网格党支部工作思路精选(九篇)
第1篇：网格党支部工作思路范文
中图分类号:D262.3 文献标识码:A文章编号:1673-0992(2009)12-042-01
在铁路改革发展的新形势下,铁路专职党支部书记这支队伍肩负着对党员和职工进行思想政治工作,带领职工在铁路改革发展、生产经营中创造良好业绩的历史重任。铁路专职党支部书记队伍建设应该进行哪些方面的改进与完善,从而切实加强队伍建设,让专职党支部书记在推进和谐铁路建设、发挥党支部战斗堡垒作用方面展示更大的作为?这是当前铁路基层党建工作必须要加以解决的重要课题。
一、配优配强,从源头上确保
一是思想上要高度重视。按照“政治坚定、品德优良、事业心强、能力胜任、知识面宽”的岗位标准, 精心挑选基层党支部书记, 特别要注意选配生产一线车间的专职党支部书记,把那些真正能够带好支部班子、带好职工队伍的高素质的党员干部,配备到党支部(总支)书记的岗位上;二是渠道上要灵活多样。要认真研究和解决专职党支部书记的选配方法,把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来,打破年龄的硬性规定。通过公开选拔、竞争上岗等形式,把复合型干部配备到党支部书记岗位上;三是比例上要有所提高。目前专职支部书记仅占支部书记总数的1/4左右,专兼职比例大致为1:3的状况不利于党支部作用的发挥,建议至少提高到1/3,专兼职比例为1:2的水平。
二、转变观念,从思想上澄清
一是破除“小政工”,树立“大政工”观念,形成党政工团各级组织齐抓共管的格局。同时,树立思想政治工作是政工干部与行政干部共同的责任的观念,真正形成“大政工”格局;二是破除“两张皮”,树立“双纳入”观念。要正确处理安全生产、经营管理与思想政治工作之间的关系,坚持两手抓,两手都要硬,实现“双纳入”,消除“两张皮”。树立思想政治工作是企业改革发展的政策舆论保证, 行政管理工作是思想政治工作的物质资源保证的观念;三是破除“软任务”,树立“硬指标”观念。要建立健全思想政治工作约束机制和检查考核制度, 把思想政治工作的成效作为衡量工作实绩的重要依据, 将软任务变成硬指标, 与生产经营工作同布置、同落实、同考核,从制度上保证思想政治工作落到实处。
三、狠抓培训,从素质上提高
一是培训机制上要规范长久。建议由局党校承担全局专兼职党支部书记培训工作,由局党校承头在增强培训的针对性和提高培训质量上不断摸索,将其纳入局党校干部培训的整体架构与长远规划;二是培训内容上要突出针对性和实用性。按照党支部书记岗位的履职要求,突出培训的针对性和实用性。使全体专兼职党支部书记尽快达到政治理论素质、现场管理能力“双过硬”,思想上、工作上“双进入”;三是培训对象上要全覆盖。要下决心“一竿子插到底”,把全局专职党支部书记脱产轮训一遍,每期培训时间以半个月为宜。对兼职支部书记由党校采取按片区直接送教上门的方式进行轮训。
四、当好后盾,从政策上保障
一是畅通干部成长渠道。要建立健全对专职支部书记定期评议考核,加大干部交流的力度。进一步提高支部书记的待遇,同时为政工干部提供持久、常态的发展空间,促使其政治上不断进步;二是规范工作运转制度。给予政工部门相应的人权、财权、物权,使其充分发挥应有的作用。行政和技术业务部门应当而且必须尊重和发挥政工部门政治引导和监督保证作用,尤其应十分尊重和加强党组织的政治核心作用和监督保证作用。整合党内活动资源,规范检查评比,形成重效果、重过程的评比标准和运行机制。精简党支部的台账资料,减轻党支部负担,优化党支部工作环境;三是建立情绪疏导机制。及时帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力。教育党务工作干部, 消除对思想政治工作认识的误区,以积极的工作态度和改革创新的精神, 主动研究新情况, 拿出新办法, 解决新问题,在不断开创政工工作新局面中展示新作为,实现自身的价值。
五、注重实践,从能力上强化
一是换岗交流双促进。对车间党政负责人进行有计划的岗位交流,不断丰富专职党支部书记的管理经验,加强现场管理的能力;团结协调,有效参与车间重要问题决策的能力;结合实际,创造性地抓工作落实的能力,使党政互相理解, 更好地协调。加大机关干部与生产一线车间担任党支部书记的人员进行上下级之间的双向交流力度。加大跨生产领域交流,打破党支部书记长期在一个系统、一个专业领域工作, 工作思路和工作方法仅限于一种模式, 极易形成僵化的思想的弊端,使之在新的工作领域积累经验, 开辟新的工作局面;二是主动指导教技巧。路局、站段党群部门要对专职党支部书记面对面指导,教思路教方法,用经验开阔视野,用教训开启智慧;三是树立典型促提高。召开全局优秀专职党支部书记座谈会,交流体会。宣传推广、参观学习先进党支部的经验,引领专职党支部书记提高工作水平。通过这些举措,使全局运输一线专职党支部书记的组织领导、说服教育、政策宣传、思想政治工作等能力在实践中得到不断提升和强化。
六、不断探索,从方法上创新
第2篇：网格党支部工作思路范文
---和平街道朝阳社区
近年来，社区以推进"两学一做"常态化、制度化为抓手，以营造"有温度、有温情、有温馨"的基层党组织微治理为目标，不断加强城市基层党组织建设，切实把党的基层组织资源转化为发展资源，围绕“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，现将党建工作自查报告如下：
一、以党的政治建设为统领，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》
打造“微”课堂。将学习《中国共产党支部工作条例（试行）》与新媒体运用相结合，利用“朝阳天下”微信公众号，推送《条例》应知应会知识、学习型党支部和学习标兵风采信息60余条，实现党员及时浏览学习资讯、了解《条例》知识、接受党性教育；组建党员学习微信群，发送学习资料90余篇，共享视频课件及PPT30余件（次），指导党员开展“线上”互动讨论，使学习教育延伸到“掌心”和“指尖”，实现优质资源充分共享、党员之间互学互鉴。
用活“微”宣讲。邀请党校讲师、优秀支部书记、在职党员等紧扣认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为主题，为各支部党员宣讲18余场次；以支部为单位，对《条例》的有关重点内容进行了深入细致地讲解，对组织设置、基本任务、工作机制、组织生活等重点内容和工作要求进行了强调，她要求全体党员要进一步提高对党支部建设工作的思想认识；使各党支部和全体党员深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉；严格按照规定要求开展各项工作，确保不走过场、不走样。
开展“微”活动。党总支指导各党支部开展“五个一”系列微活动，抓准抓实对《条例》的学习成效。以支部为单位，掀起一波《条例》学习热潮，进一步唤醒党员理想信仰和党员意识；开展一次典型示范教育，邀请社区内优秀党员传授学习经验，以先进榜样激励党员奋发学习；实施一次志愿服务， 组织支部书记入户帮助患病卧床的党员学习《条例》重点内容；召开一次座谈会，听取党员们对《条例》学习等情况的沟通交流，以及日后学习的意见建议；举办一次知识竞赛，用比、学、赶、超的方式带动和引领其他党员共同认真学习《条例》。
二、以强化基础基本为支撑，着力推动党支部标准化规范化建设。
统一思想，规范党内生活。建立健全党内生活制度，规范党内生活，结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，定期召开主题党日活动；重大事项和重点问题按照“四议一审两公开”程序，严格落实民主决策使其充分发挥作用。同时利用支部自创的“列席督导制度”、“党员日常量化管理考评”、“三单一图一表一展”、“支部项目”、“党情图”等载体，让党员充分活动起来，让党内生活变成一种规矩、一种习惯。
