廉洁从业材料精选(九篇)
第1篇：廉洁从业材料范文
关键词：构建；廉洁 ；文化；体系
广州市第二公共汽车公司维修事业部，是二汽公司属下的国有专业化维修部门，也是广州市少有的大型汽车修理厂，属汽车维修一类企业。维修事业部成立于1979年，现有职工1100多人，主要以大客车为承修对象，兼有大修、中修、小修等维修保养业务，肩负着二汽公司3900多辆营运大客车的维修保养任务。同时，维修事业部还是广州市政府公务车定点维修厂，是青年、宇通、大金龙、金旅等知名品牌客车的特约服务站，最先在广州市维修行业中通过ISO9000国际质量认证。维修事业部生产规模和知名度在广州维修市场名列前茅，2010年，在二汽公司承办的亚运、亚残运交通运输保障任务中勇挑车辆安全技术保障重任，被誉为“广州市大客车维修行业的排头兵”。2013年，被授予“广州市诚信优质服务十周年标兵单位”荣誉称号，并以广州市第一名的成绩被评为“2011―2012年度全国汽车维修行业诚信单位”。
这些成绩的取得，得益于全体职工的艰苦努力和拼搏进取，更得益于事业部长期以来坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为工作方针而构建的企业廉洁文化体系。
一、强化组织领导是构建企业廉洁文化体系的前提
“火车跑得快全靠车头带”，构建企业廉洁文化体系，强化组织领导是前提。一直以来，我们按照从严治党、从严治政的要求，实行党总支书记、经理负总责，其它领导具体分工负责，有关部门分别牵头或协助落实的党风廉政建设责任制。并成立领导小组，把廉政工作摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。坚持把党风廉政建设工作当大事、要事来抓，将党风廉政建设和其他业务工作紧密结合起来抓。
同时，根据二汽公司的考核制度以及事业部经营情况，把党风廉政建设与领导干部的业绩考核相结合。对党风廉政建设责任目标细化分解，按照“一把手”负总责，以及谁主管、谁负责的原则，把落实党风廉政建设责任制纳入领导干部的岗位职责，严格责任考核和责任追究。
二、强化制度建设是构建企业廉洁文化体系的核心
只有注重完善制度建设，才能充分发挥出制度在反腐倡廉建设中的重要作用。为确保干部职工遵纪守法、依法行政，保证干部职工正确履行职责，防止因履职不当而出现工作中的不作为，乱作为和“吃、拿、卡、要”等违纪行为，针对各项规章制度具时效性，维修事业部于2013年开展了廉政风险防控大排查，并以完善制度建设为突破口，积极抓牢抓实廉洁文化体系建设工作。
（一）健全廉洁从业规定和行为规范。以事业部领导人员、重要岗位人员为重点，把廉洁从业规定和行为规范融入到企业生产经营各个环节。在领导人员层面，健全和完善领导人员述职述廉、廉洁谈话、诫勉谈话、专题民主生活会、年度考核、重大事项报告等制度；在关键部门、重要岗位人员层面，健全和完善“管钱、管物、管人”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定。
其中，针对存在风险较高的保修材料采购业务，我们重点抓好以下环节：
1.遵循《中华人民共和国招标投标法》，严格按照《广州市第二公共汽车公司招标投标管理办法》公平、公正、公开地进行招标、投标、开标、评标、中标工作。
2.对于非中标的材料，主要是一些新车型、特殊车型材料配件，根据其属性及所对应的标包向有关供应商多方询价，严格按照“采购员询价-报请材料科主管-分管领导审批-主管领导批示”的采购流程进行采购。
3.完善制度，严格把好材料进仓质量关。一是责任到人，收货人严格按照中标目录核对进仓材料配件的型号、价格等，核对无误后立即做好收货登记，实行流水线记录，坚决杜绝各类不符合标准要求的材料进入。二是对安全部件进行100%的质量检查；其他配件则以抽检形式，查实是否达到使用要求。同时，对材料使用过程中出现的质量问题，严格按照材料保修期规定做好索赔工作。
4.进一步完善贵重材料报购及领用制度，杜绝材料浪费；材料领用遵守以下原则：公务车、营运车、外协车单件材料价格200-1000元的由检验员审批；1000-2000元的由车间主管审批；2000-3000元的由车间主管、材料科主管及车队驻场审批；3000元以上必须报厂部领导审批，同意后方可领用。
三、加强宣传教育是构建企业廉洁文化体系的“助推器”
提高广大党员干部遵守执行制度的自觉性和坚定性，只有把制度宣传纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，采取多种行之有效的形式，广泛深入宣传教育，做到人人知晓制度，才能切实增强党员干部的法纪观念和廉洁意识。通过宣传教育，使制度深入人心，广大干部才能做到带头严格执行、自觉维护。同时，要通过宣传教育，形成具有部门特色的廉洁文化，提高制度的透明度、影响力和普及率，营造人人遵守制度、个个执行制度的良好氛围。
（一）加强领导班子的廉政建设。每年坚持领导班子述职述廉制度，并以民主生活会、中心组学习等切实加强班子的思想建设，牢固树立服务大局的责任意识，不断提高班子成员的执政能力。
（二）抓好党员干部的廉洁教育。一方面，我们积极利用会议、宣传栏、电子显示屏等宣传媒介及时向广大党员干部贯彻传达上级文件和重要会议精神，组织党员观看廉政教育纪录片，以及参观廉政文化书画摄影作品展等，不断强化廉洁意识；另一方面，通过自检自查自纠，对每个岗位及关键环节进行认真细致的廉政风险排查，制定廉政风险排查一览表，并在相应工作岗位上张贴公示，便于对各岗位人员进行经常性的教育和提醒。此外，我们重点抓好关键岗位人员的廉洁教育，每年与采购员签订廉洁协议，逢年过节组织关键岗位人员开展廉政学习，撰写学习心得，并严格实行重点岗位的轮岗制度。
（三）积极开展职工的思想政治教育。每年，我们以纪律教育学习月活动为契机，组织采购员、材料检验员等关键岗位人员开展岗位廉政风险教育专题活动，并进行廉政知识测试、开展专题讨论活动等，形成全民学习的氛围。同时，围绕各时期的工作主题开展思想政治工作。如着重推进舆论讲堂的建设，以多媒体播放机为载体，向职工宣传廉政知识，营造浓厚的廉洁文化氛围。
（四）组织开展廉洁文化活动。在搞好各项管理工作的同时，为了提高职工综合素质、活跃职工文化生活，促进企业精神文明建设，维修事业部先后组织党员干部参加廉洁文化知识竞赛、学习党的十精神短信大赛、新测评、廉洁动画设计创作大赛、廉洁论文比赛等，以此不断提高员工的党风、政风修养，打牢思想政治基础，使企业职工的面貌焕然一新，有效促进了企业各项工作的开展与职工素质的提高，干群关系更加和谐密切，达到了企业和职工共同进步的目的。
