网点负责人竞聘演讲稿精选(九篇)

第1篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

竞聘演讲稿怎么写：

一、标题简洁

标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。

二、开篇精彩

良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种：

1.感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会。

2.概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识。又如今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出宝贵意见。

3.简介式。简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。如我叫张，1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作。

三、主体丰富

主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：

1.陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。以积极的态度去描述，让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精要，切忌面面俱到。

【银行网点负责人演讲稿范文】

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!

爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有能力担当这一重任。

我叫**，今年**岁，中共党员，专科学历。我于**年参加工作，先后从事过柜员、监督员、客户经理等职务，从*年至今一直担任网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额最大及管理最好的网点，多次被市分行评为最佳网点，我也多次被评为先进个人等光荣称号。

此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

第一，我具有较好的政治素质和职业素质。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以共产党员的标准要求自己，具备了一定的政治素质。同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项基本规章制度，熟悉金融法规，增强法律意识和识别能力，自觉遵守员工行为守则，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作,视制度如生命，认真履行工作职责。

第二，我具有娴熟的业务经验。参加工作以来我一直在储蓄所工作。在担任客户经理期间，我牢固树立了客户的利益高于一切的原则,狠抓客户满意度及存款金额。优质的服务受到了广大客户的一致好评。在担任网点主任至今，我实施人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题，进行严肃处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内控制度,使我行未发生一起案件事故。可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作能力，在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。

第三，我具有较强的工作能力、协调能力和全局观念。

自从**年参加工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，诚实待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、处理问题能力等有了很大提高，特别是在我担任网点负责人以来，在实际工作岗位上的锻炼和摸索，使我的管理能力也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增添了几分信心和把握。同时，经过不断的学习和锻炼，我的领导部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了基础。

此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵活，善于改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了基础。

各位领导、各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!如果竞聘成功，我将努力做到以下几点：

第一，摆正位置，转变角色到位。作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

第二，与时俱进，抓好管理。 古语说：穷则变、变则通、通则久。我们银行工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的发展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和发展意识，才能提高管理水平，强化网点综合竞争能力。对此我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法做到通过提高员工素质，来强化管理。

第三，突出重点，抓好营销到位。首先树立无功便是过的效益意识，增强对工作的责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

第2篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

大家好!

今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。第二，参加工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果竞聘成功，我的工作打算是：

在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：首先，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责;在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监督引导的作用。第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理.第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。第八，管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻掌握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。

以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，也没有参加过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导给予指正。如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有一定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为信用社更好的明天尽心尽力。

谢谢大家!

第3篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

文章标题：政教主任竞聘演讲稿

各位领导、老师：大家下午好！

很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今天，我参加竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番激烈的思想斗争，怀着一种激动的心情，勇敢地走上了这个展示自我的舞台。

我的个人经历很简单。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一眨眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢笑！

政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经历为我今后的工作积累了丰富的经验，在前任两位主任那里我不仅学到了宝贵的管理经验，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明了道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必须做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。回顾这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我伤心地哭过；由于别人的误解，我委屈地哭过；由于大家的宽容，我感动地哭过；得到大家的支持，我激动地哭过。不是有这样一句话吗？不经历风雨，又怎么会见到彩虹呢！

经历了近五年的风雨洗礼，使我更有信心迎接新的挑战！如果我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。培养学生创新能力和主动获取知识的能力，协助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的光荣传统，继续发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有计划，验收有总结，考核有依据，评比有结果，避免盲目性，增加透明度，政教处的工作要公平、公正、公开。

1、班主任培训有目标，落实有计划，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。

2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。根据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为规范养成教育、心理健康教育、培养学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。

3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣；班主任更有热情，班级管理才会有变化。活动有记录，存档备案。

4、劳动值周班的管理更加科学化，规范化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。

5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。

6、加强各部门的配合。工作分工有中心，都为八中这个家，大家团结又协作，八中才能锦上又添花。

支持我的朋友，我绝不会让你们失望，还在考验我的朋友，请相信，我会努力实现你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点希望。

最后，祝各位评委所有的希望都能如愿，祝各位领导所有的梦想都能实现，祝各位老师所有的期待都能出现，祝各位竞聘者所有的付出都能兑现！

第4篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

文章标题：培训咨询部负责人竞职演讲稿

借此机会,我想对****的各位领导表示自己的一份感激之情.谢谢你们为了经研所的发展提出了很好的改革思路,也感谢你们为这次改革所付出的辛勤劳动,更感谢你们为这次改革提出了公平而又切合实际的的竞聘方案.对于我来讲,作为经研所的一名新人,能够参与到此次改革中来,而且有机会竞聘这样一个职位,更是感到无比的荣幸.

我作为经研所的一名,本着锻炼,提高的目的,参与此次活动,走上了竞聘舞台,以表示对此次改革的理解和赞同.参与的过程本身是一种锻炼,参与的经历本身也是一种财富积累.无论结果如何,我都会珍惜这份经历.我竞聘的职位是培训咨询部负责人,如果我能够应聘成功,我会努力工作;如果我竞聘失败,我仍旧会努力工作.

在这里,我先简单阐述一下自己的竞聘理由.

1,我具备培训和咨询相关的工作经历

20xx年10月至20xx年10月期间,我在****担任培训部经理一职,同时兼任售前顾问与实施顾问.这段经历,为我今天竞聘这一职位提供了一些有益的借鉴,使我对培训与咨询有了一些粗浅的认识.尽管培训与咨询要求的知识含量与技能有所不同,但两者的共同点在于都是知识与技能的转移.做好培训与咨询的重要前提是要了解客户的真实需求,与客户做好充分的沟通,使培训内容具有较强的针对性和实用性.

