部队军医述职报告精选(九篇)

第1篇：部队军医述职报告范文

关键词：任职教育；实验诊断学；教学模式

中图分类号：G710 文献标识码：A

自21世纪以来，我国军队院校教育一个最突出的特点是任职教育蓬勃兴起，任职教育的主体地位更加突出，连续三次全军院校会议推动“任职教育”的发展，并带动对任职教育理论研究和实践探索不断深入，服务部队能力全面提升。在任职教育发展历程中，军医大学承担了主要的为部队培养高素质新型军事医学人才的任务。作为海军医学人才培养的高等院校，第二军医大学全面启动“深蓝工程”，构建起以海医五年制本科为主体、八年制教育为重点，海军医学系列任职教育并重发展的比较完善的人才培训体系，以满足海军各层次卫生人才的培训需求。

在海军医学培训和诊疗实践中，实验诊断学具有举足轻重的作用。它是一门将临床医学和检验技术相结合，通过对各种项目的检测，为疾病的预防、诊断、治疗和预后判断提供重要依据的学科，是海军舰艇部队和卫生基地军医必须掌握的医学诊断学内容。笔者曾在临床医学五年制、八年制及海军军医全科医学培训中担任实验诊断学教员，对学历教育和任职教育的异同有初步的认识，因此本文将围绕任职教育的特殊性，重点阐述对实验诊断学任职教育模式的看法。

一、实验诊断学任职教育模式创新的必要性

任职教育是军队继续教育的一项主要内容，是指按照军队岗位任职需求及岗位逐级晋升需要，给予军官（士官）在完成学历教育后，以岗位任职所需的知识结构、专业技能和专业态度而进行的具有针对性的专门教育。任职教育与学历教育比较，有其自身的特点：一是任职教育的培训对象有明确的岗位需要，因此任职教育要坚持以培养对象的岗位需求为向导，培养学员的任职能力，注重教学目标与岗位需求的紧密联系，注重针对性。二是实践需求性。任职教育周期短，教学应以应用能力和实践发展能力提高为重点。三是教学内容应与时俱进，围绕装备的更新换代，学科理论前沿，把握未来作战需求，扩大学员视野。四是教学方法灵活，组训方式多样。

美国作为世界海军强国之一，非常重视军事职业教育。为保障水面部队的卫勤快速反应，由海军医学中心、海军保健研究中心和海军卫生学校开展水面作战军医基础课程训练，具体内容包括：舰队医务长和部门指挥官的要求，医疗器材维护，化学、生物、核武器防护，体检，患者管理，传染性疾病调查报告，疟疾、结核、肺炎，医疗废物管理，伤员分类，艾滋病、性病，肠道疾病等。纵观美国海军医学任职教育课程，虽未安排特定的实验诊断学教学内容，但有关医疗器材维护（尤其检验设备在高盐高湿条件下的维护保养），体检，传染性疾病，疟疾、结核、肺炎，肠道疾病等诊断，医疗废物管理等教学内容均与实验诊断学课程有一定的交叉。随着医学分科的细化，实验诊断学作为一门独立的医学学科，与临床各科，各病种有着密切的联系，对其掌握的程度直接影响疾病的诊疗。因此，在海军军医全科医学培训中开设实验诊断学课程具有一定的创新性，面临新的机遇和挑战。

为了更好地提高海军军医履行岗位职责的能力，以适应日益发展的海军医学的需要，适应部队广大官兵对健康日益提高的要求，适应新时期海军部队履行新的历史使命和职责对维护健康的需要，任职教育院校应通过学科专业建设来谋求高层次，教学内容应时刻保持先进性，将最新的岗位实践要求和经验充实到课程建设中，对于高质量完成任职培训目标具有重要的现实意义。

二、实验诊断学任职教育模式的主要内容

实验诊断学是一门实践性很强的学科，在教学内容、教学方式、教学考核评估等方面应力求新的改革和突破，才能适应任职教育的新要求。

（一）教学内容精以致用

在教学内容和教学理念的设计上，应以“舰艇军医的需求和临床实践中的困惑”为核心，突出《实验诊断学》课程实践性和实用性的特点，增强课程的生动性和趣味性，增加学科的新理论及军事应用的新技术（如床旁检验等），开阔学员视野，增长学员见识。

由于任职培训时间短，教学内容宽泛，而《实验诊断学》一般只有4个学时，因此在教学内容的取舍上应做到有的放矢。结合文献报道及教学实践效果拟初步制订教学内容为：①舰艇官兵营养不良和传（感）染性疾病的实验诊断。舰艇上由于条件艰苦，长期缺乏新鲜蔬菜水果，身心压力大，海上气温变化剧烈等因素导致感染性疾病和营养不良（如贫血、低血糖、低钾血症、晕厥等）发病率较高，因此舰艇军医应熟练掌握血、尿、便常规、细菌染色涂片、电解质、血糖、疟疾等检测方法和意义。②体检报告检验指标解读。舰艇军医负责舰上官兵的体检，应熟悉体检报告中所有检验指标的临床意义，如肝肾功、血脂、乙肝两对半、肿瘤标志物、激素等。③检验危急值与作战条件下伤员分类。在作战条件下还应熟悉检验危急值对伤员分类的作用。检验危急值是指某些检测结果出现异常，超过一定界值时，可危及患者生命，医生必须紧急处理，包括白细胞、血小板计数、血糖、电解质、凝血指标等，熟悉检验危急值对于作战条件下伤员分类诊治是非常重要的。一旦出现危急值，舰艇军医应立即救治。因此，在教学中将全面总结和梳理所有的检验危急值，帮助培训学员理解和记忆关乎伤员生命的重要检验指标。④舰艇检验设备的维护及检验新技术在军事上的应用。舰艇长期处于高盐高湿环境，且舰上仪器使用频率低，易造成设备出现故障。在教学中应重点讲解舰艇检验设备的维护保养及常见故障的处理。此外，舰上空间小，很难实现实验室自动化，检验技术向集约化、小型化和快速化发展，并有一些手工操作方法，因此在教学内容中适当增加实践操作，让学员走进临床实验室，了解和掌握床旁检验（P O C T）、手工计数血细胞、细菌革兰染色等检验规程，努力培养临床和检验皆通的全面型军医人才。