四、加强监督检查是完善企业廉洁文化的保障
强监督，编织廉洁风险防控“安全网”，能推动廉政制度的有效实施，对完善企业廉洁文化体系具有保驾护航的作用。因此，我们坚持把加强对企业领导人员的监督与推进企务公开、民主管理结合起来，逐步实现监督长效机制。一是加强内部监督。坚持进行明查暗访、定期考核，及时发现和掌握各职能部门在勤政廉政方面的问题和情况。二是强化外部监督。公布监督电话、电子邮箱、并在各驻点车间设置群众意见箱，主动接受社会监督。设置廉政信箱、总经理信箱；开展职工群众意见座谈会，完善渠道，拓宽了听取职工意见的形式，加强了对领导干部廉洁自律的监督；走访服务客户、组织满意度调查等，进一步完善渠道、拓宽听取职工意见的形式，对工作中出现的疏漏和不当之处及时加以改进，促进了我部行风建设水平的提升。
第2篇：廉洁从业材料范文
艺术学院党风廉政建设工作在校党委和校纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照有关文件精神，不断加强系部领导班子的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。系党政班子充分发挥表率作用，影响和带动系一班人共同营造高效廉洁，奋发向上的工作环境，制定完善了系党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了我系党风廉政工作的落实。
以下分3个方面向学校和上级领导汇报：
一、廉政建设基本情况
我系现任领导班子上任伊始就把廉洁自律作为对自身的基本要求反复强调。日常工作中除了认真学习校纪委下发的关于党风廉政建设的学习材料外，还能主动学习中央的有关反腐倡廉的各种文件精神。党的十七届四中全会召开后，系领导都能自觉学习文件精神，深刻认识到党风廉政建设是涉及到党的执政地位、党的生死存亡的大事，也更加清晰地看到中央对目前反腐倡廉形势之艰巨性的认识有多么清醒，当下正在查办的诸如重庆打黑等大案要案也充分显示了我们党对一反到底的决心。
目前我系的廉政建设主要工作如下：
1.制度是规范工作和高效工作的基本保障。我系领导班子在校纪委书记王达红同志的关心支持下，分别由系主任耿强、总支副书记谢冬冰制定了《艺术学院行政工作条例》及《艺术学院总支工作条例》，并于本学期开始执行。两个条例的施行，对于加强领导班子的民主决策，增加系务工作的公开性和透明性起到了很好的作用，本年度我系的各项工作均取得了可喜的成绩，全系师生的整体精神面貌有了很大的提高。
2.按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落实系领导抓反腐倡廉建设的责任，各负其责，齐抓共管，形成合力。在廉政建设的问题上系主任亲自负责，系总支副书记主管，各项具体工作由总支委员会负责布置，系总支宣传委员、党支部书记分工落实，每一项工作都做到有布置，有落实，有检查，有反馈。近三年来，系领导班子作风清廉，没有出现违反财务或经济纪律的问题。对于学生反映或校领导交办的有关个别教师的不恰当行为也能及时给予教育并采取有效措施加以纠正，从而保证整个系部的教学团队清正廉洁。
3.构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。按照学校党委、纪委的要求，系领导班子成员于2008年均签订了“廉洁责任状”，向校党委和全系、全校教职工表达了在工作和日常生活中廉洁自律的决心，年终财产申报中系领导均能如实登记申报财产，不隐瞒，不虚报；日常工作中不相互吃请，不送礼，不收礼，明白做事，清白做人，心底无私，坦荡工作。系领导以身作则，全系上下风清气正。
4.认真落实《严禁高校所属院系及各部处等非法人单位对外开展任何形式的经营活动和投资活动的规定》，本届系领导也层多次接到校外企业或公司的合作联系，但我们严格按照规定要求去做，没有参与这些经营活动，更没有私自赚取任何利益。
5.在廉洁教育和廉政文化建设中，能发挥专业教师队伍、思想政治工作队伍、学生骨干队伍的作用，利用党课、新生入学和毕业教育等环节开展廉洁教育。除了配合学校的廉洁教育活动，我系师生积极参与廉洁教育宣传活动，在上届廉洁广告创作比赛中，我系史明老师、蒋雪涵老师、吕迎老师等都能主动参赛，提交参赛的作品全部获奖，除了教师参与，我系学生的参赛作品在徐茜老师的指导下也获得了奖项。在11月份观看廉政电影《真水无香》及听了彭书记的廉政讲座后，我系参与活动的教师大多都写了心得体会及观后感交到了纪检审，我系编导班同学还创作了反腐败剧本代表学校参与全省评比。系总支副书记谢冬冰也撰写了廉政文章《慎独》在校报发表。
二、存在的不足
通过自我检查，发现我系的廉政建设工作还存在一些不足，主要表现如下：
1.不少老师的认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是领导们、干部们的事情，甚至以“我没有腐败的资格”来搪塞廉政教育。
2.部分制度还不够完善，在今后的工作中还要进一步制定适合我系具体实际的廉政制度。
3.党风廉政建设的资料盒和相关记录材料还没有，今后要有专人负责此类资料的收集。4.监督检查、责任考核、责任追究制度措施还不够严格，尤其对个别教师不恰当行为的处理还缺乏力度。
三、今后工作的打算
1.加大做好党风廉政廉政建设工作的宣传力度。进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政建设责任制的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。
2.进一步加强民主制度建设，实行阳光管理，增加管理决策和财务支出的透明度。
第3篇：廉洁从业材料范文
2019年，公司纪委将认真贯彻股份公司党委和监察总部的各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，落实高质量发展要求，聚焦监督执纪问责主业，增强“四个意识”，提高政治站位，主动作为、有效作为，积极打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的公司发展生态，为公司的持续健康发展保驾护航。
