党员交流材料精选(九篇)

第1篇：党员交流材料范文

——税务党员党史学习教育交流发言材料

今年是中国共产党百年华诞，百年征程，波澜壮阔，百年初心，历久弥坚。在即将迎来中国共产党建党一百周年之际，党中央决定在全党开展党史学习教育活动。目前，党史学习教育活动正以多彩的形式在基层展开，通过党史学习主题党课、诵读红色家书、观看红色题材电影，和利用工作之余重温我们党的历史，看到无数的革命志士为了我们今天和平幸福的生活付出了他们的家庭、孩子直至生命，心里久久不能平静。我深深的体会到我们的党一路走来是多么的不易，走过的道路更是艰辛和布满荆棘的。自1927年建立了中国共产党起，中国人民就有了理想的灯塔。但是，道路不是一帆风顺的。今天，我们处于和平年代的一代，更应当深入学习党史，铭记历史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。

在庆祝建党一百周年之际，作为一名税务一线的党员，我们更要深刻了解党的历史，始终铭记今天和平幸福的生活是无数革命志士抛头颅、洒热血换来的，更要铭记党的恩情，坚定理想信念，用一份使命感、责任感，做好我们在和平年代的岗位工作。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。作为基层税务干部，我们更需要传承红色基因，在新征程上接续奋斗、笃行致远。“从‘小小红船’到‘巍巍巨轮’，从‘春天的故事’到‘新时代华章’，党史就是共产党员始终不渝的初心奋斗史。指出，在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范，形成了一系列伟大精神，构筑起了中国共产党人的精神谱系，为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。重温党史，更能让我们这些身处和平年代的党员心灵受到洗礼，党性得到锤炼，激发我们新时代共产党员在平凡的岗位上为党为人民努力工作的斗志。

党史是最好的营养剂，只有筑牢理想信念，才能做好工作、成就事业。鉴往知来，向史而新。我们应当以什么样的方式、什么样的态度来开展税收工作？通过党史学习教育，党一百年的奋斗历程中，党全心全意为人民服务、艰苦奋斗，我们现在的工作中也不能忘记这一点，要深刻践行这一点。在学习党史中牢记初心使命，在学习党史中赓续精神血脉，在学习党史中履职尽责担当，以更加饱满的精神状态、更加昂扬的奋斗姿态，奋力为开创税收现代化建设新局面奉献自己一份微小的力量。我要把党史学习视为一次宝贵的政治历练，通过学习党史提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足本职岗位，将税务人和党员两种身份结合起来，厚植公仆情怀和工匠精神。把党史学习教育与税收实践相结合，聚焦纳税人、缴费人需求，提升纳税服务质效。为广大纳税人提供智能化、自助化、便捷化的纳税服务，切实将党史学习教育的成果转化为税收工作提升的质效，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局。通过党史学习教育，实践为人民服务，税务干部就是要不断加强学习，以此来提高业务能力和纳税服务水平，践行为纳税人办税缴费提供高效、便捷的服务，不断提升广大纳税人的满意度，这就是我们为人民群众办实事。

第2篇：党员交流材料范文

思考之一，要上好党课，首先要充分认识党课教育的重要意义和现实作用，增强责任意识，积极探索改进党课教育的新思路。

加强党的思想建设，着重于从思想上建党，是我们党的优良传统，也是我们建立和坚持党课教育制度，上好党课的理论依据。党课教育制度，是用讲课的形式对党员进行教育的最常用的有效制度。开展党课教育，是我们党在长期实践中创造的一种经常的有效的传统教育形式。它充分体现了我们党高度重视从思想上建党这一光荣传统。长期党课教育的实践证明，党课教育是党员增强宗旨意识、党性观念的重要途径，是对党员进行党性教育、党的基本知识教育、以及经常性思想教育的主要形式，是党支部的一项重要工作。坚持建立健全党课教育制度，上好党课，对于提高党员素质，促进党员思想入党，发挥党员作用，有着重要的作用。

在新的历史条件下，坚持党课教育制度，上好党课，仍然是提高党员素质的迫切需要。党的*报告指出：“党在思想理论上的提高，是党和国家事业不断发展的思想保证”。我们必须清醒地看到，在新的形势下，随着我国改革开放多角度、全方位、深层次的发展，一方面丰富了党员教育的内容，拓宽了党员党性锻炼的阵地，扩大了党员教育的舞台，给党员队伍注入了并将继续注人新的生机和活力，另一方面，也带来了党员队伍的年龄结构、知识结构、思想认识等方面的较大变化，特别是我国加入WTO后，对传统的思想政治工作和党课教育形式提出了严峻的挑战，对党员教育工作和党员队伍的政治素质、理论修养、知识水平等提出了新的要求。如何适应形势任务的变化，通过党课教育这种载体，全面提升党员队伍的综合素质，是我们党务工作者需要认真思考的问题。在新形势下的党课教育只能加强，决不能放松；党员的素质只能提高，决不能降低。目前，需要下大力改进党课教育存在的五个方面与新的形势、新的任务、新的要求不适应的状况：

一是党课教育流于形式，缺乏管理的状况。少数单位对新的形势下党课教育的意义和作用缺乏深刻的认识，以形式主义应付上级的检查，把上党课只是当作完成“”的简单任务，没有认真考虑党课教育的实际效果。致使党课教育因缺乏管理而流于形式。长此以往，党课教育将逐渐失去其应有的作用。

二是党课教育内容单一，缺乏新意的状况。在有些单位，党课教育的内容多年一贯制，往往仅局限于党的知识、党的会议精神、组织决定、党报社论、领导讲话、上级文件等。对正在进行的建设中国特色社会主义的伟大实践和广大党员群众关心的现实问题，视而不见，充耳不闻。长期如此，势必在党员中产生单调、枯燥的感觉。很难起到党课教育启迪思想、解惑答疑的作用。

三是理论与实践脱节，缺乏针对性的状况。对党的路线、方针、政策及上级的各项决议等具有宏观指导意义的理论，有的单位不是结合本单位的具体情况，而是原封不动地照本宣科，缺乏对本支部党员现状的了解和分析，缺少对党员思想中带有普遍性、倾向性的问题的解决，给人一种“空中楼阁”的感觉，失去了党课的针对性，从而失去了党课教育应有的教育作用和指导实践的现实意义。

四是教育方法单调，缺乏说服力的状况。不少单位不注意党课教育方法的改进，多年沿用“一人台上讲，众人台下听”的传统党课教育方法。讲课者“居高临下”，听课者处于从属的地位。讲课者“口干舌燥”，听课者“食之无味”，严肃有余，活泼不够。无形之中使讲课者与听课者之间产生了距离，难以形成强烈的共鸣。这种单调的教育方法，在一定程度上扼杀了党课教育的生机和活力。

五是教育手段相对落后，缺乏吸引力的状况。目前，网络信息技术的迅猛发展，增加了党员对信息了解的渠道，现代化的教育技术和教育手段已经逐步应用于各种课堂教学。但有些单位的党课教育，由于种种原因，还停留在过去传统的教育手段上。还有些单位虽然电化设备投入不少，但应用率却不高。在这方面的确需要有一个大的改进。否则，党课教育与现代教育的距离则会越来越大。

针对以上方面的问题，我们要按照党的*关于“必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置”的要求，充分认识党课教育的地位和作用，把不断提高党员队伍的整体素质放到更加突出的位置上来。以务实创新的精神尽快改进党课教育与新的形势、新的任务、新的要求不适应的状况：基层党务工作者一定要提高认识，强化责任意识。明确党课教育是支部书记的重要职责，是党支部工作的重要任务，党支部要把党课教育作为党建工作的大事抓紧抓好。要坚决纠正和克服单纯的经济观点和把党课教育视为可有可无的软指标，说起来重要，忙起来不要的错误倾向。

党课教育一定要根据党员的实际情况来设计和确定教育重点，在党课教育中“体现时代性，把握规律性，富于创造性”，不断赋予党课教育新的内容，切实做到理论联系实际，使党课教育的内容与上级要求学的、党员想要学的更加贴切地结合起来，与本单位的中心工作密切地融合起来，有的放矢，力求每上一次党课都能贴近党员思想、贴近实际，正确解决和回答党员在日常工作和生活中思想困惑和热点问题。使党课教育这一载体真正成为党员学习政治理论、了解形势任务、掌握历史、法律、管理和现代科技知识的重要途径之一，使广大党员在内容丰富的党课教育中，受到教育、增长才干。同时还要创造和采取灵活多样、行之有效的党课教育方法，注意充分运用党课教育的载体，增强党课教育的针对性、实效性、趣味性和吸引力，做到形式多样，新鲜活泼、入心入脑，增强党课教育的效果，使之富有吸引力、感染力。

思考之二——要上好党课，就要下功夫认真备好党课，真正做到不上无准备之课。

古人说：凡事预则立，不预则废。要上好党课也同样是这个道理。多年的实践证明，一堂党课，备课的功夫下得有多大，成功的把握就有多大。备好了党课，党课就成功了一半。所以说备好党课是上好党课的基础。党课教育一定要真正做到不上无准备之课。

备课，就是根据党课教育要求和教育对象的特点，为实施党课教育所作的各项准备工作。包括认真阅读党课教育教材，组织教学内容，明确教学目的和要求，确定党课教育方法、手段，认真撰写党课教学讲稿（教案），确定党课教育的重点和难点，精心设计党课教育的各个环节及时间分配，准备好教具和电教器材，拟定讨论思考题等等。备课的充分与否，对于保证课堂讲授的效果，有着直接的重要意义。“台上一点钟，台下十天功。”这句话，既形象地说明了讲好课必须首先备好课，又说明了要备好课必须下功夫。备课是一项严肃而艰苦的工作，来不得半点虚假和草率。我们应该以严肃认真的态度和科学的精神备好党课，为上好党课打下坚实的基础。在备课过程中，要特别注意达到以下五个方面的基本要求：

一是要求党课主题明确。党课要有明确的主题，这一主题要贯穿党课的始终。授课人在编写教案的时候，对通过党课帮助广大党员或入党积极分子树立什么、赞成什么、提倡什么、反对什么，心中要有数。党课一定要姓党，也就是要讲党性原则，授课者决不能在党课上随意地讲一些无定论、无来由的问题或事情，不能误导党员。党课教育的选题范围很广，可以是党的路线、方针、政策，也可以是党的基本知识、党的优良传统，还可以是国际国内形势的热点问题，等等。但是，党课教育的具体选题一定要有针对性，要与党的中心工作和党员的思想实际紧密结合起来，做到有的放矢。对于授课时间通常只有一两小时的党课而言，其主题宜小不宜大，宜近不宜远，可将某一个问题或者一个问题的一个方面作为切入点，然后讲深讲透，对党员、干部和群众普遍关心的深层次的重大理论问题和实际问题，必须给予理论上的阐释和令人信服的说明。

