企业会计核算研究论文3篇
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一、企业会计核算存在的问题
企业会计核算工作在现实推进过程中困难重重，现状不容乐观。企业会计核算工作问题存在的原因是多方面的。一是认识不够。企业会计核算工作没有引起足够的重视。会计核算工作人员的素质也有限，对于会计核算工作主观上存在不同程度的懈怠，不利于工作的推进。同时，企业会计核算工作也没有引起国家相关机关的重视，对企业的会计核算问题存在不同程度的忽视现象，从而造成了企业会计核算的过度盲目性和独立性。二是制度不适应现代化建设的需要。企业会计核算制度在长久的发展中已经固化，同时制度的问题逐渐暴露，会计制度已经不能满足节约化社会的构建要求，不能在时代的发展过程中与时俱进。因此企业的会计核算机制需要进行必要的变革，在变革的基础上更加适应社会主义发展的要求。三是监管不力，对于企业的会计核算工作，企业内部本身要进行必要的监管，同时审计机关也要进行必要的审计，但是我国的企业监管处于真空地带。总之，对于我国的企业的会计改革要找准问题的症结，对我国的企业会计核算工作进行合理有效的变革。对于我国的企业会计核算的问题进行具体的分析，找准问题存在的原因，针对原因进行必要的变革和发展。
二、提升企业会计核算水平的对策
2.1加强重视，凝聚共识
企业的会计核算工作问题的解决首要的是要在思想上对单位的会计核算工作的重要性引起重视。让企业的会计核算工作变革重新提到企业的发展日程上来，共同探讨变革的良方。一是企业通过多种方式的宣传和教育，在企业内部引起对会计核算工作问题的重视，积极推行会计核算工作变革的新制度，人人积极践行。二是新闻媒体通过报刊和杂志来宣传企业会计变革的重要性，在全社会引起对企业会计核算工作的重视，思索企业资金高效使用的方式。电视媒体通过制作专题的方式，引发民众对企业会计变革的大讨论，让民众参与政策的制定，汇集民智。总之，对于企业内部会计改革的深入要进行必要的宣传，让社会各界对企业会计核算工作引起足够的重视[2]。为企业的会计核算制度的发展营造积极的社会环境，让社会各界主观上响应企业会计核算的变革，凝聚企业会计核算变革的共识。
2.2科技创新，核算精确
现代科技的发展需要对会计核算工作引入科学的会计方法。一是加大网络数据的利用率和网络产生的便捷性，企业更多的加入互联网的沟通中来，探索企业会计变革的新方式。二是对企业的会计核算工作进行必要把控，通过监控机制的引用，让企业会计核算工作节约更多的人力，同时促使企业的会计核算工作能够更加公开透明，让会计核算工作置于阳光之下。三是加大企业会计核算工作人员素质的提高，让会计核算工作人员从会计电算化向会计信息化的过渡，通过会计人才的培养，探索企业会计核算变革的新出路。四是本着节约的理念，让我国的会计核算工作在新技术和新软件的支持下能够更加节约，为节约社会的构建贡献应有的力量[3]。总之，企业的会计改革要积极利用信息化和现代化的成果，让我国的企业的会计核算变革更加适应新时代的要求。积极促进科学技术在企业会计核算中的应用，促进企业会计核算在利用科学技术的基础上进行更加精准的核算。
2.3加强调研，出台政策
我国企业的经济发展要求企业内部的会计制度也要进行必要变革，制定更加可行的制度来适应企业变革。一是出台政策要加强调研，真正的深入机关内部进行企业会计问题的调研，充分征询民意，充分的征询内部会计核算工作者的意见，让制度落实更加顺畅。二是充分征询会计专家和学者的意见，促使制定的会计制度更加科学。三是制定政策要紧紧符合企业的职能转变的向，注重服务性和公开性，对于会计制度的具体内容要涉及会计核算工作者的服务理念，涉及会计核算工作的节约和高效。同时保证会计核算工作的阳光运行，让会计核算工作在各方的监督下正常运转，避免资金滥用和企业腐败。总之，对于企业的会计核算改革要和企业发展变革同步进行，在企业职能转变的同时，注重企业会计制度的革新，让企业会计核算工作更加规范。让企业的会计核算政策在征询专家学者意见的基础上更加的科学。促进企业会计核算朝着更加健康和有序的方向发展。
