作风纪律整顿的实施方案精选(九篇)

第1篇：作风纪律整顿的实施方案范文

根据市委书记在全市工作总结表彰大会上的讲话要求，市政协机关决定，从3月1日起,展开一次机关作风纪律整顿活动。为保证这次整顿活动取得预期效果，特制定实施方案如下。

一、整顿活动的指导思想

深入贯彻落实学习实践科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。

二、整顿活动的目的要求

此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。通过强化整改和管理，促进机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。

三、整顿活动的方法步骤

此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。

第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开机关全体人员大会，由孙秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，以科室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，积极主动投入到整顿活动中来。

第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。市政协机关干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等的方面的问题。2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢( ）、效率低等问题。3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。各委室要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。

四、整顿活动的保证措施

（一）搞好组织安排。市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。

第2篇：作风纪律整顿的实施方案范文

关于印发《殷都区教育系统“强化作风纪律集中整顿月”活动实施方案》的通知

各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构）：

《殷都区教育系统“强化作风纪律集中整顿月”活动实施方案》已经区教育局党组研究同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

殷都区教育局党组

2021年3月1日

殷都区教育系统“强化作风纪律集中整顿月”活动实施方案

为进一步加强和改进教育系统干部思想纪律作风建设，紧紧围绕区委“13441”发展战略，高质量完成区教育局“11129”工作思路确定的年度目标，根据《区委办公室 区政府办公室关于印发<殷都区“强化作风纪律集中整顿月”活动实施方案>的通知》（殷办〔2021〕2号）精神，经局党组研究决定，在各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、局机关（二级机构）干部职工中，开展“强化作风纪律集中整顿月”活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，以“提振精神、转变作风，提升干部形象，加快教育发展”为主题，以“队伍提素质、干部转作风、工作上水平”为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，牢固树立“比学习、强能力，顾大局、促发展，比奉献，争一流”的工作理念，着力解决干部队伍在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，使教育系统干部队伍的思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强。为加快殷都教育改革和发展提供坚强有力的政治和组织保障。

二、范围和对象

这次“强化作风纪律集中整顿月”活动在教育系统全面展开，主要包括：

1、局机关各股室、二级机构全体干部职工；

2、各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）全体教职员工。

三、主要内容

（一）围绕强化政治纪律、政治规矩方面。重点整顿不能自觉践行“四个意识”，坚守“四个自信”，做到“两个维护”；对中央、省、市、区、局党组制定的各项政策方针学习不深入、政令不畅通、步调不一致，贯彻落实不及时、不到位，发生政策棚架、走形变样；该请示的不请示、该报告的不报告；缺少大局意识、没有规矩意识，开会想来就来，想走就走，布置任务完不成、工作目标不兑现；漠视群众利益，工作不尽责，搞形式主义、官僚主义，在其位不谋其政等问题。

（二）围绕加强日常管理、严格工作纪律方面。重点整顿工作纪律松弛，工作作风浮漂，不作为、慢作为、乱作为；纪律观念淡薄，上班迟到、早退、脱岗、旷工，工作时间打游戏、聊微信、吃零食、炒股票、上网购物等做与工作无关的事情；工作日午间、节假日值班执勤期间饮酒；单位纪律管理松懈，日常考勤、请销假、人员外出登记等制度执行流于形式，工作纪律层层递减等问题。

（三）围绕规范人员管理、激活工作动力方面。重点整顿违规借调人员、治理“吃空饷”；严查违规借调和使用，人员管理使用混乱，不按规定、随意、变相借调其他单位人员；对违规借调人员清理工作不重视、清理不到位、整改不彻底；单位人浮于事，敬业精神不足，人岗不符，长期“吃空饷”，影响单位干部活力、工作动力等问题。

（四）围绕狠抓工作落实、争先创优方面。重点整顿行政执行力和行政效能低，对待上级和局党组重大决策部署重安排、轻落实，特别是结合实际抓落实不够，督促指导跟不上；缺乏开拓创新、担责担难精神，信心不足，执行不力，工作拖沓，思想保守决策慢，工作作风不硬，缺少敢干敢拼的精神；推进工作措施少，工作质效标准低，争先创优意识不强，浮在表面的多、深入落实的少，解决问题敷衍了事，避重就轻搞选择，遇事“绕道走”“踢皮球”，存在“多一事不如少一事”的消极思想；向上级争取项目、资金不积极、不主动、不及时；对上级和局党组安排的工作不推不动，甚至推也不动，对交办的工作不落实、慢落实，不担当、不担责等问题。

（五）围绕优化育人环境、提升办学品质方面。重点整顿群众关切、困扰师生、制约教育发展的突出问题，着力改善办学育人环境。突出整顿教师失德失范、学风教风不正、违规补课等问题；中小学重点整治“择校、择班、择座、指定班干部”等行为，整顿教师通过微信、短信和QQ等方式布置作业，将批改作业的任务交给家长的行为。持续整顿校外违规办班补课行为，整治学校校园及周边环境，维护正常教育教学秩序，确保学校稳定和师生安全；整顿办学办事流程公开不到位，对待群众门好进、脸好看、事难办，推诿扯皮、吃拿卡要，服务态度和质量不佳，影响殷都教育形象等问题。

四、时间安排和方法步骤

本次集中整顿活动，从2021年3月1日开始，至2021年3月31日结束，集中整顿一个月，并形成长效机制，突出常抓长抓。活动共分为五个阶段：

（一）学习部署阶段（3月1日-5日）

各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构），要按照区教育局党组统一部署，结合各自工作实际，成立组织机构，制定开展集中整顿活动的实施方案，强化工作措施，营造浓厚氛围，对活动作出具体安排，抓好贯彻落实。各单位主要领导要提高政治站位，靠前狠抓落实，认真组织学习重要讲话和指示批示精神，学习贯彻区委四届八次全会和全区三级干部大会会议精神，为高质量贯彻落实好全区“十四五”规划和今年工作部署，统一思想，凝聚力量，为集中整顿活动取得实效打下坚实基础。各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）作风纪律集中整顿月实施方案于3月3日下午17时前报送至“殷都区教育系统作风整顿活动领导小组”办公室。

（二）查摆问题阶段（3月6日-8日）

各单位结合学习情况，对照作风纪律集中整顿活动“五个突出问题”的具体要求，深入查摆本单位和个人作风方面存在的重点问题，对查摆出来的问题，要召开专题会议进行研究，制定整改工作方案，细化整改措施，制定整改台账，明确责任领导和完成时限。各单位主要领导要带头自查自纠，组织全体干部切实把单位存在问题找深找透，查找问题要具体，避免泛泛而谈，要见人见事。对查找出来的问题，坚持立行立改，即知即改，及时整改，确保全面整改到位。各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）要于3月8日前，将本单位问题整改台账经主要领导签字加盖公章后，报送至“殷都区教育系统作风整顿活动领导小组”办公室。