二是要求理论联系实际。一般来讲，确定党课主题之后，授课者要深入到听课对象的工作圈、生活圈、交际圈，了解、观察、分析听课者在想什么、干什么、盼什么，有什么疑难困惑。掌握这些情况后，授课人在备课时就可联系听课人的思想和工作实际进行备课，这样的党课针对性强，听课者坐得住、听得进，入心入脑，能收到好的效果。在上党课前还要对本支部党员现状进行了解和分析，找出党员思想中带有普遍性、倾向性的问题。即对听课对象的工作性质、文化程度、年龄特征及思想状况等进行全面的了解把握。只有如此，才能使党课有的放矢。对党员的教育既要循循善诱，正面启发，又要正视问题，一针见血，让闻者足诫，增强党课教育实效。上党课要讲理论，但不能光讲理论。理论一定要联系实际，既要联系外地党员实践活动的新情况、新经验，更要联系本单位和身边党员的新典型，让党员学有榜样，赶有目标。

三是要求占有丰富资料。占有大量生动新鲜的资料，对于备好党课非常重要。俗话说，要想给学生一滴水，教师必须有一桶水。当授课人确定一个主题以后，就要围绕主题搜集大量相关资料。资料可以是理论、格言，也可以是事例、数据；可以是正面的，也可以是反面的。搜集资料的目的只有一个，就是要把所要阐明的问题论述清楚。比如，谈艰苦奋斗，其中最重要的就要占有国情资料、我党坚持发扬艰苦奋斗优良传统的资料、我国改革开放以来反腐倡廉的资料、党的三代领导核心关于艰苦奋斗的论述，以及目前我国与发达国家的各种差距的资料，等等。这样，在编写教案时，授课者才能做到心中有数，讲课时说理才能透彻。这就要求授课者平时博学广闻，注意搜集、积累党课资料，资料越多，内容越实，说服力越强，听课人听课的兴趣就越浓，效果就越好。

四是要求采用灵活方法。在备课的过程中，为了保证党课教育的效果，在明确了党课教育主题，组织好教学内容的基础上，还必须进一步解决如何把教育内容转化为受教育者的知识、能力以及思想观点等问题，也就是教学方法的问题。选择教学方法应从以下几方面来考虑：（一）如何提出问题，创造情景，激起疑问，启发思考，调动受教育者的接受知识的积极性；（二）如何利用受教育者已有的知识，启发受教育者经过思考得出新的结论，获得新的知识；（三）如何通过剖析、对比、解释、辩异等方法，使受教育者突破难点，解决疑点；（四）如何将政治性、思想性与知识性、趣味性的内容融为一体，言之有物。授课者要根据党课内容和听课对象，精心选择上党课的方法，运用灵活的党课形式和多样的教学手段，使党课生动而富有吸引力。如：农村党员文化程度一般较低，给他们上党课时可采用讲授辅导、参观讨论等方法；机关党员文化程度较高，授课时可采用专题讲座、社会调查等方法；流动党员见多识广、视野开阔、思维活跃，可采取交流、座谈的方式。对象不同，方法各异，看对象施教，这样就会收到异曲同工的效果。党课教育虽然是一项十分严肃的工作，但教育的方式可以是多样灵活的。如举办知识竞赛、演讲、征文、文娱活动、网上交流对话等寓教于乐的形式，都能达到党课教育的良好效果。

五是要求做到逻辑严密。一堂好的党课，除了主题明确、内容丰富、方法得当之外，还必须做到逻辑严密。严密的逻辑顺序可以使教学内容丝丝入扣，合情合理，给受教育者以强有力的说服力；还可以使教学活动既有紧张的节奏，又有轻松的气氛，使听课人不断地产生兴奋感，保持旺盛的听课欲。因此，在备课的过程中，授课者应注意授课内容各环节之间的相互联系和相互补充，前一环节为后一环节作铺垫，后一环节又是前一环节的发展，层次井然，有条不紊，承前启后，相互联系。这样，就能把问题说清楚，以便在讲课的时候能够由浅入深、由表及里地阐述道理，从而达到预期效果。

思考之三——要上好党课，就要紧紧抓住课堂教学这一中心环节，增强党课教育的课堂教学效果。

课堂讲授，是当前党课教育的基本形式，在党课教育中起着主导作用。在这个意义上说，课堂教学是党课教学的中心环节。虽然备好课是上好课的前提，但是上课并不是备课结果的简单再现。教学是一个动态过程，是一个对教学内容和教学对象的再认识、再创造的过程。教案写得再好，资料准备得再丰富，如果课堂教学处理不好，就不会取得预期的效果。因此要上好党课，就必须集中精力抓好课堂教学这一中心环节。根据实践经验，需重点把握以下三个方面的问题：

一、把握好课堂讲授的结构。抓好党课教育的课堂讲授这一中心环节，首先要做到结构合理。课堂讲授其结构一般可以划分为三个阶段：

讲授开始。讲课就象雕刻，宏见其美，微见其精。一堂党课头开得好，就能达到引人入胜的目的，在短时间内调动受教育者积极性，引起积极的思维活动，产生良好的教育效果。讲授开始阶段的常用方法，可参考以下几种方式：（1）创设疑问法。党课授课人一开始就提出一个疑难问题，或者是有头无尾的问题，引起受教育者的思考。在大家思而不得其解或者观点不统一的基础上，转入讲课的正题。用这种方法开头，可以充分调动大家的思维，使人产生一种强烈的求知感，增强讲课吸引力。（2）激起兴趣法。在讲授开始时，用有趣的知识，形象的语言，提出问题引发受教育者学习的新奇感，焕发理论学习的兴趣。（3）图示引入法。就是把讲授的中心内容缩影为图像，形象直观地展现出来，引起听课人的注意力和有趣思考。这在有电化教学手段配合的情况下，可以收到很好的效果。（4）开门见山法。授课一开始就直接点明主题，明确目的要求，简要介绍整个教育内容分为几个部分，然后很快就进入系统讲授。这是一种常用的方法，这种方法比较自然，缩短了引出问题的时间，但有些平铺直叙。

系统讲授。系统讲授是党课讲授的主要阶段。它要求授课者按照党课教育计划和教案有重点地进行授课。常用的系统讲授的方式可以参考以下几种：（1）叙述式。就是用叙述的方式，按照教育内容的体系要求，逐一系统地进行讲述。这种方式的特点是逻辑性、系统性、完整性强，但是要注意突出重点，围绕主线采取顺叙、倒叙、插叙的方法进行讲授。（2）论证式。就是运用论证的方式阐述基本原理和思想实质。论证是用论据证明论点的过程，论据是用来证明论点的事实和道理。这种方法的基本要求是，论点要正确、鲜明；论据要真实，充分、有利；论证要合乎科学和人们的认识规律，也就是要求论证要合乎逻辑。具体的论证方法可以采用归纳法、演绎法，类比法等等。（3）讲解式。就是运用讲解方法解释学习的难点或者新的名词、术语。讲解可以按一定顺序进行，也可以分条分项进行，还可以在两相比较中进行。总之，系统讲授是讲好一堂党课的中心环节，可以灵活运用三种讲授方式达到教学目的。

讲授结束。精彩出色的讲课收尾，能够使受教育者在党课学习的最后阶段，仍然保持浓厚的学习兴趣。它不是宣告授课的结束，而是巩固、提高课堂讲授效果，衔接前后内容，起到承前启后、画龙点睛的作用。讲授结束时，最好能简要概括地总结本次党课讲授的全部内容，进一步突出主要问题和结论。常用的讲授结束的方法可以参考以下几种：（1）归纳总结法。党课结束前，简明扼要地小结一下本次党课讲授的主要内容，分析问题的思路和结论。（2）提示新课法。如果是系列党课，在本次党课结束时，可以对下一次党课的教学内容加以提示，以便加强党课教育内容的连续性。（3）留有余味法。就是不要把所有的问题讲尽讲绝，留有余地。关键的地方点到为止，启发受教育者进一步思考和联想，给受教育者留出想象的空间，让他们离开课堂后自己去求索答案。

二、营造出良好的课堂氛围。一堂讲得好的党课，除了要有鲜明的主题、严密的逻辑、丰富的内容和精彩的表达外，还要有生动活泼、上下融洽、共同探讨问题的课堂气氛，这样才能使听课者有所知、有所思、有所感、有所悟而有所得。如何营造良好的党课课堂气氛呢？根据实践经验应该着重从以下四个方面努力。

一要和颜悦色，营造民主的课堂气氛。党课讲授者，一般是具有一定党内职务的领导干部或理论宣传工作者；听党课者，一般都是党员或者入党积极分子，两者在职务、学识水平、资历等方面有所差别，但都是平等的同志关系。因此，授课者要自觉地把自己和听众融为一体，以民主平等的态度，而不能以领导者、传道者的面目出现。讲授态度要和蔼自然，不能板着面孔说教，更不能动辄训人。这样以来，讲者和颜悦色，听者才能“如沐春雨”。课堂气氛也就会自然和谐。

二要先声夺人，营造开场精彩的课堂气氛。一堂党课气氛如何，开场相当重要。“开场的十分钟决定着一堂党课的成败”，因此，讲党课一定要精心设计开场白：或以引人入胜的案例导入，或以发人深思的设问展开，或将公众关注的社会现象加以剖析，先声夺人，营造精彩的开场气氛。

三要善于设问，营造上下融洽的课堂气氛。在党课课堂上，如果讲课者与听课者能互相交流，台上台下融为一体，讲课效果就会异常明显。营造这种上下融洽的气氛，一个很重要的方法就是授课者要善于设问。实践表明，同样一个道理或观点，以陈述的语调表达出来往往没有以设问的语调表达出来更有吸引力。有时也可以故意提出一些常识性的问题，激发听众回答问题的积极性。如果适时地提出一些常识性问题，让听课者踊跃作答；提出一些思考性问题，让听课者积极思索；提出一些结论性观点，让听课者频频颔首，那么，党课课堂就会形成上下融洽的气氛。

四要幽默诙谐，营造生动活泼的课堂气氛。一堂党课，要保持良好的课堂气氛，还要求讲课者用好幽默诙谐这支“兴奋剂”，以调节听课者易于疲倦的大脑神经细胞，使之始终保持兴奋状态。恰到好处的轻松、幽默，或恰当引用幽默故事，能够使课堂保持轻松欢快的气氛，使讲课者神采飞扬，听课者聚精会神。能在严肃的话题中营造出动活泼的课堂氛围，这无疑有助于增强听课者的听讲兴趣，从而增强党课的效果。，当然，幽默诙谐的语言要与讲课主题紧密相关，做到幽默而不做作、诙谐而不庸俗，不然就会弄巧成拙，喧宾夺主。

