具有不同专长、特长的青年同志有机会到镇团委服务、带领全镇青年朋友创造事业新格局的机会，更进一步凝聚了全市社会各界的青年力量，增加了市团委的整体创造力，提高了市团委在整个社会上的影响力，此举大大的促进了市团委各项事业的有序、全面推进。
（三）进一步推动了各乡镇团委各项工作的开展。镇团委也根据、年龄、性别、专业、特长、岗位，进行工作分工充分发挥各自的业务专长、社会资源、岗位优势，确定1-2个工作突破点，推动各自所分管的业务工作，此举有利于我镇团委各项工作的有序、全面开展。
三、经验模式
在此次的共青团组织格局创新试点工作中，我市团委在整个试点工作中，总结了“三种经验模式”：
（一）课题+平台+项目=成效。课题的设置：自各副书记正式任命以来，我市团委分别设置以下课题，要求各副书记结合各自分管的工作，进行全面调查研究，即：村务工作者如何成为新时期团组织的标兵、选调生如何担当起新青年的责任、新时期如何加强少先队工作、探讨如何加强新时期的中学团建工作、如何整顿村级薄弱团支部、如何发挥团组织的纽带作用更好的服务于广大外来青年等六个课题；平台的建设：近期里，我镇分别成立镇团校、青年志愿者服务总队孤寡老人义务送水分队、安踏青年中心、心理咨询室、池店青年艺术团筹建领导组，下一步还将成立敬老基地、青年维权中心、菲莉青年中心、环球青年中心、桥南片区青年工作委员会（暂定名）等平台；项目的设定：要求各副书记要分别组建1-2个企业团支部、1-2个的基层所站团支部、培育1-2个工作亮点，并组合自己的岗位工作，查找团建工作的新突破口，积极提升全镇团建工作整体水平；通过推进课题+平台+项目，目的就是要通过设议题、建平台、压担子，让各副书记尽早融入整个团委工作大局中，让整个团建整体水平能再提升一个档次，让整个组织格局创新工作尽早出成效。
（二）机关+学校+村级+企业=团委。在近期的团建工作中，我镇积极构建机关+学校+村级+企业的团建工作格局，力争速成“四位一体”的团建工作局面，做到资源互补、人才交流、经验共享、活动共办的良好工作氛围。此举，也进一步提升了镇团委开展大型活动的能力，也提升了全镇团建的整个水平。
（三）挂钩+联系+培育=亮点。整个共青团组织格局创新试点工作结束后，我镇团委就分别下发《关于建立镇团委领导班子成员挂钩联系制度的通知》、《关于调整镇团委领导班子成员工作分工的通知》，进一步明确了各副书记的职责、任务、目标，且要求要在近期也就各自分管的业务工作要出成效、出亮点、树典型。
四、存在问题
整个组织格局创新试点工作的开展，虽取得了不少的成效，但作为试点单位，认为有“五大问题”摆在广大团组织及团干面前，值得共同关注和思考：
（一）班子框架结构问题。试点工作造成的镇团委领导班子出现“头大身小”的现象（即正副书记多于团委委员），这造成“官多”、“兵少”的现象，不利于工作的有序开展和整个领导班子框架；
（二）薄弱支部整顿问题。村级团建工作基础薄弱的这个问题还是没有得到根本解决，整顿薄弱团支部这项工作需要加强；
（三）团员组织观念问题。流散于社会上的团员、青年，对团组织的认可程度在逐年的下降问题还是没有得到根本解决；
（四）团建活动经费问题。各级团组织的工作、活动经费问题还是没有得到很好的保障，这直接影响到各项团建活动的开展；
（五）单位领导重视问题。存在部分团组织所在的单位对团的工作重视程度不一，与《团章》中对团组织的定位存在很大的差距，这个问题需要引起各级党委和团委的重视。
五、工作建议
（一）强化理论研究，适度推广试点。建议各级团组织，要进一步加强对团组织格局创新试点的工作理论研究，探索适合发挥新领导班子成员作用的模式。对团组织格局创新工作的研究还刚起步，在理论上尚欠成熟，对于如何运作、管理、有效发挥来自各个领域副书记的作用还处于摸索阶段，怎样避免“头大身小”、“官多兵少”的消极影响？在今后工作中，还需进行深入地、有针对性地研究。同时，建议对组织格局创新试点工作，在一定的范围内进行适度推广，扩大整个试点面，提高试点的实效性和影响力。
（二）加强自身建设，整顿薄弱支部。各级团委对自身建设都极为重视，也都出台了不少的制订，落实了不少的措施，但最基层的团支部薄弱问题仍然没有得到根本的解决。故建议各级团委，应从强化制度建设入手，解决村级团组织基础薄弱的问题。通过建立常规制度，抓好团组织生活正常化和团籍管理，最大限度地减少团员流失；严格入团的程序，经常性、规范性发展团员，做好推优工作；注重考核制度，对各村团建工作量化细化，制定出工作目标责任状，镇团委根据各村团支部的工作开展情况，对团支部的工作进行考核，及时表彰优秀的团支部，整顿后进的团支部。