创新思维，发挥带头作用。社区党总支始终把“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”贯穿党支部规范化建设中。规范党员设岗定责机制，分别将党员纳入网格管理和网络管理中，在原有的“楼院网格”和“网络支部”的基础上，推行线上“党员e家”、线下“党员一家”，强化运行党员管理。并按照“一个支部一个网络阵地，一个党员一个信息档案”的思路，客观的记录党员在“党员e家”和“党员一家”开展的三会一课、党费收缴、谈心谈话、主题党日等党务活动的基本信息。
拓展思路，传递最强声音。为深化党支部规范化建设，社区依托“四化党建”把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类组织有机联结起来，着力构建目标一致、协同发展、服务大局的共同体。在工作开展中将“五心之家”党建品牌提档升级，共同探索实施了四个主体“三个一”工作法和党建“区域链”工作体系,将支部建在区域链上，用主体引领坚持区域内的党组织在区域链上同频共振，形成各领域党组织互联互动、共驻共建、共治共管的局面，打破党员奉献在岗位的模式。按照“区域发展在哪里，党员就服务在哪里”的工作思路，使党员在区域链上显活力。
取得成效，建强组织体系。通过党支部标准化规范化建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分做到用完善健全的“三会一课”、组织生活会、主题党日等标准“刻度”从严管理党员，使广大党员理想信念更加坚定，党员意识、党性原则内化于心，外化于行。形成了党员带头、各方参与、共建和谐的社会管理生动局面。以丰富的活动、多样的元素为载体，丰富了居民业余文化生活，拉近了党组织与群众的距离，增强了居民对于社区的归属感。党支部充分发挥党建引领作用，增强了党支部战斗力和凝聚力，实现了融合党建新思路，构成了横向到边、纵向到底的区域化党建新格局，开创了社区全面发展的新篇章。
三、以落实重点任务为检验，全面提升基层党建工作整体水平。
把抓好基层党建与服务群众结合起来。社区以居民需求为导向，全力打造服务型基层党组织，凝聚街道、社区、社会三方力量，把抓好基层党建与服务群众结合起来，"全方位、全覆盖、全过程"服务辖区群众，打通服务群众"最后一公里"。社区按照"结合实际、突出特点、便于服务"的原则，在办公楼一楼打造"一站式"便民服务大厅，配齐全办公设备，设置党的建设、民政低保、劳动保障等服务窗口，抽调工作能力强、业务素质高、群众评价好的工作人员挂牌上岗和亮牌服务。同时，依托在职党员进社区群众服务活动，结合“主题党日”活动，积极组织党员开展"微公益服务行动"，将社区党员志愿者、单位专业志愿者、大学生志愿者、居民志愿者等整合组成8小时外的服务小分队，采取集中服务与分散服务、定期服务与日常服务相结合的方式，"结对子"帮扶社区特殊家庭，引导辖区党员深入社区为居民提供精准服务。
第3篇：网格党支部工作思路范文
昕荣社区党支部书记xxx
2020年，在昕水镇党委、镇政府的坚强领导下，我在政治上始终保持与党中央的高度一致，始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况
（一）狠抓主体责任落实。紧紧围绕学习新时代中国特色社会主义思想，组织社区党员12次集中学习，12次集中研讨，做到学以致用。利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，推动学习走深走实，2020年昕荣社区党支部被昕水镇党委评为“三晋先锋”学习平台优秀支部。认真落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，共组织“党员主题党日”活动12次，召开党支部会议16次，加强社区党支部“两个责任”的落实。
（二）巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来，始终绷紧常态化疫情防控这根弦，对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。及时采取入户排查、路口设卡、喇叭宣传等形式，发放宣传手册、告知书3000余份，音箱设备播放宣传语音120余小时，摸排检测异地返宁人员500余人，提高居民防控意识，保障居民的生命安全和身体健康。
（三）深入开展平安建设。紧扣“三零”创建目标任务，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，做到信访积案清零、事故隐患清零、案件侦破清零。积极开展四级联动体系的创建，昕荣社区划分为六个网格，由社区两委主干担任网格长，网格长的姓名和联系电话等信息进行公布，鼓励居民积极发现问题、反映问题，推动社区自治。
（四）着力夯实组织建设。进一步规范党员管理，定期开展谈心谈话18人次。抓好党员队伍年轻化，培养入党4名，确定发展对象1名，入党积极分子2名。招聘5名本科学历社区工作者，提升了社区队伍素质。联系医疗部门为我社区65岁以上居民免费进行体检；共有350人余次配合职能部门进行房屋安全隐患大排查，及时解除了安全隐患；安排专人搞好第七次全国人口普查，为上级部门提供准确详实的数据。
二、2019年度点评问题整改情况
（一）加强对党员的管理教育工作。把社区党员教育作为工作重点，认真落实社区41名党员的学习管理工作，坚持每月开展党支部集体学习。将新时代中国特色社会主义思想和党的四中、五中全会精神，视察山西重要讲话重要指示作为学习重点，将县委县政府、镇政府的指示作为学习关键。
（二）加强网格化管理工作。认真落实社区网格化管理工作的推进，首先强化网格化管理队伍建设，由社区两委主干担任网格长，从各自网格中挑选认真负责，热衷于社区服务的居民作为网格员，协调内部关系，营造和谐工作氛围，加强学习提升网格工作者能力素质。同时加大对社区居民的宣传力度，上下联动，居民配合网格员工作，网格员及时摸排社区居民动态信息，网格长集中汇总，加强管理，规范化、常态化网格管理服务体系。更好的为辖区居民排忧解难，
三、目前存在的问题
（一）思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够，没有达到“红红脸”、“出出汗”的效果。
（二）完成工作创新意识不强。处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习、提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确实无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
四、下一步的工作思路和措施
（一）构建基层党建责任体系。严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:继续增强社区党组织建设领导责任，进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中。坚持开好支委会和专题民主生活会，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
（二）健全完善联系群众制度。深入贯彻落实“全科网格”工作。细化网格化管理服务体系，结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事、办好事、办成事，把社区居民满意不满意作为我们社区工作的出发点和落脚点，推进联系服务群众长效机制的落实。