（三）监督检查阶段（贯穿全程）

各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）要切实履行主体责任，加强监督管理，明确专人负责，对本本单位强化作风纪律集中整顿工作开展情况实施监督检查，及时纠正发现的问题与不足。要坚决杜绝不同程度存在的等、靠、拖的思想，对自查自纠不彻底、走形式的，要重新自查，确保集中整顿走深走细走实。

区教育局要将监督检查贯穿始终，持续开展作风纪律明察暗访，要采取“四不两直”方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同、直奔基层、直插现场，着力发现、掌握第一手情况，对工作推进滞后及问题相对集中的单位实施重点督促检查。对发现的问题要加大查处力度，对顶风违纪、隐形变异违纪违规问题，要快查快办、严查严处，狠抓典型事、典型人，绝不姑息。对发现问题查摆不深入、不具体，整改不到位，开展强化作风纪律集中整顿工作不扎实、流于形式的单位，要坚决整顿、重新整顿。

（四）整改提高阶段（3月9日-29日）

各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构），要以这次开展“强化作风纪律集中整顿月”活动为契机，坚持问题导向，深刻剖析，举一反三，全面整改，进一步建立健全各项管理制度，形成靠制度管人、管事的长效工作机制。一要撰写心得体会。在深刻查摆分析原因的基础上，认真撰写心得体会，聚焦病灶、深挖根源，有的放矢、靶向整改，认真谈体会、找不足、提建议、明思路。二要召开专题组织生活会。要认真组织开展批评和自我批评，把问题找准、把心态调正、把整改方向和争先创优意识入脑入心入行，切实做到红脸出汗、咬耳扯袖，增强内生动力和信心，营造学的氛围、干的氛围、严的氛围。三要完善制度机制。要及时建章立制，针对典型案例暴露出的问题，以及查摆剖析中发现的制度漏洞和短板，进一步建立完善学习教育制度、工作制度、监督制度等相关规章制度，推动作风纪律建设，形成长效机制。

各单位要于2021年3月29日前，将整改完成情况台账和集中整顿月活动工作情况报告，经主要领导签字加盖公章后，报送至“殷都区教育系统作风整顿活动领导小组”办公室。

（五）持续巩固阶段（长期坚持）

一要强化制度执行。教育系统各级党组织要严格落实好主体责任，抓好制度的贯彻执行，结合实际实施动态管理，及时完善各项规章制度，健全各项工作机制，要坚持守土有责，确保制度务实管用、长期带电运行，发挥刚性约束作用。二要巩固整改成果。区教育局将狠抓工作进度，推动工作落实，对工作严重落后、影响教育发展大局的，及时向纪检监察机关通报情况，严肃问责；同时，要突出用人导向，通过选人用人，充分调动干部积极性，让能者上，平者让，慵者下。三要突出长效长治。要及时开展“回头看”，持续加大监督检查力度，发挥震慑、保障作用；要着眼形成长期成果，加强部门协同，注重奖惩运用，形成工作合力，持续巩固干事创业、争先创优的良好氛围。

五、工作要求

（一）加强组织领导。区教育局成立以教育局党组书记、局长刘现义同志为组长，教育局其他班子成员为副组长，教育局机关各股室（二级机构）负责人为成员的活动领导小组，加强对“强化作风纪律集中整顿月”活动的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在群工室，王景产同志（兼）任办公室主任，耿喜梅同志（兼）任办公室副主任，领导小组办公室具体负责各阶段活动的统筹组织和节点推进工作。各单位要提高站位，高度重视，压实责任，主要领导要自觉履行第一责任人责任，强化自查自纠和集中整改措施，并结合本部门实际，深入推进活动的开展，确保达到加强党的建设和强化纪律、转变作风、提升工作效能的目的。

（二）坚持立行立改。各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构），要把解决问题贯穿始终，以问题为导向，始终对准问题，哪里问题集中，哪些问题突出，就朝哪个方向用力。列出问题清单，明确整改目标和措施、时限，建立整改台账，边查边改，立行立改，确保每个问题都解决到位，并建立相应的长效机制。要把开门整顿贯穿始终，坚持开门搞作风整顿，让群众参与，受群众监督，请群众评判。

（三）强化监督检查。活动领导小组办公室成立督查组，将监督检查贯穿整个活动始终。对各单位活动中查摆问题的整改情况进行督促检查，列入台账的每一个问题，都要严格实行销号制度，确保活动有条不紊、务求实效、形成长效。

（四）突出特色成效。各乡镇中心校、区直各学校（幼儿园）、机关各股室（二级机构），要从活动开展过程中总结有益经验，进一步完善规章制度，建立务实、管用、可复制、可推广的长效机制，促进党的建设大提升、作风纪律大转变、工作效率大提高。活动领导小组办公室要对各单位活动开展给予具体指导，推进各单位活动都能贴近实际、突出特色、取得实效。

（五）强化宣传引导。要广泛宣传整顿活动的整个过程，通过标语、横幅、微信群、公众号等形式对此次活动或先进典型进行宣传，加强正面宣传和舆论引导，充分反映活动进展和成效，同时发挥监督警示作用，对活动中发现的负面典型进行曝光，使整个活动始终朝着正确方向开展。

第3篇：作风纪律整顿的实施方案范文

按照市局要求，我局自2月13日——17日开展了以“摆问题，查根源，切实改变工作作风”为主题的思想作风纪律教育整顿活动。整顿期间，我局坚持以“三个代表”思想为指导，按照市局的通知要求和组织部署，对广大干部职工进行增强纪律观念、改进工作作风、强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律自觉性教育，针对干部职工在思想、作风、纪律方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢的进行了整改提高,教育整顿活动初见成效，为全面完成2006各项工作目标奠定了思想基础。

一、加强组织领导，确保各项教育活动得到贯彻落实。为抓好纪律教育整顿活动的组织落实，我局党组把作风纪律整顿活动列入重要工作日程，春节前就进行了安排部署，采取了一系列措施确保教育活动落到实处。一是成立作风纪律整顿活动领导小组。按照市局“一把手要亲自抓的要求”，我局成立了由局党组书记、局长李矿生为组长，其他党组成员担任副组长，以各所长为成员的思想作风纪律整顿工作领导小组，确保了对整顿活动的组织领导。二是制定《××区地税局2006年作风纪律整顿活动实施方案》。为确保方案安排科学、部署周密，我局党组先后召开两次党组会议，专门研究活动实施方案，并根据市局要求的学习内容制定了详细的《作风纪律整顿计划安排表》，为保证教育活动取得实效奠定了基础。三是在活动形式上统分结合，既有全员学习也有以科所为单位的剖析查摆，还有各科所的分组讨论，多层次开展教育整顿活动，以此推动全局纪律教育整体铺开。四是分层次查摆问题。要求在查摆个人问题，自查自纠的同时，还要对本科所及分局工作中存在的问题进行分析，提出自己的意见或建议，通过个人——科所——全局，这样分层次的问题查摆群策群力，集思广益，个体促全体，全体带个体，以全局工作的改进带动个人作风纪律的转变。五是抓好督促检查。为防止教育活动流于形式和走过场，我局班子成员深入各科室（单位）查摆剖析，参加分组讨论，听取同志们对全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保了各项教育活动落到实处。

