业务副院长述职报告精选(九篇)

第1篇：业务副院长述职报告范文

民政系统个人述职述廉报告

公司财务部年终工作总结及述职报告市容大队领导班子述职报告XX机关分管领导述职报告XX工委文秘人员述职报告

XXX镇本届党委政府领导班子述职报告

档案局个人述职县处级领导干部述廉报告邮政局副局长述职报告

市委书记年终/年度述职述廉报告

党支部书记年终/年度述职报告

民族宗教局局长的述职报告水利局局长年度述职述廉报告

武装部长述职报告县委常委集体述职报告

财政局长年终/年度述职报告党委书记在领导干部民主生活会上的述职报告

外经局局长在人大常委会上的述职报告

水务管理局局长的述职报告

乡镇长个人述廉述职报告畜牧水产局长述职报告

乡镇领导届终的述职报告银行员工个人述职报告

银行员工个人述职报告广电局长述职报告审计局长述廉报告

县计委纪检组长述职报告

文化体育局个人述职报告公司经理述职报告年终廉政述职报告(干部通用版)

烟草局长述职述廉报告

述职述廉报告(物价)商贸系统领导述职报告市政府 秘书长20__年述职报告

街道武装部长述职报告州计生委主任20__年工作述职报告

市发改委主任述职报告发改委副处长述职报告

副校长述职报告学年述职报告学年述职报告2

某教师述职报告某市公安局直属派出所所长述职报告

某电脑（计算机）公司市场（销售）部副经理述职报告

申报中学语文一级教师个人述职报告申报中学高级教师个人述职报告

某学院科研所党委书记述职报告

县级市某地税局党组书记述职报告某连队（军队）班长述职报告

税务局中层干部的述职报告某市检察院分院检察长述职报告

某市政府领导贯彻落实党风廉政建设述职述廉报告

认真贯彻落实党风廉政建设职责制的述职述廉报

办公室主任述职报告范文

副市长述职报告范文某初三语文教师述职报告

__附中语文教师述职报告文化旅游局长的述职报告

某行政领导廉政报告某集团公司总经理述职报告

某乡党委书记廉政述职报告某公司部门经理述职报告

某地区水利局局长述职报告政府领导（一把手）的述职报告范文

某区级公安局长述廉述职报告某市人大代表个人述职报告

某市政府领导岗位职责履行情况述职报告

劳动局-劳动和社会保障局局长述职报告

某省财政厅长述职报告某集团公司总经理助理、办公室主任述职报告

某公司办公室主任述职报告某机关党委副书记述职报告范文

某区政府行政领导述职报告某区级农业局长述职报告范文

某初中小学复合学校校长述职报告某镇党委领导干部述职述廉报告

某公务员个人廉洁自律述职述廉报告

某市税务局办公室主任职务转正考核述职报告

某地卫生局党委述职述廉报告某区级人事局述职述廉报告

物价局领导班子物价局局长的述职述廉报告教师年度述职报告（1）

教师年度述职报告（2）述职报告范例

述职报告－司法局副局长 公路局局长述职报告

银行个人述职报告工业局局长述职报告

镇领导班子述职述廉报告学校班子工作述职报告

大学宣传部副部长述职报告邮政局长述廉述职报告

区公安局长述廉述职报告质监局领导述职报告

收费站副站长述职报告述职报告(校长)

第2篇：业务副院长述职报告范文

第一条为了加强对我区国家行政机关、审判机关、检察机关以及本行政区域内不属于本级人民政府管理的行政机关、企业、事业单位（以下简称垂直管理单位）的监督，加强对区人民代表大会选举和人大常委会任命的国家机关工作人员的监督，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《湖北省各级人民代表大会常务委员会监督条例》等法律、法规的规定，并结合我区评议工作的实际，制定本办法。

第二条评议是区人大常委会监督区人民代表大会及其常委会选举或任命的国家机关工作人员，监督人民政府及其所属工作部门、人民法院、人民检察院和垂直管理单位工作的一种有效方式。遵照《湖北省各级人大常务委员会监督条例》的规定，由人大及其常委会选举或任命的区政府正、副区长和各办、局主任或局长，区人民法院院长、副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，区人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员都要向区人大常委会述职，并接受评议。本级人民政府及其所属工作部门、人民法院、人民检察院以及垂直管理单位都要向区人大常委会报告工作，并接受评议。

第三条评议工作在区人大常委会领导下，由主任会议负责实施。常委会各办事机构，可以作为评议工作机构，承担评议工作的具体事务。

第四条评议工作应坚持依法办事、实事求是、民主公开、注重实效、集体行使职权的原则。

第五条接受评议的国家机关工作人员和被评议的单位，在评议中必须如实向区人大常委会和参加评议的人大代表述职或报告工作，认真听取意见和建议，回答询问，改进工作。

第六条参加评议的区人大常委会组成人员和人大代表及各级评议工作人员应做到：依法履行职责，清正廉洁，保守秘密，严肃认真地参加评议活动；结合评议内容，学习国家法律、法规和党的方针政策；深入调查研究，广泛了解情况，听取群众意见和要求；依据国家法律、法规和党的政策，实事求是，客观公正地开展评议，反映人民群众的意见和要求。

第七条评议内容：

1、贯彻执行宪法、法律、法规情况；

2、贯彻执行上级和本级人民代表大会及其常委会的决议、决定，自觉接受监督的情况；

3、办理人大代表议案、建议的情况；

4、履行职责，转变作风，服从大局，服务发展，亲民爱民，完成各项工作任务情况；

5、执行各项纪律规定，管好执法队伍和其他工作人员，廉政勤政情况；

6、人大常委会需要评议的其他工作情况。

第八条被评议人员的述职报告和被评议部门的工作报告，应按照第七条规定的内容撰写。报告应坚持一分为二的观点，既总结成绩，又要找出存在的问题以及整改打算。报告应以写实的手法用实例、数字、典型来说话，切忌虚浮空泛，文过饰非，弄虚作假，夸大成绩，回避矛盾。

第九条评议的准备工作：制定评议工作方案，确定评议的指导思想、对象、内容、时间、方法、步骤、原则、组织形式；确定参加评议人员，进行评议的动员部署；组织参加评议人员学习有关法律、法规等。

第十条参加评议的人员，采取调查、检查、视察等形式，广泛听取各方面的意见，了解掌握情况，并在被评对象所在单位组织干部职工进行民主评议，形成评议发言材料或调查报告。参加评议人员以区人大常委会组成人员和区人大代表为主，也可以吸收部分省、市、镇人大代表和有关方面的负责人和专业人员参加。参加评议人员若需查阅有关案卷或资料，被评人员或部门应如实提供。

第十一条述职人员的述职报告、被评单位的工作报告应当在评议会议召开前15日报送区人大常委会，由人大常委会在会前发给人大常委会组成人员和参加评议的人员。

第十二条述职评议应当在人大常委会会议上进行，可以邀请部分人大代表以及有关方面的负责人参加。工作评议可以在人大常委会上进行，也可以组织更大范围的评议会进行评议。人大常委会组织述职评议和工作评议时，述职人员或者被评机关负责人应当到会述职或报告工作，听取意见，回答询问。评议会议由区人大常委会主任或副主任主持。

第十三条评议会议的主要程序：评议对象报告工作或进行述职；区人大常委会组成人员和其他参评人员进行评议发言；对评议对象提出整改要求；区人大常委会组成人员或参加评议的人员，对评议对象进行无记名投票测评定档。对述职人员分优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个档次。对被评部门分为优秀、信任、基本信任、不信任四个档次，投票表决结果当场公布。

第十四条计分标准：获优秀票数达到或超过投票人数的80%的为优秀；获优秀票、胜任（或信任）票之和达到或超过60%的，为胜任（或信任）；获优秀票、胜任（或信任）票之和达到或超过50%，低于60%的为基本胜任（或基本信任）；获优秀票、胜任（或信任）票之和低于50%的为不胜任（或不信任）。

