中年男人养生精选(九篇)

第1篇：中年男人养生范文

关键词:养老金;退休年龄;个人账户;性别

中图分类号:F840 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2010)05-0166-03

引言

新中国建立以来,我国一直实行男女不同退休年龄的政策。建国初期,我国男性工人和职员退休年龄都是60岁,女性工人和职员退休年龄都是50岁①。1955年底女性国家机关工作人员退休年龄提高到了55岁②。1958年,全体“女职员”的退休年龄都从50岁提高到55岁③,“女工人”退休年龄还是50岁。从此,我国男女退休年龄一直是男60岁,女55/50岁,至今未变。

我国原来养老金发放的计发标准是职工的连续工龄。如1958年国务院颁发的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》中规定,“中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满20年的,按本人标准工资的75%发给;连续工龄满15年不满20年的,按本人标准工资的70%发给;连续工龄满10年不满15年的,按本人标准工资的60%发给”。由于男女职工一般都能达到20年的连续工龄,且当时工资增长率非常低,女性早于男性退休对养老金的影响很小甚至没有影响。即使是由于退休年龄早使得女性的工龄较短,比如只有15至20年,女性的养老金与在职时工资水平相同的男性相比高达93.3%(70%/75%);再比如只有10年,亦与相同工资水平的男性相比达到了80%。所以,当时男女差别退休年龄并没有引起注意,也没有产生异议。随着我国养老保险制度的逐步完善、个人账户的引入、工资增长率的增大,由现行政策规定男女不同退休年龄所导致的性别利益问题就受到越来越多的关注。在现行制度下,女性先于男性退休究竟是使男女退休后养老金差距较就业时工资差距是扩大了还是缩小了?若是扩大了,有差别的退休年龄就造成了女性权益的受损,那么受损程度有多大呢?若是缩小了,是否会造成女性越来越早的退休呢?

一般来说,男女养老金水平的差别是其就业模式差异的结果,是就业时工资差距在退休后的延续。但养老保险制度又具有调剂收入再分配功能,导致养老金的相对水平又并非与在职时工资的相对水平完全一致。男女之间养老金的相对差距是扩大还是缩小了,取决于具体的制度安排。我国现行制度规定,养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,基础养老金以退休前一年的社会平均工资和指数化个人平均工资的平均值,每缴费一年按1%计发,个人账户养老金为个人账户累计额除以实际计发月数。在现行养老保险制度下,男女退休后养老金的相对水平取决于以下两个因素:一是男女就业时工资水平不同引致的差异;二是男女退休年龄不同引起缴费年限不同所导致的差异。也就是说,养老金的性别差异可以分解为两部分,即就业工资水平不同所产生的差异和缴费年限不等所产生的差异。本文纯粹考察不同退休年龄所引起性别差异的养老金。

一、精算模型的建立

1.参数假设

要考察单纯由男女退休年龄不同所导致的养老金差异,必须剔除在职工资水平不同对养老金相对水平的影响,才能考察法定退休年龄不同所造成的差距。为了定量求得这种差距,须对一些参数作出假设。

为了剔除在职时工资水平不同产生的影响,设男女职工工作时领取的工资相等,职工a岁开始就业,b岁退休,从参加工作起到退休时的工资是平均增长的;当地职工平均工资也是平均增长的,且两者的增长速度相等,年增长率为k。职工参加工作第一年的月工资额为w,此时当地职工的月平均工资为w,且有w=βw。工资在每月的月末发放。从参加工作到退休时,企业和个人的缴费一直没有间断,则缴费年限为n (n=b-a),职工个人缴纳的养老保险占个人工资额的比例为c'。个人账户累积额记账利率为r,养老金个人账户的储存额按复利计息。退休时个人账户养老金的实际计发月数为d。

2.建立模型

b岁职工到退休前一年年末养老金个人账户储存额S为:在职期间职工缴纳的个人账户养老金累积到退休前一年年末累积额总和,即

按照现行规定,退休时每月领取的基础养老金数额为:;个人账户养老金数额为:y2=。退休时每月领取的养老金数额为y=y1+y2。

为了具体核算其数值,也为了简单起见,设职工的工资增长率k和个人账户养老金的记账利率r相等。假设男女职工20岁开始工作,由于我国政策规定男女工人、女职员的退休年龄分为60岁、50岁和55岁,也就是说女工人、女职员和男职员的缴费年限分别为30年、35年和40年。也即女工人养老保险的缴费年限比男职工减少了10年,女职员比男职员减少了5年。女工人、女职工和男职工到退休时的养老金分别设为w50f,w55f和w60f,其实际计发月数分别为d1,d2和d3其值分别为:

按照现行政策的规定,养老金个人账户是在职工的平均预期寿命内等额发放的,只有社会统筹部分的基础养老金才进行指数化调整,调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例,设该比例为α,当女工人到60岁时,其月养老金为:

w60f50=w50f+w[(1+k)39-(1+k)29]α

女职员到60岁时,其月养老金为:

w60f55=w55f+w[(1+k)39-(1+k)34]α

则同时参加工作的男职工、女工人到60岁都退休时,其养老金之比为:

男职工和女职员到60岁退休时领取的养老金之比为:

由式(1)(2)可知,法定退休年龄的差异导致养老金差距与职工在职时的工资相对于社会平均工资的比例、工资增长率和职工退休后指数化的基础养老金有关。根据各省相关资料可知,50岁、55岁和60岁退休时个人账户养老金的实际计发月数即d1,d2和d3分别为:195、170和139个月。为了更好地比较由缴费年限所产生养老金的差别,即退休年龄对养老金产生的差异,本文设计一个社会理想人,所谓社会理想人,是20岁工作,60岁退休,工作时一直领社会平均工资,且工资增长率和养老金个人账户增值率都为k,设社会理想人退休时的养老金为wlxr,

二、测算结果及分析

根据劳动和社会保障部与博时养老基金投资公司预测的长期运营利率约为5%①。所以本文设k=50%,α=0.5时,通过测算,可得男女工人60岁都退休时的养老金之比及各自和社会理想人养老金之比如表1所示。

表1 男女退休养老金之比

从测算可知,在职时工资相同的男女工人,到60岁两者都退休时,女工人的养老金低于男工人的养老金,这种差距还随着在职时工资水平的提高而增大。当两人都领社会平均工资时,女工人和女职员60岁的养老金只是男工人养老金的68%和79%,其32%和21%差距完全是早退休十年和五年造成的。当在职时男女工人的工资水平较低时,如低于社会工资60%水平时,60岁时,女工人和女职员的养老金则是男工人养老金的80%和86%;当在职时工资水平是社会平均工资的3倍时,女工人和女职员的养老金只是男工人养老金的50%和78%。也就是说,工资水平越高的女职工,由于这一政策规定,所产生的养老金相对损失越大。这与1958年政策设计时男女退休后养老金之比的90%多甚至100%相比,有着极大的差距,女性权益受损巨大。