一、全面落实责任制
1、明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。
2、根据股份公司监察总部的要求及参考模版，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各支部，并由党委书记与支部书记进行签订。
3、分解签订《廉洁从业承诺书》。根据股份公司监察总部的要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。
4、为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《**公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。
5、加强纪委监督监察。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是继续做好竞价监督工作, 监督各项业务的竞价开标、评标，并撰写竞价监督报告等, 通过季度监察和回头看监察，监督廉洁风险业务是否执行《竞价监督管理制度》相关要求。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**公司岗位职责履行责任追究制度》中情形及公司规章制度，或是履职不当的党员干部，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。
二、加强廉洁风险管控
（一）全面梳理风险业务并制定防控措施。
1、进一步识别、细化生产运营过程中存在的风险业务。
2、进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。
3、针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。
（1）涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司纪委牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
（2）其它风险业务，由支部所在部门自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施；
4、根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。
（二）全方位、多层次的监督查核。
1、支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施；
2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施；
3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善（包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况）。
4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。
三、廉洁文化培育
（一）分类别开展纪律教育。
1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。
2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。
3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。
4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。
（二）实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。
1、线上：通过微信群 、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
2、线下：通过党建、党廉阵地 、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。
四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。
1、提升能力：为进一步加强纪检监察干部自身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。一是参加总部举办的纪检监察干部的综合业务培训班；二是邀请当地纪检机关人员来公司授课；三是由党委书记、纪委书记亲自授课；四是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。
第4篇：廉洁从业材料范文
一、一年工作总结
本人2016年9月荣幸加入希尔顿酒店项目团队，并负责该项目机电安装工作。项目中标后，由于原材料市场价格上涨异常，机电安装工程亏损风险极大。因此，“保证履约、先止损、再扭亏”成为我工作的首要目标。
首先，我们从项目自身深化设计开始进行图纸优化。已完成埋地铸铁管型号变更并重新报价、空调水管材变更、取消部分保温棉等设计变更。
从设备产品出发，仔细研究厂家设备，完成隔油器、水箱等简配优化。
从材料品牌出发，已取得镀锌钢管、桥架品牌变更。
从业主沟通出发，将无负压供水、导流风机、风口等亏损严重设备改为甲供材。
从施工界面重新划分，将灯具、电线等亏损项目划分给其它施工单位。
通过上述措施，我们现已直接经济止损300余万元。但对于希尔顿项目，我深知我们仍有很长的路要走。因此，除上述措施外，在接下来的工作中，我计划从成本出发，严查清单漏项，争取多个项目的重新报价。并通过广泛的市场询价，发掘更多优质、优惠的资源。同时，通过与业主积极沟通，争取让业主调价和更换限定品牌。
二、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，自觉接受群众监督。
严格以身作则，处处防微杜渐。我深知"做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省。严格遵守廉洁自律若干规定，规范了自己的从业行为。一年来，在工作、生活中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公司各项规定。遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