（三）培育青年精英，扩大社会影响。通过树形式、育典型，提升青年在各社会层面上的社会影响力；同时，把各级团干纳入各级党委青年人才培训计划，采用互动交流、专题讲座、考察联谊等形式，提高其政治及业务素质，对各级团干进行重点培养、重点考核、重点任用。
（四）落实工作待遇，建立长效机制。建议赋予编外副书记在政治上、经济上、个人荣誉上不同的待遇，提高其工作积极性。如在各级评优评先、所在单位培养考察、入党、提拔、福利补贴等方面给予一定的倾斜。同时，将定期所考核的情况向所在单位反馈，并出具一定的建议函，促其能得到所在单位领导、同事的认可。
（五）推行党团互动，提升团建实效。建议建立党建带团建的领导责任制，由党委负总责，镇党委从团建工作的大局上提出指导性意见，帮助解决团组织建设中遇到的问题；积极推行“党建带团建、团建促党建”工作机制，将团建真正意义上纳入“大党建”中。团组织紧紧围绕党委的领导，重要问题及时向党委汇报，以扎实有效的工作取得党委的支持，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。对镇团委的工作进行量化考核，并纳入了镇党建工作考核办法之中，有效地促进了团委工作的开展。
第6篇：挂职副书记工作总结范文
铁岭市向全市149个后进村选派“第一书记”，助力后进村党组织整顿建设。149名“第一书记”中，副科级以上干部75人，本科学历65人，平均年龄32.3岁，且均为后备干部，培养潜质大。“第一书记”的任务就是要做好“四件事”，即管大事、解难事、办实事、抓利长远的事。铁岭市安排了180家市直县直单位、39家规模企业、149个先进村与后进村结成共建对子，为13名市级领导和124名县领导分别建立了后进村联系点。同时，在经济待遇上，给予“第一书记”每人每月500元的下乡补助，是副科级的挂职所在乡镇党委副书记，任职期满后，优先提拔使用。在政治待遇上，连续两年考核优秀的，普通科员给予副科级待遇，副科级干部给予正科级待遇，选择工作难度较大的村，成绩突出的，还可以破格提拔。
（人民网）
河北深州：“炕头党务宣传”架起连心桥
北方农村群众有农闲时间聚在“炕头”喝茶聊天的习惯。河北深州市组建了“炕头”党务宣传员队伍，在春冬两闲、茶余饭后以聊天的方式宣传党的方针政策、致富创业信息等实用内容。“炕头”党务宣传员大村一般确定3―5名，小村1―2名。人选多为党性强、威望高、影响大、人缘好的老党员、老干部、老军人等和优秀村支书、模范党员。目前，全市共选聘“炕头”党务宣传员1200多名，入户宣传5000多次。
（《中国组织人事报》）
湖南宜章：县乡干部回村任“党建指导员”
近年来，宜章县采取定向选派等方式，从县直机关党员干部尤其是离岗退养的科级干部、乡镇干部、机关下派挂职干部中，选派一些人到村班子中任党建指导员。目前，宜章县有180名干部回家乡任职或担任党建指导员。宜章县委对党建指导员的工作实行百分制细化量化，每年底组织派出单位和驻点乡镇党委对党建指导员的工作量化考核，相应在物质和精神上给予补助、奖励。2011年，在回村的党建指导员帮助下，宜章县各村发展新党员129名，引进企业43家，化解各类矛盾纠纷193件，筹集1230余万元改善农村基础设施建设。
（新华社）
云南凤庆：“农村家庭党校”建创先争优新平台
“过去我参加一次党组织活动来回要花3天时间，现在在家门口就可以参加党组织活动了。”凤庆县新华彝族苗族乡沙帽村老党员李子良说。凤庆县山高人稀，村民居住分散，党员开会难集中，活动难开展。针对这一问题，凤庆县委创建了“农村家庭党校”，搭建起农村党员创先争优新平台。该县通过3个步骤实现科学创建，即村党小组推荐、村党组织把关、乡镇党委审定，并通过3项机制严格管理，即健全硬件保障机制、健全联动挂钩机制、健全培训管理机制，建立起切合当地实际的“农村家庭党校”。目前，该县已投入资金150多万元，建成“农村家庭党校”583个。
（《云南日报》）
山东肥城：“四联一包”提高组织处结率
第7篇：挂职副书记工作总结范文
围绕中心服务大局
梅列区位于**市经济、政治、文化的中心区域。近年来，梅列区直工委把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一指导思想贯穿于机关党建的各项工作中，紧紧围绕党的中心工作和区委的工作部署，引导机关党组织在服从、服务中心工作过程中，切实增强自身能力建设，着力提高机关党组织和党务干部服务第一要务的能力，以立足发展促党建为着眼点，以创建学习型、服务型机关为载体，构筑机关党建工作新平台。
