医院团委工作总结精选(九篇)

第1篇：医院团委工作总结范文

1、加强新形势下医院青年思想政治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养

组织学习共青团十五大精神以及上海市第十二次团代会精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届四中全会精神，按照科学发展观的要求，紧紧围绕党和国家工作的大局，充分发挥自身特点和优势，做好团的工作，加强团的建设，团结带领广大团员青年立足本职，岗位奉献。

在邓小平同志诞辰100周年之际，组织广大团员青年观看《纪念邓小平诞辰100周年》、走近伟人——“邓小平图像艺术展”。 我院青年医务工作者纷纷表示要认真学习、全面领会、切实贯彻，真正把对邓小平同志的深切怀念转化为推动改革开放和现代化建设的强大动力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标、为医院的建设贡献自己的青春和智慧。

“全国五四奖章”获得者北京朝阳医院张锦、团市委马春雷副书记、陈凯副书记、与我院青年共同就“二十一世纪青年医务人员形象”举行大型座谈会。张锦在非典时期的突出表现，以及在本职岗位中的先进事迹，感动、教育了我院青年医务工作者。

推荐外科联合团支部参评上海市“五四特色团组织”，院团委以此为契机，鼓励团员青年以身边的典型为榜样，勤于学习、善于创造、甘于奉献。

在建党83周年之际，团委开展“为奉献者奉献”活动。组织优秀团员青年慰问并服务全国劳模及终身教授。

注重以正确的舆论引导青年，发挥现代传媒在青年思想教育中的重要作用。《瑞金青年》、瑞金青年网、团员信息的日臻成熟和完善，使之成为党团组织联系青年的桥梁。

2、注重团建基础，切实做好 “共青团号”创建等工作

胜利召开共青团上海第二医科大学附属瑞金医院第代表大会，选举产生新一届团委委员。完成医院新一届基层团支部换届选举工作，目前共有25个团支部，96名基层团干部。

完成全院团员电子青年卡的申请和信息录入。青年卡兼具电子团员证、优惠服务卡、金融卡和交通卡等功能，青年卡的全面发行及其功能的充分发挥，将以一种崭新的样式实现共青团组织对团员青年的有效凝聚、服务和管理。

在“共青团号”创建10周年之际，为了进一步创新工作思路，创新工作方式，创新运行机制，推动“共青团号”活动与时俱进，使“共青团号”在医院的发展过程中发挥更大的作用，团委召开“共青团号”创建工作推进会。华山医院“神经外科全国青年文明号”、仁济医院“药房窗口全国青年文明号”与我院“灼伤三楼病区全国青年文明号”等进行交流。

我院“全国青年文明号——灼伤三楼病区”、 “上海市共青团号—内分泌研究所”、“上海市共青团号—放疗科”接受并通过团市委复审。

3、推进各类志愿者服务工作，形成瑞金医院品牌项目

开展青年志愿者服务月活动，团委组织团员青年投入“战高温，支援急诊”活动，在急诊大厅设立青年服务站，为急诊病人提供导路、代挂号等服务。

积极参加团市委组织的“健康快车进社区”大型义诊活动，为当地人民群众送医送药，宣传卫生保健知识。

弘扬城市精神，做可爱的上海青少年――上海青年志愿者行动周，我院青年医师组织的医疗队赴淮海公园参加“共青团号”便民服务活动，为社区居民提供医疗咨询服务。

上海市慈善基金会“蓝天下的至爱”瑞金医院手术现场直播，团员青年捐款4000余元用于肿瘤患者的治疗。

积极参与二医大组织的XX年“三下乡”博士团赴内蒙古服务活动。博士团在内蒙古开展义诊、医疗服务、讲座、示教得到了当地政府和群众的热烈欢迎。

六位青年团员参加上海市医务青年“无偿献血”活动。

为中央综治委组织的“全国预防青少年违法犯罪工作会议”提供医疗保健工作。

“全国青年文明号——灼伤三楼病区”为淮海街道台胞、台属开展义务健康咨询活动。

参加上海东方广播电台792的爱心点播节目，十余名白血病患儿通过电波送出了自己的美好心愿。

响应文汇报发起的“‘书’送希望”大型捐书助学活动，全院青年踊跃参与，共捐书261册。在社会上引起良好反响。

组织参加卢湾区青年民兵学雷锋义务为民服务活动。

4、加强青年人才建设，竭诚为青年成长发展服务

作为高层次人才密集的医院，要有一批业务上出类拔萃的代表性人才，更要有一群具有发展潜力的青年群体，团委注重在青年团体中发现人才、培养人才，同时积极应对在青年人才培养过程中存在的缺陷和不足，调整策略，为医院人才战略可持续发展出谋划策。

为了营造积极向上的科技文化氛围，提高全院医务人员的综合素质，为了凝聚医院优秀青年人才，为青年人才搭平台、创机遇，团委承办首届“瑞金医院科技文化节”。此次科技文化节的主题是：青春与瑞金同行——让理想插上科技的翅膀，让生活充满艺术的气息。科技文化节期间共有科技、文化、体育、艺术四个领域十二项主题活动。

1、科技类：科研论文大赛、病例分析大比武

2、文化类

（1）李宏为院长作“国有医院的经营之道和管理之术——瑞金医院实例研究”报告

（2）上海航天局“神州五号”副总指挥秦文波教授就“科技人生”作报告

（3）原上海第二医科大学校长王一飞教授作“寄语——新世纪的医学人才”报告

（4）上海市人事局人力资源研究所沈荣华所长就“上海人才现状、未来目标及青年人才培养环境”作报告

（5）著名钢琴演奏家孔祥东为我院青年就“艺术人生”作报告

（6）中国科学院院士陈竺教授就“系统生物学与医学”作报告

（7）“青年成才的主观与客观因素”研讨会

3、体育类：“日夜百服咛杯”乒乓球比赛、职工拔河比赛

4、艺术类：

（1）“瑞金人眼中的世界”数码

摄影作品展；

（2）“让青年走近经典”文艺汇演。

急诊团支部、检验团支部、内I内II联合团支部获得“二医大五四红旗团组织”称号；李雪辉、蔡燕华、苏颋为获得“二医大优秀团干部”称号。

推荐我院优秀青年加入二医大首届青年联合会。我院宁光副院长当选二医青联副会长；杨伟国、吴蓓雯、孔烨、章雄、陈国强、刘建民、李彪、胡伟国、骆天红、郑民华当选二医青联委员。

为了凝聚医院优秀青年，提供青联会员互相学习交流的机会，组织我院青联赴诸暨市卫生局及所属医院进行合作交流。

推荐宋怀东参与上海市“十大杰出青年”评选。

5、围绕团委主体工作，推进团建创新

特色项目：团委组织的“瑞金医院礼仪服务队”成立。团委外请了多位专业老师为礼仪服务队进行专业培训，礼仪服务队已能在各类礼仪服务中有专业的表现。

关心医院的发展，组织青联成员、团干部、院优青就XX年医院的建设与发展进行座谈。

为了更好地创办《瑞金青年》，团刊编辑部召开“XX年度《瑞金青年》创建工作推进会”。

6、团委办公室日常工作

² 日常工作的计划、决策、组织以及大量事务性工作如人员通知、文字准备、会议安排和财务管理等

² 一周一次的团委委员会议和一月一次的团支部书记工作会议

² 一年一次的团员、团干部和团组织情况统计

² 一年一度的先进评选、表彰活动

² 一年两次的团员超龄离团工作

² 一年一度的献血青年慰问

² 团费收缴工作

² 对内、对外新闻宣传报导工作——《青年报》、《团的生活》、《医务青年》、《上海二医报》、《二医青年》、《瑞金医院报》等

² 上级和兄弟团组织的检查、交流接待工作

² 工作大事记录和二医大月报工作

² 文件的收发

让我们在院党委和上级团委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，牢固树立和全面落实科学发展观，按照党对青年工作和共青团事业发展的要求，以昂扬的斗志、扎实的作风和奋发有为的精神状态，团结和带领全院团员青年共同努力，加快完善我院青年工作新格局，巩固和扩大党执政的青年群众基础，推动我院青年工作跃上新台阶。

