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人事管理论文范文

发表于:2018/3/14 10:32:58  点击数:15次 公立医院如何提升人事管理效率

摘要:公立医院是我国医疗服务机构的核心,其主要特征为非营利性及公益性,它是维持社会群体健康的重要基础。通过对公立医院人事管理现状及存在的问题进行分析,探讨在知识经济时代下如何加强公立医院人事管理方法,加强人事管理可增加医院的核心竞争力,促……

发表于:2018/3/14 10:30:00  点击数:8次 广东省技工院校的人事管理机制创新

摘要:本文以国家全面深化事业单位人事制度改革为契机,借助广东省建设高水平技师学院在管理体制机制上给予技工院校的人事管理自主权和政策制度支持,结合技工院校实际,探析技工院校人事管理机制创新并提出对策。 关键词:技工院校;人事管理;机制创新 ……

发表于:2018/3/14 10:27:25  点击数:8次 信息化管理的交通部门人事管理工作改革

[摘要]随着我国信息化的快速普及,交通部门传统人事管理已难以满足现代社会发展需要。信息化人事管理能够提高交通部门的人事管理效率和工作质量,解决了传统交通部门人事档案管理工作效率低的问题,进而实现交通部门人事管理的工作目标。本文首先分析了信……

发表于:2018/3/14 10:23:54  点击数:16次 新形势下事业单位的人事管理职能

摘要:事业单位是我国公共服务部门中主要的单位,也是我国社会市场经济的重要部门。事业单位不仅承担着我国大部分公共服务,而且还承担着包括科教、文化、卫生等在内的众多领域在全国范围的发展。但是,随着社会的变革,现代企业管理模式已经发生较大的转变……

发表于:2018/2/23 15:51:43  点击数:5次 高校人事管理的工作机制创新

【摘要】进入21世纪以来,全球化竞争日趋激烈,我国高等教育事业不断发展,“教育兴国、人才强国”战略不断推进,高校的规模不断扩大,在校师生人数不断增加。数据统计显示,当前全日制高校的教职工总数约200万人,这就对高等学校的人事管理工作机制提……

发表于:2018/1/24 11:57:34  点击数:9次 高职院校二级人事管理的问题分析

摘要:受校内外环境、法律和定位认识等层面因素影响,高职院校二级人事管理中存在顶层设计缺失、管理运行制度不完善、执行不到位等问题。随着高职院校办学自主权的逐步扩大,应该从加强顶层设计、完善人事管理制度、明确定位和实施目标管理等方面入手加强二……

发表于:2018/1/24 11:54:51  点击数:11次 计算机信息技术中人事管理的应用

摘要:随着时代科技的进步和互联网技术的迅猛发展,计算机信息技术获得了前所未有的巨大进步,计算机信息技术的广泛应用在推动社会向前发展的同时,也方便了人们的工作和生活。在人事管理中加强对计算机技术的应用,逐渐成为当下企事业单位人事管理工作的潮……

发表于:2018/1/24 11:52:39  点击数:25次 国企人事管理的绩效考核问题分析

【摘要】国有企业想要在新形势下获得长久稳步健康发展,就应加强企业自身人事管理绩效考核工作的力度和质量,而在实际人事管理绩效考核工作中依然表现出了各种不足。为此,此文首先阐述了国有企业人事管理绩效考核过程中的问题,进行分析后提出了相应优化策……

发表于:2018/1/24 11:49:28  点击数:21次 医改下的乡镇卫生院人事管理

【摘要】基层卫生院的管理主要是指对人事的控制与管理,在医改新形势下,基层卫生院的人事管理受到越来越多的关注,为了进一步提升基层卫生院的服务水平,基层卫生院以培养人才留住人才为发展目标,积极致力于人事管理的创新与改革,为顺利实现基层卫生院人……

发表于:2017/12/26 15:23:39  点击数:14次 强化组织人事管理扎实推进组织的人事工作

【摘要】在党的十八大报告中明确指出,党要不断加强其执政能力建设,要保持党的纯洁性和先进性,要不断加强自身学习、服务人民、勇于创新,并将这些思想武装起来建设马克思主义执政党。因此,我们要更加深刻、全面、自觉地把握执政党建设的规律,不断学习新……