作为一名负责人,在对内工作方面,首先,有责任建立和打造一支有战斗力的团队.其次,必须要关心团队成员的需求并尊重他们的意愿;再次,必须建立和健全内部管理制度与程序,理顺工作关系;再次,必须透明管理,尤其是要透明分配制度;再次,就是必须对团队负责,要敢于担当团队责任的第一负责人;另外,就是要充当上下级沟通的桥梁,当好上下级的服务兵.在对外工作方面,要服从单位的整体工作需要,要顾及单位的整体利益;同时,要尊重客户意愿,掌握客户需求,巧妙与客户沟通,实现营销目的.

2,我具有在企业工作的实际经验,能够总体把握企业业务流程,对企业管理中存在的问题有一定的认识.

1998年至20xx年,我在*****工作.在此期间,先后于*****财务部门工作,并有机会参与其他部门的工作.尤其是,20xx年10月至20xx年10月期间,我担任*****的售前顾问与实施顾问,更有机会了解***其他许多企业(如****,****,****,******等)的管理与业务流程,这段经历更强化了我对企业业务流程的熟悉程度.目前,不少企业存在的主要问题之一是管理渠道不通畅,效率低下.具体主要表现在以下几个方面.第一,普遍缺乏团队精神,企业文化底蕴不足;第二,业务逻辑模糊,缺乏细致有效的标准;第三,部门联系松散,信息流通受阻;第四,规划手段落后,决策依据不准确.

最后,我讲一下应聘成功后的工作思路.

1,组建培训咨询部,制定工作规范.

2,根照我所的工作性质,在各位领导的支持下,密切与其他部室的关系,努力将我所的研究成果向社会转化,加大我所对外宣传力度.

3,努力开辟社会培训项目,加强与外部单位合作.

目前,可供争取的社会培训咨询项目有:企业沙盘模拟实战训练(包括团队管理,模拟企业经营,人力资源管理,业绩管理与企业决策支持),其培训对象主要为企业领导;企业信息化管理咨询方案制作等.

4,在取得所领导支持和本部门的努力下,加强与委机关各部门之间的联系,争取委机关的大力支持,利用下属单位的优势地位充分发挥研究所的社会服务功能.

5,充分利用发改委培训中心的职能,争取更多的短期培训项目.

6,多方争取资金,建造ERP实验室,为我所长期从事培训与咨询业务提供良好的支持平台.

第5篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

银行竞聘演讲稿1   尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

  大家好!

  此刻，站在这个竞聘的讲台上，我的心情难以平静。首先感谢行领导为我们创造这次公平竞岗的机会!对我而言，即是一次全新的挑战，又是一次检验自我、锻炼自我、提高自我的机会，我将以积极的心态，把一个真实的自我展示给大家，并诚挚地接受评委的评判和组织的选择。

  我叫**，现年**岁，共青团员，**学历，现在**支行营业室任前台柜员。我竞聘银行精品网点柜员的理由有两点：一是出于对银行精品网点柜员的向往和热爱。银行精品网点是银行业文明规范服务的一面旗帜，高效优质的服务不仅关系到支行对外形象，更是与支行的事业发展息息相关，能够在这样一个向上的集体工作，定会给人以向上的动力，人的理想和追求将更加高远，我向往这样的工作，我喜欢这样的工作氛围。二是我具备应聘的条件。本人从事银行柜员工作近两年。两年来，在不断的加强自身政治修养的同时，为提高业务素质，时时处处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，使自己成为一名政治素质硬、业务素质精的工作能手。本人性格属内外兼并型，爱岗敬业，诚实稳重，胸怀坦荡，谦让容人，善于与不同类型的人交流沟通，熟练各种业务的办理，坚持礼貌微笑服务，坚持客户至上，深受客户的信赖。20xx年以来，办理**业务*件，办理*业务*件揽储额达*万元。这些都为我参加这次竞聘提供了条件。

  如果这次竞聘有幸得到领导和同志们的信任和支持，我将以此为动力，全身心地投入到工作中去，面对任何困难和挑战，把握人生方向，找准人生坐标，用自己的青春和汗水，为我所热爱的金融事业的兴旺和发达贡献自己的力量。

  如果这次竞岗不能如愿，我也决不气馁，更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清楚的看到了自身的不足和“软区”，促使我不断的提高和改进，我将以饱满的热情的投入到工作中去。

  谢谢大家!

  银行竞聘演讲稿2

  尊敬的各位评委、同志：

  大家好!我是***，此刻，我很荣幸能够参加县级支行风险部经理岗位的竞聘演讲。现向各位评委简要的介绍下本人的基本情况。

  我出生于***年***月，今年31岁，***人，***年***专业法学专业毕业，***年加入中国共产党，***年获得助理经济师职称。目前就职于州级分行内控与法律合规部，担任法律顾问，工作的主要内容是法律事务。

  20xx年起，我开始从事银行金融工作，先后在营业网点、州级分行内控与法律合规部、州级分行内控与法律合规部等多个部门和岗位上工作过;7年多的工作经验，让我深深的爱上了这份职业，更让我深深的感受到我们所从事的这份事业的职责和光荣。多年来，在工作中，我始终保持正确的政治信仰，能够始终怀抱着一颗感恩的心，敬畏的心，认真对待本职工作，努力做好每项业务。

  回顾这些年个人的成长经历，在这7个年里，有汗水、有收获、更有喜悦，在领导和同事们的关怀和帮助下，我取得了一些成绩，如：2013年全行考核优秀等级，2014年个人被纳入企业青年英才并列入重点培养对象。这是组织对我的一种认可和信任，也是对我的一种无形鞭策和激励，鼓舞着我不断前行。借今天这个机会，我向所有关心和支持我的领导和同仁们表示深深的谢意!

