抓好能力作风建设精选(九篇)

第1篇：抓好能力作风建设范文

一、推进机关作风建设，必须抓制度。

俗话说：“无规矩，不成方圆”。上至国下至家都有法令条文、规矩道德来约束和规范人们的行为，以制度来管人是科学的管理之法，已广为应用。但事实上，在机关作风建设方面，不可否认，还有一些单位不是制度不健全，就是把所谓的“制度”当作应付上级检查的摆设，待检查过后，就依然故我，出现了人管人，以“人治”为中心的典型作风。因此，搞好机关作风建设，一要建立健全制度；二要使制度在实际上得到有效的贯彻执行。即是要实现制度的有效性和延续性。这就要求机关作风建设要花大力气来抓制度建设。通过建立健全机关作风建设的考核、评比、监督等制度和机关的工作制度、纪律制度、财经制度等等，以制度的完善来规范和监管人的行为，堵塞漏洞。这是机关作风建设之本，必须认真抓好落实。

二、推进机关作风建设，必须抓学习教育。

加强学习教育，才能提高干部的思想素质和法纪素质。一要抓思想教育。以“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记为人民服务的宗旨，自觉在岗位上有所作为，体现人生的价值；要建设思想过硬，作风正派的干部队伍。同时要把阶段性教育与经常性教育相结合起来，创新教学方式，把教娱于学，把教娱于乐，通过坚持不懈的学习教育，不断提高干部思想水平。

二要抓法纪教育。不少作风腐化、生活腐败的蜕变分子，手铐戴上双手时，才说：“真后悔啊，千不该万不该这样做！”这就给了我们深沉的启示——警钟须常鸣！任何堕落都始于思想的出轨和作风的判变，而法纪教育，就是警笛，就是警钟，它能震憾灵魂，令人警醒、反思，甚至让人悬崖勒马。所以要把法纪教育提到应有的高度来加以开展。通过正面和反面的教育，不断提高他们的法制观念和法纪意识，在思想上自觉拒腐防变。

三要抓业务教育。业务不精，有心将无力，要得到群众的认可、尊重和好评，就必须要有为群众解决问题，办好事做实事的本领。这样，才能真正做到让群众带着问题而来，而又让他们满意的说着“你们真行，你们真好”而归。这都有赖于通晓业务。因而，要切实加强开展业务培训教育，不断提高员工的服务水平。

三、推进机关作风建设，必须抓反腐倡廉。

一个单位倘若能够真正的杜绝了腐败，我相信，其作风必然是正的好的，要知道，一切的官僚作风、衙门作风、散漫作风、无为作风、利已作风、拉帮结派作风，究其因，都源于思想不纯粹与腐败。在深化改革开放的浪潮中，在政治体制、经济体制不断健全的过程中，把反腐倡廉与机关作风建设作为一个辩证统一的问题来抓，不但是现实的需要，其意义也深远。首先，要在开展机关作风建设中认真落实党风廉政建设责任制，真正杜绝卡、拿、要现象和门难进、脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事等等的怪现象，大力建设廉政型机关。其次，要结合实际，积极搞好机关廉政文化建设，使廉政文化成为我们干部的工作和生活中不可或缺的重要内容。第三，要抓好政务、厂务公开，严格依法办事，自觉接受监督。第四，要严肃查处违法乱纪行为和严惩腐败分子。总之，机关作风建设与反腐倡廉是相互相成、互相促进的辩证统一的一个体系，搞机关作风建设，就要认真抓好反腐倡廉工作。

四、推进机关作风建设，必须抓好一个相结合。

在一些地方，开展机关作风创建活动，时冷时热，给老百姓的感觉是一阵风，搞形式，走过场。老百姓为什么会有这样的感觉呢？盖因个别领导认识不到位，措施不力，不能持之以恒。其实，机关作风建设工作既要常规化，又不能少了阶段性开展的各种创建活动，因为这些活动，譬如机关作风建设年活动、行风测评活动、便民进村入户活动、干部下乡接访等活动，群众看得见，摸得着，感受得到实效，因而备受欢迎和称赞。我们必须把机关作风建设的经常性工作和阶段性的创建活动相结合起来抓，两者都要抓活。要结合实际，找准创建活动的突破口，选准活动的载体，持之以恒，定期搞，要把创建活动搞活、搞实，为群众提供更多的方便，解决更多的问题。这样的机关作风建设才是活的好的，老百姓才会举起母指来“顶瓜瓜”。