二、做好“规定动作”，采取有效措施，确保整顿活动取得实效我局结合工作实际，按照市局的工作部署，局作风纪律整顿活动分为思想动员、学习教育、剖析查摆和整改提高四个阶段。

（一）开好动员会。2月14日，我局召开了全体干部职工参加的作风纪律整顿动员大会。会议学习了上级有关文件和我局整顿活动方案。局党组书记、局长对这次教育整顿活动作思想动员，他要求大家要统一思想，增强对开展作风纪律整顿工作重要性和紧迫性的认识，增强开展活动的自觉性和主动性。要正确分析工作现实，通过“五查五看”：一查思想，看精神状态好不好；二查学习，看创新意识有没有；三查工作，看尽职尽责够不够；四查作风，看工作效率高不高；五查纪律，看税收执法严不严。找准整改活动的重点和难点，认真剖析查摆，深挖问题的根源，制定整改措施，要通过作风纪律整顿，进一步统一思想，提高认识，理清工作思路，明确要求，振奋精神，增进团结，鼓足干劲，为确保圆满完成2006年的工作目标和各项任务打下坚实基础。

（二）搞好学习教育。我们按照市局的要求的篇目，于2月15日安排一天的时间，由两名副局长分别主持，组织全体人员进行认真的学习。学习期间两位副局长结合学习内容和一些个人心得体会同与会同志进行了学习交流，组织同志们对学习内容进行了深入的讨论，大家对学习内容感触很深，特别是《反对自由主义》、《整顿党的作风》等著名篇目与整顿教育活动结合紧密，对查找个人在思想作风上存在的问题很有现实意义。大家认真听讲，认真纪录，每人都作了3000字左右的学习笔记，思想认识有了很大提高，明确了剖析查摆阶段的目标。

（三）认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中，我局把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人要在本部门查摆会议上就个人在工作中存在的问题按照“五点要求”积极开展批评与自我批评；同时对本部门和全局工作中存在的问题畅所欲言。我局班子成员查摆期间深入各科室（单位）参加分组讨论，听取同志们对全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保了各项教育活动落到实处。版权所有

（四）认真整改，巩固提高。通过查摆，全局各部门及全体干部职工紧密联系实际查摆出了在思想道德、组织纪律、工作作风、进取精神、集体观念、工作责任心、宗旨意识、廉洁从税等八个方面存在的突出问题共72条。2月17日下午局党组召开专题会议听取了各部门负责人对查摆剖析活动的汇报，并要求各单位把“查找问题、研究问题、解决问题”贯穿活动始终，并最终落脚到解决问题上，要认真研究，抓住本单位和个人存在的突出问题，分析原因，对症下药，有的放矢地开展整改。各部门针对查摆出的问题结合部门特点和实际需要，制定了可行的整改措施，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位，严防避而不查，查而不纠的情况发生。

针对查摆中反映出的理想信念不坚定，精神不振，不思进取，无所作为；不重视理论学习，愁学厌学，理论贫乏，浅尝辄止，不求甚解；因循守旧，求稳怕乱，习惯用老眼光和旧框框看问题、做事情，靠主观臆断推动工作；盲目乐观，小进则满，只看成绩，不看问题，沾沾自喜的情况，局党组提出要反对主观主义、经验主义，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、创造性开展工作的本领。

针对工作不深入，作风漂浮，不深入调查研究、解决实际问题；服务意识不强，以执法者、管理者自居，言谈举止不文明，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚衙门作风的情况，局党组提出反对、形式主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高工作质量、工作效率和为民服务的宗旨意识。

针对有些同志存在的不能严格执行组织纪律，部门（小团体）利益、个人利益居上，只要组织照顾，不讲组织原则；有令不行，有禁不止，政令不畅；不能自觉遵守重大事项报告制度，弄虚作假，欺上瞒下的情况，局党组提出了反对自由主义、极端个人主义，进一步增强纪律观念和法制观念，提高遵守和执行党纪国法的自觉性。

针对有些同志存在的生活作风不严谨，对自己言行举止要求不严、标准不高的情况，局党组提出要加强个人道德修养，反对拜金主义、享乐主义，进一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉洁从政意识和防腐拒变的能力。

同时，局党组研究建立了强化作风纪律建设的长效机制，逐项讨论修订完善了《××区地税局绩效考核办法》、《征管质量考核办法》《政治业务学习考试办法》、《机关车辆管理办法》等六个办法，健全了各项制度，并将制度落实到实际工作中，以制度建设促作风建设，巩固整顿活动取得的成果。

第4篇：作风纪律整顿的实施方案范文

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央政法委“三项重点工作”和厅党委“四大建设”，组织全县公安机关和全体民警深入查找整改在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，带动和深化全县公安机关反腐倡廉建设。通过教育活动，达到以下目标：

（1）广大公安民警理想信念更加坚定，政令警令更加畅通，不发生违反政治纪律和工作纪律的问题。

（2）执法为民思想更加牢固，宗旨意识、服务意识进一步增强，冷硬横推、吃拿卡要等常见多发问题明显减少。

（3）民警执法行为更加规范，执法监督机制进一步健全，警民关系更加融洽，群众安全感和满意度进一步提升，公安机关行风评议成果得到巩固。

（4）涉警有理投诉、有责涉法、民警违法违纪实现“零增长”并稳中有降，坚决杜绝刑讯逼供致人伤残死亡、涉案人员非正常死亡案件。

（5）民警精神面貌发生深刻变化，工作态度“零推诿”、办案办事“零投诉”、管理服务“零过错”、纪律作风“零违纪”的基层所队不断增加。

二、活动内容

全县公安机关纪律作风集中教育整顿活动的总体要求是：打牢思想基础，规范执法行为，转变工作作风，树立良好形象。重点内容包括：查思想，重点检查理想信念是否坚定，执法为民思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益等问题；查执法，重点检查执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题隐患；查纪律，重点检查是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《廉政准则》、《纪律条令》等苗头性、倾向性问题；查作风，重点检查工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、行为，有无在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