  今天，我竞聘的岗位是支行风险部经理一职，通过对自己的分析，个人认为本人竞聘的主要优势表现为以下几个方面：

  一是思想坚定，善于学习。在思想上，本人能够坚守正确的信仰意识，能够始终与党的政策保持一致，与国家的金融法规政策保持一致，能够认真贯彻执行我行各项法律法规政策;多年来，个人还利用各种机会，自我充电，自我加压，因为我深知，面对社会的快速发展，面对社会发展的新常态、新状态，唯有不断学习，不断充电，才能更好的适应社会发展，才能更好的履行责任担当;2013年，个人自学取得法律执业资格证(律师资格证)，2015年自学取得企业法律顾问资格证等，这些为我个人未来的发展创造了良好的基础。同时，在工作中，本人能够严守各项财经纪律，坚持原则、秉公办事、清清白白做人，干干净净做事，参加工作至今无任何违纪现象。

  二是基层经验丰富，熟悉风险管理工作。2010年7月至2011年9月，我担任营业网点柜员;2011年9月至2015年3月我担任州级分行内控与法律合规部，主要从事法律事务工作，具体业务涉及到负责诉讼案件管理、法律审查、合同管理、授权管理、制度管理等工作。2015年3月至2016年12月，我担任基层营业网点副行长2016.12至今，在州级分行内控与法律合规部工作，主要负责法律事务工作。多年来的基层工作经验，让我对银行的业务流程，尤其是法律事务、风险管理工作有了更加深刻的理解和认识，同时，通过多年的学习和锻炼，自己不仅在业务能力和工作作风上、更在组织协调、判断分析、具体处置方面的能力都有了很大提高，为自己职业的发展夯实了良好的基础。

  三是团队协作意识强，工作有热情有激情。在日常工作中，我面对各类难题时，喜欢思考，喜欢研究，面对工作有热情、有激情、有干劲，能够不计个人得失，团结同事、友善待人，群众基础良好;同时，对待工作，我能够经常反省反思和总结，为自己积累了一定的工作经验。

  参加此次岗位竞聘是我人生职业生涯中的一次宝贵机会，我会倍加珍惜，若此次竞聘成功，我将会从以下几个方面去入手：

  一是注重学习，不断提高自我的修养。作为风险部经理，

  必须要有较高的素质才能胜任这一职务，也是对我行负责，对自己负责的表现，因此，在未来的岗位上，我将注重学习，不断增强自我的政治素养、业务素养和职业素养，尤其是要进一步提高自我的政治意识、法律意识，让自己尽快进入角色，融入到工作中，适应岗位工作需求。

  二是立足本职，做好风控工作。面对未来的工作岗位，

  除去要有良好的职业素养外，还需要拥有高度的责任心和事业心，我将紧密围绕在我行班子周围，严格按照风控管理业务流程，做好各项业务风控管理，规避风险，积极提高效率;同时，作为风险部经理，我将进一步严格要求自我，注重自己的一举一动，一言一语，注重和同事之间的关系，多沟通、多交流，建立良好的群众关系基础，更好的推动本职领域工作的开展。

  三是严守职责，加倍努力。面对工作，我将牢记红线底线，严格遵守各项规章制度，清白为人，干净做事，牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，按照实事求是的作风，将工作一件件，一桩桩，落实到位，做好做实，绝不发生耽误工作，延误工作的现象，用自己的实际行动服务单位各项事业的科学发展，用自己的实际行动回报我行，不负组织的期望。

  四是努力发挥出自己的法律专业特长。在未来工作岗位上，我将努力发挥出自己的法律特长，将自己的法律知识积极运用在工作业务上，尽心尽责做好工作，为我行的科学健康发展创造出效益。

  雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!无论此次竞聘结果如何，我都将鼓足干劲，撸起袖子，以更加饱满的工作热情和激情投身到本职岗位上，一如既往的干好本职工作，继续为我行各项事业的科学发展贡献出自己的一份力量。

  最后，衷心的祝愿我行的各项事业蒸蒸日上!祝愿各位同事万事如意，身体健康!

  银行竞聘演讲稿3

  尊敬的各位领导各位同事：

  大家好，我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。”我叫，大专学历，1988年进入建行，一直工作在个银岗位，自1993年以来一直担任所长职务。2004年5月担任人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严重，存款余额已经跌落到3300万元。我带领所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处主任，我认为自己具有如下优势：

  一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。

  二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。

  三、12年的基层管理使自己积累了丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力。

  如果竟聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：

  一、做好vip客户服务的发展和管理工作

  分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰巨。我所位于商业区，流动人口多，周围他行营业网点众多，为了占领更多客户资源，我们要广泛深入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培养、挖掘更多的vip客户。将任务指标分配到人，根据每位所员维护和挖掘客户的多少给予不同的奖励。

  二、强化市场营销

  前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创造经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中注意组合搭配，对富裕客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依赖度。

  三、大力发展中间业务

  经初步测算，中间业务收入创造的费用前经济增加值高达60%以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以创造经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款逐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的积极性，扩大中间业务收入，争取年底达到25万元。

