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董事长办公室主任精选(九篇)

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董事长办公室主任

第1篇:董事长办公室主任范文

那时我们集团办公室下设人资部、总务部、宣传部等,几个部门都在一间大的办公室办公,办公室主任也与我们在一起。这样工作常常是分工不分家。

我到公司不久的一天中午,我吃完饭就回到办公室,便靠在办公桌上午睡。突然打字员小杨桌上的电话响了,我见其他人还没回来,便走过去接电话。原来是董事长打来的,他找打字员打一份材料。打字员小姐中午和几个姐妹们一起出去吃饭了,时间可能比较长。于是我说:“打字员出去吃饭了,可能还要半个小时才回来。”董事长便挂了电话。我回完电话,还为自己接了一个董事长打来的电话感到高兴。可是当我坐下来准备继续睡觉时,我感觉不对,因为董事长有一份材料急着要打印,而我回的电话,其实等于没说。我想既然我接了电话,知道董事长有一份材料要打,为什么不去找打字员呢?可是到哪里去找呢?即使把她找回来了也过了半小时了,自己也会使用电脑,为什么自己不能为董事长打呢?于是我赶紧到董事长办公室,找到秘书,说明来意。秘书说:“太好了,董事长与客人都等着这份打印材料,到现在还没有吃饭,那就麻烦你了,打好、校对好,然后复印四份。”于是我赶紧回到办公室忙开了。等打字员回来时,我已经把这份材料送给了董事长。董事长便认识我了。

过了一段时间,一天上午,宣传部办公桌上的电话响了起来,宣传部的三位同志都外出了。于是我又上去接电话,又是董事长打来的,董事长问:“叫编辑部小周接电话!”我马上说:“他今天到一线连锁店采访去了!”我脑袋里一闪,我总不至于要老板自己翻电话簿联系小周吧。于是我立即补充一句:“我马上联系他,请他给您回电话。”董事长说:“我找他是有急事,来不及了,不过换别人也行。”于是我又问了一句:“董事长有什么急事呢?”董事长说:“接待处的张小姐马上到市里去办事,要写一份公文……”于是我赶紧说:“我来写吧。”董事长回答说:“好,那就交给你了。”我放下电话,马上找到张小姐了解情况后,半小时写好交给了她。

通过第二件事,董事长对我加深了印象,我见到董事长会问声好,董事长则会微笑地回应。一个周六,主任到市里开会去了,办公室的人,要么去招工,要么去听课,只剩下我在办公室。突然主任办公桌上的电话响了起来。我接起电话,又是董事长打来的,他问:“又是你第一个接电话啊!主任在吗?”我说:“主任去市里开会了,董事长有什么事吗?”董事长说:“我在市工商联,再过半小时市工商联领导一行会到我们公司参观……”我马上说:“那我去安排一下,请董事长放心吧!”

于是我马上通知清洁工把参观沿途的卫生拖一遍,让总台小姐把欢迎牌拿出去放好,让仓库准备好礼品,联系后勤买些水果,在会议室摆放好……半小时后参观团来了,一切都井然有序,让参观团很满意。

第2篇:董事长办公室主任范文

(共85名)

一、省政府组成人员(16名)

刘希平 省教育厅厅长 (杭州)

周国辉 省科学技术厅厅长 (舟山)

冯志礼 省民族宗教事务委员会主任 (宁波)

马光明 省监察厅厅长 (湖州)

尚 清 省民政厅厅长 (嘉兴)

赵光君 省司法厅厅长 (绍兴)

吴顺江 省人力资源和社会保障厅厅长 (金华)

徐 震 省环境保护厅厅长 (衢州)

郭剑彪 省交通运输厅厅长 (台州)

史济锡 省农业厅厅长 (丽水)

林云举 省林业厅厅长 (杭州)

周日星 省商务厅厅长 (宁波)

金兴盛 省文化厅厅长 (温州)

杨 敬 省卫生和计划生育委员会主任 (湖州)

徐宇宁 省审计厅厅长 (台州)

金永辉 省政府外事侨务办公室(省政府港澳

事务办公室)主任 (绍兴)

二、在浙全国人大代表(69名)

丁列明 浙江贝达药业有限公司董事长兼首席执行官,盐 酸埃克替尼研发团队首席研究员,浙江省海外高 层次人才联谊会副会长,国家“千人计划”

特聘专家 (舟山)

马荣荣 宁波市农业科学研究院院长、作物

研究所所长 (宁波)

王月英(女)湖州市公共自行车服务有限公司副主任 (湖州)

王文娟(女)省旅游局党组书记 (嘉兴)

王 鸣 民进浙江省杭州市副主委、市第一人民

医院肾内科主任 (杭州)

王金财 杭州市人大常委会党组书记、主任 (杭州)

王挺革 省物产集团公司董事长 (衢州)

尤小平 华峰集团董事局主席、上海华峰超纤

股份有限公司董事长,中国石油和化学

工业联合会副会长 (温州)

车晓端(女)民建浙江省副主委、绍兴市主委,

绍兴市人大常委会副主任 (绍兴)

方中华 台州市路桥区路南街道方林村党委书记 (台州)

方 青(女)金华市金东区教育局副局长,金东区实验

小学校长 (金华)

叶飞帆 绍兴文理学院党委副书记、院长 (绍兴)

叶新华 浙江元立金属制品集团有限公司董事长、

总经理 (丽水)

吕华荣(女)浙江乔顿服饰股份有限公司西服整烫工 (温州)

吕祖善 全国人大财政经济委员会副主任委员 (杭州)

朱张金 海宁市斜桥镇华丰村党委书记 (嘉兴)

许 江 中国美术学院党委副书记、院长,中国

美术家协会副主席,浙江省文学艺术界

联合会主席 (舟山)

许忠明 浙江长盛滑动轴承股份有限公司六车间

车工组长 (嘉兴)

许 婷(女)浙江广播电视集团浙江卫视首席主播 (衢州)

李令红 宁波港集团有限公司原董事长 (宁波)

李科平 舟山市华鹰远洋渔业有限公司董事长、

总指挥、船长 (舟山)

杨晓霞(女)宁波维科家纺电子商务有限公司

产品部员工 (宁波)

吴东良 建德市杨村桥精品草莓科技示范基地

经理、建德市杨村桥草莓观光休闲种

植园总经理 (杭州)

邱光和 森马集团有限公司董事长、浙江森马

服饰股份有限公司董事长 (温州)

沈仁康 浙商银行党委书记、董事长 (衢州)

沈琪芳(女)民进浙江省湖州市主委、市政协副主席 (湖州)

宋 伟 宁波市人大常委会党组副书记、副主任 (宁波)

张天任 天能集团党委书记、董事长,浙江省

长兴县煤山镇新川村党支部书记 (湖州)

张华明 浙江华之毅时尚集团总裁 (嘉兴)

张鸿铭 中共杭州市委副书记、市长 (杭州)

陈乃科 省侨联副主席、省侨商会常务副会长,

国和控股集团有限公司董事长 (温州)

陈利众 嘉兴现代服务业集聚区、嘉兴经济技术

开发区、嘉兴国际商务区管委会主任 (嘉兴)