（二）教学方式不拘一格

任职教育的培训对象大都具有一定的专业知识和实际工作经验，看待问题有一定深度，思想比较活跃，与学历教育的学员有较大差异。因此，在教学方式上应采用更加灵活的案例式、情景式、讨论式的教学方法，将理论与实践有机结合，才能增加课程的实用性和趣味性，让学员学有所思，学有所获。

在课堂理论教学中应积极采用以病例为先导、问题为基础、学员为主体、教员为主导的半开放教学方式，综合利用幻灯、视频等多媒体手段，教会学员如何根据临床症状和体征选择合适的实验室检查，如何分析检验报告单等，并建立常见疾病的临床检验路径，着力培养学员分析和解决问题的能力、临床思维能力以及对检验医学的理解和兴趣。

以《营养不良的实验诊断》专题为例，首先设定一个学员熟悉的场景，在舰上或海军基地碰到一位因皮肤粘膜苍白、头晕、耳鸣、失眠、记忆力减退、消瘦前来就诊的战友，应该给他做些什么检查呢？怀疑有什么疾病呢？由于舰艇上条件艰苦，这样的场景时有发生，因此很容易引起学员的共鸣和兴趣。大家围绕这一话题展开初步讨论，谈自己的看法，从而明确这节课的重要性。有些学员认为可能有贫血，有些学员认为可能食欲不佳，休息不好等等。但为了明确诊断，大家一致认为三大常规，尤其血常规检查是必须做的。

此时，教员对学员的讨论予以肯定，并向学员展示该患者的血常规检验报告单，并提出了几个问题，例如面对一张血常规检验报告单，应着重分析哪几个检验项目？这些检验项目参考范围是什么？该患者这些指标是否正常？从检验报告单初步怀疑患者有何种疾病？为了进一步明确诊断，还需做哪些检查，鉴别哪些疾病？如何治疗？等等。由于学员已经完成学历教育，有一定的临床实践经验，因此能围绕问题展开讨论，教员适时指导和最后总结，教会学员正确认识和分析血常规报告单。血常规检验项目众多，但最首要的是看白细胞、红细胞、血红蛋白及血小板的结果。该患者红细胞计数及血红蛋白偏低，因此存在贫血。贫血病因很多，比较常见的有缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血、溶血性贫血、再生障碍性贫血等，各种贫血治疗方法各异，那么如何鉴别这些贫血呢？看似简单的血常规报告单还隐藏着哪些重要的临床信息呢？随着问题的深入，将引导学员进一步的思考和兴趣。此时，教员引出平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白含量、平均红细胞血红蛋白浓度及网织红细胞计数这四项指标的临床意义，引导学员通过这四项指标初步鉴别诊断各种病因引起的贫血，并进一步拓宽知识，展开讲解临床常见贫血的病因、发病机制、血象和骨髓象特征、进一步的实验室检查、诊断要点等。针对病因采取正确的治疗方法，方能获得很好的治疗效果。为了巩固学习成效，教员在课程结束时给学员准备了两个贫血相关的临床病例分析（含血常规检验报告单），学员课后及时复习相关知识，查阅文献资料，翻阅相关书籍，分组讨论，加深学员对贫血的认识。

在临床实践教学中，应积极安排学员到临床实验室亲自观摩检验流程及各种仪器设备，在教员的指导下，学员自己动手完成一些简单实用的手工操作方法，如手工计数血细胞、细菌革兰染色等，提高学员的实际操作能力。

此外，在任职教育培训中，应注意适时纠正学员头脑中一些常见的固有的错误认识，例如认为贫血就是缺铁，遇到贫血患者只要补铁治疗就万事大吉的想法就是错误的，在指出错误的同时教会学员如何鉴别诊断各种疾病。另一方面，鼓励学员多提问题，将平时工作中遇到的问题带到课堂中来，做到有的放矢地教学，才能更好地完成“师者传道授业解惑”的责任，亦更符合任职教育的特点和要求。

（三）考核评估注重实践性

学历教育的考核方式侧重于理论考试，注重考核学生理论知识掌握的多少，而不是实践能力的高低，这种考核只能反映一定时期的教学效果，不能反映学员能力的全面提升，而任职教育的教学目的是培养具有岗位任职力的精益求精的好军医。因此，在考核方式上应更重视学员的能力，突出考核的实践性。一方面，课堂作为学员学习和活动的主要场所，课堂上的评价应成为学员学习的动力，给予他们自信和自尊，使其成为主动的学习者，锻炼学员的学习思考能力，语言表达能力及与人交流的能力。另一方面，应着重考查学员病例分析能力，尤其考查学员对检验项目临床意义的理解程度，并且通过发放学员满意度调查问卷，主动收集学员反馈意见和建议，评估教学内容、教学方式及教员教学水平是否达到教学目标的要求和学员的期望。以此建立一个和谐的外部和内部相结合的评价体系，促进教学相长。

海军舰艇部队和基层医疗单位肩负着我军卫勤工作的艰巨使命，本文结合我校海军军医全科医学培训实践，从创新实验诊断学任职教育模式的必要性，教学内容、教学方法、教学考核评估几个方面进行初步探索，建立了一套科学有效的适应海军医学发展的实验诊断学任职教育教学模式，如图1所示，以期培养出临床技能全面、诊疗水平高超的优秀海军军医。

参考文献

[1]赵长明.浅谈继续教育与任职教育之异同[J].继续教育，2008（6）.

[2]魏星.我军卫勤人员任职教育模式研究[J].第四军医大学硕士学位论文，2009.

[3]沈兴华，蒋春雷，蔡建明等.舰艇军医航海医学任职教育师资队伍建设措施思考[J].中外健康文摘，2010（3）.

[4]孙涛，李欣.海军部队疾病谱的变迁[J].医学杂志，2012（4）.

