星级党支部自评报告精选(九篇)

第1篇：星级党支部自评报告范文

一、主要工作成效

（一）认真组织了2017年度专题组织生活会及民主评议党员工作。按照党总支的实施方案，精心组织了专题组织生活会暨民主评议党员会议，与会党员面对面进行自评、互评，既直面问题、坦诚相见，又实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。评定3名党员为2017年度优秀党员，其余党员均为合格等次，没有被评定为基本合格和不合格等次的党员。

（二）加强党员教育学习。经常性开展“两学一做”学习教育，依托 “长沙工商微学堂”、“长沙党建”、“红星云”等网络平台，丰富学习内容，提高学习实效。积极参加市局、分局组织的党风廉政教育会议、全体党员大会、党性教育大会及专题辅导课等。不断丰富党员学习内容，先后组织学习了《政府工作报告》、新颁布的《行政监察法》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，学习效果比较明显。6月13日到22日，安排本支部所有在职党员参加了市局组织的2期党员集中轮训，所有党员都能服从统一安排，克服工学矛盾，认真听讲、做好笔记并撰写心得体会。

（三）认真落实意识形态责任。与党总支部签订2018年度意识形态工作责任书，注重把意识形态工作责任落实到加强党的建设的各项工作中，强化责任意识、阵地意识，旗帜鲜明地开展意识形态领域斗争。加强和规范舆论阵地建设，充分用好“一支部微信工作群”这个自有平台和“红星云”平台，加强正面宣传，传播正能量，唱响主旋律。加强广告监管，火车站工商所对火车南站辖区内的500块户外广告牌匾进行检查巡查11次，整改规范2处，确保广告内容合法、规范、健康，坚持正确的政治方向和思想导向，维护意识形态安全。

（四）认真落实党建工作制度。认真落实党支部“三会一课”制度，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，定期召开支部委员会、党员大会和上党课；落实党课制度，班子成员、支部书记为支部党员讲党课4次；参加市局、分局组织的集中专题辅导课5次。全面推行党支部主题党日活动，每月定期开展主题党日活动，紧扣“两学一做”主题，与“三会一课”紧密结合，重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等5个方面的主要内容开展活动，取得了良好的效果，全年开展主题党日活动12次。认真落实党员谈心谈话制度；落实机关党委要求，从第3季度开始，每个季度分析1次本支部党员干部的思想动态并提出建设性意见。本支部3名班子成员严格落实双重组织生活制度，除了休假等情况外，参加了支部的全部“三会一课”、主题党日活动。

（五）协助党总支做好党建基础工作。落实市局党建信息报送制度，按市局机关党委、分局党总支的相关工作部署要求及时报送各项材料、报表等；做好党建宣传工作，在一支部“红星云”平台上支部组织活动信息12条，积极宣传推介本支部党建工作情况；协助党总支做好党费收缴工作，按月足额交纳党费；及时、规范地记录好《机关党支部工作记录本》。

（六）积极参加各项活动。积极组织本支部党员参加分局开展的思想“天天见”“天天新”“天天深”三做一评活动、登记窗口“亮身份、强服务、争先锋”主题实践活动、“不忘初心跟党走，牢记使命争先锋”主题教育、“亮牌子、展风采、树形象”文明单位创建巡礼活动；按要求进行“测一测，2018政府工作报告知多少”在线学习和答题活动；开展在职党员进社区志愿服务活动22人次。在开展活动过程中，我们重视宣传引导，统筹兼顾落实，注重活动实效，从而促进业务工作、重点工作任务的完成，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

二、存在的不足和问题

1、开展主题党日活动的形式比较单一，不够多样化。

2、支部星级评定工作存在“短板”，由于受上级客观条件的限制，对支部的“阵地建设规范化”投入不足，暂时不能评为五星级党支部。

3、在专题组织生活会及各类学习讨论时，有的党员发言不够积极踊跃，开展相互批评还不够。

三、下一步工作打算和努力方向

1、向分局党总支和分管领导多请示汇报，争取党总支和分管领导的支持，力争组织党员开展形式多样的主题党日活动，如外出到红色基地参观或观看红色电影等。

2、进一步推进党支部“五化”建设，争取上级在支部阵地建设规范化方面增加投入，力争在2019年上半年把一支部建成五星级党支部。

3、在以后召开的专题组织生活会或学习讨论时，要组织好党员的发言环节，引导党员积极踊跃发言，要勇于开展批评和自我批评。

4、按照市局机关党委、分局党总支在2019年度的党建工作要点、工作计划及考评细则，不折不扣抓好落实，脚踏实地履行职责，把一支部建设成为推动发展、深化改革、服务群众、维护稳定的坚强战斗堡垒。

 

 

第2篇：星级党支部自评报告范文

“党建之星”是今年我省首次设立奖励非公企业业主的奖项，旨在宣传表彰一批重视和支持党建工作的业主典型，进一步推动非公有制企业党建工作和企业发展同步提速。

今年10月底，省委组织部发出“党建之星”评选公告后，各级党组织精心组织，广泛动员，许多非公企业业主踊跃参与，掀起参选“党建之星”的热潮。截至11月20日，全省已有6000多名非公企业业主报名竞争50个“党建之星”表彰名额。

发动：一石激起千层浪

为扩大活动影响力，评选出社会公认的“党建之星”，省委组织部按照“公开、公正、平等、择优”的原则，坚持组织推荐、社会推荐、个人自荐等多种方式开展评选工作；组织省、市、县组织部门通过报纸、电视、广播、网络等媒体评选公告；采取召开动员会、座谈会，开辟网上专栏，张贴标语、印发资料，公开专线电话、设置推荐信箱等方式，努力扩大社会各界的知晓面。

广元、遂宁、眉山、攀枝花等地组建宣传工作组，深入规模以上非公企业逐户进行宣传发动；自贡、凉山等地逐一向规模以上非公企业业主打电话、发短信；广安摄制非公企业党建工作电视专题片，举办非公企业发展成果图片展，发放宣传资料5500多份；南充市在互联网开设“党建之星”评选论坛，已有1300多人次点击评选活动网页，450多人次参与讨论。

连日来，各地街头巷尾、厂矿车间，“争当‘党建之星’，再促企业发展”、“站在党旗下，党在我心中”等宣传标语随处可见。“你准备推荐谁?”、“我们老总入围了吗?”成为企业业主及员工关注和热议的话题……

“评选非公企业‘党建之星’，体现了省委对非公企业前所未有的重视，我感到非常振奋。”四川辉达通信有限公司董事长、总经理宋辉如是说。

推荐：层层把关重公认

11月中旬，广安市“党建之星”评选进入候选人资格确认阶段，200名报名者中，只有35名获得了推荐候选人资格，他们中间最终只能产生两名正式候选人。

同广安市一样，各地为确保评选出的“党建之星”公认度最高、感召力最大，既严把条件，又大胆创新，实施了公开、公正的评选程序，精心组织评选。截至目前，全省各级党组织已召开群众座谈会2000多场次，民主测评推荐会900余次，对推荐出的人选都分别在企业或社区进行了公示，得到企业职工和社会各界广泛好评。

南充市高坪区建立“四票”推选机制，以“百分制”量化指标，由企业党员、职能部门、服务对象、联席会议单位分别对企业业主支持党建、和谐发展、社会形象、日常表现4项内容评分，确保推荐工作体现民意、公正透明。

绵阳市突出灾区特点，推荐评选对象注重向在抗震救灾和灾后恢复重建中作出积极贡献的非公企业业主倾斜。

在推荐过程中，广元市提出“五个不推荐”要求，自贡市设置10项“一票否决”指标，遂宁市实行实名举报和书面反映制度，确保了评选工作公开、公正。 一位业主参加评选推荐后感慨地说：“原来我以为评选推荐只是走过场。最后还是‘内部圈定’。没想到这次动了真格，就算被‘PK’下来，我也心服口服!”