一是号召区直机关全体党员积极参与区委、区政府开展的“抓项目、增后劲、促发展”活动。成立了区直机关工委“抓项目、增后劲、促发展”竞赛活动领导小组，把招商引资工作列入党支部党建责任制考评的一项重要内容，引导全区机关党组织和党员积极投身经济建设主战场。20**年，全区机关单位共招商引资项目129个，总投资金额2。52亿元。
二是在全区机关党员干部中开展“三比”活动，即在机关日常业务工作中，比谁爱岗敬业、忠于职守、认真负责；在“急难险重”工作中，比谁不畏艰难、急流勇进；在招商引资中，比谁招商引资多，比谁项目服务好。通过开展活动，进一步调动机关各级党组织和广大共产党员参与和服务经济建设的积极性，在全区上下营造共谋发展的浓厚氛围。
三是加强指导、提高基层党组织服务经济建设的能力。梅列区直工委在指导基层工作方面，按照省直机关工委提出的机关基层党支部建设要努力实现“五个好”的目标要求，根据机关、事业、企业、非公有制经济组织党员数、党建基础不同等特点，有针对性地进行指导帮扶；对党建工作开展较好的支部只在宏观上进行指导，对一些党建工作比较薄弱的支部，直接介入进行具体的指导；以挂点联系的办法，由工委委员直接联系4个“两新”(新经济组织、新社会组织)组织，以下派方式，向困难企业派出党建助理；以帮扶形式向9个社区支部派出9名党建指战员，帮助他们开展工作。在举办支部书记培训班时，课程安排上有意识地增加有关经济的课程设置，并聘请省市的一些经济专家、学者、区分管经济工作的领导开设专题讲座。
四是开展“查找身边小事，化解群众难事”活动。今年在开展先进性教育活动中，梅列区在全体党员中开展“查找身边小事，化解散群众难事”活动，共收集到群众的意见和建议646条，经汇总、梳理、整合、归为三大类254条，其中需要区委、区政府协调解决的33条；需要部门、单位解决的145条；需要几个部门、单位综合解决的76条。这些意见和建议虽然大部分都是生活中的小事，但往往这些小事就是群众难以解决的“难事”，影响党和政府形象的“头疼事”。区委、区政府领导要求区直机关各部门、各单位从小事抓起，从我做起，真正为群众、为百姓做实事、办好事。同时在困难党员中实施“送温暖”和“帮扶”活动，区直机关每位处级和科级党员领导干部挂包1～3名困难党员，每季度至少到困难党员家中慰问一次，办一件实事。今年全区已为困难党员送去慰问金19.3万元。在下岗职工党员中开展“送技能、送岗位”活动，开展职业技能培训，千方百计解决下岗人员再就业问题。今年仅梅列区劳动局就培训417人，解决下岗人员再就业998人。
五是全面推行机关效能建设。把改善发展经济软环境作为检验机关党建工作成效的一项具体内容，坚决杜绝不作为、不出力、不履职、不尽责的现象。以支部为单位，结合本单位工作性质，进一步完善落实岗位责任制、政务公开等制度，引导党员干部自觉恪守效能建设有关规定。去年，在全市组织的几次机关效能建设和窗口行风的明察暗访和测评中，梅列区的机关效能建设工作均居全市前列，营造了更加宽松的创业环境和投资环境，有力地促进了梅列区经济发展，梅列区连续三年保持全市经济增幅第一。
领导重视工作到位
在张仁和的故乡——宁化县采访时，我们深深地被老区人民淳朴、热诚、直率的真情所感染。正是因为他们对党、对人民怀有真实、坦诚的爱，才使得他们对党的政策说一不二的贯彻，对人民群众的付出毫无保留的给予。
在宁化县直工委采访中，我们真切感受到，凡事领导重视就好办了。而这个重视并不是口头上说说而已的重视。宁化县委副书记、县直工委书记刘日太对党建工作的重视，确实是非常的到位。县直工委常务副书记张文芳告诉我们：机关工委的工作之所以能取得今天的成效，与刘书记对工委工作的大力支持是分不开的。无论是在人员的配备、职能的确定、经费的划拨、工作的部署等方面都考虑得很周全。使工委在县直机关的威望得到大大的提升。这样我们工作起来很顺手。
领导的重视主要体现在以下几个方面：
一、班子的配备。按照中央《条例》和省委《实施办法》的要求，在20**年机构改革时，宁化县直机关党组织的设置得到进一步理顺。归口成立机关、部门、或系统党委，理顺隶属关系，形成了“县委抓工委，工委抓党委、党委抓党(总)支部”的三级工作网络。在工委
班子配备上，工委委员全部按科级干部实职配备，领导职数为一正四副(工委行政编制6个，工勤编制1个)。15个党委领导班子配备精干、高效，有一定政治素养和领导素质的中青年干部当任县直单位党委书记、副书记。目前，县直单位党委书记15人(其中副处级领导兼任书记的4人)，副书记12人，党委委员123人。在干部的调配中同时注重干部的培养和交流，在县乡党政机构中，16个县直党(工)委提拔、交流党务干部19人，极大地调动了党务干部的积极性。