第2篇：部队军医述职报告范文

2018海南成人高考报名条件导语：

【海南成考报名条件】报考条件与报考对象（部分省份略有不同）(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。(三)报考高起本或报考高起专的，应具备下列条件之一：1.具有高中毕业文化程度(含应届、历届毕业生)或同等学力。2.具有中等职业学校(含普通中专、成人中专、职业中专、职业高中、技工学校)毕业文化程度(含应届、历届毕业生)或同等学力。3.初中毕业后通过3年自学或其他途径学习，达到高中及中等职业学校毕业文化程度。同等学力指通过自学或其它途径的学习，从而达到某种文化程度的学习能力与知识水平。(四)报考专升本的，应具备下列条件之一：1.必须是能在次年春季入学注册前取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书。考生提供的证书必须是可以在教育部“中国高等教育学生信息网”(chsi.com.cn)查询认证的。对未能在上述网站查询认证的专科及以上毕业证书，须提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的“中国高等教育学历认证报告”。2. 只获得本科结业证书而没有获得毕业证书的。3. 持部队院校文凭报考专升本的，须提供由总参谋部和总政治部自1995年起统一制作颁发的高等专科毕业以上学历证书原件、复印件和本人身份证。(五)现役军人报考需提供所在部队团政治部以上出具的证明、身份证(士兵证或军官证)，退伍军人报考须提供退伍证或转业证。(六)持国外文凭、港澳台文凭报考专升本的，应取得国家学历认证部门出具的专科毕业或以上学历的认证报告。(七)报考成人高校医学门类专业的考生应具备以下条件：1.报考临床医学、口腔医学、预防医学、中医学等临床类专业的人员，应当取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书或取得国家认可的普通中专相应专业学历;或者县级及以上卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历或中专水平证书。2.报考护理学专业的人员应当取得省级卫生行政部门颁发的执业护士证书。3.报考医学门类其他专业的人员应当是从事卫生、医药行业工作的在职专业技术人员。4.考生报考的专业原则上应与所从事的专业对口。对于不具备上述条件且要求报考医学门类专业的考生，毕业后所获得的医学成人高等教育学历文凭将不能作为参加执业医师、执业护士考试的依据，请考生慎重填报志愿。(八)考生应当在本人户籍所在地或在工作、学习和生活的地方就近参加考试。非海南户籍但在海南工作、学习、生活的考生提供指定的证明材料也可以在当地就近报考。(九)在中国定居并符合上述报名条件的外国侨民，持所在省(区、市)公安机关填发的《外国人永久居留证》或《外侨居留证》，可就近到所在地市考试院(招生办)报名。

【报考必备材料】1、身份证明。身份证及相应复印件，如果身份证遗失，应及时到派出所办理带有本人照片的户籍证明，同时标明身份证号码，并应迅速补办身份证，以不耽误考试。2、学历证明。本人学历的毕业证书原件及相应复印件，按照教育部规定，报考专科起点升本科的考生，须持国民教育系列专科及以上文凭。3、工作单位证明。成人高校的某些专业对招生对象会有特殊的要求，如不少省对报考脱产专业的考生，要求考生出具单位同意报考的证明，报考医学专业要求出具对口单位证明等等，因此考生如果选报这些有特殊要求的专业，一定要预先备好相关工作证明书。注：各省情况不同，以上信息仅供参考，请以当地主管部门信息为准!报名网站：

第3篇：部队军医述职报告范文

2018黑龙江成人高考报名条件导语：

【黑龙江成考报名条件】报考条件与报考对象（部分省份略有不同）(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。(三)报考高起本或报考高起专的，应具备下列条件之一：1.具有高中毕业文化程度(含应届、历届毕业生)或同等学力。2.具有中等职业学校(含普通中专、成人中专、职业中专、职业高中、技工学校)毕业文化程度(含应届、历届毕业生)或同等学力。3.初中毕业后通过3年自学或其他途径学习，达到高中及中等职业学校毕业文化程度。同等学力指通过自学或其它途径的学习，从而达到某种文化程度的学习能力与知识水平。(四)报考专升本的，应具备下列条件之一：1.必须是能在次年春季入学注册前取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书。考生提供的证书必须是可以在教育部“中国高等教育学生信息网”(chsi.com.cn)查询认证的。对未能在上述网站查询认证的专科及以上毕业证书，须提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的“中国高等教育学历认证报告”。2. 只获得本科结业证书而没有获得毕业证书的。3. 持部队院校文凭报考专升本的，须提供由总参谋部和总政治部自1995年起统一制作颁发的高等专科毕业以上学历证书原件、复印件和本人身份证。(五)现役军人报考需提供所在部队团政治部以上出具的证明、身份证(士兵证或军官证)，退伍军人报考须提供退伍证或转业证。(六)持国外文凭、港澳台文凭报考专升本的，应取得国家学历认证部门出具的专科毕业或以上学历的认证报告。(七)报考成人高校医学门类专业的考生应具备以下条件：1.报考临床医学、口腔医学、预防医学、中医学等临床类专业的人员，应当取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的执业助理医师及以上资格证书或取得国家认可的普通中专相应专业学历;或者县级及以上卫生行政部门颁发的乡村医生执业证书并具有中专学历或中专水平证书。2.报考护理学专业的人员应当取得省级卫生行政部门颁发的执业护士证书。3.报考医学门类其他专业的人员应当是从事卫生、医药行业工作的在职专业技术人员。4.考生报考的专业原则上应与所从事的专业对口。对于不具备上述条件且要求报考医学门类专业的考生，毕业后所获得的医学成人高等教育学历文凭将不能作为参加执业医师、执业护士考试的依据，请考生慎重填报志愿。(八)考生应当在本人户籍所在地或在工作、学习和生活的地方就近参加考试。非黑龙江户籍但在黑龙江工作、学习、生活的考生提供指定的证明材料也可以在当地就近报考。(九)在中国定居并符合上述报名条件的外国侨民，持所在省(区、市)公安机关填发的《外国人永久居留证》或《外侨居留证》，可就近到所在地市考试院(招生办)报名。