效应：党建工作添动力

“党建之星”的评选激发了非公企业业主的政治荣誉感，也带来了非公企业业主支持党建、重视党建的联动效应。

当选全省“党建之星”候选人的营山县五四机械公司总经理陈健实话实说：“省委和各级党委的肯定，是对我们非公企业的莫大激励，我要一如既往地支持和重视企业党建工作，我坚信党建工作和企业发展是双赢共进的!”

11月7日，四川鑫源有限公司总经理蔡忠明一早就来到嘉陵区非公企业党委办公室申请组建企业党组织。“是施永晨给了我启示。”施永晨是南充德美奥翔置业公司总经理、全区“党建之星”候选人。“党建工作是企业发展强大的动力”，这是蔡忠明从施永晨身上得到的最大启示。两天后，在区非公企业党委的帮助下，四川鑫源羽绒制品有限公司党支部正式挂牌成立。

第3篇：星级党支部自评报告范文

2020年上半年

2020年第上半年，安生党支部认真贯彻公司党委各项工作部署，围绕《支部工作条例》规定的基本职责，主要完成以下几方面工作：

一、主要工作完成情况

（一）疫情防控

落实“一防三保”要求，按照“支部负责”的原则，执行公司疫情管控各项部署。截止6月底，安生支部所属四个部门，39名正式员工，外委员工64人，未发生异常。支部主要采取了以下管控措施：

1、严格入场管控。严格执行新招聘人员管控措施，提前3天申请。对中、高风险地区返岗人员分类隔离，总计隔离29人次。执行计划访客入场申报，支部书记审核信息。

2、实行外出人员报备。支部设计微信小程序，实行外出人员报备制度，离开日常生活区域人员均要主动报备。累计报备190人次。

3、注重人文关怀。对湖北籍员工吴文平，公司领导多次给予关怀，公司工会给予500元慰问金，支部每周进行电话了解，员工情绪稳定。针对连续在岗员工，在做好安抚同时已安排其他员工参与值班调班。针对承包商员工，支部网格化业主代表每日汇报承包商情况，目前情况良好。积极响应捐款号召，支部党员21人，合计捐款3600元。

（二)支部建设方面

1、召开支部党员大会1次，发展余天堘、纪嘉伟2名同志成为预备党员，支部现有党员23人，正式党员21人。

2、召开“践行两山理论，争做绿色先锋”、“学劳模 保决战 当先锋”、“迎七一，学党章，重温入党誓词”3次主题党日活动。

3、开展党建对标，创建星级党支部，在在四星支部中排名中游。

（三)服务中心工作

1、支部党员群众70余人次参加烟冷器清灰检修工作，安监人员在当好监督员的基础上当好部门安全员，24小时进行安全值守，利用科技力量，在现场投入“有限空间慧眼监控系统”监控作业安全。

2、组织支部党员观看上级公司首届劳模宣传视频，弘扬劳模精神。

3、根据公司指导意见，制定安生支部政治建设工作方案。

4、支部牵头举办首届安全知识竞赛，营造浓厚安全文化氛围。

（四)工会、群团工作开展情况

1、上级公司第一次党代会候选人推选。

2、和设备支部联合在厂内种植40株香蕉树苗。

3、全员参加“公益中国”扶贫行动，合计采购约1.2万元。

4、选报1人参加“青橄榄”计划。

（五)党风廉政建设

1、开展清明、五一、端午期间廉洁风险提醒。

2、组织党员观看央视反腐纪录片《国家监察》、《政治掮客苏洪波》等警示教育片。

3、组织党员学习《关于对置业有限公司梁某违法犯罪问题的通报》、《两起省直机关党员干部违反中央八项规定精神典型问题的通报》等警示教育材料。

二、工作中存在的问题

（一）支部标准化建设有差距

在上级公司星级党支部评比中，安生支部在全部28个参评支部中排名17，和优秀支部存在明显差距。

（二）疫情防控

支部外出报备小程序填报率有所下滑，未充分发挥对人员外出的提醒、约束功能。

三、下一步工作计划

1、落实“一防三保”，做好人员用餐和流动性管理。重点是对标准化项目新入厂人员、检修外来人员的资料审核。修改支部外出报备小程序适应疫情防控常态化。

2、传达公司党委庆祝中国共产党成立99周年活动暨“一先两优”表彰大会精神，组织向先进学习。

3、做好支部官僚主义、形式主义自查工作，在全员案例分析基础上选取一正一反两个典型案例进行宣传教育。

第4篇：星级党支部自评报告范文

根据xx党委要求，我将2017年度抓基层党建和党风廉政建设工作有关情况，简要述职如下。

一、2017年特色亮点工作

书记履行“第一责任人”职责，研究部署和实施“红色引擎工程”，落实党风廉政建设工作的总体情况。

（一）“红色引擎工程”之激活“红色细胞”特色项目

1.“1+2”党群共进项目。根据学校实际情况，我作为党支部书记带头联系两名群众教师，其他党员也如此，每名党员联系两名群众教师，同步学习，共同成长，实施“红色细胞”全覆盖工程。

2.“1+X”爱心帮扶项目。我对六年级七名同学进行课上课下教学辅导；组织委员对二年级胡可可辅导美术作品；预备党员为班级学生辅导课文朗诵。

3.“1+1”村校共进项目。我组织与策划村校联手走进街道表演诗歌朗诵欢庆；村委携手教师走进奥林匹克；组织召开“和孩子一起奔跑，做新时代的好家长”家长会；组织家长代表和师生走进烽火科技；家长进校园义诊等活动，加强村校村社村企共建。

4.寻找最美红色细胞。现已评选出“好老师”“好党员”“最美红色细胞”。

5.每月定期报送新闻稿。一学期报送了学校启动“红色细胞”工程、学习“榜样”，不忘教育初心、专注教师发展，以实际行动迎接、村校同台欢庆、孩子一起奔跑，做新时代的好家长等新闻稿件。

（二）坚持开展“三会一课”制度，落实“两学一做”常态化制作化

1.定期召开“主题党日活动”。每月第一周周四召开，严格按照局党组的文件资料，保质保量地学习，做好相关学习笔记。

2.定期召开“三会一课”。每月召开定期召开支部委员大会、党支部委员会、党小组会议，坚持按时上党课。学习中国共产章程、精神报告、党风廉政思想建设等内容。

3.精神学习。举办“喜迎手抄报”比赛、村校诗歌朗诵“欢庆，不忘初心”、学校联合家长开展新时代的好家长家长会、学习宣讲贯彻党的十九精神等活动。

（三）开展“三进三服务”活动情况

1.进家庭。分年级对家长做问卷调查、建立校级别院群、村校诗歌朗诵共庆、新时代家长会、家长代表和师生走进烽火科技、家校喜迎元旦、党员教师访万家等活动。

2.进课堂。我带头授课六年级语文《我眼中的同学》；党员授课二年级语文《寻隐者不遇》；二年级美术《节日里的装饰》；四年级语文《蝉》等课程。

3.进社区。村校联手，共庆；进社区义诊；教师干部走进奥林匹克；村校联手，捐资助学；村校联手，美化校园等活动。

（四）“你的梦，我点亮”微心愿点亮单

1.校外温暖。主动联系东湖海关为我校学生每人捐献一套校服；华科志愿者为我校贫困留守儿童送学习用具、保暖手套、围巾。

2.校内温暖。组织开展了学校教师自己满足他们的微心愿，为留守儿童、缺陷儿童的给予帮助。

3.党员教师访万家。按照一月一电话加强联系、一季度一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一学年一团圆融入亲情，关爱学生，认真实施“微心愿”。

