中石化党建工作计划精选(九篇)

第1篇：中石化党建工作计划范文

按照县委、县政府总体部署与要求，我镇石玉村被列为青川县第一轮脱贫致富特困村，这既是机遇也是挑战。镇党委、政府把此项工作为“一号工程”来抓，全力支持并组织实施特困村建设工作。依据镇情，经镇党委、政府研究确定我镇石玉村脱贫解困建设规划与实施方案。总体工作思路是：“基础先行、产业支撑、民生为本、党建保证”；主要工作目标是：基础设施、环境风貌、产业发展、智力援助。

二、石玉村扶贫建设进度

一是以基础设施建设重点，按照新农村建设要求，因地制宜，遵照“一带成一体，一点一院为节点”的实施原则，完成联户路建设45户，1345.4米；院坝硬化32户，2084.95平方米；房屋刷白18900余平方米；门面油漆9800余平方米；修砌堡坎80余立方米；卵石花台1000余米；打造文化小广场一个；实施旧房改造2户；改厨、改厕、改圈50余户，实施总投资957876元，占财政专项资金三年投资任务的70.9%。

二是以产业发展为突破口，切实解决村民增产增收。1.大力发展核桃产业，现已采购4台机动喷雾器，并计划建立2亩核桃育苗，一年内进行嫁接，优化品种，二年内新建200亩核桃示范园。2.大力实施银杏富民工程，现已栽植银杏苗5000余株，另农户自繁自育计划20000株，三年内完成栽植，达到人均60株银杏栽植。3.推广林下魔芋种植，在栽植核桃、银杏的同时，推广林下种植魔芋，两年内实现不低于200亩的规模。4.强力推进蜜蜂、生猪、土鸡养殖，结合部门项目帮扶，我镇石玉村计划培育蜜蜂、生猪、土鸡养殖大户各一户，养殖散户若干，最终实现村民增产增收。

三是以加强精神文明建设与增强村民造血功能核心，科学规划文化小广场，建设村级图书室、村级文娱活动室，引导群众自发组建文娱队伍，丰富精神生活，形成良好社会风气；加大智力培训力度，力争达到户户有一个技术明白人，家家有个致富能手。

四是着力抓好基层党组织建设。镇党委、政府加强对石玉村党员、干部队伍的教育培训与管理，规范村级办公，力争用三年的时间，使村民自治工作上新水平，村规民约深入人心，形成一种村级事务大家决策，人人都是主人翁，个个都是村形象的风气。

三、石玉村建设的几点请求：

石玉村是青溪古城至唐家河旅游区的中间地带，近年来，镇党委、政府思发展、谋发展、抓作风、搞建设，最大限度地克服交通不便、资源贫乏的经济“瓶颈”压力，在各级领导的亲切关怀下，发展思路更加明晰，综合实力正在增强。特别是今年，石玉村遇到了特殊的发展机遇，被列为青川县第一轮扶贫解困特困村，石玉旧貌换新颜，在各级各单位的支持下，各项工作都得到巨大的进步与改变。镇党委、政府也请求各级领导在扶持石玉村的同时，对石玉建设一些具体困难伸出援助之手。

一是我村城乡统筹发展进度不够，产业发展模式单一化，极为不利于招商引资项目及旅游项目发展，而我村本身列为贫困村，自筹资金发展产业能力不足，希望上级领导考虑我村实情，给予产业发展资金支持。

第2篇：中石化党建工作计划范文

立足行业 与时俱进

中国石油大学（华东）成立于1953年，以清华大学石油工程系为基础，汇聚北京大学、天津大学、大连工学院等著名高校的相关师资力量和办学条件，共同组建新中国第一所石油高等学府――北京石油学院；1969年，学校迁至胜利油田所在地――山东东营，更名为华东石油学院；1981年6月在北京石油学院原校址成立研究生部；1988年，学校更名为石油大学，逐步形成山东、北京两地办学的格局；2005年1月，学校正式更名为中国石油大学；2005年8月，教育部与山东省人民政府签署共建中国石油大学（华东）协议。

建校60多年来，学校形成了鲜明的办学特色，办学实力和办学水平不断提高，现已成为一所以工为主、石油石化特色鲜明、多学科协调发展的大学，是石油、石化行业科学研究的重要基地，在基础理论研究、应用研究等方面具有较强实力，在10多个研究领域居国内领先水平和国际先进水平。

当前，全面推进大学生素质教育，培养复合型人才，各大高校都在不断思考和探索。中国石油大学（华东）准确把握经济社会发展对高校人才培养的新要求，不断改进本科人才培养模式，积极实施本科生辅助培养计划，着重培养全面发展的复合型人才，逐步探索出了一条具有石油行业办学特色的实践道路，正在向着“建设国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学”的办学目标奋力迈进。

积极实施本科生辅助培养计划

学校本科生辅助培养计划旨在引导学生以学习为中心，走全面发展的道路，不但培养了学生的创新精神，而且提高了学生的综合实践能力。该计划1999年实施以来，经过9年的实际运行，2008年学校对原方案进行了调整、补充和完善，重新下发了新的《中国石油大学（华东）本科生辅助培养计划》（中石大东发〔2008〕79号），方案更加注重结合教学实际，更加成熟完善，开拓了本科生辅助计划的六大领域。

思想政治与道德修养 大学生参加党校、团校等各种理论培训班学习并结业，给予3学分；参加各种主题教育实践活动、党团知识、精神文明建设竞赛等活动，根据获奖情况，给予学分；因见义勇为或做好人好事受到国家、省（市）级、学校表彰者也给予一定的学分。

社会实践与志愿服务 参加社会实践活动和志愿服务活动是大学生了解社会、实现书本知识与实践知识结合的有效途径。大学生参加寒、暑假和课余时间的社会实践活动，并写出有思想、有见解的实践报告，经院（部）团委评定，按照合格、良好、优秀等不同等级，分别给予不同学分；参加志愿服务活动，经大学生青年志愿者协会认定，依据服务累计时间给予不同的学分。

科技学术与创新创业 为提高大学生科技素质、鼓励大学生创新创造，学校设计了此领域。大学生参加部级、省部级和校级各项学科竞赛，如数学建模竞赛、电子设计竞赛等；参加部级、省部级科技竞赛，学校组织的科技活动和学术讲座；参加项目研究，获得创新成果，参加创业实践等，均视情况，给予学分。

文化艺术与身心发展 该模块旨在引导大学生积极参加学校组织的各类文体活动。根据文化艺术活动、体育活动的级别和获奖情况，分别计入学分。心理健康方面，积极参加学校组织的心理健康教育活动、心理健康讲座和心理团体辅导，每人每次计1学分。

社团活动与社会工作 该模块主要鼓励大学生积极参加大学生社团活动，积极参与学校各项管理工作。积极参与学生会、学生社团、党支部、团支部、班级等学生组织工作，参加大学生社团活动，经教师评定，计1～3学分。

技能培训及其他 该模块旨在鼓励大学生积极参加技能培训，增强实践能力，获得社会职业资格证书。获得社会公认的各种技能评价、资格认定的证书者，获得国家、省部级和校级表彰的先进集体及先进个人，或者在某一领域取得突出成绩者，视情况计1? 6学分。

本科生辅助培养计划的效果

中国石油大学（华东）实施的本科生辅助培养计划，能够彰显行业特色、形成良性机制、促进学生全面发展，具有自身独特的优势，取得了良好效果。

符合办学方向，彰显了行业特色 作为学校本科生人才培养体系的重要组成部分，新计划传承了学校60多年的办学传统和办学特色，承继了原计划的精髓，改进了原计划实施以来发现的问题和不足。计划的有效实施，进一步增强了大学生的思想政治素质和道德修养，激发了大学生参加社会实践活动和文体活动的热情，提升了大学生的社会适应能力和综合实践能力，体现了“以学习为中心，走全面发展之路，全面提高综合素质”的人才培养理念，弘扬了“勤奋、严谨、求实、创新”的优良学风，彰显出鲜明的石油石化行业特色，形成了重要品牌效应。

