乘务员辞职信精选(九篇)

第1篇：乘务员辞职信范文

今天是2020年的最后一天，马上就要迈进充满期待的2021年了，那么迎接2021元旦的致辞应该怎么写呢?下面是小编为大家带来的2021元旦跨年晚会致辞稿五篇，欢迎大家查阅!

2021跨年晚会致辞1本周的日历上，有一个光辉的日子——1月1日，这标志着华夏神州又增添了一道年轮，标志着时代的航船乘风破浪，伟大祖国又迎来了充满希望的一年。

1月1日又称元旦，“元”是开始，第一之意;“旦”是早晨，一天之意。“元旦”就是一年的开始，一年的第一天。从字面上看，“旦”字下面的一横代表着波涛澎湃的海面，一轮红日正从海上喷薄而出放射着灿烂辉煌的光芒，这个象形字生动地反映了旭日东升的形象。把“元旦”合在一起，就是要人们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接崭新的一年。

同学们，时光老人的脚步在悄悄挪移，我们不是都有光阴似箭、日月如梭的感觉吗?东晋诗人陶渊明曾有过这样的感叹：“盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人”。我们也不乏这种紧迫感。我们是青年，青年是生命中的春天，是早晨八、九点钟的太阳。我们是跨世纪的一代，成学业于本世纪，成事业于新纪元，我们将成为时代洪流中搏击风浪的勇士。生逢此时，荣幸又艰巨。读书，是一切成大事者的必由之路，是一切创造的基础。认真读书是时代的要求。我们要用勤奋和汗水夯实学业大厦的地基，用拼搏向时光索取价值，用双手为鲜艳的五星红旗添彩。只有这样，才无愧于华夏子孙，才能肩负起承前启后，继往开来的历史使命。

同学们，我们正满怀着希望和信心来叩响人生这扇奥妙的大门。生活是那样丰富和广阔，有无数宝藏等待我们去挖掘，有无数险峰等待我们去攀登，有无数蓝图等待我们去描画……在这生命的春天里，播洒下希望的种子，辛勤地耕耘吧!

20_年，我们可爱的华夏神州又增添了新的一道年轮，标志着时代的航船乘风破浪，伟大祖国又迎来了充满希望的一年。1月1日之所以称为元旦，“元”是开始，第一之意;“旦”是早晨，一天之意。“元旦”就是一年的开始，一年的第一天。从字面上看，“旦”字下面的一横代表着波涛澎湃的海面，一轮红日正从海上喷薄而出放射着灿烂辉煌的光芒，这个象形字生动地反映了旭日东升的形象。把“元旦”合在一起，就是要人们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接崭新的一年。

2021跨年晚会致辞2各位来宾，老师们，同学们：

大家好!

乘着与时俱进、开拓创新的春风，我们即将走过春华秋实的__年。如今，崭新的__年正向我们走来。在这辞旧迎新、继往开来的特殊时刻，我们南苑、西苑3000多名师生欢聚一堂，共同庆祝新年的到来。

回顾过去的一年，是我们两校不平凡的一年，是令人振奋的一年，是成就辉煌的一年。在这一年里，我们两校办学条件日臻完善，办学规模不断扩大，教育质量稳步提高。

所有这一切，是我们全体师生共同努力、奋勇拼搏的结果。借此机会，我代表学校向兢兢业业工作在教育教学岗位上，为国家培养了无数栋梁之才的广大教师表示衷心的感谢!也向勤奋学习刻苦努力、德智体全面发展，取得优异成绩的全体同学致以热烈的祝贺!

举办一年一度的元旦文艺汇演是我们两校共同的一件大事。它不仅展示了学校坚持推行素质教育的丰硕成果，同时也为同学们展示个性特长提供了广阔的舞台。我相信，即将开始的文艺表演一定别开生面、精彩动人、热情奔放。在此，让我们以热烈的掌声预祝演出圆满成功!

最后，希望全体师生在新的一年里，振奋精神，不断进取，勤奋工作，努力学习，为创造南苑、西苑更加灿烂辉煌的明天而努力奋斗!

祝老师同学们：新年快乐!工作顺利!学习进步!

谢谢!

2021跨年晚会致辞3各位领导、来宾、老师、同学们：

大家好!

