精神文明创建管理办法精选(九篇)

第1篇：精神文明创建管理办法范文

一是精神文明创建工作要取得实效，必须有领导的高度重视，尤其是“一把手”的决心和态度十分关键。从一定程度上讲，创建工作能否抓好，也是对一个领导者素质和水平的检验。一个讲政治、有群众观念的领导，一个有本领、有事业心的干部，就应该有“两手抓、两手都要硬”的政治觉悟和政策水平，尤其是在创建工作尚未完全进入良性循环的情况下，如果没有主要领导的坚决态度，没有一种攻坚克难的精神，没有一种开拓创新的勇气，是很难取得实效的。青阳县精神文明创建工作去年取得了领先位次，正是县委、县政府坚持“两手抓、两手都要硬”，高度重视精神文明建设工作的结果。县委主要负责同志拎着抓、盯着抓，亲自过问，亲自督查；分管的同志靠前指挥，一线操作；部门的同志齐抓共管，密切协作。这就是一种干事业的态度，一种务实的精神。我们应该知道，要在意识形态领域有所建树，要弘扬优秀道德而摒弃不良意识，倡导文明行为而克服不良习惯，从某种意义上讲，比有形建树更难，更需要领导者有坚定的决心和持久的毅力。?

二是精神文明创建工作要取得实效，必须紧紧围绕经济建设这个中心，坚持两个文明协调发展。近几年来，青阳县委、县政府坚持把两个文明建设作为一个有机整体，团结协作，合力攻坚，取得了丰硕成果。在战略定位上，他们确立了将青阳县建成“山水灵秀，生态平衡，具有一定工业基础的池州副中心城区”发展战略，坚持立足县情，积极探索两个文明相互融合，相辅相成，相互促进之路，在改善城市基础设施的同时，不断优化发展环境；在实际工作中，立足自身在“两山一湖”中的独特区位优势，精心打造形象，提升城市品位，扩大知名度，在提高人民群众物质生活水平的同时，人民群众的思想道德和科学文化素质也得到进一步提升。由于观念新、环境优、工作实、服务好，形成了适宜投资、利于创业的良好发展氛围。青阳这几年经济发展的实绩也充分证明了这一点。这不仅是青阳县精神文明建设所取得的丰硕成果，也是青阳经济建设得以持续快速、健康发展的强大动力。?

三是精神文明创建要取得实效，必须大胆创新，锐意改革，敢于和善于破解创建工作的难题。青阳县精神文明创建之所以不断有新突破、新举措，关键是他们善于解放思想、开拓创新。他们把创建工作不是当作只搞搞卫生、扫扫垃圾，给人们一个视觉效应，而是把它作为优化环境、扩大招商引资、促进经济发展和实现人民群众根本利益的大事来抓。两年前，他们开始以经营城市的理念，运用市场法则，盘活城市资产，走出了一条以城建城，以城养城，以城兴城的新路子，完善了城市功能，改善了城市形象。去年，他们又从改革环卫体制入手，创新城区的保洁机制，进一步采取市场运作的办法，公开向社会招标拍卖整个城区的清扫保洁和卫生管理权，在体制和机制上实现了突破，做到了有钱做事、有人干事、有人管事，一改过去公用事业在管理上的不足，将城市环卫体制纳入市场经济运行机制，较好地解决了权责利相统一的问题，做到了政府满意、环卫工人满意、人民群众满意。实践证明，做好精神文明创建工作必须立足于创新，立足于实践，立足于实际，不断攻坚克难，不断与时俱进。

青阳县的经验体现了全县广大干部群众的精神面貌，这就是奋发有为、昂扬向上的精神状态，加快发展、富民强县的强烈愿望，锐意改革、走向开放的宏伟气魄，优化发展环境、创造时代文明的高度自觉，他们以实际行动实践“xxxx”重要思想，为民办实事，体现了“解放思想、实事求是、与时俱进”的要求，我们要学习这种精神，立足自身实际，创造自己的特色，同时也希望青阳县继续保持和发扬这种精神，加大巩固提高的力度，增强争先创优的意识，推动精神文明创建不断向更高的层次攀升。?

经过多年的探索与实践，我市的精神文明建设取得了明显成效，提高了人们的思想道德和科学文化素质，提高了群众生活质量和社会文明程度，呈现出扎实推进、健康向上的良好态势。但是我们也要清醒地看到，随着改革逐步深化和社会不断发展，社会经济成份、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式日益多样化。人流、物流增加，“社会人”群体不断增大，一些与新形势不适应、与群众需求不相适应的矛盾和问题开始显现出来。尤其是群众性精神文明创建工作在深入推进的过程中，确实面临许多新情况和新问题，突出的有：一是在工作上如何实现由突击应付向长效管理的转变；二是在手段上如何实现由行政推动向市场运作的转变；三是在内容上如何实现由环境整治向素质提升的转变。这些是精神文明创建全面升级提高的新阶段对我们工作提出的新要求。要实现今年的创建目标，我们必须正视并解决这些问题。?

一、认真学习贯彻党的xx大精神，以“xxxx”重要思想统领精神文明建设，切实增强做好新时期精神文明建设工作的使命感和紧迫感?一要牢牢把握xx大报告的灵魂，始终坚持以“xxxx”重要思想统领精神文明建设。xx大报告强调，必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论在意识形态领域的指导地位，用“xxxx”重要思想统领社会主义文化建设。这既为加强精神文明建设指明了前进方向，又是做好精神文明建设工作的根本保证。我们一定要充分认识“xxxx”重要思想的时代背景、历史地位、精神实质和重大意义，正确把握贯彻“xxxx”重要思想的根本要求，不断增强贯彻“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性。要牢固树立“xxxx”重要思想在精神文明建设各项工作中的指导地位，坚持一切工作都要从贯彻“xxxx”重要思想出发，都要符合“xxxx”的要求，都要以“xxxx”为标准来检验。要高举“xxxx”这面旗帜，用“xxxx”重要思想武装全党、教育人民，引导全体人民在思想上、精神上武装起来，牢固树立中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。?

二要牢牢把握xx大报告提出的奋斗目标，始终坚持围绕中心、服务大局、造福人民。全面建设小康社会这个奋斗目标，是今后一个时期全党的中心任务。精神文明建设必须紧紧围绕这个中心，服务于这个中心。要牢牢把握发展这个第一要务，无论开展思想政治工作、思想道德教育还是群众性精神文明创建活动，都要同完成改革发展任务相结合，同维护社会稳定相结合，为全面建设小康社会提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。要始终坚持从社会多样化的实际出发，从广大干部群众不同的工作和思想实际出发，扩大精神文明建设的工作领域和社会覆盖面，多做统一思想、凝聚人心的工作，多做振奋精神、团结鼓劲的工作，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，多办好事、实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，特别是要多为困难群众着想，让最广大人民群众从精神文明建设中得到扎扎实实的教益和提高，获得实实在在的利益和好处，从而更好地调动、保护和发挥人民群众的积极性，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。?

三要牢牢把握xx大报告的精髓，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进。进入新世纪新阶段，国际上各种矛盾和斗争错综复杂，世界范围内各种思想文化相互激荡，我国经济和社会生活日益多样化，全面建设小康社会对精神文明建设提出了新的更高要求。要紧密结合精神文明建设工作实际，处理好继承优良传统与坚持与时俱进的辩证关系。在思想政治工作、思想道德建设和群众性精神文明创建工作中形成的一切行之有效的好传统、好经验、好做法，都应当认真坚持并结合新的实际发扬光大。同时，要按照xx大报告提出的要求，在内容和形式上积极创新，不断增强中国特色社会主义文化的吸引力和感召力，不断增强精神文明建设的针对性和实效性。要认真总结新形势下精神文明建设的特点和规律，特别是要紧紧围绕xx大报告提出的坚持和弘扬民族精神，实行依法治国和以德治国相结合，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律体系相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，勇于探索和实践，不断总结新的经验，形成新的认识，通过卓有成效的工作，推动精神文明建设不断向前发展。?

二、创新思路，提升理念，在增强创建工作的群众性和实效性上下功夫，努力构建精神文明创建工作的长效机制?群众性精神文明创建活动是精神文明建设的一项突出任务，是精神文明建设的一个重要抓手，做好新时期精神文明建设工作，必须坚持不懈地抓好群众性精神文明创建工作。今年，池州城区要争创全省文明城市工作先进城市，青阳县要争省级创建文明城市工作先进县城，东至、石台创造条件明年申报，九华山要巩固良性循环成果，并接受中央文明委的考评。实现上述目标，必须深入研究创建工作的新情况、新特点和新要求，着力开辟新途径，创造新方法，解决新问题。尤其是要围绕构建精神文明创建工作的长效机制，在增强创建活动的群众性和实效性上下功夫。?

第一，要着眼于体制改革和机制创新，建立科学有效的领导体制和工作机制。体制是保障，机制是活力。精神文明创建要深入发展，除了要不断提高自觉性外，关键的一点就是要排除体制和机制上的障碍。新的体制机制建立起来了，创建工作就会有突破、有创新。当前，体制机制这个坎就横在创建工作面前，我们必须迈过去，而且一定能够迈过去。解决这个问题，主要负责同志的认识、态度和决心至关重要。总的要求是：要围绕攻克“薄弱时段和薄弱环节”问题，推进“一个领导体制和两个工作机制”的全面落实，全面推行以相对集中行政处罚权为内容的综合执法，加大城市管理力度，在治脏的同时突出治乱，大力整顿交通秩序，着力整治摊点群和乱贴乱画现象，严厉打击制假售假行为，营造规范有序的生活秩序，优化经济发展环境。对照这些要求，大家认真思考一下本地的“一个领导体制，两个工作机制”还存在什么问题，是不是科学有效，是不是都落实了。?