重视思想修养，促进了学生全面发展 学校注重德育教育，将思想道德素质教育纳入本科生辅助培养计划。大学生积极参加党校、团校培训班学习，参加党团知识竞赛、主题教育实践活动，坚定了理想信念，坚持了正确的政治方向，弘扬了中华民族的传统美德。大学生在实践中不断完善自我、改造自我，树立了正确的人生态度、人生目标和人生价值。大学生积极参加各类文体活动、心理健康教育活动、大学生社团活动，在活动中陶冶了情操，增强了自身素质，促进了身心健康发展。

部门协调配合，形成了良性机制 学校本科生辅助培养计划实施以来，校领导高度重视，校教务处、校团委、各院（部）、班级分工明确、各负其责，密切配合，形成了学生申请、班级评议、院（部） 审核、教务处记载等一套完整的业务流程，构建了一个良好的计划执行系统。每学期初，由学生自己提交书面申请和有关材料，经过班级评议、辅导员审核、院（部） 汇总公示无异议后，报教务处审定。学生毕业时，将学生辅助培养计划成绩档案装入学生个人档案。整个辅助培养计划程序清楚，流程顺畅，操作方便，有效保证了计划的顺利实施。

第3篇：中石化党建工作计划范文

一、指导思想和工作思路

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实中共中央十七届三中全会及省委七届四次全会精神，着力优化经济结构和提高经济增长质量，切实加强节能减排和生态环境保护，统筹城乡发展，突出生态建设、富民工程两大任务，发挥生态、资源、区位三大优势，全力推进和谐陈庄建设，为我县落实全市“一体两翼”战略布局和“三年大变样”贡献力量。

二、亮点工作谋划

（一）小城镇建设

在今年完成小城镇“三纵四横”格局规划的基础上，加大拆迁力度，全线开通陈庄南街，积极跑办资金，争取到明年年底前实现南街硬化。以商贸城建设为突破口，加大资金投入力度，加强基础设施建设，提升城建品味，提高市场承载能力。同时加强镇区卫生保洁队伍建设，完善卫生保洁制度，改善镇区卫生状况，优化发展环境，提升城镇品味，拉动经济发展的动力。

（二）生态旅游业

坚持政府主导、市场运作、社会参与等方式加快旅游资源开发力度，实现旅游资源优势向产业优势和经济优势转化。重点抓好横山湖旅游区内服务设施项目建设，和环横山湖周边自然风景旅游业的开发，加快卓然观光果园旅游开发项目进度，争取明年新开发荒山3000亩。加快河北秋山旅游开发项目进度，特别是加快旅游区内服务设施建设步伐，力争在明年“十一”前具备接待游客能力。整合生态资源优势，制定优惠政策，加大招商引资力度，把西坡五郎寨、石门天门山、后山自然风景区、李家寨寨沟推向市场。同时结合横山湖放水固坝工程，全面取缔库区网箱养鱼，取缔水库上游小铁选，改善库区水质，为做好省会后备水源地奠定基础。

（三）发展产业化

抓住扶贫开发项目机遇，抓好水泉、后山、大庄上、北庄四个村，总投资97万元，占地1500亩的优质核桃基地建设；抓好西坡、水泉、后山、大庄上四个村，总投资50万元的药材基地建设。另外，加强对已成立的大湾村“福源”优质苹果专业合作社、西坡村五郎寨瘦型猪生产专业合作社、王家沟村板栗合作社的管理，逐步强化其在市场中的竞争力；加强对石咀、西庄窝、朱家背酸枣接大枣项目的后期管理，定期邀请林业技术人员跟踪管理，确保枣树挂果率和果品质量逐年提高。

三、具体目标任务

（一）基层党建工作

1、加强党的基层组织建设。继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。搞好“三级联创”，深化“五个好”乡镇党委和“五个好”党支部的创建工作。深化县乡村三级“立岗设责”活动，实现城乡、村企之间党的组织资源共享、优势互补。加强村级活动场所的建设和规范化管理，确保“政治活动中心、信息服务中心和文化娱乐中心”作用的发挥。完善基层组织运行状况预警机制，加强对农村基层矛盾纠纷的排查和分析工作，认真排查基层组织建设中的“短板”，并针对“短板”制定有效措施，彻底解决基层组织建设中的薄弱环节。

2、以民为本，筑牢党的群众基础。全面推行乡镇“一站式阳光服务”和“村民事务制”。组织党员开展“为民办实事承诺制”、“与困难群众结对帮扶”、“党员责任区”等活动，拓宽党员联系和服务群众渠道，教育引导广大党员牢固树立群众观点，在联系和服务群众的实践中不断增强党性锻炼。

3、抓好党员的发展、教育和管理。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的要求，编制党员发展规划。坚持创新，继续推行“先上岗后入党”培养发展模式。抓好初中以下学历党员的培训，重视在农村致富带头人和村民威望高的群体中培养入党积极分子，优化党员队伍结构，为农村“两委”换届奠定基础。加强党员经常性教育管理、加强和改进流动党员管理形成运转有序的党员管理工作格局。

4、加强反腐倡廉建设。坚持反腐倡廉方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重预防，更加注重制度建设。深入开展理想信念和廉洁从政教育，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。深入开展廉政文化建设，着重抓好“三个一”工程。继续保持查办案件的工作力度，对腐败分子坚决查处，决不姑息。

（二）经济发展目标

1、财政收入。足额完成国税、地税征收任务，实现财政收入同比增长20%的目标。

2、重点项目建设。一是开工项目抓进度：河北秋山自然风景区，加快基础设施建设、景点建设步伐，争取明年“十一”前具备接待游客能力；金邦房产公司开发项目、永昌公司花园式别墅区、王家沟综合旅游开发等横山湖周边旅游开发项目进一步加大投资力度，拉动全镇经济的增长；卓然公司观光果园项目，争取明年新开发3000亩的；加快商贸城建设进度，力争“五一”前投入使用。做好行陈线（陈庄南沟之长峪）硬化工程。二是跑办项目抓力度：计划投资320万元，对石门、贾峪、燕口尾砂危害严重的四个点进行综合整治，造地900亩，栽树3.6万棵，争取明年完成；坚持“走出去，请进来”，进一步加大招商引资力度，加快横山湖旅游区星级宾馆建设项目的跑办力度。三是谋划项目抓速度：整合生态资源，把西坡五郎寨、石门天门山、后山自然风景区、李家寨寨沟推向市场，加大招商引资力度，加速开发进程。另外，积极谋划对七祖院南沟、柏峪、大湾进行综合整治。

（三）社会进步目标

1、农业农村工作。继续调整产业结构，北庄片注重种植业发展，新开片注重养殖业的发展，陈庄片加速小城镇建设。以市场带动经济发展，引导农民成立专业合作组织，走农业产业化经营之路；从产前、产中、产后服务上做文章，做好王家沟香菇生产基地后期管理工作；大力发展各种农业适用技术培训，提高农民生产经营素质，实施好农村劳动力转移培训“阳光工程”，加速农村剩余劳动力向二、三产业的转移。加强弱势群体救助，抓好低保和五保供养工作，实行动态管理，确保符合条件的困难群众，全部纳入保障范围，努力做到“应保尽保”和“按标施保”。加大扶贫开发力度，全面做好第三批贫困村的帮扶工作，确保扶贫开发“细胞工程”落到实处，取得实效。

2、社会主义新农村建设工作。全面贯彻落实《灵寿县社会主义新农村建设规划纲要》，按照“规划先行，适度超前，分类指导，分步实施”的原则，依据各村新农村建设的要求，优化村庄空间布局，全面完成村庄规划，以集中居住为导向，确保新建翻建农房按规划建设。坚持文明生态村创建活动与新农村建设相结合，落实好“五好”、“十有”标准，不断丰富创建内容，提高创建水平，抓好第三批文明生态村的创建工作。在今年完成王家沟村正村搬迁规划的基础上，加快工程建设进度，争取明年底主体工程竣工。