三、方法步骤

这次纪律作风集中教育整顿活动从7月下旬开始，至11月底结束，分为四个阶段：

（一）学习动员阶段（7月下旬―8月31日）。各单位研究制定具体方案，认真动员部署，统一思想，增强参与和搞好纪律作风集中教育整顿活动的积极性和主动性。制定学习配档表，采取集中培训、个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织民警深入学习党的十七届四中全会文件，学习十七届中央纪委五次全会、省纪委六次全会和国务院、省政府廉政工作会议及全国、全省公安机关反腐倡廉建设会议精神，学习《人民警察法》、《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》、《公安机关领导干部问责暂行办法》等有关法律法规、规章制度，切实提高民警思想认识，奠定执法为民思想基础。活动期间，县局派出工作组，深入执法关键环节和重点部位，开展明查暗访和督导检查，及时发现整改执法办案、纪律作风方面的苗头隐患和突出问题。

（二）查摆剖析阶段（9月1日－10月10日）。坚持边学边查边改，认真查找队伍和民警在执法执勤和纪律作风方面存在的突出问题和薄弱环节，深刻分析问题存在的原因和危害，把摆查问题的过程作为强化警风警纪教育的过程。各单位查摆问题要建立专门台帐，制订具体整改措施，明确责任，限期整改。各警种、各单位要普遍召开支部专题学习会、生活会，开展严肃认真的批评与自我批评。采取自己查、同事提、领导点、全体议等方式，使民警真正受到触动、受到教育。要坚持群众路线，开门搞教育，加大排查广度和深度，拓宽警民联系沟通渠道，广泛征求辖区群众、管理服务对象意见建议，认真受理、分析群众举报投诉和民警违法违纪案件。在此基础上，每一名民警都要认真撰写查摆剖析材料，逐条制定落实整改措施。

（三）整改建制阶段（10月11日－11月10日）。坚持“有什么问题重点治理什么问题，什么问题突出重点解决什么问题”的原则，组织广大民警研究制定整改措施。围绕治安管理、消防管理、交通管理、经济犯罪侦查、刑事犯罪侦查等执法领域，围绕立案撤案、扣押返还涉案财物、强制措施使用等容易发生问题的执法环节，进一步细化执法标准，严密执法程序，最大限度地压缩自由裁量空间，努力提高执法规范化、精细化水平，提高执法公信力。要大力推进廉政风险管理，全面开展公安机关行政审批、许可事项清理登记，建立项目流程图，开展廉政风险排查，强化对重点岗位、重点人员的监督管理，加强预警防范，确保民警违法违纪案件防得住，发案率降得下，社会影响控制得好。要把“网上执法、网上监督”作为公安执法勤务和监督工作的一场革命强力推进，充分利用图像应用平台、执法服务平台，实现对执法执勤、管理服务的实时、动态监督，及时发现和解决违纪苗头和倾向。通过加强教育、监督、预防、惩治等方面的制度建设，不断建立完善具有东营公安特色的惩防体系，发挥制度的治本功效，从源头上铲除滋生问题的土壤和条件。

（四）总结提高阶段（11月11日－11月30日）。分两步进行：

第一步，自查自评（11月11日―11月13日）。由各单位自行组织，认真进行自查自评，并向县局活动办公室写出专题报告；11月15日前，县局向市局写出专题报告。

第二步，迎接检查（11月21日－11月30日）。迎接省厅检查考评组验收，省厅验收组将采取听汇报、抽查台帐、问卷调查、理论考试等形式进行。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展纪律作风集中教育整顿，是局党委深入贯彻落实省厅要求、加强公安队伍纪律作风建设的重大举措，是推进“三项重点工作”和“四大建设”的有效载体，是推进全县公安反腐倡廉建设的有力抓手。县局成立纪律作风集中教育整顿活动领导小组，县长助理、县局党委书记、局长同志任组长，其他党委成员为副组长，县局各科室队主要负责人为成员。领导小组办公室设在纪委，局党委委员、纪委书记贾振云兼任办公室主任。各单位都要成立相应领导小组和办事机构，坚持和完善党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、纵向抓警种、横向抓层面的工作机制。各单位负责同志要带头搞好查摆剖析、带头抓好整改措施落实，发挥表率作用。各警种要结合业务工作特点，确定重点问题、重点地区，条块结合，上下联动，协调一致地抓好措施落实。

（二）突出重点，加强指导。在纪律作风集中教育整顿活动中，要突出抓好学习教育和查摆整改，做到动员发动“广”，全警参与，不留死角；查摆问题“真”，有一说一，不遮不掩；整改问题“实”，不走过场、不被动应付；队伍面貌“新”，民警的积极性、创造性充分调动起来。教育整顿的重点是领导干部和基层所队一线执法办案、窗口服务民警。纪检、监察部门要加强与各部门、警种的联系沟通，掌握活动开展情况，加强分类指导，认真履行组织协调和检查督促职责。各职能部门要充分发挥作用，强化日常监督检查，推动纪律作风集中教育活动全面健康发展。同时，要注意发现和培养典型，加大正面宣传力度，推动集中教育整顿深入开展。

（三）统筹兼顾，注重结合。全县公安机关要把开展纪律作风集中教育整顿与当前各项工作结合起来，统筹安排，全面推进。

一是与争做执法规范化建设“领头羊”活动结合。以集中教育整顿活动促执法规范化建设部署要求落实，以执法规范化建设来检验集中教育整顿活动成效，推动“突破”目标完成。

二是与“转方式调结构，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设”大讨论活动结合起来，做到相互促进，共同推进。

三是与深化创建“无违纪科所队”活动结合。通过开展“四查”活动，使“无违纪”意识覆盖到每一个基层所队、每一名民警，体现到执法和服务的各个环节，确保实现工作态度“零推诿”、办案办事“零投诉”、管理服务“零过错”、纪律作风“零违纪”的基层所队不断增加。

四是与集中整治涉案人员非正常死亡问题、警车和涉案车辆专项治理结合。既全面查摆民警在执法思想纪律作风等方面的问题，又突出抓好查执法安全、查特权思想这个核心，并将其作为推进专项治理的切入点，着力规范基层执法办案场所设置，健全警车和涉案车辆管理长效机制，强化监督检查，确保不发生涉案人员非正常死亡问题。

第5篇：作风纪律整顿的实施方案范文

根据采油厂下发的《关于印发百日作风纪律整顿活动实施方案》，我站积极开展动员大会，围绕干部职工思想作风，工作作风，劳动纪律作风等方面存在的问题，开展讨论，营造了浓厚的氛围。