共青团**医科大学附属

第2篇：医院团委工作总结范文

1、加强新形势下医院青年思想政治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养

组织学习共青团xx大精神以及上海市第十二次团代会精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻xx届四中全会精神，按照科学发展观的要求，紧紧围绕党和国家工作的大局，充分发挥自身特点和优势，做好团的工作，加强团的建设，团结带领广大团员青年立足本职，岗位奉献。

在dxp同志诞辰100周年之际，组织广大团员青年观看《纪念dxp诞辰100周年》、走近伟人——“dxp图像艺术展”。 我院青年医务工作者纷纷表示要认真学习、全面领会、切实贯彻，真正把对dxp同志的深切怀念转化为推动改革开放和现代化建设的强大动力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标、为医院的建设贡献自己的青春和智慧。 “全国五四奖章”获得者北京朝阳医院张锦、团市委马春雷副书记、陈凯副书记、与我院青年共同就“二十一世纪青年医务人员形象”举行大型座谈会。张锦在非典时期的突出表现，以及在本职岗位中的先进事迹，感动、教育了我院青年医务工作者。

推荐外科联合团支部参评上海市“五四特色团组织”，院团委以此为契机，鼓励团员青年以身边的典型为榜样，勤于学习、善于创造、甘于奉献。

在建党83周年之际，团委开展“为奉献者奉献”活动。组织优秀团员青年慰问并服务全国劳模及终身教授。

注重以正确的舆论引导青年，发挥现代传媒在青年思想教育中的重要作用。《瑞金青年》、瑞金青年网、团员信息的日臻成熟和完善，使之成为党团组织联系青年的桥梁。

2、注重团建基础，切实做好 “共青团号”创建等工作

胜利召开共青团上海第二医科大学附属瑞金医院第代表大会，选举产生新一届团委委员。完成医院新一届基层团支部换届选举工作，目前共有2xxxx团支部，9xxxx基层团干部。

完成全院团员电子青年卡的申请和信息录入。青年卡兼具电子团员证、优惠服务卡、金融卡和交通卡等功能，青年卡的全面发行及其功能的充分发挥，将以一种崭新的样式实现共青团组织对团员青年的有效凝聚、服务和管理。

在“共青团号”创建10周年之际，为了进一步创新工作思路，创新工作方式，创新运行机制，推动“共青团号”活动与时俱进，使“共青团号”在医院的发展过程中发挥更大的作用，团委召开“共青团号”创建工作推进会。华山医院“神经外科全国青年文明号”、仁济医院“药房窗口全国青年文明号”与我院“灼伤三楼病区全国青年文明号”等进行交流。

我院“全国青年文明号——灼伤三楼病区”、 “上海市共青团号—内分泌研究所”、“上海市共青团号—放疗科”接受并通过团市委复审。

3、推进各类志愿者服务工作，形成瑞金医院品牌项目

开展青年志愿者服务月活动，团委组织团员青年投入“战高温，支援急诊”活动，在急诊大厅设立青年服务站，为急诊病人提供导路、代挂号等服务。

积极参加团市委组织的“健康快车进社区”大型义诊活动，为当地人民群众送医送药，宣传卫生保健知识。

弘扬城市精神，做可爱的上海青少年――上海青年志愿者行动周，我院青年医师组织的医疗队赴淮海公园参加“共青团号”便民服务活动，为社区居民提供医疗咨询服务。

上海市慈善基金会“蓝天下的至爱”瑞金医院手术现场直播，团员青年捐款400xxxx元用于肿瘤患者的治疗。

积极参与二医大组织的XX年“三下乡”博士团赴内蒙古服务活动。博士团在内蒙古开展义诊、医疗服务、讲座、示教得到了当地政府和群众的热烈。

六位青年团员参加上海市医务青年“无偿献血”活动。

为中央综治委组织的“全国预防青少年违法犯罪工作会议”提供医疗保健工作。

“全国青年文明号——灼伤三楼病区”为淮海街道台胞、台属开展义务健康咨询活动。

第3篇：医院团委工作总结范文

关键词：医院共青团 凝聚工程 成才工程 阳光工程

1.实施凝聚工程，团结青年，增强医院发展的思想引力

当代青年是一个视野开阔、思想活跃的群体，吸引和凝聚青年是团工作的重要内容。五年来，我院团组织深入实施“凝聚工程”，不断凝聚组织、凝聚思想和凝聚作风，有效地团结和引导青年。

1.1坚持党建带团建，不断凝聚组织

坚持“党建带团建、团建抓创新”，将团建工作纳入党建工作的总体格局，做到同计划、同部署、同推进和同步考核。

创建“五四”红旗团组织。根据院党委的部署，医院团组织全面开展“五四”红旗团组织创建工作，五年来取得显著成效：团委成功创建省“五四”红旗团委，还建成省“五四”红旗团支部2个、市“五四”红旗团组织4个、医管中心级“五四”红旗团组织10个，省、市级“五四”红旗团组织数量位居全市卫生系统首位。江苏省人民医院、江苏省中医院先后组织40余名团干部来我院参观交流团建工作。

创新支部团建工作体系。探索新机制，团委制定并下发了《团支部建设目标任务书》，对团支部工作实施了以平时量化考核、年度汇总分级和党团联合表彰为主要内容的工作机制;创建新载体，团委构建了团工作信息平台和推广了团支部电子台账，建立团属网络“群”组织（QQ群）15个，覆盖300余名团员青年，医院网站团工作信息300余篇，扩大了共青团组织的影响力。

健全团员个人评价机制。依托团员和团干部信息数据库，团委科学设立对团员年度量化考核和民主评议指标，五年来，共组织1200余人次参加团内年度量化考核和民主评议，形成了“学先进、赶先进”的良好气氛，涌现出江苏省优秀团干部1人、无锡市优秀团员（干部）4人、市医管中心优秀团员（干部）30人等先进人物，1人当选为无锡市第十八次团代会代表。

1.2坚持理想与信念，不断凝聚思想

针对新时期团员青年思维方式多样化的特点，院团委弘扬时代主旋律，加强理想信念教育，努力探索青年思想工作新方法。

主题教育持续化。院团委每年开展团内主题教育活动，2008年开展了“医院发展与青年责任”、2009年开展了“科学发展 与青年作为”、2010-2011年开展了“青春使命，建功人医”、2012年开展了“创先争优健康行”、2013年上半年开展了“走基层、听心愿、办实事”等团内主题教育，团员青年的使命感和责任感不断增强。五年来，累计开展团内学习教育80余次。

内容载体多样化。院团委先后开展了“学理论、明院情、做贡献”网络竞赛、“卫生青年还少什么”大讨论、 “五四”青年大讲坛、“青春使命，建功人医”英语演讲比赛、寻找“我身边的青春榜样”、“我来说个党的故事”、纪念建团90周年等多项活动，载体的多样化进一步凝聚了青年的思想，增强了共青团活动的生命力。

思想分析制度化。院团委围绕医院的中心工作和青年工作生活中的焦点、难点、热点问题，通过每月团工作例会、每季团内思想动态分析、每年离团青年座谈会以及定期巡视、工作督查等方式，分析青年队伍的主要思想倾向，找出问题，制定举措，落实责任，认真解决。

