精神文明建设工作要点精选(九篇)

第1篇：精神文明建设工作要点范文

一、实施公民道德建设工程，开展提升全民文明素养活动。

一是贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，实施公民道德建设工程。聚焦市民公共文明行为的养成，充分发挥文明单位的示范引领作用，开展文明旅游、文明经营等主题实践活动。二是开展“好人”等先进典型引领和评选活动。动员广大干部群众积极参与推荐评议身边好人活动，弘扬身边好人和善行义举。充分发挥先进典型对践行社会主义核心价值观、弘扬时代新风的示范引领作用。

二、加强新时代文明实践所工作，深入推进雷锋志愿服务常态化制度化建设。

第2篇：精神文明建设工作要点范文

为创建全面发展的和谐××××区而努力奋斗

2005年是××××改革发展史上极不平凡的一年，全矿各项工作整体推进，重点突破，全面发展，势头很好。各级党群组织紧紧围绕中心，服务大局，使党的建设、企业文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的提高，优势和作用得到了新的发挥，有力地促进了矿区三个文明建设健康发展。2006年是实施矿区“十一五”规划的开局之年，也是在实现××××400万吨达产目标之后，站在新起点继续保持高速发展、良性运行的重要一年，做好矿区精神文明建设工作意义重大，至关重要。

2006年精神文明工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“平安××××、和谐矿区”这个中心工作目标，以科学发展观统领矿区精神文明建设工作全局，与时俱进，奋力创新，以改革的精神和“三贴近”的原则，充分发挥党工团组织的优势和作用，推动精神文明各项工作再上新台阶，为××××实现新跨越、新发展提供更加坚强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。

2006年精神文明建设工作总的思路：以推进“爱××××、爱××××”双爱活动和“两项教育”活动，拓展井下、地面两个环境治理范围为总抓手，巩固“全国文明煤矿”、“全省省管国有企业文明单位标兵”成果。突出重点抓学习；注重创新抓文化；注重实效抓推动；注重机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”这个基本目标迈进。

总的要求：坚持继承、创新、务实、求效，做到服务中心、反映民心、凝聚人心。

2006年精神文明建设的工作重点是：

一、以建立“学习型组织、知识型员工”为主攻方向，突出重点抓学习，建立长效机制强素质，为××××的发展提供强大智力支持。

党的十六届五中全会全面提出了科学发展观、自主创新、和谐社会、深化改革开放等许多与企业改革发展密切相关的重大理论问题。学习贯彻好党的十六届五中全会精神和总书记在中纪委第六次全会上的讲话精神，是全矿各级党组织的一项头等重要的政治任务。要始终把学习、遵守、贯彻、维护作为一项重大任务抓紧抓好。做到真学、真懂、真信、真用，达到武装头脑、指导实践、促进发展的目的。在学习内容、学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，党委理论中心组要围绕重大理论问题分专题组织学习。在学习对象上，突出重点、区分层次，党委中心组重点抓矿厂级干部，基层单位重点抓科区级以下干部和职工。在学风上，坚持把学习五中全会精神与落实2006年各项任务、矿区“十一五”规划结合起来，加大形势任务教育，以增强职工责任感、自豪感、荣誉感教育为引导，以“爱××××、爱××××、美家园、做贡献”活动为载体，在全体职工中针对性地开展“一项培训、两项教育、一个提高”活动，通过教育活动，统一干部职工对××××区十五年改革发展巨大成就的认识，统一对××××2006年工作思路、工作重点的认识，统一对矿区“十一五”期间重要任务、发展举措的认识；达到矿、区、队各级班子的团结力、凝聚力、约束力、文化力、创新力明显增强，干部的管理水平和职工的素质迅速提高目的，形成党政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。

二、以建立“文化管理型”矿井为文化建设目标，注重创新抓文化、健立完善文化管理体系，不断积淀矿区的文化底蕴

纵观当今世界，文化管理已成为时代潮流。2006年我矿将继续按照企业文化三个系统建立的要求，全面推行企业文化。努力建设具有鲜明时代特征和具有××××特色的企业文化。重点以弘扬“团结奉献、求实进取”的企业精神，强化我矿“集众志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神的培养，以“一制三工程”建设为主线，以科技××××、阳光××××、平安××××、青春××××、文化××××、魅力×××ד六个××××”系统工程建设为突破口，并着力通过十二种分项企业文化的建塑，使企业文化成为企业管理规范和职工言行规范的基本准则。通过举办企业文化知识竞赛、企业文化建设现场会、研讨会、培训班，加大企业文化建设宣传力度，推行全员准军事化管理，全面推广地面、井下设备、责任人的编码管理，在一、二线队组进行岗前礼仪试点等活动，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进，实现试点单位职工的行为更加规范，技术素质有新提高，精神面貌有较大变化，管理更加精细化，管理水平有新提高的目地，实现全矿企业理念、标识文化向管理文化的提升，以企业文化引领以人为本的明细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。

三、以建立“和谐发展型”矿井为发展目标，注重实效抓推动，开展有针对性宣传思想政治工作，为提升企业发展速度，营造浓厚的宣传舆论氛围

2006年围绕“平安××××、和谐矿区”这个发展战略目标，精神文明建设的重点是建设矿区自治型自我管理的和谐；建设服务型矿区，满足员工需求的和谐；建设生态节约型矿区，促进人与环境资源的和谐；建设平安矿区，促进矿井生产和秩序的和谐；建设文明矿区，促进居民素质与时代要求的和谐；建设精品矿区，促进企业管理与发展的和谐；建设诚信矿区，促进人际关系的和谐；建设“先进型”矿区，促进党群、干群关系的和谐等8方面创造和谐矿区。

