检察院人事工作思路精选(九篇)

第1篇：检察院人事工作思路范文

平遥县人民检察院是于1991年被授予县级文明单位称号的，讫今已第14个年头。期间，经历了四届领导班子的更替和传承。在文明单位建设方面，历届党组一班人认识明确、思想统

一、思路清晰、密切配合，紧紧围绕机关文明建设，在检察机关工作的不同时期、不同阶段，坚持与时俱进，持续不断地采取全方位的有效措施，适时地根据时代的发展和形势的需要，赋予新的内涵，注入新内容，使我院文明建设取得了一步又一步的可喜成绩。特别是2002年换届以来，以李发恒检察长为首组建的新一届领导班子，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，确立了以‘素质强检人为本，业务立检法为本，公正执法民为本’为建院方针，以‘强化硬环境，致力于软环境，精心打造特色检察文化环境’为切入点，以‘执法无私，护法无畏，奉献无悔’的‘三无’境界，锻造一支‘政治坚定，业务精通，纪律严明，作风优良’的检察队伍，开创检察工作新局面，建设具有平遥特色的学习型、专业型、服务型先进检察院的工作思路。为了贯彻这一工作思路，检察长李发恒在今年年初的党组会议和全院工作会议上，响亮地提出：文明单位建设，反映了一个机关的文明程度，我院已经连续13年保持了县级文明单位，今年我们的目标是使我院进入市级文明单位的行列。通过全院干警的拼搏创新，奋发进取，使我院的面貌焕然一新，各项检察工作提速升位，取得了物质文明和精神文明双丰收。

一、班子建设方面

班子建设是检察工作的核心。2002年8月，平遥县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战，“建什么样的班子、带什么样的队伍，如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍，肩负起法律赋予的神圣职责”，成为新一届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际，广开言路，全院达成共识，在传承历届领导班子优良传统和智慧结晶的基础上，确立“两手抓两手都要硬”的方针，把机关文明建设作为一把手工程，列入党组的重要议事日程，做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有制度保障、有总结考评，使机关文明建设形成了经常化、制度化的新格局。

为保证文明单位建设有坚强的政治基础和组织保障，班子成员先从自身做起，以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今年全国检察机关开展的引深‘强化法律监督，维护公平正义’教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行‘三个代表’和‘两个务必’？解决为谁执法的问题；如何从思想上提格执法和公正执法的意识？解决如何执法的问题；联系郑培民事迹，如何争做一名优秀的检察官？解决如何做人的问题”三个讨论题目。把班子成员的思想认识统

一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的出发点和归宿”上来，统

一、提高到“必须坚定共产主义信念，遵守职业道德规范，自重、自警、自励、自尊、自爱，在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山，象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中，通过潜心学习，自我解剖，诚纳意见，认真整改，增强了领导班子的凝聚力、战斗力、和创造力。

班子成员通过坚持每半年一次党组民主生活会，及时解决班子中容易滋生的各种问题，狠抓了“一课三会”制度的落实，不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段，党组通过民主生活会的形式，开展了认真严肃的批评与自我批评，使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习，使班子成员解决问题、团结协作的能力大大提高，创新争先意识进一步增强。特别是院党组郑重地向全院宣布了“五带头”承诺，“请向我们看齐、请对我们监督”，拉近了同广大干警的距离，向心力明显增强。大大地提高了班子成员的工作激情，廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广大干警中潜移默化，为全院文明建设提供了坚实的政治组织基础，同时成为我院文明创建活动的宝贵财富。

二、队伍建设方面

队伍建设是检察工作的关键。队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设，更事关检察工作的全局。因此，近年来，我院始终把加强队伍建设，创建高素质的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。

2004年，为了贯彻年初提出的工作思路，我们在队伍建设方面，提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点”的口号，从班子和队伍入手，突出抓了职业道德建设，业务建设，制度、机制建设和形象建设。我们坚持“三为本”的建院建队方针，坚持党组、支部、纪检、政工、中层干部“五位一体”的政治思想工作机制，以实现公正执法为目标，坚持高标准、严要求，不断提高广大干警的政治素质、业务素质，建设高素质、专业化的检察队伍。

——在提高队伍政治修养方面，以制订的《2004年度政治教育规划》为依托，通过“三种”教育形式，即：指导性教育、自觉性教育和无意识教育，使全体干警牢固树立立检为公、执法为民的思想，通过有计划、有安排、有形式、有阵地、有效果的政治思想作风教育，培养广大干警爱岗敬业的优良品质、克己奉公的奉献精神和忠于法律的职业道德。使我们的干警树立正确的人生理想、人生态度和人生价值，实现对党忠诚、对人民忠诚，从而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

第2篇：检察院人事工作思路范文

一、深入理解科学发展观，坚定做好法警工作的信念

科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好法警工作，具有非常重要的意义。

1、科学发展观的第一要义是发展。法警的一切工作都必须围绕检察事业发展想，一切围绕检察事业发展忙。把服务于司法体制改革与发展、促进检察事业科学发展放在工作首位，不断在检察事业发展中增强服务的自觉性和主动性，保证司法实践在检察机关的正常运转。笔者认为基层法警大队能否服务于检察事业发展，这是衡量法警业务和工作质量的重要标准。应当说，法警工作的立足点和工作重点就是围绕检察工作发展的大局、中心，作好服务法律、服务大局、服务基层、服务机关各项工作。

2、科学发展观的核心是以人为本。法警的工作是检察机关文明执法的窗口，有着联系群众的桥梁和纽带作用，所有工作的出发点和落脚点都应放在实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上，就目前形势来看，当务之急是我们必须弄清树立科学发展观与坚持以人为本；统筹兼顾与全面、协调、可持续发展；认真履行职责与全面服从、服务于检察工作方面的关系。作为纽带和桥梁，就是要多深入基层、深入群众，做好领导耳目，倾听群众声音，掌握社情民意，及时向领导传递群众的呼声，反映基层对检察工作的建议意见，供领导工作中决策。其次，法警队作为检察机关的窗口，必须时时处处维护机关形象，尤其在接待群众来信来访，听取人民意见时，要将心比心、以心换心，必须怀着对人民群众的真情实感，用心倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题，主动消除不稳定因素，为领导减压和分忧，树立良好形象。