2.实施成才工程，培养青年，增强医院发展的人才潜力

倡导全面发展型青年，争做临床研究型青年，乐当责任奉献型青年，我院团委全面实施“成才工程”，努力造就一批堪当重任的青年人才。

2.1推进文明号创建，造就全面发展型青年

完善工作体系。制定《青年文明号考核细则》，实施动态管理。“双争”领导工作小组，由党委书记担任组长，相关职能部门以及各党总支参与;各文明号由主任、护士长亲自挂帅、党总支、团委、团支部组成督查小组，有力推动了青年文明号的创建工作。

深化创建内涵。举办“薪火相传九十载，青春文明展风采”青年文明号工作展评会，开展爱心捐助困难学生和结对帮扶社区老年居民活动，公开并落实服务承诺92条，重新设计并印制服务卡1万余张，有效地提升我院青年文明号的创建内涵。

突出服务亮点。开展“一号一亮点”活动，为病人提供优质服务：省级文明号急诊科开辟“绿色通道服务”，市级文明号消化内科、儿输液室推出了“希望之光”垫付金、“缩短输液等候时间”等特色服务。另外，结合专科医疗特点，市级文明号神经外科和医学检验科，推出了“渐进式康复操”和为行动不便患者义务上门采血服务举措，为医院医疗业务工作增色不少。

五年来，我院青年文明号新创建成功率和复评通过率均达到了100%，各级青年文明号数量达到12个，位居全市卫生系统首位。

2.2深化志愿者服务，造就公益奉献型青年

打造院外志愿品牌。在院党委的指导下，院团委积极打造院外志愿服务品牌：以南禅寺为基地，创新设立党团员志愿者服务基地;以社区居民为对象，推出“杏林春风”志愿服务工作;以“春运”、“教师节”和“重阳节”等为节点，开展了主题志愿活动。五年来，我院累计开展院外志愿活动300余次，服务群众7万余人次，为建设“幸福无锡”贡献了力量。

培育院内特色服务。2010年起，院团委全面启动“志愿者医院服务”活动：组织本院青年志愿者开展“红色飘带”活动，发动实习医护志愿者开展“绿袖套”行动;引导高校学生志愿者开展“假日义工”项目;招募社区老年志愿者开展“银发义工”服务。三年来，各类院内志愿者共服务病人5万余人次，为广大患者就诊提供了方便。

参与社会公益活动。在做好各项志愿服务的同时，院团委组织青年积极参与各种社会公益活动，为困难群众奉献爱心。“5・12汶川”地震发生后，我院青年志愿者进入病房为来锡治疗的地震伤员提供爱心服务;“4.20”芦山地震后，我院青年和职工纷纷为震区献爱心，捐款达1.9万元、捐物达9箱。五年间，我院组织300余位青年参加无偿献血，累计献血60000多毫升，彰显了人民医院青年良好的社会责任感。

3.实施阳光工程，快乐青年，增强医院的精神动力

院团委大力推进“阳光工程”，让团员青年在完成繁重的医疗工作的基础上，放松身心，快乐生活。

3.1三大沙龙寓教于乐，陶冶青年情操

院团委先后举办了英语、科技和文艺等三大青年沙龙活动50余次，参与青年达1700人次，进一步提升了青年的人文素养。

英语沙龙活动绘声绘色。团委举办青年英语沙龙30余次，邀请无锡市一中、韦博国际英语、天一中学等单位外籍教师和“无锡洋雷锋”唐磊定期前来授课，与青年医务人员“面对面”进行口语交流，增强了团员青年们的临床口语应用能力。

科技沙龙项目可圈可点。以“我为课题加一分”为主题，团委开展青年科技沙龙10余次，邀请赴境外进修的医务人员讲课，为青年讲解科研方法、论文写作、课题申报、医疗前沿等内容，有效提升了青年医务人员的课题参与意识和科学研究能力。

文艺摄影沙龙有滋有味。开展青年文艺（摄影）沙龙活动7次，邀请摄影专家讲解摄影技巧、分析典型作品和组织摄友采风，让大家充分感受摄影艺术带来的乐趣。此外，团委组织了“映像人医”摄影展，展出100多件本院职工的摄影作品，编印“映像人医”摄影画册。

3.2阵地建设精彩纷呈，丰富青年生活

院团委积极开拓青年活动阵地，不断丰富青年文体生活，为他们更好地开展日常工作创造了良好的氛围。

组织青年读书活动。院团委在院图书馆设立青年图书专架，并与工会联合举办“午间职工书屋”，为广大青年提供了精神食粮;定期青年推荐优秀影视剧、“共赏美文”;开展“读红色经典，庆党的华诞”读书竞赛，让青年在读书中接受党的先进理论、中华传统文化的滋养和熏陶。

实施青年绿色行动。五年间，我院团组织累计栽种树苗200余棵，为团员发放青年生态文明卡350张。在连续四年组织青年赴新区开展义务植树活动的前提下，今年5月，院团委成立青年生态环保志愿者队，参与院内植绿护绿，并另辟蹊径打造“共青林”绿色基地。为建设美丽医院贡献一份力量。

开展青年文体运动。利用工余时间，开展丰富多彩的文体运动。组织青年前往马山、宜兴、绍兴等地旅游踏青;组织青年开展电影观摩、野外拓展、歌手大赛等文娱活动。医院男子足球队拓宽活动范围，与南通、江阴及本市东绛、锡北等医院足球队开展友谊赛20余场次，扩大了医院的社会影响力。

3.3需求诉求尽力化解，解决青年难题

倾听青年诉求、帮助青年解忧。医院团组织以青年需求为导向，千方百计帮助青年排忧解难。

开展团内“1+1”谈心。每年年初，团委组织开展团内“1+1”谈心活动，帮助青年分析问题，寻找对策，迎头赶上。2011年起，院团委启动了“永远跟党走――青春邀约”青年访谈活动。五年来，累计开展团内谈话600余次，增加了团干部与普通青年的交流和互动。

第4篇：医院团委工作总结范文

——正方形性格和真实八十一难

陈宣章

五十六、孤立

海工报到后，孙尊*因妻子生孩子回老家，探亲回医院后也下部队去了。谁知，张干事狠毒，他们去的是工兵团连队，天天拎十八磅大锤打防空洞或者把钢钎，而且张干事告诉连队，这几个是“站错队”的大学生，要连队干部好好管教整治。

那时候，海军工程兵是建巨型防空洞，整个舰艇能够进出自如。他们打炮眼、填炸药、点火放炮，清理石块，吃的是粗粮，干的是重体力劳动。因为每次放炮要几十响，数响声时对不上数，不知是哑炮还是两个炮眼一起响。排除哑炮时，常常因为炸药延迟爆炸发生伤亡。把钢钎者随时有被大锤砸手的危险。因为防空洞高度和宽度特大，又常常发生塌方，直径几米的石块砸下来，后果不堪设想。工程兵连队伤亡事故是常事。

邹森*写信给我，要我去求张干事放他们一码，立即回医院。我把此事对王泽*说了。因为红九团十分重视我们六个大学生，希望我们站在他们一边，于是，他陪我去张干事家。

张干事家住在秀月街河对面的一栋洋楼。王泽*是医院红团头头，向张干事介绍说我在医院表现很好，而且保证另五个人回医院一定站在红九团一边。张干事一听，就给工兵团打电话，还鼓励我在医院好好学习，坚定地为无产阶级革命路线奋斗。

很快，他们五个人结束锻炼，回医院了。但是，他们并不感谢我，反而孤立我。

403医院共200张床位：内外科各50，传染科100。内科中含儿科、神经科、中医科；外科中含妇产科、皮肤科、五官科、口腔科、手术室、麻醉科；传染科含肝炎、结核、痢疾和杂病四个病区。内外科教导员、支部书记孙*柱和传染科教导员、支部书记宋捷*都是党委委员。他们两人到北京参加“海军路线斗争”学习班后，宋捷*坚决站在红团一边，而孙元*坚决站在“革总”一边。这对科室内人员的影响极大。

