抓好作风建设措施精选(九篇)

第1篇：抓好作风建设措施范文

我局把党风廉政工作与安全生产业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，做到党风廉政建设和安全生产工作两手抓、两手硬。具体措施为：

(一)抓责任，加强廉政工作组织领导。一是由局主要领导负责抓好局领导班子其他成员的廉政工作，要求他们廉洁自律，实行廉政承诺，按制度履行职责。二是由局副职领导抓好分管科室的党风廉政建设工作，及时处理所各科室的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。三是抓好廉政谈话制度。每年，局主要领导都会与副职领导进行廉政谈话一次，副职领导与分管科室负责人进行廉政谈话一次，以便及时了解情况，化解矛盾，达到从源头上预防和治理腐败的效果。

四是明确反腐败工作任务目标。年初，局党支部书记与党员签订了《党风廉政建设目标责任制》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室和个人。年中，结合责任制考评工作，组织半年度党风廉政督查工作;年底，由办公室牵头，对党风廉政目标责任制工作进行测评、总结、通报，使党风廉政工作与安全生产业务工作有机结合。五是严肃反腐败工作责任追究。把党风廉政建设责任制落实情况作为一项重要内容列入年度考核和评先评优的重要依据，如有发现任何违法违纪行为，将依据责任制的要求追求相关责任，这对全体干部职工起到了很好的约束作用。

(二)抓机制，完善廉政工作运行体系。加强制度建设是提高党风廉政建设工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求和县纪委的相关规定，以强化廉政风险防控为目标，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，局机关的监督力度得到了有效强化落实。着重抓好缩短行政许可审批时限、重大事项集体讨论制度、重大安全生产案件处理集中讨论制度、财务报销制度、加强中介培训管理等相关制度措施的落实，组织完善修订了以下制度：一是健全约谈制度，定期由局领导对各科长的履职情况进行约谈。二是政务公开制度和落实。三是积极推进去年规范的安全生产监管自由裁量权规定工作。四是抓好公务用车的管理，坚持公车公用，实行IC卡定点加油、统一保险，并把公务用车费用单独列支、定期公开。五是完善《考勤制度》，加强考勤督查，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力等慵懒散问题。六是要求在每次安全生产执法复查时，都由两名执法人员一同前往，同时公示举报电话和举报箱等，广泛接受监督。同时加大简政放权力度。

(三)抓检查，促进作风建设扎实有效。一是抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，强化领导班子内部监督。二是加强行风政风建设，结合国务院和省政府继续深入开展安全生产年和责任落实年各项工作，积极参与政风行风评比工作。

我局领导班子向来十分重视作风建设，从促进科学发展、安全发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。

二、存在的主要问题

我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。

第2篇：抓好作风建设措施范文

农十二师三坪农场结合自身实际，首先从创造职工生活的新环境、倡导文明的社会风气入手，以路、林、墙、房等基础设施建设为突破口，以净化、绿化、亮化、美化为着眼点，并狠抓落实，从而为农场各族职工群众营造了一个良好的生活、生产环境，促进了三个文明的协调健康发展，成为全师建设屯垦戍边新型团场中“环境良好”的一个典型。

创建一个鸟语花香、干净整洁的生活、生产环境是净化人们的心灵和形成良好的社会风尚的有效举措。三坪农场党委把建设良好环境作为推动全局工作的重要载体来抓；把建设良好的环境、倡导文明的社会风气作为落实“两手抓、两手都要硬”和为群众谋利益的重要措施。通过近几年的探索、创新和实践，三坪农场积累了一些如何在新形势下建设一个“环境良好、场风文明”的新型团场的工作经验。对此，我们进行了认真的总结，以期更好地推进屯垦戍边新型团场建设。

第一，党委重视、健全制度措施、各部门齐抓共管，是做好这项工作的根本保证。

环境建设涉及团场物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和构建社会主义和谐团场的方方面面，是一项综合性的系统工程。需要资金的支持、需要有坚定的信心和决心，需要有敢打硬仗的魄力和长期作战的毅力。因此，农场党委必须狠下决心，文明委必须制定各项制度措施，对相关职能部门必须进行明确分工、责任到人，这既是建设良好环境和文明场风的根本保证，也是做好这项工作的前提。

第二，激发职工群众的主人翁精神和首创精神，是环境建设的关键所在。

在任何时候，广大职工都是我们做好一切工作的力量源泉。在各种创建活动中，我们坚持以强烈的群众观念、宗旨意识，充分发挥职工群众的主人翁作用，依靠群众、相信群众，充分调动他们的积极性，使他们自觉参与到活动中来，从而在全场上下形成了参与“环境良好、场风文明”目标建设的热潮。各族党员干部和职工群众在思想上达成共识，在行动上形成合力，为活动的开展奠定了良好的思想基础。

第三，先易后难、示范带动，抓两头、促中间，是做好这项工作的必要措施。

做任何事情都必须要有良好的工作方法和措施，不能一刀切。在实际操作中，我们坚持典型引路和示范带动，每年都树立一到两个基础设施建设工作力度大、环境干净整洁的连队作为典型，通过参观、开现场会等方法进行推广和交流，取长补短，营造了“比学赶帮超”的良好学习氛围和工作氛围。在现场会上，要求各单位领导必须到会，并全力参与和支持环境建设工作，做到了人力、物力有保障。在职工群众中，通过门前“三包”等措施，狠抓正反典型，采用了抓两头、促中间的工作方法，保证了活动的有序进行。

