油库党员履职报告精选(九篇)
第1篇：油库党员履职报告范文
县委考评组：
一年来，我局领导班子认真落实市委提出的“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”决策部署，紧紧围绕县委县政府“124563”发展思路，在省、市主管部门的正确指导下，以保障粮食安全为中心，以推进粮食供给侧结构性改革为主线，进一步解放思想，真抓实干，努力完成了全年各项工作任务。
一、认真落实各项工作任务
（一）贯彻落实粮食安全省长责任制，粮食安全有了新加强。主动作为，密切沟通协调各责任单位，积极推动粮食安全省长责任在我县有序、有效和全面的落实，确保了全县粮食安全。
（二）扎实推进“粮安工程”建设，粮食仓储设施有了新改善。一是加快新仓建设步伐，缓解收购仓容的不足。完成金山库2500吨新4仓建设任务，并已收购今年国家托市中晚稻2420吨。二是添置粮食收购设备，优化粮食购销环节。彭高库安装了地磅并完善了粮食收购一卡通设施；金山库购买稻谷清杂机一台。三是申报县粮油质检站和粮食产后服务中心建设项目。
（三）落实国家粮食流通管理各项政策，粮食宏观调控有新保障。1、销售创历史。全年累计销售稻谷4192吨，其中：省储粮2000吨，2015年收购的最低保护价粮2192吨。2、收购创历史。今年共收购稻谷6550吨，其中：托市早稻1050吨，省储粮2000吨，托市中晚稻3500吨。收购粮食做到了数量真实、质量完好、储存安全。3、加强粮食行政执法监督及粮油调控工作。坚持每月定期或不定期对全县已办粮食收购资格许可证的加工企业，大型超市和粮食批零门点进行监督检查，发现问题，及时处理。同时认真做好粮食价格监测和粮食供需平衡调查工作。4、组织粮食库存清查。4月份对所有储粮进行了一次全面自查。做到了“有仓必到，有粮必查，有账必核，查必彻底”。经市局、直属库抽查全部达标，做到了账账、账实、账表三相符，全县粮食库存真实安全。5、做大做强放心粮油配送工程。今年县放心粮油配送中心店直供配送大米410吨、食用油1256箱、面条200箱，实现销售额188万元，销售毛利16.1万元。
（四）细化粮食财务预决算，企业内部管理有了新飞跃。
详细制定全年系统总预算，规定开支1000元以上费用，必须先行报告方可开支。由于管理严格，精打细算，开源节流，从而保障了职工工资、提高了职工待遇、按时足额交纳了“五险一金”，全系统职工队伍思想稳定，工作积极性和创造性明显增强。
（五）抓好安全生产与储粮，库存安全有新起色。一是消除隐患。结合省“大快严”集中行动检查发现的问题，9月下旬再次对全县各库点进行地毯式大排查，彻底消除了安全隐患。二是综合治理。做好日常值班安全保卫工作，加强节日期间值守，强化库区隐患排查，严格“三防”管理，确保了安全生产无事故。三是加强督导。每月对库存储粮进行自查，对每个保防人员实行百分考评，奖优罚劣，确保了全年安全储粮无事故。
（六）彻底排查系统不稳定因素，综治维稳有新气象。采取多座谈、多沟通，多排查，多了解，及时掌握稳控动态的办法，将矛盾化解在萌芽状态。酌情解决了体制改革后下岗职工的遗留问题，确保了缠访闹访对象可控可稳，实现了近几年来零上访目标。
（七）切实贯彻落实精准扶贫措施，农民脱贫有新突破。对贫困户进行摸底核查，上户调查了解致困原因、脱困诉求，根据贫困户家中具体情况有针对性的制定帮扶措施。目前效果良好，扶贫对象家庭经济状况正在逐步改善。
二、不断增强班子履职能力
（一）注重学习。始终坚持用科学理论武装自己，深入推进“二学一做”学习教育，全面学习及重要讲话和省、市、县主要领导讲话精神，不断提高班子整体政治素养。平时注意收听收看时事政治，关心国际国内大事，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，使班子成员在思想上、行动上，带领全系统干部职工与党中央保持了高度一致。在业务学习上，把学习新理论、新知识、新法规、新政策作为班子成员充电的必学内容，并系统的学习了现代基础管理知识、网络管理、粮食行业等方面知识。在班子队伍建设上，注重班子团结、充分调动了班子成员积极性，做到分工不分家，营造了齐抓共管的局面。经常跟干部职工开展交心谈心活动，倾听群众呼声，关心干部职工的利益，做到团结和谐、风清气正。
(二)注重思考。从部门实际出发，高度贯彻政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，履行好部门职责。在全系统开展了“深化改革、转型发展”大讨论活动，收集合理化的建议15条，调研文章4篇。在粮食收储、设施建设和放心粮油配送、粮食行政执法等方面超前谋划，果断决策，有力地促进了县域粮食经济社会发展，提高了粮食部门在广大人民群众心目中的地位和形象。
三、严格落实意识形态责任制
（一）强化工作重视程度。一直把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，年度重点工作及年度目标绩效考核当中。
（二）强化主体责任意识。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。
（三）强化考核制度建设。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“在位不为”“在位慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。
四、严格履行党风廉政建设责任制
(一)落实班子职责
落实党风廉政建设领导责任。切实把党风廉政建设抓在手上，扛在肩上，牢固树立了“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”理念。一是成立了局党总支书记、局长任组长的党风廉政建设领导小组。二是经常专题研究党风廉政建设和反腐败工作，有重要情况做到随时研究。三是落实党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时随时按规定向上级请示报告。
（二）强化机制落实
1、强化党风廉政建设责任机制，层层签订党风廉政建设目标责任状。2、明确责任，制定下发2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知，明确工作任务，明确责任领导，明确责任单位。3、强化党风廉政建设责任追究机制。为保证责任制落到实处，我们根据系统的实际和相关制度规定，把实施责任追究与监督检查、责任考核、行政执法监察、专项治理等工作紧密结合起来，严肃责任追究，从而有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。
（三）树立行业新风
利用阳光热线平台搭建粮食部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过发展乡村“放心粮油”超市、连锁店、“科学小粮仓”和推广“农户科学储粮”技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。
（四）抓好党建工作
1、加强国有粮食企业党建工作，形成党企共建新格局。在理顺员工党组织关系的基础上，上报县直工委将原粮食局党支部升格为党总支，下辖局机关、收储公司两个党支部。收储公司将党建工作写入公司章程，扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化建设，从而逐步形成了“党企共建、互融共赢”的企业党建工作新格局。
第2篇：油库党员履职报告范文
摘 要在新常态下，党务工作如果缺乏创新，就不能很好地统揽全局、带动发展，相反还会影响到经济的繁荣和社会的进步。目前，油田进入“极寒期”，油田企业进入提质增效、内涵发展的新常态。新常态下，油田企业党建工作尤显重要，更需有效落地，亦要不断创新。如何让党建工作更具吸引力，这是党务工作者不得不思考与解决的问题。
关键词党建 人才 廉政 思想
中国石化西北油田分公司采油二厂位于塔克拉玛干沙漠北缘库车县境内，是集油气开采、集输和处理为一体的石油企业，2001年4月成立以来，原油产量以年均50万吨的速度持续增长，累计生产原油4000万吨，为保障国家能源安全、打造中石化西部能源接替阵地做出了卓越贡献。
目前，采油二厂党委下属基层党支部7个，现有党员177名。厂党委积极探索国有企业党建作用发挥的新途径和新方法，真正将国有企业的政治优势转化成企业核心竞争力，把党建工作的堡垒作用转变为企业发展看得见的生产力，先后荣获中央企业“先进集体”、自治区“精神文明先进单位”，以及中国石化“先进基层党组织”等100余项省部级荣誉，成为西北油田一颗璀璨明珠。