二、职能的定位。县委在机构“三定”方案中切实按中央《条例》和省委《实施办法》规定，进一步明确工委的职能，使中央《条例》和省委《实施办法》得到进一步的落实。
赋予工委实质性的职权：一是县直单位党组织的评先表彰工作由工委负责；二是会同组织部做好县直党委、总支隶属关系的呈报。三是会同组织部做好县直党支部的设置和隶属关系的审批。四是会同组织部共同做好县直部门、系统党委换届选举工作。五是负责届中部门、系统党委委员的任免。六是负责县直部门、系统党委的党费收缴、管理，党员组织关系的接转及党员年报统计工作。由于工委的职责权限明确，规定范围清楚，无形中提高了工委的威望。使他们真正做到有职、有权、有威。
三、经费的落实。经费是机关党建工作得以顺利开展的最基本的保障。由于地域及交通等客观因素，宁化县是经济欠发达地区之一，县级财政也很困难，但县委、县政府对机关党建工作始终做到高看一眼，厚爱一分，总是尽最大的可能给予支持。县委专门召开常委会，研究确定机关党建经费问题，在某种程度上从政策上给予倾斜。由工委统管用于全县性机关党建工作经费，经费主要从三个方面来解决：一是列入县财政预算每年拨专项经费5万元；二是从全县党建经费中，按20%比例划拨；三是由组织部从党费中拨补3万元，用于县直党员培训和党建工作表彰。由于党建经费得到落实，确保了党建工作的正常开展。
工作务实、认真、尽责的刘书记乐呵呵地对我们说：我把工委班子配好配强，把他们的威信树起来了，有一些工作就可以交给他们去做，这样，我们也感到很轻松、很放心！
的确，正是因为县委领导的大力支持，分管副书记的工作到位，县直工委领导班子团结一心，工委的工作是一呼百应。近年来，他们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》和省委《实施办法》落实好、工委领导班子自身建设好、工作职责履行好、机关内部建设抓得好、上级交办的任务完成好等“五个好”为主要内容，为主动融入和服务海峡西岸经济区建设，实现闽赣边界中部经济强县的奋斗目标，提供了坚强的思想和组织保证，有力地推进了机关党建工作走前头。20**~20**年度，工委积极响应县委号召，千方百计，认真抓好招商引资工作，主动投入经济建设主战场，顺利完成县委下达的3**多万元的招商引资任务；2**0年~20**年，县直工委连续五年分别荣获全市机关党建工作一等奖、全市创建“先进机关党工委”活动一等奖；20**~20**年连续三年被市直工委评为“思想政治工作先进单位”，20**年被县委评为县直部门工作“先进单位”，20**年，又被省委评为“全省先进机关党工委”。
“联建共创”服务基层
“联建共创”活动，是**市直工委今年4月份以来积极创新机关党建工作思路而展开的一项活动。**市直工委常务副书记刘德亿告诉我们：“组织机关党组织与挂包联系的农村、社区和企业党组织开展联建共创，是机关党建工作主动呼应和融入社会经济、服务发展的一种载体，是创新机关党建工作的有益探索，也是新时期转变机关干部作风，密切党群关系的有效方式。”目前，市直机关已有371个机关党组织与92个行政村、47个社区和40余家企业党组织开展“联建共创”。有效地推动了基层党建工作，转变了机关作风，形成了工作合力。在“联建共创”活动中，他们积极探索新途径、新措施、新办法，重点在“四联四共”上下功夫：
——党建工作联创，共促创先争优。一是把挂包联系单位作为“二级单位”。每个机关党组织都明确分管领导和具体协调人员，有计划地召开“联建共创”联席会、现场办公会、工作协调会等，研究解决问题。二是把挂包联系单位作为“教育基地”。分期分批组织党员干部，特别是入党积极分子和后备干部到挂包联系的单位体验生活、调查研究，加强党性锻炼，增进与群众的感情。组织常务工作者到挂包联系单位，帮助建好党员活动室，健全“”等工作制度，指导抓好发展党员、党员教育管理等工作。目前，已有6**0多名党员走出机关，深入到挂包联系的农村、社区、企业开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。三是把挂包联系单位作为“形象窗口”。引导党员干部树立致力发展、一心为民、清正廉洁的高尚情操，结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织群众开展“一帮一”、“手拉手”等形式的帮扶活动，为那些遭受自然灾害、处于困难或不利地位的弱势群体奉献爱心。通过挂包联系单位这个“窗口”，在群众中树立起党和政府全心全意为人民服务的光辉形象。
