社区三年党建精选(九篇)

第1篇：社区三年党建范文

一、社区党建工作的基本情况及做法

我区有4个街道党工委，60个社区党支部，市区有41万多人口，3万多名党员。今年来，我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓基础、育典型、创特色、促提高”的社区党建工作思路，初步形成了以街道党工委为核心，社区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区内其他党组织共同参与的社区党建工作新格局。我们的做法是：

1、创新工作机制，构建开放式社区党建工作新格局。一是与社区组织体制调整同步建立社区党组织。今年3月，我们将原有的103个居委会整合为60个社区，建立了60个社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。并把社区党支部班子建设放在突出位置，注重选优、配强党支部书记，按照“交叉兼职、双向进入”的原则，实行党支部书记和居委会主任一肩挑，采用面向社会公开选拔一批，从街道机关选派一批，从原有居委会留用一批等方式，建立了一支政治素质较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的新的社区党组织领导班子。目前，60个社区党支部书记平均年龄为41.5岁，比过去下降了4.5岁；高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二是整合社区资源，初步形成兜边盖底的社区党建的组织网络。区委于7月份成立了社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化了全区面上社区党建工作的指导和协调。在加强对街道党工委及其所属社区党支部党建工作实施纵向领导的同时，根据“自愿、协商”的原则，加强与辖区单位党组织、在职党员的横向联系，建立了“点、线、面”三个层次的社区党建载体。“点”：在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员负责人，落实“党员责任区”，使在职党员在社区中亮出党员身份，接受群众监督。“线”：以社区区域为单位，在社区成立社区党建工作联席会，根据区域实际，因地制宜地开展共建活动，目前已有11个社区建立，年底前将全部建立。“面”：以街道社区党建工作为覆盖面，街道建立了社区党建工作协调委员会。目前已在城东、亭湖建立。由街道党工委书记任主任，每季召开一次碰头会，每半年召开一次列会，每年召开一次经验交流会，确保社区党建工作的经常化，9月份，文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的社区党建工作领导体制和组织网络，跳出封闭的“小天地”，形成开放的社区党建“大循环”工作格局。

2、创新管理方法，全方位发挥社区党员先锋模范作用。为切实加强社区党员的教育管理工作，在部分社区建立在职党员联络站、流动党员活动站，针对社区不同类型的党员实行分类管理，落实社区党员责任区。按照“社区支部党员，居住社区的在职党员，下岗、外来流动党员”三种类型，对社区党员实行“三证”管理，印发了《社区支部党员参与社区活动情况登记证》、《社区在职党员参与社区活动情况登记证》、《社区下岗、流动党员参与社区活动情况登记证》和《社区党员登记表》各2万多份。对社区在职党员实行双向管理，要求每名社区在职党员要积极参与社区党支部组织的各项活动，认领一个社区党员责任区，每年参与社区志愿活动不少于16小时、为社区办1—2件实事。社区党支部对党员参与社区活动情况进行记载，每季度向所在单位反馈一次，每年组织一次评议。“七一”前，60个社区党支部向社区3万多名党员发出一封公开信，号召大家积极参与正在开展的社区党员责任区认领活动，在广大社区党员中形成居住在社区，服务在社区，奉献在社区的浓厚氛围。目前，全区已有8000多名社区党员签订了认领责任区协议。亭湖街道各社区根据党员认领责任区情况，将在职党员分为社区服务、社区治安、城市管理、社区卫生、社区文化等9支党员志愿者队伍，组织开展活动。同时，各社区还对社区内新经济组织和各类社会团体的进行调查摸底，对符合条件的建立党组织或选派党建工作指导员，实现有党员的地方就党的组织领导。目前，全区在社区各类新经济组织和社会组织中建立党组织18个。

3、创新服务载体，不断满足社区居民物质文化需求。一是开展形式多样的便民利民活动。坚持民思我想，民需我办，民困我帮，民忧我解的服务宗旨，为社区居民提供全方位的便民利民服务。目前，全区建立了4个社区服务中心，60个社区服务站，3000多个社区服务网点，方便了社区居民的日常生活。城东街道雅和社区创立了“社区服务''''''''110''''''''”，服务站聘用了40多名兼职技术工人，开通热线电话，为居民群众提供清洁、维修等7大类30多种服务项目，服务对象覆盖市区，深受居民的广泛好评和欢迎。二是开展“四进社区”活动。各街道、社区以“同在一个社区，共建美好家园”为主题，与辖区单位党组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”四进社区共驻共建活动。定期开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、健康卫生的教育活动。社区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等，为社区老年人提供了养老、健身、娱乐的活动场所。三是实施“凝聚力工程”。“七一”前，区四套班子领导深入社区，开展察民情，听民意活动，每人联系帮扶一名社区贫困居民；机关党组织开展了“机关党员干部进社区”活动，机关党组织与社区党组织进行了结对共建、机关党员干部与社区特困户结对帮扶，帮扶城市贫困户和特困下岗职工650多户。各社区还设立了再就业指导站、援助站，为下岗职工提供就业信息，培训就业技能，组织就业洽谈活动，先后为1000多名下岗职工办理了《再就业优惠证》，帮助3000多名下岗职工实现了再就业。城东街道党工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程，组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁，积极帮助社区群众排忧解难、办实事，先后帮助社区60多户居民解决了就业难、生活难、子女上学难等问题。

4、创新工作方式，全面提升社区党建工作水平。一是规范社区党建工作机制。在借鉴外地先进经验，总结我区已有做法的基础上，制定下发了《关于加强社区党的建设的意见》，明确提出社区党建工作的指导思想、目标要求、工作措施等。在社区组织体制改革中，下发了《关于在社区体制改革中加强社区党组织建设的实施方案》，提出社区党组织建设要做到“三有四统一”。在规范社区干部队伍建设方面，出台了《关于加强社区干部队伍建设的意见》，突出以社区党支部书记、社区居委会主任队伍建设这一重点，选好配强管活社区领导班子，建立与党管干部原则和市场经济体制相适应的、充满活力的社区干部选拔、培训、监督、激励机制，提高社区干部队伍整体素质。二是大力开展“社区党建工作示范点”创建活动。为了培植典型，推动全区面上的党建工作，今年初，提出了创建社区党建工作示范点活动，围绕“组织机构健全，领导班子作用好；分类管理到位，党员队伍建设好；服务体系完善，社区服务功能好；创建工作规范，社区文明风气好；基础工作扎实，管理制度执行好”的“五好”目标要求，明确创建标准、制定了相应的考核办

法和细则，细化各项创建目标要求，落实了创建工作责任制。还带领街道、社区干部到南通、扬州等地学习考察，指导、帮助解决创建工作中的困难和问题，提高创建工作水平。今年“七一”，区委对朝阳、雅和等6个社区党建工作示范点进行了命名，每个点发放了1000元奖金。

贯彻落实市社区党建暨市区结对帮扶特困家庭工作会议精神情况：

7月22日，全市社区党建暨市区党员干部结对帮扶特困家庭工作会议在我区召开。会后，我们立即将会议精神向区委常委会作了专题汇报，并通过层层召开会议，传达学习市会精神，特别是俞部长的讲话。一是分三级召开会议传达学习市会精神。市会后，我们将市部近期下发的几份文件进行了翻印，下发到各社区党支部。并组织召开了社区工作委员会成员、街道领导班子、社区党务干部三个层面的会议，讨论、学习市会的精神。二是召开全区街道工作暨社区党建工作会议。8月7日，区分管领导，区委社区工作委员会全体同志，各街道党工委主要负责同志、各社区党支部书记（居委会主任）110多人观摩了6个社区党建工作示范点和4个社区新经济增长点；8月8日召开大会，街道党工委、社区党支部分别交流了近年来社区党建工作的做法，区委书记徐超同志到会并作了重要讲话，对全区今后一段时期社区党建工作的目标、任务提出了明确的要求。三是举办了一期全区社区、城郊村党组织书记（居委会主任）培训班。8月9日，我们会同区民政局、司法局等部门，利用一天时间，对社区支部书记进行专题培训辅导，培训内容有社区建设管理服务、法律基本知识、城市经营与发展、社区党建等知识，还观看了社区党建专题片。四是对下一阶段社区党建工作计划进行过堂。8月15日，区委组织部召开了各街道党工委、城郊党委分管书记、组织委员例会，交流各家贯彻落实市、区社区党建工作会议情况以及下一阶段社区党建工作的打算；区委组织部对今后社区党建的几项重点工作进行部署，要求各街道党工委指导各社区制定下一阶段的社区党建工作计划，并逐一进行过堂，把加强社区党建工作的措施落到实处。五是扎实做好“双挂”工作。各社区主动与市直单位进行登门、电话联系，先锋、亭湖街道以党工委牵头召开对接座谈会，文峰街道党工委同志逐一登门拜访“双挂”单位领导，74个社区、城郊村与市直单位签订了联建共建协议书。有的市直单位领导多次到社区走访了解，帮助社区解决实际困难。市民政局、市地税局等单位已为社区协调阵地问题。

二、非公经济组织党建工作的做法

近年来，我区非公经济组织党建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强基层组织建设和党员队伍建设，较好地保证和促进了企业的健康发展。我们主要做了以下几项工作：

1、开展调查摸底，为有的放矢的做好非公有制经济组织党的建设工作打下基础。我们先后2次大范围地对全区非公经济组织党建工作现状进行调查摸底，一是去年5月通过各党（工）委对全区非公有制企业、个体工商户、各类专业市场进行调查。二是今年3月份对私营企业党员队伍情况进行调查。通过这些调查，初步掌握了全区非公有制经济组织和党员队伍的现状。到2002年底，全区各类非公经济组织2万多户，其中个体工商户18000多户，私营企业1200多家，外商投资企业有20多家。据不完全统计，这些企业去年共实现产值59.54亿元，销售收入54.54亿元，利税2.8亿元，从业人员近7万人。

第2篇：社区三年党建范文

一、注重建设，加强管理，社区党员电教工作日趋完善

抓好基础建设，对于党员电教工作的发展至关重要。没有基础建设作保证，党员电教发展就没有后劲，已经取得的成果就难以巩固，党员电教的工作质量就难以提高。为此，我们以加强基础建设为突破口，坚持区委组织部牵头抓总，逐步构建了以区委组织部电教中心为龙头，街道党工委为骨干，社区党组织为基础的播放运行机制，不断促进全区党员电教工作的新发展。一是加大投入，加强了社区党员电教工作的基础建设。近两年来，市委组织部先后为我区的社区党员电教工作投入20余万元，区委组织部投入30余万元，街道投入30余万元，为社区投入电教各类设备134套。目前，全区175个社区党组织中已经有100%的社区全部拥有了微机；85%的社区有了电视机；45%的社区拥有了VCD，音响、照相机；75%的社区拥有50平米以上的党员电教活动室。二是构筑平台，完善社区党员电教工作体系。随着社区在城市管理的基础性地位日益显现和社区党组织对社区各类党员进行教育管理的任务日益繁重，我们及时提出了“党员电教进社区”的工作思路，以社区为单位建立党员电化教育播放网点，做到覆盖所有的基层党组织和党员，使街道、社区党组织有效整合社区内党员电化教育资源。从年以来，街道和社区普遍建立了党员电教机构，由社区党组织书记兼电教播放员，共建电教活动室106个。同时，社区党组织注意整合地区资源，充分利用驻地机关和事业单位、部队、学校、企业等党组织的党员活动阵地和设备，本着“基地共用、教育共抓、活动共搞、成果共享”的原则，开展党员电化教育，逐步完善了党员电化教育播放收看网点，全区基本上形成了以社区活动室为阵地的三级电教网络，强有力地夯实了党在城市开展党员教育的工作基础。三是加强指导，促进了社区党员电教工作健康发展。为使电化教育工作走向规范化、制度化的轨道，我们在认真落实上级文件的同时，结合我区社区实际，先后制定下发了《社区党员电化教育管理制度》、《社区党员电化教育播放制度》《社区党员电化教育设备管理制度》等文件，对社区党员电化教育工作提出具体要求，将社区电教工作纳入全区基层党组织年度工作考核内容之一和评先评优条件之一，从制度上确保社区电教工作有序开展。对全区街道社区党员电教工作的健康发展起到了重要指导、约束作用。四是运用现代手段，拓宽社区党员电教工作新领域。区委在抓本级和街道党员电教播放网点建设的同时，积极帮助社区党组织运用互联网、多媒体技术开展党员电化教育。长安街道民航社区借助区域单位宽带网，建立了民航社区网站，开设了“支部天地”“党员风采”“党建活动”“党建信息”等栏目。管城街道丰社区依托区委《大东党建》网站开辟了“永丰社区”网页，积极宣传社区党建成果。