第十五条评议结果以及参评人员提出的评议意见，由主任会议审定后，通知述职人员或被评单位，并通报其上级主管部门。述职人员、被评议单位应当根据评议意见和整改要求进行整改，自接到通知之日起，3个月内将整改情况向区人大常委会提出书面报告。人大常委会组成人员和参加评议的人大代表对整改情况不满意的，人大常委会应当责成述职人员、被评议机关重新整改并报告整改情况。

第十六条区人大常委会坚持既管评，又管改的原则，评议结束后，对被评对象的整改情况进行跟踪监督，督促评议意见的落实。评议对象整改情况报区人大常委会后，经主任会议审议，印发常委会组成人员和参加评议的代表，并在常委会会议上听取和审议整改情况报告。

第十七条评议的奖惩办法，凡一次被评为优秀的干部，给予通报表彰；必要时，由区人大常委会授予“人民好公仆”的荣誉称号。对被评为基本胜任的，继续作为下次评议对象，连续两次被评为基本胜任或一次被评为不胜任的，依法免去其现任职务。被评为优秀的单位，区人大常委会将给予相应的表彰，也可以授予荣誉称号，对被评为基本信任的单位要给予警示，并列入下次评议的对象，连续两次被评为基本信任或一次被评为不信任的单位，区人大常委会将依法免去其主要负责人职务或向其上级主管单位通报评议结果，并建议免去其主要负责人职务。

第十八条参评人员多数对两次整改情况仍不满意的，被评人员或单位要作出书面检查。对整改不认真，交办的事情拖着不办，该解决的问题不予解决，可依法提出询问、质询或组织特定问题调查委员会进行调查，并将调查结果提请常委会审议，并作出相应的决议。

第十九条评议中发现评议对象有谋取不正当利益，贪污受贿、、、或其他违法行为的，应责成有关部门调查处理，构成犯罪的，应交由司法机关依法追究其刑事责任；尚不构成犯罪的，应交由有关部门予以行政处分，或依法罢免其职务。

第二十条各镇评议工作原则要求与区整体联动，上下对口，同步进行，区人大常委会评议被人大及其常委会选举、任命的干部和部门，镇人大可以评议其下属部门，也可以评议相应的人员。各镇评议工作由人大主席团结合本镇实际制定具体方案。评议结果报区人大常委会，并通报区直有关部门。

第3篇：业务副院长述职报告范文

十二届全国人大一次会议即将在北京召开，参加会议的我省代表团举行组团会议。会议推举吉炳轩为代表团第一召集人，王宪魁、刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富为代表团召集人。省人大常委会党组书记、副主任盖如垠主持会议。

省长王宪魁与海航集团执行董事长、总裁王健在京就合力打造航空旅游支柱产业进行会谈。双方达成共识：本着“互惠互利、合作共赢”的原则，立足我省东北亚经济贸易开发区辐射亚欧大陆、北国风光特色旅游形成的国际性旅游品牌，以年内首先组建黑龙江航空公司为突破口，积极推进我省航空旅游产业跨越发展。副省长张建星、哈尔滨市市长宋希斌参加会谈。

3日 出席十二届全国人大一次会议的黑龙江代表团在北京举行全体会议。代表团第一召集人吉炳轩主持会议，召集人王宪魁、刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富出席会议。会议推选吉炳轩为代表团团长，王宪魁、刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富为代表团副团长。会议通过了十二届全国人大一次会议主席团、秘书长名单（草案），通过了大会议程（草案），通报了大会有关情况。

省委宣传部、省文明办、哈尔滨市委宣传部等部门在哈尔滨市南岗区革新教堂广场联合开展“践行雷锋精神，弘扬文明新风”学雷锋主题实践活动日活动。

4日 省总工会在哈尔滨召开十届四次全委（扩大）会议。会议总结了2012年工作，并对2013年工作进行安排部署。省委常委、秘书长杨东奇出席会议。

5日 出席十二届全国人大一次会议的我省代表团举行第一次全体会议。中共中央政治局委员、国务委员、中央政法委书记孟建柱来到代表团，同代表们一起审议政府工作报告。孟建柱参加我省代表团审议时强调，抓住用好重要战略机遇期推进科学发展。代表团团长吉炳轩主持会议，副团长王宪魁、刘国中发言，副团长徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富出席会议。

6日 省长王宪魁在北京会见了中国移动通信集团公司董事长奚国华一行。省委常委、副省长刘国中陪同会见。

副省长孙尧在哈尔滨会见了华大联合投资管理公司董事长魏声炎一行，双方就进一步加强合作交换了意见。

哈尔滨市企业信用融资担保服务中心主任王莉，黑龙江省中医研究院副院长王伟明，南岗区王岗镇卫星村党支部书记兼妇代会主任付秀敏，哈尔滨秋林糖果厂有限责任公司董事长仲兆敏，香坊区王兆街道办事处主任刘蕊，黑龙江人民广播电台交通广播副总监兼节目主持人欣莉，哈尔滨医科大学附属第一医院病案室退休职工杨惠，哈尔滨市公安医院院长邱晓红，哈尔滨市公安局交警支队副支队长、政治处主任高晓虹，香坊区城管局第一环境卫生清洁中心主任葛玉兰等10名同志当选“十大杰出妇女”。

7日 出席十二届全国人大一次会议的黑龙江代表团在北京举行第二次全体会议，继续审议政府工作报告，审查计划报告和预算报告。代表团团长吉炳轩出席会议，副团长王宪魁主持会议。副团长刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富参加审议。

省政府和中国银河证券股份有限公司在北京签订了《全面战略合作协议》。协议的签订将会扩展我省与银河证券的合作领域，为我省企业债权融资和股权融资提供帮助，对于我省借助资本市场拓宽融资渠道、加快金融创新、优化金融环境产生积极影响。省委常委、副省长刘国中和银河证券董事长陈有安出席仪式并致辞。

8日 由黑龙江省委宣传部、哈尔滨市委宣传部、黑龙江省广播影视局、黑龙江人民广播电台、浙江唐德影视公司、中国电影集团联合打造的电影《萧红》在全国公映。影迷热情支持，影票销售火爆。在第十五届上海国际电影节上，电影《萧红》获金爵奖最佳摄影大奖，同年还获得了全国“五个一工程奖”，电影剧本于2010年获得了“夏衍”电影文学奖优秀剧本奖。

黑龙江省亚布力成功获得2016年世界单板滑雪锦标赛承办权，这是世界单板滑雪联合会挪威会议上宣布的。同时申办的还有奥地利、意大利、俄罗斯等国。

9日 中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记、国务院副总理在我省代表团举行第三次全体会议上强调，发挥好东北亚中心区位优势，坚定不移深化改革扩大开放。代表团团长吉炳轩主持会议，副团长王宪魁、刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富出席会议。

10日 出席十二届全国人大一次会议的黑龙江代表团举行第四次全体会议，审议最高人民法院工作报告、最高人民检察院工作报告。

代表团团长吉炳轩出席会议，副团长王宪魁、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富参加审议。副团长刘国中主持会议。

11日 我省与中国航天科技集团公司在京签署战略合作协议。省长王宪魁与航天科技集团党组书记、总经理马兴瑞会谈。副省长张建星与航天科技集团总会计师吴艳华签署框架协议。

12日 出席十二届全国人大一次会议的黑龙江代表团举行第五次全体会议，审议国务院机构改革和职能转变方案；推选大会监票人人选。代表团副团长王宪魁、刘国中、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富参加审议，副团长徐泽洲主持会议。

13日 由黑龙江省美术馆主办的《“上帝”的风景――田卫平油画作品巡展》在省美术馆拉开帷幕。田卫平生于哈尔滨，现为中国美术家协会理事、中国美术家协会综合材料绘画艺委会委员、省美术家协会副主席、哈尔滨师范大学美术学院教授、博士生导师。其作品曾多次获国内外大奖，并在韩国、日本等地展览。本次展览共展出田卫平大型油画作品32件。

15日 我省著名水彩画家张翔得携手资深水彩画家关维兴、张克让，在中国美术馆举办《三人行》作品展。张克让水彩画曾多次入选全国美展和全国性大展，色调典雅抒情，颇受藏家喜爱。此次画展由美术创作院、人民美术出版社、黑龙江省文联、黑龙江省美协联合主办，展出三位画家代表作品120幅。