——发展项目联抓，共帮致富进步。一是实施项目带动。认真调查研究，找准优势、准确定位，确定符合村情、民情、社情、厂情的经济发展思路和增收致富项目。二是抓好技术培训。帮助挂包村争取农村劳动力培训经费，抓好实用技术的培训，支持和引导农民经济组织或专业协会的建设，帮助农民增收致富。三是帮助排忧解难。如挂包企业的党组织对所联系企业实行专人跟踪，在电力供应、运力需求、出口保障、资金扶持、科技支撑等方面加强服务，对原料缺乏、资金紧张等生产经营中遇到的困难和问题及时协调解决，受到企业的好评。据不完全统计，市、县两级机关党组织已帮助基层群众解决生产生活中的实际问题4707个。
——基础设施联建，共办公益事业。各机关党组织从群众反映强烈的热点难点问题入手，进一步解决环境卫生、集贸市场、建筑工地、社会治安、公共秩序、服务质量、文化市场等方面存在的问题。为挂包村兴修水利设施、铺设水泥路、整修村部、完善闭路电视、程控电话、移动网络基站，并利用单位内部设施开展社区服务工作，发挥现有资源的使用效益，全市已有70%的单位向社区免费开放内部设施。
第8篇：挂职副书记工作总结范文
传达贯彻团十六届四中全会精神
1月14日，团省委召开部门负责人会议传达贯彻共青团十六届四中全会精神。团省委书记侯红出席会议传达团的十六届四中全会精神并作重要讲话。团省委副书记郭鹏出席会议。团省委机关各部门、直属单位负责同志参加了会议。
侯红在讲话中传达了中央书记处对共青团工作的重要指示精神、王兆国同志重要讲话精神、团中央书记处对2011年工作的安排和陆昊同志重要讲话精神。她强调，全省各级团组织要把深入贯彻落实团的十六届四中全会精神作为当前的重要工作任务，通过各种形式向基层团组织准确传达，认真思考，深入学习，要把中央书记处对共青团工作的指示精神、王兆国同志重要讲话精神、团中央书记处对2011年工作的安排和陆昊同志重要讲话精神贯穿到团的工作中，不换频道、持之以恒地做好团的重点工作，切实履行好团的四项基本职能，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
让新生代农民工有效融入城市
1月20日，河南省人大代表、团省委书记侯红与共青团、青联界别、省政协委员一行走进新生代农民工，赴郑州地铁一号线3标开展“温暖冬天――走进新生代农民工”活动，慰问施工现场青年农民工，并与新生代农民工代表进行座谈，就新生代农民工的精神生活、利益诉求、成长发展路径、价值导向等进行交流和探讨。
座谈会上，新生代农民工代表就收入分配、劳动就业、社会参与、社会管理、权利表达、权益维护等方面的利益诉求与政协委员进行了交流。侯红一行为新生代农民工代表发放羽绒服，为农民工子女发放书包、文具等学习用品。
铁路社会青年志愿者宣誓上岗
1月19日，团河南省委、省志愿者联合会、郑州铁路局联合举办铁路社会青年志愿者宣誓上岗仪式。团省委副书记郭鹏出席仪式并讲话，郑州铁路局党委副书记、纪委书记宋强太出席仪式。面向全省招募的60名铁路社会青年志愿者在郑州火车站宣誓上岗。
郭鹏在讲话中指出，志愿者们要切实增强春运工作的责任感和使命感；要牢固树立奉献精神和服务意识，注重在实践中提升能力，在参与春运工作中增加阅历、锤炼本领、提高能力、体现价值，在服务社会、服务他人的实践中参与社会、了解社会、展示作为、提升境界。
首届河南青年DV大赛举行颁奖典礼
1月13日，由团省委、省青联联合主办的“云鹤杯”首届河南青年DV大赛颁奖典礼在郑州举行。团省委副书记郭鹏出席颁奖典礼并讲话，为优秀组织单位颁奖。来自全省各界的DV爱好者300余人参加了颁奖典礼。
郭鹏希望，全省各级团组织和社会各界，今后能积极参与和支持此类时尚青年文化活动，大力发挥先进文化引导青年、教育青年的重要作用，用时尚新颖、青年人喜闻乐见的活动项目来吸引青年，激发青年的创造潜能，推动青年文化的大繁荣、大发展，为促进和谐社会建设做出新的更大的贡献。
仪式上，对《我得有作品》等44部优秀作品进行表彰，并授予郑州大学团委等14家单位“2010首届河南青年DV大赛优秀组织奖”称号。
河南省选派高校团干部到县级团委
挂职工作培训班在郑举办
1月16日，全省选派高校共青团干部到县级团委挂职工作培训班在郑州举办。团省委书记侯红、省委高校工委专职委员贾修国出席开班仪式并讲话。来自全省高等学校的135名团干部参加了培训。