从以上男女工人和社会理想人养老金之比的测算还可看出,工资相对水平低于社会平均水平的男性工人,其退休后,养老金的相对水平均高于在职时的相对水平。但是,对于女性职工则不然,在职工资水平越高,退休后养老金的相对水平越低。如当在职工资相对水平为70%时,女工人养老金的相对水平为60%,和在职时的相对工资水平的差距是10%;当在职时相对工资水平为90%时,养老金的相对水平只有65%,相对差距为25%;当在职时相对工资水平为300%时,养老金的相对水平只有122%,差距为178%。这种差别完全是由于退休年龄不同的缘故所造成的。也就是说,由于女性退休年龄低于男性,造成了女性退休权益的受损,受损的额度随着女性在职时工资相对水平的提高而增大。

退休后基础养老金指数化调整幅度α变化时,女工人与男工人,女职员与男职员退休金之比如表2、表3所示。

通过计算,可以看出:男女工人工资水平不变时,男女工人的养老金随着基础养老金指数化调整幅度α的增大而增大;当社会统筹部分的基础养老金调整指数α不变时,随着β的增大而减少。如在职工资水平低于或等于社会平均工资水平时,α每变动1个百分点,退休后女工人的养老金与男工人的养老金之比就增加大约0.7个百分点,退休后女职员与男工人的养老金之比大约增加0.4个百分点;而当工资水平高于社会平均工资时,男女工人的退休养老金之比比较稳定,变化幅度随 的变动很小。

三、结论

在我国现阶段,养老金还是城镇职工退休后主要甚至是唯一的生活来源,女职工由于早退休,导致养老金相对水平的下降,也就意味着她们退休后的相对生活水平(生活质量)会下降。由于在职工作时,女性的工资收入比男性低,比如1999年,女性收入仅为男性的80.42% ,导致了女性退休后生活相对水平会降低,又由于我国退休年龄男女的不同,更加重了这一差距,使女性在养老保险制度中处于明显不利的地位。法定退休年龄规定不同导致的结果,增加了我国养老金性别差异的不合理性。要改变这种状况,就必须对我国现行法定退休年龄的规定进行改革。从上述的测算还可以知道:退休后养老金的指数化调整幅度对男女养老金的差距起到了一个公平的协调作用。因此,选择适当的时机提高女性职工的法定退休年龄,或者实行有弹性的女性退休年龄,亦或是提高退休后基础养老金指数化调整幅度,是切实保障妇女权益的必要举措。

参考文献:

[1] 刘占国.利息理论[M].天津:南开大学出版社,2000.

第2篇：中年男人养生范文

关键词：遗属保险，性别差异，养老金替代率，退休年龄

 

1. 引言

根据联合国的预测，中国2010-2015年女性预期寿命将比男性高3.9岁，2020-2025年女性 比男性高4.1岁，2040-2050年女性高出男性4.5岁［1］。2006年,全国老龄办的《中国人口 老龄化发展趋势预测研究报告》也显示，目前我国老年人口中，女性比男性多出464万人，

2049年将达到峰值，将比男性多出2645万人，这将蕴含更多的老年妇女养老问题。老年妇女 的养老问题之所以引起人们的广泛关注，还在于所有老年人口中，不仅女性的比例要远远大 于男性，而且女性中丧偶的比例也高过男性，年龄越增长，这一现象就越明显。据预测，从

2010-2050年，我国孤寡老年妇女也将从790多万增加到近4000万，其中80岁以上的将占到

50%，达到2100多万［2］。从社会性别的角度来看，老年妇女在经济上处于弱势地位，自立程度普遍比较低，加之

在中国的老龄化进程中，老年女性寿命长、规模大、增长速度快，使得老年女性养老问题更 加突出，基本可以涵盖所有的老年人口问题，老年妇女的这种经济弱势与社会保障制度的性别差异有着直接的关联，老年妇女经常处于社会安全网之外，而相比之下，老年男性则是社会保障制度的主要受益者。单从政策层面来看，我国基本养老保险对每个劳动者是公平的， 但是从性别这个视角来观察，这其中又隐藏着性别差异问题，这种性别差异直接造成了男女两性养老保险金收益水平的不平等。论文参考。与男性相比，女性在养老保险待遇上处于弱势已是毫无 异议的事实，也因此，作为替代性的老年保障制度的出现显得很有必要性。

本文运用文献研究方法，在对基本养老保险体制中有关老年妇女养老问题有个全面的历史的了解的基础上，基于2005年江苏省1%人口抽样调查资料，对男女两性老龄人分享养老 保险金的资料进行分析，对社会养老保障体系中的性别失衡及老年妇女的养老问题有了初步 的认识，进而深入分析养老保险性别差异的现状，揭示我国养老保险制度中男女享受养老金 中存在的问题，并在符合国家有关政策改革方向及与社会经济发展水平相适应的前提下，提 出平衡养老保险性别失衡的对策建议。

2. 基本养老保险性别差异的现状

社会保障制度的建立，使城市老年妇女享受退休金的人越来越多。然而，由于社会发展在各年龄组人口中的效益不平衡，老年妇女仍然是人口中的一个弱势群体。这一代老年妇女

生育胎次多，加之社会原因，她们的经济活动率大大低于男性老人。退出生产领域后，多数 老年妇女便失去了独立的收入来源，无法直接享受更多的社会保障，不得不依赖于家庭。

2.1 男女两性老龄人离退休金水平差异

国内有学者专家认为，中国现今的形势是：男女两性老龄人中不享受退休金的女性高于 男性，享有退休金者，就退休金额方面女性少于男性，两性老人平均退休金也是女性少于男 性，低档退休金女性所占比例高，而高档退休金女性占的比例很低。

2.1.1 不享受退休金的女性老年人多于男性

以南京市为例，依据对江苏省1%人口抽样调查资料的整理，如图 2-1 所示，2005 年南 京市城区 60 岁以上老年人中，没有退休金的女性占 61.9%，女性是男性的 1.82 倍。而乡镇 老人中不享有退休金的女性更多，其中，女性占 87.5%，女性是男性的 7 倍。

100

80

60

40

20

女性（%）

0 男性（%） 城

乡

男性（%） 女性（%）

图 2-1 2005 年南京市分城、乡 60 岁以上两性老年人不享受退休金的情况

2.1.2 女性个体享有的退休金额低于男性

表 2.1 是依据 2005 年江苏省 1%人口抽样调查资料，对江苏省 6 个城市中 60 岁以上男 女老年人享有离退休金、养老金的人口数进行的统计分析。由表 2.1 可知，南京市、常州市、宿迁市等 6 个城市中老年男性享有养老保障金在数量上明显要多于女性，老年女性拥有养老 保险金数分别只占男性的 66.67%，62.33%，33.63%，52.10%，79.57%和 49.05%，这其中又 以宿迁市和扬州市更为严重。因此，就表 2.1 中的数据显示表明，女性老年人的制度性经济 收入——离退休金、养老金要明显低于男性。