【报考必备材料】1、身份证明。身份证及相应复印件，如果身份证遗失，应及时到派出所办理带有本人照片的户籍证明，同时标明身份证号码，并应迅速补办身份证，以不耽误考试。2、学历证明。本人学历的毕业证书原件及相应复印件，按照教育部规定，报考专科起点升本科的考生，须持国民教育系列专科及以上文凭。3、工作单位证明。成人高校的某些专业对招生对象会有特殊的要求，如不少省对报考脱产专业的考生，要求考生出具单位同意报考的证明，报考医学专业要求出具对口单位证明等等，因此考生如果选报这些有特殊要求的专业，一定要预先备好相关工作证明书。注：各省情况不同，以上信息仅供参考，请以当地主管部门信息为准!报名网站：

第4篇：部队军医述职报告范文

为进一步整顿和规范医疗广告市场秩序，切实维护人民群众合法权益，现就进一步加强我市医疗广告监管工作提出如下意见：一、切实加强对医疗广告出证管理（一）医疗广告的广告客户必须是取得《医疗机构执业许可证》的合法医疗机构。医疗机构申请办理《医疗广告证明》时，应如实提交《医疗机构执业许可证》、医疗广告专业技术内容、有关技术人员的证明材料、诊疗方法的技术资料，有营业执照的必须提交营业执照。医疗广告中的从业医师必须是具备主治医师及其以上技术职称者，申请时必须提供医师资格证明及医师注册证明、聘书；离退休人员提供离退休证书；医师易地从业，按有关规定办理审批手续。禁止以和武警部队名义（包括军队单位、军队个人和冠以与军队相关的任何称谓）、医疗机构内部科室名义医疗广告。（二）广告客户申请办理《医疗广告证明》，首先由发给其《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门进行初审。不在发证机关所在地的广告客户提出的申请，由当地市级卫生行政部门进行初审。县（区）级和市级卫生行政部门接到申请后，应对医疗机构的合法性、医疗机构名称、从业地点、从业医师姓名及其执业资格、技术职称、服务商标、诊疗科目、诊疗方法、通讯方式等严格进行审查。对医疗机构未能提供诊疗技术资料、医师资格证明、医师注册证明以及广告内容与其实际服务能力不相符的，不得报上级卫生行政部门审查；对符合规定的，将审查意见和证明材料逐级上报省卫生行政部门。（三）各级卫生行政部门要成立医疗广告专家论证组，聘请责任心强、熟悉相关法律法规、临床医疗技术水平高的副高职称以上专业技术人员，对涉及复杂的诊疗技术、诊疗方法，提出审核论证意见。（四）医疗广告内容必须符合《医疗广告管理办法》的有关规定。继续暂停下列医疗广告出证：尖锐湿疣、梅毒、淋病、软下疳等性病，牛皮癣（银屑病），艾滋病，癌症（恶性肿瘤），癫痫，乙型肝炎，白癜风，红斑狼疮。省卫生行政部门已核发的《医疗广告证明》中，凡涉及上述疾病的内容暂停期间一律废止。二、规范医疗广告行为（一）医疗机构在取得《医疗广告证明》后，只能按证明规定的媒体和形式。（二）广播、电视、报刊等新闻媒体必须建立健全广告业务承接登记、审核、档案保管等制度。在广告前，由广告审查员依法查验广告证明文件、核实广告内容。对《医疗广告证明》中核定的内容，广告主、广告经营者和广告者不得进行任何改动。不得无批准文号、被撤消批准文号等违法广告。（三）医疗广告中禁止出现下列内容：1．与《医疗机构执业许可证》、营业执照中核定的医疗机构名称不符的，或者使用其他不规范名称的；2．与药品相关的内容，包括药品名称、制剂以及医疗机构自制的中药配方药品、中药汤剂等；3．涉及推销医疗器械的内容；4．使用“XX博士”、“XX专家”等非医学专业职称用语的；5．使用未经临床验证、评定的诊疗方法，或者不确定、不规范的诊疗方法的；6．诊疗科目、诊疗方法等宣传内容超出卫生行政部门核准范围的；7．违反《医疗广告管理办法》第七条规定，特别是利用患者或其他医学权威机构、人员和医生的名义、形象或者使用推荐语进行宣传的；8．其他违反广告法律法规、医疗卫生法律法规规定的内容。（四）新闻媒体不得以新闻报道形式广告。有关医疗机构的人物专访、专题报道等文章中不得出现有关医疗机构地址、电话、联系办法等广告宣传内容。在发表有关文章的同时，不得在同一媒介同一时间或版面有关该医疗服务及其医疗机构的广告。以上述形式广告，者声称未收取费用的，也应认定为利用新闻报道形式医疗广告。（五）以“会诊”、“报告会”、“健康咨询”等形式进行的各类专家咨询活动，以及广播电台、电视台、报社开办的空中门诊、电视门诊、健康顾问、健康苑等节目中凡涉及医疗机构名称、执业地点、诊疗科室及医师姓名等医疗广告特征的，一律作为医疗广告处理，必须经过审查出证。卫生行政部门在接到申请报告后，要尽快审批。三、建立健全医疗广告监管机制（一）各级工商行政管理部门要加强广告监测工作，建立健全广告监测机构，配备必要的设施和人员。设立举报电话、信箱，及时发现查处虚假违法广告。（二）工商、卫生、药监等部门要定期相互通报广告监测情况，并与宣传、新闻出版、广电等部门沟通，共同加强管理。各级卫生行政部门要及时将已办理的、吊销的、过期的《医疗广告证明》报同级工商部门备案，并以适当方式向社会公示，新闻媒体要予以配合。（三）工商部门对违规医疗广告的医疗机构及对其违法行为的查处结果要在市有关新闻媒体上曝光。加强医药卫生科普知识宣传，揭露虚假违法广告的危害性，提高群众对虚假医疗广告的识别和抵制能力。（四）继续实行医疗广告保证金制度。对违法医疗广告较多的广告主，要缴纳医疗广告保证金。对经监测一年未医疗广告或未违法医疗广告的，退还医疗广告保证金。四、加大对违法医疗广告的处罚力度（一）凡未取得《医疗广告证明》及超出《医疗广告证明》范围、或未标明医疗广告证明文号医疗广告的，依据《医疗广告管理办法》第十五条、第十八条以及《广告管理条例施行细则》第二十二条、第二十七条规定，从重处罚。（二）凡利用医疗广告进行虚假宣传的，依据《广告法》第三十七条规定，对广告主处以没收广告费用，并在规定的罚款幅度内从重处罚，责令其在相应范围内公开更正、消除影响。（三）不得利用医疗广告宣传药品、推销医疗器械，违者依据《广告法》第四十三条规定，处以没收广告费用，并在规定的罚款幅度内从重处罚。（四）凡不依法审核广告、导致虚假违法广告的，依据《广告法》第三十七条规定，对广告者处以没收广告费用，并在规定的罚款幅度内从重处罚。（五）对违法医疗广告情节严重的广告经营者、广告者，依据《广告法》第三十七条、第三十九条规定，停止其医疗广告业务。（六）对拒绝、阻碍工商部门依法查处违法医疗广告、构成违反治安管理行政行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚；工商行政管理机关在查处虚假医疗广告过程中，发现其违法事实涉及金额、违法事实情节、违法事实造成的后果等符合最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》、涉嫌构成虚假广告罪的，必须依据《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》移送公安机关，依法追究刑事责任。