侯红在讲话中指出，团中央从全国高等学校选派2793名团干部到县级团委挂职基于三个方面的考虑：一是政治目标的需要，实现“力争使团的组织体系覆盖全体青年，力争使团的活动影响全体青年”；二是基层组织建设的需要，基层组织建设需要素质高、能力强的高校团干部；三是高校团干部能力素质提升的需要，广大团干部要接受党性锻炼，经风雨、受锻炼、长才干，到艰苦的地方磨炼毅力。
据悉，高校共青团干部到县级团委挂职工作是贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动有关精神，进一步推动团的基层组织建设和基层工作，切实加强高校共青团干部队伍建设的新要求、新举措，具有重要意义。此次挂职工作为期一年。
团河南省委实施“青联育才助业计划”
为非公企业培养团干
第9篇：挂职副书记工作总结范文
村述职述廉报告述职方面一、个人工作分工情况。本人名叫**，现任**镇**村村委会主任、副支书。经村两委会研究，本人负责**村村委会全面工作，侧重于综合治理、维稳、信访、工业经济及计划生育工作，同时担任本村8组组长。
科级干部述职述廉一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践习近*xx“xxxx”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉
局长述责述廉报告各位领导、各位委员、同志们：我于20xx年x月担任市安监局局长。按照市纪委安排，现就任职以来履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况报告如下：一、 个人廉洁自律情况在日常工作中，我始终以优秀党员的标准严格要求自己，自觉学习遵
乡综治办主任下半年述职述廉报告乡综治办主任述职述廉报告(一)20xx年以来，在区综治委及乡党委、政府的坚强领导下，在乡综治办各成员单位的共同支持下，为了不辜负党组织的信任和全乡人民的重托，使我乡综治工作走上规范化轨道。
述职述廉述德述法报告一、四项主要工作实绩1、知识产权方面：督促企业完成专利申请任务，全年专利申请任务360个，截止11月底，完成专利申请419个，超额完成市下达任务数;及时整理、协助下发省、市知识产权补助资金;督促企业加强知识产权管理标准化创建工作，五
述职述廉述学报告范文根据院党组和部门领导的安排，今年我先后在盟信访局联合接访中心挂职锻炼，以及8月份在挂职期满后回到院机关工作。回顾一年的工作，挂职期间在盟信访局、盟行署联合接访中心的领导下，我能牢记为民宗旨，努力践行科学发展观，畅通渠道，认
班子述职述廉述学报告局机关领导班子述职述廉述学报告一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。
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学校后勤部门述德述职述廉报告2019在疏忽间远离，xx的每一个工作生活的时光碎片都渐行渐远，蓦然回首弯腰捡拾，幻化成一颗颗珍珠，以“业精惟勤，行成惟实”为线串起了一挂美丽的项链，把玩掌心，慢慢回味，清晰了过往的时光，后勤人忙碌穿梭于校园各个角落的身影渐行
市残联理事长年度述职述廉述效报告一年来，在党组和理事会统一领导和全体干部职工积极支持下，认真学习贯彻xxx平xx系列重要讲话精神，积极开展“三严三实”专题教育。以残疾人民生工程和十件实事为抓手，以“三严三实”专题教育为动力。抓重点、抓落实，认真做好本职工作。
副县长述职述廉述效报告精选范文今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在各镇办、各部门单位的配合努力下，我紧紧围绕全县工作大局，严格按照年度目标任务要求，开拓创新，真抓实干，务求实效，较好的完成了各项工作任务。
政协副主席度述德述职述廉报告现将本人2019年度思想政治、履行岗位职责、工作实绩和廉洁从政情况简要汇报如下：一、思想政治状况在政治上，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线观点为行动指南，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思
度个人述职述德述廉报告范文20xx年即将过去，一年来本人能够自觉学习贯彻党的xx大和xx的一系列重要讲话精神，认真履行岗位职责，以大局为重，维护团结，清政廉洁。
