全年工作总结精选(九篇)

第1篇：全年工作总结范文

（二〇一〇年十二月）

是全面冲刺“十一五”、蓄势谋划“十二五”的决胜之年、关键之年，在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，街道认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照区委“一二三四五六”的工作思路和要求，以“四个一流”为目标，坚持解放思想，开拓创新，克难攻坚，真抓实干，深入开展“项目落地年、市容环境美化年、工作效能提升年，安全稳定年”四大行动，顺利完成全年目标任务，不断推动街道工作迈上新台阶。

一、俯下身子，真抓实干，街道综合实力实现新跨越今年以来，按照“改造佛岗、启动冯庄、抓好项目、升级市场”的工作思路，坚持“大税监管严，小税不漏管，协调做到位，应收不手软”，加强税收监管，确保应收尽收，保质保量地完成区委、区政府下达我办的工作任务。截至12月底，财政收入预计完成7000余万元，占年度目标任务的120%；工业总产值预计完成26260万元，占年度目标任务的101%；全社会固定资产投资预计完成11.8亿元，占年度目标任务的102%；社会消费品零售总额预计完成65520万元，占年度目标任务的100.8%；招商引资预计完成24亿元，占年度目标任务的300%；成功引进商业企业10家。我办综合经济实力稳步提升，经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好势头。

二、忍辱负重，合力攻坚，重点项目建设快速推进今年列入“项目落地年”（第一批、第二批）的重大项目2个，跨越式发展项目6个，街道自定项目1个，新增道路建设项目2个。项目计划总投资8.8亿元，预计实现税收4750万元。截至12月底已完成项目投资9.92亿元，占年计划的112.7%；实现税收5061万元，占计划的106.6%。其中，京沙快速通道拆迁我办第一个实现了签约率、搬空拆除率100%的目标，受到了上级领导的充分肯定和表扬；冯庄城中村改造拆迁工作已接近尾声，售楼部主体框架已建成；佛岗橄榄城二期项目比原定计划提前2个月封顶；天地惠城b区已于7月底全部完工；老年爱馨公寓主体工程比区定目标超额4层提前2个月完成；天擎花园主体已封顶，预计年底前竣工；佛岗小学已于7月开工建设，教学楼主体已建成，提前超额完成区定目标任务；洁云里项目超额完成区定目标；石柱南路已拆迁完毕，峨眉路、三峡路已按照上级部署做好协调工作。

三、加班加点，任劳任怨，市容环境整治初见成效深入开展市容环境美化年行动，通过集中整治专项行动，促进辖区市容市貌实现大改观。一是认真开展好“从我做起，美化家园，净化二七”义务劳动。二是探索创新工作机制。建立“城市美容师定岗定位限时处置问题机制”“沿街商户门前n包双向、管理服务机制”“立体化城市管理机制”等均取得了较好效果，得到了市委组织部长姚待献、区委书记朱是西等上级领导的充分肯定，也得到了广大商户的认可和支持。三是做好“五小”门店集中整治工作，全力配合做好迎接国家卫生城市复审和创建全国文明城市工作。四是绿化美化辖区环境，提升整体形象。今年以来，我办创建工作荣获市级红旗3面、区级红旗5面，获得省级卫生先进社区1个，市级卫生先进社区、园林式社区3个，市级卫生先进单位1个，获得市区两级奖励补助资金近100万元。

四、创新创效，善抓落实，效能革命成效明显深入开展工作效能提升年行动，以“三个系统”为基础，大力倡导“兰为文化”，推动机关工作效能实现大提升。三个系统，即录像签到和人脸识别系统、定岗定位系统、公示处罚系统。三个系统有机统一，相辅相成，形成全面、统一的整体功能，较好地破解了对员工实施有效管理和提升工作效能的难题。“兰为文化”以兰花为喻，以中国传统文化为基本元素，以培养兰花“和顺自然、秉操守节、性韧执着、合群相处”的优秀品质为努力方向，以朱书记提出的“发展在我手中提速，项目在我手中快办，问题在我手中解决，为民在我手中体现，工作不在我手中耽误”为传承理念，形成“遵章守规、秉操守节、自律自省、团结协作”的“兰为文化”，真正把干部职工的行为锻造成“君子之为”，即“兰为”，最终达到“自我管理”的终极目标。两者相互补充，有效推动了各项工作的顺利开展。9月10日，二七区工作效能提升年行动现场观摩会在我办成功召开，我办经验做法受到上级部门充分肯定和赞扬。

五、以人为本，科学发展，文明创建工作结硕果以创建文明城市为契机，积极做好

宣传报道，树立辖区良好形象。一是加强宣传报道，树立街道良好形象。紧紧围绕市、区、街道中心工作和重点目标，进行全面宣传报道。共报送各类宣传信息959条，其中在部级媒体发稿4篇，省级媒体发稿32件，市新闻媒体发稿85篇，树立了街道良好形象。二是办事处筹措资金，在门前设计建设以孔子像、中华传统优秀文化为内容的国学园。以中华优秀传统文化为载体，精心制作了“中国传统节日图”、“二十四孝图”“竹林七贤图”等特色墙体喷绘，全力打造中国、传统文化“市容街景文化墙”，积极营造健康向上的文化氛围。三是立足实际，做好创文宣传。发放《致全区市民朋友们的倡议书》3000余份，发放调查问卷500份，专门收集整理营造创建氛围标语38条，遵守社会公德内容标语58条，制作宣传牌200余块。四是创新载体，深化文明创建工作。借助春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，开展各类主题活动，大力倡导文明新风，弘扬民族优秀传统文化，深化文明创建成效。9月29日，市文明办到我办检查指导市级文明单位创建工作，对我办的做法给予了充分肯定。六、丰富载体，创新形式，推动党建工作深入开展一是加强党建工作领导。建立街道党工委书记为第一责任人、组织委员为直接责任人、各党（总）支部书记为具体责任人、大学生村干部为党建工作联络员的党建工作责任制，严格落实“”制度，强化督促检查。二是抓好党员干部教育管理工作。开设《弟子规》大讲堂，建立健全人才储备库和后备干部人才库；丰富载体，创新党建工作。建立社区“党员充电站”开展党员，“层级式”管理，建立流动党员管理新机制，成立党员服务中心，认真做好远程教育和党员发展工作。三是着力抓好“两新”组织党建工作。组建基层非公有制企业党组织2家，共有党员11人。四是依托优越硬件设施，全力打造佛岗社区党建工作亮点工程。五是加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，加强干部作风集中建设、党风党纪学习和廉政教育，切实从源头上预防腐败。

七、统筹兼顾，和谐发展，社会各项事业齐头并进

1、积极做好人大、政协工作。紧紧依靠街道党工委领导，努力实现上级人大工作意图，坚持把街道党工委及办事处的中心工作贯穿于人大工作之中，积极完成街道办事处的中心工作和上级人大布置的工作。我办共接到需答复议案2件，经过细致的走访调查，在规定时限内对建议进行了正式答复。

2、认真做好第六次全国人口普查工作。办事处精心组织，周密部署，抽调精干力量，严格按照国家人口普查要求，坚持依法、科学、文明普查，逐户、逐人、逐项登记，确保不重不漏，准确翔实。普查人员不辞辛苦、任劳任怨，按照时间要求保质保量地顺利完成了下达我办的工作任务。

3、人口计生工作进一步加强。严格落实计划生育政策，顺利完成各项目标任务。打造“心连心”服务、“计生沙龙”等点亮工作，辖区红云社区、冯春社区被确定为市级计划生育工作示范点。多措并举推进计生创“国优”工作，努力争创计生工作一类办事处。

4、社会保障事业稳步前进。企业基本养老保险扩面征缴工作完成任务数417万元，占全年目标的210%；城乡居民养老保险完成240人，占年度目标的150%；城镇居民医疗保险完成6683人，占年度目标的223%。实现再就业1214人，超额完成区下达目标任务，帮扶辖区就业困难人员36人走上了工作岗位。累计发放低保及各类救助金20余万元，发放伤残军人优抚金10余万元，募集各类善款200多万元。

5、社会大局和谐稳定。结合工作实际，严格按照法律法规办事，加大矛盾排查和化解力度，成功解决了冯庄拆迁、佛岗安置、金祥花园纠纷等多起不稳定事件。全年共受理案件11起，结案11起，排查不稳定因素10起，成功化解9起，正在化解1起。

6、安全生产常抓不懈。坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极开展“四大两严”活动和“三分六定”网格化管理，强化领导，落实责任，查改隐患，有效防止了安全生产事故的发生，全年辖区没有发生一起大的火灾事故，没有发生一起安全生产事故，安全生产事故率得到有效控制。

7、平安建设成效显著。以创建“平安街道”为目标，为构建和谐社会提供良好社会环境和政治保障。一是加强综治工作中心建设。加大投入，配备统一办公设施，完善工作制度，明确职责分工，提高工作效率。二是提升公众安全感指数，做好执法满意度调查工作。共制作宣传条幅50条、宣传挂历3600份、安全防范手册1000

本、平安建设宣传页10000多张、便民服务卡0多张、安全提示宣传页10000多张，辖区群众安全感指数达96.4%。三是做好社会矛盾化解、公正廉洁执法、社会管理创新三项重点工作。完善制度，规范流程，建立台账，提升效能，深入推进矛盾排查、化解工作。在今年的世博会、亚运会等重大活动中，我办全力做好稳控工作，确保社会大局稳定。8、积极做好武装部各项工作。搞好民兵组织建设，使辖区适龄青年受教育率达90%以上；做好兵役登记工作，严格贯彻征兵工作条例，落实征兵工作规定，坚持依法征兵、廉洁征兵，圆满完成了今年的征兵工作，为部队输送优质兵源43人；加强组织领导，认真做好防汛工作。