一、突出“人才平台”优势，班子引领架设人才通道
强化干部选拔任用监督机制。厂党委严格执行分公司各项制度和规定，严格进行干部履职考核，真正把“能干事、想干事、干成事”的干部选，同时在干部考评上推行述职演讲，进行上级领导、同级交叉、职工代表三个层面的全方位测评；厂纪委全程监督采油厂三项制度（职代会民主评议制度、“三述”制度、领导干部报告个人有关事项制度）的落实和执行情况，对党员领导干部年度个人重大事项报告进行严格审核并提出10%的抽查比率。对排名最后2名岗位重新公开竞聘，真正做到“能者上、庸者下、平者让”。
二、突出“廉政平台”优势，“两个责任”促风清气正
“两个责任”严格落实。强化党委的主体责任和纪委的监督责任，厂党委实施党委会季度听取2名班子成员责任区廉政建设情况汇报制度，班子成员坚决做到“管业务、管廉洁”，党委委员在党委会上汇报各自党风廉政责任区工作开展情况并研究党风廉政工作；将廉政学习作为党委中心组学习的重要内容，组织党员干部观看系列贪腐案件视频等；加强招投标及合同管理，加强市场监管及现场监督，认真履行业务公开及监督职责，加强内部市场的监督。
三、突出“思想平台”优势，让员工保持阳光心态
推进“员工心理援助计划”。连续七年实施以“正念生活，快乐工作”为主题的第七期心理疏导项目，开展了全员心理动态问卷调查和访谈活动，创建了西北油田首个准专业的“员工心理辅导中心”，组织基层党支部分片区开设了“心田工作室”，发挥12名获得人力资源和社会保障部情绪辅导师资格证的心理专员指导开展自我诊测、心理宣泄、团体辅导等活动，让员工保持阳光心态，论文《基层领导班子成员气质类型相融度的研究与应用》荣获中国石化政研会优秀成果二等奖。
四、突出“党建品牌”优势，创新党建工作模式
“创先争优”长效机制书写新业绩。厂党委成立“创先争优”指标运行和“六比六赛”活动小组，每月进行总结评比，及时登陆排行榜，核心指标、成长指标、约束指标和挂旗种类一目了然，“六比六赛”完成情况一清二楚，你追我赶氛围浓厚；“指标运行”扛红旗。针对稀油资源紧缺、措施挖潜艰巨难题，结合原油生产任务和各项经营技术指标，逐条逐项抓好方案的细化、量化和落实。“六比六赛”争第一。针对油田开发、质量与效益的新课题，生产单位形成“员工盯着参数干、干部算着指标管、基层咬着产量上、机关围着问题转”工作局面。
五、突出群团自身优势，发挥桥梁和助手作用
第3篇：油库党员履职报告范文
20__年来，在地区地税局和__x市委、政府的领导下，结合自己分管的工作，坚持“科学发展观”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线。自己认真贯彻党的十七大精神。把党风廉政建设，反腐败工作和税收工作有机地结合起来，以自己的实际行动，促进党风廉政建设和反腐败工作不断深入开展，落实“531”工作机制，坚持“六条禁令”抓班子带队伍。在认真学习党的十七大精神和自治区地税局党组书记钱勇同志在全区加强作风建设工作会议上的讲话的基础上，把狠抓干部职工队伍的作风教育整顿的成果，作为自己狠抓以税收收入为中心工作的具体行动。随时以自己良好的作风带好班子、以模范行动去影响队伍，以自己诚信维护好班子团结，发挥好班子整体力量，使班子成员凝成一股绳，形成一个拳头。从关心好全体税务干部的根本利益为出发点，坚持从解决群众反映最强烈、要求最迫切的热点、难点入手，不断增强自己执政为民的意识和能力，取得了满意的成绩。现将一年来自己履行职责的情况简要述职如下：
一、认真履行党风责任制当好班长
20__年结合我局党风廉政建设和反腐败工作的要求，对班子成员进行了合理分工，明确了班子20__年党风廉政建设和反腐败工作的目标、任务、要求，并召开全局干部大会进行了通报。为来了提高自己的思想认识，在自己认真学习党的十七报告、中纪委十七届二次全会、自治区纪委七届第三次全会和地市纪检监察会议精神的基础上，把《党的十七大报告》、《》、“四大纪律、八项要求”以及地区地税局下发的“六条禁令”纳入了自文秘杂烩网己和班子重点学习内容并狠抓落。在加强自身学习的同时，更注重理论联系实际，20__年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖税务所服务窗口，以及辖区重点税源户吐哈油田、沈宏工业园区、天山水泥等企业进行实地调查研究，掌握税源变化情况。同时反复征求基层干部对自己在履行党风廉政纠风工作方面的意见和建议，通过征求群众意见。对基层征收单位存在的问题采取现场办公、现场解决，保证了基层征收工作的顺利开展，特别是20__年，针对税收任务进展缓慢，为了实现年初的收入目标，积极组织全局干部职工找税源、清欠税、抓收入，用自己的实际行动，带领导班子，组织全局干部，尽心尽职地工作，充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用和表率作用，力争将缺口缩小到最低程度。由于班子和全体干部的共同努力。20__年截止11月30日，我局共组织一般预算收入12577.80万元，同比增长14.67。共办理各类税款退库104.6万元。为__x的经济稳定、持续、健康发展做出了积极贡献。进入9月，按照地区地税局新综合征管软件上线工作的统一部署，自己跟班检查、督促每天信息采集、录入、审核的数量和质量，协调解决该项工作中出现的各种问题，和一般干部一起，放弃节假日和“十
第4篇：油库党员履职报告范文
2020年是抗击新型冠状病毒肺炎之年，是深化“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，贯彻落实提质增效之年，也是实现扫黑除恶专项斗争三年为期目标的收官之年。在这样一个特殊时期，保卫大队按照上级业务部门的工作部署，凝心聚力、主动作为,以精神为指导，全力围绕为分公司生产建设营造良好治安环境这个中心，聚焦工作重点，创新工作思路、推行勤务优化，信息化建设取得新进展。内部强化队伍管理、外部树立队伍形象，在实现“铸一流队伍，保一方平安”的目标上，步伐铿锵有力，治安防控能力与服务保障能力得到双提升，三项职能作用充分发挥，各项工作均取得了较好成绩，为分公司营造了较为安全稳定的治安环境。
一、压实防疫职责，统筹规划防控
在新冠疫情期间，保卫大队全体警员主动担当作为，第一时间进入战时状态，在分公司党委、分公司的正确领导下，严格做好疫情防控期间各项安保工作，现已圆满完成各项安保任务，为分公司治安稳定工作提供有利保障。
开展严格防疫管控措施，确保守护目标安全和健康无隐患。疫情期间，保卫大队严格按照上级文件精神的相关要求，针对疫情的特殊性和敏感性的工作特点，保卫大队全体警员提升工作状态，由其是白班值班的保卫人员按照要求做好自我防护的同时，加强对外来人员进行仔细询问、扫码、测温、登记、消毒，加强对特殊人员和敏感人员排查。夜间保卫人员加强对办公区域内的巡逻检查，对防电、防火、防盗窃等工作的巡回检查一丝不苟，滴水不漏，保证零事故意外发生。同时，领导干部实行双岗制，加强检查巡逻，加班加点对各岗位进行督导检查，确保安全稳定。
疫情期间保卫大队认真做好安保防控和稳定工作，对辖区加油站点、油库、管线及管线周边进行周密巡查。重点防范恐怖事件、重大刑事和治安事件的发生。同时保卫大队克服人手紧张、任务繁重等困难，全体保卫人员能够主动担当、不讲条件，连续奋战，始终坚守岗位，圆满的完成了分公司隔离点、分公司机关和油田公司保卫部指派的各项执勤任务，得到了上级领导和部门的高度认可。
配合公安部门对部位联勤协查，疫情期间控制人员及车辆流动。疫情期间，保卫大队指派精干保卫人员在哈大高速口，针对临、本省出现的疫情反弹情况，和特警支队联勤协查，加大进入市区的流动人员及车辆的检查力度，尤其是从中高风险地区入市的人员，进行身份证、体温及行程码的查验工作，发现异常，及时让疫情防控部门介入并防控。期间共查验车次约2000台次（含本市车辆），查验入市人员约2500人（含本市人员）。
目前，疫情防控工作还处于需要重点防范的阶段，无症状病例仍时有发生，保卫大队全体警员始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责的原则，主动担当，为油田稳定保驾护航。保卫大队始终把“严”和“细”的作风贯穿与疫情防控和安全维稳的全过程与各方面，不留盲区、不漏死角。把分公司安全稳定作为首要任务，以强烈的政治担当，全力做好疫情防控期间各项工作，为统筹做好大庆油田疫情防控和维护稳定发展贡献自己的力量。
二、提升管控能力，强化安防体系建设