1、通过各工段班组集中动员讨论，组织学习采油厂《关于印发百日作风纪律整顿活动实施方案》，并对此项活动的开展进行了详细的安排部署，制订了《联合站作风纪律整顿活动安排意见》，将此项活动分为宣传动员、提高认识、查摆问题、自查总结四个阶段，同时成立了作风纪律整顿工作领导小组，加大了指导检查力度，要求每位职工抄写本岗位职责三遍，做到了每位职工清楚并熟记岗位职责，这一阶段组织党员干部认真学习了《党章》《国有企业领导干部廉洁从业若干规定（试行）》实施细则等，撰写了心得体会、自查自纠总结、学习笔记，确保了此项工作在我站深入地开展。

2、在作风纪律整顿活动中，从工作效率、劳动纪律、工作落实、生活作风等方面进行了全面的自查整改，认真召开了学习、宣传动员会，使全体职工及时了解联合站作风纪律整顿情况，广泛征求意见，特别是对职工反应的“热点”，“难点”问题作为自查整改的重点，针对查找出的问题，有步骤地开展作风纪律整顿活动，起到鞭策干部职工的作用。

3、联合站是特别注重安全工作的特殊单位，所以我们将作风纪律整顿和安全工作相结合，通过加强职工劳动纪律思想作风、工作作风、生活作风的整顿，提高了职工的整改积极性和自觉性，我站的整体面貌有了明显提高，工作作风有了明显改善，基本完成了预订的目标任务，我们会将这次作风纪律整顿工作的成效永远的保持下去！

二、清洁文明大整治活动

为了贯彻“采油厂2020年清洁文明生产集中整治实施方案”，使环境整治常态化，在全站范围内开展清洁文明生产集中整治活动。成立了领导机构，下设了4个工作小组，分别对工业污染、安全监督、设备管理、跑、冒、滴、漏、站区环境卫生等进行组织检查，对监管范围内各工段“清洁文明生产”整治任务进行逐一核查，督促完善。并且每月的1号、15号对站外的周边环境卫生进行彻底清理，每周进行站内环境大扫除，合理安排好站内油泥垃圾的存放工作，做好清洁生产的宣传与培训工作，使全体干部职工了解清洁文明生产的重要意义，才能长久地坚持下去。

三、打赢低油价下生存发展攻坚战。

抗疫尚未结束，近日国际油价又断崖式下跌。联合站牢固树立过苦日子、紧日子的思想，紧紧围绕全年生产任务和各项指标，扎实推进各项管理，不断加强降本增效，以经济效益核算指导优化生产，坚决打赢提质增效攻坚战。主要有以下7个方面：

1、盘活站内库存，降低成本。合理利用库房物资，科学核算物资最大利用率，通过物资整理、归类、挂牌、规范台账管理，最终实现合理化应用，达到降低成本的目的。

2、降低用电、合理安排。

3、减少站内来回打油工作量，有效地降低泵的维修和用电量。将收油台卸油口进行改造，减少了每天沉降罐通往千方灌液量至少200吨，提升泵使用时间4小时、电费80度、锅炉燃煤2吨、达到了节能降耗的效果。

4、锅炉合理安排用气，对污水工段供热水工艺改造，每天减少加热时间4小时，节约煤2吨，节约电120度，降低用煤用电量。

5、站内维修工程能自修的不报厂里。用废旧物料做成药剂库房，罐区管线遮雨盖板等。并对全站地沟进行清理，制作积水井。

第6篇：作风纪律整顿的实施方案范文

一、领导重视，工作部署及时开展

接到《市政办公厅关于政府系统作风纪律整顿工作实施意见》后，我局主要领导高度重视，立即召开了全局中层以上干部会议，对《市政府办公厅关于市政府系统作风纪律整顿工作实施意见》进行了认真的传达学习，对全局作风纪律整顿工作进行研究部署，成立了以局党组书记、局长允殿魁任组长，局党组副书记、副局长梁耀峰，纪检组长苗建平任副组长，局办公室、监察室、组干处、机关党委主要负责人为成员的市建设局作风纪律整顿工作领导小组，并成立了由局办公室、监察室、组干处、机关党委参加的作风纪律整顿工作督查小组，加强对全局作风纪律整顿工作的巡查和督导。通过学习动员，全体干部职工充分认识到开展作风纪律教育整顿活动的重要意义，并按照局作风纪律工作方案认真开展自查自纠活动，做到真查、细查、真改，确保活动开展不走过场，整改工作达到预期效果。

二、深刻剖析，认真查找存在问题

按照纪律作风整顿活动方案要求，通过开展批评与自我批评和周一例会汇报等形式，对存在的问题进行了深刻的剖析。主要问题表现在：

经过自查自纠，查摆出我局在以下方面存在问题：

一是干部思想认识不到位，对开展学习教育整顿的重要认识不足，查找自自的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。

二是干部开展作风纪律整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在和问题。

三是干部纪律意识尚待增强，表现思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，得过且过，工作无激情。

四是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排积极推进工作，但是缺乏对开拓性，不能创造性地开展工作。

五是干部争先创优意识不强，工作满足一般现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先;做事情只做表面，催一催动一动，不崔不动。

六是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神。

三、整改措施和努力方向

1、加强学习，提高党员干部的思想素质和工作能力。 认真学习三个代表的重要思想和科学发展观，认真学习八届二次全会精神，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻中纪委关于廉洁自律的文件和会议精神。切实提高干部的思想素质和业务素质。

2、严于律已，增强宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严于律已，爱岗敬业，认真遵守省、市委《约法八章》和省委提出的三个一(一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩)为目标，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作。认真为企业为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。 将三个代表和科学发展观的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，强化党员干部的服务意识和大局意识，全力做好涉企涉民各项工作，确保各项工作的扎实有序开展。

4、严肃纪律，规范执行机关工作制度。加强制度建设，严格落实对党员干部的工作纪律各项规定，为进一步规范我局纪律作风整顿工作提供有力保障。

第7篇：作风纪律整顿的实施方案范文

一、指导思想和目标要求

这次机关纪律作风集中整顿活动的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力倡导八个方面的良好风气，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，有针对性地解决全局干部职工在纪律作风等方面存在的突出问题，促进全局干部职工进一步转变作风，振奋精神，攻坚克难，真抓实干，切实做好全区科技工作，为推动全区经济又好又快发展而努力奋斗。