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，共迎__年元旦，我谨代表全体师生向前来参加我校元旦文艺汇演的领导、来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向各位领导、来宾、教职工、全体同学致以新年的问候!

__年，我们以创新式发展和内涵式发展为主线，以有效教学深化年为平台，围绕质量中心，突出重点目标任务，科学计划，统筹兼顾，稳妥推进，各项既定工作任务基本完成。

一年来，我校三风建设得到加强。特别是在新一届校领导班子组建以来，我们紧紧围绕改进工作作风、加快工作节奏、提高工作质量这个目标，以创先争优活动为载体，深入开展我是职田中学名片主题教育系列活动。大力弘扬以崇尚学习为荣，以不思学习为耻;以提高质量为荣，以工作滞后为耻的良好风气。教职工的责任意识、大局意识、忧患意识和师德意识进一步得到强化。在学生中以深化四德教育为重点，将严格管理和正面教育相结合，重点突出掌握规范，学会负责为主要内容的基础道德教育，开展职田中学小名片主题报告会、我是职田中学名片师德演讲赛等活动，召开家长会，进一步凝聚了人心，弘扬了正气。人人以尽我之职，躬耕斯田为准则、逐步形成了尚美，务实，奋进，创新的校风、唯生、唯实、唯活、唯精的教风和笃学、善学、自信、自律的学风。实现了五个转变：由人心涣散转变为凝智聚力，由拖沓应付转变为快速主动，由被动工作转变为创新工作，由消极厌学转变为积极好学，全校上下心向大局，步调一致，风正气清，形成了和谐的育人氛围。

一年来，我们以有效教学为抓手，三项常规有力落实。我们以转变学校落后面貌为目标，在学校管理中，突出人文关怀和服务意识，努力提升师生工作学习的幸福指数。修改、制订了各项制度，极大调动了教职工工作积极性。在教学管理中，我们将质量提升的切入点放在一手抓质量，一手抓控辍，将着力点放在有效教学实施上，强化过程检查，狠抓工作落实。重点突出了集体备课、课堂教学和教学四清制，从预习、备课、上课、作业等方面进行突破，将集体备课作为教研活动的主打曲，推行假日作业制度，印发《学习之星谈方法》，每周增加一节英语听力训练，并开展有效教学巡展活动，实行推门听课制度，全方位解决课堂教学中存在的问题，课堂效益得到了明显提升。学校领导班子建设以和谐、务实、高效、示范为宗旨，分工负责，责效结合。我校有效教学全面开花，精细管理功效初现。

一年来，校园文化建设成果喜人;校园和谐、安全。我们维修、刷新了校舍，更新校园标语、名人画像，制作宣传版面，购置体育器材和健身器材，整修了操场，美化了墙壁，制作学生风采橱窗，更新办公桌椅，校园干净整洁、环境优美，校园文化气息浓郁。我们以创建平安校园、和谐校园为载体，完善了相关安全制度。围绕安全工作开展十个一活动，坚持日查周讲不放松。召开安全主题班会，开播安全广播，办安全黑板报，举办安全手抄报展览，作法制安全报告，对在外住宿学生造册登记，发放住宿安全须知，面向社会公布学校领导电话，严格门禁制度，加强校外巡逻，学生上学、放学，校门口均有专人负责执勤，疏导学生。由于管理到位，我校未发生任何不安全事件。

我们清楚地看到，学校的发展及各项成绩的取得，与各级的正确领导是分不开的，也是全校师生团结一致、共同努力、奋力拼搏的结果。在这里，我向所有关心、支持、帮助过职田中学的各位领导、各界朋友、全体师生表示衷心的感谢!

回顾过去，我们倍感欣慰;展望未来，我们豪情满怀。新的一年充满新的期待，更需要新的责任和奉献。__年的序曲已经拉响，让我们伴随着这序曲，继续发扬志存高远、锐意进取的精神，在新的一年里，团结一致，倍加努力，乘胜前进，进一步推进素质教育，提高教学质量，去夺取更大胜利，共创职田中学更加辉煌的明天!

让我们一起高歌欢舞，迎接新年;让我们一起欢声笑语，奔向春天，畅想未来。

2021跨年晚会致辞4公司全体员工、各位嘉宾朋友们：

大家晚上好!