第4篇：网格党支部工作思路范文
一、切实加强学习，不断提升素质。为了尽快适应角色转换，本人有意识地加强了两方面的工作：一是加强了政治理论学习。包括认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会中央重要会议精神，不断提高自己的政治思想素质和政策理论水平，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强了业务知识学习。包括认真学习党建理论，消化吸收xx街道组织工作成果，特别是认真阅读xx街道年度党建工作资料汇编，深刻领会上级党委和街道党工委对农村、社区和非公有制企业党建工作要求，不断丰富自己的业务知识，以提升自己的工作水平。
二、坚持踏实肯干，认真履行职责。主要有六个方面：一是认真做好发展党员工作。坚持在发展党员工作中，坚持党员标准，严格工作程序，保证发展党员的质量。同时，针对一部分村、社区、企业党组织在发展党员工作中存在的问题，建议街道党工委印发了《椒江区xx街道发展党员工作程序》。二是认真做好党费收缴工作。针对以往工作中存在的问题和不足，有重点地加强了党费的及时收缴工作，同时，严格执行党费缴纳标准。三是认真做好党员教育培训工作。着力把远程教育站点办成农村党员思想教育和农村实用技术、就业技能培训的主阵地，有力推进了新农村党员干部队伍建设。以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和为重点，制定xx街道农村党员教育培训工作实施方案和计划表，全面开展农村党员教育培训，切实提高农村党员队伍素质。举办预备党员、入党积极分子集中学习培训会，组织他们学习《中共党史》、《》和创先争优活动的有关内容，提高他们的思想政治素质。四是认真做好老干部工作。本人每月坚持参加街道机关离退休干部学习会，及时通报街道重点工作，认真听取机关老干部对街道工作的意见和建议，落实好老干部的政治待遇和生活待遇。XX年9 月，xx街道被评为椒江区老干部工作先进集体，本人被评为椒江区先进老干部工作者。五是认真做好星星村旧村改造指挥部和联系片的工作。作为星星村旧村改造指挥部的常务副总指挥，我和指挥部其他同志一起，开展深入细致的调查摸底，比较快地进入角色，较好地完成了房租收缴、过渡房费发放、新一轮老人过渡房筹建、分配、安置等工作。作为联系片的副片长，本人重点联系云健社区，坚持以服务群众、改善民生、区域稳定为目标，关心居民热点、难点问题解决，及时指导化解了各种矛盾，特别是指导帮助云健社区在“网格化管理、组团式服务”工作上取得了一定成效。六是认真做好新社会组织党建工作。根据xx街道近几年来新社会组织的发展现状，本人建议街道党工委设立了xx街道新社会组织发展服务中心党总支。党组织成立后，本人兼任xx街道新社会组织发展服务中心党总支书记，组织所属支部开展“诚信先锋行动”，特别是有重点地组织云健社区新社会组织联合党支部、台州市椒江万康医院党支部开展的一系列活动，取得了明显成效，台州市委组织部、台州市民政局在椒江召开现场会时，组织与会人员实地参观了这两个支部的工作，他们的做法和经验得到了与会领导和同志们的一致肯定和好评。
三、加强调查研究，探索特色工作。围绕组织系统的工作部署和街道党工委的工作目标要求，加强调查研究，创新工作思路，寻求破解工作难题，较好地发挥了信息调研在领导决策中的参谋助手作用。一是加强对学习型党组织建设的调研。根据xx街道近几年在创建学习型党支部、构筑社区教育终身制方面所取得的成效，本人从“建好阵地，夯实基础；分类教育，突出重点；创新载体，力求新颖；建强师资，提升水准；完善机制，确保实效”等五个方面进行总结提炼，并以《椒江区xx街道扎实推进社区学习型党组织建设》为题，在市委组织部主办的《组工信息》（XX年第54期）上发表了该调研文章。二是加强对社区服务型党组织建设的调研。根据云健社区“网格化管理，组团式服务”工作的实践，帮助云健社区党总支总结了党员服务群众工作的主要做法和经验，相关材料在“台州市网格化管理、集成式服务经验交流会”上作了经验交流，随后，区委组织部主办的《椒江组工信息》（XX年第2期）刊发了该交流材料。三是加强对新社会组织党建工作的调研。根据xx街道新社会组织党组织和党员所发挥的作用，总结形成了“xx街道注重发挥新社会组织在创先争优中的积极作用”一文，在椒江区委创先争优活动领导小组办公室主办的《创先争优活动简报》（XX年第39期）上登载；同其他同志合作完成的《台州市椒江区xx街道开展四大行动，扎实推进新社会组织创先争优活动》一文，先后在浙江省民政厅网站、浙江在线新闻网（之江先锋网）、浙江民间组织信息网上发表，在全省有一定的影响。
四、严格要求自己，做到廉洁自律。对照《领导干部述廉报告重点内容》，本人的主要情况是：重视做好联系社区班子党风廉政建设和反腐败专项工作。不存在驾驶公车情况。没有出国（境），没有护照。没有在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务。没有收受礼金、有价证券和支付凭证。从没干预和插手过建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、政府采购和产权交易。在干部选拔任用工作中，没有违反过“十不准”规定。妻子在中国人寿保险有限公司工作，从未利用过职权和职务影响为妻子工作提供任何便利条件。不存在利用职权和职务上的便利，将应由本人或配偶、子女个人支付的费用，由下属单位或其他单位支付、报销的现象。女儿将于今年7月大学毕业。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68号，面积58平方米，现已拆建，新建房屋尚未分配。购买的商品房位于椒江慈辉小区，面积134.7平方米，原为按揭贷款，现已还清贷款。未参与过婚丧喜庆的操办。
回顾一年来的情况，本人感觉自己能够摆正位置，踏实工作，素质上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成绩的取得，主要得益于区委组织部门和街道党工委的正确领导，主要得益于街道班子全体成员的大力支持，主要得益于街道机关全体同志的热情帮助，主要得益于街道所属各村、社区和企业的鼎力配合，对此，我的内心充满感激之情。
在肯定成绩的同时，我也深刻感受到自己存在的问题：一是在学习的深度、广度和系统性上存在欠缺；二是在深入一线了解问题、帮助一线人员解决实际问题上存在欠缺；三是在解放思想、加大开拓创新力度上存在欠缺。
第5篇：网格党支部工作思路范文
一、城市基层党建方面
(一)城市基层党建领导和组织体系建设情况
城市基层党建工作开展以来，社区党支部成立了社区联合党支部，召开了联合党支部会议。与包头市审计局、昆区税务局、房管局、昆区环卫作业二部等12家单位签订共建协议书。并制定了《联合党支部工作职责》、《联合党支部议事规则》、《联合党支部议事决策制度》和《保恒新华社区联合党支部书记轮值制度》。
（二）城市基层治理体系建设方面
实行社区党建网格化管理，把社区党员网格化管理，划分为4个网格党支部，每个网格300-500户居民，每个网格有网格党支部书记和两名委员负责各自网格党员的日常管理，每个网格有“一长五员”（网格长、调解员、监督员、治安员、信息员、服务员），更精准地服务居民，做到有问题及时发现、及时解决。党建引领综合治理工作模式，网格内设立便民服务岗、义务宣传岗、治安巡逻岗等不同岗位，让辖区在职党员认领，发挥各自特长，明确工作分工，落实工作职责，同时定期走访、全面掌握网格内居民基本情况，及时收集信息了解居民诉求，及时化解矛盾纠纷，有针对性地为居民提供服务。更精准地管理党员和服务居民。要求党员带头担任网格服务人员，利用各类活动载体开展志愿服务活动，引导和带领居民群众积极参与社区服务和管理。