3、科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。这给我们法警承上启下、协调左右、联系内外提出了新的更高要求。特别是工作中要即要学会十个指头弹钢琴，不疏漏每一件小事，树立法警工作无小事的观念，又要善于抓住中心环节，善于发现工作典型，以点带面，通过我们的工作构建和谐机关，促进社会和谐。

二、以科学发展观为指导，全面提高法警的服务能力

鉴于上述三点认识，本文就法警工作如何具体践行落实科学发展观，进一步提高服务能力，为促进检察事业又好又快地科学发展，几点心得和体会：

1、工作思路前瞻化。在司法警察队伍发展的思路上，我院从司法警察工作的性质和特点出发，注重队伍建设的前瞻性和后延性。在宏观决策上，响应院党组以改革用人体制为突破口，提高司法警察准入条件，实施一岗双职管理。在对司法警察的管理上，注重点面结合，把个人素质的提高与队伍综合素质的提升结合起来，提出了实现法警素质从应付型向技能型的转变，法警工作从单一型向综合型转变、法警职业从从属型向专业型转变的三个转变的建设目标。这些举措的实施，解决了司法警察综合素质不高的问题，为我院如何构建司法警察职业化注入了新的理念，为将我院司法警察队伍建设引入职业化的轨道创造了条件。

2、管理方式多样化。司法警察管理方式的多样化是伴随着司法警察工作所呈现出的多样化特点而产生的。在司法警察管理模式上，我院结合自身工作实际，因地制宜，合理扬弃，探索出我院司法警察管理的新模式。首先在管理体制上，我院司法警察以实施司法警察一岗双责管理。管理体制上的创新，为管理方式多样化发展提供了空间，它既是依法治警，从严训警的需要，也是队伍发展重管理、强素质的必然。其次，在管理内容上，我院将司法警察工作依据不同的性质和内容进行划分，具体分解为：组织管理、行政事务管理、教育训练管理、履行职责管理四个方面，并且在实际工作中严格执行《法警察工作流程》。这种法警工作分类管理流程，突出了科学化、规范化、系统化、操作性强的特点，理顺了工作关系，提高了工作效率，规范了工作程序，将法警工作的管理水平提升到了一个新的层面。第三，在管理环节上，做到管理法警工作事前有计划，事中有监控，事后有考核。事前按照法警工作的总体思路，全年目标、季度任务作出计划，做到胸中有数，严格人与事的落实，注重总体目标和个人目标的结合；事中，加强对计划和任务落实情况的监控和检查，促进法警工作全面有序地开展；事后，按照计划和任务的实施情况，从多个层面对总体目标和个人目标完成的质量进行严格考核，促进目标、任务的实现。第四，在管理手段上，采用量化管理与综合管理相结合。按照我院制定的《司法警察工作绩效管理办法》，将司法警察个人全面履职工作进行分解量化，落实到人，从而为法警履职情况作出全面、客观的综合评价，并据此决定评鉴等次。

3、队伍建设规范化。我院在司法警察队伍建设中“坚持高起点启动，规范化运作，机制上突破，强制性提升”的工作思路。根据《人民检察院司法警察暂行条例》和法警工作的性质特点，首先坚持管理制度化，明确了大队长、内勤、司法警察的职责和任务，推出了《班前集合制》、《任务回复制》、《紧急出警责任制》、《调警制度》等20个制度，还结合我院制定的《检察长目标责任管理办法》，制定出了《司法警察工作综合考核办法》，将司法警察履行职责、教育训练、业务技能、综合素质等目标任务实行分解量化，落实到每位法警，以此作为法警考核评定、评先创优、晋级晋衔的依据。同时出台了《司法警察工作综合管理实施办法》与《全员岗位目标管理办法》实行配套管理，加大了司法警察管理力度。其次，加强工作程序化。为了保证法警工作的有序开展，把握司法警察工作的管理科学化和条理性，我院通过积极探索

，在掌握各项管理工作客观规律的基础上，寻求其共性，制定出了《司法警察工作流程管理办法》。该管理办法涉及司法警察的组织管理、行政事务、教育训练、履行职责四方面，强调了工作的程序性和条理性。以上管理办法的实施，调动了干警的工作积极性，强化了司法警察的责任意识、权威意识和服从意识，增强了责任心和荣誉感，正规了司法警察队伍的工作秩序、学习秩序和内务秩序，进一步理顺了工作关系，提高了工作效率，使法警工作管理走向了规范化。 4、警务活动效能化。警务效能化是人民检察院自侦、刑检工作对司法警察工作提出的迫切要求，因此，实现警务活动效能化，一直是我院法警工作孜孜以求的奋斗目标。第一，坚持调警制度的科学管理。调警时，法警大队对调警时间、调警用途、调警人数、装备要求等事项在调警前进行详细通知。为了有效安排警力，一般情况下，法警大队提前4小时按照调警程序进行审批后，将调警通知情况报分管领导处，由法警大队根据调警任务的需要统一调配法警（紧急调警除外）。同时，调警任务完成后，由案件承办人对调警任务的完成情况，作出鉴定，交由法警大队处备案。调警通知和反馈回执的使用，保障了法警队灵活、有效地安排警力。监督机制的建立也强化了司法警察履行职责的责任心，提高了警务活动的效能化。第二，加强警务活动的有效组织。在警务活动中，对警力资源是否能合理、高效地进行配置，是检验法警管理部门能否切实担负起组织和指挥司法警察履行职责的关键。为此，我院司法警察大队在现有人员的情况下，严格管理，灵活机动，充分发挥人员少机动性大的特点，及时调配，一旦有部门需要调用警力，可随时提供警力保障。同时，我院还针对可能发生的突发事件，从组织机构、警力安排、后勤保障等方面拟订了处置突发事件的预案，建立健全了我院处置突发事件的统一指挥、协调配合、快速反应的联动机制。第三，提升司法警察的服务意识。接受本院和上级人民检察院警察部门的领导。在具体的警务活动中，司法警察必须遵守严密的组织纪律，增强服务意识，既要听从各级领导的指令，又要充分发挥主观能动性，实现警务活动效能化。

第3篇：检察院人事工作思路范文

近几年来，市区人民检察院全面贯彻“三个代表”重要思想，一切以让党放心、让人民满意为标准，以强化监督，公正执法为主题，以建铁班子带铁队伍为主线，以创新管理机制和科技强检为动力，大力加强纪律、检风建设，业务建设和规范化建设，取得可喜成果。连续3年被省检察院评为“人民满意检察院”，连续3年被评为市级“文明单位”。

