廉政建设半年总结精选(九篇)

第1篇：廉政建设半年总结范文

一、主要工作：

（一）加强党组织的领导，全面落实主体责任。原料矿粉党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开支部委员会、党员大会，研究讨论了党风廉政工作面临的新形势，并提出了2020年党风廉政工作的总体思路，并做了全面安排部署。全面贯彻落实从严治党新要求，夯实党支部及领导班子成员党风廉政建设主体责任，深入推进原料矿粉党支部党风廉政建设。

（二）抓督查，落实“两个责任”。1.强化清单管理。制定并完善党支部主体责任清单，做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.严格落实原料矿粉党支部主体责任。支部要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与生产经营工作紧密结合，做到一起部署、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局。3.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，班子成员如实填报个人情况，未出现不如实报告或者隐瞒不报的情况。

（三）党风廉政宣传教育情况。加强学习，认真贯彻落实中央、省、市从严管党治党要求。认真履行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”的工作职责，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念。通过班前班后会、专题组织生活会、“三会一课”、主题党日等形式经常性组织学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习《关于规范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《廉政准则》等规定，认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育，增强防腐拒变能力。结合开展反腐倡廉集中宣传教育活动，组织党员干部观看警示教育片等活动，努力做到警钟长鸣，着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好氛围。坚持定期开展廉政谈话，及时了解掌握党风廉政建设情况和廉洁自律情况，督促认真完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。

二、存在的不足

1.落实全面从严治党要求的主动性、针对性措施还不够多；

2.党员的先锋模范作用发挥不够，个别党员对自己要求较低。

三、下半年党风廉政工作应把握的重点环节

1.继续加强党风廉政教育学习，深入系统地学习贯彻党的精神，进一步加强党支部廉政建设。

2.加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。

3.深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生，确保原料矿粉党支部各项工作顺利推进。

第2篇：廉政建设半年总结范文

 

2018年以来，深入贯彻落实党的十八大、会议精神，系列重要讲话精神和市委、市政府部署要求，以建设廉政单位为目标，始终把党风廉政建设摆在突出位置，将党风廉政建设的要求与本单位工作实际有机结合起来，主动担当、积极作为，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保党风廉政工作有序推进。

发改局按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，成立了由局党组书记牵头，明确分管领导，党组成员齐抓共管的工作机制。年初召开了2017年总结表彰暨2018年重大工作部署会议，对全年工作进行了统筹安排，会上主要负责人同各分管领导分别签订了党风廉政建设年度目标责任书，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

不断提高干部队伍整体素质，对岗位的选拔任用公开公正运行，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确定工作岗位，明确岗位职责，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。制定了《市发改局体制机制》，全体人员纳入考核，一月一点评，一季一考核，半年一总结，全年一奖惩。

二、加强学习教育，不断增强廉政意识。

建立和完善学习教育机制，把干部职工的思想教育纳入发改局工作的全过程。总体部署，统一计划，分步实施。一是建立晨会学习制度，每周三、周五8:30-9：00为全体人员集体学习时间，制定详细学习计划。二是利用每月党员活动日时间，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式对全市政策、领导讲话精神等进行专题学习教育。三是组织集中学习，分别对十八大、精神，新时代中国特色社会主义思想，新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容进行了学习。四是印发学习手册，统一编制印发了《党建知识应知应会手册》和《党的精神和重要讲话精神要点手册》，手册人手一份，随时通过零星时间碎片化学习。通过教育学习，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了行为。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。

一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、公务接待等方面入手开展自查自纠，查找问题，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析和集中学习，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑，起到了很好的警示效果。三是加大作风日常监督和春节、五一、中秋、十一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生党风廉政问题的底线。

半年来，虽然做了一些工作，但还存在着抓党风廉政建设特色不明显，党风廉政工作方法不灵活等不足。在后半年工作中，我们将根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。继续抓好党风廉政建设责任制的落实，继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。

 

                                  