值此20_年新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉宾致以最真挚的祝贺，向忙碌在各个岗位上的员工及其家属致以衷心的祝福和最亲切的问候!祝大家新年好!

回首20_年，我们无比自豪。20_年是我公司成立之年，在总公司和投资公司的关怀、指导下，在各景区的大力支持下，通过全公司员工的辛勤努力，公司各项工作顺利进行，开局建设和经营管理实现了双丰收。

公司于20_年_月_日举行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式，在各界领导嘉宾的共同见证下顺利举行。“虫虫王国主题乐园”于今年10月份正式开业，至今运行良好，得到了社会各界的喜爱与支持。在此期间公司紧抓桂林市的创城迎检工作，在公司全体员工的共同努力下圆满完成任务。

公司获得了总公司20_年度“双文明”建设先进单位光荣称号，公司员工__、__等13位同志被评为出席总公司、投资公司及公司的先进个人，财务部被评为投资公司先进部门。在此，我代表公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最衷心的祝贺!感谢你们的付出与汗水，感谢你们的无私与奉献!

20_年动物主题乐园共接待游客21万人次，完成经营收入642.89万元，为年计划461万元的139.46%，实现利润__万元，一举扭亏为盈，实现了历史性“0”的突破，改变了历年的亏损局面，为公司的建设和发展奠定了良好基础。

20_年是崭新的一年，展望未来，任重道远，我们将更加豪情满怀。公司已计划于今年启动“时光隧道”、“总统会所”、“高空观景”等项目的建设。继续完善动物园功能配套设施。公司相信在我们全体员工的不懈努力下将加大步伐创造出更好的成绩。

总之，新的一年，是公司开启新一轮历史篇章的一年;新的一年，也将是各项工作、建设继续追求高标准，不断迈向新水平的一年。我们将始终秉承“诚信人为本，发展智当先”的公司理念，团结拼搏，求真务实，创新发展，为打造一个新型的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性旅游企业而不懈努力!

祝全体员工、各位嘉宾朋友：新春愉快!恭喜发财!谢谢大家

2021跨年晚会致辞5公司全体员工、各位嘉宾朋友们：

大家晚上好!

随着20__年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的20__年，迎来了充满希望、奋发进取的20__年。在此，公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。

回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们奥龙堡公司成立十一周年的大喜日子。

站在新的起点上，我们携手一致，展望20__的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。20__年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。

新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡公司新的成就和辉煌。

第2篇：乘务员辞职信范文

   万能辞职报告2022

  XXX:

  您好!我是xx年11月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在中国电信工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

  我来公司有4个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然北方电信现在业务还不是很多，但我们有这样优秀的员工和领导，再乘着全业务开通与运营的东风，北方电信一定能够蓬勃发展，实现三足鼎立。

  然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的，喜欢对一些技术进行钻研。

  最后，在电信工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。

  辞职人：

  20xx年x月x日

  万能辞职报告2022

  尊敬的领导：

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

  人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一呼三分一呼或者更少说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选取。不论以后的成功与否，我头始终一向往前看的。

  离开公司，离开以前一齐共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

  以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，谢谢。

  此致

  敬礼！

  辞职人：

  20xx年x月x日

  万能辞职报告2022

  尊敬的公司领导：

  您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。自XX年X月入职以来，我一直都很热爱这份工作，感谢集团公司和项目部各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的两年的时间里，感谢公司给予的良好学习机会及提供良好的工作环境，使我不仅学习到新的专业知识，而且也提高了自身的实践能力。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然，在这两年的工作中我也做出了自己的最大努力。

  但为了进一步提高和充实自己的学识和能力，我考取了XX大学全日制硕士研究生并被成功录取，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。但是我对公司怀有深厚的感情，所以我也希望并愿意在研究生学业完成毕业后，能够继续回到公司为公司服务，并愿意与公司签订相关协议。希望领导能够考虑我的申请，同时也希望领导能找到合适的人手接替我目前的工作，我会尽力配合并做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司、对目前的工作尽好最后的责任。