三、结束语
企业的会计核算改革势在必行。对此，企业需要找准问题症结，积极的探索解决问题的方法。通过加强重视，凝聚共识，科技创新，核算精准，加强调研，出台政策等方式，探索我国企业会计核算变革的新方向。
作者：陈瑞华 单位：淄博市供排水工程公司
第二篇:企业会计核算若干问题的思考
一、企业会计核算存在的一些问题
1.会计核算缺乏有效的监督机制
会计的基本职能之一就是实行会计监督，从企业会计核算监督来看：首先，企业会计监督要求会计核算人员对自身企业内部的经济活动实行会计监督，然而有的会计人员受到管理者限制或在利益的驱使下，经常服从企业管理者的安排行事，使会计的监督职能无法正常发挥。其次，各部门的票面样式不一，五花八门，同时市场经济下的经营领域的不断扩大，票种和票面的多样、多变，让财务人员眼花缭乱，在会计实务工作中发票真假不容易分辨出来。再次，不少企业只注重事后核算和监督，缺乏对事前的预测和事中生产过程的监督控制，外部审计更是受利益驱使如走马观花般，财务监督滞后。
2.会计核算基础工作不规范
我国企业会计核算中往往忽视对基础工作的管理，给日后的查阅账簿、汇总数据、分析说明工作带来不必要的麻烦。主要表现如下：原始凭证不规范、不合法，各项原始凭证要素的填制存在漏填、少填、不填现象。影响了会计信息的准确性；会计科目使用不规范、随意性较大，会计人员依照个人的认识和偏好使用会计科目；在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。
3.会计核算主体界限不明确
企业的组织形式分为独资、合伙和有限责任公司。独资和合伙的组织形式不具备法人资格，不管运用哪种组织形式，都具有企业产权与个人主题界限不清楚的问题，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产可以自由存取，使用难免会产生较为混乱的账单，给会计人员的会计核算和管理工作带来许多隐患。这种状况在中小型企业中最为明显。有的企业尽管设置了会计机构，但岗位职责不分，将并没有太大关系的岗位交织在一起，许多企业则会“任人唯亲”。
4.高素质的会计核算人才参差不齐
财务工作在企业发展中占有重要地位。有的企业对会计核算人员管理思想落后，会计核算人员选用上重情感、相信血缘关系，财务不透明，要求忠诚老实，但并不注重才能；新业务知识和业务法规更新比较慢现象不胜枚举，或缺乏对电算化会计资料的管理经验，电算化操作技能差，重有形的、纸介质的档案管理；尽管会计人员每年都接受会计继续教育培训进修，便于应付会计证的年审工作，但实际上这种为年检而组织的培训学习经常敷衍了事。进而造成会计人员的知识结构、执业能力参差不齐。
二、完善企业会计核算中存在问题的对策
企业会计核算对于企业发展发挥着至关重要的作用，为了使企业健康有序的发展，提出了以下几个应对措施：
1.加强对会计核算监管力度、内部控制
要使会计监督发挥应有的作用，就必须解决好监督会计的问题。除了会计人员的自我约束外，稽核检查也是必不可少的手段。主要是指财政、税务、工商等根据国家有关法律法规和监管要求，对企业的经营活动实施的监管。企业应结合自身实际依法建立和完善内部控制制度,增强对会计信息、企业资产及经营活动三方面的控制力度,确保会计核算及时、科学、有效。会计质量和监督制度依照《会计法》的规定，企业会计机构、会计人员要对本单位实行会计监督，