3、计划生育工作。深化农村计划生育家庭奖励扶助和计划生育公益救助制度，实施“少生快富”扶贫工程，使农村独生子女父母资金落实率达到100%。加大社会抚养费征收力度。通过正确的计划生育利益导向，稳定低生育水平，确保人口出生率控制在13.7‰以下，统计求实率达到90%以上，出生人口性别比控制在正常范围内。投资50万元，完成陈庄中心技术服务站工程。加强计生技术队伍建设，提高乡镇计生服务能力。做好宣传和协会工作。加大计生协会宣传力度，使广大会员学法、懂法、用法、守法。积极开展以生育关怀为主题的文艺宣传活动。通过搞好宣传活动，使全镇计划生育工作再上新台阶。

4、教育工作。继续推行“两免一补”政策，普及和巩固农村九年义务教育，中小学生辍学率稳定在2.3%以下。投资90万元，完成西村寄宿制小学建设，加强中村、七祖院幼儿园的管理，力争学前三年教育入园率达到88%。大力实施素质教育，重视培养学生的创新精神和实践能力，全面提升教育教学质量。

5、卫生工作。完善县乡村三级公共卫生服务体系，突出抓好新型农村合作医疗工作，确保达到全镇农民政策知晓率100%，村覆盖率100%，农民参合率90%以上。加强乡镇卫生院、村卫生室建设。新建村级卫生室10所（石咀、白家河、下庄、西石门、功德、野鸡铺、西庄窝、新开、龙门沟、大庄上）。完善农村疾病预防控制体系，做好重大传染疾病的防控工作，加强疫情监测，提高预警能力，严防重大疫情扩散。

6、环境保护工作。把建设资源节约型、环境友好型社会放在全镇发展的突出位置，努力实现自然、经济、社会协调可持续发展。大力开展植树造林、小流域治理为主的生态修复，高标准实行太行山绿化工程、退耕还林工程绿色通道工程，搞好村庄“四旁”植树绿化。继续推行石材固废集中处理。全面取缔小电碾和小氰化。结合小城镇建设和文明生态村创建活动，大力开展乡村人居环境综合治理工程，加强乡村卫生保洁队伍的管理，健全乡村环境治理长效机制。

7、造林绿化工作。在今年植树造林的基础上，加强补栽和已栽树木的管护。针对春季，降水较少，天气干燥的现状，按照“谁栽树、谁管理、谁受益”的原则，号召广大农村干部和农民对已栽树木，进行了浇水、培土、清理周边垃圾等后期管护工作。在做好已栽树木的管护工作外，明年我镇还将栽植树木13万棵，完成生态修复600亩。

8、防汛、防火工作。一是本着“预防为主”的原则，加强宣传，提高群众防汛、防火意识，充分利用书写标语、悬挂横幅、发放宣传材料、喇叭广播、出动宣传车等多种形式，加强防汛、防火知识的宣传；二是成立防汛、防火小分队，配备巡逻车，充实防汛和灭火工具，加强巡逻，发现汛情、火情，采取有效措施，将损失降到最低；三是落实责任，健全网络，各村成立防汛、防火领导小组和抢险队。

（四）稳定目标

1、稳定工作。引导广大党员干部牢固树立“稳定是经济发展最好的环境”理念，按照党委领导，属地管理，归口办理，公众参与，齐抓共管的总要求，调整利益，化解矛盾，确保全年辖区内不发生重大和影响加大的恶性刑事案件、不发生重大安全生产和治安灾害事故，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，保持社会的可持续稳定。进一步健全人民、司法、行政“三位一体”大调解体系。综合运用调解、救助、听证等化解手段，使矛盾纠纷基层化解率达到85%以上。畅通“绿色通道”完善各项便民措施，带着感情做好工作，案件年终结案率达到80%以上。把稳定工作放在重要位置，及时制定预案，配强力量，加强值班，确保不发生进京访和非正常访事件。

第4篇：中石化党建工作计划范文

[关键词] 跨区划党建；国企党建；创新；探索

[中图分类号] D267 [文献标识码] B [文章编号] 1009-928X(2012)05-0041

近年来，随着国有企业重组、并购、多元化，企业管理体制和方式发生变化，出现了跨区划（跨行政区划如跨省、跨国等）管理探索，即成立一个区域管理组织，管辖集团公司（或总公司）在某一区域内的多家企业，以期构建一个领导核心，通过统筹、整合和引领，形成区域合力，实现科学发展。这是国有企业深化改革的有益探索。

跨区划管理探索带来跨区划党建课题。近年来，中国海洋石油东海石油管理局党委针对企业不断发展壮大的现状，按照党的十七大“优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用”的要求，积极探索，深化改革，对跨区划党建问题进行了深入研究和探索。

一、跨区划党建的提出

跨区划党建，是国有企业应对快速发展的战略选择和积极应变。所谓跨区划党建，是指在跨行政区划的一个大区域内，成立一个区域性党组织，统一管理多家具有不同行政隶属关系的党组织，以增强党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，以服务保障生产经营和促进和谐发展为重点，以区域联动、资源协调、优势互补为特征，由区域党组织统一统筹与领导，各单位党组织配合和支持，通过一定载体开展党的活动的党建模式。东海石油管理局党委就是这样一家跨区划党组织。

（一）历史沿革与概况

东海石油管理局的前身，是成立于1983年的中国海洋石油南黄海石油公司，主要负责东海海域的油气勘探开发工作。其后十几年间，它一直作为中海油唯一驻沪企业开展工作。1999年，为了分离上市的战略需要，东海公司分立为两个公司，一是中国海洋石油东海公司，作为总公司派出机构，对东海地区事务进行综合管理，统筹行政与党工团工作；另一个是中海石油（中国）有限公司上海分公司，主要是在黄海、东海从事海上石油、天然气的勘探、开发和生产，所属油气田为上海市及周边地区提供石油和天然气。

近年来，中国海油在长三角快速发展壮大，在沪全资和控股企业激增至12家，在江苏和浙江两省通过合资、并购，新增控股企业6家。要把这些位于不同省市的企业和党员组织起来，原来的地区党委模式已越来越难以胜任。

2009年7月，中国海洋石油总公司决定成立东海石油管理局，对江浙沪两省一市的18家海油企业，实行统一管理，业务范围涵盖石油天然气的勘探、开发、炼制、利用、销售等。员工总数达4908人，其中上海市有12家企业，3181名员工。

新成立的东海石油管理局，管辖范围从海油驻沪企业，扩展至驻江苏、浙江企业，除负责油田勘探、开发、工程建设的规划与管理，负责勘探开发装备技术资源的统筹与配置，指挥和处理所在地区生产应急工作外，还负责党工团的组织建设与领导，地区党风党纪、廉政建设、协调发展、综合治理等。

（二）管理现状与特点

2010年，通过召开党代会，东海石油管理局党委正式成立，下辖9个基层党委、69个党（总）支部，996名党员，其中上海地区4个党委、45个党(总)支部、602名党员。

管理局党委成立之初，在管理上具有“四跨一没有”的特点。一是跨行政区划，18家企业跨江浙沪两省一市；二是跨地方党委，9个基层党委分别隶属6个地方党委；三是跨行政隶属，18家企业分别行政隶属于7个海油上级单位；四是跨行业，区域企业分属石油上中下游和金融行业。“一没有”指除管理局机关外，对其他下属单位没有行政管理权。