围绕构建和谐矿区这8个方面的内容，相关单位要出台《构建和谐矿区方案》，其宗旨是整合物力、人力、财力，切实加强矿区党的建设、矿区生产组织建设，完善矿区基础设施和服务功能，提高矿区管理水平，优化员工生活环境，把矿区建设成民主自治、诚信友爱、安定祥和、充满活力的和谐矿区。宣传思想政治工作一要始终围绕矿井安全生产、经济效益的中心工作，广泛深入地宣传我矿在安全生产、经营管理工作中的新思路、新举措、新突破、新局面，充分把广大职工认识统一到矿党政的主要工作上来，把工作积极性调动起来，展示充满活力的和谐矿区。二要通过建立社会舆情汇集和分析等各项机制，畅通社情民意反映渠道，合理解决利益诉求，倾听矿区职工呼声，有关单位要坚持开展以"七必访、八必谈"为主题的暖人心、聚人心、稳人心的活动，管好用好“六项基金”，关心弱势群体的生活，发挥其帮扶解困的作用，把员工工作做深、做细、做实，全力打造民心气顺的和谐矿区。三要坚持建阵地、建队伍，按照群众工作群众管、群众工作群众抓的原则，成立群众性篮球队、军乐队、秧歌队、健身队、太极剑队等协会。通过春节、元旦、元宵节、“三八”节、“五一”节、“七一”节、“八一”节、国庆节、矿庆日等节日，举办职工运动会、趣味运动会，棋、牌、球类及拔河比赛、演讲比赛、庆新春灯展、灯谜晚会、文艺汇演、送春联、给员工编印宣传材料、办宣传栏等活动，利用健康向上的文化活动，丰富和活跃员工文化生活，把文艺活动延伸到楼院，辐射到平时，渗透到员工工作、生活的方方面面，做到小活动月月有，大活动季开展，体现人与人之间的和谐。四要突出以“然诺为德”矿训为核心内容的诚信教育，要围绕“争当诚信员工、争建诚信企业”主题，利用广播、黑板报、橱窗等矿内传媒和阵地，通过演讲、征文、研讨、座谈等群众性诚信教育活动，选树宣传守信典型，多角度、多层次地不断强化广大干部职工“讲信用、促发展”、“守信用、树形象”的作用意识，建设诚信、和谐矿区。五是积极开展以“读书思廉、家庭助廉、案例警廉、谈话促廉、躬行践廉”为总抓手，以创建家庭廉政文化建设为核心，以提高家庭成员反腐倡廉意识和能力为重点，以评选“廉洁家庭”为载体，以先进典型事迹报告作激励教育，以反面典型现身说法作警示教育等多种形式，切实增强家庭成员拒腐防变的免疫力。保卫部门要严格执法、文明执法，依法对各种不良行为给予批评教育和相应处罚。特别要坚持群防群治，做好社会治安综合治理工作。要在原有基础上进一步严密防范“×××”等组织活动，严厉打击各类违法犯罪现象，尤其是要打击群众反映强烈的、吸毒、盗窃公共财物等违法犯罪活动，确保一方平安。从而在全矿区形成一个扶正驱邪、扬善惩恶、诚实守信的良好风气，实现平安××××、和谐矿区。六是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体，探索开展“我是党员我光荣”主题实践活动，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。组干、工会、团委等部门要在职工中广泛开展“我爱我家”活动，以建“家”为目标，营造温馨氛围，让职工“有事在家说、有喜向家报、有苦向家诉、有困难向家讲”，使企业成为干群关系的纽带、信息传递的桥梁、化解矛盾的基地，促进党群和干群的和谐。

四、以争创省文明单位、全国企业文化示范矿作为阶段性目标，注重机制抓考核，加大文明创建制度建设力度，加大精神文明建设投入力度，不断提升矿区文明程度

第3篇：精神文明建设工作要点范文

1．认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和系列重要讲话精神，认真制定具体学习计划和详细安排，组织好相关学习、讨论活动。通过组织集中学习、召开理论研讨会、上党课等形式，组织广大党员干部群众认真学习，真正做到认识上一致、政治上同心、思想上统一、行动上同步，进一步明确粮食工作的方向和目标，推进我区粮食事业可持续发展。

2．深入开展党的群众路线教育实践活动。认真按照粮食系统党的群众路线教育实践活动的总体部署，把开展党的群众路线教育实践活动作为当前的首要玫治任务，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，牢牢把握‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求，以“一学三促四抓”为抓手，切实加强全体党员和领导干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育。要把学习弘扬以“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”为主要内涵的焦裕禄精神与原鲁山精神紧密结合起来，切实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，将开展教育实践活动与深化粮食事业改革发展、粮食行风建设、促进社会和谐稳定等工作结合起来，着力在推进粮食重点工作、提升保供稳价能力上下功夫，求实效，努力实现“服务群众全面加强、政风行风全面改进、群众满意全面提升”的目标任务。

3．积极践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，融入文明单位创建活动，融入干部职工的工作和生活，引导干部职工自觉参与、人人行动，使“三个倡导”深入人心。组织群众性庆祝新中国成立65周年宣传教育活动，开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力学习宣传体现民族精神和时代精神、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的先进典型，不断提升干部职工价值判断力和道德责任感。

4．着力加强干部职工思想道德建设。把道德教育和实践养成融入贯穿精神文明建设全过程。深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的教育实践活动．开展勤劳节俭教育，倡导健康文明的生活方式；开展“人民满意”职业道德教育系列活动，激发干部职工爱岗乐岗、忠于职守的敬业意识；弘扬孝老敬老传统美德，促进社会和谐；开展经常性诚信教育活动，提高干部职工诚信意识。持续开展学习宣传身边“道德模范”，深化“我推荐、我评议身边好人”活动，适时举办道德讲堂，营造崇德向善良好氛围。

5．持续加强粮食文化建设和作风建设。积极推进局机关文化建设，认真学习贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、区的贯彻意见，坚持“为民、务实、清廉”，广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”动和文明家庭、文明个人和青年文明号等创建活动，引导干部职工带头“做文明人、办文明事”，以良好的机关行为文化体现机关作风、展示机关形象、影响社会风气。积极推动粮食机关文化、粮食企业文化建设，进一步丰富粮食文化建设内涵。围绕深化粮食事业改革，认真学习粮食行业文明规范，采取多种形式，深入宣传弘扬粮食职业精神，形成广大粮食工作者共同的理想信念、价值追求和道德风尚，为推动深化医改、实现“为耕者服务，为食者造福”的目标提供坚强的思想保证和精神动力。

6．持续打造优质软环境。加强机关党风廉政建设和反腐败工作，落实中央八项规定精神，维护机关风清气正。引导局机关干部职工围绕服务企业、服务基层，推行“马上就办”，提高机关办事效率。加强中央和省里各项强农惠农富农政策宣传力度，把落实收购政策、优化服务方式、促进粮农增收、加快粮库建设、完善军粮供应管理筹作为服务基层的工作重点，引导党员干部到基层单位、工作联系点、挂钩村，调查研究、现场办公，树立粮食行业文明、高效形象。号召干部职工日行一善存好心、说好话、做好事、当好人，从日常抓起，从身边做起从小事做起，把善行贯穿于日常生活中；从助人为乐、见义勇为、扶危济贫、诚实守信、孝老爱亲、勤俭节约、热心公益等善行义举做起；从举手之劳的事做起，积小善为大善，形成人人向善、人人崇善的社会道德风尚。

7．深入推进群众性文明创建活动。发挥工青妇组织的桥梁和纽带作用，积极开展创建先进职工之家、五四红旗团委、青年文明号、巾帼建功等活动，推进“职工之家”“青年之家”“妇女之家”建设。结合单位实际因地因时制宜，开展干部职工喜闻乐见丰富多彩的文明创建活动。办好职工运动会，支持声乐舞蹈、书画摄影、羽毛球、乒乓球、健身等文体兴趣小组和工会小组开展活动；在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等民族传统节日开展“我们的节日”主题活动，传承优秀传统文化；积极开展读书活动，不断提升干部企业职工文化素质；规范网络传播，引导干部职工文明上网、文明用网；深入创建文明行业、文明窗口，为社会提供优质服务并作出表率；深化文明交通、文明餐桌、文明礼仪、文明旅游活动，提高干部职工文明素质。

8．积极开展学雷锋志愿服务活动。普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”理念，宣扬雷锋事迹和雷锋精神，挖掘“身边雷锋”，引导党员干部学雷锋、见行动。组织志愿服务队献爱心、做好事，定期开展无偿献血、植树造林、文明餐桌活动，重点围绕扶残、济困、助学等开展关心空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等弱势群体的志愿服务工作，推动志愿服务常态化。结合各单位工作特点，不断充实扩大志愿服务队伍，规范志愿者注册登记管理，推进志愿服务制度化。进一步深化“平安”建设，落实综合治理措施，健全安全防范网络。