（五）支部和党员“星级争创”工作

1.党组织星级评定。党支部成立五星级党支部创评活动领导小组，严格按照“星级争创”表，实行自评和五星级党支部评选打分执行。我校按照“星级争创”表，党组织自评为四星级党组织。

2.党员星级评定。在党员星级评定中，评选部分党员为“五星级”党员。

（六）开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作

1.开展党规党纪集中学习活动。我校结合局党组认真学习廉政党课、“党员活动日”活动、开展《榜样》节目学习座谈交流会、组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》和第十八个党风廉政建设“宣教月”、治理“微腐败”行动、纠正“四风”不能止步等有关党风廉政建设的学习。

2.加强廉政文化宣传工作。村校联手走进街道诗歌朗诵《永远跟党走》；和孩子一起奔跑，做新时代的好家长家长会；第十八个党风廉政建设“宣教月”活动；基层作风巡查、治理“微腐败”行动；纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上活动。

3.开展廉政谈话，推动党内监督端口前移。支部书记遵循廉政谈话制度，定期向党员、群众实行廉政谈话，定时定期对于“四风”、“廉政建设”组织座谈会。

二、存在的突出难点问题

（一）学习形式有些单一，不够生动

（二）模范先进性体现不够，思想觉悟有待提高

（三）宣传的力度不大，要加强

存在以上问题，主要原因是：一是由于受经费及其他多种原因的制约，党员活动的内容、项目单一，缺乏趣味性和教育作用，活动作用难以发挥；二是我校党员教师身兼数职，日常工作繁忙，每月的学习还待落实到实处，模范先进性体现不够，思想觉悟还有待提高；三是党建工作专题讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。

三、2018年创新重点举措

学习贯彻党的精神，深化扩展“红色引擎工程”，全面落实从严治党的总体思路。

（一）深入学习党的精神

全面贯彻落实确定的奋斗目标，实施步骤将从三阶段展开，统一思想、积极宣传；明确要求、深刻领会；联系实际、狠抓落实。通过全面系统的学习，把党员干部和教职工的思想和认识统一到党的报告精神上来。

（二）深化扩展“红色引擎工程”

着力深化“红色引擎工程”, 将“1+1”、“1+2”、 “1+X”、 寻找最美红色细胞项目继续推进。同时启动实施精准扶困、助力学业；党员走进村湾、关爱留守老人，点亮“微心愿”活动，大力推动在职教师帮扶学生圆“梦”。

（三）全面落实从严治党的总体思路

第5篇：星级党支部自评报告范文

市工业工会党支部，建立退休和在职两个党小组，现有党员23名。几年来，我们根据市直机关工委的要求和市总工会机关党委的部署，以建设“五好”支部为目标，以争创“五星”级支部为载体，规范支部各项基础工作，取得了较好的成效。

党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设。优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。在加强支部建设的过程中，我们深深感到基层党支部是我们党的细胞，是不可或缺的组织基础，通过我们的努力，增强基层组织的活力，是保持和发挥党的先进性的非常重要的条件。在新形势下怎样做好支部工作，我们有几点粗浅的体会与同志们共同探讨。

一、明确支部工作的目标、要求和任务，大胆创新，积极创意是争“五星”，创“五好”切实加强支部组织建设的重要前提。

市直机关党工委开展的创建“五好”支部活动，进一步明确了基层党支部组织建设的工作目标和总体要求，市总工会机关党委按照“五好”支部的要求，开展的以绩定星、按星评优的星级考评为主要内容的争创“五星”级支部活动，是加强支部建设的重要载体，是创建“五好”支部活动在市总工会机关的具体化，这两项活动是新时期加强支部建设具有创新意义的工作。

作为基层支部，我们把建设“五好”支部作为支部建设的方向和目标，在具体实施中，努力按照“五星”级支部评选的量化标准，积极创意，把建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩落到实处。联系工业工会的实际，我们在加强支部组织建设中着重把握四个要点：一是严格按照选举程序按时换届，配好支部班子。由担任行政副职（或相当于行政副职级）的同志任书记，发挥其在资历、经验、能力方面的优势，支委中配一名优秀年轻同志，把支部工作作为培养年轻干部的平台，以老带新，做到老中青相结合。二是把机关党委创建五星级支部的标准，转化为对党员的要求，突出党员的主体作用。机关党委制定星级支部的考评标准，有五个大项28个小项每年对支部进行星级考评，我们就把考核的标准细化为对党员的具体要求，如用学分制督促每位党员按时参加各项学习活动，参加党课报告会，撰写学习体会；机关党委规定各支部每月15日前交纳党费，我们要求党员在发工资当日就自动把党费缴到小组长处；支部积极组织党员参加机关党委举行的各项活动，如机关举行反腐倡廉征文评比选拔，支部就要求每位党员撰写征文，并在支部大会交流演讲后选送机关党委；在作风建设实践活动中，为增强服务意识，支部组织全体党员轮流值日，利用业余时间承担打扫楼面盥洗室清洁卫生的工作。三是改进“”的形式，充实新的内容，增强党员参加组织活动的积极性。支部建有两个党小组，退休党员每月一次集中活动，在职党员结合政治学习和行政办公会每周召开党小组会，重要事项召开支部大会。在创建文明机关活动中，走出去请进来开展党课教育，组织党员到钱江新城参观城市阳台和市民办事中心，到油漆公司听取公司董事长关于创造洁净工作场地的经验介绍，请杭州锅炉集团有限公司“知识型职工标兵”蒋兴权同志，介绍他爱岗敬业，当个好工人的事迹。四是完善各项制度，建立工作台帐，力求基础工作扎实有序。支部工作也要有序管理，制度和台帐不仅反映了支部工作状况，也体现了支部工作的水平。几年来，支部日常工作做到年初有计划，年底有总结，活动有方案，工作有台帐，减少了工作的随意性，年底在支部大会上，向全体党员通报全年的工作，接受党员的评议。

二、积极发挥党支部组织、协调、督促功能，增强党

员的党性观念是争“五星”，创“五好”提高党员队伍素质的重要任务。争创五星级支部，其内涵是要充分发挥支部的战斗堡垒作用，根据的规定，要通过支部的各项工作加强党员的教育、管理、监督和服务。在实际工作中，通过加强制度建设，我们逐步形成了几项工作机制。以日常学习制度和政治学习积分考核制度结合公务员教育培训学分制形成了政治学习及考核机制；以、支部主题活动制度和参与各类公益活动形成党员教育活动机制；以双争双评、公务员年度考核结合机关内部综合考评（满意单位评选）形成监督考核机制。

