安全生产检讨书精选(九篇)

第1篇：安全生产检讨书范文

关于安全生产事故的检讨书

我乡机砖厂3月17日发生了一起重大的安全生产事故，导致一人死亡悲剧的发生，面对事故的发生我们深感悲痛，也给我乡的安全生产监管敲响了警钟。

事故的经过：

3月17日上午8时，乡机砖场破土xx正常上班，主要工作是把土弄到机器里面，在10时左右的时候，由于王某自己疏忽大意了，自己连同作业工具一起被卷入了滚动筛中，造成了身亡。事故发生后，乡立即启动了应急预案，一边向派出所报案，一边组织了安监办，综治办、司法所等干部组成的事故善后处理小组进驻了机砖厂。经公安机关到达现场后经过仔细的勘察鉴定之后认为，排除了人为的因素造成的身亡，是一起工伤事故。

事故的原因分析：

1、事故发生后，我乡专门成立事故调查及处理小组，经现场勘察推断，工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成事故的直接原因。

2、施工过程中，机砖厂的作业环境差，安全防护不完善是本次事故发生的主要原因。

3、在施工前虽然对工人进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。

4、乡安监办监管技术跟不上以及监管人手不够也是造成事故发生不容忽视的原因。

事故预防措施：

1、事故发生后，乡成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织乡安监办在现场召开安全专题会议，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。

2、经乡政府决定对机砖厂进行停业整顿，对厂里各种安全隐患进行排查，并针对作业环境进行整改。

3、事故处理组对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。

事故反思：

如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工的防患措施都没有，我们的安全生产 从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体 安全生产过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问题;如何提高监管技术和监管力度是我们下步要谋划的方向。

此致

敬礼

检讨人：

日期：

关于安全生产事故的检讨书

尊敬的领导、各位同事：

xx在6月6日发生了严重的人员工伤事故，给我xx工作敲响了安全管理的警钟!这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严重影响!反思事故，让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分!现向领导和各位同事做出深刻检查：

一、愧对领导的信任

这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全负起责任。

带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位;对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。对一些不符合安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。

尽管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及时的发现问题;对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。

面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果!安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工安全教育，提高员工安全意识，是防止事故的得力措施;面对这次的代价，我充分认识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒!这次事故, 我感到很愧疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应该深刻地反省，真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟!

二、愧对员工们的期待

作为带队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素,我的`作用发挥如何,直接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。深纠这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够。

近期，，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全工作的把控，抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对安全认识上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决，导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有及时去整改。我没能做好安全工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工道歉。

三、整改措施及方法

经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

一是提高自身的思想认识，强化安全教育。坚持亲自上手主动抓落实，按照公司的要求，全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育，及时对施工现现场中影响安全的突出问题进行分析，并进行解决。引领员工把安全教育融入

到日常的思想中，落实在工作岗位上。同时，从提高现场员工的素质着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工牢固树立“安全第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。

总之，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细。事故残酷，一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们要在强化安全意识教育上做到：“预测、预知、预警、预报、预防”。二是抓好“举一反三”反思活动。要把安全反思活动作为一项经常性工作来抓，从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思。

1.在工作中牢固树立“带着问题去现场、分析问题在现场”的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力。

2.在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决“现场考核不力”的问题。

3.要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进行整理，定期进行复查，督促检查整改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作。

4.要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。

1.要时刻保持“居安思危、心系安全”的意识，深入现场，把工作重心放

在一线管理上，把精力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决问题上。

2.切实做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，要有“细之又细、慎之又慎”的心，采取细致、全面的方法、手段，对发现的问题“零容忍”，及时解决、彻底解决。

3.力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际情况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的办法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。

4.牢固树立“严是爱、松是害”的安全思想观念，安全事关公司“发展兴衰、人命关天”的头等大事，出了事、事故绝不隐瞒，必须及时、客观、负责任地果断处理，对事不对人，“处理一人、教育大家”。

我深知，任何检讨也代替不了发生事故，给受伤员工带来的巨大疼痛和身心痛苦，给公司带来的重大损失;任何忏悔在事故教训面前都显得格外的无力与苍白。在此，我真诚接受公司对我的严肃批评和处罚，愿意以我为反面教材，以此为鉴，远离事故，警示他人!

