企业会计信息失真问题

摘要：随着我国经济的快速发展，我国企业也逐渐增多，众多企业如何在竞争强大的市场中生存和立足，成为了广大企业共同面临的问题。而在此过程中有些企业只看到眼前的利益，忽视了企业会计信息的地位和力量，从而出现很多会计信息失真的问题。本文从公司整体视角出发，浅谈企业会计信息失真造成的危害，分析内部控制环境对会计信息失真造成的影响，以及探究内部控制视角下企业会计信息失真问题的策略措施。

关键词：内部控制；企业会计信息；失真问题

一、企业会计信息失真造成的危害

（一）危害投资环境

在我国很多企业，公司的管理者和所有者实行的是分开的形式，所以很大程度上投资者对于企业的了解都是从企业会计信息上得知。如果企业会计信息失真，那么必定会造成企业的投资者对企业的财务信息的偏差，影响投资决策，从而对我国投资环境造成恶劣的影响。

（二）扰乱经济秩序

从大环境上来说，我国对GDP的统计来源于企业公布的会计信息数据，如果会计信息失真会从一定程度上影响政府的决策；其次企业会计失真会从一定程度上减少企业的纳税，影响国家税收，扰乱正常的经济秩序，给我国市场经济和社会经济生活造成一定的影响。

（三）影响企业发展

众所周知，企业的发展和重大决策很大程度上取决于会计提供的会计信息，如果会计信息失真，会给企业高层的管理和战略决策造成很大的影响，也许由于某个决策不当会使企业陷入危机，从而影响企业的顺利发展。

二、内部控制环境对会计信息失真造成的影响

（一）企业组织架构的影响

就目前我国很多公司在管理权和所有权上实行分离的模式，这就从一定程度上造成了股东和管理层的目标不一致，这就需要企业组织架构中股东会、董事会或者监事会、公司管理层等等对企业的管理者进行有效的监督，从而对会计信息问题造成一定的影响。一旦企业组织架构中出现不合理或者徇私舞弊的情况，直接导致公司的各个环节无法正常运行，从而影响会计信息的真实度。

（二）企业文化影响

企业文化作为企业发展的动力和支柱，对会计信息也有着非常重要的影响。首先，企业的诚信道德价值观不同，有些企业管理者为了自身的利益不惜和企业会计合伙弄虚作假，操控会计信息，从而产生了会计信息失真问题；其次，企业管理层的管理理念不同，像对企业内控的态度、会计人员的风控能力等都会对会计信息失真造成一定的影响；最后，还有管理层的经营风格，有的管理层注重高风险的投资、有的管理层会规避风险降低收益，还有的管理层会为了账目漂亮补习弄虚作假等等，这些都会从一定程度上影响会计信息失真。

（三）人力资源政策影响

我们这里所说的人力资源政策主要突出的是管理层和会计人员，管理层的个人操守和日常工作状态都会潜移默化的影响企业会计人员，如果管理层职业道德低下，公司的奖惩制度不完善等等都会造成管理人员存有私心，为企业会计信息失真提供了有利条件。其次会计人员的自身素质和专业素养对企业会计信息失真有直接的影响，如果会计人员专业不扎实，或者职业道德不佳都会造成企业信息过程中的不准确和失真问题的发生。

（四）内部审计影响

企业内部审计部门是企业内部控制的二次控制，一般是区别于会计部门的独立部门。在企业会计信息审核和企业合理化建议方面有非常重要的作用。但是由于内部审计在我国的起步较晚，很多企业并没有设立相关部门或者是该部门并没有发挥其真正的优势，从而使公司的会计信息得不到有效的审查，会计信息质量也无法有效保证。