1号楼（内外科大楼）是“革总”据点，2号楼（传染科大楼）是“红团”据点。王保*、陈火*回医院就参加了“革总”，邹森*、陆宗*在内外科表面上参加了“红团”，实际上逍遥。邹森*专研业务，陆宗*攻读英语。我与孙尊*在传染科参加“红团”，但是孙尊*只知吃喝玩乐。他们对我热心医院文革，认为我是投机，想往上爬。

另外，孙尊*刚报到就收到家中电报，因老婆生孩子回家了。宋教导员向我了解情况。我如实地说了二军大的校规：没有对象的不准找对象，有对象的不准结婚，已结婚的不准生孩子。孙尊*刚毕业就有孩子，不管是哪一条都是违规；可能连结婚也是私自办的。孙尊*知道后对我大发雷霆，说我是“踩着他的头向上爬”。他们五个人在集体宿舍住在一起，我与王泽*住在一起。我又看不惯他们整天吃喝玩乐。于是，我就十分孤立。我除了上班，就是看书，不但偷偷专研医学（那时候，这是要冒着被戴“白专道路”帽子的风险），也专研马列、毛著。我在上海的藏书，于1968年探亲时都托运到大连了。

从医院本身而言，文革起始于对院党委的评价。红团根据叶剑英元帅的批评，要砸烂院党委，而“革总”保院党委。后来归入海军工程学院两派，就变成了上层斗争的工具。海工与医院的大多数领导干部到北京参加“海军路线斗争”学习班，回来后又大多数站到红团一边。医院原院长李健*、政委陈文*被排斥在参加“海军路线斗争”学习班的行列之外，成了“死老虎”。从海军卫生部新调入的业务副院长隋成*（原海军工作组成员）和原行政副院长李光*属于被解放的干部。隋成*一边倒站在红团一边，李光*站在红团一边又反对派性、主张大联合。李光*每天在医院烧开水，扫院子，深入食堂了解炊事员工作情况……这些活并没有人逼他干。他还从海工“请”来巨幅毛主席油画像，挂着主楼上面。他叫我用油漆写“敬祝毛主席万寿无疆”的铁皮横匾。每个美术字有0。3平米大小。我站在大楼前高空中的吊板上，写了三天。李副院长非常满意。我的美术字在医院也出了名。

王泽*虽然是红团头头，却什么马列、毛著都不学，只知道李*的报告。李*是海军工程学院学员，红团总头头。在李*鹏授意下，他写了“海军两条路线斗争史”的小册子。这是“海军两条路线斗争”学习班的唯一“文件”。

我仔细研究过李*报告，所谓的“海军两条路线斗争”只是“跟人（即林*）”，并没有什么“治军”路线的实质性问题。海军建军、治军一直是毛泽东亲自过问的。当时林*蒸蒸日上，谁敢多言？我在二军大的经历，一定程度上使我能够控制“祸从口出”。但是，正方形性格仍然无形中指使我“坚持真理”、“坚持科学”、“坚持创新”，而且为此又付出沉重的代价。这也就是我受折腾、孤立的原因。

五十七、工宣队

403医院全称中国人民解放军第四零三医院，又称海军403医院。我一到医院就发现一个奇怪现象：医院的处、科、室大多没有行政一把手。

院长李健*，政委陈文*。

政治处只有政治干事顾*、组织干事王桂*；医务处只有助理员陈锡*、饶助*；院务处只有科长杨**，营房助理员谢佑*、被服助理员任海*、财务助理员刘殿*、会计周玉*、职工食堂助理员朱文*、病员食堂助理员李宪*；护理部只有一名曾护士长兼管病案。

内科主任李*德因连续诱奸三名亲生女儿多年被判刑十八年，此时的内科副主任丹巴***（蒙古族，出身贵族）；外科副主任冯*（原国民党中校军医）；内外科教导员、支部书记孙*柱；内外科各有一名护士长；附属小科除了儿科有两名医生（原来的陆少*和才来的王保*），其它都只有一名医生；手术室没有主任，只有麻醉师宋定*、护士长马桂*。

传染科只有负责医生穆济*（出身不好）；传染科教导员、支部书记宋捷*；有两名护士长帅跃*、张静*；两名总务护士刘淑*、蒋莲*；附属病区由医生轮流管病房。

X光室只有负责医生吴焕*；化验室只有负责医生李玉*；药局只有副主任姜锡*；急诊室只有负责医生刘*德；供应室只有护士长；理疗室只有护士；心电图由内科医生赵和*兼。

院长就住在院区内，大小事情一手抓。政委虽然是1938年兵，只是陪衬。文革初期打倒了院长、政委（走资派）和内外科副主任及穆济*（反动学术权威）。内科由袁生*医生负责，外科由王善*医生负责，传染科由赵秉*医生负责。

医院有许多在编职工（非军人），占医院工作人员1/3以上，包括门卫、两个食堂、洗衣房、各科护理员、总机、杂工等。

文革刚起，炊事员孟繁*带头造反，成立红尖兵战斗队。除了个别人，在编职工都是它的成员。这些人出身成分好，文化程度低，头脑简单，情绪激动，身体强壮，敢说敢拼。后来军人分两派时，一起合并成红九团，选出七名头头：炊事员孟繁*、药局副主任姜锡*、麻醉师宋定*、X光室医生陈跃*、外科医生王泽*、传染科护士杨*、孙月*。1967年11月15日孟繁*还列席海军首次学习毛主席著作积极分子代表大会，与毛主席合影。因为人数太多，这张合影长度超过一米。孟繁*以此为资本，不可一世。

1968年8月25日，中共中央、国务院、中央军委、中央文革联合发出《关于派工人宣传队进学校的通知》。不久，军宣队、工宣队进驻海军工程学院，并派一个小分队进驻403医院。很快，医院实行大联合，成立大联委：红团的宋定*、魏文*、董桂英；革总的朱文*、赵和*、周玉*。在工宣队领导下，大联委与副院长隋成*、李光*一起负责医院日常领导工作。我是大联委下属政工组组长，副组长是医务助理员饶助*（“革总”）。由于形式联合，思想对立，每次大联委开会都是吵架。两派的大联委代表都是傀儡，都有幕后操纵者摇羽毛扇。

这段时期，我对医院红团内情了如指掌，其操纵者是宋定*、姜锡*、陈跃*，而他们之间又经常争吵。宋定*还与海工上层有密切联系，常常得到内部消息。因为军宣队、工宣队的派性偏向，海工红团的策略“软顶”，是让军宣队、工宣队搞不下去。海军工程学院内清理阶级队伍中，许多所谓的“牛鬼蛇神”被工宣队员、在编职工现场扒掉领章、帽徽批斗。

不久，海军工程学院以“总机是部队机要部门”为名派来五名陕西籍战士。这是医院从来没有过的事。学校搞四大，警通连是正面教育。所谓的正面教育，就是学习李*报告。

五战士实际只有大张、小韩在总机，刘*江等在三大科各一名当护理员。他们在集体宿舍与孟繁*混在一起，又是大字报，又是大标语。工宣队不让他们搞四大，他们说：“我们不是搞四大，是向毛主席无产阶级司令部表决心。我们是海工警通连的，你们管不着。”五战士的强硬态度成了医院工宣队嗓子里的鱼刺，吐不出，咽不下。五战士的大标语还刷到海工大院。海工军宣队、工宣队决定：医院工宣队撤离医院立即回海工。

那一天，红团的大联委代表、手术室护士魏文*急匆匆到广播室找董桂英，说：“工宣队在集合，马上就滚蛋。你快放唱片《送瘟神》。”这是毛主席诗词歌曲，但后来引起风波，被说成是“反革命事件”。因为这两个人都是家庭三代清白、自己年轻单纯，魏文*的丈夫是外轮的政委、复员军人、党员，后来就以“丈夫是地方干部”为名，将魏文*转业。