第4篇：精神文明建设工作要点范文

一、深入推进公民道德建设与实践活动，着力培育和践行社会主义核心价值观

1.开展社会主义核心价值观宣传教育活动。围绕“24字”社会主义核心价值观，广泛开展宣传教育活动，积极引导人们讲道德、尊道德、守道德。着力打造核心价值观教育实践基地（即：乡形象展示基地、干部理论学习教育实践基地、红色文化教育实践基地、廉政文化教育实践基地、诚信文化教育实践基地、和谐文化教育实践基地、感恩文化教育实践基地、农耕文化教育实践基地），通过传统教育、影音教育、图片教育、活动教育、参观展览、视频教学等有效方式扎实开展教育实践活动。正确引导市民讨论公民道德问题。大力开展“讲文明树新风”公益广告宣传，以标语、横幅、专栏、会议等形式，广泛宣传核心价值观、社会道德行为规范等。

2.开展公民道德建设宣传教育活动。全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以“崇德向善·培育风尚”为主题，积极开展全省第十三届“公民道德建设宣传教育月”和全国第十二届“公民道德建设宣传教育日”系列活动。组织协调相关单位广泛开展“3.15”消费者权益维护、缅怀革命先烈、环境卫生文明劝导、文明交通行动等活动和“学雷锋做一个有道德的人”青少年爱国主义读书教育活动。

3.开展道德模范及身边好人评选活动。评选推荐县第三届道德模范，推选党的群众路线教育实践活动爱岗敬业先进典型，继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，挖掘选树一批雷锋式的先进典型。组织道德模范在乡机关、学校、企业、村社等单位进行宣讲，组织媒体对道德模范、身边好人的事迹进行深度报道，大力宣传道德模范及身边好人的感人事迹和崇高精神，引领社会风尚。

4.加强道德领域突出问题专项教育和治理。坚持德治与法制相结合，以推动诚信建设制度化为重点，会同相关职能部门，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推动建立企业信用“红黑榜”制度，开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动，深化道德领域突出问题专项教育和治理，营造守信光荣、失信可耻的社会舆论环境。

5.持续推进道德讲堂建设。在各级文明单位（乡、村、社区、单位）中全面推进道德讲堂建设，实现道德讲堂在市级以上文明单位（乡、村、社区）中全覆盖。开展好道德讲堂活动，制定好授课计划和方案，采取身边人讲身边事的方式，探索职工乐于参与、便于参与、寓教于乐的形式，广泛开展“修身律己”活动，切实提高干部职工的道德水平。

6.弘扬民族优秀传统文化。以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节为重点，开展“我们的节日”主题活动，开展中华经典诵读活动，开展网上节日主题活动，引导人们认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感。

二、不断深化群众性精神文明创建活动，着力提升市民文明素质和城乡文明程度

1.巩固市级文明城市创建成果。建立健全长效管理机制，在成功创建市级文明乡镇的基础上，进一步细化措施、落实责任，狠抓市政基础设施建设、环境卫生和公共秩序整治以及市民素质提升等工作，切实巩固创建成果。扎实做好市级文明乡镇一年一度的公共文明指数测评工作，力争取得优异成绩，为创建乡改镇建设良好环境。

2.加强文明单位（乡、村、社区）创建与管理。按照“6+1”创建模式和“五位一体”考核机制，进一步规范文明单位（乡、村、社区）的创建与管理。推进文明单位（乡、村、社区）“六个一”活动，推动道德讲堂、公益广告牌、志愿服务队伍、网络文明传播、文明餐桌行动、公益活动等在文明单位（乡、村、社区）中实现全覆盖，引导各级文明单位（乡、村、社区）积极履行社会责任。加强对文明单位（乡、村、社区）的动态管理，抓好新一轮的创建申报和年度复查工作。

3.深化农村精神文明建设。全面贯彻落实《中共县委办公室县人民政府办公室关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的实施意见》（宜县委办〔2012〕85号），加快推进“美丽乡村”建设。加强农村移风易俗宣传教育，积极建设以行政村（社区）为主体，集农家（社区）书屋、电影放映、广播电视、文化信息、群众体育、道德讲堂、志愿者工作站等为一体的乡村文化院坝，打造火箭村、社区等一批示范文化院坝。以“星级农户”评选等活动为载体，广泛开展文明乡（村、社区）等创建活动。协调各级文明单位结对开展企村共建、校村共建、军（警）民共建等城乡共建活动，打造一批亮丽新村。

4.扎实开展文明幸福指数测评。按照《中共县委办公室县人民政府办公室关于在全县开展公共文明形象指数测评工作的通知》（宜县办字〔2013〕47号）要求，在全乡各级各部门和文明单位（乡、村、社区）中扎实开展好2014年度公共文明幸福指数测评工作。测评结果继续作为各级各部门党建和精神文明建设年度考评和文明单位（乡、村、社区）创建考核的重要依据。

三、加快推进志愿服务制度化建设，着力打造学雷锋“三关爱”志愿服务品牌

1.完善志愿服务工作机制。健全文明委总体规划、协调指导、督促检查，文明办牵头协调、社会各方面积极参与的志愿服务工作机制，完善志愿者的招募、注册、培训等制度，推进志愿服务活动制度化、常态化。

2.不断壮大志愿服务队伍。依托乡志愿服务总队、15支村级志愿服务分队，率先建设乡志愿服务站（点）和实践基地。各级文明单位（村、社区）普遍建立学雷锋志愿服务队，扎实做好志愿者注册工作，确保全乡注册志愿者总数保有量达到500人以上。

3.广泛开展志愿服务活动。全面实施“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）志愿服务，围绕重点时段、重点场所、重点人群，精心策划活动项目，用志愿服务的实际行动唱响“我为人人、人人为我”的主旋律。以“邻里守望”活动为主题，扎实推进社区志愿服务活动，开展社区家政、心理疏导、医疗保健、法律援助等志愿服务，关心关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等弱势群体。

4.选树优秀志愿服务典型。大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，培育志愿服务文化，打造志愿服务精品社区、精品单位、精品项目、精品队伍、领军人物，评选表彰一批优秀志愿服务组织、优秀志愿服务项目和优秀志愿者。

四、积极营造健康良好的社会文化环境，着力推进未成年人思想道德建设

1.开展道德教育实践系列主题活动。深入开展“做一个有道德的人”主题活动。开展“走复兴路圆中国梦”读书教育活动。开展中华优秀传统文化、革命传统教育。开展“美德少年”评选和学习宣传等系列活动。在重要节庆日集中开展网上祭英烈、“学习雷锋、做美德少年”、童心向党、向国旗敬礼等四项活动。常态开展“洒扫应对”、认星争优、日行一善等习惯养成活动。建设学校道德讲堂，探索开展礼节、礼仪、礼貌“三礼”教育。用好《省中华经典诵读大纲》，广泛开展诵读活动。

2.建好管好用好活动阵地。建立完善乡村学校少年宫，实现乡村学校少年宫全覆盖，开展乡村学校少年宫制度创新试点工作。积极探索启动未成年人社区教育示范点建设。积极推动推动爱国主义教育示范基地等各类公益性文化设施免费向未成年人开放。

3.强力净化社会文化环境。建立健全净化社会文化环境工作定期联系会议制度，加大对互联网、手机媒体、网吧整治力度。开展绿色频率频道创评活动，大力净化荧屏声频。深化“警校共育”活动，开展“珍惜生命、远离”教育活动和“扫黄打非”行动，加大校园周边环境常态化治理力度。开展优秀童谣征集传唱活动。