三、内部控制视角下企业会计信息失真问题的策略措施

（一）健全企业组织架构

（1）优化股权结构。首先，降低大股东的持股比例，避免在企业持股中出现绝对控股的几率，造成一家独大的现象，从而影响民主企业的民主决策；其次，大力发挥投资平台的监督作用，一方面投资平台要加强对被投资企业的监管，保证自身和大众投资者的合法权益，另一方面要加大投资平台对股东的制约，避免造成以上一家独大的现象；最后，企业要建立员工持股制度，建议将管理层的业绩和持股量直接挂钩，利用管理层的权益制约管理层的管理，从而实现对企业信息失真问题的监管。（2）完善董事会制度。董事会在企业的决策和发展中有着举足轻重的地位，对会计信息监管也有不可忽视的影响。对此，我们可以从两个方面进行完善董事会制度：第一，明确董事会和各管理者之间的职能范围。让董事会和企业管理者各司其职，管理者发挥其管理职能，董事会发挥其指导监督职能，尤其避免董事和管理者两职合一造成的会计信息失真风险，保证会计信息质量。第二，建立完善的独立董事制度，发挥其独立董事的职能和作用，保障独立董事的权利。（3）明确监事会职能。监事会作为一个独立的监督体系，主要是进行公司财务信息的监督和审核。一方面要明确监事会的职能和义务，落实和完善相关的制度和设施，另一方面保证监事会的独立和专业性，提高监事会职能，保障监事会权力和义务。

（二）大力发展企业文化

首先，营造诚信守法企业文化氛围，众所周知环境塑造品质，只有企业具备良好的企业文化氛围，才能引导企业健康有序的持续发展。所以，在企业管理中，要为员工营造一个诚信守法的文化氛围，一方面管理成要做好表率作用，积极引导，另一方面带动员工遵纪守法的积极性，自觉抵制失信、违法的现象，从根本上杜绝会计失真的行为发生。其次，加强风控意识，社会经济的发展，很多企业都会由于投资失利或者风险意识薄弱而将企业置于危险的境地，所以，需要管理层加强风险控制意识，善于利用风险知识进行企业决策，从而降低由于投资失利而造成的会计信息失真。

（三）完善人力资源政策

首先，完善管理层政策，一方面完善管理层的聘任制度，既要保证管理者具备良好的企业管理经验，同时要要求管理者具备优秀的道德品质；另一方面建立完善的管理者奖惩制度，对于优秀的管理者要给予一定的股权奖励，让企业效益和管理者的能力挂钩，同时还要启用诚信档案和淘汰机制，对于一些能力差、有前科的管理人员坚决取缔。其次，会计人员的选拔除了挑选德才兼备的会计人员之外，还要在会计人员的后期工作中加强培训和定期考核，一方面让会计人员可以更加适应公司的发展，另一方面通过改革会计人员操守完善相应的会计制度，保证会计信息的准确性、真实性。

（四）完善基层会计管理政策

发挥内部审计职能。内部审计部门是企业在会计信息的最终部门，由于审计部门在我国的发展时间较短，所以并没有发挥其真正的职能。所以，要想提高企业会计信息的真实度，审计部门要从三个方面进行改革：首先，保证审计人员素养，一方面要求审计人员有过硬的专业知识水平，另一方面要保证审计人员有较高的职业道德操守，为审计工作的专业、真实奠定基础；其次，创造良好的内部审计环境，要求企业各部门积极配合审计部门工作，并积极沟通，确保审计部门的职责的有效性；最后，完善内部审计制度，审计部门不紧要保证其独立性，还要保证其工作的有效性，制定完善的审计制度，从各方面支持审计部门工作。

四、结语

综上所述，企业内部环境中各种因素像企业组织架构、企业文化、企业人力资源政策以及企业内部审计都会给企业会计信息失真造成很大的影响。因此建议相关的企业可以从健全企业构架、发展企业文化、完善人力资源制度和发挥内部审计职能四个方面进行优化和改革，从而进一步保障企业会计信息的真实性和准确性。

参考文献

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作者：褚俊 单位：元禾华创（苏州）投资管理有限公司