9、工青妇工作连获殊荣。今年，我办荣获“全国妇联基层组织建设示范街道”荣誉称号、市“双学双比，巾帼建功”先进单位、市“六好”工会等多项荣誉。围绕大局，深入做好团工委各项工作。切实抓好青少年思想道德建设，促进辖区青少年健康成长和各项工作顺利开展。

八、工作经验及存在问题

（一）亮点经验

1、冯庄城中村改造快速高质量推进。冯庄城中村改造推进速度快、工作质量高、社会遗留问题少。自今年6月份正式启动以来，按时间节点顺利完成了区定目标，截至目前，拆迁工作已接近尾声，售楼部总体框架已建好，相比其他单位工作推进又快又好。

2、市容环境创建连获殊荣。在今年的市容环境整治工作中，我办荣获市级创建红旗3面，区级创建红旗5面。我办提出并实施的“城市美容师”“五小”三字经、、“市容街景文化墙”等受到上级部门充分肯定，探索构建的“管理+服务+教化”三位一体的城市管理长效机制，取得明显成效。

3、工作效能提升创新创效。制度为基，文化为魂，构建“三个系统”，倡导“兰为文化”，开展“无抱怨行动”，营造了风清气正的良好氛围，广大干部职工创新创效，机关作风焕然一新，工作效能大大提升。

4、社会矛盾化解工作受到上级部门充分肯定。今年5月25日，市委政法委书记高春祥带领全市矛盾化解工作培训班全体人员到我办参观指导工作，高春祥书记对我办矛盾化解工作的典型经验和做法给予了充分肯定，并要求在全市推广学习。5、多项工作获得上级表彰。社区帮扶工作荣获全区唯一市级“优秀办事处”称号；冯春社区荣获市级“十佳文明社区”“五、好党支部”等称号；佛岗党建工作受到市委组织部多次表彰；流动人口信息录入工作12个月排名均为全区第一；社保工作连续三年全区第一。

（二）存在问题拆迁安置矛盾相对集中，不和谐因素依然存在，维稳工作任务艰巨。

九、明年工作打算

（一）总体思路认真贯彻区委“一二三四五六”的工作思路和要求，在街道党工委领导下，按照“四个一流”的总体目标，以经济建设为龙头，以创建文明城市为抓手，以稳定、安全生产为保障，严格落实好区委、区政府各项工作部署，坚定不移地推进各项工作。

（二）工作措施

1、把经济发展作为第一要务。在保证质量的前提下，加快推进佛岗城中村改造进度，加快冯庄改造步伐；做好橄榄城三期、都市广场、清秀家园等新报重点项目的推进工作，为经济社会发展增添后劲；按照上级要求，做好辖区重点道路设施改造建设，创造良好经济社会发展环境；加大招商引资力度，实施名商名企战略，做好湖北兴业钢铁炉料和浙江门业河南中部总部中心的引进工作，力争尽快见效。

2、积极做好文明城市创建工作。巩固提升市容环境美化年创建成果，按照创建文明城市各项指标和要求切实抓好、抓细、抓实，进一步美化、靓化辖区环境，提升辖区形象竞争力，为创建文明城市打下坚实基础。

3、继续抓好稳定、安全生产工作，增强责任感，维护好人民群众的生命、财产安全，确保社会大局稳定，为经济建设创造良好环境。

4、统筹兼顾，促进人大、政协、计生、民政、社保、武装、工青妇等各项工作快速健康发展。

5、深化“三个系统”，弘扬“兰为文化”，依托丰富载体，巩固效能提升成果，坚持依法行政，提高服务质量。

6、努力打造工作亮点。坚持理念创新、服务创新，打造社区综合管理亮点。依托佛岗社区优越的硬件设施，努力将佛岗打造成为经济、文化、党建、平安建设等各项工作的亮点工程。

十、对区委、区政府工作的建议

1、进一步抓好城中村和旧城改造工作。强力推动已拆村，适度安排待拆村。引导开发商多规划建设一些商业性项目，加大商业投资。坚持历史与传统相结合，以创新的思路引入现代和时尚元素，使旧城焕发新的活力。

2、抓好项目建设，增强发展后劲。狠抓项目开工，确保尽快见效。围绕产业链条，实施选商选资，引进名商名企，增强发展后劲。3、坚持城区规划与未来管理建设相结合。按照经济、社会、环境协调发展的原则和科学性、前瞻性、可行性的要求，高起点、高标准、高质量规划城区建设，充分考虑城市定位、城市功能、城市管理等因素，坚持以人为本和可持续发展，实现自然空间和生态资源的永续利用。

第2篇：全年工作总结范文

  安全是个永恒的话题，是各项工作进行的有力保障，在上半年我站的工作中，我们始终坚持“安全第一”的工作方针，把安全工作作为一切工作的前提，通过全站人员的团结协作，锐意进取，不断地把安全工作做细、做实，开创新的局面，实现上半年“0”事故的计划目标，为全年整体工作目标的完成奠定基础，现将上半年安全工作总结如下：

一、全员重视，加大思想教育，提高职工安全意识，为生产的顺利进行提供可靠的精神支持。

生产必须安全，安全促进生产，在日常工作中，我站坚持“周二”安全工作会议，坚持班前讲话和班后总结，交接班时必须交接安全情况，通过这种反复灌输，巩固，使职工在意识上、思想上逐渐认识到安全工作对我们计量站确确实实是一项重要工作。生产要发展，安全是保障，职工形成安全的意识，才能真正实现安全生产，才能真正实现生产安全。在逐步地统一职工思想后，职工在工作中就有了责任感和工作热情，不再是被动的学习安全知识，查找隐患，有了内在的动力后，整个精神面貌，以及整个班组就在日常生产中逐步发挥整体的优势来。依靠全员齐抓共管，我站的安全工作取得了一定的进步，为我站各项工作的开展打下了坚实的基础。

二、紧贴HSE，不间断进行培训，提高职工安全知识和安全技能。

HSE知识的学习和应用是我们学习和工作的重点，我站在培训中坚持集体学习和自学相结合的方式进行，在每个“周二”生产例会中，把健康知识、安全知识、环保知识，融为一体，穿插典型事故案例和家庭事故，同时我站在培训中充分调动职工的积极性和主动性，在每次的培训中加入职工个人的安全讲解，由职工自己分析、总结。这种方法因其贴近一线生产，贴近生活，贴近职工自己，受到大家的认可，在组织讨论分析举一反三，吸取教训的过程中，使职工的安全意识和处理类似问题的经验更加丰富。在理论知识培训中，我站采用分散学习和集中考试相结合，大大提高了职工的理论知识水平。在集输大队的季度考试中，我站取得了较好的成绩。对实际技能培训，我站利用站部现有条件侧重于计量技能和安全技能，使职工能独立操作，正确操作，提高实际操作能力。

三、丰富安全活动，多形式查找隐患

   在2018年上半年的工作中，我站在安全工作方面把重点防在日常的检查上，日常管理中，每天由值班干部带领大班人员对全站所属的仪表、仪器、设备进行工作性能和安全性能的检查，发现异常情况及时处理和报告。在每次巡检中，把设备的运转情况认真记录，对比，一旦发现隐患，及时汇报，进行处理，在这种双层纵横交叉检查下，我站的安全工作管理水平有了较大的进步，我站在青年安全监督岗的实施中充分发挥青年人的积极性，调动全站职工查隐患，促整改。在六月份的安全生产月中，我站将按照计划认真进行，以增强了职工的安全思想、提高了职工的事故应急能力为目的认真进行每一项工作。

四、加强值班制度，加大监督力度。

第3篇：全年工作总结范文

一、基本医疗工作

巩固完善基本药物制度，医院所有药品实行零差率销售及网上集中采购，加强对村卫生室基本药物制度的督查，今年村卫生室采购基药120万元，较去年相比增加了10%。提升群众满意乡镇卫生院内涵建设，年内开展卫生专业技术人员岗位练兵和技能竞赛活动8次，落实医疗护理各项核心制度，规范医疗废弃物的管理及医疗废水处置，无医院感染事故发生。深入开展“优质服务基层行”和“抗菌药物临床应用专项整治”活动，门诊抗菌药物使用率控制在20%以内，住院患者抗菌药物使用率在60%以内。积极推进分级诊疗制度，3月份与武冈展辉医院共建中医理疗科。今年门诊12000人次，住院1606人次，业务总收入392万元，较上年度增长110万元，其中医疗收入185万元，较上年度增加65万元，西药收入118万元，中药收入38万元，年内无承担主要责任的一级医疗事故和造成恶劣影响的二级医疗事故发生。