恒大新华社区探索并创新推出“党建+”的社区工作模式，打造以老党员、老干部为党建引领的和谐大家庭，构建网格化社区管理结构，让老同志发挥专业特长，继续奉献社会，体现自身价值，带动更多的人为党的事业增添正能量。
（三）城市基层党建人才建设方面
圆满完场换届及两委班子的配置，并配有专职党务工作人员，让党务工作者外出学习，把好的经验做法带回来，更好的开展社区党建活动。
（四）城市基层联动体系建设方面
恒大新华社区联合党支部以互联互动为抓手，按照以人为本、服务居民、因地制宜，通过需求清单、资源清单制定了项目清单，以项目化来推动互联互动工作。明确以“红色社区、红色家园”为特色，以“1555红色同心圆”（以社区党支部为圆心，创建五块红色阵地，联建五种不同行业，建立五支志愿服务队）为城市基层党建互联互动工作方法。
加强与区域内单位联系，发挥好社区联合党支部的轴心作用。社区联合党支部通过召开研讨会、走访辖区单位等形式，摸清辖区各类资源，建立资源清单12项，需求清单15项，制定项目清单9项。社区联合党支部以项目化为抓手，制定“党建+教育”、“党建+医疗”、“党建+物业”、“党建+公益”、“党建+金融”、“党建+志愿服务”等项目，推动项目清单落实。
先后组织开展了“党建+教育”，“珍惜每粒米、爱与美德传承”端午节义卖捐助活动，8家互联互动单位参与现场为齐宇轩的妈妈捐助了9500元，直接把善款交到母子手中，现场的氛围触动了每一位到场参加活动的家长和孩子，齐宇轩同学感动得说，将来我要用自己的行动帮助更多需要帮助的人。母亲节“相约五月.致敬母亲”手工做贺卡献给妈妈活动，让孩子学会孝老爱亲。
与辖区万家康中医诊所的“党建+医疗”项目中，“我的健康我做主”活动中，吉祥鸟志愿服务队成员陈大夫开展中医讲座、义诊，为老年人现场讲解心脑血管疾病，现场把脉诊疗。
“党建+物业”项目实现了党组织全覆盖，开展“红色社区.红色物业.贴心服务”发挥非建制党支部党员的引领和带头作用，冲锋在前。
“党建+扫黑除恶”项目中发挥联合党支部党员作用，积极宣传。
（五）城市基层服务体系建设方面
在职党员进社区开展“双服务、双认领”活动，通过“党建+公益”、“党建+金融”与“党建+志愿服务”等不同的服务形式，联合市审计局、昆区房房管局、昆区税务局开展“认领微心愿”救助困难党员和大病居民。与辖区银行业开展老年人防诈骗讲座等各种志愿服务。在互联互动过程中创建了五支志愿服务队，分别建立领头雁党员志愿服务队、孺子牛教育志愿服务队、吉祥鸟医疗志愿服务队、千里马物业志愿服务队、财富鹿金融志愿服务队，从各个方面为社区的家庭来服务。
二、非公有制经济组织与社会组织党建方面
（一）“两个覆盖”工作进展及特色做法
加强党的组织和工作全覆盖。对辖区企业和社会组织进行摸底排查，对有党员的不同的行业小微企业建立了联合非建制党支部。更好的管理党员及开展活动。成立了与教育行业、金融行业、医疗行业、物业非建制党支部。
（二）规范化建设工作进展情况及特色做法
一是加强阵地建设，创建“红色讲堂”、“红色物业”、“红色影院”、“红色议事厅”、“红色书吧”五块阵地。
“红色讲堂”与辖区单位互联互动，组织党员学习《党章》、《新时代中国特色社会主义思想理论》。同时开展家庭教育、健康知识、消防安全、金融知识、育儿知识等各种便民讲座。
“红色物业”与恒大金碧物业和保成物业联合成立非建制党支部，做到党组织全覆盖。发挥党员的先锋模范，无论大事小事哪里有困难，哪里就有党员的身影。
“红色影院”利用辖区资源恒大凯悦影城，与互联互动的12家单位党员、社区党员分两场观看了革命片《八子》，观影后每位党员都深受感动。让党员不忘初心、牢记使命。为辖区青少年播放红色电影使孩子们知道幸福生活来之不易，好好珍惜现在的美好生活。
“红色议事厅”联合辖区共建单位协商议事，邀请社区联合党支部成员轮值主持议事，方便居民解决问题。让互联互动单位真正发挥作用。保成15栋1504爆炸导致电梯不能正常运行，通过与房管局、物业联合议事启动应急维修基金修好电梯，方便了居民。“红色议事厅”有互联互动单位加入让党群议事更畅通、化解矛盾、收集民情。实现“矛盾化解在社区、稳定落实在社区、和谐构筑在社区、难事协商在社区”，的社区治理模式。
“红色书吧”为互联互动单位提供了读书场地。与保成物业和鄂尔多斯银行联合开展读书沙龙，让联合党支部党员提升自己的政治修养。同时开展家庭讲故事活动，养成读书的好家风，让阅读成为一种习惯，打造阳光温馨的人文社区。
二是以“红色细胞”为主题打造活力型特色品牌党支部。激发党支部活力、党员“红色细胞”，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，扩大红色阵地，创建红色品牌，加强社区治理。搭建特色服务平台，以“红色社区、红色家园”创建活动为抓手，凝聚基层党员精气神，以党建引领与辖区单位共驻共建，更好的服务居民。与社区单位互联互动联合举办多场居民喜闻乐见的文体晚会、社区公益活动。积极开展 “党员便民日”、“党员入户维修”、“关爱空巢老人”、“党员护学岗”、“定期免费义诊”、“夏季送清凉”、“特殊党员送温暖”红色关怀主活动。打造“红色社区特色党支部”为民服务阵地，凸显党支部的活力来提升服务居民的政治功能。
三是通过三会一课认真学习党的基本知识，学习党的精神、以及党建业务方面的文件。学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，支部党员的理论水平和政治觉悟有很大提高。组织支部广大党员做好个人自学、集中学习等多种办法。有时采取微信理论群学习，有部分年轻党员上班忙不能来社区学习，利用微信群让大家抽空学习，学习以后撰写心得体会，刘永红等几位党员每次学习完，手写学习心得体会送到社区，给党员起到好的带头作用。力争使学习覆盖到每个党员，通过深入的学习，提高了自身的理论修养。
（三）2019年重点工程开展情况
把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入党员日常教育中，9月30日带领社区党员和居民去包头党群服务中心参观学习，学习党史进行先进典型教育活动。支部书记不定期带头讲党课，开展廉政文化宣传活动，让广大党员思想受洗礼。
在征求意见和建议，精准聚焦主题教育内涵要求，认真搜集党员和居民好建议、好点子，也为社区工作更好的开展对症下药，畅通社情民意。入户征求意见工作按照网格党支部分组进行,恒大新华社区分为4个网格党支部,每组2人,负责2个网格党支部,做到分工明确，了解党员居民对社区工作中“满意”程度，摸清了居民最迫切、最需要解决的问题。在走访过程中收集意见11条。联系辖区可利用资源已基本能完成整改。
三、存在的问题
（一）党的政治方面存在的问题
1. 政治纪律和政治规矩落实不到位。例如;党支部在懂敬畏、存戒惧、知行止，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上要求不严,贯彻上级政策与社区实际结合不紧密,不能活学活用。如，对党的精神学习宣传贯彻落实不深不透，虽然制定了实施方案，但未按方案组织实施，没有及时跟进学，存在以开展活动代替学习的问题，认为社区搞好活动就可以了。
（二）党的思想建设方面存在问题
1.学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神不深入。例如:未按要求对新时代中国特色社会主义思想和党的精神进行集中研讨。
2.意识形态工作部署落实不到位。一是没有认识到落实意识形态工作责任的重要性，例如：没有制定意识形态工作方案。只有重大事件进行宣传。二是阵地用途不规范，例如在党建讲堂开设医疗知识健康讲座及消防知识讲座。