  希望领导对我的申请予以考虑并批准!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  此致

  敬礼！

第3篇：乘务员辞职信范文

在××公司虽然只有短短的三个月，我也还没有转正，可以我要离开都不用写辞职信。然而这是我的第一份工作，我觉得做什么事总得有始有终的吧，总不能一走了之吧，所以最后我还是决定写下辞职信。我的辞职理由如下：

当初来××公司的时候我对储备干部这个职位一点都不了解，后来我慢慢查了一些这方面的资料还有结合自身的工作，我对储备干部有了一定的了解。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。然而三个月过去了，我还是在重复做一些杂事，我看不到以后的道路，我感到很茫然，我想换一个环境，不想再做储备干部了。

第4篇：乘务员辞职信范文

大家好!

辞旧灵鸡歌日丽，迎新瑞犬报年丰，新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新之际，校工会谨向辛勤工作在学校各条战线上的工会会员和广大教职工，向心系学院发展的离退休老同志们，致以最美好的新春祝福！

回首2017，我们交了一份满意的答卷。这是学校党政工共建一个家的结果，是全校教职工用辛勤汗水浇铸的结果，是广大离退休老同志默默奉献余热的结果，也是全体教职工家属理解支持的结果。在此，院工会向过去一年里为xx教育学院发展作出贡献的所有人士致以崇高地敬意!

展望2018，一份崭新的试卷等着我们去填写。2018年，校工会将在校党委和上级工会领导下，围绕中心、服务大局，最大程度地调动广大教职工的积极性主动性创造性，把组织、引导、服务和维护各项工作纳入法治化轨道，让教职工切实感受到工会温暖可信、安全可靠！

新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。2018年是我们扬起风帆、追逐梦想的关键之年，让我们激流勇进、乘风破浪，迎接更美好的明天！

最后，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!

第5篇：乘务员辞职信范文

经历：1995年考取乘务长资格以来，共飞行15000小时左右，20__年担任南航__分公司客舱部乘务一中队副中队长至今。

“飞机马上就要下降了，请您系好安全带。”“请问您需要喝点什么”、“您需要帮助吗”……亲切体贴的话语，清瘦秀丽的面庞，温柔含蓄的笑容，对于万米高空上的乘客来说，__就像一缕春风，总让人觉得温暖。

从关爱出发做服务

提起__，同事对她的印象是，话少、不善言谈，但工作起来的认真劲实在让人佩服。

有一年，一个受伤的农民工被送到航班上。他双腿冻坏被截肢，加上好几个月没洗澡，身上有一股难闻的恶臭，过往的人都捏着鼻子走。送行的人说，不用管他，只要把他安全送到目的地就可以了。但从民工的眼神中，__感觉他好像需要什么。起飞不久，__发现他老是抿嘴，心想一定是口渴了，于是主动接了一杯热水送到了他手里。那位农民工立刻一口气喝完了。虽然没有说话，但从他的眼神中，__读出了感谢和温暖。“乘客会把你所做的工作都看在眼里，虽然他不一定会说感激的话。”

1997年的一天，__正在执行乌鲁木齐到和田的飞行任务。飞机快降落时，客舱里一位维族老大爷挥舞双手高声叫喊着向她跑来，原来这位维吾尔族老大爷不慎将一个装有很多金银首饰和外币的布包遗留在了乌鲁木齐机场宾馆。__答应老大爷一定查到东西的下落。回到乌鲁木齐已是中午，她顾不得休息，急忙赶往机场宾馆，找到了老大爷遗失的物品。第二天，当老大爷从和田机场值班经理手中接过失而复得的包裹时，激动得流下了热泪。

从乘客角度想问题

“在很多人眼中，空姐是个很光鲜的职业，其实空姐也要面对很大的压力。”__对此体会深刻。一次从乌鲁木齐飞西安，由于配菜的问题，飞机上只准备了点心，没有准备饭菜，这引起了乘客的不满，个别乘客言辞非常激烈，把乘务员都骂哭了。乘客要求乘务员代表南航__分公司向大家道歉，作为乘务长，__感到自己有责任尽快把乘客的情绪平息下来。经过和机长协商，她在很短的时间里写了一封致歉信，对乘客表达了歉意。致歉信播完，乘客纷纷鼓掌。