几年来我们基本做到：一是根据机关党委的安排，组织好党员日常的政治理论学习，支部每月制订学习计划，每周组织一次集中学习，督促党员安排好工作参加机关党委举行的党课和报告会、观看电化教育片等活动，20__年本支部党员参加上述的各类学习活动出席率达到98%以上（因工作和身体原因请假除外），撰写学习十七大精神心得体会人均两篇以上，全体党员都参加了市直机关干部十七大报告学习测试题和机关党委举行的创建文明机关知识竞赛，无一人缺席。二是认真组织党员开展三联系活动。市总工会去年在生活品质之城大讨论和作风建设年活动中提出了在机关内“建立‘三联系’制度”，规定机关每位党员和干部，确定一个企业一名职工和一户困难家庭，每季度联系一次。为落实这项制度，支部组织全体党员学习讨论，统一思想，联系树立工会干部新时期五种新形象的要求，学书记在中纪委第七次会议上的讲话，深刻领会总书记倡导的八个方面良好作风，支部制订实施方案，落实联系单位和人员，具体实施中，每月召开会议，进行小结，交流汇报。一年来，支部全体党员积极参与，取得了明显的效果，在今年市总工会召开的作风建设大会上作了经验交流。三是积极组织党员参加机关内外的各项公益活动，把组织好每一次活动都当作增强党员意识，发挥党员作用的现实行动，把无形的正确观念融入有形的活动中去。支部除了组织好党员积极参加每一次春风行动、慰问困难家庭、送清凉、广场为民服务，扫雪抗雪灾等大型活动外，还选派党员参加机关党委组织的党员志愿服务活动，在为劳模休养体检服务中，参加服务的两位同志细心周到，对老劳模扶上搀下，受到市总相关部门的表扬。在今年的抗震救灾献爱心捐款活动中，支部全体党员包括退休老同志交纳捐款、特殊党费和特别工会会费达19420元。

三、围绕中心工作，服务全局，实现让基层满意、让职工满意，是争“五星”创“五好”切实发挥党员模范作用的重要目标。

围绕产业工会的中心工作，努力为工会机关的全局服务是我们支部工作一贯坚持的原则。支部在围绕中心开展的一系列工作中，主要发挥了三个作用：一是进行思想政治教育，统一行动，积极贯彻市总工会和本产业工会工作思路和决策的作用，为完成产业工会工作目标提供政治思想保障。二是营造正气向上、氛围和谐、团结协调的工作环境的作用，促进全体党员干部心畅气顺，工作形成合力。三是组织党员参与产业工会工作思路、重大活动的决策和实施的作用，较好地激发了党员的主动性和创造性。

06年以来，支部组织党员开展了“创造一流业绩，奉献在岗位”的竞赛活动，根据市总提出的“三大工程、一项建设”的要求，围绕本会每年确定的工作目标和重点任务，积极创新，努力为基层服务，在参与企业改制搬迁，解决改制遗留问题，维护职工权益，提高职工技能水平等方面发挥了党员的先锋模范作用，开展了一系列富有特色和卓有成效的工作。如率先提出并实施工会会员评议基层工会工作，让基层工会接受会员和职工的监督，促进基层工会为职工服务的意识，为职工和会员群众办了许多好事、解决了许多难事，增强了工会组织的吸引力、凝聚力，这一做法被全总领导充分肯定，作为经验予以推广；积极推行会员优惠待遇制度，极大的激发了外来务工人员要求加入工会的热情；实施职工素质工程，选聘职业技能带头人，举办职工技术论坛、举办工会主席“学习新知识”系列讲座；研究指导职工持股会的运作和管理，使职工持股会股权在企业再次改制中得到有序调整有序退出，受到基层党政工的认可，职工的欢迎，得到中国机冶建材工会领导的肯定。还开展职工生活后勤保障工作试点，为职工工作、学习、生活提供了方便；通过与公司行政联合开展“安康杯”竞赛，降低了事故隐患，确保了企业生产安全和职工的生命安全。

工业工会的各项工作得到公司党政领导充分肯定，在市总工会内部开展的满意单位评选和综合考评中连续五年被评为满意单位和优胜单位。

第6篇：星级党支部自评报告范文

为了进一步探索党员发挥先锋模范作用的有效载体，建立党员队伍保持先进性和纯洁性的长效机制，根据__市委组织部《关于在全市党员中开展争当十星级党员活动的实施意见》（x组通字［20__］59号）精神，经研究，决定在全市党员中开展争当十星级党员活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保持党员先进性和纯洁性建设目标，通过对党员实行目标化、经常化、规范化的星级目标管理，积极探索新时期党员发挥先锋模范作用的有效途径，建立健全党员队伍建设常抓不懈的工作机制，不断增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为加快孝义转型跨越发展和建设民生幸福型区域中心城市提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、立足岗位，服务大局。紧紧围绕全市经济社会发展大局和各单位的中心工作、党员岗位职责，把星级管理的落脚点放在实践科学发展、破解发展难题、推动工作落实上，在全市形成党员创先争优的良好局面。

2、公开评星，严格把关。党员星级评定由党支部组织实施，按照个人自评、党员互评、群众参评、支部考评、结果公示、党（工）委审定、命名表彰等程序进行。

3、动态管理，严格奖惩。评选十星级党员，每年“七一”前进行一次，实行动态管理，每年考评命名一次，不搞终身制。

三、主要内容

以保持党员队伍的先进性和纯洁性为目的，对全市党员实行星级管理，把党员的行为准则和先锋模范作用用“信念宗旨星、权利义务星、学习进步星、开拓创新星、敬业奉献星、服务群众星、勤俭节约星、廉洁自律星、遵纪守法星、文明和谐星”等十颗星的形式规范下来，作为检验全体党员履行职责、发挥作用的基本标准。

四、星级标准（每颗星10分，共100分）

一是信念宗旨星。树立坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观；努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观；对党忠诚，为民负责，在大是大非面前自觉与党中央保持一致；牢记全心全意为人民服务的宗旨。

二是权力义务星。自觉行使党员权利，积级主动，以身作则，公道正派；积极履行党员义务，自觉贯彻执行上级党组织和党支部的决议，在各项工作中能够发挥先锋模范作用。

三是学习进步星。能够认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。

四是开拓创新星。创新意识较强，善于用新观念、新思维、新方法解决发展难题；善于发现问题，并提出合理化建议；工作中有创新，得到干部群众的肯定。

五是敬业奉献星。有强烈的事业心和责任感，工作作风扎实，任劳任怨；热爱本职岗位，恪尽职守，出色完成各项工作任务；业务精湛，业绩突出，上下认同。

六是服务群众星。坚持深入基层和工作一线，密切联系群众，及时向党组织反映群众的意见和建议；积极参加各种服务基层、服务群众的活动。

七是勤俭节约星。勤俭节约、生活简朴，不奢靡、不铺张浪费，能自觉抵制享乐主义、拜金主义。

八是廉洁自律星。认真遵守廉洁自律有关规定，自觉抵制各种不正之风，树立清正廉洁形象；正确行使职责、权利，不利用工作便利谋求不正当利益；坚持依法办事，无吃、拿、卡、要等现象。

九是遵纪守法星。模范遵守国家法律法规，自觉维护，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，维护党员良好形象。