  四、加强内控、防范风险

  随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，提高认识，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平时对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，减少操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。

第6篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

在建设社会主义和谐社会的今天,推进和谐社会建设需要和谐、良好的党群关系党群主管通过竞选演讲选择最佳人选服务人民下面是的党群主管竞聘演讲稿范文资料欢迎阅读

各位领导、各位同事：

大家上午好我叫xx现年30岁中共党员本科学历是原综合办组长1998年12月分配至xx供电局先后在线路工区、带电班、综合组工作我觉得每次工作岗位的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机会我这次参加竞聘的岗位是党群综合管理专责我竞争此专责的主要目的是：锻炼自己获取多方面实践经验提高自身综合素质

今天参加竞聘的本岗位我具备以下有利条件：

一、在担任中心组长近2年来熟悉中心工作业务具有娴熟的综合办公技能在多个岗位的工作实践中使我学到了更多的业务知识具备了更全面的综合管理能力

二、能够吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献不管干什么都会踏踏实实兢兢业业力求把工作做得尽善尽美

三、工作作风朴实为人谦虚、诚恳、好学我勤于学习业务知识时刻关注供电公司的发展作为一名中共党员我积极参加各类党员培训学习活动踊跃参加团委组织的青年志愿者活动

这些有利条件决定了我能够迅速融入党群综合管理专责这个角色并在最短的时间内开展工作

担任此项专责后我将从以下五个方面做好本职工作：一、摆正位置提高自身素质做好中心领导的助手和参谋

在公司领导下我会围绕党群工作总体布署以“务实、严谨、创新”为指导思想积极主动开展业务工作为中心领导分忧

二、做好承上启下、以及横向纵向的协调工作

作为党群综合管理专责非常重要的是协调工作我将从以下两个方面做好各项工作的协调：第一纵向协调认真分析公司职能部室下达的各项任务分解、细化后传达给班组使班组准确掌握应作的工作内容第二横向协调做好与其他兄弟单位之间的沟通、协调工作

三、对党组织建设、精神文明建设、企业文化建设做到心中有数通过调查研究把思想政治工作总体要求和本单位的具体情况有机结合处理好共性与个性的关系创新工作机制力求有新的突破严格要求自己切实按照党群综合管理专责的要求充分发挥公文写作特长着力围绕以公司发展服务中心工作的全局观念开拓创新勤奋工作

四、加强制度建设以领导放心职工满意为工作标准

把工会工作制度化规范化科学化顺利进行协调上级工会落实各项工作和任务建立了友好的工作往来为中心争得荣誉关心职工生活实施送温暖工程全心全意为职工办实事

五、加强中心安全管理工作

1切实加强中心安全组织与领导进一步落实班组安全管理责任确保责任到人

2强化安全学习培训定期组织开展安规的学习和考试

为防止事故的发生力求抓好班组安全管理的每一个细节工作把事故隐患消灭在萌芽之中

非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持

党群工作部主任竞聘演讲稿

————李志鹏

尊敬的各位领导、同志们：

大家好

我叫李志鹏今年37岁中共党员大专学历高级秘书职称xx年我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘得到了大家的支持和认可有幸竞聘为办公室副主任光阴似箭日月如梭一晃眼三年过去了三年来在公司领导的关心和同志们的大力支持下较好地完成了各项工作任务在这三年里伴随着公司的不断发展我自己也在不断的进步更加的真诚、理性、执着更加的坚毅、稳重、成熟今天我又走上党办主任的竞聘演讲台首先应该感谢公司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会我将珍惜这次难得的机会勇敢地迎接挑战接受大家的评判在此感谢大家多年来对我的支持和帮助

从党办的职能看其综合性较强、职能繁多担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作党办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验我之所以参加这个岗位的竞争理由有三个方面：

第一我认为这有利于提高自己的综合素质全面地审视自己、发展自已这次新的岗位竞争目的在于锻炼自己争取获得多方面的实践经验在同志们的成功经验中吸取营养努力提高自身综合素质

第二我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质我有较强的敬业精神工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任

怨干一行、爱一行、专一行工作中注意发挥主观能动性做到办事稳妥、处世严谨在廉洁自律上本人信奉诚实、正直的做人宗旨能够与同志们团结共事

第三我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力平时注重学习和积累能够及时掌握党的方针政策把握正确的方向保持较高的政治敏锐性具备一定的政策理论水平和文字综合能力特别是担任办公室副主任的三年来锻炼了我的组织协调能力丰富了我的管理经验从而坚定了我参加竞选的决心尊敬的各位领导、同志们如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识学习邓小平理论和“三个代表”重要思想学习集团公司和本公司有关规章制度以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点在公司党委的正确领导下全力配合做好公司的党建和党风廉政建设不断促进公司各项工作的稳定健康发展

如果竞聘成功,我将从三个“服从”出发即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求坚持三个“面向”也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众努力做好服务工作让党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带

尊敬的各位领导、同志们不管此次竞聘成功与否我都会做到：成功不自满落选不气馁就像不久前温家宝在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠出则谦谦以自悔”我将坚决服从组织的安排一如既往地努力工作绝不辜负领导和同志们地期望请大家支持我信任我

谢谢大家

各位领导同志们：

你们好

我参加*办党群干事的竞岗作为***单位的一名新成员能够参加这次竞岗首先要非常感谢关心、爱护、鼓励、支持年轻人成长进步的领导和同志们参加这次竞岗对我来说是一次机会也是一次挑战我一定会好好把握