二、拓展功能，丰富载体，社区党员电教工作不断丰富

党员电化教育是组织工作创新的产物。随着社会的发展进步，党员电化教育也面临许多新情况、新问题，只有不断赋予电教专题片时代特色，党员电化教育事业才能不断发展。近年来，我们始终牢固地树立“与时俱进、开拓创新、围绕中心、服务大局”的工作理念，积极采取卓有成效的工作措施，推进社区电教工作不断上新台阶。一是紧扣实际，分层次赋予社区电教片的新内容。近年来，在电教片题材选择上，我们注重强调其针对性和实效性。1999年，结合社区党组织成立，我们及时拍摄了管城街道永丰社区党委成立实况，制作光盘并下发各街道党委，确保了社区党组织选举工作的圆满成功；2000年，为迎接建党80周年，我们拍摄了反映区委六年党建情况的大型专题片《火红的征程》，并于“七一”前夕在沈阳电视台《时代先锋》栏目和全区庆祝建党80周年暨“两先两优”表彰大会上播出。2001年，为落实“七一”重要讲话精神，我们拍摄了反映社区党组织开展“民心工程”活动的专题片《深情的纽带》，此专题片在全市社区党建工作经验交流暨“双创”活动表彰会播放，引起强烈反响。2002年，针对社区党组织开展社区党建工作难度大，困难多的状况，我们及时拍摄了反映社区党委班子凝聚力从哪里来的党建专题片《多彩的磁石》。*年为了让社区党建工作更加深入扎实，电教中心积极组织拍摄了省优秀党务工作者永丰社区党委书记李军的先进事迹《奉献》，使社区的党建工作有了榜样，有了奋斗的目标。二是健全机制，努力扩大电化教育覆盖面。抓好对社区基层党组织和广大党员的播放和收看，是开展电教工作的主要目的。为此，在组织形式上，我们具体采取了“五看”，即按照上级要求时间组织社区统一收看，如收看沈阳电视台《七月阳光》栏目；结合社区有关会议穿插收看；利用各种培训安排收看；召开党内组织生活会集中收看；根据党员状况分层次重点收看。在播放内容上，我们做到了“四个结合”。一是把播放收看和当前形势任务结合起来，先后组织收看了公民道德实施纲要专题《道德的力量》、入世宣传《WTO与世界经济》等相关资料片。二是把播放收看和经常性的主题教育结合起来，先后组织收看了《孔繁森》、《白秀彬》、《砂砾-梁子》、《共产党员不能信仰宗教》、《党的十六大》、《为人民服务》等一系列专题片。三是把播放收看和社区实际工作对象需要结合起来，如针对下岗再就业的专题《真诚铺就创业路》《春光无限》《婵娟大姐张素珍》等；对普通党员着重选择人生观、价值观、世界观，如何做一名合格的共产党员等方面的选择《共产党员冲锋在前》《凝聚在党旗下》专题片进行教育；对入党积极分子着重选择《执著的追求》、《早日站在党旗下》、《新编入党培训教材》专题片进行教育。四是把播放收看和建设高素质社区干部队伍结合起来，如在全区社区干部培训班上，我们着重播放了《奉献》、《点燃希望之火》专题片等进行教育。这些举措既丰富了教育的内容，又增强了教育的实效性，为开展经常性的社区党员电化教育工作注入了活力。三是立足基层，为社区党组织和党员收看提供及时的服务。为确保基层电教点组织党员搞好电教片的观看和学习，发挥党员电化教育网络的优势，我们坚持为社区电教点提供“三性”、“三快”服务。“三性”，即根据党员教育大纲要求合理安排任务，做到全年社区收看有计划性；根据不同层次、不同社区、不同地域党员需求的不尽相同，做到提供电教片有针对性；根据形势任务要求，做到保证党员及时观看电教片有时效性，如文官街道的两个村电教播放点，尽可能提供农村致富科教专题片，使他们通过党员电化教育直观形象地了解了党的路线方针政策，看到了优秀共产党员的形象，学到了发展经济的本领，提高了致富能力和生活水平。“三快”，即购进快、下发快、交流快。凡是省、市要求订购的电教片，经费再紧，也如数订购，在数量上保证库的需要。我们还自行刻录了一些电化教育教材，免费提供给基层电教点，不断拓宽电视专题片的转录、交流和自制渠道，千方百计保证社区党组织播放收看。

三、贴近中心，围绕大局，不断提高社区党员电化教育服务水平

我们始终坚持围绕中心，服务大局这个基本原则，充分利用社区电教工作的灵活方式，与社区党建工作紧密结合，使社区党员电化教育工作，在为提高党员素质、加强基层党组织建设、促进经济发展服务等方面发挥了重要作用，并取得了明显成效。一是围绕中心，不断拓展社区党员电教工作的服务功能。首先，服务对象上，我们在对社区坚持党员电化教育以党员为主的同时，还努力向社区党组织中的入党积极分子和群众拓展。无论是机关的在职党员还是街道社区中离退休党员、企业中的下岗职工党员，党员电教工作都要体现群众的需求，党员电教播放点都要向群众开放，党员电教活动都要尽可能吸引群众参加。通过拓展服务对象，使党员电教不但成为社区党员经常受教育的好形式，而且成为群众长期得实惠的好途径，成为基层党组织团结群众、组织群众、联系群众的好帮手。其次，服务内容上，我们在坚持党员电化教育以思想政治教育为主的同时，努力向多种教育内容拓展。在思想政治教育方面，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大社区党员的头脑，要坚持正面教育为主，同时还应适当播放一些反面典型的电教片，对党员进行警示教育，根据不同层次、不同行业、不同文化程度的党员群众的特点，制作和提供满足党员群众个性化学习需求的教材。把在社区组织党员学习和自主学习结合起来，把集中学习和分散学习结合起来，不仅因材施教，而且按需施教，增强党员电教的实际效果。第三，服务功能上，我们在坚持党员电化教育以教育为主的同时，努力向教育和宣传并重拓展。积极适应党务公开和加大党建工作宣传力度的需要，进一步拓展社区党员电化教育的宣传功能。面向社区全体党员、群众，采取多种形式宣传基层组织建设和社区领导班子建设等方面的工作，通过形象直观的宣传，增强社区党建工作的公开性和透明度，搭建社区党建工作与党员群众和社会沟通的桥梁，为党的建设创造良好的舆论环境。第四，服务手段上，我们在坚持党员电化教育以电视手段为主的同时，努力向多种手段并用拓展。党员电教从过去以播放录像带为主发展到以播放VCD光盘为主，从面对面直接播放收看发展到创办党建网站远程教育，服务手段的不断拓展，丰富了党员教育内容的表现形式，深化了教育效果，受到了社区党员群众的欢迎。二是提高素质，在保持共产党员先进性中发挥了积极作用。我们始终把提高党员素质作为电教工作的根本目的。各街道和社区党组织坚持不懈地对党员进行党的理论、路线、方针、政策和党的基本知识的宣传教育，用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，教育党员坚定理想信念，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。各街道和社区紧紧围绕经济建设这个中心，从全面提高党员素质，运用多种手段为城区经济发展提供良好服务，为促进经济发展发挥了重要作用。首先，运用电教手段对下岗失业职工中的党员进行技能培训，增强了他们的就业本领，引导广大党员直接进入经济建设主战场。另外，通过对围绕建立社会主义市场经济体制、中国加入世贸组织、国有企业改革等重大题材进行宣传、教育，引导下岗职工党员学习掌握市场经济知识和生产经营技术，为再就业打下良好基础。通过管城街道永丰社区、辽沈街道大北桥社区等先进典型的宣传，为使全区社区党员队伍永葆先进性提供了很好的学习榜样。三是结合实际，在增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力发挥了推动作用。我们紧紧依靠基层党组织来组织和落实党员电化教育，同时又把党员电化教育渗透到基层党组织建设的各个环节。两年来，党员电教紧紧围绕社区党组织建设的目标任务，配合社区党组织党员“双学”活动、“三个代表”重要思想学习教育活动、党的十六届四中全会精神及区委的“民心工程”等重大活动，都积极主动地开展工作，利用拍摄制作的《奉献》、《深情的纽带》等一批社区党组织教育电视片，对社区党组织建设中的典型经验、先进基层党组织、优秀共产党员进行宣传报道，为加强和改进社区基层党组织换届创造了良好的舆论氛围。在党员发展、党员管理、入党积极分子培训等方面，党员电教也发挥了有效作用。同时，各街道和社区党组织采取多种形式，充分发挥党员电教优势，对广大党员进行民主法制、科学文化、思想道德教育。积极配合文明社区、文明楼院等各类精神文明创建活动，积极开展“精神文明宣传月”、“电教送科学”等主题实践活动，唱响精神文明建设主旋律，巩固精神文明阵地，为提高党员群众民主法制观念、科学文化素质和思想道德素质发挥了重要作用，较好地把广大党员群众团结凝聚在社区党组织的周围。实践证明，做好社区党员电化教育工作，有利于把党的路线、方针、政策及时宣传贯彻到广大党员群众中，增强广大党员群众贯彻落实党的路线方针政策的自觉性；有利于教育引导广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步密切党群、干群关系；有利于帮助社区居民提高科技文化素质，满足群众多层次、多方位的需要，使党员通过电教受教育，通过电教得实惠。电教进社区能够为我们党联系群众、服务群众做贡献，为我们巩固党的执政地位和执政基础做贡献。

四、落实电教会议精神，积极探索电教进社区新途径

根据欧阳淞在纪念党员电化教育二十周年暨全国党员电化教育工作会议上的讲话精神，及沈阳市委组织部在法库全市党员电教会上于灏部长在讲话中提出的三点意见，*年大东区如何做好电教进社区工作，组织部领导非常重视：

一是健全机制，努力扩大社区党员电教覆盖面。大东区现有175个社区，还有25%的社区没有建立电教播放点，没有电教播放员，主要原因是社区办公场地拥挤，没有党员活动室。随着大东区经济的快速发展，城区功能的日益完善，各级党组织的充分重视，社区建设正成为全区社区建设的重要工作，目前区政府及街道办事处全力以赴筹划社区党员活动室建设，力争两年内每个社区活动室达到80平米以上，社区党员电教播放点覆盖率达到100%。