15日至17日 全国高山滑雪冠军赛在亚布力滑雪场举行。比赛首日大回转比赛中，我省雪上训练中心选手田雨衡、张宇欣夺得男子组金牌和银牌。女子组冠军为仅在我省雪上训练中心训练两年首次参加全国比赛的孔凡影。14日的全能赛，田雨衡再次问鼎冠军。最后一天回转比赛我省的夏丽娜凭借强劲的实力夺得女子组冠军。

20日 龙江省委召开全省领导干部大会，宣布中共中央关于黑龙江省委主要领导职务变动的决定，吉炳轩主持会议。受中央的委派，中央组织部副部长王尔乘出席会议并宣布中央决定：吉炳轩同志不再兼任黑龙江省委书记、常委、委员职务，王宪魁同志任黑龙江省委书记，陆昊同志任黑龙江省委委员、常委、副书记。

22日 由省委宣传部重点投资、牵头打造的30集大型抗日电视连续剧《东北抗日联军》在哈尔滨举行了开机仪式。省委宣传部、八一电影制片厂等部门相关领导出席了开机仪式。这部展现东北抗日联军史诗画面的大型剧作由省委宣传部、集贤县委、八一电影制片厂、黑龙江电影电视剧制作中心联合策划。

25日 省十二届人大常委会第二次会议召开。会议决定接受王宪魁辞去省政府省长职务的请求，决定陆昊为省政府省长。会议听取了省人大常委会副主任符凤春作的《关于黑龙江省人大常委会主任会议提请陆昊为省人民政府副省长的议案和省长决定（草案）的说明》。会议表决通过了《黑龙江省人大常委会关于接受王宪魁辞去黑龙江省人民政府省长职务请求的决定》。

会议还听取审议了省人大人事委员会主任委员肖华作的《关于设立黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会的决定（草案）的说明》、《黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会关于补选代表的代表资格的审查报告》，并表决通过了《关于设立黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会的决定》、《黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会关于补选代表的代表资格的审查报告》。

26日 省委书记王宪魁在省委常委扩大会议上强调，深入贯彻十八届二中全会和全国两会精神，着力推动龙江创新发展加快发展科学发展。省委副书记、代省长陆昊传达了同志在党的十八届二中全会第一次和第二次全体会议上的讲话精神，省政协主席杜宇新传达了全国政协十二届一次会议精神，省人大常委会副主任盖如垠传达了十二届全国人大一次会议精神，省委常委、副省长刘国中介绍了全国“两会”期间我省与国家有关部委和央企协调沟通情况。黄建盛、张效廉、韩学键、马学义、林铎出席会议。

29日 省委副书记、代省长陆昊在省政府全体会议暨廉政工作、备春耕生产、春季森林防火、安全生产电视电话会议上强调，苦干实干，加快发展，用坚实的发展成果惠及广大龙江人民。省委常委、副省长刘国中主持会议。副省长吕维峰、于莎燕、张建星、孙东生分别部署备春耕生产和春季森林草原防火、国土和建设、安全生产、食品药品安全工作。

第4篇：业务副院长述职报告范文

办公室主任竞聘报告(佚名，2006年1月10日，150)

机关竞争上岗演讲稿(人事管理)(佚名，2006年1月10日，0)

银行客户经理竞聘材料(佚名，2006年1月9日，150)

竞聘演讲稿(银行力资源部×中心经理）(佚名，2006年1月9日，150)

就职演说稿(民政局长)(，2005年12月30日，139)

副区长供职发言(，2005年12月30日，138)

竞职演说（巡警中队副队长）(，2005年12月28日，131)

竞争上岗（公安）(，2005年12月28日，117)

汽车队队长述职报告(佚名，2005年12月19日，248)

团县委书记竞职演讲稿(佚名，2005年12月19日，53)

在乡镇机构改革中的竞职演讲(佚名，2005年12月19日，55)

县委办综合科副科长竞职演说(佚名，2005年12月19日，54)

竞聘所长报告(佚名，2005年12月19日，57)

新闻网站阅评部的竞聘演说(佚名，2005年12月19日，37)

税务局副科长竞聘演讲词(佚名，2005年12月19日，53)

竞聘演讲稿（派出所长）(，2005年12月10日，232)

竞争岗位演讲(，2005年12月10日，1105)

供电分局副局长竟聘报告(，2005年12月10日，189)

厅级干部竞职演讲稿(，2005年12月10日，160)

团委书记竞聘演讲(，2005年12月10日，191)

乡镇副主任竞职演讲稿(，2005年12月10日，181)

竞职演说辞(，2005年12月10日，339)

竞职演说辞(，2005年12月10日，171)

竞聘档案馆员岗位演讲稿(，2005年12月9日，219)

竞聘档案馆员岗位演讲稿(，2005年12月9日，219)

一个党委书记的就职演讲辞(，2005年12月7日，194)

村级换届选举妇女主任（计生专干）竞选演讲词(，2005年12月4日，179)

竟聘演讲稿—“无悔我的选择无悔我的事业”(，2005年12月3日，452)

幼儿园园长助理竟聘演讲稿(，2005年10月21日，201)

环卫处行政首长参选演讲(，2005年10月14日，208)

乡党委副书记竞职竞聘演讲稿(，2005年9月28日，196)

办公室副主任竞争上岗演讲稿(，2005年9月28日，225)

行政接待处处长竞岗演讲辞(，2005年9月28日，169)

省委办公厅秘书处处长职位竞聘演讲稿(，2005年9月21日，185)

建筑公司招标办副主任竞争上岗演说稿(，2005年9月19日，153)

工商局消保股股长竞职演说(，2005年9月19日，142)

竞聘演讲词(学校保卫处）(，2005年9月13日，139)

竞聘演讲词(保卫处）(，2005年9月13日，143)

竞争上岗演讲稿（银行国际业务部）(，2005年9月10日，165)

竞争上岗演讲稿（法警大队队长）(，2005年9月10日，199)

竞争上岗演讲稿（银行行长）(，2005年9月10日，184)

竞争上岗演讲稿（银行计划财务科）(，2005年9月10日，159)

竞争上岗演讲稿（法院书记员）(，2005年9月10日，162)

竞争上岗演讲稿（法院办公室主任）(，2005年9月10日，145)

竞争上岗演讲稿（法院副庭长(，2005年9月10日，155)

竞争上岗演讲稿（法院执行庭庭长）(，2005年9月10日，188)

竞聘公司团委干事面试基础准备(，2005年9月7日，154)

铁路系统团干部竞聘报告(，2005年9月7日，205)

管理人员竞聘流程(，2005年9月7日，166)

竞聘纳贤榜(，2005年9月7日，134)

竞聘教导主任演说词(，2005年9月7日，257)

银行纪委书记竞聘材料(，2005年9月7日，210)

*公司用户服务部副经理竞聘演讲(，2005年9月7日，145)

综合办公室主任竞聘演讲辞(烟草）(，2005年9月7日，163)

竞聘财务室决算会计（铁路）(，2005年9月7日，241)

团市委副书记竞岗演讲(，2005年9月7日，131)

镇中层干部竞聘演讲词(，2005年9月7日，131)

党委工作部副部长竞聘报告(，2005年9月7日，126)

银行信贷管理部副经理竞聘报告(，2005年9月7日，149)

副厂长竞岗演讲稿(，2005年9月7日，124)

村党支部书记竞职演说(，2005年9月7日，125)

综合营业机构负责人竞聘报告(，2005年9月7日，124)

单位办公室主任竞聘书(，2005年9月7日，158)

医院办公室主任竞聘演讲稿(，2005年9月7日，145)

证券业竞聘报告(，2005年9月7日，124)

电视台技术播出部副主任竞聘报告(，2005年9月7日，130)

学生处副处长职位的竞聘演讲(，2005年9月7日，128)

党代表竞争演讲稿(，2005年9月7日，123)