二、基本公共卫生服务工作

在原来公共卫生服务的基础上，今年进一步加强：1、完善健康宣传教育，发放健康宣传资料16种共30000份，健康教育宣传栏6期，普及健康知识。2、居民健康建档：全镇32864人，电子建档25188人份，建档率达77%，规范电子建档25174人，规范建档率99.93%。3.老年人管理：全镇老年人管理3349人，规范管理2489人，健康体检2489人，规范管理率74.3%。4.高血压病人管理：全镇高血压病人1795人，规范管理1788人，规范管理率93.57%。5.糖尿病病人管理：全镇糖尿病人557人，规范管理554人，规范管理率92.06%。6.重性精神病人管理：全镇重性精神病人138人，规范管理138人，规范管理率100%。7.0~6岁儿童管理：全镇0~6岁儿童1875人，新生儿家庭访视233人，新生儿满月健康管理233人，婴幼儿健康管理1715人，学龄前儿童健康管理1206人。8.孕产妇健康管理：全镇居住的孕产妇233人，孕早期健康管理233人，孕中期健康管理233人，孕晚期健康管理233人，产后访视235人，产后42天健康检查235人，叶酸补服率达99%。9.基础免疫及传染病防治工作：全镇基础免疫工作有序开展，儿童接种率达95%以上，入学入托儿童查验补证工作达100%，规范设置发热门诊和肠道门诊及分诊台，同时落实好传染病的防治工作。10.卫生监督协管工作：今年对辖区内所有中小学及幼儿园的饮用水进行监测，对所有饮食餐厅和经销店进行督查，年内无食物中毒情况发生。11.中医药健康管理：今年对辖区内65岁以上的常住居民中医体质辨识进行讲座。发放中医药健康宣传手册5000份，0~36个月儿童家长对儿童中药的调养进行健康宣教，知晓率达30%。12.结核病管理：全镇管理21人，规范服药率达100%。

三、综合管理

1、日常管理工作：年初制订工作方案及绩效考核方案，年终进行总结，加强督查，全年组织干部职工学习12次，职工的出勤和科室卫生与绩效工资挂钩，上下班值班领导有登记及出勤卡记录，严格落实院长批假制度。

2、党风廉政建设及行风工作：严格落实党风廉政建设及行业作风建设，“三重一大”事项集体研究决策，“一把手末位表态”制度，认真贯彻落实中央八项规定、省委九条规定、邵阳市、武冈市作风建设十个“严禁”。严格开展医疗卫生行风建设“九不准”为重点的专项整治活动，刹住回扣之风，严禁不合理诊疗、有偿转诊、违规收费套取医保基金行为发生。

3、综合治理及安全生产工作：年内干部职工无违法犯罪行为，每逢节假日对院内时行安全隐患排查，对发现的问题立行立改，并责任到人。无安全事故发生。

4、健康扶贫工作：认真落实武冈市健康扶贫政策，分工明确，责任到人，严格实行先诊疗后付费和“一站式”结算，确保健康扶贫“三个一批”工作到位。数据和信息核实率达100%。

第4篇：全年工作总结范文

  年度安全工作总结范文2000字

  今年以来，我区安全生产工作以科学发展、安全发展统领工作全局，现将我区今年以来安全生产工作情况汇报如下：

  一、今年所做的主要工作

  （一）高度重视安全生产工作，认真部署好全区安全生产工作。

  今年以来，区政府高度重视安全生产工作，区长在4月27日主持召开全区安全生产工作会议，研究部署了我区安全生产工作，在会上主要强调各部门、各镇、街要着力抓好安全监管，切实落实企业的主体责任；着力排查治理安全隐患，深化重点行业领域的安全整治；着力严厉打击非法违法行为；加强安全生产宣传培训工作。通过会议部署，区安委办有计划有组织开展各项整治活动，各镇街、各负有安全生产监管职责的单位也都组织开展各项隐患排查整治工作，有效遏制了各类安全生产事故的发生。

  （二）分解落实安全生产年度目标任务，强化安全生产责任。

  按照省市安监局关于安全生产工作的总体部署及安全生产隐患排查治理的工作要求，我区及时制定下达了全区20xx年度安全生产控制考核指标，并针对各职能部门特点修订完善安全生产目标责任书，在全区安全生产工作会议上，区政府与4个镇政府、9个街道办、11个区政府相关部门、13个相关企业签订了安全生产目标责任书。以杜绝一次死亡3人以上的重特大生产安全责任事故的发生为重点，量化安全生产工作目标任务，明确了全年的安全生产工作重点和各单位的工作职责。会后，各镇、街，各部门也与各有关单位和企业签订了20xx年安全生产目标责任书，层层分解指标，层层落实责任，做到了全区安全生产监管工作重点突出、目标明确、责任落实，进一步落实了政府监管责任和企业主体责任。

  （三）扎实开展“隐患整治年”活动，加大安全生产专项整治工作力度。

  我区认真贯彻落实国务院安委会、国家安监总局继续开展“整治隐患年”活动的精神，把隐患排查治理工作做为一项重要内容进行周密安排部署，区安委办先后下发了省政府《关于进一步加强安全生产工作的通知》、《开展打击烟花爆竹非法违法经营行动的通知》、《“安全生产月”活动期间安全生产检查的通知》、《集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案的通知》等文件。今年以来，区安委办先后组织有关部门深入开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、公众聚集体场所、消防等六个安全隐患专项整治工作。组织开展了“两节”、“两会”及“五一”期间安全生产综合大检查，从各单位抽调20多名干部组成检查组，由副区长带队，先后深入各企业开展综合督查检查。安监局在全区范围内共组织开展了2次专项安全生产检查，至5月底，全区共检查企业502家（次），共排查一般隐患108项，已整改106项，整改率达82%。其中：危化品隐患11项，已整改10项；烟花爆竹隐患10项，已整改8项；交通运输等行业领域企业隐患129项，已整改91项；其中水上运输企业隐患2项，已整改2项；建筑施工企业隐患4项，已整改4项；学校隐患6项，已整改6项；商场、市场等隐患46项，已整改37项，其他企业隐患43项，已整改39项。做到了隐患整改责任人、具体措施、治理期限及应急预案“四落实”。

  （四）积极开展“打非治违”专项行动，不断规范和完善企业生产经营行为。

  我区政府高度重视“打非治违”工作，成立了以副区长为组长的专项行动领导小组，印发了安全生产“打非治违”专项行动方案，根据我区的实际情况，以非煤矿山、道路和水上交通、消防、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所等行业和领域为整治重点，明确了工作方法和步骤，提出了要求，在开展专项行动中，各单位做到齐抓共管，形成合力，取得了良好的整治效果。共排查非煤矿山11家（次），危化品企业32家（次）查处隐患11项，要求当场立即整改；共排查烟花爆竹经营企业225家（次）排查隐患10项，已整改8项；通过扎实有效的“打非治违”工作，有力推动了全区安全生产工作稳定发展。

  （五）积极做好“安全生产月”活动各项工作，不断提高安全生产意识。

  紧紧围绕“安全生产月”活动，制订下发我区“安全生产月”活动方案、“安全生产月”活动检查的通知，6月5日召开全区安全生产工作会议，进一步部署“安全生产月”活动各项工作，并将有关安全生产知识翻译成小册本14000本，通过镇街将其散发到各村委会、社区、学校、工厂、企业等，“安全生产月”各种活动正在开展中。

  二、存在问题和下一步工作打算

  为确保全区安全生产形势持续稳定好转，下一步我们继续抓好以下几方面工作：

  一是高度重视，多措并举，切实落实安全生产隐患排查治理工作责任。

  按照省市安排，逐级落实国家总局安全生产隐患排查治理有关规定，建立健全安全生产隐患排查治理工作长效机制，把安全生产隐患排查治理工作落实到每个行业、每个单位、每个部位，确保安全生产隐患排查工作查得出、落得实、管得住、整得快。

  二是突出重点行业和领域，切实抓好安全生产隐患排查治理整改工作。

  继续坚持把隐患排查治理工作与深化各重点行业领域安全专项整治相结合，严格按照省、市有关隐患排查治理的工作布置和工作要求，采取切实有效措施，认真抓好落实。

  三是定期开展检查督查，进一步加强事故隐患防范整改工作。

  区安委办将继续组织镇、街道、各部门定期开展安全生产大检查，做好重大节假日、特殊时期的检查督查。

  年度安全工作总结范文2000字

  为实现20xx年xx镇安全生产工作的总体目标，我镇坚持“以人为本，安全发展”，高度重视安全生产工作，全面落实市政府关于安全生产工作要求，进一步强化安全监管力度，定期或不定期组织开展各项安全检查，力争做到大事不出、中事不出、小事少出。20xx年第四季度我镇没有发生各类安全生产事故，为促进全镇安全生产形势进一步好转作出了应有的努力，现将工作情况汇报如下：

  一、安全生产工作基本情况

  （一）制定工作方案，明确责任，加强安全生产检查。按照XX市关于第四季度安全生产工作部署要求，制定了我镇《第四季度安全生产大检查工作方案》。落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成全镇本季度的安全生产工作任务。

  （二）定期召开季度安全生产专题会议。我镇定期召开了第四季度安全生产专题会议，专题研究和传达上级安全生产会议和文件精神，对安全生产工作进行传达和部署，绷紧安全生产这根弦。

  （三）抓好安全生产主体责任落实。抓好安全生产工作的三个到位：一是责任人明确到位，规定各单位一把手为第一责任人，谁的单位出问题，一把手负总责；二是行业排查到位，镇成立安全生产委员会和十一个检查工作小组，对全镇每一个行业进行安全隐患排查，做到全面覆盖，不留死角；三是督查整改到位，镇安全生产督查小组逐一单位进行检查，发现问题，立即整改，不能立即整改的立即停业整顿，有效地巩固安全生产工作。

  （四）加强宣传造势。我镇加大宣传力度，共计出动300多人次，深入各生产企业、各销售网点宣传安全生产知识。营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓烈氛围。同时加强对安全生产活动的组织领导，建立安全生产工作责任制，把责任落实到人。并制定切实可行的安全生产突发事件应急预案。并对预案中涉及到单位和相关工作人员进行了部署和安排，明确了各自的任务和责任。