十是文明和谐星。崇尚科学，移风易俗，不参加封建迷信活动；婚事新办、丧事从简；不搞宗派活动，不拉帮结派，不参加组织。

五、星级评定办法

1、评选十星级党员，每年“七一”前进行一次，实行动态管理，不搞终身制。

2、十星级党员原则上按所在支部党员总数5%的比例评选，“九星级”党员原则上按党员总数15%的比例评选，“五星级”以下党员按不低于党员总数20%的比例评选。

3、党员星级评定按照考评分值进行。考评总分值为100分，由个人自评、党员互评、群众参评、支部考评四项进行打分，分别按20%、20%、20%、40%的权重计算出最终得分。十星级党员必须考评综合得分90分以上，80-90分为九星级党员，70-80分为八星级党员，以此类推，按照星级标准，按内容量化分数，以分数确定得星。

4、市委对评选出的十星级党员进行命名表彰，各基层党（工）委对评选出的九星级党员进行命名表彰，八、七、六星级党员不奖不惩，五星级以下的列为转化对象，制定帮扶措施，并督促其整改；三星级以下的党员，给予通报批评，并作出检讨；对连续三年被评为三星级以下的党员，予以劝退或除名。

5、受县级以上表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者，必须是十星级党员。在干部选拔任用、推荐各级党代表时，十星级党员在同等条件下优先。

6、党支部全体党员中五星级（含五星级）以上党员比例不达60%的，党支部不能评定为四星级以上党支部。

六、星级评定程序

1、个人自评。参评党员对自己进行评价，得出评定的单星平均得分。

2、党员互评。党支部召开党员大会，组织党员逐人逐星进行评定，得出党员评定的单星平均得分。

3、群众参评。党支部组织群众代表对党员进行测评，得出群众测评的单星平均得分。

4、支部考评。党支部结合党员平时表现，分别对党员单星表现情况进行打分，作为组织考评得分。

5、结果公示。基层党支部要对党员评星结果进行公示，全面听取党员、群众意见，对党员群众提出的意见进行核实。公示时间一般不少于5天。

6、党（工）委审定。公示期满后，党支部将所属党员的星级评定情况书面报告基层党（工）委审定备案。基

层党（工）委审定后报市委组织部，市委组织部对呈报对象进行审核，并征求纪检、综治、、计生、安监、610等部门的意见，同时在孝义党建网、孝义组工网、《孝义组工报》进行公示。 7、命名表彰。每年“七一”前夕，对评选出十星级、九星级党员进行命名表彰。

七、组织领导

1、提高认识，加强领导。全市各级党组织和广大党员要切实提高对开展争当十星级党员活动的认识，把这项活动作为深化创先争优活动和保持党的纯洁性学习教育活动的重要举措，作为加强全市党员队伍建设的一项重要内容常抓不懈。开展争当十星级党员活动在市委组织部领导下进行，市直机关工委、市非公经济组织工委、各乡镇(街道、办事处)党(工)委、市直各系统党委负责组织、指导、协调、督查，基层党支部具体落实，全体党员共同参与。各级党组织要落实工作人员，明确具体职责，强化工作指导，加大督促检查力度，确保此项活动扎实推进。

第7篇：星级党支部自评报告范文

报告的结构一般由标题、主送机关、正文、落款和成文时间组成，下面分别介绍几种报告写法。

(一)汇报性报告

汇报性报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机关汇报工作、反映情况的报告。这种报告一般可分为两种类型：

1.综合报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统工作到一定的阶段，就工作的全面情况向上级写的汇报性的报告。其内容大体包括工作的进展情况，成绩或问题，经验或教训以及对今后工作的意见。

这种报告的特点是全面、概括、精炼。所谓“全面”，是指报告的内容要体现一个地区、一个部门在某一段期间内的全面工作情况;所谓“概括精炼”，是指表述内容的时候，少写或不写繁琐的工作过程，要用结论性、要求性的语言，表达出某项工作的结果、希望或要求。

2.专题报告。这种报告是本单位、本部门或本地区、本系统就某项工作或某个问题，向上级领导部门所写的汇报性报告。其内容与综合性报告差不多，但也有自身的特点：

一是内容专一。也就是说，一份专题报告只反映某一方面的情况和问题。除了写出事件的结果以外，常常把重点放在情况的阐述、事情的原委、性质的分析和自己的看法上。如果是反映成绩的报告，则应把重点放在作法、成绩、经验和总结上。也可就某一问题专门提出建议。

二是针对性强。主要包括两个方面的意思。一种是日常工作中出现的新情况、新问题，向上级汇报以后可以及时得到支持或指示;一种是上级部门在安排部署某项工作任务时，就要求下级单位在一定期间把工作进展情况按期向领导汇报。领导要求什么，汇报什么，所以针对性较强。

汇报性报告主要便于领导掌握情况，为决策提供信息，除其中少数领导批转下发外，一般只予呈送，并不要求领导回答或批准什么问题。

(二)答复性报告

答复性报告是针对上级领导部门或业务管理部门所提出的问题或某些要求而写出的报告。这种报告要求问什么答什么，不要涉及询问以外的问题或情况。

(三)呈报性报告

呈报性报告主要用于下级向上级报送文件、物件随文呈报的一种报告。一般是一两句话说明报送文件或物件的根据或目的以及与文件、物件有关的事宜。

(四)例行工作报告

例行工作报告是下级机关或企事业单位，因工作需要定期向上级领导机关或业务主管部门所写的报告。如财务部门定期向业务主管部门和财政、税收、银行等业务指导机关所呈送的财务报表，包括日报、周报、旬报、月报、季报等。

工作报告范文为深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和省、市委的工作部署，坚持以改革创新精神加强和改进新形势下机关党的建设，全力推进机关党建工作再上新水平，现将XXx年机关党建工作情况和XX年工作任务报告如下。

一、XX年机关党建工作回顾

XX年，市直机关工委在市委的坚强领导下，在市直各单位的大力支持下，团结带领市直各级党组织和广大党员，认真贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委工作中心，以改革创新精神全面推进市直机关党的建设，不断提高党建工作科学化水平，为我市全力打造区域经济文化新高地、实现富民强市新跨越提供了思想和组织保证。

(一)坚持强化理论教育，党员队伍的整体素质明显增强

一年来，工委把建设学习型党组织、学习型机关作为机关党建工作的重要任务放在首位，把理论教育作为队伍建设的重要内容，不断健全完善学习机制，推动理论教育工作开展。在学习教育内容上，突出中国特色社会主义理论体系、科学发展观和党的方针政策的学习教育。组织市直党员干部认真学习党的xx届四中、五中全会精神和中央重要会议精神，并把学习中央的指示精神与贯彻落实省、市委一系列工作部署结合起来，与我市打造区域经济文化新高地的实践结合起来，不断用中央的方针政策和省市委决策部署统一党员干部思想。继续开展了“全员读书活动”，要求各级党组织把读书活动作为推动理论学习教育的重要形式，抓好落实。为迎接第四届世界太阳城大会的召开，倡导低碳生活，为广大党员干部发放了《低碳之路》一书作为必读书目,并推荐了20本选学书目。为各基层党组织和广大党员干部订阅了《七个怎么看》等学习资料，举办了“学习党的xx届四中全会精神知识竞赛”和“阅读《低碳之路》践行低碳生活知识竞赛”，加强了《xx机关党建》刊物和网站两大理论宣传平台建设。机关各级党组织按照工委的要求，积极组织各项学习教育活动，广大党员干部的理论水平和整体素质明显提高，为各项任务的圆满完成奠定了坚实的思想基础。