“不管遇到什么问题，只要从乘客角度去考虑，一定会得到他们谅解和支持。”这是__处理这类事情的原则，也是她为人处世的基本准则。

第6篇：乘务员辞职信范文

我公司有一名员工于2011年入职，2013年10月30日提交“辞职报告”，要求于2013年11月30日离职。11月5日，公司总经理签字同意该员工的离职请求，但未将书面决定送达员工本人。自11月13日起，该员工以“加班调休”、“未休年假”等事由申请休假，直至11月30日仍未前来办理工作交接和离职手续。12月2日，公司突然收到其快递的一份“病假单”及“告知函”，称其现处于“病假状态”，享受“医疗期保护”，要求给予其病假待遇及医疗期保护。请问已辞职员工还能享受“医疗期”吗？

劳动法专家陈敕赫回复（以下简称“专家回复”）：

通过信中表述可以判断，该员工的“辞职报告”已经生效，且该员工不受医疗期的解除限制。

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日（非试用期内）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因劳动者辞职的权利在法律上无需用人单位批准或同意，只要劳动者做出辞职的意思表示并通过某种载体形式告知用人单位即可生效。依照贵公司描述，该员工以书面形式告知公司其离职三十日后（即11月30日），双方的劳动关系就已经宣告解除，而且该员工不能反悔。

同时，劳动者因个人原因提出的辞职，本身也并不受《劳动合同法》第四十二条医疗期限制解除的规定和第四十五条法定顺延的规定，因为员工辞职并不是用人单位提出解除劳动关系，也就不适用于第四十条、第四十一条和第四十四条中终止劳动关系的相关情形。

因此，该员工的辞职已经生效，且不受“医疗期”的影响，至于员工尚未办理的工作交接和离职手续，也并不影响辞职行为的有效性，工作交接只是由于离职所产生的一个法律义务，用人单位按照企业的规章制度要求离职员工进行必要的交接即可，甚至可以追究因其不交接所产生的损失。

离职后写明“再无纠纷”，是否有效

HR来信：

我公司曾与外商签署品牌合同，合同期满后，外商提出希望将我公司部分员工转至旗下，经协商，部分员工同意向我公司提出辞职，并与外商订立新的劳动合同，建立劳动关系，个别不愿意辞职的，我公司也安排至其他品牌门店。

为避免法律风险，离职时公司与相应员工签署了一份《离职情况说明》，对离职后的工资计算、假期、加班费等都进行了确认，员工也签字确认与我公司不再存在劳动争议。没想到去年年底，陆续有十几名员工要求我公司支付加班费、补偿金、未休年假补偿等，现我公司已经收到仲裁通知，请问我公司与离职员工签署的这些约定有效吗？

专家回复：

这些《离职情况说明》原则上是有效的，但若其中某些劳动者权利遭严重侵犯，由仲裁或法院裁决，还可能会被重新定性、调整。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”

所以，就现有的证据来看，贵公司并未强迫员工辞职，而是采用员工自愿的方式决定去留，另外贵公司也已经在离职时特别提示和告知员工是否还有疑问，员工也确认了放弃权利，这在法律上并不违法，所以这样的约定原则上是有效的。

不过在具体实践中，并非只要企业签署类似“免责声明”就能避免所有法律风险，如果仲裁、法院发现协议的部分内容、条款不符合法律规定，或严重损害员工权益，则会根据具体情形进行自由裁量，这在

司法实务的部分判例中也时有发生。

因此，签署此类协议的要点还在于公平合理地协商处理双方的权利义务，包括对整个事件的起因、处理的过程等都要有详细的书面证明材料，同时建议用人单位在签署类似声明时，尽量将劳动者在职期间的相关利益列明提示或主动结算到位，不要采用利益交换或者是施加压力的方式。

“双倍工资”包括“加班费”吗

HR来信：

我公司有一名员工于2012年5月4日入职，2013年8月26日辞职，因我公司未及时与其订立劳动合同，该员工于2013年9月17日提请仲裁要求公司支付双倍工资，该员工在职期间约定月工资为2000元，实得工资（含加班费）在3000元左右。请问该员工提请的“双倍工资”包括已经支付的加班费吗？