这些新的特点，带来管理上的“四个难题”：一是企业分布广，管理链条长，决策传递和管理控制难度大；二是企业资产结构复杂（存在着总公司独资、参股并控股、参股但不控股，中外合资、中中合资、国资与民资合资等多种形式），管理层级多样（既有总公司二级企业，也有三级、四级企业），区域协调沟通难度大；三是管理局对区域企业没有行政隶属关系，区域企业条块分割，形成发展合力难度大；四是党的属地管理隶属关系复杂，区域企业既有隶属乡镇党委、市（县、区）委，也有直属省部级党组织，党的工作开展不均衡、不同步、不规范、不到位，发挥政治核心作用难度大。

二、跨区划党建的实践

坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，这是重大政治原则。通过深入分析，管理局党委认识到，对跨区划国有企业来说，跨区划党建是促进国有企业跨越发展的必然趋势和政治保障，区域内企业越是多样、多元，越是需要构建一个坚强的领导核心，以进一步增强统筹、整合和引领能力，形成发展合力，实现规模效应。

（一）对跨区划党建的认识

经过深入调研、讨论和研究，管理局党委认识到，跨区划党建是一种中观管理，它克服了总公司党组宏观管理的不便和基层党组织微观管理的局限，能够较好实现点与面、条与块的对接。跨区划党组织在职能定位上，应超越单纯的党组织自身建设，理顺与板块党委和地方党委的关系，逐步成为凝聚各方力量、汇聚体制内外资源、协调各企业关系的领导核心；在管理理念上，要寓管理于引导和指导，寓管理于服务和协调，更加注重对多元治理格局的引领和凝聚，更加注重以满足需求为导向的资源整合，以确保把政治优势转化成核心竞争力。

（二）跨区划党建的原则与思路

管理局党委明确了跨区划党建的四条原则：

1.共商共建。按照“共同参与，共享资源，共创品牌，共树形象”的工作思路，以管理局党委为核心，以各企业党组织为基础，以全体党员为主体，倡导局党委统一领导下的自主管理。

2.条块结合。实行由管理局党委领导和统筹，板块党委积极配合，做到条块结合、以块为主、上下相通、协调行动、共同促进。

3.强化服务。强化协调和服务意识，实现区域内资源共享、优势互补、共同发展，共同打造“中国海油”品牌和良好形象。

4.区域联动。按照管理局党委的统一部署，结合地方党委的要求，各企业党组织统一开展党建活动，形成党建工作整体合力。

在此基础上，逐渐明确了以主动指导为基础、以协调服务为重点的“122”管理思路：“一核心”，即传达贯彻党组意图，发挥政治核心作用，引领科学发展，确保和谐稳定；“两保持”，即保持各单位行政隶属关系不变，保持党的属地管理关系不变；“两提供”，即提供资源共享平台，提供主动指导服务。

（三）跨区划党建的实践

1.完善多层次组织架构。将区域内海油企业党组织全部划入管理局党委管理，企业党组织在局党委统一领导下，独立自主地开展活动。管理局党委统筹与地方政府和党委的联系，负责区域内党建工作规划的制定、实施，党组织组建和区域共建。建立多层次党工团组织架构，在管理局党委层面，设立党群工作部和审计监察部，作为职能部门开展具体工作；层层设立党的基层组织，做到组织全覆盖。

2.构建统筹性领导体制。制订《党代会制度》，召开党代会，108名党代表来自18家海油企业；选举产生管理局党委和纪委，11名党委委员和9名纪委委员来自7家主要企业，从领导体制上打破单位、行业、地域党组织之间的分割，从更大范围整合了力量和资源，增强了党委的区域统筹能力，成为跨区划党建的组织保证。

3.构建条块结合的运作机制。制订《党委议事决策制度》、《党委中心组学习制度》、《领导班子民主生活会制度》等，保证了党委正常有序运行；制订《巡视工作条例》、《创先争优指导检查制度》等，调研检查有章可循；制订《信息沟通制度》、《党群工作会制度》等，工作安排与交流沟通有了阵地和平台。变“以条为主”为“条块结合”，形成了区域各方广泛参与、紧密交流沟通的运作机制，为快速高效开展工作奠定了基础。

4.构建集约共享的党建服务平台。为发挥指导服务作用，管理局党委努力构建5个全方位开放，以社会化方式整合资源的党建服务和资源共享平台，形成开放、流动、充满活力的基层党组织工作局面，使之成为支撑、保障区域化党建的重要载体。

（1）搭建创先争优共享平台。结合区域实际，以“弘扬铁人精神，建设海上大庆”为主题、以“三争一挑战”为主要内容，深入开展创先争优活动。加强活动指导和过程控制，做到了“主题鲜明，重点突出，结合生产，推动工作”。同时，组织评选管理局“十佳青年”、“优秀党员”、“先进党组织”、“优秀党务工作者”等。

（2）搭建资源协调共享平台。协调生产建设资源，形成合力促发展，是党组赋予管理局的重要任务。管理局党委以党委会为资源协调平台，强化各企业大局意识和协调意识，在海上工程船舶资源紧张、生产任务急迫的情况下，通过大量沟通协调，填补钻井船等船舶资源缺口29艘次，确保了6口探井的作业完成，并使钻井平均成本大幅下降。统一领导对外联络和公共关系，坚持服务为先，主动为企业提供生产建设资源和后勤服务资源共享平台。

（3）搭建学习教育共享平台。在员工思想教育和党员培训方面，管理局党委将分散的教育资源进行整合，集中优势力量，组织开展党工团学习教育。统一组织“大庆精神”、“新时期海上铁人”专题报告会等大型学习教育活动，统一组织开展党务人员培训、团干培训、工会干部培训等。

（4）搭建文化活动共享平台。为改变各企业文化活动开展不均衡的状况，管理局党委拓展原上海分公司14个文体俱乐部职能，面向区域企业开门办活动，俱乐部会员从248人增至669人，实现了文化资源共享。

（5）搭建纪检监察共享平台。强化党风廉政建设责任制，坚持教育、制度、监督并重，利用纪检、监察、审计、风控“四位一体”的组织和资源优势，推进区域惩防体系建设。集中开展警示教育和党员干部廉洁从政教育，设立举报专用电话和电子邮箱，传播红线文化，营造廉洁氛围，确保了区域企业的健康发展。

三、跨区划党建的效果

跨区划党建奠定了跨区划党建的理论支撑，为多元主体共处共治和蓬勃发展提供了组织和思想保障。2011年9月，东海石油管理局的《国有企业跨区划基层党组织建设研究》获全国“国有企业党建创新”征文一等奖，被有关专家认为“具有普遍性、前瞻性和方向性”。

（一）解决了四个问题，奠定了跨区划党建的理论支撑

1.灵活运用“属资化与属地化相结合”原则，解决了跨区划管理的理论基础。传统企业党组织按照“属地化”原则，一般不跨行政区划进行管理。管理局党委在与地方党委深入沟通的基础上，参照上海市《关于国资结构调整和国企改革重组中党组织设置和管理的若干意见》，明确了“属资管理和属地管理相结合”的思路，即各单位党组织在接受所在地党委领导的同时，接受管理局党委的指导和协调。“属资化”原则奠定了跨区划党组织管理的理论基础，管理局党委可以根据总公司党组要求，针对东海地区整体发展需要，直接指导下属党组织的工作，既缩短了管理链条，使总公司党组的声音传递更加顺畅，又确保了企业党的工作与企业的发展目标联系更加紧密，能够更好地形成发展合力。

2.按照“一组多参”原则，解决了党组织的“多重管理”问题。传统企业党组织一般受“地方党委和企业上级党组织”双重领导。按照中共上海市委“实行党员组织关系由一个党组织主管、参加多个党组织活动”的指示精神，用“一组多参”原则，奠定了区域企业党组织接受“企业条、块党委和地方党委”多重领导的理论基础，并明确了“条块结合、以块为主”的管理思路。