一、建设坚强领导班子，打造过硬检察队伍

好的队伍离不开坚强有力、开拓创新的好班子。党组书记、检察长林修荣严格自律，廉洁务实，坚持以党的建设带动队伍建设，团结带领班子成员，用干实事求实效的精神感染人，用榜样的作用激励人，是该院检察队伍的优秀领头人；领导班子坚持用“三个代表”重要思想统揽检察工作，坚持从严治检，大力加强纪律和检风建设，以端正执法思想为突破口，使干警牢固树立为民执法、公正执法的观念，做到在执法作风、执法行为、执法水平上过得硬。他们坚持走精兵强检之路，常年开展岗位练兵，鼓励干警参加素质教育。现全院具有本科以上学历者已占全院总人数的62％，其中具有研究生学历6人。打造出一支清正廉洁、秉公执法的高素质专业化队伍。

二、强化监督，公正执法，为经济建设保驾护航

该院始终把保障和促进经济发展作为检察工作的根本任务，全面正确履行检察职责，依法严厉打击严重刑事犯罪，全力维护社会稳定；始终把查办职务犯罪摆在突出位置。检察长林修荣和分管副检察长潘元洲亲自挂帅，集中力量查办了一批在省市有影响、人民群众反映强烈的大要案，先后查处了工商分局原局长郑文姗贪污、受贿635万元案，油脂集团总公司原总经理李汉忠挪用公款1600万元案等，被人民群众誉为“包青天”。近几年来，该院共查办职务犯罪大要案76件，查办县处级以上违法干部26人，其中厅级干部2人，为国家挽回经济损失4000余万元。他们视公正执法为生命，通过强化和规范诉讼监督，执着地维护司法公正，确保法律严格实施。他们积极为改革发展、稳定大局创造优良法治环境，在处理企业法人代表和业务骨干问题时，不随意采取拘传、拘留、逮捕等强制措施；为保证企业经济活动的正常运行，不经易查封、扣押企业财产，不随意冻结企业流动资金和企业帐户；不查断企业产、供、销渠道，在办案中尽力为企业挽回经济损失，受到企业好评。

三、深化检察改革，强化规范管理

好的业绩离不开好的机制。该院领导一班人解放思想，围绕“公正、效率”目标要求，大胆进行理论创新，机制创新，管理创新，努力探索符合司法规律和检察特点的新机制。

一是按照刑事诉讼活动的内在要求，完善办案业务管理机制。1999年以来，该院打破过去用行政办法管理检察工作的旧模式，试行了主诉、主办检察官办案责任制，今年又试行了侦查检察官办案责任制。在大力推行审查逮捕方式改革后，将事后监督变为事前引导，走出了一条适时介入侦查，引导侦查取证的新路子。，该院又率先在市检察系统试行普通程序案件简化审和庭前证据开示制度，节约了司法资源。他们不断深化检务公开，建立了民事行政抗诉案件公开审查制度及不起诉案件公开听证制度，把检务公开延伸到社区、到监所。该院上述改革做法被省检察院推广；监所检察在羁押场所实行检务公开的经验被最高人民检察院转发。

第4篇：检察院人事工作思路范文

一年前，我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言：要团结、奋进、开拓、创新,要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力，开创机关党建工作的新局面。一年来，党委一班人在马先兰副检察长的带领下，以"**"重要思想为指导，全力推进机关党的建设，为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施：

一、以思路创新为先导，牢牢把握机关党的工作方向

观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路，结合省院机关的实际，着眼全局抓大事，继承发展创新路，站在时代的高度、全局的高度，去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记"七一"讲话、5.31重要讲话、党的**六中全会《决定》、省第九次党代会精神作为头等大事，认真抓紧抓好。采取自学和集中学、请专家辅导、召开学习成果交流会、在网上开辟学习论坛、培训理论骨干等方法，用先进的理论武装全体党员的头脑，使大家在政治上与党中央保持高度一致。把加强和改进党的作风建设放在突出位置，进而使全体党员充分认识到加强和改进党的作风建设极端重要性和紧迫性，增强了时代责任意识，以好的作风推动各项检察工作的开展。

二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的党员队伍

为了加强对党员的教育、管理和监督，建立"党要管党，从严治党"的长效机制，制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》，运用制约机制，强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》，使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理，使党员队伍的整体素质有了很大的提高，广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取，为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。

三、以机制创新为手段，营造奋勇争先、拼搏进取的氛围

在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法，组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹，在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来，通过《机关党的工作》、《省直党建》、《**日报》、《xxx日报》、《xxx法制报》、《xxx检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气，通过这些活动的开展，激发出全院干警创一流工作业绩的积极性，在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。

四、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设

第5篇：检察院人事工作思路范文

大家好！首先感谢市院领导对我工作的支持，并作了重要讲话。组织任命我为市院党组成员、XX检察院党组书记、检察长。这不仅是对我个人的信任，更是对XX检察院工作的大力支持。

下面，我简要介绍一下我自己的情况：在来这工作之前，我曾在XX县法院工作9年，在XX县乡镇工作4年，在XX县检察院工作5年，在XXX检察院工作6年。先后担任过办公室主任、副乡长、党委书记、副检察长兼反贪局局长、检察长等职务。

这次组织安排我到XX检察院工作，和大家一道来谋划XX检察院的新思路、促进XX检察事业新发展。我感到很荣幸，同时也感到肩上的责任重大。

在此我想先说4句话：

第一句话是：XX区是市政府所在地，是全市的政治、经济和文化中心，任何人都没有理由不愿意来。所以，我坚决服从组织安排。

第二句话是：我非常愿意同大家一道工作，这也是一种缘份，我希望大家能够接受我。

第三句话是：我很想在我的任期内取得成绩，但需要我们大家的共同努力。

第四句话是：我很想为大家办一些实事，但前提条件是，我们必须取得成绩。

我还想明确两点：

第一点，在一段时期内，我们院将保持现有机构、人员及年初的工作思路、工作目标不变。希望大家一如继往地安心工作。

第二点，我们要理旧账，尊重前任向前看。

我已经到任一周多了，在这一周多的时间里，通过走访几大班子、相关部门，同其他党组成员谈话，征求意见，我了解到，前几任党组书记对XX检察院都做出了很大贡献，在座的全体干警也付出了辛勤的汗水，使XX检察院有了很大发展。在此基础上，我于本月11号，就是上周四，组织召开了第一次党组会，听取了其他班子成员就分管工作的汇报，表明了自己的态度，提出了明确要求。我还将进一步同中层干部谈心，征求对全院发展的意见和建议，以便达成共识，共同把XX检察院建设得更好。