第2篇：抓好能力作风建设范文

技术性的制度缺陷是容易解决的，但与人心及社会风气直接相关的时弊却不是靠制度设计能够改变的。礼义崩溃、世风贪鄙，则制度的漏洞层出不穷，再精致的设计也会由于人的问题而出现问题。对制度和惩处作用的局限，古人已有清醒的论述：“法能刑人而不能使人廉，能杀人而不能使人仁。”我们要用中国传统的儒家思想来治心，用法律制度来治世，首先强调公务员的人生信仰、道德操守，然后才是外在的法纪约束功能。当前呈现的同一岗位前“腐”后继、窝案串案增多等现象的出现，则暴露了单纯依靠制度来打击腐败的弊端。没有教育筑牢防线，任何制度和惩处的效力都是有限的，所以我们要一以贯之地加强反腐倡廉教育和党风廉政建设。

第一，要在思想上真正解决“为什么抓”的问题，做到认识到位、思想统一。

关于驾驶领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。加强党的作风建设首先要抓好领导干部的党性修养和作风建设。领导干部讲党性、重品行、作表率，就会上行下效，必收“其身正，不令而行”之功效；领导干部党性不纯、作风不正甚至违纪违法，就会纷纷效尤，必酿“上梁不正下梁歪”之恶果。我们要从抓党性修养这一“根本”入手，从抓领导干部作风建设这一“关键”突破，形成领导干部的“龙头”示范带动效应，进而从整体上加强党的作风建设，推进政风、行风建设和社会风气建设。

关于开展工程建设领域治理工作。中央针对工程建设领域市场运作不规范、违纪违法案件易发高发等突出问题，专门下发的这个反腐倡廉的重要文件，目的在于促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，保证中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施的贯彻落实，维护人民群众的根本利益，促进科学发展，保持社会和谐稳定。

关于实行党政领导干部问责追究制度。对党政领导干部实行问责，是“有权必有责、用权受监督、违法受追究”原则的基本要求。并指出问责制有利于加强党政领导干部的管理和监督，有利于增强党政领导干部的责任意识，有利于不断提高党的执政能力和执政水平，有利于更好地贯彻落实科学发展观，有利于加快辰溪新一轮发展。

第二，要在工作上真正解决“抓什么”的问题，做到任务明确、重点突出。

如何加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。提出要把握六条原则，一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责，把工夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。

对怎样开展工程建设领域专项治理工作。他提出，一要认真自查，切实抓好整改。二要强化监管。三要不断深化改革。四要坚决查办案件。

第3篇：抓好能力作风建设范文

技术性的制度缺陷是容易解决的，但与人心及社会风气直接相关的时弊却不是靠制度设计能够改变的。礼义崩溃、世风贪鄙，则制度的漏洞层出不穷，再精致的设计也会由于人的问题而出现问题。对制度和惩处作用的局限，古人已有清醒的论述：“法能刑人而不能使人廉，能杀人而不能使人仁。”我们要用中国传统的儒家思想来治心，用法律制度来治世，首先公务员的人生信仰、道德操守，然后才是外在的法纪约束功能。当前呈现的同一岗位前“腐”后继、窝案串案增多等现象的出现，则暴露了单纯依靠制度来打击腐败的弊端。没有教育筑牢防线，任何制度和惩处的效力都是有限的，所以我们要一以贯之地加强反腐倡廉教育和党风廉政建设。

第一，要在思想上真正解决“为什么抓”的问题，做到认识到位、思想统一。

关于驾驶领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。加强党的作风建设首先要抓好领导干部的党性修养和作风建设。领导干部讲党性、重品行、作表率，就会上行下效，必收“其身正，不令而行”之功效;领导干部党性不纯、作风不正甚至违纪违法，就会纷纷效尤，必酿“上梁不正下梁歪”之恶果。我们要从抓党性修养这一“根本”入手，从抓领导干部作风建设这一“关键”突破，形成领导干部的“龙头”示范带动效应，进而从整体上加强党的作风建设，推进政风、行风建设和社会风气建设。

关于开展工程建设领域治理工作。中央针对工程建设领域市场运作不规范、违纪违法案件易发高发等突出问题，专门下发的这个反腐倡廉的重要文件，目的在于促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，保证中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施的贯彻落实，维护人民群众的根本利益，促进科学发展，保持社会和谐稳定。

关于实行党政领导干部问责追究制度。对党政领导干部实行问责，是“有权必有责、用权受监督、违法受追究”原则的基本要求。并问责制有利于加强党政领导干部的管理和监督，有利于增强党政领导干部的责任意识，有利于不断提高党的执政能力和执政水平，有利于更好地贯彻落实科学发展观，有利于加快辰溪新一轮发展。

第二，要在工作上真正解决“抓什么”的问题，做到任务明确、重点突出。

如何加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。要把握六条原则，一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责，把工夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。