（三）党的作风建设方面存在的问题
1.依然存在形式主义。业务工作方面深入不够，只注重活动形式，不追求活动真正实效，对工作中的问题避重就轻。例如：以开展活动的形式代替解决问题，开展的消防知识讲座只有一小部分居民参加，起不到真正的预防效果。
2.主动入户发现问题少。例如：恒大18栋1204号开居家养老不符合规定，没有及时发现，邻居反映才去了解情况并解决。
第6篇：网格党支部工作思路范文
关键词：团结；凝心聚力；修养；廉洁；党员管理；关心员工冷暖
凝聚力是内聚力，是人和物聚集到一起的力量，通过凝聚力实施团结协作才能实现群体活动的目标。党支部肩负着组织和带领党员、群众贯彻党的路线、方针、政策的重要职责，他在思想上、政治上是团结和凝聚广大群众的核心，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线、方针、政策、树立良好形象至关重要。目前，面对新形势、新任务、新要求，在党支部建设中存在一些不容忽视的问题，影响着党支部凝聚力的形成，亟待引起重视和解决。党支部无论在任何时候，都要抓基础，打基层，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力，只有提高了凝聚力，才能提高战斗力。因此，在日后的工作中应在以下几个方面加强党支部的凝聚力：
一、加强团结，凝心聚力，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力
俗话说：“人心齐、泰山移”，“众人拾柴火焰高”，“家和万事兴”，“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”就是说明，团结就是力量，团结就有效益。党支部要和谐，团结最为重要，班子团结了，员工队伍才能团结，才能增强党支部的凝聚力，有了凝聚力班子才能团结，队伍才能齐心协力、同舟共济，劲往一处使，凝成一根绳，困难再大在复杂，也没有解决不了的事。日常工作中增强党支部的凝聚力，党支部书记从中起到关键的作用，因此要增强凝聚力，首先支部书记必须做好以下几个方面的事。
一是营造和谐温馨的团队氛围。日常工作中支部书记要用事业心和公司今后发展目标凝聚人心，营造良好的沟通氛围，要让各成员敢于表达、愿意表达、能够表达自己的思想，来集思广益。用员工技术业务知识的提升为动力，努力把大家的精力引导到干事业上来，通过不断的沟通、交流、学习在创先争优活动中为大家营造一个“人人有事干、人人争事干”的良好气氛。在现实生活中人人都有优缺点，我们不能只是老看着别人的缺点，而忽视别人具有的特长，支部书记平时要主动与人交流、多商量，用行动去关心他人、理解他人、学习他人，从小事中见真情，关怀化力量。用感情凝聚人心，增进班子成员之间的感情和友谊，构建党员干部心有所依、情有可寄的和谐集体。
二是原则性与灵活性相统一。支部书记要学会“大事讲原则，小事讲风格”的处事方法，做到原则性与灵活性相统一。班子的团结要有原则性，没有原则性的团结不是真正的团结，这样团结也不会很长。同样，对待那些无关紧要的小事不要去斤斤计较，如果非要争出胜负，你输我赢，势必会伤感情，也不利于班子的团结。
三是要关注网络舆论，正确引导。现在科技的发达，网络的高速普及，经常有人在网上发表一些自己看法或宣泄情绪，这种言论有真实的一面也存在一些负面的、不真实的一面。某些人当工作中遇到不顺心的事情，个人私利受损的时候，却不从自身考虑问题。遇到困难时，不想办法，不想对策，还把种种问题发到网络上，不但个人以讹传讹，思想波动，无形中也影响了周围其他员工或居民的内心波动和思想动态。因此，要树立正确的“网络观”主动的触网、学网、懂网、用网，既要克服面对网络突发事件的回避、遮掩的“鸵鸟心态”，主动回应网上的关切，又要善于运用网络，唱响网上舆论主旋律，展示干部员工艰苦奋斗的作风形象，传播胜利油田的责任担当，让社会和公众更多地了解和认可油田。提高运用现代媒体的能力，敢讲话、会讲话、讲实话，靠诚信、真实、公开，引导舆情，平息事端，树立胜利油田高度负责任的企业形象，营造绿色和谐的网络生态。
二、加强修养，树立廉洁形象，保持党组织的先进性
党的十报告强调，坚持与发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的骨干队伍，同时在现在“知识爆炸”的年代不学习就要落后，不学习就要被淘汰，不学习就会失去工作的主动权。同样，作为一个党支部如果不将学习的氛围浓起来，支部就没有动力，支部就不会发展、不会坚强。因此我们要时刻加强理论与业务知识的学习，不断提高自身各方面的能力。
一要执着信念，信马列不变方向。共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义。当前，国内外形式错综复杂，各种思想观念、价值观念不断交锋，给人们的理想带来了巨大的冲击。在这时期，党支部必须要要求每一名成员都要提高理论素养，认真学习党的思想、路线、方针、政策，教育引导广大党员不断增强主体意识和责任意识，牢固树立马克思民主观和权力观，正确行使民利，认真履行义务，自觉发挥主体作用，将之作为强根固本之举来抓。同时要时刻保持清醒的头脑，讲政治、讲党性、明事理、辨是非、格守坚定的理想信念，信马列不变方向，始终与党中央在思想上、政治上保持一致，做政治上的明白人。
二要率先垂范，廉洁务实。“律人先律己”是党支部保持凝聚力的要求，党支部成员必须带头律己，下面才能井然有序。公平公正是做人做事的关键，党支部成员无论做什么事都要始终做到“三正”，心正才能公正的评价员工，公正的评价干部，公正的处理问题，才能不搞“小圈子”，待人处事一个标准。言正，要做到言之有理，言之有据，言之有情，言论上要与上级保持高度的一致，要谨言慎行，让员工群众真正感到公道正派和组织的温暖。身正，要时刻树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，对组织襟怀坦白，对同志肝胆相照，对违反纪律的错误行为要坚决抵制，不徇私情，廉洁自律，工作中、生活中无论遇见什么困难，都要保持一种朝气和乐观精神，用自己的一言一行做好表率。
三要开展批评和自我批评。在日常工作、生活、学习中，首先要引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子，消除庸俗“关系学”的影响，以党的利益为重，敞开思想，既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评，在制度化、经常化的过程中，养成习惯，形成风气。其次，将指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中，除了小组会和民主生活会外，在党员活动日、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中，都要拿起批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。第三，要努力造就一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作，努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活气氛，首先是党支部领导要正确对待批评，“闻过则喜”，“从善如流”，鼓励大家批评。在听取批评意见时，不计较批评者的态度、言辞和方式，不苛求批评意见的准确程度。也就是说：话不妥听事，事不对听理，理不透听情。其次是要遵守正确的原则，做到与人为善，有利团结；实事求是，允许申辩；以情动人，以理服人。