  二、存在的主要问题

  四季度，我镇安全生产工作虽然取得了一定的成效，没有发生过重特大安全生产事故，安全生产态势良好，但离上级党委、政府的要求和人民群众的期望仍存在差距和不足，检查中仍发现一些问题。

  （一）烟花爆竹：烟花爆竹代销店存在乱摆放现象，没有专门的储存仓库。

  （二）林产品加工企业：业主普遍存安全生产意识和观念不强，配合检查组的检查不够积极。企业存在厂房简陋、机械陈旧、线路私拉乱接、生产车间木料堆积过多，易引发火灾和爆炸起火等隐患。

  （三）煤气店：现有煤气店都存在证照不全，空瓶堆放高。

  （四）建筑施工方面：农村大部分建筑工程队没有相应的资质，建筑工人都是临时拼凑组织，安全生产防范意识差，施工工地没有设置安全标志。

  （五）企业方面：玉美姿动模特衣架厂存在无独立原料仓库，电路开关防护不当，部分线路老化，安全警示标语牌少；常发木制品公司存在工人在车间吸烟现象；。

  （六）道路交通方面：xx至大车公路有4处隐患，公路临崖边坡易发生崩塌；坝首至西冲公路有一处塌方。

  针对排查出的各项安全隐患，镇安委会都及时下发了限时整改通知，都在限期内完成了整改，切实保障了群众的生命财产安全。

  三、下一步工作计划

  （一）加大宣传发动力度，及时传达贯彻落实上级会议精神。安全生产是一项容不得虚假的实实在在的工作，因此，要经常召开好安全生产的'会议，一是及时传达学习上级会议精神，其次是布置落实工作任务，三是听取检查小组检查汇报，认真听取来自一线检查人员的意见和建议，认真挖掘潜在的问题和隐患，共摆困难，共同研究，共想对策，去除假话、空话和套话。

第5篇：全年工作总结范文

一、强化责任担当，全面提升党建整体水平

（一）旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”

1. 学院党委把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学院通过召开党委会，及时传达学习中央和自治区党委关于贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神的文件和会议精神。党委理论学习中心组带头学习在纪念马克思主义诞辰200周年大会、全国教育大会等重要会议讲话精神、视察广西重要讲话精神和为广西成立60周年题词等。党委书记唐春生同志带头为学院师生作《贯彻落实重要讲话精神，做新时代的追梦人和圆梦人》等专题报告和上党课等4场次，给中层级以上干部和所联系的党总支全体党员上了新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题党课。其他学院党员领导班子成员结合工作分工和联系点实际做专题报告或宣讲。

2. 把方向谋大局，分层落实管党治党主体责任。学院党委召开10次党委会议，研究部署党建、意识形态和党风廉政建设工作，分别制定年度党建工作、宣传思想工作、全面从严治党工作要点和相关责任清单。及时调整学院意识形态工作领导小组和统战工作领导小组成员，成立学院民族宗教工作领导小组。与各党总支（支部）、各部门分别签订全面从严治党、党建目标工作、意识形态工作和安全稳定工作责任书，层层落实主体责任。加强对基层党组织党建、意识形态和党风廉政建设工作年度综合考评，并加强结果运用，确保基层党建等重点任务落实到位。

3. 建强党委领导班子，提升办学治校水平。坚持和完善党委领导下的校长负责制。制定《学院党委书记与院长经常性沟通制度》，召开领导班子务虚会，加强学院顶层设计；党委书记和院长带头增进班子团结，加强与其他班子成员沟通，做到重要事项事先沟通，日常工作经常沟通，紧急情况及时沟通，着力健全党委集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。党委书记带头以普通党员身份参加“双重”组织生活，每学期深入各系部调研、召开教师代表和退休职工座谈会，带队深入系部开展党建、意识形态和党风廉政建设工作专题调研和督查，班子其他成员都能结合分管工作经常性开展调研工作，进一步转变作风，凝聚实干兴校的强大力量。

（二）以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设

1. “两学一做”学习教育形成常态化制度化

通过党委理论学习中心组示范学，党组织和教职工政治理论学习组织学，党员领导干部自学、分头领学、专题研讨等方式并加强督促检查。派出领导干部参加上级组织的党的精神专题培训班学习，分两批组织学院科级及以上干部开展党的精神集中学习培训，实现学院科级以上干部专题学习培训全覆盖。通过思政课讲授、主题班会、知识竞赛和学院网站、微信公众号宣传等形式，推动新时代中国特色社会主义思想和党的精神进教材、进课堂、进头脑。同时，把“两学一做”学习教育融入基层党组织“三会一课”并列入党总支（支部）书记抓党建工作述职评议。

2. 基层党建工作整体水平有新提升

一是实施基层党的建设质量提升计划。增设“党建办公室”，进一步强化党建工作组织保证。深化实施党支部“强基固本”工程，启动实施党支部“创优争星”工程。加强以支部班子及支委配备，活动阵地、基层党组织议事决策制度和基础工作保障为主要内容的规范化建设，实现基层党组织“三会一课”等组织生活经常化。党建经费列入学院年度预算有保障。

二是加强党员队伍建设。深化党性教育和理论教育，重点加强党务干部能力提升。深化实施大学生党的基本知识教育工程，举办2期党校党的基本知识培训班，培训师生入党积极分子800名。加大党员发展力度，发展党员50名，其中教职工4人。发挥党员先锋模范作用，评选表彰3个先进党总支（支部）、16名优秀党务工作者和32名优秀党员。

三是坚持党管人才、党管干部。选拔任用了6名中层副职干部和8名内设科级干部。选派领导干部参加上级党组织举办的各类培训班21人次，选派基层党务干部参加各类党建工作培训班8人次，组织处级以上干部开展网络学习培训，邀请原桂林电子科技大学校长、党委书记周怀营教授作《高校领导干部执行力提升》专题报告。

3. 脱贫攻坚定点帮扶取得新成效

一是强化扶贫工作保障。选派10名优秀教职工担任新一轮贫困村第一书记（工作队员），落实驻村干部工作和生活待遇。学院3名驻村干部分别获评为2017-2018年度脱贫攻坚工作“优秀帮扶干部”和“优秀扶贫工作队员”。

二是推进结对帮扶工作。制定帮扶管理规定，采取“学院领导＋结对帮扶部门＋干部＋驻村第一书记（驻村工作队员）＋帮扶村＋贫困户”模式开展定点帮扶工作，将结对帮扶工作纳入学院领导干部年度考核。带队深入学院定点帮扶点开展脱贫攻坚调研并走访慰问贫困群众。全年学院领导班子成员先后有10人次深入贫困村开展调研和帮扶工作。

三是深化产业和教育扶贫。指导驻村干部建成香菌等特色种植基地和竹鼠等特色养殖基地6个。指导驻村第一书记开展“党建+”等工作。选派1支教职工科技工作队伍和5支大学生社会实践团队总计200人次赴当地先后开展文艺下乡、家电维修、饮水工程改造等活动近10项。

4. 实施“党建+”引领工程初显成效

推进党建工作融入中心工作，重点项目、重点工作取得新进展。新校区建设项目取得重大进展，确定了总承包单位，获得200亩建设用地规划许可证、红线图和不动产权证以及448亩的规划蓝线图，一期工程顺利动工。修订完善党委领导下的院长负责制和完善二级院系议事决策规则21项，集体审定“三重一大”事项64项，调整学院劳动争议调解委员会成员，组织开展规章制度清理并形成制度汇编。

（三）坚持立德树人，牢牢把握意识形态领导权管理权话语权

1. 加强对意识形态工作的分析研判部署

召开14次党委会（其中专题会议4次），及时传达学习贯彻中央和自治区意识形态工作会议、文件指示精神。召开学院2018年意识形态工作会议，总结年度意识形态工作并部署下阶段工作。组织开展意识形态工作督查4次。做到意识形态工作与业务工作同部署落实、同检查考核。

2. 积极构建“三全育人”思政新格局

着力构建“十大”育人体系，完善全过程、全方位、全员育人机制并取得成效。与清华大学合作推进思政理论课混合式教学改革，全面构建“互联网+”思政课程体系，学生对思政课程认可度稳定在90%以上。构建学院、企业、行业、社区、贫困村、中职校“六位一体”实践育人平台。推进思想教育、先进典型、党团工作、主题班会、特色活动“五进易班”。

3. 提升意识形态阵地管理水平

抓好课堂主阵地管理，制定完善《教材选用管理办法》《课堂教学行为规范》。严格执行教学督导和领导听课制度。坚持“谁主管谁负责”和属地管理原则，加强对学院网站等网络平台的监督管理。改版学院门户网站，开展QQ群、微信群等网络平台备案登记。全年共处置舆情1200余条，确保了网络舆情安全。完善信息审批制度。严格执行“一会一报”“一事一报”制度，完善报告会、研讨会、论坛等学术活动的审批制度。对学生社团实行注册登记和考核。举行宗教政策学习主题班会，认真细致开展宗教问题专项排查。目前，学院宗教工作管理规范，没有发生宗教渗透、传教的事件，校园和谐安全稳定。

4. 加强意识形态工作队伍能力建设

制订《学院党组织理论学习计划》和《学院教职工政治学习计划》，编印《理论宣传月报》《党的十八大以来意识形态工作重要文献汇编》。派出思政课专任教师11人次参加校外培训，引进思政课专任教师5名、辅导员4名，举办2次辅导员专题培训班，选送25人次外出参加校外培训，1名辅导员获广西第七届辅导员技能大赛二等奖。辅导员数量达到教育部配备标准。探索实施辅导员职级管理。组织中层以上干部、党院办、国交办全体人员、广大师生观看《危情谍影》专题片，强化国家安全意识教育。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1. 持之以恒落实中央八项规定精神