第二，要确立经营城市的理念，建立规范高效的市场运作机制。随着创建工作的不断深入，我们工作中遇到的困难和阻力越来越大，一些传统体制机制的制约越来越多。例如城市创建工作的环卫体制和城管体制问题，如何在政府财力有限的情况下，使城市管理的这些基础工作落到实处，各地都在探索。青阳县采取了市场化的办法，对环卫体制进行了改革，改造了一些基础设施，政府花了一些钱，作用和效果非常好，起到了“四两拨千斤”的作用。随着市场经济的不断完善，政府应该学会用市场的办法抓创建，确立经营城市的理念，把城市资源作为资产来经营。这是一种发展方向。大连就是成功运用了这个理念，实现了“工业城市”向“旅游城市”的过渡。我们的创建工作也要善于运用这些理念，争取少花钱多办事、办好事，使创建工作取得实实在在的成效。?

第三，要树立“以人为本”的思想，建立群众广泛参与的创建工作机制。精神文明创建工作的目标是“育人”，特点是“群众性”。创建工作不仅要治脏，而且要治乱；不仅是改善环境的问题，而且是打造诚信的问题。创建工作中经常遇到一些管理不力、监督不到位的问题，但更多的还是教育问题和人的素质问题。下一步创建工作在内容上要实现由环境整治向素质提升的转变，把诚信建设贯穿于精神文明建设的全过程，打造诚信机关，培养诚信市场主体，培育诚信公民，在公民道德建设和市民素质提高上下功夫。要把“他律”与“自律”结合起来，做到德法并举，教诛并重，真正使广大人民群众在创建活动的实践中，加深理解“德”的内容，深刻体会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断聚集“德”的力量，从而提升思想道德水平，增强自律意识。只有这样，才能充分发挥人民群众参与创建、支持创建的主体作用和首创精神。创建工作只有坚持“以人为本”，多为群众办实事，把实惠送给群众，群众的自律意识才能增强，群众参与创建的热情才会高涨，群众的主动性才能有效发挥，群众的创造性才能显现。?

第四，要坚持“重心下移”的原则，切实建立起两级政府、三级管理、四级网络的管理体制。随着群众性精神文明创建工作的深入，创建工作成果的巩固越来越难，究其原因，就是重心下移不够，没有发挥好城关镇（街道）、社区居委会等基层组织的作用，“两级政府、三级管理、四级网络”的管理体制没有完全建立起来。因此，我们必须把创建工作的重心下沉到城关镇（街道）和社区居委会，真正做到“管理重心下移，街道负总责”。各级党委、政府既要明确街道、社区居委会在创建工作中的基础地位，又要赋予他们在城市管理中的一些相应权力，同时加强对他们履行职责的检查督促，使他们在管理中真正做到有责、有职、有权。去年，全市社区建设在各级党委、政府的重视下全面启动，开始呈现强力推进之势，初步解决了“有人办事、有经费办事、有地方办事、有规章办事”的问题。

今年，要着重健全和完善社区居委会的功能，理顺社区管理体制，增强居民的认同感和归属感。要通过文明社区创建活动，树立一批典型，以典型引路的方式，真正把社区建设作为建立“两级政府、三级管理、四级网络”管理体制的一个抓手，为精神文明创建活动的全面升级提供制度保证。?

第2篇：精神文明创建管理办法范文

精神文明建设工作调研报告(一)

年我局精神文明建设工作以邓小平理论和重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕年工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围。

一、年精神文明建设工作的主要任务是：

(一)贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑，贯穿一条主线，就是围绕深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。

(二)紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕一个目标，就是地税事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提高税收征管水平，提升地税形象。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建和评比表彰活动。

(三)牢牢把握一个基调，努力为我局各项事业发展营造良好舆论氛围。把握一个基调，就是坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，以目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为全局各项工作发展营造良好舆论氛围。

二、工作重点：

(一)加强思想道德建设。

1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以邓小平理论、重要思想和党的大精神为重点，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。

2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，进行 三义(爱国主义、集体主义、社会主义)和六观(世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观)教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性，把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作则，带头示范，带动全局齐心协力共同建设精神文明。

3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神，坚持以马列主义、思想、邓小平理论和重要思想为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动，突出抓好道德行为规范教育，提高干部职工思想道德觉悟，培育爱岗敬业精神，增强勤业精业意识;注意自我人格完善，树立和维护良好地税形象;大力弘扬讲正气、伸正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中,渗透在行业规范中，使全局的各项风气迅速上涨。主要在转变机关作风、增强服务意识、改进服务态度方面加大力度，努力在服务基层、服务群众中实践重要思想。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。进一步端正机关工作作风,提高执法为民、行政为民的服务水平,自觉履行公仆职责。切实改进工作作风，努力提升优质服务水平，大力搞好文明科室创建活动。

(二)开展丰富多彩的活动，努力活跃职工的文化生活。

利用 七一建党节和十一国庆节，组织一至二次干部、职工文体活动。

(三)继续深入地开展公民道德实践活动。

1、是组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动,切实为农民群众办好事、办实事。

2、是积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众，为困难职工、困难学生以及社区困难群众进行帮扶送温暖。二是搞好局机关范围内的绿化、美化。

3、是继续搞好平安家庭平安单位创建工作。

(四)提升服务理念，健全服务体系，不断提升精神文明创建水平。

首先，确立 以服务促管理的观念，确立以服务促发展的观念;其次，建立税收服务质量标准体系，本着以人为本、依法服务、精细管理、公正透明、注重实效、持续改进的原则，把服务纳税人、服务经济、服务社会贯穿于税收工作的全过程;第三，建立人性化、信息化的特色服务体系，统一办税服务厅的内外标识，配备办税示意图、公告栏、涉税报表表样及填表说明等，方便纳税人办税，及时修订完善服务质量管理的目标、内容、标准，实现服务质量的持续改进，不断提升服务层次。

(五)抓住重点，着力解决文明创建工作中的突出问题。

结合我局实际，抓好文明创建工作，必须紧紧抓住规范执法、优质服务这个重点做文章,切实抓出实效。为强化优质服务，提出服务在地税、满意在社会的服务理念，努力提升纳税服务质量。

1、是规范四仪，对税务人员从言、行、容、礼四仪进行统一规范，要求干部美文明之容，言文明之语、行文明之礼、为文明之举，练好服务内功。

2、是追求四零，要求在服务过程中，做到零距离、零缺陷，在执法过程中，实现零投诉、零诉讼。

3、是落实五制，在为纳税人服务过程中，严格着装挂牌上岗制度，推行首问责任制、服务承诺制、限时服务制、延时服务制、预约服务制的服务方式。四是全面实行一窗式管理、一站式服务，实行办税八公开，切实提高办税效率和服务水准。真正做到想纳税人之所想，急纳税人之所急，办纳税人之所需。

(六)健全机制，巩固文明创建工作的成果。

要积极探索文明创建工作的长效管理办法，不断健全和完善文明创建的工作机制，巩固和发展文明创建工作的成果。

1、是健全文明创建的教育机制。重点开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务人员职业道德教育，在全局形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚，树立我局良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训，帮助广大干部掌握新知识、新技能，使我局干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能，以适应新形势的工作需要。

2、是健全文明创建的宣传机制。加强对文明创建工作的宣传，充分利用地税信息和内、外部网站等载体，大力宣传创建工作的正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，为推进创建工作的蓬勃开展营造良好的社会氛围。同时，密切关注其他兄弟单位创建和服务工作的开展情况，注意学习、借鉴他们好的经验和做法，推动我局文明创建工作整体水平的提高。

3、是健全文明创建的监督机制。主动向社会公开办税制度、相关办税程序和各项服务承诺，普遍建立特邀监察员和行风监督员队伍，虚心接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，寻找薄弱环节，积极落实整改，不断提高创建工作水平。

4、是健全文明创建的考评机制。将文明创建工作列入年度目标考核，强化目标责任。建立我局机关内部、纳税人以及社会各界对各项工作全过程的考核评价机制和激励奖惩机制，定期对我局干部的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣。

5、是健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。

精神文明建设工作调研报告(二)

年在新形势下的精神文明工作，我们深刻地认识到社区精神文明建设的重要性、长期性和艰巨性。在去年的创建的基础上，我们将继续贯彻党的路线、方针、政策，高举邓小平理论的伟大的旗帜和以科学发展观为指导，深入贯彻学习党的十中全会精神，以人为本全面实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕市委、市政府制定的各项方针政策，并结合街道文明委下发的文件精神，积极地开展精神文明创建活动，进一步落实上级部门的工作安排，将社区精神文明建设工作圆满完成。特制定年精神文明工作计划：

一、提高社区居民文明素质，加强公民思想道德教育。

大力开展宣传教育活动，营造昂扬奋进的舆论氛围。将全国精神文明先进城区作为社区精神文明宣传的工作重点，通过社区宣传栏、板报等形式普及创建文明城区知识。开展并提高群众性的文明社区建设水平。加强宣传和指导，使社区精神文明面貌再上一个新台阶。积极开展并提高群众性的文明社区建设活动，深入细致地做好社会治安、计划生育、环境卫生、拥军优抚、扶贫帮困等方面的工作。

二、加强社区宣传教育工作的力度。

利用各种宣传活动，开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣传学习。抽出一定的时间，针对适合青少年的特点，开展专题教育活动、文体活动和社区服务等工作。加强对青少年的德育教育，广泛开展爱国主义、民族团结教育、法制教育等教育活动。大力提高社区居民道德建设水平。积极稳妥地搞好老年人工作，并开展有益与老年人身心健康的文体活动。做好社区居民的思想政治工作，加大思想道德建设，切实提高社区居民的整体思想素质。努力营造浓厚地宣传氛围，不断完善社区文明工作。

三、加强和改进对社区秩序的管理。

开展经常性的普法宣传活动，发动辖区居民搞好群防群治、维护社区的政治稳定。加强对安全文明小区的管理工作，使小区居民的安全感得到保障，能够安居乐业。妥善处理和调解民间纠纷，使民事问题及时解决。

四、努力营造良好的社会环境。

努力提高居民的卫生意识。在创建文明社区活动中，树立社区意识，为充分认识到社区环境建设的重要性，扎实有效地组织专人专项整治工作，加强管理，不留任何死角，努力消除脏、乱、差等现象。充分利用各种宣传活动及爱国卫生月活动向居民宣传普及各类卫生常识。坚持环境治理和综合防治措施，以实地检查为主，力争达到国家和全国爱卫会有关规定。

