医改工作思路精选(九篇)

第1篇：医改工作思路范文

【摘　要】本文具体分析了医院档案管理工作中存在的问题，并对医院档案管理工作的改革和创新提供了相应的思路，希望能促进医院档案管理工作更好地发展。

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关键词 医院；档案管理；问题；改革

新时期随着我国科技水平的提高，医疗改革的不断深化，医疗机构的市场竞争力度日渐增强，社会公共发展对医疗档案的需求也随之增加。在这种情况下，传统的医疗档案的管理模式已经难以应对市场竞争带来的挑战，医疗管理的服务模式受到新技术新理念发展的冲击，进行医疗档案管理工作势在必行。

一、现阶段医院档案管理存在的问题

随着我国医疗机构类型日趋增多，规模不断扩大，我国一部分医院的服务管理水平却没有得到相应的提升，医院的档案管理在不受医院重视的情况下更是问题诸多：首先，医院领导对档案管理工作不够重视，管理制度不健全，对一些不常用的档案如医患纠纷档案和医院行政管理档案根本没有设置相应的管理制度；其次，档案分类管理技术不规范，致使一些档案存放混乱，查找和提取都相对困难；第三，档案管理人员的专业素质较低，不能够真正地完成档案管理工作。医院的档案管理工作操作流程简单，所以该工作有时会成为医院老员工的“退休”岗位，但是他们并不具备档案管理的能力，这就导致医院档案管理能力落后；四是现阶段我国的档案利用效率过低，大部分的档案都只是永远存在档案室内，未能被医院的正常管理研究所应用，甚至档案存储期限一到，医院就会将档案迅速销毁，极大地浪费了档案资源。

二、对医院档案管理工作进行改革的思路

（一）革新档案管理理念。创新档案管理理念会对具体的档案管理工作产生直接的影响，对提高档案管理的工作水平和效率有着重要的作用。医院档案的管理部门要与时俱进，随时掌握最新的档案管理理念，积极运用新媒体技术和云电子技术使档案管理工作中的存档和检索等问题都更加方便快捷，同时在一定程度上也提高了医院档案的使用率。

（二）建立健全的档案管理体制。从我国历来档案管理的经验看，建立健全的档案管理制度对档案管理工作的改革和创新具有十分重要的意义。首先，要建立相应的档案管理的责任制度，要明确档案管理工作人员的权责范围，对工作人员的日常管理进行监督，提高其工作管理的质量，调动其参加工作的积极性；其次，要建立完善的档案管理的培训和考核制度。定期对工作人员做技术和服务上的培训，使他们在提升专业素质、保证管理质量的同时充分发挥医院档案管理的服务职能。同时设置相应的考核制度对工作人员进行鞭策和监督，使其更好地完成医院档案管理工作；第三，对医院原有的档案管理制度作相应的制度性的补充，如建立档案保管和利用制度、设立医疗信息采集部门等，也可以将社会其他档案管理部门的奖惩制度引入到医院档案管理工作中来，使工作人员对管理工作更加积极、认真。

（三）引进先进的档案管理技术。计算机技术应用到医院档案管理中来，可以说是医院档案管理的转折点。一方面，可以利用计算机的储存和检索的功能对纸质档案进行扫描和存储，既节省了档案管理的场地和资源，为档案的管理备份了信息，也方便了档案信息的检索，为档案管理的发展提供了新的途径；另一方面，计算机档案管理可以实现管理的合理分化。随着科技技术的不断进步，医院档案已经不再局限于纸质档案，而出现了新的声音、视频、电子档案等，这为档案管理提出了新的挑战。但是计算机技术的引入完美地解决了这一问题，既对新媒体的档案进行了存储管理，又实现了各个种类档案的分类管理。

（四）创新医院档案的管理模式。随着经济水平的提高，人民的文明程度也有了显著的提高，人们不仅开始关注医院的医疗质量，也开始重视医院的服务水平，而医院自身服务质量和工作质量水平的高低都与档案管理有着密切的联系。这也从侧面说明了医院创新管理模式具有现实意义，必须把医院管理模式的建设当作医疗档案管理工作改革的重点问题进行探讨。一方面，医院应该引进成功的医疗档案管理工作的经验，聘请医院档案管理方面的专家以及享受管理服务的基层人员对管理模式的建立进行探讨，使管理模式的建立符合科学管理的需要；另一方面，医院在推行新的管理模式之前保证旧的管理模式能够正常运行，再将新的管理模式逐步引入，使两种管理模式相互融合，避免其冲突影响医院日常的档案管理工作。同时，在新的管理模式中引入条行码扫描系统，对医院的全部档案进行合理规划，保证医院档案管理工作合理有序地进行。

总之，医院档案管理工作关系着医院整体服务水平，做好档案管理工作，就要从理念、制度、技术等方面入手，运用新生的多媒体技术，将医院档案管理与社会档案需求紧密地结合起来，使档案管理真正发挥其服务职能，为推动医院各相关事业的发展作出贡献。

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参考文献：

[1] 魏军威. 医院档案管理工作的调查与思考[J]. 健康必读（中旬刊）,2013,12(3).

[2] 方敏. 医院档案管理工作的现状与对策分析[J]. 黑龙江史志,2013(15).

第2篇：医改工作思路范文

一、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的紧迫性

新医改要求重点解决老百姓看病贵、看病难的问题，理顺医疗体制，发挥医疗系统的公共服务性，以适应人民群众日益增长的医疗卫生需求。新医改形势下加强公立医院思想政治工作具有紧迫性，主要反映在如下几个方面：

第一，公立医院的属性决定了应做好思想政治工作，配合新医改进程。公立医院具有公共属性，应在新医改进程中发挥先锋带头作用，应自觉承担新医改的重任。公立医院的运营目的是促进公共利益，而不是获得经济利益，这一属性和定位决定了新医改背景下公立医院应成为推动医改的主力军。为了实现新医改的目的，公立医院应做好思想政治工作，要求医务人员以及其他职工都能够在新医改的大旗下，认清形势，提高认识，自觉提升思想觉悟，并坚决执行新医改的相关政策方针。医务人员以及其他职工的思想认识水平是否到位，将直接关系到新医改的成败，因此公立医院应在思想政治工作中做到位，避免在思想政治工作中出现偏差。

第二，新医改形势下公立医院加强思想政治工作是走群众路线的重要表现。新医改的目的是解决群众医疗卫生需求和医疗卫生供给、质量之间的矛盾。公立医院在新医改背景下加强思想政治工作充分体现了群众路线教育精神，是群众路线的具体化、实践化。新医改背景下公立医院做好思想政治工作，能够促进医务人员加强使命感、荣誉感和责任感，在为人民群众提供医疗服务的过程中强调奉献精神，以为人民群众服务为最大的光荣。医务人员的这一思想认识和思想境界，将会成为新医改取得成功的重要思想保障。

第三，新医改形势下加强公立医院思想政治工作有助于解决医改过程中的各种矛盾。新医改的推行可能会改变原有的工作方法、工作体制以及利益分配格局，一些思想觉悟不高的职工可能会抵触新医改，并沿袭原来的工作方法，以维护自己固有的利益。任何改革都会触动一部分人的利益，但是改革的最终受益者是人民群众，因此新医改过程中职工应自觉服从大局，提高思想认识，以牺牲小我换来大我，共同做好人民群众的医疗卫生事业。这一目标的实现有赖于公立医院加强思想政治工作，使全体医务人员和其他职工能够自觉服从安排，以新医改的成功为最高目标，杜绝个人利益、小团体利益或其他不正当、不实际的想法。