三、做到入情入理、情理交融。上好党课，需要授课者在课堂讲授时，既要以情感人，又要以理服人，真正做到情理交融。

首先，讲党课一定要有激情。党课的目的是教育人、鼓舞人、激励人和鞭策人。照本宣科的党课是不能达到这个目的的，只有具有激情的党课，才会具有感召力，才能使听课人荡气回肠、激情涌动、入脑入心。怎样才能党课讲出激情呢？（1）生动感人的典型是党课激情产生的源泉。激情不是凭空产生的，授课者总是源于一定的人和事，在有感而发中迸发激情。深入挖掘生动感人的典型事例，就能激发爱憎分明的情感。（2）深入的理论透析是党课激情的灵魂。讲党课主要是用正确的理论武装人。党课要有激情，就少不了正确的理论。因为正确的理论是党课的灵魂。在党课教育中，讲道理往往被人认为是居高临下，是灌输，讲不出激情来。其实不然，讲道理也能讲出激情。这种激情就是让听课人心悦诚服的力量，它来源于深入的理论透析。（3）具有感染力、号召力的语言是党课表现激情的依托。在授课人表现激情的关键时候，若能在生动内容的基础上，高屋建瓴地对党课主题加以归纳概括，以充满激情、鼓舞人心的语言向听课人提出希望，指出努力方向，必将让听课人激情涌动，最终达到教育人、激励人、鼓舞人和鞭策人的效果。

其次，讲党课一定要深入浅出，把理论讲活讲透。讲党课，离不开讲授理论。而理论总是较为抽象。如何使抽象的理论变成浅显的道理，让基层党员听了入脑入心，这关系到一堂党课的效果。要达到这一目的，就要努力做到深入浅出，把理论讲活，使较深奥的理论变得通俗易懂。怎样才能做到深入浅出呢？可借助如下方式方法：（1）寓理于“事”。也就是理论联系实际，即我们通常所运用的举例法。举例的目的，就是使党课的理论变成通俗易懂的道理。这种方法是党课讲授中运用得最多的方法。这里特别需要提出的是，要使理论深入浅出，所举事例一定要与理论有关联性并具有说服力。（2）寓理于“时”。寓理于时”，就是要使所讲授的党课理论与当今时代联系起来，与时俱进，领会马克思主义的基本原理。把理论放到当今的时代背景之中，敢于面对当今时代的变化发展，通过寓理于“时”，使大家对深奥的马克思主义理论产生较深刻的理解。（3）寓理于“趣”。就是在讲述党课理论时，用富于趣味的语言来阐释较深奥的道理，使党课理论容易被听课者所理解和接受。这就要求授课者平时多收集和积累生动有趣的语言，如一些歇后语、顺口溜和名言名句等。此外，在说理时如能灵活地运用一些常用的修辞手法如比喻、排比、对偶等，都能取得意想不到的效果。寓理于“趣”，听课者听起来不仅觉得有趣、生动，而且很容易就理解了授课者所讲的道理。

思考之四——要上好党课，就要努力提高党课教育者的综合素质和教学基本功。

俗话说，打铁还须自身硬。要上好党课，并非一日之功，不可能一蹴而就，还必须从提高党课教育者自身的综合素质和教学基本功做起。

一是注重理论武装，提高理论思维能力。恩格斯说过，一个民族要想登上科学的高峰，就一刻也不能离开理论思维。学好理论，提高理论思维能力，这是培养党务干部综合素质的前提和基础。从一定意义上说，理论思维的深度，决定党务干部综合素质的高度。提高党务干部的综合素质是上好党课的基础性工程。党的思想理论教育工作任务繁重、责任重大。古语说“师者，传道解惑也”，俗语说“给人一碗水，自己先得有一桶水”。党务干部的理论水平往往决定党课教育的质量。没有正确理论的指导，实践就会陷入盲目性。所以，党务干部只有知识储备丰富、理论功底扎实，党课教育才能有深度，才能达到预期的目的。

第3篇：党员交流材料范文

按照市委的统一安排部署，##管理委员会先进性教育活动从2008年7月初正式启动，经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，于11月结束。针对先进性教育活动环节多、政策性强、难度大的特点，在市委和市委先进性教育活动领导及办公室的领导下，在市委第五督导组的具体指导下，我委加强领导，周密部署，采取有效措施，组织党员干部认真学习提高、认真评议分析、认真剖析整改，圆满完成了今年保持共产党员先进性教育活动的各项工作。在先进性教育活动中各参学单位力求做到“目标具体化，突出针对性；实现全覆盖，注重特殊性；创造新载体，突显灵活性；展示新形象，体现实效性”。达到了预期的目的，取得了明显的成效。

一、基本情况

我委参加第二批先进性教育活动的对象单位有1个党委、1个总支、7个支部共9个基层党组织，106名党员（其中23名外出流动党员）。党员全部参加先进性教育活动，覆盖面达100%。##管理委员会领导班子成员除参加先进性教育活动外，还对9个参学单位的先进性教育进行督促指导，管委会副书记、主任周德勋同志亲自带头深系点指导工作，树立了榜样，收到了良好的效果。

江津市第二批保持共产党员先进性教育活动在今7月启动，时值##的旅游旺委。这期间任务重、头绪多。各参学单位集中学习超过40学时，完成了各项规定动作，创造性地完成了自选动作。广大党员以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到第一阶段的思想发动、学习讨论、撰写心得体会、讨论和制定党员先进性具体标准的各项工作中，创造性地解决了工学矛盾，保证了学习效果，为先进性教育活动奠定了扎实的理论基础。

在分析评议阶段，各参学单位通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会的形式征求意见，查找自身存在的不足。通过组织开展组织生活会、专题民主生活会等活动，对进一步深化了党性分析，从思想根源剖析了自我，起到了积极的推动作用。

在整改提高阶段，管委会副书记、主任周德勋同志亲自召开动员会，下发第三阶段工作措施和整改方案，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《》，使广大党员干部进一步统一了思想、提高了认识，明确了自己的整改方向。全体党员严格要求自己，从严、细、深、切实可行等方面制定了个人整改方案，在先进性办公室的监督指导下认真整改，实效显著。

二、主要做法

(一）突出特色、大胆创新，深入开展学习动员。

严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，采取主要领导作动员、集中与自学相结合、请专家讲党课等方法，把文件学习、专题辅导、座谈讨论、交流心得有机结合起来，把学习与工作实际结合起来，着力从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格学习纪律，保证学习效果五个方面下功夫，求实效。从而深化了学习效果，达到了预期目的。

一是思想发动，激发活力。针对这次先进性教育历时长、要求严、标准高、任务重的特点，我委始终坚持把思想发动、启发自觉作为先进性教育的首要工作和关键环节来抓，从一开始就做到先进性教育每推进一步，思想发动就跟进一步，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。在7月6日的动员大会上，周德勋同志讲清了先进性教育活动的重大意义，讲清了中央和重庆市委、江津市委的要求和目标任务，讲清了先进性教育活动的具体安排，讲清了##党员队伍中存在的一些实际问题，广泛发动，深入分析，明确任务和提出具体要求。整个学习活动阶段，为了增强感染力和实际效果，各参学单位还组织党员到聂帅陈列馆重温入党誓词，进行革命传统教育。

二是对外宣传，强力推进。先进性教育办公室编印了30多期简报，在新华网、重庆日报－华龙网、江津新闻网站、江津党建、江津调研等媒体上刊发新闻稿件、理论调研文章近30篇。周德勋同志亲自提笔撰写了《注重成果转化 建立长效机制——##管委会在先进性教育活动中做到“五抓”》、《构建和谐班子、增强执政能力》、《加强机关作风建设，关键要抓好“十治”》等调研文章。新华网重庆频道刊发了《##在先进性教育活动中提出“十强”要求》、《##先进性教育活动“五抓”抓“民心”》，重庆日报华龙网和江津新闻网站刊发了《江津##“十治”抓机关作风建设》。其中，《##在先进性教育活动中夯实“七个字”》在保持共产党员先进性教育活动新华网重庆频道特别专题刊发，通过这些工作，形成了先进性教育的强大氛围。

三是学习认真，扎实深入。把搞好学习作为首要环节，努力做到“四个保证”：时间保证、内容保证、人员保证、效果保证。党员集中学习时间超过了40个小时，组织学习规定必读篇目，重点学习，学习同志在新时期保持共产党员先进性教育活动专题报告会上的重要讲话等。同时，还邀请市委讲师团的专家教授作辅导报告，收到好的效果。在学习中，管委会党委中心组还集中进行了专题学习讨论，在学习的基础上，进行学习交流，党委成员人人在大会上谈心得体会，起到了带头作用。党委成员都记有2万字以上的读书笔记，写有6篇以上的学习心得体会。

四是针对性强、灵活性大。采用典型引学、党员帮学，心得促学、宣讲团讲学、集中统学与个人自学相结合（如森林资源局的林业工人在巡山护林的过程中，手中提砍刀，怀里揣书本，休息时就拿出来高声朗读。充分发挥了学习的创造性，保证了“两不误、两促进”。）等形式。在安排学习内容时，紧紧围绕##工作实际，要求党员在学好规定篇目的同时，适当增加学习内容，做到“四个突出”：突出实践“三个代表”重要思想，艰苦奋斗、廉洁奉公的学习教育；突出树立马克思主义世界观、坚定理想信念的学习教育；突出改革开放和市场经济知识的学习教育；突出服务##旅游大局，“发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，旅游要有新格局”的学习教育。

五是边学边改、注重实效。三个阶段环环相扣，坚持阶段整改和集中整改相结合。在第一阶段就做到“三个边”：边学习、边思考、边改进。各参学单位在边学边改中召开征求意见座谈会8次，发放征求意见表300多份。各参学单位梳理归类后上报的意见和建议共40条，经管委会先进性教育活动办公室进一步梳理，形成了涉及景区旅游秩序、旅游市场、旅游安全、旅游宣传、基层组织阵地建设等方面的条建议和意见共15条。我委进行了积极的解决，暂时没有条件解决的也作出了说明。

六是联系实际、争当“先锋”。在深入集中学习的同时，自下而上和自上而下广泛开展了新时期保持共产党员先进性先锋指数大讨论，积极引导广大党员联系实际，深化认识，形成共识，每月绘制先锋指数曲线图，上墙进行通报和公示，进行月评、年评，与##的旅游工作有机结合，为广大党员议有标尺、改有方向、行有准则奠定了良好基础。

（二）严格程序、精心操作，扎实搞好分析评议

一是广泛征求意见，深入交心谈心。召开多次座谈会，设置意见箱，发放征求意见表。按照“必须谈”的要求，班子成员与分管单位、部门负责人、党员和群众，党员与党员之间、党员与群众之间通过一对一谈或几个人一起谈等形式在机关进行多层次交互式交心谈心活动，覆盖面达100%。根据收集到的多条意见和建议认真进行梳理汇总，整理成8个方面的44条意见和建议，并及时进行了反馈和公布。

二对照检查认真，严格党性分析。为保证党性分析材料符合质量要求，发放了《怎样写党性分析材料》等资料，对撰写党性分析材料提出了“真”、“诚”、“准”、“深”、 “实”五个要求，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助党员搞好党性分析。参学对象按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，结合征求到的意见，认真撰写了党性分析材料。普通党员认真撰写了党性分析材料，交支部和##管理委员会先进性教育办公室进行了严格审查。党员领导干部上交市委督导组和中共江津市委保持共产党员先进性办公室审查。

三是开好“两个”生活会，真诚进行民主评议。各参学单位在9月中旬召开了民主生活会和组织生活会。大家一是开诚布公谈问题、全面深入找原因。二是开展积极健康的批评和自我批评。本着“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的态度，党员之间互评时既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。整个民主评议过程气氛积极、热烈、健康。