下面，我想借这次会议的机会，结合XX检察院的实际，谈一谈我个人的一些不成熟的思路和想法，希望大家多提宝贵意见，以利党组形成正确的、符合实际的决策意见。

第一，要明确总体工作思路。关于工作思路，我想提四句话。那就是：

提升素质，强化办案，规范创新，务实争先。

提升素质，就是要采取灵活有效的方式方法，不断提高全院干警的综合素质和整体素质，逐步培养出一批专家型、复合型检察人才。

强化办案，就是要充分利用我们XX的区位优势，发挥技术设备的作用，调动全院干警的积极性，依靠市院和区委的正确领导，依法、严格、大胆地办理一批有影响、有震动的大案、要案，树立XX检察机关的威信，为全区的社会稳定和经济发展做出积极的贡献。进而得到上级更大的支持，做到“有为有位”。

规范创新，就是要规范各项工作，包括规范办案工作、规范机关管理、规范队伍管理；同时还要大胆创新，要充分发挥每位干警的创新性思维，调动每位干警的积极性、主动性和创造性，每个部门都要创出自己的特色性工作，争取被区委、市院，市委、省院，乃至省委、高检推广。做到“一招鲜，吃遍天”。

务实争先，就是要发扬求真务实的精神，结合我们XX的实际，正确地评价和估价自己，不断增强争先创优意识，拿出适合自身情况的有效措施，并抓好落实，使全院各项工作都能够争先进位，提高全院整体工作水平。

第二，要打造XX检察精神。为了落实这一总体工作思路，我想提出一个口号，就是：团结敬业，务实争先。以此来激发全院干警的斗志，打造出双桥检察院奋发向上的精神。

第三，要重点抓好五项工作。当前我们要重点抓好下面5个方面的工作：

一是坚决完成业务目标；二是大力加强队伍建设；三是全面加快信息化建设；四是突出抓好创新工作；五是积极做好服务中心工作。

第四，要完善三项工作机制。

一是规范办案流程。要通过学习借鉴先进经验，不断制定并完善各业务部门的办案流程，对执法和办案活动实行流程管理，使执法办案更加规范，防止随意性。

二是制定业务工作规范。要加紧研究制定各项业务工作规范，使全院所有工作都有章可循、规范有序。

三是完善行政管理制度。要进一步整理完善机关各项管理制度，做到科学合理、切实可行。

第五，要落实三项保证措施。

一要强班子、抓中层、带队伍。队伍建设是做好各项工作的基础。首先要搞好班子团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，只有班子团结，才能形成统一一致的决策意见，才能成为坚强有力的领导核心，才能为中层干部及全体干警树立良好的榜样。中层干部是各部门的“排头兵”，是各项工作的中坚力量，要努力建设一支高素质的中层干部队伍，从而带动全院整体队伍的加强。

二要坚持从严治检与从优待警相结合。要在对全院干警严格管理的同时，不断制定并完善从优待警措施，使全院干警政治上有待遇，经济上有实惠，工作上有支持，生活上有照顾。进一步解除干警的后顾之忧，增强干警的工作干劲。

三要加大督查监察力度，落实考评、奖惩措施。要通过加大督查监察力度，确保各项规章制度落到实处；要建立健全考核评价体系，科学制定奖惩措施，并严格搞好兑现，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，激发干警的工作热情，鼓励争先创优。

最后，我向大家提三点希望和要求：

第一，振奋精神，摆正位置，做好当前工作。希望大家要按照既定目标，以良好的精神状态，找准自己的位置，一扪心思做好本职工作，不要有私心杂念。

第二，识大体，顾大局，讲团结，谋事业。我们大家来自不同的地方，在一起共事不容易，是一种缘份，24小时在单位的时间最长，我们要珍惜这个缘份，要树立敬业奉献精神，最起码要对得起自己那一份工资。要共同谋划工作，共同为XX检察事业的发展献计献策。

第三，认真执行各项管理制度，严格遵守办案纪律，切实保证办案安全。这既是加强机关管理的要求，同时，

也是保护干警的需要。我们大家只有依章办事、依法办案，才能做到既办好案件，又保护自身，才能让领导放心，让家人安心。

以上所说，如有不妥之处请市院领导和大家批评指正，并多提宝贵意见。

第6篇：检察院人事工作思路范文

勤政务实的开拓者

“世界上的事最怕认真二字。”这句话正是*副检察长工作精神的全部浓缩。作为一名担任知名度高、影响大、全国先进院的女常务副检察长，其肩上的担子是可想面临在的。综合部门工作千头万绪，既要协助检察长做好全面工作，又要抓队伍建设，抓干警思想政治工作，抓机关的日常行政管理，还要搞好各部门的协调。*同志以强烈的责任心和事业感，知难而上，一往无前。她常说：“不怕做不到，就怕想不到。”正是凭借这种工作韧劲，她以女性特有的果敢、细致和耐心，带领综合部门干警取得了突出的业绩。