二、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的重点

新医改形势下公立医院思想政治工作的开展应分清主次、找出重点，并循序渐进地做好思想政治教育工作，这样才能有的放矢。新医改形势下公立医院应将如下三点作为新医改背景下的思想政治工作重点：

第一，认清新医改的目的和价值取向。新医改到底是什么、新在何处、改了什么、为谁而改、谁将从中受益、新医改的深层原因是什么，这些问题都需要全体医务人员进行解答。公立医院应将这些问题深入浅出地向医务人员进行解释，并要求他们给出自己的答案。公立医院在思想政治工作中应尤其明确，新医改是为人民群众而改，是为人民群众的根本利益而改。我们医务人员应在新医改过程中坚决服从，主动配合，并在各自的岗位上奉献聪明才智，为人民群众的医疗卫生事业而奋斗。

第二，坚决反对错误的思想认识和陈旧的做法。错误的思想认识具有传染性，陈旧的做法具有惯性，这些都将成为新医改的重大阻碍。新医改背景下公立医院做好思想政治工作，应引导广大医务人员坚决反对错误的思想认识和陈旧的做法，既要做到思想观念层面的更新，又要做到工作方法上的创新，以满足新医改的总体要求。我们需要尤其与小团体利益、个人利益展开坚决的斗争，反对任何有悖于新医改精神的做法。

第三，提高职工思想境界，实现工作创新。新医改目标的实现需要我们每一个医务人员的努力，医务人员需要在自己的岗位上吃苦耐劳、倾情奉献，将自己的青春和血汗奉献给人民的医疗卫生事业。新医改的推进需要每一个医务人员提高思想境界，并在各自的岗位上做到工作创新。公立医院在思想政治工作中应教育医务人员不能停留在“不求有功但求无过”的消极层面，而是应积极进取、有所作为，在新医改形势下做好本职工作，并实现工作创新，从而为新医改目标的实现添砖加瓦。

三、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的具体对策

在新医改形势下，公立医院应如何做好思想政治工作，并以思想政治工作的进步推动新医改目标的实现呢？结合个人的认识，本文主要提出如下几点见解：

第一，公立医院的领导干部应以身作则，在思想政治工作中起带头作用。公立医院的领导干部应在思想政治工作中起到带头作用，他们中的党员干部尤其应起到先锋模范作用。公立医院的领导干部应在思想上和理念上顺应新医改形势的各项要求，提高思想认识，并影响身边的每一个医务人员；公立医院的领导干部还应在行动上体现出对新医改政策的执行，并严格要求全院各科室和岗位坚决执行。领导干部应尤其注意自己的言行，不能由于言行上的疏忽大意形成不良影响。

第二，公立医院应强调思想政治工作的创新，以配合新医改进程。新医改的“新”字要求我们在思想政治工作中也要做到创新。唯有创新，才能真正体现进取。因此，公立医院在新医改背景下的思想政治工作应体现出创新。在具体的思想政治教育工作中，不但要实现教育内容的新，还要实现教育方法的新。在教育内容上，应更多地体现出新医改的相关特点，从而使思想政治工作的内容与新医改进程相匹配；在教育方法上，应杜绝传统意义上的“灌输式”、“填鸭式”的思想政治教育，转而采用互动性的教育方法，突出受教育者在教育过程中的主体人格，使他们自觉提升思想觉悟而不是被动提升思想觉悟。

第3篇：医改工作思路范文

关键词：创新，医院思想政治工作

 

医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。免费论文参考网。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作在 “十七大精神”和“科学发展观”重要思想指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新形势，开拓新思路，寻求新载体，创造性的开展思想政治工作。免费论文参考网。

因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、青、妇工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。免费论文参考网。

我们认为，在当前新形势下，医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院健康、快速、可持续发展相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立起“以人为本”的信念，实现以思想道德修养、医疗技术水平、民主法制观念为主要内容的综合素质的显著提高；把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的精神文明窗口。这就对医院思想政治工作提出了构建新的运行机制的要求。

在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，积极探索医院思想政治工作的创新思路。

1.思路创新

由被动向主动转变。思路是行动的先导。必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱以往的思维定势，从实际出发，要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应形势变化的需要。

2.内容创新

由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医疗质量、内部改革等工作有机结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与医院管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合医院和职工的实际，有针对性地实施技能训练，以提高职工队伍的整体素质。

3.形式创新

由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技为我们提供的手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。针对八小时内外的不同特点，用不同方式来开展工作，八小时内主要形式是参与、协调和调研，采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。八小时外，主要是通过各种于思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动（如我院开展的健康周末行活动），利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。

4.载体创新

把学习教育活动同医院文化建设工作结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过医院精神塑造医院形象、创建医院品牌、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓厚的文化氛围中得到情操的陶冶和心灵的净化。

5.考核方法创新

由考核自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变。传统的考核评价思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象，这样不利于对思想政治工作实际效果作出综合评价，因此，要逐步改进现有的评价考核体系。在考核中，既要把经济效益和生产情况作为衡量思想政治工作的重要标准，又不能作为唯一标准，应采用科学的、客观的、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核，这样才能真实而系统地反映思想政治工作的实际效果。

随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进医院思想政治工作的健康、可持续性发展。

第4篇：医改工作思路范文

[关键词]医院党群；思想政治工作；现状

现如今，在经济快速发展的不断促使下，使得各行各业之间的竞争也变得越来越激烈，医疗行业同样面临这样的状况，因而这就需要医院要尽快推进其党群工作以及思想政治工作的改革，唯有这样，才能适应不断发展的社会。与此同时，在医疗行业中也存在着很多的问题，传统的政治思想工作已不能满足当前时展的需要，因此，医院唯有不断优化党群以及思想政治工作的方式，才能逐渐探索出一条满足医院进步发展要求的新道路。

一、医院党群工作的工作现状

（一）医院思想政治教育工作缺少必要的作用

医院党群以及思想思想政治工作是一项长期性质的工作，然而现阶段在医院工作中，普遍存在着一些依据医院卫生体制间具有的相关性来衡量的党群建设性工作的思想，利用医疗业务之间的管理方式来不断约束思想政治管理工作的发展，并利用经济之间的效益来切实衡量医院思想政治教育工作中的现象。

（二）医院工作人员缺少必要的专业性

针对一些医院政治管理工作而言，医院的很多工作人员具有的思想政治水平普遍较低，同时在医院政治教育管理工作中也缺少专业化出身的思想政治管理人员。另外，一些医院虽然有专业化的思想政治管理人员，但是医院却未建立专职化的政工管理职位，致使思想政治管理工作始终不能得到发展。同时在医院政治工作管理中，还存在一些在工作上有急功近利思想的人，只是一味地重视对医院医疗水平体制的建设，却忽视对医院工作人员文化修养、理想信念等方面的提升，对其道德情操问题也较少重视。

（三）医院思想党群以及思想政治教育工作缺少必要的创新性

受到外国医疗体制改革的影响，医院党建以及思想政治工作也面临着诸多的问题和状况。但是目前我国医院党群以及思想政治教育工作中的创新性以及适应性还远远不能满足现阶段改革发展的迫切需要，还拘泥于传统的活动形式，使得思想政治教育工作缺少必要的吸引力、内容也缺乏必要的多样性，使得医院党群思想政治教育工作缺乏一定的时代气息感。

