共青团工作重点精选(九篇)

第1篇：共青团工作重点范文

【关键词】 改革 青年 【中图分类号】D29 【文献标识码】A

中共中央办公厅印发的《改革方案》（以下简称《方案》），是在党中央的坚强领导下、党中央书记处的指导下起草完成的，是以同志为总书记的党中央对青少年和共青团工作一系列新思想新观点的结晶，是指导新形势下共青团工作的纲领性文件。《方案》强调共青团是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。明确指出推进共青团改革是全面从严治党的一部分，是焕发共青团生机活力的重要举措。《方案》明确了团中央改革的指导思想、基本原则、主要目标，从四大方面、十二个领域提出了改革措施。《方案》提出的改革措施，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性的基本要求，着力解决存在的突出问题，着力推进组织创新和工作创新。这些改革措施，涉及面宽、力度大、标准要求高，鲜明突出、引人注目、实效可期的亮点非常多。

团的领导机构更接地气，机关职能和机构更加优化，机关干部来源更加丰富

团代会代表、团中央委员中普通青年的比例是反映团的领导机关代表性和广泛性的重要指标。这次改革在完善代表大会和委员会制度方面，以增强广泛性和代表性为重点，保证基本群众代表的合理比例，注重吸收农民工、社会组织骨干、自由业者等新兴青年群体中的优秀党员、优秀团员，明显提高基层和一线团干部、团员的比例。到2018年团十召开时，团的全国代表大会、团中央委员会、团中央常委会中基层和一线代表的比例将分别不低于70%、50%和25%。同时，代表大会发言制度、团代表走访团员青年制度等制度和机制的建立，能够让基层一线团干部、团员的作用在工作上得到更为充分的发挥。

在改革优化机关职能和机构方面，以积极适应时代和青年新变化、突出工作主攻方向为重点，新设立了青年发展部、基层组织建设部、社会联络部等部门，并对组织部、宣传部的职能作了调整。建立项目化工作机制，作为部门分工机制的补充。职能调整和机制建设，更加有利于工作统筹、资源整合和指导推动，能够切实解决有的工作缺乏统筹、部门战线各自为阵的问题。

团的干部是团的工作的骨干，此次在团中央机关干部选拔、使用和管理方面，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才，建设专职、挂职、兼职干部相结合的团中央机关干部队伍。改革之后，团中央机关各层级在现有职数内，挂职、兼职干部比例均达到42%以上，更多“知青少年、懂青少年、爱青少年”的各界人士进入团中央机关，成为机关工作的新鲜血液。有志于青年工作的部分专职干部可以长期保留，干部选任注重人岗相适，不搞年龄层层递减，从具有群众工作经验的基层党政干部、企事业单位工作人员、基层团干部、新兴青年群体等各领域优秀青年党员团员中选拔专职干部，更有利于干部队伍的专业化建设。

机关干部直接联系青年制度化，让青年当主角，形成“互联网+共青团”格局

共青团脱离青年，就失去了存在价值。此次在改革团中央机关工作运行机制方面，以直接联系服务引导青年为重点，推动机关干部到青年中去。建立完善“8+4”工作机制，力争每年50%的干部在机关工作8个月，在区县团委工作4个月；建立完善“4+1”工作机制，在岗干部力争每周在机关工作4天，在基层单位工作1天；建立“1+100”直接联系青年制度，每名专职、挂职团干部经常性联系100名左右不同领域团员青年，直接服务和引导普通青年。体现了团的工作理念、工作方式、工作机制的正本清源。

共青团工作要以青年为中心，照顾青年特点，关心青年需求，竭诚服务青年，才能赢得青年。这次改革为了使共青团工作能够让青年有更多获得感，以创新工作方式方法为重点，尊重青年主体地位，让青年当主角，问需问策问效于青年。坚持以青年为本，组织活动请青年一起设计、部署任务请青年一起参与、表彰先进请青年一起评议。团的领导机关建立经常性向青年开放制度，建立直接面向青年的工作平台。让青年对团的工作有更多的话语权、参与权和评价权，切实贯彻了党的要求，符合青年的愿望和社会的期待。

集中力量建设网上共青团，是互联网时代共青团工作的必然要求。在推进共青团用网、占网、建网工作方面，以“智慧团建”和“青年之声”为重点，建设工作网、联系网、服务网“三网合一”的“网上共青团”，不仅能够适应时代特点和青年网络生存的特点开展工作，而且将把团组织和团干部的工作思维理念、方式方法全面推向互联网时代，有力推进“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作上台阶上水平，形成“互联网+共青团”的格局。

增强团员先进性，“减上补下”强基层，发挥全团改革“领头羊”作用

共青团组织必须切实保持和增强先进性，充分发挥团员在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用。这就需要将团、青比例控制在适当的规模之内，防止“团、青不分”现象。《方案》在改进团员发展和教育管理方面，以控制团青比例和提高团员质量为重点，增强团员先进性、光荣感。用3年左右时间将初、高中阶段毕业班团青比例降低到30%、60%以内；到2025年，努力将总体团青比例降低到30%以内。改进团前教育和推优入团工作，严格入团程序，加强团员意识教育，创新团的组织生活方式。

团的基层组织建设和基层工作，是深刻影响共青团能不能植根青年、能不能取得工作实效的关键所在。《方案》在加强基层组织和工作方面，以充实基层工作力量和资源为重点，建设“团干部+社工+青年志愿者”队伍，推动更多资源向基层流动。团干部队伍实行“减上补下”，团中央精减30%机关行政编制，带动省级团委根据实际情况适当精简编制，充实县级团委和直接服务青年的工作领域；青少年事务社工队伍到2020年将建成20万人规模；推动全体团员成为注册志愿者，进一步发展壮大注册志愿者队伍。注重开展直接服务基层的工作项目，工作资源向基层倾斜。

这次党领导的共青团改革是一次自上而下的全面改革，团中央改革是共青团整体改革中最重要的一环。团中央要作全团改革的“领头羊”，当全团改革的表率。团中央按照对共青团改革提出的蹄疾步稳、有序有力推进的要求，全面落实团中央改革方案，就能够发挥示范引领和导向作用。团中央督促各省级团委按照党委、团中央要求，结合实际制定落实中央精神的实施方案和改革方案，及时指导推动各地共青团改革工作，在全团达成推进改革共识，就能够带动地方各级、各领域共青团组织改革，形成以上率下、以上促下、全团抓改革的局面。《方案》聚焦团中央本级，实际上是明确了共青团整体改革的方向、目标和主线，确定了改革的基本导向、重点任务和关键措施，对新形势下整个共青团工作都具有指导意义。

（作者为中国青年政治学院教授）

【参考文献】

①《中共中央办公厅印发〈改革方案〉》，新华网，2016年8月2日。

②《秦宜智：建设更加充满活力更加坚强有力的共青团》，《中国青年报》，2016年8月8日。

③《秦宜智：蹄疾步稳推进共青团改革举措落地》，中国青年网，2016年8月19日。

④《团中央负责人就共青团改革答记者问》，《人民日报》，2016年8月3日。

第2篇：共青团工作重点范文

【关键词】独立学院；共青团；工作

引 言

独立学院是一种新型的办学模式，它是教育事业发展的产物。独立学院由于其办学的特殊性，需要重视共青团的工作，和共青团一起探索学院发展道路，促进共青团发展的同时也促进了独立学院的发展。

1、独立学院共青团工作的重要性

1.1加强独立学院共青团工作是坚持社会主义办学方向的必然要求

我国的相关法律条文规范指出，独立学院在办学过程中必须要遵守国家法律法规，贯彻落实国家总体的教育方向，坚持走社会主义方向的办学道路[1]。独立学院的办学必须要全面贯彻党和国家的教育方针以及办学方向，能够保证将党的思想灌输到每一个学生中去，培养出全面发展的综合型社会主义人才，为建设社会主义事业而奋斗。

1.2加强独立学院共青团工作是培养马克思主义者的客观要求

我国是社会主义国家，永远坚持马克思主义理论和路线。党和国家一直非常重视对于祖国下一代的培养，让国家青年能够真正成为马克思主义理论的践行者和社会主义事业的接班人。在进行马克思主义者的培养过程中，独立学院的共青团必须承担起培养任务。由于共青团的特殊政治属性，在进行社会主义教育事业的同时必须要加强对于党的政治思想的宣传，努力做好共青团工作，探索马克思主义者的培养方法。

1.3加强独立学院共青团工作能够维持学院工作的稳定

我国独立学院的发展起步比较晚，在办学力量和办学规模上都无法和公办的学院相比，这就造成了独立学院发展的不稳定性[2]。独立学院不像公办学院那样受到政府的大力扶持，因此它的办学成本非常高，这在一定程度上造成了学生和独立学院之间的对立和矛盾，最终使得独立学院发展的不稳定。这时，共青团作为青年团体的代表和积极和学生进行沟通，并帮助学生调节和学校之间的矛盾，正确引导学生进行反馈，从而维护了学院工作的稳定。

2、独立学院共青团工作存在的问题

共青团组织承担着对青年学生进行思想政治教育，宣传党的政治思想和文化的重要作用，但是我国目前很多独立学院对于共青团工作不够重视。共青团组织具有先进性、引导性、联系性等特点，它是共产党在青年学生中的代表，它是引导青年学生走向社会主义道路，培养青年学生为马克思主义者的重要力量，它是联系党和学生的重要纽带。但在现实中，共青团的作用往往会被学校领导所忽视，很多时候，共青团只是充当了学校活动的组织者的角色。在与学工口、教务口的活动有冲突时，共青团工作的只能默默退让，让共青团工作处于边缘化。