在我院深入开展“五好两满意”人民检察院创建活动中，*同志把人民满意做为最高荣誉，以人民满意不满意做为工作的出发点和落脚点，开拓进取，扎实工作。她倾听人民群众的呼声，带领干警调查走访、深入各街道办事处、有关企业及服务对象，主动了解区委、上级院、人大代表以及人民群众对检察工作的意见和建议，制定了切实可行的《争创“五好两满意”活动实施方案》。她工作中求真务实，带领干警制定了工作推进表和流程图，形成一级抓一级、天天抓落实的“争创”局面，使这项活动得以全方位、高力度、深层次开展，各项检察工作沿着人民满意目标扎实有序向前推进。受到高检院领导的充分肯定。在抓队伍建设中，*立足于开拓创新，认真贯彻院党组提出的“强素质、创业绩、树人民满意形象”的要求，把全面提高干警素质做为保证公正执法的重要途径。她牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”，实施“以教育人、以规管人”队伍建设思路，开展“人心工程”建设，使全院形成浓厚的“大政工”局面，有力地增强了全院党员、干部的思想道德情操和政治素养，为保障公正执法提供了强大的精神动力和思想保证。在监督落实109项规章制度的基础上，她带领干警进一步制定、修改和完善了《检察干警八小时以外管理制度》、《干警违法行为通报制度》、《重点案件备案审查制度》等址余项规章制度，完善了我院二级《目标考核管理办法》，使队伍建设形成一整套规范、科学、有效的管理机制。*同志注重干警业务素质的提高，制定落实“人才培训计划”，采取多种形式、全方位相互交叉的方法，开展“网上教育”，使各项检察工作科技含量明显提高，全院形成“比学赶帮超”的争先创优扭氛围。为我院荣获全国模范检察院、首批荣获全国检察机关“人民满意的检察院”、荣获“省级文明单位标兵”、“省级青年文明号”等多项荣誉做出了突出的贡献。

*同志政治成熟、业务精能，是与她刻苦钻研政治理论分不开的。工作中，她始终把“讲学习”作为首要任务和终生课题。除参加中心组理论学习外，干警每周的政治理论学习活动，她亲自带领干警学习、讨论，经常以普通干警身份参加支部党小组活动，处处以身作则，用无声的行动为干警们做出了表率。两年来，*同志共撰写了近四万字的学习笔记，先后在国家、省、市级刊物上发表多篇有价值的论文。

在我院开展优化*区经济发展环境和“为经济建设服务、树行业新风”活动中，*更是倾注了全部心血，她与院双评办工作人员深入发案单位，征求企业的意见和建议，倾听企业的呼声，按院党组的要求，组织人员针对*区域内企业现状和人民群众的要求制定了*区检察院优化经济发展环境《十项措施》、《十项承诺》、《十项满意标准》、《为群众办十件实事》、《开展“十个一”活动》简称“五个十”活动。制定《为我市五项工程服务十项措施》、《为我区实施西部开发战略服务八项措施》，这些措施的制定，使我院为经济建设服务各项措施针对性强，受到区委、上级院的充分肯定。组织业务科室与153家国营、集体、私营企业签定法律服务协议书。组织全院干警对西部三镇两乡分片包服工作制定方案，开展法制宣传和教育。召开了二十余次由驻区企业家参加的座谈会，直接与企业对话，切实帮助企业解决经营中的难题。我院“双评”工作连续两年在区行风测评中占位第

一，获得双评工作最佳单位；去年被省政法委授予省政治机关为经济建设服务先进集体标兵。

干警的思想政治工作，历来被认为是一个难点，如何开展好这项工作，使干警时刻保持清醒的头脑，做好检察工作是*经常思考的一个问题。她关心干警的疾苦，善于与干警交流思想。经常找干警谈心，了解干警的思想动态。在全院范围内开展“问卷调查”、“谈心交流”活动，准确摸清干警的思想脉搏，坚持做到“六掌握”、“六必谈”、“六必到”。在我院进行的集中考评整顿排序工作中，对排在末位的干警，*同与他们进行了推心置腹的谈心，以老大姐的身份，平心静气地摆事实，讲道理，耐心地引导干警，使大家心服口服，保证了此项工作顺利进行。排在末位的干警真正认识到了自己思想上、工作上存在的问题，改正了缺点，生龙活虎地投入到工作中。*还针对院里年轻干警多，思想活跃，上进心强的特点，采取“体验教育”、走出去、请进来，开展各种活动不断流等方法，强化对干警的思想政治教育，为人们认为一向死板的政治思想工作注入了新鲜的活力。

在日常行政管理工作中，*被大家称为“管家婆”。有一个太雅的雅号“小抠”。“勤俭持家”是她经常挂在嘴边的一句话。在她的影响下，全院干警花每一笔钱都要精打细算。由于办公经费的紧张，对每一项支出，她都严格管理。在九九年我院盖办公楼改造工程中，对第一笔基建费用她都与办公室的同志反复核算，把支出压到最低。就连施工单位都感叹地说：“挣你们检察院的钱可真不易啊！”但干警们却公认她是一个治“家”有方的人。

*同志主抓控告申诉检察工作期间，她认真倾听人民群众的呼声，把人民满意做为工作的最高标准，认真落实“三个百分之百”的要求，控告申诉检察工作连年步上新台阶，受到各级领导的充分肯定和人民群众的高度赞扬。在连续三届被高检院评为“全国文明接待室”的基础上，去年初又被最高人民检察院授予“全国文明接待示范窗口”荣誉称号，是市检察系统唯一的一个。今年在全省检察机关先进集体先进个人表彰大会上，被授予省检察系统先进个体和“三个百分之百”工作先进集体。

清澈如泉的执法者

*同志是*区“勤政廉政”的老典型，她的先进事迹在*区召开的“廉政先进事迹报告会”上进行介绍，引起很大反响。作为一名副检察长，她从来没有放松过对自己的要求，“做官先做人，没有一流的人品，就不会有一流的官品。”这是她常说的一句话。为此，她给自己立下规矩，就是事事以身作则，时时严于律已，处处为人表率，把“讲正气，廉洁奉公”这七个字，做为立身的支点。

一次，*同志的一位老同事来到我院，哭着央求道：“吴大姐，不管怎么说，孩子他爸的事儿就拜托您了。这点钱你留下办事用。”看到这，*同志忙招呼她坐下，语重心长地说：“我虽然现在是副检察长，说说情也不用请客送礼。但是我吃的是执法这碗饭，如果你在这个位置上，你能这么做吗？”接着又说：“你爱人出了事，我心里很难过，现在能求他的只有他自己，他应该主动坦白交待，争取宽大处理。”听了这样一席语，这位老同事明白了一切，主动收起钱走了。事后，她说：“吴大姐还是那样正直可亲，当了官一点都没变。”