完善防控网络体系，治安体系能力不断完善。2020年，保卫大队根据公安部下发的《中华人民共和国公共安全行业标准》，对标标准，整合、制定、制作和完善了保卫系统基础资料标准化建设工作。依据油田公司保卫中心、大庆市反恐支队检查考核标准结合分公司保卫工作实际，编订了储运销售分公司《一级重点目标单位基础台账》，制订储运销售分公司《关于中央扫黑除恶督导组“回头看”反馈问题深度整改实施方案”》、《5.18 全市扫黑除恶专项斗争领导小组工作推进会议精神》、《关于进一步深入开展“强管理，堵漏洞，反内盗”专项整治工作的通知》、《关于协助开展网格划分工作的通知》、《开展“黄赌毒”及酒驾专项治理实施方案》、及《储运销售分公司扫黑除恶专项斗争工作总结》等相关工作方案、汇报、总结。同时采取以点带面的工作方法，将保卫工作基础资料先进模式作为学习典型推广各个单位，使分公司保卫系统基础资料标准化建设整体上有了质的跨越，为全年安保反恐工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
布控防恐重点部位，治安保障能力不断增强。今年以来，保卫大队共组织召开重点时段保卫会议两次，专业保卫例会12次（含线上）。开展日常防范检查305次，检查部位677处(次)，查处盗窃电、盗暖案件1起，查获嫌疑人1人。治安、刑事、涉毒案件均比以前年度有所下降。同时，根据上级业务部门工作部署，制定不同针对性的安保反恐工作方案，督导基层单位贯彻落实。并且加强对进入要害部位施工队伍的管理力度，坚持4项基本管理原则（登记建册、政审、签订治安协议、出入检查），努力消除威胁要害部位一切因素。在反恐意识宣传上，指导目标单位在防控区域制作警示牌、各岗位摆放提示牌，并将印制的公民防范恐怖袭击手册、宣传画下发至所有目标单位。要求各单位利用黑板报、条幅、电子屏开展反恐怖宣传工作，使每位员工得到教育，形成了良好的宣传氛围，大力提高重点部位的治安保障能力。
开展技防建设项目，治安防范能力不断增强。保卫大队与4座油库紧密配合，放弃休息时间，统筹推进达标建设的整改工作。在监督检查过程中，负责人员日均行车200多公里，奔波于各油库之间，为确保土建施工质量和技防监控探头设置位置准确，多次沿油库围墙进行测量。一边在施工现场“蒸桑拿”，一边搞协调。在白天盯现场、协调各部门的同时，经常性的晚上开研讨会、安排部署下步工作。历时30天，完成各油库视频周界系统的加装、调试、培训工作；监督库区内的土建工作；指导视频周界探头遮挡物的清除以及围墙的合围、增高及窗户的封堵。在此期间，总计新增视频监控探头88个、门禁系统4套、守护岗执勤板房4个、实体钢制防撞大门9个；同时，指导各油库完善安保防恐基础台账建设及迎接检查的各项流程安排，完成四座油库的达标、迎检工作。
特殊时期提高政治站位，治安管控能力不断增强。国家、油田“双庆”、五中全会等“敏感日”，深入贯彻油田公司、分公司、市公安机关关于安保防恐工作的要求，在公司范围内全面开展了治安隐患大排查活动，加大生产治安一体化的巡逻密度和力度，组织对 处重点要害部位进行了防恐排查和风险评价，确保全部处于可控状态。同时做到及时发现治安隐患，及时整改。开展防范检查48次，检查部位102处（次），发现治安隐患及时整改，确保安保防恐工作万无一失。同时，紧紧围绕特殊时期强化维稳工作。劝阻上访事件3次；正面引导、妥善化解农民工与施工方债务纠纷2次；多次配合分公司人事部、纪委办公室到属地分局、交警大队、人民法院调取员工涉案及判决信息6次，有效的维护了分公司的稳定治安秩序。
三、改善安全管理水平，隐患防范能力进一步提升
全年，保卫大队加大隐患整治力度，认真整改各项安全隐患和工作中的低标准，坚决规避“违章、麻痹、不负责任”三大安全隐患，努力在防微杜渐上下功夫。不断修订完善制度，加强事故应急能力。促进了安全管理水平的不断提高实现了安全管理的目标。
保卫大队全年重点加强了交通宣传教育工作，利用电子显示屏定期更新安全警示内容，每月召开驾驶员教育例会一次，主要进行交通案例教育。通过讲事故案例，分析造成事故的原因，使驾驶员更进一步加深对安全行车的认识，通过使用多种方法教育驾驶员，使我们大队2020年交通责任事故为零。每月检查车辆安全状况1次，坚持执行出车前后签字制度和路单值班签字制度。在今年6月和9月0召开了2次专兼职驾驶员安全会议。修改了《保卫大队车辆管理规定》，对“三交一封”制度落实、车辆回库检查、安全行车意识，进一步规范车库内车辆管理工作，杜绝一切不安全隐患。同时结合我们大队工作实际组织进行交通事故应急演练，演练内容是司机疲劳驾驶突发交通事故，乘车人员进行现场施救伤者、报警、保护现场、车辆灭火、防止油电次生事故、同时向单位领导及相关部门领导汇报等。通过演练达到了警示目的，演练人员操作熟练，现场分工明确效果良好。
在消防工作上，我们在往年基础上进一步完善了火灾事故应急预案。根据大队情况5月针对仓库、车库、宿舍、食堂、小队办公室进行了预案演练一次，参加人数15人，演练主要是对预案操作性进行验证，检验组与组配合的协调性，交通疏导的准确性。
四、主动履职，强调落实，职能作用充分发挥
圆满完成综合治理工作。一是强化理论武装，注重学习教育。充分运用集中学习、党课教育、党日活动等载体，对主题教育必学书籍及文件资料等内容，进行认真学习、深入研读，在学习教育中引导全体党员干部感悟精神经典、培植精神家园、吸取精神力量、坚定恒心初心。二是注重示范引领，注重典型培树。把先进人物典型贯穿于队伍建设中，努力挖掘、树立和宣传榜样人物、正能量事迹，不断强化典型引领示范作用，增强主题教育的渗透力。三是创新活动载体。大队自上而下持续开展“提质增效”主题教育，通过形势任务宣讲强信心、提士气，以思想升华促工作提升，努力把严峻形势转化成埋头苦干和真抓实干的自觉行为。四是立足作风建设，提高战斗力。按照“专业化、军事化、法治化”的要求，不断提升“铁人式油田保卫队”影响力，带动保卫队伍全面发展。重点搞好队伍整顿，对年龄结构、政治素质、业务能力等不适应人员进行岗位调整，从实战需要出发开展有针对性的培训，提高预见性和先进性。
圆满完成武装工作。一年来，在上级主管部门的指导帮助下，我们认真贯彻执行上级有关文件精神，结合部门实际，认真按照油田公司下发《庆油武发2020年油田武装工作要点》来开展。通过对军事业务、政治理论等知识的学习，使分公司各部门的民兵不仅掌握了理论知识和实践技能，还提高了他们的政治觉悟。在工作中，我们全面落实武装工作各项措施，使民兵预备役的军事训练、政治教育都落到了实处，确保了分公司内部及周边社会治安的稳定。
根据军事机关安排，结合分公司实际，完成了民兵预备役兵员整组、民兵抽组参训、应急分队集结拉动演练及节假日战备值班等任务。按要求配备了单兵物资装备，确保能够在紧急情况下拉得出完成遂行任务。在“春节”“八一”前夕对全分公司的烈军属、老复转军人以及现役军人家属进行走访慰问，给他们送去慰问金合计：元（其中：“春节”27人、“八、一”26人），顺利完成两个节日的走访慰问工作。针对人民防空工作，按照上级的要求定期进行警报演习预警，提高人们的防空意识。对防空报警器的使用和维护情况与属地人防部门进行紧密协作，南一、南三、北油库等地的警报器的管理做到专人负责，确保装置能够在战时发挥应有的作用。在今年7月份，省、市两级人防部门来到我分公司重要经济目标单位进行调研，详细了解人防具体情况，观看防护系统展示，对我分公司重要经济目标单位的人防工作的给予肯定。
五、围绕中心，深度融合，党群工作扎实开展
将队伍建设作为工作基础。将两级班子建设做为重点，深入探索领导干部在队伍建设中的表率作用发挥，努力营造出领导干部善学习、思路清、标准高；党员群众干劲大、方法活、作风实的良好氛围。持续推进基层党支部建设，加强对党支部书记培训，在“三会一课”、理论研讨、党员民主评议、发展党员和组织生活会等具体工作上下功夫；抓好制度宣贯，组织学习了新时代中国特色社会主义思想学习纲要、“不忘初心，牢记使命”论述摘编、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，并将其作为基层党建的根本遵循；开办保卫大讲堂，实现管理方法互相借鉴，管理水平互相提升，管理内容互相补充，从而提高队伍建设水平。
将群团活动作为联系纽带。开展“提质增效”主题教育，使党员亮出身份，自觉践行党员的责任和义务，起到统一思想认识、统一规范行为、提高遵纪守法意识的作用。开展广泛性群众性文体活动。参加档案、纪检监察、保密等组织的宣传作品征集并获好评。
将廉洁从业作为工作重点。以苗头性问题为导向，开具保卫人员廉洁从业的负面清单，认真做好名大队班子成员，名管理人员以及工人在重点岗位人员廉洁从业信息统计及其亲属经商办企业数据表单；认真履行重大事项报告制度；补充健全岗位责任制；做好名管理人员的监察信息采集上报。廉洁从业工作的严肃落实，将对保证队伍的纯洁性，对保卫队伍的正风肃纪、长治久安起到固本强基的重要作用。