工宣队撤离了，于是，医院重新回到分裂状态。原来准备成立医院三结合的革命委员会的计划也就泡汤了。海工的军宣队、工宣队主持成立了“海军工程学院革命委员会”，召开了隆重的庆祝大会。

五战士在孟繁*的带领下，私自外出给老百姓扎针灸治病。没有学过医学就敢治病，胆子比天大。孟繁*从中找了老婆，五战士头目“大张”把姑娘肚子“扎”大了。战士违纪理应处分，又事关“军民关系”，结果却是提前就地复员，在大连成了家，不用回农村去了。

第5篇：医院团委工作总结范文

团结和带领团员青年为医院现代化建设贡献青春

各位领导、同志们：

我受共青团泰兴市人民医院第二届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

本次大会的主题是高举邓小平理论的伟大旗帜坚持以“三个代表”思想为指导，团结、带领广大团员青年，在党的领导下，刻苦学习，勤奋工作，锐意进取，开拓创新，努力开创我院共青团工作新局面，为全面推进医院现代化进程而努力奋斗。

过去五年工作的回顾与总结

共青团泰兴市人民医院第二次代表大会是年月召开的。过去的五年中，院团委在卫生系统团委和医院党委的亲切关怀和正确领导下，以“服务大局、服务青年”为宗旨，紧紧围绕党委、院部的中心工作，勇于开拓、积极进取、扎实工作，为培养和提高广大团员青年的思想政治素质和科学文化素质，促进医院物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设和团的自身建设做出了重要贡献。

总结近五年来团的工作成绩，主要体现在以下方面：

一、大力加强团的思想建设，不断提高团员青年思想政治素质。

在院党委的领导下，院团委始终把团员思想教育放在工作首位，始终用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年，坚持用科学理论武装青年思想政治工作得以进一步加强。在实际工作中，院团委注重结合团员青年的思想实际，注重增强思想政治工作时效性和针对性，组织开展了一系列主题教育活动不断在全院广大团员青年中兴起理论学习的热潮。院团委紧紧抓住庆祝建国年、建党周年、等重大节日，开展了形式多样的文化活动如合唱、演讲比赛、文艺演出等，在团员青年中唱响了爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。通过内容丰富、形式多样、扎实有效的思想教育工作，增强了广大青年对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。院团委还利用岗前培训、入党积极分子培训班、党课等各种行之有效的组织载体，组织团员青年学习、团章以及“三个代表”重要思想的有关内容，以坚定广大团员青年的理想信念。在重大政治事件中，引导青年始终与党中央保持高度一致，积极维护社会的稳定。

二、不断加强团的组织建设，努力提高团组织战斗力和凝聚力。

组织建设是共青自身建设的中心内容，是团组织全面贯彻落实党的路线、方针、政策，提高共青团的战斗力，做好党的助手的重要保证。医院团委不定期召开青年医护人员座谈会，听取他们对医院经济建设、总体规划的意见，每年办理光荣离团人员的退团手续。为提高团干部的素质，定期参加党委中心组的学习。我们始终将“推优”工作作为团的工作重点，把推荐优秀团员作为党的发展对象工作作为新时期加强和改进团的工作的重要任务来抓。根据“推优”条例，积极为党组织输送新鲜血液，充分发挥共青团的后备军作用。五年来，我们通过“推优”，在青年中树立先进典型，充分发挥先进集体和先进个人的榜样示范作用，在广大团员青年中形成了一个学先进、争先进、当先进的良好氛围。

三、围绕党委工作中心，充分发挥青年的生力军和突击队作用。

抗击非典，义不容辞。年春季，面对突如其来的“非典”，全院干部职工在党委、院部的正确领导下，投身于抗击“非典”的战场上。党有号召，团有行动。全院团员青年积极行动起来，充分发挥先锋模范作用，用生命践约，有余名团员青年、入党积极分子向党委和院部递交了请战书、决心书。救死扶伤，奉献青春。不管是高速公路上的重大交通事故、张桥小学生疫苗接种的群体反映、集体食物中毒、马甸地区双乙稀酮泄漏事件，还是日常急诊、病房的各种抢救、义诊、无偿献血，都能看见我院团员青年忙碌的身影。他们以实际行动实践“三个代表”，用自己生命谱写了为人民健康贡献青春的壮丽诗篇。

四、坚持全心全意为青年服务，为青年成长创造良好的氛围。

巩固创建青年文明号活动。青年文明号是播撒文明的花种，它是共青团参与精神文明建设的一个名牌产品，它有力地促进了文明行业、文明单位的创建，是医院精神文明建设的有效途径。几年来，我们通过挂牌、命名、开现场会等多种形式，树立典型，不断推进创建工作，我院现有青年文明号四个，泰州市青年文明号两个。通过开展青年文明号创建工作，团的工作更趋有自己的特色，团的工作手臂进一步延伸，团组织在医院中的地位进一步加强。加强医院文化建设是提高团员青年整体素质水平的现实需要，有利于形成团结和谐的氛围，充分调动职工的积极性。团组织经常开展主题鲜明、形式多样、健康向上的多种文体活动，陶冶了情操，增强的职工的凝聚力。我们还与新闻部门保持良好的合作关系，对医院出现的好人好事、开展的新技术、新项目随时进行宣传报道，扩大专科、专家的知名度。在每个病区的每个病房，精心设计制作了《入院指南》，介绍病区情况，医护人员专科特色以及健康知识，得到病员及家属的一致好评。树立了医院良好的社会形象，真正体现了一切以病人为中心的服务宗旨。

五年来的奋斗足迹，记载着我院共青团工作的可喜成绩；五年来的开拓进取，形成了我院共青团工作的鲜明特色。五年来的探索实践，更给了我们宝贵的经验和启示。回顾五年来的工作，我们深刻地认识到：

只有坚持“三个代表”重要思想作为行动指南，医院共青团工作才能保证沿着正确的方向前进；只有在院党委和卫生系统团委的正确领导和关怀下，医院共青团工作的发展才有了根本保证；

只有锁定自身的角色的准确定位，做好党的助手和后备军，紧紧围绕医院“一切以病人为中心”的中心工作，医院共青团工作才有生命力；

只有团结全体团员青年共同努力，以丰富的文化活动为载体，医院共青团工作才能永葆青春活力；

只有坚持与时俱进，推动团的自身建设，培养和造就一支政治坚定、素质优良、作风过硬、青年信赖的团干部队伍，共青团要成为团员青年的坚强核心；

只有在继承优良传统的基础上不断总结经验，不断地改革创新，才能使新时期共青团事业永葆活力。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院团的工作还存在着一些不容忽视的问题：

1、理论学习有待进一步加强。由于工作忙、活动多，加之部份团员尤其是团干部对理论学习不够重视，理论学习的深度、广度和系统性明显不够，理论联系实际的能力有待提高；

2、组织建设的基础还比较薄弱。部分团员意识淡薄、组织松散的状况依然存在；团组织的战斗堡垒作用有待于进一步加强，团员的先锋模范作用还没有得到充分发挥，团的工作方式和运行机制需要进一步创新；

3、为全院广大团员青年提供有效的服务手段与他们日益增长的需求之间还存在一定的差距，团的活动阵地尚有欠缺；

4、在开展团的活动方面，对活动教育内涵的挖掘还不够深入；共青团工作的运行机制还须进一步创新；团的作风建设还有待于进一步加强等等。

对于这些问题，我们将会以对共青团事业高度负责的态度，在今后的工作中认真加以解决。

各位代表，回顾过去五年的工作，我院共青团事业迅猛发展，团的工作取得了可喜的成绩，积累了丰富宝贵的经验，为今后进一步做好我院共青团工作打下了良好的基础。同时，我们深切地感受到，共青团干部的每一步成长，医院共青团工作的每一点成绩，无不凝聚着上级团组织和党委、院部的重视支持以及各科室的热情帮助，无不凝聚着全院广大团员青年的无私奉献和不懈努力。在此，我代表全院团员青年向关心支持青年成长和共青团工作的各位领导和同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！向辛勤工作在各自的工作岗位，为医院事业兢兢业业、无私奉献的团干部和青年朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

