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人事管理论文范文

发表于:2018/8/3 10:59:06  点击数:1次 合资铁路公司人事管理建设

摘要:公司为了更好的运营发展会采取科学有效的管理,无论什么公司的运营都与管理密切相关。当下,合资铁路公司的人事管理水平与我国铁路建设发展的需求存在差异。本文通过分析合资铁路公司人事管理的现状,存在的问题有针对性的提出对应的创新建议,提高合……

发表于:2018/8/3 10:57:00  点击数:0次 高校人事管理信息化建设研究

[摘要]党的十九大以来,党中央、国务院对信息化工作高度重视,信息化已成为国家战略,教育信息化迎来了重大历史发展机遇,而人事管理信息化同样面临着发展机遇和挑战。本文通过对高校人事管理信息化存在的问题进行分析,提出了高校人事管理信息化发展的策……

发表于:2018/8/3 10:54:05  点击数:3次 医院人事管理模式现状分析

[摘要]现代医院管理是以人力资源为核心的管理。随着社会发展、国家新医改政策的出台以及人事制度改革的不断深入,医院需不断完善管理职能。通过现状分析,探讨方法对策,逐步实现由传统人事管理向人力资源管理模式的转换,适应现代医院发展需要。 [关键……

发表于:2018/8/3 10:51:01  点击数:3次 企业人事管理的重要性及方法

摘要:企业人事管理工作是现代企业发展的重点工作,展望同期发展工作,企业人事管理工作对社会的发展意义最为重大。企业人事管理工作的工作目的是解决是下企业发展中管理乱象的问题,增强企业各个部门人员的协调,进提高工作人员的向心力和凝聚力,促使企业……

发表于:2018/7/23 10:15:43  点击数:8次 行政队伍人事管理中思想政治工作建议

[摘要]随着我国市场经济的不断发展,企业面临的市场竞争力逐渐增大,必须认真对待企业管理工作,尤其是行政队伍认识管理工作,把企业管理工作当作企业进步与发展的重要基础。思想政治工作作为企业内部管理工作中的重要组成部分,其能够使企业对行政队伍人……

发表于:2018/7/23 10:13:10  点击数:2次 铁路人事管理信息化建设思考

摘要:随着我国经济的不断迅速发展,铁路行业逐步成为我国国民经济的主要支撑之一。在铁路行业发展的过程中,不仅带来了前所未有机遇,同时还给铁路企业单位的人事管理方面带来了巨大的挑战。只有将人力资源管理工作做到科学合理,才能使人力资源得到更好的……

发表于:2018/7/23 10:10:12  点击数:3次 高校人事管理有效性提升途径

摘要:积极创新高校人事管理策略,对于高校的建设与发展有着重要的意义。而受传统管理理念、管理方法制约,我国高校人事管理效率尚不理想。鉴于此,本文在分析当前高校人事管理有效性制约因素的基础上,就如何进一步提升高校人事管理有效性提出了一些对策,……

发表于:2018/7/23 10:05:39  点击数:2次 本科院校教师人事管理体系创新

人事管理制度在高校各项管理制度中占据重要的地位,尤其是对于新升格院校来说,更是不容小视,只有建立健全人事管理制度,不断创新人事管理体系,才能促使本科院校的可持续发展。 一、新升格本科院校人事管理存在的问题 新升格是指专职院校上升为本科院校……

发表于:2018/6/21 10:57:06  点击数:6次 地勘事业单位的人事管理现实困境

摘要:近年来,随着《国务院关于加强地质工作的决定》出台,各地勘队伍抢抓国家经济大发展机遇,相继取得了较为突出的新进展、新成果、新突破,为地方经济发展做出了卓越的贡献。而地勘工作在多年的发展中,其人力资源的调配和管理也沉淀了一些问题,长此以……

发表于:2018/6/21 10:54:51  点击数:7次 乡镇卫生院人事管理问题建议

摘要:乡镇卫生院人事管理的对卫生院发展的重要性不言而喻,然而在实际人事管理工作中还是存在一些问题。比如对人事管理工作重视程度不足,没有把人事管理工作放在重要位置。以及人事管理制度落后和职工离职率高等问题。本文对乡镇卫生院人事管理存在问题进……