表 2.1 2005 年江苏省部分城市老年人享有养老金分性别人口分布

第3篇：中年男人养生范文

关键词:养老保险制度;男女同龄退休;性别利益

中图分类号:F840.62文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)24-0077-02

一、 退休规定的历史沿革

(一) 关于退休年龄的规定

中国关于男女退休年龄的法律规定,建国后经历了几次重大变动:1951年,当时政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》中规定,男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁。1953年,政务院修正此条例,其中对退休年龄问题并未做改动。1955年,国务院颁发《关于国家机关工作人员退休暂行办法》规定,女干部的退休年龄为55周岁。1978年,全国五届人大二次会议通过《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的干部均可退休。1992年,颁布《妇女权益保障法》,对男女退休年龄没有涉及。同年9月,有关部门发出通知规定,女县(处)级干部可工作到60周岁退休。1993年颁布《国家公务员暂行条例》规定,男60周岁退休,女55周岁退休。该条例一直沿用至今。

(二) 关于养老金计发办法的改革

1997年,国务院《关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》(以下简称为《决定》),在全国范围内统一了企业职工基本养老保险制度,这是中国养老保险制度改革的一个重要里程碑。中国现行养老金的计划办法是依据于2005年12月3日国务院的《关于完善企业基本养老保险制度的决定》(以下简称《完善》),其对1997年《决定》中对养老金计发办法的规定有了重大改革,改革主要内容一是“从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户”;二是在计发退休金时“个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数”的前提下将过去规定的计发月数统一为“120”改为“根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定”;三是在计发“退休时的基础养老金月标准时”时,将过去规定的“为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。”

二、养老金发放存在的性别利益差异

(一)养老金性别利益差异的影响因素

养老社会保险制度中存在着性别利益的问题,即养老金在两性间的合理分配问题。制度的初衷是通过对社会成员之间收入的正向再分配,即从高收入者向低收入者的再分配,来改善养老金参加者年老时的生活状况。但由于两性在成长过程中所积累的政治资本、经济资本、社会资本和文化资本存在很大差异,导致女性在社会管理与劳动就业中往往处于不利地位。如果养老金制度正向再分配功能越强,女性自然越受益。但事实上养老金保险的再分配结果并非总是正向的,由于制度设计的问题,养老金制度也会导致反向的即从低收入者向高收入者的再分配,这种再分配结果是不利于女性的。

影响养老金性别利益的主要因素有三个:第一,男性的劳动参与率普遍高于女性。下页表是世界范围内男性和女性的劳动参与率的统计资料。从表中数据可以看出全世界范围内,包括发达地区和不发达地区,男性的劳动参与率普遍高于女性。第二,男性的工资收入普遍高资差异。从收入水平看,各行业女性工资收入普遍低于男性。其中,采掘业和公共服务业的男女收入差距最大,女性工资仅相当于男性工资的74%左右。美国人口普查局2008年的统计资料显示,美国全国女性的平均收入为3.5万美元,男性收入4.5万美元,女性收入仅为男性收入的78%。第三,男性的平均寿命和平均余寿低于女性。据卫生部的统计资料,中国2005年人口的预期寿命为73岁,男性为71岁,女性为74岁。

从上面资料中我们可以看出,在实际情况中,男性和女性在就业上的许多领域内还存在有一定的差距,从而影响了两性在退休后的养老金发放时产生了相应的性别差距。

(二)养老金计发办法与性别权益的不平等

从上面养老金计发办法改革的过程中,我们可以看出,这个改革是有利于个人账户的做实,个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%,减少了3个百分点,必然会减轻今后各级财政和国有资产的经济负担,有利于将个人账户做实;另外也有利于进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,《完善》规定了基础养老金月标基准――缴费每满一年发给1%,形成了城镇企业职工领取基础养老金多少随本人参保缴费累积年限的增加而提高、上不封顶的激励约束机制,有利于形成“多工作、多缴费、夺得养老金”的激励约束机制。

同时,这个改革也存在一定弊端,主要表现在拉大了改革后退休的城镇企业女性退休人员与男性退休人员每月领取基本养老金水平的差距。这种退休政策在一定程度上造成了男女退休人员在享受养老金待遇水平上的不平等,不过在不同的养老金计发办法下其造成的不平等程度是不同的。按1997年的《决定》,在“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满十五年的人员”和“本决定实施后参加工作的职工、个人缴费和年限累计满十五年”的人员,其“退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,如果你的缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计超过了二三十年,在退休时领取的基础养老金月标准仍与刚满十五年的人员一样。虽然,这种计发方法挫伤了城镇企业职工个人缴费年限满十五年后继续才参保缴费的积极性,但是养老金的计发标准并未完全与缴费年限对等,所以,即使女性比男性早退休,男性比女性工作时间和交纳保险费的时间要长,但由此造成的养老金待遇水平的性别权益不平等也因这种不完全对等关系而显得不明显。

根据卫生部的统计资料,中国1997年人口的平均寿命为70.8岁,男性为68.7岁,女性73.0岁。根据《中国人寿保险事业经验生命表(1990―1993)》,在50岁年龄段,中国男性的平均余寿为26.39年,女性为29.99年;55岁阶段,男性为22.72年,女性为25.55年;60岁阶段,男性为18.79年,女性为21.33年。根据《2005年全国1%人口抽样调查数据》,65～69岁的男性比例占1.68%,女性占1.64;70~74岁男性比例占1.32,女性占1.36;75~79岁男性比例为0.80,女性为0.91;80岁及以上的人口,男性比例为0.54,女性为0.80。由此可以看出,中国女性的平均寿命和平均余寿远高于男性。

三、解决养老金性别差异和同龄退休的建议

因为无论是从经济角度,还是社会发展角度,不同龄退休都存在一定的负面影响,特别不能忽视女性强烈的个人社会价值的心理需求这个因素,在现代社会中,文化程度越高的女性,就业的经济动机就越弱,自我实现的社会动机就越强,她们拥有强烈的发展需求,渴望充分发挥自己的才能,实现个人的社会价值。因此,现行的政策也应该从女性渴望为社会多作贡献的角度出发,进行调整。

包括制定合理的出生率政策、实行弹性的退休方式等措施,政府应综合平衡社会公平与经济发展之间的关系。针对目前50岁或55岁以后不愿意继续工作的女性,也要听取这部分女工的建议,以平衡女性之间的利益关系。总之,提高退休年龄的政策时一把“双刃剑”,我们对于女性退休年龄的提高要合理、适度,而且要稳步推行,逐步实现。当然,这是一个相当复杂的决策过程,需要兼顾很多方面,要审慎而行。

参考文献:

[1]高庆波,潘锦棠.中国企业职工养老保险制度转变前后的性别利益比较[J].妇女研究论丛,2007,(9):22-25.