第5篇：廉洁从业材料范文
关键词：党风廉政建设 工程建设领域 清廉环境
中图分类号：D261 文献标识码：A
文章编号：1004—4914（2012）06—291—02
党风廉政建设和反腐倡廉是关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期将长期坚持的一项重要工作，而工程建设领域一直是滋生腐败的重灾区。抓好党风廉政责任制落实尤其重要。
一、教育常抓不懈，从思想上防微杜渐
教育是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径，加强从源头上预防和治理腐败，立足教育，着眼防范，做到关口前移。近几年，工程建设总公司炼化装置工程处坚持日常教育与集中教育相结合、正面教育与反面警示相结合，突出重点、区分层次、注重实效，深入扎实开展廉洁从业教育，增强了干部职工拒腐防变的主动性和自觉性，营造了廉洁从业的浓厚氛围。
1.专题教育，案例警示。工程处党委经常组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的党风廉政专题教育活动，在元旦、春节敏感期间内开展“读一本廉政书刊、看一部廉政电影、学一个廉政案例”为主要内容的“三个一”教育活动，组织干部群众观看反腐教育片，学习正反典型案例。同时利用工程处党委中心组学习，组织班子成员和党员干部骨干认真学习发生在油田内部的反面案例，教育党员干部从中汲取教训，做到举一反三，引以为戒。让党员干部受到震撼，心灵得到洗礼，进一步提高廉洁从业和遵纪守法意识。
2.廉政谈话警钟长鸣。工程处坚持定期和不定期开展廉政谈话，组织两级干部和重要岗位人员定期进行廉政谈话。同时还抓住合同洽谈、工程分包、交工结算等重大经济业务活动时机，及时向关键岗位人员提要求、敲警钟进行不定期的廉政谈话，从思想上筑牢拒腐防变的大堤。实践证明：廉政谈话是一种教育的好形式，可以使人保持清醒头脑，使党组织及时了解和掌握本单位党风廉政建设情况，做到“对症下药”，使廉政教育更具有针对性和时效性。
3.营造氛围渗透感染。工程处通过自办的内部简报、宣传栏、橱窗、悬挂横幅、宣传标语广泛普及党风廉政知识，大力宣传以廉为荣、以贪为耻的廉洁从业理念，集中展示企业廉洁文化成果，征集廉洁文化格言、短语等，把廉洁文化融入到工作生活实践，融入岗位要求和职工行为规范中，增强了廉洁教育的渗透力、影响力和辐射力。在中秋节、国庆节之前召开节前会，以廉洁过节为契机，开展廉洁从业宣传教育活动，引导党员干部自觉抵制各种不良风气，淡化节日气氛，自觉做到不收不送，拒礼拒贿，把思想和精力投入到生产上来。
二、管理从细从严，当好把关堵漏责任人
作为油田地面工程建设施工企业，每年都有一部分分包工程，工程项目管理一直以来都是腐败问题易发多发领域，没有监督，权力就会滋生腐败。
1.强化权力监督。采取预防和治理工程建设领域腐败，首先要从抓管理入手，强化对权利的监督与制约。因为工程建设中往往存在有很多事情是个别部门说了算，部门领导个人独断的弊端。很多外包队正是看透了这一点，施展各种手段千方百计拉关系、走门子、套近乎，对工程管理部门全面进攻，拉拢腐蚀管理人员。因此，要定期对关键岗位，重点人员进行廉洁评议。评议其在某一项工程期间和一段时间内的廉洁从业的业绩。对评议结果差的管理人员进行戒勉谈话或调整工作岗位。
2.分散权力制约。一个部门或个人独断专行就容易滋生腐败，尤其是在招投标，外付工程款，工作量确认等环节，我们采取多个部门进行评审、确认，综合意见无误后执行。同时，在工作中坚持把廉政建设要求纳入工程项目合同同时签约、纳入建设项目建设管理的同时交底、纳入党支部和党员的责任目标同时落实、纳入评先评优标准同时考核、纳入每个管理岗位的工作职责同时督查。
3.抓好风险防控。全面开展廉洁风险防范管理工作，以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点查找人、财、物、承揽、采购、分包、职称评定、任职资格、设备租赁等重要领域、关键环节的廉洁风险点，分析诱发风险的因素、发生问题的原因和风险可能导致的严重后果。从领导干部到重点岗位人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。
三、监督设防到位，从制度上规范行为
建立健全监督约束机制，是落实好党内廉政建设责任制的关键。工程项目施工中经常会遇到各种诱惑，尤其是在分包工程管理中，在工程招投标，工程量的确认，预算审核，工程款支付等环节是双方利益的焦点，很容易发生腐败问题。近几年，我们主要开展了以下几种监督形式，受到了较好的效果。
1.广开民主监督渠道。工程处建立完善了厂务公开工作机制，认真落实《厂务公开实施办法》，坚持职能公开、程序公开、过程公开、权限公开的“四公开”原则，通过多种形式，重点公开工程处主要生产经营和费用支出情况，工程处重大决策、重大工程实施方案和涉及职工切身利益的重大事项、领导干部廉洁自律情况等。维护职工知情权、参与权和监督权，坚持领导干部述职、述学、述廉和职工代表评议领导干部制度。促进班子成员廉洁从业。聘任基层党风党纪监督员，每季由党政办公室牵头，组织、纪检、工会、人事部门参加，对党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，对违反规定的管理岗干部和机关工作人员及时进行通报、处理。
2.加大重点岗位、人员监督力度。通过大力开展宣传贯彻内控制度学习和实施，按制度办事，用制度约束人，并通过不间断检查，对贯彻落实内控制度情况进行定期分析、讲评、找准存在问题，及时下发整改通知单，抓好整改，进一步强化对管人、管钱、管物、管事等重点岗位和人员的监督管理。在监督工作中，坚持把《廉政准则》52个不准作为规范岗位行为的重要内容，做到对重点事项跟踪督查，实行月度会督察通报，有失误的实行责任追究，做到按监督程序操作。