第3篇：廉政建设半年总结范文

一、加强领导班子建设,齐抓共管党建及行风工作

党风廉政建设和行风建设工作是反腐倡廉、正确履行党的路线、方针、政策的一项重要内容。这项工作搞的好不好关键在领导,分局领导在认真学习各级党委（组）关于加强党风廉政建设和行风建设工作指示的基础上，认真研究、分析我局党风廉政建设和行风建设工作的现状，及时召开会议，制定工作目标。一是牢固树立党风廉政建设和行风建设工作“一票否决制”的意识，明确了书记、局长抓党风廉政建设和行风建设工作的职责，并把党风廉政建设和行风建设工作进行层层分解，做到目标明确、责任具体、分工清楚。把党风廉政建设和行风建设工作同业务工作一起部属、一起落实、一起检查、一起考核。二是领导带头。打铁先得自身硬，要求干部、职工做到的，领导首先做到；要求干部、职工不做的，领导首先不做。把自己置于群众之中，自觉接受群众监督,时刻牢记新市区分局领导准则：要像爱护自己的家庭一样爱护自己的单位、要像关心自己的家人一样关心单位的职工、要像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位；三是大力加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，分局形成了支部会议研究、分析党风廉政建设和行风建设工作、讲评党风廉政建设和行风建设工作，科室主任督查、汇报党风廉政建设和行风建设工作，个人总结党风廉政建设和行风建设工作的良好氛围；四是领导班子始终坚持凝聚产生力量、团结诞生兴旺的原则，注重在提高研究问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，具有较强的开拓创新精神，分局中心组学习经常，方法灵活，学习风气浓厚；五是保证用于党风廉政建设和行风建设工作的经费到位，分局为全体干部购买了学习笔记本、制作了党风廉政建设暨行风工作学习园地、学习板报，及时的将党风廉政建设暨行风工作的新动态以板报的形式公布，让全体干部职工能够及时了解，及时学习。

二、加强队伍建设，牢固树立爱岗敬业的奉献精神

坚持宣传教育制度。一是进行专题教育，认真及时传达了局系统廉政工作会议精神、自治区纪委、自治区质量技术监督局局长工作会议精神和新市区区委、区政府关于党风廉政建设工作的指示，组织全局干部在保持共产党员先进性教育活动中认真学习了《中国共产党》，中共*届五中全会、中纪委六中全会精神，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《为人民服务》等学习材料，把党风廉政建设工作及纠风工作专题教育和“八荣八耻”教育活动有机的结合起来。通过开展学习邱良炳的先进事迹，把全心全意为人民服务、做人民满意的公务员活动与纠正行业不正之风有机的结合起来；同时我局将每周三定为政治学习日，分局党支部制定了每周学习内容，由分局领导亲自授课。二是经常进行警示教育。分局根据行政执法行业的特点，制定了分局党风廉政建设和行风建设工作实施方案，以治理“庸、懒、散”行为为工作重点，重点整顿在机关中存在的“庸、懒、散”行为，并要求全体干部职工撰写自我剖析材料，进行了对照检查，制定了整改措施。三是进行随机教育，把党风廉政建设和行风建设工作与日常工作有效地结合起来，充分利用广播、电视、报刊进行随机教育，分局每周行政例会都有关于党风廉政建设和行风建设工作的内容，对出现影响行业形象的问题，做到小事不过夜、事事有人管，广大干部、职工边工作、边自省，提高了对党风廉政建设和行风建设工作的认识，起到宣传教育、预防为主的作用。

三、加强分局制度建设,规范工作行为党风廉政建设上半年工作总结

>要从根本上解决干部队伍中存在的问题，关键在于制度建设和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我分局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、科室主任引咎辞职制度、与分局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议、领导小组审查的形式，即达到了选贤任能，又调动了工作积极性的目的。三是坚持自查、自纠制度。党风廉政建设和行风建设工作关键在于提高人的素质，分局在加强素质教育的同时，充分发挥党支部的监督作用。对*年党风廉政建设和行风建设工作进行了周密安排，在与市局、新市区政府纠正行业不正之风办公室签定党风廉政建设和行风建设目标责任书的基础上，分局主管领导同每一位干部、职工签定了目标责任状，并将党风廉政建设、行风建设工作进行二、三级分解，做到领导责任明确、科室主任责任具体、职工责任清晰。根据各自职责形成了领导督查、群众互查、个人自查的模式，促进了党风廉政建设、行风建设工作健康发展。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。分局领导在今年共组织召开了多次党风廉政建设、行风建设工作专题会议，对党风廉政建设、行风建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、业务室、法规室等重点科室的党风廉政建设和行风建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设、行风建设工作步步落到实处。五是在干部教育管理上狠抓落实。严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格、对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖；六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了《行政执法人员案件办理个人行为规范》，有效地促进了工作作风的转变。