五、完善社区服务工作。

建立社区志愿者服务站，定期定点的为居民开展志愿服务。积极做好双拥工作，广泛开展拥军优属活动，并加强宣传教育，加强军地双向支持的力度。定期走访慰问伤残军人、烈军属，帮助他们解决实际困难。

六、开展社区卫生健康服务。

建立集中预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务为一体的社区卫生服务，建立居民家庭档案，普及居民健康知识。

七、做好计划生育工作，完善社会保障体系。

严格执行计划生育法规和政策的贯彻落实。加强计生宣传教育，普及优生、优育、优教知识。建立、健全规范、完善的社区保障服务体系，拓展就业门路，做好城市居民最低生活保障的各环节工作。

第3篇：精神文明创建管理办法范文

目前，我区城区总面积20平方公里，人口20万。拥有近千个社会单位，职工5万余人，共有社区22个，居民达15万人。提高城区单位文明程度，提高城区人口综合素质是全区精神文明建设的重要任务，切实抓好城区精神文明创建活动具有十分重要的意义。

第一，深入开展城区精神文明创建活动，是促进全区经济社会协调、健康、可持续发展和办好一届有特色、高水平奥运会的迫切需要。面临我区经济社会超高速、跨越式、高水平的发展，随着20__年奥运会的临近，国际交往日益增多，必将促进中西方经济文化的交流与融合，这对市民思想道德素质和科学文化素质的提高，提出了更新、更高的要求。因此，切实把精神文明建设放在事关率先基本实现现代化，事关成功举办奥运会的战略高度来抓，对不断提高人的文明素质和单位文明程度，促进物质文明和精神文明协调发展，全面提升我区的国际地位，具有十分重要的意义。

第二，深入开展城区精神文明创建活动，是保持创建活动连续性，有利于巩固和提高文明单位、文明社区创建活动成果，不断提高质量和水平的迫切要求。从1984年开始，我区连续开展了文明单位、文明标兵单位、文明花园式单位等梯次式创建活动，取得了可喜的成就。但是，按照中央提出的文明城市创建和构建和谐社会的要求，我区创建工作还有差距，特别是文明单位（社区）跨入全国文明先进行列数量不多；构建和谐社会人的道德素质和服务质量有待进一步提高；我区发展奥运经济和办好一届有特色、高水平奥运会的形势呼唤精神文明创建活动要有新发展、新特色、上档次、上水平。只有这样，才能更好地服务于奥运会，加速构建和谐社会的步伐。

二、指导思想、工作目标和总体思路

（一）指导思想：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以“我为奥运添光彩，建设文明新我区”为主题，围绕“扮靓机关环境，搞好优质服务”和“实践文明礼仪，创建和谐社会”为主线，广泛开展“文明诚信单位”、“文明和谐社区”创建活动，努力为实现“同心全面建小康，打造绿色国际港，率先基本实现现代化”的战略目标和办好一届有特色、高水平奥运会提供强大精神动力和思想保证，营造良好的社会环境。

（二）工作目标：20__年全面启动创建活动；20__年取得实质性进展；20__年成效非常显著。3年创建“文明诚信单位”100个、“文明和谐社区”20个，争创一批市、部级文明先进单位，巩固、提高“全国创建文明村镇工作先进区”成果。

（三）总体思路

坚持一个方针：以人为本，齐创共建，全面参与。狠抓两个层面：区直处级单位和城区社区。突出三个重点：扮靓环境，增强素质，优质服务。完善四项机制：投入机制、监督机制、考核机制、激励机制。达到五优标准：优秀的班子、优美的环境、优良的秩序、优质的服务、优化的管理。

三、创建活动的主要内容

（一）“文明诚信单位”创建活动主要内容：

1、加强班子建设，提高执政能力。班子成员要掌握马列主义、思想、邓小平的基本理论知识，践行“三个代表”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策，通晓党的思想政治工作的基本内容和优良传统，熟悉本职工作，爱岗敬业，精通业务知识和现代科学文化知识。坚持和改善党的领导，提高党组织的战斗力，成为思想解放、执政为民、廉洁自律、作风民主、团结协作、诚实守信的先进集体。在创建活动中，做到有领导分工、有计划措施、有较大投入，以保证创建活动扎扎实实地开展。

2、围绕经济建设，提供优质服务。紧紧围绕经济建设的中心开展各项工作。企业性单位，要抓住我区经济社会发展的重要战略机遇期，积极谋划发展的新思路、新办法，大力推进经济结构调整，强化招商引资，切实转变经济增长方式，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济技术指标达到全市同行业先进水平；非企业性单位，要立足本职工作，创新管理体制，主动转变管理观念和方式，加快转变职能，全面推进依法行政，不断转变机关工作作风，优化政务环境，大力推进全程办事制，工作效率高，服务质量好。

3、建设精神文明，提升文明程度。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》和《首都市民文明公约》，以及《我区区国家公务员 文明礼仪规范》，强化市民文明意识、首都意识，树立“讲文明、讲卫生、讲科学、讲礼仪”的社会新风。紧紧围绕“人文奥运”加强文明礼仪知识和英语学习培训，掀起宣传、教育、实践文明礼仪规范的热潮，提高干部群众的奥运意识和文明素质。大力开展“迎接奥运，共铸诚信”、“同心全面建小康”主题教育活动和双拥共建、保持共产党员先进性教育活动，认真解决思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。兴建和改建文化体育设施，加强阵地建设，广泛开展文化体育活动，丰富群众精神文化生活。

4、改善办公条件，扮靓机关环境。装饰旧办公楼，健全完善多媒体政务信息功能、办公自动化管理功能，数字化教育功能、资源网上查询功能、监控报警综合功能、生活保障功能，改善宿办条件。模范执行国家和北京市城市管理的各项法规，严格实行环境卫生责任制，落实《食品卫生法》、“门前三包”责任制。搞好楼道文化、庭院绿化美化，做好卫生防疫，医疗保健工作。

5、强化综合治理，秩序安定井然。坚持民主与法制教育，增强干部群众法制观念和防范意识。建立健全治保、民调和治安联防队伍，完善群防群治体系，落实治安保卫、交通、防火、安全责任制和各种防范措施，加强社会治安综合治理，治安秩序良好。重视民事调解工作，无越级群众上访事件。外来人员管理，帮教失足青年措施落实，成效明显。对“__功”及其它组织斗争有力，实现“双零”指标。无重大刑事、治安案件，无重大火灾、失盗、工伤和重大交通责任事故。

（二）“文明和谐社区”创建活动主要内容：

1、以全面落实《公民道德建设实施纲要》为载体，大力弘扬民族精神和时代精神。继续深入开展“同心全面建小康”主题教育活动，大力宣传和提倡符合时代要求，体现社会进步，代表时展潮流的思想道德、价值观念和社会风尚，使居民思想感情得到熏陶、精神生活得到充实，道德境界得到升华。广泛开展文明礼仪宣传、教育和实践活动。积极参与区组织的文明礼仪知识学习培训，采取多种形式吸引广大居民参与文明礼仪规范宣传、教育和实践活动，提高社区居民的奥运意识和文明素质，努力构建和谐社会。组织开展群众性纪念活动。利用爱国主义教育基地、参观红色旅游工程等，激励广大居民增强爱国情感，继承革命传统，投身社会主义现代化建设。加强社区精神文明宣传栏、楼道文化和书架工程建设。按照首都文明办要求，在社区建设一批规范的精神文明建设宣传栏，大力推进英语角、楼道文化和书架工程建设，营造有利于公民道德建设深入开展的舆论环境。

2、以抓好措施落实，建立长效机制为重点，努力为未成年人、老年人多办实事、好事。协助有关部门加强对青少年网站的调研指导和研发绿色上网软件，评选一批适合青少年浏览的优秀网站和优秀软件向社会推荐。宣传推荐优秀图书、歌曲和童谣进社区、进家庭，开展好读书、用书活动。开展未成年人思想道德建设宣传教育活动，利用节假日，参观爱国主义基地，召开思想道德建设经验交流会、组织思想道德建设创新案例评选等活动。配合有关部门不断完善保障未成年人健康成长的法律体系和管理制度，充分运用法律法规保护未成年人健康成长。积极构建学校、社区、家庭“三位一体”的未成年人思想道德教育网络，加强社区团队组织建设，充分发挥“五老”队伍作用，加强对家庭教育的指导，形成社会化、开放性的未成年人思想道德建设格局。加强老年人文化活动、健身设施建设，积极组织开展各项活动，做到老有所学、老有所教、老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为。

3、以创造文明健康和谐的社会环境为目标，深化群众性文明和谐社区创建活动。要深入推进科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，在“进”字上下功夫，千方百计调集相关部门专项治理社区卫生死角、非法小广告、改善社区环境。在“深”字上求发展，健全完善社区服务求助功能，社区资源网上查询功能，监控报警综合功能，建设一批社区课堂、文化广场、体育煅炼点、电子图书阅览室等。在“实”字上见成效，整合力量，充实内容，完善机制，扩大影响，努力构建安全型、服务型、学习型、共建型的文明和谐社区，维护社会稳定。

四、考核评比组织工作

（一）参评范围：

1、“文明诚信单位”参评范围：列入建制的区直处级单位和市、区双管的处级单位（驻区部队不含）。

2、“文明和谐社区”创评范围：城区内的居民社区（拆迁改造和组建不满一年的不含）。

（二）评选限额：

“文明诚信单位”、“文明和谐社区”原则上每年评选命名一次，评选文明诚信单位35个、文明和谐社区7个。市、部级先进单位从中择优推荐。

（三）申请报告：

凡参加“文明诚信单位”、“文明和谐社区”评选的单位，每年初，党委（工委）、党支部要提出创建意向，讨论研究争创意见，进行公示，向区文明办提出书面申请报告。

（四）检查考核：

各申报单位（社区）要扎扎实实地开展创建活动，不定期进行自查，及时整改，年底向区文明办书面报创建 工作总结；区有关部门深入申报单位（社区）进行检查指导，督促抓好落实；区文明办协调相关部门对申报单位（社区）每年进行两次检查验收，年底按照考核标准打分、评选，提名、公示，报区委常委会审批。