陈金彪 中共温州市委副书记、市长 (温州)

陈保华 浙江华海药业股份有限公司董事长、

总经理 (台州)

陈剑平 发展中国家科学院院士,中国工程院院士,

省农业科学院院长 (丽水)

陈振濂 中国书法家协会副主席、西泠印社副社长

兼秘书长,民盟浙江省副主委,杭州市人大

常委会副主任,省文学艺术界联合会

副主席 (杭州)

陈笑华(女)温州市人大常委会党组书记、主任 (温州)

陈爱莲(女)万丰奥特控股集团有限公司党委书记、

董事长 (绍兴)

陈海啸 台州恩泽医疗中心(集团)主任,农工党

浙江省台州市主委、市人大常委会副主任 (台州)

陈腊英(女)杭州市环境集团有限公司物业服务发展

分公司清扫保洁员 (杭州)

林垂午 平阳县善旺农业开发有限公司经理 (温州)

林建华 浙江大学校长 (杭州)

林 D(女)温岭市蔬菜管理办公室主任 (台州)

金长征(女)省委统战部常务副部长 (湖州)

郑玉红(女)衢州市柯城区农业资源资产评估服务

中心主任、区人大常委会副主任 (衢州)

郑坚江 奥克斯集团有限公司党委书记、

董事长、总裁 (宁波)

郑雪君(女)温州晚报副职协理员、雪君工作室主持人 (温州)

郑 杰 中国移动浙江分公司党组书记、董事长、

总经理 (宁波)

宗庆后 杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理 (杭州)

赵 丰 中国丝绸博物馆馆长 (台州)

胡季强 浙江康恩贝制药股份有限公司董事长 (金华)

俞学文 武义县柳城畲族镇青坑村村委会主任、

武义更香有机茶叶专业合作社理事长 (金华)

洪航勇 杭州市人大常委会党组副书记、副主任 (杭州)

柴利能 宁波市发展和改革委员会党工委书记、

主任 (宁波)

钱建民 中共绍兴市委书记 (绍兴)

徐东香(女) 浙江体育职业技术学院办公室接待科

科长 (丽水)

徐加爱 中共金华市委书记 (金华)

徐秋芳(女) 浙江农林大学环境与资源学院教授 (湖州)

徐爱华(女) 浙江华联集团有限公司董事长,绍兴县

丹家家鸡经济合作社社长 (绍兴)

黄作兴 中国爱国拥军促进会副会长,中国江南

控股集团总工程师,温州市无党派人士

联谊会会长 (温州)

曹克坚 开山集团董事长、总裁,开山通用机械

研究院院长 (衢州)

崔 巍(女) 杭州歌剧舞剧院院长 (杭州)

葛明华 省肿瘤医院副院长 (舟山)

傅企平 奉化市萧王庙街道滕头村党委书记,

宁波滕头集团有限公司董事长、总裁 (宁波)

鲁 俊(女) 中共嘉兴市委书记 (嘉兴)

蓝伶俐(女)中共景宁畲族自治县委副书记、县长 (丽水)

虞 纯(女) 杭州市公交二分公司六车队

4路线驾驶员 (杭州)

戴天荣 [礻右]康食品集团有限公司党委书记、董事长 (杭州)

瞿 佳 温州医科大学党委副书记、校长 (温州)

依法由省人大常委会决定列席会议的人员

(共149名)

一、省市县人大方面(60名)

徐 杰 省人大常委会办公厅副主任 (宁波)

宋建勋 省人大常委会研究室副主任 (湖州)

张国强 省人大常委会研究室副主任 (绍兴)

李 军 省人大常委会办公厅办公室主任 (丽水)

任亦秋 省人大常委会法制工作委员会副主任 (台州)

尹 林(女) 省人大常委会法制工作委员会副主任 (绍兴)

郑 军 省人大常委会内务司法工作委员会

副主任 (台州)

王柏能 省人大常委会预算工作委员会副主任 (衢州)

幽 扬(女)省人大常委会教育科技文化卫生工作

委员会副主任 (杭州)

何新国 省人大常委会外事工作委员会副主任 (衢州)

徐柏兴 省人大常委会农业与农村工作委员会

副主任 (湖州)

谭庆华 省人大常委会环境与资源保护工作

委员会副主任 (金华)

汤达金 省人大常委会办公厅副巡视员 (金华)

蔡 杭 省人大常委会办公厅副巡视员 (舟山)

杨 争 省人大常委会办公厅副巡视员 (温州)

陈建华(女)杭州市人大常委会秘书长 (杭州)

杨剑耀 宁波市人大常委会秘书长 (宁波)

陈志国 宁波市海曙区人大常委会主任 (宁波)

谷 裕 宁波市江北区人大常委会主任 (宁波)

王银泽 宁波市北仑区人大常委会主任 (宁波)

王自强 宁波市鄞州区人大常委会主任 (宁波)

蔡晓真(女)温州市人大常委会秘书长 (温州)

吴海燕(女)温州市鹿城区人大常委会主任 (温州)

张纯一 温州市瓯海区人大常委会主任 (温州)

赵乐强 乐清市人大常委会主任 (温州)

叶世林 瑞安市人大常委会主任 (温州)

谢崇福 永嘉县人大常委会主任 (温州)

沈志华 湖州市人大常委会秘书长 (湖州)

吴 旭(女)湖州市吴兴区人大常委会主任 (湖州)

朱法根 德清县人大常委会主任 (湖州)

叶白云 长兴县人大常委会主任 (湖州)

刘冬生 嘉兴市人大常委会党组书记、主任 (嘉兴)

王立仁(女)嘉兴市人大常委会秘书长 (嘉兴)

冯家俊 嘉兴市秀洲区人大常委会主任 (嘉兴)

胡水良 平湖市人大常委会主任 (嘉兴)

谢剑华 海盐县人大常委会主任 (嘉兴)

徐 辉 海宁市人大常委会主任 (嘉兴)

张林洪 桐乡市人大常委会主任 (嘉兴)

寿炳尧 绍兴市人大常委会秘书长 (绍兴)

陈志身 金华市人大常委会党组成员

(秘书长候选人) (金华)

张菲菲(女)金华市婺城区人大常委会主任 (金华)

赵 庆 金华市金东区人大常委会主任 (金华)

李庆松 兰溪市人大常委会副主任 (金华)

施侍伟 东阳市人大常委会主任 (金华)

陈秀仙(女)义乌市人大常委会主任 (金华)

王浙强 永康市人大常委会副主任 (金华)

黄福良 磐安县人大常委会主任 (金华)

柴伊玲(女)衢州市人大常委会秘书长 (衢州)

耿建新 衢州市衢江区人大常委会主任 (衢州)

毛江妹(女)江山市人大常委会主任 (衢州)

张伟刚 开化县人大常委会主任 (衢州)

励延年 舟山市人大常委会秘书长 (舟山)

俞福达 岱山县人大常委会主任 (舟山)

李亚舫 嵊泗县人大常委会主任 (舟山)

朱山华 丽水市人大常委会秘书长 (丽水)