*同志不仅在大事大非上坚持原则，而且发注意从小事上做起。她常讲：“个人的事再大，也是小事，公家的家再小，也是大事。”坚持与干警同吃食堂，遇到出去开会或因公事中午没赶回来就餐，按照制度主动向班子成员说明情况，从不例外。用公车接送上下班，这虽然是有明文规定的，不是搞特殊。但是自从担任副检察长那天起，*仍坚持每天上下班步行的习惯。每天早上7点就到单位，晚上几乎是全院最后一个下班。俗话说：“女儿是妈的小棉袄”，可是*的母亲已生病了一周，她还没有去老人家那里看望。全家吃方便面等快餐食品已成了家常便饭。上大学的儿子嗔怪道：“我周末不再回家了，回来连你的影子都看不见，还有什么意义呢？”

*同志就是这样，把检察院当成自己的家，埋头苦干，无私奉献着。两年来，先后拒礼拒贿折合人民币近万元，为全院干警树立起一座“廉”字丰碑，赢得了全院干警的尊敬和爱戴。

一心为民的实践者

也许有人会说*抠门，对钱太精于算计了，可在帮困扶贫，援助灾民时，她却从没有算计过，而是慷慨解囊，无私奉献。

近日，我院与新发供销社的特困职工结成“一帮一”扶贫解困对子。*同志利用休息时间到被帮扶人于满志家走访，了解到他家的实际生活困难后，主动捐款购买大米、白面等生活必需品，并热情地与于满志夫妇攀谈，关切地询问他们的病情。临走时，*说：“等明年你们的女儿毕业时，我帮你们想办法，寻找就业门路。”

在我院深入开展的“爱心献功臣”活动中，*同志先后两次带领干警来到太平镇政府沟通、协调，并利用双休日，在道路翻浆的情况下，带着工程技术人员深入到利民村，了解帮扶对象何仲民的实际困难。组织全院党员共捐特殊党费7750元。当为老复转军人何仲民盖起的砖瓦房拔地而起时，感动得全村老百姓连声称赞：“是共产党派来的检察官给了我们新的生活。”

去年，*副检察长在我院开展的“心系百姓，情暖万家”的扶贫助残活动中，带领扶贫助残工作小组的干警，多次深入到新农镇政府和万家村委会，了解帮扶对象孙传波家庭生活情况。组织全院干警踊跃捐款，建立了扶贫助残基金，并设专人管理。在帮扶中，*同志以模范带头作用为干警作出了表率。当得知孙传波被烧伤的情况后，她主动购买水果等慰问品前去探望，感动得孙传波的父母拉着*同志的手说：“谢谢检察官，我到什么时候也忘不了你们的恩情！”

第7篇：检察院人事工作思路范文

一、提高认识,深刻领会基层党建工作重要性

有部分基层院对党建工作认识不足、重视不够,找不准基层党建工作在检察工作中的职能定位。有的科室,片面地认为党建工作是软任务,是虚功,可抓可不抓,抓也抓不出什么业绩;有的部门对党建工作究竟抓什么、怎么抓心中没有数;部分干警对党建工作重要性认识不足,导致对基层党建工作热情不高、工作不实,加之个别部门的领导一向有重业务轻党建的思想,认为检察业务工作才是硬指标,支部工作是软任务,对党建工作重视、支持不够,致使党建工作完全是搞形式主义,应付上级检查,走走过场而已。

对此,我们要提高对党建工作的认识,从宏观意义上来讲,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,加强机关党建工作是巩固党的执政地位的需要,也是增强机关党组织凝聚力、战斗力的需要。从检察机关自身来看,检察机关要依法开展各项法律监督活动,全力维护法律权威,保障国家法律统一正确实施,就必须在工作中充分发挥党组织的作用,以更严密的组织体系,更有效的活动方式和工作方法,把广大党员的先进性充分发挥出来。基层院承担着检察系统80%的办案任务,干警在办案中接触大量社会阴暗面,在查处职务犯罪案件中,时刻面临着腐蚀拉拢和各种诱惑,干警的信仰和意志时刻接受着考验,加之,基层院干警中80%以上是党员干警,因而加强基层院机关党建工作任务就更加艰巨、意义更加深远,因此,基层院领导更要时刻牢记党的宗旨,深刻领会党建工作重要性,切实增强党建工作的使命感和责任感,通过扎实有效的党建工作,确立党在检察工作中的领导地位,使党组织的发展和党内监督得到落实,使党内规章制度在检察工作中得以执行,使党员干警的思想行动与党中央始终保持一致,先进性和模范带头作用在平时工作中得以体现。

二、创新思路,努力构建基层党建工作新模式

开拓创新是基层检察院党建工作的切入点,检察机关党建工作坚持以管理为手段,以服务为宗旨,以满意为目的,通过开拓创新,提高基层党建工作水平。

(一)观念创新是基层院党建工作的前提。观念创新就是党建工作在思想上的转变和创新,按照党要管党、从严治党的要求,在抓基层党建工作中,必须突出党的政治领导,在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致,因此,基层党组织建设和党员队伍建设要围绕发展的大局,树立党建工作服务检察工作全局的理念,自觉把党建工作融入检察工作实践中去,服务经济社会发展。

(二)以开展创建“学习型党组织”活动为契机,强化基层党组织纯洁性。加强基层党组织纯洁性建设,就是要推进党员干警的思想、作风建设。其中最有效、最直接、最管用的办法,就是要坚持不懈地开展创建“学习型党组织”活动,把党员“长期受教育,永葆纯洁性”的要求落到实处。以“党员先锋岗”为载体,落实基层党组织的领导体制和工作机制。建设高素质的党员队伍,夯实党执政的组织基础和阶级基础,保持党员干警纯洁性,把基层院党组织建设成贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,成为忠实履行法律监督职责的战斗集体。

(三)要在载体创新中不断增强党建工作的活力。通过开展形式多样的党建活动,调动党支部的工作积极性,激励广大党员干警的创造性。一是基层院党建工作要立足本职检察岗位,注意培养、树立典型,使党员教育学有榜样、赶有目标。深入学习英雄模范人物和在基层院日常工作中涌现出来的优秀人物,用身边的先进事迹激励广大党员,带动他们争先创优的主动性、积极性。二是要结合实际,开展充满生机的党建活动,增强党员的党性观念。通过 “请进来,走出去” 等多种方式,学习借鉴他人好的做法,不断提高党建水平。通过机关党支部与村支部、企业支部开展双联双建等形式,开展党员与困难群众、工人结对扶贫,让机关党员体验农村和企业党员在艰苦的条件下焕发出来的开拓创新精神风貌,进一步激发广大党员爱岗敬业热情,开阔党建新思路。