[2]潘锦棠,养老社会保险制度中的性别利益[J].中国社会科学2002,(2):118-131.

[3]陈卫民,李莹.退休年龄对中国城镇职工养老金性别差异的影响分析[J].妇女研究论丛,2004,(1):28-31.

[4]彭希哲.社会政策与性别平等[J].妇女研究论丛,2003,(2):25-30.

[5]中华人民共和国国家统计局网站,stats.省略/.

[6]中华人民共和国卫生部网站,moh.省略/.

[7]国家统计局人口和社会科技统计司.中国社会中的女人和男人――事实和数据[K].北京:中国统计出版社,2004.

[8]中华人民共和国国务院新闻办公室.2008年美国的人权纪录[EB/OL].scio.省略/gzdt/ldhd/200902/t271082_3.htm,2009-02-27.

[9]中华人民共和国卫生部.2009年中国卫生统计提要[EB/OL].moh.省略/publicfiles/business/htmlfiles/zwgkzt/ptjty/digest2009/T5/sheet005.htm,2009-05-20.

[10]中华人民共和国卫生部.1999中国卫生提要[EB/OL].moh.省略/publicfiles/business/htmlfiles/zwgkzt/ptjty/200805/35307.htm,2002-01-06.

第4篇：中年男人养生范文

【关键词】 生长和发育；营养状况；营养不良；肥胖症；青少年；农村人口

【中图分类号】 R 179 R 153.2 【文献标识码】 A 【文章编号】 1000-9817(2008)06-0523-03

儿童青少年的生长发育状况是评价学生群体健康状况的敏感指标，也是制订学校卫生保健计划和卫生标准不可缺少的科学依据［1］。要提高全人类健康水平，必然要以儿童青少年的良好发育为基础［2］。大兴区地处北京市南郊，农业人口占60％以上，因此，对郊区儿童青少年的生长发育和营养状况进行分析具有重要指导意义。

1 对象与方法

1.1 对象 按照分层整群抽样方法，抽取北京市大兴区小学、中学和高中各1所，凡抽样学校内的适龄学生均为调查对象。共调查7～17岁儿童青少年3 291名，其中男生1 671名，女生1 620名，各年龄组性别比基本一致。

1.2 方法

1.2.1 测量方法 调查于2004年4-10月进行，身高的测量采用立式身高坐高计测定，身高精确度为0.1 cm，体重的测量采用最大称重140 kg的杠杆秤测定，精确度为0.1 kg。调查对象测量前要求排空大小便，测量时只穿轻薄的短衫和短裤。

1.2.2 判断标准 生长发育采用《2000年全国7～22岁城乡汉族学生身高、体重百分位数评价表》中的农村部分进行评价，第90百分位数以上为“上等”，第25～75百分位数为“中等”，第10百分位数以下为“下等”。

营养不良采用《1985年中国学生7～22岁身高标准体重值》评价，以同等身高标准体重值为100%，低于90%为营养不良(80%～90%为轻度，70%～80%为中度，60%～70%为重度，＜60%为极重度)［3］；超重、肥胖采用中国学龄儿童青少年超重、肥胖筛查BMI分类标准［4］评价。

1.2.3 质量控制 由儿科专业人员集中进行检测；使用标准的体重秤和身高计，每天由专职人员进行校正；现场测量时，随机对10%的调查对象进行同步复测，要求身高、体重测量值的误差小于1%。

1.3 统计分析 使用ACCESS编制数据库进行数据录入，录入前对数据进行逻辑检错，使用SPSS 11.5软件进行统计分析。

2 结果

2.1 生长发育现状

2.1.1基本情况 在所调查对象中，身高上等、中等、下等率分别为8.63%，85.41%和5.96%；体重上等、中等、下等率分别为14.41%，79.73%和5.86%。不同年龄组学生身高、体重等级分布见表1。

2.1.2 不同性别儿童青少年身高、体重变化情况 男、女生身高、体重发育均发生2次典型交叉，男生身高在7～10岁高于女生，10～12岁则女生超过男生，13岁后男生再次超过女生。17岁时男、女生差值最大，为11.95 cm。男生体重在7～11岁高于女生，11～13岁则女生超过男生，13岁以后男生再次超过女生，到17岁时差值达到最大值，为11.25 kg。

2.2 营养状况

2.2.1 基本情况 所调查的学生营养不良率为23.00%，其中轻度营养不良占89.96％，中度营养不良占10.04％，没有重度和极重度营养不良者；超重率为7.94％，肥胖率为5.38%。

2.2.2 不同性别学生营养状况比较 男生营养不良率为19.39％，女生为26.73％，差异有统计学意义（χ2=25.01，P＜0.05），男、女生营养不良均以轻度为主，男生占93.83％，女生占87.07％。除12岁组以外，其余各年龄组女生营养不良率均高于男生。男生超重率为9.04％，女生为6.79％，差异有统计学意义（χ2=5.68，P＜0.05）。7～13岁组男生的超重率高于女生，随着年龄的增长，到14岁时，女生的超重率超过男生。男生肥胖率为6.34％，女生为4.38％，差异有统计学意义（χ2=6.21，P

2.2.3 不同年龄段营养状况比较 从表4可以看出，12岁以后学生营养不良率开始增高，7～11岁组与12～17岁组学生营养不良率差异有统计学意义（χ2=48.07，P＜0.05）；而超重和肥胖也有同样的变化趋势，12岁以后超重和肥胖率开始上升，差异有统计学意义（χ2=54.40，P＜0.05）。

3 讨论

本次调查结果显示，北京市大兴区2004年中小学生生长发育状况不容乐观，各年龄组男、女生身高和体重均值低于2002年北京市农村的平均水平。

12～17岁学生营养不良发生率较高，可能与该阶段的学生大多处于青春期的中、后期，身高生长速度明显加快，学习任务繁重，对食物和能量的需求较大而饮食摄入没有足量增加有关。而超重和肥胖也有同样的趋势，12岁以后学生中超重和肥胖检出率开始上升。可见大兴区农村中小学生随着年龄的增长逐渐向两级分化，即营养不良和超重、肥胖同时增加，这势必导致正常营养状况的学生在减少。

营养不良率女生明显高于男生，而肥胖率男生高于女生，这与国内其他报道［7-8］基本一致。分析原因可能与下列因素有关：(1)女生进入青春期因生理性失血，对营养素的需求量更大；(2)女生追求苗条，挑食、偏食、吃零食现象普遍，甚至为追求苗条身材故意节食减肥，造成营养素摄入不足；(3)男生进食量较大，肉、禽、蛋类高能量食物的过量摄入，使能量转化为脂肪在体内堆积，造成男生肥胖率升高。

肥胖已成为当今世界威胁全球健康的三大公共卫生问题之一，众多与肥胖相关的慢性病呈低龄化趋势，已经证实肥胖儿童是慢性疾病的高危人群［9］。虽然超重和肥胖率均低于北京市的平均水平［6］，但绝对值依是较高。因此，应将对学生肥胖的防治列为学校卫生工作的重点，帮助儿童青少年建立健康的饮食和行为观，提供科学的减肥指导，对肥胖儿童进行体重管理，加强肥胖监测、健康教育和指导。只有采取综合措施，才能避免儿童肥胖的大规模流行。

(致谢：本项目由首都儿科研究所、北京市儿童医院、北京市疾病预防控制中心、北京大学第一医院、北京宣武医院的专家共同参与，在此一并致谢。)

4 参考文献

［1］ 颜兴伟，王国平，杨玉金，等.南昌地区中小学生生长发育现状.中国学校卫生，2006，27(1)：12.