刘志伟 青田县人大常委会主任 (丽水)

刘秋霞(女)庆元县人大常委会主任 (丽水)

赵导亮 缙云县人大常委会主任 (丽水)

毛建华 遂昌县人大常委会主任 (丽水)

蓝良兴 景宁畲族自治县人大常委会主任 (丽水)

二、省级有关机关、单位和部分设区的市的政府(74名)

胡庆国 省委副秘书长 (温州)

周维亮 省委副秘书长,省委、省政府局局长 (嘉兴)

施利民 省委副秘书长、省直属机关工作委员会

书记 (绍兴)

章文彪 省委副秘书长,省委、省政府农业和

农村工作领导小组办公室主任 (金华)

朱重烈 省委办公厅副主任 (丽水)

吴伟斌 省委办公厅副主任 (丽水)

吴伟平 省委办公厅副主任 (衢州)

屠立霞(女)省委办公厅副主任 (宁波)

李 波 省委办公厅副主任 (湖州)

鲍洪俊 省委宣传部副部长 (舟山)

徐志宏 省委政策研究室副主任 (杭州)

楼志浪 省委防范和处理问题领导小组

办公室(省政府防范和处理问题

办公室)主任 (台州)

鞠建林 省机构编制委员会办公室主任 (丽水)

金延锋(女)省委党史研究室主任 (杭州)

王昌荣 省委党校常务副校长 (宁波)

劳红武(女)省妇联主席 (湖州)

李云林 省政府副秘书长 (衢州)

陈 龙 省政府副秘书长 (宁波)

刘援利 省政府副秘书长 (台州)

孟 刚 省政府副秘书长 (湖州)

陈广胜 省政府副秘书长 (嘉兴)

谢济建 省政府副秘书长 (绍兴)

孙厚军 省政府副秘书长 (金华)

陈宗尧 省政府副秘书长 (衢州)

陆建强 省政府副秘书长 (衢州)

沈 坚 省委、省政府接待办主任 (舟山)

王 纲 省政府办公厅副主任 (舟山)

傅晓风 省政府办公厅副主任,省政府应急办

主任 (温州)

冯波声 省政府国有资产监督管理委员会主任 (台州)

单美娟(女)省地方税务局常务副局长、巡视员 (丽水)

裘东耀 省工商行政管理局局长 (嘉兴)

寿剑刚 省新闻出版广电局局长 (湖州)

华宣奎 省安全生产监督管理局(省安全生产

委员会办公室)局长(主任) (绍兴)

朱志泉 省食品药品监督管理局局长 (杭州)

李学忠 省统计局局长 (温州)

彭佳学 省海洋与渔业局局长 (舟山)

金汝斌 省粮食局局长 (湖州)

王 毅 省机关事务管理局局长 (金华)

孙志丹 省政府法制办公室主任 (衢州)

李 杭 省人民防空办公室(省民防局)

主任(局长) (舟山)

沈建明 省政府副秘书长、省政府研究室主任 (嘉兴)

柳 萍(女)省发展和改革委员会副主任、省物价局

局长 (台州)

吴胜丰 省发展和改革委员会副主任、省能源局

局长 (丽水)

陈 瑶(女)省文化厅副厅长、省文物局局长 (宁波)

胡方锐 省监狱管理局局长 (温州)

龚和艳(女)省人力资源和社会保障厅副厅长、

省公务员局局长 (丽水)

潘海生 省政府参事室主任 (湖州)

丁敏哲 省政府金融工作办公室主任 (绍兴)

姚少平 省政府经济合作交流办公室主任 (金华)

马柏伟 省供销合作社联合社主任 (衢州)

林天宁 省地质勘查局局长 (舟山)

陈建国 省测绘与地理信息局局长 (台州)

马林云 省政府副秘书长、省政府驻北京办事处

主任 (杭州)

朱绍平 省政府驻上海办事处主任 (宁波)

徐纪平 省对口支援新疆阿克苏地区指挥部指挥长,

省交通运输厅副厅长 (丽水)

蔡文如 省政府咨询委员会副秘书长、办公室主任 (温州)

王同元 浙江广播电视集团总裁 (金华)

张健华 中国人民银行杭州中心支行行长 (衢州)

邹 飞 中国保险监督管理委员会浙江监管局局长 (台州)

卢厚林 宁波出入境检验检疫局局长 (宁波)

洪 玉 国家统计局浙江省调查总队总队长 (温州)

敖大明 省通信管理局局长 (金华)

王文海 省邮政管理局局长 (衢州)

戴志刚 民航浙江安全监督管理局局长 (台州)

徐 明 上海铁路局杭州铁路办事处主任 (丽水)

周志明 浙江能源监督管理办公室副专员 (杭州)

张天强 财政部驻浙江财政监察专员 (宁波)

陈伟俊 中共湖州市委副书记、市长 (湖州)

俞志宏 中共绍兴市委副书记、市长 (绍兴)

暨军民 中共金华市委副书记、市长 (金华)

杜世源 中共衢州市委副书记、代市长 (衢州)

周江勇 中共舟山市委副书记、市长、浙江舟山

群岛新区管理委员会党工委副书记 (舟山)

张 兵 中共台州市委副书记、市长 (台州)

黄志平 中共丽水市委副书记、市长 (丽水)

三、市中级人民法院、市人民检察院及宁波海事法院(15名)

陈惠明 绍兴市中级人民法院院长 (绍兴)

汤海庆 金华市中级人民法院院长 (金华)

章 俊 衢州市中级人民法院院长 (衢州)

孙公幸 舟山市中级人民法院院长 (舟山)

王中毅 台州市中级人民法院副院长、代院长 (台州)

徐亚农 丽水市中级人民法院院长 (丽水)

斯金锦 宁波海事法院院长 (宁波)

俞秀成 温州市人民检察院检察长 (温州)

孔 璋 湖州市人民检察院检察长 (湖州)

胡东林 绍兴市人民检察院检察长 (绍兴)

毛建岳 金华市人民检察院检察长 (金华)

孙 颖(女)衢州市人民检察院检察长 (衢州)

周招社 舟山市人民检察院检察长 (舟山)

第3篇:董事长办公室主任范文

已快两年了首先请让我向您在这么长来对我帮助、指导、教育表示衷心的感谢!作为一名刚退伍的军人、也是刚毕业的学生,自从前年4月进入公司。感到非常的荣幸能进入公司这个大家庭,也非常感谢您给我这个发展的平台。通过近两年的工作和学习,已经甩掉了当初的迷惘和无所适从,现在基本熟悉公司总体情况并且与同事之间建立了深厚的友谊,相处融洽而和睦,这些让我感到工作的快乐。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,提升自己的素质能力,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

也出过许多差错,初入职场。但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,使我以后的工作中能考虑得更全面。此,要再次感谢您对我工作中出现的失误所给予的宽容和提醒。相信有您的指导和同事的帮助,一定会改正缺点,不断成长起来。看到公司的迅速发展,深深地感到骄傲和自豪,对公司的未来充满了希望。当然,也知道自己在这二年来工作表现的平庸,离您要求的有差距,也感到羞愧。但我会积极努力的去学习,去改进。公司快二年了将自己所了解的公司组织结构和年的工作的计划和安排汇报如下,请董事长斧正:

1公司目前的状况:

利润这几年都保持较大幅度的上升,由于所处行业的优势和这几年的有色金属牛市。公司员工数量加上工人已超过800人。现阶段我企业是董事长对原材料和产品的市场价格准确锁定的条件下不断取得业绩的而这又主要是依靠老员工的经验来实现的

管理理念普遍缺失,从上至下各部门领导。管理水平还是停留在作坊式管理向公司管理的过渡阶段,管理人员基本上没有接受过管理培训。董事长是一个反应敏捷,思路清晰的人,但板不起脸,大家一团和气。随着公司的发展,董事长你希望企业步入正轨,但精力有限一直无力做。工作目标或者工作任务的具体执行中,例行化的计划制定、检查、跟踪、反馈环节没有建立。

企业的工作计划只能实施一部分,基础业务管理方面:基础管理方面比较缺失。没有检查,没有考评(考评只是事后的好好先生,没有任何意义,缺乏绩效考核的配套奖惩措施)开会解决问题的效率不高,想到什么问题的时候再开,而且开会后问题没有责任人,没有解决时间,天马行空,开会效率极低)九号车间都挂出:严禁大小便的牌牌,管理混乱,想想已经到什么地步了

没有危机意识,企业过于人性化,制度执行难,因此工作气氛感觉松散,感觉工作效率提升的空间比较大。沟通方面,董事长的指示下达下去,部门主管执行力不强。沟通不畅,责、权、利不清晰。人力资源方面:顺便再提一下公司的核心竞争力,由于公司掌握的生产工艺、产品成本在市场上相对低廉,具有较强竞争力,另外公司的薪酬制度从掌握的情况来看(现在看来已经不合理了工人的工资不高,靠的年底发奖金,对于中高层管理人员,年薪和年底分红的比例差别非常大)能够留住骨干人员,但是非常不适应新鲜血液的进入。目前为止,人力资源管理还处于低级水平。公司已经脱离了原始资本积累的发展时期,组织方面:管理人员和员工大多数安于现状。而步入了管理需要上台阶,创业团队心态发生变化了已经开始出现享福心态。公司中很多制度,行同虚设。很多事情能够在比制度更宽松的情况下通过,所谓的潜规则”有代替企业规章制度的情况。

一旦生产经营中出了什么问题,另外一个头痛的问题。总能找到解脱责任的理由。尤其是问题涉及到两个或两个以上部门的时候,所有的部门主管都会不约而同地强调对方的责任,而不愿意多谈或直接回避自己部门的责任。大多数时候是出于自己的利益和自尊,实在很无奈,最多的时候就是开个会,各打五十大板。由于各分公司和各部门为完成年初制定的目标责任状和各自思维形式的不同,阻碍了沟通的通畅,进一步导致了信息的不对称,呈现无效率状态,无形中就增加了公司的成本。

2年的工作计划:

1围绕董事长继续做好日常工作和服务工作:

1本办公室内务卫生的打扫保养和董事长在公司的食宿安排工作

负责董事长签发文件的起草、打印、登记和存档工作。2起草公司年度工作总结及董事长讲话稿、会议材料、负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理。

并及时交给董事长处理。3协助办公室主任做好公司来宾的接待工作、电话记录、收发传真、公司电子邮件的收发。

为董事长接见访客做好预约工作。4掌握董事长的日程安排。

5下达公司以及董事长审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进;

并落实,6本办公室主任的带领下对公司各项规章制度、董事长办公室的会议纪要、工作纪律的执行情况进行督办。做到事事有交代。

7积极协助董事长做好套期保值工作。

全面掌握公司的动态并上报董事长,8每天把公司的三张表(生产经营快报、白银行情分析表、财务日报表)整和好。对出现的问题和董事长安排的工作基本上及时的提出了工作建议和处理方案,供董事长决策。

配合办公室兼管总部和银业公司保安工作。9根据董事长的指示。

10完成董事长或办公室主任交办的其他工作。

11每周一提交上周工作总结和本周工作计划。

外树形象的要求,2本着内强素质。积极学习适应公司股份制改革的需要:

1积极提高个人素质:争取拿到自学考试行政管理学本科和驾校驾证、找个女朋友

鉴于一步炼铅以后在公司发展中的重要位置,2努力学习一步炼铅专业知识。铅的冶金是度学习的重点,同时金融证券方面知识,公司股改上市肯定需要这方面的人员。

这是立足公司和督办董事长指示的迫切需要,3公司内部工艺流程、生产经营学习。真本事还得去基层去学。为了更好地为公司服务,制定一个“下车间学习计划”也好学习下面对生产经营和管理层的反映。通过经常到车间学习和调研,不仅要对企业的基本生产流程有个清晰的认识,而且对其产生的各个附加系统能够如数家珍。

合理分工,4加强董事长办公室工作的计划性。建立目标感和计划感,增加例行化的计划制定、检查、跟踪、反馈环节,做好董事长交办事情的督察工作,配合审记监察部门做好董事长交办的事项。

努力对工艺流程、设备调试等关键环节经验的总结,5结合九号车间生产经验。并通过经验总结,完善生产过程的流程和作业学习书,督促其他部门围绕生产经营为中心,加强各部门的沟通和协调,以提高劳动生产率,为以后公司的大规模生产少走弯路做铺垫。

规范管理是必然,6公司股改上市。要改变企业现状,首先从管理层改起。一个重要任务是说服高层管理人员,让管理层人员先上一

要制定学习计划,个台阶各部门在制定工作计划的时候。半年抽查一次、为基础管理工作做铺垫。相信通过循序渐进,也许会得到好的效果,从一部分的领域或部分的部门开始做一些有效的调整,使整个的企业完全改变。

3保安工作小结及计划:

配合办公室监管了银业公司和总部的保安工作。整体来说,根据董事长的指示。离我本人的目标还差很远,但是进步还是很明显。整体上的日常管理和长期管理计划没有人能具体实施下去,兵熊熊一个,将熊熊一窝”局面依旧。主要原因:保安队伍裙带关系多,保安领头人无法贯彻制定的管理制度的执行等等。计划努力以二个确保和一个促进为主题。一确保无任何内盗、外盗、内外勾结盗使公司蒙受损失的出现,二确保公司出现什么事情,保安5分钟内随喊随到高速应急能力和通过新的激励机制和办公室办公室值班制度的实行促进公司保安工作的有条不紊提高。

第4篇:董事长办公室主任范文

一、配合公司各部门,解决节前堵路事件。

许平南高速公路通车后,因公司领导班子调整引起拖欠农民工工资问题引发的农民上路阻路现象时常发生,特别是春节前一段时间,农民堵路、围堵公司和收费站现象达到了空前的地步,行政办公室在努力做好公司内部员工思想稳定工作的基础上,通过及时向上级汇报、参与研究解决堵路问题等做法,与公司一起通过大量艰苦卓绝的工作,基本的解决了节前堵路问题保证了营运工作的正常。