对怎样开展工程建设领域专项治理工作。他，一要认真自查，切实抓好整改。二要强化监管。三要不断深化改革。四要坚决查办案件。

第4篇：抓好能力作风建设范文

县十三次党代会提出了“实现在晋东地区率先全面转型、建设全省可持续发展示范县‘两大’目标，全力打造新型材料制造、特色农产品生产、旅游商贸服务‘三大’基地，加快推进‘四县’建设，突出转型主旋律，奋力赶超谋跨越，为建设开放、富裕、人文、生态、和谐新而努力奋斗”的战略目标。同志说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。新一届县委、县政府高度重视干部作风建设，及时召开了全县作风建设干部大会。会上，县委书记王银旺，县委副书记、县长任晓华对全县干部作风建设提出了明确要求。全县纪检监察机关作为纪律检查和行政监察的专门机关，切实加强对干部作风的监督检查，进一步优化全县转型跨越发展环境，是义不容辞的政治责任。

一、以身作则、率先垂范，当好严于律己的带头人

纪检监察干部要进一步提高思想认识，身体力行、率先垂范，在全面加强作风建设方面做出表率。一是有令必行，有禁必止，做政令畅通的表率。要始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场，把握政治方向，在思想上、行动上自觉与县委、政府保持高度一致，坚决贯彻执行县委、县政府的重大决策部署，确保各项决策部署不折不扣落到实处。二是履行职责，规范言行，做创先争优的表率。要始终把心思用在干事业上，把精力放在抓落实中，严格执行各项工作纪律尤其是办案工作纪律和保密纪律,保持良好的工作作风，做到精神状态争一流、工作水平争一流、工作业绩争一流。三是团结协作，与时俱进，做维护大局的表率。要着眼全县工作大局，带头发扬民主，自觉接受监督，加强纵向联系和横向沟通，坚决按制度按程序办事，充分发挥纪检监察工作的整体合力。四是廉洁奉公，勤政为民，做以人为本的表率。要牢固树立以人为本的理念，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。坚持把人民富裕作为第一追求，把群众满意作为决策第一依据，把为民解忧作为第一责任，把服务群众作为第一举措，下大力气解决好人民群众反映强烈的突出问题。五是勇于进取、迎难而上，做善于创新的表率。要切实增强工作的自觉性、主动性、责任性，以创新的思路谋全局，以创新的办法求突破，以创新的举措抓落实，做到敢于负责、敢于碰硬，不断取得反腐倡廉建设的新突破。六是带头自律，清正廉洁，做维护形象的表率。要严格规范自己的言行举止，培养高尚情操，发扬勤俭节约的精神，时刻做到自重、自省、自警、自励，努力树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

二、突出重点、抓住关键，当好正风肃纪的监督员

“要加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，并把监督关口前移，注重事前监督和预防，及时发现和纠正领导干部作风建设方面的问题。”纪检监察机关当务之急的工作是盯住领导干部作风建设的薄弱环节，加强经常性的监督检查，增强监督的针对性和有效性。既要监督领导干部的工作表现，也要监督领导干部的作风状况。一是要搞好对民主作风的监督。民主作风是领导干部作风的重要内容。要严格落实组织生活制度，切实把解决领导干部作风霸道、独断专行、搞“一言堂”等问题作为监督的重点，督促引导党员领导干部端正思想、摆正位置，自觉接受党组织、党员和群众的监督。二是要搞好对权力运行的监督。领导干部能否秉公用权，最能反映其作风的优劣。要进一步加大干部岗位轮换力度，防止在同一岗位任职时间过长形成关系网；进一步扩大权力分解范围，防止权力过分集中滋生腐败；进一步加强领导干部经济责任审计，防止、贪污挪用公款等经济违纪问题。尤其是加强其岗位变动、职务升迁、乔迁新居、逢年过节以及换届选举、重大人事安排等重点问题和重要环节的专项监督，促进权力的正确运行。三是要搞好对干部生活作风的监督。领导干部作风上出问题，最容易从生活情趣方面打开缺口。要前移监督关口，加强对领导干部生活圈、娱乐圈、交往圈的监督，认真抓好领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等廉洁从政各项制度规定的落实。四是要拓宽监督范围和渠道。积极探索对领导干部日常工作和生活进行有效监督的措施和办法，努力做到领导干部的活动延伸到哪里，监督的触角就延伸到哪里。要注重从制度的层面加强和改进领导作风，逐步形成加强领导干部作风建设的长效机制。要加大对领导干部作风问题的查处力度，对顶风违纪造成恶劣影响的，要一查到底、严肃处理。

第5篇：抓好能力作风建设范文

一、在强化理论学习过程中加强干部作风建设

干部作风建设中存在的问题有其深刻的思想根源和社会根源，因而抓干部作风建设是一项经常、长期、艰巨的任务，既不能抓一阵子，也不能就事论事，必须首先通过抓好理论学习解决好思想作风和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼的问题，打牢加强干部作风建设的基础，这样才能抓住根本，坚持经常。认真学习贯彻“三个代表”重要思想，既要对事也要对人，要防止对事不对人的倾向，不注重主观世界的改造；要防止对人不对事的倾向，不注重客观世界的改造，甚至说一套，做一套，说了多少年，问题照样没解决；要防止既不对事也不对人的倾向，既不注重自身修养，又对公事无所用心。要把抓干部作风建设与构建社会主义和谐社会的行动紧密联系起来，从而从党的历史使命与领导核心作用上充分认识加强干部作风建设的重大意义，从党的优良作风是党的重要特征上充分认识加强干部作风建设的重大意义，从新形势与任务的要求上充分认识加强干部作风建设的重大意义，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，打牢加强作风建设的思想道德基础，进一步增强抓好干部作风建设的自觉性。