第四，解决当前环境建设中的热点、难点问题，是做好这项工作的切入点。

我们党的各项工作必须把人民的根本利益作为出发点和归宿。实施净化美化工程、树立良好的社会风尚，正是顺应各族职工群众的要求，逐步解决农场环境脏乱差的突出问题，建设一个净化、绿化、亮化、美化的新家园。农场党委确实做到了想群众所想、急群众所急，真正把净化美化工作和树立社会主义新风尚作为一项得民心、顺民意的人民满意工程来抓，得到了各族职工群众的拥护，达到了事半功倍的效果，推动了活动的顺利开展。

第五，认真规划、狠抓落实，是抓好此项工作的重要环节。

第3篇：抓好作风建设措施范文

主要工作目标和措施：

（一）加强党风廉政建设责任制。把党风党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的“龙头工程”，与业务工作一同部署，落实，检查，形成反腐倡廉工作合力。主要措施：抓好三个重点工作：1、抓责任落实，要及时主动发现和纠正本单位的违法违纪的问题。2、抓责任考核，要积极主动协助有关部门对党员干部开展年度考核。3、抓责任追究，对责任制不落实，导致发生违法违纪案件的，要严肃追究责任。

（二）抓好廉洁自律工作，深入开展党纪政纪法纪教育，要把教育与管理结合起来，引导广大党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，增强拒腐防变能力，改进教育方法，善于运用反面案例进行警示教育，提高教育效果。重点抓好以下三个方面：1、协助党委抓好各级党员领导干部廉洁自律情况的监督检查，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。2、认真抓好落实严禁收受“红包”“参与”等规定。3、抓好党员干部、机关公务人员廉洁从政方面存在的问题，防止利用职权谋取不正当利益的问题发生。。

（三）加大案件查办力度，主要是注意收集来电和举报线索，做到认真核查和处理，重点措施，主要围绕容易滋生腐败的执法环节和重点部位，特别是利用执法权、人事权、财物管理权谋取利益的案件，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持以人本，关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风，必须把这项工作摆在党风廉政建设更加突出的位置抓紧抓好，积极配合有关部门继续抓好不正之风的专项整治工作，建立健全防治不正之风的长效机制。做到查处一案、教育一片，实现查办案件的社会效果、政治效果、经济效果和法纪效果。

第4篇：抓好作风建设措施范文

在局党组的正确领导下，今年以来，我作为军培中心基层党建工作的第一责任人，能够贯彻落实全局2017年工作总体思路，团结带领军培中心的党员干部认真学习、提高认识,服务大局、踏实工作，克服困难、带好队伍，在提升党建工作水平的基础上，较好地完成了承接我局干部教育培训、会议等接待服务保障工作。下面，我将军培中心党建工作情况述职如下，敬请大家评议。

一、履行基层党建工作责任情况

为抓好军培中心党建工作，作为党建第一责任人，我深感责任重大。能够根据我局党风建设“两个责任”实施方案的总体要求，及时制定下发了《军培中心落实党风廉政建设“两个责任”实施方案》、《军培中心党建工作“三张清单”》等文件，强化党风廉政主体责任、党风廉政建设监督责任，较好地推动了军培中心党建工作。

（一）强化责任意识，抓好“一岗双责”落实

结合中心实际，军培中心进一步明确了支部书记、班子成员在党风廉政建设中的责任。按照党政“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则，从中心主任、副主任到各科室，逐级签订了《党风廉政责任书》，将党风廉政建设责任层层分解，逐级传导，促进党风廉政建设工作落实，形成了齐抓共管的良好氛围。

近几年，军培中心主体工作是承接我局干部教育培训、会议接待等服务保障，虽然没有行政职能，但存在着资金收支、采购等廉政问题。中心通过修订完善财务管理办法、采购报销有关程序规定、审核确认供货单位资质、大额资金支出集体研究等措施，加强风险防范，严格财会制度执行，一年来未发现中心党员干部个人或科室违纪违规情况。