2.2共青团工作人手缺乏自身素质参差不齐

由于独立学院的领导对于共青团建设的不够重视，使得共青团队伍的力量比较薄弱，主要体现在共青团干部人手比较缺乏这一点上。以我们学院为例，我们共青团队伍中只有2个专职的团干部，但是两个团干部却要管理八千人的学院，团干部人手非常缺乏，共青团工作非常忙碌。从日常组织建设、校园文化、实践活动、志愿服务等活动，2个老师工作量异常巨大，没有机会去“充电”、去交流、去进一步提高共青团的工作质量。

2.3共青团工作无法适应独立学院的生源特点

独立学院的生源主要有思想活跃、兴趣广泛、比较自我等特点，他们具有强烈的积极性，但同时他们在学习上的自觉性相对较低，而且无法很好地控制自己，很少为他人着想，有时过于自我，这些特点让独立学院的学生充满了个性化和差异化，共青团在进行工作时，很难高质量地完成任务。以我院为例，生源来自全国各地，就更使得学生的差异化明显。在2013级的招生中，我院医学部的学生成绩普遍过二本分数线，而一些理工类专业的分数线相对较低。生源之间的自身条件参差不齐，也会让共青团开展工作时面临很多新的挑战。面对同一项工作的开展，完成质量和效率都不同，需要团工作的老师多次“回炉”加工。因此，学生素质的差异也影响了独立学院共青团的发展。

3、如何加强独立学院共青团工作

3.1加强独立学院共青团的地位

独立学院的领导尤其是党组织的领导要重视学院共青团的工作，提高共青团的地位。独立学院可以制定一些校规来落实共青团的重要地位，让共青团组织积极引导青年学生的学习和思想工作。学院领导还可以加大对共青团工作的支持，帮助共青团解决一些困难，同时还要加大资金投入，如开展活动的经费、购买器材的设备等，提供活动场所等硬件设施，以保证共青团工作的开展。

3.2加强独立学院共青团队伍的建设

独立学院要加强对于共青团队伍的建设。首先要提高共青团的选拨制度，严格遵守选拨规定，以保证高素质的人才进入到共青团队伍中来。还要构建一套共青团培养机制，进行多层次多形式的培训。丰富对于共青团培训的课程内容，除了一些必要的管理学、心理学、社会学等课程，还可以让共青团参加一些社会实践活动和各类培训，开拓共青团工作的视野。

3.3加强共青团工作的多元化

独立学院还要加强共青团工作的多元化。如今独立学院的学生特点比较多元化，面对90后、甚至95后的学生，他们的思想特点、活动需求更是丰富，为了满足不同学生的需求，共青团需要进行工作多元化的改革。除了宣传栏、橱窗等传统的宣传手法外，还应开拓更多的渠道。例如可以建立专门的网站，专门的微博、博客等新媒体，帮助学生解决一些问题，可以建立共青团报，加强党的思想宣传。

4、结语

独立学院由于其特殊性，也决定了独立学院共青团的特殊性。共青团承担着对青年学生进行思想政治教育，宣传党的政治思想和文化的重要作用。独立学院需要给共青团的工作开展提供良好的环境，以保证共青团工作能够顺利开展，促进独立学院的稳定发展。

【参考文献】

[1]彭高中.独立学院共青团工作现状与对策研究[D].西南大学，2012.

第3篇：共青团工作重点范文

关键词：微博；高校；共青团工作

中图分类号：G64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）017-0000-01

随着当前社会网络的快速发展，微博以其自身的特点受到了人们的广泛欢迎，微博在社会的各行各样都得到了相对广泛的应用。而高校学生作为中国年轻人的代表，其对新鲜事物有着较强的接受能力，而微博又符合年轻人的认知特点，因而就得到了广大学生的信赖。因此，我们在高校共青团工作当中，充分地利用微博来进行相应的创新，就有着非常大的可能性。

一、微博的特点

（一）微博的互动性较强

互动性较强是微博的一个明显的特点，在微博信息的传递过程中，微博的阅读者不再仅仅是微博的受众，他们还有着进行转发以促进微博传播路径更加广泛、进行互动充分地表达自己的观点以及分享给好友让彼此有更多话题等需要，可以说，微博的传播给年轻人带来了非常大的交流，使得年轻人能够在微博上充分地表达自己的见解。这种较强的互动性能够弥补高校共青团工作当中信息单向传播，人们对于信息内容认知度不高和信任性不强的弱点，使得共青团的宣传信息能够得到学生更加广泛地认可。

（二）微博的内容短小精悍

微博的字数限制为140个字，这样的字数限制使得微博信息的可读性更强――相对于长篇大论来讲，人们更愿意阅读字数较少的内容，这样，微博内容才能够有效传递到阅读者之中。同时，相较于比较长的内容来讲，较短的内容在阅读的过程中能够更加地突出重点，这样，人们在阅读微博的过程中不会造成重点遗漏或者重点误读的现象。微博内容短小精悍的特点应用到高校共青团工作当中，能够改善高校共青团工作当中通过大篇幅内容来说服教育的现状，使得共青团宣传的内容能够更加地符合人们的阅读习惯。而在较短的微博内容当中，共青团工作能够做到重点突出，不会使阅读者漏读信息重点。

（三）微博的传播形式较为丰富

微博较为丰富的传播形式使得微博受到了人们越来越广泛的欢迎。微博内容不仅可以用文字来承载，同时还可以包括图片、声音、GIF以及影片来进行传播。这种传播形式使得微博能够承载的信息内容更加地丰富，更加易于人们得到接受和理解，同时也更受人们的欢迎。微博较为丰富的传播形式使得高校共青团的宣传工作内容更加地丰富，说服力更强，更加能够为学生所接受。

二、运用微博进行高校共青团工作创新的策略

（一）充分利用微博的互动性来进行高校共青团工作内容的传播

高校共青团工作的重要内容就是充分地利用共青团来对高校学生进行爱国教育、爱党教育，使高校学生成长成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。因此，在高校共青团工作当中，就必须要充分吸引高校学生的积极参与，让其在对高校共青团内容进行讨论的过程中促进自己成长，在对高校共青团微博内容的积极转发过程中带动周边人认知，在主动撰写关于高校共青团工作内容的微博过程中带动自己和他人的发展。在具体的实践过程中，可以利用微博来传送共青团的思想宣传内容，使学生在阅读微博的过程中能够增加对共青团工作的认知；积极播送有争议性质的微博，鼓励学生进行讨论，并对学生进行相应的引导，使学生在讨论的过程中能够加深对共青团工作以及人生和社会的认知。

（二）充分利用微博内容短小精悍的特点，积极向学生传播重点工作内容

在以往的共青团工作当中，都是通过较长的文件等形式来传播信息，这样的文件往往篇幅较长，内容枯燥，套话空话较多，这导致文件内容虽然传递范围较广，但是很少有学生完整阅读和理解了这些信息，而阅读之后抓住重点的学生就更少了，这给高校共青团工作带来了非常大的不便。因此，我们在高校共青团的工作当中，应该充分利用微博内容短小精悍的特点来开展共青团的工作，使得共青团工作内容能够引起学生的足够重视。首先，可以将要宣传的文件重点摘抄出来，同时下附文件全文链接，在吸引学生阅读兴趣的前提下，做到文件内容的最大化传播。其次，在微博的编写过程中，可以利用有明显矛盾的观点和事件等来进行微博内容的编排，使学生在阅读微博之后，能够产生独立的思考，并且有进一步阅读全文的兴趣。

（三）充分利用微博形式丰富的特点来进行共青团工作内容的宣传

在共青团工作的过程中，工作内容较为枯燥，宣传内容较为单调，同时说教性又强，这导致很多高校学生不愿意听共青团的宣传内容，导致共青团工作难以正常开展。因此，我们可以利用微博形式丰富的特点来进行共青团工作内容的宣传，丰富其宣传形式，提升其宣传效果。首先，多种形式结合来进行共青团工作内容的宣传。通过将文字、图片、GIF和影片结合起来来进行共青团工作内容的宣传，能够弱化宣传的说教色彩，同时能够增加微博内容的可读性，使更多的学生被吸引到微博内容的阅读过程当中。其次，根据实际宣传内容选择合适的形式进行组合来编写微博，使得微博的宣传效果达到最大化。在高校共青团的工作当中，要根据实际的宣传内容和宣传目的来选择不同的方式进行微博内容的编写，这样，能够减少微博宣传过程中不必要信息乃至错误信息的传递，从而获得微博信息传递效果的最大化。

三、结语

综上所述，高校共青团工作对于学生自身、学校、社会以及国家来讲都有着非常重要的意义，因此，我们需要对高校共青团工作予以足够的重视。高校共青团工作不是一成不变的，是需要根据时代的发展而不断地改变其传播形式和内容的。而微博作为新的、受到社会各行各业广泛信赖的信息传递和共享工具，有其自身的特点，这些特点能够弥补高校共青团工作当中的一些不足，提升高校共青团工作的效率，因此，我们需要充分地利用微博来进行高校共青团工作的创新，使得高校共青团的工作目的能够得到最大化的实现。

参考文献：

[1]胡玲娟.微博环境下高校学生管理工作思考[J].淮北职业技术学院学报，2012（03）.