三、加强党员管理，强化教育，充分发挥共产党员的先进性
加强党员管理主要是在新的时期，积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，同时也要加强对入党积极分子的教育、管理、监督、全民提高党员素质、增强党性，在建设中国特色社会主义事业中发挥先锋模范作用。
一要引领党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。党支部要经常掌握党员的思想动态和工作表现，教育引导党员严格要求自己，严格履行党员的八项义务，按照党员的标准和行为规范要求自己，自觉做合格的党员。同时也要保障党员充分行使规定的党员权利，发扬民主，切实保障党员权利的正确行使，从而激发广大党员积极参与党内事务，充分发挥党员的先锋模范作用。
二要组织党员参加党的活动。组织党员参加党的活动，对于维护党的集中统一，增强党员的组织观念，发挥党员的先锋模范做用，能起到非常重要的作用。按照对党员的规定和要求，结合单位的现实情况，通过定期检查、考核、督导等方法来提高党员的整体素质，激发党员的责任心，提高执行力激励党员发挥模范带头作用。
三要保持党员队伍的纯洁性。随着经济的发展和各种思潮的存在，党员队伍中都会有落伍者，对于那些丧失共产主义信念，不履行党员义务的党员，不具备条件的不合格党员，应按照的规定，遵循“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针，根据不同的情况，分别采取措施进行严肃的处理，以保持党员队伍的纯洁性。
四要提高发展党员的质量。保证发展党员的质量，是增强党的凝聚力和战斗力的需要，面临新的形势、新的任务。现在党的建设不是取决于当前党员的数量，而是取决于党员的质量，取决于他们执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚。保证发展党员的质量，是实现党的基本路线、完成党的历史任务的需要，是保持党的先进性的需要，我们要建立一支能够经得起考验，在贯彻党的基本路线中充分发挥先锋模范作用的党员队伍，这就要求我们要做好党员的发展工作，切实保证党的质量，防止不具备党员条件的人进入党内来，不能只重数量，忽视质量，只有把质量放在第一位，严格把好“入口关”才能保持党的先进性和纯洁性，才能增强党的凝聚力，才能在广大群众中树立起诚信。
四、关心员工冷暖，强化沟通协调，切实调动各方工作积极性
一要加强与员工之间的有效沟通。党支部要保持凝聚力，不但在工作中要严格要求、严格管理，在生活上一定要关心爱护每一名员工，经常与员工交流，了解员工的想法，倾听群众的呼声，想方设法为员工排忧解难，维护员工利益，知道了员工的想法才能有效的与员工交流，起到有效的沟通才能使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对党支部的信任，就能增强党支部的凝聚力。这时，团队成员都会有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。通过沟通，可以促使信息在成
员之间的流动，使成员之间加强了解，增进友谊，促进成员之间的相互接纳，提高成员之间的相容性。在公司目前的形势下，与企业员工之间尤其要加强沟通。这是因为，随着改革的推进和用工制度完善，要想在现有机制中提高员工动力和保持公司的持续发展，我们就必须进行创新、改革，增强党支部的凝聚力。这样，势必会触动一部分成员的利益，产生抵触情绪。如果党支部不注意加强与这些人的交流与沟通，这些人就有可能对党支部的凝聚力产生消蚀作用。
二要为员工提供可持续发展的环境。党支部在追求自身可持续发展的同时，也必须要兼顾员工的可持续发展。因为每个人都一定的需求，都有自己的奋斗目标，为了保持党支部充满活力，增强党支部的工作能力，这就需要党支部为员工提供一套完善的激励培训机制，营造良好的学习与提高的氛围，帮助员工实现自我成长，实现价值追求，培养员工的归宿感、使命感。
综上所述，要增强党支部的凝聚力，提高战斗力，我们只有不断加强班子团结、凝心聚力，加强修养、树立廉洁形象，加强党员管理，不断深入调查分析，关心员工冷暖，包括员工的学习、工作、生活等方面的问题。坚持以“想胜利油田好，为胜利油田好”的主流价值观为引领，培育凝心聚力、积极向上、崇德向善的企业文化，传递正能量，引导员工群众珍惜油田和谐稳定局面。
参考文献：
[1]十修正案学习问答。
第7篇：网格党支部工作思路范文
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。
下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。
建立落实了两项制度：
一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。
二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
第8篇：网格党支部工作思路范文
关键词：网络；大学生党支部；优化
中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1003-949x（2013）-03-0009-02
随着信息技术的发展，互联网的普及，网络文化已深入到社会的各个领域，冲击着人们尤其是大学生的思想观念。调查表明，几乎100%的大学生都接触过网络，其中每天上网2-6小时的大学生接近70%。大学生党支部建设在网络环境下既面临着机遇，也面临着挑战。如何有效的趋利避害，充分利用网络载体优化学生党支部建设成为当前一项紧迫任务。
一、现实困惑：网络与传统高校学生党支部建设的碰撞
（一）教育边界的延伸
空间维度的放大。网络开辟了“多向式”的信息渠道，开发了无限的技术手段，突破了传统的认知源自师长的“直给”形式和“课堂-家庭”的双线渠道，信息渠道多向，信息容量巨大，传播方式多样，这为高校党建活动的开展增添了数量和路径的难度。同时，网络扩大了人们认识世界的广度，面对“变大”了的世界，准确的认知需要理性、客观地把握，从阅历和规律方面，大学生尚需引导。
虚拟世界的出现。网络的出现，令现实世界之外，又平添了一个虚拟世界。既为高校党支部活动的开展拓宽了新空间，又提出了必须面对的新课题。
（二）教育理念的变革
作为网络的重要技术概念，新媒体的出现带来了两个重要理念，也为高校党建教育带来了两个革命性的变化：一是对等，即peer to peer。在网络世界，没有老幼尊卑，人们随时享受到的是对等的关系、平等的权利，由此带给我们的是党建教育主客体关系本质的变化。二是点对点，即point to point。过去一令众应的指令发送在网络世界需要转换成“个性化”的问题解决，由此带给传统学生党建巨大的冲击，引发对相对单一、粗放的活动模式的变革，需要注重每个学生的个性需求，更新固有的工作理念和变革工作方法。
（三）价值观念的多元化
随着网络的日益普及，大学生从网络上可以获得大量的信息，其中不乏负面的信息，各种思潮相互交错，尤其是一些西方的价值观念、思想文化观念和生活方式给世界观、人生观、价值观还不稳定的、识辨能力较差的大学生带来了巨大的影响，使他们的价值取向更加多元化，同时也使他们的理想信念产生动摇。学生思想上的变化给高校学生党建提出了新的挑战。
（四）网络文化的盛行
网络世界中纷繁复杂的知识体系相互交融，形成了独特的网络文化，它是人类传统文化、传统道德的延伸和多样化的展现。网络文化的虚拟性特征既给人以创造，又产生虚假；其交互性特征既传播信息文明，又生产信息垃圾；其开放性特征既给人广阔自由，又会带来失律失范。校园主流文化正面临着网络文化的严重威胁与挑战，对高校学生党支部活动内容的严谨性也提出了更高的要求。