主要目标是：通过机关作风集中整顿，使全局干部职工的精神面貌发生新变化，工作作风实现新改进，提高党员干部的执行力和落实力，更加有力地推动各项工作开展。

二、方法步骤及时间安排

这次集中教育整顿活动从2月3日开始，到2月12日结束，共分三个阶段进行：

第一阶段：集中学习，提高认识（2月3日—5日）。

一是召开全局干部职工大会（4日上午），学习全区机关纪律作风集中整顿动员大会上区委主要领导动员讲话，充分认识开展这次机关纪律作风集中整顿活动的重要意义；二是对集中整顿活动进行全面安排部署，详细制定整顿活动实施方案；三是采取集中学习和个人自学等多种形式，组织广大机关干部职工认真学习上级有关文件和领导讲话精神，并结合各自实际组织机关干部进行座谈讨论，交流心得体会（4日下午、5日下午集中学习）；四是严格学习制度，确保学习时间、学习人员、学习内容、学习效果。学习内容主要包括：《中国共产党》、《中华人民共和国公务员法》、同志在纪委十七届三次全会上的讲话，岳德川同志在全区机关纪律作风集中整顿动员大会上的讲话，以及相关科技业务知识等内容。通过深入学习，进一步提高广大机关干部职工的思想政治素质、工作能力和业务水平。

第二阶段：查找问题，落实整改（2月6日—10日）

组织机关干部深入基层、深入群众，采取走访群众、座谈交流、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛征求意见和建议。召开民主生活会，互相交流、谈心，深入查摆问题，剖析思想根源，找准问题症结，开展相互批评。对收集到的意见建议和查摆出的问题进行认真梳理归纳、分析研究，制定切实可行的整改措施，落实人员，明确责任，限期解决。

第8篇：作风纪律整顿的实施方案范文

一找管理上是否有章不循、放任自流;二找态度上是否松弛懒散、得过且过;三找行动上是否文明热情;四找改进上是否闻过即改、立竿见影。以下是为大家整理的作风纪律整顿总结工作汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。

作风纪律整顿总结工作汇报一

在“工作纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然在教学管理上逐步走向规范，教学行为进一步规范，学校办学效益开始凸显，社会效益不断增强，但是在教学改革上存在畏难情绪，没有针对学校实际情况，主动地去想办法，创新工作，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：满足于做好日常教学和管理的任务，在工作，教学研究和教学科研做得不够。。

4.帮助指导青年教师不够。认为教师的成长是教师个人的事，对青年教师帮助不够。

二、存在问题的主要原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄，只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，联系实际不够，因而不能准确把握形势。

2、认识不够到位，认为做好自己教学和常(:纪律个人总结)规管理就可以了，创新工作有难度，缺乏具体的指导，不知道如何做好。

3、认为自己的业务水平不错，是老教师了，有一定的教学经验，没时间钻研，教学工作也不会有太大影响，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

3、对帮助青年教师与学校发展的认识不到位，忙于自己的日常事务和所教班的教学，帮助不细不实。

三、今后的整改措施

1、加强政治学习，不断提高自身的政治素质，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高教学和管理工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高教书育人的水平;要注重实际，加强研究，找准教学和管理中存在问题明确努力的方向，想办法，多思考改进工作的措施，努力把工作提高到一个新的水平。

3、加强业务理论学习，努力提高业务水平。充分发挥主观能动性。加强业务知识的学习，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同行请教。努力做好教学工作和学校管理工作，使工作在规范化上再上台阶。

4.加强对青年教师的帮助和指导。结合教师实际，深入课堂，发现问题，及时帮助和指导，多于同行研究，共同探讨改进方法，使青年教师尽快成长起来，从而提高学校办学效益，使教育教学工作真正做好到让人民满意，让学生成才。

作风纪律整顿总结工作汇报二

按照上级部署，我公司为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，不仅专门成立了的思想作风纪律整顿领导小组，并且及时召开动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我公司实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位干部职工。在整顿活动中，我公司紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和法纪观念等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求公司上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。

在整顿中，我公司针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗?你能胜任新的岗位吗?你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么?你能尊重年轻的领导吗?你的工作尽到岗位职责了吗等?对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗?你有没有协调好正副职之间的工作关系等?整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后

中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来;所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。

针对查摆出的问题，我公司采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶段，结合我公司工作实际，制定了“十查十看”，认真全面地抓好“十查十看”：

一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强;二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想观念新不新;三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强;四是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强;五是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好;六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题，看群众观念牢不牢;七是查有没有形式主义、作风浮夸问题，看工作作风实不实;八是查有没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓;九是查有没有在患者中吃、拿、卡、要，

看廉洁自律好不好;十是查有没有作风涣散，看工作纪律执行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段，按部署，我公司在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包科室活动，认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因;三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。

在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的“四个四”活动。

作风纪律整顿总结工作汇报三

按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，本人从思想上、学习上、工作上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现就个人情况，从思想 、工作 、作风、纪律上总结如下：

1、思想方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作指导不到位，影响了工作的迅速推进。

2、学习方面：本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，平时只顾集中学习，自学少，对讲话学习不深刻，联系实际不够，没能真正起到指导实际工作的效果，只是停留在了学习的表面。

3、工作方面：回顾自己的工作，能认真履行职责，教书育人。自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责。面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，较好的完成工作任务。

4、在纪律方面：廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

总之，自己对党是忠诚的，能认真履行职责，严格要求自己。在今后工作中， 继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，努力把工作抓好，抓出成效。

个人纪律总结2

作风纪律整顿个人工作总结

按照采油厂的要求，___集输站为在这次思想作风纪律整顿活动中取得实效，___集输站延续了作风纪律整顿活动一个月。在延续活动的时间里，认真学习纪律作风整顿方案，提高职工的认识，统一思想，并结合___站实际情况，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位职工。

在整顿活动中，___站紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和生活作风方面存在的问题，切中要害，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全院上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。

在整顿中，我站针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗?你能胜任新的岗位吗?你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么?你能尊重年轻的领导吗?你的工作尽到岗位职责了吗等?对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗?你有没有协调好正副职之间的工作关系等?整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格

作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来;所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。

针对查摆出的问题，我站采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第一阶段，结合我院工作实际，制定了“十查十看”，认真全面地抓好“十查十看”：

一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强;二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象，看思想观念新不新;三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强;四是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强;五是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好;六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题，看群众观念牢不牢;七是查有没有形式主义、作风浮夸问题，看工作作风实不实;八是查有没有高高在上的衙门作风，看服务意识浓不浓;九是查有没有在工作中吃、拿、卡、要，看廉洁自律好不好;十是查有没有作风涣散，看工作纪律执

行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段，按部署，我站在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包队活动，认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因;三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。

在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的“四个四”活动。

四查：一是查思想认识，二是查工作作风，三是查内部管理，四是查文明服务。

四找：一找管理上是否有章不循、放任自流;二找态度上是否松弛懒散、得过且过;三找行动上是否文明热情;四找改进上是否闻过即改、立竿见影。

四结合：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工作有机结合起来;二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来;三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来;四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。