第4篇：共青团工作重点范文

为进一步贯彻中央、市委党的群团工作会议精神和系列重要讲话精神，全面落实中共中央全面深化改革领导小组审定的《重庆市群团改革试点方案》和《共青团重庆市委专项改革方案》确定的各项改革目标，培养造就一支信念坚定、心系青年、能力突出、作风优良的团支部书记队伍，现结合重庆共青团实际，采取以下措施。

坚定信念，心系青年

团支部是共青团最基层一级组织，是共青团吸引力、凝聚力、战斗力最重要的基石。共青团工作的好坏，首先取决于团支部工作的好坏。只有团支部工作做好了，共青团与青年群众的关系才会密切，共青团对青年的吸引力和凝聚力才会增强。团支部书记是团支部的带头人，是共青团直接联系、服务、引导青年的中坚力量。团支部书记们在团员青年眼中有什么样的形象，团组织在团员青年心中就有什么样的份量。共青团能否最广泛地把青年团结凝聚在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，归根到底要看团支部书记们带领下的每一个团支部，能否真正成为密切联系和有效服务青年的坚强堡垒。

在党的群团工作会议上一针见血地指出，一些群团组织不同程度存在的“四化”现象，其实质就是脱离群众。共青团脱离青年群众的根本原因，很大程度上在于长期以来各级团的领导机关忽视了对团支部书记队伍的建设，团支部书记队伍缺乏有效的外部激励和有力的内部约束。这直接导致了团支部书记队伍中普遍存在着“干与不干一个样、干多干少一个样”的消极心态，从而极大地影响了基层团组织吸引力、凝聚力、战斗力的作用发挥，降低了党政和普通团员青年的获得感，削弱了共青团工作的政治性和共青团组织的先进性群众性，必须以壮士断腕、自我革命的精神推进改革创新。

在全面深化共青团改革的进程中，全市各级团组织要坚持问题导向，以“强三性”“去四化”为目标，切实加强对团支部书记队伍的外部激励和内部约束，努力使每一个团支部活跃起来，每一名团支部书记担当作为，让团支部真正成为团结青年的核心、教育团员的学校、攻坚克难的堡垒，努力构建起“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，把共青团建设得更加充满活力、更加坚强有力。

为了心中的使命与荣誉

加强团支部书记队伍建设的重点工作，首先要完善团支部书记外部激励机制。通过完善外部激励机制，激发团支部书记干事创业的积极性、服务青年的主动性，从而增强团支部书记的先进性和荣誉感。

突出政治引领。着力筑牢团支部书记紧跟党走中国特色社会主义道路的思想基础，以深入学习贯彻系列重要讲话精神、广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育、积极培育和践行社会主义核心价值观为重点，开辟“青年之声・我的支书我的团”专栏，展示传播交流团支部书记积极向上的青春正能量，增强团支部书记的光荣感和使命感。优先把优秀团支部书记作为“推优入党”对象。推动是党员的团支部书记列席同级党支部的会议。畅通团支部书记参与各级各类政治生活的渠道。各类学校班级中，团支部书记可以兼任班长，或者由是团员的班长担任团支部副书记，凸显团支部书记在团员政治引领中的“领头羊”作用。创新团支部书记开展政治引领和思想引导的方式方法，集思广益、不断创作和推广青年乐于接受和易于共鸣的动漫、游戏、歌曲、微视频、微话剧等系列创意产品，为团支部书记做好新时期团员青年政治引领工作提供内容支撑。

加强培训教育。实施“团支部书记轮训计划”，重点加强团支部书记初任培训，采取组织调训、专家送训、网络培训等方式，每三年对全市团支部书记分级分类轮训一遍，实现全覆盖。定期举办全市优秀团支部书记专题培训班。优先推荐优秀团支部书记参加团中央相关培训。在实施“未来企业家培养青锋计划”、贫困大学生创业帮扶“青禾工程”等项目中重点向团支部书记倾斜。各区县团委、市各直属重点联系团组织要结合实际制定本地区、本系统、本单位的培训计划，定期举办团支部书记专题培训班。高校、中学中职团委要依托各级团校，以“青年马克思主义者培养工程”“少年团校”等品牌为载体，做好团支部书记培训工作。

拓宽工作视野。优先选派优秀团支部书记参加各级各类考察交流活动。优先推荐优秀团支部书记参加各类青年代表团外事访问活动。在接待国（境）外来渝访问青年代表团时，优先安排优秀团支部书记参加相关互动交流活动。各区县团委、市各直属重点联系团组织要在双向挂职交流工作中重点向团支部书记倾斜。高校、中学中职团委要积极选派团支部书记参加“三下乡”暑期社会实践活动，大力推荐优秀团支部书记参与教学科研活动。

选树先进典型。在全市优秀团员、团干部评选活动中，团支部书记队伍原则上应占受表彰人员总数的三分之一以上。团市委在向市委、市政府和团中央推荐相关评先评优活动人选时，要重点向团支部书记倾斜。依托微信、微博等平台，通过吸引团员青年参与投票的方式，每年定期开展寻找“最美团支书”活动。各区县团委、市各直属重点联系团组织要做好本级团支部书记先进典型选树工作，要在争当“农村好青年”、争创“青年岗位能手”、寻找“最美青工”、评选“校园感动人物”等活动中优先考虑团支部书记。高校、中学中职团委要在“校园之春”“七彩之光”等品牌校园文化活动中聚焦团支部，开设团支部书记风采展、主题团日活动设计等项目。

发挥示范作用。制定“优秀团支部书记年度宣传计划”， 在中央、市级和有影响力的自媒体上，对全市优秀团支部书记中的模范人物和典型事迹进行广泛宣传报道。组建优秀团支部书记宣讲报告团，开展“最美青春故事”分享活动，在团员青年中进行巡讲。在重庆共青团微博、微信公众号上开辟“优秀团支部书记风采录”专栏，定期推出团支部书记先进事迹展播。鼓励支持团支部书记开设实名微博、微信公众号、网络直播，并通过组织化动员的方式为其宣传推广、拉粉点赞、积聚人气。定期开展团支部书记“1+1”结对帮扶活动，促进团支部书记们在思想上互通、学习中互帮、工作中互助，实现双方共同进步的良好局面。每年面向全市基层团支部征集优秀活动案例，并集结编印成册进行宣传推广，同时，对优秀活动案例给予工作奖励。

其次，要健全团支部书记内部约束机制。通过健全内部约束机制，倒逼团支部书记想方设法联系上青年、服务好青年、引导正青年，不断提升服务能力和水平。

规范团支部书记选拔任用。严格执行《中国共产主义青年团基层组织选举规则》相关规定，突出“知群众、懂群众、爱群众”的选任要求，注重从各行各业有群众工作经验的优秀人才中选拔团支部书记。团支部书记要按照《团章》要求，争做团员和青年的表率，模范履行团员各项义务，做好基础团务工作。团支部书记不得由任何一级组织或个人指定，团支部书记的选举应尊重和保障团员的民利，充分发扬民主，体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

实施“支部上网行动”。针对当代青年流动性加大、网络化生存的特点，团支部书记必须全力推进“支部上网行动”，着力破解团组织对团员青年联系不上联系不紧的问题。依托微信群、QQ群等及时通讯工具，努力实现支部“全上网”、团员“全覆盖”。团支部书记既要作为“群主”将团员青年“拉回”到支部中，又要作为上一级团组织的“群成员”负责上情下达、下情上传，从而让团组织找到团员青年，让团员青年回到团组织。

推行“团组织开放共享活动机制”。根据当代青年兴趣和需求多样化、小众化的特点，团支部书记必须用好用活团组织开放共享活动机制。实施“广征集、组织提、共策划、青年选、同参与”的“青年点单五步工作法”，利用“暖青汇”APP的共青团活动开放共享机制“抢票”系统，实现团的活动不仅向支部以外的团组织和团员青年开放共享，还向其他群团组织、社会组织和广大青年群众开放共享。同时，团支部书记应当及时关注和转发其他团组织开放共享的活动信息，为本支部团员青年争取更多活动机会，从而形成团支部根据团员青年需求开展活动，团员青年积极主动参与团支部活动的“双向选择”和“良性循环”。

开展团支部书记“背靠背”满意度测评。按照《团支部书记年度满意度测评工作规范》要求，每年4月30日前，全市所有团支部必须在上一级团组织指导下，完成团支部书记“背靠背”满意度测评工作。参加对象为本支部全体团员，参与测评人数达到支部团员总数三分之二以上方为有效。测评时应设置独立的填票、投票区域，以“背靠背”方式引导团员表达真实意愿，对团支部书记作出客观、公正的评价。团员流动性较大、相对分散的团支部，在不方便开展线下投票的情况下，可依托“暖青汇”APP网络投票系统采用线上匿名投票方式进行测评。测评只设“满意”和“不满意”两个选项，满意票数高于实际参与测评人数的50%时视为满意，满意票数等于或低于实际参与测评人数的50%时视为不满意。测评结果当场公布，其中，满意度达到90%及以上的，可作为参与市级及以上交流培训和评选表彰的优先推荐对象；符合入党条件的，可作为“推优入党”的优先推荐对象。满意度达到80%及以上的，可作为参与区县级评选表彰的优先推荐对象。测评结果为不满意的，应按照组织程序和有关规定予以免职，并重新推选团支部书记。

切实加强组织保障

加强团支部书记队伍建设是各级团组织的重要职责。各区县团委、市各直属重点联系团组织要严格按照群团改革工作要求，明确责任，靠前指导，统筹推进，抓好落实，共同营造重视团支部书记队伍建设、关心团支部书记成长发展、支持团支部书记充分履职的良好氛围和工作环境。

首先，深化思想认识。改革是由问题倒逼而产生，同时又在问题的不断解决中深化。加强团支部书记队伍建设，是着力夯实基层基础的根本保障，是密切联系青年群众的客观需要，是全面落实从严治团的必然要求。各区县团委、市各直属重点联系团组织要站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，以时不我待的责任感和紧迫感认真落实好各项工作要求，把团支部书记这支队伍抓实建强。