四、从小事做起,树立窗口单位良好形象

新市区质量技术监督分局是经自治区质量技术监督局和新市区纠风办考核后评为行风示范窗口单位，为了这项来之不易的荣誉我们付出了很大的努力，我分局把提高干部综合素质作为一项根本工作来抓，以依靠群众为关键环节，加强领导为根本保证，以提高服务水平为目的，以服务群众作为我们全面推行政务公开工作的出发点和落脚点。对外承诺制度严格落实，使工作效率有了明显提高。对来分局办事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、二次办完、杜绝三次。我局为办事人员提供的“三不、三声、三指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话；来有迎声、问有答声、走有送声和指路、指科室、指人员的服务深受广大群众的欢迎。新市区政府和乌鲁木齐市质量技术监督局聘请的行风监督员多次来我局明察暗访，反映很好。分局为了方便办事人员，把“一起立、二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，购买纸杯8000余支，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶，这项工作坚持了多年，尽管所做的事很小，但拉近了我们与办事人员的距离，很多矛盾也在这一杯热茶中融化。总之，我们通过加强干部队伍建设，使我们的干部时刻记住新市区分局的工作精神，即：无私奉献的精神、知难而上的精神、全心全意为人民服务的精神。

五、发挥技术优势，深入开展“我们让您的消费更安全”活动

由于我局辖区范围内产品质量参差不齐，投诉不断，为此我局结合投诉热点开展工作，先后对辖区内的建材行业、板材行业、食品生产加工行业，汽车配件行业进行了专项整治，我局工作人员深入市场进行调研，了解产品特性及行业动态，掌握了大量的第一手资料。

六、发挥质量技术监督局桥梁作用，为政府排忧解难

服务百姓、为民解难是我分局日常工作的一项重要内容。分局为进一步发挥部门职能，真正起到桥梁作用，为群众排忧解难，本着多办事、办实事、办好事的原则，认真落实立党为公、执政为民的要求，今年9月中旬分局党支部慰问了社区78岁的孤寡老人，把价值300余元的生活用品送到了她的手中，体现了党和政府对他们的关心。此外，我分局以“全国质量月宣传日”活动为契机举办了大型宣传活动，宣传活动以企业签订产品质量责任书、现场受理投诉、向过往群众发放宣传资料万余份等形式开展，宣传活动举办的十分成功，得到区政府、区委和广大群众的一致好评。此次活动的举办为进一步推动新市区经济发展协调健康的发展作出了一定的贡献。

七、加强财务管理，健全防范措施，防止违纪现象发生

由于我局经济并不是很富裕，所以如何用好每一笔钱是非常重要的，因此凡是3000元以上开支都要集体讨论，每半年都要在全局进行财务公开，使我局的财务处在群众监督之下，同时对于每项经济业务的处理，必须有经办人、会计签字后，领导才能签字报销，有效地防止了个人违纪行为的发生。

八、坚持行风评议制度、广泛征求意见

广泛征求意见，倾听群众呼声是做好党风廉政建设工作的基。一是加强了同区委、区政府的联系，得到区纠风办和市局监察室的指导，使党风廉政建设和行风建设工作更有针对性；二是广泛征求行风监督员的意见。今年召开行风监督员座谈会2次，对行风监督员提出问题及时整改；三是对行政相对人进行回访，征求他们对案件处理的意见。不仅为转变工作作风打下了基础，而且也为他们严把质量关、进行合法经营提供了保证。

九、积极开展万人评议活动，树立良好执法形象

今年，开展的“万人评议”活动，是进一步加强党风廉政建设和行风建设工作的具体措施，为了使该项活动行之有效的开展下去，分局党支部非常重视，一是召开了专题会议并成立了领导小组，进行了明确分工，把思想、认识统一到上级文件精神上来，为活动的开展奠定了基础；二是措施得力、活动经常。首先开展了两个《条例》的学习，观看了中央党校教授对两个《条例》的讲解录像，加强了干部的教育管理，激发了干部的责任感、使命感和荣誉感，使广大党员干部的法律、法规意识、参与意识、服务意识有了明显的提高，精神面貌也发生了可喜的变化，出现了讲团结、讲党性、勤奋工作，遵纪守法，照章办事，互相帮助的好势头；第三从思想深处找根源。每人撰写了个人剖析材料和思想汇报材料，针对存在的问题采取自己查找、群众监督、领导讲评的方式进行，使作风整顿月活动取得了明显效果；三是对重点解决的问题明确，把解决吃、拿、卡、要、报、借、乱罚款、乱收费、乱办班、乱发匾和门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风作为整顿的重点；四是开展了送法进校园活动，在35小学进行了《质量法》现场讲座，为全区中小学生印制“一切为了孩子”宣传折页和回访表各20000余份，保证辖区内学生人手一册一表，为提高青少年的质量意识、加强自我保护能力奠定了基础。同时，分局为了加强党风廉政建设宣传教育，充分发挥政府职能部门的作用，对辖区内学校周边的小商店进行了监督检查，共查获不合格食品20余种，没收900余袋，为保护学生身体健康、安全起到了积极作用。