召开11次党委会传达学习上级落实中央八项规定的有关会议和文件精神，组织开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，开展办公用房、节假日公车使用和内部食堂公务接待情况监督检查。严格“三公”经费管理。办好“廉洁文化”教育网上阵地，推进校园廉政文化建设。

2. 支持纪委“三转”聚焦主责主业

探索实施了纪委办与审计室联动工作和定期通报情况机制。党委会两次听取纪委专题汇报，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。强化监督职能，执行纪检监察室主任列席院长办公会制度，加强对“三重一大”决策事项和落实民主集中制的监督，重点强化对新校区建设项目、职称评聘、公开招聘和扶贫专项经费等重大民生项目的监督。

3. 持之以恒正风肃纪

落实民主集中制、执行请示报告制度；召开中层以上干部约谈会、警示教育大会和开展“党性党风党纪”主题教育，对年内所有新任职中层干部进行任前廉政谈话，不定期对廉政工作重点部门中层干部开展廉政约谈；党委书记对新校区项目、危旧房改造项目相关人员以及个别干部进行提醒谈话，分管财务工作的院领导对学院财务处全体工作人员进行集体约谈。编发《领导干部廉政约谈记录本》，建立领导干部廉政档案。坚持有案必查，处理信访件7件，谈话函询8件，初核1件，并在初核查清问题的基础上进行了立案处理，处分中层党员领导干部1人并进行了通报。

4. 开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治

制定《学院专项扶贫资金管理规定》。召开新一轮派驻环江县贫困村第一书记和工作队员工作培训会和座谈会，强调相关纪律。先后2次派出纪委办（监察室）、组织部和财务处负责人组成调研组赴？县开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理调研工作，进一步加强驻村第一书记和工作队员作风建设和定点扶贫资金的规范化管理。

（五）坚持问题导向，强化措施促整改

组织开展学院整改工作再梳理、再核查、再完善。目前，学院在2017年初制定的针对落实意识形态责任制的4项整改措施任务，党组织软弱涣散突出问题的5项整改措施任务，共计9项整改措施任务已经全部整改完成。针对自治区党委教育工委、自治区纪委驻教育厅纪检监察组12月给我院反馈存在的6个方面的问题和不足，学院党委高度重视，及时召开党委会专题研究部署，制定了学院落实“政治建设六项重点任务”专项监督检查反馈意见整改工作方案及任务清单，组织梳理了14个整改措施，并逐条夯实责任，对能立整立改的大部分问题已整改完成，对短期内还没有整改完成的个别问题正加紧推进落实。

二、全面对标高水平，推进新时代学院高质量发展

（一）大力加强基础能力建设，积极改善办学条件

1. 新校区建设项目取得重大进展。确定了总承包单位，新校区一期工程顺利动工，预计2020年年底完成一期工程并交付使用。

2. 数字智慧校园建设取得新进展。完成图书馆电子阅览室云学堂项目，增设视频会议系统，学院教育信息化基础环境建设水平上新高。大力推进移动校园APP建设。顺利通过首批教育部职业院校数字校园建设实验校总结评审。

（二）深入推进教育教学改革，进一步提高人才培养质量

1. 以“双高”建设为引领，有效推进重大项目建设。学院“双高”申报和建设工作有序推进。教育部工业机器人应用人才培养中心项目顺利通过阶段性验收。教育部第二批现代学徒制试点项目建设成果在教育部年检中获专家组肯定。

2. 产教融合、校企、校校合作不断深化。对接能源电力行业企业发展要求，与南宁航电投资有限公司、百色百矿集团有限公司等企业共建“厂中校”（老口电站实习基地、百矿实习基地）、联合培养电力技术技能人才。新增校企合作实习实训基地20个，目前已建成178个校外实训基地。积极探索与一流高科技企业的合作新模式，与北京中关村智酷公司共建大数据技术与应用专业，成立学院中关村智酷创新学院。

3. 专业和实训基地建设取得重大突破。完成40间实训室的星级评价验收工作。2018年入选教育厅应用型本科人才产教融合协同培养试点项目，实现全日制本科专业联合办学零的突破。电厂热能动力装置、电力系统自动化技术等2个专业群发展研究基地分别获得广西职业教育专业发展研究基地立项，3个示范特色专业及实训基地项目顺利通过教育厅和行指委验收，学院移动互联应用技术示范特色及实训基地项目获自治区示范特色及实训基地建设立项并获2000万专项经费支持。

4. 持续深入推进混合式课程教学改革。新增混合教改课程201门，学院清华在线教学综合平台总访问量达552万人次，较2017年同比增长65%。

5. 学生专业技能竞赛再创佳绩。组织学生参加各级各类技能竞赛获省级以上奖励150项，荣获全国风智能供配电系统安装与调试“一带一路”暨金砖国家首届移动机器人国际选拔赛等技能竞赛中获二等奖等奖项。

6. 体育运动捷报频传。学院学生男子篮球队荣获广西高等职业院校篮球锦标赛冠军；教职工乒乓球队蝉联全区高校教职工乒乓球混合团体比赛冠军等。

（三）加强内培外引，不断提升教师综合素质

全职引进高层次人才2名，聘用10名编制内和编制外人员，首次完成高教系列职称自主评审，学院师资队伍质量和结构不断优化。增强分层分类师资培养培训力度。组织开展教师教学技能比赛，获得区级以上奖励15项。

（四）加强招生宣传和就业创业工作，招生就业态势持续向好

2018年学院普高招生4536人，报到率90%。2018届毕业生初次就业率达到93.7%，建档立卡贫困生就业率达到100%.

（五）深入拓展服务功能，社会服务水平进一步提高

新增工业和信息化部电子行业特有工种职业技能鉴定考试站，培训考证服务范围得到拓展。全年为企业员工和学生开展各类职业资格培训鉴定共计5000多人次。

（六）深化区域交流合作，对外开放水平显著提升

与芬兰罗阿约应用技术大学签署合作备忘录。全年组织70名学生赴台湾、泰国交流学习。

（七）着力保障和改善民生，师生获得感日益增强

在学生公寓安装空调，改善学生住宿条件。认真落实国家各项学生资助政策。制定学院《独居、空巢退休职工关爱帮扶方案》，修订《教职工困难补助实施办法》，按上级有关规定提高部分补助标准。 2018年春节前开展走访慰问退休人员实现全覆盖。

（八）合理统筹规划，资源配置日趋规范

严格管理日常财务收支，加强二级经费预算管理；执行财务内审制度，聘请第三方对学院开展上一年度财务审计，进一步加强内部审计工作；定期开展收费和资产管理隐患排查工作，严控财务风险；积极应对学院规模扩大、教育教学改革带来的资金压力，重视资金开源节流，保障学院发展。严控“三公两费”及差旅费管理，“三公”经费支出比去年明显下降。

第6篇：全年工作总结范文

     根据《中共邹城市委关于“第一书记驻村联户”的意见》和中共邹城市委办公室印发的《关于开展机关干部“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动的意见》的通知要求，结合***社区的实际情况在***社区我们全年开展如下工作：

一、 进村入户，搞好摸底调查。对居民生活环境、农村政策落实情况、计划生育状况、农村经济收入及消费状况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、发展重点等工作做了一个全面的了解。

二、 进村人户，开展调查研究。详细了解困难群众的基本情况，密切联系群众，摸清社情，掌握民意，弄清***社区目前急需解决的热点难点问题。

三、 制定社区新农村建设规划。在通过大量调查研究的基础上，结合本社区的实际与社区党支部及群众一起制定出符合本社区发展的社会主义新农村建设规划。

四、 认真落实各项工作制度。指导社区支部班子认真执行各项工作制度、落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强社区党员干部的民主法制意识，提高居民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大居民群众参与社区事务管理的积极性、主动性和创造性。

五、 抓好社区稳定工作。***社区原先因种种原因，民心不稳，上访事件频繁发生。新的支部班子成立以来，深入开展矛盾排查，理顺各方面关系，深入群众化解矛盾纠纷，及时把握有关信息，努力构建新的信访工作机制。代替群众向上级机关及有关部门反映诉求，帮助群众解决难题，并将处理意见、结果向群众反馈，变群众上访为干部下访。没有出现一例信访事件，现在社区正在稳步走向良性循环的发展轨道。

六、 稳步推进新农村建设。***社区新农村建设正在有序进行，先期建设了144套回迁房，总投资4000余万元，完成了回迁一半居民的工作量，现主体已全部完工，正在进行外墙保温、泥墙及铺地板砖装修阶段，预计年底全部竣工。现已与兖矿房地产公司达成协议，于今年年底择日开工建设沿街门头，再建4栋回迁楼，总投资5000余万元，建筑面积30000余平方米。

七、 加强社区环境卫生综合整治工作。***社区根据社区内脏乱、差的情况制定了每周一社区全体干部大扫除，现在社区有了很大改变，环境卫生焕然一新。

 

 

 

第7篇：全年工作总结范文

按照学社联的要求和精神我们积极开展协会活动，加强社团内部建设，在社团所有成员的共同努力下，我们成功地开展了社团活动，掀起了同学的音乐热情，同时在开展活动的同时也使社团成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。