二、充分准备迎接省建投20xx年度考核工作。

20xx年3月11日,由河南省建设投资公司牵头,各股东方代表参与的20xx年许平南高速公路公司经营班子考核工作在我公司进行。行政办公室充分准备,合理筹备,积极协调各部门迎接考核。此次考核取得了近三年来最好的成绩,为公司建设期工作画上一个圆满的句号,也为公司运营初期开了一个好头。

三、成功处理一系列工程建设官司。

三年建设期遗留了大量债权债务,自通车以来,公司不断有各类、各级官司找上门来。鉴于公司尚未明确此类问题应由那一个部门处理的实际情况,为了不使此类问题影响到公司正常的办公秩序,行政办公室克服专业知识缺乏、工作量大的困难,积极、诚恳、实事求是的处理了一系列此类问题。为领导分忧解难,保障了公司正常的工作和秩序。

四、加强管理制度,部门团结空前加强。

没有规矩不成方圆。工作也是一样,需要有专门的制度来约束。行政办公室半年来出台了<<经理办公会议制度>>、<<车辆管理制度>>、<<打印复印管理办法>>、<<公司总部办公用品使用办法>>、<<公司领导值班制度>>等多项规章制度,切实通过落实各项规章制度,规范了工作程序。公司领导一直都把各部门的团结看的尤为重要,行政办公室也是一样。部门人员虽少,但人心不齐一样是干不了大事。半年来,行政办公室又新进了几名员工,部门领导都一一告戒他们一定要注意团结,不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。全体员工也牢记领导教诲,相互学习、互帮互带、团结奋进,形成了一个关系融洽、分工明确的集体,部门团结空前加强。

五、组织召开公司成立五周年座谈会。

20xx年5月20日上午,为庆祝公司成立五周年,公司领导班子全体成员同公司中层正职以上干部、养护工区、路政大队、收费站等四十余人,在公司会议室召开座谈会。行政办公室针对谢亚伟董事长在会议上的讲话精神、工作安排,确定了今后行政办公室的工作方向、工作重点,为早日实现社会主义和谐企业的目标贡献自己的力量。

六、对公司所有车辆进行了有效的管理。

行政办公室把公司的车辆管理看作各项工作的重点,派专人专项负责公司的所有车辆的加油、维修、保险等,并制定了<<车辆管理办法>>。根据公司计划合理购买车辆,并安排在南阳地区统一挂牌以达到节约各项费用的目,减少了公司不必要的费用支出。

七、组织安排公司20xx年度第三次董事会。

经行政办公室的认真筹备,河南省许平南高速公路有限责任公司二五年度第一次董事会于20xx年4月26日在郑州召。出席本次会议的有:董事长谢亚伟、副董事长库有亮、董事张海栓、孙红黑、崔玉岭、王士教、蒋艳军。董事易日勿、王文定分别委托张华、董志强出席本次会议并行使表决权。本次会议应到董事9名,实到9名,符合公司法和公司章程的有关规定。与会各股东代表及董事在此次会议上指出:在企业进入经营期之后,经营班子应紧紧围绕年度经营目标,重点在管理上下大力气,加强通行费的征收和道路养护,加强生产各环节管理,努力降低成本,推动各项业务工作全面开展,确保年度经营目标的顺利实现,为股东带来良好的经济回报。

第5篇:董事长办公室主任范文

也出过许多差错,初入职场。但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,使我以后的工作中能考虑得更全面。此,要再次感谢您对我工作中出现的失误所给予的宽容和提醒。相信有您的指导和同事的帮助,一定会改正缺点,不断成长起来。看到公司的迅速发展,深深地感到骄傲和自豪,对公司的未来充满了希望。当然,也知道自己在这二年来工作表现的平庸,离您要求的有差距,也感到羞愧。但我会积极努力的去学习,去改进。公司快二年了将自己所了解的公司组织结构和年的工作的计划和安排汇报如下,请董事长斧正:

1公司目前的状况:

利润这几年都保持较大幅度的上升,由于所处行业的优势和这几年的有色金属牛市。公司员工数量加上工人已超过800人。现阶段我企业是董事长对原材料和产品的市场价格准确锁定的条件下不断取得业绩的而这又主要是依靠老员工的经验来实现的

管理理念普遍缺失,从上至下各部门领导。管理水平还是停留在作坊式管理向公司管理的过渡阶段,管理人员基本上没有接受过管理培训。董事长是一个反应敏捷,思路清晰的人,但板不起脸,大家一团和气。随着公司的发展,董事长你希望企业步入正轨,但精力有限一直无力做。工作目标或者工作任务的具体执行中,例行化的计划制定、检查、跟踪、反馈环节没有建立。

企业的工作计划只能实施一部分,基础业务管理方面:基础管理方面比较缺失。没有检查,没有考评(考评只是事后的好好先生,没有任何意义,缺乏绩效考核的配套奖惩措施)开会解决问题的效率不高,想到什么问题的时候再开,而且开会后问题没有责任人,没有解决时间,天马行空,开会效率极低)九号车间都挂出:严禁大小便的牌牌,管理混乱,想想已经到什么地步了

没有危机意识,企业过于人性化,制度执行难,因此工作气氛感觉松散,感觉工作效率提升的空间比较大。沟通方面,董事长的指示下达下去,部门主管执行力不强。沟通不畅,责、权、利不清晰。人力资源方面:顺便再提一下公司的核心竞争力,由于公司掌握的生产工艺、产品成本在市场上相对低廉,具有较强竞争力,另外公司的薪酬制度从掌握的情况来看(现在看来已经不合理了工人的工资不高,靠的年底发奖金,对于中高层管理人员,年薪和年底分红的比例差别非常大)能够留住骨干人员,但是非常不适应新鲜血液的进入。目前为止,人力资源管理还处于低级水平。公司已经脱离了原始资本积累的发展时期,组织方面:管理人员和员工大多数安于现状。而步入了管理需要上台阶,创业团队心态发生变化了已经开始出现享福心态。公司中很多制度,行同虚设。很多事情能够在比制度更宽松的情况下通过,所谓的潜规则”有代替企业规章制度的情况。

一旦生产经营中出了什么问题,另外一个头痛的问题。总能找到解脱责任的理由。尤其是问题涉及到两个或两个以上部门的时候,所有的部门主管都会不约而同地强调对方的责任,而不愿意多谈或直接回避自己部门的责任。大多数时候是出于自己的利益和自尊,实在很无奈,最多的时候就是开个会,各打五十大板。由于各分公司和各部门为完成年初制定的目标责任状和各自思维形式的不同,阻碍了沟通的通畅,进一步导致了信息的不对称,呈现无效率状态,无形中就增加了公司的成本。

年的工作计划:

围绕董事长继续做好日常工作和服务工作:

1本办公室内务卫生的打扫保养和董事长在公司的食宿安排工作

2起草公司年度工作总结及董事长讲话稿、会议材料、负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理。

3协助办公室主任做好公司来宾的接待工作、电话记录、收发传真、公司电子邮件的收发。

4掌握董事长的日程安排。

5下达公司以及董事长审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进;