十、通过开展党风廉政建设和行风建设工作，有效地促进了业务工作的开展

我局深深地体会到抓好党建及行风建设工作是对业务工作的极大促进，我们不能把党建及行风工作与业务工作搞成两张皮，由于我局党建、行风工作抓到实处，我局干部的综合素质得到了提高，领导班子思想统一，使全局的工作有效性大大提高，不论在行政执法，还是在综合管理、安全监察，我局的工作都取得了一定的成绩。成绩的取得与我局抓好党风廉政建设和行风建设工作是分不开的，我们只有一如既往的做好党风廉政建设和行风建设工作，才能使我们的队伍建设有成效，才能使我局的各项工作更上一层楼。

十一、存在的主要问题

第4篇：廉政建设半年总结范文

一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位

上半年，我所把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各站段、组、室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合灌区工作实际，着眼灌区特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全所党风廉政建设与水利事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

（一）统一思想，提高认识。我所支部以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成支部统一领导，各站段、组、室各司其职的工作格局。

（二）结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据水务系统2019年党风廉政建设工作要点，制定了《2019年党风廉政建设工作计划》，及时与各站段、组、室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》；所支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全所干部职工讨论的基础上，制定和完善了《***管理制度汇编》，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

（三）积极开展廉政谈话、谈心谈话活动。上半年，我支部共计开展集体约谈4次/86人次，个别谈话4人次。通过开展廉政约谈，一方面增强党员干部的廉政意识、大局意识，促进了支部党风廉政建设。另一方面拉进班子成员和干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创水利工作新局面的良好氛围。

二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力

（一）加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文化精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

（二）加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，所支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、省市县委关于党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对相关案例进行深入剖析；专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合支部实际，努力在依法治水、廉洁管水，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁管水的意识和决心。

（三）认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的领导体制、工作机制和检查考核机制。切实加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实其主体责任。主管领导认真履行第一责任人的职责，领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。各站段、组、室把党风廉政建设的要求融入业务工作，同步推进。协助党支部研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，充分调动和发挥站段、组、室的作用，明确责任，突出重点，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

三、完善制度建设，规范自律行为

（一）不断完善廉政建设制度，切实将制度落到实处。我支部继续明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。认真贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的领导体制、工作机制和检查考核机制。切实加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实其主体责任。主要领导要认真履行第一责任人的职责，领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。各站段、组、室要把党风廉政建设的要求融入业务工作，同步推进。协助党支部研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，充分调动和发挥站段、组、室的作用。明确责任，突出重点，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

（二）开展廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实回访制度，了解和规范干部职工的日常行为，确保干部职工廉洁管水；组织对各站段开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部职工廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

四、打好作风建设持久战，提高工作效能

（一）加强工作作风整治。一是落实相关规定。把改进干部职工作风作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，领导干部带头转变作风，为全所干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工的言行，切实维护水利形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，促进工作作风进一步转变。

（二）深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。

五、坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为

在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。严格内部管理制度，由所纪检委员监督实施。如:办公物品的购置由财务室统一采购、统一管理;执行公车定点加油，公务用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和指纹机考勤制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。所领导班子成员和党员广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。 

六、存在的不足

一是支部党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是个别党员和少数干部职工对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。

二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我所的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。

三是内部监督不到位。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力，疏于制度的落实，平常把灌区业务工作摆在第一位，注重工作进度和成效，而对党员干部的批评教育不深刻不具体，对发现的一些苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