（五）生活方式的潮流化
网络正在改变着人们的生活方式。大学生成为自觉、欣然接受这种改变的最积极的分子。而传统党建更多的还是说教、引导的角色，是师长的角色，尚未真正了解大学生需求，真正满足大学生需求，真正直接服务大学生需求。
二、问题反思：传统大学生党支部建设和网络时代教育困境的现实原因分析
（一）传统学生党支部工作方式对学生的思想引导维度不足
由于网络环境的发展和成熟，大学生对社会的接触维度迅速增加。学生通过浏览网页、聊天、参加网上论坛讨论等形式对社会产生了多元化的认识，并通过这些认识进一步形成自己的世界观、价值观、人生观。然而，当前的高校学生党支部工作方式仍然停留在组织会议、学习文件、个别谈话等单一维度上，使高校的党建工作未能与时俱进。针对高校的这一特定情况和新时期网络环境的特点，我们有必要及时采取措施改进传统学生党支部工作方式对学生的思想引导维度不足的严重问题。
（二）传统学生党支部工作内容对学生的行为影响趋于弱化
当前学生支部活动内容单一，以理论学习为主，参加志愿者及社会公益活动、素质拓展和参访活动较少；组织生活形式单一，缺乏新意，以服从为主，党员缺少主动性、创造性，党员在
活动中自由发挥空间小，缺少有效发挥学生党员作用的活动载体，学生党建社团、进公寓、进网络的有效办法较少。网络环境的发展和成熟使传统的学生党支部工作内容受到了挑战，传统支部活动对学生的行为影响趋于弱化。
（三）传统学生党支部工作效果对网络的虚拟化作用抑制不力
网络作为一种虚拟空间，对于使用者的虚拟化影响十分显著。网络的虚拟化作用不仅会影响我党实事求是作风的贯彻实施，更会使网络使用者产生负面情绪，在网络环境相对比较成熟的高校，网络虚拟化对青年学生的影响更加显著。然而，传统的学生党建缺乏对网络虚拟化作用的有效抑制。党建工作的最终目的是培养优秀的人民利益的代表者，这就要求高校的党建工作必须与网络对青年学生的虚拟化作用进行坚决的斗争。
要解决以上问题，就要更新对传统的大学生党建的认识。在网络党建的实践工作中，从内容和形式上不断更新，利用网络优势，强化其实践中的教育效果。方法上，体现出时代性、新颖性、互动性和感染力，形成自身的风格和影响力。内容上，要突出政治性、理论性，强化思想教育效果，同时结合社会热点问题，增强学生党员的分析、认识能力。形式上，可以从网络模块入手，增强互动性，并注意搭建独立的平台，如学生管理平台、理论研讨平台、思想互动平台、社会实践平台等，展示党建网络的独特构架，全方位、多角度实现对大学生党员思想、生活、学习等的管理和教育，切实提高对大学生党员的教育效果。
三、理论思考：利用网络载体，创新大学生党支部建设的理论探索 网络环境下高校学生党建的完善和有效运作，需要以思想政治教育的内涵和理念为指导，以创新性的思维和手段为前提，结合高校网络党建的工作实践为基础。
（一）合理定位网络党建，作为现实党建的有益补充
网络极大的影响了学生的学习和生活方式，然而，计算机取代不了学校的教育功能，尤其是学生党建更离不开自身的组织建设和严格的组织原则。网络党建绝不是一种可以替代现实党建的新生事物，而是现实党建的有效补充。二者只有发挥作用的媒介差别，没有层次高低之分。实体支部是党建发展的基础，网络平台是实体支部在信息传播、工作方式和工作领域的拓展和延伸，二者共同构成网络时代完整的党建模式。
（二）整合现实党建资源，有效避免网站生存发展的局限性
事实表明，我们有很多很好的红色网站经过了初期的轰轰烈烈之后，由于网络维护的薄弱和学生访问量的下降，最后退化为一个空壳，更不用提网络思想政治教育功能的实现了。怎样才能使网络党建始终具有吸引力，是网站建设中始终回避不了的一个瓶颈问题。作为个体的人，其行为动机产生的具体原因虽各不相同，但从哲学层面上归纳，无外乎于以下三种维度，即利益相关、价值共振和情感共鸣[1]。网络党建在资源整合的过程中也必须从这三个角度入手。网络党建应借助现实党建的理论和原则，为网络党建平台的构建和设计提供思路。网络党建不应局限于党建理论的普及学习，应进一步打开思路，通过整合现实教育资源，充分发挥网络的信息化、多样化、互动性等特点，将党员的教育理念融于学生喜欢和关注的网络形式中。
四、实践探索：利用网络载体，创新大学生党支部建设的路径探析
高校学生党建的工作经验中，多数院校形成了“院党委—学生党总支—学生党支部”层次分明、任务明确的立体党建工作体制。网络化背景下，创新学生党建，将有针对性的提高学生党支部的活力，提升学生党员的综合素质，更有效的建设高校学生党组织。
（一）平台建设构建系统环境
利用网络平台优化高校学生党建时，应积极占领网络新型阵地，增强基层党组织活动的参与面和有效覆盖率，提高学生党员对网络不良信息的鉴别和自控能力，从而使高校基层党委赢得网络政治教育的主动权。如可以积极鼓励支部学生党员参与中国共产党新闻网、人民网、基层党建网上主题鲜明的活动，如“党旗风采，纪念中国共产党诞辰九十周年”、“九十年党史的九十个瞬间”、“推荐身边的优秀党员，分享我们的感动”等。
同时，目前大学生使用较为频繁的网络媒介主要有博客、qq群、校园bbs、飞信群、人人网、微博、微信群等。高校学生党建工作者应充分组合社会媒介和校园网络平台的智力、人才优势，搭建“网络党建平台”，开展贴近实际、贴近
生活、贴近学生的主题教育活动。如结合建党90周年，动员学生党员设计红色网页比赛；结合毕业生党员“留恋母校、憧憬未来”的实际情况，策划“毕业了，我对学弟学妹说……”网上党支部留言、院长网上寄语毕业生党员等活动；结合支部每年度评选先进党员的契机，进行支部“年度优秀党员”网上博客展示交流活动。
（二）模块建设增强团队活力
大学生党员的理论知识与体系并不完善，缺乏与实践结合的经验，政治生活经验较少，学生支部书记流动性较大，因此往往缺乏有效的指导；同时党支部之间独立运作，缺失信息共享的激励机制，无法真正实现模块间的信息共享。网络平台的模块化建设可有效的弥补以上缺陷。
如上表所示，可在学生党支部建设中搭建一系列网络平台，充分发挥学生党支部的先进性作用。（1）日常信息，及时有效的支部相关的文件、通知及公告等资料，实现诸如党支部开会通知、支部成员开会前自主学习资料准备、支部及时表扬好人好事等，提高支部工作效率；（2）支部网盘，利用网络的网盘功能，将学生支部发展党员基本流程、入党积极分子推优、发展党员公示、党员转正公示以及支部活动经费支出明细一一共享，发挥网上党支部不受时空限制的优势，使党建工作呈现“鱼缸效应”——党建工作透明化，满足了学生的知情权；（3）教育专栏，学生党支部指导老师可以在网站中开辟时事政治专栏或党史学习专栏，以贴近实际、通俗直观的表达方式在网上展示党的理论创新成果，拓展和加深学生党员的思想认识；（4）师生交流模块，充分考虑论坛和聊天群较强的互动特色，考虑多采用群或“心理聊天室”的方式，帮助学生党员解决由于理想与现实的矛盾、自我意识不健全以及认知偏差造成的具体困惑与思想误区以便支部老师和骨干学生党员有针对性的开展活动；（5）重大活动和先进典型推介模块，通过网络直播、转播或材料展示等方式传播党的理论、路线、方针和政策，展示优秀学生党员的成长轨迹。如建立学生党员成长记录袋、学生党员个人主页，以先进的榜样力量带动支部成员的思想进步。
（三）活动创新改善心智模式
1. 找准抓手，构建富有成效的组织活动载体