（二）突出重点难点,抓好“三张清单”落实

为推进军培中心党建工作，班子成员从梳理工作流程入手，通过自查和征求党员干部意见等方式，推动“三张清单”落实，破解工作重点难点问题。

根据查找的问题清单，我认真进行反思，把党建工作作为重点抓紧抓好。中心及时向机关党委上报了党风廉政建设自查自纠报告，制定了中心党建工作“任务清单”：一是在加强组织建设工作中，在2016年下半年支部换届的基础上，对2个党小组人员进行了及时补充，明确了新一届支部和委员、党小组的责任，形成组织建设凝聚力。二是在强化队伍建设中，中心通过“三会一课”、专题讲座、观看警示片、讨论交流、灯塔党建在线等形式，统一党员干部的思想和认识，在机关党委的指导下，及时做好了党员信息化管理，加强了对入党积极分子的教育培养和考察，严格按规定程序做好了发展新党员和预备党员转正工作。在会议培训任务重、人手少的情况下，我能够克服身体病痛等困难，带领支部成员不计个人得失、放弃休息时间，主动承担工作任务，带动了党员干部的作风转变。三是在落实组织生活方面，抓好了七项基本制度的落实。积极组织开展主题党日、谈心谈话等活动，使中心党员干部及时了解掌握了党的路线方针政策和形势任务要求，增强了紧迫感、使命感和责任感；多种内容的主题党日活动，突出了政治性、时代性、现实性，丰富了党员组织生活内容，增进了党员干部之间、党员与职工之间的相互理解与支持。四是在提高标准规范方面，制订了军培中心2017年党建工作计划、目标、任务和具体措施；制订了中心党建工作“责任清单”，按照责任主体、责任人、完成时限，督促自己抓好班子、带好队伍，自觉与党中央保持高度一致，抓好了组织建设、队伍建设、组织生活、标准规范等工作，较好解决了重业务、轻党建、党建基础档案不规范等问题清单中所需整改事项。

（三）加强学习，牢记使命，不断推进军培中心“两学一做”学习教育常态化制度化

按照我局《关于在全局党员中开展‘学党章党规、学系列讲话，做合格党员’学习教育实施方案》的通知要求，我坚持抓好党员干部的政策和理论学习，制定了《军培中心推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施计划》，组织党员干部认真收看党的开幕式，聆听所作的报告。组织党员干部收看省厅、局党组书记报告宣讲视频，在认真学习的基础上，我作为支部书记能够认真备课，带头讲党课，宣讲报告主要精神，为中心党员干部作“学习报告专题讲座”，不断提高党员干部政治理论素质，在支部中率先做“四讲四有”合格党员，增强党员干部“四个意识”，较好地带动了中心支部成员廉洁自律。

二、存在问题

军培中心通过自查、巡视检查发现，党建工作存在的主要问题是：落实政策规定存在本位倾向，落实八项规定不严格，内控机制有疏漏。

这些问题的存在，究其根本原因：一是思想认识不到位，表现在重事务、轻学习上；二是党建工作责任意识不强，相关制度规定修订完善不及时；三是党建工作创新意识不强，组织活动形式上还需要改进提高。

为此，我作为中心主要领导，带头按要求及时进行认领、整改自查和巡察中发现的问题，实事求是地向巡察组提交整改情况和整改措施，修订完善了《军培中心财务管理办法》、《军培中心会议、培训接待管理规定》等管理制度和规定。通过建章立制、组织在编职工签订《廉政风险排查表》、“关键岗位风险防控措施”等，努力促进中心人员严格按八项规定和党风廉政建设要求做好各项工作。

三、下步工作思路

2018年，军培中心决心在局党组的正确领导下，深入学习贯彻精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想要义，加强中心党的政治建设，强化党员干部“四个意识”，不断强化措施、创新思路、狠抓落实，确保党建工作责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位，主要做好以下工作：

（一）加强中心党建工作，通过制定年度党建工作计划，推进各项工作的落实。坚持把贯彻落实党的精神与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，通过认真组织开展主题党日活动，深刻领会报告新思想的深刻内涵，使党员干部通过集中学习、自学、试卷答题、观看专题片等多种形式的学习教育，自觉以新时代中国特色社会主义思想为指导，推进中心各项工作扎实开展。

（二）抓好党风廉政工作，继续强化“两个责任”的落实，抓紧抓好党员干部廉洁自律教育，使中心党员干部自觉以“四个合格”为标准，认真履职，严守“底线”，发挥好党员干部模范带头作用，带领职工全力做好我局干部教育培训、军转干部培训管理和服务保障工作。

（三）严格组织纪律，通过党员干部组织生活制度，主题党日活动，提高中心党员干部遵守政治纪律、政治规矩的自觉性。

（四）严格落实党风廉政建设主体责任，通过组织签订《党风廉政责任书》，进一步促进“一岗双责”工作落实，通过加强岗位廉政风险排查防控，按“三重一大”规定办理相关工作，集体研究、专题研究资金使用等措施，强化“四个意识”，把党风廉政建设工作抓紧抓好。

第5篇：抓好作风建设措施范文

2016年11月，控股公司派出检查组对我公司开展了党风廉政建设责任制落实情况的重点检查。检查组对公司的党风廉政建设责任制工作给予充分肯定，但也指出了一些问题和不足。针对检查组《党风廉政建设责任制检查考核反馈意见》提出的三点整改意见，我公司党委高度重视，在班子会议上进行传达学习，深刻剖析存在问题，明确整改重点，并结合抓好2017年党风廉政建设工作，制定如下整改措施：

一、强化主体责任，确保工作任务落实

针对落实“主体责任”向基层延伸工作需加强。公司虽组织开展了对所属单位、部门落实“两个责任”情况的检查，但对考核结果无排名,对排名靠后单位（部门）未实施约谈的问题，提出以下整改措施：

一是提高思想认识，着重抓好主体责任的明确。要深刻认识党风廉政建设主体责任的重要性，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的主体责任意识。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确细化主体责任，健全完善党风廉政建设责任体系。2017年成立公司党风廉政建设检查小组，充分开展检查、制定分管机制。检查小组对公司各部门和领导班子分管范围内党风廉政建设负有全面的领导检查责任。