四是认真修改党性分析材料，力求有深度有厚度。根据上述“两会”相互所提意见，党员和党员领导干部对个人党性分析材料作了认真修改，进一步查找问题，明确努力方向。

五是搞好综合评议，及时反馈意见。根据评议情况以及征求到的意见和党员的一贯表现，进行综合评议，实事求是、客观公正地提出了每名党员的评议意见。随后以书面形式如实向本人反馈，既肯定成绩，又指出问题，还提出其努力方向。

六是如实通报情况，接受群众监督。召开支部专题组织生活会时，邀请入党积极分子和群众参加。向群众通报各支部专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见及努力方向，党支部对党员的评议结果，使群众了解民主评议党员的情况；在一定范围内向党员、群众通报领导班子专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及整改措施，自觉接受群众监督

（三）抓住重点、注重实效，认真进行整改提高

一是统一思想、提高认识。继续学习中央和市委的有关文件精神，根据实际情况，认真落实市委先进性教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题，研究制定出《中共江津市##管理委员会保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作实施方案》。在9月30日的转段动员会上，周德勋同志向广大党员讲清搞好“整改提高”工作的重要意义、方法步骤、目标要求、具体安排部署，让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，继续保持在前段教育活动中的积极性和主动性，扎扎实实地搞好整改工作。

二是加强领导，明确责任。进一步建立严格的责任制，一级抓一级，层层抓落实，真正抓出实效。周德勋等同志率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。党委各成员把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，都做到了切实履行直接责任人的职责，以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促各参学支部积极落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。

三是认真研究，制定方案。每个党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和评议意见，特别是对照自己在理论学习、思想解放、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改措施。主要是做到了以下几方面：坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行。能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定。群众最看重实际，不光看我们怎么说，更看我们怎么做，所以，不能说大话、空话；把措施定扎实、定具体，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西；坚持走群众路线，制定整改措施，本着开门搞教育活动的精神，紧紧依靠群众，注意听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。党员个人整改方案，在支部会议上向其它党员汇报，并听取意见，修改完善，由支部书记负责把关。支部整改方案和##管理委员会领导班子整改措施广泛征求群众意见，并经党委会讨论修改通过。整改方案和整改措施确定后，经取得市委督导组的同意后召开通报会，向群众公布，接受群众监督。

四是立说立行，见诸行动。对个人和组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起，立说立行，见诸行动。先易后难，通过分析，把那些马上能做、又可以做到的事，尽快做起来，使广大干部群众切身感受到教育活动带来的实际变化；建立整改台帐。对一时不能解决的问题，做出规划，创造条件，逐步整改。

五是公布结果，接受测评。各个参学单位将存在问题的整改方案和整改情况向群众作了通报。9个单位于11月上旬邀请各类代表进行了满意度测评大会，其满意度达到了99.65%。

六是力求长效、建章立制。把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合工作中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。在整改提高阶段，##管理委员会已制定了《机关内部管理制度》、《##机关学习制度》、《保持共产党员先进性教育活动学习考勤制度》、《旅游行业协会章程》、《##管委会机关车辆管理制度》、《财务管理办法》、《工作制度》等。

与此同时，超前做好第三批先进性教育活动的准备工作，重点抓好摸底调查，把基础工作做细做实，抽调精干力量，组成专门班子，对村党组织状况及农村党员的数量（117名）、从事生产经营情况、年龄文化结构、思想状况等情况，逐一进行排查，重点排查外出务工党员情况（流出党员22名，流入党员6 名），切实做到底子清、情况明。

三、取得的效果

（一）思想认识有了新提高。

增强了党员参加学习、接受教育的积极性；明确了保持党员先进性的重要性和必要性，增强了责任感；明确了党员先进性的具体要求，增强了落实先进性要求的坚定性。

全体党员解决了“为什么学”、“学什么”、“怎样学”的思想认识问题，激发和调动了广大党员学习教育的积极性，从而克服了教育前存在的“重复”、“厌倦”、“畏难”、“无用”情绪，消除了“怕”、“满”、“懒”、“躁”的不良心理，增强了“立党为公、执政为民”的思想理念，确立了“全心全意为人民服务”这一永恒的宗旨。在广泛征求意见和集中党员智慧的基础，精心推敲，反复修改，结合先锋指数，制定了党员先进性具体要求和不合格党员具体表现。

（二）工作不断取得新成绩。

##各种工作特别是旅游工作任务繁重，广大党员在各自的工作岗位上，克服困难，加班加点，高起点、高标准、高水平地完成了各项工作和任务。硬化望海公路、整修旅游公路80公里，便道60公里，新修望乡台、大洪海2个停车场建设，##游客接待中心、客运中心和旅游商品特色市场建设，大洪海、望乡台、龙潭湖、卧龙沟4个旅游环保厕所建设，望乡台和土地岩新修了游步道；新修了山门停车场。规范制作了景区标志标牌，加大旅游导向力度。设置安装了200个景区环保垃圾桶。加大旅游执法力度，加强了对车辆停放、乱搭乱建的治理力度；严厉打击“羊儿客”，及时处理游客投诉。##国庆期间旅游收入再创佳绩，旅游人数达到1.8万，同比增长9.54%，收入达到了831.7万元，同比增长10.55%。##学校在全国少儿门球赛中夺得第三名，创造了重庆纪录。从2008年1月到2008年10月，##管理委员会偿还债务近600多万元。2008年的招待费与2008年相比，下降了52.6%，2008年在2008年的基础上又保持了良好的下降趋势。

（三）群众满意度有了新提高。

我们始终围绕群众满意做工作，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。在转变工作作风，求真务实，深入基层搞调研上下功夫；在加强学习型机关建设，提高党员干部素质，努力促进机关办事效率上下功夫；在密切联系群众，倾听群众呼声，解决好与群众切身利益相关的实际问题上下功夫；在净化旅游发展环境上下功夫。在先进性教育活动群众满意度测评中，满意度达到了99.65%，基本满意度为0.35%。其中，中共江津市##管理委员会领导班子和中共江津市##管理委员会机关支部的满意度为99.36%，基本满意度为3.6%；龙潭湖居委会的满意度为98.8%，基本满意度为1.2%；派出所支部的满意度为99.75%，基本满意度为0.25%；森管局总支、森管局机关支部、森管局旅游产业支部、森管局森保支部、学校支部均为100%。

四、创新“五抓”

（一）抓导向。

正确的导向是任何一项活动的“指南针”。##管委会各参学单位在分析评议阶段把身边优秀党员模范事迹个例的成果转化为广大党员普遍受教育的成果，通过典型引路，激发广大党员保持先进性的动力。

深入开展了“一个党员一面旗，多名典型带全局”的活动，坚持“三个选树”标准：选树近年来在改革开放、经济发展、维护稳定实践中做出突出贡献，并在社会上引起强烈反响的先进典型；选树在管委会“四项主题实践活动”中涌现出的胸怀全局、心系群众、奋发进取、充分发挥党员先锋模范作用的突出代表；选树先进性教育活动开展以来涌现出的党性观念强、学习热情高、边学边改，对广大党员有现实指导意义的先进典型。“第一抓”为确保先进性教育成为广大党员的终身教育、形成长效机制明确了方向。

（二）抓载体。

载体是活动取得实效的平台。##管委会各参学单位从实际出发，从解决党员和党组织存在的突出问题入手，从提高执政能力破题，以促进旅游发展为目标，在二三阶段深入开展“四项主题实践活动”。

一是以创建创业型领导班子为目标，在景区开展“树四观创真绩”活动。“真绩”就是鼓励大家争创一流业绩。“树四观”即树立科学的发展观，进一步完善目标规划；树立正确的政绩观，进一步端正为政动机；树立新型的人才观，进一步更新用人观念；树立牢固的群众观，切实转变工作作风。

二是以创建服务型政府为目标，在管委会开展“四看四比”活动。##既是部级风景名胜区和自然保护区，又是江津市南部山区镇。所开展的“四看四比”活动即在山区镇看位次、比实绩；在景区看大局、比创新；在单位看团结，比作风；在基层看服务，比形象。同时以“四看四比”为载体，围绕解决当官不理事、行政不作为、占岗不敬业等突出问题，努力建设法治服务型政府。

三是以创建有为型农村党员干部队伍为目标，在农村开展“四争一树”活动。“四争”即争做市场经济领路人，在旅游经济发展上勇于开拓；争做科技推广带头人，在科技兴农上敢为人先；争做文化教育热心人，为农村社会事业甘于奉献；争做生态建设人，为景区生态建设再立新功。“一树”即树立新时期农村干部和党员新形象。

四是以创建和谐社区为目标，在社区开展“创四优、做表率”活动。即在创建资源优化的社区、服务优质的社区、环境优美的社区、秩序优良的社区中做表率，全面体现“亲民、为民、利民、助民、安民、富民”的理念。

“第二抓”为建立长效机制搭建了有效平台。

（三）抓根本。

根本就是核心。##管委会各参学单位在活动中以群众满意为核心价值取向，坚持边学边改、边议边改、边整边改，把解决群众关注的热点难点问题作为先进性教育活动的出发点，把推动##管委会经济社会发展作为先进性教育活动的着力点，将之贯穿于先进性教育活动的各个阶段，在先进性教育中正视发展差距，增强发展意识，理清发展思路，有效地促进各项工作，逐步形成坚持为群众办实事、群众持续得实惠、长期为群众谋发展的制度和机制。

一是开展了“亮丽在窗口、满意在农家 、文明在景区”主题实践活动；二是开展了“深化五群活动，打造服务型政府”主题实践活动；三是##学校开展了“立德讲奉献，苦钻研强本领，纠风树形象”主题实践活动；四是龙潭湖社区开展了“任一职，做一事，共建社区美好家园”主题实践活动；五是开展了“一帮三”主题实践活动。活动中共帮扶了20 名贫困党员，20 户旅游户，20 户特困户，发放各类救灾资金15万元。六是开展了“四个一”主题实践活动。活动中每个党员对口联系特困户、下岗户、孤寡户、贫困学生户。向贫困老党员、特困户、下岗户、孤寡户、贫困学生发放各类救灾救济资金达7万多元。

“第三抓” 把党内集中教育的成果转化为广大群众长期得实惠的成果，通过建设群众满意工程持续释放先进性教育活动的能量，抓住群众满意这个根本。

（四）抓深化。

先进性教育活动是有阶段性和时间性的，而先进性建设作为党的建设永恒课题是没有止境的。抓住了深化，活动就会持续走向深入。

##管委会各参学单位在活动中将先锋指数转化为年度目标、考核依据，在景区深入开展“定标争优”活动，进而形成长效机制。“定标”，就是针对不同行业、不同群体、不同岗位党员的工作特点，按照“六个坚持”的基本要求，提出保持共产党员先进性年度目标；“争优”，就是围绕目标要求，争做新时期的优秀共产党员。通过“定标争优”活动，先锋指数成为广大党员长期遵守的行为准则。