3.以局党委政治核心作用的发挥，解决了管理局行政职能弱化的问题。管理局作为总公司的派出机构，肩负着“统筹区域生产建设资源、负责区域协调发展”的重任。在对区域企业没有行政管理权的情况下，通过建立局党委组织架构，完善局党委领导和运行机制、巡视和督查机制等，以局党委政治核心作用的发挥，弥补了“虚化的”管理局行政职能的不足，促进了管理局在油田建设中统筹和协调作用的发挥。

4.坚持“有所为有所不为、到位而不越位”，解决了党管干部的问题。传统企业党组织在党管干部方面，强调党委负责干部任免。跨区划党建针对区域企业条块交错的管理状况，在“保持行政隶属关系不变”的同时，明确了“坚持有所为有所不为、到位而不越位”的党管干部原则，即不直接介入区域各企业领导干部任免，充分尊重板块单位的用人权，但抓好领导干部的日常教育、管理、考核、监督，参与板块单位对各企业干部的组织考察，并提出意见建议。

（二）实现了三个目标，形成了朝气蓬勃的发展局面

1.实现了齐心协力、共同发展。局党委以政治核心作用的发挥，促进了区域企业“一盘棋、一条心”发展。凝聚力提高了战斗力，东海勘探一改30年低迷状态，迎来历史性重大突破，奠定了“2015年上产500万吨、2020年上产1000万吨以上”的储量基础，成为中国海洋石油“十二五”战略接替基地。上中下游形成完整产业链，强化资源协调和一体化发展，提高了企业整体效益和工作效率。

2.实现了和谐共处、多元共治。18家企业从过去的各自为政，变为共商共治、协调发展，中海油的品牌打响了；员工队伍从互不往来，变为紧密联系、共同活动，亲如一家人的氛围形成了；海油文化的传承和宣贯，使并购、重组企业增强了归属感和向心力。

3.实现了“寓领导为引导、寓管理为服务”。理顺了管理思路和原则，构建了管理体制和运作机制，搭建了资源共享和服务平台，从传统的单一管理，初步实现了“以需求为导向，管理和服务并重”的转变，得到了多元主体的认可和拥护。

四、对跨区划党建的思考

开展跨区划党建，必须以改革创新精神发挥好政治核心作用。针对管理的特殊性，跨区划党组织应重点发挥好以下八个方面的具体作用：

（一）在贯彻落实党的方针政策上，发挥政治保证作用

要通过理论武装和宣传教育，保证党员干部在各项工作中自觉坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，准确掌握党和国家的重大决策部署，贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，保持坚定正确的政治方向。

（二）在思想引导和政治教育上，发挥凝心聚力作用

要善于把握职工群众的思想脉搏，通过强有力的思想政治工作，在政治上统揽全局，宣传上积极引导，组织上协调各方，思想上努力跟进，把大家的智慧和力量凝聚到促进区域科学发展和中心任务圆满完成上来。

（三）在党委班子建设上，发挥统领作用

领导班子在企业中起着决定性作用，跨区划党组织在领导班子建设上负有举足轻重的责任。要切实落实“双向进入、交叉任职”干部管理和配置原则，党政班子就是工作班子，具备条件的班子成员既是党委委员，又是行政工作的领导成员。这是发挥党组织政治核心作用的有效方法。跨区划党组织可以通过中心组学习、召开党委会、民主生活会、相互沟通等方式，统一党委班子成员的意志，协调党委班子成员的行动，使党的方针政策和上级的各项决策得以顺利贯彻执行。

（四）在服务生产经营上，发挥保驾护航作用

搞好生产经营，是企业的中心任务，也是必须坚持的第一要务。跨区划党组织必须牢牢把握这个中心，服务这个中心，保证这个中心，任何时候都不能偏离这个中心。因此，要不断加强党的自身建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进生产经营任务的完成。

（五）在干部队伍管理上，发挥培养教育作用

跨区划党组织要坚持“有所为有所不为、到位而不越位”原则，充分尊重板块单位党组织的用人权，但要抓好各企业领导干部的日常教育、管理、考核、监督，参与板块单位对地区各单位干部的组织考察，并提出意见和建议。还要把建设高素质的党务和思想政治工作人才队伍，作为区域党建的重要目标和基础工作，造就一支靠得住、有本事、想干事、干成事的高素质的党务人才群体。

（六）在党组织自身建设上，发挥主导作用

要发挥政治核心作用，首要和关键的问题是加强党组织自身建设。要按照规定，善于运用拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源，锲而不舍地推进自身建设，创造性地开展工作，在自身建设中获得生机与活力，为发挥政治核心作用起支撑作用，提高企业的软实力，促进区域企业的改革发展和稳定。

（七）在党风廉政建设上，发挥引领表率作用

领导干部面向职工群众，能否廉洁从业，直接关系企业的形象，关系党的形象。加强作风建设和党风廉政建设，是跨区划党组织的重要工作，要通过大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，积极倡导八个方面的良好风气，践行党风廉政建设责任制，加强党员干部的党性修养和管理监督，不断防腐倡廉，锤炼优良作风。

（八）在群众工作上，发挥领导作用

第5篇：中石化党建工作计划范文

一、*村的基本情况

*村位于沂南县孙祖镇现有耕地面积37*亩，人口2800人，其中中共党员112名，预备党员1名。建国前老党员8人。该村于20*年11月由原*围子、*、*、*、*五个行政村合并而成，属孙祖镇第二大村。合并村于20*年2月份成立，现有村支部成员5名，村委成员5名，交叉任职3名。因该村境内蕴含丰富的石英砂矿藏资源，已被商家投资并开发，广大人民群众也因此发家致富，故合并村后的村名取为*村。该村还盛产花生、地瓜、板栗等土特产，这也是一项重要经济来源。

*围子村民大组子现有耕地面积1180亩，3*户，949口人，中共党员36名。因村四面环山，形似围墙，村多高性而得名，该村有丰富的石英砂资源，石英砂的开采、加工、输加快了村民发家致富的步子。村境内还盛产花生、板栗、地瓜等土特产。

*村民大组现有耕地面积410亩，453口人，现有中共党员18名。该村盛产板栗、山楂、花生等，有经济林280亩。

*村民大组现有耕地面积464亩，住户112户，351口人，中共党员14人。该村盛产花生、板栗、凯特杏等，有丰富的石英砂矿山。目前该村的发展矿山为主，该村平均每年经济效益收入达10万元。

*村民大组现有耕地面积420亩，120户，378口人，中共党员8名。该村拥有丰富的石英砂200余亩主要盛产经济作物小麦、花生、地瓜、生姜等。

*村民大组现有耕地面积720亩，185户，586口人，中共党员22人。

*村是一类村。该村于*、*、*、*年四年都被县委授予“五号党支部”，*被市委评为“社会治安综合治理创安先进村居”，20*、20*连续两年被县委授予“合实力强村”。该村现任党支部书记、村委会主任高立华同志被县委授予“劳动模范”称号。20*年人均纯收入达到4500元。村两委班子团结勤政，勇于拼搏，村请民情好。该村立足资源优势，共有石英砂加工企业10余家，村集体经济年收入40多万元，目前*村发展趋势良好。

二、村基层民主政治建设情况

建立健全了以党支部为核心的村级组织。组织培训好广大党员，认真学习十七大报告和现行及党的有关农村的方针和政策，提高广大党员思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高两委会的凝聚力、战斗力。按照农村基层组织五好的目标要求，该村党支部积极开展工作，发挥党员带头作用，定期组织党员学习，关心老党员的生活，多年被县委评为“五好党支部”。

建立健全了村级民主管理制度。民主管理主要是财务管理和民主议事，财务管理做到一月一报账，严格报账程序，严格审批程序，各大组的财务管理清晰，干部明白群众放心。民主议事方面坚持一事一议制度。

民主决策，班子带动，选出了发展经济的好路子。村里以发展优良的经济作物为基础，充分发挥自然资源优势，开发石英砂矿产资源，成为了村里的一项的重要的经济来源。

民主与法制建设相结合，维护了农村稳定。通过镇村两级的共同努力，解决了村里的一些矛盾，基本达到群众矛盾不出村，突出矛盾不出镇。另外，村里组织群众进行法制教育学习，加强了群众的法制观念。

三、到村后工作开展情况

首先，积极主动搞好远程教育工作,按时播放节目，组织党员干部收看，使远程教育设施得到充分利用,使党员干部能够更快更方便了解党和国家的政策，学习一些有用的科技科普知识，进一步发挥了学用远教效果。

其次,协助镇计生委和村委组织召开了20*年度计划生育协会换届会，从安排会场到组织参加单位人员,以及协调会场秩序,辅助作了大量细致的工作,当时入会领导等同志们对我们的工作感到满意.