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度个人述责述职述廉报告2019年过去了，写述职述廉报告的时候又要来了，个人述责述职述廉报告怎么写?下面是查字典整理的关于2019年度个人述责述职述廉报告范文，欢迎阅读!20xx年，我坚持以邓xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志办党组
法学院班子述职述廉报告范文法学院工作重心就是服务教学、服务学生的全面成长。下面是应届毕业网整理的2019年法学院班子述职述廉报告全文，欢迎阅读!2019年法学院班子述职述廉报告一、通过“三严三实”专题教育活动，强化理论学习，改进工作作风20xx年度，校党委统一
度学院副院长述职述廉报告摘要：作为一名行政副院长，其主要职责就是为领导和教职工们搞好服务，协调其他职能部门为我院的各项工作的顺利开展做好后勤保障，确保教学、科研和学生管理工作无障碍开展。
医院度班子述职述廉报告范文摘要：开展“党风廉政建设应知应会”考试和“学习党章、贯彻党章”知识竞赛，不断增强党员干部守纪律讲规矩的意识。下面是2019年度医院班子述职述廉报告范文在市卫计委领导下，我院全体职工团结一致、积极进取，按照20xx年目标责任书制定
医院纪检书记述职述廉报告以下是查字典整理的2019年度医院纪检书记述职述廉报告范文，欢迎阅读!一年来，在上级党委、纪委的正确领导下，在院党委的关心、支持下，正确履行纪检、监察职能，从教育、监督、查处案件三条主线出发，狠抓医院党风廉政建设、职业道德
医院后勤管理述职述廉报告范文摘要：平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。下面是查字典整理的2019年医院后勤管理述职述廉报告全文，欢迎阅读!一年来，在xx市卫生和计划生育委员会正
工商局副局长年度个人述责述廉报告摘要：作为分管法制工作的副局长，找准法纪结合点。坚持纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，通过落实执法监督来促进党风廉政建设。以下是工商局副局长年度个人述责述廉报告范文全文，欢迎阅读!党风廉政建设责任重于泰山。
德能勤绩廉述职报告模板【通用版】摘要：坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，协助抓好镇领导班子成员及中层部门负责人的监督管理。下面是通用版德能勤绩廉述职报告模板，仅供参考!范文一今年以来，服从组织的工作安排，在思想上要求自己上进，在学习上
县长年度述职述廉报告尊敬的主任、各位副主任、各位委员：根据上级组织的安排，县委推荐我作为县人民政府副县长人选，县政府提请本次县人大常委会议讨论通过。我出生在普通的劳动家庭，从小就接受了勤俭持家、艰苦奋斗的思想教育和家庭熏陶。
副县长述职述廉报告通用范文尊敬的各位领导、同志们：根据组织安排，我于20xx年x月起到xx县人民的政府挂职，任副县长。一年来，在中共xx委组织部、xx县委、xx县人民的政府的领导下，在有关领导和同志们的关心、支持和帮助下，自己始终珍惜机遇，坚持以“三个代表”重
班子述职述廉报告优秀篇2019年，苦竹坪乡党委政府领导班子在县委、县政府的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧按照“产业大乡、商居新乡、和谐绿乡”的工作思路，以经济建设
企业领导述职述廉报告摘要：先进性教育活动是提高党员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全县人民群众效率的一项伟大工程。下面是查字典的小编整理的企业领导述职述廉报告的内容，欢迎大家前来了解!各位领导、各位同志：大家好!今天，我代表**公
乡镇干部述职述廉报告范文摘要：创设党员履职情况龙虎榜，对党员履职情况进行量化排名，增强党员履职自觉性。下面是乡镇干部述职述廉报告全文，欢迎阅读!在任工作以来，在县委县政府的精心指导与正确领导下，紧紧围绕“对接县城区、融入工业园、发展大产业、建设新
个人年终述职述廉报告一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在班子其他成员的大力支持和分管部门的共同努力下，我不断强化宗旨意识和廉政意识，加强自身学习，增强品德修养，改进工作作风，密切联系群众，扎实履行职责，较好地完成了业务工作和廉政建设目标任