二是夯实基础，搞好社区软硬件建设。社区搞好党员电教的前提是必须有播放设备，场地，经过近两年各级组织的投入虽然解决一部分社区的播放设备，由于经费的限制，现在大东区还有55%的社区缺少播放设备，区委准备积极筹措经费，力争两年内社区电教设备达到85%以上，主要采取政府、区委组织部、街道共同解决的办法。

三是创新载体，重点抓住电教播放收看。社区的党员主要是离退休人员、企业下岗职工党员多，每个社区的需求层次不同，针对社区的不同要求，街道要利用区委的“民心工程”，每个社区选择不同的载体，搞好播放不同的党建专题片，根据需求积极组织社区广大党员收看，以满足社区党员群众多样化、个性化的学习需求，不断增强党员电教的吸引力。

第3篇：社区三年党建范文

各位领导、党员朋友们：

大家好！

社区党总支委员三年任期已满，今天我在这里代表上届党组织做三年工作报告，请各位党员审议。社区党总支三年来，在上级党工委的正确领导下，在各位党员的大力支持下，党总支认真履行赋予的职责，较好地完成了本届工作任务。

一、三年工作回顾

本届党总支成立以来，走过了很多不平凡的道路。社区直管党员人数由的112人，增加到现在的207人。在此期间，社区办公场地一开始仅有不足30平方米的办公用房，没有党员活动中心，但是，在街道办事处党工委的领导关心和支持下，于完成了社区的改造，现在社区加上共驻共建共有500平方米的可用办公资源，拥有一站式的社区服务中心，多功能活动室，警务室，悄悄话室等，在三年的时间里，社区全体党员和社区工作人员团结拼搏、开拓创新，克服各种困难，大家心往一处想，劲往一处使，团结一致圆满完成了上级交付的各项任务。三年来在党总支的领导下，在全体党员的积极参与和支持下获得了各项荣誉近四十项：

序号

名称

发放单位

时间

1

江苏省充分就业社区

省劳动局

11月

2

南京市“六好”关工委

市关工委

11月

3

南京市老年文艺汇演一等奖

市老龄委

07月

4

南京市青年文明社区

市青年文明社区创建指导委员会

12月

5

南京市创建文明城市先进单位

中共南京市区委

01月

6

先进基层党组织

中共南京市玄武区委

07月

7

玄武区“六好”关工委

区关工委

11月

8

玄武区人口与计划生育先进

区计生局

1月1月

9

玄武区文体团队大赛银奖

区宣传部

08月

10

玄武区民主法制社区

区政法委

08月

11

和谐社区达标社区

区民政局

12月

12

玄武区无刑事案件社区

区政法委

1月1月

13

玄武区爱国卫生先进集体

区爱卫会

12月

14

玄武区老年工作先进

区老龄委

10月

15

南京市民主法治先进社区

区依法治区领导小组

08月

16

玄武区老龄体育工作先进集体

区体育局、区老龄委

10月

社区党总支全年党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4032元

元旦春节活动费用1320元

“七一”活动费用1560元

社区党建互动费用1865元

全年慰问重病、特困、死亡党员费用共计7329元50余人次

共计：12074元

社区党总支全年党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4528元

元旦春节活动费用1969元

“七一”活动费用1637元

社区党建联系活动费用2096元

全年慰问重病、特困、死亡党员费用共计8616元60余人次

共计：14318元

社区党总支党费收取和活动经费使用情况：

全年收取党费：4781元

元旦春节活动费用2109元

三八活动经费364元

“七一”活动经费6240元

慰问重病、特困、党员费用共计16700元

共计：25413元

一、坚持党组织领导社区全面工作，发挥党员先锋模范作用，踏实为民服务工作

三年来，在社区党总支的领导下社区从工作环境、小区环境等各方面都发生了很大的变化。在工作中，我们积极发挥共产党员的先锋模范带头作用，享受在后，急群众所急，想群众所想，为群众排忧解难。如：

①演武小区出新后，有居民反映楼道和车棚内有很多杂物，接到情况后，我们就召开了党支部会议，首先发动每个楼栋内的党员清理自己楼道内的杂物，然后广泛向本楼栋居民宣传，先进行自行清理，然后由党员义工们在计划时间内进行统一清理。楼道的清理现也成了一项长期的常态性工作。②东路30号里居民反映院内车棚破旧，车辆经常性失窃，社区知道后，通过找南京外国语学校的李伟老师也是本社区的人大代表，通过李伟老师的协 调和支持，最终车棚问题等得到了解决。③23号的空调问题调解了近三年的时间，社区充分发挥党员作用上门进行协调，在9月终于圆满的画上句号。④演武新村58号第三门洞下水道经常堵塞，已有10多年了，都没有得到解决，当他们向我们反映后，我们通过上下联系找后宰门找房管所的领导多次协调，终于达成一致意见，关于费用，由党员牵头，住户出一点，房管所出一点，及时把这老问题解决了。⑤演武新村60号自来水问出户问题⑥为社区五保老人水表分户⑦对各种精神病人的管理⑧居民反映(来源：文秘站 ）较严重的农贸市场周边环境问题。我们都能积极去做，虽然有的工作还没有彻底完成，但是都在一步步的进行，也得到了居民住户的感谢。这种的例子还有很多，就不一一例举了。

二、强化党组织管理，做好党员服务工作，提升党组织在社区的核心作用

三年来，社区党总支充分发挥党组织在社区各项工作中的领导核心作用，采取多种方法，整合社区资源，不断完善各种党建工作机制，来提高社区党组织的凝聚力和战斗力。

①深化对党员的分类管理和教育工作，加强流动党员的管理工作。现社区党总支共有流动党员21人，其中已发流动党员活动证6人，未发证4人，出国3人，无法联系6人。党总支对流动党员都建立了专门档案，由专人跟踪联系。②着力改善支部建设，推行楼栋支部百分制管理，下发《楼栋党支部星级化管理办法》，结合党员义工工作，和街道聘请的4名大学生楼栋支部书记助理定期有效的开展工作，给楼栋支部建设带来更多的活力，今年四月经过上级党工委的评定，社区的四个楼栋党支部东路38号支部和支部被评定为此次最好的四星级支部，小营北路1号支部和演武新村支部被评定为三星级支部。③利用社区党员议事会这个载体，扩大社区民主，不断规范社区党员议事会的组成，有重点地邀请社区群众参加，围绕党员群众关心的热点难点问题，每季度召开一次党员议事会。④加强社区党建联席会建设，社区党组织与驻地单位党组织加强沟通，定期召开社区情况通报会，并研究社区难点工作，在社区党建、社区文化、社区服务等各方面互惠共建，达成共识，扩大了社区党建工作的覆盖面。为确实做好党员工作，①党组织坚持做好党员常规性工作，每月集中学习制度等；②通过开展各类学习活动，保持党员的进步性，如，保持党员先进性的学习，的学习，先进人物先进事迹的学习，关于6、25讲话精神的学习，党的十七大会议精神等内容的学习，并及时组织好讨论活动；③通过组织活动来提升党组织的凝聚力。如：每年春节的联谊会、社区邻里美食节、老少共话和谐、象棋比赛、参观大屠杀纪念馆、呵护紫金山环保活动、走进红山街道参观学习；每年为迎接七一举行的大型活动，的学用知识竞赛、的迎七一共绘和谐家园、的庆七一“解放思想、促进和谐”学习十七大精神智力竞赛；老少齐上阵，迎奥运创文明等活动来宣传和提升党组织在社区的核心作用。

三、充分整合社区资源，开展形式多样的共建帮扶活动。

社区党总支充分发挥在社区各项工作中的领导作用，采取各种方法，整合社区资源。

1、发挥支部共建结对的作用。社区党总支与区级机关统计局支部结对，经常开展结对共建活动。如，a、与本支部的老党员结成老少对子。他们经常的从精神上关心她和生病时能上门看望她，给她带来了极大的欣慰。b、春节与特困户、残疾人共联欢。并带给他们过年的物品。c、每年都要举办的大型迎七一主题活动。d、暑期统计局的青年团员与社区的特困户中小学生一起外出游玩，并赠送学习用品。e、与残疾人家庭一起坐谈并赠送慰问品等活动来增加感情、增加了解。区统计局支部和社区七户特困户家庭结成对子，从至今，每年的春节、端午、中秋统计局的党员都会来慰问，三年来共计人民币约三万元。当时的统计局王局长在了解了社区才改善过办公用房。天气炎热没有空调她主动的出资买了一台柜机送给社区的党建教育活动室使用。

2、发挥党员爱心站的作用。自7月份社区成立了党员爱心服务站以来社区党总支通过向驻区单位募捐，向居民募捐，每个党员每月多交一元钱的形式来发挥党员先锋模范作用。作为爱心站的经费来帮助困难和生病党员。三年来我们用这笔爱心基金看望走访困难、生病党员五十余次。

3、社区党总支根据不同群体的不同特点进行帮扶。如：对生活困难的我们用买物品和送钱的形式进行帮扶。对有学生的特困家庭，我们通过社区条件好的党员的子女与他们结成助学帮困对子。经常的组织他们一起活动、聊天、互谈学习、赠送学习用品。以提高各自的学习兴趣，开阔各自的视野，提高学习成绩。

4、开展党员“一对一”结队帮教活动。社区党组织根据社区内帮教对象多的特点开展了党员“一对一”的结对活动。利用就近和党员特点来与帮教对象结对。如：东路30号帮教对象郭金良，他由于文化水平比较高，年龄也偏大，在他才释放回来时总感到面子上过不去，低人一等，有一度人很消瘦，情绪低落，没有生活下去的勇气。总支在了解到这样情况下赶紧采取措施。我们就让支部书记和他本幢楼的，有 丰富经验的老党员陈云玉与他结对，以便更好的帮助他，经常的与他见面、谈心，支部开展活动也让他一同参与使他非常的珍惜这些机会，让他能够真心的悔过和抛去所有的顾虑。小营北路1号的帮教对象张海鹏他是7月份劳教出来的，第一次来到社区通过交谈了解到他为人还比较乐观，只是担心以后该如何生活下去，没有生活出路。社区党总支立即找来了支部书记了解、商量有谁能够帮助他解决困难。最后设定了他本楼栋的党员王文瑞和孙秀菊两位党员与他结对。为他出谋划策，建议他先去学驾驶，拿到驾驶证后他们经过多方努力，现在张海鹏已在一家合资企业开车。当他有了生活着落后来到社区激动的说：“感谢党，感谢组织让我有了希望。我一定会好好做人，不会再走弯路了。”象这些例子，还有很多很多。通过各种不同形式的帮扶结对工作，从而带动了和谐社区的建设，促进小区的稳定。

二、本届党总支工作的不足之处

回顾三年的工作，本届党总支领导班子没有辜负上级领导和党员、居民对我们的信任和支持，取得了一定的成绩，但是仍然存在不足，主要表现在：

（一）、总结经验、培养和推广典型不够。虽然我们党总支在具体工作中积累了一定经验，但缺乏总结，好的典型不注意及时推广和交流。

（二）、党组织在如何加强社区党的建设和开展社区思想政治工作方面，缺乏进一步的探索和研究，有时存在满足现状的现象。

三、对下一届党组织工作的想法

展望社区的发展前景，困难和希望并存，挑战与机遇同在。让我们牢记党的宗旨，认真学习十七大精神，深入实践“三个代表”及“6.25”讲话的重要思想，全面落实科学发展观，充分发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，团结拼搏、与时俱进，在新一届党组织的领导下，以更加饱满的热情为社区建设的努力奋斗！