二是注重督促检查，着重抓好党风廉政建设责任制的严格落实。抓党风廉政工作，始终要围绕抓责任制落实工作来展开。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入公司发展各项工作中，通盘考虑，统一部署，做到同部署、同落实、同检查、同考核。2017年制定相应考核打分表，细化项目考核，逐条逐项进行打分。公司党风廉政建设检查小组要统一部署，认真做好责任分工，年中做好监督检查，年底做好随机考核抽查。

三是落实制度管人，着重抓好长效机制的建立完善。建立《党风廉政检查约谈制度》，进一步强化对基层党风廉政“两个责任”的约束和监督。

四是以支部为单位，加大基层党风廉政建设工作力度。要将党风廉政建设工作纳入支部年度工作计划中，以支部书记为第一责任人，定期组织本部门廉政建设自检自查，并及时将检查情况上报公司纪委。

二、加强统一管理，制定相应措施

针对公司党委会和中心组学习的相关会议和学习记录未按有关规定单独设置问题，提出以下整改措施：

一是提高思想认识，主动积极开展工作。按照整改意见单独设立党委会议记录本和中心组学习记录本。形成制度，对公司党委会记录制定专门的记录、保管、查阅规范制度，会议记录借阅要有审批手续，防止记录内容对外泄密。

二是要求专人专记。指定由公司党委组织部长、宣传部长作为上述两项项会议记录的专门记录员，并使用统一会议记录本。所写记录必须真实准确，符合发言者的原意，决不能任意增减或改变，特别是关键词语不能走样。

三是重新整理两项会议记录本，将之前会议记录整理后分别誊抄到统一指定的会议专项记录本上。

三、加强工作力度，按时完成制度建设工作

针对新形势、新任务和新要求，党风廉政建设相关制度需进一步健全。如党风廉政建设分工负责、工作报告、约谈和检查考核等保障制度有待进一步完善的问题，提出以下整改措施：

一是建立健全党风廉政制度。建立和完善《党风廉政建设分工负责》、《工作报告》及《检查考核》等一系列制度，加大对公司党员干部的管理和监督力度，强化对党员干部的日常监管，严肃查处违纪违规行为。

    二是公司党委要进一步强化工作责任，细化工作任务，明确班子各成员的工作职责及责任分工，落实分管领域专人负责，及时上报相关信息、总结材料。

第6篇：抓好作风建设措施范文

一、进一步提高整改阶段工作的认识

整改建制阶段是突出践行科学发展观的关键阶段。整改工作的好坏决定着学教活动的成效，整改不到位，就会造成学教活动走过场，流于形式，群众就会失去信心。通过前阶段的自查自纠以及收集有关单位和个人的意见和建议，我局突出践行科学发展观建设存在的问题和薄弱环节已经明确，现在关键是抓好整改，取信于民。为此，我们进一步统一思想，提高认识，一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标化、制度化，对一时不能解决的问题进行长效措施分步整改，长抓不懈，对查摆的问题和薄弱环节，逐项采取措施，逐项地落实整改，切实改进工作作风，努力提高为人民服务质量，树立房管部门行业新风。

二、整改中收集到的意见和建议

我局通过发放调查问卷、召开征求意见座谈会等形式，广泛征求社会各界对我县房地产管理突出践行科学发展观工作的意见和建议，在群众满意度测评中收集的意见有13条。对此，我局认真进行了梳理和研究，为巩固提高学教活动成果，切实学教活动方面存在的问题，自查自纠，边纠边改，促进学教活动的顺利开展。

三、切实抓好整改建制办法

围绕学教活动中问题和整改方案提出的要求，我局着力突出以下几方面重点抓好整改落实。

1.制定切实可行的整改方案

我局于7月21日召开了全体干职工整改动员大会，结合自查自纠情况和服务对象提出的问题及建议，进行了认真的研究和讨论，详细制定了突出践行科学发展观问题整改方案，采取措施认真抓好整改落实，取得了阶段性成效。一是专题研究制定了问题整改方案，从三个方面明确了整改的重点内容，确定了班子成员主抓，局机关各科室具体负责整改落实的整改计划。二是一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标化、制度化，对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改，长抓不懈。三是坚持突出重点，标本兼治，对学教活动中收集到的意见和建议一个一个地解决，逐条研究解决办法，力求通过整改，解决好我局存在的一些实际问题，进而推动我局的整体工作，真正地通过整改见到实效。

2.明确整改工作责任。我局把群众、基层、企业所反映的问题逐一落实到分管局领导、承办股室和责任人。要求对每一条意见提出针对性强的整改措施，并认真安排整改措施进行整改。一是要进一步提高认识。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，认真梳理群众、基层、企业反映的问题。二是要进一步明确责任。将梳理后的意见、建议分解到责任领导和股室，落实到人。三是进一步强化措施。各责任领导和相关科室要对每一条意见提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，要反复会商提出最合理的措施，经研究同意后立即付诸实施，做到布置快、落实快、见效快。

3.认真抓好反馈意见工作

各整改承办股室和责任个人，对企业和群众反映的意见、建议逐条逐个地进行反馈整改结果，主动找到提意见人当面反馈整改结果，用真诚工作取信于群众，取信于基层，取信于企业。