第5篇：部队军医述职报告范文

述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应用文体，对人才的选拔、培养和使用中具有重要地位和作用，下面小编给大家整理的医院党建述职报告，希望大家喜欢！

医院党建述职报告范文1

院党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以持续共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：

一、强化职责，周密部署，确保先教活动扎实推进。

一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。透过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。

二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们透过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。透过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。

三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作职责心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。

在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化职责意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，到达了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。

二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。

一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，透过召开党员大会，选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个党支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作带给了坚强的组织保证。

二是深入开展建立学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委透过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院党员中开展“学党章、讲党性、比较看、较干劲、作表率”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，个性强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的资料。提出了学党章、讲党性、比较看、较干劲、作表率的具体要求。透过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。

三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，透过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史职责感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、贴合入党条件和党员标准的3―5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。

四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。

三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。

我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建礼貌活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问__、__等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。

四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。

针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以建立“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：

一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和好处，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。

二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，个性是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。

三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，透过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使建立学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。

四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予必须物资奖励。透过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。

这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质礼貌建设、精神礼貌建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、全区军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、自治区“礼貌单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。

我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情；我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。

医院党建述职报告范文2

20_年，我院党建工作以党的_届五中全会和_大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

一、落实职责加强领导班子思想建设

1.加强理论学习

坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2.坚持民主集中制，提升科学决策潜力

班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

3.开好民主生活会，改善工作促团结

定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和推荐，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和推荐，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室用心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

二、健全组织强基础

1.强化制度提潜力

健全了党支部职责目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效；党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用；党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2.严格党员教育管理

用心组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员构成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3.加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1.转变思想观念，提升发展动力

透过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，用心创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力。

2.扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力透过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力建立学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。

用心开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作

在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务潜力，满足群众就医需求；推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系；控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担；以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全；以平安医院建立为平台，构建和谐医患关系；继续加大医德医风教育力度；建立健全医德制度规范；严格落实医德医风考评制度；认真做好患者满意度调查，赢得患者满意；用心开展送医下乡活动，为基层群众服务；认真开展“群众满意的窗口单位”建立活动，进一步查找问题、用心整改、完善服务；全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

六、全面加强党建工作机制建设

医院党建工作务必用心探索和研究新状况、新问题，不断改善工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。

1.明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右；用心发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展；用心发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。

2.强化医院党组织的执政潜力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用；完善机制、管好干部，用心做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围；围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，用心参与重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。

3.全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作带给制度保障；加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，用心培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。

4.用心争创学习型党组织，提高组织战斗力。用心引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的潜力，推动医院各项工作发展。

5.深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。用心开展建立先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展带给动力和保障。

七、加强党组织阵地建设

按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。

八、认真落实党建工作经费保障

为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员；订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者；召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育；党组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元党建经费，其中_年度党建经费预算为3万元。

九、几点工作体会

党建工作是医院工作的政治保障。我们务必坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的用心性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。

1.务必把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作务必同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮忙解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的用心性，激励职工为医院的发展献计出力。

2.充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实好处。党建工作不是摆设，透过用心大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。

3.认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要资料与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的职责感严肃认真的态度用心参加争创活动，较好地到达了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。

第6篇：部队军医述职报告范文

重专业轻审定随着部队简编，军队查新人员紧缺，更换频繁。为了快速培养人才，不少查新站面向地方院校招收情报专业学生补充查新队伍。有的查新机构只注重学生的专业素养，忽略了严格的政审，使这些文员或聘用人员轻易地接触到军队密级课题的实质内容。但是，由于军队待遇不高，又造成他们工作的不稳定性或人员的流失，给军队查新保密管理工作带来难度和隐患。

重任务轻安全军队查新工作任务重，时间集中，这样，往往因任务重而忽视了对安全保密制度的落实。尤其是面对异地的课题，为了节省时间，本该杜绝的互联网传输报奖材料也“迫不得已”地恢复执行。出现卸载加密系统，使用非加密盘下载资料等现象。如果查新资料涉及军事、装备、核心技术，很容易被网上黑客攻击，安全问题随时发生。统计表明，近几年部队出现的失泄密事件60%以上都因信息载体使用不当造成的，并呈逐步上升趋势。

查新中容易泄密的几个方面

1详尽的军事医学项目申报军队科技进步奖必须面向军事斗争准备。因此，不少课题直接涉及军事训练、卫勤装备、野战演习等敏感课题。通过这些军事题材的项目，可以直接读取到某部队实力数据、某作战部队演习方位和作训方法、某新型武器装备研发特点及部队运行效果等内容。尤其是技术报告中，详细描述了军事演习过程，详尽展示了新型装备的结构特点，系统总结了课题的关键性技术。