三年的风风雨雨、忙忙碌碌我们全体党员们都一起携手走过，我们共同奋斗，我们互相帮助，有困难我们一起分担，有快乐我们一起欢笑。在这里我仅代表社区党总支感谢社区广大党员、积极分子、三年来对我们工作的积极参与和支持。

第4篇：社区三年党建范文

根据区委的总体安排,我就*区20*年组织工作做一扼要回顾

一、20*年工作回顾

20*年区委组织部和各基层党委牢牢围绕服务大局、推进大*建设这个中心,上下协调,共同努力,各项工作亮点纷呈:“实现了4项新突破、推进了3项重点创新、取得了3项新进步。”

(一)基层党组织建设实现了四项新突破

1、积极推进三项改革,基层党组织建设实现了新突破

(1)科学设置基层党组织,进一步理顺基层党组织的设置体系。提交区委第八次常委会对部分基层党组织设置形式进行变更,把7个街道党工委变更为街道党委,同时又将10个政府系统局党委变更为党工委,进一步理顺了我区从政府党组到科局党工委科学的组织设置体系。

(2)圆满完成公推直选试点工作,在健康街道开展了公推直选党委书记试点工作。成立工作领导小组,制定实施方案和日程安排,精心设计好每一阶段、每一环节的工作,通过报名审核、组织考察、“两委”票决、党员“直选”等程序,首次“公推直选”出健康街道党委书记,为全区基层党组织*政治建设的拓展奠定了良好基础。

(3)开展“党工共建”工作新模式,不断扩大党的组织和党的工作双覆盖。先后在华融假日酒店、融新小额贷款、义龙公司等企业中同时建立党、工、团组织,经验做法得到了自治区的认可,并在全区的组工信息上进行了登载推广。

2、打造三个党建优秀品牌,党组织作用发挥实现了新突破

(1)以精品社区的争创、品牌示范社区的提升为目标,完成了社区党建优秀品牌打造任务。一是加大力度,完善社区基础设施建设。20*年在区政府大力支持、民政局、各街道等有关部分共同努力下,新增社区办公和文体活动用房面积4000平方米。二是拓宽渠道,健全社区工作保障机制。一方面启动了新一轮社区帮扶工作。召开了20*-20*年社区帮扶工作总结表彰暨新一轮社区帮扶工作启动大会,通过各社区与帮扶单位的积极对接,截止年底全区4/5的社区都得到了不同程度的帮扶。另一方面实行社区工作准进制,理顺社区工作体制。制定并实施了《*区社区工作减负定责实施办法》,对社区滥挂牌、滥建组织、乱搞检查、硬性摊派的行为进行清理,让社区工作回回本位。三是创新载体,全面推动*社区建设步伐。在42个社区党组织中开展了“三联四创”主题实践活动,进一步深化“真心服务居民,争创一流社区”的工作要求。各街道都做了大量工作,开展了丰富多彩的活动,并开通了首家社区博客。街道社区党组织还搭建困难党员救助平台,使党员切实感受到了党组织的关怀和热和。四是以点带面,完成“精品特色社区”和“品牌示范社区”打造任务。全年共完成8个精品特色社区的打造和6个品牌示范社区的提升任务。经过努力,伊敏精品社区获得了自治区“五个好”基层党组织荣誉称号,福利品牌示范社区获得自治区“*社区”荣誉称号,天润社区获得了自治区级绿色环保社区和自治区群众性体育活动先进社区,同时有18个社区获得呼伦贝尔市级的表彰,从总体上看,全区42个社区近50%的社区已经达到了精品社区的要求,社区党组织的建设正呈现良好的发展态势。

(2)以“三村规划、双百工程”为目标,完成了农村党建优秀品牌打造任务。通过实行区领导和各单位联系点制度、镇办领导包村责任制,在全区培育出各具特色的6个行政示范村,使4个相对后进的行政村逐步转化提升。

(3)以创建“*企业”为目标,完成非公党建优秀品牌打造任务。*年我们以“企业党旗红更艳”为主题,在建设、交通、商贸、服务、制造等不同领域非公企业中,重点培养和打造了10家非公企业党建品牌,达到了“树起一个典型,带动一批企业”的效应,带动全区非公经济组织党建工作整体水平进步。有两个企业党组织达到自治区先进党组织标准,有10家企业党组织进进呼伦贝尔市先进行列,规模以上企业建立党组织达到了100%,81个企业党支部达到了“五好党支部”标准,企业党组织作用明显增强。

3、通过“三个抓手”,党组织工作机制和理念实现了新突破

(1)以“三建三联”为抓手,实现城乡互帮互助的有效对接。通过建立城乡领导干部联系点机制,建立城乡机构联系点机制,建立城乡组织联系点机制,坚持以构建城乡统筹发展新格式为目标,充分挖掘和利用城市党组织的比较上风,着力在服务体系、资源共享和推进工作三个方面下功夫,实现城乡组织上风互补、资源共享、相互促进、共同进步。

(2)以加强党务干部学习为抓手,全面提升工作理念。为了进一步提升我区农村、社区、非公企业党组织建设水平,以改革创新的精神开创海区党组织建设新局面,区委组织部于四、五月份组成社区、农村、非公三个领域的学习考察团,分别前往上海等8个省(市)45个单位考察学习,学习先进地区好的经验和做法,就十五个方面的题目进行调研学习,提出了农业集约化经营、公推直选、标准化社区建设、创新非公企业党组织工作形式等十项建议,极大地促进了组工干部思想转变,为全面突破新形势下我区党组织建设工作奠定了基础。

(3)以“三创一落实”活动为抓手,实现机关党建四项“创新”和四个“增强”。一是通过创新活动载体,增强机关党组织的凝聚力。20*年在全区机关党组织中开展了“创优工程”、“先锋工程”、“满足工程”三大工程。凝聚了人心,带动了队伍,推动了各项工作的开展。二是通过创新治理模式,增强机关党组织的创造力。在机关党员中设定了支部定岗、党员认岗、公示明岗、考核评岗四个环节,制定了每月自评制度、每季通报制度、每年考评制度的工作流程,使“党员设岗”活动真正赋有实效。三是通过创新党组织设置,增强机关党组织的影响力。充分利用机关党建资源和上风,建立了律师、法律工作者联合党支部,对旅游纪念品协会的两名党员授予党员柜台的牌匾,将党建触角延伸到两新组织,增强党建工作的有效性和针对性。四是通过创新工作机制,增强机关党组织的战斗力。20*年为机关党委“制度建设规范年”,组织召开了“机关党建制度”规范年暨“三创一落实”典型交流会,编辑了《党建制度选编》,实现了机关党建工作的科学化、规范化和制度化。

4、实施三项工程,党组织的服务功能实现了新突破

(1)服务工程,即以开办“绿色服务站”为主渠道,创新基层党组织服务新形式。*年在农村中开展了“绿色服务站”为民服务全程工作,所有镇(办)和村100%建立起了为民服务全程工作的“绿色服务站”,全年全区累计为民服务达3000余人次,受到了广大农民群众拍手称赞。

(2)村级活动场所建设工程。20*年在区及镇办村三级的共同努力下,全区17个村级活动场所建设取得了显着进展,建设办合作村、光明村、哈克镇联合村、哈克村活动场所改扩建全部完成;十六号村内部设施投进完成,三级组织(区、镇办、村)多方筹集资金数十万元。目前村级活动场所已经成为村民议事、专业技术培训、党员学习活动、远教等活动中心。

(3)信息和党员电化教育工程。一是实施党组织信息化治理,实现了三级(区委、基层党委、党支部)党组织信息的有效对接,建成了自治区唯唯一家三级党组织全部建立党组织、党员基本信息库的旗县区组织部。党组织和党员基本信息、党员网络教育、各个党委信息平台全部实现了微机化治理和信息化传输,微机化治理、网络教育、信息平台三大上风逐渐显现。二是实施了“远程教育实效年”,通过抓组织治理站点建设,抓节目播放、抓典型培养等工作,使远程教育成为基层党员的重要信息源。

(二)推进领导班子和干部队伍建设,实施了三项重点创新

1、以打破干部任职“终身制”为切进点,创新干部选拔任用机制,圆满完成了教育系统事业单位领导班子聘任制和任期目标责任制工作

在*区38所中小学、幼儿园全面实行校长(园长)、副校长(副园长)聘任制和任期目标责任制。经过两轮差额定向推荐、考察等程序,聘任了137名校长(园长)、副校长(副园长),并签订了任期目标责任状。进一步深化了我区干部人事制度改革,为优化干部队伍、营造“能上能下”的用人环境提供了制度保证。

2、以干部选拔“初始提名权”为切进点,创新干部选拔方式,圆满完成了*区人民医院班子配备工作

按照建设大卫生、大医疗的要求,结合原*区人民医院和原*区铁路中心医院整合的实际需要,对新组建的*区人民医院领导班子进行了调整配备。特别是在院长、书记的选拔上,打破了干部任职的地域限制,深进到市直有关单位、牙克石、满洲里等地对符合条件的相关职员进行调研,提交书记办公会进行口试,终极确定考察人选。充分体现了十七大扩大*、创新选人用人机制的要求,选人用人公信度得到进一步提升。

3、以搭建“新平台”为切进点,创新年轻干部培养方式,圆满组办了“学习实践科学发展观为大*建设做贡献”青年演讲比赛

在认真做好年轻干部集中培训、动态治理以及挂职锻炼等常规工作的条件下,与共青团区委联合组办了“学习实践科学发展观、为大*建设做贡献”青年演讲比赛,激发了年轻干部立足本职参与“大*”建设的热情,为青年干部发挥才华、为区委了解、发现优秀年轻干部提供了一个良好的平台。

(三)强化服务,干部监视、干部实绩考核以及自身建设实现三个方面新进步

1、加大学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》力度,干部监视工作有了新进步

不断强化《条例》的学习和宣传力度,加大对基层党委《条例》贯彻执行情况的监视检查力度,探索建立与《条例》有关的各项监视治理配套制度。进一步加强对领导干部“8小时外监视”,继续做好“加强对领导干部社交圈、生活圈考察”试点工作。强化对基层单位“一把手”的监视,积极推行“一把手”经济责任审计制度和“任中审计”。开展干部监视“约谈”制,完成了788名机关事业单位工作职员的转动晋级和称职提升工资的审批工作,为211名离休干部增加了护理费。以落实老干部政治和生活待遇为重点,进一步推进老干部工作,在全社会形成尊重老干部、关爱老干部、服务老干部的良好氛围。

2、不断完善“一绩双评”机制,干部实绩考核工作有了新进步

进一步完善了《*区党政领导班子和领导干部工作实绩“一绩双评”实施办法(试行)》,突出“一线工作法”,将“”建设和统筹好十个关系以及区委政府确定的重点工作项目全面贯彻到区直各被考核部分。建立干部实绩考核联络员制度,发挥联席会议作用,构建覆盖全区上下的实绩考核网络。做好全区各项重点项目的跟踪督查,及时编发《实绩考核专报》。完成了全区58个领导班子248名领导干部的年度考核工作。