（五）表彰奖励：

凡被评为“文明诚信单位”，“文明和谐社区”的由区委、区政府命名、表彰，授予奖牌和证书，并给予“文明诚信单位”奖励1万元；给予“文明和谐社区”奖励2万元（每年需50万元，列入财政预算）。

（六）日常管理：

被命名的“文明诚信单位”、“文明和谐社区”要认真总结经验，建立创建档案，再接再厉，在巩固中发展，在发展中完善，不断提高创建活动水平。要自觉接受社会和群众的监督，如发生质量下降和严重问题，主管部门核实后，可根据情节轻重，给予批评警告、限期整改、甚至撤销其荣誉称号。

五、保障措施

（一）提高认识，加强领导

我区各级党政领导多年来重视精神文明建设，精神文明创建活动积累了丰富的实践经验，总体形势很好。同时，也要清醒地看到，精神文明建设工作也面临严峻的挑战。随着改革开放日益扩大和互联网等新兴媒体的迅速发展，社会生活多样、多元、多变的特征日益明显，各种思想观念相互交织、相互影响、相互激荡，不同程度影响人们的思想观念和价值取向，部分群众的素质亟待提高；精神文明创建工作的覆盖面、体制机制、内容形式、方法手段等方面还存在一些薄弱环节。我们要面对现实，抓住机遇、应对挑战，解决薄弱环节，提高工作水平。为加强创建工作的领导，区里成立以区委副书记马庚良为组长，区委常委、宣传部长刘志远，副区长曾繁新为副组长的城区精神文明创建工作领导小组，组织部、人事局、政法委、文化委、纪检委、市政管委、发改委、计生委等相关部门的主管领导为成员，区文明办为办事机构，负责创建活动的具体工作。各单位（社区）也要建立和完善“党委统一领导、党群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制。制定具体的创建工作方案和实施细则，切实加强这项活动的组织领导，加大投入，抓紧、抓实、抓出成效。

（二）深入调研，探索新路

随着我区改革开放和社会主义现代化事业的不断推进，精神文明建设在未来的征程中必然会遇到层出不穷的新情况、新问题。要注重调查研究，对广大群众创造的新鲜经验，我们要及时加以总结提炼；要不断探索和寻找新形式精神文明创建工作的新思路、新途径、新方法，选好切入点，找准突破口，大胆实践，寻求群众乐于接受、便于参加的活动载体，不断提高单位和社区的精神文明创建水平。

（三）加强管理，完善机制

加强管理，完善机制是精神文明创建的制度保证。一是要完善资金投入机制。各单位（社区）要完善多渠道、多层次投入保障体系，确保精神文明创建活动得以落实。二是要完善监督机制。定期检查监督创建计划的落实情况；进一步完善精神文明创建工作“公示制”，坚持评优创先和“一票否决制”，充分发挥社会舆论和人民群众的批评监督作用。三是要完善考核机制。按照标准对精神文明建设各项任务，确定责任、目标和完成时限，严格自查和考核制度。四是要完善激励机制。对先进要给予表彰和奖励；对质量下降和发生严重问题的，根据情节要给予严肃处理。

第4篇：精神文明创建管理办法范文

围绕“人人代表政府形象，个个代表政府办事”这个理念，以推进阳光政府建设为契机，依据《××县群众精神文明创建活动管理办法》（蒙办发〔20__〕59号）精神，结合工作实际，特制定20__年文明单位创建方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；切实加强领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以保发展、保稳定为重点，建设一流的行政机关；以开展争创和谐科室、争做优秀科长、争当文明公务员活动为契机，增强创先争优意识，为履行好参谋、协调、督查、服务等各项职责，提供精神动力、思想保证和智力支持；以创新调研信息奖惩机制、职工教育机制、规范管理机制和绩效考核机制为突破口，力争实现各项工作全面进步。做到“四个不变”，即：坚持三个文明协调发展的方向不变；坚持文明单位创建的管理地位不变；坚持创建过程的量化考评不变；坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变。

二、创建目标

充分发挥着眼全局，紧扣中心，认真履行参谋、协调、督查、服务等各项职能作用，致力在辅佐政务、管理事务、搞好服务上狠下功夫，做到标准求高、质量求精、方式求新、效果求实，全面提升服务质量和水平，有力促进政府工作的高效运转。

加强本办工作人员的责任感、使命感和紧迫感的教育，力求做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文，悉心办会，细心办事，塑造“团结、务实、廉洁、高效”的公仆形象。

三、创建基本原则

（一）坚持先进性原则。在创建文明单位过程中保证质量，发挥先进作用。

（二）坚持重在创建过程的原则。重在创建、重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些实实在在的工作。

（三）坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立支行的整体形象。

（四）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，推进干部队伍建设。

（五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务工作的有效载体，促进办公室履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。

四、创建工作任务

（一）加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策识大体、顾大局。引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光工程，实行民主集中制和党组的统一领导。班子成员之间做到工作上有分，思想上合；职能上有分，目标上合；责任上有分，重大决策上合。注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握我县社会经济的发展趋势，深刻领会新形势下对机关各项工作的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念，转换思维方式，更好地履行职责。以加强党风廉政建设为重点，把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做解放思想的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率；加强作风建设，做勤政为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”

（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展岗位练兵。创新学习理念，实现“三个转变”，即：由拥有学历向拥有能力转变，由阶本文来源：文秘站 段性学习向终身学习转变，由学什么向学会什么转变。

（三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，通过以下途径来提高职工的业务工作能力。积极引导广大职工树立“四种精神”。一是奋发有为的精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服、形式主义，不断提高工作效率和水平。二是开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新局面、新手段、新方法、新机制。三是团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥。四是求真务实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，进而不断推进各项工作的开展，提高履职能力。引导广大职工力争达到“五不让”，即：不让工作任务在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让服务对象在我这里受到冷落、不让规章在我这里荒废、不让政府形象在我这里受到损害。

（四）提高办文办会质量。县政府办公室是县政府上传下达、协调各方的中枢，又是服务基层、服务群众的“窗口”和“门户”，这种中枢作用日常主要体现在办文办会办事上。认真贯彻落实《国家行政机关公文处理办法》，按照精简、高效、规范的要求，坚持可发可不发的文件坚决不发，切实精减文件；认真把好政策关、文字关和程序关，办文程序和公文格式进一步规范，公文质量不断提高，公文办理速度进一步加快。突出重点，高效运作，提高政务服务水平。

（五）健全制度，规 范管理，构建工作长效机制。制度建设是一个长期建设过程。要把这项活动的成果巩固下来，就必须在建立完善长效机制、创新机制上下功夫。要求各个科室根据新的形势、新的任务和新的要求，以改革的精神，以创新的精神，对不适应新形势要求的规章制度坚决进行修改，集思广益，进行创新。一是健全制度。力争在去年制定完善《××县人民政府工作规则》、《政府办制度汇编》、《××人民政府办公室五制五办》20多项制度的基础上进一步建立管理的长效机制，制定《行政后勤管理工作细则》，同时完善科室专题会议纪要、密码电报和文件的规范处理制度。促使工作走上了有制度可依，有章可循、有违必究的良性轨道。进一步对办公室来文的收文、分办、办理、答复和发文的拟稿、核稿、签批、发文登记、校对、分发、归档等各个环节作了规范，保证公文及时、准确、安全运转，更好地为领导、为机关、为基层服务。二是规范程序。进一步建立和完善科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度，初步建立起了科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，干部职工心往一处想，劲往一处使，促使工作合力不断增强。

（六）团结共事，建设“和谐机关”。把现代企业的先进管理理念引入办公室工作，大力营造“快乐工作”、“和谐文明”的氛围，培养办公室的团队精神。一是坚持团结共事。在巩固科学发展观教育活动的成果基础上，狠抓班子思想作风建设；坚持民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，遇事集体商量，互相补台不拆台；班子成员之间经常交心通气，召开民主生活会、工作研讨会，真正做到心往一处想，劲往一处使，使班子精神振奋，充满活力；二是甘守清贫，乐于奉献。教育和引导广大党员、干部时刻严于律己，敬业奉献，自觉维护政府的良好形象。一方面风风火火，干着轰轰烈烈的事，敢想敢干和团结协作；另一方面，默默无闻，做着清清白白的人，无私奉献、谦虚谨慎；三是关心干部工作和生活。带着激情欣赏干部个性，带着热情帮助干部成长，带着感情解决干部疑难。让干部快乐工作，开心生活，事业心和使命感得到充分彰显。

五、具体措施

（一）加强领导，健全有效的工作保障机制。成立政府办文明单位创建领导组织，组长：宗继伟，副组长：戴云峰、罗进荣、杨雄、李雁飞，成员是各科室长。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

（二）开展活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“践行科学发展观”、“三个一”学教活动、“六讲六弘杨”活动等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建活力，不断提高文明单位创建活动的实效。

（三）齐抓共管，突出协同创建合力。发挥部门联动效应，引导广大职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。增强协作意识，发挥各科室在文明单位创建活动中的优势和特色，增强文明单位创建工作的整体合力。

第5篇：精神文明创建管理办法范文

一、加强学习，努力提高自身思想政治素质

一是强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十六届三中、四中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。积极参加了保持共产党员先进性教育、“解放思想、干事创业、继往开来、跨越发展”大讨论、“双争”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，原创：更新了观念。二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础。