二、在全面贯彻科学发展观过程中加强干部作风建设

干部作风建设中存在的“形象工程”、“政绩工程”，表面文章、不务实效等问题，很重要的一个原因就是由于没有坚持科学发展观和正确的政绩观造成的。因此，必须把加强干部作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程。要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对，发扬艰苦奋斗的优良传统，按照科学发展观的要求，确定发展思路，制定发展规划，提出发展目标，研究落实措施。全面落实科学发展观就必须要有求真务实的作风，在机关形成求真务实的良好风气，形成工作创新的良好环境，形成干事业、干成事业的良好局面，引导干部把求真务实作为建功立业之本，多抓那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事；多抓那些虽然上级不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事；多抓那些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。

三、在依法行政的实践过程中加强干部作风建设

维护和实现社会公平和正义，涉及最广大人民的根本利益，是我们党坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是我国社会主义制度的本质要求。在依法行政中，政府行为是实现社会公平的主要手段，我们要按照十六届六中全会精神，加快法治政府建设的步伐，要高度重视在社会管理、公共服务、人民群众关注的热点、难点问题、完善社会保障等领域的依法行政，加强对权力运行的约束和监督，严格按照法宝权限和程序行使权力，履行职责。行政机关在行使职权时有较大的自由裁量权的特点往往使行政人员习惯了按个人意志办事，忽视依照法律规定行使行政权力，一些行政执法人员的依法行政行为不规范，甚至有违法行为，在人民群众中的影响很坏。在干部作风建设过程中，必须大力加强法治教育，规范执法行为，把法治教育与和谐文化建设结合起来，倡导和谐理念，培育和谐精神，打牢依法行政的思想道德基础，增强加强干部作风建设和依法行政的自我约束力、执行力。要强化对行政权力的民主监督，包括司法、新闻舆论、群众监督以及政府系统内部的监督，做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究，要认真贯彻执行《中华人民共和国公务员法》，把容易发生徇私枉法、执法不公正的岗位和环节，把容易发生、执法不作为的岗位和环节作为重点来规范执法行为，确实为人民掌好权、用好权，执政为民、廉洁从政。

四、在建立健全和落实科学的干部考核评价体系过程中加强干部作风建设

加强干部作风建设的一个重要方面就是要研究制定科学的政绩评价标准。在科学发展观的指导下，树立正确的政绩观，要用群众的观点看政绩，解决创造政绩为了谁、依靠谁、谁来评判的问题；用发展的观点看政绩，把创造政绩作为一个过程，既要立足于当前，又着眼于长远，注重基础政绩、潜在政绩；用实践的观点看政绩，真正经得起实践的检验；用全面的观点看政绩，防止片面性。要坚持正确导向，干部的评价和任用，有着重要的导向和示范作用，必须要有科学的政绩评价标准，使考核结果能够全面、客观、准确地反映干部的德才表现和工作实绩。实践证明，凭实绩用干部，就会引导干部积极向上，见贤思齐，为党和人民的事业创造业绩，否则，就会在干部任用上形成误导。通过建立健全科学的考核评价体系，对那些勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，给以褒奖和重用；对那些无所作为，好大喜功，作表面文章的干部，坚决加以批评和惩戒；对那些不把心思用在工作上，而热衷于跑门子、找路子、甚至跑官要官的干部要坚决予以查处，从而树立起正确的导向，引导干部把全部智慧和力量倾注到为振兴发展建设社会主义和谐社会和全面建设小康社会的宏伟目标上来。

第6篇：抓好能力作风建设范文

一、精心安排好是基础

笔者认为，要组织开展好本机关的“作风建设年”活动，首要的任务是要对整个活动作出精心的组织安排，这是基础。精心安排好“作风建设年”活动的开展，既是机关党组织的职责所在，也是机关党组织的政治优势。那么，怎样精心安排呢？本人认为要做好四条。

一）是要联系本机关工作实际，制订出切实可行的活动实施方案。如我们单位是从事国土资源管理工作的，就必须将如何促进国土资源管理工作的各项任务的落实体现在活动实施方案中。

二）是要联系本机关工作实际，明确开展“作风建设年”活动的具体目标。这个目标应该是紧贴单位工作实际的。这个目标实际上也是我们本来应该提出的工作要求，通过“作风建设年”活动的载体而“借力”发挥，因势利导。