(四)创新思想政治教育方法。在党建活动中,要改革以往照本宣科式的政治学习方式方法,将政治业务学习、工作点评与党组织的“”有机结合。必要时,可以组织党员干警到一些党建红旗单位参观,聘请老红军和英雄人物宣讲自己的爱党情结,到烈士陵园和博物馆瞻仰英烈,加深党员对党性的理解,坚定他们的政治信仰,增强他们的党性观念和宗旨意识。同时,要不断繁荣机关日常业余文化生活,用唱红色歌曲、观红色影视、听革命故事等形式教育、启发和陶冶干警情操,要充分利用各种传统节日、纪念日以及重大时事活动,积极组织党员参加各种形式歌咏比赛、知识竞赛等活动,增强党组织凝聚力,激发党员参加党的组织生活的热情,丰富党员的业余文化生活,营造检察机关积极向上、团结进取、求实创新的工作氛围。

(五)创新党建工作考核和评比,使其常态化、制度化。抓党建,促检察业务是检察机关党建工作的出发点和落脚点。党建只有紧密结合检察工作实际,才能不断深入,相互促进。因而,在平时工作中,要将党建目标和业务目标一体化,对党建工作实行动态管理,量化考核,按考核要求和办法客观、公正评价每个党员、每个干警的业绩,将考核情况与奖惩挂钩,与晋职、晋级挂钩和评选优秀公务员和优秀党员挂勾,这样才能避免党建和业务工作两张皮,充分发挥党建工作为检察事业保驾护航的作用,使党建工作与检察工作能够齐头并进,相得益彰。

三、勤修内功,切实加强基层党建工作人才战略

第8篇：检察院人事工作思路范文

2006年到2010年，我院严格按照区委关于“五·五”普法工作的安排部署，深化“阳光检察”，大力加强普法教育宣传工作，有计划有步骤的进行推进。通过加强法律知识培训和法制宣传教育，对内增强干警素质，对外普及法律知识，推动法律服务进学校、进企业、进社区。发挥检察职能，依法维护妇女合法权益。通过不懈努力，我院的普法宣传教育工作和依法维权工作取得了明显成效，推动了整体检察工作的跨越式发展，先后荣获全国检察机关集体一等功、全国基层检察院规范化建设示范院、全国文明接待室、全国巾帼文明岗等荣誉称号，**市人民检察院、**区委分别作出在全市检察机关、在全区向我院学习的决定。

一、高度重视、统一规划，确保普法宣传教育工作顺利开展

我院党组高度重视该项工作，树立“普法宣传教育工作全院一盘棋”的思想，将其纳入重要议事日程，进行统一规划部署。

一是成立了专门的领导小组。院内成立了“五·五”普法宣传教育工作领导小组，由检察长任组长，党组成员和各部门负责人为小组成员，并指派一名副检察长专门负责普法宣传教育工作工作；由妇委会和研究室负责对普法宣传教育工作和妇女维权工作进行统一安排、协调，制定年度“五·五”普法宣传教育工作实施意见，坚持年终总结，为各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二是建立完善了工作机制。每年度制定“五·五”普法宣传教育工作的落实措施，将工作责任分解落实到具体部门、具体个人，确保每一项工作都有专人负责；定期召开会议研究工作开展情况，召集相关负责人汇报工作执行情况，对工作中出现的问题及时分析并加以解决；加强调研力度，结合工作实际认真总结经验，促进工作实际和理论成果的相互转化，确保“五·五”普法宣传教育工作取得长效、实效。

三是提供了充足的经费设施保障。将普法宣传教育工作经费列入财政预算，单列帐目、专款专用；先后定制了各类宣传展牌150余块，制作横幅70余个，改进并印制向群众发放的法律宣传手册3000余册、法律宣传单、检民联系卡和工作建议卡共计1万余张；配备专门车辆、器材用于大型宣传活动，确保了宣传效果。

四是提高了队伍执法、普法的能力素质。立足于造就“精通业务、胜任本职”的检察人才，连续4年引进全日制硕士研究生11名，组织26名干警参加研究生学历教育，提高队伍的专业素质；定期开展政治学习、岗位练兵、抗辩赛等活动，成立专家咨询委员会，举办检察理论研究年会等，提高队伍的实战能力；注重激励和实践，健全完善对专业化人才的激励机制，进一步优化办案组织结构，为高素质人才提供了实践条件，全面提高干警专业能力和水平。

二、积极动员、妥善部署，推动法律服务深入社区群众

我院紧紧围绕区委“四三三二”工作思路和“五·五”普法规划思路，积极开展法制宣传教育，认真组织开展法制宣传日活动、检务公开日活动等集中宣传活动；充分利用各种媒体宣传典型案例和工作措施；突出宣传重点，积极推动法律服务进学校、企业和社区。自2006年以来，共组织和参加各类社区大型宣传活动20余次，创新推出“阳光检察——廉政文化走进机关、企业、学校”系列文艺演出8场，观看群众达3000余人；在新闻媒体上宣传案例、发表文章1000余篇，参与拍摄、录制法制节目50余次，取得了良好的社会效果。

一是充分发挥“全国巾帼文明岗”的作用，全力做好妇女维权工作。我院控申科在于2008年4月被评为“全国巾帼文明岗”。我院开展了以“用心做事，热情周到”为主题，认真开展“争创巾帼文明岗、优质服务迎奥运”服务月活动。控申科积极响应市、区妇联的号召，将“服务日”活动作进一步拓展，认真做好妇女维权工作。组织岗位开展“三个一”服务和“五心”服务，把热情温馨的服务送给每一位来访者。以“恪守承诺，真诚服务”为主题，真诚面对每一位来访者。以“想到心里、做到实处”为主题，引导岗位成员换位思考，加强沟通，想群众所想，急群众所急，全心全意群众需求。以“从严从细、尽善尽美”为主题，从完善服务细节抓起，增强岗位成员的精细化意识，进一步提高服务质量和完美度，实现“双零”，即零差错、零投诉。

二是积极服务驻区企事业单位，进企业开展预防职务犯罪工作。于2006年率先成立了全市首家“区域预防职务犯罪协会”，协会成立近4年来，已发展会员单位60家，通过开展一系列主题深刻、内容丰富、形式活泼、成效显著的预防活动，促进了检察机关专门预防与社会预防的有机融合；在我院“预防职务犯罪警示街”的基础上，建设廉政文化长廊，每天都吸引大量市民驻足观看，**市地方税务局征收局