4.保护未成年人权益。深入开展特殊未成年人帮扶，进一步关爱农村留守儿童，全力保护未成年人利益。加强心理健康教育，完善未成年人心理成长指导建设，加大心理健康教师培训力度，重点抓好留守儿童的心理健康辅导工作，推动未成年人心理健康教育工作创新发展。

五、强化精神文明宣传阵地及人才队伍建设，着力增强精神文明建设工作水平

第5篇：精神文明建设工作要点范文

一、指导思想

紧紧围绕社会主义核心价值体系建设创建工作机制，不断夯实我局创建的基础工作，全力提升招商能力，扩大招商影响，树立良好的招商形象，真正当好领导决策参谋，为推进全区“强区富民，率先崛起”的奋斗目标作出新的贡献。

二、工作重点

1、加强思想政治工作，强化政治理论的学习。积极组织开展“双创建”活动，教育广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高职工的政治思想觉悟和职业道德、社会公德及家庭美德水平。

2、加强班子建设。领导班子成员和党员干部身先士卒，坚持讲学习、讲政治、讲正气，努力实践“三个代表”重要思想，勤政廉洁，保持良好的工作作风。重视文明创建工作，做四个文明建设的带头人。

3、认真推行“政务公开”工作。提高认识，建立机制，明确职责，落实内容、途径。切实推进机关民主政治建设。

4、以创建文明科、室为载体，扎实开展“讲文明、树新风”活动，以机关效能建设为抓手，大力倡导社会主义精神文明，形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好氛围。

5、开展综合治理工作，把机关安全工作列为首要任务，严格规章制度，定期或不定期检查各科、室防范工作。

三、主要任务

1、加强政治理论学习教育，建设一支素质高、依法行政、作风过硬、甘于奉献的招商队伍。组织党员、职工认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传党的各项方针政策，加强对时事政治，国内外形势及党纪国法的宣传教育，努力打造学习型机关。

2、建立民主法制教育制度，强化依法治理工作措施，创建良好的单位内部治安环境，增强职工安全防范意识，教育职工不涉“黄赌毒”和组织，保障职工合法权益。

3、积极开展先进典型和先进人物的评选、学习和宣传活动，深入开展“服务人民，奉献社会”的学习教育活动，着力培养“四有”职工队伍。

4、增强环保意识，美化、亮化、净化工作环境。

5、采用多种形式，多种渠道加强对职工的培训，建立激励竞争机制，促进职工的素质提高。

6、认真执行好计划生育政策，提高职工人口与计生工作意识。

7、充分发挥科、室的作用，融洽各方关系，增强创建力度，努力为推动我局精神文明建设作出努力。

8、认真落实《公民道德建设实施纲要》，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，广泛开展“在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”活动。

9、健全党内民主生活会制度，完善党风廉政建设责任制，努力把局领导班子建成团结务实、作风民主、勇于开拓、勤政廉政的领导班子，并在创建中发挥模范带头作用。

10、完善精神文明建设责任制，按照职责分工，细化到人，狠抓落实。积极开展各种文化娱乐活动，丰富职工精神文化生活，创造生动活泼、健康向上的良好氛围。

11、开展文明单位“结对共建”活动，把文明单位“结对共建”工作措施落到实处。

12、开展机关效能建设。以理念提升、政务提速、服务提质、环境提优为目标，使机关干部职工在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率方面有新改进。

四、保障措施

1.强化领导，确保组织措施到位。局机关成立精神文明建设领导小组，局长任组长，副职领导任副组长，成员由一般职工组成。具体组织协调工作由局机关办公室负责。各科室要把创建工作摆到重要位置，科、室负责人为主要责任人，实行局长负责制，一级抓一级，确保创建工作落实到位。

第6篇：精神文明建设工作要点范文

一．深入践行社会主义核心价值观

围绕“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观基本内容，通过报告会、座谈讨论、专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、等形式，切实抓好中央关于培育和践行社会主义核心价值观相关文件精神的宣传学习工作。结合机关实际，广泛开展多种形式的传统节日民俗文化娱乐活动，激发爱国热情；鼓励审计人员利用摄像机、手机或其他载体，随时捕捉审计工作中的感人画面，以适当方式宣传身边人身边事，凝聚人心、激发斗志，切实增强审计人员的使命感和责任感。加强机关走廊文化建设，充分利用墙报宣传栏，宣传各地的历史文化、现代文明、审计人的风采等，耳濡目染，在潜移默化、细润无声中用中华民族的传统美德，陶冶干部职工的思想道德情操；组织机关干部职工积极参与“我推荐、我评议身边好人”活动，收集整理道德模范先进典型事迹，通过机关网络，组织机关干部职工认真学习，广泛宣传；通过举办审计道德讲堂，开展“让身边的人，说身边的事”活动，深入学习宣传道德模范和“身边好人”的感人事迹，充分发挥道德模范和“身边好人”示范带动作用，营造“评好人、学先进、当模范”的浓厚氛围，不断增强党性修养，牢固树立党员意识、公务员意识。

二、大力开展“讲文明·树新风”活动

要大力开展“讲文明·树新风”活动，大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风。积极培育勤劳节俭的社会风尚，广泛开展文明餐桌行动，倡导绿色低碳消费理念和健康文明生活方式；积极培育遵德守礼的社会风尚，抓好文明旅游和文明交通，开展文明劝导志愿服务活动，明确公民文明旅游出行的基本遵循，培育文明旅游出行观念，抓好文明交通，加强交通知识宣传，开展集中专项整治行动，曝光不文明人和事；培育孝老敬老的社会风尚，传播经典孝道文化，树立崇尚孝道社会风尚，宣传孝老敬老典型，用榜样力量引领人们存孝心，把“孝”作为文明户、文明家庭的基本条件，实行一票否决，树立“孝敬光荣，不孝可耻”的社会氛围。

三、深入开展学雷锋志愿服务活动

以纪念同志“向雷锋同志学习”题词为契机，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”理念，制定学雷锋志愿服务常态化活动实施方案及管理制度，健全壮大学雷锋志愿服务队，以扶贫帮扶村、共建社区为主要服务对象，继续深入推进开展“挂、包、帮”、“党员双报道”、“送温暖、献爱心”等主题实践活动，动员机关干部职工积极参与捐资助学、扶贫济困、无偿献血等社会公益活动，积极支持和资助留守儿童充当“爱心妈妈”的志愿服务；建立服务对象定期帮扶工作机制，充分利用传统节日、各类主题实践活动；大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，积极引导干部职工在普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务活动中走前头、作表率，做提升社会公共文明建设水平的积极倡导者和模范实践者。