今后三年工作的主要目标和任务版权所有

各位代表，走过过去不平凡的道路，我们已踏上新的征程。党的十六大已为我们国家、为我们青年人描绘出全面建设小康社会的宏伟蓝图医院的各项工作也在稳步、快速地向前发展，这一切都为医院共青团工作的进一步发展创造了优良的环境。面对新的形势和任务，面对机遇与挑战，我们要以高度的历史使命感和紧迫感，抢抓机遇，迎接挑战，不断把我院共青团事业推向前进。今后三年我院共青团工作的指导思想是：在院党委和卫生系统团委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，围绕医院“一切以病人为中心”的理念，以服务团员青年为宗旨，以素质教育为主线，以创新团的工作为重点，以各项创建活动为载体，充分调动广大团员青年的积极性，全方位展示我院团员青年的良好精神面貌，不断提高全院团员青年的凝聚力、创造力、战斗力；团结和带领全院团员青年，不断开拓创新，与时俱进，努力开创我院共青团工作的新局面。

一、坚持“党建带团建”，切实加强和改进团组织建设。

共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。今后三年，我们将坚持以“党建带团建”来不断加强团组织建设，把服务青年作为突破口，以服务促建设，以服务求活力，以服务求发展；我们将坚持以开拓求发展的思路，夯实团的工作基石，拓宽团的发展路子，延伸团的工作空间，不断加强基层团组织和团干部队伍建设，使团的工作向制度化、规范化、科学化方向发展。

不断加强团的领导班子建设。“团的工作，干部是关键”，一支高素质的团干部队伍是团组织完成各项任务的决定性因素。我们将在党委的指导下，对团干部进行理论和实践培训，选派团干部参加各级党校、团校的培训学习，通过理论学习、交流研讨、参观考察等活动，提高团干部的理论水平、业务能力和综合素质；同时将不断建立健全团委学习制度、议事制度等，大力加强团的制度建设，不断改进工作作风。通过我们的努力，逐渐形成一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的团组织领导集体，从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。版权所有

继续推进团组织建设，夯实团的工作基础。在团组织建设中，院团委将大力推行目标管理，推行团委、支部两级负责制，建立一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动，以有效激活基层团组织。这样，既能加强对各团支部工作的宏观指导，保证其思想上的统一性、行动上的一致性，又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照“以评促创、以评促建、重在建设”的方针，以各项创建活动为载体，通过评比、表彰、交流，形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的，自我运转能力强，团员参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的运行机制。

加强阵地建设，作好“推优”工作。团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。我们将进一步规范团员教育，计划每年对全院团员开展一至两次集中教育活动；积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内橱窗、宣传栏、院报及各家媒体为宣传教育工具，努力推进团员青年的思想政治工作。推荐优秀团员作党的发展对象，是加强党的队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是以党建带团建，以团建促党建的重要契合点，是新时期做好党员发展工作、加强团员队伍建设、为党的事业培养接班人的重要举措。院团委将在院党委的领导和指导下，认真做好推优工作，把那些业务技能强、政治素质高的优秀团员青年向党组织输送；同时，还将通过建章立制，不断规范“推优”程序，强化“推优”效果。

二、全面加强团的思想教育和宣传工作，营造务实向上、爱岗敬业的良好氛围。

认真学习和贯彻十六大和共青团十五大精神，是院团委当前和今后一个时期首要的政治任务。我们将按照“三个代表”的要求，以思想建设为重点，充分体现团的特色，适应青年特点，区分层次，不断创新理论学习机制，认真开展思想政治教育，切实加强思想教育的实效性，提高团员青年的政治素质。

教育内容突出针对性。选择适合于团员青年思想教育的内容，及时把握思想教育的时机。以理想、信念教育为核心，深入学习和宣传“三个代表”重要思想，用正确的思想理论武装团员青年的头脑；以“三观”、“三义”和教育为重点，提高青年团员的思想修养；组织团员青年学习《公民道德建设实施纲要》，加强修身、立德、养性的做人教育，提高青年医护员工的道德修养；组织团员青年参加各种活动，大力开展职业道德、职业纪律教育，以及“爱医院、爱病人、爱岗位”的三热爱教育。通过有步骤、有层次、有重点地开展思想教育活动，以增强思想教育的针对性和实效性。

教育方法实施多样化。继续将思想政治教育与医院文化活动、青年志愿者活动紧密结合起来，充分发挥共青团活动育人的特点和优势，使广大团员青年的思想在活动和实践中得到升华。针对团员青年的身心特点精心设计活动内容形式，积极开辟新的活动途径，增强主体的广泛参与。只有通过有效的教育，才能让我们的团员青年找到属于自己的位置，使共青团的事业永葆青春活力，永远站在时代的前列。

三、紧紧围绕医院中心工作，当好院党委的助手和医院医疗工作的生力军。

我院团员青年相对集中在临床医疗一线，根据团员分布现状并结合医院工作实际。院团委将紧紧围绕医院医疗工作这个中心，当好院党委的助手作用，团结带领广大团员青年爱岗敬业、岗位成才，努力引导团员青年进一步转变服务理念，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的思想，充分发挥在三个文明建设中的先锋模范作用，让他们以实际行动实践“三个代表”，用自己生命谱写了为人民健康贡献青春的壮丽诗篇。同时，院团委将紧紧围绕医院不同时期的工作中心，继续深入开展争创“优秀团员”和“青年文明号”活动。

四、努力建设“服务型”团组织，以服务求信赖。

共青团是团结青年、带领青年、教育青年、服务青年的组织，其宗旨就是服务。大力为青年医护人员的成长成才服务，是医院共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是增强新时期团组织凝聚力的有效手段。为此，院团委将始终把服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，代表好、维护好、实现好青年的合法权益，致力于把团组织建设成为“服务型”组织，充分发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，以真诚的服务赢得青年的拥护和依赖；将始终牢记全心全意为团员青年服务的宗旨，及时了解和掌握他们的愿望和要求，积极维护青年利益、反映青年呼声、关心青年疾苦，真正做到在思想上尊重青年，在感情上贴近青年，以青年“满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应”作为开展工作的主要标准；将定期对青年思想状况进行分析，抓住青年关心的热点、焦点、难点问题，深入研究、细致分析，及时加以疏导、解决，做青年的知心朋友，将解决思想问题与解决实际问题相结合，经常深入基层、深入青年，积极主动服务青年，多为青年办好事、实事，为青年的根本利益和特殊需要提供实实在在的服务，多做暖青年心、稳青年心的工作，积极为青年成长成才营造环境、争取政策，使更多青年人才脱颖而出，为青年成长进步提供良好的外部环境；我们将不断提高团的干部服务青年的能力与水平，尽最大努力帮助青年解决学习、工作、生活中的实际困难，不遗余力地为青年排忧解难。另外，院团委把培养选树推广青年典型作为服务青年的重要手段，帮助了优秀青年人才脱颖而出。

五、加强和兄弟单位的沟通，开展丰富多彩的文化活动，使团员青年成为医院文化建设的生力军。

院团委将继续开展以弘扬主旋律的医院文化活动，利用元旦、七一、国庆等重要节日，根据我院的实际情况，开展丰富多彩的医院文化活动，在丰富职工业余生活的同时，还增强了团员青年的凝聚力，充分展现了广大青年医务工作者的精神风貌，使我院团员青年成为医院文化建设的生力军。同时，院团委将加强与兄弟友好单位团组织的沟通，向他们学习开展团的工作的好经验、好做法，并考虑与他们协同开展一些有一定影响的活动，以提升我院团组织的整体形象。