专家回复：

首先，根据司法实务，“双倍工资”适用《劳动争议调解仲裁法》中一般时效的规定，所以仲裁支持的时间期间为一年，即2012年9月18日至2013年9月17日；其次，双倍工资的计算期间为入职满一个月后至满一年的前一日，所以结合双倍工资的计算期间为2012年6月4日至2013年5月3日，最后，取两段时间的公共交叉部分，因此应为2012年9月18日至2013年5月3日。

虽然《劳动合同法》第八十二条规定了计算双倍工资的时间段，但并未就双倍工资的计算基数进行明确表述，也就造成了各界对此的不同理解。有人认为，双倍工资基数应当按照这段支付期间应发的所有劳动报酬确定；也有人认为，双倍工资的基数，应以劳动者正常出勤下的工资为准；还有人认为，按照实际到手的收入为准。

《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍工资罚则，目的在于规范劳资双方书面化的规范劳动用工，并不是提倡劳动者无限额、无条件地获得与劳动本身无关的这种收入和赔偿。因此，一般情形下会将一些风险性的、非常规性的、福利性的收入项目均予以剔除，按照劳动者正常出勤能够获得的收入为依据进行裁判，故而根据通常的情况来看，一般会以2000元为标准进行裁决。

年终奖要按比例发放吗

HR来信：

我公司（上海）有一名员工于2005年6月3日入职，2012年10月31日协商解除劳动关系，公司也支付了经济补偿金。不久前，该员工向公司提出索要年终奖12000元，但公司的《员工手册》中规定年终奖的发放对象是年底前仍在册的员工，另外也没有明确年终奖的具体数额，而是需要董事会根据当年经营情况来决定。请问我公司是否需要按照员工在职时间比例来折算发放年终奖？

专家回复：

对于年终奖的发放，全国尚无统一的规定，部分地区（如深圳）已出台有关规定，明确年终奖需要按照在职时间长短比例来支付，而绝大部分省市（如上海）暂无具体明确规定。

第7篇：乘务员辞职信范文

尊敬的各位领导、各位来宾、公司全体职工：

下午好！

春华秋实欣辞金牛，杨柳乘风喜迎玉虎。在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，共庆新春佳节。在此，我谨代表公司党组、行政、工会向光临我们联欢会的各位领导、在座的公司员工表示衷心的感谢，并致以新年最美好的祝愿和最诚挚的问候！

在过去的一年，汗水和艰辛换回成功。2009年，在开发区工委、管委的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，全体干部职工的共同努力，各项工作均按要求推进。为此，祝愿大家在新的一年里，精神更加焕发！身体更加健康！事业更加兴旺！生活更加红火！

新年新气象，新春新作为。2010年，是我公司能否全面顺利完成上级部门下达的各项经济责任指标和计划任务的关键时期，也是能否实现我公司可持续发展的关键一年。我们将在开发区工委、管委会的正确领导和大力支持下，讲奉献求发展，讲团结求共赢，认清发展形势，坚定发展信心，把握发展机遇，找准发展重点，将各项工作整体推进再上新台阶。

在新的一年里，让我们以更加振奋的精神，更加高昂的热情，更加顽强的毅力，更加务实的作风，勇于把握机遇，与时俱进，开拓创新，为全面完成公司各项业务目标，开创佳绩而努力奋斗！

第8篇：乘务员辞职信范文

  春节过年节日慰问信

  先生/女士：

  您好！一元复始，万象更新，值此新春佳节到来之际，工商银行对您一直以来的支持致以崇高的敬意和新春的祝福！

  岁末年初是我们欢聚一堂、辞旧迎新的时刻，也是我们工行崇州支行孕育新的梦想，展望更高远的未来的时刻，在新的一年里，工行崇州支行将继续发展新业务，勇于创新，为您提供更好更贴心更便捷的服务，让您更满意，更放心，更安心，在新的一年，希望您一如既往的信任我们，让我们共同度过20xx年的快乐时光！

  最后，工行崇州支行全体员工衷心祝愿您及家人节日愉快，阖家幸福，身体健康，万事如意！

  工行崇州支行全体员工

  敬贺

  春节过年节日慰问信

  时光飞逝，回首20xx年的辛苦征程，我们心怀喜悦，我们感慨万千，我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元旦。值此一元复始、万象更新之际，工程局党政班子向全体职工及家属同志们表示最诚挚的慰问和节日的祝贺！