现在回首社团走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因：

1．要归功于老师的殷切指导，学社联的热心关怀。

任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在这半年的发展中没有老师的言传身教，没有学社联的关怀指导，对于当初工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的。正是有了他们的支持，我们的工作才能正常的开展，避免了很多的弯路，正是有了他们的支持，我们的活动才能取得圆满的成功，在这里说声谢谢了！

2．社团成员的团结友爱、协作务实。

人们都说在社团事多、工作累，的确如此，一些活动的开展往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为社团发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了社团的累累硕果。特别是在下学期我们面对种种困难和压力的情况下，正是靠这些人勇于拼搏、勇于探索的精神才成功，在活动的筹划时期为了让同学们积极参与，然后确定活动流程，写出详细、周密的活动宏观计划；在活动的开展期间，我们遵循活动计划一步一个脚印，认真完成各项工作，同时在保证大家在有章可寻的情况下，还要依据实际情况进行适时、有效的微观调整；并尽最大努力弥补缺点和失误；在活动完全结束之后，我们依然要回顾整个活动历程，认真总结，积累经验教训。

3．兄弟社团的大力支持和配合

“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个社团要想把活动办好，往往要靠其他社团的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中他们与我们积极配合，或是现场摄影、或是评委、或是嘉宾，这些无不给我们增添了光彩，因而是社团各协会共同打造了飞翔音乐社的成功。

诚然，青竹音乐社完全是有一群新人组合而成的，他就不可避免的在发展中显现出不成熟和许多问题，具体总结起来有以下几个方面：

1．社团组织机构混乱，具体表现为部中设部，造成了机构重叠，人员闲置、浪费。

2．在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。

3．对会员积极性的调动力度不够，在工作中不论做什么都是由几位干事来完成，其他人在社团中无所事事，以致积极性减退直到退会

4．活动质量不高

5．活动从筹划到结束持续时间过长

6．协会例会走过场，发挥不了实际作用

造成这些问题的原因是多方面的：

首先：社团的领导者必须作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的社团走向死亡”这虽然有些片面，但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用，也许是由于工作经验的不足，也许是由于积极性的减退，也许是能力的欠缺，总之社团出现问题，负责人有必须承担的责任。

然后：社团的其他成员不能给自己真正定位。有的成员加入青竹音乐社近一年了，都不清楚为什么要加入该社团，还有的成员加入该社团只是希望对自己的综合测评有所帮助，可以说真正为社团发展所想、所工作的成员不是很多。

第8篇：全年工作总结范文

一、基本情况

现有耕地4.7万亩，总人口6496人，农机技术管理人员3人，种植业主要以葡萄、制种玉米、棉花等经济作物为主。今年全镇共完成春播面积2.65万亩，其中机械播种面积2.61万亩，机械播种面积占总播面积的98%，其中机械播种棉花1.21万亩，制种豇豆210亩，辣子828亩，番茄1530亩，饲料玉米993亩以及1.16万亩的制种玉米播种任务，其中棉花高标准节水滴灌示范田2600亩。近年来，随着农民收入的提高和对新型农业机械的需求，全镇农业机械新增较快，截止目前，全镇农机固定资产总值为2352万元，农业机械总动力16305千瓦，拖拉机拥有量为1073台，其中大中型拖拉机143台，小型拖拉机930台，大中型拖拉机配套农具187台架，小型拖拉机配套农具1400台架。

二、加强组织建设和政治理论学习，增强为农服务意识

一年来，我站全体干部职工定期进行专业知识的学习,还严格按照镇党委的安排,认真学习《宪法》、《两个条例》、《道路交通安全法》及《农业机械促进法》、干部进状态、社会主义荣辱观及党的“十七”大报告等内容，并写心得谈体会，从而提高了干部职工的政治理论水平，充分调动了干部职工的工作积极性，进一步牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，为搞好本单位的工作打下了良好的基础。截止十月底，我站共完成农机化信息49篇，并撰写了内容详细，有一定价值的调研报告5篇。随着“干部进状态”活动的进一步深入，干部职工在政治立场、理想信念、工作作风、为农服务意识等方面发生了根本性的转变。形成了一个政治上安定团结，业务上互帮互助的良好氛围。农机协会的组建工作正在筹备当中。

三、加强农机管理，强化服务职能，使全程代办工作更加深入

为将农机管理工作抓出实效，我们着重突出以下几项工作：

1、为确保春耕生产有序进行，我站将冬训工作作为一项重点工作，今年按照镇党委、政府的安排，为方便广大农机手，改变以往集中培训的方式，派遣专人随同镇“科技之冬”宣讲团，巡回各村宣讲农机政策法规，《拖拉机维修保养》、《交通安全法》、《农业机械促进法》、《条例》《农机发展动态》等，分散受训人数达980余人，大中型机手复训率达100%，小四轮机手复训率达90%以上，为农机安全生产打下坚实的基础。

2、以服务为目标，以田管为重点，推进农机田管科学化进程。今年全镇冬修工作突出了一个“早”字，同时加大冬修督查力度。在春耕生产前，我站干部职工认真对全镇25台链式拖拉机进行检查，深入到农机户家中督促冬修，以保证冬修质量，为春耕生产的顺利进行奠定了基础。

截止3月20日，我镇冬修工作已全面完成，共计检修各类机车340台，配套机具678台架，使其达到良好的技术状态，确保了春耕生产的顺利进行。

“抓好示范田、利用现场会、以点带面，全面推进”是我站抓好田间管理和作业质量的有效途径之一。今年在春耕生产中，我站干部职工下村分片包干，深入田间抓生产进度、抓作业质量，抓宽膜高密度植棉技术和高标准作业示范田，以点带面先后召开棉花、制种玉米等各类规模较大的现场会5次，并组织调配各村农机作业技术水平高的拖拉机手，在全镇范围内召开了两次农机作业质量现场会，严把质量关，使今年的农机作业质量有了很大的

提高，高标准、高质量地完成了全镇的播种任务。坚持不懈地抓好各项田管工作。由于今春气温低，阴雨天气较多，并出现霜冻，致使农作物普遍生长缓慢，物别是棉花等作物的生长期，严重受到影响。为弥补这一损失，我们与农技人员紧密配合，从加大田管工作力度入手，以中耕、开沟为重点，积极调配各种大中型中耕机进行中耕，有力促进了各类作物的苗齐苗壮。

3、进一步加强我镇农机市场监管。按照玛纳斯县“红盾护农”行动的安排，结合“3.15”活动的深入，开展组织市场管理人员开展了“农机打假保春耕”活动，通过季节性农业生产需求，对农机维修、农机营销、农机作业质量进行实地检查，纠正了不良行为，维护了正常的农机三大经营市场秩序，使农民的维权意识进一步增强，切实保护好了广大农民的的切身利益。

4、为了切实做好“科技兴农机”及农机作业质量年活动的各项工作，充分发挥科学技术在农业生产中的积极作用，依靠科技进步、振兴镇域经济，我站成立了“科技兴农机”及农机作业质量年活动领导小组，并制定了计划、实施方案、近期规划，还与站员签订了责任状，并对开展的此项工作进行了总结。

5、全程代办工作成效显著，成立了领导小组，健全了相关制度，并将代办程序上墙公布，截止目前，已代办事项21项，并做了很好的总结。

四、切实做好农机监理工作，确保我镇农机安全生产

1、加大农机安全宣传，为使广大农机户了解关于农机方面的法律、法规知识，我站除冬训教育工作外，还定期、不定期在田间地头，镇村道路向广大农民宣传法规、条例等农机知识。今年3月1日是《条例》实施7周年，我站张贴宣传标语百余份，利用我镇“逢四”赶集日及科技活动周散发《道路交通安全法》、《农业机械促进法》及有关《条例》等宣传材料千余份，在镇村明显墙面书写安全生产固定标语数条，定期开展安全教育日活动，累计参加人数980余人，达到参加人数的90%，办黑板报10期，积极宣传党的各项方针政策以及《农业机械管理条例》、《交通法规》、《农机操作规程》、《道路交通安全法》、《农业机械促进法》安全常识等，积极利用宣传手段扩大影响力。

2、农机监理是加强农机管理的重要手段。近几年来，随着我镇农村经济状况的好转，各种农机车辆的保有量逐年攀升，为减少农机事故和黑车非驾现象的发生，结合农机行政执法年张贴标语、悬挂横幅、将农机安全生产百日督查专项工作及农机安全生产隐患排查治理专项工作的开展引向深入，我站工作人员将未审的机车清理出来，利用午体时间逐村逐户进行登记造册，说服他们报户审验，积极配合镇派出所和县监理站对镇村道路进行田检路查，并与单位职工签定了安全生产责任状，在年审工作中采取现场办公的方式，提高办事效率，截止十月底全镇共计审验各类机车1021辆，审验率达97.6%（含销户、卖出），新训驾驶员72（不含顺鑫驾校所学人员），各类机车新报户44（其中：新车报户38台），顺利完成了上级下达的目标考核任务，并为“平安农机”示范村的创建延伸搭好了平台。同时，进一步建立健全拖拉机驾驶员的管理台账，实行专人管理，总账、分账归类分开，记录完整准确，查阅方便，及时办理拖拉机和驾驶员变更过户，转机停驶，自然减员等手续。并抽调人员协助县监理站进行路检路查，将不安全隐患消灭在萌芽状态。