四、持续打造提升“道德讲堂”建设水平

以建设文明单位复查工作为契机，局机关要积极开展好道德讲堂活动，认真总结“道德讲堂”开办以来取得的成功经验和存在的问题，进一步完善软件设施建设，着力在健全组织机构、完善讲堂流程、落实宣讲内容、规范档案资料上下功夫，建立“一堂一档”，不断提升“道德讲堂”建设水平；制定年度活动计划和每期具体的活动方案，确定宣讲主题，有主持人、有宣讲人、有宣讲提纲、参加对象，做到有活动方案、有活动材料、有文字记录、有现场图片、有视频资料；积极参加当地文明办组织的“道德讲堂”活动，努力提升宣讲能力；以宣讲员队伍为宣讲主体，充分发挥骨干的宣讲作用，党员领导干部要积极主动带头承担宣讲责任，起模范、作表率；要紧紧地围绕各类主题实践活动，把“热爱审计、忠诚履职，勇挑重担、能力突出，文明审计、廉洁从审、经典诵读、体会交流”等作为机关“道德讲堂”建设的主流，广泛宣扬身边的先进典型，使宣讲富有针对性、说服力和感染力；坚持每月组织开办一堂课，落实责任宣讲人，举办体裁新颖、内容丰富、形式多样的宣讲活动，积极引导机关干部职工修身律已、净化心灵，提高道德修养，不断增强“道德讲堂”的吸引力和感染力，使道德讲堂成为机关干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的课堂，成为传播凡人善举，引发道德思考、道德自觉和道德提升的有效平台。

五、扎实深入开展志愿服务

加强志愿服务队伍体系建设，完善志愿服务注册、培训、考核评估机制，把学雷锋志愿服务活动做到基层、做到村社、做进家庭，推动学雷锋志愿服务常态化。一是扎实开展“邻里守望”志愿服务活动，开展联系村心理疏导、医疗保健、文体健身和法律援助等志愿服务。开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人和困难群体帮扶志愿服务。二是突出村社志愿服务主阵地。加强村社志愿服务站点建设，完善村社志愿者注册机制，建立健全需求对接制度，建立志愿者培训制度，建立健全服务记录制度，建立志愿服务嘉许和回馈制度，完善志愿服务保险制度，建立志愿服务党团员带头制度。三是着力培育志愿服务文化，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，树立好人好报的价值导向，用雷锋精神激励动员人们参与志愿服务。

六、加强学习型审计机关建设

（一）加强思想道德建设。针对各种社会思潮，热点问题和文化现象，坚持用中国特色社会主义理论析事明理、解疑释惑，引导党员干部坚定中国特色社会主义理想信念的中国梦，树立正确的世界观、科学的人生观、高尚的价值观和鲜明的荣辱观，增强全心全意为人民服务的意识，把社会主义核心价值观贯穿于工作、生活的各个方面。巩固和扩大学习实践科学发展观的成果。

（二）切实践行科学审计理念。深刻理解和把握国家审计的本质和内涵，认真组织学习审计法、审计法实施条例、国家审计准则，以及预算法、财政违法行为处罚处分条例等与审计工作密切相关的法律法规，充分发挥审计的监督职能、建设性作用和“免疫系统功能”。

（三）认真落实党的十八届三中全会精神，积极推进学习型审计机关建设。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、终身学习的浓厚氛围，建立健全行之有效的学习制度。通过个人自学、集中辅导、研讨交流等形式，切实加强政策、法律、经济、管理等审计相关知识的学习和培训，不断提高审计干部的宏观思维、科学管理、文明审计、计算机审计等方面的综合能力，增强创新力。

七、改进工作作风、加强纪律建设

以党的群众路线教育实践活动为契机，把教育实践活动作为审计机关作风建设的有力抓手，常抓不懈。要切实抓好各环节工作，针对查找出的“”方面存在的突出问题，制定切实可行的措施，积极推动整改。要通过教育实践活动，使审计人员始终牢记党的宗旨和使命，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断强化群众观点，切实把维护人民群众利益作为审计工作的根本目标。

教育引导审计人员严格遵守政治纪律，坚定政治信仰，增强政治纪律意识。严格遵守组织纪律，牢固树立组织观念，切实遵守组织制度，加强组织管理。严格遵守廉政纪律，加强廉政教育和廉政风险防控，加大廉政纪律的执行力度。严格遵守保密纪律，牢固树立保密意识，加大保密教育力度，严格落实保密责任。严格遵守财经纪律，厉行勤俭节约，抓好财务公开。严格遵守工作纪律，坚持治理“庸懒散”、“骄娇暮”，提高工作效率，进一步弘扬“实、高、新、严、细”工作作风；把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，严格执行审计现场管理办法，提升工作质量。用铁的纪律打造对党忠诚、履职尽责、勇于担当、无私无畏、敢于亮剑的审计铁军。

八、以文体活动为载体，共创和谐氛围

充分发挥工青妇组织的作用，坚持开展群众性文体活动，着力培养审计人员的兴趣爱好，不断提高身体素质和生活品位。

（一）深化审计机关和谐文化建设。认真结合我局审计工作实际，扎实推进机关文化建设，要充分发挥文艺队、乒乓球队、羽毛球队、篮球队和队在机关文明创建活动中的积极性，充分利用元旦、春节、“三八”节、五一、六一、国庆节等节日开展各项群体娱乐活动，促进干部职工身心健康，把注重人文关怀和心理疏导融入思想政治工作，通过关怀、谈心交心、走访慰问等活动，努力营造积极向上、团结和谐的机关文化氛围，在加强宣传，广泛发动的基础上，发扬“为自己添平、为他人送温暖、为家庭谋幸福、为社会做贡献，不断增强机关干部职工的凝聚力和向心力，促进和谐机关、和谐社会建设。

（二）持续开展机关廉政文化建设。坚持把机关廉政文化建设作为机关文明创建活动的重要内容，努力打造“勤政、廉洁、务实、高效”的机关形象，围绕保持党的纯洁性和先进性及以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，开展“廉洁从审塑形象，忠诚为民创佳绩”的反腐倡廉主题教育活动，不断强化党员干部用权理念、道德理念、自律理念，自觉践行执审为民、廉洁从审；组织机关干部职工观看反腐倡廉教育片和参观廉政教育警示展，为文明建设提供可靠的政治保障。

（三）强化机关作风效能建设。严格执行中央“八项规定”，结合审计机关和审计工作实际，制定贯彻落实中央八项规定和同志重要批示精神的实施意见，大兴勤俭节约、艰苦奋斗之风，推进机关党员干部改进工作作风，密切联系服务群众，推动审计事业发展的强大力量，努力打造审计转型升级版。

（四）依法履行审计监督职能。严格按照“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的工作思路，加快审计转型升级，积极构建财政审计大格局，深化财政资金、重大投资建设、民生资金项目和生态文明建设项目审计，服务跨越发展的目标要求，着力打造具有审计机关特色的品牌项目，努力培养和造就一批适应新时期审计事业发展的后备骨干力量和复合型、创新型人才队伍，不断推动审计转型升级活动从理论到实践的上升。

（五）构建和谐文明的审计机关。深入开展“文明审计持续文明”活动，以“创文明机关、做人民满意公仆”为主题，扎实推进文明单位、文行业、文明处室创建活动，将依法审计、文明审计融入到日常审计工作之中，坚持依法独立行使审计监督权，坚持以责立志、以德立身、以能立业、以行立信，严格遵守“八不准”审计纪律，清正廉洁，坚持以自身的良好形象净化审计执法环境；坚持不讲粗话、大话、过头话，言行举止规范文明，时刻保持职业谨慎，实事求是、客观公正反映和处理问题；通过审计组的廉洁从审、文明审计展示审计机关的良好社会形象。

第7篇：精神文明建设工作要点范文

一、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

1．紧密联系审计工作和干部职工思想实际，通过局党组理论学习中心组学习、支部学习、干部职工集中学习、专题研讨、观看视频、网络在线学习等多种方式，切实把新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，把对***审计工作的重要讲话重要指示批示精神学懂弄通做实，深刻理解精髓要义。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为背景，落实以主题党日、“三会一课”为主要内容的基本教育规范，把力量凝聚到完成各项工作任务和要求上来。(责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党组；落实单位：各党支部；时限要求：全年)

