公务员期刊网 论文中心 正文

成人教育管理的危机和改革创新要求

成人教育管理的危机和改革创新要求

摘要:现阶段,科学技术的发展,我国的教育水平的发展也有了很大的提高。成人教育主要针对我国在职人员设置的继续教育体系,是对学历教育的进一步拓展,也是推行终身教育改革的关键环节。为了有效地提升我国成人教育教学与管理水平,相关负责人必须加强学生主体的了解与分析,设置合理化的教学课程,采用适合的教学管理模式,推动我国成人教学机制更加完善。

关键词:成人教育管理;危机;改革创新要求

1成人教育的现实意义

我国政府近些年来一直倡导全民学习,鼓励老百姓树立活到老、学到老的思维意识,在全社会中形成一种热爱学习的风气、氛围,有效促进学习型社会的建设。成人教育就是在这种大背景下发展起来的。它通过对学员采取劳动培训、普及专业技能知识以及人力资源有效开发等形式,实现对学员的有效培养。可见,构建学习型社会成人教育的重要性不容忽视。成人教育很好的向人们展示了教育的精神性、全面性,它并不仅仅是为了促进学生就业,而是通过教育给学生传播人类的文明知识,丰富学生们的精神境界,开拓学生们的思维,提升他们的综合能力,进而增强他们适应社会的能力,为社会文明的进步作出自己的贡献。因此,为有效发挥教育的全面性育人功能,必须要在全社会中大力发展成人教育。

2成人教育管理中存在的问题

2.1国家对成人教育管理和规划存在不足

国家对成人教育的管理不足体,现在当前我国成人教育的体制问题,它是一种由上至下的金字塔管理模式,这种管理模式虽然更有利于政府部门的管理,起到统一指挥,统一管理的作用,但是却抑制了地方成人教育在教育模式创新上的积极性,而成人教育它的目的就是为了提升社会和在职工作者知识水平,有些在职人员由于工作关系,学习时间较少且较为零散,没有相对集中时间学习,因此,相比于全日制教育,成人教育需要更多的灵活性,需要创新多种学习渠道满足在职人员的学习需求。

2.2学校对成人教育管理松散

成人教育由于其受众群体主要是针对社会、在职工作者,已经有了较为充分的社会阅历,相对于在校学生纯粹的学习模式,成人教育则更为松散、难以管理,学校的相关标准和制度在面对在职工作时,约束力度也较小,往往很多学校开办成人教育的目的,已经偏离了最初的办学宗旨,更多的是在于增加学校财政收入,而非正真的帮助社会人员提升知识储备、专业能力。在对学员的学习考核上,要求并没有全日制学生严格,它主要体现在以下方面:第一,成人教育对学生的日常考勤松散,虽然在职工作者在学习时间安排上,确实会存在很多不确定因素,但是课堂缺勤只能是偶尔情况,并不能成为常态,很多在职工作者在缴纳学费后,往往只在学校课程开设后有过几次考勤,其他时候都是缺勤状态,对考勤的随意性强,不遵守学校相关标准和要求,学校对此也只是睁只眼闭只眼,让其蒙混过;第二,对学员的成绩考核不严格,在每个学期的期末成绩考核前,老师通常会帮学员画出考试的范围和重点,部分学员日的常学习不合格,但期末考试前通过几天的突击学习,顺利通过了考试。

3改进成人教育和培训管理体系的若干措施

3.1完善成人教育和培训管理体系的监管制度

针对我国目前成人教育和培训管理体内部存在的管理混乱现象,国家需要从宏观上制定相应的监督管理制度,规范成人教育和培训管理体系的合理运行,加强对于他们的监督,对于现行的虚假宣传、恶性竞争等不良现象给予严厉打击。同时,发挥网络舆论力量,对成人教育和培训管理体系中出现的一些违背道德、法律的现象进行曝光,让成人教育和培训管理体系真正的在阳光下运行,接受人们的监督。

3.2健全成人教育和培训管理体系内部运行机制

现阶段我国存在的成人教育和培训管理体系众多,参差不齐,各成人教育和培训管理体系的教学能力也千差万别。针对此状况,应健全成人教育和培训管理体系内部运行机制,实施集中、分层次的管理模式。具体可通过以下几点措施开展:首先,严格审查成人教育和培训管理体系的办学资质,对于不存在办学资质的机构要求他们在一定时间内取得相应资质,依然在规定时间内无法取得资质的,取消其办学资格;其次,加强对于成人教育和培训管理体系的考核,重点考核内容包括机构的师资队伍情况、教师的培训经验、培养学生的质量等。实行定期性的考核方式,对在考核中不达标的机构,限期令其进行有效整改,对于消极对待、整改效果不佳的机构取消其招生资格。

3.3合理选择成人教育教学模式

因为我国成人学生大多数处于一边参加工作、一边深造学习的状态。所以他们的学习时间、工作需求不尽相同,这样,在长期学习过程中,会不断激化工学之间的冲突,而且学生一般伴有家庭、工作、生活、学习等不同责任,产生了较大的压力。此外,成人学生的知识基础、接受能力、根本素质等方面也存在较大差异。为此,相关教育工作者必须针对不同的情况,采用灵活的教学方式开展成人教育教学工作。逐渐摆脱以往以教师为主体的教学方式,秉承以学生为主体的教学理念,在授课过程中充分考虑所有学生的个体化差异与需求。可分别应用不同的教学模式进行教学活动。例如:合理应用互联网资源展开教学、充分利用多媒体的教学方式,或者探究式教学方式等。

4结语

总之,随着我国教育事业的迅速发展,成人教育得到社会各界的广泛关注与参与。使得成人教学规模日益扩大。为了更好地促进成人教育教学管理水平,相关领导与教育工作者需要树立新的教学理念,逐渐淘汰以往落后的教学面貌,不断强化教材内容设置、教学模式改革、教师团队建设等工作。结合时展特色,合理应用互联网技术,构建学习型、讨论型、探究式的教学环境,经常展开教学实践活动,为社会培养更多的实用型人才。

参考文献

[1]孙秀芹.成人教育教学与管理工作的几点思考[J].天津职业院校联合学报,2015,17(03):57-59.

[2]何晓燕.大数据环境下的成人教育管理创新研究[J].智库时代,2017(08):107-108.

[3]薛守星.浅谈大数据时代的成人教育管理模式变革[J].黑龙江科学,2017,8(03):152-153

作者:吕爱儿 单位:金华市总工会职工学校