财政所长竞聘演讲稿(，2005年9月7日，131)

文书竞聘演讲稿(，2005年9月7日，133)

居委会竞聘演讲稿(，2005年9月7日，122)

总务主任竞聘演说稿(，2005年9月7日，122)

竞聘校团委副书记(，2005年9月7日，125)

地方税务局副局长职位竞争演讲稿(，2005年9月7日，127)

疾病控制处副处长职位竞选演说稿(，2005年9月7日，121)

竞聘演讲材料（金融）(，2005年9月7日，128)

竞聘演讲稿（信用社）(，2005年9月7日，122)

竞争上岗(，2005年9月7日，128)

中层干部竞聘稿(，2005年9月7日，122)

学生会主席竞职演说(，2005年9月7日，118)

法警队长竞争演讲(，2005年9月7日，110)

竞争上岗演说(，2005年9月7日，123)

公司经理竞聘演讲稿(，2005年9月7日，118)

竞职演讲稿（医院）(，2005年9月7日，124)

竞争上岗演讲稿(银行)(，2005年9月7日，117)

竞职演讲稿（公检法）(，2005年9月7日，121)

竞政教处副主任的演讲稿(，2005年9月7日，121)

假如我是联社副主任(，2005年9月7日，119)

竞聘演讲稿（税务）(，2005年9月7日，114)

税务领导岗位竞聘演讲稿(，2005年9月7日，121)

财政所长竞聘演讲稿(，2005年9月7日，118)

中层干部竞聘地籍科科长的演讲材料(，2005年9月7日，117)

竞聘软件部的副经理(，2005年9月7日，115)

校学生会竞选演讲稿(，2005年9月7日，173)

竞选学生部长演讲稿(，2005年9月7日，120)

竞聘经理的演讲辞(，2005年9月7日，116)

明明白白做人实实在在做事（竞聘学校办公室主任）(，2005年9月7日，133)

竞聘演讲稿（教研室主任）(，2005年9月7日，118)

竞聘演讲稿（派出所）(，2005年9月7日，111)竞选班长(厂矿)的演说词(，2005年9月7日，121)

城管竞聘演讲稿(，2005年9月7日，156)

银行内外勤副主任竞聘演讲稿(，2005年9月7日，177)

办公室副主任竞聘演讲稿(，2005年9月7日，138)

银行竞聘演讲例文(，2005年9月7日，138)

信用社主任竞聘书(，2005年9月7日，129)

银行竞聘上岗演讲稿(，2005年9月7日，152)

社会保险副处竞聘上岗演讲稿(，2005年9月7日，146)

超市主管竞聘方案(，2005年9月7日，129)

村主任竞职演说稿(，2005年9月7日，188)

竞聘就业科副科长演说稿(，2005年9月7日，121)

竞聘演讲辞(办公室主任）(，2005年9月7日，124)

竞聘失业科科长演说稿(，2005年9月7日，119)

副主任科员竞聘书(，2005年9月7日，124)

处长竞聘演说稿(，2005年9月7日，119)

公安局长竞争上岗演讲稿(，2005年9月7日，119)

竞聘经理的演讲辞（银行）(，2005年9月7日，140)

业务发展部主任竞职演讲稿（银行）(，2005年9月7日，128)

竞聘演讲稿通用模板(，2005年9月7日，252)

竞聘工商局办公室主任的演讲稿(，2005年9月7日，121)

电力调度运行部主任竞聘书(，2005年9月7日，127)

税务领导岗位竞聘演讲稿(，2005年9月7日，193)

银行支行领导职位竞聘演讲稿(，2005年9月7日，137)

第5篇：业务副院长述职报告范文

“有范儿”的审判长

王旭光。1965年3月出生，山东费县人。中国人民大学民商法学博士。现为山东省济南市中级人民法院党组副书记、副院长、高级法官。山东省法学会民商法学研究会副会长。济南市法学会副会长。

在央视拍摄的庭审现场视频中。王旭光端坐于审判席正中。国字方脸。神情严肃。在他头上，是庄严的国徽。这是一位山东本土法官。资料显示。王旭光出生于沂蒙山区，毕业于山东大学。是该校法学专业首届本科毕业生。毕业后。他到中国人民大学法学院深造。师从法学名家王利明教授。并获得民商法学硕士和博士学位。2003年。王旭光曾到美国伊利诺伊大学访问学习――这所创办于1867年的公立学校，是全美最好的大学之一。

王旭光是一位典型的学术型法官。除却济南中院常务副院长等官方职务，他还担任了山东省民商法学研究会副会长，并兼任4所高校客座教授。在母校山东大学。他是民法学、物权法、债权法等方向的硕士生导师。

庭审期间。“济南中院”官方微博对审理情况进行了播报。王旭光的表现获得围观网民们的赞扬。微博播报中称。在法庭播放完证人唐肖林的证词录像后。被告曾说“我简单说两句。刚才看到了唐肖林的录像。我真是看到一个人。一个出卖灵魂的人的丑态。我没有想到。”王旭光马上提醒：“被告人，本庭提醒一下。在发表意见的过程当中。不要发表贬低证人人格的语言。”

此外。因当日审理时间较长。公诉人举证自述材料后，王旭光提道：“被告人，为了保证这个案件审理的持续性。所以也希望你和我们一样。都能坚持一下。”回答：“行。没问题。我觉得审判长的主持给我一种公平正义的感觉。谢谢。”

王旭光的专业表现和对法庭秩序的维护。让网民感叹不已。“赞一下济南市中级人民法院副院长王旭光法官。有范儿”。网友留言称：“王旭光有一说一有二说二，很好。”中午休庭时，旁听了现场庭审的济南市天桥区居民刘卫忠向记者讲述观感：“我以前不了解法庭程序。目睹了上午的庭审。才知道法庭是如此庄严肃穆。法律是如此神圣威严。法官穿着法袍、拿着法槌坐在上面很威严。”末了。他感慨道：“法官、检察官的表现真不孬！”

为什么是王旭光？

“案”举国瞩目，官方选择主审法官时势必经过谨慎考量。在业内人士看来。身为副院长的王旭光业务精湛、审理过许多要案，正是担此重任的合适人选。

王旭光的前同事告诉记者。王旭光性格和善。办事严谨。在济南中院同事间口碑很好。他称，王旭光的审判能力很强，能把理论和实践联系为一体。“对重大疑难复杂案件有较强的审判能力”。

律师刘若桥曾因案件与王旭光打过交道。“王旭光是位严谨、认真做事的法官”。她回忆。王旭光对具体事实分析得很细。对证据要求很高。经常会就细节询问律师，并要求律师提供符合法律要求的相关资料。“他的审理风格是。没有细致准确的证据，法院就不会支持。如果律师无法提供这些资料。可以向法院提供线索，法院会进行进一步调查取证”。

在媒体报道中。王旭光被称为“集知识型与实践型为一体的高级法官”。他审理过的多起大案。在业界反响良好。如全国首例证券虚假陈述损害赔偿案、山东省首例植物新品种纠纷案等。2005年。他获得首届山东省法院系统审判业务优秀人才。此外，他还出版过司法著作。并在核心期刊上发表多篇学术论文。

除却业务精湛。王旭光济南市中级人民法院副院长的行政职务。也符合“要案主审官”的级别要求。资料显示：原重庆市公安局长王立军一案中。主审法官是成都中级法院副院长钟尔璞。他毕业于西南政法大学，是二级高级法官；原铁道部长一案中。审判长是北京市第二中级法院副院长白山云，她毕业于中国政法大学。曾在北京高院任刑二庭庭长。有业内人士指出，考虑到经验、案件重要度等因素，审理落马高官案件的法官，多为中级法院副院长或经验丰富的刑事庭庭长。

重视网络的法官

法庭之外的王旭光并非刻板之人。他是济南市政法文体联副主席。还曾为法院内的诗社命名。在高校讲课时。他重视与学生互动。其讲座广受好评。

除此之外，综合公开报道资料，这位“60后”留洋博士对网络技术充满兴趣。在济南中院任职期间。他曾经大力推动济南市网上法院的建设，增强其服务功能。借助于网络，市民足不出户。可以实现网上立案、送达和查阅卷宗。甚至可以与法官进行线上联系，“将法院工作全方位开放、透明地展现在当事人和社会公众面前”。2011年，网上法院上线时，王如此评价。