6本办公室主任的带领下对公司各项规章制度、董事长办公室的会议纪要、工作纪律的执行情况进行督办。做到事事有交代。

7积极协助董事长做好套期保值工作。

8每天把公司的三张表(生产经营快报、白银行情分析表、财务日报表)整和好。对出现的问题和董事长安排的工作基本上及时的提出了工作建议和处理方案,供董事长决策。

9根据董事长的指示。

10完成董事长或办公室主任交办的其他工作。

11每周一提交上周工作总结和本周工作计划。

积极学习适应公司股份制改革的需要:

1积极提高个人素质:争取拿到自学考试行政管理学本科和驾校驾证、找个女朋友

2努力学习一步炼铅专业知识。铅的冶金是年度学习的重点,同时金融证券方面知识,公司股改上市肯定需要这方面的人员。

3公司内部工艺流程、生产经营学习。真本事还得去基层去学。为了更好地为公司服务,制定一个“下车间学习计划”也好学习下面对生产经营和管理层的反映。通过经常到车间学习和调研,不仅要对企业的基本生产流程有个清晰的认识,而且对其产生的各个附加系统能够如数家珍。

4加强董事长办公室工作的计划性。建立目标感和计划感,增加例行化的计划制定、检查、跟踪、反馈环节,做好董事长交办事情的督察工作,配合审记监察部门做好董事长交办的事项。

5结合九号车间生产经验。督促其他部门围绕生产经营为中心,加强各部门的沟通和协调,以提高劳动生产率,为以后公司的大规模生产少走弯路做铺垫。

6公司股改上市。要改变企业现状,首先从管理层改起。年一个重要任务是说服高层管理人员,让管理层人员先上一个台阶各部门在制定年工作计划的时候,要制定学习计划,半年抽查一次、为基础管理工作做铺垫。相信通过循序渐进,也许会得到好的效果,从一部分的领域或部分的部门开始做一些有效的调整,使整个的企业完全改变。

第6篇:董事长办公室主任范文

儿子是在不合时宜的时候来到这个世上的,弄得我手足无措。当我把自己怀孕的消息告诉行政总监的时候,我看得出来,她是那样的意外,毕竟,她已经在不自觉地培养我成为办公室的接班人,我的怀孕在她看来都会多多少少地影响工作,而且不管将来是谁来接替我这个位置,她都要格外付出心血,但我相信,她会逐渐适应的,而我也可以安心享受做母亲的快乐。

一、不露锋芒的竞争实力

生完孩子再次回到工作岗位,已经是一年以后了,此时办公室主任刚离职3个月,新的人选也正在培养当中,培养对象是大学刚毕业不久的大学生,我上班后观察了一下这个小姑娘,无论从哪方面都无可挑剔,但看得出来行政总监还是不敢完全放手让她去担当办公室主任一职。

为此,我也看到了自己的机会。不服输的我在生完孩子后还是憋足了一股劲,准备重入职场后再重新营造自己的职业生涯。

重新入职一个月的时间,接到政府机关通知,省级领导将在两天后来公司视察,要求公司做好各方面的接待准备。小姑娘接到通知后,有些手足无措,毕竟从她毕业到工作,还从未经历过如此重大的接待。

而我主动请缨帮助小姑娘应对省级领导视察的接待,接待区域的环境整理、人员安排、接待用品准备、新闻报道策划等等一系列看似繁杂的程序,我都不厌其烦地一一耐心教给她去做,自己仿佛成了她的主心骨。省级领导的接待顺利完成,我不露锋芒的竞争实力让行政总监和办公室同事们感受得淋漓尽致。从与行政总监的沟通中,我感觉到她对我有了孩子会影响工作的看法已经开始有所转变。

我想,今天所展示的实力主要得益于我经过怀孕和生孩子一段时间的休整,已经能够对过去工作中出现的问题进行反思,调整自己的工作态度,除了丰富的工作经验,耐心在工作和为人处世中散发出来的光辉也时常会带给我们意想不到的收获。孩子于我,不仅不会成为我工作的拖累,相反,照顾孩子的过程也是我个人心理成长的过程。

二、强烈的责任感

公司在酝酿了6年之后,终于要在深圳上市了,上市之前的路演和答谢会的前期准备工作也责无旁贷地落在了办公室身上。

小姑娘负责深圳那边举行的上市答谢会的准备工作,我则负责上市答谢会的嘉宾邀请工作,答谢会酒店确认,时间地点的安排,与董事长的沟通,嘉宾邀请人员的确认,行程的安排,一切都在紧张地忙碌筹备中。

在答谢会演出人员的邀请中忽然出现了问题,原本答应出席答谢会的演出人员因为档期问题不能如期参加,而新的演出人员的邀请还需再与演出公司和董事长进行重新沟通,时间一天天在迫近,无端生出来的麻烦让小姑娘对手头的工作产生了厌烦和懈怠。周五她的外地同学来旅游,为尽地主之谊,小姑娘在下班后简单交待我几句就匆忙去赴同学之约了。

就在我收拾完手头的工作准备离开办公室之前,办公室的电话响了,是董事长打来找小姑娘的,我告之董事长她因为同学约请刚刚离开,能够从董事长的口气中听出他有点上火,我赶忙问董事长有什么事,如果我能做的话我来做,董事长告诉我,演出人员他已确认,让我马上联系演出公司确定演出人员的行程,以防再出差错,并在确认演出没有问题后再向他汇报。

其实我今天也约了老公一起回婆婆家吃饭顺便把孩子接回来,可一听到董事长有急事需要联系,我就让老公先自己回婆婆家接孩子,自己则留在公司处理紧急工作。由于这项工作一直是小姑娘在联络,我没有这些人员的联系方式,马上给她打手机,希望她能回公司联络。可小姑娘并没有意识到自己的责任,说同学好不容易来一回,夏姐还是您帮着联系一下吧,回头再谢你,之后便把演出公司的联系方式告诉我,自己继续陪同学。

我马上联系演出公司,又等待演出公司联系演出人员,在确认演出人员在答谢会当天不会再出现档期冲突能正常出席后,已经是晚上9点多了,我把确认的结果汇报给董事长,董事长又对演出人员做了新的交待后便放心离开了公司。

第二天一早,行政总监就知道了昨晚的事情,她让小姑娘把手头的工作向她汇报,然后又把手头没做完的工作转给了我一些,无形中,我感到行政总监在把办公室工作重心向我转移。

这项工作的处理表明,有着强烈责任感的妈妈们,不会任凭自己的喜好和心情随意对待工作,更懂得对一份工作负有自己的本分和责任。这也得益于自己从孕育、诞生到抚育一个新生命,这个过程让妈妈们焕发出超乎常人的责任感,因为孩子成长的每一步都离不开妈妈的亲力亲为,稍有差池都可能会影响孩子的身心健康,而对自己负责的工作亦如此。

三、学习的态度

自己在工作中还负责办公用品的采购,公司刚刚在外地成立了一家新公司,大量的办公用品需要我去采购,我一个商家一个商家地跑,让他们报价,再把他们公司的资料要过来审查。不仅累还不见效果。