二、切实做好医院党群思想政治教育工作的主要措施

（一）重视实践过程，积极探索和工作业务有关的工作思路

第一，医院的相关的党群组织要积极结合当前的医疗改革趋势，以及进行医疗改革的具体目标，充分发挥出医院党群政治工作中“总揽全局，全面协调”的整体化作用，明确党群工作的重点内容，将党群工作组织间的优势充分融入到医院的实际工作中去，积极引导和激发医院众多工作员工的积极性以及工作热情，凝聚工作力量，推动医院政治工作不断向前发展。

第二，在制定思路的过程中，要充分融合当前医疗体制改革中遇到的主要困难和矛盾，依据实际情况提出党群组织间的工作意见，积极开展形势间的任务教育工作，积极动员医院广大工作人员可以为医院的政治建设工作献计献策。同时还可由医院的党群工作管理人员组织开展一些类似“金点子”的活动，继而增强医院工作人员的主人翁意识以及责任感。

最后，针对医院的管理人员的思想变化、医疗改革之间的利益冲突等问题，应按照“更新观念、创新发展”为主要管理手段，对医院管理人员进行逐步引导和发展。例如，针对某市医院进行研究，其在三年的连续时间里主要开展了和思想教育活动有关的主题式教育，其中第一年开展了“医德讨论”的活动，有效地提高了该院的整体服务意识，促进了医院内部环境之间的有效协调；第二年开展了“医德促进年”的活动，提升了医院工作人员的思想政治水平，第三年又实施了“医院道德建设的回顾”活动，充分地触动了每个医院工作人员的政治思想。

（二）深入分析工作切入点，推动思想、行政工作的同步发展

第一，我们要依据医院党群工作建设的实际要求，将“优势互补、共同发展”作为医院长期发展的战略目标，从而建立出适合当前医院现代化建设特点的工作方式。在制定组织体制建设过程中，要积极推进“交叉任职”的领导机制，强化医院党组织和医院全面建设工作之间的领导作用。在设置机构中，要做好基层党组织和行政机构间的同步发展以及同步考核机制。同时在配置政工干部工作中，要选择那些综合素质高以及业务水平较强的复合型干部，并实施党群干部间的“灵活配置”模式。

第二，将医院行政管理工作中存在的重点以及难点问题，作为医院开展党群建设工作的主要依据，并且在基层党组织间的协调配合下，使这两者之间可以互为结合，联动发展，这样不仅可以充分发挥出医院党群建设工作中的主要优势，还能有效推动医院思想政治教育方面的管理工作。

（三）重视群众意见，探符出符合群众意见的正确道路

第一，医院要充分保障医院全体员工的合法权益，并始终坚持医院长期发展一定要依靠员工的观念，强化对医院实施民族管理以及建设的平等协商机制。另外，在制定职工切身利益机制的过程中，要从员工的角度出发，并且要和党群政治建设工作相一致。医院的有关党组织要严格确立和执行员工协商制度，从而切实保障员工的合法群益。

第二，探索出的医院政治建设道路要符合群众意见，切近群众生活。员工在具体生活中存在的思想往往在实际工作中可以不同程度地呈现出来，因而，针对这一状况，有关党群干部要及时了解员工遇到的各种问题，使得在实际工作中可以做到有的放矢，唯有这样，才能保证在开展工作的过程中可以做到游刃有余。

第5篇：医改工作思路范文

一、加强医院文化塑造，深化医院内涵建设

医院文化是指医院及其全体员工在长期的科研、管理、医疗和教学中共同形成的并且遵循的道德规范、人文环境以及价值体系，而思想政治工作则是依据医院的中心任务以及职工的行为规律和思想等，将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观作为准则，注重强化员工的人生观、价值观、思想政治观念以及生活理念等。

医院文化建设与医院的思想政治工作是相辅相成的。开展思想政治工作，可以以医院的文化建设为主题，以思想政治工作的方法来指导具体工作。同时以“党的群众路线教育实践活动”为契机，在工作中密切联系群众，发扬平等民主、自我教育、以情感人、以理服人的思想政治工作的优势，将思想政治工作融入到文化建设的进程中，提升医院文化内涵。

二、注重人文关怀投入，凝聚医院职工人心

思想政治工作的核心是“以人为本”，具体到医院的管理工作就是以“医务人员”为本，这是对思想政治工作更深、更高的要求。在医院开展思想政治工作，必须把提高“医务人员”的思想道德素质放在重要的位置，医疗业务单位要克服重技术、轻思想的倾向。同时，注重提高业务素质，鼓励大家学习科学文化知识，钻研医疗技术，为他们提供必要的条件，提高为群众健康服务的本领和水平。

在日常工作中，医生的工作任务十分繁重。尤其是在教学型医院，医务人员兼顾了临床工作、教学工作和科研工作的三大任务。医院应该让每一位医务人员感受到医院的“人文关怀”，在医院的管理工作中时时处处体现“人文关怀”，营造一种情感的氛围，关心医务人员的工作、学习和生活，倾听他们的心声，帮助他们解决实际困难，让他们切实感觉到医院的关心和爱护。

通过工作的开展，能够有效地提炼医院文化的核心内涵，增加医院生命力和内在活力，进一步凝聚医院职工的思想共识和精神力量，增强职工归属感和向心力，为构建良好的医患关系、推进医疗卫生事业和谐发展打下扎实基础。

三、创新思政工作思路，打造医院特色工作

随着社会的进步和时代的发展，不断的“创新”已经成为社会各行各业的发展的一个标志，其体现的强大价值和力量也得到各行业的认可。医院的思想政治工作也要不断地改革和创新，才能在新形势下更好地促进医院的建设和发展。

思想政治工作的创新，要以遵循思想教育为原则，借鉴科学方法以及运用科学知识，加强思想政治工作的对象的认识和分析，提高对思想政治工作的认识，尤其是不能有以业务收入作为评判标准的想法，将医护人员消极的思想和不良的行为扼杀在摇篮中。然后，要创新工作思路和形式，医院要动员思想政治工作管理干部要深入到基层，到医务人员中间去，主动关心医务人员，从被动转为主动，从单方面灌输思想到结合实际问题讨论。同时多沟通多交流多种形式和场合去展开思想政治工作，最后思想政治工作会达到一个很好的效果。

四、建立以赛促学机制，形成良好学习氛围

医学是一门专业性极强的学科，且工作的对象是“人的生命和健康”，这就对医务人员的工作的提出更高的标准和要求。作为医务人员来说，要不断的通过学习和进修来提升自己的专业技术水平，就会有对自身成长发展的迫切愿望和需求。医院应该根据每位医务人员的不同情况来制定目标，为他们创造良好的学习环境，引导他们将自己的目标和医院的发展目标结合起来，通过促进个人的发展来实现医院的发展。

第6篇：医改工作思路范文

关键词：医院；群众路线；实践活动

群众路线是党的生命线和根本工作路线。在开展党的群众路线教育实践活动中，党最贴近群众的组织便是基层党组织。随着医院经营机制、经营理念的转变，只有积极安排并部署好党的群众路线教育实践活动，医院才能顺利推进改革与发展，更好地服务社会、服务群众。对此笔者在对医院开展党的群众路线教育实践活动进行深入思考与分析的基础上，提出了一系列具体措施。