发表于:2018/6/21 10:49:26  点击数:6次 铁路人事管理的工作创新思路

摘要:我国铁路部门作为一个比较特殊的部门,其是我国经济社会建设中的重要动力来源,其主要的作用就是承担我国经济的运输职能,良好的经济运输能力能够很好地提升经济发展的速度,可以有效地降低我国经济社会的运输成本,提升经济社会发展的内在效益。为了……

发表于:2018/3/14 10:32:58  点击数:45次 公立医院如何提升人事管理效率

摘要:公立医院是我国医疗服务机构的核心,其主要特征为非营利性及公益性,它是维持社会群体健康的重要基础。通过对公立医院人事管理现状及存在的问题进行分析,探讨在知识经济时代下如何加强公立医院人事管理方法,加强人事管理可增加医院的核心竞争力,促……

发表于:2018/3/14 10:30:00  点击数:14次 广东省技工院校的人事管理机制创新

摘要:本文以国家全面深化事业单位人事制度改革为契机,借助广东省建设高水平技师学院在管理体制机制上给予技工院校的人事管理自主权和政策制度支持,结合技工院校实际,探析技工院校人事管理机制创新并提出对策。 关键词:技工院校;人事管理;机制创新 ……

发表于:2018/3/14 10:27:25  点击数:14次 信息化管理的交通部门人事管理工作改革

[摘要]随着我国信息化的快速普及,交通部门传统人事管理已难以满足现代社会发展需要。信息化人事管理能够提高交通部门的人事管理效率和工作质量,解决了传统交通部门人事档案管理工作效率低的问题,进而实现交通部门人事管理的工作目标。本文首先分析了信……

发表于:2018/3/14 10:23:54  点击数:49次 新形势下事业单位的人事管理职能

摘要:事业单位是我国公共服务部门中主要的单位,也是我国社会市场经济的重要部门。事业单位不仅承担着我国大部分公共服务,而且还承担着包括科教、文化、卫生等在内的众多领域在全国范围的发展。但是,随着社会的变革,现代企业管理模式已经发生较大的转变……

发表于:2018/2/23 15:51:43  点击数:8次 高校人事管理的工作机制创新

【摘要】进入21世纪以来,全球化竞争日趋激烈,我国高等教育事业不断发展,“教育兴国、人才强国”战略不断推进,高校的规模不断扩大,在校师生人数不断增加。数据统计显示,当前全日制高校的教职工总数约200万人,这就对高等学校的人事管理工作机制提……

发表于:2018/1/24 11:57:34  点击数:19次 高职院校二级人事管理的问题分析

摘要:受校内外环境、法律和定位认识等层面因素影响,高职院校二级人事管理中存在顶层设计缺失、管理运行制度不完善、执行不到位等问题。随着高职院校办学自主权的逐步扩大,应该从加强顶层设计、完善人事管理制度、明确定位和实施目标管理等方面入手加强二……

发表于:2018/1/24 11:54:51  点击数:23次 计算机信息技术中人事管理的应用

摘要:随着时代科技的进步和互联网技术的迅猛发展,计算机信息技术获得了前所未有的巨大进步,计算机信息技术的广泛应用在推动社会向前发展的同时,也方便了人们的工作和生活。在人事管理中加强对计算机技术的应用,逐渐成为当下企事业单位人事管理工作的潮……

发表于:2018/1/24 11:52:39  点击数:43次 国企人事管理的绩效考核问题分析

【摘要】国有企业想要在新形势下获得长久稳步健康发展,就应加强企业自身人事管理绩效考核工作的力度和质量,而在实际人事管理绩效考核工作中依然表现出了各种不足。为此,此文首先阐述了国有企业人事管理绩效考核过程中的问题,进行分析后提出了相应优化策……

发表于:2018/1/24 11:49:28  点击数:68次 医改下的乡镇卫生院人事管理

【摘要】基层卫生院的管理主要是指对人事的控制与管理,在医改新形势下,基层卫生院的人事管理受到越来越多的关注,为了进一步提升基层卫生院的服务水平,基层卫生院以培养人才留住人才为发展目标,积极致力于人事管理的创新与改革,为顺利实现基层卫生院人……