2关键性技术指标课题的先进性很大程度来源于关键性技术，尤其是医疗成果奖包含了核心技术、尖端技术、突破技术、创新技术等。国家《科技查新规范》第十八条明确指出：查新机构应当根据合同约定保守查新委托人提供的技术秘密。在实际工作中，尽管军队医药卫生科技查新委托书中设计了课题的保密程度。但是，无论课题委托人还是课题查新人对“技术机密”均没有保密概念，使这些技术机密暴露于众。

3竞争性决策管理机密获取竞争情报或许可以救活一所医院。查新中，不少课题涉及到医院决策发展、经济运作、效益统计、信息系统、科研管理等决策管理内容。随着医疗改革的深入，各类医保相继问世，使各家医院陷入到竞争中求生存的局面，如果能够得到上述课题情报，是医院在竞争中知己知彼的一笔不小财富。

对策

1重视保密安全教育查新站要把保密安全问题上升到政治任务，从思想深处重视，从实际行动落实。组织查新人员学习《中国人民保密条例》和《科学技术保密条例》，深刻认识查新工作具有的保密性，深入了解科技泄密的法律后果，严格履行查新人员的责任、权利和义务，从思想深处认识到科学技术也是机密。

2完善查新保密措施查新站要按照国家《科技查新规范》、《中国人民保密条例》进一步加强和完善查新保密措施，这也是查新人员做好保密工作的主要依据，使查新保密工作有法可依，有章可循，用查新保密措施约束和规范查新人员的保密意识和职业道德，自觉履行保密义务，确保查新保密措施落实到位。

3提高人员保密素质保密工作是一个长期的任务，查新保密工作落实的好与坏，查新人员的素质是关键。所以，查新人员必须有较强的责任心、事业心、高度的保密意识和信息化条件下防范窃密的能力，克服“医院课题无秘密”、“卫生系统查新谈何保密？”的麻痹思想。尤其是要对文员或聘用人员严格把关，重点教育。同时，所有查新人员上岗时，除了常规理论、课题实践考核外，增加人员保密素质教育、保密条例措施的考核，以提高查新人员的保密素质。

4落实岗位保密管理保密工作的关键点是重在落实。查新站应根据查新环节制定岗位责任制，建立保密承诺书。在受理查新任务前，组织查新员和审核员分别签订岗位保密承诺书。并严肃督导查新委托人认真填写查新委托书的保密等级。在查新过程中，严格履行岗位保密职责书的权益，做到不、不泄密、不解密、不定密、不标密。

5重视网络安全管理利用网络的快速便捷是时代的需要，也是提高工作效率的保证。但是，要运用科学的管理方法对信息传输层层防护，严密把关。传输查新资料时，一是要分清保密与否，涉及保密信息的采用军网传输，公开信息的采用外网传输；二是固定查新专用计算机，并进行物理隔离，杜绝内网外网交叉混用的情况。三是查新人员要克服侥幸心理，树立保密安全意识，避免在外网上直接处理查新课题、下载相关资料等。

第7篇：部队军医述职报告范文

一、招生计划

今年，国防科技大学、陆军工程大学、陆军步兵学院、陆军装甲兵学院、陆军炮兵防空兵学院、陆军特种作战学院、陆军边海防学院、陆军军医大学、陆军军事交通学院、陆军勤务学院、海军工程大学、海军大连舰艇学院、海军潜艇学院、海军航空大学、海军军医大学、空军工程大学、空军预警学院、空军军医大学、火箭军工程大学、战略支援部队航天工程大学、战略支援部队信息工程大学、武警工程大学、武警警官学院、武警特种警察学院、武警海警学院等25所军队院校在我省计划招收普通高中毕业生473人。其中，文科28人；女生36人。

二、报考条件

招生对象为参加今年普通高等学校招生全国统一考试的普通高中应届、往届毕业生。报考条件：①年龄不低于17周岁、不超过20周岁（截至今年8月31日）；②政治条件符合《关于军队院校招收普通高中毕业生和军队院校接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》；③身体条件达到军队院校招收学员体格检查标准；④未婚。

三、报考流程

第一步 政治考核。由县（市、区）人武部会同县级招生办公室、考生户籍所在地派出所和所在中学具体实施。考生可从省教育考试院网站（jseea.cn）下载或到人武部领取《江苏省军队院校招收普通高中毕业生政治考核表》（附件），填报个人信息并报送人武部，6月22日前完成。23日前，人武部向军分区上报政审情况和考生基本信息。24日前，军分区向省军区上报考生基本信息。考生户籍所在地与就读普通中学、教育机构或工作单位不在同一区域的，政治考核工作由考生报考所在地人武部负责，考生户籍所在地人武部配合。建立政治考核责任制，严格执行考核标准程序，坚持谁考核、谁签字、谁负责，确保考核结论准确。考核内容不得由考生、考生家长自行填写。

第二步心理检测。6月25日至26日，各军分区（警备区）集中组织，考生持本人身份证、高考《准考证》、高考成绩单和1张1寸近期彩色免冠照片，自行到各市检测点报到。心理检测合格的考生由军分区（警备区）出具面试体检表，凭表格参加体格检查和面试。

第三步体格检查和面试。根据招生计划数、考生报考人数等情况确定参加面试体检资格线，6月25日20时前，在省教育考试院网站公布（男生、女生两条线）。6月26日下午至29日上午，省军区在东部战区总医院原81医院（南京市杨公井34标34号，乘地铁3号线在常府街站下）设军检站，按设区市分批次组织考生进站体检和面试。考生持体检面试表、本人身份证、高考《准考证》、高考成绩单和1张1寸近期彩色免冠照片自行报到。具体时间：26日下午南京、镇江地区男考生；27日上午徐州、扬州、常州地区男考生，下午淮安、泰州、无锡地区男考生，28日上午连云港、南通、苏州地区男考生；下午盐城、宿迁地区男考生；29日上午组织女生体检和漏检人员补检。

注意事项：①体检前几日注意休息，饮食以清淡为主，不要饮酒；体检半天完成，必须空腹参检，检前不要饮水、进食。②需进行矫正视力检查的，自行携带眼镜（不得配戴隐形眼镜）。③考生参检尽量不开私家车，乘坐公共交通，以免造成交通堵塞。