小姑娘对我建议,夏姐,你完全没有必要这样累,一切都可以在网上解决,现在网购尤其流行,既便宜又节省时间。我不得不承认,自己在家休整的这段时间,还是影响了对新事物的认知。自己在生孩子前也听许多同事说过网购的事,可在我的印象中,网上购买东西还是不放心,会有欺诈之嫌,没想到,仅一年的时间,网络已经普遍到公司采购也通过网络进行。

我马上恶补网购知识,不明白的就向小姑娘讨教,向网络高手求教,经过一段时间在网上的学习,我看到许多知名商家和品牌企业也都开设了网购业务,各种商品在网上一览无余,而且应有尽有,商品款式、价格足不出户就可以进行详细比较,既省时又省力还省钱,可谓是一举多得的好事,而且还可以享受货到付款、送货到门的服务。

由于学习了新的工作方法,此次新公司成立的办公用品采购不仅费时少,而且费用还相对低廉了许多,受到了行政总监的好评。受益匪浅的我,还将网购工作应用在了餐厅柴米油盐的采购中,进行集中竞价,使员工在午餐中得到了实惠,不仅吃得饱吃得好价格还最低。

行政总监看到了我的努力和能力,她在我重新上岗后的一年,终于再次垂青于我,让我正式升任了办公室主任一职。

第7篇:董事长办公室主任范文

李子彬 — 中国中小企业协会会长

原国家发展与改革委员会副主任

刘世锦 — 国务院发展研究中心副主任

宋 海 — 广东省人民政府副省长

辜胜阻 — 全国人大常委会委员、民建中央副主席

李 扬 — 中国社会科学院学部委员、副院长

张景安 — 科学技术部原党组成员

中国高新技术产业开发区协会理事长

保育钧 — 全国工商联原副主席、中华民营企业联合会会长

黄伟鸿 — 广东省人大常委会原副主任

专家委员会主任

李连仲 — 中共中央政策研究室经济局局长

北京专家委员(排名不分先后)

陈全生 — 国务院参事

常晓村 — 国家商务部市场秩序司司长

向 欣 — 国家商务部流通业发展司司长

狄 娜 — 国家工信部中小企业司巡视员

黎晓宽 — 全国工商行政管理总局市场规范管理司巡视员

姚广海 — 国家商务部机关服务局局长

欧阳晓明 — 全国工商联经济部部长

刘 萍 — 中国人民银行参事室副主任

王科进 — 中国银监会政策法规部副主任

文海兴 — 中国银监会融资性担保业务工作部副主任

杨再平 — 中国银行业协会专职副会长

杨德勇 — 北京工商大学经济学院院长

陈乃醒 — 中国社会科学院中小企业研究中心主任

刘健钧 — 国家发改委财金司处长

贺 强 — 中央财经大学金融学院教授

证券期货研究所所长

广东专家委员(排名不分先后)

周高雄 — 广东省人民政府金融工作办公室党组书记、主任

孟建波 — 广东银监局巡视员

广州市政府参事

梁耀文 — 广东省对外贸易经济合作厅党组书记、厅长

金 萍 — 广东省人民政府港澳事务办公室副主任

张文献 — 广东省经济和信息化委员会党组成员

广东省中小企业局局长

冯湘勇 — 广东工商行政管理局副局长

程泽群 — 广东银行同业公会常务副会长

温镇西 — 广东省人民政府金融工作办公室资本市场处处长

李瑞山 — 中国农业银行广东省分行副行长

刘培勇 — 国家开发银行广东省分行副行长

吴慧强 — 广州农村商业银行副行长

廖文义 — 广东南粤银行董事、副行长

曹宁莉 — 中国民生银行广州分行行长高级助理

李旭光 — 中国银行广东省分行中小企业部总经理

夏国杰 — 中国工商银行广东省分行公司业务二部副总经理

陶建全 — 广发银行中小企业金融部总经理

王经平 — 深圳发展银行广州分行贸易融资部总监

郑德珵 — 广东省政协特聘委员

广州证券有限责任公司副总裁、首席经济学家

中山大学新经济研究中心主任、客座教授

陆 磊 — 广东金融学院代院长

广东金融学院中国金融转型与发展研究中心主任

陆 军 — 广东省人民政府决策咨询顾问委员会专家委员

中山大学岭南学院金融系主任

崔 毅 — 华南理工大学风险投资研究中心主任

王醒男 — 广东金融学院区域经济研究所所长

广东金融学院金融系主任

徐润萍 — 广东省人民政府发展研究中心特约研究员

广东金融学院金融系教授

王先庆 — 广东商学院流通经济研究所所长

广州市商贸流通现代化重点研究基地主任

指导单位

国家商务部信用工作办公室

广东省人民政府金融工作办公室

广东省人民政府港澳事务办公室

广东省对外贸易经济合作厅

广东省中小企业局

主管/主办单位

广东省人民政府发展研究中心

承办单位

广东中小企业融资与上市促进会

出版单位

中小企业投融资杂志社

地址 广州市东风中路305号省府大院8号楼515室

电话 86-20-83133836

传真 86-20-38470422

邮编 510040

理事长

谢鹏飞

广东省人民政府原副秘书长

广东省人民政府发展研究中心原主任

常务副理事长

肖 福

羊城晚报报业集团原副总编辑

民营经济报社原社长

广东中小企业融资与上市促进会会长

副理事长

宗乐新

广发银行副行长

李阳春

广东省工商业联合会副主席

广东省总商会副会长

程泽群

广东银行同业公会常务副会长

陈奕标

广东省人大代表

广州市工商联副主席

中美怡安有限公司股东会主席

谢乐山

佛山市政协委员

华鼎融资担保有限公司常务副董事长

刘 辉

北京市工商联执委、经济工作委员会副主任

中担投资信用担保有限公司总经理

陈志本

中国投融资集团董事会副主席、副总裁

冯粤超

广东中小企业融资与上市促进会常务副会长兼秘书长

王永鸿

广东中小企业融资与上市促进会资深副秘书长

谢 泓

广东省中小企业发展促进会秘书长

吴义军

广东省市场协会常务副会长兼秘书长

王理宗

广东高科技产业商会秘书长

陈志波

东莞市怡联贸易有限公司董事长

第8篇:董事长办公室主任范文

2013 年5 月2 日湖北神丹健康食品与福来签订品牌营销全案合作协议,福来董事长娄向鹏先生与神丹董事长刘华桥先生共同出席启动仪式。神丹是中国最大的蛋品企业集团,中国保洁蛋的引领者与标准制定者,也是中国皮蛋、咸蛋的绝对领导者。同时,神丹自主研发的“神丹一号鹌鹑”配套系,成功填补了我国鹌鹑产业自主培育品种的空白。神丹项目的启动,标志着福来在品牌农业领域又一重磅大案拉开帷幕!