六、存在的问题和难点
一是人防还有薄弱点。通过对今年发生的盗窃电、盗暖案件来看，人防管理还需要继续加大监督力度。二是一些单位主动防范意识薄弱。有些单位不能针对实际实施积极的防范措施，而是存在靠经验、吃老本的思想，非常被动。三是随着国内外反恐形势严峻，油气田安保防恐面临的威胁更加凸显。从目前看，暴恐分子已将重要油气设施作为袭击目标，防范暴恐袭击已成为我们一项艰巨的政治任务。四是受各类群体利益的冲突，不同群体上访人员经常采取“闹访”形式维权，向企业施加压力，确保油田政治稳定的难度越来越大。五是后勤管理工作难度较大，由于历史遗留问题多，保卫大队办公楼周边环境错综复杂，水、电、气、房库等很多问题都摆在面前。
心中有信仰，脚下有力量。2020年，我们紧紧围绕油田创建平安辖区目标，拓展思维、创新举措，攻坚克难、真抓实干，各项工作都取得了较好的成绩。
第二部分2021年工作安排
结合面临的形势与任务，2021年，我们要深入贯彻落实五中全会精神，围绕保卫分公司辖区治安安全，营造良好治安环境这个中心，重点在防范措施落实、机制体制落实、方法手段落实、勤务提升落实、监督问责落实、干部务实工作上下功夫，压实责任、传导压力，切实将保卫工作各项措施落地生根，开花结果，为公司的发展和稳定做出务实有效的工作。
一、抓业务重基础，让治安防控扎实有效
一是夯实基础工作。重视日常防范工作，要加强治安重点部位和生产要害部位的检查、监督，加大对治安隐患的考核问责，充分发挥好治保网络和治保员的作用。要加强油库、输油管线、成品油加油站点的巡逻检查，防止被盗案件的发生；特别是严防市区内、外输油管线栽阀案件的发生；要定期分析原油清罐现场污油回收看护工作，从源头上堵塞治安管理漏洞。
二是夯实基础数据。重视基础数据的收集和研判，认真做好门岗通行、巡逻巡线、视频监控和外来施工人员进入库区等数据的统计、通报和分析工作。要做好各类平台数据录入、更新工作。充分发挥信息化管理优势，做好治安隐患的事前预防工作。
二、抓勤务重监督，促创新举措落地结果
一是咬定目标不放松，加大对勤务优化举措的落实力度。近年来，我们打开边界、大胆创新，先后推行“视频监控+”的巡逻新模式、勤务跟踪、无人机巡逻巡线等治安防范措施，要害部位治安防控工作取得了明显效果。要本着“绵绵用力抓管理、久久为功见效果”的思想，将每一项举措深入研究，一抓到底。相关单位要研究各项举措如何落实、最终目标，确定主责人，设定完成时限，围绕目标，分阶段、分步骤做好各项举措的落实工作。要认真研究勤务举措与操作规程的匹配度，及时修订完善和细化操作流程，确保保卫员按勤务流程操作。
二是紧盯问题不放松，加大对勤务工作的监督力度。在推行勤务新举措的同时，要加强对发现问题的收集、验证。要以减轻保卫员工作量，减少无效、无价值劳动为出发点，抓住守卫过程中出现的问题，研究操作办法，确定流程，认真分析研究视频监控的拓展和巡逻、守卫勤务结合，最大发挥技防作用，提高防控效果。案件组、防范队、巡逻队要充分发挥检查、考核、问责职能，对勤务举措贯彻落实情况和勤务操作规程执行情况进行全方位督查，发现问题与相关单位对接，共同研究、共同解决。
三是要高度重视、精心组织、务实工作。综合治理办公室、生产办公室要统筹安排，抓好方案制定、统筹协调、督导检查等工作，发挥群防群治作用；要认真落实“视频监控+”工作模式，加大对现场的治安监控和督导工作；守卫门岗严查严守，做好人员、车辆、物资出入部位管理和最大便利的服务工作，保证油库、输油管线全方位、全天候受控。
三、抓职能重协调，使各项工作扎实推动
做好综合治理工作。持续做好“政治敏感日”“重点时段”的安保工作，完善基层防范基础建设，做好各级综合治理组织平安创建，扎实开展平安创建活动。按照分公司党委的要求，深入开展法治宣传教育工作，及时更新员工违法违纪真实案例，更换宣传素材，进一步开展送法到基层活动。
做好武装工作。按照军事部门对民兵、预备役工作的调整与改革要求，结合公司实际，协调组织落实兵员整组、参训、应急演练、任务保障等工作；协调组织落实拥军优属走访慰问工作；协调组织落实人民防空工作；协调组织开展国防教育活动。
做好防范邪教工作。加强重点人日常管理，做好日常防控和帮教转化工作；加强特殊时期重点人的监控，预防法轮功及其它邪教组织渗透和从事反宣活动，加强反邪教警示教育，增强员工认识邪教、防范邪教、抵制邪教的意识；加强法轮功反宣品的清缴，确保区域干净。
四、抓队伍重管理，让各项工作扎实有效
一是加强两级班子和干部队伍建设，倡导实干、务实作风。继续保持部领导班子戮力同心、勤勉务实的作风，坚持依法合规管理，坚持民主集中制原则，打造风清气正的氛围。加强基层班子建设，重点加强班子深入岗位检查、深入研究勤务工作的监督，坚持从严要求、从严管理，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓苗头，及时进行提醒、函询和诫勉谈话，养成务实工作的作风。加强干部的管理，探索实施月度工作绩效得奖办法，在绩效考核上增加领导交办工作落实不利的考核项，使管理干部自觉加压，业务水平和管理能力全面提升。
第5篇：油库党员履职报告范文
各位领导、各位代表：
按照会议的有关要求，现就本人一年工作履职及思想廉政情况报告如下：
一、工作方面
2014年，面对公司严峻的经营形势和不断提升油库服务水平的新要求，我带领油库全体员工努力工作，克服多品号运行、周转频繁、安全管控难度增加等困难，全年周转油品**万吨，油库自动化管控程度和服务水平进一步提升。主要有以下几方面亮点：
一）油库运行服务更加规范
一是收发油作业平稳有序。年初，油库对柴油付油工艺管线进行了伴热保温处理，为整个冬季运行0#柴油创造了条件；运行过程中，油库精确安排每批次收发油油罐和流程，每班次精确计算油品收付量，及时高效地完成了公司内配和外销保供任务；油品升级置换期间，油库合理安排倒罐作业，各班组员工执行有力，在预定时间内圆满完成了油品升级置换工作。二是油品计质量规范操作。油库每月自行组织新老罐区液位仪、温度计精度的校对核准工作，进一步完善了油库收发油计量、测温测密测水、油品取样留存等操作的相关规定，各班组计量员严格执行，全年累积测取油品1000余次，送检油样187次，确保了油库计量的准确性和油品质量的可追溯性。三是综合差量治理多措并举。油库每半年组织一次付油流量计标定工作，付油岗员工认真细致地核对每车付油数据，先后2次发现因流量计核心处理器故障造成的付油异常差量。同时，油库每月专项开展了鹤位精度分析复核工作，及时掌握付油精度变化情况。此外，油库通过精细铅封编号管理、车辆黑名单管理等有效举措，加大门卫岗对车辆铅封、车况完好情况的检查力度，有效规避了人为因素造成的综合差量，油库配送综合差量率呈逐月下降趋势。四是油库服务举措更加务实。在公司的大力支持下，油库将原开票室改建为客户休息室，开放了卫生间，购置了桌椅，配备了饮用水，制定了客户服务承诺和休息室管理规定，改进了TAS账号系统分配权限，规避了“客户挑口”弊端，优化了夜班交班模式缩短了客户提油等候时间，“窗口”服务形象得到有效提升。
二）油库安全形势总体受控
一是注重机制完善，安全基础不断夯实。重新明确了油库安全职责分工，配备到位了专职安全管理人员，与全体员工签订了《岗位安全承诺书》，梳理了油库“一岗双责”及安全操作规程；修订完善了《油库安全管理制度》及《油库现场应急处置预案》；定期印发了班组月度安全工作简报、安全通知单、问题整改通知单，进一步健全了油库安全基础资料，为油库重点工作推进落实提供了基础保障。二是注重安全培训和教育，安全素养整体提升。油库早交班会坚持开展安全经验分享和安全讲话活动，全年播放安全教育视频260余次；组织开展了安全事故通报、《新安全生产法》、《新环境保护法》等安全法规学习答题20余次；各班组扎实开展安全应急预案培训、桌面推演、实战演练60余次；“安全生产月”期间，油库在公司要求的基础上策划开展了安全警示语征集、消防技能比武等活动。通过一系列活动和培训举措，员工安全意识、风险防范意识和应急处置能力得到显著提升。三是强化隐患排查和治理，作业风险有效防控。2014年，油库进一步加大了现有设备及工艺隐患的治理力度，共完成隐患改造项目17项，发生改造费用约 42万元。在施工作业中，油库重点加强了作业过程的监管和防控，严格执行作业票证审批制度，加大了对外来人员安全教育及防范措施的检查力度，从源头消除风险确保作业安全。同时，油库认真开展周、月、季度自查自纠活动，接受上级公司及地方政府部门各类专项检查16次。全年，油库共查出隐患问题71项，其中完成整改69项，未整改问题均登记隐患台账并制定相关防范措施。