发表于:2017/12/26 15:19:45  点击数:16次 人力资源管理在医院人事管理中的意义

摘要:如今人力资源管理在医院综合管理中占着举足轻重的地位,其人才资源在医院中发挥着积极的作用,同时也是医院最重要的管理资源。本文对人力资源管理理念在医院人事管理做积极的探讨以及研究,根据医院的实际情况,对人力资源管理理念的意义以及应用作简……

发表于:2017/12/26 15:15:44  点击数:9次 高校人事管理信息化建设解析

摘要:随着信息化技术的发展,信息技术逐渐应用在高校的人事管理中,并且其应用越来越广泛。信息化技术应用在管理方面上不仅可以促进高校人事管理的顺利开展,在信息管理方面上完成了从传统模式向现代化发展的完美转型。但在人事管理信息化的建设中对其系统……

发表于:2017/11/28 10:16:34  点击数:19次 现代企业人事管理工作探究

摘要:我国社会主义经济在不断的发展,根本依托是企业的可持续发展。在企业的经营发展中,人事管理是生产管理、技术管理、设备管理等多重管理中的核心部分,而“人”是这个重要部分的重要资源,人事管理的程度是直接关乎企业员工间的凝聚力、忠诚度和配合性……

发表于:2017/11/28 10:12:09  点击数:27次 计算机信息技术中人事管理的应用

摘要:伴随着计算机技术的逐步发达,计算机信息技术的应用也越来越广泛,计算机作为迅速高效的代名词,是管理者在人事管理过程中准确做出决定必不可少的工具,因此在人事管理中对于计算机信息技术的应用也成为了势不可挡的趋势,并且逐步发展中。本文针对人……

发表于:2017/10/25 9:39:30  点击数:6次 干部人事管理监督机制创新解析

【摘要】针对干部人事管理监督机制创新相关内容,做了简单的论述。为加强干部人事管理力度,要将人事管理监督工作具体化、常态化、制度化,要强化干部选拔环节的监督管理,做好日常监督管理工作,健全干部监督制度体系,实现人事管理监督全覆盖,提高干部人……

发表于:2017/10/25 9:36:31  点击数:75次 企业人事管理绩效考核问题的应对措施

【摘要】在企业的发展期间,人事管理绩效考核较为重要,有利于提高员工工作积极性,全面提升企业绩效。然而,当前部分企业在人事管理绩效考核期间,还存在一些问题,不能保证工作效果,难以满足其实际发展需求。基于此,论文针对所属企业绩效考核问题进行分……

发表于:2017/10/25 9:33:53  点击数:5次 基层医院人事管理工作中院务公开的问题

摘要:随着医疗卫生制度改革的推进,医院的人事管理也面临着巨大的挑战,院务公开作为人事管理工作的重要组成部分,必然要不断完善和突破。笔者主要针对基层医院人事管理中的院务公开存在的问题提出解决对策,以期为基层医院人事管理工作提供些参考。关键词……

发表于:2017/10/25 9:32:01  点击数:9次 柔性管理在小学人事管理中的应用

摘要:柔性管理,是现代化管理中的一个新概念,它的本质是对“稳定和变化”进行管理。柔性管理本着以人为中心的原则,对员工进行人格化管理。柔性管理,包括对人的心理管理、人的行为的管理和对环境的管理。将柔性管理融入小学人事管理工作中,能有效提升学……

发表于:2017/10/25 9:28:56  点击数:17次 事业单位的人事管理研究

摘要:事业单位工作中占据重要地位的一项工作是人事管理,尤其在我国事业单位深化改革阶段。如何从战略角度和事业单位可持续发展出发,为事业单位管理好人事,提高工作人员积极性以及招聘到最佳的适合岗位需求的人员,是当前事业单位亟需解决的问题。 关键……

发表于:2017/10/25 9:26:39  点击数:5次 报社人事管理思想政治工作的重要性

摘要:习近平总书记2月19日在党的新闻舆论工作座谈会上发表的重要讲话,具有前所未有的思想高度、理论联系实际的广度、历史现实结合的深度。党的新闻舆论工作,是党和政府定国安邦、治国理政的重要方式和手段。习近平总书记的重要讲话,从高度全局、职责……