鼓励支部活动在内容、方法、组织形式上创新，通过参观访问、考察、讲座、报告、竞赛等各种形式，走出去，请进来，扩大党组织生活的时间和空间。除了定期学习党的理论、党的文件精神外，还可以探讨社会中的热点话题；可以充分利用高校资源，联合校就业指导中心、心理健康教育中心，针对大学生关心的就业、情感等话题进行讨论和专题讲座；可以走出校园，结合地区特点组织参观学习，如上海市部分高科技产业园区外资、民营经济活跃、市场体制健全，可以组织学生走入企业，与企业家交流。可以组织党员看电教片、优秀影片，请优秀党员介绍先进事迹，组织党员知识竞赛等形式开展支部活动。可以利用校园文化阵地，举办学生喜闻乐见的文体活动，增强思想政治工作的渗透功能。通过形式多样的支部活动让学生党员在过组织生活时真正学到知识，从思想上提高自己，从而变“要我参加”为“我要参加”，提高学生支部的生命力。
2. 党“团”联合，拓展组织活动的优势空间
充分发挥基层党组织在其他各类群团组织中的带动作用。首先，要做好党建带团建的工作，根据“多渠道、全覆盖” 的新模式，学生党支部应积极支持和帮助团支部开展符合青年团员特点的各项活动，并将党建活动中的一些好的思路、做法、传统主动介绍给团支部，以供其学习借鉴。党团组织的许多活动可以联手推出，诸如形式多样的学习活动、知识竞赛活动、读书活动和帮教活动等。其次，应积极探索和尝试党组织进学生社团的工作。学生社团是锻炼学生、增长才干、发现各类学生骨干的重要场所和阵地，党组织进社团也是许多高校积极探索和尝试的党建工作的一个新举措。特别是随着学分制的推广，固定班级的功能逐渐弱化，学生更多通过社团开展活动。在社团中开展党的活动，大力培养青年学生，引导其向党组织靠拢，既有利于拓展党组织活动的优势空间，也有利于在实践中培养、检验和筛选合格的苗子。
（四）网络拓展高校党建的社会影响
鉴于学生党员时间少、学业重、空间分布广的实际情况，高校党建应突破传统的方式，充分利用网络载体，很好的搭建高校与社会之间的纽带，提升实践育人的水平，并
扩大高校党建的社会影响力和效果。可以从以下两方面着手：
首先，借助社会主流网络平台，如新浪、搜狐、qq等，这些网站中有很多社会公益活动板块，如“爱心公益签名活动”等，此类活动一方面形式比较新颖，能够紧密结合社会的热点，另一方面会极大地提升学生党员的凝聚力和成就感，并赋予支部更多的时代特色和活力，节约了组织活动的时间和精力。同时，借助主流网络平台扩大学生党建的宣传力度，是高校基层党建走向社会平台的便捷渠道。
第二，搭建自己的社会公益网络平台，并与社区、团委、阳光之家、中国支教网等社会部门或单位进行网络横向联合，扩大支部党建的社会影响力和公益效果。此类活动如能长期稳定的开展，将有利于树立学生党支部的活动品牌，让党员在实践活动中亲身体验到社会的反响，具有一般组织互动所不具有的成效。
第9篇：网格党支部工作思路范文
上半年，在公司中始终坚持“两个责任”职责，政治上的清醒源于理论上的坚定，不断坚定学习，作为以党支部书记，积极引领全体党员职工树立高尚的人格、良好的操守、凛然的正气。具体来说：一是提高理论素养，坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，认真组织学习生态文明建设、精准脱贫、全面从严治党等重大战略思想以及中央和省委系列决策和工作部署，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。上半年按照党委要求，共组织党员集中学习5次，“不忘初心、牢记使命”主题教育20余次。二是提高谋发展、促发展的能力，注重学习掌握反映实际工作的新知识，尤其是系列讲话以及抓项目、促发展、护生态等方面的知识，进一步提高驾驭各项工作的能力。三是加强党性修养，始终把党性锻炼和道德修养作为履好职、做好事的前提，坚持学习廉政理论，不断改造主观世界，保持为政清廉、工作勤勉的良好作风，形成忠诚干净担当的品行和高尚无私的道德情操。同时积极开展纪检监察工作，加强与公司纪委联系，修订完善公司加班制度、应急车辆管理制度，并按要求开展党建及党风廉政部署会，严格落实监督责任。
存在的困难与问题：一是结合排水管网养护实际，按照要求，我司已针对市级排水管网进行接收管护。但在接收中发现，管网相应基础资料缺失，对今后管网养护工作有所影响。二是围绕智慧排水项目建设工作，后期维护费用较大，我司无专项经费进行支持。三是市区的城市排水管网虽经过一定的改造，但仍有相当部分排水管道由于管径过小，管道老化，塌陷和堵塞，污水时有溢出路面，导致市区在汛期经常容易出现内涝问题，同时我司缺少专项改造资金，且技术力量薄弱，改造工作难度较大。四是部分小街小道出现临近停车位车辆占压道路现象发生，对我司清淤工作及排水设施的正常养护工作造成诸多不便。
二、贯彻落实省市及党委重大决策部署情况，结合本单位实际推进工作情况
严格按照上级党委工作要求，切实开展城市排水养护工作。一是做好排水设施的养护管理工作。严格按照年度生产计划，做好城市排水管网的养护工作，加大排水设施巡视力度，建立无缝隙、全覆盖的巡查网，组织人员对市区排水设施进行不间断巡视，确保问题及时发现、及时处理。陆续开展了道路排水井盖的维修更换、雨水井的清淤疏通、沿街商铺乱倒乱排等系列工作，进一步规范排水行为，确保城市排水设施完好、管网畅通。截至5月21日，共清淤雨水井13654座，清淤检查井1687座，维修雨水井299座，维修检查井265座，疏通管网92公里。二是切实做好城市防汛工作，确保城区安全度汛。为认真贯彻落实省、市防汛工作要求，本着“宁可千日无汛，不可一日不防”的原则，立足于“防大汛，抗大洪，抢大险”的指导思想，加强组织领导，调配“防汛抢险小组”人员， 落实汛期24小时值班制度及防汛人员24小时电话畅通，每逢降雨，我司防汛人员均参加防汛抢险和道路巡检工作，排除道路积水，保障市民和车辆的出行安全。截止目前，我公司共出动防汛抢险2次，累计出动防汛人员40余人次，出动防汛车辆20余台次，及时处理了道路积水现象。三是加强窗口管理，提高服务质量。为切实提高排水服务质量和办事效率，在窗口工作中，强化工作人员责任意识，优化服务质量，要求窗口人员要认真钻研业务，熟悉相关政策、业务流程，按照“时间最短、效率最高”的要求，进一步严格办结时间，严肃服务承诺。对用户反映的问题和投诉事件，做到件件有着落，事事有回音。截至5月21日，我公司客服公共热线电话共受理各项投诉292起，其中：属于市政排水管网的79起，不属于市政排水管网213起。我公司对每个电话投诉事件均做了认真处理和协调，办结率达到100%，服务质量和服务效能均实现了“零投诉”。
三、上半年履行职能都开展了哪些工作。（从落实主体责任和监督执纪工作中谈谈）
今年以来，本人紧紧围绕“一岗双责”、两个责任基本要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与排水养护工作有效融合、统筹部署，做深做实基层党建工作。一是落实从严要求抓党建。全面规范公司党组织决策和干部管理，严格按照“三重一大”要求，认真组织召开公司周工作例会、支委会，全面落实党支部主体责任。二是坚持问题导向抓党建。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、
深入开展问题检视工作，强抓整改，并严格要求，做好基础理论学习，不断巩固主题教育成果。三是坚持以廉政建设为突破口，始终抓好党风联系和纪检监察工作，始终把党风廉政建设作为提高执政能力，改进工作作风的一项重要工作来抓，着重做了以下四个方面：一是深入推进廉政文化教育。充分发挥教育的传导引领作用，从思想上杜绝腐败。先后组织开展廉政纪检专题学习，开展节前集体廉政谈话，观看廉政警示教育片，强化党员干部职工理论思想。二是常态化抓实作风建设。在元旦、春节、清明、五一等法定假日，通过发通知、廉政短信和专项检查等方式，对纪律要求进行再强调，推动广大党员干部不碰红线底线。三是综合运用监督执纪“四种形态”。结合日常工作，对党员干部中存在的问题，抓早抓小、红脸出汗。四是全力保障纪检监察工作。支持专职纪检监察员工作，设立纪检办公室，专心专职做好监督执纪问责工作。