(二)深入开展创先争优活动，机关党建科学化水平显著提高

工委以开展“创先争优”活动为主线，以党支部建设星级管理工作为基础，全面加强基层组织建设，提高了机关党建工作科学化水平。一是“创先争优”活动扎实开展。根据市委实施意见，结合市直机关实际，对市直创先争优活动做出了全面部署。市直机关各部门按照要求，扎实开展“党建目标管理”、“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，形成了以创先争优活动推动中心工作、以服务中心工作成效检验创先争优活动效果的良好局面。为及时总结、培树、宣传先进单位和个人，工委召开了座谈会和现场交流会，有效促进了活动的深入开展。二是星级党支部创建工作扎实推进。根据各基层党组织实际，依照星级标准按系统分行业召开座谈会，了解工作进展情况，听取意见和建议，加强具体督促指导，实现了星级党支部创建工作的扩面升级。为发挥好先进典型的示范引领作用，在《xx日报》和《xx机关党建》刊物、网站上开辟专栏，宣传推介各单位党组织在星级党支部创建活动中的成功经验和先进典型。三是认真学习贯彻落实《条例》。结合市直机关机构改革，及时调整健全了机关党组织，积极慎重做好发展党员工作，全面加强机关党组织建设，使基层党组织工作更加规范，基层党组织的凝聚力、战斗力明显提高。

(三)积极推进机关建设，机关工作效能和服务质量进一步提升

提升效能、转变作风，更好地为经济社会发展服务是机关党建工作的落脚点。一年来，结合全市“高效服务、高效落实年”活动，积极推进“机关服务品牌”和“文明机关”、“文明科室”创建工作。进一步深入开展“机关服务品牌”创建活动，对已创建单位继续深化提高，对未形成品牌的单位，加强调度指导，加大推进力度，XX年又有6个单位创建了自己的品牌。为进一步推进“文明机关”、“文明科室”争创工作，修订完善了考评细则，开展了“文明机关”复查评选活动，与市文明办联合开展了“文明科室”评选表彰工作。同时，按照市委宣传部的部署，完成了“文明市民、文明新事”推荐工作，开展了“诵读经典，爱我中华”等活动，有效地强化了机关整体建设。

(四)广泛开展调查研究，机关党建调研氛围逐步形成

调研工作是机关党建工作创新的基础和有效手段。工委充分发挥机关党建研究会的作用，在市直机关开展了广泛的调研活动。年初围绕全市中心工作，对XX年的机关党建调研工作进行了部署，提出了具体要求，并利用座谈会等形式进行督促指导。有60多个会员单位积极开展调研活动，形成调研报告80余篇。工委先后组织召开了6次调研成果交流会，对年度优秀调研成果进行评选表彰。在调研活动中工委组织有关人员多次到市直单位和县市区进行调研，了解掌握机关党建工作情况。在此基础上，形成了《实行党支部建设星级管理的实践与思考》和《xx市直机关开展全员读书活动的实践与思考》两篇调研报告，参加了省机关党建研究会的调研成果交流，分别获得一、二等奖。调研工作的深入开展，有力的促进了机关党建工作的思路创新和实践创新。

(五)围绕全市重点工作，机关党群组织作用得到有效发挥

围绕中心、服务大局是对机关党建工作的根本要求。举办“第四届世界太阳城大会”和创建“国家卫生城市”是XX年全市的重点工作。在筹办第四届世界太阳城大会的工作中，工委承担了大会执委会社会活动处的任务。举办了低碳生活启动仪式、开展了万名娃娃画太阳、演讲比赛、低碳生活“四进”(进机关、进企业、进社区、进学校)等13项大型社会活动，编写印发了《xx市民文明手册》、《低碳生活知识手册》和《简明英语会话手册》,发放宣传资料5万多份，为世界太阳城大会的召开营造了浓厚的社会氛围。市直机关工委荣立第四届世界太阳城大会筹办工作集体二等功。积极参与创建“国家卫生城”工作，认真组织、督导各单位开展环境整治、健康教育、义务劳动等三项活动，较好的完成了创建“国家卫生城”有关方面的工作任务。

在市直机关开展的系列活动中，充分发挥群团组织的作用，加强了对工、青、妇等群团组织的领导。继续深入实施了“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建工作。市直群团组织共获得部级荣誉称号2个，省级荣誉称号12个。

回顾全年工作，取得了一定成绩，这得益于市委的高度重视和各部门的配合支持;得益于各级党组织自觉把服务中心、建设队伍贯穿于机关党建工作的始终;得益于广大党务工作者对机关党建工作的不断探索和创新。但是，从目前情况看，机关党建工作也存在一些问题和不足，主要是市直部门单位之间党建工作发展不平衡，部分单位内部党建工作机制不够理顺，部分单位党务干部的作用发挥不到位等。对于这些问题和不足，我们必须采取有力措施认真加以解决，以适应机关党建新形势、新任务的需要。

二、XX年机关党建工作安排

XX年是建党xx周年和“xx”规划的开局之年，也是我市加快转方式调结构、推进区域经济文化高地建设的重要一年。XX年市直机关党建工作的总体要求是：以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以服务全市工作大局为目标，以开展“创先争优、做兴德先锋”活动为主线，加强理论武装，夯实组织基础，优化队伍建设，提升机关工作，为加快区域经济文化高地建设提供坚实的思想组织保障，以优异成绩纪念建党九十周年。

(一)大力加强理论学习教育,扎实推进学习型党组织、学习型机关建设

建设学习型党组织和学习型机关具有很强的现实针对性和紧迫性。机关各级党组织一定要把理论学习教育的任务落到实处，认真履行组织党员学习的职责。要采取多种形式，组织党员干部深入学习贯彻xx届四中、五中全会精神和“xx”规划，把学习贯彻全会精神和落实省委、市委的工作部署紧密结合起来，通过学习，进一步统一思想、凝聚力量，为转方式调结构，促进经济社会事业好快并重发展提供有力保障。工委将举办学习五中全会精神和“xx”规划专题报告会。要围绕纪念建党xx周年，以革命传统、宗旨意识、优良作风和党史经验为主要内容，在党员干部中深入开展宣传教育，通过召开座谈会、纪念征文、知识竞赛、文体活动等多种形式纪念建党xx周年。要围绕全面提升干部职工的整体素质，继续深入开展以“六个一”为主要内容的全员读书活动，结合本单位实际，组织干部职工阅读推荐书目和自选书目，有条件的单位要建立学习园地、网上学习阵地、阅览室等，为干部职工读书学习提供便利。工委将加强对各项理论学习教育活动的检查督导,推进学习型党组织、学习型机关建设。

(二)深入开展“创先争优、做兴德先锋”活动，切实加强基层组织建设

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央提出的一项重要政治任务。机关各级党组织要认真开展创先争优活动，在基层党组织和党员队伍中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，通过党员带群众、党内带党外，从而达到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的目标。要紧紧围绕加快区域经济文化高地建设，立足机关实际，广泛开展“创佳绩、当标兵”主题活动，各级机关党组织争创“创先争优十佳党组织”、“创先争优先进党组织”、“五星级党支部”，广大党员争当“五带头标兵”。“七一”前工委将召开会议，对先进党组织和优秀党员进行表彰。通过“创先争优、做兴德先锋”活动的开展，推动党建工作和部门业务工作再上新水平。要组织各级党政领导和党务干部全面系统地学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，深刻领会机关党建工作的指导思想、基本原则、总体要求和目标任务，切实抓好《条例》的学习贯彻。工委将举办培训班对《条例》内容进行辅导。要全面推进党支部建设星级管理，扎实做好各项基础性工作，实现基层党务工作制度化、规范化。“七一”前工委将对星级党支部创建工作进行检查验收，评定星级支部。