等10余个机关、企事业单位专程组织干部职工前来参观，收到了良好的教育效果。自行设计开发全市首个预防职务犯罪网络警示教育专栏，在金融系统和税务系统局域网上安装使用，因形式活泼、教育面广而受到各单位员工的普遍欢迎。与**区珠海路街道办事处联合，成立全市首个预防职务犯罪志愿者服务站，形成社会化预防网络，经验被市检察院在全市检察机关推广。

三是积极建设民生检察服务机制，贴近群众，增强宣传效果。建立社区民生检察服务站，聘请民生检察联络员，开通24小时民生检察服务热线，畅通社情民意反映渠道，主动听民声、察民情、释民惑，化解矛盾纠纷。进驻社区积极开展有社区特色的法制宣传教育活动，围绕社区居民所关心的热点、难点问题，开展法制宣传、提供法律咨询、法律援助和法律服务。到辖区内的多个街道办事处和广播电台上法制课、开展宣传30余次，向社区居民普及法律知识，现场答疑解惑的指导性、专业性更强，受到居民的一致赞扬，使执法作风由管理型向服务型根本转变，实现了法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

三、下一步打算

一是不断完善普法网络建设和依法维权机制建设，拓宽宣传渠道，创新工作方法，加大调研力度，在计划、制度、内容、实施、考核五方面取得更大突破。

第9篇：检察院人事工作思路范文

2015年，我以“三个代表”重要思想为指导，坚持“公正执法，加强监督，依法办案，从严治检，服务大局”工作方针，认真履行职责。按照院党组提出的“内强素质、外树形象、争创一流业绩”工作思路，认真抓好所分管的各项检察工作，所分管的六个部门在全市检察系统目标考评中，有三个被评为第一名，二个评为第二名，现将一年来的工作情况汇报

一、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平

作为一名领导干部，我深知：“其身正、不令则行;其身不正，虽令不从”。一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“星级创优”活动和“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习牢固树立了公正执法，文明办案，全心全意为人民服务的思想。同时，为提高指导业务能力和领导水平，我不断加强自身法学理论知识，更新知识结构，提高执法水平，把先进的司法理念与临川检察工作的实际结合起来，及时总结工作中的经验和教训，积极探索检察工作规律，创造性地开展检察工作。

二、落实“一岗双责”，搞好党风廉政建设

我深刻地体会到，检察官肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。一年来，我认真履行与院里签订的《党风廉政建设责任书》，切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真按照廉政责任状的要求，遵守检察人员办案纪律及政法委的有关禁令，自觉抑制不正之风和****现象的侵袭，不办人情案，不接受案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。作为分管检察长，年初按照院里的统一安排，与分管科室签订了党风廉政建设责任状，认真落实“一岗双责”，经常组织分管科室进行各种廉政建设的学习讨论，教育干警自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符，以提高干警的廉政意识。一年来，所分管科室干警无一人有违法违纪情况发生。

三、尽心尽责抓好分管科室工作

二00三年，我分管院办公室、渎职侵权科、公诉科、侦查监督科、技术科、监所科工作。在工作中，我按照院里检察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，当好检察长的助手和参谋。搞好班子团结，形成合力，协助检察长抓好所分管的各项检察工作。

1、办公室工作。充分发挥了办公室的参谋助手和协调枢纽作用，为我院的各项检察工作的顺利开展提供了有效的政务保障和后勤保障。实现了检察统计工作电脑化。财物工作、密码工作和档案管理工作进一步规范。财务工作严格执行了收支两条线有关规定;密码机房达到了一级机房标准;档案室在去年晋升为省一级档案管理单位后，今年又继续完成了文档一体化管理和档案、文案资料统计计算机软件管理，不断提高科技含量。

2、侦查监督科及公诉科工作。始终把维护稳定工作作为一项政治任务来抓，与公安、法院等部门密切配合，坚持依法从重从快打击各类刑事犯罪活动。全年共受理公安机关移送审查批捕各类刑事案256件541人，经审查批准逮捕203件405人;受理公安机关移送审查各类刑事案件340件539人，经审查依法提起公诉264件410人。在履行刑事检察职能过程中，始终把打击严重暴力犯罪、犯罪、带黑社会性质的团伙犯罪以及重大盗窃、抢劫等多发性犯罪作为重点，对重大案件批捕、突出“快”。对重大案件审批实行提前介入，决不在检察环节上贻误战机。加强立案监督和侦查监督。重点纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，努力防止严打不严、打击不力现象的发生，共立案监督84件，对应追究刑事责任而追捕追诉22人。

3、监所科工作。以监所检察安全为“龙头”，重点纠正超期羁押、无证关押等违法行为，一年来共纠正超期羁押21人，纠正无证关押、违法关押5件(次)，防止事故发生8人(次)，受理在押人犯申诉、控告2件，较好地完成了监所检察工作任务。

4、技术科工作。始终把科技强检摆在战略地位，开展了法医、文检、痕检、司法会计、测谎等门类的专业技术工作，信息化建设和讯问室、监控室建设都取得了丰硕成果。继去年我院在全市检察机关率先建成局域网后，今年又完成了多媒体宣传系统建设，使其涵盖了检察业务的各个方面，并完成了三级专线网络的建设。

5、渎职侵权科工作。坚持把发生在“三机关一部门”和社会热点领域、经济热点部门的渎职侵权案件作为查办的重点。一年来，共初查各类渎职案件15件15人，已立案9件9人，其中涉及公安、法院人员案件2件2人，涉及行政执法人员案件7件7人。为反****斗争的深入开展作出了一定的贡献。

四、今后的打算

1继续深入学习和领会“三个代表”重要思想，学习贯彻十六大精神，在思想上、行动上与党中央保持一致，做到廉洁奉公，秉公执法，不徇私情，端正自己的思想，积极参与“星级创优”活动和“强化法律监督，维护公平正义”活动，严格执行“五条禁令”的要求，确保办案不出问题。

2、加强业务学习，提高业务素质，按照检察工作的总体目标和工作思路，协助检察长做好所分管的各项检察工作。有的放矢指导办案工作，在办案质量上有更进一步的提高，多创出精品。