2.规范会计基础工作，提高会计工作水平
（1）企业管理者的作用。我国会计核算中出现的信息失真的现象，企业领导负有不可推卸的责任，企业管理者要不断增强法律意识，进一步领会到会计核算主体、核算范围还有会计信息质量检查的新特点。（2）建立健全账簿体系。要求企业根据《会计基础工作规范》的有关规定建立起较为完整的账簿体系。对违规设立会计账簿、私设会计账簿和设有“账外账”的企业，依照财政会计法情节的严重承担相应的法律责任；（3）加强会计档案管理。会计档案是记录和表明经济交易事项的有效历史资料和证据，企业务必严格按照要求对会计档案负责整理立卷、编制和保管。
3.明确会计核算主体和内部牵制制度
这一原则要求对企业理当有对比清晰的界定依据，来确保会计制度有一个适合的实用领域。通常会计主体都应该执行独立核算。会计核算务必是定位于本企业的立场上观察所产生的经济业务，禁止与别的会计主体混淆在一起。会计主体如果规定了会计核算的空间领域。我们开始判断会计主体的时候主要以能否独立核算为依据，只有能够独立核算，才可以成为一个会计主体。内部牵制制度包含了涉及企业款项和财物收付、结算及登记的随便一项工作，至少需要有两人及以上分工处理，要重视不相容职责的分离，以起到一种相互制约的工作制度。既一般我们所理解的“管钱不管账，管账不管钱”等相互依赖又牵制的机制。
4.提高会计核算人员的综合素质
会计、财务人员可以说是一切市场活动中较为特殊的从业人员，其专业技能和道德水平决定着企业的财务水平。这就要求会计人员不但要掌握会计专业知识，练好基本功，掌握操作技能，熟悉会计处理程序和方法，严格执行会计制度，规范会计核算，还要熟悉国家相关的法律、法规。以适应不断变化的形势要求，提高自身综合素质。同时建立健全财会人员业绩考核、晋升、淘汰等奖惩制度，不断提高其业务素质和法制观念。对不能胜任会计工作的人员，要从会计岗位上调换下来。
总之，要解决企业会计核算工作问题，光靠少数企业会计人员的努力是很难达到的。企业要在激烈的市场竞争环境求得生存和保持可持续发展，务必从根本上调整会计工作规范化问题。从自身内部修内功出发，稳基础，壮实力。面对越来越复杂的财务关系，企业的会计核算工作要与时俱进，积极规范和加强自身的会计核算工作，防范财务风险，促使企业的财务工作向更科学、更合理的方向发展，促进自身健康快速发展。
作者：戚俊刚 单位：北京国电龙源环保工程有限公司
第三篇:新形势下企业会计核算的管理
一、新形势下企业会计核算管理存在的主要问题
1.1主体界限模糊
主体界限模糊这个问题重点表现在私人小企业中。因为私人企业的管理模式是家族式的,一些企业的负责人兼职出纳和会计,在经营企业的过程中,十分随意地支付货款和划拨工资,常常混淆私人账号和企业账户,所采购的存货以及支出管理无序,处理账务是十分困难的。
1.2不结合有关的会计要求建立账户
绝大部分企业的账务都是使用发票的,这是为了应对税务部门,特别是为了应对增值税发票一定要建立账户的要求,而非是立足于企业的实际管理要求。可是一些企业却是缺少账户,尽管也设置了账户,可账目也是不够清晰的。与此同时,还存在一些企业未能够根据会计制度的要求应用会计科目,也未能够遵循会计核算的相关原则,这就难以结合有关的要求摊提预提费用；费用和收入一点也不配比；利润的操纵人为化,经常性地实施倒轧策略对利润进行计算。除此之外,一部分企业报假账,应用不一样的报表向税务部门和统计部门申报,这种问题在企业会计核算管理中是非常严重的。
1.3会计电算化的配套设施落后