同时，要求每位职工要结合各自的工作实际，举一反三，

认真查找工作中存在的问题。在抓班子建设中，突出一个“廉”字，在抓队伍建设中，突出一个“严”字，在抓基础工作中，突出一个“细”字，在抓政策宣传中，突出一个“广”字，并要求各部门都拿出了切实可行的整改措施，每位职工都写出了心得体会。

第9篇：作风纪律整顿的实施方案范文

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指引，落实全面从严治党新部署，持续深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，结合省委第五巡视组、市委第一巡察组反馈意见整改落实，重点解决好全委干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题。从领导干部做起，引导全委广大党员干部始终保持昂扬向上的精神面貌和苦干实干的工作状态，把心思用在推动转型升级上，把精力放在狠抓工作落实上，把力量使在落实“乡村振兴战略”上，全面提高落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求及市农委（粮食局）党组工作安排的能力和水平，在全委上下切实形成攻坚克难、干事创业的良好氛围，为xx转型升级和推动“三农”事业发展提供坚强有力的作风保证。

二、目标要求

通过开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿“三大整顿”活动，推动全委干部队伍作风彻底转变，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，实现作风建设规范化、制度化、常态化、长效化，从根本上形成五个方面好作风。

1、形成讲政治的好作风。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻党中央决策部署和省、市委工作要求及市农委（粮食局）党组工作安排，不打折扣、不作变通。

2、形成狠抓落实好作风。坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高、落而不实等现象，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，全面贯彻落实“乡村振兴战略”以《沈xx现代农业发展三年滚动规划》为载体，强力推进农业供给侧结构性改革，一抓到底、务求实效。

3、形成担当作为好作风。教育引导全委干部自觉形成勇于担责敢碰硬、矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩的过硬作风，巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度，深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益，壮大集体经济体系。构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。积极探索以土地托管为主要形式的适度规模经营和利益分配机制，以耕地轮作和秸杆综合利用为主要地力保护措施的农业可持续发展模式，以引进新品种推广新技术为主要抓手的绿色农产品生产和农业提质增效的新途径，以保障国家粮食安全、维护粮食流通秩序和解决好农民卖粮难为主要内容的粮安工程。在全委干部队伍中形成想干愿干积极干、能干会干善于干，敢于担当、真抓实干的浓厚氛围，不断推进“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的农业农村现代化进程。

4、形成勤于学习好作风。在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，深入学习领会党的精神和省、市委重要会议精神，全面提高“八个执政本领”，在学习中解放思想、转变观念，坚定信心、提振士气，切实提高“推动农业发展、促进农村建设、提高农民收入”的工作能力。

5、形成遵规守纪好作风。自觉强化纪律意识和规矩意识，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格遵守中央八项规定精神和省、市委实施细则，真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。

三、主要任务

开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿“三大整顿”活动，要以解决农委干部队伍中存在的突出问题为导向，重点做到“三查三反思”。

（一）查思想，反思“四个意识”牢不牢

1、深入查找政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识存在的差距和问题。反思学习新时代中国特色社会主义思想是否入耳入心入脑；贯彻中央重大决策是否态度坚决；落实省、市委部署是否措施有力；执行农委（粮食局）党组工作安排是否效果显著。

2、深入查找党性观念不强、责任落实不到位等问题。反思是否把党和人民的事业放在首位，做到夙夜在公、殚精竭虑；是否层层明责，把责任及时传导落实到位；是否主动担责，主要领导带头承担第一责任，分管领导承担具体责任；是否勤勉履责，把工作落到实处，取得实效。

3、深入查找创新意识不强、工作主动性不高等问题。反思是否主动对标治国理政新理念新思想新战略，对标其他部门的成功经验，对标典型人物的先进事迹；是否能够克服思想僵化、因循守旧、甘于落后的思维模式，善于用新理念创造性工作；是否有好的工作思路和具体工作举措，落实“乡村振兴战略”。

（二）查纪律，反思遵规守纪严不严

1、深入查找纪律意识和规矩意识不强的问题。反思是否时刻牢记和践行“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求；是否始终在心中划清底线、红线、高压线，时刻牢记、始终警醒越线的严重危害，明确该做的事情必须做好、不该做的事情坚决不做。

2、深入查找遵守纪律不严格、执行法律不规范的问题。反思是否存在执行《准则》、《条例》不严，没有把纪律和规矩挺在前面的问题；是否存在执行中央决定和省、市委部署，打折扣、搞变通的现象；是否存在落实市农委（粮食局）党组工作安排不到位的问题；是否存在有令不行、有禁不止，不同程度违的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的问题；是否存在执法不严、执法不公，袒护包庇违法犯罪的问题。

3、深入查找用制度规矩管权管人管事不严不实的问题。反思是否存在“不想管”的问题，用关爱代替严管、用信任代替监督，对下属管理放松放纵；是否存在“不敢管”的问题，对问题不敢说、不敢查，当“太平官”、“老好人”；是否存在“不会管”的问题，对相关纪律规矩不掌握、不熟悉，领导能力较差。

（三）查作风，反思履职尽责实不实

1、深入查找领导干部作风不实、抓落实不到位的问题。反思是否存在主要领导当“甩手掌柜”，不深入实际、不调查研究、不督查问责，工作思路不清、工作重点抓不住、有效举措定不出的问题；是否存在分管领导当“二传手”，单纯以文件落实文件，以会议落实会议，重过程轻结果，不愿担责、回避矛盾、明哲保身等问题；机关科室（站）是否存在服务水平不高、对外来办事人员态度生冷硬、科室间责任不清、推诿扯皮、工作协调不好的问题。

2、深入查找工作作风飘浮、工作庸懒散拖等问题。反思是否存在精神懈怠、安于现状、得过且过等问题；是否存在作风不实，只求过得去、不求过得硬，缺乏争先创优精神的问题；是否存在工作不严谨、不细致、不较真，缺乏精细化工作态度和“工匠精神”等问题。是否存在服务“三农”工作不细、不主动，服务能力不强的问题，对标在党的报告中的“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍要求找差距。

3、深入查找生活作风散漫、自律不严等问题。反思是否存在落后生活文化，工作不思进取、生活追求享受问题；是否存在丧失政治立场，发表损害党和政府形象言论的问题；是否存在不拘小节、变相吃请、变通娱乐、高档消费，不注重社会影响的问题；是否存在生活格调不高、交友观不端正、朋友圈不纯洁的问题。

四、方法步骤

思想整顿、纪律整顿、作风整顿“三大整顿”活动从2017年11月初开始，到2017年12月15日结束，分三个阶段进行。

（一）学习教育、思想发动。从11月初到11月15日，重点做好学习宣传和思想教育，营造“三大整顿”的浓厚氛围。

1、召开动员大会。11月3日，召开由中层以上干部参加的市农委（粮食局）动员大会，党组书记亲自主持并作动员部署； 11月7日前以各直属党组织为单位召开全体党员参加的动员大会，由直属党组织书记作工作动员部署，市农委（粮食局）“三大整顿”活动督导组督导会议，引导广大党员干部以担当的自觉、饱满的热情投入到“三大整顿”活动中来。