三）是要根据“作风建设年”活动的总体要求，联系本单位的具体工作职责和任务，细化责任。这个责任要落实到科室、落实到基层、落实到人。责任要和岗位职责相结合，要和工作人员肩负的任务相结合。这也就是说日常的责权利，要与“作风建设年”活动载体相配套。

四）是要根据“作风建设年”活动的总体要求、目标任务，落实工作措施。实施步骤有了，目标任务明确了，责任落实了，还必须要有工作措施作保障。工作措施应该切合实际，具体而有力。制定工作措施的目的完全是为了确保“作风建设年”活动能见实效。

笔者认为，精心安排是搞好“作风建设年”活动的基础，同时也是机关党组织联系实际，充分发挥作用的有效抓手和基本要求。

二、科学协调好是关键

笔者认为，在精心安排好的同时，在具体开展过程中，抓好科学协调，是确保“作风建设年”活动落在实处的关键。

一）是要围绕中心抓协调。就是说要根据本单位的中心任务抓好“作风建设年”活动的落实。这既是体现机关党组织工作指导思想的问题，也是能不能密切联系实际、使“作风建设年”活动显示实际成效的衔接点。假设“作风建设年”活动远离本单位的实际工作，势必造成两张皮，既使活动没有实际效果，又使机关党组织由于做表面文章而丧失威信。

二）是要突出重点抓协调。“作风建设年”活动内容广泛，就象机关党组织所面临的任务一样，涉及方方面面，要切实抓好，必须突出重点，而切忌眉毛胡子一把抓。如本人所在单位的主要职责是保障建设用地供给和保护耕地，因此就要以这个主要职责为轴心，抓好建设用地的报批服务和严肃查处违法用地工作。又如具有普遍意义的是要分层次明确不同要求，如对领导干部的要求，对共产党员的要求，等等，这也是突出重点。

三）是要扣紧环节抓协调。在整个“作风建设年”活动中，有几个主要环节必须抓好。我们的做法是：抓学习环节，通过抓学习，统一思想、提高认识；抓服务环节，通过提高服务水平，体现作风转变；抓评议环节，通过真心诚意地广泛征求意见和发动群众民主评议，找准本单位存在问题和努力方向；抓整改环节，通过边学边改边建，切实改进工作作风，使广大群众看到“作风建设年”活动的实际成效。

四）是要选定载体抓协调。开展“作风建设年”活动，这本身就是一个抓党建工作的大载体，机关党组织要抓好这个大载体，还需要合理设计若干个小载体，使整个活动形成科学的系统。我们的做法是：设计领导成员身体力行的载体，作出《关于加强自身作风建设的八条意见》，要求领导干部在“作风建设年”活动中带好头；设计发挥党员先锋模范作用的载体，作出《关于开展“比党性、比效能、比先进”党员岗位竞赛活动的通知》，要求共产党员在“作风建设年”活动中起表率作用；设计工作人员发挥作用的载体，作出《关于开展“三联系”服务活动的通知》，要求全系统广大党员干部积极参与联系百名人民代表或政协委员、联系百个行政村、联系百家企业或重点项目活动。

笔者认为，科学协调是搞好“作风建设年”活动的关键，同时也是机关党组织创造性开展工作，充分显示机关党建时代特色的有效抓手和基本要求。

三、检查督促好是保证

笔者认为，要组织开展好本机关的“作风建设年”活动，除了精心安排和科学协调外，很重要的一条，还要抓好检查督促。这是确保“作风建设年”活动落在实处的根本保证。

一）是检查要体现具体化。机关党组织的职能是发挥监督保证作用，搞好检查就是履行这一职责。那么，怎样抓好对“作风建设年”活动的检查呢？本人的体会是，落实任务时要突出重点，但检查工作却是越细越具体越好。检查不能搞走马看花，切忌毕其功于一役。而要检查学习环节，检查征求意见环节，检查整改环节，检查落实措施，检查服务质量，检查工作亮点和薄弱环节，检查长效机制，等等。

二）是督促要具有针对性。在检查发现问题和工作亮点的基础上，重要的是要落实督促。要督促纠正存在问题，督促发掘工作亮点。存在问题要一个一个具体指出来，要有针对性地提出纠正办法。只有针对性，才能使人乐于接受和整改。工作亮点要善于总结，要重视从中提炼出经验，从而举一反三，触类傍通，有利于推广应用。

三）是检查督促要有鼓励有鞭笞。抓检查督促必须态度鲜明，切忌模棱两可。先进的、好的，要鼓励，落后的、差的要鞭笞。否则，就称不上检查督促。为了更好地发挥检查督促的作用，可以建立评议表彰和通报批评制度。我们的做法是，作出《关于开展民主评议国土资源所暨创建“群众满意国土资源所（办事窗口）”活动的实施方案》，把检查督促纳入“作风建设年”活动的重要工作内容。