五、积极做好农机新技术，新机具的推广工作

为了进一步提高机械作业效果，提高亩产效益，充分满足农业生产技术要求，播种其间，我镇从调来两台三膜十二行播种机，完成了2600亩地棉花滴灌播种任务，既加快了速度又提高了作业质量，并在各位技术员的大力宣传引导下，今年我镇享受农机补贴购进大马力轮式拖拉机2台，配套农具4架，新购联合整地机2架，30型以上拖拉机3台，配套农具3架，1.12-1.45米膜上膜播种机18台，残膜回收机10台，大型自走式玉米收获机1台，共享受补贴13.36万元。农机具的更新极大的提升了科技含量，从很大程度上减轻了农民负担，我站还无偿为农机手调试机具，跟踪服务提供相关的信息，真正做到了急农民之所急，全心全意为人民服务。

六、实现办公自动化，强化统计管理

随着信息技术的快速发展，对农机工作的要求也越来越高，为了保证农机管理工作和统计工作的及时性和准确性，在单位无条件配备电脑的情况下，县局和乡镇领导高度重视，及时为我站配备了自动化办公设备，极大的促进了我站业务工作的开展。我站还设立专职统计人员，在加强业务培训的基础上，要求人员及时深入生产第一线，积极掌握第一手资料，并采取抽样调查，平时收集材料等方法，按时上报生产进度、月报、年报等报表，并采取镇、站两级领导审核的办法，严格杜绝统计人员拒报、瞒报统计数据的事件发生。

七、开展廉政建设及纠风工作，树立单位行业形象

我站干部职工认真学习贯彻在中纪委六次全会上的讲话及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》把学习《两个条例》的精神贯穿到实际工作中去，处处以条例来约束自己的行为。今年我站被确定为行业纠风签约单位，我们从抓内部管理，树外部形象入手，健全了组织机构，完善了制度，进行了目标分解，签订了目标责任书，制定了相应的实施方案，聘请了义务监督员，广泛听取各方面的意见和建议，使我们为农服务的意识、服务质量有了很大的提高，得到了广大群众的一致好评。

八、开展扶贫帮困、送温暖活动

今年在扶贫帮困、送温暖活动中，我站干部职工积极向汶川大地震灾区捐款捐物，在所在包扶的村积极协调有关工作，帮助贫困户义务间定苗、拾棉花、剥玉米皮等劳动，职工出资向贫困户捐款捐物350多元，使他们从不认识到熟悉了我们。

九、存在不足和今后的努力方向

1、继续加强内部管理，建立和健全各项规章制度。

2、加强干部职工政治思想教育和专业技术培训教育，不断提高干部职工的政治素质和业务水平。

3、下年度在不断做好常规农业机械扩大和使用的基础上，大力推广新型农业机械，不断更新我镇的农业机械装备。

4、加大农机管理力度，抓好农机田间作业质量。

第9篇：全年工作总结范文

*年，在区委、区政府的正确领导下，在区直部门、乡镇、街办的大力支持下，全局上下坚持以先进性教育活动为动力，按照年初确定的“发展、稳定、建设”的总体思路，进一步解放思想，干事创业，开拓创新，实干奉献，做了大量卓有成效的工作，开创了各项工作的新局面，受到了区委、区政府及上级业务主管部门的充分肯定，被评为全市经贸系统唯一的省级先进单位。

（一）坚持“工业立区、工业强区”战略，全区工业化进程明显加快。一年来，局党委充分发挥职能，以“一区三园”为载体，以建设山东中西部机械装备制造业基地为目标，通过择优扶强抓骨干、创新机制抓改革、培植后劲抓技改、集聚产业抓园区等措施，全面提高工业经济整体水平。全区规模以上工业完成增加值40.9亿元，完成销售收入123.3亿元，实现工业利税12.7亿元，分别增长28.5%、34.5%、41.9%；新增规模企业35家，累计达到148家，完成工业投入28亿元，增长50.5%。具体工作中，突出“五抓”：一是狠抓骨干企业，培植“四大产业链”。全区形成了以重汽、济柴、沃德、捷迈、北辰等企业为龙头的机械装备制造业；以山水、平安、长兴等为龙头的新型建筑建材业；以晶恒、鲁能正泰、恩翼帕瓦电机等为代表的的电子信息产业；以佳宝、欣和食品、一品蔬菜等为代表的食品加工产业。济南经济开发区进入全省“十大产业集群”行列，被命名为山东省机械装备产业集群。二是狠抓招商引资，重点项目建设进展顺利。引进项目10项，累计到位资金34164万元，完成目标任务的170.8%。引进外资413万美元，完成全年任务的138%。招商引资工作继续走在了全区前列。投资10亿元的济南鲁联集团产业园是全市最大的民营工业园，已全面开工建设，投产后可实现年销售收入15亿元，利税2亿元。三是狠抓基础设施建设，构筑加快发展的优势平台。按照“一区三园”的发展格局，抓难点，树亮点。济南经济开发区今年基础设施投入3.9亿元，总长24公里的11条高标准道路全部建成通车，实现“七通一平”。5月18日，济南经济开发区南园正式挂牌运营，累计基础设施投资2570万元。水龙王工业园，累计基础设施投资2802万元。万德工业园，5月份通过国土资源部审核，成为全省232个重点园区（开发区）之一，全市12个保留园区之一和全市唯一乡镇工业园区。四是狠抓民营经济和高新技术产业，开拓新的经济增长点。全区个体工商户发展到7734户，私营企业1040家，民营经济注册资本达41.2亿元；民营经济完成增加值57.2亿元，实现销售收入142.6亿元，实缴税金2.62亿元，分别增长32.1%、31.8%、24.8%；规模以上民营企业发展到145家，其中过亿元的28家。全区发展高新技术企业33家，有17个产品被列入高新技术产品，全年实现高新技术产值35.9亿元，增长52.8%，占规模以上工业总产值的30%。五是狠抓破产困难企业的资产重组，促进增量投入。协调完成了原农药厂有限公司和白鹤泉酒业公司新厂征地工作，今年4月份开始动工建设，两处企业总投资将达到5000万元以上。促成了白鹤泉酒业与四川宜宾古鹤松酒业公司的合资合作，注册成立了济南好运泉酒业有限公司。水龙王集团、陆通公司的改制工作加快进行。双泉散热器厂改制后发展势头良好，双泉牌散热器被列入全国免检产品。

（二）攻艰破难办实事，经贸系统稳定形势明显好转。狠抓了越访重访案件、积案和突发性事件的处理。较好地解决了系统内干部、化肥厂遗留问题等上访案件；酒厂职工进京上访案件得到彻底解决；妥善解决了上访老户董淑英27年的上访问题；三九益民制药公司突发性问题得到妥善处理，目前已通过国家专家组的GMP认证。积极与有关部门协作，为困难企业办实事产生积极影响。合作培训下岗失业职工200余人，促进了下岗失业职工再就业；与民政部门协调资金9.96万元，为236人次办理了大病救助；协调劳动部门，为4处困难企业近700名下岗职工办理或正在办理养老保险；为165户特困职工办理了“低保”，享受“低保”总数达到324户，比去年同期增长330%；狠抓了企业档案统管，争取资金近2万元，整理企业各类档案3万余卷，使水泥厂、化肥厂、酒厂、汽改厂、矿泉水厂5处企业人事、财务整档进馆；积极协调资金80余万元，为原化肥厂家属院进行了水、电、污水处理等彻底改造；筹集资金23.32万元，救助困难职工2500余人，困难职工子女大学生26名，高、初中及小学生25名。为困难企业解决实际问题取得了前所未有的好成绩。

（三）坚持内强素质，外树形象，为全区经济社会和谐发展的服务环境明显提升。深入开展了以先进性教育为重点的各项活动。举办了经贸系统先进性教育活动知识竞赛和明珠之夜消夏晚会，在全区产生了广泛影响。扎实开展了“树全新服务意识、创知识效率型机关”活动、“四个十、一个五”争先创优活动、建设节约型机关等活动，机关作风大为改进，精神面貌焕然一新。狠抓了局机关的内部改革和建设。采取“撤三建一”的形式，组建了“长清区企业综合服务中心”，有14名事业编制干部通过竞争上岗走上了中层领导岗位。健全完善了加强机关建设的首问负责制、服务承诺制等十四项规章制度，机关工作走上了制度化、规范化管理轨道。党的建设、精神文明建设、党风廉政建设及领导班子建设上了一个新台阶。加强了招商引资工作的服务力度，确保了项目洽谈、开工建设、投产运营的顺利进行。注册成立了“济南市启新担保有限公司”，到位担保资金300万元并投入运营。认真抓好“双十”工程的落实，其中6家市级研发中心已审批。申报省级技术创新项目3项，市级鉴定2项。积极为北辰、张夏供热设备厂、第二汽车配件厂争取中小企业发展专项资金65万元。新评聘专业技术职称人员82人，其中帮助冶金化工设备公司评聘专业技术职称人员40余人。这些扎实有效的工作，受到区领导和系统上下的一致好评，在区委区政府组织的“千人评议”活动中，取得了全区第四位的好名次，比上年的11位上升了7位，实现了进入全区前10名的目标。