一、简要情况

我于*年*月毕业于*大学*专业获学士学位同年志愿到*单位工作19xx年9月入党在*室做机械设计工作五年在机关从事组织工作六年在部队历任*单位助理工程师、工程师、*部*处组织干事20xxx年被评为巾帼建功先进个人和优秀纪检干部20xx年因工作成绩突出荣立三等功一次*年*月从部队转业分配到*单位工作

二、自身优势

我从事组织工作六年主要负责党务、组织、纪检、妇女和青年工作有较强的政治理想信念、谦虚好学勤奋上进思路清晰处事严谨有较丰富的机关工作经验擅长组织协调有较强的写作和语言表达能力撰写的《***************》在*部政工研讨会上被评为一等奖;修改的演讲稿《*****》被评为*单位演讲比赛优秀稿件20xx年撰写的《埋头苦干争当新时期优秀共青团员记*同志的先进事迹》上报*部*同志被*授予“*”的光荣称号我还具有较强的学习能力坚持参加自考英语本科的学习已修完*大学*硕士研究生课程今年通过了7门课程考试(共8门)正在准备参加申请硕士学位*学科和英语全国统一考试

三、认识和体会

自9月份到*办工作以来我尽快熟悉情况了解*单位隶属关系行使的主要职能和所承担的主要任务内部机构设置和未来的发展目标*办的业务范围和各岗位职责对*局和*公司的管理干部也有了初步认识为使知识、能力水平与工作职责尽快适应主要熟悉了《*实施办法》、《目标管理考核暂行办法》、《*部20xx年组织工作安排及考核办法》等制度规定在领导和同事们的指导帮助下草拟了《20xx年至20xx年*部文化建设工作总结》、《以人为本抓管理、服务大局促改革对*局管理工作的调查与思考》在短短的两个月时间里我虚心向领导和同志们学习严格遵守部里的各项制度规定积极协助工作努力在实践中不断提高能力和素质

经过一段时间的了解我感到*党委一班人在*党委的正确领导下团结带领全体员工按照*要求坚持保障与发展并重努力拓展经营领域优化资源配置严格管理执行能力逐步提高积极为员工谋福利、办实事处处体现出团结和谐的气氛

四、今后的工作思路

我非常热爱组织工作也希望能有展现才华的舞台组织工作作为企业的一种内部管理与经营管理有着密切的联系因此组织工作必须紧紧围绕企业经营管理才能发挥更大的促进作用市场经济体制下党组织建设面临着新的挑战新的机遇我认为只有从理顺思路深化思想认识完善运行机制加强党组织自身建设等方面入手大胆创新勇于探索才能开辟组织工作的新天地今后我将努力做好以下三个方面的工作：

一是尽快完成“两个转变”进入工作角色迅速完成由部队组织干事向党群干部的转变、由“领导交办、办就办好”向“去办、办好”的转变继续用“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己切实按照党群干事的要求充分发挥公文写作特长着力培养围绕单位发展服务中心工作的全局观念开拓创新勤奋工作

二是深入基层、加强调查研究提高工作水平要经常深入一线深入群众尽快了解各基层局、公司的业务结构、行业特点、管理模式等各方面的情况对党组织建设、精神文明建设、企业文化建设做到心中有数要通过调查研究把思想政治工作总体要求和各单位的具体情况有机结合处理好共性与个性的关系创新工作机制力求有新的突破

三是加强学习全面系统掌握相关法规和业务知识古人云：“不积跬步无以致千里;不积小流无以成江河”作为一名党群干部要加强现代管理和高科技知识的学习不断以新知识、新理论充实自己时刻注重提高自身综合素质和能力争取在激烈的岗位竞争中长期立于不败之地

如果这次竞岗成功我一定要以积极进取的精神认真思考、勤奋学习、努力工作如果不成功一定会服从组织安排在任何一个岗位上履职尽责

以上是我的竞岗报告不当之处敬请领导和同志们批评指正

谢谢大家

尊敬的各位领导、同志们：

大家好

首先感谢库里此次三项制度改革创造了公平竞争的环境给我们每个人都搭建了一个施展才华、展现自我的平台同时也为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会能够参加这次竟岗我非常高兴也感谢同志们对我的理解、信任和支持我一定要珍惜它把握它充分挑战自我展示自我我叫XXX39岁XXX年XX月出生XXX年XX月参加工作中共党员大学本科学历高级信息管理师现在库信息中心从事网络信息管理工作我今天竞聘的岗位是综合服务中心人事党群主管参加此次竞聘我度德量力思虑再三虽然我以前没有从事过人事管理工作但从自身素质与能力上我认为自己能够胜任这个岗位因为我经过多年的工作经验累积与磨练已具备了以下几个方面的工作优势：

一、有虚心好学、开拓进取的创新意识自参加工作以来我始终没有放松过继续学习勤钻研善思考多研究不断地丰富自己、提高自己在仓储科从事粮情信息检测工作时我编写了《测温数据整理软件》该系统的应用不但解

决了我库两家测温系统的缺陷而且直观地反映了各仓全年的三温变化使用起来更加简单、合理、贴近实际为三河库的科学保粮、环保储粮提供了大量的温度数据和科学依据还成功编写了《称重管理系统》等程序新“改良”过的称重系统简单、实用易操作比起原有系统各项功能都得到了明显改善并能同时读取两台地磅的数据还可以升级成网络版在局域网上库领导和各科室可以随时查询到需要的数据不仅解决了实际问题而且为企业节省了近2万元的软件编制费用xx年被总公司授予“知识型员工”称号

