企业财务会计集中核算分析

［提要］现如今企业各个部门的内在联系发生着改变，企业财务会计集中核算问题日益凸显，这对企业会计部门意义重大。本文主要以企业财务会计中集中核算的基本概述、集中核算在企业财务会计中面临的缺陷，以及解决集中核算在企业财务会计中的方法等方面展开分析，以期提升企业财务会计中集中核算的整体水平。

关键词：企业；财务会计；集中核算；问题

随着我国企业日益发展，财务会计始终占据着主导地位。会计有关工作与企业经济发展问题存在内在联系，关乎企业整体经济效益与经济脉搏，财务会计集中核算问题日益显露，有关工作逐渐被重视起来。

一、企业财务会计集中核算基本概述

企业财务会计中集中核算作为新颖的管控措施，有着显著增强企业资金有关活动的促进作用，现阶段十分受企业财务部门的青睐。集中会计核算有助于强化企业有关经济活动的成功概率，可监管与检验企业有关经济性活动，避免企业发生不良经济活动，稳固企业整体资产状况，有效防止企业公共资产的流失，这对于企业内部建设而言意义十分重大。在现阶段，我国企业财务会计集中核算衍生出众多新颖的方式，这也在一定程度上增强会计集中核算的广泛性与实用性，各个不同的企业也可运用不尽相同的集中核算方式。我国企业财务会计中集中核算，尽管持续创新与变革，但是在创新期间也面临着许多问题，针对有关问题展开分析，并提出行之有效的解决措施。

二、集中核算在企业财务会计中面临的缺陷

（一）不完善的制度体系。不管是哪个行业的发展与建设，完善的制度体系，都是企业发展的保障基础，企业财务会计集中核算也不例外。但是许多企业财务会计集中核算中，面临着制度体系不完善问题，在实际的工作建设中，无法对其起到必要的理论支持作用，促使企业财务会计集中核算工作开展更加需要相应的保障机制。与此同时，因企业财务会计工作本身具有复杂性、繁琐性特征，涉及面比较广泛，在实际的工作中，各个部门的配合难度比较大。在企业实际工作建设中，例如采购环节、入库环节、出库环节等配合效果不佳，也会对集中核算工作造成不良影响。

（二）缺乏完整性的会计核算方式。基于现阶段企业财务会计，大多数企业财务会计管理工作缺少完整性。这也说明，企业财务会计没有完整性。没有完整性的工作，势必会面临许多问题，促使企业财务工作的整体效果受其不良影响。对于大多数企业而言，为了促进财务会计集中核算水平的提升，就是要重视对财务会计细节工作的管控。但是，当前在企业财务会计日常工作过程中，少数财务会计工作者并没有认识到本职工作的必要性与使命感，在规章机制方面执行效果不佳，不能有效完成各项工作内容，同时企业财务会计工作者也缺乏相应的管控平台，这对于企业集中核算工作也带来一定的限制影响。

（三）集中核算工作者职业素养较弱。当代社会经济持续发展，企业对发展与生产集中高度重视，以至于忽视对内部财务管理工作环节。这促使企业财务会计工作者没有得到相应的教育培训，针对新颖的制度法规也缺乏全面了解与掌握。基于此，在一定程度上限制与阻碍企业财务会计工作者职业素养的提升，使财务会计工作者在实际工作中底气不足。加之财务会计工作具有复杂性、多变性特点。不同业务的资金、算法也不尽相同，容易使财务会计工作出现失误问题。为此，大多数企业财务会计难以顺应本身工作的展开，不能有效完成集中核算工作。

三、解决集中核算在企业财务会计中的方法

（一）优化企业财务会计集中核算机制。企业财务会计集中核算工作的展开，关乎于企业未来发展。只有在企业内部建立健全的集中核算管控机制，才能确保企业财务会计工作者遵循有关制度机制，贯彻实施有关管控机制，企业财务会计集中核算工作才能进一步提升整体效果。与此同时，还要给予企业财务管理工作者相应的管控权限，才能对企业内部各个环节展开有效管控，强化企业集中化管控水平，有效规避与弥补企业在诸多环节工作方面存在的不足，避免企业出现账目明细和实际情况不相符的现象。只有在企业内部建立健全的集中核算管控机制，才能强化企业核算工作者管控工作效果。