①局学教办通过认真分析、分类整理，对收集来的意见，进行归类疏理；

②各股室作为责任部门，对收集来的意见作出了限期整改；

③各股室高度重视，做到笔笔有落实、件件有回音；

4、建立了整改责任追究制度。对有错不纠，整改不到位的，追究相关人员的责任。建立目标考核机制，对本局每位干部的阶段和全年岗位目标完成情况,综合采用经济、行政手段进行激励；建立评先表彰机制，从制度上量化五条标准，综合干部的表现，在年度评先，干部任用上真正凭实绩选、评、任用干部；建立班子成员与一般干部之间的谈心制度，在全局营造宽松和谐的氛围。

5.建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范突出践行科学发展观，以良好的突出践行科学发展观落实各项制度，巩固整改成果。

①坚持纠建并举。对群众关注的“热点”、“难点”问题，边整边改，边纠边建，不断修订、完善机关工作人员的行为规范，制定出具操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，巩固整改成果，防止突出践行科学发展观问题“反弹”。

②建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范突出践行科学发展观，以良好的突出践行科学发展观落实各项制度，巩固整改成果。

我局还高度重视整改工作，将整改落实情况反馈到提意见和建议的单位和个人，主动登门逐一反馈整改情况，以真诚的工作取信于企业，取信于群众，确保整改落实到位。

四、整改工作取得的成效

通过这几个月的学教活动和认真扎实的整改，我局整体工作发生了明显变化，具体表现在：

1、进一步提高了机关干部的思想境界和综合素质，服务为民的观念有明显增强。在突出践行科学发展观活动中，我们坚持把这次学教活动问题整改和正在开展的突出践行科学发展观学习教育活动相结合，全面地在思想、工作、作风上查找问题，进一步夯实了全体干部服务为民的思想基础，牢固树立了干部围绕全县大局加快经济发展的观念，增强了为群众、为企业服务的自觉性。

2.突出机关建设，树立房管局机关良好形象。加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次学教活动整改落实的重要工作来抓，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象在行风建设中发挥模范作用。要以机关作风建设为重点，加强局机关的制度建设，树立部门良好的干部形象。

第7篇：抓好作风建设措施范文

一、肯定成绩、正视不足，客观估价作风建设前阶段工作成效

1、“三项创建”整体推进，促进了机关效能的提升。扎实推动学习型机关创建，制定《全市干部理论学习指导意见》，健全理论学习各项制度，通过举办21世纪专题报告会、各类读书等活动，引导党员干部加强理论学习，不断增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的自觉性和坚定性。着力提升机关效能，在市、县两级建立了150个机关效能监测点，重点收集机关效能和作风建设方面的意见建议，加强对群众投诉的热点问题处理情况的专项效能监察，已有37人次受到了效能追究。注重节约型机关建设，认真落实精文减会各项规定，实行公务午餐快餐制，改进公务接待方式。制定了《加强市级机关节能降耗工作的实施意见》和年度推进计划，在机关部门全面推行节水、节电、节油、节约办公用品等节能降耗各项措施。

2、“两年”活动扎实推进，保持了经济运行良好势头。制定下发了“企业服务年”、“项目推进年”活动两个实施方案，召开经济形势分析会、重点建设工作汇报会等一系列会议，层层分解目标任务，逐项落实工作责任。以实施“双百亿工程”和“亿元项目攻坚活动”为抓手，完善项目推进协调机制，在建设项目筹资融资、保障工业项目用地、提高招商引资项目成功率等方面创新举措，通过深化项目前期工作、提高工业用地集约利用水平、加大银企合作和融资力度、推行“招商选资”、狠抓“大好高”项目引进等措施，着力缓解土地、资金等要素制约，确保重点建设、工业项目、招商引资工作顺利推进。上半年，全市经济继续保持平稳较快发展势头，实现生产总值412.5亿元，同比增长14.5%；财政收入61.79亿元，其中地方财政收入33.94亿元，分别增长29.23%和30.12%。

3、“三大工程”逐步深化，增进了同基层群众的感情。深化“456”民生工程，制定并实施涉及城乡就业、社会保障、医疗卫生、居民住房等十大类为民办实事项目，目前各项工作进展情况良好。开展了以“走进矛盾破难题、关注民生解民忧”为主题的为民服务月活动，出台了一批便民利民的政策措施。完善“双千万”结对帮扶工程，及时调整结对帮扶对象，拓宽帮扶形式和内容，确保结对帮扶全覆盖。今年以来，全市有982名困难党员、15078户困难群众纳入结对帮扶范围。实施群众满意“双评”工程，制定《市级机关效能测评工作实施意见》，完善机关作风建设综合评价体系。在32个部门单位所属的1208个基层站所和办事窗口，广泛开展了民主评议暨创建“群众满意基层站所”活动，增强基层站所的[本文章来源于21写作秘书网/]服务意识和服务能力。集中开展了治理教育乱收费、药品使用环节检查、清理评比达标表彰、整治企业违法排污、劳动用工监督等专项行动，切实纠正损害群众利益的突出问题，进一步改善了党群干群关系。