筹建网上法院过程中，工作人员需要将纸质卷宗电子化。王旭光将其称为“信息化”的基础。他认为“纸质卷宗电子化对我们既有的工作方法与思路产生了较大冲击”。数次鼓励各级法院要积极应对和推进。2010年5月，山东省160余名纪检监察领导干部曾到济南市中级法院观摩。并称“该院利用信息化推进审判管理工作代表了全省法院的最高水平”。

网络技术的应用。也让法院的审理更为透明化。2010年。济南中院9次召开新闻通报会。包括齐鲁法制网、山东新闻网在内的多家网站进行现场直播。有网友评价此举是“看得见的公正”。这些直播也为此次“微博播报”打下基础。“案”审理期间。“济南中院”官方微博不断以短讯、图片、音频、长微博等形式，转播庭审详情，这在大案审理中尚属首次。

第6篇：业务副院长述职报告范文

董浩云先生曾经供职的天津航业公司成立于1929年，结束于1954年，天津航业公司档案主要有公司章程、会议记录和业务往来文件等，其中相关董浩云先生的档案形成于1931至1937年，主要有董浩云先生亲笔起草的信函、电报、报告，以及公司对董浩云先生工作表现的评议材料等。这些档案对于研究董浩云先生的航运思想及其对我国航运业所作出的贡献具有重要的史料价值。董建华副主席当得知市档案馆将与市社科部门合作，系统开发董浩云先生档案时十分高兴。

天津市档案馆馆藏董浩云先生的档案主要有1931至1937年间董浩云先生为发展长江航运业务、大同煤水路运输计划、航轮运煤业务等航运业务；为船长任用、核发年终特别酬金等人事任用；为处理天津港冰难善后诸问题、轮船相撞等海难事宜；以及1937年转至天津航运公司上海分公司工作后就拓展航运业务及相关航业研究成果给总经理王更三、业务主管周汉楚、航业同业公会常务委员会的函、报告等。

董建华副主席在工作人员的陪同下，逐卷阅览了董浩云先生档案。当记者问及阅档感受时，董建华副主席说，“你们把档案保存得这样好，这样完整，我没有想到。”指出这些档案真实反映了董浩云先生是一个敬业的人，有远见的人和爱国的人。董建华副主席表示，“仔细阅读这些档案，需要花很多时间，有时间我一定会再来。谢谢你们。”

董建华副主席当即签名留念，并和局馆领导一起合了影。

郑天翔向包头市档案馆捐赠珍贵档案

安冬梅

原最高人民法院院长郑天翔同志向包头市档案馆捐赠了自己的书籍、手稿和照片等珍贵的档案资料。7月7日，包头市档案局(馆)长肖春恒、副局长马欣前往北京看望郑老，并向郑老颁发了为“发展包头档案事业做出特殊贡献荣誉证书”，同时接收回部分有关郑老生平的口述档案。

第7篇：业务副院长述职报告范文

近日，山东省菏泽市中级人民法院对原山东省国资委副主任孔凡太受贿案作出宣判，以被告人孔凡太犯，判处其有期徒刑12年，孔凡太退缴赃物相机一部及赃款和违法所得185.06万元依法没收，上交国库。该判决现已生效。

菏泽市中级人民法院审理查明，2005年底至2011年1月，被告人孔凡太担任省国资委助理巡视员、副主任、党委委员兼机关党委书记、党委副书记、纪律检查委员会书记、山东省监察厅驻省国资委监察专员等职务期间，利用本人职权和地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员的职务行为，为广东某制药有限公司谋取不正当利益，并利用职务便利，为刘某某、马某某、张某某等人谋取利益，先后收受上述单位、个人所送财物共计折合人民币189.56万元。 [论文网]

2010年1月至2011年1月间，被告人孔凡太利用其担任省国资委副主任、党委委员兼机关党委书记的职权和地位形成的便利条件，经与时任山东省畜牧兽医局局长的慕永太协调，为广东某制药有限公司在山东省畜牧兽医局2010年重大动物疫病免疫疫苗招标采购过程中谋取不正当利益，使该公司于2010年2月8日顺利中标，合同标的额为人民币1399.312万元。被告人孔凡太分别于2010年2月11日、8月16日、2011年1月26日3次通过其子收受该公司好处费80万元、40万元、40万元，共计人民币160万元。

2008年11月至2010年12月，被告人孔凡太先后利用其担任省国资委副主任、党委委员、党委副书记、纪律检查委员会书记、山东省监察厅驻省国资委监察专员等职务的便利，为上海某投资管理有限公司法定代表人刘某某谋取自省国资委下属三个公司向齐鲁银行吸收13亿元人民币定期存款，办理其中两公司在齐鲁银行各人民币6亿元的存款展期等方面的利益。孔凡太于2010年4月通过刘某某以人民币120万元的价格出售其位于山东省济南市泉景四季花园的房屋1套，获取差价款16.36万元；并收受刘某某所送价值人民币6.5万元的徕卡m6型相机1部。以上财物共计折合人民币22.86万元。

2009年8月至2010年9月，被告人孔凡太先后利用其担任省国资委副主任、党委委员、党委副书记、纪律检查委员会书记、省监察厅驻国资委监察专员等职务的便利，为马某某妻弟刘某某提拔及调动工作谋取利益，先后4次收受马某某人民币、购物卡等财物，共计人民币3.9万元。

第8篇：业务副院长述职报告范文

提前得知此消息后，吴永文专门抽出一天时间，率公安厅在职高级干部，陪同离退休厅局级干部前往武汉市局与省厅参观、餐聚，展现自己执政几年来，全省在侦查技术、监控设备等硬件方面的进步。历任老厅长退位时，并无此举。

从2012年6月次第卸下实权起，这位排名第11位的省人大常委会副主任就在等待退休。但2013年1月，吴永文被中央专案组带走调查，其妻亦被要求协助调查。

据了解，吴的问题至少包括生活腐化、涉嫌违规使用社保基金、在公安系统尤其是消防系统违规进行人事调整以及违规干预案件审判等。

据《财经》信源，吴永文在位时，湖北省公安系统内部不乏对其举报者，消防系统严重超编的问题，亦进入公安部考核部门的视野；在湖北遇挫的外地商人，通过各种渠道向中央申诉该省政法委对于案件的非正常干预；他任湖北省人力资源和社会保障厅（下称省社保厅）厅长时的副手胡新时，于2012年12月被查。

吴永文之后，上述四职将不再由一人肩挑，湖北省公安厅厅长不再由省委政法委书记兼任，其公安厅长职务的继任者为时任公安部行动技术局局长曾欣，省委政法委书记则由分管政法的省委副书记张昌尔接任。而全国仅有七省（区）的公安厅长仍由省委政法委书记兼任，分权改革已呈定势。

涉嫌违规使用社保基金

生于湖北荆门的吴永文，最近一次公开露面是在2012年12月3日，以省人大常委会副主任身份参加第十一届湖北省人大常委会第三十三次会议。

以民办教师生涯起步，升至副省级高位，吴永文用了44年。1994年底，在历任公社、区政府干部等职务后，42岁的吴永文出任荆门市委政法委书记、市公安局局长。

一位退休的省委政法委副书记对《财经》记者评价，当时吴说话实际，不见官场常见的套话，待人接物也较为干练。荆门的社会治安状况在全省名列中上。

随后，吴升任荆门、荆州两级担任党政副职，并表现出很强的上进心，他开始持续向省内一些重要的理论刊物撰文，既有《邓小平对统战理论的继承与发展》这类政治文章，也不乏《当前地方财政工作面临的问题及建议》之类的业务探讨。

2003年1月，吴永文来到省城出任省社保厅厅长。任内，吴克服“非典”影响超额完成新增就业计划，积极争取社保资金，夯实劳保平台建设，因此颇受省人大述职评议调查组的好评。