一、 对党的群众路线教育实践活动的思想认识

当前新形势下，积极深入开展党的群众路线教育实践活动，是党顺应群众心声的重大战略部署，是坚持党要管党、从严治党的重大决策，也是促进医院深化改革发展，服务大众的实际需求。党的根基是群众，基础不牢地动山摇。医院党委及其所属支部是党离群众最近的组织，既联系群众，又服务群众；既要带领全院医务工作者抓自身建设，又要为社会展示党组织的立党宗旨。担负着诸多责任。因此要切实领会和把握党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性。

（一） 充分认识到党的群众教育实践活动是党战略部署的实际需求

深入开展党的群众教育实践活动是党的十作出的重大战略部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是加强执政党建设的重要手段，是推动科学发展的重大契机。对于医院来说，开展党的群众路线教育实践活动更加具有紧迫性、现实性。紧迫性主要表现在，党员和党组织脱离群众现象普遍存在；党的先进性、纯洁性受到挑战；凝聚力、战斗力有所下降。现实性主要表现在医院的职能和社会定位决定了群众对医院工作十分关注，群众对医院服务质量、服务态度有诸多诟病，对看病难、看病贵有不少批评，医患矛盾纠纷常常出现。

（二） 充分认识到党的群众教育实践活动是增强党生命力的实际需求

经过数十年的发展与实践，群众路线已发展成为党的根本路线，同时也是保证党获得群众持续性拥护与支持的重要途径。新形势下，评价、分析党是否足够深入群众、是否与群众之间保持密切联系、是否获得群众的支持与拥护是党进一步发展与实践的重要依据。党与群众是鱼水关系。群众是历史的创造者，是真正的英雄，只有真切地走群众路线，才能稳固我们的执政基础，才能夯实党的执政地位。因此我们说，开展党的群众路线教育实践活动可使党员充分认识到依靠群众、发动群众是增强党生命力的实际需求，同样也是改进党风、政风和民风的实际需求，进而使党员在日常工作中做到尊重人民群众、相信人民群众、依靠人民群众，进一步紧密群众与党之间的关系，从而获得最为广泛、牢靠的力量源泉。

（三） 充分认识到党的群众教育实践活动是深入推进医疗服务质量的实际需求

医疗卫生行业是保证人民生活安定、幸福的主要依靠之一。在实际工作中，往往需要直接面对群众，与群众之间的关系更加紧密，对此加强医院党员干部群众观念尤为重要。为进一步贯彻党的群众路线方针、政策，我院近年陆续开展一系列活动，在明显提升医务人员工作作风、服务意识的同时，有力促进了医院各项事业的进一步创新与发展，成绩显著。但不可避免的是，党员干部身上还存在程度不同的问题，比如部分党员干部缺乏大局意识，日常工作中原则性、纪律性坚持不够；部分党员干部宗旨意识淡化，上进心、担当精神下降；部分党员干部在解决实际问题中没有积极落实改进措施，有些抵触情绪；部分党员干部与民争利，斤斤计较；庸懒散以及脸难看的现象还存在。对此，开展党的群众路线教育实践活动，使党员干部、医务人员充分认识到为人民服务的重要性，并努力做到深挖自身问题，改进工作方法，提升医院服务水平，实现自我革新、自我改进、自我完善，提高群众满意度。

二、 党的群众路线教育实践活动的目标与要求

明确党的群众路线教育实践活动的目标与要求并准确把握，是保证党的群众路线教育实践活动充分发挥实效的关键所在。在实际活动开展中，应做到以下几点：

（一） 准确把握实践活动的任务

党的群众路线教育实践活动重点在于作风建设，重点任务是要着力解决“”突出问题、着力解决关系群众切身利益问题、着力解决联系服务群众“最后一步路”和“最后一公里”问题。目前群众对违背党性以及党的宗旨的“”问题反应强烈，该问题不仅严重侵蚀到党的进一步发展，同时还严重危害到党与群众之间的关系。因此应将着力点放在“”整治上，抓住教育实践活动重点。党员干部应充分认识到作风建设的重要性以及“”的顽固性与危害性，抓住要害所在，进行深入分析与剖解，找到真正可解决问题的方法，促使党员干部、医务人员群众观点得到强化、工作作风得到改进，中心工作得到有力推动。

（二） 实践活动的整体要求

要认真贯彻中央、省委和主管局党组的要求，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，贯彻整风精神，坚决反对“”，提高新形势下做好群众工作的能力，使基层基础进一步夯实。

党的群众路线教育实践活动要求发现党建中的问题，并根据要求、人民期盼、发展需要找到各级党组织和党员领导干部的问题所在之处，利用批评与自我批评武器，正视问题，对照镜子，积极改正。所有党员领导干部，应积极参加学习教育，充分听取意见，开门纳谏；对照理想信念、先进先辈、民生民声、党纪，认真查摆问题；结合工作对存在的问题整改落实，建立健全规章制度。通过这些活动，促使问题得到彻底解决，充分密切干部与群众之间的关系，把作风建设常态化、经常化。

医院是个窗口部门，一方面，部门内部党群干群关系直接体现于服务效能上，另一方面，大部分党员干部直接面对群众，为群众服务。因此，医院的教育实践活动不仅是要解决单位内部问题，而且是要解决党组织在社会管理与服务上的问题。与其它行业部门相比，医院既有共性，又有鲜明特色。所以要以活动为契机，突出解决服务能力、服务水平、服务态度、服务效果等问题；突出解决顾客至上、患者至上、群众至上问题；突出解决看病难、看病贵问题。

三、 确保党的群众路线教育实践活动取得实际效果

立足于医院实际发展需求，充分发挥出党的群众路线教育实践活动实效性，并用各项工作进展情况、实际成效作为检查教育活动效果的主要评价指标。为此，必须做到：第一，要全员发动，全体党员参与。每一个党员干部都是活动成员，在活动的三个环节中，党员“一个都不能少”。特别是各级领导干部要率先垂范，以上率下，在方案制定、动员发动、学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等各个环节上带头、把关。医院各党支部要具体抓好落实，并将教育实践活动通过信息报、宣传栏、工作综述、专题专访、新闻报道等形式进行宣传，创设出积极、浓郁的舆论氛围。第二，应将党的群众路线教育实践活动与医院实际工作进行充分结合，不能使活动与实际工作形成两张皮，要两手抓、两促进、两不误。要使其能够充分满足群众的实际需求，特别是与日俱增的卫生需求，促进医疗质量不断改进，服务水平不断提高，协同党员干部、医务人员，为医疗服务高效化、优质化做出应有贡献。第三，要真“开门”。中央、省委以及主管局党组都要求开门搞活动。开门搞活动的实质是全体员工参与，充分听取服务对象等各方意见，要见人见事见思想见行动，取得群众看得见的效果，让群众来评价活动的成效。第四，要触动思想，触及灵魂。“”是表象，根源在思想。因此要扭住思想改造，扫除思想上的“灰尘”这个牛鼻子，抓住查摆问题，剖析问题，寻找思想根源这些关键环节不放，按照“三严三实”的要求，从政治纪律、组织纪律、财政纪律、党性修养、宗旨意识、理想信念等方面来自我剖析，结合自己的成长历程、思想状态、工作实际来剖析。同时要发扬我党开展批评与

自我批评的优良传统，抛开面子，翻出里子，里外扫描，全面“消毒杀菌”，增强抵抗力和免疫力。第五，要建立长效机制。作风建设没有终点，只有进行时，没有完成时。通过活动要促进医院管理制度的不断改进与改革，促进医院服务上水平上台阶。同时最关键的是要将活动成果固化成制度措施，成为医院管理中必须遵循的纪律、约束，成为医院文化的一部分。

总之，医院党委要严格按照中央、省委及局党组的要求，结合自身实际，深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。医院各支部、全体党员干部，要以活动为契机，来一次真切的出汗、排毒、红脸、治病，彻底扫除作风之垢、行为之弊，真正树立全心全意为人民服务的思想，真正践行“三严三实”，让群众发自内心地认识到党的纯洁性和先进性。也只有这样，党的执政基础就会愈来愈牢固，党的执政地位就会越来越巩固，中国特色社会主义制度的优越性就会不断得到体现，党的医疗卫生事业就会得到群众的拥护和支持。

参考文献：

[1]肖殿民，曾泽栋.新时期医院开展党的群众路线教育实践活动促进医院发展改革思考[J].西江月，2013,29（26）：224.