二、深入开展培育和践行社会主义核心价值观

2．始终把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织学习《谈治国理政》第三卷、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，加强党史、新中国史、改革开放史教育，结合审计工作深入学习中国共产党领导的审计工作史，弘扬革命精神，培养爱国情怀，传承红色基因，教育引导审计干部守初心、担使命，学会历史思维、培养历史眼光、增强历史担当，带头做社会主义核心价值观和公民道德建设的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

3．进一步用活用好“学习强国”等网络学习平台，针对审计工作特点，探索运用新思路、新载体、新方法开展主题宣传教育活动，坚持以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信，选树审计先进典型，加大宣传力度，让身边人讲述身边事，用身边事激励身边人，进一步增强审计干部的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。

4．要向审计人员讲清国家梦、民族梦与个人梦的关系，要讲清实现“两个一百年”奋斗目标以及打造祖国北疆亮丽风景线的重要性，广泛宣传社会主义核心价值观的战略意义、深刻内涵、历史渊源、实践要求，推动社会主义核心价值观宣传教育全覆盖，切实增强全体审计人员对社会主义核心价值观的信仰认同、岗位认同和情感认同。

三、深入开展精神文明创建活动

5．认真落实中央文明办《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，准确把握深化文明单位创建工作的总体要求，推动文明单位创建向纵深拓展。以评选表彰新一届全国精神文明建设工作先进为契机，紧密结合审计机关和审计工作实际，积极开展具有审计特色的文明创建活动。

6．局领导班子成员要加大对基层审计机关的调研力度，把精神文明建设工作纳入调研内容之一，坚持问计于基层、问需于基层，想基层所想、急基层所急、解基层所难、干基层所盼，提高精神文明建设的实效性、针对性。

7．局机关各支部要结合审计实际，深入爱国主义教育基地广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，争做忠于党、忠于祖国、忠于人民，担当民族复兴大任的时代新人。积极组织系列纪念活动，传承红色基因、担当审计重任。

8．要积极参与文明城市创建工作，坚持创建为民惠民利民工作导向，坚决反对形式主义等不良倾向。要积极配合呼和浩特市开展文明城市创建活动，争当文明公民，展示审计机关和审计干部文明形象。

四、深入开展志愿服务活动

9．要牢固树立“学习雷锋奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，扎实开展志愿服务工作，积极开展“学法普法”等志愿服务活动，要运用“志愿者服务信息系统”建立统一规范注册工作，采取集中辅导、座谈交流等方式对志愿者、志愿者骨干进行志愿服务培训和技能培训，进一步提升志愿者的服务意识和服务技能。

五、深入开展道德讲堂建设

10．要切实办好“审计学习大讲堂”“我讲一堂课”，加强讲堂制度建设，利用讲堂进行思想道德、法制、民族团结和社会主义核心价值观等教育，宣传审计机关先进集体和个人的事迹，营造良好氛围。

六、深入开展弘扬时代新风行动

11．要深入贯彻落实中共中央办公局国务院办公局《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，在春节、清明节、革命烈士纪念日期间组织开展文明祭祀、红色祭祀活动。各支部要积极开展缅怀纪念先烈主题党日活动，适时组织干部职工到革命烈士陵园开展敬献花篮、瞻仰先烈等活动，大力弘扬红色革命精神。要坚决抵制带有迷信色彩的祭祀方式，积极开展网上签名寄语祭祀，以节俭的方式寄托对亲人的哀思，引导人们讲文明、有功德、守秩序、树新风，使纪念日成为中华传统文化和现代文明相融合的节日。

12．要结合关于加强审计机关自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信的指示要求，深入开展“文明审计”创建活动，要坚持依法审计、以理服人、尊重对方、说话和气、实事求是、文明守纪的原则，推动审计干部队伍建设、制度建设、技术建设规范化，推动审计工作质量、效率和成果全面提高。

13．在抓好常态化新冠肺炎疫情防控工作中，有针对性地开展精神文明教育，帮助审计干部提高文明素质、养成健康理念。运用多种形式普及传染病防控知识，引导审计干部讲文明、讲科学、讲卫生，尊重自然、保护动物，团结友爱、互帮互助，团结一心、同舟共济，众志成城、战胜疫情。

七、深入推进网络文明建设

14．深入推进文明上网，让网络空间更加清朗。计算机审计管理中心要主动适应互联网时代的大趋势大潮流，坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，要认真落实《内蒙古自治区审计局机关党员和干部职工网络行为规范》，依法依规加强局机关网络管理，确保不发生网络安全事件。综合督查处要对上传局内外网的信息稿件严格把关，加强网上正面宣传，发展积极向上的网络文化，坚持“责任在网站，特色在文明，优势在合力”，不断提升自身实力、发展潜力和综合影响力。

八、深入推进民族团结工作

15．要深入践行提出的“守望相助”理念。根据对内蒙古作出的“守望相助、团结奋斗，扎实推进民族团结和边疆稳固，把祖国北疆安全稳定屏障建设得更加牢固，把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽”重要指示精神，要在全区审计机关深入开展民族团结进步教育，牢固树立平等团结互助和谐的思想，建设各民族共有精神家园，铸牢中华民族共同体意识，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同守卫祖国边疆、共同创造美好生活。要在全区审计机关开展民族团结进步活动，讲好审计机关的民族团结故事。

16．要在全区审计机关中倡导发扬提出的“蒙古马精神”。要号召全区广大审计人员像蒙古马那样，发扬坚忍不拔、勇往直前、忠于职守、甘于奉献、吃苦耐劳的精神，通过驰而不息的努力，构建起我区统一高效的审计监督体系，更好发挥审计在党和国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用。

九、深入推进帮扶工作

第8篇：精神文明建设工作要点范文

【关键词】精神文明建设；职业道德；考核机制

随着社会不断发展，企业不断壮大，企业精神文明建设的重要性愈加凸显。企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。加强企业精神文明建设是贯彻党的十七大精神，践行科学发展观，推动企业发展，为社会主义现代化事业作出应有贡献的历史任务。

一、企业精神文明建设的认识问题

认识是基础，是根本。解决认识问题是搞好企业精神文明建设的前提。许多原因都有可能导致企业的精神文明建设存在工作不到位现象，但笔者认为，首先是，或者说主要原因是认识不到位。主要表现在：一是对精神文明建设的意义、内含、地位、作用的认识不到位；二是企业领导、中层管理人员、职工的认识不到位。具体来讲，主要是对企业精神文明建设的必要性、重要性、相关性、紧迫性、战略性缺乏正确认识，那种认为企业精神文明建设“次要”、“无关紧要”、“没有必要”的糊涂观念依然存在。

因此，解决认识不到位的问题，不仅是搞好当前建设的客观要求，而且是今后加强建设的主要课题。其基本对策有以下两点。

（1）强化对企业精神文明建设意义、目标、地位、作用的宣传教育，认清精神文明建设既是企业的基本职责和重要任务，又是办好企业的重要措施和根本保证。必须把它放在更加突出的位置，只能深化和加强，不能动摇，更不能后退。