（二）合理运用行之有效的核算工作方式。在企业建设发展过程中，对于企业内部财务会计管控工作，要运用行之有效的管控方式。只有保障企业财务会计核算管控工作的整体效果，才能减少或规避核算误差问题的发生，避免给企业造成严重的经济损失。另外，在企业财务会计集中核算工作过程中，可有效利用现代化科技手段，合理运算企业有关数据，这不但可减少企业财务会计集中核算的工作任务，还能确保集中核算精确度的提升。企业财务会计集中核算管控中，要合理运用现代化科技手段，优化核算管控工作各个环节，才能有效发挥财务会计集中核算的积极作用。

（三）强化财务会计核算工作者职业素养。企业财务会计工作者的职业素养，作为保障企业财务会计集中核算整体效果的重要基础。企业在建设发展期间，要对财务会计核算工作者的培训教育环节加以重视，才能对企业集中核算工作提供基础保障。与此同时，企业在人才聘用方面，积极招聘专业人才，并给予专业人才有效的激励，将本身的工作经验和企业财务会计核算工作者展开经验交流与互动，只有在企业内部构建一支高水平、高素养的集中核算队伍，才能促进企业整体财务管理控制在职业素养的提升，强化企业内部财务会计核算工作的整体水平。

（四）保障企业人力资源分配具有合理性。由于企业财务管理工作完整性较高、复杂性较强的一项工作，这也使大多数企业财务管理人力资源分配具有不合理的现象，人力资源数量与实际工作量并不相符，常常需要少量工作者参与十分复杂庞大的工作机制。但是企业建设中，具有专业水平高、职业素养强的工作者更是少之又少，这也促使财务管理工作无法有序展开，难以满足集中核算工作的基本要求。为此，在企业管控中，应该立足于人力资源分配的实际情况，强化人力资源分配的合理性与有效性，为集中核算工作的有效展开提供必要的人力资源基础保障。过去的财务管理工作主要以“一人一职”为准，而此种方式也大大弱化多种工作环节的内在联系，导致每一名工作者也会由于部分客观因素的限制影响，促使信息获取中具有一定的误差问题，使报表数据面临着失真。基于此，企业管理期间，应该派遣专业负责工作者核算企业账目与报表审核工作，做好各个部门的协调管控，才能确保财务会计集中核算工作具有精准性、持续性。与此同时，企业也要积极建立完整的岗位轮换机制，确保每一名从业工作者都能十分了解集中核算工作展开的实际流程，强化从业工作者的专业水平与知识结构的完整度。

（五）构建财务信息管控平台。在信息化时代背景下，企业也应该合理引用信息化技术、互联网技术，通过自主研发或者引用财务数据信息处理平台的形式，对企业整体财务管理方式进行系统整合，利用信息集成、程序集成、财务管理信息共享等模式，进一步提升企业财务会计集中核算信息的可靠性与有效性。与此同时，增强企业与子公司的信息共享效果，确保财务管理内容可以贯穿于企业各个环节当中，促进企业财务会计集中核算工作的有效展开。财务信息化管控平台也具有业务管理一体化信息处理功能与部门信息自动集化功能，可加快企业财务融合效果，为企业财务会计集中核算工作的有效展开做好铺垫。

四、结语

综上所述，随着我国社会主义市场经济日益发展，企业发展也迎来诸多挑战，企业在强化经济效益建设水平的基础上，还要重视对企业的管控。在展开财务会计管理工作过程中，对于集中核算机制，企业管理层应该给予高度中，才能发挥集中核算的促进作用，还要加强内部管控，做好企业内部各个部门的相互配合工作，确保企业财务会计集中核算有效展开，促进企业长足稳定发展。

参考文献：

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作者：李灏 单位：广西金融投资集团有限公司