四）是检查督促要落脚于建章立制。抓作风建设的难点，在于持之以恒。为了使“作风建设年”活动发挥长期效果，我们必须注重建章立制。这也应该是检查督促的落脚点。我们的做法是，通过“作风建设年”活动，建立起比较完整的各类办事制度，并实现透明化；继续规范机关作风建设制度，做到常抓不懈；向社会各

第7篇：抓好能力作风建设范文

1、高度重视，精心组织，周密安排

接市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于开展“作风教育月”活动的通知》后，重点局党组高度重视，6月4日晚，局党组召开专题会议，就落实《通知》精神进行安排部署。会议要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和同志在中纪委第七次全会上的重要讲话为指导，全面落实科学发展观，按照中央提出的树立八个方面良好风气的要求，全面加强党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决在作风方面存在的突出问题，保持和发展党的先进性，为又好又快推进大建设提供有力保障。会议按通知要求的四个阶段的活动进行了分解，安排了详细的活动计划。

6月5日晚，局党组召开党员干部大会，就开展“作风教育月”活动进行动员，局党组书记、局长同志结合大建设工作实际，就加强作风建设进行了动员。6月5日至11日，以局属单位、处室为学习小组，深入学习了同志在中纪委全会上的重要讲话；同志在省纪委二次全会上的讲话；同志在3月28日市委常委中心组上的讲话。6月9日上午，同志以作风建设为主题给全体党员讲了一次廉政党课。6月12日组织全体党员职工集中收看了《认真学书记重要讲话，全面加强领导干部作风建设》辅导报告光盘，并开展了警示教育活动和“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动。从6月17日至27日，全体党员干部在学习、思考的基础上，联系本人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风现状，撰写了心得体会文章。领导班子查找了在作风建设方面存在的问题并制定了整改措施。

2、分级负责，以点带面，方式灵活

这次“作风教育月”活动按照干部管理权限，分级负责，层层抓落实。局党组决定，党组副书记、副局长同志负责重点局作风教育月活动，领导班子成员积极投身学习教育活动，并抓好分管部门和单位的学习教育活动。

鉴于大建设工作的紧迫性、特殊性，管理人员均在工程建设一线，难以集中，局党组适时调整学习方式，集中学习均安排在夜间进行，日常学习以党员负责人和项目部为点，带动全局学习活动开展，集中辅导与分散学习相结合，解决工学矛盾。

3、力戒形式，注重实效，突出重点

如何避免作风教育月活动开展成运动式的走过场，重点局党组在活动开展之初，结合大建设过程中暴露出的工作中的缺陷或不足，明确了学习活动必须解决的重点要点问题，做到有的放矢。针对大建设工程质量、速度、安全，重点是抓落实、抓效率、抓创新，创新是动力、效率是保证、落实是关键。

在“作风教育月活动”期间，我局还针对大建设过程中涌现的党员先进典型，在新闻媒体上进行了为期一周的集中宣传报道，在大建设一线产生了良好反响，一股见贤思齐、比学赶帮超的热潮正在大建设一线展开。

4、圆满完成大建设和作风教育两项任务

“作风教育月”的全过程，又是大建设工作进入最紧张的工作时期，在这一个月时间里，我局不但有一大批新的工程开工，同时又有一批道路桥梁工程通车、竣工，这正是考验和检查我们“作风教育月”所要求的各项内容和工作，同时在教育月的作用下，也出色的完成了所有的工程开工和竣工的工作，向建党周年献上了作风教育和大建设成果两份厚礼。

二、剖析存在问题，制定整改措施

作风建设我们党一贯十分重视，特别是党的以来，以同志为总书记的党中央在作风建设方面提出了新的要求，采取了一系列有力措施，作为承担大建设任务的重点工程局的领导班子，更要按照中央提出的新要求，在新的形势和新任务面前，紧密结合单位实际，认清肩负的职责和使命，紧紧抓住作风建设这个纲，来抓紧、抓好工作落实。

作风问题，是大至一个党，小到个人，在思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点。作风状况如何，直接关系形势，直接关乎事业成败，所以作风建设必须要抓住、抓好，抓好作风，就抓住了关键，就能保证各项目标、任务、措施的落实，就能完成市委、市政府所赋予我们的各项大建设任务。

1、抓作风建设，就要真正转变作风，进一步改进自己的领导方式和领导方法。

的“大发展、大建设、大环境”是在促进跨越式发展，快速实现“”发展目标中提出的，这就要求我们快字当头，敢字为先，就要求我们在新的任务、目标面前要打破一切条条框框，用新的思想观念、新的思路、新的方式方法，来推进“三大工作任务”，要求我们必须按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”来立足本职工作，从班子自身做起，率先垂范，以身作则，认真查找在工作、领导、学习作风上存在的问题，带领全局职工真正的将“为人民服务”的宗旨落实到具体的工作中。