第5篇：共青团工作重点范文

今天，我们在区街道召开全市共青团基层基础建设工程试点工作动员会，主要任务是贯彻落实团省委有关会议精神，对市开展共青团基层基础建设工程试点工作进行动员和部署。这次会议，得到了市委组织部、区委的高度重视和大力支持，区委常委、组织部长同志，市委组织部组织处处长同志，都亲自到会，等会儿还要作重要讲话。这次会议也得到了街道党工委、团区委以及有关方面的积极支持。借此机会，我谨代表共青团市委，向关心、重视和支持共青团工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

下面，我根据市共青团基层基础建设工程试点工作的要求，讲四点意见。

一、审时度势，充分认识新形势下实施共青团基层基础建设工程的必要性和紧迫性

（一）实施共青团基层基础建设工程，是新时期加强我市基层团建的必然要求。近年来，我市各级团组织坚持党建带团建，进一步确立基层基础第一的理念，注重抓基层、打基础、务长远，扎实推进团组织的有效覆盖和功能发挥，取得一定成绩。但不可否认，我市的基层团组织建设仍存在着一些难点和薄弱环节，面临着诸多新情况、新问题，亟待破解。一是团组织覆盖面有待进一步扩大。传统的建团领域中，有些团组织因活动开展不正常、制度落实不到位等原因，形同虚设，覆盖面出现萎缩。新兴的包括“两新”组织、青年社团等领域集聚着大量的青年，但还没有建团，存在着团建的空白点。在流动团员管理方面，存在有团员青年的地方找不到团组织，有团组织的地方找不到团员青年的现象。二是团组织的凝聚力有待进一步增强。新兴社团组织的蓬勃发展对共青团组织造成了严峻的挑战。同时，团组织在服务团员青年成长成才和维护团员青年合法权益等方面遇到的困难多，创造的典型经验也相对较少，导致组织影响弱化，成员流失。三是团组织的工作方式有待进一步转变。在虚拟网络流行普及和社会分工细化的情况下，团组织开展的传统活动缺乏吸引力，团员青年参与积极性不高。开展共青团基层基础建设工程试点工作，就是要在各级党组织的领导下，进一步深化和拓展团建创新的经验和成果，深化基层党建带团建工作，加强团的自身建设，切实解决工作中的薄弱环节和难点问题。

（二）实施共青团基层基础建设工程，是适应新形势下青年群体变化的现实选择。当前，随着市场经济的不断发展，团员青年的价值取向、生活方式、群体分布、发展需求等都出现了许多新情况、新特点。主要表现在：一是团员青年的价值理念更为开放、理性和务实，行为方式更为独立自主。团员青年更加注重追求人格的自主独立和自我价值的体现，更喜欢独立思考和决定自己的事情，而不愿别人强行干涉，坚持独立自主地解决就业、择偶、再学习等问题。二是团员青年群体跨区域、跨行业流动更加活跃，各个领域中从业人员的分布更为复杂。本地大量青年外出务工经商，同时又有大批外来青年集中在本地的企业，团员青年的流动非常活跃，群体结构呈现分化和重组态势，促进了新的青年群体的形成，同时也导致流动团员与团组织联系减少。三是团员青年的需求呈现出活动方式的多样化、价值观念的多元化及生活休闲的丰富化等特点。团员青年都希望有一个能够充分发挥自己才能的空间，自己的价值能够得到他人和社会的认可，能改善现状提升自己。四是团员青年对团组织的需求在不断加大。团员青年面对的问题更加具体，自身发展限制因素更为明显，急需引导和帮助。在当前新形势下，共青团组织必须增强适应能力，主动适应这种变化和趋势，采取新的手段，创新团的组织形式，不断扩大对青年的有效覆盖。必须改进方式方法，创新团的运行机制，更为有效地组织、引导和服务青年，维护青年的合法权益，永葆共青团组织的先进性。

（三）实施共青团基层基础建设工程，是强化服务意识、加强作风建设的有效途径。今年是“作风建设年”，市委提出了“树新形象、创新业绩”的目标要求，共青团系统的良好形象，需要团干部去实践、去树立。当前，我市各级团干部的作风总体上是好的，主流是好的，但在一定程度和范围内还存在着一些问题，如：事业心不强，缺乏对团的工作的责任感；心态浮躁，不是把团的岗位当成一个学习的岗位、锻炼的岗位；服务青年的意识不强，工作不实、不深入，等等。这些问题和现象尽管只是在少数团干部身上存在，有的仅是苗头性倾向，但其不良影响不可低估。因此，共青团系统加强作风建设刻不容缓。实施共青团基层基础建设工程，正是推进“作风建设年”活动、加强团干部作风建设的有效载体。我们要以此为契机，深入开展调查研究，倾听青年呼声，了解青年需求，和青年交朋友，真心实意为青年服务，解决青年的实际困难。用务实的作风、严谨的态度、高效的工作、坚定的信心，推进试点工作，确保试点探索真正取得实效。通过试点的工作实践，提高团干部的能力，检验团干部的作风，树立团干部的良好形象。

二、理清思路，切实把握共青团基层基础建设工程的深刻内涵和工作重点

首先，要准确把握共青团基层基础建设工程的深刻内涵

共青团基层基础建设工程的核心内涵就是“区域覆盖、尊重主体、开放互联、促进活跃”这十六个字。区域覆盖，就是要在健全区域团的组织网络上下功夫，把巩固和加强各个领域基层团组织作为基本途径，把建设以共青团为核心的各类青年组织作为重要途径，来实现团组织对团员青年的有效覆盖。尊重主体，就是要在增强团员的主体意识上下功夫，进一步突出青年的主体地位，多开展一些让青年自主设计、自主组织、自主参与、自主评价的活动，多运用网络、短信等青年喜欢运用的方式增进与青年的互动，拉近与青年的“距离”，不断增强团员青年对组织的归属感、荣誉感和责任感。开放互联，就是要在强化区域组织的联动和协作机制上下功夫，按照整体化建设的思路，通过一定的区域协调机制或平台，推动基层团建活动、阵地、信息、制度等要素之间产生聚合效应，推动基层团组织相互之间产生综合效应。促进活跃，就是要在实现区域组织的作用有效发挥上下功夫，既竭诚代表和维护青年的权益，增强组织的凝聚力，又引领团员青年建功立业，增强组织的战斗力，这也是我们的最终目标。

其次，要牢牢抓住共青团基层基础建设工程的关键环节

根据试点探索的总体思路，共青团基层基础建设工程的关键环节，主要是实现五个转变：一是在青年社会化的背景下进一步实现青年从社会人向组织人的转变。随着体制转轨、社会转型进程的不断加快，大量的“单位人”向“社会人”转变，呈现出许多游离于团组织之外的团员青年。例如，新经济组织、社会中介组织、服务行业组织等领域，都聚集着大量的团员青年，迫切需要我们改变传统的组织设置方式，来实现对他们的有效覆盖。二是基层团组织和团干部进一步实现从团工作的组织者向指导者的转变。我们现行的组织体系，越到基层，干部力量越有限。如何使有限的力量达到工作效益的最大化，就要求我们深入研究如何培养大批的社会青年工作者，让每一个基层团组织凝聚着一批青年社团，让每一位基层团干部凝聚着一批基层青年骨干，团干部实干加巧干，善于凝聚青年组织，培养青年骨干，整合有效资源，以牵头项目、委托项目的方式，指导青年和青年组织自我活动，真正带动工作，实现有效活跃。三是团的工作方式进一步实现从以号召青年、动员青年为主向青年自主组织、自主参与的转变。在当前青年自主意识普遍增强的形势下，共青团如果仍然停留在依靠行政化的手段，组织青年、动员青年，其效果肯定会大打折扣。我们必须牢固树立以人为本的意识，以加强团内民主建设为重点，把团员作为组织的主体，把青年作为工作的主体，充分调动团员青年的积极性和创造性。四是团的组织运行进一步实现从相对单兵作战、封闭割裂向更加开放互联、整体联动的转变。必须切实改变把共青团自身作为权力单位来运作的思维习惯和行动逻辑，积极建立社会化、开放性的组织运行机制，消除基层团组织建设长期存在的“条块分割”的状态，并按照一定的规则将基层团组织连接成一个新的组织网络，扩展基层团组织新的生长空间，通过重建基层团组织与社会的互动机制，实现基层团组织组织资源的再造。五是团员青年进一步实现从团的工作对象向工作主体的转变。要实现这一转变，从当前来看，尤其要注重在团员青年中培养一批青年社团负责人和各类团的活动骨干，这是我们共青团工作重要的依靠力量，通过把骨干分子的积极性充分调动起来，以点带面，可以影响和辐射更多的团员青年，主动接受我们团组织的覆盖。

第三，要着力探索共青团基层基础建设工程的重点问题

共青团基层基础建设工程是一项系统的工程，有一系列问题需要我们去研究和解决，从当前来看，特别是有六个方面课题迫切需要我们在实践探索中着力回答：一是积极探索推进“两新”组织团建工作的有效途径和方法，努力扩大覆盖面。二是要切实加强青年社团的培育和管理。三是要大力推进社会化青年工作者队伍建设。四是要着力探索提高团员青年主体地位的实现形式。五是要深化探索基层“推优入党”机制建设。六是要改革完善基层团组织考核评优机制。要围绕以上重点问题，在一段时期内，集中精力解决一至两个问题，力求有新的突破。同时又要注重以这次试点为契机，力求团建工作中一些基础性问题也能得到有效的解决，提升整体团的建设的水平。