3.应用好效能监察。充分发挥党风廉政建设和效能监察监督员的作用，从合同签订、资金使用、成本核算、材料采购等项目管理的各个环节实施严格有效的监督、把关；严格执行“三重一大”事项集体研究决策制度，对涉及工程建设资金使用、施工队伍选用、各种经济合同签订、工程材料采购、机械设备租赁、工程结算、各种款项支付、项目部干部任用、重要岗位人员变动等重大事项都须由项目部领导班子成员和相关部门负责人集体上会研究。在施工队伍选用、大宗材料采购、机械设备租赁、工程结算上实行所有参与人员共同签字，杜绝个人做主，缺乏透明度的现象；及时收集群众意见建议，及时予以反馈整改，切实尊重职工的主人翁地位，维护职工的主人翁权益，调动职工的积极性和创造性，从而达到了热点问题不热，难点问题不难，职工的凝聚力和向心力进一步增强。
第6篇：廉洁从业材料范文
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持社会主义核心价值体系，牢牢把握社会主义先进文化前进方向，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，把廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，广泛开展廉政文化创建活动，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶和导向作用，在全系统营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑，为实现创先争优目标提供坚强的思想保证。
二、主要任务
要以“为民、务实、清廉”为主题，以引导党员干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为重点，紧密结合本部门的工作性质和特点，大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，树立秉公用权、廉洁从政的价值理念，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动。通过组织机关党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以及廉文荐读、知识测试（竞赛）、发送廉政短信、实行廉政承诺、廉政宣誓、观看廉政电教片，征集廉政书画作品，建立图文并茂的廉政文化宣传栏、板报，组织到廉政教育基地参观学习，创办具有机关特点的廉政文化图片阅览室，制作有关反腐倡廉的电脑桌面和屏保图片，在办公场所引人瞩目的地方设置党纪条规和廉政格言警句，在会议室、走廊悬挂廉政图片，在办公室摆放廉政格言的台历等一系列活动，着力营造浓厚的机关廉政文化氛围，大力倡导廉洁奉公、爱岗敬业、公道正派的思想理念，规范机关工作人员的思想和从政行为，增强机关干部拒腐防变的能力。
具体工作主要是开展好“五个一”活动：
一是上好一堂反腐倡廉主题教育课。领导带头上廉政文化教育课。要通过开展廉政教育，提高广大干部职工特别是广大党员干部的精神境界、道德情操、敬业精神、人格品德、廉洁操守。
二是开展一个读书思廉日活动。每月利用一天的时间组织机关党员干部学习县纪委推荐的廉政图书和文章，学习反腐倡廉理论和法律法规、开展党的纪律教育。
三是观看一部反腐倡廉电教片。认真组织观看由县纪委推荐的反腐倡廉内容的优秀廉政电教片，激发干部特别是党员干部的廉洁从政意识。
四是举办一次廉政文化建设活动。由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委党校、县人社局、县文化事业发展中心、县文联等单位组织，机关工委具体实施组织一次活动。如文艺晚会、演讲比赛或书画展，各单位要积极组织人员参加。
五是制作一组廉政文化建设宣传屏保图画。在办公电脑安装廉政文化建设宣传屏保，使干部时刻受提醒，教育，营造浓厚的廉政文化环境。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（6月）
按照《县直机关加强廉政文化建设的意见》要求，全面推进廉政文化进机关工作，结合本单位实际制定出具体的实施方案，并于7月1日前将实施方案报局党总支。
（二）组织实施阶段（7-11月）
联系实际，投入必要的人力、物力、财力，抓廉政文化的硬件软件建设，按照活动的内容和方法有计划、有步骤、有声势、有成效地开展各项活动。
（三）总结阶段（12月）
对开展活动情况进行自查，总结经验和做法，形成书面材料于12月中旬前报送。12月下旬考评组将对各单位开展情况进行检查考评。
四、工作要求
高度重视，加强组织领导，确保廉政文化建设扎实有效，促进反腐倡廉工作深入开展，为交通建设和发展服务。
（一）提高认识，加强组织领导。加强廉政文化建设既是党风廉政建设和反腐败斗争的需要，也是加强政治文明、社会主义先进文化和党的执政能力建设的重要内容，与其它工作一起部署、落实和检查，要形成制度，逐步建设长效机制。单位领导要认真组织开展，明确责任，扎实推进廉政文化建设。各单位要指定一名领导和一名干部负责廉政文化建设工作，确保廉政文化进机关活动各项工作的落实。
（二）统筹安排，推进全面开展。根据本单位的特点和优势，统筹规划，组织开展一系列有特色的廉政文化建设活动，推进廉政文化进机关工作的全面深入开展。
（三）注重研究，提高理论水平。积极探索廉政文化建设规律，不断学习，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，坚持理论联系实际，实事求是，提高廉政文化建设理论水平。
第7篇：廉洁从业材料范文
党风廉政建设工作自查报告(一)
今年以来，我项目部在公司党纪的正确领导下，全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕项目施工生产经营为中心目标，加大项目党风廉政建设力度，积极与上级组织沟通协调，以八个倡导、十个不准为工作出发点，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设的力度，把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使我项目部党风廉政建设工作再上新台阶。
一、加强项目班子建设，促进项目廉政建设工作的落实。