二、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神有“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质我爱岗敬业工作踏踏实实兢兢业业一丝不苟不管干什么从不讲价钱更不怨天尤人干一行爱一行不管在什么岗位都努力把工作做得最好我于xx年底调入党政办信息中心工作在这5年中我参与了《业务信息管理系统》的实施使系统应用合理化并成为其它储备库学习的模型不断完善库内的网络建设使网络办公成为可能同时编写了《人才信息库》与《机械设备库》能使基础资料的保存、查询更为方便、安全

三、能够充分认识、理解人事党群工作的重要性人事

党群工作牵扯方方面面关系到每个人大多涉及职工的切身利益必须按照主管部门和公司的人事制度办事本着对每一位同志认真负责的态度坚持原则做到公正、公平做到准确无误对于工作中出现的差错及时纠正决不不隐瞒过失

为了更好地完成人事党群工作我的思路是：

1、认真贯彻执行国家和上级主管部门的各项政策和指示精神做好人事党群各方面工作

2、整理现有人事档案充分利用自身计算机方面的优势和网络信息管理工作的经验逐渐实现人事工作信息化提高基础资料计算机管理程度

3、要努力学习有关人事管理的政策、法规领悟精神实质不断提高自身素质及业务水平并结合厂库的实际情况实事求是地把人事政策落到实处让领导放心让职工满意

4、当好领导的参谋与助手认真听取基层科室和职工的意见在工作上做到到位不越位到位不缺位;职责明确不推诿实事求是、以身作则

5、与上级主管部门加强联系取得他们的支持和帮助逐步完善各项人事管理规章制度严格按制度办事

各位领导、同志们上述几点是我对我库人事管理工作的思考积极参与竞争我不奢求什么只想让大家认识我、了解我、帮助我支持我假如我能竞聘成功我一定会珍惜大

家给我的这次机会,在领导和同志们的支持下不负众望继续努力学习开拓进取解放思想大胆创新紧紧围绕厂、库的中心工作不断提高人事党群工作的管理水平

谢谢大家

竞聘人：XXXXXXX年X月X日

党群办公室是党委、管委会主管全区的纪检监察、组织人事、社会治安综合治理、司法、劳动和社会保障、精神文明、宣传、广播电视、文化及指导联系工、青、妇等工作的综合部门是党委、管委会工作部门

主要职责：

(一)负责全区的党风廉政建设;对区机关及其工作人员履行职责行为进行监督检查

(二)负责对行政事业单位和国有及国有控股企业的财务收支、财政投资的建设项目及其他依法应当接受审计的基金、资金进行审计监督

(三)负责全区党组织建设、党员管理工作

(四)负责区各部门、各单位领导班子建设在职及离退休干部管理、干部培训工作负责机构编制管理

(五)负责全区社会治安综合治理、民事调解、普法教育、法制建设的工作

(六)负责辖区内的社会保障及劳动监察管理工作管理区社保基金管理中心和区劳动就业服务中心的工作

(七)负责全区的精神文明建设、干部群众的思想政治工作文化、广播电视部门的管理以及指导协调区内工、青、妇等群团组织的工作

(八)承办区委、区管委会和上级业务主管部门交办的其他事项

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第7篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

文章标题：竞聘水电科副主任演说稿

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！

本人叫XXX，今年XXX岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。

首先，谈谈我的工作简历：我XXX年XXX月毕业于XXX学校路桥工程专业，XXX年元月至XXX年XXX　月在XXX县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；XXX年XXX　月至XXX　年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；XXX年XXX　月至XXX　年XXX　月在XXX公路局教育科（XXX公路局职工学校）任教员，XXX年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。

20xx年3月至20xx年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；XXX年XXX月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。

在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。

一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。

三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。

四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。

五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。

各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

第8篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

医院科长竞聘演讲稿范文一

尊敬的各位领导、各位同事：你们好!

我竞聘的岗位是医院信息科科长。首先感谢领导们提供了这么一个公平竞争的舞台，我名叫医院信息科长竞聘，计算机专业本科学历，1990年参加工作，2002年取得工程师中级职称。

今天，我参加竞争的职位是信息科副科长。真诚的感谢各位领导给予我这次竞争的机会!我将十分珍惜和把握好这次机会，锻炼自己，发展自己，提高自己。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

熟悉计算机硬件、软件应用和网络管理、维护知识，有一定的软件开发能力，一定的数据分析能力。早在1992年我编制了医院工资管理软件，方便了医院财务对全院人员工资的管理和发放，减少了手工制表繁琐。1998年医院开始信息管理系统的建设，我根据医院的实际管理模式及需要，做了软件编制项目的可行性编制和必要性评估，软件编制的时间和资金投入预算，管理信息系统的需求分析，并对软件进行调试、跟踪与维护，经过近十年的运行所用软件满足医院设定要求。在近十年的信息管理工作中我制定了医院计算机管理文件和计算机岗位职责，在日常工作我负责对医院计算机等设备软、硬件的质量的做出判定，对新机器进行安装与调试;对计算机等设备软、硬件的故障进行诊断与排除以,完成了医院局域网星型网络拓扑结构的设计、综合布线和维护，并针对不同使用者和工作需要，制定培训大纲并耐心细致地对使用者进行培训，很好的完成了医院信息管理系统的建设和维护工作。有利的支持和配合了医院各科的工作。