度县长个人述职述廉报告一年来，始终坚持将党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同督查、同考核，全面落实“一岗双责”和“五个一”制度。深入开展党的群众路线教育实践活动，大力实施“为民服务直通车”工程，认真践行“三严三实”，切实解决“四风”突出问
述职述廉报告全文一年来，我紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进了工作方法，提高了工作效率，较好地完成了各项工作任务。
县委书记个人述职述廉报告2019年4月之前，我担任永清县政府县长，之后调任永清县委书记。不论是任县长，还是任县委书记，我都始终秉持“立党为公、执政为民”的执政操守和“勤勉务实、清正廉洁”的从政准则，与县四套班子同志团结一致，认真践行科学发展观和正确政
办公室主任个人述职述廉报告任现职以来，我紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。下面是关于2019办公室主任个人述职述廉全文：2019办公室主任个人述职述廉报告范文一今年，是学校
村主任个人述职述廉报告一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，村总支的关心和支持下，村委工作人员的共同努力下，时刻把“廉洁、高效、务实”作为自己工作的行动指南。
村主任上半年述职报告范文镇领导在百忙之中带着我一同下村，认识村“两委”班子成员;村xx耐心细致的将全村的基本情况、党员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。
办公室主任述职述廉报告【最新】办公室经常与人、与钱、与物打交道，管理不到位就容易造成浪费，认识不到位就会影响形象，约束不严就会犯错误。一年来，我从严要求自己，讲党性、讲原则、讲风格、讲奉献，能很好地团结同志们一道工作，群众基础好。
乡镇基层党建工作个人述职报告我抓住群众活动的契机，充分运用党员远程教育平台，适时开展党小组活动，切实加强了对党员队伍的教育和管理，涌现出一批让老百姓交口称赞的先进典型。以下是乡镇基层党建工作述职报告，小编在这里分享给大家参考。
县委书记个人述德述职述廉报告坚持讲党性、重品行、作表率，团结带领县委班子忠诚于党、求真务实、执政为民，以良好的党风促政风带民风。坚持用先进理论武装头脑，不断加强党性锤炼，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;下面是整理的关于县委书记个人述
区委书记述职述廉报告树立正确用人导向，以实干推动落实。坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的用人标准。把干部放到重点工作一线去接受考验，重用那些肯干事、会干事、干成事的干部。
领导个人述职述廉报告ppt模板经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心?为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是查字典的小编收集的述职书来拿报告的相关内容，
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纪委班子述职述廉报告ppt模板20xx年以来，哈密地区纪委领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反腐朽各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓
县人武装部部长述德述职述廉报告今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带领人武部党委一班人，立足xx实际，艰苦奋斗搞建设，与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。
小学工会主席个人述职述廉报告述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、
小学工会主席述职述廉报告本学年度按学校工作安排，我担任学校工会主席，协助分管校长负责教学管理工作，主要负责高三的教育教学工作。在教育主管部门及校委会的指导和全校教师的支持下，圆满完成了各项教育教学任务;同时，作为一名领导干部，在工作中严格自律，清