中山大学管理学院2012 级专业宣讲活动顺利举行

5 月9 日,中山大学管理学院在东校区行政楼举行专业宣讲活动。管理学院副院长辛宇教授、党委副书记戴红晖老师、工商管理系主任梁琦教授、会计学系副主任蔡祥副教授、旅游酒店管理系主任刘静艳教授、市场学系主任王海忠教授、财务与投资系主任李广众教授、管理科学系谢康教授、管理科学系主任陈志祥教授、管理科学系副主任肖静华副教授、学业导师代表以及学院学生工作部和教务与学位办公室的各位老师出席了本次宣讲活动。

广州第二大广告公司加入中国营销创新联盟

5 月15 日下午,在广州财富世纪广场,一家广告公司的会议室聚集了华南营销圈里的数位重量级人士。他们共同见证了一个特别的签约仪式,即广州喜马拉雅广告有限公司正式加盟中国营销创新联盟(第一智业)。这标志着中国营销创新联盟又增添了一位重量级成员,即在原来的影视广告、市场研究、终端管理、展柜陈列、战略营销的基础上又增加了一全案服务方向的成员。

智诚灵动董事长王成莹做客半岛大讲堂纵论“网时代个人品牌建设”

近日,在青岛软件园,智诚灵动董事长王成莹应青陪联半岛大讲堂之邀做了“网时代的个人品牌”的公益讲座,受到主办方和与会者的热烈欢迎。在讲座中,王成莹谈到“网时代的个人品牌建设核心原则:身心和谐,自然呈现”,并以诸多案例现身说法,深刻的阐述了“身心和谐,自然呈现”之于个人品牌建设的重要性。

营销专家穆兆曦接受央视采访

5 月15 日,优识营销学院穆兆曦院长做客央视二套接受采访,在“加多宝与王老吉的红罐之争”的采访中,他表示中国的企业家有时需要更大的胸怀,更多的包容能力,要一起把行业和企业做的更大,这样大家发展的空间才能更大更好。

品牌思想汇系列论坛之洞察·构建品牌成长力在广州举行

5 月22 日,由中国营销创新联盟、广东省南方品牌战略促进中心联合主办的南方品牌战略·“品牌思想汇”系列论坛之洞察·构建品牌成长力在广州举行,天进品牌管理机构董事长冯帼英、集合品牌(中国)创始合伙人、董事长龚凯、尚扬(中国)营销战略咨询公司董事长王超、达闻通用市场研究有限公司总经理姚志军、广州尚道女性营销有限公司董事长张桓共同出席论坛, 分别结合自身的品牌服务案例发表了演讲, 包括中国营销杂志等媒体在内100余位来宾与会。

第9篇:董事长办公室主任范文

首先感谢主办方《新财富》对提升董秘工作关注度、推进上市公司投资者关系工作所作出的努力和贡献,同时也要感谢资本市场朋友们的支持。此次获奖不仅是对我个人董秘工作的肯定,也是对宝钢股份投资者关系工作的支持和认可。

作为国企控股大型上市公司,宝钢股份自上市以来,一直高度重视投资者关系工作,坚持诚信经营,透明管理和稳健的财务政策,为实现股东价值最大化作出不懈的努力。我作为董秘,既是公司信息披露的窗口,也是投资者的朋友。未来我和我的团队会继续本着规范、公平、服务的理念,再接再厉,不断改进、提高公司投资者关系工作,为公司发展营造良好的投资者氛围,也为广大投资人提供更好的沟通和服务。

贵州茅台酒股份有限公司董事会秘书 樊宁屏

作为董秘,我有幸亲历并见证了贵州茅台登陆A股市场,以及公司实现上市以来近十年的持续跨越式发展。我深感,在董秘工作中,规范的信息披露和良好的投资者关系管理对企业规范运营和长远健康的发展、治理水平的提升、股东获得合理回报的重要性。

作为公司与广大投资者、监督机构和媒体之间的桥梁,在公司董事会和经营班子的正确领导下,在各位股东的大力支持下,我们秉持高度负责任、勤奋而认真的态度,严格按照法规及公司制度开展工作。能连续五届获得“新财富金牌董秘”殊荣,并有幸进入“名人堂”,这是对我工作的极大肯定和鼓励。

伴随中国资本市场加速发展,投资者不断成熟,良好的投资者关系正为企业培育一种可持续的竞争优势。在我的董秘事业之路上,我还将继续谦虚谨慎,持续学习,将“诚信为本、主动真诚沟通”进行到底,与投资者之间建立更长期的良好关系和互动机制,为公司、为广大投资者持续创造价值,给 “金牌董秘”更多地增光添彩。

招商银行股份有限公司董事会办公室主任、董事会秘书 兰奇

非常荣幸能蝉联五届新财富金牌董秘进入“名人堂”,这一殊荣既是评选活动各方对我本人工作的肯定,更体现了广大投资者对招商银行的认可。借此机会,衷心感谢大家长期以来给我和招商银行的厚爱与支持!

董事会秘书是上市公司与投资者和证券监管机构之间的桥梁,担负着推动上市公司不断提升规范运作、信息披露、投资者关系管理水平的重要职责,过去我和我的团队为此做出了努力,今后我们仍将尽职尽责、一如既往。

祝“新财富金牌董秘”评选活动越办越好、影响力越来越大!

上海浦东发展银行股份有限公司董事、董事会秘书 沈思

感谢《新财富》杂志连续七年举办“金牌董秘”评选活动,在提升上市公司董事会秘书社会认知度、完善上市公司投资者关系管理、推进资本市场的成熟方面做出的积极贡献,《新财富》已成为业内公认专业、权威的财经类杂志。

作为我个人来说,能连续五年当选“金牌董秘”,入选“名人堂”,是荣誉,更是幸运。能参与、见证、分享中国资本市场的迅猛发展,是我们这一代董秘不可多得的历史机遇。五年来,伴随着浦发银行的持续稳健发展,我在推进公司治理、引进战略投资、加强资本运作、严格信息披露、完善投资者关系管理等方面付出了一定的心血,取得了一点成绩,获得了一份认可。我相信,当大家把金牌董秘的选票投给我时,不仅是因为我个人付出的努力,更为重要的是我身后强大的的平台―浦发银行。

江西赣粤高速公路股份有限公司董事会秘书 熊长水

入选“新财富金牌董秘名人堂”,是我人生职业生涯的又一里程碑。身为赣粤高速的发言人,作为赣粤高速与投资者沟通的桥梁,多年来的勤恳工作得到了如此的肯定,我感到工作中的那些苦和累算不得什么。在漫漫人生旅途中,荣誉只是一种助推器,也属于过去,唯有不断努力,不骄不躁,看淡得失,勤勉尽职,才能取得更加出色的成绩。治理需规范,规范促发展。

《新财富》杂志在全国范围内首倡社会化、市场化的金牌董秘评选评价机制,对促进资本市场发展和上市公司董事会建设,完善公司治理机制和投资者关系管理工作,明确董事会秘书在公司治理和规范运作中的地位和责任,提升上市公司质量和透明度等方面发挥了积极作用。

记责于心, 履职于行。作为一个在资本市场打拼了十多年的老董秘,要时刻记住自己肩上所承担的责任,摆正自己的位置,不偏不倚、尽心尽职,不断完善执业操守。我相信随着中国资本市场的不断完善,董秘必将成为资本市场发展的中坚力量。祝愿《新财富》杂志越办越好!

上海金枫酒业股份有限公司董事会秘书、总经理办公室副主任 张黎云