［2］ 刘宝林.生长发育研究是生命科学领域的重要课题.中华预防医学杂志，2003，37：318.

［3］ 白呼群，主编.中国卫生监督统计报表学校卫生情况年报表技术规范.北京：北京医科大学中国协和医科大学联合出版，1996：30-32.

［4］ 中国肥胖问题工作组.中国学龄儿童青少年超重、肥胖筛查体重指数值分类标准.中华流行病学杂志，2004，25(2):97-102.

［5］ 段佳丽，刘峥，任振勇，等.2002年北京市居民生长发育现状分析.中国校医，2005， 19(4):334-340.

［6］ 米杰，程红，侯冬青，等.北京市2004年2～18岁儿童青少年超重和肥胖流行现状.中华流行病学杂志，2006，27(6):469-474.

［7］ 谢保勤，李慧慧.重庆市南岸区1999-2001年中小学生营养状况.中国学校卫生，2001，22(3)：232.

［8］ 项橘香.杭州市部分中小学生生长发育和营养状况分析.中国学校卫生，2004，25(5)：570-571.

第5篇：中年男人养生范文

夫妻不和乃至最后不爱了，然后导致的就是离婚，而离婚的时候夫妻双方是需要签订一份离婚协议的，那么你们知道关于2021新婚姻法离婚合同协议书内容还有哪些呢?下面是小编为大家准备2021新婚姻法离婚合同协议书五篇，欢迎参阅。

新婚姻法离婚合同协议书一男方：___，_年_月_日出生，民族：_族，工作单位：___，现住址：___。

女方：___，_年_月_日出生，民族：_族，工作单位：___，现住址：___。

双方于_年_月_日在_市_城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因___(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：

一、男方___与女方___自愿离婚。

二、子女的抚养：

1、双方于_年_月_日生育有一儿子/女儿，取名：___，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)___元，在每月_号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。

高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第_周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。

如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割：

1、房产：a夫妻双方婚后购有坐落在_路_号_小区_栋_单元_号的楼房一套，登记在男方/女方(或双方)名下，属夫妻共有财产。

离婚后，该套房屋归男方/女方所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币___元，在本协议签订之日起_日内付清。

b夫妻双方婚后购有坐落在_路_号_小区_栋_单元_号的楼房一套，购房时以男方/女方为主贷人向_银行按揭贷款购买，首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款，该房属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男方/女方所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续。因办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币___元，在本协议签订之日起_内付清。

夫妻共有房屋内的家用电器及家具等等(见清单)，双方同意作价___万元，归男方/女方所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币___元，在本协议签订之日起_内付清。

2、机动车辆：_年_月_日购有_牌汽车一辆，离婚后归男方/女方所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币___元，在本协议签订之日起_内付清。

3、股权、股票、债券等：(如前述依协议详定)

4、债权与债务：(如前述依协议详定)

5、双方各自名下的其它私人财产(如首饰、衣服等)归各自所有。

四、离婚后住房的安排：

男方住：______

女方住：______

五、其他协议事项：______

上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人：

新婚姻法离婚合同协议书二协议人(男方)：______________身份证号：_________________________

协议人(女方)：______________身份证号：_________________________

协议人________与________，双方于________年________月________日在中华人民共和国________省________市人民政府依法登记结婚，至今育有一子。因协议人双方性格差异悬殊，经常吵架，夫妻感情已完全破裂，无法继续共同生活且没有和好可能，故双方决定向婚姻登记机关申请离婚，经充分协商，达成如下协议：

一、与自愿离婚。

二、双方育有一个儿子________(身份证号：________________________)，双方约定：儿子随女方生活，男方承担孩子部分抚养费共________元/月，从月起直至孩子成年。在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。

三、协议人双方现有夫妻共同房产包括：位于________省________市________区的按揭商品房一套(房产证编号：________________)在女方名下暂未供完，男方每月支付________千元人民币到供完房屋，待儿子满十八岁时过户到儿子名下。

四、车牌号为__________________的小汽车归女方所有。

五、女方经营的________店铺中的股份归女方，由女方继续经营。

七、双方婚姻存续期间的债务共________万元人民币，女方承担________万元人民币，男方承担________元人民币，在签订本协议之日后发生的债务由债务记名者负责清偿。

八、双方必须在本协议签订30日内共同至婚姻登记机关办理离婚登记完毕，并领取离婚证。

九、违反本协议的责任：如男方________不予配合，未能在本协议确定期限内与女方________共同办理离婚登记手续，则男方无权获得子女的抚养权，并且在夫妻全部财产中只能分配得总额的________%。

十、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任

双方确认夫妻共同财产在上述条款已作出明确列明，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

十一、其他

本协议确定的离婚，自双方办理离婚登记、取得离婚证后发生法律效力。本协议确定的财产分割及违约责任，不受离婚登记程序影响，自协议双方签字后即生效，效力及于今后。本协议履行后，任何一方无权以婚姻关系存续期间的任何事由向另一方提出任何其他要求。

十二、其他

1、本协议一式________份，双方各执________份，交婚姻登记机关备案________份。

2、如因履行本协议发生争议，任何一方均可凭本协议向人民法院起诉。

男方(签字/盖章)：____________________女方(签字/盖章)：____________________

________________年________月_______日________________年________月_______日

新婚姻法离婚合同协议书三协议人(男方)____，男，___年___月___日出生，民族：___族，身份证号码：________，现住：____________

协议人(女方)____，女，___年___月___日出生，民族：___族，身份证号码：________，现住：____________

协议人____向双方于______年___月___日在________区民政局办理结婚登记手续，结婚证号为：____.现因感情不和等原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依我国《婚姻法》的规定达成如下协议：

一、____与____自愿离婚。

二、子女的抚养

1、双方于______年___月___日生育一女儿，取名：____，于_______年____月____日生育一儿子，取名：____.离婚后儿子及女儿随男方直接抚养生活。

2、男方独自承担儿子及女儿的全部抚养费(包括生活费、教育费及医疗费)