三、明确任务，切实采取有力措施扎实推进共青团基层基础建设工程试点工作

实施共青团基层基础建设工程，实质上是近年来党建带团建、团建抓创新的深化和拓展，是团的工作从条线分割到条块结合的整合和提升。我们要按照“区域覆盖、尊重主体、开放互联、促进活跃”的总体思路，进一步转换工作理念、转移工作重心、转变工作作风、转化工作经验，努力实现团的基层基础工作常抓不懈、常抓常新。主要做好四个方面的探索和试点。一是探索团的组织覆盖形式，最大限度地覆盖和凝聚团员青年；二是探索团的组织运行方式，发挥团员的主体作用；三是探索党建带团建工作机制，优化基层团建的环境；四是探索团组织的联动和协作机制，形成区域共建的整体合力。各基层团组织要因地制宜，统筹兼顾，全方位有效地整合资源，形成上下联动、合力推进的良好态势。

联系实际，在这次试点工作中，我们要做到“十个起来”：一是各级党政领导要重视起来。要通过主动积极的汇报和沟通，进一步争取政策支持，进一步获取关注和理解，进一步赢得信任和肯定。二是团建氛围要浓厚起来。要通过工作的宣传和活动的举办，通过载体的创新和特色的发掘，通过形象树立和成果展示，营造浓厚氛围。三是工作制度要完善起来。针对试点推进中的实际问题，探索创新一套团组织建设的一系列配套制度，建立标准化体系，规范运行管理。四是运行机制要建立起来。树立常抓不懈的思想，善于不断地把试点探索的成果，以机制的形式固化下来，建立健全长效机制，循序推进，谋求实效。五是新的社团要培育起来。要找到以共青团为核心的青年组织的工作覆盖方式，使青年社团成为共青团联系广大青年的桥梁纽带，从而延伸我们的工作手臂。六是新的团组织设置模式要展示起来。两新组织建团、区域建团、行业建团、联合建团、依托建团以及青年中心、青年会所建设都要主动地、有的放矢地、创造性地抓好，从形式和本质上扩大团的有效覆盖。七是区域内有利于团的各种资源要整合起来。要用心研究区域内的各种政治资源、组织资源、经济资源、自然资源、人力资源、载体资源，善于借力、借势、借威、借智，整合起来，为我所用。八是团的各项活动要开展起来。要始终坚持以活动为主线，创新方式和途径，丰富内涵和载体，让各级团组织都动起来，让团员青年都动起来。九是团建政策以及各种外部条件要优化起来。要积极争取党政的大力支持，加强政策指导性文件的研究和制订；同时要引入社会化、市场化的手段，争取社会各界的投入支持。十是团员、团组织作用要发挥起来。通过推动和帮助团干部增强基层基础意识，提高业务能力，改进工作作风，提高共青团“服务大局、服务社会、服务青年”的实效性和贡献率。希望大家认真研究本区域经济社会发展的特点，研究团员青年关注的热点，研究制约工作的难点，研究工作创新的亮点，研究试点工作要突破的重点，把试点的工作项目深化、细化、具体化。

四、真抓实干，切实提高共青团基层基础建设工程试点工作的针对性和实效性

达到上述“十个起来”的目标，要求我们各级团干部要迅速行动起来，真抓实干，以更大的力度、更实的措施、更有效的工作，推动共青团基层基础建设工程试点工作的开展。在此，我从认识和操作的层面特别强调四点。

（一）要克服照搬照抄、依样画葫芦的思想，做到大胆创新。前段时间，团省委为加强进一步新形势下团的基层组织建设，在台州路桥开展了为期一个多月的试点工作。台州试点怎么做，就依样画葫芦，不肯动脑筋，而且一遇到与实际情况不符合，就认为是台州的试点不对，这是不可取的。各地经济发展情况千差万别，各地团的基层工作参差不齐。在试点过程中，克服照搬照抄的现象，就要坚持一手抓落实，一手抓创新。一手抓落实，就要对过去已经形成的团建经验创造性地运用好，不另行其事，不自搞一套；一手抓创新，就要结合经济社会发展的实际情况，根据本地共青团工作的特点，以开放的眼光，探索出具有地方特色的试点成果，并从中提炼规律、把握共性。要努力使试点的探索与党的建设的要求相符合，与团员青年的需求相符合，与自身团工作的实际相符合，坚持求真务实，力戒形式主义。

（二）要克服急功近利、求成心切的倾向，做到少说多做。实施共青团基层基础建设工程，是一项长期的工作，是一个循序渐进的过程，不是一朝一夕、一蹴而就的。我们试点工作中，要静下心来、扑下身子，克服急功近利、求成心切的倾向。要在抓好面上活跃的同时，更要抓好机制创新。抓试点，必须搞一些活动，促进共青团工作的活跃，同时我们要树立常抓不懈的思想，把机制建设摆在更加重要位置。机制是撤不掉的工作队，有机制保障，工作组走了，工作照样能运转。在试点探索过程中，我们要提炼总结带有普遍规律性的问题。克服求成心切的倾向，还要少说多做。在各种因素还未充分表现出来的时候就去总结，结论肯定是主观的、不全面的。应等到试点工作已经或者基本完成，成败心中有数的时候再予以宣传和推广。

（三）要克服畏难不前的情绪，做到有所作为。各级团组织和广大团员青年要积极克服工作中可能产生的畏难不前、厌倦、厌烦、厌战情绪，进一步增强工作的主动性和自觉性，增强大局观念，把试点工作作为推动重点、难点工作的重要机遇，坚持“基层基础第一”、坚持深化拓展、坚持团建创新。试点工作组成员，要与基层团干部一起调研、一起走访、一起策划活动、一起解决难题、一起总结提炼，通过联系、上报、交流等制度，及时掌握工作进度，深化、推进试点工作。工作中，有的同志可能会认为，“当前经济社会发展正处于转型时期，新情况、新问题层出不穷，共青团工作发展中面临的如流动团员教育管理等难题是体制性问题，现阶段没必要花太大的力气去抓”。那么我们要怎么看待这个问题，首先要树立起“此时不抓更待何时”的意识，过了这个阶段再抓这项工作，我们团干部就会存在作为缺失问题。在这个阶段，哪怕在局部地区作出探索，取得成效，也是非常有价值的。有的同志会认为，“抓试点投入成本太大”。抓试点是需要投入一定的成本，尤其是需要投入一定的人力、物力和财力。但是我们要有一个基本的认识，投入成本抓试点的目的，是为了降低团工作的运行成本，是为了能够在更大范围内实现工作观念的转变、团工作的活跃。比如开放互联，着眼于内生性需求，整合各方面的资源，实现了效益的最大化，这就是在更大程度上更大范围内降低了团工作的成本。

第6篇：共青团工作重点范文

加强油田共青团宣传工作的意见管理局、有限公司各二级单位团委，局直属机关团委，局属经济实体团工委：为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和全国共青团宣传思想工作会议精神，更好地发挥团的宣传工作在服务青年、服务油田改革与发展中的重要作用，牢牢把握共青团正确的舆论导向，现就进一步加强油田共青团宣传工作，提出如下意见，望各单位认真贯彻落实。

一、充分认识加强团的宣传工作的重要性团的宣传工作，是共青团整体工作的重要组成部分，是共青团服务党的工作大局、当好助手的重要途径。做好新时期油田团的宣传工作，不仅使团组织和团员青年能迅速了解党的有关路线、方针和政策，而且为党组织和社会各界及时掌握共青团工作的开展情况和青年思想的新变化开辟了渠道，从而使共青团工作的开展达到事半功倍的效果。但是，从全局团的宣传工作的现状来看，目前，呈现出一种弱化的趋势，主要表现在：对团的宣传工作重视程度不够，没能有效地发挥其在团结、教育和引导青年，推动工作向前发展中应有的作用；上报稿件数量减少，质量偏低，上稿率低，个别单位全年新闻上稿率甚至为零；宣传的方法、渠道单一，不能有效地调动基层团干部的积极性和借助新闻、宣传部门的支持和力量；部分团干部宣传水平较低，缺乏新闻宣传的基本知识和技能等。这些问题都在不同程度上影响了油田共青团工作的发展。各级团组织要进一步提高对加强团的宣传工作重要性的认识，切实把团的宣传工作作为一项重要任务来抓，认真查找不足，制定工作措施，努力探索和创新适应青年需要和形势发展要求的行之有效的宣传方式、方法和手段，为推动新世纪油田共青团工作的长远发展提供更好地服务。

二、围绕中心，突出重点，努力加强和改进新时期团的宣传工作团的宣传工作的主要任务是用科学的理论武装青年，用正确的舆论引导青年，用高尚的精神塑造青年，用优秀的作品鼓舞青年，为共青团团结带领广大团员青年在油田的改革发展中建功成才，提供精神动力、舆论支持和思想保证。因此，团的宣传工作必须始终坚持“团结、稳定、鼓励、正面宣传为主”的方针，从服务青年、服务大局出发，努力为共青团参与油田的两个文明建设，为油田的改革与发展保驾护航。要深入宣传党的路线、方针、政策和油田出台的各项改革措施，引导青年掌握油田改革的方针、政策，理解改革，支持改革，参与改革；要大力宣传在油田改革与发展中涌现出的各种先进青年典型，引导青年以先进为榜样，营造出学先进、赶先进、当先进、超先进的学习热潮。要广泛宣传共青团工作中的特色活动和创新工作，弘扬创新精神，努力打造共青团在社会上的知名品牌。要努力宣传油田共青团在参与油田两个文明建设中取得的新成绩，鼓舞士气，努力推动油田共青团工作的新发展。团报团刊是扩大油田共青团影响的重要渠道。各级团组织要把对团报团刊的投稿、上稿作为宣传工作的重点，特别是要把省部级以上团报团刊，如《中国青年报》、《中国共青团》、《山东共青团》、《山东青年报》等刊物的上稿作为一项重要任务。同时，还要下气力抓好在各种新闻媒体上的宣传，扩大共青团的社会影响。互联网作为信息化时代重要的传播工具，在宣传精神文明建设的同时，也为各种反动、丑恶思想和色情、暴力等文化垃圾提供了新的传播手段。各级团组织要加强共青团的网络建设，充分利用网络在青年思想教育中的宣传作用，建立起以宣传教育为目的，青年喜闻乐见的共青团工作主页，积极抢占青年思想教育的网上宣传阵地。各级团干部作为团的宣传工作的主要力量，要认真加强邓小平理论、江总书记“三个代表”的重要思想和党的路线、方针、政策的学习，不断提高自身的思想政治素养，始终保持正确的宣传思想方向。要努力加强各种新闻写作及团的宣传工作业务知识的学习，不断提高自身的宣传水平，为加强宣传工作打下坚实的基础。要经常深入基层，深入一线，及时掌握广大青年的思想动态，及时发现总结基层的“闪光点”，加强宣传工作的针对性。要积极加强与宣传部门和新闻单位的联系与合作，充分借助社会力量，努力为共青团的宣传工作创造良好的环境。