“第四抓” 让先锋指数与##的旅游工作有机结合，成为广大党员干部服务旅游的“指挥棒”、搞好旅游的“风向标”，先进性教育活动得到深化。

（五）抓延伸。

先进性教育活动是有阶段性和时间性的，而先进性建设作为党的建设永恒课题是没有止境的。抓住了延伸，才会持续推进党的建设新的伟大工程，不断巩固党为人民执政、靠人民执政的组织基础、干部基础和群众基础。

##管委会各参学单位在活动中把党员教育的成果转化为领导班子、单位部门促进工作的成果，通过公开承诺活动建立党内党外整体联动的工作机制。在加强各级党组织建设、加强党员教育管理的基础上，把改进机关作风、优化旅游发展环境作为##经济社会发展全局的重中之重，通过抓承诺、抓监督、抓责任追究，规范服务行为，改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，促进先进性教育活动成果的延伸和扩展，形成党员与班子互动，党内与党外联动的机制，先进性教育活动得到延伸。“第五抓”让党员干部“长期受教育，永葆先进性”的机制得到了有力的延伸。

五、几点体会

要把先进性教育活动办成人民群众的满意工程，要夯实“七个字”。

（一）坚定信念，要做到一个“信”字。

理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本。广大党员干部要在工作和生活中努力实践“三个代表”重要思想，以实现“两地一中心”战略和“蜚声中外的旅游胜地”的目标为已任，增强“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识，加速推进##旅游事业的快速发展，为新华集团和景区6000多群众谋求最大的、最长远的、最实际的利益。

（二）加强学习，要强化一个“真”字。

对照先进性要求，每个人必须把加强理论学习作为先进性教育活动的重中之重，在确保学习时间、内容的基础上，重点抓好两方面深入学习工作。一要加强共产主义理论和党的各项方针政策的学习，熟记熟识，重温好入党誓言，不断强化领会先进性教育深刻含义的能力；二要围绕提高党员意识、重点解决提高工作能力问题，切实达到武装思想、提高素质的目的。树立“学无止境”的思想，加强政治理论特别是“三个代表”重要思想的学习。要学习先进景区旅游发展的先进经验和相关专业知识，在学用结合上，找准结合点，提高政治工作的时效性，提高领导集体的决策水平。

（三）创造性工作，要抓住一个“新”字。

广大党员干部要按照“发展大旅游、开拓大市场、形成大产业”的要求，坚持“交通围绕旅游先行、农业围绕旅游调整、商业围绕旅游搞活、城镇围绕旅游建设、管理围绕旅游服务、文化围绕旅游挖掘”这“六个围绕”，带领景区群众大念“旅游经”，大发“旅游财”。

（四）科学决策，要注重一个“实”字。

根据##旅游的发展形势，领导班子研究决定的旅游工作重点必须得到落实。争取在最短时间内在六个方面得到突破：在改善旅游条件上取得新突破、在旅游产品的开发和包装上取得新突破、在依法治旅游上取得新突破、在培育旅游市场上取得新突破、在提升旅游经济效益上取得新突破、在旅游对外合作上取得新突破。无论是在旅游硬环境还是在旅游的软环境上，都要让前来旅游的人有眼前一亮的感觉。

（五）深入实际，要突出一个“先”字。

要做到联系思想实际，真正把自己摆进去，加强党性修养锻炼，进一步明确新时期党员先进性的时代内涵，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对。增强政治免疫力；要做到联系工作实际，深入群众、深入基层，认真开展调查研究，既要注意查找先进性建设方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体问题，把两种问题联系起来思考；要把解决突出问题作为检验教育活动成效的重要标准，找准抓住群众和基层最关心、最迫切需要解决的问题，及时解决、及时整改。切实做到边学习、边思考、边查摆、边改进。

（六）身体力行，要常念一个“带”字。

领导集体要做到带头参加学习、带头讲党课、带头征求意见、带头指导工作、带头抓好各项工作的落实，充分发挥“领头羊”应有的示范表率作用，利用带动效应把广大党员都动员起来，努力防止“上热下冷”，努力搞好先进性教育，确保先进性教育活动不走过场，抓出实效；

（七）要求班子，要坚持一个“严”字。

广大党员干部要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思想中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质；常用，在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的领导干部。把党员的先进性意识确认在工作中，把标准体现在工作中，把形象树立在工作中。自觉做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性；政策上不糊涂，具有办事的原则性；纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松弛，具有自律的约束性；生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上不务虚，具有求真的扎实性。”

六、 存在的问题

一是对理论学习深刻理解不够。学习培训阶段正值##旅游繁忙阶段，除了确保党员先进性教育40小时的学习培训外，其他时间主要忙于工作，因此，学习的深度尚显不够。二是个别党员在业务工作与先进性教育关系的摆布上有欠缺。 三是批评与自我批评有待进一步加强；四是创造性开展主题实践活动，搭建长效机制还不够。

七、当前农村基层党组织存在的突出问题

一是解放思想、更新观念难。由于农村党员队伍年龄老化，党员干部的思想观念相对陈旧，农村基层党组织对党的方针政策的掌握只停留在学习上、口头上，还不能把党的富民政策具体化到工作实际中去，因地制宜发展农村经济；二是村级班子形成核心难。农村集体经济薄弱，村级班子形不成核心，缺乏战斗力；三是转变干部作风、提高农村干部素质难。班子成员缺乏民主意识，工作透明度差，有事不和群众商量等；四是维护社会稳定难。当前，农村基层组织堡垒弱化的现象不容忽视。一些农村党员由于忙于自己发家致富，没有用更多的时间和精力去思考怎样带领群众念“旅游经”、发“旅游财”。一遇有群众上访，影响政治稳定等突发或突出问题时，即不知如何化解，甚至令矛盾激化；五是组织广大党员学习难。新时期，由于党员的流动性加大，要实现第三批先进性教育活动学习全覆盖，有一定的难度；六是提高党员带头致富能力难。一些村干部是想发展，却不知道如何发展，还没能掌握新时期农村工作的本领；七是优化党员队伍结构难。当前，农村党员队伍年龄结构老化、文化结构偏低、能力结构弱化。

八、搞好第三批先进性教育活动的设想

第4篇：党员交流材料范文

树好标杆强队伍 建好品牌促效应

一、基本情况

为切实加强学校基层党组织建设，充分发挥学校党建工作对学校教育教学工作的推动作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，从而有效地提升办学为民、服务社会的水平，红星中学党委结合学校党建工作和教育教学工作实际情况，从2010年10月开始，有目的、有计划、有步骤地在全校党员队伍中开展了“党员示范岗”创建活动。考虑到学校党员在教育教学工作各个方面发挥的示范引领作用，经校党委会研究，决定设置“党员管理示范岗”、“党员学习示范岗”“党员班主任示范岗”、“党员教学示范岗”、“党员教科研示范岗”和“党员服务岗”等六种岗位类别。同时，根据对应的岗位类别，校党委分别制定了六类“党员示范岗”的申报、推荐标准与要求。经个人申请、支部推荐、党委研究，学校对照“党员示范岗”选拔标准和要求，本着“严格把关，好中选优”的原则，在2011年第一批从38名候选人中选拔14名“党员示范岗”的基础上，2016年又在80名申报候选人中遴选出29名同志为红星中学第二批“党员示范岗”教师，同时将遴选结果在全校范围内进行了公示。

二、主要做法和成效

（一）以“党员管理示范岗”为引领，力求精心，在日常管理中发挥“头雁”效应 。

“为政之要，惟在得人”强调，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。干部带头转作风、促发展、惠民生，带动党员干部加快作风转变，就能赢得群众的口碑和衷心拥戴，有力巩固党的执政基础。近几年，作为安徽省首批“中小学智慧学校”示范学校，校党委致力于打造“智慧化校园”，推行“精细化管理”，管理责任的具体化、明确化，要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。精细化管理在教育中是“用心工作，爱心育人，真心服务”的教育思想在管理中的具体体现，学校管理的精细化既是我们的要求，也是我们的目标，还是我们的标准。把“小事做细，细事做精”。相关制度的制定、完善和执行需要大量细致的工作，一批有想法、有能力、敢于担当的“党员管理示范岗”冲在前头，“管理示范岗”、市“优秀教师”、市“优秀党员”、总务主任蒋小明大力推行“精细在前头，精心在过程，耐心全过程”总务后勤管理法，“管理示范岗”、“诗城最美一线职工”、市“我为新时代教育发展献一计”金点子征集活动一等奖获得者、政教处副主任胡习彰“抓实德育精细化 全程全员育好人”大胆创新德育管理常态化等等极大的发挥了“头雁效应”，大力推动了我校日常管理精细化的进程。我校在全市2015年度政风行风评议中获得公共服务类第一名、2016年度全市政风行风评议中获得公共服务类第二名、2016年度“全市政务公开优秀单位”、2017年第十七届“马鞍山市文明单位”、2018年安徽省“教科文卫体工会工作先进集体”和等荣誉。

（二）以“党员学习示范岗”为引领，端正人心，在正风肃纪中发挥“表率”效应。

改革开放以来，中国教育改革发展迅速，各种创新层出不穷，大力推进了教育现代化的进程。在此过程中，各种思想的碰撞，擦出各色火花，教师队伍自身建设也面临着许多挑战。因此，校党委选出一批敬岗爱业、积极进取、善于学习、无私奉献的“学习示范岗”作为表率，端正人心，在正风肃纪和稳定教师队伍上发挥引领作用。“学习示范岗”桂芳老师，多年来坚持认真学习，不断创新班级管理和教学方法，荣获“安徽省十佳青年教师”、“安徽省模范教师”、“第六批安徽省学术和技术带头人后备人选”、“马鞍山市十大杰出青年”和“市新课程改革优秀教师”等称号，她所创建的微信公众号“桂子诗话”利用诗歌为载体，大力宣传推广优秀传统文化，激励正能量，成为教育界的一股清流，引领人心的端正，反响巨大，感染了大批教师和学生。“学习示范岗”王鹏林老师，在安徽援藏任务出现人员短缺的关键时刻，挺身而出，奔赴西藏山南地区进行援藏工作，三次被中国教育电视台专访，成为教育援藏的代言人，展现出大无畏的“老西藏精神”，校党委以此为锲机，精心策划组织拍摄的纪实微电影《我在山南》被选为马鞍山市党员教育电教宣传示范片，同时撰写《援藏教育路上—记安徽省马鞍山市红星中学王鹏林老师赴藏支教》，荣获全国总工会“好网民”之“网络正能量好故事”一等奖第一名，为造就一支师德高尚、敢于担当、乐于奉献的教师队伍添砖加瓦。近两年，我校获得2017年“马鞍山年度影响力校园新媒体”、2018年全市“第八届党员教育电视片观摩评比优秀奖”和2018年全市“新时代劳模风采”微视频作品评比第一名。