3、女方在离婚后每星期可以探望儿子及女儿两次，可以带儿子及女儿去玩耍，每次带儿子及女儿去玩耍不超过一天，于当天晚上___点前由男方接回或女方送回男方住处。

但每年假期时女方可以连续一周与儿子及女儿一起居住及玩耍。如临时或春节等节假日探望的，女方可提前与男方协商，双方按协商结果另行安排探望及随同玩耍。儿子或女儿年满十周岁时，假期随男方或女方一起生活由儿子或女儿决定。

4、女方每次探望小孩及要求小孩随同玩耍时，男方必须无条件的配合，不许设置其他任何条件拒绝女方探望。

如男方拒绝女方探望达三次以上(包含三次)的，小孩抚养权变可更为由女方直接抚养生活，由此产生的诉讼费、律师费、公告费、公证费、差旅费等全部费用由男方承担。

5、离婚后如男方有对儿子或女儿虐待等行为的，或男方经济状况恶化致使抚养儿子及女儿的生活困难的，小孩抚养权变更为由女方抚养。

三、夫妻共同财产的分割

1、双方各自名下或使用的其它私人财产(如通迅工具、交通工具、首饰、衣服等)归各自所有，双方各自名下的存款归各自所有。

2、婚姻期间所购买的家具、电器全部归男方所有，由男方全权处置。

3、债权与债务：婚姻期间，双方没有共同的债权。

双方婚姻期间各自产生的借款及其他的债务，各自独自偿还。如因各自的债务造成对方损失的，受损失方可以向对方追偿。

四、其他

本协议履行过程中，如有任何争议的，交由___方所在地的人民法院依法审理。

上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人：______

男方：______(签章)女方：______(签章)

____年____月____日____年____月____日

(本协议一式____份，当事人双方各执____份，交婚姻登记机关存档备案____份)

新婚姻法离婚合同协议书四男方：______，男，___族，_____年__月__日生，住址_________，联系电话_________，身份证号码：_____________________

女方：______，女，___族，_____年__月__日生，住址_________，联系电话_________，身份证号码：_____________________

男方与女方于___年___月认识，于__年__月__日在___登记结婚，婚后于__年__月__日生育一儿子/女儿，______名。因致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权

儿子/女儿由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于__年__月__日前一次性支付______元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费___元，男方应于每月的___日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的___银行帐号：_______________)。

在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。(/男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)

三、夫妻共同财产的处理

⑴存款：双方名下现有银行存款共___元，双方各分一半，为___元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于__年__月__日前一次性支付___元给女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于______的房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于__年__月__日前一次性补偿房屋差价___元给男方。

⑶其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债务的处理

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(___方于__年__月__日向______所借债务由___方自行承担______)

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金___元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费___元。上述男方应支付的款项，均应于__年__月__日前支付完毕。

七、违约责任的约定

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金___元给对方(___按支付违约金)。

八、协议生效时间的约定

本协议一式___份，自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执___份，婚姻登记机关存档___份。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向______人民法院起诉。

男方签名：________女方签名：__________

_____年_____月___日_____年_____月___日

新婚姻法离婚合同协议书五男方：____，____年____月____日出生，民族：____族，工作单位：____，现住址：________.

女方：____，____年____月____日出生，民族：____族，工作单位：____，现住址：________.

双方于____年____月____日在____市____城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因__________(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：

一、男方________与女方________自愿离婚。

二、子女的抚养

1、双方于____年____月____日生育有一儿子/女儿，取名：________，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)________元，在每月____号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。

高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第____周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。

如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割

1、房产：a夫妻双方婚后购有坐落在____路____号____小区____栋____单元____号的楼房一套，登记在男方/女方(或双方)名下，属夫妻共有财产。

离婚后，该套房屋归男方/女方所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币________元，在本协议签订之日起____日内付清。

b夫妻双方婚后购有坐落在____路____号____小区____栋____单元____号的楼房一套，购房时以男方/女方为主贷人向____银行按揭贷款购买，首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款，该房属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男方/女方所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续。因办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币________元，在本协议签订之日起____日内付清。

夫妻共有房屋内的家用电器及家具等等(见清单)，双方同意作价____万元，归男方/女方所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币____元，在本协议签订之日起____日内付清。

2、机动车辆：____年____月____日购有____牌汽车一辆，离婚后归男方/女方所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币________元，在本协议签订之日起____日内付清。

3、股权、股票、债券等：(如前述依协议详定)

4、债权与债务：(如前述依协议详定)

5、双方各自名下的其它私人财产(如首饰、衣服等)归各自所有。

四、离婚后住房的安排

男方住：____________女方住：____________

五、其他协议事项

________上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。本协议一式______份，当事人双方各执______份，交婚姻登记机关存档备案______份。

立协议人：_________

男方：________(签章)____年____月____日

第6篇：中年男人养生范文

一、个人自愿离婚协议书男方：某某，男，汉族， 年 月 日生，住 ，身份证号码：

女方：某某，女，汉族， 年 月 日生，住 ，身份证号码：

男方与女方于 年 月认识，于 年 月 日在 登记结婚，婚后于 年 月 日生育一儿子/女儿，名 。因 致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权：

儿子/女儿 由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于 年 月 日前一次性支付 元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费 元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的XX银行帐号：)。

在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。(/男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)

三、夫妻共同财产的处理：

⑴存款：双方名下现有银行存款共 元，双方各分一半，为 元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于 年 月 日前一次性支付 元给女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于XXX的房地产所有权归女方所有， 房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于 年 月 日前一次性补偿房屋差价 元给男方。

⑶其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(/ 方于 年 月 日向XXX所借债务由 方自行承担)

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前 二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金 元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费 元。上述男方应支付的款项，均应于 年 月 日前支付完毕。

七、违约责任的约定：

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金 元给对方(/按 支付违约金)。

八、协议生效时间的约定：

本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向XXX人民法院起诉。

男方： 女方：

签名： 签名：

年 月 日 年月 日

二、个人自愿离婚协议书男方：某某，男，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：____

女方：某某，女，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：____

双方于____年__月认识，于____年__月__日在____登记结婚，婚后于____年__月__日生育一儿子(女儿)，名____。现夫妻感情已经完全破裂，没有和好可能，经双方协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权：

儿子(女儿)____由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费__元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号：)。

在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。(男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)

三、夫妻共同财产的处理：

(1)存款：双方名下现有银行存款共____元，双方各分一半，为______元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方女方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方男方。

(2)房屋：夫妻共同所有的位于的房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于____年__月__日前一次性补偿房屋差价____元给男方。

(3)其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债权与债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(__方于____年__月__日向所借债务由__方自行承担)

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金__元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费__元。上述男方应支付的款项，均应于____年__月__日前支付完毕。

七、违约责任的约定：

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金__元给对方(按____支付违约金)。

八、协议生效时间的约定：

本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。

第7篇：中年男人养生范文

正规离婚协议书(1)

男方：某某，男，汉族， 年 月 日生，住 ，身份证号码：

女方：某某，女，汉族， 年 月 日生，住 ，身份证号码：

男方与女方于____年____月认识，于____年____月____ 日在 登记结婚，婚后于 年 月 日生育一儿子/女儿____ 名 。因 ____ 致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权：