回顾过去一年的工作，成绩固然可喜，但也存在很多问题和不足。从工业经济发展的角度来看：一是工业投入不足。全区工业投入虽然有了较快增长，但在全市仍处于下游水平；二是新增规模企业少。全区规模企业总数距全市“2133”目标尚有一定差距，在全市处于中游水平；三是经济发展的外向度不高。全区出口企业仅8处，出货值仅3000多万美元，外向度仅有5%,低于全市5个百分点；四是高科技含量低。全区工业企业高科技含量仅有20%，低于全市4个百分点；五是企业资金普遍短缺。据对30家重点企业调查，企业资金缺口高达亿元，其它企业有的因资金短缺不能满负荷生产；六是同行业不正当竞争加剧，无序压价、假冒伪劣现象严重，造成市场秩序混乱等。从机关本身来看：极少数干部职工思想不够解放，精神状态不佳，作风不够扎实；招商引资、抓大扶强、全新服务、稳定等项工作措施不够硬，办法还不够多；党的建设、精神文明建设和社会治安综合治理工作还有待加强等等。对这些问题，我们将在今后的工作中，共同研究，逐步加以克服解决。

二、*年工作思路

*年是“十一五”规划的开局之年，也是我区大规划、大建设、大发展的关键一年。因此，我们确定了总的工作指导思想是：以科学发展观统领全局，全面落实全区四级干部会议精神，紧紧围绕“创新发展、和谐稳定、建设五型机关”的总体思路，以招商引资为主线，以“一区两带两创两突破”为重点，以加快推进新型工业化进程为目标，以全新服务为保障，努力在新的起点上，谋划新发展，实现新跨越，开创各项工作新局面，为“十一五”实现新发展开好头、起好步。主要指标是：全区规模以上工业完成增加值52亿元，增长35%；销售收入168亿元，增长40%；工业利税14.2亿元，增长35%；工业利润6.6亿元，增长32%；规模企业发展到210家，新增60家；过亿元企业发展到32家，新增5家；完成工业投入35亿元，增长30%；实现出口创汇6800万美元，同比增长30%。为确保上述目标任务完成，我们将采取以下三项主要措施：

（一）坚持发展高于一切，强力推进工业化进程

全区工业经济的发展定位是：围绕发展都市经济和新兴产业，着重抓好“一区一园一带两创”。

“一区”：济南经济开发区。以重汽、济柴、沃德、捷迈、鲁联等优势企业为核心，重点发展汽车及零部件、大功率发动机、数控液压机床等产品。通过推进长清与济南“腾笼换业”工程互动、开发区与大学科技园研发和人才培养支撑互动、主导产业和产业链配套互动，引导产业有序聚集，不断提高工业经济总量和技术装备水平，打造以开发区为中心的山东中西部机械装备制造基地。

“两带”：一是经十西路南延长线为轴线的机械装备产业带。以济南经济开发区南园为重点，依托济南经济开发区，重点发展机械装备制造业及其配套产业，形成辐射带动孝里、马山、双泉、五峰机械制造业及相关产业的长清西部片区。二是104国道生态科技产业带。围绕农高区和大学科技园，重点发展食品药品产业和压力容器制造业等优势产业，逐步改造提升传统产业，突破发展新兴产业。依托国道旅游黄金热线，不断加强生态旅游环境建设。围绕水龙王工业园和万德工业园，大力发展承载济南经济开发区发展的机械装备制造业、新型建筑建材业和以旅游产品为代表的轻工食品产业。逐步形成“高等院校和科研院所集聚、高新技术企业密布、产学研一体化发展、生态优美、人居环境良好”的104国道生态科技产业隆起带。为抓好“两带”规划与建设，建议由区经贸局牵头，在建立健全园区组织领导机构的基础上，力争上半年完成总体规划和各类祥规，以“两带”企业集中片区为突破口，年内抓好起步区的基础设施建设，制定好促进园区发展的优惠政策。积极探索“园镇合一”的管理模式，加强对园区的管理协调力度，加大园区发展的扶持力度，力争建成继大学科技园和开发区之后的两大亮点工程。

“两创”：一是科技创新。争取申报2家省级技术研发中心，10家市级技术研发中心，90%以上规模企业全部成立产品研发机构。同时，引导传统产业企业积极与大专院校、大企业集团合作，不断改造提升传统产业，大力发展高新技术产业，实现二次创新。二是品牌创优。认真落实济南市实施品牌战略的意见，年内计划争创省市级名牌产品10项，省著名商标10个，品牌企业5处。

“两突破”：一是在发展都市工业上有新突破。围绕大学科技园、经济开发区、现有主城区的城市建设，以104国道为轴，突破发展以楼宇经济、总部经济和孵化经济为主的都市经济。借助大学科技园科研优势，建设学研产一体化的研发基地、科技成果孵化基地；借助联通、山水、济荷高速等集团总部的带动作用，建设我区财务结算中心、培训中心。二是在发展新兴产业上有新突破。借助开发区内龙头企业及大学科技园科研优势，加快企业技术创新和技术改造步伐，不断开发以新能源、新材料为主的新兴产业。

在具体工作指导上，突出抓好“三个创新，两个重点，三大梯队，四大产业集群，五大建设项目”。

三个创新。即创新工业经济发展的政策、服务和社会环境。致力于政策环境创新，积极与有关部门搞好配合协作，在财税金融、外经外贸、技术创新等方面争取更大的支持。致力于服务环境创新，严格落实服务承诺制和首问负责制；帮助企业解决生产经营和改革发展中遇到的问题。致力于社会环境创新，正确处理放手发展与加强管理的关系，依法打击阻工扰工、坑蒙拐骗、制假售假、敲诈勒索和不正当竞争行为。同时，充分利用新闻媒体，总结宣传好典型、好经验，在全区上下形成大抓工业、抓大工业的浓厚氛围。

两个重点。一是招商引资。重点瞄准长三角、珠三角、京津塘等资本技术密集区和台资、韩资，逐步与所在地区建立长期互动合作机制，主动承接产业梯度转移和参与产业协作分工，引进一批产业龙头和集群配套项目。充分挖掘和利用电力、人力、企业资产等资源以及区位、交通等优势，精心“筑巢”，诚信“引凤”。对重点地区、重点客商、重点产业，坚持长时间、高密度、专业化定向招商。二是结构调整。产业结构调整，重点通过技术改造、引进嫁接等形式，巩固、改造、提高传统行业，推动产业升级。产品结构调整，重点以市场为导向，以实施名牌战略为突破口，大力发展“四高”产品，逐步实现由初低档产品向中高档产品转变。组织结构调整，重点以收购、兼并联合、资产重组为手段，推动企业上规模、上水平，形成一批骨干企业群体。布局结构调整，按照集中连片发展的思路，突出抓好两个新亮点建设，形成布局合理、功能齐全、设施完善的新型工业产业走廊。

三大梯队。以济柴、重汽、沃德、佳宝、山水等引进企业为第一梯队，带动中小企业发展，力争济柴销售收入达到15亿元，重汽10亿元，沃德5亿元，销售收入过亿元的达到10家；以北辰、宏达、冶金、二汽配等骨干民营企业为第二梯队，鼓励、引导企业开拓市场，完善机制，争取2-3年的时间，企业销售收入超过3亿元；以好运泉酒业、计算机应用公司等成长型企业为第三梯队，做好培育、引导，争取1-2年的时间，企业销售收入过亿元。

四大产业集群。机械制造业，以重汽、济柴为龙头，带动北辰、宏达、二汽配等机械加工企业加快发展，打造山东中部地区机械装备制造业基地，力争集群企业发展到50家以上，销售收入突破50亿元；新型建材业，以山水为龙头，带动二水泥、水利水泥、长兴商砼中心、金岚新型建材、黄河淤泥制砖等建材企业加快发展，力争集群企业发展到20家以上，销售收入突破10亿元；食品药品业，以佳宝、明发为龙头，带动新星动物药业、华尔康兽药、好运泉酒业等食品加工、兽药饲料加工、生物制品等产业加快发展，力争集群企业发展到60家以上，销售收入突破20亿元。电子信息产业，依托大学科技园、晶恒工业园，加快鲁能恩翼帕瓦、计算机公司等电子产品企业发展，不断引进新兴电子信息开发制造企业，力争集群企业发展到20家以上，销售收入突破10亿元。

五大建设项目。即投资12亿元的济南柴油机厂项目、投资3.9亿元的济南沃德汽车零部件公司迁建项目、投资5.4亿元的鲁联集团产业园项目、投资1亿元的省建筑机械项目和投资2亿元的高强标准件项目，力争年内全部竣工投产。同时再引进过亿元企业2家，并争取开工建设。

（二）坚持稳定压倒一切，构建和谐有序的工作新秩序

稳定工作一直是我局各项工作的重点和难点。今年，我们将针对系统内破产企业多、下岗职工多、遗留问题多、上访案件多等现实，不等不靠，攻坚破难，积极主动的开展工作。结合贯彻执行新的《条例》，健全完善“双教育、范”工作机制，教育干部职工依法行政，规范接处行为，教育企业职工遵纪守法，规范上访行为。把解决问题的着力点放在为群众办实事，解难题和提供优质高效服务上。对发生的每起案件，坚持因人制宜，分类施治，做到“三查三看”“六步四心”，即查案件内容，看涉及到哪些政策法规；查案件形成过程，看是否合情、合理、合法；查当事人提出的具体要求，看是否能在现行政策法规框架内解决问题。同时，按照调查摸底、接触交流、甄别定性、判定方案、灵活解决、巩固回访的“六步”工作程序和沟通顺心、真情交心、政策攻心、帮扶暖心的“四心”策略进行调处，增强处理案件的准确性和可操作性。对确有实际困难的上访老户，本着“有难必帮、有困必解”的原则，加大补助、救济力度，解决就业和子女上学难等问题。对无故闹访、缠访的上访户，采取迂回接触、理顺情绪、讲解政策、教育攻心、真情感化、拉近距离等措施化解矛盾纠纷，力争年内上访、重访、越访事件明显减少。