第四步填报志愿。7月1日，考生可登陆省教育考试院网站（jseea.cn）查询本人体检结论。体检结论包括合格、不合格，其中，合格包含其他专业合格、指挥专业合格、指挥专业合格﹠空降专业合格、指挥专业合格﹠特种作战合格、潜艇专业合格、指挥专业合格﹠潜艇专业合格、潜水专业合格、医疗专业合格。每名考生的体检结论为其中的一项或多项。“﹠”表示与、和、且之意。1日～2日，根据体检结论，对照院校专业体检标准，填报提前录取批次平行志愿，但不得兼报公安、政法、航海和其他提前录取本科批次院校。

我省招生计划数473人，其中，体检标准其他专业合格409人、指挥专业合格13人、指挥专业合格﹠空降专业合格2人、指挥专业合格﹠特种作战合格11人、指挥专业合格﹠潜艇专业合格1人、潜艇专业合格5人、潜水专业合格2人、医疗专业合格30人。

注意事项：①可先填报志愿，对照体检结论再修改，务必按院校各专业体检标准填报，否则将被退档。②有不同体检要求的专业不得填报在同一院校志愿下；如拟同时填报同一院校的不同体检要求的专业，须分为多个院校志愿，分开填报。

第五步体格复检。7月3日上午，有异议考生可到东部战区总医院原81医院参加复检。

第六步投档录取。7月7日，省教育考试院按军队院校招生计划数、考生志愿、体检标准，分男、女生和按平行志愿投档规则，从高分到低分1：1投档。7月11日，省教育考试院向社会公布未完成招生计划的院校、专业和人数，公开征集志愿后，按照从高分到低分顺序和计划缺额数量，按上述规则向招生院校投档。

四、有关待遇

军队院校新生入校后，由院校组织政治考核和身体复查，复查合格者，取得学籍和军籍，享受部队供给制学员待遇，每月按标准发放津贴费（1000～1300元），学习和生活费用由军队承担。毕业学员由院校根据军委政治工作部下达的分配计划统一分配，任命为军官或文职干部，本科毕业定为副连职（或专业技术13级）、中尉军衔（或文职8级），月工资约9000元/月。

五、有关说明

1.关于心理检测。主要是检测考生对军队院校学习和生活的职业适应性，判断其是否适应部队训练和军事作业，是否具备培养合格军官的基本心理条件。

2.关于面试。主要考察了解考生的报考动机、形象气质、逻辑思维和语言表达等方面的基本素质，考生在面试现场不要紧张，自然表达自己的真实想法。面试结论当场公布，不合格考生可当场申请复议，复议结论为最终结论。

3.关于体检。体检根据《军队院校招收学员体格检查标准》（军后卫〔2016〕305号）组织实施，除化验类检查项目外，其它体检结果均当场告知考生，不合格考生可申请复议，参加复检。

特别提醒，谨防骗局：一是军队院校招生计划向社会公开，从来没有所谓的“内部招生指标”。二是提前批次录取结束后，军校招生工作也一并结束，即使个别院校招生计划未招满，也不存在“补录”。

以上信息如有更改，我们将在省教育考试院网站及时公布，敬请关注。军校招生咨询及监督举报电话：025～80855163。

江苏省军队院校招生办公室

2019年6月11日

第8篇：部队军医述职报告范文

一、总后勤部是国家在军队管理非编职工的统一管理部门，全军劳动工资计划的业务工作，由总后勤部工厂管理部办理。

二、全军工厂、建筑总（大）队、农（牧）马场，事业单位（科研、文化教育、卫生等机构的职工以及队列单位中印刷、取暖、营房维修、农副业生产等非编职工）的职工均应纳入国家劳动工资计划。

三、根据“统一计划，分别管理”的原则，全军非编职工的劳动工资计划的管理工作，划归四十七个归口部门分别管理。四十七个归口部门是：总参三部、军训部、出版局、测绘局、机要局、管理局、总政管理局、总后营房部、军马部、工厂管理部第一生产管理局、第二生产管理局（汉口）、第三管理局（西安）、司令部管理局、白城办事处（吉林）、大同办事处（山西）、重庆办事处（四川）、西安办事处（陕西）、青藏办事处（青海西宁）、国防科委后勤部，海军，空军，炮兵，装甲兵，工程兵，防化兵，通信兵，铁道兵，公安部队，沈阳军区，北京军区，济南军区，南京军区，福州军区，广州军区，昆明军区，武汉军区，成都军区，兰州军区，西藏军区，新疆军区（乌鲁木齐），内蒙军区（呼和浩特），南京军事学院，汉口高级步校，第二军医大学（上海），后勤学校（汉口），南京军械学校，镇江汽车学校。

四、军队非编职工的年度劳动工资计划，由总后勤部统一汇总报劳动部并抄报国家计委和国防工业办公室。根据国家批准的计划，总后勤部分别下达军队各归口部门，同时抄报劳动部和中国人民银行总行。

五、基层单位的年度劳动工资计划，由军队归口部门负责组织编制；根据总后勤部下达的年度计划指标，分配下达基层单位的年度计划指标，并按下达单位详细列表报总后勤部备案；同时把职工人数与工资总额抄送基层单位所在省、市、自治区计委、劳动厅（局）和人民银行（职工人数不抄送银行，事业单位职工工资由军队财务部门监督，工资总额也不抄送银行）。

六、军队归口部门批复基层单位的年度劳动工资计划，可分季列出一次下达，劳动部门和人民银行，根据军队归口部门下达的计划监督执行。

七、军队归口部门在总后勤部下达的年度计划指标范围内，可在所属基层单位之间，调整指标的余缺。但需将调整情况，按上述第五条规定办理。

八、军队归口部门之间，各归口部门与地方之间，如成建制的交接单位时，交接双方必须办理职工人数与工资总额指标的划拨手续，同时抄报总后勤部和当地劳动部门、人民银行。

九、基层单位增加职工，必须在军队归口部门批准的计划内直接向当地劳动部门申请解决，切实遵守国家政策法令，不得无计划用人和私自从社会上招收职工。营区内使用临时工，为了安全保密，可以使用军队营区内的家属，但必须是在批准的计划内并经当地劳动部门同意后，方可使用。