2、抓住作风建设，真正转变作风，就要脚踏实地，力戒空谈，真抓实干。

重点工程建设局的主要工作就是大城市建设，在确保安全的前提下，高速度的修建出高质量的道路和桥梁，从这个意义上讲，我们更多的工作应该是到现场去推动，去发现问题，解决问题，所以我们的每一步工作都要深入施工现场，在那里工作，解决难题，同时要注重调查研究，发现哪些不合适宜的做法，发现哪些不利大建设保安全、高质量、高速度的习惯性的工作方式方法，在施工现场掌握第一手资料，组织技术专家攻关，切实解决困扰我们的工作难题。在工作中要坚决反对那种“蜻蜓点水”、不求实效的工作作风，更要反对、制止不调查不研究的“瞎指挥”，只有到现场，投身于火热的大建设过程中才能看到真实性、才能办实事、求实效，这样以我们脚踏实地、真抓实干的干部作风来保证大建设的各项工作的落实。

3、抓住作风建设，就要真正转变学风，以真才实学，来提高工作的效能。

学习是提高自身素质之本，是做好一切工作的基础。当前的大建设是同时代的新技术、新工艺、新材料、新设备同步的，没有这些新的技术就不可能又好又快的完成大建设的任务，所以参与大建设的职工，每一位大建设的实践者，都必须强化自己的学习意识，将学习做为生存、工作的需要，提高工作能力，学习贯穿于整个大建设的过程，我们要不断的学习、掌握新的东西，来更好的服务于大建设，学习不但是工作的需要，也是我们精神的需要，要通过学习，不断地拓宽我们的知识面，全面的充实自己，同时也要陶冶自己的精操，提高涵养。

4、抓住作风建设，就要狠抓落实。

首先要从抓不落实开始，定下来的事情，不准推诿，要立即就办，马上要办的事，不准放一放，要立即去落实；对难点、热点问题，不准怕矛盾，怕得罪人，要立即去解决；对各项工作，要集中精力，鼓足干劲，抓紧时间，尽快办成。一要立足实际，切实解决工作中的突出问题，要抓“小事”、抓细节，以小见大正作风，工作中每一个细节都要发现、解决，这项工作就应该是完成得又好又快；二是要抓要事，抓住工作的目标，掌握好方向，保证我们的工作始终都能延着正确的方向发展，来确保我们的工作任务如期实现；三是抓实事，注重大建设的过程中的各项管理，从难点、热点入手，组织技术攻关，攻克了难点，工作就能快速推进，攻克了难点工作质量就能上了一个新台阶，解决了热点问题就调动了大家的工作热情，激发了大家的工作能力，人心就能齐，人心就能顺，形成风清气正的良好氛围，为作风建设也夯实了基础。

第8篇：抓好能力作风建设范文

 

近年来，伊春市公安局带岭分局紧紧围绕省厅“六大工程”和市局“五+五”创新思路开展工作，坚持从严治警方针，全面落实“两个责任”，狠抓党风廉政建设，建设过硬队伍，为顺利开展各项公安业务提供纪律和制度保障。

党建工作是公安工作的灵魂，带岭公安分局在深入开展调研的基础上，科学制定工作规划，不断推动党建工作发展，坚持党建引领，不断健全基层所队党组织，通过召开支委会、民主生活会、全体党员大会、党风廉政教育会等活动，查摆权利清单，找准廉政风险点，完善规章制度，加强信念教育，以“三严三实”、“两学一做”活动为抓手，提升民警政治理论、党性修养和道德情操，增强民警理想、保持政治清醒。反腐倡廉、惩治腐败事关人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。适应形势的发展和环境的变化，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，牢牢把握反腐倡廉的主动权，是摆在公安机关领导干部面前的一个重要课题。本人就公安队伍建设和党风廉政建设工作中存在的问题和对策谈点粗浅认识。

一、新时期党风廉政建设面临的形势。党风廉政建设正平稳、健康地向纵深发展，反腐败斗争取得了明显成效，但我们应该清醒的看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，重大违法违纪案件一再发生，有些不正之风还比较严重。开展党风廉政建设以来，改革开放和发展社会主义市场经济，争强了民主、法制、公平竞争的思想观念，激发了积极变革、开拓创新、讲求实效的精神。加强党风廉政制度建设，着力构建反腐倡廉工作长效机制；加强党风廉政制度建设，党风廉政制度和工作机制，把党风廉政建设责任制落实与经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委和政府的支持：希望当地党委和政府多理解支持公安工作，履行好党委、政府及相关部门职责，尽心履责、敢于担当，为群众解决实际问题，化解社会矛盾，彻底减轻基层公安机关警力不足、非警务活动繁重的压力。