为高质量的干好西商高速公路工程项目，我们按照上级党委的要求，从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓，在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到目标明确，责任到人。同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》，以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，推动了XX高速公路工程项目建设的顺利进行，使各项工作落到实处。
二、认真落实党风廉政建设规定，为项目的施工生产提供强有力的政治保证。
一是加强了思想政治建设。按照公司党委要求和工程建设实际情况，我们采取集中学习与自学相结合，理论学习与现场实践相结合等多种形式，先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件，在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。为了推动学习的深入开展，项目部还利用公司带头开展的八个倡导、十个不准以及创争优等主题教育活动为主，先后展开学习。为确保学习质量，项目党工委坚持一个专题一学习，一个主题一讨论，并将学习的成果转化为工作实绩。
二是加强了作风建设。项目部针对XX高速公路LJ-oo合同段的施工特点，由于工地离项目部驻地较远，我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场，对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人，每个班子成员都是责任人。我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时，班子成员也分片蹲点，做到相互配合，相互补位，每天进行一次碰头会，及时解决现场急、难事项，并建立工作汇报制度和民主生活会制度，更加有效的促进项目部的作风建设。
三是加强了党风建设。项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制，根据公司党的文件精神，立即在全项目部展开自查自纠工作，项目部班子高度重视，充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性，并由项目党工委书记牵头，部门负责人协助，按照公司八个倡导、十个不准的规定一一对照检查，并建立长效机制，经常对重点对象、重点部位、重点环节、重点时段进行监督检查，及时发现问题，堵塞漏洞，督促整改。以此引导项目全体员工自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强班子廉洁自律的主动性。并在项目部显著位置设立宣传栏，将公司的重要制度和举报电话公布于众，让广大员工及时了解公司的重要决策和监督项目的生产经营，有效杜绝了不廉洁现象的发生。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。
一是通过建立完善干部管理教育机制，狠抓党员及职能部门负责人的管理教育，重点抓好职能部门负责人的思想道德教育，强化监督和管理，教育主管级员工在工作中正确用权，廉洁从业，杜绝吃、拿、卡、要等问题。客观讲，工程建设是一个特殊的工作环境，每个职能部门或多或少掌握着一定的权利，极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态，自工程开工以来，项目部本着对广大干部员工负责的原则，对职能部门实行跟踪督察，教育引导的全方位动态管理，规范业务操作活动，严格操作程序，完善了内控制度，强化了管理力度，有效防范了不良风气的产生。如与班组签订施工单价承包合同，坚持班子讨论表决制度，一次表决不能通过的，与班组承包人进行协商调整，确保分包单价公平、公正、合理;再就是加强材料采购和其它费用报销的过程控制，对材料的采购，先进行市场调查、报价、网上复核，主管生产领导签认，行政第一负责人审批后方可购买，对办公费、招待费、差旅费用的报销更是严格控制，对外经营费则必须是集体研究把关，决不让乱花企业一分钱，很好地制约了项目部规范化管理。
二是全面推行厂务公开，主动接受广大群众监督。在充分发挥广大群众监督作用，由公司纪委牵头聘请了两位责任心强、素质高的义务监督员，拓展民主监督渠道。坚持厂务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。XX项目部制作了公示栏，以提高依法从业水平和服务企业为目的，以加强监督、检查为保证，公示了项目部的主要工作职责;设立了举报箱及监督电话，并将监督电话制作成牌子挂在施工现场显要位置。实行厂务公开后，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了项目从业人员，提高了办事效率。
三是强化队伍建设，树立企业良好形象。XX高速公路开工至今，我们按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善班子廉政建设制度，并把项目盈利经营作为项目廉政建设重点来抓，班子在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定，在研究问题时充分发扬民主，听取群众意见，不搞一言堂，以求真务实，真抓实干，努力加强和改进班子的作风建设和支部的执政能力建设，使项目部在生产经营、施工管理、计划决策上做到了科学、民主、公开、透明，有效杜绝了腐败情况的发生，XX高速公路工程开工以来班子拒贿累计XXXX次，共计人民币XXXXX元，真正做到了廉洁奉公、廉洁施工。
四、充分发挥共产党员的先锋模范作用，为项目的和谐发展提供强大的动力保证。
XX高速公路地处境内，自然环境恶劣，工程量大，工期短，给项目施工生产带来了极大的困难。开工伊始，我们就结合不同时期项目的生产重点和难点，积极组织各种形式的生产大干和劳动竞赛，并结合公司创先争优活动及廉洁文化建设年在各个时期的工作任务安排，为了巩固已有的工作成果，完善下一阶段的工作任务目标，充分发挥党员的先锋模范作用，有力推动项目和谐，我们做了大量的工作：
一是在党员队伍的管理上项目支部一贯坚持从严要求。支部坚持按时、定期召开，党员管理各项制度规范。全年项目部有正式党员XX名。全部党员始终保持着旺盛的战斗力，他们在各自的工作岗位带领着周围的员工圆满完成了各项工作。起到了党员的先锋、模范、桥梁带头作用。在困难和急、难、险、重的任务面前走在前面的一定是党员，在抗震救献爱心活动中，项目多次组织向灾区捐款XXXX元，向公司重病员工捐款XXXX元。