胜任这份工作并不容易。湖北地处华中腹地，是国家老工业基地，离退休人员占实际缴费人数的三分之一强，社保资金长期入不敷出。2002年全年征收的基本养老保险费68.73亿元，实际支出92.47亿元，即便加上中央补助，仍有23.74亿元资金缺口。

在吴上任的2003年，该厅全年征收社保费的增幅达25％，他五次陪同省领导进京，争取到中央补助资金32.8亿元，较上年增幅25％。

同时，他给外界的印象是严管资金，力克贪腐，如2003年至2004年督促县市处理违纪案件30余起，六人受到党纪、政纪处分。

“生活简朴，在住房、用车等方面，能严格要求自己，以身作则，遵守纪律。任厅长以来，没有和违法违纪行为的反映。”一份写于2004年中的省人大述职评议调查报告如此评价吴永文。

但水落石出，来自湖北省政法系统的消息显示，全省社保系统最大的违纪者，却是吴永文本人——他涉嫌违规使用社保基金，金额在1亿元以上，这笔资金流向商业活动。尽管事后如数归还，但违规操作存在巨大风险。

在任职社保厅长期间，吴永文还与一名女下属保持婚外情。当时这位情人的丈夫曾提出离婚，但她以“有这层关系，方便做生意”为由说服丈夫放弃。其夫随后倚仗吴永文的关系驰骋商海，后因骗取就业经费、套取社保资金等领刑，与吴永文不无关系。这名商人丈夫出狱后，以吴与其妻交往的视频，以及其妻参与运作人事的部分证据，向中央部门举报。

2012年12月20日，吴的前副手、该厅分管社保基金结算中心的副厅长胡新时在办公室被带走，该厅证实目前正在“等待组织结论”。

不正常人事任免

自2006年3月起，吴永文离开社保系统，在鄂州完成了市委书记的锻炼步骤，为期一年半。此后，他跻身省委常委，2007年9月兼任省委政法委书记，并于次年初出任省公安厅厅长，加上省武警总队第一政委职务，登上权力巅峰。

就任公安厅长之初，吴曾请退下来的老厅长、副厅长吃饭。一位在场的离休副厅长回忆，他在饭桌上表现得踌躇满志，“原来我在基层，你们在台上，我在台下；现在我在台上，你们到了台下。我要做好工作，才对得起你们这些老革命。”

然而，在其任公安厅长的最后数年，公安系统尤其是消防系统出现了大量不正常的人事任免，举报人认为源于吴永文大量安插亲信或是利益交换。

2011年下半年，武汉市公安局主要负责人卸任，武汉市对于接任者本有安排，但吴永文坚持任用一名自己的亲信。这场市厅之争以武汉退让收场。

熟悉湖北省公安系统的观察人士指出，公安条线干部的任命有其程序。以一名地市级公安局长的任命为例，一般由地方党委推荐人选，上报省公安厅征得同意，后者虽有否决权，但一般尊重地方的选择。厅长直接下派干部的情况不多。

湖北省消防招待所位于紫阳东路69号，离老公安厅仅3分钟步程，其中一个豪华套间长期空置，只对吴永文开放。一位省公安厅退休中层干部称，这里是吴卖官收钱所在地，级别一般为处级、团职干部，消防系统是重灾区。

“他经常定下名单后，拿给厅党委说，你们议一下。”这位退休干部告诉《财经》记者，消防系统近年来跑官盛行，吴任厅长后期，近乎明码标价，处级、正团职的价码一般在50万元以上，亦有花了钱没搞定者。

这一过程的中间人至少包括吴永文的妻子和情人，以及一个名叫覃子斌的恩施州地产商人。

接近覃子斌的人士透露，覃系街头出身，早年凭借当地公安局的关系倒卖监控设备发家，又借开发房地产获得上亿身价。此后，他反过来帮助当地公安干部跑关系，在2009年结识吴永文。吴家的保姆即是覃从恩施物色的，而覃的儿子在军校毕业后被分到云南边防部队，亦由吴调任武汉市消防支队积玉桥中队，一路升任。

2010年，一封六人署名的实名举报信在网上公布，指与覃交往甚密的时任恩施州公安局副局长谭志国，涉嫌买官、受贿、包庇等。

湖北省纪委进行调查，将谭免职，谭此后出任州武装押运公司总经理。这个处理结果在公安系统内部引起哗然，时任公安厅厅长即为吴永文。

前述原中层干部透露，覃子斌公开炫耀与吴永文的关系，其能“办事”的口碑逐渐在公安圈子里流传，恩施州一个消防支队官员想离开当地，即通过覃找到吴，被安排在武汉市任职。

在吴永文的建议下，覃子斌还在武汉注册公司，准备在省城房地产业大展拳脚，不料在当年因敲诈勒索罪入狱，获刑五年。同案获刑者刘毅，是恩施市公安局特警大队原教导员。据了解，吴永文的情人至少参与三桩卖官案，这部分证据因被其丈夫获得并举报，成为吴被调查的证据之一。

消防系统乱象

“消防系统是双重监管，既属于现役部队，又是公安机关的内设机构。执法者不像执法者，部队不像部队，成了两不管。”一位湖北消防总队副团职军官对《财经》记者解释，在人事任命上，一名团职干部的任免只需公安厅长签字，无需经过地方组织部门，人事制度漏洞由此成为一个巨大的寻租空间。

这位军官介绍，这一现象之所以集中于副团职晋升正团职，原因有二。一是因为消防系统虽以“肥缺”闻名，但到正团职才会有真正的实权。二是因为《现役军官法》规定，副团职任职的最高年龄为45岁，若以此转业，地方在接收时安排的职务往往难以令人满意，这让到龄者非常焦虑。2011年，浙江省消防总队政委陈永利曾因“批发”贩卖团职干部而落马，此“市场需求”即为一大背景。

2010年，湖北省消防总队选拔10余名正团职干部，最终录取了20余名，且整个过程未经过“双推双考”。前述军官也参加了考试，他透露，当年有50多人参与考试，36人过了笔试，但在最后的考核阶段，笔试成绩分列第三与第七者莫名出局。

按当时的规定，副团职晋升团职须同时满足如下条件：副团职干满三年；曾任支队级副职；任党委成员一年以上；接受过“预提干”培训。但一批不符合条件者——有的没经历过副职，有的没培训，有的群众反映平平，甚至不乏“带病提拔”者，却得以入选。

消防系统团职干部的任命程序通常为，消防总队出方案，由总队党委向公安厅上报，厅政治部现役办审核，厅党委开会研究，厅长签字。整个过程的最关键处在于厅政治部的审核。

在人选公布以前，消防总队领导曾将初步意见名单交给省公安厅，但在沟通过程中，吴加入了大量自己的人选。2012年，在前一次超编干部还没消化完的情况下，省消防总队再招12名正团职干部，这次又超编了两名。

消防总队领导见到反馈的名单后，对其中一名工作平平、群众反映也平平的副支队长有异议。吴表态说，“中央号召提拔年轻干部，可以高配一个，不占12人的编制，出了问题我向部里做检讨。”

审核阶段，名单在厅政治部与消防总队之间来回拉扯，导致1月4日面试完，按常规进程一周内公示的正式名单，却拖到3月下旬才出来。由于人满为患，连并无编制的宜昌消防接待站也被塞进了两个正团职干部。

“消防系统内部怨声载道，正团职泛滥成灾，即便搞到了，如果位置不好，连成本都捞不回来。”前述原中层干部透露，消防系统的非正常人事安排多达十几个。他曾听一位熟悉吴的人士感叹，“吴永文要么不出事，一出就是大事。”

《财经》记者获知，2012年12月，公安部考核组在对湖北消防系统的考核意见中，曾明确指出正团职干部存在严重超编的问题。

一位时任省公安厅党委成员告诉记者，自己并非没有注意到人事任免上的种种异动，“我在党委会上当面提出过，但他（指吴）就是不按程序办，我们也没办法。”