  在过去的一年里，你们怀揣着美丽的梦，离开家乡，告别亲人，从塞北的天山脚下，到滇南的丽江之畔，从大漠到草原，从寒冷的北国到炎热的江南，甚至到战乱的巴国，都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水！面对严寒、高温、毒虫和可怕的疾病，你们无所畏惧，从年初到岁尾，你们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着劳动者的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，你们奔波着，你们守候着，你们是工程局的一员，是工程局的主人，更是美好未来的创造者和建设者！

  回首20xx年，是工程局捷报频传的一年。在建工程如火如荼地进行，新开工程纷纷顺利上马，6.3亿元的年产值创历史新高，年开发额达5.9亿元，并积极涉足资本投资市场，可持续发展，多元化经营取得崭新突破，工程改革成果进一步巩固；展望未来，新的形势蕴含新的生机，工程局正大踏步地向现代化企业迈进。我们有理由相信工程局这艘起航的战船是因为有了你们而更加强大，是你们的劳动创造激扬着这艘战船的远航之旅！

  值此辞旧迎新之际，局党政班子真诚希望广大干部职工能够以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章！

  最后，祝大家新年愉快，身体健康，万事如意！

  春节过年节日慰问信

  尊敬的驾驶员家属们：

  您们好！20xx年的春节即将到来，公司领导谨向一直以来热心支持公共交通事业的广大驾驶员家属们给以新春的祝福！

  在过去的一年里，公司在上级部门的正确领导下，全体职工奋力拼搏，同心同德，尤其是在服务一线的驾驶员们，更是发扬了不怕苦，不怕累的精神，使企业摆脱困境，取得了物质文明和精神文明的双丰收。他们以优良的职业道德和神采飞扬为韶关公交事业奉献了自己的一份力量。

  新春佳节至，万家团圆时，但您们的亲人正值一年一度最紧张的春运时期，他们将放弃与家人团聚的机会，以"辛苦我一人，方便千万家"的公交人精神，默默坚守岗位，使市民乘客能高高兴兴，平平安安地欢度新春佳节。为此，我公司再次向驾驶员及其亲人们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

  金龙含珠辞旧岁，银蛇吐宝贺新春。我们坚信，有您们职工家属的大力支持，公汽公司今年的春运必将划上一个圆满的句号。

  祝新年吉祥、万事胜意、家庭幸福！

  此致

  敬礼！

第9篇：乘务员辞职信范文

体制内，可以施展自己的才华；体制外，同样可以施展才华，参与建设这个国家。作为年轻一代的80后，应该有比前代更加广阔的视野。几位离职回到农村的公务员，为我们提供了人生的另一种可能性。

年轻人的广阔天地：种菜、种草、养蛇

郭磊是个70后。他辞职种菜的经历，映射了不少80后的人生路径。

大学毕业后他先是考上青岛开发区黄岛国内投资促进局的公务员。几年后，又考上商务部驻外秘书职位。他被派到中国驻以色列大使馆经商参赞处，从2004年到2008年在以色列工作了4年，负责促进中以双边经贸、投资的合作和发展工作。

做了近10年公务员后，他辞职进入了一家以色列公司，做驻华代表。2012年下半年，他又动了创业的念头。2013年，他和几位合伙人成立了潍坊市华以农业科技有限公司，“华以”分别指代中国和以色列。两年后，他们盖起了阳光大棚。

和郭磊类似，烟台80后小伙张鲁斌，2012年辞掉公务员职务，下海经商，和几个伙伴成立了鑫美香草有限公司。

靠摆弄小草发家，他每年收入近百万。种的草也不是一般的“小草”，而是香妃草、迷迭香、荷兰薄荷等香草植物。据张鲁斌介绍，所有的芳香植物，都相当于药材，都具有独特的功效。烟威地区80%以上的西餐厅，都在使用他的香草品种。

创业维艰，2012年年底，一场大雪，差点让张鲁斌和他的朋友散了伙。张鲁斌回忆说：“那一天，打开大门的一瞬间，我们三个惊呆了，一夜之间，我们种的所有香草种苗几乎全军覆没，对我们来说，真的跟天塌了似的。”