发表于:2017/12/26 15:23:39  点击数:34次 强化组织人事管理扎实推进组织的人事工作

【摘要】在党的十八大报告中明确指出,党要不断加强其执政能力建设,要保持党的纯洁性和先进性,要不断加强自身学习、服务人民、勇于创新,并将这些思想武装起来建设马克思主义执政党。因此,我们要更加深刻、全面、自觉地把握执政党建设的规律,不断学习新……

发表于:2017/12/26 15:19:45  点击数:26次 人力资源管理在医院人事管理中的意义

摘要:如今人力资源管理在医院综合管理中占着举足轻重的地位,其人才资源在医院中发挥着积极的作用,同时也是医院最重要的管理资源。本文对人力资源管理理念在医院人事管理做积极的探讨以及研究,根据医院的实际情况,对人力资源管理理念的意义以及应用作简……

发表于:2017/12/26 15:15:44  点击数:17次 高校人事管理信息化建设解析

摘要:随着信息化技术的发展,信息技术逐渐应用在高校的人事管理中,并且其应用越来越广泛。信息化技术应用在管理方面上不仅可以促进高校人事管理的顺利开展,在信息管理方面上完成了从传统模式向现代化发展的完美转型。但在人事管理信息化的建设中对其系统……

发表于:2017/11/28 10:16:34  点击数:38次 现代企业人事管理工作探究

摘要:我国社会主义经济在不断的发展,根本依托是企业的可持续发展。在企业的经营发展中,人事管理是生产管理、技术管理、设备管理等多重管理中的核心部分,而“人”是这个重要部分的重要资源,人事管理的程度是直接关乎企业员工间的凝聚力、忠诚度和配合性……

发表于:2017/11/28 10:12:09  点击数:35次 计算机信息技术中人事管理的应用

摘要:伴随着计算机技术的逐步发达,计算机信息技术的应用也越来越广泛,计算机作为迅速高效的代名词,是管理者在人事管理过程中准确做出决定必不可少的工具,因此在人事管理中对于计算机信息技术的应用也成为了势不可挡的趋势,并且逐步发展中。本文针对人……

发表于:2017/10/25 9:39:30  点击数:23次 干部人事管理监督机制创新解析

【摘要】针对干部人事管理监督机制创新相关内容,做了简单的论述。为加强干部人事管理力度,要将人事管理监督工作具体化、常态化、制度化,要强化干部选拔环节的监督管理,做好日常监督管理工作,健全干部监督制度体系,实现人事管理监督全覆盖,提高干部人……

发表于:2017/10/25 9:36:31  点击数:121次 企业人事管理绩效考核问题的应对措施

【摘要】在企业的发展期间,人事管理绩效考核较为重要,有利于提高员工工作积极性,全面提升企业绩效。然而,当前部分企业在人事管理绩效考核期间,还存在一些问题,不能保证工作效果,难以满足其实际发展需求。基于此,论文针对所属企业绩效考核问题进行分……

发表于:2017/10/25 9:33:53  点击数:10次 基层医院人事管理工作中院务公开的问题

摘要:随着医疗卫生制度改革的推进,医院的人事管理也面临着巨大的挑战,院务公开作为人事管理工作的重要组成部分,必然要不断完善和突破。笔者主要针对基层医院人事管理中的院务公开存在的问题提出解决对策,以期为基层医院人事管理工作提供些参考。关键词……

发表于:2017/10/25 9:32:01  点击数:15次 柔性管理在小学人事管理中的应用

摘要:柔性管理,是现代化管理中的一个新概念,它的本质是对“稳定和变化”进行管理。柔性管理本着以人为中心的原则,对员工进行人格化管理。柔性管理,包括对人的心理管理、人的行为的管理和对环境的管理。将柔性管理融入小学人事管理工作中,能有效提升学……

发表于:2017/10/25 9:28:56  点击数:41次 事业单位的人事管理研究

摘要:事业单位工作中占据重要地位的一项工作是人事管理,尤其在我国事业单位深化改革阶段。如何从战略角度和事业单位可持续发展出发,为事业单位管理好人事,提高工作人员积极性以及招聘到最佳的适合岗位需求的人员,是当前事业单位亟需解决的问题。 关键……