（2）分层次、多方面排除思想障碍，切实增强员工搞好精神文明建设的使命感、责任感、紧迫感。

企业领导干部要重点克服“重效益，轻精神文明建设”，“信赖物质力量，忽视精神动力”的倾向，站在党的基本理论的高度，坚信精神文明建设对经济工作有巨大推动作用的科学原理，牢固确立“是企业领导就要抓好两个文明建设”的领导意识；率先解决认识不到位的问题，为工作到位奠定坚实的思想基础，切实把精神文明建设作为体现社会主义本质特征的一项伟大事业来抓，作为关系企业生存、稳定、发展的一件大事来抓。

企业职工要重点克服“无关、无需、无用”的错误思想，正确理解两个文明的相互关系，使他们真切体会到精神文明建设与自己息息相关。精神文明建设同物质一样，都是人生的必然需求，企业职工认识到企业精神文明建设是“利国、利企、利己”的大事、好事，从而确立“是企业职工就要关心企业的精神文明建设”的思想观念，以主人翁的姿态，积极主动地参与建设，在建设实践中受益并得到提高，成为企业双文明建设的栋梁，成为合格的“四有”职工。

二、企业精神文明建设的目标问题

目标是旗帜，是方向。企业精神文明建设的目标至关重要，带有根本性、决定性和指导性。确定目标的基本要求是：清晰、科学、实际、可行，应把握以下四个要点。

（1）目标既要符合社会主义精神文明建设的总体要求，又要符合本行业、本企业的实际。既不能搞成任何企业都可以套用的通用件，又切忌形成一个可望不可及、动听不实用的纸上文章。

（2）目标要清楚准确。既要有总体目标，又要有具体目标。把目标建立在科学、规范、利于操作的基础之上。力争使目标好记忆、好把握，切忌目标笼统而不可行、宏伟而不可靠。

（3）确定目标要走群众路线，要得到公认、形成共识。在确定目标的过程中要广泛征求职工的意见和建议，集中群众的集体智慧，取得员工的普遍认同，要反复宣传已确定的目标，使它深入人心；要保持目标的稳定性，切忌朝三暮四，以免职工群众无所适从。

（4）要建立科学、完备的目标考评机制，切忌出现“有目标无考评”的盲目自流状况，确保目标的实施与实现，进而推动企业精神文明建设健康有序发展。

三、企业精神文明建设的重点问题

重点是要害、是主要矛盾。企业精神文明建设的任务和内容是多方面的，搞建设需要统筹兼顾，但更要抓重点、抓突破口。只要抓住重点就能纲举目张，只有突破重点才能推动全局。实践证明抓好重点往往会收到事半功倍的效果。选定重点要掌握以下三个原则。

（1）环境原则。从企业所处的环境上看，企业精神文明建设在社会、企业、家庭中处于重要地位；从日常生活的时空上看，员工在企业中活动的时间相对较长；从人际关系方面看，员工在企业中建立人际关系网络的机会更多。因此，建设重点应在企业中选定。

（2）需要原则。从企业面临的任务和问题来看，经济工作是它的中心，生产经营管理中遇到的实际问题很多，因此建设重点应结合企业的中心任务和需要解决的主要问题来选定。

（3）职业原则。从企业的社会分工来看，各企业必然有其特殊的职业责任、职业规范和职业要求，违反了就会损害企业，波及社会，有的甚至导致严重后果。因此建设重点应根据职业特点来选定。

按照上述原则，企业精神文明建设务必要把提高职工的政治思想素质、职业道德水平作为建设重点，围绕这个重点开展建设。进行职业性质、任务、责任、特点方面的宣传教育，增强员工的爱岗敬业精神。反复进行宗旨教育，使员工牢固树立为社会、为人民的利益而奋斗献身的思想观念。征集、贯彻职业道德，强化员工的职业道德意识。建立、执行职业规范，用规范指导员工的从业行为。倡导行业优良传统作风，总结推广新的具有时代特征的职业风尚。严肃法纪，坚决依法经营，强化法律观念，惩处违法、违纪行为。实行“承诺制”、“信誉制”、“公示制”，接受社会和服务对象的监督，造就内外部规范约束环境。

四、企业精神文明建设的活动问题

开展活动是企业精神文明建设的重要内容和重要手段。活动是能把建设目标、重点、形式、效果融为一体的组织行为，是企业基本的、经常的建设重心，也是充分体现企业，尤其是党政工领导抓建设意识、态度、水平的标志所在。因此，企业要在开展活动上作文章、下功夫，在这块阵地、这个舞台上展示业绩风采。活动的基本要求是实际、可行、有效。

五、企业精神文明建设的领导问题

第9篇：精神文明建设工作要点范文

关键词 精神文明 企业发展

当前，我国企业特别是国有企业正处于改革的攻坚阶段。随着经济体制和企业改革的深入，对企业精神文明建设既提出了严峻挑战，也为企业精神文明建设提供了契机。如何使精神文明建设适应新形势的要求，更好地为企业改革和发展服务，是我们当前和今后一个时期的重要任务。因此，要坚持以文明单位创建为载体，始终把精神文明建设纳入企业党建思想政治工作的重要内容中，融入企业生产经营和改革发展，在加强思想教育中提升职工素质，在深化创建中促进文化融合，在创新管理中激发内生动力，在发展企业中增强员工幸福指数，使企业始终保持勃勃生机和活力。

一、做好精神文明创建工作要完善体系、夯实基础

（一）加强精神文明创建工作要推进人员、机构、组织“三个到位”

精神文明建设的关键在于基层，要从企业自身做起，通过不断加强自身建设，发挥榜样示范和带头作用。从健全领导体制入手，构建企业共同推进精神文明建设的工作格局，成立以企业主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，设立专门的日常工作机构，对企业文明单位创建工作进行统一的部署和协调管理。通过上层抓规划设计、中层抓实施推动、一线抓落地延伸，建立健全职责明确、各司其职的“三位一体”创建管理体系。

（二）加强精神文明创建工作要突出思想、制度、业务“三个加强”

要明确以科学发展引领文明创建的指导思想，确立“依靠职工同创共建，文明成果全员共享”的工作方针，加大对文明创建工作的广泛宣传动员，形成“加强思想道德建设、提高员工素质、树立企业形象、打造文化软实力”的思想共识；要制定文明单位创建规划，积极派员参加系统业务培训，并与系统优秀单位开展横向交流，学习、借鉴经验，从而有效提升文明创建工作水平和质量。

（三）加强精神文明创建工作要实现职责、措施、考核“三个落实”

要将文明单位创建纳入到日常的考核范畴，通过界定三级创建职责，明确责任目标，强化压力传导。要根据自身实际和客观需要，在强化企业管理过程中卓有成效地开展精神文明建设工作。企业要在加强专业管理中，加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育，积极引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观；通过开展做文明职工创文明班组，开办以文明单位为主要内容的“三创”活动，增强职工遵章守纪、爱岗敬业、创新开拓精神和主人翁意识；适时开展多种形式的理论培训、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，使精神文明建设渗透到企业管理的各个环节，进而推动企业管理及各项工作的顺利开展。

二、做好精神文明创建工作，要强化引导，提高认识

（一）理论学习注重“提质”