3、转变工作作风,组织部分自身建设有了新进步

在部机关扎实开展了“讲党性、重品行、作表率,树新时期组工干部新形象”学习实践活动,制定活动实施方案,集中开展了动员部署、宣传教育、调研查摆、分析评议等活动,组织召开了“讲党性、重品行、作表率,树新形象”演讲会,已初步实现“集中活动年”的目标要求。做好*党建网站,发挥网络功能,营建与下辖29个基层党委沟通顺畅的网络平台。认真组办《*组工通讯》,全力抓好组工信息和调研工作。

第5篇：社区三年党建范文

一、基本情况

我区共有街道办事处党委5个，社区党支部29个，街道社区党员共有1211人，占全区党员总数的31.6%。几年来，通过不断的学习和探索，街道社区党建工作呈现出以下特点：

一是组织结构的网络化。全区逐步建立起以"社区党建指导委员会"、"社区党建联席会"、"社区党建协调小组"为载体的区、街道、社区三级组织网络。

二是工作方式的社会化。逐步形成了以"协调、服务"为主要特点的运行机制，从社区党组织与社区单位的共同需要、共同利益出发，充分挖掘社区资源，组织和引导社区单位开展理论探讨、参与社区建设，实现"优势互补、资源共享"。

三是活动载体的多样化。在党员教育管理上，各街道、社区党组织通过"党员奉献服务队"、"社区党员责任人"、"党员先锋岗"等活动载体组织社区单位和在职党员开展各种社区建设、服务活动。各级党组织在社区广泛开展了以思想工作联做、共育"四有"新人；公益事业联办，共建服务设施；生活环境联建，共创文明社区；文体活动联抓，共同陶冶情操为内容的"双学双促"活动，进一步丰富了新时期城市党建工作的内容和形式。

四是工作范畴的扩大化。2003年，区委下发了《加强非公有制企业党建工作的意见》，把分布在城市社区的各类新经济组织、社会团体、社会中介组织和民办非企业单位的党建纳入社区党建工作范畴，努力消除党建工作空白点。

二、街道社区党建工作的经验作法和成效

（一）认清形势，提高认识，切实加强对街道社区党建工作的领导

作为沧州市的主要城区，街道社区工作在我区举足轻重，街道社区党建工作具有重要地位，关系到社区建设、稳定、发展的大局，历来为区委所重视。我区区委从建立和执行抓社区党建工作的制度入手，层层实行党建责任制，逐步形成合力。一是建立和执行区委研究社区党建工作例会制度。每年召开两次专题会议研究社区党建工作，分析寻找区委抓社区党建的问题与偏差，制定相关政策、制度。近两年召开了社区街道党建工作研讨会，讨论试行了《新华区关于加强和改进街道社区党建工作的意见》、《关于建立社区党建工作联席会议制度的意见》、《关于加强社区党建工作推进社区经济发展的意见》等一系列文件，确定了全区社区党建的奋斗目标，为推进社区党建工作作了充分的准备。二是建立和执行党建工作责任制。严格实行区委书记第一责任人制度，同时，制定了常委抓党建的责任目标，要求除主管书记、主管常委尽职尽责全力抓好党建工作外，分管经济和其他工作的常委也要制定包片范围内的党建责任目标，除管好一条线的工作外，还要包好一个片，负责这个片的基层党建工作，在年底常委述职过程中，把党建工作作为一项重要内容，向常委会交账。三是建立和执行党建工作调度制度。根据本区实际实行了县级领导、区直部门包街制度，按照经济主管部门包弱街，政法部门包乱街，民宗部门包少数民族聚居街、党委部门包难街的要求，落实了部门包街责任制。形成区委牵头抓总，部门各有侧重，互相配合，齐抓共管，整体协调，多轮驱动，作用互补的社区党建工作新格局。

（二）抓住关键，突出重点，认真抓好街道社区党组织建设

街道基层党组织是抓好社区党建工作的关键环节，区委抓住这个关键环节，从教育、选配两个重点入手，努力提高街道社区基层党组织整体素质。

区委首先以开展“三个代表”重要思想教育为契机，大力加强思想建设。同时从职责职能、组织基础、工作机制等方面确立了街道党委发挥领导核心作用的框架；实现工作重心下移，围绕社区建设、维护稳定、计划生育、再就业工程等涉及全局性的问题，找准工作主题，落实责任制，发挥了街道党委在基层社会管理中的关键作用。

同时采取有力措施不断加强社区基层组织班子建设，我们改革用人制度，从区、街两级机关选派了17名党性强、有开拓进取精神的年轻党员充实到社区，担任党支部书记或副书记；打破身份、地域界限，从大中专毕业生、下岗职工、复转军人和专业技术人员中招聘45名社区工作者，增强了社区干部队伍活力；加强对社区居委会干部的培训，举办多次专题培训班，有效的提高了居委会“两委”班子的素质，社区干部队伍和党员队伍建设不断加强。

（三）创新机制，全面带动，不断提高社区党建工作水平

以“三个代表”为指针，确定了“街企共建、资源共享、优势互补、整体推进”的社区党建工作的新思路，在全区建立了社区党建联席会议制度，以此为纽带，形成以街道党委和社区党支部为主体，由辖区内各机关、企事业单位党组织共同参与的社区党建网络，取得了可喜的效果：

1、近年来为配合社区管理体制改革，我们将全区37个居委会、2个城中村整合成29个社区并建立了社区党支部，社区楼院普遍建立党小组。与三级党建网络相呼应，街道成立了由辖区主要单位党组织参加的“社区党建联系会”，楼院建立了“楼院党建联谊小组”。通过社区党建联系会、楼院党建联谊小组，社区单位党组织、社区党员发挥了积极的作用，使许多棘手的问题迎刃而解。在社区“三百”建设中，辖区单位纷纷解囊，全区27个居委会改善了办公条件，新增办公用房2000平方米，活动场地2700平方米。

2、道东办事处党委针对驻区单位职工买断工龄现象与买断工龄党员逐渐增多的现状，积极协调有关单位，及时成立了中油小区、中化小区两个社区居委会及党的基层组织，加强对买断工龄职工、党员的管理，解除了单位的后顾之忧，同时也使党员离岗不脱党，保障了党组织活动的正常延续性；南大街办事处党委把党建工作同发展民族区域经济结合起来，成立民族路社区居委会党支部，该社区改造前曾被称为沧州市的“龙须沟”，九九年实行彻底改造，如何让小区步入规范化管理，让经济繁荣与精神文明同步，街道党委和社区居委会党支部积极主动地与开发商协商，取得开发商的支持，实现居委会与管委会一套人马合署办公，选派了六名大中专毕业生到管委会工作，这些同志带着感情做群众工作，通过为民办实事，拉进了和群众的距离，树立了良好的形象；去年雨季前，东环办新开北街居民因第九中学宿舍楼排水问题与学校发生矛盾，居民堵死了下水道，学校操场进水，影响了教师的生活和学生的学习。经公安局、法院、城建局、文教局出面调解，都没有解决。眼看雨季来临，事情解决不好，将会出现不可收拾的局面。社区居委会党支部充分发挥辖区单位离退休老党员的作用，成立了由五位群众威信高的退休老党员和支部成员组成协调小组，经过一个星期、十余次的调解，终于化解了矛盾，达成了协议。这些老党员又对下水道修建工程进行了一个多月的现场办公，解决随时出现的问题，直至工程最后完工。问题的圆满解决，得到了群众的好评。车站办事处发动小区内的离退休党员参加治安巡逻、环境整治。原地区公安处离休干部、老党员张恩桐组织六名县级老党员组成“夕阳红”管理小分队，几年来不论寒冬酷暑，风雨无阻，坚持在辖区巡逻值守，居民深受教育感动。

3、南大街办事处党委根据社区单位的不同特点、专业，协调各类组织间的关系，动员引导他们参与社区志愿服务活动，建立了以在职党员为主体的文化教育进家庭、扶贫帮残志愿者队伍，针对辖区内十几户特殊需要服务的残疾家庭不定时上门服务。有专业特长的在职党员利用双休日义务为辖区群众举办计算机培训班，受到居民群众的称赞。建设北街办事处党委，将创新的思维运用到辖区流动人员管理上，探索建立了“流动人口五位一体”管理模式，充分发挥了辖区单位的合力，极大的促进了工作的开展。

（四）开展“八到户”活动，增强社区党组织的战斗力和凝聚力

今年10月，在东环办事处召开"社区八到户、党心连万家"活动现场会，就"社区八到户，党心连万家"活动进行了部署，制发了《关于开展"社区八到户、党心连万家"活动的实施意见》和《关于落实市委建立健全''''八到户''''活动长效工作机制的实施意见》。会后各部门迅速行动，积极入户走访，深入了解居民生活现状及需解决的问题，并利用周六、周日休息时间入户了解情况、征求意见。11月1日，区委又召开各部门参加的"社区八到户，党心连万家"活动调度会，决定将11月4日至8日作为集中入户周，以我们爱民、为民的实际行动向十六大献礼。活动中区委主要领导率先垂范，带头入户，问寒问暖，送衣送煤。各部门积极行动，牺牲休息日，走街入户，将党的温暖送到居民家中。

自"社区八到户、党心连万家"活动开展以来，各部门积极响应，行动迅速，充分利用节假日时间走街入户，了解民情，集中民智，体察民苦，进一步密切了干群关系，切实转变了工作和思想作风，受到居民群众的普遍欢迎。东环中街办事处党委把创建文明社区，作为开展社区"八到户"活动的落脚点。制定了《十佳好居民评选办法》，确定每半年开展一次"好居民"评选活动，让广大社区居民广泛参与，用身边的人、身边的事教育自己，通过对"十佳好居民"大张旗鼓的表彰，形成了人人争做好居民的良好风气。同时，办事处在楼前广场设立了道德评议台，反面曝光一些不文明行为，为社区居民树起一面镜子。活动的开展，推动了社区文明建设，好人好事层出不穷，不文明行为逐渐减少。《沧州晚报》对此进行了大量报道，进一步促进社会风气的好转。车站办事处荷花池社区党支部为认真落实"社区八到户"，把搞服务、办实事摆在首位，解决群众关注的热点、难点问题。体育场前下水道，由于年久失修，多年来污水跑冒严重，夏季臭气熏天，冬天污水结冰，居委会了解情况后，多方奔波协调此事，城建部门终于特批重新修建下水道，并更换了玉制板等器械，彻底解决了问题，改善了周围的卫生环境，受到百姓好评。他们还把抓好"三百"建设作为落实"社区八到户"的硬件基础，经过艰苦努力和争取，市房管局无偿提供了270平米的室外活动场地，社区居委会也投入一万多元进行了各种器材的配置，在风景秀丽的荷花池西岸，建起活动广场、老年之家和办公场地，为社区居民提供了健身、阅览、休闲、娱乐的好去处,丰富了居民的业余文化生活。

三、街道社区党建工作存在的主要问题

随着社区党建工作的不断深入，也遇到了一些新情况和新问题。在调研中，大家反映比较集中的是当前社区党建中存在着三对矛盾：

（一）社区党建的快速推进与对社区党建思想认识滞后的矛盾。社区党建应作到“凡是有党员的地方，就有党组织的教育管理，凡是有居民的地方，就有党组织服务群众的工作，就有党员发挥作用”。但对照上级的要求，不同层面上对社区党建的一些滞后思想认识还大量存在，并正在与不断推进的城市社区党建工作发生冲突和碰撞。表现为以下三个方面：