2、精心组织学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取多种形式，组织党员干部深入学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、老一辈革命家关于作风建设的重要论述，认真学习党规党纪，学习沈阳等先进地区加强和改进干部作风的成功经验，学习先进人物特别是身边人政治坚定、纪律严明、作风过硬的典型事迹。

（二）细查深剖、找准问题。从11月16日到11月30日，按照“三查三反思”的要求，结合实际，认真查摆自身存在的问题。

1、要“对照查”以党规党纪为镜，以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为镜，以先进地区和模范人物为镜，以思想、纪律、作风三个方面9项突出问题为镜，进行深刻地自我剖析，找出事例、分析原因，以小见大、见微知著。

2、要“开门查”。机关及基层党组织要设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见卡、召开座谈会、走访群众、专题调研等方式，广泛征求各方面意见和建议。要主动征求上级主管部门、有关领导和服务对象的意见，领导班子成员要有针对性地指出分管部门和干部亟待解决的问题。

3、要“互相查”。召开专题民主生活会和组织生活会，全委各级领导班子和党员干部都要撰写全面深刻的剖析材料，深入查摆存在突出问题和产生原因，提出切实可行的整改措施。要认真开展批评和自我批评，见人见事见思想，杜绝搞形式、走过场。

（三）深入整改、建章立制。从12月1日至12月15日，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，制定整改措施。

1、制定整改方案。党组要率先垂范、以上率下，各直属党组织要认真安排好所涵盖的各事业站和企业单位对征求到的意见和查找出的问题，认真进行梳理分析，制定出问题查找准确、整改措施具体的整改方案。要同省委第五巡视组和市委第一巡察组反馈意见的整改紧密结合，明确整改内容、整改重点、整改要求、整改时限、整改责任，做到有方案、有措施，个人有计划、有行动。整改方案由各基层党组织制定并落实，报市农委（粮食局）机关党委。

2、狠抓整改落实。对于梳理出需要整改解决的突出问题和省委第五巡视组、市委第一巡察组反馈的问题，要按照谁主管谁负责的原则，认真落实整改。各单位领导班子需要整改解决的突出问题，要制定任务单、时间表，路线图，集中力量切实解决，个人需要整改解决的突出问题，要按照整改计划，积极主动进行整改，确保整改实效。

3、完善长效机制。认真总结工作中经验，深刻反思长期积累下来的制度、机制等方面问题，立足标本兼治，建立干部思想、纪律、作风建设的长效机制，推动作风建设常态化、长效化，全力打造风清气正的良好政治生态。

五、督查问责

开展“三大整顿”活动，必须加大问责力度，坚持“三个区分开来”基本原则，充分运用执纪监督“四种形态”，对活动开展后仍然存在作风突出问题的干部，严肃进行组织处理和党政纪处分。对作风问题典型案件，发现一起查处一起，绝不手软、绝不护短、绝不搞下不为例。

1、对中央及省、市委决策部署和市农委（粮食局）党组工作安排思想认识不到位、传达贯彻不及时、推进措施不得力，“四个意识”不强、政治站位不高的干部；落实上级决策部署阳奉阴违、打折扣、搞变通，导致政令不畅、造成不良影响的干部；纪律意识不强，该请示不请示、该报告不报告、该公开不公开的干部，及时进行提醒、函询、诫勉，造成严重后果的，通过调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式进行组织处理，并给予相应的党政纪处分。

2、对组织领导能力弱、业务素质和决策水平低，存在懒政怠政现象的干部；工作作风不实，以文件落实文件、以会议落实会议，工作布置后不督查、发现问题不及时、处理问题不到位的干部；不敢担当、畏首畏尾，有难度的事不愿干、有风险的事不敢干、没先例的事不肯干，影响事业发展的干部，及时进行组织提醒、教育或者函询、诫勉，不适宜担任现职的调整工作岗位。

3、对精神萎靡不振、工作不在状态，消极怠工、敷衍塞责、作风不实的干部；安于现状，因循守旧，得过且过，面对困难找不到解决办法，打不开工作局面的干部；在其位不谋其政、在其职不尽其责，贻误工作，受到上级部门通报批评的干部，情节较轻的给予批评教育，责令作出检查，情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的给予组织处理，并给予相应的党政纪处分。

4、对在职责范围内监管不力、处置不当，发生重大事故、事件、案件，造成严重影响的干部；对直接管辖的领导班子成员或下属单位出现严重违法违纪行为的干部，严肃追究领导责任，给予相应的组织处理和纪律处分。

5、对应由几个科室（站）、单位共同办理的事项，相互协调不好、工作配合不积极，推诿扯皮，致使工作延误的，对部门或单位进行通报批评，年终考核确定基本合格及以下等次评定，对主要负责同志和分管干部进行严肃问责，进行诫勉谈话，造成严重后果的给予组织处理和党政纪处分。

6、对顶风违反中央八项规定精神，“”问题禁而不止的干部；不执行请销假制度，迟到早退、无故旷工、擅离岗位，工作日午间饮酒，工作时间打牌娱乐、上网购物、玩游戏、炒股等的干部；借婚丧喜庆、逢年过节之机敛财，权力寻租，收红包、拿回扣，的干部，给予严肃的组织处理和党政纪处分，涉嫌违反法律的立案审查，达到处理一个、警示一批的效果。

六、加强组织领导

直属党组织要坚持把思想整顿、纪律整顿、作风整顿“三大整顿”活动作为重要政治任务，高度重视、摆上日程，统筹安排、精心组织，有序推进，确保活动实效。

（一）成立市农委（粮食局）“三大整顿”活动领导小组。

组长：王城

副组长：吕俊军

成员：李雅军、宫殿龙、李静、杨林、任宝库

领导小组下设办公室，办公室主任由吕俊军兼任、副主任由林麟兼任。在市农委（粮食局）“三大整顿”活动领导小组的领导下主要负责有关工作的安排部署和综合调度，了解活动开展情况，及时向领导小组汇报工作、制定措施、组织落实。

（二）成立市农委（粮食局）“三大整顿”活动督导组。

（1）第一督导组组长：王城

副组长

督导单位：直属事业第一党支部

（2）第二督导组组长：

副组长：

督导单位：直属事业第二党支部

（3）第三督导组组长：

副组长：

督导单位：粮食流通监督检查大队

（4）第四督导组组长：

副组长：

督导单位：直属事业第三党支部

（5）第五督导组组长：

副组长：

督导单位：粮油工贸公司、

（6）第六督导组组长：

副组长：