学习是党员干部掌握知识、开展工作的重要方法，更是增强党性、坚定信仰的重要途径。企业要结合自身的特征，立足全面深化改革的实际不断加强理论学习。要将理论学习与“两学一做”学习教育紧密结合，把加强学习作为一种政治责任和一种精神追求，把理论学习作为提高政治素养和政治水平的重要途径。系统地学习学习党的十精神及十八届历次全会精神，认真听取系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，并着力在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，在深刻理解党的最新理论成果的新思想、新观点、新论断上下功夫，在全面掌握科学理论的立场、观点、方法上下功夫，在将理论成果转化成工作的指南针、催化剂上下功夫，进一步提升广大党员干部的政治素质和理论水平。

（二）教育引导注重“凝心”

要坚持围绕改革发展不同时期、生产经营不同阶段，结合员工心中所思、脑中所想，有针对性地组织开展主题教育活动。特别是当前，要加强中国梦的宣传教育，要充分认识中国梦是精神旗帜，把思想统一到中国梦的重大意义、目标任务、基本内涵、本质属性、实现路径上来。要充分认识中国梦是动力之源，用中国梦这个伟大目标和宽广舞台凝聚力量；要把中国梦作为精神文明建设的重大任务，引导人们坚定理想信念、构筑精神支柱，提振精气神、积聚正能量，为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗；要尝试通过集中编发宣传提纲、组织巡回宣讲报告、设立宣传专栏等方式和利用企业内部报纸、网站、视频等载体，多渠道地向广大员工进行宣传引导，形成推动企业改革发展的思想共识和强大合力，进而不断开创精神文明建设新局面

（三）思想教育注重“聚力”

思想政治工作是党的事业取得成功的重要法宝，也是我国任何一个工作单位保持思想先进，切实提升干部职工从业水平的一项重要工作。党的十报告中提出，高度重视精神文明建设和推进文化强国建设的问题。因此，搞好精神文明创建就是要抓好思想教育这个根本，在知行合一上下功夫，把思想教育与生产生活实践紧密结合起来，学以致用、用以促学，以知促行、以行促知，使坚定的信念追求落实到对党忠诚、干净干事、敢于担当的实际行动上。要坚持推进思想教育的经常化、制度化，不断增强思想教育的针对性、实效性，把固牢思想根基、疏通思想泉源的工作始终抓紧抓实。

三、做好精神文明创建工作，要构建和谐，促进发展

（一）将精神文明创建与和谐社会构建紧密结合

“社会和谐”已经成为全党的一项重要共识。企业作为和谐社会的一分子，必须把建立和谐社会视为己任，积极构建具有行业特色的和谐企业。在深入探讨构建和谐社会中，国有企业必须以精神文明建设为主要切入点，全力打造崭新的企业文化，进而以此为着力点构建和谐企业。在指导思想上，要努力改变把精神文明建设看作软任务的错误观念和模糊认识，切实把物质文明、政治文明和精神文明建设作为统一的奋斗目标，始终不渝地坚持两手抓、两手都要硬。在工作部署上，要努力改变把精神文明建设视为不管用、无所谓的思想认识，切实把精神文明建设作为一项实实在在的工程，从而达到同步推进、相得益彰。在工作实践中，要努力改变把精神文明建设当做只是宣传部门的任务的狭隘观念，使之成为各部门的共同任务，做到同心协力、齐抓共管。在工作方式上，要努力改变过去破字当头的传统习惯，切实采取以立为本的建设性方法来推进，力求在治本上出水平、见成果。

（二）将精神文明创建与和企业发展紧密结合

精神文明建设是企业发展的动力。企业员工素质的高低、精神面貌状况，直接影响和决定企业的前途和命运。要坚持把围绕中心、服务大局作为创建工作的出发点和落脚点，通过精神文明创建，把员工的思想和行动统一到企业的决策部署上。在具体工作中，既要注重员工的道德素质提高，又要重视劳动技能的提高，这样双管齐下，才能更好地推动社会生产力发展，促进企业发展。要将精神文明建设作为提高企业经济效益的手段，以精神文明建设活动为契机打造文明诚信的企业品牌，优化企业形象，增强企业的核心竞争力。总之，要在开展精神文明创建活动中，通过抓牢文明素质工程、抓深文明单位建设、抓细企业文化建设，使企业形成积极向上、争先创优的良好工作氛围。

（三）将精神文明创建与和企业文化建设紧密结合

文化与精神文明建设有着不可分割的内在联系。文化的性质决定着精神文明建设的性质，文化建设的状况决定着精神文明建设的状况。积极发挥文化作用，不断推动精神文明建设，这既是更好实现精神文明建设目标，遵从精神文明建设自身规律的必然要求，也是社会主义先进文化发挥巨大作用和实现进一步发展繁荣的必然趋势。一是通过企业文化建设，增强企业精神文明建设的针对性。以企业文化建设为主，多方面地培养职工良好的思想道德品质，培养遵守纪律、顾全大局和配合协作等良好作风，营造积极、健康、向上的文明氛围。二是企业文化有助于增强精神文明建设的广泛性。要发挥企业文化的优势，大大丰富精神文明建设的形式，吸引更多的职工积极参与到群众性的精神文明建设创建活动中。三是企业文化有助于增强企业精神文明建设的实效性。精神文明建设与企业文化相融，可以更好地为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证，形成良好的舆论环境，更好地促进物质文明建设。

四、做好精神文明创建工作，要主动引领，增强动力

（一）搞好精神文明创建，注重党员党性锤炼

党的十报告指出，“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。因此，要把党性教育贯穿于企业日常管理的全过程，把党史、党性、党纪作为必修课，通过原著导读、交流研讨、考察调研、实践体验、警示教育、党员民主生活会等形式，着力抓好员工的忠诚教育、职业道德教育、作风教育和拒腐防变教育，不断提高员工自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。要大兴学习之风，紧紧围绕提高员工队伍的理论水平和实践能力，引导领导干部学在前面、学得深入；要引导员工通过向书本学、向实践学，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，开阔视野，创新思路，破解难题，不断提高理论水平和业务素质。

（二）搞好精神文明创建要注重作风建设

精神文明建设重在建设，建设的是思想、精神，建设的是道德、风尚。抓精神文明建设，一般号召容易，具体落实难，必须坚持虚功实做，弘扬务实作风，如果作风建设不到位，就容易使精神文明创建工作流于形式。因此，要对确定的目标和认准的事情扭住不放，保持一抓到底的劲头，抓一件成一件、积小胜为大胜。要狠抓作风建设，反对因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为的旧思想，敢于冲破旧模式旧习惯的束缚，说实话、鼓实劲、办实事、求实效，在抓重点工作、节点目标的深化、拓展、延伸上下功夫，在加强督促检查上下功夫，扎扎实实地做好推进工作。不断强化落实检查，对于各项工作部署，要一抓到底，不见成效不撒手。进一步凸显领导干部的表率作用，领导主动参与，一级抓一级，一级带一级，形成全员主动思改革、谋改革、参与改革的浓厚氛围。

（三）搞好精神文明建设要注重创新

党的十强调，要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，以改革创新的精神全面推进党建设新的伟大工程。新形势下，搞好精神文明建设必须用创新理念引领工作，努力做到思想上创新、机制上创新、方法上创新，以发展的紧迫感和责任感，努力在提高质量、优化结构、锻造队伍、科学管理等方面下功夫，强化忧患意识、责任意识、落实意识，以此来推动精精神文明创建工作。要不断创新观念，要破除因循守旧、得过且过、按部就班的思想意识，自觉服务于企业，服务于员工，服务于客户，不断创新精神文明创建的工作理念、工作方式和工作机制。