一是社区党员认同社区党组织的思想淡薄。近几年来，随着改革的深入，进入社区的党员数量急剧攀升。在社区内，受社区党组织直接管理的党员主要有离退休党员、流动和下岗等特殊群体党员、毕业生和复退军人党员三类。从现实情况来看，第一类已进入社区的离退休党员，人虽然进了社区，但许多人的心却不能接受由"单位人"变为"社会人"的现实，认为到了社区会失去单位的一些待遇，故对社区党组织这个新家不屑一顾，不甘融入。第二类特殊群体党员，他们中的不少人正处于失意之中，思想上有一些抵触情绪，同时，他们还要忙于生计。第三类党员中，有些落下关系后出外打工增加了管理难度。

二是社区单位党组织参与社区党建的思想淡薄。社区单位党组织支持参与社区党建的自觉性和责任性不够平衡，这突出表现在我区的“三百”建设活动中，有些单位认为社区党建应当由街道社区党组织承担，对他们来说是"份外事"，且本单位党建任务已经不少，再腾出精力参与社区党建是一件得不偿失的事。

三是在职党员自觉投身社区党建的思想淡薄。目前有相当一批在职党员的"单位党员意识"较强，而"社区党员意识"相对较弱。他们没有意识到自己作为社区居民的一员与社区党建的相关性，没有认识到身居社区参与社区党建是自己应尽的义务。所在单位没有对自己投身社区党建作硬性要求的，则这些在职党员基本上完全疏离社区党建工作。

（二）社区党建的高要求与社区党建财力、物力投入不足的矛盾。社区党组织作为领导核心，承担着领导、协调社区各方的作用。相对于社区党建的高要求，社区在财力、物力投入方面又普遍存在着承载能力不足的现象。

一是责权利不统一，工作难度大。街道对应的上级部门达三十多个，涉及计生、党建、综治、经济等各个领域，工作繁重，而与之对应的是街道组织的原有模式，居委会每月上级只拨付人均几十元的经费兼工资。计生、绿化、城建、卫生等工作街道、居委会都要负责，却没有相应的处罚权。基层公安、工商、税务、土地等站所都是垂直管理，基层组织协调乏力，工作难道很大。

二是基层组织人员少，待遇差，与其担负的任务不相适应。办事处部分人员工资实行自收自支或差额拨款，在完成大量工作下，还要自己挣饭吃，压力越来越大。居委会成员一般是2—4人，大都身兼数职，很难拿出更多的精力从事相对抽象的党建工作，他们每月的工资只有二、三百元（包括拨款和自筹），办公条件简陋艰苦。繁重的工作与待遇的失调，很难吸引群众从事街道工作。

三是街道经济基础薄弱，缺乏经济增长点。街道、居委会的经济来源主要是出租房屋、兴办企业摊点（主要是挂靠的假集体，收取少量管理费），由于城区改造和挂靠企业整顿，居委会经济损失严重。在加上人员紧张，工作繁忙等条件限制，很难找到新的经济增长点，从而制约了各项工作的开展。

（三）社区党建的高难度与社区党建工作者素质不相适应的矛盾。与其他基层党建相比，社区党建的难度是很大的。难在社区党建的对象是复杂异质的，同一社区中，有新党员、离退休党员、在职党员，还有流动党员。这些复杂异质的党员思想迥异、利益相左，要统一起来尤为困难。其他方面的基层党建已有十几年，几十年的实践，形成了一套较为完整的工作模式和操作程序，而社区党建是一个新课题。相当一批社区党建工作者和社区工作者的素质还不能适应现代新型社区党建工作的需要。

四、加强和改进社区街道党建工作的建议

（一）充分发挥社区的人力资源优势。

一是社区非党员身份的各级人大代表、政协委员、社会知名人士、统战对象等特殊人才的作用。这类群体的共同特点是在社会上有一定的影响，社区党组织要做好周到细致的工作，请他们为社区发展献计献策，发挥他们在各条线上对本社区建设的积极作用。

二是社区流动人员的作用。流动人员与外界有着千丝万缕的联系，并有丰富的社会阅历，他们是社区建设的一大财富。过去，这部分人常游离于社区建设之外。现在，社区党组织要把工作做到他们中间去，调动他们为社区建设服务的积极性。

三是社区志愿者队伍的作用。目前，仅靠六、七名社区干部，要抓好社区的文化建设、社会治安、环境卫生、体育健身等工作，是很难做好的。这就需要动员社区内各种社会人力资源，来为社区全体居民服务。志愿者服务一般来讲是无偿的、志愿的，但对一些需要一定支出、一定成本支撑的，也可以适当搞点有偿服务。

（二）社区党组织在为民服务中要适应新形势的需要，与时俱进、转变观念、调整方式。

一是改善街道社区工作人员的待遇，解决后顾之忧。街道的经济状况不容乐观，希望能够在财力和物力上得到上级更多的支持，解决工作量逐步加大与工作人员待遇无法保障之间的矛盾，提高他们的工作积极性，把更多的精力投入到街道社区的各项建设中来。

二是理顺街道工作现行体制，充分发挥街道党委和办事处的整体效能。争取各方的理解和支持，逐步把涉及城市日常管理和社区服务的责任和权利下放到街道，增强作为城区管理主体的街道党组织的领导职能，更好地发挥基层党组织统一领导、统一组织、统一协调的作用，逐步实现在社区管理体制的转轨变形，建立街道工作新体制。

三是要尽量避免社区行政化趋势。在当前社区中一定要大力宣传政社分离，各种政府性事务必须由政府职能部门承担，要以文件的形式作出规定，阻止各种对社区的行政命令，防止行政事务过多地向社区下移。

四是对当前社区党建的绩效评估应有一个新标准。社区党建工作成效如何，应把社区居民满意度作为检验的根本标准。因此，社区党建工作应融入各项为民办实事过程中。如解决社区职工下岗问题，扶贫济困和争创社区两个文明建设等。社区党建工作就是要围绕这些为民办实事来展开。

五是要把社区单位的“帮扶”形成一种长期制度坚持下来，并逐步发展和完善。这样可以使社区单位不断提高对社区的认识和参与意识，消除帮扶中的不平衡现象，促进街道社区建设更好地发展。

（三）加强对街道社区党员的教育和管理

一是对党员总数占百分之七、八十的退休党员，主要从政治上、思想上、生活上关心，组织他们参加基层党校的定期培训学习、过好党的组织生活，要求他们"管好自己的家，看好自己的人"，并力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的"余热"，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。

第6篇：社区三年党建范文

X县X街道办事处地处县城中心，辖X个行政村、X个社区，户籍人口X.X万人，常住人口X万。共有党组织X个、党员X名。辖区内有机关事业单位X个、党员X名。

近年来，随着改革的不断推进和经济的快速发展，社会结构也发生了深刻变化，有限的公共资源难以满足群众的需求，加之社区服务能力不足、驻社区单位和党员参与共驻共建意识不强等问题的存在，对城市社区党建工作提出了新的挑战。

为了有效破解城市社区党建难题，以基层党建工作引领提升社会治理水平，在市委组织部和县委的指导下，街道办党委积极探索，大胆实践，落实“四抓四强”举措。

初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的区域化党建工作新格局。

一、抓资源整合强功能。

X街道办的社区大多为传统居民社区，干部少、群众多，工作量大面宽，当了X多年“小巷总理”的X路社区党支部书记X直言，以前遇到需要辖区单位配合的工作，经常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮，寻求帮助和支持，吃尽了“小马拉大车”苦头。

针对社区条块分割、力量分散、资源不能共享的问题，我们重点从两个方面破解。

一方面，整合资源，实现优势互补。我们在社区党建联席会议的框架下，建立了共驻共建责任制，明确了辖区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理、服务群众等方面的职责和任务，由街道办党委与辖区单位党组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化，变社区“独唱”为大家“合唱”，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节约化。XX条老街，小摊小贩扎堆，每天垃圾遍地、拥堵不堪，群众颇有微词。在一次联席会议上，这个问题被摆上台面。很快，县综合执法局牵头，周边

X个社区、X家单位联合开展了“我是小小城管员”活动，党员、群众代表近X人参加，清理占道经营、整治环境卫生，老街旧貌换新颜。

另一方面，党员共管，激发队伍活力。针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际，我们坚持分类施策、精准发力，将社区党员分为骨干类、普通类、流动类、在职类、非公企业和社会组织类X大类，分层建立党员积分管理台账，采取党员每月自评、支部季度考评、党委年终审核的方法评议积分，积分结果作为党员评优树模、干部年度考核、党员“双评议”等的重要依据，此做法被中组部《组工信息》刊载宣传。

同时，对单位在职党员实行“双重管理”，结合“双报到”活动，驻社区单位在职党员到社区报到，他们除接受本单位党组织日常教育管理外，每月到社区开展活动，社区党组织定期将机关事业单位“双报到”党员在社区的工作表现、义工服务活动情况反馈给其所在单位党组织，作为党员年度考核重要参考。

部门单位党组织也在预备党员转正、群众评议、评优树模等方面，充分征求社区党组织的意见建议。

二、抓组织体系强堡垒。

随着城镇化进程的加快，新经济组织也融入到城市社区，一些“单位人”变成了“社会人”，城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交错，管理难度增加。

同时，街道办和社区的有限公共资源难以实现服务全覆盖，社区党组织的服务功能亟待提升。对此，我们从优化党组织设置入手，建立了以街道办党委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织体系，筑牢了党在城市社区的工作基础。

一是抓实“小网格”。近年来，城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不断兴起，将城市党建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有党员，党的组织就建到哪里，哪里有群众，党的工作就覆盖到那里的思路，不断延伸党的组织和工作触角。去年以来，根据街道办楼宇小区实际，我们把X个社区划分为X个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员管理、矛盾调处、便民服务等工作。同时，根据党员业缘、志缘、趣缘，成立了文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组X个，形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。

二是建好“大体系”。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道办、社区两个层面的党建联席会议制度，街道办联席会议每季度召开一次，由街道办党委书记召集；社区联席会议每月召开一次，由街道党副书记召集，驻街道办和社区单位党组织书记参加，研究解决城市党建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议研究解决。同时，深化拓展“双报到”活动，分布在城市社区的X个村、X个机关事业单位、X个非公企业和社会组织党组织在街道办的X个城市社区登记报到，参与社区管理服务。

三是打造“连通体”。大体系、小网格如何实现有机融合，我们尝试运用“互联网+”技术，把基层党建、社会治理、公共服务等内容进行整合，先后投入

X余万元，建成社区网格化管理综合信息平台，开通“民情直通车”，通过手机和电脑终端，对群众的需求事项在线办理，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。

同时，针对社区流动党员多、流动去向分散的实际，我们依托微信群、QQ群建立网络党支部，党员线上学习、线下交流，做到学习培训、教育管理、组织生活、服务救助、交流分享“五个同步”，促其履职尽责、发挥作用。X路社区利用网络党支部定期对X名流动党员开展微党课辅导，受到党员的一致好评。

三、抓建章立制强保障。

街道社区党组织是党在城市工作的基础，各项工作都是“骨头顶着头”，没有退路。开展党的建设，需要落实责任、健全制度、强化保障，我们从这三个方面入手，建章立制，保障各项工作高效落实。

一是健全制度体系。我们建立城市党建联席会议、工作例会、季度点评、党建联系点、考核督查等制度，对社区干部实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到X%，抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。