如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：

1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。

2、根据网络技术发展与医院需求，发现医院信息管理中的问题，总结信息管理方面的工作经验教训，了解各科室提出的软件修改、新需求，根据科室提出的意见通过整理消化，并从整个信息化建设全盘考虑，形成总体解决方案，提交软件公司解决，解决后经过信息科测试自身消化后更新程序反馈给科室使用。正确处理好信息科、软件公司、使用科室三者间网络维护上的关系，保证各科工作正常运行。

3、转变观念，树立主动服务意识，信息科对于医院来说，是服务于全院的网络技术支持部门。随着信息系统建设的不断深入，医院各项业务开展越加离不开计算机，丰富服务内容，提高服务水平是信息科适应医院信息化建设的一项重要工作。例如：根据行政职能科室和临床科室需求，编制相关的接口软件供其使用;对从医院信息系统中产生的各种信息进行分析、提炼、加工，找出规律，提供各项医疗指标、经济收入、药品器材管理、科室成本核算等各种信息不同时段的对比分析，为医院管理者提供决策依据;根据医院某项信息的变化进行相关的调查分析，定期或不定期地信息报道;为临床科研课题开展跟踪服务，提供学科的图书最新动态及相关病案，为课题的统计数据进行统计分析：利用光盘检索系统为临床科研提供全程情报信息服务;为教学科研提供照相、录像以及制作多媒体课件服务;定期举办计算机知识和网络使用方面的培训和指导;为使用科室提供技术服务支持，包括软件使用、防毒以及硬件维修等。

4、建立信息管理制度，使全院信息管理有据可依。建立信息科管理制度、机房管理制度、工作站管理制度、信息安全保密制度、信息档案管理制度、计算机岗前培训制度等信息相关管理制度，针对个人与科室进行量化评分，保障制度的落实与执行。使信息服务更具有专业性、相对性和整体性。

随着医学科技快速发展和医疗设备不断数字化更新，国家卫生信息化建设步伐加快。医院信息系统在医院管理中的应用越来越广泛，作用也越来越大，无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，在其职位上实现自己的价值，为医院信息化管理的全面发展尽自己的一份力量。谢谢大家

医院科长竞聘演讲稿范文二

尊敬的各位领导、各位评委老师：

大家好!首先感谢各位领导和评委老师，给我们提供这样一次医院副院长竞聘稿难得的机会，公开竞聘医院医疗设备科副科长职位。医院医疗设备科担负着全院医疗设备采购、保管、维护、更新的重要任务，是医院规范化管理的重要内容，也是展示医院综合管理水平的重要窗口。因此，在今天的竞聘中，我将全力以赴，用心作答，力争向各位领导和评委老师上交一份满意的答卷。

首先简单做一下自我介绍：

对照此次竞聘要求，联系自身工作实际，我认为自己竞聘卫生院院长竞聘演讲医疗设备科副科长职位，具有以下优势条件。

一是人品端正，作风正派，思想政治素质过硬。

二是事业心、责任感强，工作敬业，勤奋努力。

三是在医疗设备科工作多年，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

四是讲团结、顾大局，具有一定的组织、协调能力。

五是廉洁自律，遵纪守法。

尊敬的各位领导，评委老师，如果医院中层干部竞聘上岗今天有幸通过你们的考察选拨，我会更加勤奋努力，采取积极措施，认真履行医疗设备科副科长各项职责，全力做好分管工作，为加快我院发展做出积极的努力。

一是摆正位置，当好配角。

二是强化学习，提高素质。

三是履职尽职，拼搏实干，切实做好各项分管工作。

尊敬的各位领导，各位评委老师，如果今天竞聘成功，我将以实际行动，实践我的措施打算。反之，如果落选，我也会坦然面对，正确对待，一如既往在本职岗位上，做好各项工作，为我院改革发展贡献自己的力量。

我的演讲到此结束，再次感谢各位领导，各位评委老师!

对医院办公室发展和管理的几点思考

医院办公室是医院的重要职能部门,是联系全院工作、沟通乡镇医院院长竞聘演讲报告各界关系的重要枢纽。而作为医院办公室主任，有责任、有义务为院长分忧解难，处理好日常问题及发展规划，发展规划应适应医疗卫生改革的趋势、稳定医院工作大局、符合领导思维节拍。所以,办公室工作要打破常规的思维定势,敢于摒弃过去沿袭下来的不适应形势发展需要的工作经验、工作习惯甚至工作制度,善于继承有价值的经验教训,直面我国卫生事业发展所带来的机遇和挑战。假如我是恒心医院的办公室主任，我的工作设想是：

一、建设优秀团队，提高协作精神。

医院办公室工作的主要成效之一在于有一支好的团队，一支有协作精神的团队。我认为办公室的员工应该是严密衔接、严谨踏实的，工作中相互配合、团队协作的，这样办公室的工作才能保持高效稳定的运作状态。员工招聘既是医院的现实需要,也是医院发展的战略需要。拥有一支高素质的员工队伍,是医院发展的基础和保证。

二、努力学习，适应时展需要。

随着形势的发展，新情况、新问题层出不穷，医院办公室是医院的主要职能部门，办公室人员必须具备与时俱进，适应新时代需求，全面提升自身素质的专业能力。我将在不断提升自身能力的同时，努力带动大家汲取知识，有计划有目标不间断的充实专业和非专业的医院主任竞聘报告知识，提高办公能力、综合协调的能力，不断提高工作效率和专业水平。