发表于:2017/10/25 9:24:16  点击数:9次 事业单位人事管理激励机制浅探

摘要:随着工业革命3.0时代到来,事业单位对于人才管理使用更加关注。这给事业单位人事管理带来新的挑战和机遇,科学高效地将激励机制引入人事管理中,优化人力资源配置,推动事业单位健康持续向前发展。本人首先阐述激励机制在事业单位人事管理中的地位……

发表于:2017/10/25 9:14:08  点击数:4次 医院人事管理统计的建设分析

摘要:随着我国经济社会的发展,人民生活水平不断提高,医疗卫生事业也得到了极大的发展与完善。然而目前的医疗事业中仍存在诸多不足,其中之一体现在医院的人事管理统计工作中。传统的人事管理系统越来越不适应社会的不断发展,通过信息化手段来对医院的人……

发表于:2017/6/9 13:48:29  点击数:18次 论事业单位的人事管理(5篇)

第一篇:谈事业单位人事管理信息化建设的思考 摘要:随着我国的经济快速发展和进步,科学技术中的信息技术逐渐被广泛运用。对事业单位的人事进行信息化管理,能够有效提高单位工作的效率和单位竞争力,受到广大的事业单位青睐。本篇文章主要针对目前事业……

发表于:2017/5/31 10:36:11  点击数:11次 高职院校人事管理系统开发与实现

摘要:目前我国的认识管理系统普遍存在信息量大,管理结构复杂,维护成本高的问题。工作流技术的出现让这些问题变得容易解决,本文通过对工作流技术的概念与实现进行分析,对其关键技术进行了探究,通过在高职院校人事管理系统中的应用对工作流技术的实际操……

发表于:2017/5/31 10:33:59  点击数:19次 谈如何做好医院人事管理工作

摘要:今年初,中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规,深入学习习近平总书记系列重要讲话,做合格的共产党员”学习教育活动。我院积极响应党的号召,在全院广泛开展“两学一做”活动。做为一名从事人事管理工作的党员,我从思想上受到了较大的震动和影……

发表于:2017/3/3 16:31:44  点击数:40次 传统人事管理与现代人力资源管理分析

摘要:文章以传统人事管理和现代人力资源管理的比较为切入点,展开讨论。 关键词:传统人事管理;现代人力资源管理;比较 随着信息时代的到来,社会转变了经济发展的观念,以人为本,把人作为社会发展的基础和前提,因此,如何充分发挥人力资源的优势,实……

发表于:2017/3/3 16:29:39  点击数:57次 传统人事管理与现代人力资源管理比较

摘要:从二十一世纪开始,我国开始重视对人才的挖掘,人力资源就逐渐成为了一个新型的管理领域,从而对我国的人事管理有着重要的发展意义。注重对人事管理和现代人力资源管理区别的分析,可以从真正意义上实现管理效益和工作效率的有效结合。真正做到从传统……

发表于:2017/3/3 16:26:57  点击数:29次 国企人事管理向人力资源管理的转变

【摘要】国有企业的作用十分巨大,如何加快其发展,最为重要的就是要重视“人”的因素,培养出大量适应国有企业需要的优秀人才,这就需要高度重视国有企业人力资源管理,但当前我国国有企业仍然以“人事管理”为主,需要尽快向“人力资源管理”转型,否则就……

发表于:2017/3/2 11:27:51  点击数:26次 基于个性差异的企业人事管理分析

摘要:在现代企业中,企业人事管理工作的性质决定了企业对员工个性差异的重视与研究,企业对员工个性差异的有效分析在一定程度上也可提升企业人事管理工作的工作效率。因此,二者具有相辅相成的关系。基于此,本文从个性差异、企业管理以及个性差异与企业人……

发表于:2017/3/2 11:25:48  点击数:7次 环境监测人事管理与思想政治的互助性

摘要:环境监测人员常年从事野外现场监测和实验室分析工作,为及时获得准确的监测数据,经常加班加点,深入环境重污染工作现场,“5+2”、“白加黑”是工作常态。特别是应急监测状态下,更是不分昼夜值守、现场排查等重污染现场作业。因此对环监监测人员……