[2]宋鹏.浅谈如何搞好医院党的群众路线教育实践活动[J].企业文化（中旬刊），2013,30（6）：36.

[3]龚红辉，崔娟莲，邱元雄.在党的群众路线教育实践活动中的体会[J].企业文化（中旬刊），2013,30（9）：167-169.

[4]毕建锋.开展党的群众路线教育实践活动的几点思考[J].青年与社会，2014,26（3）：13-14.

第7篇：医改工作思路范文

随着社会主义市场经济的深入发展和卫生事业进行转轨改革的不断深化，医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显，机制单一、用人不活、分配不公等问题困扰着医院的快速发展。所以卫生事业单位人事制度改革是社会主义市场经济条件下对卫生事业发展提出的新要求，也是卫生事业单位自身生存发展的必然要求。我院根据淮安市人事局、卫生局的布署，结合医院实际，对新进医院的大中专毕业生推行了人事，就是人事制度改革中的一项内容。通过改革优化卫生人力资源配置，为医院发展注入了新的活力，促进了卫生事业的发展，但也给医院的思想政治工作提出了新的要求。

1人事是市场经济体制下一种新型的人事管理方式

所谓人事，就是人事单位受用人单位或个人委托有关人事业务，实现人事管理社会化，把用人制度推向市场，创造一种充满活力的用人机制。人事制度是社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，是与市场经济相适应的人事管理体制的重要组成部分。我院根据市人事、卫生等部门的部署，自20__年起，在与新进医院的大中专毕业生签定《聘用合同》的同时，又与市人才交流中心签订《管理合同》，正式建立托管关系。从20__年起，对新进医院的本科生也同样实行了人事，其目的是创造公平、竞争、择优的用人环境，引入竞争激励机制，促进人员合理流动，逐步建立起符合卫生工作特点的单位自主用人、人员自由择业、能进能出、结构合理、充满生机与活力的用人机制。

2加强思想政治工作是推行人事重要的保障

推行人事，把“单位人”变成了“社会人”，解决了单位用人“能进不能出，能上不能下”的问题，目前对象主要是大中专毕业生，今年增加了24名本科生，这些同志年轻，思维敏捷，接受新事物、新信息的能力比较强，对改革富有激情。然而因受社会上经济利益思潮的影响，他们中一些人盲目追求高收入、好待遇，不能正确对待工作和生活中遇到的困难和问题，只注重业务知识的提高而忽视政治学习。对此，我们的思想政治工作要因人施教，使思想工作更加贴进实际，要积极深入临床各科室，及时掌握医护人员深层次思想问题的难点、重点、热点，充分调动科室党团员的骨干带头作用，使思想政治工作逐级渗透，培养年轻同志树立正确的人生观、价值观，建立良好的医德医风，使“以病人为中心”的各项工作正常开展，确保医院人事制度改革的各项措施顺利实施。

3积极探索医院思想政治工作的创新走势，适应卫生人事制度改革的需要

31思路创新——由被动向主动转变思路是行动的先导，必须冲破思想“”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据新进人事人员的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应卫生人事制度改革需要。

3.2内容创新——由单一性的思想教育向提高年轻队伍整体素质转变医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作要围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，要把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使人事人员在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合医院和人事人员的实际，有针对性地实施文化建设等教育，以提高年轻队伍的整体素质。

第8篇：医改工作思路范文

一、对医疗卫生事业改革与发展的理性思考

（一）对现阶段医疗卫生改革与发展思路设计的思考

今后一个时期，我市医疗卫生改革与发展的总体思路是：政府强化责任，机构优化服务，百姓得到实惠。这是因为，百姓、政府和医疗机构，构成了医疗卫生改革与发展的三大参与主体：百姓是需求主体，政府是责任主体，医疗卫生机构是服务主体。

百姓作为需求主体，其需求主要体现在四个方面：一是希望身体健康，不生病。因此，他对健康管理，健康指导，即人人享有初级保健，人人拥有健康医生有需求。二是希望病有所医，得了病，能够享受到方便、安全、有效、廉价的医疗卫生服务，尽快将病治好。三是希望医有保障，得了病，能够看得起。四是吃药能够安全、有效、价廉。这些都是百姓合理的基本需求。

强调政府是责任主体，主要原因有两点：一是医疗卫生基本属于公共服务的范畴。公共卫生、基本医疗是对全人群的保护与覆盖，是政府提供公共服务的重要内容。公立医院虽不完全算作公共服务，但是，一方面它承担着医学研究、危重病、疑难病救治任务，代表着一个城市医学发展的能力和水平；另一方面据调查表明，老百姓对大医院的就医环境、医疗质量和服务水平，感受最深切，反应最敏感。因为百姓在这里时常感受到的是，小到解除病痛的健康回归，大到生死安危的大喜大悲，因而公立医院服务的好坏，质量的高低，对百姓的幸福指数影响最大。事关城市地位和百姓幸福感，政府当然有责任。二是我国多元化的医疗卫生服务市场的培育、成长、成熟是一个漫长的过程，在市场走向健康、有序、规范、成熟的过程中，政府的责任主体地位是不能弱化的。

政府作为责任主体，其责任主要体现在四个方面：一是制定区域卫生发展规划。这主要包括构建完善的医疗卫生服务体系，使之结构合理，数量合理，布局合理，功能合理，形成分工明确，互相补充，高效便捷的服务体系。二是提供保障。对医疗卫生服务机构而言，政府主要提供两个方面的保障：①加大经费投入，最大限度地保障公共卫生和基本医疗服务；支持公立医院和其他非营利医疗卫生服务机构健康发展。②通过实行项目管理、预算管理、目标管理、过程管理和绩效管理，实现科学投入，确保经费投入取得最大效益。对百姓而言，政府主要提供两个方面的保障：①代为购买医疗卫生服务，如通过政府购买，让百姓免费享受18项社区公共卫生服务。②健全的医疗保险制度，帮助百姓提高看病就医支付能力。三是推进措施。主要是通过政策性、制度性、体制性、机制性措施，推进医疗卫生事业的改革与发展。四是加强监管。主要是保证安全、有效的医疗与药品供给；监督医疗机构和医务工作者依法规范行医；维护正常的医疗卫生服务秩序，妥善协调处理医患关系，维护医患双方的合法权益。