六、继续深入开展青年志愿者活动，努力树立我院团员青年良好社会形象。

为树立我院团员青年的良好社会形象，院团委将把团员青年的道德教育与青年志愿者活动相结合，我们一方面教育引导广大青年遵守以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义道德规范；另一方面，我们将继续以青年志愿者活动为载体，定期组织广大青年志愿者深入基层、农村、街道、社区等开展青年志愿者行动，组织青年志愿者以医疗技术和爱心服务群众、服务农村、服务社会；继续坚持开展“手拉手”帮助失学儿童重返校园活动，与相关单位共建青年文明岗，与特殊教育学校共建爱心基地等活动，将爱心献给社会，用真情温暖人心，通过我们的努力，在树立我院青年医护人员良好形象的同时，也将不断提高我院的良好社会形象。

第6篇：医院团委工作总结范文

一、加强政治学习,狠抓团员队伍建设

我们团支部班子成员团结协作,认真组织团员学习《团章》,定期召开支部团员大会,坚持“三会两制一课”制度,抓好团员思想教育和管理工作,团员们均能按时足额上缴团费;按照上级团委开展增强共青团员意识主题教育活动的要求,我们认真组织团员集中学习,传达精神,结合医院实际,我们组织广大团员青年积极参与医院开展的创建“百姓满意”活动,并在活动中发挥了重要作用;同时,我们还组织团员认真学习了党在新形势下的路线、方针、政策以及各级团委工作会议精神和卫生法律法规等。通过政治理论学习,提高了团员青年的思想政治素质,牢固树立了全心全意为人民服务的思想。

二、加强技术培训,提高医疗质量

医疗质量是医院的生命线。为提高医疗质量,我们认真组织团员青年参加各种培训活动。在每季度进行的“三基”考试和平时举行的病历书写评比活动中,团员青年都取得了较好的成绩。2008年有9名团员青年参加本院举行的护理技术操作比赛,其中有2名获得团体赛一等奖,有1名获得单项赛一等奖,3名分别获得二、三等奖。医院邀请上级医院专家教授到本院进行教学查房、业务讲课和技术指导,我们都组织团员青年听课,使他们学到了许多新知识和新技术。现在医院学习风气比较浓,特别是要求函授学习的团员青年越来越多,目前有7人在读本科,6人在读大专。

三、借创号之机,激发团员青年的学习意识、竞争意识

医院团支部结合医院实际,进一步组织急诊科、骨科、妇产科创号集体开展了“学习型青年文明号”集体的争创活动,创立学习型文化环境,树立自主学习、终身学习的观念,并要求各创号单位认真学习各兄弟单位的创号经验,不断推动创号工作健康发展。急诊科还于今年8月份顺利通过了省级创号领导小组的评审,获得省级青年文明号。

四、努力实施“推优育苗”工作

为激发团员青年的政治热情,增强团组织的吸引力和凝聚力,医院团支部坚持依靠党建带团建,积极配合县直工委、团县委、县直团委和医院党总支的工作,努力实施“推优育苗”工作,向党组织输送新鲜血液。2008年有1名团员加入了中国共产党;目前有2名青年还在培养当中,2009年3月份可发展加入党组织。

五、大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动

在做好医疗工作的同时,我们还大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动:3月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”,接待群众200多人,发放各种宣传资料1000多份。5月29日,组织青年志愿者慰问县特教学校师生,给他们送去价值900多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金1000元,并免费为师生们进行健康体检;10月16日认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动。

通过组织团员青年参加社会公益活动,增强了他们奉献爱心的意识,同时也提升了医院的知名度和美誉度,取得了良好的社会效益

六、开展形式多样文体活动,提升团组织的亲和力

一年来,我院团支部积极配合院工会工作,除了认真组织职工开展“三八”节举行女子气排球比赛活动和举行“5·12”国际护士节庆祝大会外,还组织职工参加县里举行的“三八”节女子运球接力比赛并荣获第二名,5月4日组织团员青年参加“五四”青年节趣味竞技活动获得团体第三名,并获得了道德风尚奖;6月初参加县青年风采大赛获得第五名,参加纪念“6·19”活动半自动步枪实弹射击比赛取得团体三等奖等;12月3日,组织团员青年参加团县委在××屯开展的支援新农村建设青年联谊文艺晚会,团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声,同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。

第7篇：医院团委工作总结范文

一、医院基本情况。

医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的基础上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是*医专附属医院，是*中医药大学、*医专、*中医药学校、*中医药学校、*卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中2009年未发生大的医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比20*年增加410万元，医院呈现出蓬勃发展的势头。

市中医医院2009年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。

1、医院呈现良好的发展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4%，病床使用率78%，比去年同期增长15%，手术1100例，比去年同期增长15.4%，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95%以上，全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4%，购买仪器设备60台(件)，其中万元以上的48台(件)，价值360万元。

2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放99年的工资标准，现在发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。

3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌《心灵的歌唱》，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报”每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。

4、制订了《*市中医医院2009～2012年发展规划》，填补了医院长期发展规划的空白。

5、汇集了《医院各级各类岗位职责和规章制度》。

6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。

7、成功地开办了开发区丹阳社区服务中心，填补了医院无社区服务中心的空白。

8、成功地开办了icu病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白。

9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。

10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购救护车两辆，现已有五辆救护车为急诊服务，也使医院的急诊急救能力达到新的水平。

二、2009年所做的几项主要工作。

(一)、新一届领导班子建立。

经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议经常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，确实做到了求真务实、从严治院、从严管理，收到了很好的管理效果，使医院得以快速发展。

(二)、医疗服务质量管理效益年活动。

我院根据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，继续开展了医疗服务质量管理效益年活动。主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。

(三)、开展了“争创市级文明单位活动”。

为了进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，经医院研究决定，在继续开展医疗服务质量管理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了《争创市级文明单位的实施意见》，召开了全院动员大会，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创建工作做好，我院还专门成立了领导小组，将创建活动与考核“继续开展医疗服务质量效益年活动”有机地结合起来，由考核组制定考核细则，进行打分登记，年终根据平时考核情况综合评出文明科室和个人，年底进行表彰和奖励。

(四)、组团外出考察受益匪浅。

2009年3月7日至8日，我院组织院领导、科主任、护士长等一行20多人到临沂、日照、潍坊、泰安市中医院学习考察，受到很大触动，深受启发，受益匪浅。主要经验是：(1)、他们意识超前，思想观念新，在激烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取，在竞争中求生存、求发展;(2)、他们重视人才，大力引进学科带头人，招聘毕业生和专业技术人才;(3)、质量管理实施“iso9000质量认证;(4)、他们奉行以患者为中心，救死扶伤，提供优质、高效、便捷服务;(5)、他们都注重突出中医特色，强化综合功能，以人为本，科技兴院的理念和做法;(6)他们做到了领导干部思想一致，心往一处想，劲往一处使，相互理解和支持，紧密团结，同舟共济。

学习回来后大家一致表示，我们这次参观学习后，要根据本院本地的实际情况，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使医院上台阶水平。

(五)、卫生支农工作落实到位。

我院根据市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局(菏卫医发[2009]3、4、5号)文件精神，认真进行贯彻落实，成立了卫生支农领导小组及办公室，制定了《对口帮扶成武县汶上镇中心卫生院实施方案》，积极发动和组织符合支农条件的医务人员报名，并进行了公示。

(六)、“三夏支农工作

成效显著。市中医院积极开展下乡支农工作，组织七支医疗队深入乡村送医送药，受到当地群众的一致好评。

(七)、认真搞好“新农合”工作。

我院非常重视“新农合”这项工作，成立了“新农合”管理办公室，落实专人管理。为满足参合农民看病、治病的要求，对门诊、病房进行装修改造，在门诊设立导医台，配备导医人员，开展导诊咨询，热情主动地为参合农民服务。我院对近百种中草药和部分西药进行了降价，同时还对参合农民设立了惠民病房，床位费优惠50%。现已成为开发区、牡丹区“新农合”定点医院。