第三,协助本村计生主任、协会会长抓好了育龄妇女进行第三季度进站扫尾工作，督促本村计划生育户按时结扎，落实避孕节育措施，自任职以来，已有两户村民主动作了绝育手术，平时主动向村两委汇报思想工作，积极了解掌握本村的各项工作情况,并积极献言献策,帮助村里建立计划生育宣传栏、村务公开栏等,积极宣传党和国家的计划生育政策，为村里计划生育事业做出了积极的贡献。

第四,协助村两委、村会计整理本村的村级档案管理,使村里的档案管理更加规范。

四、今后的工作打算

第6篇：中石化党建工作计划范文

突出第一要务，着力推进科学发展

牢牢抓住发展这个第一要务，按照“服务企业发展”的总体要求和“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，重点抓了以下工作：

一是超前谋划发展思路。整合重组后，根据集团公司“打造上游长板”和“天然气大发展”战略部署，局党委和党政领导班子及时研究确立了“建设百亿气田”的中长期发展目标，不断完善了“坚持一个方针、把握一个取向、突出两个重点、实施四大战略、抓好三个统筹”的发展思路及配套措施，统一思想、凝心聚力。

二是广泛凝聚发展合力。深入开展“解放思想、科学发展”、“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动，充分发挥党委的牵头抓总作用，切实做好单位内部和与总部、地方有关重大工作的沟通协调。

三是统筹推进改革发展。积极稳妥地完成了跨4省1市1区的大范围整合重组和调整完善管理体制等重大改革任务，确保了安全生产形势、生产经营秩序和职工队伍的稳定。

突出第一责任，着力构建和谐企业

整合重组后，面对管理体制复杂、企业文化多元、基地布局分散、遗留问题众多、特殊群体庞大、诉求纷繁复杂等新情况、新特点，始终把稳定作为第一责任，把构建和谐企业作为重要的工作目标狠抓落实。重点抓了以下工作：

一是强化稳控确保稳定。加大综治稳定工作力度，紧紧依靠内部联动和企地联动，切实做好矛盾纠纷排查化解和重点对象稳控等工作。

二是加快发展保障和谐。通过齐心协力做大油气主业、做强工程作业、做优基地服务，不断提高经济实力，为构建和谐企业奠定物质基础。

三是整合文化凝聚和谐。认真分析研究整合重组后企业文化的现状，精心制定和组织实施西南油气田企业文化建设规划。确立了“建设百亿气田”的中长期发展目标，凝聚了干部职工的共同愿景。

四是人文关怀促进和谐。扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”等主题活动，深入实施“惠民工程”，推动了一大批职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的有效解决。

突出自身建设，着力发挥四个作用

深入贯彻落实党中央“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的战略部署和集团公司党组的各项安排，结合西南油气田实际，全面加强党组织自身建设，着力发挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和领导干部的表率带头作用，有效提升了党组织的凝聚力、战斗力、创造力。重点抓了以下工作：

一是狠抓思想政治建设。坚持不懈地强化理论武装，严格执行党委中心组学习、领导干部述学评学考学、“”等制度，采取集中学习、讨论交流、脱产轮训、个人自学等多种方式，分层次抓好党员、干部的政治理论学习和业务技术培训。

二是狠抓领导班子建设。在局、处、科三级党政领导班子中深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”活动，每两年进行一次评比表彰，促进了班子建设不断取得新的成效。

三是狠抓人才队伍建设。精心制定和组织实施人才开发规划及年度计划，扎实抓好人才教育、培养、引进、管理、激励等工作，统筹推进经营管理、专业技术、技能操作“三支人才队伍”建设。

四是狠抓基层组织建设。建立健全组织结构，确保党的组织覆盖无盲区、无漏点。扎实开展“深入学习实践科学发展观”、“创先争优”、“比学赶帮超”和争创“四好领导班子”、“五好党支部”、“六好共产党员”等主题活动，促进了党建思想政治工作与生产经营中心工作的有机结合。

第7篇：中石化党建工作计划范文

“五目标”――树立发展“风向标”。根据社会组织承接政府公共服务职能转移任务和为群众提供优质社会化服务的形势要求，抓住“经济社会双重效益”这个“风向标”，既考虑到社会组织的“经济效益”，又能为社会组织赢得社会尊重，使各类社会组织内生出“抓党建”的热情。一是把握正确方向。通过组织党员、会员、员工认真学习宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，主动实践社会主义核心价值观，把握正确的政治方向和价值取向。如：青商会特别党委秉承“善学习、会创新、有激情、讲责任”的核心价值理念，积极倡导践行“文明餐桌、文明出行、移风易俗、善思好学、创新创造、奉献社会”良好风尚。二是服务社会需求。切合社会组织行业性质，发挥专业特长，提供优质服务，满足社会需求。如：游泳协会党支部在每年暑热季度坚持活动在“黄金海岸”、“红塔湾”等滨海浴场，无偿为游泳者充当“保护神”，先后救起溺水者20多人次，深受群众赞誉。三是协助社会管理。引导社会组织主动承担政府职能转移，力争与政府管理服务无缝对接；积极参与社会管理创新，发挥好协同、自治、自律、他律、互律作用，形成保障社会安定有序、推动社会和谐发展的合力。如：中介行业党支部发挥所在机构的资产评估、财务审计、会计及税务咨询等职能，协助政府规范市场管理，被评为“泉州市十佳市场中介组织”。四是统领群团建设。引导工、青、妇等群团组织开展各具特色活动，发挥参谋助手和桥梁纽带作用。如：赛特医院党支部、子英医院党支部、振狮医院党支部坚持以党建工作引领群团建设“一体化”，组织推动青年医务人员争当“白衣天使”。五是推动行业发展。在党组织引领下，社会组织逐步健全治理结构，依法诚信经营，注重吸纳人才，打造先进文化，同时积极回报社会，推动所在行业健康协调可持续发展。如：布料同行公会党支部引导党员在日常经营中做到“亮牌经营”，在“按期交货”、“签订合同、规范经营”等方面作示范，带动其它布业经营者诚信立市。义工联合会党支部打响“青年志愿者”品牌，被授予“第八届中国优秀青年志愿者组织奖”。

“五措施”――勾画落实“路线图”。明确党组织“五目标”的功能定位后，认真研究其实现“路线图”，通过组织实施“五措施”，指引社会组织党建路径，构建起一套责任明确、保障有力、措施管用、奖惩分明的工作机制。一是分解目标任务。建立“开门征集、定向征求、党员征询”、“目标筛选、差额选择”相结合的党建具体目标生成制度，每年初确定若干个党建目标。通过“定责任人员、定工作措施、定完成期限”，把年度或阶段性党建目标任务逐项分解落实到社会组织党组织、群团组织、内设机构和党员、成员，做到人人参与、人人有责。二是建强班子队伍。在社会组织中推行管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，从社会组织的社会知名人士中，选聘党建工作评议代表，同时吸收“两代表一委员”、优秀人才等共同参与社会组织党建工作。建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干“双培养”制度。三是保障经费场所。探索社会组织党建经费按职工年度工资总额或工会会员年缴纳会费总额的5‰列入社会组织财务计划，采取党建室、会议室、电教室和党务工作室“三加一”或“多合一”等多种办法保障党建活动场所。四是实施党建项目。由社会组织党组织结合自身行业活动特点、业务范围、发展计划，谋划一至两个党建项目并抓好实施。如：布料同业公会党支部推出“党员服务新干线”，为商户提供资讯、办展参展等10项快速便捷服务；经济中介行业党委实施“服务金改先行”计划，力争在民间借贷服务、献计实体经济发展等方面有为有绩。五是抓好考评奖惩。每年底抽调党委部门骨干力量实施考评，对社会组织开展党建工作和党员设岗履职情况实施“内部互评、上级点评、群众评议”的“三评”制度，把评议压力转为工作动力。