儿子/女儿 由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于____年____月____日前一次性支付 元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费____元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的XX银行帐号：)。

在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。(/男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)

三、夫妻共同财产的处理：

⑴存款：双方名下现有银行存款共 元，双方各分一半，为____元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于____年____月____日前一次性支付 元给女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于XXX的房地产所有权归女方所有， 房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于 年 月 日前一次性补偿房屋差价____ 元给男方。

⑶其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(/ 方于 年 月 日向XXX所借债务由 方自行承担)

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。 本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前 二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金 元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费____元。上述男方应支付的款项，均应于____年 ____ 月____日前支付完毕。

七、违约责任的约定：

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金____元给对方(/按 支付违约金)。

八、协议生效时间的约定：

本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向XXX人民法院。

男方： 女方：

签名： 签名：

x年x月x日 x年x月x日

正规离婚协议书(2)

男方：____，男，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：

女方：____，女，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：

男方____与女方____于____年__月认识，于__年__月__日在____登记结婚，婚后于__年__月__日生育一儿子/女儿，名______.因____致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权：

儿子/女儿______由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于__年__月__日前一次性支付______元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费__元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的____银行帐号：)。

在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。(/男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)

三、夫妻共同财产的处理：

(1)存款：双方名下现有银行存款共______元，双方各分一半，为______元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于____年____月____日前一次性支付 元给女方/男方。

(2)房屋：夫妻共同所有的位于____的房地产所有权归女方所有，__房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于____年____月____日前一次性补偿房屋差价______元给男方。

(3)其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(____方于__年__月__日向____所借债务由__方自行承担)

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金____元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费____元。上述男方应支付的款项，均应于__年__月__日前支付完毕。

七、违约责任的约定：

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金____元给对方(/按______支付违约金)。

八、协议生效时间的约定：

本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向____人民法院。

第8篇：中年男人养生范文

基本养老保险又称国家基本养老保险，是由国家强制实施的，按照统一标准制定的，以保证广大离、退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。它和其它的医疗保险、生育保险等一起组成了我国社会保障制度体系。我国的基本养老保险制度从上世纪九十年代开始进行改革创新，至今已历经二十几年的历程，经过多年的摸索、实践，已经形成了由“社会统筹账户”养老金与“个人账户”养老金相结合的组成模式，具体要求参保单位和个人分别按劳动者工资总额的20%和8%的比例缴纳，缴费年限满15年并达到法定退休年龄者可以领取养老金，采取“新人新制度、老人老办法、中人（新规定实施后退休的参保人员）逐步过渡”的方式进行实施。

在现行的养老保险制度实施过程中，有研究发现：两性养老保险收入的分配出现明显的性别差异，女性养老保险收入分配与男性相比，呈现明显劣势。这个现象不仅出现在我国，在世界范围内，也都普遍存在。就我国现行的基本养老保险制度而言，受男女社会角色分工、就业情况和退休年龄等因素的影响，女性养老金水平较男性更低，使得女性养老问题也更为突出。

一、养老保险收入分配中的性别差异

首先，我国社会养老保险的覆盖面存在性别差异。根据2006年中国城乡老年人口状况一次性抽样调查数据分析表明：城市老年人养老金（退休金）保障覆盖率在2000年时男性为85.6%，女性为53.6%，到2006年养老金的覆盖率男性增长到89.1%，女性增长到64.6%。然而不论是在城市还是在乡村，男性的养老金覆盖率大于女性养老金覆盖率的现象在短期内不会得到改变，并且此种现象还导致男女老年人主要生活来源也存在明显不同。2004年全国老年人的主要生活来源情况调查显示：在男性老年人中，工资收入占比29.2%，养老金占比33.6%， 由家庭成员供养占比33.5%；而女性老年人的对应比重分别只有15.2%、19.2%和61.0%。

其次，目前的基本养老保险还难以全面覆盖非正规的就业领域，而女性在非正规就业领域远远高于男性。根据 2010年全国妇联和国家统计局在第三次妇女地位调查中所的调查数据显示：相对男性，女性在非正规就业领域的就业比例高出12个百分点。这也意味着在基本养老保制度中，女性能获得“社会统筹账户”养老金的比例要远远低于男性。

最后，在基本养老金的发放和领取方面，不管是在正规就业领域方面还是在非正规就业领域方面，男性职工退休后获得的养老金收入水平都普遍高于女性职工。根据2006年我国城乡老年人口状况追踪调查情况数据显示，男性养老金相对女性养老金的收入水平，在正规就业领域和非正规就业领域分别高出3.4%和4.4%，这也清楚地说明，女性职工在养老金的收入分配方面处于明显劣势地位。

二、养老保险收入分配性别差异的影响因素

我国基本养老保险金在推行统筹账户改革后，主要由“社会统筹账户”养老金和“个人账户”养老金组成，其中的“社会统筹账户”养老金部分在男女之间进行平均分配，与本人工资收入有直接计缴关系的只有“个人账户”部分。而国发《2005》38号文则规定，“退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费”，“个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定”。

1、工资收入性别差异

根据相关文件规定，在“社会统筹账户”养老金数额分配性别差异不大的情况下，“个人账户”数额的计提是按个人工资总额的一定比重进行的，所以工资收入的多少，直接决定了退休后男女职工养老保险金收入差异的大小。依照《1995―2005年：中国性别平等与妇女发展报告》的相关数据，2003年城镇单位女性职工的年平均收入是男性职工的81.9%；在私营个体工商户户主的比例中，女性户主比例为37.7%；而在企业负责人的构成比例中，女性主管只占其中的16.1%。并且在国家重点贫困县贫困率的调查数据中，女性人口的贫困率也以8.3%的比例高于男性人口的7.9%。这些情况都说明，男性收入水平普遍高于女性，直接导致了女性退休后，基本养老保险金收入低于男性。

2、退休年龄的性别差异

我国现行的退休年龄是：男干部和男工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁既可退休。男女退休年龄的不一致，尤其是女性较早退休一般意味养老金的计缴年限要比男性至少少5年，依照养老金的累计计算模式，这种情况直接导致了女性退休金累计水平低于男性。同时，根据《国家公务员暂行条例》的规定，工作年限满35年的，按职务工资与级别工资两项之和的88%进行发放；工作时间满30年但不到35年的，按两项工资之和的82%进行发放；工作年限达到20年但不足30年的，按工资之和的75%计发。那么在这种情况下，按照我国现行退休年龄的规定，在同时开始工作的情况下，不论女性员工工作情况如何，都会比同时入职的男性员工要少5年的工作时间，直接导致女性员工退休后的养老金收入比男性低。而这个问题在女性预期寿命稳步增长的新形势下，显得更为明显。