(八)、成立了开发区丹阳社区医疗服务中心。

我院按照市卫生局精神，为给病人创造一个就近、便捷的就医环境，成立了社区服务中心一处，医院投资30多万元进行内部装修，并指派专人进行负责，现在已开始正式开诊营业。

(九)、加大医院宣传力度。我院今年向市文化局申办了《*市中医医院通讯》期报，从今年六月份起每月印发一期，进行内部交流，免费向伤病员增阅，同时还使上级领导了解我院的动态，效果较好。

(十)、新一届团委建立。

我院为加强新时期团的建设，服务医院长远发展，更好地发挥青年团员在医院建设中的作用。在院委会的高度重视和大力支持下，院党总支书记、院长陈允望同志、副院长马仰国同志、何刚同志、纪检书记龙田同志、人事科科长、原团委书记单勇同志出会，大会选举产生了新一届团委书记孙新立和其委员会，院团委书记孙新立同志在新一届团委会议上表示：将在党总支的指导下，本着“依托党建、强化制度、注重实效”的原则，贴近青年需求开展工作，继承以往好经验，不断寻求新方法，为医院的长远发展建功立业，成长成才，决不辜负党总支和院领导的期望，不辜负全院团员青年对新一届团委的信任。

学习回来后大家一致表示，我们这次参观学习后，要根据本院本地的实际情况，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使医院上台阶水平。

(五)、卫生支农工作落实到位。

我院根据市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局(菏卫医发[2009]3、4、5号)文件精神，认真进行贯彻落实，成立了卫生支农领导小组及办公室，制定了《对口帮扶成武县汶上镇中心卫生院实施方案》，积极发动和组织符合支农条件的医务人员报名，并进行了公示。

(六)、“三夏支农工作

成效显著。市中医院积极开展下乡支农工作，组织七支医疗队深入乡村送医送药，受到当地群众的一致好评。

(七)、认真搞好“新农合”工作。

我院非常重视“新农合”这项工作，成立了“新农合”管理办公室，落实专人管理。为满足参合农民看病、治病的要求，对门诊、病房进行装修改造，在门诊设立导医台，配备导医人员，开展导诊咨询，热情主动地为参合农民服务。我院对近百种中草药和部分西药进行了降价，同时还对参合农民设立了惠民病房，床位费优惠50%。现已成为开发区、牡丹区“新农合”定点医院。

(八)、成立了开发区丹阳社区医疗服务中心。

我院按照市卫生局精神，为给病人创造一个就近、便捷的就医环境，成立了社区服务中心一处，医院投资30多万元进行内部装修，并指派专人进行负责，现在已开始正式开诊营业。

(九)、加大医院宣传力度。我院今年向市文化局申办了《*市中医医院通讯》期报，从今年六月份起每月印发一期，进行内部交流，免费向伤病员增阅，同时还使上级领导了解我院的动态，效果较好。

(十)、新一届团委建立。

我院为加强新时期团的建设，服务医院长远发展，更好地发挥青年团员在医院建设中的作用。在院委会的高度重视和大力支持下，院党总支书记、院长陈允望同志、副院长马仰国同志、何刚同志、纪检书记龙田同志、人事科科长、原团委书记单勇同志出会，大会选举产生了新一届团委书记孙新立和其委员会，院团委书记孙新立同志在新一届团委会议上表示：将在党总支的指导下，本着“依托党建、强化制度、注重实效”的原则，贴近青年需求开展工作，继承以往好经验，不断寻求新方法，为医院的长远发展建功立业，成长成才，决不辜负党总支和院领导的期望，不辜负全院团员青年对新一届团委的信任。

2、加速人才培养。做为一个医院，人才是最可宝贵的财富，是医疗市场竞争最关键的条件，根据医院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进招聘为辅的原则，有计划地培养和招聘专业技术人员各20人，逐步形成合理的人才梯队。

3、拓展业务范围。根据我院的实际情况，根据事业发展的需要，整合细化临床医疗科室。2009年，创造条件准备把糖尿病与心内科分别组科，其他科室如果有利于业务的开展，也考虑在适当时机进行整合细化，多方争取与大医院联合，带动和拉动我院的发展，引进先进的医疗技术和项目，做强做大现有的临床科室。

4、切实加强专科专病，特色科室建设。我院的特色专科建设，尽管喊了好多年，也有了一定进展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全国、全省重点专科，就连市上的重点专科也不太明确。在这方面，作为一家中医医院应该狠下功夫。我院计划从2009年着手把中风、骨伤、肝病、糖尿病、针推等科室做为市级重点专科加以培植，在财力、物力、人力方面向其倾斜，使其逐步成熟，向省级、全国级重点专科迈进，带动全院业务工作的发展。

四、加强医院全方位管理，使医院整体上台阶上水平。

1、深入开展医院改革，推行竞争上岗和绩效工资制，最大限度地提高职工工作积极性。

2、争创文明单位。在2009年创建市级文明单位的基础上，更进一步地开展争创省级文明单位的活动，使医院职工始终保持昂扬向上的心态，使大家具有拼搏进取的精神，有一股干事业的干劲，这样才能有利于事业的发展。

3、进一步搞好医院文化建设。唱响院歌《心灵的歌唱》，对干部职工进行院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育，使其深入人心，凝聚力量，振奋精神，共赴中医发展大业，做出贡献。着手征集院徽，编修院志，继续办好院报。

4、加强医院宣传。在练好内功的同时，注重加强医院宣传的力度，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送，使领导了解中医院，支持中医院。

第8篇：医院团委工作总结范文

大家好!

首先感谢院党委给予我这次展示自己的机会。同时向全心全意为我院青年团员服务的上一届团总支成员表示衷心的感谢!说心里话，站在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞聘演讲的同事都那么优秀年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，记得戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，我觉得我能胜任团支部书记的工作，所以今天我满怀信心的走到了演讲台上。

今天我的演讲包括三部分：

第一部分：个人竞聘优势：

其一，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。同时有较高的政治素养，xx年我光荣的加入了中国共产党，有较高的思想政治觉悟，能够始终保持坚定的政治立场与院党委决策保持高度一致。锐意进取精神与良好的政治素养的结合，这将有利于开拓团委工作的新局面。

其二，有一定的团体组织能力，入院一年多来，我积极组织参与了院团委的各项活动如与省人民医院，省脑科医院，附三医院的足球比赛，组织韶光分院的羽毛球比赛以及春游活动等同时积极融入医院、科室的市场开拓计划中来，成功组织策划了内一科西牌楼社区的科室宣传与回访方案以及社区病员档案的制定。这些活动对我的策划能力，组织协调能力，大局控制能力有极大的提升。

其三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。

第二部分：医院共青团工作状况分析：

首先声明，下面我所讲的是基于一个医院普通青年员工的观感，而不是对现团委工作的批评，在我看来，由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难，团委组织的活动少，无论是文体活动，专业学习，组织生活，还是协助医院的市场活动都少，既有的形式单一缺乏活力，达不到吸引青年、教育引导青年的目的，团组织在青年中的影响力不断下降。团委工作的老前辈检验科的暨老师曾在韶光对我们青年团员说：现在的活动比起他那个时候要逊色多了!面对医院共青团面临的问题和医院建设新形势新任务的需要。共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校，从而推动医院的发展进程。

第三部分：工作思路与措施

一旦当选团支部书记，我将带领团支部委员一高度的责任心与热情搞好共青团的工作。

第9篇：医院团委工作总结范文

一、圆满完成团换届选举工作

根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。

二、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量

一年来，团支部认真组织团员学习团的十六大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。

三、深化创号活动，推动活动深入开展

一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。

四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业