二、加强党风廉政建设是科学发展的重要保证。党风廉政建设是一个单位发展环境优良与否的先导因素，涉及各项事业发展的成败和存亡。社会政治体制的变化，干部使用和监督、公正执法等，如果监督和管理的力度不够，就极易生成滋生腐败的土壤，对权力失去监督和控制，形成影响队伍建设的不良风气，妨碍单位各项事业的跨越发展。党风廉政建设基础打得牢，干部群众就能一身正气，心无杂念，一心抓好队伍建设，把精力和心思用到公安工作中，形成干事创业、奋力拼搏的良好局面。

三、加强党风廉政建设要以党政班子建设为核心。党政领导班子是单位的风向标，班子的廉政、和谐和干事创业氛围客观上影响着民警的作风。“教者，上也，上为之，下效之。”领导干部的示范带头作用是不可忽视的，党风廉政建设领域尤为突出。一个廉洁的领导班子带出的干部队伍必然是一支作风务实、廉洁高效的队伍，这样的队伍就能够经得起各种风浪的考验，在大是大非面前就能够做到旗帜鲜明，义无反顾；相反，一个松散和不廉洁的班子，不仅自身经受不住腐败的侵蚀，也必将带坏一支公安队伍，出现上行下效的不良局面，损害警察队伍的整体形象，给党和人民的事业带来不应有的损失。领导班子党风廉政建设要从党政主要领导自身的学习和素质提升抓起，以身作则，提升境界，为班子成员树立榜样和标杆，自觉接受监督，通过自身廉洁行为带动和影响领导班子的每一个成员，用一言一行感染身边的人。同时，要发挥好班长和领头雁的作用，督促各级领导干部做反腐倡廉的践行者，身先士卒，带头反腐倡廉。

第9篇：抓好能力作风建设范文

刚才，纪委王书记对党风廉政建设和反腐败工作进行了总结，并对工作进行了安排，我完全同意。

反腐倡廉工作一直以来都是民众高度关注的热点问题之一。总书记1月12日在十七届中纪委五次全会的讲话中强调：全党必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到反腐倡廉建设已经取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。就教育工作而言，加强党风廉政建设既是打造一支素质高、能力强、作风好、得民心的干部队伍的必然要求，更是促进教育事业健康持续发展的有利保障，更加需要我们长期不懈的抓紧、抓好。

在这里，我就今年的党风廉政建设和反腐败工作提三点要求：

一、要继续开展廉政文化建设进校园进课堂活动。教育工作不同于工厂企业，是培养人的工作。所以，我们在开展廉政教育时就不能仅限于党员领导干部，而要在全校范围内，在全体师生中进行。在开展工作时特别要注重创新形式，力求实效，比如学唱廉政歌、观看警示教育影片等等，这些寓教于乐的形式都可以很好地运用到工作中，通过活动影响、文化熏陶，达到教育的目的。

二、要严格执行党风廉政建设责任制，切实强化纪检监察工作职能。党风廉政建设责任制是我党的根本制度，要把落实党风廉政建设责任制作为大事来抓。为此纪委出台了《关于进一步推进党风廉政建设，强化纪检监察工作的实施意见（试行）》，在这个《意见》中，根据各科室的工作职能，将党风廉政建设进行了细化分解，下去以后各科室要马上组织学习，在工作中积极主动地接受纪委监督，严格按照工作程序，进行审报，由纪委进行审核。在这里我要特别强调一点，就是这项工作绝不能流于形式，各科室和各领导干部要严格执行，落到实处。

三、要把党风廉政建设与教育教学相结合，与行风建设相结合，强化工作实效。致力于考风建设和诚信教育，致力于优良学风教风的形成，致力于师德师风建设，致力于干部作风建设。不能只在嘴上喊喊口号，在纸上写写总结，而是要实实在在的渗透到工作生活中，特别是各科室领导更要高度重视，绝对不能将党风廉政建设和行风建设当成可抓可不抓的“软指标”，这是一项硬任务，一定要抓好。

四、要把党风廉政建设作为干部队伍建设的重中之重，下大力气抓紧抓好。办人民满意的教育关键在于抓干部带队伍，新学年我们要继续严格执行《重大事项报告制度》、贯彻落实《党风廉政建设责任制》，继续严查、狠刹大操大办和歪风，肃清干部队伍中的一些不良习气，提高党性修养和个人素质。当前，在我们的干部队伍中，大多数人大局意识、责任意识比较强，能够恪尽职守，干好工作，但是也有个别人热衷于做表面文章，干工作只给领导看，甚至做出有损教育形象的行为，希望同志们下去以后，对照党风廉政建设要求进行自查自纠。对于继续观望等待、不思进取、群众威信不高的干部，院党委在严加教育管理的基础上，会及时采取组织措施予以调整，以切实营造干事有位置，进步看业绩，发展靠素质的良好氛围。