4、“三项教育”深入开展，营造了浓厚的发展氛围。组织全市广大党员干部认真学书记6.25重要讲话和在在**考察时的重要指示精神。充分发挥新闻媒体等各类宣传阵地作用，开展巡回宣讲、论坛报告等活动，广泛宣传省、市党代会精神。认真贯彻落实市委六届四次全会精神，通过专栏、专题、专访等形式，积极营造开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”活动的舆论氛围。紧扣“树新形象、创新业绩”主题，深入开展“千名干部蹲点调研谋发展、促和谐”活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，全市17名市级领导、172名县局级领导、1192名乡镇和县区部门领导深入基层蹲点调研，梳理解决了当前经济社会发展和民生方面的一些突出问题。重点抓好中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的落实，组织党员干部特别是领导干部认真进行对照检查和自查自纠。开展新一届市政府部门行政主要负责人任期履职公开承诺活动，促进领导干部勤政廉政、依法行政。通过三项教育活动，进一步增强各级领导班子和党员干部实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，加快建设现代化生态型滨湖大城市的责任感和使命感，全市上下想发展、谋发展、促发展氛围越来越浓厚。

5、监督检查动真碰硬，推动了面上工作的开展。向700多名市人大代表、政协委员发放了《全市作风建设年活动调查问卷表》，举办“我为作风建设建言献策”活动，广泛征求对作风建设的意见建议。对三县两区、部分乡镇、街道和27个市级部门的机关效能、作风建设情况，以及执行省市“禁令”的情况进行了突击检查，针对检查中发现的问题，及时进行通报处理。制定下发了《关于严禁党政机关工作人员利用上班时间炒股的通知》，严肃机关工作纪律。分组对93个部门单位开展作风建设情况督查，定期通报作风建设重点工作月度推进情况，推动面上工作平稳有序开展。

二、突出重点、精心组织，狠抓作风建设第二阶段各项任务落实

当前，正处在“查找问题、边整边改”阶段的关键时期，各地各部门要按照市委的总体部署和要求，结合自身实际，进一步抓好作风建设各项重点工作落实，努力在服务发展、服务基层、服务企业、服务群众上取得新进展，努力以作风建设的新成效取信于民。重点还是要围绕“四个新”的目标，扎实推进各项工作：

一要围绕领导班子要有新形象，着力解决领导干部思想作风中的突出问题。要继续深化三项教育活动，组织党员干部认真学习、深刻领会总书记在**考察时的重要指示和省委赵洪祝书记重要讲话精神，深入开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践活动，努力在四个方面实现新突破，切实把干部群众的思想和行动统一到全力实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，加快建设现代化生态型滨湖大城市上来，把干部群众创新创业的积极性、主动性激发出来，形成加快发展的强大动力，兴起全社会创业富民、创新强市的热潮。要高度重视换届后领导班子和领导干部的思想作风建设，按照总书记在**考察时的重要指示精神，强化“三种意识”，大力倡导八个方面的良好风气，继续抓好县区和部门“一把手”公开承诺后续工作，切实抓好“八对照、八检查”，加强对领导干部作风建设的教育、监督和管理，增强各级领导干部转变作风、廉洁自律的自觉性，牢记立党为公、执政为民的本质要求，做到为民、务实、清廉，努力把作风建设的成效转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际行动，转化为解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的实际行动，树立新形象，创造新业绩，开创新局面。

二要围绕推动发展要有新成效，着力解决经济社会发展中的重点问题。继续深化“项目推进年”和“企业服务年”活动，积极推进结构调整和增长方式转变，着力突破发展中要素制约等突出矛盾和问题，确保经济又好又快发展。要加快推进项目建设力度，把解决项目建设中存在的突出问题，作为检验作风建设成效的重要内容，找准项目推进中存在的困难和问题，进一步细化和落实工作措施，逐条逐项落实责任人、排出具体推进计划，推动项目建设落到实处。要强势推进招商引资工作，围绕引进“大、好、高”项目，落实好改善投资环境的各项措施，做好签约项目的跟踪和后续服务工作，确保已签约项目加快落地、及早建设。要继续深化行政审批制度改革，构建行政审批网上办理机制，推进行政审批便民服务网络三级联动，加强“阳光服务”平台建设。要重视解决好基层和企业反映强烈的行政事业性收费等方面的突出问题，从严控制和规范各类涉企检查行为，切实减轻企业负担，优化企业服务措施，为经济发展创造更加良好的环境。

三要围绕为民服务要有新进展，着力解决群众关心关注的热点问题。进一步深化“走进矛盾、破解难题”专项行动，找准制约发展、影响稳定、关乎民生的突出问题，着力解决一批事关民生的重点问题，使群众切实感受到看得到、摸得着、能得益的实惠。各级领导干部要主动到条件艰苦、困难较多、矛盾集中的地方去，化解矛盾，破解难题。要继续深化拓展“456”民生工程和“双千万”结对帮扶工程，实施好十大为民办实事项目，加强跟踪督查和协调配合，一项一项地抓好落实，确保全面完成。要结合实际继续深入开展好“为民服务月”活动，从群众反映强烈的突出问题入手，从基层迫切需要解决的难点问题入手，创新服务举措，落实服务承诺，不断完善为民办实事长效机制。要加强行政投诉中心、信[本文章来源于21写作秘书网/]访举报中心、政风行风热线等平台建设，认真受理群众的投诉和举报，积极做好矛盾排查调处工作，妥善解决群众反映的合理合法问题。继续加大专项治理工作力度，进一步解决好群众就业就医就学等生产生活中的实际困难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处、与民争利的典型案件，切实维护群众的利益，营造和谐的党群干群关系。