（三）以“党员教学示范岗”为引领，不忘初心，在日常教学中发挥“带动”效应 。

教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师在课堂上一言一行，一举一动，都会给学生带来一生的影响。我校党委聚拢各学科优秀的党员教学骨干力量，利用“党员示范岗”集中展示活动，每学期开设40多节“示范课”，组织大批老师特别是年轻教师听课、研讨和撰写听课学习体会，同时利用“推门听课”“师徒结对”等方式在日常教学中发挥“带动”效应，让更多教师“站稳课堂 站好课堂”，不断提升教师队伍的整体教学水平。近几年，涌现出大批的教学能手，在国家、省、市三级教学大赛中屡屡斩获好成绩，“教学示范岗”、“安徽省五一劳动奖章”获得者、“安徽省十佳青年教师”、市“巾帼建功标兵”唐舒娅老师获得2017年全国“中小学校青年教师教学竞赛”三等奖、安徽省一等奖，“教学示范岗”、“安徽省先进工作者”、“第十二届马鞍山市十大杰出青年”马丽娜老师荣获“安徽省优质课大赛”一等奖和多次市级优课“一师一优课、一课一名师”，桂芳、张桂霞、陈立夫、张惠、陆宪昂等大批优秀教师获得省级优课一等奖，他们不忘初心，牢记教书育人的使命，潜心钻研教材和教法，引领各学科的教学，带动大批教师共同进步，有力地提升了我校教育教学质量。近三年，我校获得全国青少年五好小公民“老师您好 我的好老师”主题教育优秀组织奖、2016年全市先进教学与管理先进集体、2016年语文组被授予省“巾帼文明岗”、2017英语组被授予“市三八红旗集体”和2018年生物组荣获市“巾帼文明岗”等荣誉称号。

（四）以“党员教科研示范岗”为引领，培育匠心，在专业发展中发挥“标杆”效应 。

教科研的发展是学校教育教学发展的驱动力和助推器，我校始终把学校的科研发展作为工作重点。校党委把一批敢创新、肯钻研的党员教师树为标杆，设立“党员教科研示范岗”，给政策，出资金大力扶持有内涵有影响的科研项目，培育匠心，全力磨练教育教学内功，推动科研大发展，提升教育教学再上台阶。两批党员示范岗位近10名“党员教科研示范岗”教师成功申报结题一项部级子课题，6项省级课题，15项市级课题。我校因此连续多年获得“全国地理科普教育基地先进单位”、2016年全市第八届“教育科研先进集体”及“手拉手”先进单位、2017年全市第九届“教育科研先进集体 ”和2018年全市“1+4”互惠教育研究共同体年度考核高中组第一名。

（五）以“党员班主任示范岗”为引领，关注身心，在班级管理中发挥“榜样”效应 。

新时代的教育倡导“素质教育”，而“素质教育”的关键在于教育工作者的素质。以“素质育素质，以人育人，以德育德，以人格育人格”，没有高水平、高素质的班主任队伍，是不可能培养出高水平、高素质的学生的。班主任工作是一所学校工作质量的缩影，也是我校的立校之本，多年来常抓班主任队伍建设是我校德育工作的重中之重。校党委一直坚持“把优秀班主任培养成党员，把党员培养成优秀班主任”，充分利用我校大批优秀党员班主任的资源设立“党员班主任示范岗”，以“倡导素质教育 关注学生身心”为核心，以“方升钱名班主任”工作室为基地，以“德育年会”为依托，以“师徒结对”为辐射，以“长三角班主任基本功大赛”为载体、以“榜样带动全体 全面提升班级管理”为效应来锻炼和打造一流的班主任队伍，涌现出大批名班主任：方升钱、桂芳老师获得“长三角班主任基本功大赛”一等奖第一名，马丽娜老师获得“长三角班主任基本功大赛”论文一等奖，胡习彰、陈立夫、陆宪昂等老师取得了省、市班主任基本功大赛一等奖。2018年，我校获得“全国中小学德育工作典型经验”荣誉称号。

（六）以“党员服务示范岗”为引领，奉献爱心，在资助帮扶中发挥“暖情”效应 。

十八大以来，我校特别重视学生资助工作，将圆寒门学子求学梦作为首要工作之一，认真贯彻上级教育主管部门学生资助工作的指导思想，着力提升管理水平，不断提高服务质量，创新宣传，科学管理，热忱服务，努力推进教育公平，为贫困学子求学升造保驾护航。校党委以“服务”为导向，以“公平”为杠杆，以“质量”为保障，以“暖情”为效应，全力提升资助帮扶的效果。“党员服务示范岗”、省“学生资助先进个人”、市“优秀共产党员”项炽老师多年来始终坚持认真学习、细致严谨、乐于奉献，助推我校的资助工作走在全省的前列。从2015年以来，我校连续获得市“学生资助信息报送先进单位”、市“学生资助绩效评价优秀单位”，2017年获得安徽省“学生资助工作先进单位”和2018年获得全国“学生资助工作推荐学习单位”的光荣称号。

第5篇：党员交流材料范文

市非公企业党建工作的基本经验

改革开放以来，在全国率先发展个体私营经济和股份合作制经济，到目前，全市有个体工商户22万户，民营企业13万多家，非公有制企业数量、工业产值、上交税收、从业人员分别占全市的99%、96%、75%、80%，创造的出口额占全市外贸出口总额的98%以上。非公有制经济已经成为事业发展的主要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道、推进城市化的重要基础、经济发展的活力源泉。

适应非公经济发展的需要，市较早开展了加强非公有制企业党建工作的探索。大体经历了两个阶段：年以前为外延发展阶段，主要是“扩大党的工作覆盖面”，在条件具备的地方，建立各种形式的党组织，使非公有制企业的党建工作从无到有；年年初至今为内涵发展阶段，主要是探索解决非公有制企业中的党组织扮演什么角色、起什么作用的问题。

（一）以“敢闯敢干、敢为人先”的精神狠抓非公企业党建工作

“敢闯敢干、敢为人先”是精神的集中体现。这种精神既是经济社会发展的内在动力，也是加强非公企业党建工作的内在动力。凭着“敢闯敢干，敢为人先”的精神理念，人不但创造了“模式”经济奇迹，而且还创造了非公企业党建工作的骄人业绩。他们率先发展私营企业主入党、大胆推荐党政领导干部到非公企业党组织任职，一步到位建立起市、县（市）、镇街三级非公企业党建工作机构，闯过了一个又一个非公企业党建工作的难关，把非公企业党建工作一步一个脚印地不断向前推进。年，他们又创造性地设计并大力实施了“建设活力和谐企业”的非公企业党建工作的新思路，以此作为非公企业党建工作的总目标、总任务、总载体，从而解开了长期困扰非公企业党建工作的三大难题：“总目标”明确了党组织朝什么方向做的目标定位难题；“总任务”解决了党组织做什么的具体功能难题；“总载体”找到了党组织怎么做的方法途径难题，从而独辟蹊径地构建了一套非公有制企业党建工作的完整体系。这一创新得到了党建专家的充分认可，引起了高端媒体的密切关注，得到了中央组织部的鼓励支持。新华社专门采编了系列报道，中组部组织局会同党建音像出版社专门在拍摄了“活力和谐企业建设”党建电教片，中央党校党建部主任、世界政党比较研究中心主任王长江教授系统调研后撰写了长篇调研报告，将于近期提交中央高层参阅。

（二）以共同利益的价值取向引领非公企业党建工作

加强非公有制企业党建工作，核心在于发挥党组织的作用，关键是要增强企业抓党建工作的“内源动力”，使党建工作成为企业的内在需求。市委在调研中发现，非公企业所有制结构的特殊性，决定了企业党组织、企业主和企业员工都有各自的价值取向，这些价值取向表现形式不同，看起来很不协调，有时甚至形成尖锐的矛盾和冲突。但通过深入分析后，他们认识到，企业主追求成本最小化和收入最大化，其实质就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党组织追求组织建设目标，其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展，三者的价值取向，完全可以在异中求同。企业主、职工和党组织三方价值取向的共同之处，就是企业共同的价值基础。在此基础之上，他们明确提出，党建工作目标必须得到党组织、企业主和企业职工三者的共同认可，必须既符合党组织的要求、又符合企业主的要求、也符合企业职工的要求，必须具有党和国家利益、社会利益、个体利益的一致性。

根据共同价值基础的内在要求，在调研和试点的基础上，市委提出把建设“活力和谐企业”作为非公有制企业党建工作总目标，同时，把“活力和谐企业”定义为：企业发展充满活力、企业内部关系融洽、企业外部环境友好。从而，有效地解决了各方的思想困惑，把过去非公企业中斗力较劲的三股力拧成了一股绳，形成了抓党建工作的“内源动力”。企业主普遍意识到党建工作是为促进企业发展服务的，是企业必不可少的重要组成部分，思想上的“疙瘩”解开了；党务工作者跳出了“就党建抓党建”的框框，找到了工作着力点，工作起来也得心应手了；职工感受到党组织在维护职工合法权益方面发挥着不可替代的作用，对党组织更加拥护了。现在，规模以上的非公企业，绝大多数是要求上级党组织来帮助建党组织、要求推荐高素质的党务干部，党员和员工大都积极支持建立党组织、开展党的活动，各级党委政府更是实打实的去促进非公企业党建工作，全市形成了抓非公企业党建工作的浓厚氛围。

（三）以明确具体的功能职责定位非公企业党建工作

市委赋予非公企业党组织政策导向、思想政治、文化建设、培育人才、整合利益、协调沟通和领导群团等七项功能，并指导非公企业党组织正确履行职责。一是抓企业主这一关键要素，切实加大对业主的引导力度。以“党组织和董事会理论学习联合会议制度”为平台，畅通党组织与企业决策层的沟通渠道，寻找党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，使企业在法律法规框架内谋求更大的发展。充分发挥经济管理部门的教育监督管理协调职能，加强对业主的教育引导，为构建“活力和谐企业”创造良好条件。自提出“建设活力和谐企业”目标以来，全市已新增企业党组织920个，286名企业主积极向党组织靠拢。二是抓企业文化建设，积极培育团队精神。开展“和谐与党建”、“我为和谐企业做什么”、“讲奉献、爱员工、筑和谐”等讨论活动，积极培育企业精神；开展精神文明创建活动，主导企业先进文化；抓好企业党校、企业网站、企业报刊和职工活动中心等文化阵地建设；开展知识竞赛、职工运动会等活动，营造团结进取的文化氛围，培养“爱企如家”的团队意识。三是抓人才工作，强化企业智力支撑。积极探索强党与兴企相结合的途径，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，帮助企业最大限度地利用人才资源。协助企业制定人才政策，引导企业完善人才激励措施，并建立党组织班子成员联系企业人才制度，定期安排企业主与人才谈心交心，稳定企业人才队伍；以党校、团校为依托，帮助组织各类知识讲座和业务培训、技术比武、评选“金牌员工”、技术标兵等活动，把党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手，全市党员科技管理骨干占到非公企业党员总数的65%；建立党员优秀人才和非党员优秀人才信息库，实行动态分类管理，并建立企业党组织参与企业干部推荐考察制度和企业后备干部档案，及时向企业和上级党组织推荐优秀人才。四是抓协调利益关系，实现企业劳资和谐。通过大力开展关爱员工活动，积极引导企业开设“节日食堂”、“自助厨房”、“一帮一”结对帮扶、建立帮扶基金等措施，解决员工困难，凝聚人心；通过健全职代会，劳、资、工会三方面工资福利集体协调等制度，构建利益协调机制，妥善协调劳资矛盾和薪酬纠纷，维护员工合法权益；通过建立党组织书记、业主谈心接待日制度、民主恳谈会制度，开展“员工在我心中”等活动，构建员工反映意见机制，为企业提“金点子”，化解员工积怨。五是抓科学发展，增强社会效益。在创造良好的就业环境上着力，开展以关爱民工为主题的“和馨行动”，在劳动用工等方面切实维护民工的合法权益，在子女入学等方面给予更多的人文关怀，让外来民工真正融入。全市签订集体合同非公企业占已建工会企业的70.6％，员工与企业签订劳动合同率达85％，员工投保率达63%。在加强企业间的合作上着力，按照“行业相近、地域相邻、数量适中、方便工作、促进发展”的原则，开展企业党建联合共建工作，达到了社会治安联防、思想工作联做、公益事业联办、文明企业联建、党员教育联动。在引导企业参与公益事业上着力，引导业主成立了“民营企业慈善基金”，目前基金已达15亿元。在建立以工促农机制上着力，组织规模以上非公企业与贫困农村开展“千企千村共建”活动，培训农村劳动力并将他们吸收为企业员工。在引导企业依法经营上着力，广泛宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导企业树立科学发展观，遵守法律法规，合法经营。