医疗卫生机构作为服务主体，主要可以分为三类：一是公共卫生服务机构，如各级疾病预防控制机构，主要提供疾病预防控制、传染病预防、突发公共卫生应急处置等公共卫生服务。二是基本医疗卫生服务机构，如社区医疗卫生服务机构，主要提供社区公共卫生和基本医疗服务。三是其他各类医疗卫生服务机构，如以公立医院为主的各类医疗卫生机构，主要提供高层次、多样化的医疗服务。

上述三个主体之间的关系是：百姓向政府提出对公共卫生和医疗服务的需求；政府将满足这一需求的任务交给医疗卫生服务机构，并通过进行规划、提供保障、政策措施和加强监管来保证这一任务的完成；医疗卫生服务机构通过向百姓提供优质、方便、安全、价廉的医疗卫生服务来满足百姓的需求，完成政府交给的任务,并因此而得到政府的认可和支持。可见，政府责任是否到位，机构服务是否优化，决定了百姓能否得到实惠。

据此，我们对医疗卫生事业改革与发展做出了这样的思路设计，概括起来就是三句话，即政府强化责任，机构优化服务，百姓得到实惠。

（二）对我市医疗卫生事业发展状况的现实分析

政府强化责任，主要是强化以下五个方面的责任：

一是通过卫生资源调整，建体系、调结构、强功能、提能力。我市多年来坚持不懈实施区域卫生规划和资源调整，取得了显著成效，在全国起步早、效果好。这个调整仍在继续推进。

二是通过加强社区卫生服务，实现向百姓免费提供公共卫生服务和以成本价格提供基本医疗服务，充分体现其公益性、公平性、可及性和普惠性。政府免费提供18项公共卫生服务已覆盖全市人民，率先实现了公共卫生服务城乡一体化。明年，我市将在9个城区实行社区卫生机构药品"零差率"销售，这将进一步减轻老百姓的医药负担，向着以成本价格提供基本医疗服务的目标迈出一大步。在这方面，我们希望有条件的区县步子走得更快一些，一方面让百姓得到更多得实惠；另一方面为改革提供新鲜经验，为全市做出示范。在这方面就做出了很大的贡献。

三是通过政府引导、支持、监管，实现公立医院健康发展。首先，政府引导要与公立医院自主发展相结合。既要把政府导向和要求纳入公立医院目标责任考核体系，又要允许公立医院自主发展，做强优势，形成特色。政府的要求要到位，考核要到位，支持要到位，但不能管得太死，不能事事都要管。其次，政府支持要与公立医院多样化、多层次的服务相结合。既要加大对公立医院的绩效投入，又要允许公立医院开展多样化、多层次服务，满足社会需求。第三，政府监管要与公立医院自律规范经营相结合。既要对违法违规经营给予处罚，又要倡导行业自律，承担社会责任。在这一方面，我市通过开展"医院管理年"活动，已有很大进展，但仍有较多的问题。公立医院改革是一项非常复杂的工作，我们还需要做更深入的调查研究。这次推出的八项措施，有3-4项都与公立医院有关，这也表明了我们正在加大力度，为进一步深化改革打基础。

四是通过实行项目管理、预算管理、目标管理、过程管理和绩效管理，强化投入和监管责任，建立科学、高效的卫生补偿机制。政府对公立医疗卫生事业的投入，要能够明确投入的目标，保障投入的数额，检验投入的成效，提高投入的效果。在这方面，我市正在积极探索。市财政局和市卫生局对18项公共卫生服务的管理，正是着眼这个目标，沿着这样的思路推进的。

五是通过完善医疗卫生保障体系，实现目标人群全覆盖，提高保障水平，使保障更加合理、公平、科学的目标。我市劳动和社会保障局，正在研究将新型农村合作医疗与城镇居民医疗保险对接的办法和方式，探索进一步提高保障水平的办法。

总之，上述几个方面，是我们要付出长期努力去实现、去达到的。"千里之行始于足下"，我们已经在朝着这个方向迈进。

机构优化服务，主要应优化四个方面的服务：

一是通过加强教育与绩效管理，强化医疗卫生服务机构的社会责任感和职业道德，提高服务质量，改善服务态度。

二是通过加大投入与考核，纠正医疗卫生服务机构不合理的趋利行为，优化服务功能，简化服务流程，降低医疗费用。

三是通过人才培养与培训，提升人员素质，优化队伍结构，提高服务质量和水平。

四是通过改革人事用工制度和收入分配制度，有效解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题，充分调动广大医疗卫生人员的积极性和主动性。

上述分析可能不够全面，但这些内容都是最基本的，只有政府强化这五个方面的责任，机构优化这四个方面的服务，百姓才能实实在在得到实惠。

（三）我市医疗卫生八项改革措施出台的背景

我市医疗卫生八项改革措施，具有四个非常鲜明的特点：

一是与国家医改的大方向相一致。医疗卫生涉及千家万户，是与人民群众切身利益密切相关的重大民计民生问题。党的十七大强调，要坚持公共医疗卫生的公益性质，强化政府责任和投入，完善国民健康政策，加快建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。前不久，国务院公布的《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》，进一步明确了医疗卫生改革的方向，提出近期要着力抓好加快推进基本医疗保障制度建设、初步建立国家基本药物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务均等化和推进公立医院改革试点等五个方面的重点工作。我市推出的这八项医疗卫生改革措施，充分体现党的十七大精神，符合国家医改总体要求和基本思路，这是我市医疗卫生八项改革的第一个突出特点。

二是落实市委、市政府的工作要求。高书记对医疗卫生工作非常重视，明确提出要高度关注老百姓的切身利益，把解决群众看病就医，提高健康水平，作为落实科学发展观的具体实践。市长多次做出指示，要求我们把医疗卫生工作作为政府解决民生问题的最大抓手，着力解决百姓看病难、看病贵、用上放心药、支持公立医院健康发展和搞好卫生事业城乡统筹等五个方面的重点问题。充分体现市委、市政府的工作要求，符合我市的实际情况，这是我市医疗卫生八项改革的第二个突出特点。

三是体现了我市医疗卫生改革与发展的思路。我市推出的这八项医疗卫生改革措施，是把"政府强化责任，机构优化服务，百姓得到实惠"这一总体思路设计项目化,而形成的八个强有力的具体工作抓手。从思路设计，到工作目标，再到具体项目，有了工作抓手，才能更好地抓落实。今天，我们之所以要分析医疗卫生改革与发展的思路设计，就是希望大家首先建立这样一个大的思路框架，能够充分认识到，这八项改革措施，是我市医疗卫生改革与发展总体思路项目化的体现。比如，实施公立医院责任考核与合理补偿制度，建立医疗纠纷预防和处置机制，就是为了强化政府保障和监管的职责，加大投入，科学投入，引导公立医院担当社会责任，维护正常的医疗卫生工作秩序。再比如，加强卫生人才队伍建设，加强区县公共卫生体系建设，目的是加快提升医疗卫生机构的能力和水平，优化机构服务。又比如，实施社区卫生服务机构药品"零差率"改革，实施大医院和社区卫生服务机构双向互动，提升社区18项公共卫生服务水平，实行全市药品集中采购，目的是降低虚高药价，减轻百姓的医药负担，确保用药安全，同时加快建立"小病在社区，大病到医院，康复回社区"及"首诊在社区"和"双向转诊"的有效机制，方便百姓在社区就近得到有效医治，解决百姓看病难问题。医疗卫生改革与发展思路设计的项目化,是这八项改革的第三个突出特点。