二、扎实工作，增强了组织协调能力

县文明办虽然人手少，但工作力度大。立足我县实际，在巩固提高原有成果的基础上，不断创新工作思路，改善工作方法，丰富创建内涵。一是狠抓了农村精神文明建设。组织开展了文明户、文明示范街、文明村、文明片区和文明乡镇精神文明梯级创建活动，使我县乡村容貌和村风民风大大改观。我县农村精神文明建设工作走向了全市前列，涌现出了一大批文明示范村、文明片区。二是开展了文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区、文明社区、文明县城城区梯级创建活动。在学习外地先进经验的基础上，配合县城改造和城区容貌综合整治，对县城进行设计美化，制作更新了20多块宣传牌匾，在建设路建立了道德教育示范街，使城区容貌明显改观。三是扎实开展“文明平安卫生宁阳”创建（即“三城联创”）活动。2004年以来，按照市委、市政府的要求，结合我县实际，牵动政法、建设、卫生等部门和单位积极开展了“三城联创”活动，优化了发展环境，树立了宁阳的良好形象。在“三城联创”活动，我们精心策划组织开展了“三城联创”金阳公园系列文化活动，产生了轰动效应。共演出文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会50多场（次），持续3个多月，观众达40万人（次）。6月份，我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。确定了首批推广村级110，救助低保人群，整治城乡结合部卫生等群众最急、最盼、最难、最怨的16件实事。目前，16件实事基本达到预定目标。三是大力开展了文明行业创建工作。出台了文明行业创建活动方案和管理办法，实行了挂牌监督制度和对上通报协商制度，通过抓教育、抓阵地、抓窗口、抓服务，提高了文明行业创建水平。四是大力实施文明单位“龙头带动”工程。按照《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》精神和市文明委工作要求，结合本县实际，修改完善了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》，加强了对各级文明单位的管理考核，实行文明单位动态管理，取得了良好效果。同时，创造性地实施了文明单位龙头带动工程。积极争取县委、县政府的支持，下发了《关于进一步加强文明单位“龙头带动”工程的意见》，实施了县各大班子主要领导联系制度，并制定了“六个一、两个转变”的带动目标，大大提高了结对双方的创建积极性。2004年，各级文明单位为结对共建村投入资金300多万元，引进致富项目18个，硬化道路18000米，建设文明示范街26条，建成高标准图书阅览室10个，举办各种科技讲座80场，受教育人数达到20000多人次，使农村生产、生活环境大大改善，村风民风明显好转，大大促进了农村文明程度的提高，实现了城乡经济社会的统筹协调发展。五是积极组织开展了系列创建活动。与建设局、县妇联、财办、药监局、环保局、工商局等部门联合开展了花园式单位、美在家庭、百城万店无假货示范店、文明规范药店活动、绿色社区、文明经营区等评选活动。同时，配合市里开展了“投资泰安、稳如泰山”诚信在泰安宣传教育活动、文明信用环境等系列创建活动。通过组织协调，发挥文明委各成员单位的创建合力，形成了精神文明建设“大合唱”的格局。

通过努力，我县精神文明建设各项工作取得可喜成绩。文明片区创建的经验得到了中央、省、市各级的充分肯定。《光明日报》、《大众日报》、《精神文明报》、《泰安日报》等报刊都给予专题报道。2003年7月，在全省农村精神文明建设工作会议上，县委书记刘卫东作了典型发言，我县文明片区创建活动被评为2003年度省、市精神文明建设“十件大事”之一。实施文明单位“龙头带动”工程的做法被中央文明办收入《精神文明建设创新工作方法》，成为我县精神文明建设的名牌。我县“三城联创”活动“抓六点”和“联、创、实、深”的工作经验在全市“三城联创”推进会上进行了推广。2004年10月份，我县被省委、省政府命名为全省第六届精神文明建设工作先进县，全县人民多年的夙愿终于得以实现。在全县精神文明建设工作取得辉煌成绩的同时，个人也被评选推荐为“全市精神文明建设先进工作者”。

三、作风严谨，埋头苦干，端正工作态度

工作中，在宣传部这个大熔炉的中锻炼了严谨细致、不怕吃苦、任劳任怨的工作作风。有时，为了抓好现场会，既要蹲在乡镇或基层单位指导现场，又要筹备会议材料，布置会务等工作，还要抓好组织协调，每次都能够确保工作中不出差错，保质保量完成领导交办的各项任务任劳任怨。几年来，先后在全市推树了宁阳镇青川、东疏镇郑庄、伏山镇张堂、罡城镇保安等一大批文明片区示范点。特别是在“创县”工作中，时间紧，任务重，三天的时间，整理编印了2002——2003年度的《宁阳县精神文明建设资料汇编》3册，一周的时间布置好所有创县现场，受到省市领导的一致好评。在“三城联创”工作中，为加大对各乡镇和县直各单位的督导力度，编发简报23期、专报5期，在全市简报上刊发信息20多条。原创：工作中，不论是抓现场、制材料、还是搞会务，时刻牢记领导的信任和安排，处处以大局为重，确保工作顺利开展。

四、服从领导，勤政团结，树立良好形象

一是当好参谋和助手。坚持民主集中原则，服从部领导安排，维护和支持宣传部、文明办的工作。及时请示汇报、协商沟通，一心一意做好工作。对文明办的工作，能够主动提出好的建议和想法。对领导交办的工作，能够大胆负责，独立完成，努力使工作有突破。注意搞好上下各方面的关系，对上积极争取，对下督促调研，待人接物热情周到，树立了良好的形象。二是当好老师。自己进宣传部四年，积累了不少经验。工作中，发挥优势，积极帮助年轻同志尽快成长，打牢群众基础。三是廉洁勤政，搞好团结。在工作中，注意做到廉政勤政、务实高效。并注意把握好8小时之外的活动，一言一行一举一动都维护部里的形象。

五、存在的不足

第6篇：精神文明创建管理办法范文

经市委研究同意，今天召开全市精神文明建设工作暨先进命名表彰大会。这次会议的主要任务是，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届六中全会、省第八次党代会、市第三次党代会精神，回顾总结我市近年来精神文明建设工作取得的成绩和经验，表彰先进，部署新一轮精神文明建设工作，推进我市精神文明建设深入持久地开展。

刚才，会议隆重表彰了我市20*—20*年度精神文明建设先进集体和先进个人。等一下，还将颁发20*-20*年度各县（市、区）精神文明建设工作责任书，最后，徐谦书记还将做重要讲话。下面，我先讲三点意见。

一、肯定成绩，认清形势，进一步增强精神文明建设的责任感和紧迫感

20*年以来，我市的精神文明建设坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，围绕中心、服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式、创新内容、创新手段，实现了新的提升和发展，形成了新的特色和亮点，获得了全省创建文明城市工作先进城市、省级卫生城市、全国公益明星城市、全国质量兴市先进市、全国“双拥”模范城等荣誉称号，为海峡西岸经济区绿色腹地建设营造了良好环境。

一是思想道德建设呈现新气象。重视加强公民思想道德教育。全市先后命名了四批51个市级爱国主义教育基地，表彰了两批百名“*市公民道德标兵”和“*市文明小公民标兵”、近百个“十佳”学习型单位和“十佳”学习型家庭，举办了三届全民读书月活动。加大市民教育力度。成立文明市民学校，制订《市民文明公约》，编印《市民道德建设》、《*市文明村民》等读本，对广大群众进行基本道德规范和法律知识教育。组织开展以扶贫济困为重点的道德实践活动。全市先后成立爱心捐助站91个，接受社会捐款捐物120多万元，市红十字会共接收救灾款物460多万元；捐建爱心屋30个，“希望工程”共获得捐赠430多万元，新建5所希望小学，资助贫困学生3200多名，“春蕾助学”活动得到社会资助194万元，帮助2520名春蕾女童圆了求学梦；全市参加无偿献血4.8万人次，被省卫生厅授予“无偿献血进步奖”；新确定市级以上青年文明号167个，创建市级以上巾帼文明岗256个，注册青年志愿者达5000多人、巾帼志愿者3300多人。市里先后12次表彰了见义勇为先进群体27个83人，先进分子（勇士）182人。重点推进未成年人思想道德建设。建立了联席会议制度，举办未成年人思想道德建设创新案例专题片评选展播，开展建设“绿色网吧”等活动，积极探索构建社区、学校、家庭“三位一体”道德教育网络，为未成年人健康成长营造良好的环境。

二是服务发展取得新成效。坚持把改变机关作风，提高办事效率，服务创业竞赛作为机关文明创建的重要内容，通过机关效能建设，开展创业竞赛活动，推动机关文明创建迈上新台阶。把“打造诚信行业，服务闽北发展”作为“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动的主要内容，按照“窗口就是环境，服务重在落实”的要求，加强行业的规范化建设，深化文明行业创建工作。围绕“突出工业、突破工业”的发展战略，广泛征求驻延企业对*投资环境的意见和建议，引导36个行业在文明行业创建中积极有效地服务企业，营造有利于企业发展的软环境，各行业制定服务企业的具体措施达90多条，进一步凝聚了各方力量，调动了各方积极性，努力为闽北经济发展服务。

三是农村文明建设实现新突破。以“互动联动、共建带创”活动为载体，围绕新农村建设20字要求，发动各级文明单位与国道沿线重点村以及市委确定的下派村支书挂点村，开展共建带创活动。20*年以来，全市共有1244个文明单位与568个行政村结对共建，投入资金543万元，帮助农村建立各类宣传文化阵地1024个。以破解农村文化“四难”为主题，在全市开展新农村文化建设活动，提升乡风文明程度。注重总结推广农村精神文明建设经验，先后推广邵武市的“文化中心户”、延平区的“三堂改书堂”、顺昌县的“立四榜、树样板”和在互动联动中完善精神文明建设工作机制的做法，以及武夷山市的“一分钱读书社”，松溪县的“道德堂”建设等经验，发挥典型的示范带动作用，提高精神文明建设的实效性。“三堂改书堂”的经验做法在20*年召开的全国农村精神文明建设工作座谈会上作典型发言。

四是城市建设管理跃上新台阶。坚持依法管理、规范管理、长效管理，制定了《*市城市市容卫生管理暂行规定》等一系列城市管理规章，初步实现从突击型管理向常态化管理转变。实施“畅通工程”，新建、扩建各类停车场所47个，升级改造交通监控指挥中心，市区显见性违章明显减少，主干道达到一级管理水平。实施食品准入制，实行净菜、半净菜上市制度，加强市场监管，实现市场管理方式由政府行政监管为主向市场业主日常管理为主转变。加强建筑工地管理，推动安全生产、文明施工。开展“扫黄打非”和“整治校园周边环境”专项活动，净化社会文化环境。通过各项整治活动，市容环境有了进一步的改观，城市文明程度进一步提升。