三）设备设施保障更加到位
一是建立完善设备管理制度，管理基础逐步夯实。按照分公司的要求，油库及时建立完善了设备登记、维护保养、故障应急处置等12项制度规定；重新修订了《油库设备操作规程》，增加了新增设备设施的使用操作要求，进一步规范了员工的日常操作；编制了《油库应急故障处理手册》，制定了设备故障应急处置规程，通过油库制度规定的完善，设备管理工作更加有章可循。二是充分发挥内外部优势，维修保障及时到位。通过在油库内划分设备责任区、应用设备ERP管理模块、实施设备维修月度考核奖励等举措，充分调动岗位员工的工作积极性，做到油库设备设施小问题能够及时解决，既节约了维修费用又提高了员工的动手能力。同时，油库依托外部维保力量和检测队伍定期或不定期开展设备设施的检查维护，先后开展了设备设施优化改造、防雷防静电、可燃气体报警、消防泡沫管线等检测工作，解决了油气回收柴油气相管憋压、付油区罩棚灯节能改造、流量计累积量偏差大等难题，为油库降费增效、平稳运营提供了保障。三是加强现场管理，库区环境整洁有序。按照公司定置化管理相关要求，油库结合自身实际，对现场定置化物品进行了补充和更换，增加了罐区、付油区等重点区域的安全警示标识和地坪耐油区，配置了司机停车指示牌和油气回收软管托架，并对油库停车场进行了分区划线。同时，为保证库区现场环境的整洁，在责任区承包管理的基础上，油库细化明确了责任区的工作内容及标准，定期或不定期开展检查督促，有效激发和调动了员工的工作主动性，油库现场标准化、目视化管理水平得到明显提升。
四）员工队伍建设更加有力
一是突出业务技能培训，员工综合实力明显提升。通过班组内部交叉换岗培训，各班组均能实现内部岗位轮换、替岗作业，培养涌现出了多名“多岗通”、“全库通”骨干员工，大大提升了班组整体运行效率；通过消防器材使用与维护、消防自动化系统应用等培训，员工的安全意识和应急处置能力得到全面提升；通过职业礼仪培训、“我说我岗”活动的开展，员工行为礼仪更加规范，履行岗位职责主动做好工作的意愿更加明确，员工爱岗敬业的风气正在酝酿形成。二是突出绩效考核导向，队伍作风明显好转。年初，油库重新修订完善了《员工绩效考核办法》，制定了明确、量化的岗位考核细则，并组织员工学习执行，每月油库定期召开民管组会议，对奖金考核兑现情况充分讨论，奖勤罚懒、赏功罚过，激励督促员工形成遵规守纪、爱岗奉献的职业素养，有效调动和保护了多数员工的工作主动性和积极性。同时，通过组织一般管理人员借用竞聘活动，开辟了操作岗位员工向上晋升的有效渠道，起到了积极的导向作用。
二、思想作风及廉政建设方面
2014年，在参加仓储公司党总支学习同时，我积极参加油库党支部组织的学习活动，在领导和员工的帮助下不断完善提高自己，认真准备民主生活会对照检查材料，深刻反思检讨在工作中存在的不足和问题；生活中，我积极追求健康向上的生活情趣，在工作及公共场合中，时刻严格要求和约束自己，不断提醒和告诫自己要自重、自省、自警，杜绝一切以权谋私的行为，不沾不贪，用清正廉洁的标准对照自己、检查自己，时刻筑起预防腐败思想的道德防线。
第6篇：油库党员履职报告范文
——公司离退休党员先进事迹
在公司离退休管理中心，经常有一个花白头发的身影——大连兴建的油库完工，他受组织委托风尘仆仆赶到现场，出具详尽的考察报告，为提高工程质量尽心竭力。——分公司建设门球场，他自告奋勇担任义务监督员，80多天风吹日晒，保证了工程优质。——老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树、维护器材，义务美化活动环境。——离退休人员开展支部活动，他精心操持、忙前忙后，连填写记录都工工整整。
他就是，现年67岁，1978年10月入党，是一名参加过石油会战的老党员。1999年7月从基建科长的岗位退休，现任运销售分公司离退休职工党支部书记。虽离休多年，他保持了“百年大计，质量为本，做人做事，质朴勤奋”的作风，始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职退休，保持党员模范带头作用的信念没变；心系企业，以专业技能全心全意地为人民服务的作风没有变；诚恳认真，待人谦和，一心扑在搞好离休党支部工作上,以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。
一、宝刀勤磨砺，党员勤学习
同志退休以来，坚持学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。他经常说：“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”，深知一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得坚持学习。离休支部于1998年建立读书组起，他就带头参加，还说服支部委员必须参加。每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读。他常说：学习不用要求，自己应该“加油”、“充电”。读书组每次活动，他都认真准备，积极发言。除了自己学习紧跟形势外，他还带动了周围一批老同志参加读书组，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”他们的学习。离退休的老同志们平时遇见了他，也经常问“老张，最近你们又学了啥精神？讲讲呗。”
几年来，他坚持每天研读报刊杂志，特别是党报党刊，深刻领会党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。促使他积极参与揭批“”反动本质的工作，2005年3月的一天，他偶然发现自己家门上被悄悄粘了一张“”的反动传单，他立即把周围住宅楼的门窗、楼道查看一遍，收缴到11份反动传单，并立即向有关单位报告。
面对不断发展的形势，他坚持用马列主义理论武装自己，坚持理论联系实际，始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持一致，他始终牢记党的宗旨，为实现共产主义奋斗终身，满腔热情为大众服务。
二、百岁好似白驹过，党员该把好事做
退休生活本来可以过得轻松惬意，但他总给自己找点活儿干，有时候倒比以前忙。义务完成组织交付的各项工作，他从来不讲份内份外。作为身体有病、快到七十的老人，他把“人人都把长寿盼，个体生命有极限，百岁好似白驹过，平日多把好事做”，这句话贴在书柜上，经常用这句话来勉励自己勤奋奉献、乐观向上。
同志不但不向组织讲困难、提要求，反而经常关心、支持在职干部的工作，为他们出主意、想办法，以自己丰富的工作经验帮助他们不断提高业务能力。从公司基建主任岗位刚退休一年多的时候，大连兴建的扎蒲油库完工，公司派驻过去的储运专业人员中，施工质量缺乏有丰富油库基建工作经验的人员把关，分公司在职的专业人员又实在抽不开身。领导们一下子想到了他。征求他的意见，请他义务勘查一趟，他毫不犹豫地答应了，留下身体有病的老伴独自在家，简单收拾行装就踏上了列车。
来到大连扎蒲油库工地后，他手拿图纸一头扎进工作中，勘查了几平方公里的整个工地，从建材质量到施工技术标准、一项一项落实，连管线、扶梯焊接点，路面土质都详细地进行了考察。晚上回到住处，他继续紧张工作，连夜和技术人员对照标准，亲笔写出了5000多字的《大连扎蒲油库施工质量考察报告》，详尽列举了工程的优劣情况，提出了十几方面中肯的改进建议。建议全部被公司领导采纳。别人劝他要注意身体，说，你都退休了，啥都不管也一样啊。他说：“我在岗的时候就分管这项工作，知道基建工作的重要和开展工作的困难程度，我觉得，退休后还能继续为单位的事儿尽点力，精神愉快，心情舒畅”。
2004年5月份，公司为了进一步丰富离退休职工的文体生活，决定在离退休职工管理中心办公楼院内建设一座门球场地。消息传出后，大家都非常高兴，爱好门球运动的老同志更是按捺不住内心的兴奋，茶余饭后聚在一起就如何保证工程质量讨论了好一阵子，听了大家的议论，同志坐不住板凳了。他一大早就来到离退休职工管理中心办公室，进门就说：“建门球场地工程虽然不算大，但是资金不算少，施工环节多，质量要求非常高，为了把好施工质量关，我来担任现场施工监督员吧。”主任听完他的请战要求，既是高兴又是发愁，高兴的是公司基建科委托管理中心现场施工监督，正缺少这样懂业务的人才，凭他的工作热情和认真的工作态度确实能胜任此项工作。发愁的是现场监督工作累，时间长，不但吃辛苦又没有任何待遇和报酬。同志看出了主任的心思，又接着说：“我来担任施工监督员不要一分钱，主要是利用我的专业知识给大伙儿做点儿贡献。”他的真诚打动了主任的决心，就这样，主任当即与施工队伍联系，宣布为门球场地现场施工监督员。第二天，头戴一顶凉帽，手持一把米尺，拿着施工图纸进入了自己的岗位。