四要围绕机关效能要有新提高，着力解决机关作风建设中的关键问题。要进一步深化完善政务公开工作，积极推行公用事业单位办事公开制度，加强内部管理，规范工作程序，提高办事效率和质量。要深入实施群众满意“双评”工程，研究制定影响机关效能行为责任追究办法，加强对执行省、市“禁令”等规定情况的监督检查，加大对效能投诉问题的办理力度，严肃查处违反“禁令”的人和事。要认真执行中央关于厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，深入开展清理党政机关楼堂馆所建设项目等专项治理工作，坚决制止和纠正铺张浪费行为。要不断改进和规范公务接待方式，制定出台加强和规范公务接待工作的有关规定，抓好公务午餐快餐制规定的落实，对执行不力、屡禁不止的单位和个人，严肃追究责任。要按照建设节约型政府的要求，严格执行预算制度，强化部门预算管理，规范政府采购行为，从严控制支出，进一步推行节能降耗各项措施，切实降低机关行政成本。

三、加强领导、强化责任，确保作风建设重点工作取得实效

作风建设重在解决问题，贵在取得实效。各地各部门要在前阶段工作的基础上，进一步明确责任、完善措施、狠抓落实，确保整个作风建设年活动有序推进，各项目标任务落到实处。

一要进一步提高思想认识，持之以恒、长抓不懈。作风建设事关发展大局、事关党群干群关系改善。作风建设各项工作能否落到实处、取得实效，本身就是对我们作风的一次检验。各地各部门一定要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，长抓不懈，坚决防止和克服各种麻痹思想、应付心理和厌烦情绪，以高度的自觉性和责任感，集中精力，精心组织，扎实开展，确保作风建设思想不松、精力不散、标准不降、力度不减。

二要进一步强化领导责任，齐抓共管、形成合力。各级党委、政府要把作风建设摆上重要议事日程，着力协调解决工作中出现的困难和问题，充分调动职能部门的积极性，一级抓一级、层层抓落实。党政“一把手”要亲自抓，发挥好“第一责任人”作用。各项重点工作的牵头领导和责任部门，要进一步健全工作机制、细化工作方案、完善工作举措、强化工作落实，保证作风建设各项工作扎实推进。各协办单位要按照职责分工，各司其职、加强配合、密切协作，形成推进作风建设年活动的整体合力。

三要进一步创新工作举措，抓好结合、体现特色。要把加强作风建设的要求贯穿到推进经济社会又好又快发展的各项工作中，与学习贯彻总书记6.25重要讲话和在**考察时的重要指示精神有机结合起来，与贯彻省市党代会精神、落实市委市政府的各项决策部署有机结合起来，与当前正在深入开展的“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践活动有机结合起来，与加强换届后领导班子思想作风治建设有机结合起来，确保作风建设与日常工作“两不误、双促进”。要坚持因地制宜，争创特色，从本地本部门实际出发，设计有效载体，创新工作方法，做到规定动作做到位，自选动作创特色，以特色、亮点工作带动整个作风建设年活动。

四要进一步严格工作要求，跟踪问效、强化督查。市作风办要切实担负起组织、协调、指导、督促责任，以推动整改措施落实为重点，进一步制定完善监督检查制度，提高督查工作的针对性和有效性，防止形式主义和走过场。各级作风建设领导小组及办公室也要加大协调推进、督查指导的力度，加强对作风建设面上工作的督促检查，对发现的问题要紧盯不放、一抓到底。对落实作风建设任务不落实，工作措施不到位的单位和个人，要通报批评并追究相关责任。[本文章来源于21写作秘书网/]

五要进一步加强舆论宣传，树立典型、营造氛围。要发挥新闻舆论的导向作用和先进典型的引路作用，继续采取形式多样的宣传活动，全方位、多渠道地宣传作风建设年活动的成效，及时总结推广各地各部门好的经验和做法，树立典型，指导面上，进一步营造领导干部重视作风建设、党员干部参与作风建设、社会各界关心作风建设、基层群众监督作风建设的良好舆论氛围，推动作风建设年活动向纵深发展。

第8篇：抓好作风建设措施范文

驻委纪检组长、监察专员王峻岩指出，各处（室）和单位要重视和落实廉政风险防控工作。加强廉政风险防控，与新形势下反腐倡廉工作的需要相适应，是构建惩治和预防腐败体系的重要举措，体现了综合治理、标本兼治、惩防并举、注重预防的方针。这项工作着眼于规范和制约权力，关口前移，更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，能够科学有效地防治腐败。各处（室）各单位，首先是主要领导要提高对做好这项工作重要性的认识，端正态度，增强自觉，主动抓实抓好。