七、今后的工作打算

1.加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育长效机制。一是要加强理想信念教育和宗旨教育，要把“两学一做”学习教育、精神、新时达中国特色社会主义思想的学习作为一项长期任务，使党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观；二是要深入开展党纪条规和法制教育。通过开展党课、集中学习和各种会议等多种形式对党员干部职工进行党纪条规、法制教育，使党员干部职工能够明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是要深入开展党员干部职工的廉洁教育。通过学习党风廉政宣传资料、上级下发的有关廉洁从政文件、违纪通报和观看反腐倡廉教育宣传片等，进一步加强对党员干部的廉洁教育，促进党风廉政建设。

第5篇：廉政建设半年总结范文

一、政治纪律政治规矩方面

利用支部主题党日及“周周讲”组织学习重要讲话精神、传达学习中央、省、市、区委和纪委重要指示精神，积极落实“三重一大”事项，落实末位表态并充分讨论，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

二、“两个责任”方面

建立“两个责任”清单体系，按照责任清单落实研究部署、谈话提醒、廉政党课、抓班子带队伍、履职纪实，按照责任清单落实谈话提醒、廉政党课（每年两次），支持纪工委监察室执纪执法办案，按照要求加强对党员干部的监督检查、问责处理，主动加强第一种形态的运用。

三、四风问题方面

形式主义问题

未发现工作不实、弄虚作假等方面问题

官僚主义问题

四、社区目前存在的问题

社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在:个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

五、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作:

1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

第6篇：廉政建设半年总结范文

为认真贯彻落实中共中央、国务院及云南省委关于实行和落实党风廉政建设责任制的规定，以及省高级人民法院《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，结合各级党委和合本院党风廉政建设和反腐败工作会议的相关精神，全庭室成员严格要求自己，廉洁自律，求真务实，踏实工作，努力把党风廉政建设工作贯穿到审判和各项业务工作中。现将我庭室2019年上半年党风廉政工作总结如下：

一、党风廉政建设责任落实情况

（一）加强领导,努力将党风廉政建设责任落到实处。党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此，2019年3月29日，院党组召开了全院干警2019党风廉政建设和反腐败工作会议,民事审判庭干警积极参与，充分认识了反腐倡廉建设的艰巨性、复杂性和长期性，增强严格遵纪守法、坚持廉洁操守的自觉性和坚定性。

（二）加强学习，守纪律讲规矩，自觉做政治上的“明白人”。民事审庭室坚持以自主学习及庭长组织学习的方式，学习党的会议精神和新时代社会主义思想，学习新形势下党内政治生活若干准则和廉政建设的相关文件，学习党的章程，通过学习，全庭干警牢固树立纪律意识和规矩意识，筑牢了新形势下拒腐防变的思想防线，切实做到心有所戒、行有所止。

二、作风建设落实情况

（一）抓纪律，整作风。民事审判庭始终贯彻落实中央八项规定，坚持抓早抓小，紧盯年节假日，管住重要节点，杜绝公款吃喝、公款送礼、公车私用、打牌、大操大办等不良风气；严格微信微博使用情况，坚持网络和其他媒体的管理，不乱发评论不发表错误言论，坚持传播社会主义正能量；心系群众，急人民所急，不冷硬横推、不吃拿卡要，不以权谋私。

（二）抓业务，促和谐。坚决落实“让人民群众在每一个案件中感受公平正义”的司法目标，以事实为依据，以法律为准绳，秉公执法，公正司法；坚持脱贫攻坚各项帮扶责任和要求，定期走访挂包帮户，动态掌握帮扶户的生产生活；坚持扫黑除恶各项工作，不畏黑恶，敢管敢干。始终围绕县委政府和本院的工作重点，努力突进各项工作落地开花，为促进社会和谐稳定出力献策。

三、监督检查执行情况

（一）组织开展大检查。我庭通过采取个人自查、同事之间互查、公开接受人民群众监督的方式，积极检查本庭室及干警在执法办案过程中存在的不公正、不廉洁等问题，目前尚未发现此类问题。

（二）组织开展大回访。自司法廉洁教育活动开展以来，我庭室在办案过程中，均向当事人发放了廉政监督卡，结案后不定期向当事人进行电话回访，至今为止，尚未收到当事人对办案人员不公正、不廉洁的反应和检举。

（三）组织开展民情走访。我庭室对涉及土地纠纷及当事人有特殊情况难以到达法院的案件，利用到现场勘验、向当事人送达应诉材料的机会，宣传法律知识，解决当事人疑难问题，树立人民法官为人民的良好形象。