五是创建工作迈出新步伐。从规范管理入手，落实服务项目，加强指导督促，推动各类精神文明创建活动扎实开展。文明城市创建以文明社区、文明家庭创建为重点，以服务社区居民为宗旨，凝聚各方力量，共同营造温馨和谐的家园；文明村镇创建以整治村镇卫生、建设文化活动阵地为重点，努力改善农村人居环境，满足农民求知求富求乐的需求；文明行业创建以“共铸诚信”为重点，规范行业行为，提升服务质量，开展“百城万店无假货”诚信一条街等活动，推动商务诚信、社会诚信建设。坚持项目带动，开展精神文明办实事活动。三年来，共实施为民办实事项目72项，举办了四届公益文化项目推介活动，推出公益文化项目1422项，签约项目720项，合作资金达4800多万元。扎实开展文明单位创建活动，建立文明单位动态记分管理制度，改变了以往文明单位创建重命名表彰、轻日常创建管理的现象。三年来，我市有6个单位，4个乡镇受到中央文明委的表彰，三市一区（*市、邵武市、武夷山市、延平区），133个单位，25个村镇，26所学校，9个社区，7个军民共建对子受到省委、省政府、省军区的表彰。

回顾和总结我市三年来的精神文明建设工作，我们深切体会到，精神文明建设要取得成效，必须高举邓小平理论和“*”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，牢牢把握先进文化的前进方向，围绕我市经济社会协调发展这个中心和服务建设和谐*这个大局；必须坚持重在建设的工作方针，求真务实，真抓实干，为群众办实事、办好事；必须坚持“三贴近”，立足实际，示范带动，培育典型，不断增强文明建设的针对性和实效性；必须坚持党委统一领导，全社会共同参与，各方密切配合，形成工作合力。这些经验在今后的工作中必须牢牢把握，贯彻始终。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我市的精神文明建设工作与上级的要求和人民群众的愿望相比，还有不少差距，主要体现在：精神文明建设工作开展得还不平衡；创建活动在主动服务发展大局方面还不够到位，在贴近实际、不断增强实效方面有待于深入探索；城市基础设施还比较薄弱，长效管理措施有待加强；公民思想道德建设的针对性有待增强，文明素质的养成差距还比较大。这些薄弱环节需要我们在今后的工作中，采取有力措施切实加以改进。

当前，我们正处在全面推进海峡西岸经济区绿色腹地建设的关键时期。新的形势和任务为精神文明建设提供了越来越广阔的舞台，也对精神文明建设工作提出了新的更高的要求。加强精神文明建设工作，是市委、市政府以科学发展观统领全市经济社会发展全局的必然要求；是为实现我市“*”奋斗目标、构建和谐*提供共同的思想基础和强大精神动力的现实需要；是树立社会主义核心价值体系、促进人的全面发展的客观需要。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识新形势下精神文明建设的长期性、艰巨性和紧迫性，以强烈的责任感和使命感，扎扎实实地做好我市精神文明建设的各项工作。

二、明确任务，突出重点，全面推进我市精神文明建设

加强精神文明建设是坚持科学发展、营造和谐社会、全面推进绿色腹地建设的题中应有之义和主要内容。当前和今后一个时期，我市精神文明建设总的要求是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕我市“*”发展目标，以建设社会主义核心价值体系为根本，以讲文明、促和谐为主题，以迎接、宣传、贯彻落实党的十七大为主线，抓重点、攻难点、求突破，大力推进和谐文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力满足人民群众的精神文化需求，不断提高公民素质和城乡文明程度，为闽北经济社会又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力、文化条件和社会氛围。

根据这一总体要求，我们要突出做好以下几项工作：

1、建设社会主义核心价值体系，形成共同的思想道德基础。建设社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。党的十六届六中全会明确指出，马克思主义的指导思想、中国特色的社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。我们一定要把建设社会主义核心价值体系作为一项基础性工程，将其融入到国民教育和精神文明建设的全过程，作为各级党校干部培训的重要内容，贯穿到现代化建设的各个方面，引领多样化的思想观念和社会思潮，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中形成思想共识，不断巩固全市人民团结奋斗的共同思想基础。社会主义核心价值体系建设要紧密结合实际，寓于各项具体工作，虚实结合，在有针对性解决问题上着力，在凝心聚力，促进和谐上着力，在推动发展，为民惠民上着力。

2、推进社会主义荣辱观教育，进一步提升公民文明素质。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，体现了中华民族的传统美德，体现了社会主义的时代精神，体现了社会主义基本道德规范的本质要求。开展社会主义荣辱观教育，重在践行，贵在坚持。要引导人们从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉的行动。各级党政机关要组织开展“创文明机关、做人民满意的公务员”活动，为全社会做出表率；教育行政部门要组织各级各类学校把树立社会主义荣辱观作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，渗透在教育、教学、管理的各个环节，通过开展爱国爱乡爱校系列活动，引导学生养成良好的道德品格和行为习惯。各窗口行业要以“创文明行业、建和谐海西”活动为载体，扎实推进“共铸诚信”、“百城万店无假贷”、“重合同、守信用”、“诚信一条街”活动，在广大员工中开展诚实守信和职业道德教育，引导他们树立诚信为本、以德兴业的现代职业操守，推进社会信用体系建设。城市社区要开展创建文明社区、节约型社区、学习型社区、无毒社区、“六进社区”、送温暖献爱心等活动，拓展慈善爱心超市的覆盖面，引导居民在日常社会生活、社会交往中，互谅互让、真诚相待、热情相助，促进社区融洽和谐人际关系的形成。城区要移风易俗，破除陈规陋习。如丧葬送行车队、鼓乐等应有效管理，提升市民公共道德意识。农村要开展移风易俗、告别愚昧、走向文明教育，引导广大农民勤劳致富、和谐生活。各级工、青、妇等群团组织，要根据自身的工作对象和特点，围绕“知荣辱树新风”主题，开展特色鲜明、形式活泼的道德实践活动，共同推进社会主义荣辱观教育实践活动的深入开展。

3、加强农村精神文明建设，促进城乡协调发展。按照建设社会主义新农村的目标要求，积极引导农民解放思想，更新观念，树立与社会主义市经济相适应的发展意识、市场意识、效率意识和法制意识。要把服务农业发展、农民增收、农村稳定作为精神文明创建的一项重要任务，坚持以城带乡、城乡共建，互动联动、共建带创。坚持以工促农，按照“多予少取放活”的原则，将城市资源导入农村，切实为农民做一些迫切需要解决的实事好事。大力发展农村教育事业，普及和巩固农村九年义务教育，为农民提供多种形式的技能培训，帮助农民掌握政策，了解信息，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民自我发展、自主创业的本领和能力。要进一步加强农村法制宣传教育，深入开展法制宣传工作、法制信息、法制文艺、法律服务“四进农家”活动，提高农村干部公正执法、文明执法、严格执法的能力，有效引导农民群众依法行使权利，依法履行义务，依法表达利益诉求，依法解决矛盾纠纷。要加强农村文化设施建设，广泛开展丰富多彩、农民喜闻乐见的文化活动。各地农村要以“乡风文明、村容整洁”为重点，深化“整治村镇卫生，优化人居环境”活动，扎实推进创建文明户、信用户、文明村镇等活动，倡导文明风尚，形成建设社会主义新农村的整体合力。

4、服务突破工业发展战略，推动闽北经济又好又快发展。突出工业、突破工业，强化工业在区域经济中的支撑作用，是闽北加快发展的必然选择。精神文明建设必须努力为“一点一线一重心”的发展、为做强做大工业经济，营造良好发展环境服务。各级机关要通过效能建设、创业竞赛活动，增强服务发展、服务大局的意识，努力在推动经济发展中提升精神文明建设的水平，在精神文明的提升中推动经济发展。特别是市本级，这几年的发展速度明显落后于县（市），在新一轮创建过程中，市直各单位要自加压力，勇于争先，积极投身创业竞赛活动，吸引更多的项目落地闽北经济开发区、江南工业园区和大横绿色园区，用发展的实绩来检验精神文明建设的实效。窗口行业要以持续竞赛活动为抓手，进一步规范优质服务，提高队伍素质，引导广大员工践行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的行业道德风尚，为*发展助力。社区单位要通过精神文明创建活动，构建温馨家园，优化人居环境，吸引更多的客商到*投资兴业。

5、开展和谐创建活动，满足人民群众的文化需求。推进和谐社会建设，是现阶段精神文明工作的重要任务。要大力培育和谐精神，倡导和谐理念，在全社会形成共同的理想信念和道德规范，为构建和谐社会创造良好的人文环境。要把和谐理念寓于精神文明建设之中，广泛开展和谐社区、和谐单位、和谐学校、和谐家庭创建等群众性创建活动，突出思想教育内容，广泛吸引群众参与，推动“我为人人，人人为我”的社会氛围的形成。要积极适应广大人民群众对文化的渴望和需求，树立新的文化发展观，加快文化强市步伐，促进文化振兴，引导创造更多更好适应人民群众需要、倡导社会和谐的优秀文化产品。要提升公共服务水平，繁荣社会文化事业，加大政府对公益性文化事业和文化基础设施建设投入，逐步建立健全覆盖全市的布局合理、设施完善、功能齐备、服务方便的公共文化服务体系。

三、再接再厉，乘势而上，努力开创精神文明建设新局面

这次评选表彰活动，是对过去几年全市精神文明建设成果的检查，也是继续前进的新起点。我们要在以往工作的基础上，进一步加强领导，按照省委“四个重在”的要求，加大工作力度，注重工作有效性，推动精神文明建设再上新台阶。

一要持续完善机制，保障工作落实。精神文明建设是一项长期性的任务，决非一朝一夕之功。要坚持一以贯之，始终把精神文明建设摆在突出位置，纳入到经济社会发展总体规划之中，纳入到领导干部和领导班子的目标管理考核之中，推进思路的持续、举措的持续、氛围的持续，克服时冷时热、时紧时松、时断时续的现象。要健全工作机制，进一步完善责任、监督、约束、激励等机制，实现精神文明建设的经常化、制度化、规范化。要不断增加投入，认真落实中央有关文化经济的政策，发挥公共财政的主导作用，保证对精神文明建设的投入能够随着经济的发展而逐步增加，同时，要积极探索多渠道投资、多元化投入的有效机制和途径，不断完善精神文明建设的物质保障体系。对先进的表彰有利于激励进取，有利于推动工作。但先进总是动态的，也是相对而言的。表彰本身不应成为工作的目的。表彰的目的是为了今后的工作提升。因此希望受表彰单位要戒骄戒躁，继续奋发进取。同时我们也要探索有效的工作机制，激发部门单位、社会成员更自觉、更主动、更有效地参与精神文明建设，形成持续推进的良好态势。