二是健全责任体系。推进党组织书记抓党建责任纪实制度，对党建工作开展过程进行全程纪实。建立共驻共建“双诺双评”机制，年初，驻社区单位党组织与上级党工委和街道办党委分别签订社区共驻共建目标责任书，同时向社区党组织和党员群众作出公开承诺，每半年，由街道党建联席会议成员单位和辖区党员群众对承诺事项进行评议，评价结果反馈给驻社区单位上级党工委和县考核办，作为本单位年度目标责任考核的重要依据，倒逼共驻共建落实见效。

三是健全经费保障体系。建立了县财政预算、县管党费以奖代补、街道办党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建经费保障机制，县财政每年为每个社区预算X万元工作经费，县管党费每年对社区奖补X万元的党建经费，街道办党委每年落实社区党建工作经费X万元，累计投入X多万元用于社区“三有一化”建设，所辖的X个城市社区党组织活动场所全部达到室内X平方米、室外X平方米的标准，X%建成“一厅式”便民服务大厅和民情在线服务平台，X街等X个社区实现了“村居合一”。

同时，驻区单位积极参与社区建设，累计投入X多万元，为社区各项活动的开展提供了有力保障。

四、抓互联互动强服务。

以前，社区党组织与辖区单位党组织不存在隶属、监管、指导等关系，各行其是、资源分散，优势难以互补，社区事务协调起来很费周折。

针对这一情况，我们积极发挥街道办党委的统筹协调作用，指导社区党组织制定针对性较强的活动计划，主动邀请驻社区单位来参与，每月开展共驻共建活动和公共志愿服务，变封闭的社区为开放的社区，众人拾柴火焰高，大家共同努力，参与到社区建设、管理和便民服务上来，社区党组织的凝聚力、影响力不断增强，群众满意度、幸福感持续提升。

一是开展公共志愿服务。深入开展“党员做义工、服务当先锋”活动，全办建立卫生保洁、治安巡逻、文艺宣传、义查义诊等志愿者服务队X支X余人，累计服务党员群众X.X万人次。广泛推行社区“X”服务模式，深入开展“八卡”服务，让有技术、有特长党员群众开展志愿服务，实现服务群众零距离。同时，针对社区老党员较多的现状，创新建立社区慈善老年大学X个，开设广场舞、秧歌队、戏曲、书法绘画等兴趣班，让社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。

二是深化共建服务。每年年初，由社区党组织牵头召开会议，结合各单位业务特点、党员特长等，围绕社区管理、文明共建、环境整治、法治维稳等重点，按月制定活动计划，签订共建承诺书，开展项目化共建和“菜单式”服务。X路社区协调县委党校开办专门电脑培训班，

X多名社区老人免费学会了使用电脑；胜利街社区党支部协调X派出所定期到辖区学校开展防暴反恐应急演练，增强安全防范意识。像这样的活动，X个社区每月至少开展X次，今年累计开展X多次。

三是推行网格化服务。我们按照每个网格X名的标准，配备网格员X人，由网格党小组负责网格员日常工作的监督考核，为居民提供“一线式”综合代办服务，变群众“找上门”办事为网格员“走下去”服务。今年以来，街道办累计化解矛盾纠纷X件，排查安全隐患X个，服务居民X余人次。

X街社区党支部针对留守儿童较多的情况，积极动员驻社区的X家单位，X名机关干部与X名留守儿童结成一对一帮扶对子，定期上门辅导作业，帮助孩子梳头洗衣、打扫卫生，促进孩子们健康成长。

通过我们的实践和努力，在加强和改进城市社区党建工作方面取得了一定实效：

一是搭建了社区党员教育管理新平台。通过党员承诺践诺、日常考核评价、在职党员“双重管理”等，进一步深化了在职党员“双报到”，强化了党员日常教育，特别是加强了在职党员“八小时”外的管理和监督，有效激发了辖区党员队伍整体活力。

二是开辟了城市社区一体化党建新路径。通过建立“大体系”、“小网格”，理顺了辖区内党组织和党员的管理关系，增强了社区党组织纵向领导、横向协调的能力，实现了社区党建由垂直管理向区域整合的转变，构建了无缝隙、全覆盖的社区管理新体系。

三是提升了社区社会治理新水平。社区党组织整合辖区党组织服务、党建、文化、人才等资源，集中力量办大事、解难事，提升服务水平。

同时，党组织和党员作用的充分发挥，提升社区综合治理能力，增强了社区党员和居民的归属感、自豪感，党组织的“三力”和党员群众幸福感明显提升，连续三年，辖区信访上访量下降了X.X%、“两率一度”提高到X.X%。

第7篇：社区三年党建范文

——我区充分激发基层老党员作用

 

我区是典型的老工业区，企业退休老党员占比大，针对这一实际，基层党组织多措并举，创新方式，搭建平台，激发出老党员奉献在社区的热情，积极参与社区建设，主动做为，充分发挥余热，先锋模范作用突显，在社区形成了学党员、学先进、“一名党员一面旗”的良好局面。三年来，共发展60岁以上党员3名，目前有6名60岁以上居民陆续向社区党组织递交了入党申请书，党组织的凝聚力明显提升，为推动全区经济社会发展凝聚了正能量。

一是搭建“三三联动”党建网络平台。全面推行“三三联动，一格到底”工作运行机制，由社区党委牵头，健全社区党委、片区党支部、网格党小组，将全区30个社区划分为168个片区、520个网格，共组建120个片区党支部和444个网格党小组，形成“纵向到底、横向到边、上下联动”的城市党建新格局。网格长均由社区老党员担任，他们既是群众的宣传员，又是群众的协调员和服务员，被大家称为是社区的“大管家”，实现辖区管理无缝隙、无空白、无盲区。65岁的吴仲文是园丁社区的网格长，他每年坚持对网格内住户入户1次，对流动人口、房屋出租的情况逐一排查登记；他每天坚持在网格内巡逻，发现井盖错位默默恢复到位；看到路边的广告牌被风吹倒马上固定好；遇到邻里发生纠纷热心劝解化解矛盾；他还精通电器维修、木工等多种技能，义务帮助左邻右舍修理家用电器和家具等，在社区党委的带领下，成立了“吴仲文便民工作站”，服务群众达500余次，2015年他向党组织递交了一份入党申请书，于2018年正式加入中国共产党，实现了他多年的心愿。

第8篇：社区三年党建范文

随着改革开放的不断深入、城市化进程的不断加快、城市综合实力的不断增强和城市基层管理体制改革的不断深化，社区在城市工作中的地位越来越重要，加强和改进社区党建工作己成为新时期增强城市基层组织的凝聚力和战斗力，加强城市社区建设和管理，促进社区三个文明建设的必然要求。近年来，我市社区党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。

一、拓宽思路创新组织设置，夯实社区党建基础，全国公务员共同天地

年以来，根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要，我市积极学习借鉴外地先进经验，在试点的基础上，从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在城市执政的组织基础。

一是创新组织设置。将原有的个街道党委改建为个党工委，明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区个居家委会调整为个社区，在三县建制镇新组建了个社区。截止目前，全市个社区全部组建了党组织。其中党委个，党总支个，党支部个。社区党组织设置的调整优化，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的有效性。

二是建立协调机制。为强化街道镇、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，普遍成立了由区县委、街道镇和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的《章程》、《规则》，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设，改善了社区党组织的软硬件环境。目前，全市个社区已配备电脑台，电教设备套；已有个社区有了党员活动室。

二、创新载体不断完善标准，大力开展创建活动

年，制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》，全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展，不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用，而且也大大拓宽了城市党建工作的领域，为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验形成了“在实践中前进，在推进中加强”的工作格局。截止去年底，全市已有个街道党工委达到了“六个好”，个社区党组织达到“五个好”的创建标准。为不断总结推广创建活动经验，去年下半年组织召开了全市社区党建工作现场观摩暨经验交流会，通过展示观摩社区党建工作先进典型，总结交流加强社区党建工作的成功经验，分析查找问题，研究部署改进措施，推动了全市社区党建工作的深入开展。

在总结前几年创建工作的基础上，为适应形势发展的需要，根据党的十六届四中全会和前不久召开的全国街道社区党的建设工作座谈会精神，我们对街道社区党组织创建标准和考核办法又进行了修订完善，统一为“五个好”，即：“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”。并已着手组织实施新一轮创建活动。

三、拓展外延，整合社区资源，构筑共建工作格局

为有效地依托社区资源优势，形成党建合力，共同探索一条“资源共享、相互联动、共同发展”的社区党建工作新路子，××年我市制定下发了《关于社区党组织与辖区单位党组织资源共享、共驻共建的意见（试行）》，通过完善协调机制，有效整合社区资源，不断增强社区的整体服务功能。

一是通过组织载体整合社区资源。在各街道进一步健全完善辖区单位党组织参加的社区党建工作协调委员会或联席会议，发挥街道党工委统揽全局、协调各方的核心作用，形成党在社区工作的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。

二是通过活动载体整合社区资源。协调组织驻区单位党组织与社区党组织开展结对帮扶活动，增强驻区单位的共建意识。目前已有余个省、市、区县单位党组织与社区党组织结成了共建对子，并已初见成效。以社区群众为主体，组织各方面的力量，广泛开展了“社区为人人、人人为社区”、“社区是我家，建设靠大家”等形式多样、丰富多彩的文化体育活动，扩大党的群众工作影响力，密切党群、干群关系。不仅加强了社区与驻区单位、驻区各单位间的沟通与联系，而且丰富了社区党建工作的内容。

三是通过物质载体整合社区资源。通过党建协调委员会动员和组织辖区学校、医院、服务中心等单位的硬件设施向社区群众开放，真正做到社区资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的区域性党建合力。

四、健全体系，搭建服务平台，强化社区服务功能

几年来，我市坚持把以人为本，以民为先，服务群众做为社区党建工作的根本出发点和落脚点，突出重点，延伸领域，创新载体，不断推动社区服务上水平。

一是注重构建社区服务体系。去年以来，市、区县两级共投入资金万元，在个社区已建成社区就业服务中心，分别建立了便民小超市、饭馆、干洗店、粮油店、花卉市场、幼儿园等服务设施。建立了社区劳动和社会保障管理站，对失业人员、下岗职工开展职业培训、职业介绍、安置就业等社会化服务。

二是不断拓展服务领域。广泛开展了便民利民、救助保障、医疗保健、计生服务、普法维权、文化娱乐、体育健身等个系列，多项社区服务活动。以“警务进社区”为主要内容，在全市建成社区警务点个，警务室个，社区治安综合治理网络初步形成。工商、就业、文化、工、青、妇等部门分别结合各自职能，积极参与社区服务，社区服务功能逐步增强，服务水平不断提高。

五、提高认识，适应形势需要，加强流动党员管理

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立和完善，党员管理工作遇到了前所未有的新情况，新问题。近年来，省市关停并破国有、集体企业先后已有余名离退休和下岗失业职工党员转入社区，使我市起步不久的社区党建工作，特别是党员教育管理工作面临巨大挑战。鉴于这一情况，我们统一建立了全市纳入社区管理党员台帐。制定下发了《关于加强和改进党员管理工作的暂行办法》，按照属地管理、归口管理和动态管理的原则，对离退休和下岗失业职工党员等纳入（本文源于文秘城:）社区管理作出了具体规定。