十、基层单位由于撤销、合并等原因使工人有多余时，军队归口部门内部可进行调剂；内部调剂不了或因政治条件或其他原因，不宜留在军队工作的职工，归口部门应当报告当地劳动部门积极协助安置处理。处理后所缺员额，当地劳动部门可给予补足。

十一、各归口部门由军内调出或由军队调入工人，一次在一百人以上者，由总后勤部批准并报劳动部备案，抄有关省、市、自治区劳动厅（局）；一百人以下的由军队归口部门直接与调出、调入省、市、自治区劳动部门联系办理调动手续。

调入北京、上海市的工人，按国务院（65）国经字98号“关于企业、事业单位的干部和工人调动问题的若干规定”办理。

为保证劳动工资计划的正确执行，如调动工人对计划有影响时，调入、调出双方应办理职工人数与工资总额的划拨手续并抄告有关部门。

第9篇：部队军医述职报告范文

【关键词】文职护士；野战医疗所；卫勤保障力

【中图分类号】R82.1【文献标识码】C【文章编号】1008-6455（2011）08-0529-02

新世纪新阶段，随着文职人员制度的实施，非现役文职护士己逐渐成为军队医院护理工作的重要力量［1］。随着军队医院面临的卫勤保障任务越来越重，越来越频繁，文职护士卫勤保障能力的高低，将直接影响到军队医院的卫勤保障能力［2］。因此，如何提高文职护士的卫勤保障能力是目前军队医院管理阶层一直在思考的问题。我院有文职护士80名，于2008年初将所有文职护士纳入野战医疗所，参加野战医疗所所有的学习、训练和任务。经过2年时间的学习和训练，我们发现加入野战医疗所对提高文职护士卫勤保障能力具有明显的作用。现将具体情况报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象：我院文职护士80名，均为女性，年龄19-32岁，平均（26.12±1.52）岁。护龄2-11年，平均（5.4±1.31）年。其中护士46名，护师29名，主管护师5名。大专59名，本科21名。文职护士均在军队医院工作2年以上，聘为非现役文职护士1年以上。

1.2 方法：我院有文职护士80名，于2008年初将所有文职护士纳入野战医疗所，参加野战医疗所所有的学习、训练和任务。在文职护士加入野战医疗所初期、加入后第1年，第2年分别对所有文职护士的政治素养，军事能力及野战救护知识和技能进行统一考核，将结果进行比较。

1.3 统计学处理：将数据输入SPSS10.0较件包。采用描述性统计分析。

2 结果

2.1 军队医院文职护士政治素养主要包含了文职人员条例、军队条例条令、时事政治、保密制度4个方面。通过文职护士加入野战医疗所前,加入野战医疗所第1年，加入野战医疗所第2年的政治素养理论考核成绩进行比较，见表1

2.2 文职护士军事能力主要包含了体能、队列、战术3个方面［2］。其中体能是通过3公里越野跑、仰卧起坐、俯卧撑和50米往返跑测定的。通过文职人员加入野战医疗所前,加入野战医疗所第1年，加入野战医疗所第2年的考核的平均成绩进行比较，见表2

2.3 军队医院文职护士野战救护知识和技能是通过文职人员加入野战医疗所前,加入野战医疗所第1年，加入野战医疗所第2年的考核的平均成绩进行比较，其中专业技能主要包含了微光穿刺、五大技术（止血、包扎，固定、搬运、通气）［3］、心肺复苏3个方面。通过实践操作得出结果，见表3。

表1 文职人员加入野战医疗所前后政治素养比较表

表2 文职人员加入野战医疗所前后军事能力比较表

表3 文职人员加入野战医疗所前后野战救护知识和技能比较表

3 讨论

3.1 从表1和表2我们能看出，加入野战医疗所对提高文职护士政治素养和军事能力具有明显的效果。文职护士在平时是以临床护理工作为工作重点，因护士需要倒班的特点，医院很少组织文职护士进行长时间，大规模的政治学习和军事训练。多数人不关心时事政治，不了解文职人员条例，不懂得保密，体能差，不懂战术［4］。但是加入野战医疗所后，所有的文职护士每周都必须参加野战医疗所的政治学习和体能训练，加之和现役军人一起学习和训练，有一个很好的氛围，长时间的学习，训练和熏陶，文职护士整体的政治素养和军事能力逐年提高。

3.2 从表3我们不难看出，加入野战医疗所对提高文职护士的野战救护知识和技能有明显的效果，文职护士的野战救护知识和技能在加入野战救护所后2年的合格率是100%，100%的合格率与野战救护技能中很多项目是文职护士在平时的临床工作中经常用到的，对于这些技能，她们本身就具有很高的水平有关。

3.3 通过表1，表2，表3，我们不难看出，提高文职护士卫勤保障能力是一个长期坚持的过程。无论文职护士在加入野战医疗所第1年的成绩如何，第2年的成绩总会比第1年好，因此只要坚持野战医疗所得学习和训练，文职护士的卫勤保障能力就一定会持续提高。

进入21世纪，最重要的是如何在和平时期训练战时所需要的医护人员［5］。部队医院的管理层都为提高文职护士的卫勤保障能力在不断找寻方法。实践经验告诉我们，将文职护士编入野战医疗所，参加野战医疗所所有的学习，训练和任务能明显提高文职护士的卫勤保障能力。

参考文献

［1］ 滕倩倩.文职护士卫勤保障能力的探讨[J］.实用医药杂志，2008，25（8）：966-967

［2］ 田晓丽.努力建设高素质军队文职护士队伍的思考［J］.护理杂志，2007，24（1）：1-2

［3］ 王蕾，李武平，宋向阳.战伤救护五项技术演示及互动模拟训练系统的设计［J］.护理杂志，2008，25（2B）：67-68