同伴有了放弃的念头，但张鲁斌坚持要再试一次。经过几个人的努力，公司终于苦尽甘来。

还有的80后开始养蛇。

陕西80后女孩刘杰，大学毕业后被分配到新疆乘警大队抓逃组。由于个人爱好，她一直没有离开养蛇圈，每个月卖蛇的收入就达到了万元。工作两年后，她辞了职，开始以养蛇为生。

为了锻炼蛇的野性，提高它们的身体免疫力，刘杰特意从凤翔一家鸡场买来小鸡让蛇捕杀猎食。她开始进行蛇产品深加工，研发出的蛇油精华液、蛇油手工皂、蛇油精华面霜全部检验达标。

“如今养蛇已是轻车熟路，每个蛇蛋能卖到十块钱，自己研发的蛇油系列化妆品每月也能收入七八万。”刘杰说。

刘涛：

副县长辞职拯救“消失的故乡”

刘涛17岁考入北京大学，31岁成为临澧县最年轻的副县长，但在2014年年底，他辞去了副县长的职务，回家种植红心猕猴桃。

从2003年参加工作开始，刘涛的仕途就一帆风顺。

当年从北京大学毕业的刘涛参加了湖南省选调生考试，是年7月，刘涛在张家界市永定区双溪桥乡，担任办公室秘书。

一年后，张家界团市委以考试方式选拔两名干部。刘涛参加了这次考试，并被顺利录取。2005年，刘涛被调往共青团湖南省委。进入团省委工作了3年多后，2009年2月，刘涛调往湖南省委统战部民族宗教工作处工作，并在此一直工作到被调往临澧县。

2012年10月，刘涛就任常德市临澧县副县长。在7个副县长中，他是最年轻的，时年31岁。

有人认为，刘涛舍得副县长的位子，一定是联系好某家上市公司拿高薪去了。毕竟，公务员跳出体制，到市场上拿高薪的案例在湖南甚至全国的官场并不鲜见。直到他在微信朋友圈里看到刘涛发的猕猴桃树苗的照片。

在接受媒体采访时，刘涛不止一次说：“一个人的价值，不取决于他所处的位置，而取决于他努力的方向。或许，在副县长的位子上，很多人都会恭维你。但人家看到的是那个位子，而不是你这个人。”

在刘涛刚刚告知父亲刘际明辞职的决定时，父子俩有过激烈的争执。刘际明指着刘涛的鼻子说：“从农村考了北大，现在当了官，多不容易。你这是什么意思？”他无法相信儿子做了一个正确的决定。当77岁的爷爷知道这个消息时，更是失声痛哭。

刘涛说：“我有这个想法，至少有大半年了，到县里工作以后，下去多了，跟老百姓接触多了，觉得农民太需要人带领他们创业了。我本来就是农村出来的，对家乡和土地有感情。你去看看就知道，我的家乡环境很美的，但因为没有年轻人，很多土地都在那儿荒着，最多种点玉米，因为省事嘛。我觉得再不回去做这个事，可能就晚了。”

“现在不缺公务员，但农村却非常缺人。一个县副县长有七八个呢，但对我老家的农民来说，能带领他们搞农业致富的，可能只是一个人。”刘涛认识到了自己新的价值，“一个成熟体系内的公务员，很多时候就是个执行者，有一套工作程序，有各自的职权范围，其实能做的事也很有限。我们县里干部，都有扶贫、驻村的任务，也可以帮助农民解决一些实际困难，但很多时候改变农村面貌，不能只靠行政力量，还要靠产业、靠市场的力量。比如我们可以帮他们争取资金修条路，但也就是出行更方便一些，没有产业和产品，农民还是无法增加收入，没有稳定的经济来源。”

“也许在另外的舞台上，我可以舞得更好”

就近几年的公务员离职潮来说，有以下几个特点：首先，从地域上来说，广东、江浙等沿海发达地区，公务员离职比中西部内陆地区要多；其次，从性别上来说，男性离职比女性多；从专业领域来看，专业性较强的部门，比如司法、金融、财税部门等专业部门，以及跟企业打交道较多的招商部门等，比一般行政部门要多。