三、讲究方法，注重实效，不断提高油田团的宣传工作水平1、要注重强化宣传工作的声势。宣传工作在一段时间里要围绕一个中心，而且要形成声势，才能达到宣传效果。共青团工作在不同的时期、不同的阶段，有不同的工作重点和要求。团的宣传要围绕全局的重点工作，充分发挥报纸、广播、电视、团刊等新闻媒体的作用，集中时间，集中力量，进行宣传报道，这样才能形成舆论声势，才能保证宣传舆论工作的时效性和视觉冲击力。局团委将利用《胜利团讯》对每季度全局团的宣传工作重点进行刊发，以进一步增强宣传工作的针对性，形成阶段性的宣传声势。2、要注重发挥典型的示范导向作用。挖掘、选树和宣传富有时代特色的先进青年集体和个人典型是团的宣传工作一项重要内容。各级团组织要加大对先进典型的宣传力度，特别要把宣传新典型和适时追踪采访老典型结合起来，保持典型的生命力和持久性。对于年龄不超过40周岁，在本职工作中表现突出的历届“十杰”青年和其他各种先进青年的典型事迹，各单位要认真加以提炼和总结，每季度可向局团委推荐1个。经局团委考察研究后，将按照局党委的有关要求，形成书面材料向局党委宣传部和组织部推荐，为先进青年的进一步成长创造条件。3、要注重宣传工作的政治敏感性和时效性。舆论导向问题是一个政治问题，大局问题。江总书记强调：新闻事业是党的生命的一部分，舆论导向正确是党和人民之福，舆论导向错误是党和人民之祸。团的宣传工作要始终坚持正确的政治立场和政治方向，在任何时候、任何情况下都要在思想上、政治上与党中央保持一致。对于荣获省部级以上荣誉称号的先进集体、个人典型和有关社会热点、敏感题材、敏感事情、敏感人物的对外宣传，必须经局团委进行认真审核。未经审核而发表，由此产生的不良社会影响和不良后果，由本单位承担。4、要进一步遵守党的新闻纪律和宣传纪律。要严格遵守局党委宣传部《关于规范对外宣传报道的通知》文件精神，对于省部级以上新闻媒体记者来油田采访，统一由局团委接待或安排。如需到二级单位采访，统一由局团委接待或安排。如需到二级单位采访，统一由局团委联系或电话通知。对于以新闻单位的名义到二级单位拉赞助的要及时上报局团委宣传部，经审查同意后方可进行。5、要进一步加大团的宣传工作的考核力度。为调动各单位宣传工作的积极性，局团委把宣传工作同年终评选先进团委结合起来，实行一票否决制，即按照《管理局共青团宣传工作考核办法》，钻探和开发系统全年得分不足12分，科研后勤和社区系统全年得分不足8分，文教卫生和多种经营系统全年得分不足6分的单位，年终取消参加先进团委的评选资格。

第7篇：共青团工作重点范文

一、充分认识加强团的宣传工作的重要性

团的宣传工作，是共青团整体工作的重要组成部分，是共青团服务党的工作大局、当好助手的重要途径。做好新时期团的宣传工作，不仅使团组织和团员青年能迅速了解党的有关路线、方针和政策，而且为党组织和社会各界及时掌握共青团工作的开展情况和青年思想的新变化开辟了渠道，从而使共青团工作的开展达到事半功倍的效果。但是，从全区团的宣传工作的整体现状来看，不容乐观，主要表现在：对团的宣传工作重视程度不够，没能有效地发挥其在团结、教育和引导青年，推动工作向前发展中应有的作用；上报稿件数量少，质量偏低，个别单位全年新闻上报率甚至为零。这些问题都在不同程度上影响了共青团工作的发展。各级团组织要进一步提高对加强团的宣传工作重要性的认识，切实把团的宣传工作作为一项重要任务来抓，认真查找不足，制定工作措施，努力探索和创新适应青年需要和形势发展要求的行之有效的宣传方式、方法和手段，为推动全区共青团工作的长远发展提供更好地服务。

二、围绕中心，突出重点，努力加强和改进新时期团的宣传工作

团的宣传工作的主要任务是用科学的理论武装青年，用正确的舆论引导青年，用高尚的精神塑造青年，用优秀的作品鼓舞青年，为共青团团结带领广大团员青年在全区的改革发展中建功成才，提供精神动力、舆论支持和思想保证。

要深入宣传党的路线、方针、政策，大力宣传在全区改革、发展中涌现出的各种先进青年典型，引导青年以先进为榜样，营造出学先进、赶先进、当先进、超先进的学习热潮。要广泛宣传共青团工作中的特色活动和创新工作，弘扬创新精神，努力打造共青团在社会上的知名品牌。要通过宣传，鼓舞士气，努力推动全区共青团工作的新发展。

团刊网站是扩大共青团影响力的重要渠道。各级团组织要把对团刊、网站的投稿、上稿作为宣传工作的重点，同时，还要下大力气抓好在各种新闻媒体上的宣传，扩大共青团的社会影响力。互联网作为信息化时代重要的传播工具，在宣传精神文明建设的同时，也为各种反动、丑恶思想和色情、暴力等文化垃圾提供了新的传播手段。各级团组织要加强共青团的网络建设，充分利用网络在青年思想教育中的宣传作用，建立起以宣传教育为目的，青年喜闻乐见的共青团工作主页，积极抢占青年思想教育的网上宣传阵地。

各级团干部作为团的宣传工作的主要力量，要认真加强邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的路线、方针、政策的学习，不断提高自身的思想政治素养，始终保持正确的宣传思想方向。要努力加强各种新闻写作及团的宣传工作业务知识的学习，不断提高自身的宣传水平，为加强宣传工作打下坚实的基础。要经常深入基层，深入一线，及时掌握广大青年的思想动态，及时发现总结基层的“闪光点”，加强宣传工作的针对性。要积极加强与宣传部门和新闻单位的联系与合作，充分借助社会力量，努力为共青团的宣传工作创造良好的环境。

三、讲究方法，注重实效，不断提高团的宣传工作水平

1、要注重强化宣传工作的声势。宣传工作在一段时间里要围绕一个中心，而且要形成声势，才能达到宣传效果。共青团工作在不同的时期、不同的阶段，有不同的工作重点和要求。团的宣传要围绕全区的重点工作，充分发挥报纸、广播、电视、团刊等新闻媒体的作用，集中时间，集中力量，进行宣传报道，这样才能形成舆论声势，才能保证宣传舆论工作的时效性和视觉冲击力。团区委将利用《团讯》对每季度全区团的宣传工作重点进行刊发，以进一步增强宣传工作的针对性，形成阶段性的宣传声势。

第8篇：共青团工作重点范文

这次会议，是在全团深入学习贯彻党的十七大精神，团结带领广大团员青年为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的形势下召开的。会议的主要任务是，分析研究新时期城市共青团工作面临的新情况新问题，进一步理清思路，对下一步城市共青团工作完善组织体系、调整工作布局、创新工作品牌作出安排和部署，推动城市共青团工作实现新发展。

长期以来，城市共青团工作一直是非常活跃的一个领域，探索了一大批在社会上和青年中具有强大号召力和广泛影响力的品牌活动。特别是近年来，城市各级团组织主动适应城市经济社会的发展和青年群体的变化，坚持一手抓活动开展、一手抓组织建设，在推动城市经济社会发展、服务城市青年健康成长等方面做了大量富有成效的工作。一是教育引导青年取得新成效。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果教育城市青年，广泛开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，引导城市青年不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。二是服务城市经济社会发展作出新贡献。紧紧围绕党政工作大局，不断深化青年文明号、青年创新创效、青年文明社区创建等活动，动员城市青年为推动城市科学发展、构建和谐社区注入了新的活力。三是服务城市青年需求迈出新步伐。针对青年职工、进城务工青年以及其他各领域城市青年，广泛开展青工技能振兴计划、进城务工青年千校百万培训等活动，帮助越来越多的城市青年实现就业创业，不断增长才干；广泛动员社会资源，努力提高城市青少年综合素质，维护城市青少年合法权益，丰富城市青少年精神文化生活。四是城市团的建设取得新成绩。始终坚持党建带团建，抓住“两新”组织团建、社区团建这些重点，不断推进团建创新，延伸团的工作手臂，有效扩大了团组织的覆盖面，增强了团组织的凝聚力。