三、勤劳拼搏、实事求是。

办公室工作无论大小，都必须一丝不苟，不得有半点懈怠，更不得有半点差错。虽然时间上没有定数、任务上没有定量，需要的是无私奉献。这种品质的形成，不是指令所能做到的。因此，我要尽量创造一种和谐、温暖、健康的工作环境，把办公室人员引导到热爱集体，维护整体利益，为了集体利益努力工作，无私奉献的层面上来。同时，着力于引导办公室人员树立强烈的事业心，树立不断创新和追求优秀的意识，在工作中达到默契，共同创造一种通力合作、群策群力的工作环境。

四、会说、会写，做好日常的行政工作。

1、医院办公室主任除行政事务外，还需要从事文字工作。无论是医院副主任竞聘演讲稿编制工作计划，拟定通知、撰写调查报告、总结报告、会议纪要等，都要有较强的写作能力，能较为自如的驾驭文字，准确地言词达意。

2、学习相关的法律、法规、方针、政策，具有较高的理论水平和政策水平。

3、熟练的掌握每种公文的作用及写作要求。掌握第一手材料，进行综合分析，进而得出正确的结论，使所撰文稿内容实在，所提措施切实可行。

五、以秩序型管理做好事务分类。

第9篇：网点负责人竞聘演讲稿范文

文章标题：竞聘人事局职称科科长演讲稿

今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。

先介绍一下我的基本情况。

我64年出生，80年高中毕业，高考后就读于黄石工业学校，91年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。明年七月将完成省计划干部管理学院国民经济管理专业本科段的学业。

八二年中专毕业，我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参与了四环素年间的电气设计、安装、维护。84年调入科委，先后在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作。具体负责了引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务，项目的申报、立项、实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。96年3月，我担任成果科副科长、负责组织科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审，参与了"全国科技成果推广示范基地"的创建工作。

97年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我先后在专技科和职称科工作，于98年4月担任主任科员。在职称科，我一方面抓紧时间学习政策熟悉业务，一方面协助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济指标任务，连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成绩。仅九八、九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书的规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作，也取得了初步成效，得到了省职称处的肯定。工作之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成《调查报告》在《黄石政报》上发表。

参加工作近二十年来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上，我严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘，我有近十年连续为专技人员服务的工作经验；在基层一线的工作经历，也使我得到不少的提高和磨炼，今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮激励着我永远向前。这一切让我增强了竞争的勇气和信心。

我局近年来内抓素质，外树形象，面貌焕然一新，成为省级最佳文明单位，我感到十分光荣，更感到了压力和责任。我们人事部门是政府重要窗口单位，是管理三支队伍的重要职能部门。作为人事局一名中层干部，必须具备较高的政治素质和较强的业务能力，才能为我市改革发展、为三支队伍服好务。假如我当职称科科长，为适应时代的要求，我将从四个方面开展工作：

第一个方面，确立坚定正确的政治方向，不断增强服务意识。通过认真学习邓小平理论认真领会江总书记"三个代表"的重要思想。掌握了这个强大的思想武器，就是用科学的理论武装了头脑，就有了坚定的理想信念，就有了"为人民服务、让人民满意"的高尚情怀。当然，还必须从细节上严格要求自己，用法规来督导，防微杜渐，做好廉政工作；用"人事无小事"的强烈责任感实行好政务公开，按公示的服务程序、文明礼貌用语，耐心细致地开展工作，把党的温暖、政府的关怀传送到千家万户，树立起科室的良好形象。

第二个方面，提高执行政策的业务水平，不断增强改革意识。职称制度是专业技术人员管理的一项基本制度，在三支队伍的建设和管理中担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化，职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心，以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点，全面推进。首当其冲的是要做好这样三项工作：一是围绕实施人才战略，做好服务工作。实施人才战略是当前人事工作的一项中心任务。围绕实施人才战略，职称工作要为重点人才服务；为全面提高人才素质服务；为人才结构调整服务。二是围绕人事制度改革，深化职改工作。企事业单位是科技创新的主要力量，职称评审在事业单位一直采用的是评聘合一的办法，存在着专技职务"终身制"、"只能上不能下"的问题，职称工作作为一种人才评价服务机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行。所以要以事业单位人事制度改革为契机，加大评聘分开力度，在全市按行业、层次选取评聘分开试点，推行岗位聘任管理制度，逐步形成个人申报、组织推荐、社会评价、单位聘用、政府宏观调控的职称评聘工作运行机制。三是围绕提高考评质量，做好基础工作。现在，专业技术人才流动速度加快，尤其是中国加入WTO后，国际交流与合作日益频繁，职称评价提出了 进一步社会化和评价结果国际互认的要求，适应这种形势要求，我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念，完善评价机制，从容应对。从加强评委会建设入手，按相对集中，合理布局专业化和社会化的原则设置和调整评委会，组建评委库。大力推行评审责任制、评审通过淘汰制、评审结果公示制等制度。协同做好水平能力测试及其它与职称有关的考试工作。

第三个方面，发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。艰苦奋斗的作风，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，为了实现大目标，我要带头讲效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好科室内外的工作关系，同事之间良好的人际关系，创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难与工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。

第四个方面，顽强追求一流的业绩，不断增强创新意识。追求一流的工作业绩，争创文明科室是我们的奋斗目标，要有跳起来"摘桃子"的开拓精神，围绕科室工作重点，科学制订长期的工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作都有计划，有运行，有检查，有总结。用创新的制度，科学的标准，严肃的考核进行严格的管理，树立服务质量出效益，服务态度出成绩的观念。