在当前形势下,不少的民营以及中小企业实施会计电算化的模式,然而,由于会计电算化的要求是比较特殊的,一些企业会计电算化档案的库房管理不力、会计电算化管理不够清楚、以及会计档案管理人员的责任观念差和会计电算化资料管理制度滞后等等,这对于企业实施会计核算管理是非常不利的。特别是在科学技术不断进步的影响下,会计电算化的软件设施不断地升级与更新换代,很容易出现不兼容的现象。管理的有效性能够充分地体现出会计资料的实用价值来,相反则不利于会计电算化档案的安全性。
1.4人员聘用问题
在一部分中小企业中,“内外会计”这种情况是存在的,这一是为了堤防上级部门的检查,暂时性地使用专业会计人员做账,也就是所谓的“外会计”；二是聘用自身的亲朋好友来以出纳的形式来做所谓的“内会计”。纵观企业目前的实际现状而言,企业保障程度比较不高和企业缺少发展前景使得优秀的会计人员流失,这属于企业会计核算管理需要引起重视的一个问题。
二、解决企业会计核算管理存在问题的对策
2.1规范有关的法规
努力建构严谨性、科学性、合理性、实用性、操作性的会计核算法规体系,且要健全配套设施,在实施的过程中,将有关法规间的关系理顺,防止实施的对立和错位,依法健全财务管理,通过法律手段对一系列的工作进行规范,注重监督和管理,切实有效地对监管不严的问题进行解决。举办法制学习讲座或者是学习班,增强企业责任人的法制观念,及时地整改和查出所存在的问题。与此同时,不徇私情,对于情节较轻的,给予教育和批评,情节严重的移交司法机关,从而有效地遏制会计违法违规现象的出现。
2.2真正提高会计人员的修养
第一,注重教育。会计核算管理规范化得以实施的前提是会计人员的继续教育,为此,组织以会计基础、会计准则、会计制度和会计法等作为重要内容的继续教育,以及实施定期的考核,这有利于会计人员自身综合素质的提高和业务能力的增强。第二,引进优秀的人才。企业想要获得更快更好的发展,就需要创建科学的制度,尤其是资金的应用与筹集、财务规划的制定、审批权限的分配、现金的管理,以及财务管控制度等,这一系列的内容跟企业的发展是密切相关的。不从目前的形式而言,企业缺少专业性的人才,这使得会计核算管理制度难以贯彻实施,在这个时候,企业就应当立足于自身的发展现状,引进优秀的会计人才,从而保障有关规定的实施。
2.3注重企业会计核算的内部管理
对企业财务人员实施从业资格管理,企业需要结合自身的实际情况,结合有关的要求设置会计机构,以使企业拥有综合素质比较高和充足的会计人员。其次,坚持以人作为核心的原则,从生活和工作等一系列的方面关心会计人员,确保会计人员的待遇,且要对会计人员的工作给予支持。另外,财政部门应当跟税务、统计等部门对会计兼职制定有关的管理策略,对会计人员兼职的数量进行限制,且要将最为基本的会计核算标准提出来,以确保企业会计核算的工作质量。
2.4注重企业会计核算的外部管理
第一,注重企业执法检查。因为不少的企业会存在一些跟会计制度和法规相悖的现象,可是税务部门却较难纠正与处罚他们的违法违纪行为。为此,税务部门需要联合财政部门实施有力的检查,处罚一系列的违法违纪现象,这有利地规范了企业会计核算管理。第二,注重政府的执法与监督。要想实施企业会计核算的外部管理,就务必有效地体现出政府机构的职能来,这就需要政府部门结合行政法规和法律规定,全面、系统地管理会计资料和会计行为,跟企业的内部监督相得益彰。首先,政府部门需要不定期或者是定期地组织企业会计核算检查,这不但能够对企业会计核算当中出现的一系列违规违法现象进行发现,而且还可以推动企业会计人员间的交流和沟通,这必然能够大大地增强企业的会计核算工作能力。其次,政府部门需要监管企业注册会计师的执业质量,且要为企业提供会计政策,法规和法律等方面的服务和咨询。
作者：张惠娟 单位：新乡职业技术学院
