企业会计监督体系的创新思考

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一、目前我国企业的会计监督体系的现状

（一）企业自身的监督体系存在的问题

会计监督体系的独立性不够，往往受到领导意志的影响。很多的企业会计往往领导唯马首是瞻。这就造成了企业的的监督体系的独立性不足。一些企业的领导为了达到利益最大化的目的，授意会计人员做假账来逃避国家税务部门的监管，这就导致了会计监督机制流于形式，不能发挥其实际的作用。

（二）国家的法律监督存在漏洞

我国的企业的财务管理遵循的法律主要是新颁布的《会计法》，但是对于会计法的相关铺展工作没有展开。虽然颁布了新的法律，但是很多国家各个管理部门并没有形成统一的监督体系，工商和税务部门的协调还存在较大的问题。同时，国家的监察部门对于新的法律的学习没有到位，很多的地方对于新法的了解微乎其微，执行的还是上一版的法律，这也使得国家的监督体系不能发挥作用。

（三）社会监督的不到位

目前我国很多的注册会计师事务所承担的是进行企业的会计监督任务。但是目前我国的法律对于社会监督没有详细的规定。同时，注册会计师的数量也远远不能满足我国进行社会会计监督的需求。正是由于注册会计师较少，独立进行业务的能力不强，甚至一些会计收受他人贿赂，这些都对社会监督的作用大打折扣。

二、对于提高企业会计监督体系的一些建议

（一）完善监督有关会计监督法律法规的制定

目前我国的会计监督法律的建设还有很大的提升空间，对于法律的完善应当改变以往的重刑事处罚的现状，使会计监督有法可依。与此同时，会计侵权损害赔偿的计算以及会计案件侵权责任的分配在立法上的空白也有待突破，唯有如此，才能加快中国特色的会计监督体系的建设，更好发挥会计监督的功能。

（二）加强社会监督力量的建设

社会监督主要是社会的审计部门监督和舆论监督，当前我国的社会监督力量还很薄弱，还有很大的提升空间。政府部门需要协调各种监督力量的使用，避免重复监督和过度监督，有效地提高监督力量的使用效率。政府应当建立统一的监督平台，及时公布监督结果，做到信息共享，降低监督成本。形成协同配合的合力，实现更大的监督效果。

（三）完善企业内部会计监督机制

完善企业内部会计监督机制，主要是通过对不相容职务进行相互分离，如对重要经济业务事项的参与人员进行必要的职务分离，同时还要完善对会计资料定期进行内部审计的程序，这样才能使企业内部监督制度真正落到实处。

三、总结

会计监督体系是现代企业管理重要的组成部分。现阶段，通过完善会计监督方面的立法、加强社会监督体系建设、企业加强自身的监督力量建设都是可以强化监督体系，提高企业的管理水平的有效方法，促进企业更好的发展。

作者：赵代军 单位：伊春市财政局