在施工现场，他不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。整个工程80个工作日，天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。虽然人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：“没啥”。
在老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树，义务美化离退休人员活动环境。管理中心有跑步机等很多为离退休人员设置的健身器材，他当起了义务维护员，协助服务人员管理活动室，提醒大家爱惜设备，离开时，还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。中心环境更美了，风气更好了，成绩背后凝结着的汗水，他的付出让大家进一步看到了一名共产党员无私奉献的精神。
三、规范管理建支部，情真意切讲服务
因为关心集体、热心公益、朴实为人，他被推选为公司离退休职工中的党支部书记和党小组长。对于一直从事技术工作的他，党支部书记是一个全新的工作。为了干好支部工作，他虚心向有经验的同志取经，迅速进入了角色，头头是道地开展起支部工作，发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用。
首先，他把政治理论学习和情况通报等工作作为支部工作的主要内容和重要环节，建立健全学习制度，认真组织政治理论学习。结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，避免老同志产生单调乏味的感觉。他还经常考虑如何提高组织生活的质量，改变每次学习只是读文件的方式。例如“十六大”召开后，他就多次与支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，并制订计划，通过学习报告，找出新的论点，把“三个代表”重要思想的学习在支部更好地开展起来，深入下去。近年来，他重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大等，为提高学习效果，他想方设法找来十六大报告、经济体制改革等有关辅导讲座光盘，组织离退休党员观看，受到老同志的普遍欢迎。
从离退休党员的实际出发，他健全完善了各项组织制度。定期召开离退休干部党支部委员会和党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。他重视支部自身的组织建设。每年年初，按照上级党委安排，结合离退休支部的实际，制定出当年的工作计划。支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使支部工作变得有序有律，忙而不乱。在党支部各项活动中，他以一个老党员所具有的党性原则，认真履行党员义务。为了组织好每一次活动，他在家里要打上几十个电话，为了保证党员大会的出席人数，总是千叮咛万嘱咐，落实参加会议的人员，使支部工作能够严格按照规定的程序顺利进行。
他关心老同志，凡是有生病在家或住院的，每次都要前往看望。对于年满70岁、80岁的同志都要表示祝贺，使老同志们感到了党组织的温暖，增强了同志们与组织间的亲密感。他及时准确地将企业的有关政策和有关退休同志切身利益的医药费报销、房补等福利待遇政策传达给老同志们，通过电话与支部退休同志保持密切联系。哪个外出不在家，哪个生病住院，哪个在外义务做好事等等都了如指掌。
他把开展活动作为离退休党支部工作的载体。针对一部分老同志爱好文艺，他带头参加大合唱，引导和组织老同志参加书法、绘画、健身、秧歌等各种文体活动，吸引了一大批老同志踊跃参加。丰富多彩的文化体育活动，不仅陶冶了老同志情操，也给老同志带来了欢乐和健康，充实和丰富了老同志们的晚年生活。党支部成为团结和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。
第7篇：油库党员履职报告范文
(一）切实履行主体责任，当好廉洁从政的表率
1、提高思想认识。水利局党组把党风廉政建设牢牢抓在手上，着力当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，切实把党风廉政建设与全县水利工程规划建设放在同等重要位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对涉及党风廉政建设的重要工作主要领导亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重要案件要亲自督办。严格落实“一岗双责”要求，管好自己、管好家属，抓好班子、带好队伍。要切实履行第一责任人的责任。
2、带头廉洁自律。局党组从自身做起，严于律已，廉洁从政，为全局广大党员干部职工做好表率，作出以下“六项承诺”：带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做，带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员中介或承接工程，从中谋取私利；决不允许领导干部参加工程评审验收，收“红包”。去年以来党组领导拒收验收费9次。带头深入基层，切实转变工作作风；带头遵纪守法，严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定；带头“一岗双责”，既要抓好自己分管的业务工作又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责；带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权力。
3、落实“一岗双责”。党组成员要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作中，坚持做到“五个一”：年初按照党风廉政工作安排意见对全局各单位认真安排一次党风廉政建设工作；年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析；年底对局属各部门进行一次党风廉政建设责任制检查，各部门向党组作出总结报告；每年由党组书记和纪检监察室对局党组领导班子成员和局中层班子进行一次廉政谈话；党组每年向上级党委和纪工委监察部门报送一份述职述廉报告。
4、明确责任目标。局党组认真学习有关反腐倡廉文件，制定《2014年党风廉政建设责任任务分工表》、“''突出问题专项整治工作任务分解表”，将反腐倡廉工作任务逐一落实到党组成员、相关股室，进一步明确责任主体，落实整改时限，实行责任追究。召开全水利系统党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级反腐倡廉部署要求，对抓好年度水利局党风廉政建设作出安排部署，将党风廉政建设工作纳入年度目标考核。
(二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败现象。加强干部人事制度建设，严格执行《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序，经局党组集体研究决定。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。严格执行“十不准”纪律要求，不超职数配备干部，主动接受干部群众全过程监督。2014年对水利局下属六个股室不称职的负责人进行了重新考察任免。
（三)加强水利政风行风建设，坚决纠正侵害群众利益行为，加快水利工程建设步伐。加强对涉及广大人民群众切身利益的水利工程建设和资金的管理，开展对病险水库除险加固、农村安全饮水、小型农田水利建设等项目的监督检查，切实纠正违规行为。一是成立水利工程排查组排查全县各类水利工程实施运行情况，对55处未验收的饮水安全补验收，该审计的送审计部门。将未完工的工程分配给领导和干部职工进行督促整改，现已整改落实投入使用15个。如对江镇金星湾子饮水工程，雨冲乡红旗村，百纳乡百纳社区，以及羊场、绿塘、大山等等。二是强力推进水利工程前期工作和在建水利工程速度。野螺沟水库已完成初步设计审批等报告批复，进入落实资金和招投标程序。长征水库完成可研，8个病险水库除险加固等一大批水源性工程正在紧张开展前期工作。岔河水库在群众矛盾十分突出的情况下稳步推进，今年元月已完成大坝封顶，正在安装输水管道等工程，年底可望完成主体工程任务。投资4800多万元分三年实施的小农水工程项目，八堡乡已接近完工，长石镇已完成招投标、待进场施工，兴隆乡正在初步设计等。