二要持续创新发展，提升工作水平。精神文明建设只有不断创新，才能破解难题、增强活力、提升水平。长期的精神文明建设实践，我们积累了不少好经验好做法，并形成了具有闽北特色的精神文明建设品牌。对实践证明可行、社会广泛认同、群众普遍接受的措施和办法，应继续坚持并不断充实内容、丰富内涵、加以推广。要坚持“三贴近”，深入研究新形势下精神文明建设的特点和规律，敏锐把握社会环境的新变化、工作对象的新特点、人民群众的新需求，使我们的观念、做法和体制更符合客观规律，不断体现时代要求。要积极探索精神文明建设的新途径、新办法，努力掌握和运用人民群众欢迎的新手段和喜闻乐见的新形式，不断开辟新领域，进一步增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。要从看似些小的事情做起，从解决人民群众关心关注的生活、生产的问题入手。化虚为实，重在累积。每个城市，每个乡村，每个单位，每个企业，都有自己要解决的精神文明建设的热点、难点问题，怎样有效地加以破解，这是对我们工作部门和领导的实实在在的要求。也正是工作切入点。

三要持续形成合力，巩固发展态势。精神文明建设涵盖广、任务重、战线长，需要全社会共同作为、合力推进。要坚持党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与，突出全民参与和共建共享，充分发挥各个方面的积极性、主动性、创造性，加强协作配合，形成推进精神文明建设的强大合力。宣传思想文化工作部门和单位，在精神文明建设中担负着重要责任，要切实增强政治责任感和历史使命感，工作更加主动，协调更加有力，服务更加到位。要按照政治强、业务精、作风正的要求，切实加强精神文明建设工作队伍的建设，做好教育、管理和培养，努力在解决突出问题、树立良好形象、推动工作进展上取得实实在在的效果。

四要持续为民惠民，增进工作实效。精神文明建设是做人的工作，主体是人民群众，目的也是为了人民群众。所有的工作都要考虑人民群众的利益和需求，都要有利于人民群众的广泛参与，都要通过人民群众的评判来检验成效。只有为民惠民，才是有效，才能持续。要按照科学发展观的要求，在经济社会发展的同时，不断满足人民群众日益增长的文化需求，不断提高全体公民的思想道德素质和科学文化素质，促进人的全面发展。要坚持教育群众与帮助群众相结合，既讲道理又办实事，使精神文明建设的过程成为服务群众的过程。要以解决群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，让人民群众从精神文明建设中得到实实在在的好处，从而吸引更多的群众参加精神文明建设活动。

第7篇：精神文明创建管理办法范文

__市国税局自20__年被省委、省政府命名为“文明行业”以来，始终以契而不舍的精神，在精神文明的苑地里不懈耕耘，直至20__年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”，今年又被中央文明委授予“全国文明单位”，崆峒税苑的文明之花真可谓根深叶茂，繁花似锦，一株株姹紫嫣红、生机盎然的精神文明之花，为庄严的税徽增添了新的光彩。

一、以提高干部素质为目标，围绕队伍建设抓创建

面对新形势对税务干部提出的新要求，全市国税系统各级领导班子坚持以精神文明建设促进税收业务建设，把提高全体税务干部的素质放在第一位，在全系统开展了以实施人才战略，建一流队伍，创一流业绩为主题的素质培养教育活动。

在政治思想素质培养上，我们在全系统广泛开展了理想信念教育、“警示”教育、科学发展观教育等一系列思想教育活动，教育干部职工加强理论学习和自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，用实际行动实践“科学发展观”。在全市深入学习实践科学发展观试点活动中,我局被中共__市委命名为“__市科学发展示范单位”。在道德法律素质培养上，组织干部职工系统学习了《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范》，观看了《前进中的中国税务》等电视片；进行了以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德教育、民主法制教育，开展了《公民道德建设实施纲要》知识考试和“假如我是纳税人”等讨论，引导干部职工树立牢固的道德意识和法律意识，不断增强道德法律修养，改进工作作风，从严执法，规范治税。在拒腐防变素质培养上，我们把加强党风廉政建设和精神文明建设有机结合，坚持教育为主的方针，组织干部职工观看了《税务人员廉洁从税警示录》等电视片，开展了警示教育。市局召开了学习先进人物事迹座谈会，在党员干部中大力倡导“一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜”的良好风尚，教育干部职工牢固构筑反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。制定了《党风廉政建设责任制》，层层签订了责任书，起到了防微杜渐的作用。在专业技能素质培养上，制定了全系统《学历教育规划》、《干部业务素质达标规划》，多层次、多渠道、多形式地开展短期培训、职工在岗自学、结对帮教等学习活动。近年来，__市国税局共举办法制、计算机操作、金税工程、办税应用软件、办公自动化及公文写作等各类培训班245期，累计培训8686人次，其中在上海、大连、杭州、深圳、无锡举办五期更新知识培训班，培训200人。同时，我们还坚持开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高”活动，活动开展以来，40人次被市局命名为各类“业务能手”，33人次被省局命名为相关“业务能手”，干部队伍的岗位业务技能和计算机操作技能明显增强，有力地促进了整体工作水平的提高。

自精神文明创建活动开展以来，市局领导班子率先垂范，以身作则。市、县（区）局“一把手”将自己的职责定位在争当干部职工的标兵，树立国税干部的文明形象上，为“收好税、带好队”起到表率作用。在中层以下干部中全面推行竞争上岗、双向选择和岗位轮换机制，优化了干部队伍结构，培养了竞争、创优、责任意识，全体国税干部文明执法意识明显增强，如华亭县国税局开展的能级试点工作，调动了干部职/！/工的工作积极性。全系统“青年文明号”、“文明单位”、“最佳办税服务厅”、“十佳税务员”、“文明示范窗口”、“共产党员示范岗”、“巾帼建功示范岗”等荣誉称号遍地开花，“人人都是窗口，个个都树形象”的新理念深入人心，“文明办税，优质服务”的积极性得到激发，先进单位、先进人物的事迹不断涌现，服务质量明显提高。

我局不断树立干部队伍建设的新理念，开辟干部队伍建设的新途径，以提高队伍素质增添工作活力。制定了《关于进一步加强全市国税系统领导班子建设的意见》和创建先进领导班子实施意见，强化政治理论学习和工作实践锻炼，始终用科学的理论指导班子整体工作。坚持开展先进领导班子创建活动，推动了全局工作的健康开展。__市国税局和华亭、崇信、庄浪县国税局领导班子先后被省局党组评为“先进领导班子”。同时，市局还深化干部人事制度改革，建立了全市国税系统后备干部管理库，开展了全系统副科级领导干部竞争上岗和公务员岗位轮换工作，优化人才资源配置，调动了干部的工作积极性，仅市局机关就有20余人轮换了岗位，轮换面达到46.5%。

二、以促进精细管理为目标，围绕征管工作抓创建

税务机关是精神文明建设的一个“窗口”单位，税务干部的一言一行都代表着党和政府的形象，代表着国家公务员的素质。在市场经济条件下，实现合理公正纳税，处理好纳税人与征税机关之间的关系，就必须增加纳税工作的透明度，使纳税人缴明白税、做明白人，增强自觉纳税的法律意识；就必须严格规范税收执法程序，消除滋生腐败现象的温床。做好这些工作，是保证顺利完成国家税收任务的重要措施，也是税务机关精神文明建设的重要课题。

我们不断树立提高税收工作质量和效率的新理念，用信息化推进税收征管工作的科学化、精细化，使税收征管迈上了新台阶。20__年成功推行了《行政执法管理信息系统》，对执法行为采取计算机和手工相结合的方式进行监控考核，行政执法工作连续保持了零复议、零诉讼和零赔偿。同一年，我们还开展了征管精品项目建设活动,共培育验收11项“精品项目”，演示6个管理软件，产生7套各类管理办法，充分发挥了“以精品促精细，以亮点带全面”的典型示范作用。市局研发了《税收管理员

综合管理系统》，静宁县局研发了《税收数据分析监控系统》，华亭县局研发了《纳税评估分析系统》，庄浪县局研发了《普通发票稽核比对管理系统》，为税收征管工作提供了有力的技术支撑。静宁县局研发的《“一窗式”票表比对数据管理系统》在省局辅助软件评审中获得一等奖。信息应用成为国税工作的必备工具和助推器。市局和华亭县局被__市委评为信息化建设先进单位，崇信县国税局先后获得全国税务系统信息化建设先进单位和全省国税系统计算机信息管理工作先进单位称号。

税务系统精神文明建设搞得好不好，文明程度和水平如何，最终都体现在税收征管各个环节的实际工作中。近年来，全系统各级领导班子本着精神文明建设服务于经济社会建设大局的指导思想，始终把精神文明建设融于以“文明办税”为主题的各项税收征管工作，坚持精神文明与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚，经过近几年的不懈努力，全系统精神文明建设与税收业务建设协调发展，齐头并进，结出了丰硕之果。在全省国税系统岗位目标管理责任制考核中，我局连续四年获得第一名的好成绩。

三、以夯实创建基础为目标，围绕廉政建设抓创建

从精神文明创建活动一开始，市国税局党组就向全系统响亮地提出了开展以“树立一个形象、用好两个机制、确立两个意识、争当三个榜样、搞好一个奉献”为内容的“12231文明办税工程”的总体思路。一个形象是：树立国税干部的文明形象。两个机制是：税务干部队伍建设管理机制、过错责任追究机制。两个意识是：文明服务意识、诚信纳税意识。三个榜样是：（市、县、区局党组）争创先进领导班子、（共产党员）争当优秀党员、（税务干部）争当业务能手。一个奉献是：向社会奉献爱心。