插手司法审判

在2008年7月的全省法院院长会议上，吴永文以省委政法委书记身份强调，全省法院要进一步坚定审判工作的政治导向。

在司法实践中，以浙商楼恒伟案为代表，一批在湖北惹上官非的民营企业家，在其干预下涉嫌被“打土豪、分田地”。伴随着当事商人通过媒体和律师在各种公开场合不断喊冤，对湖北招商环境的负面影响尤大。

2005年，武汉房地产商人杨胜全因无力偿还贷款，不得不将土地搁置六七年的万全城项目股权，部分转让给浙商楼恒伟、陈玉兰夫妇。后因股权纠纷，杨胜全于2007年5月在湖北省高级法院楼恒伟夫妇。在立案后，省高级法院认可了楼恒伟夫妇的管辖权异议，将此案移送至浙江省高级法院。杨胜全因此撤诉。楼氏夫妇力求解决纠纷，选择在杭州市中级法院反诉。该院在开庭两次后，将要判决之际，未料此民事纠纷竟一夜之间变成了刑事案件。

2008年底，湖北省黄冈市公安局致函杭州市中级法院，以此案刑事问题没搞清为由，要求后者中止审理。

楼恒伟遂赴黄冈市公安局，就管辖权问题进行咨询。“土地和公司都在武汉，我们搞不懂为什么案子会由黄冈公安来办。”陈玉兰对《财经》记者称，对方答复，杨胜全状告存在合同诈骗，省公安厅指定由该局管辖。

2009年5月，楼氏夫妇以涉嫌合同诈骗罪被刑拘，后被逮捕。一张暂扣款物收据显示，在此案侦查期间，楼氏夫妇位于杭州的公司向黄冈市公安局指定账户汇款3000万元，名义为暂扣款。在经过两次退查程序后，2010年9月，依照上级指示，黄冈市检察院以职务侵占罪将楼公诉至黄冈市中级法院。

多家媒体现场见证的庭审显示，公安机关对楼恒伟存在明显的刑讯逼供行为，而公诉方提供的证言材料中，多人的证言大量一致，甚至连标点符号都一致，存在串供嫌疑。一名参与作证的证人表示，“无论我怎么说，只要不符合他们（警方）的意图，他们都说不是事实。”庭审后的两次专家论证会上，高铭暄、马克昌、陈光中、赵秉志、周道鸾等法学界权威均对本案发表意见，认为不构成刑事犯罪。

黄冈市中级法院也于2011年1月25日召开审委会，一致认定本案属于民事纠纷，正欲审判之际，却收到莫名要求，将案件审理上报至省高级法院，而省高级法院的审委会在拖延六个多月后仍未给出意见。此时，楼恒伟已被超期羁押。

有鉴于此，2011年8月，省委政法委召集两级公检法和政法委共八家单位召开协调会，在法院方面明确表示“合同诈骗罪”与“职务侵占罪”都不成立的情况下，省委政法委仍要求将本案定为自诉范畴的侵占罪，要求一审法院“抓紧落实”。

黄冈市中级法院据此于当年11月以侵占罪，为楼恒伟定刑两年零九个月——值得注意的是，领到判决书之时，楼已身陷囹圄两年零八个月。经被告方上诉，目前，该案正处于发回重审阶段。

“这就是个民事纠纷。”一位参与办案的法院系统人士曾表示，“我也知道这是个错案，但凭我的能力，我没法纠错。”陈玉兰曾向中央纪委、中央政法委等部门递交申诉材料，举报时任湖北省委政法委主要领导对于案件的干预，媒体亦对此质疑不断。

第9篇：业务副院长述职报告范文

去年7月，《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》在北京正式，引发了积极的社会反响，数十家媒体争相报道，对我国高职教育承担的社会责任及其在服务经济社会发展方面的价值给予了中肯的评价，尤其是“近三年来全国800多万家庭出现了第一代大学生”这样的字眼，确实非常有助于社会去发现高职“不一样的价值”。教育部袁贵仁部长专门批示充分肯定该报告，认为报告内容全面深入，对于成绩、效果以及面临挑战的描述都相当完整、准确，并建议《中国教育报》全文转发该报告；鲁昕副部长也批示肯定该报告的体例、结构、文字，并要求深度研究报道高职质量报告成果，同时还亲自策划了《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》。自此，国家职业教育质量年报制度的建立开始走上完整、系统、规范、制度化的轨道。今年7月，《2013中国高等职业教育人才培养质量年度报告》又如期，进一步推出了各地区高职学生学杂费负担、生均财政教育经费投入水平等评价排序，以及培养质量“计分卡”，期待能够更客观地描述高职教育发展状况，如实反映新的一年来高职教育面对新形势新任务新要求的人才培养质量有何新的“增量”。

作为中国历史上第一次面向全社会的教育质量报告，两份高职质量年报是受全国高职高专校长联席会议和教育部职成教司的委托，由上海市教育科学研究院和麦可思研究院作为第三方研究机构联合调研编写的。上海市教育科学研究院副院长马树超研究员作为主编之一，指出从高等教育服务经济社会的宏观视野出发，高职院校必须主要定位于服务高等学校面向区域经济社会的基础层面，面向以往那些难以为高校所顾及的广大低端服务领域，只有这样才能充分发挥高职教育的特色和优势，才能接地气、聚人力、助发展，实现地方与学校共生共长、合作共赢的全新局面，为经济发展方式转型和“新四化”建设提供重要的技术和人力资源支撑，报告中有很多生动的案例都有力地说明了这一点。

马树超，1953年5月生，现任上海市教育科学研究院副院长、高职教育发展研究中心主任、研究员，中国职业技术教育学会副会长、学术委员会副主任、科研项目规划工作小组常务副组长，中华职业教育社常务理事、专家委员会委员，全国高职高专校长联席会议顾问，国家示范性高职院校建设工作协作委员会副会长，上海市职业教育协会副会长、咨询专家委员会主任，上海师范大学职业技术教育学专业博士生导师，同时也是世界银行中国职教项目短期专家、联合国教科文组织职教短期专家顾问。他多次应国务院和教育部等中央部委邀请主持或参与国家重大决策咨询研究工作，著有《新世纪职业教育走向抉择》《中国高等职业教育——历史的抉择》《高等职业教育——跨越·转型·提升》《区域职业教育均衡发展》等学术专著，享受国务院政府特殊津贴奖励，曾获得过教育部、国家发改委等七部门联合颁发的全国职业教育先进个人等荣誉称号。

全面建成小康社会要求教育更好更多地服务地方经济社会发展，特别是与“新四化”联系最直接的职业教育，更应该接地气。近年来，职业教育特别是高等职业教育快速发展，服务地方经济社会发展的特点和作用逐步显现。我国高等职业学校具有地区分布均衡的优势，超过50%的院校在地级市及以下地区，能够扎根基层、深入一线，接地气、助发展，在培养高素质技术技能人才、服务区域协调和产业升级等方面已初见成效，成为高等教育为中小城市、小城镇和农业现代化发展提供人才的重要平台。

一、助力地方产业结构提升

国家着力建设现代产业发展新体系，要求各地积极推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展。区域特征十分明显的高职教育，在地方政府和产业部门的统筹下找到了施展身手的更大空间。不少高职院校的办学与区域产业布局对接、教学与行业用人单位对接，很好地满足了地方产业升级在人力资源规格与规模上的新需要。

位于西部地区的四川省德阳市，作为国家重大技术装备制造业基地，计划投入6亿元，以四川工程职业技术学院为主体建设“德阳重大装备技术制造业产学研示范园”。德阳市政府秉承“不求所有，但求所用”的理念，破除管理体制障碍，在非其所属的四川工程职业技术学院设立装备制造业产业集群技术创新服务中心，机械工业电气、数控、焊接技术应用与培训中心，装备制造业产业集群和中小企业“窗口”服务平台等，有效提升了高职教育服务德阳重大装备制造产业的能力。高职院校对接产业的示范引领，也使得德阳地区集聚了更多的优质职业教育资源。市长陈新有说：“如果没有各类职业院校培养的成千上万的技能型人才，德阳的工业经济，特别是重装基地建设不可能取得这么好的发展。”