二是顺应企业形势，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要内容的项目机关整顿作风活动，切实解决了项目部机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了项目各项工作的顺利开展;同时围绕公司年初下发的八个倡导、十个不准及公司创先分争优主题教育活动的要求，开展了远学巨晓林、近学身边先进活动，为广大党员在XX高速公路建设中争当先锋、建功立业搭建了平台，涌现出了以国家、企业利益为己任，冲锋在前，勇为人先，在XX高速公路建设工地留下无悔的经历，无悔的人生。
五、深入开展党风廉政建设自查自纠工作，为项目工程建设防腐工作提供保障。
根据公司党纪今年各阶段的工作安排，项目部结合自身实际，组织项目班子、财务部、工程部、物资部等部门进行了认真讨论和对照检查，对查出来的问题一一进行了梳理，并写出专题汇报材料上报公司，按照公司反馈的意见进行了整改。并按照公司在全公司范围内组织开展党风廉政建设大检查自查自纠工作，我们按照文件精神再次组织项目部各部门进行自查自纠工作，做到让管理透明化、公开化、腐败行为在制度的约束下无处藏身。
一是查物资采购设备及收尾项目废品处理。材料管理中，我们根据施工预算，组织制定了施工材料需用计划。同时针对本工程实际组织各个班组制定了材料使用计划和返还计划。整个施工期间，项目部及时将大型机械停用后就报告公司审核处理意见，及时返还了各种材料和料具，没有发生积压现象。材料使用中，我们要求各作业队班组坚持限额领料制度，根据施工预算，安排物资管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发生。各个班组使用的机具和材料，均要求由各个班组集中领用，耗损材料按照预算量进行考核，每层进行统计，发现浪费及时进行纠正整改。自工程开以来，我们坚持大棕物资采购进行招投标制度，大型机械设备严格按照公司统一调配的原则，废旧物资的处理经项目班子审批同意后，由二至三人参与过磅等程序，并将款项及时上交财务入帐。
二是查劳务分包及合同管理。项目部严格按照工程建设招投标的规定，坚持公开、公平、公正的原则，进行阳光操作选择施工队伍，对所有施工队伍都一视同仁，必须先签合同后进场，先计量后付款的规定，对违反合同规定，擅自更改施工方案造成质量事故的队伍，当月不予计量支付，并责成限期整改，经项目部验收合格后方可计量支付，由于项目部把劳务分包的工作做在了前头，两年来未发生一起劳务纠纷事件，确保了工程建设的廉洁，确保了项目部所有员工的廉洁工作。
三是查工程部各类台帐及安全质量的管理。项目工程部在开工前，就按照标准化管理要求，编制了可实施管理制度，并建立了工程量台帐和收方台帐。未发现有错收、超收现象，对由各分包队伍造成项目损失的，其费用也由各分包队伍自身承担并在收方中扣回;安全质量方面从一进场项目部就大力推行规范化、程序化、精细化、格式化管理，先后制定了《安全管理办法》、《质量管理办法》、《技术交底责任制》、《管理人员工作职责》等制度，建立了质量保证体系和安全管理可操作规程并有效运转。截止目前，项目部安全质量工作始终处于受控状态，没有发生一起安全质量事故。
一年来，我们在公司党纪的关心支持下，取得了不少成绩，由我项目部承担施工的XX高速公路：任务完成情况。
虽然今年我们做了一些工作，但是距离上级党纪组织的要求还存在一定的差距。在下步工作中，要继续全面落实公司纪委精神，把项目党风廉政建设工作做细，并不断引向深入。在今后的工作中，我们将突出提高工作质量和突出转变工作作风，认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型，以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的基层队伍，并将继续加大党建思想政治工作力度，在观念上创新，方法上求变，活动上求实，为高质量地完成XX高速公路工程建设的圆满建成验收达标营造良好的工作环境。
党风廉政建设工作自查报告(二)
为进一步规范村级财务管理，推进党风廉政建设，促进基层干部廉洁履行职责，按照上级纪委文件要求，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的内容，甘露村积极行动起来，深入开展基层干部廉洁履职自查自纠活动，村三委成员做到率先垂范、身体力行，带头做好自查，带头坚持廉洁，认真学习对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，村三会班子成员、认真填写个人遵守廉洁履职五个禁止和XX个不准的有关情况。同时，组织学习、开展自查自纠情况、村级民主监督、村级事务民主决策制度、群众满意度等情况进行调查，群众满意度达到了百分九十八，高效推进农村党风廉政建设深入开展，加强了干部队伍建设。同时规范集体资金、资产、资源三资管理，制定了专项工作计划，成立领导小组和工作小组，村集体三资的财务收支、资产资源处置、村务公开以六查六看的形式进行全面检查、监督。对集体资金、土地发包、村务财务公开、村级集体三资管理检查和自查自纠两项工作将同时展开，
现将今年廉洁履职情况情况总结如下：
一、加强学习，筑牢防腐拒变的思想防线;
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，村党总支部认真组织村三委一班成员和全体党员，学习了纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑。要求村三委一班人和全体党员，主动学习，同时村三委班子成员还参加了靓丽靖江大讲堂和党课教育，先后学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《》等党纪条规和廉洁自律的有关规定。
通过加强理论学习，夯实了整体思想政治基础，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。也进一步认识到村干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，坚持全面地经常性的教育，才能夯实政治思想基础，筑牢思政治想防线。