四、存在的问题及计划

第7篇：廉政建设半年总结范文

根据上级要求，现将区畜牧局××××年上半年落实党风廉政建设责任制情况总结汇报如下：

一、高度重视，全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

⒈加强学习，提高认识。

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继组织观看了反腐败电教片、《陈云与党风廉政建设》电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教育、开展“七一”前上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“五不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令，全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。

⒉加强领导，全面部署。

局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。

⒊分解任务，落实责任。

通过文件印发了区畜牧局××××年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工，按照规定要求落实有关责任。党组成员积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管单位中出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点，狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

⒈开展治理“节日病”活动。

传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，主政阜阳期间更是“节日病”泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病”，教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，率先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。

⒉开展治理职能部门不作为、乱作为活动。

局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头”功能作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规，对照单位职能划分、人员职责分工，对照为颍东创造良好的经济发展环境的责任和义务，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不服务，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。

⒊搞好案件的查处。

群众的来信来访工作的好坏，疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好接待工作。妥善处理了×两起案件，解决了存在的实际问题，排查了基层畜牧兽医招聘人员工资待遇不落实等不稳定因素，营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。

⒋坚持财务审批“一支笔”的制度。

严格执行财务制度，在重要经费支出时，局党组集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。

⒌把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。

把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线”、“票款分离”、“罚缴分离”制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高服务水平，营造依法行政的法制环境。

⒍把党风廉政建设与清房工作结合起来。

按照上级要求，局党组在××××年全面清房的基础上，今年结合先进性教育，又开展了清理纠正干部职工违反房改政策参加集资建房的工作，对照标准，没有发现违反规定需要纠正的问题。

⒎把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。

针对部分单位在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高，上班时间玩扑克、电脑游戏等不良现象，结合我区开展的机关、行业作风评议活动，局党组研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等，通过加强机关作风建设，全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。

三、存在的问题

上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：

一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。

二是局纪检监察队伍不健全，没有配备纪检监察干部，影响党风廉政建设工作的落实。

三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

四是机关作风还有待进一步加强。

四、下半年工作打算

下半年，我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：

一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立畜牧新形象。

二是完善纪检监察队伍建设，积极向区委、区政府推荐，以尽快配备纪检监察干部

三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。

第8篇：廉政建设半年总结范文

一、领导重视，统一思想，提高认识，常抓不懈

党风廉政建设是党的建设的一个重要组成部份，抓好党风廉政建设工作，是抓好其它各项工作的有力保障。为此，我办领导对此项工作十分重视，年初就组织广大干部职工认真学习了中央、省、市有关党风廉政建设的会议精神和有关规定，特别是认真组织传达学习和贯彻了全县党风廉政建设工作会议精神，结合本部门实际对今年的党风廉政建设工作作了具体的安排部署：

1.指定廉政纪检监察员，负责具体的廉政建设有关事务，并号召大家互相监督，积极举报不廉洁行为。

2.制定了一套行之有效的“关于对全办干部职工的工作、学习、纪律及各项事务的管理规定”。做到了用制度管理人，用纪律约束人。

3.明确每周集中学习一次必须有党风廉政建设的内容，必须强调和安排党风廉政建设工作，并用身边的例子警醒大家，教育大家一定要廉洁自律，脚踏实地干好本职工作。通过学习和教育使大家提高认识，自觉维护集体荣誉，珍爱自己。

4.每季度专题研究党风廉政建设工作一次，并对照检查，有则改之，无则加勉，使我办的党风廉政健康发展，确保人人不违纪违规，个个廉洁自律，争做人民最满意的勤务员。

5.进一步完善了我办的党风廉政建设制度：

一是服从领导，听从指挥，确保政令畅通，严格执行纪委关于党风廉政建设的若干规定，一切以广大人民群众最根本的利益为重。二是弘扬正气，发扬革命英雄主义精神，教育和管理家属及子女共同抵制各种不正之风，巩固安定团结、维护社会稳定。三是爱护生态、爱护环境、爱护公物，维护社会集体荣誉，不损公肥私、不假公济私、不弄虚作假，树立良好的公仆意识。四是对办公室的财务管理实行公开，民主管理，民主监督，使办公室的各项经费收支情况清楚明白。五是严禁用公款互相请吃请喝，搞非接待的宴请。六是公车不私用，特殊情况须经请示同意。通过不懈的共同努力，在不断的学习和教育下，相互的监督和提醒下，我办的党风廉政建设工作成绩是肯定的，按上级要求的、领导讲的、单位制定的、大家也是这样做的，一年来没有违风廉政建设各项规定的现象发生。