四是深入基层调研、总结试点经验和学习外省市成功做法的结果。按照高书记、市长的要求，我们组织市卫生局、市发改委、市财政局、市劳动和社会保障局等有关部门，针对医疗卫生改革的重点、难点问题，用了近一年的时间，做了大量调研工作。通过调研，我们进一步明确了改革措施的四个准则：①突出阶段性和从我市实际出发；②充分用好我市卫生发展的原有基础；③重点解决突出矛盾和问题；④切实惠及百姓。市长曾就社区卫生服务机构实行药品零差率销售等医疗卫生改革重点内容到做过专题调研，并指示要认真总结、学习、推广的经验和做法，这也是我们为什么要把会议放在召开的原因。我们曾不止一次的向大家讲解、推广的经验，的社区卫生改革至少有三点非常值得肯定：①创新管理体制和运行机制，实施综合配套改革，方案合理、可行。②把"政府强化责任，机构优化服务，百姓得到实惠"的工作思路落到了实处。③经过近两年的实践，改革取得明显成效，主要体现为：双重网底进一步夯实，的社区卫生服务机构，负责任地担当起了公共卫生和社区卫生服务的责任；"四个转变"（由以医疗为主转变为防治结合；由仅把病人作为目标人群转变为把健康人也作为了目标人群；由只注重治疗过程和有病就医转变为重视健康管理和指导；服务方式由被动转变为主动）初见成效；公益、公平、可及、普惠得以体现；体制机制充满活力，干与不干、干多干少、干好干坏不同了；居民认可度、满意度很高。我们将继续关注的改革，希望不断创出新经验，为全市做出示范。

以上是我就医疗卫生八项改革措施出台的思路和背景，与大家做了一些交流，我想用以下三句话做一个小结：

卫生改革与发展是长期、复杂、艰巨的任务，理清思路，努力把现阶段应该干也能够干的事情干成、干好，是求真务实，科学理性的体现；

这八项改革措施是近期把我市医疗卫生改革与发展总体思路项目化的几个具体抓手，它不能解决医疗卫生改革与发展的所有问题，但一定会把改革与发展推向前进；

实施这八项改革措施的阶段性目标是：解决突出问题，做强发展优势，切实惠及百姓，为进一步深化医疗卫生改革与发展夯实基础。

二、明确要求，全力推进并实施好八项卫生改革

回顾我市医疗卫生八项改革措施研究出台的过程，可以看出市委、市政府重视的程度和我们扎实工作的基础。9月10日，市长专门听取有关汇报，对这八项改革措施给予了充分肯定。11月11日，市政府第18次常务会议，审议并通过了这八项改革措施。11月24日开始，我们通过政务网，向广大市民广泛征求了意见。12月8日，我们又专门召开部分人大代表和政协委员座谈会，进一步征求意见，并对有关方案和实施细则进行了修改完善。12月17日，市政府召开新闻会，向全市正式公布了这八项改革措施。这几天，我市各大报纸每天刊登一项改革内容，采用问答方式，对这八项改革措施进行了连续报道和解读，在社会上引起了巨大反响，受到百姓的普遍好评。

我市医疗卫生八项改革的主要内容和实施办法，大家都已经比较清楚，下午，市卫生局还要逐项进行专题培训，这里我不再赘述。这八项卫生改革措施已经正式公布，并引起了强烈的社会反响，群众热切期盼各项政策措施赶快实施。现在的关键是怎么把它们落到实处，切实解决群众的实际问题，切实让群众受益。落实八项卫生改革的任务很重，责任很大。我们已经向百姓做出了承诺，就必须做好，没有退路。各部门、各单位要层层落实职责和任务，确保完成任务，达到预期目标。为此，我提三点要求：

一是市联席会议机构要统筹协调，全力推进。这八项卫生改革措施的出台，是各相关部门密切配合、共同努力的结果。为了更好地推进实施，密切配合，统筹协调、联手推进，我们建立了卫生改革重点项目综合推动联席会议制度，由向杰同志任组长，成员主要有市卫生局、市发改委、市财政局、市劳动和社会保障局、市药监局、市物价局、市公安局等有关部门的负责同志。主要职责是就这八项改革推进中遇到的问题，共同研究，加强协调。同时，我们还要组成联合督查组，从明年开始，对各有关部门、各区县和各级医疗卫生服务机构，推进八项卫生改革进展情况，进行专项督查，要连续督查四年，确保取得实效。

二是各有关部门要尽职尽责，落实责任。实施我市医疗卫生八项改革措施，市卫生局要落实六个方面的责任：①要尽快会同有关部门完善、出台八项措施的配套文件，春节以前要全部下达。②要分级、分类做好八项措施的培训。明确目标任务，清晰改革的重点、难点、关键点，了解有关部门的政策和要求，熟悉操作标准、工作步骤和流程。③要建立市卫生局党政领导班子项目责任人制度，一级抓一级，层层抓落实，特别是要抓好涉及本系统改革措施的落实工作。④要加强对区县和各级医疗机构的业务指导和工作推进，组织专家组和专业技术人员，分头深入到各区县、各医疗卫生机构，查找问题，纠正偏差，研究解决问题的有效办法。⑤要完善项目评价、考核标准，加强跟踪、检查，做好评估，及时总结经验。建立工作进度每月信息专报制度，真实汇总有关情况，每月10日向市政府汇报上一个月实施这八项改革的进展情况。⑥要会同宣传部门，持续做好项目进展的宣传报道工作。发改委要做好有关改革项目的立项规划和资金保障工作，如区县公共卫生体系建设项目，要抓紧立项，做好规划，加快推动实施。市财政局要提供资金保障，并加强资金监督管理。如提高社区18向改革卫生服务经费投入标准，实施对公立医院的补偿项目，要认真核定编制，做好预算，确保补偿资金按时足额到位。市劳动和社会保障局要积极配合社区卫生机构实施零差率改革和实施大医院与社区卫生服务机构双向互动，调整和完善有关医保政策，加大对社区卫生服务的支持力度。市药监局要积极配合实施药品集中采购，加强对药品质量的监督检查，确保用药安全。市物价局要对社区卫生机构实施零差率改革和实施药品集中采购，给予大力支持。市公安部、司法局、保监局要积极配合《市医疗纠纷处置办法》的实施，协调警力，加大力度，切实维护好正常的医疗卫生工作秩序；发挥好医疗纠纷人民调解委员会的作用；及时兑现赔付资金。各部门既要承担好各自的工作责任，又要互相协调，密切配合，形成合力，只有这样，我们才能把这八项卫生改革工作做好，让百姓真正得到实惠。

第9篇：医改工作思路范文

【关键词】乡镇医院；思想政治；医疗服务；奉献意识

党的十八届三中全会提出，应进一步深化医药卫生体制改革，统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革。深化基层医疗卫生机构综合改革，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制。乡镇医院作为我国医疗体系的重要组成部分，应在新的历史时期发挥重要的作用，应立足基层，做好乡镇、乡村群众的医疗卫生服务工作，使广大农村地区的群众享受到优质的医疗服务。这一目标能否实现将在很大程度上取决于乡镇医生在思想上是有具有使命感、责任感和紧迫感，以及是否践行十八届三中全会的精神，以服务群众为最大的荣耀。本文主要从思想政治工作的角度探讨新时期如何做好乡镇医生的思想政治工作并以此为基础强化服务理念、完善服务机制，切实推动人民群众医疗卫生事业的进步。