发表于:2017/3/2 11:23:50  点击数:15次 人事管理干部素质与能力培养

摘要:人事工作思想性、政策性、原则性都很强,这决定了人事干部应当具备坚强的党性。作为人事干部,准确地理解和把握马克思主义基本原理,运用辩证唯物主义的世界观和方法论,就能够正确地观察、处理在人事管理活动中所遇到的一系列问题,减少工作的片面性……

发表于:2017/3/2 11:20:33  点击数:8次 高校人事管理转入战略性管理途径

摘要:随着我们国家的经济体制的不断完善和社会的不断发展,目前的经济市场已经逐渐趋于复杂化,同时经济市场的竞争力逐渐的加大这就导致了人才市场也将面临高强度的竞争。在高校教育市场化竞争激烈的背景下,高校人力资源管理与开发需要与当下人才市场发展……

发表于:2017/3/1 10:01:08  点击数:8次 高职院校人事管理人员的思想政治素质

摘要:随着现代社会不断发展,对于高素质职业技能型人才的需求量与日俱增,带动高职教育的迅速发展,从而引发一系列高职院校人事调动。在高职院校人事调动过程中,学校人事管理人员自身思想政治素质过硬,是维持现有教书职工队伍思想稳定的关键因素。笔者从……

发表于:2017/3/1 9:58:22  点击数:11次 事业单位人事管理向人力资源管理的转变

摘要:社会主义建设新时期已经到来,传统的事业单位人事管理已经不能满足新时期下事业单位的人事管理需求了,已经逐渐向人力资源管理的方向发生改变。为了帮助事业单位人事管理向人力资源管理工作的正常开展,大部分事业单位都在积极探索从传统人事管理向现……

发表于:2017/3/1 9:56:19  点击数:9次 高校人事管理改革中双因素理论的应用

[摘要]在高校管理快速进步和发展的今天,人事管理将被高校管理列为重点课题,但在目前的高校人事管理中,仍然存在诸多的问题,对高校人事管理的看法进行阐述。 [关键词]高校人事管理;双因素理论;改革和应用 双因素理论,又称“激励保健理论”,是激……

发表于:2017/3/1 9:54:15  点击数:11次 现代高校人事管理的问题及对策

摘要本文对高校人事制度的改革历程进行了历史溯源,对现代高校人事管理工作中所面临的问题进行了剖析,并提出了相应的对策。 关键词现代高校;人事管理;干部素质 在知识经济不断发展的今天,特别是在全社会深化改革、更新观念的大背景下,高等学府之间的……

发表于:2017/3/1 9:51:21  点击数:8次 医院人事管理中危机意识的应用

摘要:当前医院为了顺应社会主义市场经济的发展与需求,执行了医疗卫生机构体系改革。医疗卫生机构在发展中最主要的发展方向就是实现医疗卫生机构人事与分配制度的积极改革。但在现有的人事管理中,不断引入了危机意识,所以,培养员工的危机意识成为医院当……

发表于:2017/1/23 9:51:18  点击数:31次 薪酬管理在企业人事管理中的作用

企业在开展日常管理工作之时,人事管理至关重要,企业应当将这一方面的工作视作为管理工作的核心与要点来抓。而薪酬管理同时又是人事管理的绝对核心,一旦企业在薪酬管理方面存在着一定的不合理性,势必会造成企业人才资源的流失,同时还将对人事管理工作的……

发表于:2016/12/27 11:13:02  点击数:16次 煤炭企业经济人事管理研究

摘要:随着经济全球化的发展,煤炭企业经济发展也随之提高,而人才是企业发展的源泉,因此必须要注重煤炭企业的人事管理。但是当前多数企业仍是沿袭传统的人事管理观念,把员工当做获取利益的工具,进而使企业发展陷入瓶颈中。本次主要分析煤炭企业经济中人……

发表于:2016/12/27 11:10:16  点击数:6次 民办高校人事管理机制初探

摘要:人事管理改革作为现代大学制度改革的核心,对教学改革具有积极的促进作用。学分制作为一种灵活的弹性教学管理制度,能较好地满足学生对教育资源的自主选择,但要真正发挥出学分制教学的特点,确保高等教育教学的质量,体现学分制的创新之处,必须有一……

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