(四）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。
1、加强对领导干部的管理监督。严格执行单位主要领导“五个不直接分管”和末位表态制度，建立领导干部特别是主要领导干部行使权力运行制约机制。建立了《党组议事规则》、《三重一大决策制度》、《领导干部个人重大问题
请示制度》、《违规责任追究制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待制度》、《物资购置管理制度》等。2、加强反腐倡廉制度建设。大力加强和完善民主集中制原则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中，认真研究重点领域重点部门廉政风险防控措施，完善水利行政审批、项目安排、四制管理、资金管理等制度，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。
3、加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容，组织开展对股级以上干部进行廉政培训，增强领导干部廉洁从政意识。每年召开警示教育工作会议两次，通过作报告、看警示教育片，以发生在身边的人和事作为反面教材，加强反面警示教育，剖析全省水利系统领导干部违纪违法案件，从源头上预防和治理腐败，增强党员干部勤政廉政意识。
4、深化“阳光水利”建设。加大水利公开力度，开展“水利建设市场信息公开平台”监督检查，加强水利建设项目信息公开，尽力防止工程招投标中围标串标行为发生。推进小型水利工程建设全过程公开，充分发挥受益群众在项目建设过程中的决策、实施、监管作用。建立“水利服务信息平台”，接受社会监督。完善党务、政务、财务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
（五）严肃党的纪律，加大查办案件工作力度，做好群众来信来访工作。
1、严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持纪工委履行职责，严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。去年以来，我局已清理多年来干部职工个人借款152万元，涉及局干部职工14人，正在进行报账结算处理中。
2、建立联合预防机制。加强与纪工委、监察、检察、审计等部门的沟通联系，听取党风廉政建设的意见和建议，积极联合开展职务犯罪预防工作，共同抓好行业党风廉政建设工作。2014年以来已审结水利竣工验收工程42个。无重大问题存在。
3、严格实行工作“一岗双责”制度。积极做好案件的接访调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度，真正把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态；坚持领导接待日制度，并严格登记，由主要领导批示协办。截止六月份，接待群众来信、来电、来访共58次，答复两代表一委员提案建议15件，化解历史遗留矛盾纠纷积案14件。例如鸡场天堂村水窖拖欠农民工程款、____x镇大屯小学饮水困难问题、羊场镇小坡组饮水安全工程竣工验收后群众无水吃，对江镇对江村输水管损坏漏水严重，牛集水管所、对江电站聘用职工反映的养老保险等问题都一一得到处理。全县水利工程拖欠农民工工资得到妥善解决。
一年来，我局紧紧围绕中纪委有关会议和____x县纪委2014年党风廉政建设工作意见的有关精神，扎实有效地开展了党风廉政建设各项工作。
一是全局动员，营造良好氛围。局党组专题研究党风廉政建设工作4次，全局共签订《党风廉政建设责任书》124份，编制《廉政风险防控手册》发放给干部职工学习，制作廉政风险防控宣传展板5块，将机关股室的电脑屏保设置为廉政内容的字幕，把办公楼走廊建成廉政文化长廊，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管。
二是严格执行《____x县水利局干部职工考勤管理制度》，每周由办公室和纪检监察室不定期抽查干部职工考勤到位和去向情况两次，尤其是加强对局党组领导的去向督查，可以给全局干部职工起到警示示范作用。对个别长期请病事假人员按相关规定计发工资，对迟到、早退、旷工、上网聊天人员定立相关惩戒制度和扣罚工资标准。去年全局共扣罚工资68900元，对五位多次违反考勤管理制度的干部职工进行诫勉谈话，三位严重不遵守工作纪律的同志在全局干部职工大会上做出深刻的检讨，将干部全年的考勤考绩情况纳入年终考核，并作为评先选优的依据。
三是认真抓好计划生育、禁毒、整脏治乱工作，积极响应县委、县政府倡导的树文明新风，大力弘扬新风尚，自觉抵制城乡滥办大办酒席不正之风，全水利系统124名干部职工（含招聘人员）纷纷签订责任书和承诺书，争做遵纪守法廉洁自律的表率。
第8篇：油库党员履职报告范文
一、政治思想方面：
一年来，我除了参加本室组织的周三下午政治、业务学习外，还认真学习党的各项方针和政策，正确领会党的改革开放精神，使自己的言行和党中央保持高度的一致。坚决拥护党中央关于取缔***组织的英明决策，不仅自己不参加这个组织，还要动员自己的家人和朋友远离这个祸国央民的反动组织。学书记关于“三个代表”的重要论述，积极的支持和参与油田的体制改革，并根据中原油田的形势，结合自己的工作实际向“科技创新楷模”王中华学习，学习他淡薄名利、不计得失、爱岗敬业、乐于奉献的精神，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
二、专业知识和业务能力方面：
几年来，作为一名普通的档案管理人员，为了不断提高自己的业务知识和档案管理水平，做了大量的工作，主要体现在以下两个方面：
⑴、为了拓宽自己的知识面，我办理了借书证和图书阅览证，常常利用节假日和休息时间到图书馆去查阅和学习与档案工作有关的图书和资料，了解档案事业发展的新知识、新观点、新动向。同时我还利用工作之余学习《中国革命史》、《中国档案事业发展史》、计算机技术和外语，并结合自己的工作实际撰写论文数篇，各类稿件四篇。其中《档案如何为下岗职工再就业提供服务的几点设想》一文在省级刊物《档案》杂志上发表；《企业下岗职工档案的流转与开发利用问题的探讨》在中原石油勘探局*年档案学术研讨会上交流。所写四篇稿件有三篇被《中原档案》、《兰台政工》分别采用。
⑵、为了适应档案管理现代化的要求，我参加了由档案管理中心举办的微机初级和中级培训班，自费订阅了《软件报》，并且购买了一些有关计算机网络方面的书籍，在繁忙的工作中见缝插针的学习，通过学习编写了《胶片档案管理程序》，它是集输入、查询、打印等功能为一体的多功能档案管理程序，具有较强的实用性，它可以解决胶片库存量大、查找困难崐等问题。
三、团结协作方面：
我是具体负责*档案的收集、整理、编目、保管和提供利用等工作，在做好本职工作的同时，我和同室的其它成员一起整理文书档案155卷、会计档案556卷，胶片3790张、原始档案1385卷。整改设备档案668卷、照片档案97卷、原始档案564卷。参与了设备档案目录的输入、效益汇编的编写等工作。在下半年国有资产清查工作中，为了方便用户，更好的为他们提供服务，经常加班加点，从无怨言。当同事们在生活上或工作上遇到困难时，我都尽力相帮，发扬了理解、团结、支持、奉献的油田档案事业精神，由于我和同事们的共同努力，我们的工作多次受到上级领导的称赞。
四、档案管理方面：
一年来，我为了及时接收*档案，及时的为用户服务，平均每个星期去地质院取一次资料，无论是乱风下雨还是数九寒天从未间断。为了让用户尽快了解到新到资料信息，一年来，共编写《*资料目录》12期，并亲自送到他们手中，使用户根据《*资料目录》所提供的内容，迅速查阅他们所需的档案。同时，我还定期到用户所在单位进行调查或通过电话咨询等手段，了解用户的科研、生产项目、进展状况，并据此预测出他们即将需要那些档案，何时需要提前做好准备，做到有的放矢。为了方便他们的查阅，我编写了《部分常用资料内容略表》、《*目录查阅方法》等参考资料，使利用者在短时间内快速查阅到他们的所需，为他们节约了大量的时间。对于查阅档案手续不完备者，我除了告诉他们查阅档案所必须办理的手续外，还借些机会向他们宣传有关的档案法律、法规。对于长期延用，一时不能归还的，我亲自到他们单位，在经过对档案反复核对，确定其完整无缺的情况下，及时的办理续借手续。对违反档案法规和不按规章制度办事的用户，决不迁就。对有意或无意造成档案损毁或丢失的，除了向上级主管部门及时汇报情况，进行相应的批评教育和处罚外，我还积极的采取一些补救措施，尽量把损失降低到最小。