（四）以科学系统的目标任务体系驱动非公企业党建工作

市委系统设计了非公企业党建工作目标，在“发展充满活力、内部关系融洽、外部环境友好”主要特征下面，提出了具体的子目标和一整套活动载体，推进了非公企业党建工作向纵深发展。一是围绕“企业经济效益好”谋划活动。建立企业党组织与企业决策管理层“共谋发展机制”，不断提高企业管理层领导科学发展的素质和能力；建立“党组织班子与董事会成员双向例会”制度，经常性地加强沟通交流，努力解决企业发展中遇到的困难和问题。二是围绕“人才队伍培养好”设计活动。组织实施“素质提升计划”，提高企业员工的思想素质和业务水平；组织实施“党员人才工程”，建立优秀人才与党员、员工联系制度，不断壮大党员人才队伍；定期组织知识讲座和技能培训，不断提高员工的业务技能；组织党员、员工技术攻关，开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动，提高企业科技创新能力。三是围绕“企业文化氛围好”组织活动。实施“品牌文化战略”，创建“文明企业”，不断提高企业的文明程度。四是围绕“安全生产管理好”安排活动。实现刚性制度约束和柔性管理相融合，建立安全生产长效机制，牵头组织开展“平安企业”创建等活动，最大限度地消除人的不安全行为和物的不安全状态。五是围绕“员工利益维护好”开展活动。牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念，开展“谈心接待日”活动，及时掌握员工的思想动态；建立“党员调解小分队”，做好思想政治工作；建立员工互助基金，定期组织“送温暖献爱心”活动，解决员工的实际困难。六是围绕“社会责任履行好”筹划活动。组织实施“反哺社会工程”，动员业主参与“慈善一日捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，提高了企业社会美誉度。

（五）以健全完善的制度机制保障非公企业党建工作

一是建立党建工作网络。在市、区县（市）、镇街三级设立了市委社会工作委员会，挂靠在党委组织部，由组织部分管组织工作的副部长（镇街党委分管副书记）兼任书记，分别配备了专职副书记和5名专职工作人员。市级工委工作经费市财政保证工作所需，区县（市）、镇街工委本级财政每年给予不低于50万元的工作经费，使“两新”组织党建工作有专门机构管，有专门人员抓，有专项经费用。二是完善一系列长效制度。市委市政府联合下发了《关于认真贯彻〈公司法〉，建立非公有制企业党组织活动保障机制若干问题的意见》，对企业党组织活动经费、场所、时间提出了具体要求，明确规定非公企业党组织活动经费，不低于员工年度工资总额千分之八的比例。建立了非公企业党建工作联席会议制度。制定了《中共市委关于以建设“活力和谐企业”为目标，加强非公有制企业党的先进性建设的意见》、《市非公有制企业党组织与董事会理论学习联合会议制度（试行）》、《关于组织开展以构建和谐企业为目标推进非公有制企业党建试点工作方案》等规范性文件，使非公企业党建工作做到了有章可循、有规可依，引导非公企业党建工作走向制度化、规范化、科学化。三是建立党务工作者人才库。市委组织部于年8月建立了非公有制企业党务工作者人才库，并在各区县（市）设立分库。党务人才库中选录了500余名高素质的党员干部。党务人才由组织部门召开双选会，采取“双向选择”的方式，向非公企业推荐，在双方同意的基础上，签订聘用合同。四是选聘高素质的党组织书记。非公企业党组织书记普遍具有素质高、善党务、懂经营、会管理、组织协调能力强的特点。每一个党组织都有一个优秀的书记，一个优秀的领军人物。正泰集团公司党委书记林可夫曾担任市委宣传部常务副部长，是中央教科所、北京师范大学、浙江大学等国内十几家高校和研究所的兼职教授；德力西集团党委书记郑达东曾担任市委宣传部副部长；嘉利特.荏原泵业公司党支部书记曾一松曾担任瑞安市人大教科文卫工委主任，这些企业的党组织书记，长期从事党的工作，并且都担任过党的领导干部，具有较强的组织协调能力，对经济工作也十分熟悉。五是落实党组织书记的待遇。市委制定了《重点非公有制企业党组织负责人例会制度》、《市非公有制企业党组织与董事会理论学习联合会议制度》等制度，使非公企业党组织书记在企业中的地位、职责、待遇、管理等有了遵从的规定和参考。很大一部分非公企业党组织书记享有企业副职待遇，非董事会成员或总经理班子成员的党组织书记列席董事会会议和总经理会议，党组织班子成员与董事会、监事会、经理层中的党员很多是交叉兼职。公司董事会在重大问题决策时，都要事先征求党组织书记的意见和建议。

学习考察的启示

这次之行使学习考察组的每一位同志思想上都受到了强烈的震撼，一致深切地感受到：市非公企业党建工作的氛围非常浓、力度非常大、工作非常实、整体效果好。市各级党组织真正形成了“不抓非公企业党建工作是失职，抓不好是不称职”的共识和决心；党政机关真正形成了“服务建设活力和谐企业，齐抓共管非公企业党建”的合力和态势；非公企业界自觉形成了“建好党组织、提升竞争力”的意识和愿望。市抓非公企业党建工作，形成了科学的领导体制和健全的工作机制，形成了完善的工作网络和得力的专业队伍，形成了有力的投入机制和有效的保障措施。市非公企业党建工作，没有花拳绣腿，不做表面文章，做的都是企业发展所需、员工党员所盼、和谐社会所求。市非公企业党建工作，真正起到了内聚人心、外树形象、创造活力、构建和谐、助推发展的其他组织不可替代的作用。在，非公企业及业主已经离不开党组织，非公企业党员和员工已经充分信任党组织，全社会也已经高度认同党组织。市非公企业党建工作与非公经济发展、经济社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良性循环。从市的做法，我们获得了以下启示：

（一）加强“两新”组织党建工作，要找准工作突破点，有明确的目标定位

市委提出：非公有制企业党组织的工作，就是促进企业发展充满活力、内部关系融洽、外部环境友好。这个目标定位是准确的、科学合理的。它符合企业发展需求，现代企业要想“更上一层楼”，做大做强做长，必须有活力、有潜力、有魅力，党组织帮助企业推进活力和谐建设，正是企业所需要的。建设“活力和谐企业”的目标定位符合党建工作实际，符合企业和员工利益的追求，使党组织开展工作有了各方面都乐意接受的结合点，使党组织能够淋漓尽致地发挥独特优势，体现作为。企业党组织朝着“活力和谐企业”建设方向努力，业主肯定欢迎，职工必定拥护，自身一定有为。重庆也要从“两新”组织的实际出发，制定合适的工作目标，形成科学的工作策略，努力推动全局工作。

（二）加强“两新”组织党建工作，党组织活动必须与“两新”组织健康发展的内在需要结合起来

非公企业党组织开展工作很讲求针对性和实效性，即针对每一个非公企业发展的关键性问题和所急所难，发挥党组织的整体优势和党员队伍的先锋模范作用，让每一项工作或活动都踩准企业发展的节拍进行，收到实实在在的效果。有的党组织通过协调企业与社会、政府、职工等的关系，为企业发展铺平道路；有的党组织通过开展企业文化等活动，凝聚、联系职工，增强员工对企业和党组织的认同感；有的党组织通过为企业出谋划策，促进企业健康发展。这些都使企业党组织在推动企业健康发展中“大展作为”，增强了党组织的“政治核心地位”，避免党的工作与企业发展“两张皮”。重庆也要借鉴经验，在找准“两新”组织党组织工作与“两新”组织健康发展的结合点上狠下功夫，一企一策开展适合自己的主题实践活动，增强党组织活动的针对性和实效性，使“两新”组织党组织更有为更有位。

（三）加强“两新”组织党建工作，要建设一支高素质的“两新”组织党务工作者队伍

市各级党组织认为，非公企业党组织能否有效运转，关键在党组织书记。基于此，市高度重视非公企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公企业党务干部队伍作为加强非公企业党建工作的关键问题来抓，通过建立非公企业党务干部人才库，采取内部选拔、公开招聘、组织推荐等多种方式，配置非公企业党务干部。他们还实行选拔党政机关优秀干部到非公企业挂职的制度，挂职期间保留工资等待遇，两年后由干部自行决定回原单位或留在企业。重庆也应大力加强“两新”组织党务工作者队伍建设，切实改变选派党建工作指导员重数量轻质量、多兼职少专职、有选派无考核、要求奉献不讲利益的作法，使指导员队伍真正发挥作用。同时要借鉴建人才库的作法，运用市场配置手段，把党管干部党管人才的原则落实到“两新”组织中去。

第6篇：党员交流材料范文

今年正值中华儿女庆祝我们伟大祖国70华诞，号召全党开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育，这是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想而作出的重大举措，也是对全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出的重大而深远意义宏伟决策。

在报告中指出：不忘初心、方得始终。并强调中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部是坚持和发展中国特色社会主义的组织者、实践者，只有不忘初心、牢记使命，才能忠心爱民、始终为民，才能目标远大、奋勇当先，才能走的更稳、行得更远，始终朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进！

作为一名基层党员干部，我们是党在基层政策的贯彻者、执行者，“一分部署、九分落实”毋庸置疑，敢作为、善担当，是新时期基层党员干部特别是领导干部必须具备的鲜明素质。正如所强调的“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽职尽责，勇于担当，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性、纯洁性的重要方面”。基层党员干部在工作中，我们只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动，实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位，做到了家。作为基层干部要想干成事、成大事，就要切切实实扎根基层，实干苦干，踏实进取，不断涵养无私奉献的公心精神，“凡是有利于党和人民事业的，就决心干、加油干、一刻不停地干”，无论所做的事需要多长时间，投入多少精力，忍受许多不理解的眼光，做到克己奉公，才能真正实现中国共产党人的初心和使命。