(三)继续深化“机关服务品牌”和“文明机关”创建活动，进一步加强机关建设

加强机关建设，是新时期机关党建工作的重要组成部分。近年来，市直机关开展的“机关服务品牌”和“文明机关”、“文明科室”创建工作，对保证市委、市政府工作任务的完成，促进机关各项工作的开展，起到了较好的作用。今年要继续深化和拓展“机关服务品牌”创建工作，深入开展“文明机关”、“文明科室”争创活动。机关各级党组织要按照工委的部署要求，紧密结合机关实际，积极开展多种形式的争创活动，在统一思想、营造氛围，提高素质、强化服务，完善措施、优化环境上下功夫，在查找不足、深化落实上求实效。机关工委将进一步搞好分类指导和督促检查，及时总结宣传创建经验，不断探索加强机关建设的新路子。根据创建的实际情况，公布市直机关第五批机关服务品牌，年底进行评选表彰。

(四)扎实推进机关党建工作创新，不断增强机关党建工作活力

机关党建工作必须根据面临的新情况和新要求，进行探索和创新，切实增强机关党建工作的生机和活力。要充分发挥机关党建研究会的作用，紧密联系机关党建工作实践，围绕市委中心工作，以学习贯彻“xx”规划、创先争优、贯彻落实《条例》和纪念建党xx周年等为主题，通过专题调研、分组研讨等形式，探索研究新形势下加强和改进机关党的建设的新思路、新途径、新举措。各会员单位要深入开展机关党建调研工作，切实加强对调研工作的领导，努力为调研工作的开展创造条件。工委将举办调研工作培训班，组织开展成果交流和评选表彰工作，同时加强《xx机关党建》刊物和网站两个平台建设，充分发挥宣传、教育、引导作用。

(五)切实加强对群团工作的领导，充分发挥群团组织的职能优势

第8篇：星级党支部自评报告范文

近年来，随着我国社会主义法治建设进程的不断推进，法律服务事业迅速发展，职能作用日趋凸显。为深入学习实践科学发展观，在法治政府建设中更好的发挥法律服务作用，市北区司法局决定在全区法律服务行业中开展“星级法律服务所”创建活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党委政府工作大局和司法行政工作中心，以创先争优为抓手，以提高法律服务质量和水平为着力点，以争创一流法律服务队伍为目标，以推进“三项重点工作”为突破口，以创建五星级法律服务所为动力，构建激励机制，规范管理，促进发展，使每一位法律服务工作者做科学发展观的践行者，当事人合法权益的维护者，社会公平正义的守护者。

二、创建范围和对象

开展创建活动的范围和对象是：全区注册执业的法律服务所。

三、领导机构

市北区司法局成立星级法律服务所创建活动领导小组，组长：局长；副组长：副局长；成员：基层科科长。领导小组下设办公室（区司法局基层科），由兼任办公室主任，创建领导小组负责全区星级法律服务所创建工作。

四、创建办法

（一）我区创建星级法律服务机构针对在市北区注册执业的法律服务所的创优、诚信、业务、服务、创新等五个方面的内容进行创建评定。星级创建实行量化打分的办法，每一项星级的满分为100分，达到90分以上即可获得该星级，达标一项即得一星，五星为最高级别。

（二）星级创建工作从年10月份由各法律服务所进行自查，法律服务所根据工作实绩，按照创建活动的考评标准进行自评打分，10月21日前通过互联网邮箱上报自查报告，

（三）区司法局将在11月份对星级创建工作检查评定。进行实地考察（含群众满意度、服务对象满意率测评）、考评打分、综合评定。

（四）星级法律服务所检查评定后，区司法局分别将检查评定情况进行为期十五天的公示。公示期满无异议的，可颁发星级牌匾，悬挂于法律服务所办公场所明显位置。

（五）获得三星级以上的法律服务所由区司法局进行表彰、授牌，并将整体创建情况通过新闻媒体向全社区进行通报。今后将两年评定一次。

（六）授牌后，每年进行一次专项检查，若法律服务所发生不符合该星级创建标准情形的，依据星级授牌管理权限，区司法局基层科应及时做好初查、认定工作，根据不同情况分别给予警告、降星级等处理，将处理结果通报全区。连续两次受到警告处理的，该法律服务机构将受到降星级处罚。法律服务工作者由于主观错误，造成有效过错投诉，其所在法律服务所没有积极处理，造成重大恶劣社会影响或给当事人造成重大损失的，将实行“一票否决”，原牌匾由发放机关收回。

五、创建标准

（一）创优星（100分）

1.组织健全。具备条件的应建立基层党（团）组织，有完整的组织结构，支部成员分工明确，熟知职责；尚不具备建立基层党（团）组织条件的，该机构党（团）员组织关系明确，能够按照要求正常参加各项组织活动。（20分）

2.制度落实。有健全可行的法律服务所章程和合伙人协议，合伙人按章程出资到位，使用的所牌、印章、执业证书、名片及牌匾与核准登记的名称一致。（20分）

3.管理规范。法律服务所无擅自在住所地以外设立分支机构或业务部（室），无内部承包或变相承包行为。执业法律服务工作者严格按规定依法执业，无跨所执业或其他身份和个人名义执业。（20分）

4.作用明显。党支部班子团结凝聚力强，党员先锋作用好，群众对基层党组织及党员队伍的总体满意率达到80%以上；党支部积极参与机构管理工作，效果明显，全年本所没有出现违规违纪问题的党员；服务政府、服务社会活动效果明显。（20分）

5.资料完整。建立完善本所执业人员个人信息资料、委托人对承办人办理案件的反馈意见、奖励惩处的诚信执业档案。（20分）

（二）诚信星（100分）

1.遵守国家法律法规，恪守职业道德、执业纪律。建立了本法律服务所民主议事机制、监督机制以及预防违法违纪的长效机制，并有专人负责。（20分）

2.重视法纪教育。建立了本法律服务所的职业道德、执业纪律学习制度，集中教育学习每月不少于1次，有记录，并有专人负责。（20分）

3.建立健全投诉查处、纠纷调解机制。积极配合司法行政机关和协会对投诉进行调查处理，有效处理当事人的投诉，及时化解矛盾纠纷，有相关制度及整改、处理记录。（20分）

4.法律服务所及其法律服务工作者三年内未出现受到行政处罚和行业处分的情形。（20分）

5.法律服务所及其法律服务工作者三年内未出现因故意犯罪被追究的情形。（20分）

（三）业务星（100分）

1.依法执业，业务开展符合本行业执业规范性要求。（20分）

2.业务开展及业务实绩在本地区同行业中名列前茅。（20分）

3.创新方法，加强宣传工作。以为结对办事处提供免费法律服务为契机，大力开展一些形式新颖活泼、为群众喜闻乐见的法制宣传活动，同时通过新闻媒体、互联网等宣传平台，积极宣传法律服务所和法律服务工作者在社会经济建设和社会管理创新工作方面的作用。（20分）