单井档案每年增长数量较大，而存储空间却很有限，再加上以前档案柜标签所使用的都是那种带不干胶的大标签，换起来十分不方便，因此，每年因为档案的增加，都要调整档案柜二至三次。长期的移动和拖拉致使部分档案柜磨损和遭到破坏，也造成了一些单井档案的机械磨损和人为磨损。为了解决这个问题，我不仅在每节档案柜内留有插卷的空地，而且将以前的不干胶“静”标签经过水泡、刷洗等工序换成了用计算机打印的可以移动的“动”标签，当档案增加需要调整档案柜时，只需增加新柜或移动相应的标签和档案就能达到我们的目的，节省了大量的人力、物力和财力。为了使单井档案有一个良好的保存环境，我每天按时观察库房温湿度的变化，并根据库房的温湿的，利用现有的条件进行加湿、通风、空气调节等手段，尽量使库房保持在一个相对的恒温、恒湿状态。为了保持库房清洁，我每天都坚持清理库房内外的环境卫生。定期检查库房内档案的保存状况，对破损档案及时发现及时修补，一年来，共修补破损档案10卷，更换破损档案袋423个。
第9篇：油库党员履职报告范文
根据××公司党委（×党〔2017〕×号）文件，《关于做好党建责任专项督查工作的通知》要求，×公司对贯彻落实党风廉政建设责任专项工作进行了认真总结，肯定成绩，查找不足，总结经验，加以改进，使党风廉政建设工作再上一个新台阶。现将自检自查情况报告如下：
一、党风廉政建设工作完成情况
2017年，我公司党风廉政工作在×公司党委的正确领导下，按照公司党委的统一部署，以系列重要讲话精神为指导，签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，紧紧围绕公司发展，扎实做好公司党风廉政建设，从以下三个方面搞好工作，为推进公司党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实的基础。
（一）班子率先垂范，切实落实责任制。为保证党风廉政建设的贯彻落实，推动公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司认真贯彻落实上级会议精神，党总支书记对公司党风廉政建设工作负总责，同时是执行“党风廉政建设责任书”的第一责任人，党总支副书记是直接责任人。年初，党总支书记与班子成员、分管领导与各部室负责人分别签订了责任书，并将责任书在公司内部自上而下层层落实，责任到人，职责明确，定期督查。通过强化党员干部的责任意识，有效地推动工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。公司领导班子严格遵守《党风廉政建设制度》、《中国国产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》等廉洁从业有关规定，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁，自觉接受广大干部员工的监督，使公司所有党员群众能严格执行廉洁自律的有关规定，真正做到勤政廉政。
（二）加强作风建设，密切联系群众。公司党总支大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。为贯彻落实中央《八项规定》，结合公司实际，进一步完善了公务接待和公车使用管理制度，通过宣传教育、贯彻落实、监督检查活动的开展，一年来，公司严格遵守和执行以上相关制度，切实把思想和行动高度统一到讲话和中央文件精神上，积极推动作风建设，把改进机关工作作风、密切联系群众的各项规定落到实处，有效地改变机关形象，大大提升办事效率。
（三）强化监督，加强廉洁自律工作。为加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，公司党总支广泛开展党内法规教育，切实加强监督检查，认真履行职责，把监督作为经常性工作常抓不懈，着力解决突出问题。加强领导干部作风监督检查，解决党员干部员工在思想作风、工作作风、学习作风和生活作风方面存在的突出问题，坚持和完善民主生活会制度，把党性分析和作风建设作为监督检查的重要内容，严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，办公费用得到合理控制。认真解决基层员工安全生产和专项资金监管等方面的问题，促进重大决策部署落到实处，保障公司又好又快发展。
二、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用
加强党的组织建设是提高党战斗力的基础，是团结带领党员群众完成各项任务的可靠保证。为加强加油站管理团队的建设，加强党建工作有效扎实开展，2017年×月初经公司党总支研究决定，×机关、×油库、×东西片区和×片区四个党支部，调整为机关、×东片、×西片和×片四个党支部，民主选举出各支部书记；设×二站为×东片党支部工作点并挂牌，设×六站为×西片党支部工作点并挂牌，设×一站为×片党支部工作点并挂牌，有力地推进了“支部建在加油站”工作的进程；2017年×月召开了党总支党员大会，选举出了新一届委员及党总支副书记和书记，为党总支建设输送了新鲜力量；今年不断增强党员队伍的生机和活力，全面推行入党积极分子面向一线，按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格发展×名党员。截止目前培养×名积极份子，拥有党员×名，占员工总人数的×%，库、站一线党员占党员人数的×%；按时缴纳党费，截止2017年第二季度党费为×元，所收党费已全部上缴×公司党委，无截留、挪用、贪污党费的现象。
三、抓好群团工作，增强队伍凝聚力
一是开展送温暖活动，今年的慰问工作将精准组织，严格核查在年底前完成；二是开展“一会两赛”庆“三八”活动，即座谈会、礼仪讲座、女工比赛和趣味比赛；通过活动激励了全体女员工在今后的工作中继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，充分发挥半边天作用；三是开展“庆五一五四”文体比赛活动，丰富了员工的精神生活，增强了员工队伍的向心力和凝聚力；四是为机关人员、业务外包人员、营业员、站经理、油库员工量身定制了不同的体检套餐，既符合基本的职业健康要求，又真实体现员工健康需求；五是积极参加“开口营销”服务技能竞赛活动，×名员工分别获得×公司个人银牌和铜牌的优异成绩，×公司获得组织奖荣誉；营造了“学业务、练技能、当能手”的良好氛围。
四、目前存在的问题
（一）思想认识不到位。对职责范围内的党风廉政建设重视还不够，在学习和工作认识上也有差距，极少数干部员工对反腐倡廉重要性和紧迫性认识不足，主体意识有待进一步增强，业务繁重时对党风廉政建设重视不够的情况仍然存在。
（二）缺少责任担当意识。领导班子成员对其承担的主体责任意识还不够强，有少数党员干部大局意识、为民服务意识、自律意识有待进一步增强。
（三）作风建设有待加强。个别党员干部在作风建设方面还存在纪律松弛、自由散漫，服务效能低下等问题，违反规章制度的现象还有不同程度发生。
五、下一步工作思路和主要措施
（一）加强班子建设
对新一届党总支领导班子将按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位、班子团结、工作协调。
（二）加强党员管理
1.有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。通过教育，加强党员的党性观念，发挥党员先进模范作用，提高党员思想素质。
2.对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。
3.按照“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中要从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。
（三）加强制度落实
1.认真落实“”制度。党组织活动要有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。
2.党内工作制度健全。党总支认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。