一、新时期乡镇医生思想政治工作的重要性

新时期人民群众渴望得到更好的医疗服务，从而使医疗服务供给和医疗服务需求之间存在一定的矛盾。在乡镇和农村地区，由于医疗基础设施建设较为薄弱，人民群众的医疗卫生需求难以得到很好的满足。新时期应进一步做好乡镇医生的思想政治工作，其重要性在于如下两个方面：

（一）安人心

乡镇和农村的生活条件、配套设施等都比不上城市社区，因此部分乡镇医生更倾向于调往城市工作。从个人发展的角度看，这样的想法和做法是无可厚非的，不应受到批评。但是从做好乡镇和农村地区医疗卫生服务事业的角度来看，乡镇医生应立足乡镇、辐射农村，将乡镇和农村医疗卫生事业作为自己毕生贡献的对象，致力于推动乡镇和农村医疗卫生事业的发展，以服务于群众为最大的人生目标。做好乡镇医生思想政治工作，能够起到安定人心的作用，使乡镇医生尤其是其中的青年医务人员能够爱岗敬业，在思想上不至于出现见异思迁的情绪。

（二）重服务

乡镇医院的硬件设备等条件一般来说不如城市医院，但是乡镇医院对乡镇和农村患者来说是不可或缺的医疗机构。乡镇医院应在服务态度上更胜一筹，使患者及其家属在医疗服务过程中感到温暖、满意和幸福。提升乡镇医院医疗服务品质，需要广大的乡镇医生能够树立服务于群众、服务于患者和服务于人民的积极理念，并通过医疗活动将这些理念付诸实践。加强针对乡镇医生的思想政治教育，可以使乡镇医生充分认识到肩负的职责和使命，并努力做好岗位服务，以卓越的医疗技术、优秀的服务态度，赢得群众的满意。乡镇医生个人的人生价值，也将在群众的认可和赞誉中得到实现。

二、新时期乡镇医生思想政治工作的关键点

新时期乡镇医院应充分认识到乡镇医疗卫生服务中存在的不足，并通过完善机制、强化服务、储备人才、发扬医德等方法提升乡镇医院的医疗服务品质。在此过程中，从思想政治教育的角度加强乡镇医生的思想认识水平，是一个重要的环节，应得到充分的重视。结合新时期党中央关于医疗卫生体制改革的重要指示以及农村地区医疗卫生事业的现实状况，我们在乡镇医生思想政治工作过程中应把握如下三个关键点：

（一）注重奉献精神的培养

由于乡镇医院地处乡镇和农村，条件比较艰苦，乡镇医生应具有高度的奉献精神，才能更好地服务于乡镇和农村地区的群众。奉献精神是医生职业道德的重要组成部分，选择了医生职业就选择了奉献。乡镇医院医生思想政治教育应尤其注重奉献精神的培养，这是由乡镇医院的地位和责任所决定的。乡镇医院所承担的是乡镇和农村地区的基本医疗服务，公益色彩明显，医疗服务中谈不上对经济利益的追求，因而乡镇医生应坚守岗位、忍住清贫、乐于奉献。惟有强调奉献精神，才能使乡镇医生放弃物质回报专注于群众的医疗卫生事业，也惟有奉献，才能使乡镇医生的人生价值得到真正体现。

（二）注重青年医生的引导

青年医生是乡镇医院的未来，也是服务于乡镇和农村地区群众的中坚力量。青年医生能否坚守岗位、乐于奉献，直接关系到乡镇和农村地区的医疗服务品质。乡镇医院应加强对青年医生的思想政治教育，使他们能够在自己的岗位上做出成绩。青年医生思想活跃，有理想、有朝气、有魄力、有精神，他们关于乡镇和农村医疗事业的未来。在思想政治教育中应引导青年医生树立正确的人生观和价值观，使他们认识到自身在乡镇和农村医疗事业中扮演的角色、承担的责任。务必使青年医生能够吃苦耐劳、忍受清贫、耐住寂寞，并用自己的青春年华谱写乡镇和农村地区医疗卫生事业的伟大乐章。

（三）注重群众路线的教育

群众路线教育是党中央在新的历史时期提出的一项教育任务。乡镇医院服务于乡镇和农村地区的群众，是体现群众路线精神的重要窗口。就乡镇医院来说，群众路线精神应体现在以更好的医疗服务，满足群众的医疗需求，使他们能够解除病痛、恢复健康。乡镇医院在医疗服务中应注重群众路线教育，医院的党员干部和青年骨干应在群众路线教育中起到先锋带头作用。

三、新时期做好乡镇医生思想政治工作的具体措施

新时期做好乡镇医生思想政治工作应采取一些具体的措施，并落实行动。乡镇医院做好医生思想政治工作，应明确理念，注重方法，建立机制并通过反馈评估不断推动思想政治工作的进步。结合笔者在乡镇医院的工作经验，本文对新时期做好乡镇医生思想政治工作的具体举措提出如下几点建议：

（一）明确理念

乡镇医院医生思想政治工作的开展应树立正确的理念，以此作为开展思想政治工作的方向引导。新时期乡镇医院思想政治工作的开展应树立服务理念、奉献理念和群众理念。有关服务理念、奉献理念和群众理念的内容上文已经有所详述，此处不作赘述。理念的明确和强化，有助于乡镇医院医生思想政治工作保持正确的方向，不出偏差。因此，思想政治工作中的教育者和受教育者都应对上述理念有明确而清晰的认识。

（二）注重方法

乡镇医院医生思想政治工作的开展还应注重一定的方法和技巧，以达到事半功倍的效果。新时期乡镇医院医生思想政治工作的方法应注重实践，而不应照本宣科，或采用某些表面化的方法。正确的做法是通过双向互动、群体学习、沟通交流等方法，突出乡镇医院医生的思想需求，并以思想政治工作满足他们的思想需求，凸显出乡镇医生在思想政治工作中的主体地位。

（三）建立机制

乡镇医院医生思想政治工作应建立常态化机制，而不能仅仅表现为一时之兴。乡镇医院在思想政治工作中应建立如下机制：

1.明确实施思想政治工作的主体和其他参与者。

2.明确思想政治工作的责任，务必使责任落实到人。

3.明确思想政治工作的内容和方法，避免开展思想政治工作的过程中出现无序化的现象。此外，还应善于从医院文化建设、医院党团建设等角度，与乡镇医生思想政治工作相结合，以提升思想政治工作的效益。

（四）反馈评估

乡镇医院医生思想政治工作开展得如何，还必须通过一定的反馈评估机制得以探知。传统上思想政治工作不重视反馈和评估，导致思想政治工作流于形式、徒具其表，浪费了大量的人力、物力和财力。乡镇医院应在医生思想政治工作中讲求效益，务必以最小的投入获得最大的收益，因此有必要通过反馈和评估机制实现思想政治教育收益的最大化。

总之，新时期乡镇医院应加强医生思想政治工作，这既是对党的十八届三中全会提出的关于医疗卫生体制改革的回应，也是当前加强群众路线教育的重要体现，更是乡镇医院为了长远发展和更好地服务于乡镇和农村地区群众的有效举措。乡镇医院在医生思想政治教育中应明确认识，树立目标，循序渐进，力争以此构建道德素质优秀、业务能力精湛的乡镇医院医生队伍，确保乡镇和农村地区的群众能够获得高品质的医疗卫生服务。

参考文献

[1] 刘芳.医院思想政治工作的特殊性分析[J].改革与开放， 2010（12）.