“公生明、廉生威”。市国税局坚持从廉政建设入手，在全系统推行政务公开，避免暗箱操作；接受社会全面监督，实施“阳光工程”。我们将税收法律政策、工作程序、追究制度、税收负担等向社会公开。首先，在全系统推行了税务“八公开”，即公开税收政策法规、公开纳税人的权利与义务、公开管理服务工作规范、公开税务违章处罚标准、公开税务人员廉洁自律有关规定、公开受理纳税人投诉部门和监督电话、公开违犯规定的责任追究等。并向社会公布了“办税流程图”和《税务违章处罚规定》。其次，在办税场所设立了税务“公示牌”、“公示栏”和电子显示屏。在7个现代化办税服务大厅安装了7个电脑查询触摸屏，供纳税人查询纳税事项。国、地税联合组建了12366纳税服务中心，共接受人工咨询11667人次，受理投诉举报50件。第三，针对“两权”监督中最易发生问题的薄弱环节，制定了《党风廉政建设责任制》、《两权监督实施办法》等一系列规章制度。层层签订责任书，加强了对人事、财务管理、税收执法权的监督检查，规范了税务干部的执法行为。第四，完善了监督监察网络，加强对税务执法人员的外部监督。全系统从社会各界聘请监察员71名、义务监督员180名、配备兼职监督员60名，公布举报电话15部，设立举报箱47个，并定期召开座谈会，发放征求意见卡，参加行风评议活动等，主动听取社会各界对税务行政执法工作的评议、意见和建议，自觉接受社会和群众监督，寻找差距，解决问题，改进行风。在20__年度民主评议政风行风活动中，市局和6个县国税局被当地纠风办确定为免评单位，1个县国税局获得“优秀”等次。

在推行政务公开、实施“阳光工程”工作中，全市各级国税部门创造性地开展了一些深受群众拥护的工作，如泾川县国税局在纳税户中采取“公开定税”的办法，在调查摸底的基础上制定纳税标准，召开由纳税户、税务人员等参加的“公开定税”大会，公布各纳税户营业额，宣布管理办法，公告结束后再付诸执行，增强了透明度，为实施“阳光工程”创造了成功的范例。“阳光工程”的实施，从根本上杜绝了“人情税”、“关系税”和“暗箱”操作，使税收工作得到纳税人的关心、理解和支持，同时也促进了税收征管工作向规范化、科学化、精细化迈进。

四、以弘扬团队精神为目标，围绕国税文化抓创建

我局坚持以精神文明建设为导向，凝聚人心，弘扬团队精神，建设__国税共有的精神家园，形成了想干事、干成事的强大合力。

为使创建活动开展得有声有色，市国税局举办了“和谐科室、和谐机关、和谐家庭”主题演讲、“党史知识竞赛”、“革命歌曲演唱赛”、“税收知识灯迷晚会”、“五好家庭”评选、“公务礼仪知识讲座”、职工运动会、文艺调演和书画摄影比赛等活动。在20__年全省国税系统“庆国庆、迎奥运”文化、体育、文艺系列活动中，__市国税局代表队夺得了男子篮球、男子乒乓球团体、女子羽毛球团体三项冠军。20__年成功举办了全系统第二届职工运动会，参加了陕、甘、宁“三省四市”税务文化论坛活动，以新式税务制服换装为契机，开展了礼仪讲座、体验军营生活等实践活动。

同时，为了给职工创造优美文明的工作生活环境，改善工作生活条件，建起了“职工之家”、“健身房”、图书室、阅览室、活动室。基层单位以“五小”建设为内容，每个所都有了自己的小食堂、小图书室、小活动室、小花园、小菜园，从根本上改变了基层单位办公、学习和生活条件，增强了国税工作的吸引力、凝聚力，为促进精神文明建设起到了潜移默化的作用。我们注重将人本理念体现在细微之处，重视和加强思想政治工作，从干部群众感情的兴奋点、思想的困惑点、利益的需求点思考问题，细微入理地开展思想政治工作和主题教育，把理解职工、关心职工、爱护职工体现在工作生活的细小环节，积极措办实事、好事，职工生病住院或家里有婚、丧、嫁、娶事宜，局领导都要亲自探望，并给予关怀和帮助；关心和重视老干部工作，将老干部工作融入和谐国税建设的大局，竭力落实好老干部政治、生活待遇，激发老同志支持工作、发挥余热的潜能，市局被省国税局评为老干部管理工作先进单位；加强对党建工作的领导，建立健全各级党组抓基层党建工作责任制，规范党务工作的各项制度，发挥工、青、妇等群团组织的桥梁纽带作用，努力营造“拴心留人”的工作环境。

第8篇：精神文明创建管理办法范文

委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

二、立足行业特点，积极开展创建活动

一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。

二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。

三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。

四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。

三、以创建促工作，推进城镇化进程

第9篇：精神文明创建管理办法范文

一是坚定创建理念。思想是行动的先导，理念是行动的灵魂。抓好精神文明创建工作，必须树立坚定的创建理念，不断提高认识，克服“重业务、轻创建”的思想。局党组在深入实际调查研究的基础上，通过认真分析大家对开展创建活动的建议和意见，结合年度精神文明创建自查工作，一致感到：大力抓好精神文明创建工作，不仅是忠实履行审计监督职能的迫切需要，而且作为一种行之有效的载体，是促进审计机关全面建设和长远发展，实现“站前列、扛红旗、争先进、夺第一”的奋斗目标。精神文明建设必须加强，不能削弱，并在全局提出了“创文明单位、建和谐机关”的工作目标，叫响“落实科学发展观，争先创优立新功”的口号。坚定创建理念，统一了思想，凝聚了力量，为开展精神文明创建活动奠定了坚实的思想基础。

二是领导高度重视。实践证明，要使精神文明创建工作落到实处、取得成效，关键在领导。坚持把精神文明创建工作与审计业务工作一起来谋划、一起来部署、一起来考评。在组织领导上，先后多次调整充实领导班子，明确工作职责和人员分工，解决创建工作中遇到的困难和问题，及时提出创建精神文明工作思路，并将创建工作列为“一把手”工程。在制度保障上，要求局领导班子和股室负责人严格执行“一岗双责”的领导协调和责任落实机制，制定完善了《机关管理制度》和《机关目标考核奖惩办法》等相关措施，将创建工作纳入年度工作检查考核的重要内容之一。在物质投入上，先后拿出经费100多万元，改建了干部职工多媒体视频会议室、体育活动室、老干部活动室，开办了机关文明工作网页，充分利用板报、宣传标语等形式，大力宣传创建中所取的可喜成绩和涌现的先进典型，积极营造创建的浓厚氛围，保证了精神文明创建工作的顺利开展。

三是坚持齐抓共管。精神文明创建工作是一项系统工程，需要形成局班子成员具体抓，全员参与共同抓的创建格局。在抓好科学理论武装审计干部头脑的同时，深入开展爱国主义教育和理想信念教育，坚持把审计职业道德建设作为创建工作的主要内容，组织干部职工召开座谈会、举办演讲会及谈认识、谈感受思想汇报会，大力开展以践行社会主义荣辱观为重点的审计文明礼仪活动。坚持每年的元旦、春节、“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，组织各种球类竞赛、歌咏晚会等文体活动，活跃了干部职工的文化生活。把经常性思想工作与解决实际困难结合起来，先后成立了审计学会、自行车协会，建立了生日祝贺制度、定期体检制度和住院慰问、特殊困难补助制度。通过广泛开展社会捐助、义务献血、对口扶贫等活动，充分体现献爱心、关注民生的审计观。营造了齐抓共管的创建格局，促进了精神文明创建活动的深入开展。

四是注重联系实际。紧密联系审计机关实际，以“培育精神、构筑文化、塑造形象”为主线，大力开展精神文明创建活动，提升创建工作的质量和水平。加强局班子建设，培育团结奋斗、争创一流的“领头羊”精神；加强思想道德建设，培育爱岗敬业、无私奉献的审计精神；加强党风廉政建设，培育坚持原则、敢于碰硬、善于服务的“三士”精神，即当好经济卫士、反腐勇士、领导谋士，激发审计人员爱岗敬业、争创一流的内在动力。着力构建审计机关制度文化，先后建立健全了以政务公开、情况反馈和重大决策征求意见为主要内容的通报制度，以审计复核、优秀项目评选、审计业务会议为主要内容的督办管理制度，以机关内部管理为主要内容的行政管理制度等，坚持用制度管人、管事、管财。大力抓好计算机信息技术文化，积极推广应用AO系统与深入开展审计模式研究并重，在全面推广应用AO系统开展项目管理和数据分析的同时，加大审计方法的研究力度。在学习运用OA操作，不断完善OA系统，实现局域网互联互通的同时，高度重视审计信息资源的开发利用，促进了审计信息资源管理水平不断提高，为审计工作提供了强有力的技术支撑。努力塑造审计机关文明形象，教育和引导审计人员自觉规范言行举止，在依法审计程序中展示文明形象；忠实履行职责，在监督和服务中树立文明形象；改进工作作风，在求真务实中塑造文明形象，打造了审计机关依法审计、围绕中心、服务大局、求真务实的良好形象。

五是坚持以人为本。人才是兴事之本。坚持把队伍建设作为精神文明创建的基础工程来抓，审计干部队伍的整体素质得到了显著提高。因此，注重审计干部队伍素质建设，把审计人员努力打造成为复合型、专家型人才。以培养查核问题的能手、分析研究问题的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手为目标，要求审计人员把读书学习当作一种创造，在学习中善于感悟、善于发现，从中获取真知灼见，并联系实际工作拓展创新，形成自己独到的见解。开展“股长讲学，大家点评”活动，采取以老带新等多种形式的业务培训。每年都要制订学习培训计划，安排学习内容，派出审计人员外出学习考察，参加上级审计机关举办的学习培训，有效地提高了审计干部的业务能力。注重应用计算机开展审计，全局在职业务人员参加计算机操作应用考试全部获得通过。目前取得审计、会计专业技术中级以上职称的占审计人员的80%，一批政治成熟、业务精通、作风过硬的年轻审计干部成为审计工作的中坚力量。