这些成绩的取得，是来之不易的，是各级团组织和广大团干部长期努力、辛勤工作、积极探索的结果，凝结着大家的智慧、心血和汗水。在此，我代表团中央书记处向大家、特别是广大城市基层团干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！

刚刚召开的团十五届六中全会，认真学习贯彻党的十七大精神，传达学习了中央书记处关于共青团工作的指示精神，中共中央政治局委员王兆国同志出席会议并发表重要讲话，会议深入分析研究了当前青年和共青团工作面临的新情况新问题，进一步明确了今后一个时期共青团事业发展的总体思路和工作格局。我们要贯彻落实好全会精神，对新时期城市共青团工作进行认真的研究和谋划。在这次会上，王晓同志将就下一步城市共青团工作作出具体的安排和部署。这里，我先谈几点意见。

一、高度重视新时期城市共青团工作

城市共青团工作的重要性日益凸显，首先是由于当前青年越来越多地向城市聚集。调研显示，现在农村三分之二以上的青年已经进城务工，大数至少有1个亿，占城镇流动人口的70%以上。仅从团员的情况来看，全国7300多万名团员中，在学校的团员有3600多万，占总数的一半；农村户籍的团员2008多万，城市户籍的团员1600多万，大量农村团员流入城市后，现在有超过3000万的团员聚集在城市。从我国城市化的发展趋势来看，按照全面建设小康社会的总体目标，2020年我国城市化水平将达到56%，届时将有2.5亿左右的农民变成城镇居民，越来越多的农村人口流入城市，其中的主要部分无疑是青年。

第二点考虑，是城市经济社会发生了深刻变化。第一，社区作为城市管理体系的重要一环，承担了越来越多的社会功能，构成了城市社会结构的基础环节。第二，“两新”组织大量涌现，非公经济得到了前所未有的发展，目前“两新”组织从业人员已经占到城镇新增就业岗位的80%，整个非公经济在GDP所占比重已经超过一半。第三，随着行业系统团委大部分被撤销，许多国有企业和机关事业单位团组织的运行“断了线”，国有企事业团组织属地化管理的趋势越来越明显。第四，中国特色社会主义事业总体布局已经从“三位一体”发展到“四位一体”，党和国家越来越重视社会建设，大量的社会事务需要包括共青团组织在内的各类社会组织来承接。

第三点考虑，是城市青年自身发生了很大变化。第一，城市青年的群体分布发生了很大变化，越来越多的青年向第三产业和新兴行业转移，出现了进城务工青年和“两新”组织青年两大群体。第二，城市青年的社会分层日益明显，既有大量的高学历、高收入的白领青年，也有许多弱势青年群体。第三，城市青年的需求更加务实，普遍关注与自身利益相关的事物，同时他们的组织化需求日益强烈，出现了大量青年自组织。第四，城市青年的成长和发展压力普遍增大，就业难成为最突出的问题，也带来了一些青年的心理健康问题。第五，城市青年的维权意识明显增强，城市青少年的维权工作需求十分迫切。

同时，在这些新变化新情况面前，城市团的建设还存在一些不相适应的地方，也需要引起高度重视。一是现在的城市共青团工作指导体系仍然是“上面条条指挥，下面块块运作”。二是许多城市团组织还只是做原户籍青年和传统领域的工作，没有把大量的外来青年、新兴领域青年以及青年自组织纳入工作视野。三是社区团建不同程度地存在着建团率不高、基础薄弱、经费缺乏、队伍不齐的问题。四是“两新”组织团建尽管取得了一些成绩，但总体上成效不明显，陷入了“建团难”的困境。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中逐步加以解决。

总之，我们必须认真研究这些新变化新特点，充分认识城市共青团工作在整个工作布局中的重要地位，更加重视加强城市共青团工作，推动城市共青团工作实现新的发展。

二、整体推进城市共青团组织建设

当前加强城市共青团的组织建设，关键是要整体推进，主要是做好三个层面的工作。

1．在团中央和团省委两级，调整城市共青团工作的指导体系。目前的城市共青团指导体系，是按照各战线部门的分工，由几个部门共同规划、指导、推进工作的体制：组织部负责推动城市团建工作，青工部负责推动企业、机关团的工作，社区和权益部负责推动街道、社区团工作，同时还负责维护城市青少年合法权益工作，志工部负责推动城市志愿者工作。这种“条线指导”的工作体制，在当时都很好地发挥了组织引导青年的作用。但随着城市经济社会的转型和青年的变化，我们的工作体制也需要做出相应的调整和变化，否则容易出现上面各自为战、基层疲于应付的局面。调整工作的指导体系，关键在于团中央、团省委两级。团中央将进一步明确城市工作部门的职能，由城市工作部门统筹安排和推进城市共青团的组织建设和工作项目。本次会议之后，希望各省级团委也参照团中央的做法，结合自身实际，进一步理顺指导体系，实现整体推进城市共青团工作的局面。

2．在城市团组织中，建立区域化的工作运行体系。首先，要按照属地化原则，把城市里包括外来青年在内的所有青年都作为我们服务的对象，纳入城市共青团组织的工作体系，要把区域内青年的底数摸清楚，对外来青年和新兴领域青年做到“台账式”登记和管理。第二，要把城市中“断了线”的国有企事业单位、“两新”组织团的工作，都纳入城市团组织的工作体系之中。要根据实际，明确团市委、团区委、街道团工委、以及居委会或社区团组织属地化管理的职责范围，确保区域内所有单位的团的工作都在城市团组织的工作体系之中。第三，要面向区域内各类青年和单位，“一体化”地开展活动，使我们开展的活动，区域内的青年都可以参与其中，而不会因为户籍、从业状况不同等原因被排除在外。总之，只要是生活在本区域的青年，都由这个区域团组织负责联系和服务；只要是坐落在区域内的单位，都由这个区域的团组织负责统一组织和推进团的工作。

3．社区团的建设是整个城市共青团工作的基础，要重点加强。一是要深入贯彻落实2009年颁布的《共青团社区工作条例》和《关于加强社区共青团工作的意见》的精神，切实强化“社区第一”的观念，实现城市共青团工作的重点下移，加强社区团建，整合工作资源，活跃社区团的工作，打牢城市团的工作基础。二是要以居民区、工业区、商业街、集贸市场等青年分布更为集中的功能社区为重点，积极探索市场建团、园区建团、楼宇建团等方式，不断加大社区团建创新的力度。三是以开展活动为切入点，以活动吸引社区青年，积极探索建立新流入社区的青年、新产生的青年组织以及新迁入社区的企事业单位“向社区团组织报到”的制度。

三、推动城市共青团工作实现重点突破

下一步，城市共青团的工作也要做出相应的调整，需要各级城市团组织在实践中不断探索，找准结合点和切入点，实现工作的重点突破。整体推动城市共青团工作还是一个新题目，我在这里谈几点思路性的意见。

1．按照发挥“四个作用”的要求来规划和部署城市共青团的工作格局。总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时，对共青团提出了充分发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益作用的要求。今后，城市共青团工作要围绕这个要求构建格局。在组织青年上，就是要通过扩大组织覆盖、延伸工作手臂等多种措施，最大限度地把城市各类青年群体、青年社团都组织起来，凝聚在党的周围。在引导青年上，就是要通过理论武装工作、理想信念教育、国情形势教育、思想道德建设等多种途径，使广大城市青年坚定不移地跟党走。在服务青年上，就是要服务好城市青年的多样化需求，在促进城市青年成长发展过程中为经济社会发展作贡献。在维护青少年合法权益上，就是要畅通城市青少年表达诉求的渠道，推动《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等有关青少年的政策法规的制定和落实，切实履行好代表和维护青少年利益的职能。

2．强化城市共青团的工作品牌。近年来，各条战线在指导和推进城市共青团工作中，形成了一大批诸如青年文明号、青年岗位能手、青工技能振兴计划、青年创新创效行动、社区志愿者、青年文明社区创建、社区团建等品牌工作。这些品牌工作，由不同战线分头组织开展，在不同领域都发挥了很好的作用。当前，城市共青团组织一是要把这些传统品牌牢牢抓在手里，继续推进，不断完善，充分发挥它们在社会上和青年中的影响力。二是要针对品牌工作中活动领域重复、活动内容相似、表现形式相同的情况，进行适当的整合，进一步集中力量打响工作品牌。三是要结合城市经济社会发展和青年的特点，抓住城市共青团工作中的重点领域、关键环节和突出问题，积极探索新的工作载体和工作项目，推动城市共青团工作实现新发展。

3．大力推动城市共青团工作的创新。社会发展了，青年变化了，共青团工作不创新，就无法完成党交给我们的团结带领青年的任务。第一，要认真研究城市共青团工作规律。城市共青团工作和其它领域共青团工作相比，有自己不同的特点，如城市青年组织化程度高、分层明显、需求更加多样化等；城市共青团组织比较健全，工作资源更加丰富，易于组织群众性活动等。对于这些特点，我们现在研究的还很不够，需要大家不断探索。第二，要鼓励城市团组织大胆创新，不要用原来的条条束缚住手脚，不要用一些抽象的理念框住了我们自己，要大胆地试，积极地闯。要鼓励基层的首创，要深知从基层生长起来的东西是最有生命力的，不要图形式、求一律，基层的情况千差万别，只要是符合党政要求、青年欢迎的，都要支持基层深化下去。第三，要切实把创新的要求落实到城市共青团的工作思路、工作方式和自身建设的方方面面。在工作思路创新上，一定要适应共青团面临的新形势、城市青年的新需求。在工作方式创新上，一定要采取青年接受的方式，用青年听得懂的语言，尤其要运用好现代科技手段。在自身建设创新上，要灵活设置城市团组织，扩大城市团工作覆盖面。总之，就是希望大家创新，进一步解放思想，勇于创新，善于创新，走出城市共青团工作的一条新路来。