石狮市推行“双五”工作法以来，党在社会组织的影响力、渗透力、凝聚力逐步增强，党的力量不断壮大，目前已成立社会组织党组织54个，其中党委4个，党支部应建组建率100%，活动覆盖党员1050人，据不完全统计，去年社会组织成员缴交税收超过27亿元，同比增长20%左右，在石狮经济社会发展中扮演着日益重要的角色。石狮市有效织就引领社会组织发展的有韧性的“牵牛绳”，有以下几点体会和经验：

一是加强指导才能推动社会组织党建迅速有效。领导重视、指导到位是抓好社会组织党建工作的重要前提。针对石狮社会组织希望引起党委政府重视和社会关注的心态，及时采取市委领导挂钩联系重点社会组织的办法，同时成立社会组织党工委，促使党建工作由党组织单独抓向党群联手、业主支持配合抓转变，取得了快捷迅速的成效。

二是目标定位清晰才能确保社会组织党建“火力集中”。党的基层组织往往被赋予各种职责，“什么都要管”令许多基层党组织疲于应对，反而影响了正常功能发挥。明确社会组织党组织功能定位和前进方向，标清重点目标，能够避免走入“面面俱到”、“眉毛胡子一把抓”的误区，防止“目标一片”、精力分散、思绪混乱的现象，让社会组织党组织更加有效率、有针对性地开展工作。

三是夯实工作基础才能促进社会组织党建稳扎稳打。社会组织党建起步晚，面临着一些新问题，而且不是一朝一夕就能解决，需要打“持久战”，这就要求要不断建好阵地、稳固阵脚，抓好班子建设和党员队伍教育管理，抓好场所和经费保障，才能无“后顾之忧”地应对各种挑战。目前，非公企业中出现无党员的“空壳支部”、无阵地的“纸上支部”、无活动的“休眠支部”等现象，在社会组织党建中要注意避免“重蹈覆辙”。

四是特色优质服务才能实现社会组织党建群众满意。建设“服务型”党组织是建设群众满意党组织的关键环节，也是践行党的服务宗旨的必然要求。社会组织的特色在于专门活动和专业服务，因此要注重结合其组织特点，围绕发挥其专业特长，积极创设形式新颖、党员支持、群众欢迎的党建项目和活动载体，为社会和群众提供既专又优的高质量服务。

第8篇：中石化党建工作计划范文

企业文化是一个企业的灵魂，可谓企业精神的宣扬与体现，在企业管理中具有极大的影响作用，基层党建工作本身也可看作一种党建文化，两者在实质上是相通的，具有异曲同工之妙，显而易见，企业文化作为思想导向，能够给基层党建工作带来全新的活力，使其更具吸引力和生命力，将企业文化当作载体，促进石油企业的更快进步，例如：石油企业可以在党建机构中举办企业文化交流探讨活动，使基层员工积极参与分析和研究，学习先进的科学思想，纠正错误的观念认识，以党的思想和科学发展观作为指导，在和谐良好的文化氛围当中，提升基层员工的全面综合素质和能力，进而储备充足的人力资源，以供不时之需，由此可见，基层党建工作的顺利开展需要企业文化的熏陶和推动，具有很高的实施价值。

2.融合生产经营，做好基层党建工作

在市场经济社会的影响下，石油企业的基层党建工作也要紧密围绕企业经济效益来开展，与生产经营充分结合到一起，尤其对于基层员工队伍来说，由于他们每天都处于一线工作环境当中，是生产经营的实施者，根据生产经营情况，引入党建思想，无疑会使其从思想理论知识到职业文化素质，得到全面地提高，真正实现将先进理论思想运用到工作实践当中。因此，石油建设企业可以把党建工作中制定的具体项目计划，融入到实际的生产工作当中，由此不难看出，基层党建工作与生产经营管理的充分融合往往会达到事半功倍的效果，保证企业的生产效益获得更大的进步。

3.树立创新意识，改革基层党建工作

石油企业的发展要以经济效益为中心，因此实用效果是基层党建创新工作中必须注意的关键问题，树立良好的思想意识，运用科学的方法和手段，提高生产作业的效率和成绩，防止基层党建工作过于形式化，紧密团结基层员工，构建和谐、稳定的工作秩序和环境氛围，突出“科学发展关”的指导思想，同时不断改进和完善基层党建工作机制，长期开展学习交流活动，培养新型技术、管理能力均优秀的综合人才，以便应对党越来越难完成的繁重生产任务，强调务实、求变，从而在未来的油田生产工作中做到有的放矢，得心应手。与此同时，基层党建工作也要与时俱进，紧密联系当下社会发展情况，丰富以往单一、陈旧的基层党建工作内容，使得党建工作中的政治功能开始向企业经济综合管理方向转变，以便更好地为石油企业的发展服务，不断提升基层员工对党建工作的思想认识，通过创新的模式，达到多元化的思想教育宣传的目的，激发员工的主观能动性，培养其正确的价值观和职业素质，塑造为企业服务的意识和习惯，进而表现在实际的生产过程当中，为企业创造出更多的经济收益，例如：某油田企业为了更好地开展基层党建工作，在网上建立了企业党校管网，制定实行了“党员模范先锋评比”、“创新服务竞赛”、“党员示范岗位”等一系列党建实践活动，目的在于增强员工参与兴趣，塑造端正积极的工作态度和高度的责任感，完成创新改革的计划，以便真正实现企业文化和精神文明的塑造与建设，树立良好的企业风气，让基层党建工作的平台逐步扩大，有效提升石油企业的软实力，把创新意识和管理模式应用到实际的企业生产经营管理当中。

4.总结

第9篇：中石化党建工作计划范文

20__年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，__乡全面深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施__乡“3366”发展战略，着力优化经济结构和转变发展方式，坚持以新农村建设为主导，推进集镇城市化、农业现代化、农村生态化进程。加强节能减排和生态环境保护，继续加大城乡环境综合整治力度。大力改善民生，促进社会和谐发展，努力推进全乡政治、经济、文化、社会事业和党的建设协调发展。

在上半年，我们较好地完成了阶段性工作目标，在各个领域、各个方面取得了较大的成绩。当然，由于受当前经济危机的影响，自然环境、经济基础等多方面的制约，我们的工作也还存在着一定的不足。

一、取得的成绩

（一）上半年党务工作完成情况

1.创新工作机制，强化“五星”党员争创活动

20__年上半年，乡党委进一步明确基层党组织及相关责任人抓党建工作的责任，建立完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。以“三个代表”重要思想为指南，以群众满意为价值取向，以“为民服务强党建，解决问题在__”为主题，乡党委在全乡农村党员中开展“五星党员”（示范星、致富星、和谐星、奉献星、帮带星）为标准的争创活动。

2.大力抓好“三级联创”，强化执政能力建设

年初，党委明确提出全乡“三级联创”工作的重点、步骤、要求和任务目标。强化每月一次党建集中学习活动，每季度一次党建工作专题部署，半年一次党建、经济、党风廉政建设工作总结通报会。以“为民服务”为出发点，以“解决问题”为着力点，以“群众满意”为落脚点，创新党建工作特色，突出党建工作重点，为加强党的先进性建设和执政能力建设，推进我乡跨越式发展，促进社会和谐起到了极为重要的作用。