二、增强宗旨意识，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
具体加强三个方面工作：一是深入群众、深入基层：经常倾听村情民意，关心群众疾苦，在X月XX日村三委人员自己掏钱，对全村XX户特困户组织开展了访疾苦送清凉结对活动，真情为人民群众服务，把群众的困当作自己的困难，办实事做表率，让群众得到实惠。二是工作创新：依时俱进，创先社会管理方式，认真办好网站，在网上管理村级事务，党务、村务工作在网上的到监督，探索用半年一评议、一年一登记的办法管理党员干部。三是树良好的干部队伍形象：做到以身作则，切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，加强班子的团结，以良好的形象取信于民。
三、强化廉洁从政意识，严格自律，做廉洁从政的表率。
在实际工作生活中，一是坚定思想信念：在正确行使权力时，村级大小事情，都严格按照村民代表大会一事一议两公开的原则去实施。村三会成员做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失。二是树立正确的利益观：严格坚持自重、自省、自警、自励的原则，秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系，不徇私情;在今后工作中村三委从以下几方面加以改造：
1、进一步加强村干部的自身修养，牢固树立宗旨意识认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
第8篇：廉洁从业材料范文
1.加强节假日期间领导干部的廉洁自律作风建设。在春节、清明、“五一”等节假日期间，开公司纪委组织开展了系列宣传、教育工作，积极学习集团纪委相关文件精神，进一步加强了广大党员干部的廉洁自律意识，做到廉洁从业。
2.开展领导干部，特别是新任干部廉政约谈工作。主要针对领导干部在理论学习、岗位履职、廉洁从业和作风建设方面进行谈话，促进了公司廉政工作的开展。
3.组织召开公司2017年党风廉政建设大会，与参会的子公司签订了党风廉政建设责任书，并选聘出公司25名廉洁从业监督员，进一步夯实了公司党风廉政建设工作的队伍建设。
4.经过前期的认真准备和材料上报，公司效能监察《中水利用项目》获集团纪委批复立项，公司纪委将根据要求认真开展检查、总结等工作。
二、纪委工作中的难点
第9篇：廉洁从业材料范文
一、制订工作计划，有序推进党风廉政建设工作。
学校党支部制订了2018年工作计划，根据各级党建工作要求，学校制订了《关于开展“重师德、正师风，做合格人民教师主题教育实施方案》，根据教育行政部门要求，学校制订了廉洁文化进校园活动方案。这些计划、方案的制订，对我校推进党风廉政建设工作奠定了基础。
二、认真开展“两学一做”学习教育活动
1、做好学习动员。
做好“两学一做”学习教育活动动员工作。按照中央、省、市、县各级关于“两学一做”工作的相关要求，学校于4月25日召开全体党员和教师会议，学习了县、镇关于开展“两学一做”教育学习活动的相关文件，传达了开展教育学习活动的具体要求。
2、按要求展开实践活动，重学习教育活动实效。
按照“两学一做”活动方案，学校党支部组织全体党员开展了一系列活动：
5月，召开支部大会，就我校党员教师在理想信念、遵规守纪、作用发挥、支部组织建设、思想建设方面存在的问题进行了分析、讨论、梳理，提出了一些具有共性的问题，如敬业意识逐步淡化，服务学生、家长意识不强，重学生成绩，对学生德育教育不够，对学生缺乏足够爱心和耐心、教育教学方法陈旧，支部组织吸引力不强等问题。提出了今后努力的方向。
5-10月，通过支部集中学习、教师政治学习和党员教师自学等形式，学习了党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条列、有关教育工作的讲话等材料。
6月，支部开展讲党课活动，支部负责人为全体党员、入党积极分子作了关于中国共产党的性质、党员条件、党员权利与义务、中国共产党97年辉煌历史回顾等党的知识的专题辅导，以进一步加深党员、入党积极分子对党的认识。
7月，组织全体党员、入党积极分子到赤水市开展“缅怀英烈，重走长征路”活动，在“红军长征烈士陵园”听陵园工作人员讲解“四渡赤水”经过，听红军故事，实地感受当年红军长征所经历的艰难困苦、长征精神的伟大，感悟今天美好幸福生活的来之不易，在庄严肃穆的“红军长征烈士纪念碑”前，全体党员再次举手宣誓，重温入党誓词。
6-12月，按精准扶贫工作要求，全体党员教师每人结对帮扶一名精准扶贫对象家庭的学生，教师深入了解精准扶贫家庭情况后，采取了切合实际的有效措施积极帮扶联系对象，收到较好效果。
11月，组织全体教师政治学习，专题学习了中国共产党十八届六中全会公报，让全体教师了解新形式下所制订的国家发展大计。
12月，召开全体党员会议，对“两学一做”工作进行小结。
三、开展教师系列主题教育，积极引导教师按师德师风规范严格约束自己，爱岗敬业，廉洁从教。
1、按教育行政部门要求，开展“重师德、正师风，做合格人民教师”主题教育。
5月9日，召开全体教师会议，学习县教党发【2018】13号关于印发《开展“重师德、正师风，做合格人民教师”主题教育实施方案》的通知，明确了活动开展要求。
5月，在全体教师中开展了“重温教师誓词，作合格教师”主题教育。
组织教师政治学习，先后学习了《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《教育系统关于进一步规范校园长职务行为的通知》、《中小学幼儿园教师五项纪律规定》以及身边先进人物事迹等材料。
在教师中开展学先进典型，塑优良师德师风，廉洁从教专题讨论活动，全体教师均撰写了有关廉洁从教的心得体会文章。
全体教师还签订了不乱订教辅资料、不收受学生及家长红包、廉洁从教承诺书。
四、在全体师生中开展廉洁文化进校园活动。
1、通过国旗下讲话、集会、集合等方式，明确在全体教师、学生中开展廉洁文化进校园活动要求。
2、利用国旗下讲话，在学生中开展廉洁文化演讲比赛活动；10月，还开展了清廉家风、清正廉洁学生征文活动。
3、全校各个班级按学校统一要求，春、秋期各办了一期以廉洁、清正为主题的黑板报，并进行了评奖活动。