发表于:2017/10/25 9:26:39  点击数:7次 报社人事管理思想政治工作的重要性

摘要:习近平总书记2月19日在党的新闻舆论工作座谈会上发表的重要讲话,具有前所未有的思想高度、理论联系实际的广度、历史现实结合的深度。党的新闻舆论工作,是党和政府定国安邦、治国理政的重要方式和手段。习近平总书记的重要讲话,从高度全局、职责……

发表于:2017/10/25 9:24:16  点击数:31次 事业单位人事管理激励机制浅探

摘要:随着工业革命3.0时代到来,事业单位对于人才管理使用更加关注。这给事业单位人事管理带来新的挑战和机遇,科学高效地将激励机制引入人事管理中,优化人力资源配置,推动事业单位健康持续向前发展。本人首先阐述激励机制在事业单位人事管理中的地位……

发表于:2017/10/25 9:14:08  点击数:7次 医院人事管理统计的建设分析

摘要:随着我国经济社会的发展,人民生活水平不断提高,医疗卫生事业也得到了极大的发展与完善。然而目前的医疗事业中仍存在诸多不足,其中之一体现在医院的人事管理统计工作中。传统的人事管理系统越来越不适应社会的不断发展,通过信息化手段来对医院的人……

发表于:2017/6/9 13:48:29  点击数:28次 论事业单位的人事管理(5篇)

第一篇:谈事业单位人事管理信息化建设的思考 摘要:随着我国的经济快速发展和进步,科学技术中的信息技术逐渐被广泛运用。对事业单位的人事进行信息化管理,能够有效提高单位工作的效率和单位竞争力,受到广大的事业单位青睐。本篇文章主要针对目前事业……

发表于:2017/5/31 10:36:11  点击数:18次 高职院校人事管理系统开发与实现

摘要:目前我国的认识管理系统普遍存在信息量大,管理结构复杂,维护成本高的问题。工作流技术的出现让这些问题变得容易解决,本文通过对工作流技术的概念与实现进行分析,对其关键技术进行了探究,通过在高职院校人事管理系统中的应用对工作流技术的实际操……

发表于:2017/5/31 10:33:59  点击数:23次 谈如何做好医院人事管理工作

摘要:今年初,中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规,深入学习习近平总书记系列重要讲话,做合格的共产党员”学习教育活动。我院积极响应党的号召,在全院广泛开展“两学一做”活动。做为一名从事人事管理工作的党员,我从思想上受到了较大的震动和影……

发表于:2017/3/3 16:31:44  点击数:50次 传统人事管理与现代人力资源管理分析

摘要:文章以传统人事管理和现代人力资源管理的比较为切入点,展开讨论。 关键词:传统人事管理;现代人力资源管理;比较 随着信息时代的到来,社会转变了经济发展的观念,以人为本,把人作为社会发展的基础和前提,因此,如何充分发挥人力资源的优势,实……

发表于:2017/3/3 16:29:39  点击数:142次 传统人事管理与现代人力资源管理比较

摘要:从二十一世纪开始,我国开始重视对人才的挖掘,人力资源就逐渐成为了一个新型的管理领域,从而对我国的人事管理有着重要的发展意义。注重对人事管理和现代人力资源管理区别的分析,可以从真正意义上实现管理效益和工作效率的有效结合。真正做到从传统……

发表于:2017/3/3 16:26:57  点击数:42次 国企人事管理向人力资源管理的转变

【摘要】国有企业的作用十分巨大,如何加快其发展,最为重要的就是要重视“人”的因素,培养出大量适应国有企业需要的优秀人才,这就需要高度重视国有企业人力资源管理,但当前我国国有企业仍然以“人事管理”为主,需要尽快向“人力资源管理”转型,否则就……

发表于:2017/3/2 11:27:51  点击数:39次 基于个性差异的企业人事管理分析

摘要:在现代企业中,企业人事管理工作的性质决定了企业对员工个性差异的重视与研究,企业对员工个性差异的有效分析在一定程度上也可提升企业人事管理工作的工作效率。因此,二者具有相辅相成的关系。基于此,本文从个性差异、企业管理以及个性差异与企业人……

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