世界高铁看中国，中国高铁看华东。南京铁道职业技术学院与中国铁路同行，服务华东地区高铁与地铁发展，取得突出成效。学院与上海铁路局实施战略合作，共建全国一流的高铁综合实训基地，培养复合型的高铁技术技能人才，助推上海局率先实现铁路现代化；与各铁路企业合作建成真实设备、仿真运行的国内首家高铁教学站场，拥有与铁路正线对接的1200米线路和2个车站，大幅度提升了教学、培训、鉴定、研发和服务水平。学院与南京地铁联合成立全国首家地铁学院，在为其输送员工的同时也为长三角其他城市地铁公司培养人才。学院发展赢得了国际声誉，是欧亚（太）交通高校国际联合会副主席单位，成为著名高校韩国交通大学的交流生合作院校。

二、助力“三农”发展

农业现代化发展需要直面农业、深入农村的高素质技术技能人才。高校涉农类专业能否服务“三农”，毕业生能否“下得去、用得好、留得住”，关系到县域经济转型、农业现代化发展和新农村建设的成败。全国人口普查资料显示，2000―2010年，畜牧类技术人员中具有专科学历的比例由9%提高到20%，增长幅度在一产和二产各类专业技术人员中领先，反映了高职院校畜牧类专业毕业生就业具有较好的对口率、稳定率和服务“三农”贡献率。

江苏农牧职业学院服务现代农牧产业发展取得显著成效。学院与泰州市政府合作，投资3.3亿元在农业综合开发区、经济开发区、医药高新区分别打造了江苏现代畜牧科技园、倍康药业有限公司和中药科技园三个产学研基地，培养现代畜牧业技术技能人才。由教师、学生、行业技术骨干组成六大科技创新“混编”团队，实施“品种+基地+技术”服务模式，仅2011年就推广“苏姜猪”种猪4366头、销售商品猪21.2万头、“苏牧1号”白鹅62.9万只。近3年来，学院为畜牧行业培养和输送了12000多名高素质技术技能型人才，就业率平均在98%以上，为地方产业发展提供了强有力的人才支撑。

贵州铜仁职业技术学院学生1/3来自铜仁，1/3来自省内其他地区，1/3来自省外，专业教学内容对接当地产业发展，80%的毕业生留在铜仁，为当地发展和新农村建设提供支撑。学院通过开设农技“120”服务、“惠农快车”广播电台栏目、“农民之友”手机短信等，搭建“立体”农业科技信息网络服务平台，通过举办种植和养殖技术、茶叶加工技术及家政服务技能等短期培训，培养了一批产业大户、种养能手和创业致富典型。学院一批专业教师受聘县乡政府和企业任“技术帮手”“技术总监”和“技术顾问”等，发挥了科研服务“三农”的重要作用。学院实施“一师一班一村一品”服务工程取得明显成效，近三年选派500多名师生开展进村服务活动，协助创建省、市和县级新农村建设示范村48个，例如松桃苗族自治县水竹村得到学院服务工程助力，人均纯收入从2007年600元增长到2011年4260元，成为省级新农村建设示范村。

三、助力高质量城镇化建设

高质量城镇化将是未来十年我国经济发展的主动力。高职院校落户中小城市、落户小城镇甚至乡村办学的人口集聚效应，及其具有的人才吸纳、人才回哺与服务地方经济发展的功能，使高职教育成为新时期高质量城镇化建设的重要基础力量。

办在宁安市桥头村的黑龙江农业经济职业学院，坚持乡村办学不进城，坚持直接服务“三农”，为现代化大农业发展持续贡献力量。学院毕业生刘彩华回乡创建大型农业合作社，2012年合作社产粮3600吨，创效益1000多万元，成为全国五大种粮标兵。学院发展促进了当地乡村发展，形成了高职校区、人文社区和科技园区“三区融合”的良好格局，以此拉动温春镇整体搬迁至学校所在地桥头村，以吸纳农村人口为主形成8万人的规划规模；而依托学院发展的新镇，则将成为联结牡丹江市与宁安市之间同城化发展的关键节点，助推区域城乡一体化、城镇化的发展进程。

德阳市的罗江县引进民办高职学院，成为县城社区发展的重要基地。该县在新城建设过程中，把支持民办的四川工业管理职业学院建设作为重要抓手，将其放在县域经济社会城镇化和新农村建设总体战略中加以谋划。县政府与学院签订政校合作协议，投入2450万元在学院内共建图书馆、体育馆、体育场等，既为师生所用又向市民开放；为优化学院周边环境投入1700万元修建了大学路、滨河公园，并开通了城市公交车；2012年县校共建四川省级“罗江高职教育园区”，县政府协调解决建设难题并给予税费优惠，如仅以拆迁成本四分之一的低价提供学院建设用地。三年来，学院在校生达到11000人，实现全县3.5万人次农民工培训。“县校一体，共建共享”，带来了显著的经济效益和社会效益。

隶属苏州市的太仓是一个东部发达地区县级城市，户籍47万人口中非农业人口20万，却聚集了过百家的技术密集型德资企业。究其原因，正是由于发达的高职教育已成为太仓市招商引资的一张名片而吸引了大量德资企业入驻。市政府坚持“瞄准产业设专业，建好专业促产业”的办学思路，根据区域产业结构及时调整专业结构设置，并根据众多德国企业在太仓的聚集和迅速发展需要大量本地优秀技工的实际情况，主动出击打造职业教育的“双元制”本土化新模式，在满足德企需求的同时也走出了一条依托职业教育实现高质量城镇化的道路。市政府充分发挥健雄职业技术学院等教育资源的优势，强化社会培训，拓展国际合作，为高质量城镇化发展提供了良好的人力资源环境。

四、助力中小微企业发展

随着区域经济发展逐步均衡，一批民营小微企业异军突起，但其技术技能人才匮乏、技术创新力量薄弱、管理水平不高等问题也逐步显现。高职院校主动对接产业，调整专业结构，强化技术研发服务，培养紧缺人才解决企业难题，有效帮助化解了制约小微企业发展的人才和技术瓶颈。2012年，全国在300人以下规模企业就业的高职毕业生有近六成，在50人以下规模企业就业的高职毕业生约三成，成为促进区域产业向中高端发展，推动中小微企业产业集聚发展的一支生力军。

广东的中山职业技术学院探索“一镇一品一专业”的“政校企行”合作育人模式，成为“地方产业升级发展的给水泵”。学院围绕全市15个省级产业镇、27个部级产业基地，把发展之根深植于镇区、企业的沃土，在专业镇区建立“南区电梯学院”“古镇灯饰学院”“沙溪服装学院”“小榄工商学院”等产业学院，紧贴地方产业需要优化专业、培养人才。学院96%以上毕业生在本地中小微企业就业，被企业称为“能干活、留得住、善创新”，为中山市改革开放初期依靠加工为主的产业结构转型提供了人力资源支持。

甘肃的武威职业技术学院优化专业结构、服务地方经济取得成效。学院围绕地方新兴产业，新增光伏发电技术及应用、太阳能光热技术及应用、设施农业技术、绿色食品生产与检测等15个新专业，优化专业结构，为本地经济社会发展培养留得住、用得上的高端技能型人才，毕业生就业做到“双九十”，即毕业生就业率超过90%，本地生源毕业生留本地就业的比例超过90%，服务企业发展，助力武威市“城乡融合”“工业强市”和“生态立市”战略，形成与区域发展相生相伴的良好态势。

浙江的温州职业技术学院立足当地经济主战场，主动服务中小微企业，与民营经济互动，与行业企业共赢。学院与当地35个行业协会、307家民营企业开展全方位合作，设有省轻工机械技术创新服务平台、市服装行业科技创新服务平台、市材料成型工艺与模具技术重点实验室等省、市和院级研发服务机构38个，对接区域产业发展需要和转型升级，为中小微企业服务，助推产业转型升级。学院还与永嘉县政府、瑞安市政府共建永嘉学院、瑞安学院，助力县域经济转型，服务县域经济发展。