王峻岩强调，要突出重点把关键环节抓住、抓好。省农委抓廉政风险防范，明确了动员部署、梳理权力、查找风险、制定措施、监督管理、调整修正等6个步骤的“规定动作”。这些规定动作的提出，是经验总结，是关键措施，各处（室）、各单位都要不折不扣地抓实，同时要突出重点，根据本处本单位的实际创造性地抓好。

一是要把理清岗位职责、梳理职权这项基础工作首先抓实。对各项职权进行梳理，是排查廉政风险的重要前提。梳理职权，就是对本处（室）本单位所有职权集中进行梳理和规范，形成“职权清单”，编制职权目录和职权运行流程图。要以“三定”方案为基础，开展清权确权工作，对本处（室）本单位及每个岗位的职责定位、法定权限和工作流程进行认真排查，做到职权项目清楚、流程清晰、运行环节明确。二是要把风险点排查这一关键环节抓住，做到查全、查准、查透、查好。要高度重视，切实做到全员排查、全方位排查、全过程排查，做到查全、查准、查透、查好。排查廉政风险点，主要应采取自己找、相互查、领导点、群众评、组织审等方式进行。三是要把制定防控措施、加强监督管理和调整修正等保证措施抓好。找到病源是为了防病治病，发现问题是为了解决问题。要结合查找廉政风险和评定风险等级情况，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作权限、工作标准，有针对性地制定防控措施。要根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。要做好编制廉政风险等级目录的工作。驻委纪检组将采取保廉承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话、函询质询等多种形式，重点对廉政风险等级高的岗位和工作项目进行预警，提高自律和防控意识。要实行阳光示权，对外公开职权目录、职权运行外部流程图和量权基准，对内公开职权运行内部流程图，以接受监督。我们还要充分利用电子政务，依托科技手段规范权力运行、防控廉政风险。要从单位职能调整和职权结构变化的实际出发，加强廉政风险动态监控，及时调整防控内容和措施，把防控廉政风险作为一项长期工作认真抓好。

王峻岩要求，各处（室）各单位要搞好结合，做到相互促进。廉政风险防控是今年省农委抓党风廉政建设总体布局中的一项重点工作，但绝不是与其他工作不相联系的工作。相反，必须与其他工作搞好结合，做到与其他各方面的工作相互促进，共同提高。要与开展职务犯罪预防责任区创建活动相结合。今年4月，省预防职务犯罪工作领导小组召开专题会议，下发文件，部署开展职务犯罪预防责任区创建活动。委里成立了预防职务犯罪工作领导小组，印发了我们刚才重新学习过的实施方案。这项工作的本质和目的与防控廉政风险相同，都是关口前移、预防在先、降低风险，工作内容、方法和要求也和防控廉政风险有许多相同和相似之处。各处（室）各单位要把握其精神实质和要求，结合开展廉政风险防控工作，按照预防职务犯罪工作实施方案所确定的任务分工，切实把职务犯罪预防责任区创建活动抓在手上，推动预防职务犯罪工作的规范化、科学化和社会化。同时还要与党风廉政建设的其他工作搞好有机结合。

要与落实转变作风的规定和群众路线教育实践活动相结合。中央和省委先后下发了转变作风的规定，下半年全党范围内将陆续开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这些都是加强党的建设特别是党风廉政建设重大举措，与我们正在开展的廉政风险防控工作密切联系。防控廉政风险，规范权力运行，根本目的之一是为我们高效廉洁地履行职责、以更好的作风服务“三农”提供保证。要把抓廉政风险防控作为推动转变工作作风的重要措施，作为为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动“前奏”和“序曲”，搞好结合，真正抓出成效。

第9篇：抓好作风建设措施范文

镇紧紧围绕“生态文明靓镇、设施农业富民、项目建设兴镇、二三产业强镇”的发展思路，把开展创先争优活动与“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动结合起来，健全机制，狠抓落实，推进创先争优活动深入开展。

落实“三抓一促”，形成工作合力。镇党委把落实党建工作责任制作为关键，层层安排部署，狠抓任务落实。党委书记负总责，统筹抓好全镇总体工作，科级领导抓好分管单位和所联系村（社区）的指导督促工作，村（社区）党支部书记抓好具体工作的落实，镇党委成立指导检查组，负责对村（社区）工作巡回指导检查，形成了“党委书记总体抓、分管领导指导抓、党支部书记具体抓、指导检查组落实促”的工作格局。

坚持“三个一批”，优化干部队伍。一是选先进典型树立一批。表彰奖励科学发展、思想道德、维护稳定等方面的先进典型34个，广泛学习宣传他们的先进事迹，使各单位和党员干部学有榜样、干有劲头。二是抓反面典型激励一批。严格执行干部管理各项制度，把村、社区班子及干部进行测评排名，诫勉谈话2人，治庸问责1人，有效促进了干部作风转变。三是推绩效考核带动一批。落实绩效考核措施，兑现奖罚、扬先促后，有效激发了那些安于现状、工作老套、不求创新的党组织和党员干部深入思考、谋求发展。通过兴科现代设施农业园区建设，带动西头号、合强、化音、兰堡等村发动党员、农户建起钢架温室大拱棚80座，党建综合示范点、精神文明示范点的任务正在落实，涌现出“五星文明户”30户。