（二）上半年主要工作目标完成情况

1．继续加大农村公路建设力度，全面实现“村村通”工程

为迅速壮大蔬菜产业的发展规模，推进__乡经济社会的快速全面发展，农村公路的不畅是制约这一目标的瓶颈问题。于此党委政府下大决心，花大力气，全面推进我乡农村公路建设。在今年，乡党委、政府在全乡第一次乡、村、社干部工作会议上，就对此项工作作了详尽安排部署，将之列为本年度的首要工作任务目标。

截止五月底，已全面完成楼房、凤翔、大尖、佛岩、战马、水洞、大河7个村的水泥路硬（油）化建设共计23.72，落花、南鹰、七河村标美泥碎路共计10.2公里也全面建设完成。其中石人村下差1.3公里,三层村下差1.3公里,木龙村下差2公里、二龙下差2公里的硬化建设将在下半年全面建设完成。

在农村公路建设中，乡党委、政府制定工作措施，明确任务目标，突出重点，强化领导，细化责任，努力化解公路建设中遇到的矛盾纠纷，争取民心，强化公路建设质量监督。不畏艰难险阻，多方奔走跑资金、跑项目，通过不懈努力，安新公路通乡建设项目已通过省级批准实施。

2．狠抓蔬菜“产业化”和“品牌化”建设

在总结吸取几年来蔬菜建设的经验教训后，在今年年初，党委、政府认真落实常年蔬菜面积20__多亩，并结合“一村一品”、“几村一色”的蔬菜生产规划，大力发展__乡辣椒生产、冬瓜生产和大蒜生产。以三个品牌为主导，带动其它品牌发展。党委政府采取集中规划，成片发展的方式：黑皮冬瓜示范片主要集中在楼房村、南鹰村;辣椒示范片主要集中在石人、三层、大河、二龙、七河等村。上半年，我乡落实蔬菜种植面积__3200亩，黑皮冬瓜种植__480亩，“二金条”辣椒__2560亩，大蒜620亩。同时，示范片的蔬菜产业积极推动了全乡蔬菜产业的发展。

3．着力推进环境综合治理，努力构建美好、和谐新__

今年，乡党委、政府高度重视环境综合治理工作，采取多项措施、多种形式强化环境综合治理。

一是采取多种形式大力宣传，营造“人人讲卫生

，人人参与环境治理”的强大声势和良好氛围。在上半年，召开环境治理会议__40次，发放宣传标语5000余份，办宣传栏12期，出动宣传车在14个村和一个社区巡回宣传__50余次，同时，在全乡范围内书写、张贴宣传标语300幅，其中__通路沿线就__30余幅。

二是采取多项措施抓落实。在上半年，全乡清扫垃圾__300余吨，治理污水沟25条__3500米，重点治理了场镇和和七河村的污水沟就有1500米。综合治理__通路沿线及其河道卫生__30次，清除垃圾36吨，修建__通路沿线垃圾池35个。补植场镇行道树100棵，购买垃圾桶65个。精心组织场镇住户、各企、事业单位签订《“门前三包”责任书》__320份。

三是强化制度建设，建立长效工作机制。为将该项工作常抓不懈，建立有效的工作机制，在年初，党委、政府就出台了《__县__乡20__年---20__年环境综合治理规划》、《20____乡环境综合治理实施意见》、《场镇清扫办法》、等一系列规章制度。建立文秘站:了领导班子，落实了每个干部的具体责任。同时，进一步强化村（社区）三职干部的工作职责，明确目标任务，制定了考核奖惩办法，并将整治工作列入单项考核和综合考核的范畴。 4．强化安全生产、维稳工作、综治工作，确保社会稳定

上半年，我乡狠抓了安全生产责任制的具体落实，牢固树立安全生产高于一切的思想理念。签订了森林防火、非煤矿山、防汛抗旱、社会综治、食品安全等责任书。大力开展__乡安全生产百日督查专项行动，对各单位、各行业进行全面细致检查。大力开展食品安全示范建设，完善食品药品监督体系、确保全乡无一例食品、药品安全事故发生。乡党委、政府精心组织，亲自领导、大力配合县车辆整治办对我乡的三轮车、摩托车进行综合整治，其中整治三轮车10辆、摩托车100辆，确保了全乡无二、三轮车非法载客现象发生。

我乡安全生产、维稳、综治工作，做到了软硬件双管齐下，每月按时检查汇报安全生产落实情况，经验总结，查找不足，强化监督、检查，实行一票否决制。上半年，我乡认真查找不稳定因素，做好了群众来信来访工作，1—5月及时妥善处理市、县长热线反应问题共计11件，其中市委书记信箱4件、市长信箱1件、县长热线6件，办结率__100%。强化矛盾纠纷排查调处工作，接待群众来访__20次。抓好防汛抗旱和地质灾害等公共突发事件应急处理等各项工作，确保了社会经济、社会秩序稳定。

5.全力做好社会事务及惠民帮扶、计划生育、水利建设工作

①惠民工作。上半年，我乡输出劳务人员6300人，实现劳务收入__350万元。按时足额发放医疗救助、低保、救济救助、优抚事业专项资金，切实做好困难群众、残疾人、弱势群体生产、生活问题。1--5月各类技术、职业培训25次，各类帮扶资金__36000元。

②计生工作。进一步强化人口与计划生育工作的信息化管理，及时对20__年至20__年以前的超生人员进行了再一次摸底、取证、调查工作。大力开展计划生育“三大”突击活动，大力开展计划生育集中宣传教育活动，贯彻落实好计划生育奖励扶助政策。

③水利建设。利用中央人饮建设项目资金，启动木龙、大尖、石人3个村的人饮建设，密切配合县水利局搞好木龙山水库和石人山水库的除险整治工程。

二、存在的问题

在对上半年工作认真分析总结后，我们也查找出了许多工作中的不足，具体有以下几个方面：

（一）干部工作热情不够。由于基层工作十分艰辛，待遇相对较差，部分干部工作懒散，特别是个别部门干部，不能坚持按时上下班制度，甚至党委、政府安排的中心工作不能按时完成，在下半年要安排所有干部参加中心学习教育活动。

（二）各部门、单位之间协调交流不够。现在的一些工作，往往需要多个部门、单位共同完成，但在实际工作中，有些部门、单位是互相推诿，各自为谋，遇到问题推卸责任，缺乏统一调度和管理。

（三）群众参与公益事业建设积极性不够。

三、下半年工作部署安排

为了推进我乡经济的跨越式发展，确保全年工作目标和任务完成，在下半年，我们将在保持上半年良好发展势头的基础上，奋力拼搏，努力强化以下几个方面的工作：

（一）加强农村公路建设，全面圆满完成年初目标任务

按照既定目标，在下半年，我们必须加大公路建设力度，圆满完成石人、三层、木龙、二龙4个村的在建项目，其中预计三层、石人村向“八一”节献礼，木龙、二龙向国庆节献礼。同时，全面作好安新公路启动仪式的各项准备工作。继续加强在建工程的质量监管，已建工程的管护，确保全年目标任务安计划圆满完成。

（二）全力以赴，防汛抗旱、地质滑坡监测抢险工作

下半年，是旱涝交替的高峰期、高发期，防汛形势不容乐观，我们将进一步

加大对水库、堰塘等水利工程的监测管理，加大对地质滑坡点的监测力度，当灾情发生时，做到应急预案启动迅速，指挥到位，措施得力，确保全乡人民生命财产安全。 （三）强化产业发展，确保全年蔬菜、粮食丰收

下半年，是夺取蔬菜、粮食丰产的关键时期，我们必须高度重视，想方设法采取有效措施，确保全年粮食和蔬菜丰收。加大对农作物的病虫害防治，确保无大面积农作物病虫害发生。加大蔬菜专业合作社对蔬菜生产的正确引导，形成产供销一条龙服务，以确保菜农的经济效益。