为进一步加强和改进流动党员管理工作，结合贯彻落实全省发展党员和加强流动党员管理工作会议精神，一是制定出了《关于加强和改进流动党员教育管理工作的实施意见》、《下岗失业职工党员管理暂行办法》和《退离休干部职工党员管理办法（试行）》，从制度上进一步规范党员管理工作。二是决定从近期开始，利用半年时间，在全市范围内集中开展流动党员梳理工作，进一步健全组织体系，理顺党员关系，强化科学管理，努力探索与新的经济社会特点相适应的有序、有效、有力的党员管理新方式。三是拟在市、区县以及市人才交流中心、劳动力市场设立“流动党员服务中心（站）”，构建全市流动党员教育管理有效网络，逐步形成对流动党员管理工作的合力。

六、创新思路，开展“双联双管”，发挥在职党员作用

为充分发挥在职党员在社区建设和社会生活中的先锋模范作用，有效地加强和改进对在职党员的教育管理，全面开展了在职党员参与居住地社区建设与服务的活动。

一是建立报到登记制度。制定下发了《关于在职党员参与居住地社区建设与服务活动的实施意见（试行）》，向市属各机关、群众团体、企事业单位在职党员发放万余份“致在职共产党员的一封信”，并在新闻媒体广泛宣传提高各单位和在职党员的参与意识；召开了全市在职党员参与居住地社区建设和服务活动动员大会，明确参与渠道和具体办法。截止目前，在职党员到社区报到率达以上。同时，部分省属单位也积极响应，主动配合，形成了的较好的参与氛围。

二是建立监督管理制度。在职党员到社区报到后，各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿，根据各自实际，成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等，加强对在职党员参加社区服务工作的有效管理。

三是建立社区活动制度。按照“适宜、适时、适度”的原则，根据实际情况，合理安排活动时间，创新活动形式，开展经常性的服务活动。今年“七一”前夕，在全市范围内组织开展了“万名在职党员奉献社区日”活动。全市余名在职党员统一佩带“共产党员”胸章，走上街道，走进居民小区和居民家中，广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询，帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动，受到了社区居民的普遍好评。

四是建立表现评价制度。健全双向联系、双向服务、双向反馈机制，通过建立在职党员三卡（基本情况登记卡、参与社区建设与服务活动记录卡、活动情况反馈卡）等，提高在职党员参与社区建设和服务的自觉性和主动性。并从今年开始在年度民主评议党员工作中，增加了征求社区党组织意见的内容，形成对在职党员教育管理的合力。，全国公务员共同天地

七、提升素质，选好配强班子，加强干部队伍建设

在加强社区党建工作中，我们始终遵循抓好社区建设要以党的建设为统领，抓好社区党的建设，关键是建立一支高素质的社区党组织书记队伍的原则，从年开始，不断对全市社区党组织书记队伍进行优化调整，使全市社区党组织书记队伍整体素质明显提高。

一是调整结构，优化社区党组织书记和社区干部队伍。通过确定岗位目标任务，解决不适应的社区干部不想退的问题。通过选派、公开招聘等方式，选配较高素质的社区干部队伍。截止目前，全市共选拔、招聘社区干部名。全市社区党组织书记平均年龄岁，中专（高中）以上学历的已占总数的。

二是加强培训，提高社区党组织书记队伍的适应能力。采取赴外地考察学习，示范引导和集中培训等办法提升社区党组织书记素质。年以来，市、区县两级共举办各种社区干部培训班近次，培训多人次。仅市委组织部就举办了两期社区党支部书记赴外考察学习班，并对四区社区党组织书记全部轮训了一遍。通过狠抓社区党组织书记队伍建设，为社区工作注入了生机活力，有力地促进了社区党的建设和各项事业的发展。

八、以点带面，加强分类指导，发挥示范带动作用

为进一步拓展和丰富社区党建工作内涵，充分发挥社区党建在社区建设和管理中的龙头作用，围绕提升社区党建档次，增强社区党组织的凝聚力和战斗力，从今年开始，我们紧紧抓住创建社区党建示范点工程这个重点，着力培养社区党建新亮点。

一是认真筛选示范对象。为了选好示范点，在层层推荐的基础上，组织有关人员深入四区三县，认真摸排考核，通过好中选好，优中选优的办法，确定了个各具特色的社区作为市级党建工作示范点，重点培植。

二是明确示范工作目标。对示范点社区，明确要求发挥好四个方面的示范作用。即拓宽工作渠道，在开辟社区工作阵地上做示范；完善规章制度，在社区党员规范化管理上做示范；强化社区服务，在推进社区三个文明建设上做示范；重视教育培训，在建设高素质社区干部队伍上做示范。

三是“一区一品”创特色。在坚持统一标准的前提下，充分考虑各示范点社区在地理位置、历史传统、人口素质和工作基础等方面的实际情况，突出各社区的特点，围绕学习型、科普型、文化型、体育型、健康型、便民型的新型社区建设，逐步形成“一区一品”的特色。

第9篇：社区三年党建范文

一、创新管理模式，巩固社区党员管理基础

（一）立足长远建设，制定实施规划

街道社区党员的教育管理不同于其它领域，有其新情况、新特点。主要表现在各类新组织大量产生，人员组成素质参差不齐；社区党员队伍构成复杂化，离退休职工党员、下岗失业党员和流动党员大量增加等问题。针对以上情况，我们从长计议，制定出台了“延吉市党建工作2003－2006年‘三项工程’规划”、《延吉市关于加强街道、社区党建工作的实施意见》和《延吉市关于加强社区党员管理的意见》。同时，每季度召开一次街道社区党建工作例会专题研究推进落实，为街道社区党组织和党员队伍建设指明了方向。

（二）强化组织建设，搭建管理平台

我们把社区党员管理的触角伸向社会，构筑了以街道党工委为核心、以驻街单位党组织为依托、以社区党组织为载体的社区党员管理的新格局。一是强化了街道党工委的工作职能。全市的6个街道全都组建了党工委，并以此作为市委的派出机构，赋予其对驻区内机关、企事业单位党组织的组织、指导和协调权，对驻区新经济组织、新社会组织中党组织的领导权，对社区内各种党员的教育管理权。二是建立健全了社区党组织。按照“科学合理、地域相近”的原则，将全市183个居委会重新整合为61个社区，同步组建了61个社区党总支（党支部）。同时，采取公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种形式，选齐配强了305名社区党组织领导班子。三是构建了社区党建工作横向协调机构。成立了社区党建工作联席会，参加联席会的驻街单位达126个，初步形成了纵横交错的社区党员教育管理的立体网络。

（三）狠抓阵地建设，筑牢管理基础

我们实行市、街道、社区“三级联动”的办法，新建、改建社区办公用房42所，平均办公用房240多平方米，并设有文化活动室、电教学习室、图书馆，配备了电脑、电视机和DVD等党员电教设备。今年，我们在开展先进性教育活动期间为社区无偿下发了4000份朝鲜语学习材料，300多份配套教学光盘，8000多份学习笔记本。同时，我们还注重加强各级党校教育阵地建设，初步形成了以市党校为龙头，以“社区夜校”为主体，以“社区党员活动室”为补充的党员教育阵地网络，为社区党员教育管理提供了坚实保障。

二、创新管理机制，规范社区党员管理措施

（一）创新工作机制，实行分类管理

针对社区党员结构复杂、数量多、流动性大的特点，我们建立了四种管理新机制。一是建立了离退休职工党员的“参管”机制。在每个社区都成立了离退休党员联络站。根据他们的爱好和特长把他们安排到最适合发挥特长的工作岗位，组成了85支离退休党员服务队。如，朝阳街道组织开展了争做治安检查员、环境维护员、文明宣传员等“员”活动，由离退休党员主动认领岗位，目前仅朝阳街道就认领了668个岗位。二是建立了流动党员的“统管”机制。街道社区党组织建立了流动党员活动站，实行了《流动党员签到登记制度》、《流动党员固定党日制度》、《流动党员政治学习制度》、《流动党员外出汇报制度》和《流动党员访问制度》。三是建立了在职党员“双管”机制。组建了街道、社区在职党员联络中心和社区联络站，实行了在职党员“一卡”、“一簿”、“一表”管理。同时，开展了以“我是党员，我为社区做贡献”为主题的“党员奉献日”活动，向在职党员下发了9800个《延吉市社区在职党员联系册》，要求在职党员根据自身的特长，主动到社区认领包括党课报告、辅导教育、技术培训等18个岗位中的1至2项。目前，已经有8752名在职党员到社区认领了岗位。四是建立了“两新”组织党员“联管”机制。专职设立了6名党建指导员，对街道非公企业党建工作进行指导，目前，已经建立35个街道党工委所属非公企业党组织，扩大了党在“两新”组织中的覆盖面。

（二）丰富教育内容，提高党员素质

今年，我们结合先进性教育活动抓了三个方面的教育。一是抓传统教育。通过对社区党员政治上关心、生活上关怀、感情上关注，引导他们继续发扬党的优良传统，为社区建设再立新功。北山街道丹春社区73岁老党员陆东春，十年如一日，将自己多年来的退休金及积蓄共5．6万余元无偿用于社区各项建设。二是抓特色教育。开展了“社区党员文化月”活动，举办了书法、绘画及摄影比赛，共有325名党员参加了活动，收到各类作品336幅。开展了丰富多彩的群众小广场演出，共演出108场，演出节目1241个，参加演出党员达到2315人次。三是抓技能培训。针对下岗失业职工特点，以创办下岗职工创业基地为依托，开展党员再就业和自主创业活动。到目前为止，延吉市街道社区对6011名下岗失业党员和群众进行了培训，并为其中的5419名安排了岗位，就业率达到了90％以上。

（三）根据党员特点，改进教育方法

具体说，做到了“三个结合”。一是集中教育与分散教育相结合。朝阳街道按照党员的不同特点组建了“社区流动党员党支部”、“社区退伍转业军人党支部”、“下岗职工党员党支部”、“离退休党员党支部”，保证了街道社区党组织开展各具特色的活动。新兴街道民盛社区根据辖区内朝、汉族党员语言不通的实际情况，将社区内的朝、汉族党员分别成立支部，使党的组织生活更加生动活泼。二是事迹报告会与专题理论辅导相结合。我们针对全体街道社区干部举办了9场费云龙、卢宗强、韩禹日先进事迹报告会。市委副书记许少威、市委常委、组织部长李荣等一些机关干部深入社区讲党课39场次，受教育的党员达到7600人次。三是现代化教育和传统教育相结合。开通了延吉市先进性教育活动网站，并安排了《焦裕禄》、《张思德》、《去安源》、《任长霞》、《金光镇》等10多部影片和电视剧，供各单位组织观看学习。同时，充分利用州、市革命传统教育阵地，组织党员和入党积极分子到纪念馆、延边革命烈士陵园等爱国主义基地参观学习，一次次地激发了广大党员的爱国主义情怀。

三、创新管理方式，充分发挥社区党员作用

（一）围绕社区服务，发挥先锋作用

我们在全市61个社区都成立了社区服务站和服务网点，负责对送煤气罐、理发、物业、绿化等20多个项目的全方位服务。朝阳街道党工委还积极与残联等相关部门协调创办了残疾人就业一条街，开办了扶贫店铺9个，安置了50名有劳动能力的残疾人就业，变输血式救助为造血式支持。

（二）创建平安社区，发挥示范作用

各街道党工委把开展“创平安街道社区、构建和谐社会”作为街道综治工作的重点列入议事日程，开辟了法律咨询热线电话，确定社区法律便民服务日，举办了以综治办、计生、妇联、残联、老协、关协等部门为主的法律便民服务日活动。河南街道烟厂社区健全治安体系和责任制，在社区安排了18名保安员，并成立了由30人组成的“三老”联防巡逻队，有效地维护了社区治安。