作为一名基层党员干部，我们应坚定理想信念，把准人生的盘星，在践行“初心与使命”的新征程中，自觉坚定理想信念。常言道“夫志，气之帅也”。崇高的理想信念，自始至终是共产党人保持先进性的力量源泉和精神支柱；奋进新时代，我们正在进行具有许多新的历史特点伟大的新长征，要走好新长征，坚定理想信念，解决好共产党人的精神追求，政治灵魂这个问题非常重要。理想信念坚定，民族才有凝聚力，国家事业发展才有希望。用崇高理想鼓舞自己，用坚定信念鞭策自己，用严格的标准要求自己，牢固树立“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉地按照关于“明大德、守公德、严私德”的要求，锤炼优秀品质和修身律已，永葆共产党人的政治本色。共产党员一定要坚守“初心使命”，经常激励自己，勤勉敬业、砥砺奋斗，在建设中国特色社会主义的伟大历史进程中，共筑中华民族伟大复兴的“中国梦”。

第7篇：党员交流材料范文

在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江--"三个代表"重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。

同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向：

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。说过，人是要有点精神的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、思想、邓--理论、江--"三个代表"重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到"专"与"博"相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。新晨

我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到"五个坚持"，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

第8篇：党员交流材料范文

在隆重纪念中国共产党成立x周年之际，能代表局机关优秀党员向大家汇报自己的思想和工作情况，感到无比的荣幸。

光阴似箭，岁月如梭，转眼间我已走进财政部门22个春秋，回首自己的工作历程，在领导的关心重视和同事的帮助支持下，我恪尽职守，任劳任怨，默默无闻地工作在财政一线岗位上，科室连续多年荣获省、市、局先进单位，连年在财政局目标管理考核中排名前三，个人也多次被评为先进工作者和优秀共产党员。虽然青春已不在，但献身挚爱的财政事业，我无怨无悔，今天能站在这里向大家汇报，为自己成长为财政战线上22年工龄、20年党龄的“老兵”而倍感骄傲和自豪。

一、业务上力求精通

财政工作政策性强，专业技能要求高。从基层到机关，我一直在业务岗位上工作，为了能适应财政管理与改革的需要，必须熟练掌握各项财政政策、财务核算知识和电脑操作技能。“干一行，爱一行，学一行，精一行”是我对自己的一贯要求。

一是努力学习政策法规。根据各级财政管理与财务改革的要求，学习部门预算、政府采购、国库集中支付、收支两条线管理、政府收支分类改革、司法保障体制改革、规范津贴补贴等方面的政策，做到掌握其精髓，悟出其实质，并以此为准绳，指导实际工作。二是逐步提高财会核算和分析写作能力。从行政事业单位会计制度改革到政府收支科目分类，从调查数据的分析测算到建议方案的形成汇报等，不断提高自己的财务分析基础和文字写作功底。三是刻苦钻研电脑操作技能。近年来，各级各类财政管理类软件日新月异，为能迅速进入角色，经常熬夜加班，潜心研究和反复操作各类软件，学习并掌握了部门预算编制、方正计划管理、国有资产管理、财政分析评价系统、政法经费保障系统、部门决算编报等业务软件，做到上手快，操作熟，质量高。

业务素质的提高直接决定工作质量和效率。“要求对口部门做到的，自己首先做到，要求大家都会的，自己力求精通”，以此为宗旨，通过勤学苦练，不断充电，个人已逐步成长为财政系统的行家里手，业务骨干。不仅撰写的调研、核实、汇报等大小材料得到了市政府和局领导的认可，而且个人的业务能力还得到了省和孝感市行政政法系统的肯定，成为各县市咨询和组织培训讲解的首选对象。

二、工作上力求精细

行政政法财务管理工作政治敏感度高、涉及面广、政策性强，服务政府首脑机关和政法部门，对口一级预算单位40余家，只有在工作上力求精细，寓管理于服务之中，才能确保政权建设和社会安定和谐。

一是克服人少事多的困难，竭尽全力做好本职工作。由于对口服务单位多，任何一项基础工作都涉及数十个电话、数百套表格、数千字的分析和数万计的数字，工作量之大可想而知，但我不因为事多而望而却步，也不因为就自己一个人做而牢骚满腹，只要有任务在身，就会毫不犹豫走进办公室，利用中午、晚上或休息日的时间加班加点去完成。即使在患股骨头坏死病休期间，仍坚持忍着肢体的疼痛，到岗完成在急的报表编制工作。多年来，各项本职工作不仅能够在各级领导要求的时间内完成，而且能确保工作质量，做到及时、准确、完整，没有出现一次返工的现象。二是做好调查研究，当好领导参谋。财政部门担负着资金分配、财务管理和替政府把关守口的重任。即使我们按政策打满打足了预算，但各单位总觉得经费不够用，总想找政府多要点追加，这样“核实上报”成了我们的常态工作模式。为了据实反映单位问题，经常深入一线单位搞调查，查看原始帐表凭证，掌握真实的一手资料，经过深思熟虑和精细分析后，提出建议供领导决策，本着实事求是的原则，深入一线，不走过场，查实情、办实事，摆正位置，不偏不倚，既能解决实际问题，也得到了市政府的信任。近年来，每年20份左右的核实报告和情况汇报均得到了市领导的认可，没有出现一份有争议的报告。三是做好宣传解释，平息信访矛盾。XX年以来，我市实施了两步规范津贴补贴工作，作为津贴办公室的具体工作人员，每天都要面对众多来电来访者，有正常咨询政策口径的，也有质问政策讨要说法的，经常是电话响、手机叫、有人来、qq跳，但考虑到大家的切身利益，我换位思考，不急不躁，热情接待，耐心做好政策宣传、解释测算和劝返工作，从不把矛盾往上推，通过细致做工作，真正让每个来访者都能得到满意答复，竭尽全力平息信访矛盾，把好事办好。几年来，我负责津补贴一块的具体工作，受到了社会各界，包括非行政政法部门和素不相识的退休老同志的好评。

三、生活中力求精致

我的父亲是一位老行政干部，从我走进财政大门的第一天起，他就教导我要“踏踏实实做事，清清白白做人”，经常与钱打交道，要“常在河边走，就是不湿鞋”。这些年来，我一直以父亲的实干奉献精神为榜样，以共产党员的廉洁自律要求自己，在工作中恪尽职守，任劳任怨，在生活中淡薄名利，保持一颗平常心，时时刻刻维护着财政共产党员的良好形象。

一是谨言慎行，两袖清风。财政部门管着各单位的“口粮”，具有一定的部门优势毋庸置疑，但我们不能将政府赋予的职责和权力作为个人私利的交换。我始终认为，工作无高低贵贱之分，只有岗位分工不同，权力和义务同在，办任何一件事情，都要先扪心自问，做到问心无愧，只有工资是自己的，其他的都是浮云。多年来，我始终坚持严格履行职责，以服务部门为宗旨，根据政策分配，依照制度管理，从不为一己私利亵渎财政形象。二是生活平淡，知足常乐。有人说“财政局的光人接请”，但我从不羡慕有酒局和牌局的生活，不会因为没有人接请而觉得脸上无光，坦然接受平淡的生活。八小时之外，要么加个班，把手头没做完的事情搞定，要么出去散散步，以积极健康的生活方式消除一天工作的疲惫。三是心态平衡，义无反顾。作为财政战线上的一名“老兵”，在平凡的工作岗位上一干就是二十多年，看到领导在换，同事在动，而自己“一块呆铁，不涨不跌”，有人说“你只顾埋头做事，没有抬头看路”。确实，我曾经困惑过，但想到父辈的教诲，领导和同事的认可，对口单位的好评，我无怨无悔，重新找到了心态的“平衡点”，觉得自己恪尽职守，兢兢业业就是在履行一名财政员的职责，爱岗敬业，求真务实就是一名共产党员应有的职业操守。

第9篇：党员交流材料范文

一、扶助基金的建立情况

20*年底到20*年初，县委组织部在全面调查摸底和广泛征求基层党员干部意见的基础上，提出了建立困难党员扶助基金的工作建议，并研究拟订了《中共西和县委关于建立困难党员扶助基金的意见》（讨论稿）和《西和县困难党员扶助基金使用和管理办法》。20*年3月份，县委常委会对《中共西和县委关于建立困难党员扶助基金的意见》（讨论稿）和《西和县困难党员扶助基金使用和管理办法》进行了专题研究，并讨论通过。《意见》规定了建立困难党员扶助基金的指导思想、筹集渠道、扶助范围及对象、扶助基金的管理、扶助基金的用途和使用、扶助基金的申请和审核等内容，同时还在困难党员扶助工作的组织领导、服务机制、督促检查和有效实施等方面提出了具体工作要求。

《意见》还要求全县县乡党组织要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，把困难党员扶助工作列入重要议事日程，加强领导，协调各方，层层把关，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。财政、民政、社保、农牧、林业、工商、税务、金融等有关涉农部门要提供优惠政策，建立健全困难党员低保、就业、创业服务机制，扩大困难党员扶助面。要按照“应保尽保”的原则，将符合低保条件的困难党员及时纳入低保范围。要在产业发展规划、土地流转协调、种养项目和技术推介、信贷支持等各方面，尽可能地为农村困难党员提供优惠支持。对自主创业的下岗失业党员在信贷支持、证照办理、税收等方面提供优惠政策，鼓励下岗失业党员从事个体经营，实现再就业。

二、扶助基金的筹集情况

《意见》提出，西和县困难党员扶助基金主要从四个渠道筹集。一是党费划拨。每年从上一年各党委上缴党费总额中按20%的比例划拨，并于每年的3月份前划拨到位；二是财政支持。困难党员扶助基金将纳入县财政预算，每年安排10万元资金用作困难党员扶助基金，于每年6月份前到位；三是党员捐助。党员个人捐赠实行自愿，由党委、总支负责，每年组织党员捐助一次，所捐助的扶助基金全部上缴县委组织部；四是社会募捐。动员企业、“两新”组织和社会各界人士捐助。

20*年，我县共从以上四个渠道筹集到困难党员扶助基金17.863万元，其中从县管党费划拨4万元，县财政拨款10万元，发动党员个人捐助1.863万元，动员企业和“两新”组织捐助2万元。

三、扶助基金的使用情况

《意见》对扶助范围及对象做了六种规定。一是本人因病、因灾或遭遇其它突发性事件，个人难以承担、造成生活困难的党员。二是年人均纯收入符合扶贫对象要求，或丧失劳动能力且生活困难的农村党员；年可支配收入在城市最低生活保障线以下的居民党员。三是企业下岗失业困难党员。四是建国前入党现无固定工资收入或入党50周年以上的困难党员。五是连续担任村(居)党支部书记15年以上离任退职困难党员；累计担任村(居)干部25年以上离任退职困难党员；曾担任村(居)干部且年满60周岁并已经离任退职困难党员；曾担任村(居)干部且获得县级以上授予的荣誉称号的离任退职困难党员。六是其他需要扶助的困难党员。

20*年，我县困难党员扶助基金主要用于以下三个方面：