二、开好民主生活会，增强整体凝聚力

按照支部《民主生活制度》、《党风廉政制度》的要求，做到年初有计划、有部署、有安排，半年、年终分别召开民主生活会。保证党风廉政建设工作的健康开展，我办始终做到民主议事、民主集中、特别是在重大问题上，坚持集体讨论、民主决策，避免了主观、冒进和武断的错误，坚持客观、公正、尊重民意，充分调动干部职工的主观能动性。

开好民主生活会，让每个党员自觉对照党员的标准，作好自我评价，认真开展好“批评与自我批评”，遵循团结—批评—团结的原则，针对存在问题，坚持对事不对人，不浮于面上，不作人身攻击，真诚对待同志，做到有则改之，无则加勉。相互团结、关心、体贴。从而提高党员队伍的整体素质，练就一支精干、务实、高效的党员队伍，真正的起到党支部的战斗堡垒作用。同时也推动了我办整体的战斗力和凝聚力，使各项工作得以健康发展。

三、结合深入学习实践科学发展观活动，积极抓好扶贫工作

第9篇：廉政建设半年总结范文

 

半年来，**办公室在公司党委、纪委的正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕**的中心工作，结合报告内容，认真贯彻落实党的会议精神和深入学习《准则》、《条例》的重大意义，围绕推动供水事业健康稳定发展为目标，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为公司履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。现总结如下：

一、坚持加强学习，自觉提高党性修养、责任意识和自律意识。

通过组织学习党中央的有关重要文献和会议精神，努力使我办全体党员和积极分子接受了现阶段党的政策、理论、会议精神以及党的优良传统和作风工作的深刻教育，进一步明确了党员的义务和责任，更加牢固树立了全心全意为群众服务的宗旨。通过学习达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性、以点带面实现了整体提升；同时进一步增强了信心，明确了今后努力的方向。

二、自觉接受监督，保持清正廉洁的作风。

今年以来，我们始终明确用党的纪律和国家法律法规约束党员干部，严格执行党内监督条例和党风廉政责任制，自觉坚持廉洁自律。

一是强化政治意识，充分认识到作为一名党员干部的清正廉洁是关系到党的生死存亡的大事，始终在政治上保持清醒，时刻增强为人民服务的自觉意识；二是强化公仆意识，明确手中的权力是群众给的，干部就是人民的公仆。特别是对党员干部来说，更要时刻注意自己的一言一行，坚决反对以权谋私、贪污受贿等损害群众利益的行为发生，防止“公仆”变成“霸主”；三是强化模范意识。树立正确的利益观、得失观，自觉加强党性修养，做勤奋学习、理论联系实际、实事求是的模范，做克己奉公、无私奉献、清正廉洁的模范，做遵纪守法，同不正之风和腐败现象作坚决斗争的模范；做坚持改革、勇于开拓、多干实事的模范。

在实际行动中，努力约束自己过好“四关”：一要过好权力关，把权力用在为群众办事解难，为领导做好政务服务上；二要过好名位关，坚持淡泊名利、不图虚名；三要过好钱财关，自觉抵制金钱物质利诱，正确处理“小利”和“大利”的关系；四要过好人情关，坚持原则，决不利用职权为亲友谋取不正当的利益。今年以来，在经费管理方面，严格费用审批制度，从严控制，厉行节约，全年费用略有结余，提高了资金使用效率；在接待方面，严格按规定标准进行接待，无任何违章违规违纪违法现象发生；按照经理办公室重新修订的部门考核细则，严格按照对各个岗位人员的工作状况进行考核，努力做到奖惩分明。

三、明确责任目标，狠抓制度建设，切实履行好职责。

按照公司党风廉政工作的有关规定，明确了以下几项工作：进一步深化党风廉政建设责任制、强化领导干部廉洁自律工作；防止和纠正形式主义、官僚主义，解决损害群众利益问题；继续加强党风廉政宣传教育；加强部门作风建设；加强法规和制度建设。认真组织班子、党员干部学习上级颁发的关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，并将党风廉政建设责任目标列入年终总体工作目标考核之中；实行政务、财务公开，实行责任追究。通过学习和采取一系列措施，使我办的党员干部思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显加强。今后，我办干部职工一定要按照共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，清清白白做人，堂堂正正做事，同时对社会上的各种歪风邪气敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉的好科室。