四、加强城市共青团工作中几个需要把握的问题

1．以党建带团建推动城市团的基层组织建设。坚持党建带团建是新形势下加强共青团工作和建设的根本性措施。首先，要积极争取建立健全党建带团建的工作机制，努力把基层团建的目标任务、干部队伍建设、阵地建设、检查考核等方面纳入基层党建总体格局，使党团建设同步规划、同步实施、同步检查、同步发展。二是要在“两新”组织、社区等新领域统筹考虑建立党、团组织，凡是建立党组织的、又有青年的地方，都同步建立团组织，并在党组织领导下开展好团的工作，实现党组织到哪里，党的青年群众工作就开展到哪里。三是推动建立党的年轻干部和团干部的“双培”机制，把党的年轻干部培养成团干部，把团干部培养成党的后备干部。四是要进一步深化“推优入党”工作，努力提高“推优”的质量和数量，充分发挥党的助手和后备军作用。

2．不断巩固和完善党领导下共青团发挥核心作用的城市青年组织体系。城市青年自组织的快速发展，是近两年来出现的一个突出现象。这些青年自组织的发展，在丰富广大城市青年的文化生活、促进城市公益事业发展中发挥了积极作用，在青年中形成了较强的吸引力。我们必须高度重视青年自组织，努力把它们纳入城市共青团的工作格局。首先，我们要进一步增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力。要以改革创新的精神全面推进团的建设，以健全的组织体系覆盖青年，以活跃的工作品牌吸引青年，以优秀的团干部队伍凝聚青年。说到底，就是共青团组织自己要强。其次，要进一步加强青联、学联、少先队等组织的建设，不断拓展工作领域，深化活动内涵，更好地发挥联系广大青少年的作用。第三，要加强对团属青年社团和活动阵地的建设，充分整合团内、团外各类组织资源，健全和完善在团组织领导下的，由青年中心、各类青年社团和青少年社会服务机构等有机结合的工作网络。第四，要加强对青年社团的引导和管理，高度关注正在快速发展的青年自组织，加强与它们的联系，探索与它们的合作，努力把它们纳入团组织领导和青联、学联组织联系合作的范围。

3．积极推进团内基层民主。团内基层民主是增强团组织活力和吸引力的有效途径和重要保证。一是要切实贯彻党的十七大关于积极推进党内民主建设的要求。近年来党内民主建设发展很快，我们一定要紧跟党的步伐，坚持团内基层民主的大方向不动摇。二是要落实好团章中关于团内基层民主的规定。团章对于团内基层民主有着非常明确的规定，我们要结合实际，把这些规定落到实处，下决心以团内基层民主解决基层团建中存在的问题。三要在推进团内基层民主过程中做到积极稳妥，采取措施前要做好充分的准备工作，要进行深入的调查研究、广泛听取意见，可以在条件成熟的地方先进行试点，然后再逐步推开。四是要细化基层直选的相关规则和程序，建立相应的约束和监督机制，通过向团员述职、团员问责等方式，确保选举产生的基层团干部切实履行职责。

第9篇：共青团工作重点范文

共青团组织是新时期先进青年的群众组织，是企业党联系群众的纽带和桥梁，大力加强团的自身建设，对于调动青年的生产积极性，发挥青年的生力军和突击队作用具有十分重要的现实意义。

煤炭建筑企业 共青团工作共青团组织是新时期先进青年的群众组织，是企业党联系群众的纽带和桥梁，大力加强团的自身建设，对于调动青年的生产积极性，发挥青年的生力军和突击队作用具有十分重要的现实意义。然而近年来，伴随煤炭经济的复苏，煤炭建筑企业产业化整合力度的加大、融入市场的广度和深度的不断增加以及复杂深刻地形势变化，给相对滞后的团工作提出新的挑战和问题。

一、当前煤炭建筑企业共青团工作的不同程度存在的主客观矛盾 1、主观矛盾 青年人才匮乏，团的组织机构建设受到影响，国有煤炭建筑企业普遍存在着青黄不接、阶梯人才队伍不够合理的现象。团组织地位下降，团干兼挂现象长期存在，团的领导能力和执行能力下降；尚未形成各类工作开展的长效机制，团活动缺乏制度化、规范化，这是目前煤炭建筑企业共青团工作共同存在的又一基本问题；活动方法和载体有待创新，当前许多煤炭建筑企业团组织在工作内容、载体和方法上也存在着不适应新形势的问题，譬如思想政治教育缺乏灵活性、实效不够突出，在内容上与形势教育相结合不够紧密等，影响了团组织对青年的吸引和凝聚。 2、客观矛盾 （1）影响青年思想的不利因素日益增多，给团组织开展思想政治工作带来新的困难，伴随改革开放的不断深入，影响青年思想的外界环境发生了巨大的变化，受享乐主义、拜金主义等后现代多元思潮影响，青年人思想基础出现滑坡现象。（2）缺乏固定工作场，组织开展活动受到制约。煤炭建筑企业没有固定工作场所，长期驻扎于不毛之地，工地点多、线长，团员青年分散，各类组织活动不便于集中开展，从而使大型集中活动受到局限。（3）缺少配套的工作机制。一是权责不一的领导机制；二是缺乏经费来源机制；三是团干部的待遇不能很好落实，许多基层团干部工作的积极性大受影响，团工作的贯彻力和执行力也明显下降。

二、把握主要矛盾，以改革创新精神进一步增强团工作的针对性和实效性 1、危中求机，趋利避害，正确分析当前加强煤炭建筑企业共青团工作的有利条件 一是大批大中专院校学生的涌入为开展共青团工作提供了强大的人才基础。近年来，伴随煤炭行业复苏，煤炭建筑企业的快速发展，大量的大中专院校学生的进入为开展共青团工作注入了新的活力。二是产业化、规模化发展趋势，以及做大做强新战略使共青团组织日益受到重视。在煤炭建筑企业加快做强做大的时候，接受过系统的理论教育的青年人才受到空前重视。共青团组织作为先进青年的群众组织，地位也日益提高，同时也被领导寄予更多期待，这就为加强团工作提供了成熟的内外部条件。 2、正确把握加强煤炭建筑企业团组织建设和工作的一些原则。一是坚持党建带团建，注意借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，并力争使团建与党建紧密结合；二是紧紧围绕市场经济条件下煤炭建筑企业共青团工作的重点，找准团工作的切入点；三是根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，大胆探索和创新基层团组织建设的有效载体和途径；四是把团的有影响力的工作和活动与团的建设结合起来，善于把工作成效转化为组织建设成果。 3、认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进共青团工作的意见》，不断探索新形势下加强煤炭建筑企业共青团工作的思路和方法 一是进一步明晰共青团工作的职能。2008年8月5日，团中央召开《关于切实增强团组织对广大团员青年的吸引和凝聚》电视电话会议中强调，共青团组织的总体功能体现在组织动员青年、教育和引导青年，关心服务青年，代表和维护青年合法权益等方面，这既是共青团组织的职能，也是企业建设发展对共青团组织提出的新要求。二是大力加强团的组织建设。古人云：“皮之不存，毛将焉附”。同志曾指出：“务必要使团的组织覆盖全体青年，团的活动覆盖全体青年”。因此，必须结合实际，切实加强团的组织建设，配齐配强基层团干部。三是坚持“党建带团建”工作思路。正如一些人所言：“党委有权，行政有钱，工会有权有钱，无钱无权共青团”，因此，共青团组织在建设中，要善于借力、注重统筹兼顾、因势利导，坚持依靠党的领导，依托工会支持，扩大团工作的覆盖面，形成党领导团、团紧跟党、党重视团、团依靠党的工作新格局。 4、立足煤炭建筑企业特点，坚持围绕中心、服务大局，不断提升团工作的实效 一是加强团员意识教育，不断创新共青团工作。针对企业团员意识薄弱，组织观念不强的情况，要经常性地开展团员意识调查研究工作，把团员意识教育与团员思想政治教育工作结合起来，加强团员意识教育。共青团工作创新要立足于服务企业发展，在思想观念、管理体系、工作模式和活动载体上大胆创新，始终把服务青年多元化、多层次和个性化需求，教育和引导团员青年有志于岗位成才，培养和锻炼一支符合企业发展需要的青年职工队伍作为共青团工作的重要内容，不断增强共青团的凝聚力、吸引力和战斗力。二是以能力建设和素质建设为重点，深入实施青年素质工程，服务青年成长成才。结合煤炭建筑企业新一轮产业化整合、融入市场广度和深度的逐步加大，特别是向复杂结构、矿建等新领域的进军，技术、人才成为制约发展的最突出因素。因此，煤炭建筑企业共青团组织必须有的放矢，把深入实施青年素质工程作为阶段重点工作任务，大力开展“拜师学技”、“岗位练兵”等活动，进一步提升青年素质，有力彰显团组织在服务青年成长成才方面不可替代的作用。 三是积极开展岗位建功活动，发挥青年在企业安全生产中的主力军和突击队作用。要围绕“青”字号工程，把团结动员青年服务企业发展作为主要的工作任务，利用“红五月”、“安全生产月”、“百日安全”等载体，围绕公司各个时期重大工作任务，大力开展青年“五小”攻关、节能减排、隐患排查治理等活动，有力的发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。 共青团作为党的助手和后备军，组织建设只能加强不能削弱。每一名团干部和团员都要守土有责，维护团组织的青春和活力，加强和改进共青团的建设工作，不断探索和创新团的工作机制和工作方式，这样企业共青团组织才有生命力。