根据2010年第六次全国人口普查提供的数据显示，我国的人口平均预期寿命已经达到了74.83岁，其中女性的平均寿命由2000年的73.33提高到了10年后的77.37 岁，男性的平均寿命则为72.38岁。这个结果意味着女性的平均预期寿命在大于男性平均寿命的情况下，女性的养老金收入领取的时间会更长，但是养老金的累计数却比男性更少。在这种矛盾下，直接导致了养老金收入分配中的性别差异的不公平性。特别是在女性高级知识分子群体中，这种不公平更为明显。由于受教育年限长，工作时间短，个人账户养老金的积累额与男性相比相对较少，养老金发放时间又长，使得女性高级知识分子的月平均养老金领取金额减少。

三、建议

1、扩大基本养老保障金覆盖面

我国目前的基本养老金核算模式在工作年限、工资收入水平等方面还存在着男女差异的情况，使得我国基本养老保险的收入分配在短时间内仍将存在性别差异。针对已有的分析结论，我们发现女性的社会基本养老保险的覆盖率较男性低，在正规就业领域的比例则比男性高。建议将社会养老保险覆盖面扩大到非正规就业领域，可以使更多的女性享受与男性平等的养老金待遇。

2、提高女性企业职工退休年龄

我国现有的职工退休年龄是在上世纪九十年代末制定的，随着时代的发展，社会的进步，女性受教育程度得到大幅度提高，就业的领域和岗位也日趋多元化，这使得女性在社会经济文化活动中的作用和地位越来越重要。因此女性退休过早，而平均预期寿命延长的情况下，不仅不利于女性个人基本养老保险收入的累计，同时也不利于社会人力资源的管理和利用。建议提高女性职工的法定退休年龄，这样既可以延长女性职工养老保险金缴费年限，有利于女性个人账户养老金的个人积累，同时也可在一定程度上提高我国人力资源的利用率，缓解我国社保部门养老金的支付压力。

第9篇：中年男人养生范文

关键词：养老保险金 基础养老金 个人账户养老金 性别收益差异

一、我国养老保险制度的发展及现状

1951年3月1日，《中华人民共和国劳动保险条例》正式实施，这标志着我国养老保险制度的建立。改革开放以后，在建立社会主义市场经济的背景下，国企改革开始实施，我国养老保险制度也随之转为国家——社会保障制。1993年，我国确立了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由社会保险机构按照规定的缴费基数和比例，向企业和职工统一筹集、统一管理、统一调剂使用养老保险基金，这是我国首创的一种新型基本养老保险制度，并一直沿用至今。

养老金的领取额与缴费年限相关，个人账户每年发放的养老金按照个人退休时的年龄，用个人养老账户总金额除以实际的计发月数，实际的计发月数可以根据个人退休年龄查表得到。个人账户中的资金用完后，个人就只能领到社会统筹账户中的养老金，而社会统筹账户部分的养老金数额相对有限，此时可能会造成老年贫困。

二、我国养老金性别收益差异的影响因素分析

从理论上来说，人们退休后得到的养老金与在职时的工资相关，养老金的性别收益差异是男女在职时工资差距的延续。因此，天然的劳动力市场因素是造成养老金性别差异的本质因素。同时，我国实施的养老金分配制度对养老金的分配有一定影响，通过基础养老金账户和个人账户的划分及不同分配方式影响了养老金的分配，进而影响了男女的养老金收益。

（一）劳动力市场的特征引起养老金的性别收益差异

从劳动力的参与率来说，在世界各国，女性的劳动力参与率普遍低于男性，到2008年，我国女性的劳动参与率为67.5%，低于我国总体劳动力参与率73.8%。世界上其他国家女性的劳动力参与率也普遍低于男性，这是由女性所扮演的社会角色所决定的。女性对家庭和子女都负担着重大的责任，同时，女性受教育的平均水平低于男性，以上因素导致了女性较低的劳动力参与率。

在就业形式方面，女性相比男性有更多的非正式工作，而有些单位不给非正式员工投保基本养老保险。同时，大量没有稳定工作的女性也没有被纳入基本养老保险的范围。这使得女性在养老金分配中处于不利地位，相比而言，男性养老保险的覆盖范围更大。

在工资水平方面，一般来说，女性的平均工资低于男性，由于个人账户实行基金积累制，女性缴费较低，因此，女性的个人账户中积累的资金较少；在最终养老金分配中处于不利地位。

（二）我国基本养老保险制度造成养老金的性别收益差异

我国实行的社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式本身造成了养老金的性别收益差异。养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成。

从基础养老金的计发方法来看，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

从上式可以看出，男女在基础养老金的具体发放额度方面，男性的指数化月平均工资多于女性，个人缴费额度大于女性，同时，男性退休年龄晚于女性，缴费年限长，因此男性可领取的养老金大于女性，享有更高的保障水平。

个人账户养老金实行的是基金积累制，即用在职时缴的费来满足退休后的生活需求，减少个人的长寿风险，实现个人生命周期内的再分配。个人账户中基金积累的总额是确定的，这不利于工资低、缴费年限短、缴费额少的女职工，而有利于工资高、缴费年限长、缴费金额多的男职工。

退休年龄的设定也造成了个人账户养老金的性别收益差异。我国规定男女退休年龄为：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。女性平均寿命比男性长3到4年，而女性退休年龄比男性早5到10年，因此女性需要的养老金领取年限远远长于男性。50岁退休的女性可领取养老金的时间为16年3个月，此时其年龄为66岁；55岁退休的女性可领取养老金的时间为14年2个月，此时其年龄为69岁；两者均达不到女性的平均预期寿命73.33岁。而60岁退休的男性可领取养老金的时间为11年7个月，此时其年龄为71岁，超过了男性平均预期寿命69.63岁。假设退休时男女积累的个人账户养老金均为50万元，50岁退休的女性每年约能得到3万元（50/16.25=3.08），55岁退休的女性每年约能得到3.88万元（50/14.17=3.53），而60岁退休的男性每年约能得到4.32（50/11.58=4.32）万元。可见男性的养老金较为充足，而女性退休后个人账户中的养老金供给年限明显不足，并且女性个人账户中的养老金年均领取额度也远远少于男性。

三、结论

综上所述，养老保险金的性别收益差异比较明显。笔者认为，应该合理应用养老金的缴费和分配，促进社会公平。目前，我国收入差距很大，可以尝试通过养老金的缴费和分配缩小这一差距。确切地说，我们可以适当扩大参与社会统筹的基本养老金，缩小个人账户的养老金比例。同时，对高收入者的个人账户资金实行累进额度提取。这种方式使得富人更多的保险费进入社会统筹，平均分配给社会其他成员，一定程度上缩小了收入差距，促进了社会公平。由于富人中男性较多，这种方式也促成了男性养老金向女性的转移，客观上使女性得到一定程度的养老金补偿。当然，这里也应该有一定的比例限制，确切的比例需要一定的技术支撑。

参考文献：