4.重视内部业务培训。年度有培训计划，按照规定参加岗位培训，有专人负责。（20分）

5.连续三年通过行业业务年度检查、考核。（20分）

（四）服务星（100分）

1.重视服务观念和服务意识的培养，建立了内部服务管理规范，有专人负责。在本行业内获得较好的社会评价，享有较高声誉。（20分）

2.办公场所整洁卫生，电脑、车辆、桌椅、档案柜等硬件设施齐备。（20分）

3.按照要求完成以下内容的上墙公示：（1）工作流程；（2）服务收费标准；（3）执业诚信承诺；（4）法律服务工作者及辅助人员名单、照片等简介。（20分）

4.积极开展为结对街道办事处提供免费的社区法律服务活动，有专项记录。（20分）

5.在规定时限内保质保量完成委托事项。建立服务跟踪机制和反馈机制，针对反馈意见及时处理、整改，并有相关记录。（20分）

（五）创新星（100分）

1.开拓进取、勇于创新，重视理论研究和社会调查工作，本年度内形成了一定的研究成果，为本地区本行业的业务创新、理论创新、制度创新、服务体系创新作出了突出贡献。（20分）

2.围绕政府中心工作，创造性的开拓新的服务领域和手段。（20分）

3.重视行业及相关行业间的交流与合作，学习先进经验并服务于本地区行业实践。（20分）

4.法律服务所结合自身专业优势和工作实践，其工作经验得到上级部门推广的。（20分）

第9篇：星级党支部自评报告范文

近年来，__县结合实际，坚持以从严治党为总要求，深入实施“践诺争星”、“强基增力”、“安家保质”三大工程，不断创新教育管理载体和机制，促进了党员教育管理特色化、规范化、制度化，有力提升了党员队伍整体素质，进一步增强了党员服务经济社会发展的活力。

实施“践诺争星”工程，强力激发党员原生动力。紧密结合“五争创五带动”活动，根据农村、社区、机关事业单位、企业及社会组织等不同领域党员岗位特点，引导党员围绕理论学习、执行政策、为民服务、致富带富等方面作出承诺，履职尽责兑现承诺，党员先锋作用得到充分发挥。一是依岗承诺，围绕岗位职责，从群众最需要的服务内容入手，党员自愿作出服务承诺，瞄准了服务群众的“靶心”；二是分级审诺，通过召开党支部会对承诺事项进行讨论议定，召开党员群众代表会议进行审定，重点看承诺事项是否符合“五带头”要求、是否体现先进性要求，是否符合群众意愿，是否切实可行；三是公开示诺，对审核通过后的党员承诺事项，采取党员大会、党务公开栏等多种形式进行公示，接受党员群众监督；四是分类定诺，制定《__县星级党员评定标准》，分类设置执行政策星、爱岗敬业星、遵纪守法星、创业带富星、睦邻维稳星等“十颗星”星级名称，按照不同类型党员科学确定星级考核内容，使星级争创具体化、标准化，增强了“争星”活动的吸引力和感染力；五是对标践诺，党组织和党员按照承诺事项，细化践诺措施，明确完成时限，积极行动、主动作为，切实兑现服务承诺内容；六是综评用诺，结合党员大会、民主生活会和党员民主评议，按照党员自评、领导点评、群众测评和组织审定的程序，每半年对党员承诺践诺情况进行综合考评一次，根据考评结果对全体党员进行评星挂旗，有效激发了党员的党性意识和责任意识。近三年来，全县党员承诺事项达31600余件，服务群众2.8万余人次，解决各类实际问题5400余件，共带动落实特色产业面积达到40万亩。

实施“强基增力”工程，狠抓教育管理制度落实。健全完善党内组织生活长效机制，严格落实党员教育管理制度，着力提升党内组织生活的规范化、吸引力，推动从严教育管理党员取得了比较明显的成效。一是构建完备的教育管理制度体系。先后制定了《关于进一步规范党内组织生活的规定（试行）》、《__县贯彻中央、省委<关于完善党员干部直接联系群众制度的意见>的实施细则》、《流动党员教育管理暂行办法》等6项制度，修订完善了“”、组织生活会、民主生活会、党性定期分析、党员思想汇报、谈心谈话、民主评议党员等9项制度，党员教育管理的基础更加扎实牢固。二是构建规范的发展党员工作体系。严把党员发展入口关，推行年度计划审批和工作报告制度，年初由基层党（工）委在认真分析党员队伍现状的基础上，研究确定发展党员工作计划并上报县委组织部，经严格审核，下达指导性计划，保证发展党员数量调控到位、质量不断提高。着力从调整各阶层、各行业党员比例入手，注重从青年工人、致富带头人、生产经营骨干以及一线技术能手和优秀专业技术人员中发展党员，促进了党员队伍结构优化。严把发展党员程序关，全面落实发展党员记实制、推优制、公示制和票决制，确保了发展党员质量。严把发展党员责任关，推行责任追究制度，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及责任人进行组织处理，确保党员发展工作不变通、不走样。同时，严格落实《处置不合格党员暂行办法》，坚决对不合格党员进行处置。近三年共发展党员435名，处置不合格党员16名。三是构建立体化的教育培训工作模式。制定《2014-2018全县党员教育培训规划》，坚持分级负责、分类培训的原则，加大教育培训力度，实现了党员教育培训全覆盖、无盲区。县上每年举办4-6期示范培训班，重点组织基层党组织书记和党务干部、乡镇年轻干部、大学生村官开展培训；乡镇、部门单位党组织抓好本乡镇、本系统党员干部的教育培训；人社、农牧、科技、司法等职能部门发挥自身资源优势，先后组织开展劳务、农技推广、法律法规等专业培训120余批次，参训党员群众达1.3万余人次。创新培训形式，在专题辅导、

报告会、案例分析、现场观摩、典型教育等传统培训方式的基础上，开设“流动课堂”，依托互联网、手机短信、党建微信等现代网络信息平台强化培训，形成了全覆盖、立体化的教育培训新格局。2013年以来，全县各级党组织共举办各类培训班228期，培训党员4.2万余人次，有力提升了党员队伍整体素质和综合能力。实施“安家保质”工程，确保流动党员流而不失。针对近年来外出务工党员增多、分布范围更广的特点，通过摸底子、搭台子、引路子、结对子等措施强化流动党员教育管理，确保了党员流动不流失、务工不误学。一是实行“活档案”管理，对流动党员进行建档立卡，全面掌握流动党员的流动时间、流动地点、从事职业、联系方式等情况，实行动态化管理，实现了流动党员管理的规范化、科学化。二是开展“安新家”活动，积极探索借助驻外机构建立流动党员服务平台的新途径，为流动党员建起阵地和温暖的“家”。依托__县驻__办成立流动党员联络服务站，建立了登记备案、学习培训等制度，专门开辟活动阵地，积极为流动党员提供学习教育、信息咨询、关系接转、“双向创业”（回乡创业、外出创业）等联络服务工作，今年已有11名流动党员到服务站报到并参加各项活动。三是强化“联系链”机制，建立支委联系制度，设立外出党员联系卡，外出前，由所在支部指导外出党员填写外出地点、联系电话、通讯地址等，然后由支委分工确定联系人，采取“一人一卡、一季一访、一年一评”的管理方式，及时掌握党员外出期间的表现情况。四是搭建“网络化”平台，在《__党建网》设立“网上党校”、“电子党建期刊”等栏目，及时登载新信息、新知识、新政策、新要求，供广大流动党员在线学习，充分保证了流动党员学习有平台、思想不脱节。