此致

敬礼

第2篇：安全生产检讨书范文

一、狠抓食品质量和特种设备安全

（一）食品质量安全监管

1、加强组织领导和制度建设。为了进一步加强对食品安全的监管，我局重新修订了《**县食品加工小作坊暂行管理办法》和《**县食品质量安全事故应急预警预案》，制定了关于继续开展《产品质量和食品安全专项整治行动实施方案》与《食品监管安全工作安排》。实施了目标明确、任务明确、责任明确、措施明确的食品安全“四明确”工作责任制和食品安全工作过错责任追究制，使食品安全问题始终能够保证做到“早发现、早控制、早查处”。在我局同责任区负责人、局内各股室签定责任书的同时，与11家食品生产企业和29家证照齐全的食品生产加工小作坊签定了食品质量安全生产责任书和承诺书，使我县食品生产企业取证率达始终保持100%，食品生产企业责任书和承诺书签订率始终保持100%，食品添加剂备案率始终保持100%，生产企业质量档案建档率始终保持100%的目标。

2、强化食品生产环节的监管。为了从根本上杜绝食品质量危害，确保食品质量安全。我局一是面向11家食品生产企业推行了电子网络化监管，并继续实施了“三保”工程，即：保产品原材料质量安全、保产品添加剂使用安全、保产成品出厂质量安全。二是完善分类分级管理制度，在普查的基础上，对全县11家食品生产企业进行分类分级管理，按照企业规模、设备及生产条件、产品的安全风险程度、日常监督检查情况及年审情况综合进行质量安全评价，分为a、b、c、d四类，采用程度不同的监管方式和频次，对5家a类企业，5家b类企业，1家c类企业，按照“疏导、扶持、帮助、规范”的八字方针，实行分类帮扶，目前已有10家食品生产企业建立和采用质量管理体系进行生产；三是继续开展了产品质量和食品安全专项整治行动，对食品生产企业进行了三次食品安全突击检查，对食品生产企业进行了两次节假日食品安全专项检查，对所有食品生产企业和小作坊进行了两次全面巡查和认真回访。查处了2家超标准使用食品添加剂的小作坊，2家未制定食品添加剂使用登记记录的企业，1家标注生产日期与实际出厂日期不符的含乳饮料生产企业。

通过不间断的监督检查，有力的打击了食品生产违法现象，极大的规范了食品生产企业的生产行为，受到了广大消费者的好评。

3、加强食品流通环节的监管。我局采取市场监督检查与监督抽查相双管齐下的方法，以“儿童食品、日用食品和实行食品许可证制度的产品”为重点，对全县食品销售市场进行了整顿规范。共出动检查人员140多人次，开展了一次综合性市场食品质量大检查，两次节假日市场食品安全专项检查，查获假冒伪劣食品货值金额16000余元。并对市场销售的6类17种食品进行了质量抽查，抽查食品综合合格率98.4％，与上年度同期相比增长了0.6个百分点。

（二）特种设备安全监察

我们本着安全无小事的宗旨，采用定期巡查、定期回查、专项检查、重点排查和加强安全监察网络建设、安全责任考核、安全宣传教育相结合的方式，以特种设备的安装、运行、受检和操作人员的操作资格和安全隐患，以及安全生产制度为重点，全面加强了特种设备安全监察工作的力度。半年来，同29家拥有特种设备的单位签订了安全生产责任书和安全生产承诺书，责任书和承诺书签订率100％，并建立了较为详实的特种设备档案。出动安全监察人员120多人次，组织开展了一次以锅炉、厂车、起重机械和安全阀、压力表为重点的专项检查，一次以石油液化气瓶、乙炔瓶和氧气瓶受检状况的重点排查，两次以确保节假日安全为目的安全大检查，对29家特种设备使用单位进行了一次安全巡查和一次设备运行状况排查。查出事故隐患4处，已责令其全部整改，并通过了整改验收。按照县政府和市局的要求，在县政府的大力支持下，正积极开展特种设备安全监察网络建设。

二、强化了监督管理和行政执法力度，维护了市场经济秩序的健康运行

（一）我局坚持“源头与流通抓质量，源头与流通抓打假”的工作方针。认真落实打假责任制，切实把行政执法工作推向龙头地位，在整顿和规范市场经济秩序中，继续发挥者打假主力军作用。年初，受省、市质监工作思路的启发，结合我县的具体情况，我们在充实、壮大行政执法力量的基础上，从保护投资环境、规范市场秩序、维护公平竞争上入手，在划分了两个打假责任区的同时，定责任、定任务、定目标，继续明确了以石油市场为行政执法工作的主轴，以服务石油产业开发为重点，以确保食品质量安全为中心任务的行政执法工作指导思想。

（二）加强了对石油开发所需的设备、配件、原料的查处力度。半年来，我们从石油产业开发的延伸带上深入，从石油产业开发供需的产品入手。继续组织开展了“三百活动”（查百户石油产品销售商、查百种石油配套产品、查百万货值假冒伪劣石油产品）。对涉及石油产品进行了三次整顿、两次专项检查和不间断的入场巡查。通过我们的努力和石油生产企业大力配合，使我县石油市场监管工作取得了明显的成绩，受到了石油生产企业的欢迎。

（三）深入开展关系民生产品专项检查。组织开展了农资产品、建筑产品、家电产品、机动车燃油、知名品牌产品等六次专项检查。对企业按标组织生产情况、定量包装情况和生活计量进行了一次监督检查。共出动检查人员220多人次，检查企业和个体户260多户次，查获假冒伪劣商品货值金额近12万元，有力的促进了和谐**建设。

（四）加强法制质量宣传工作。在3.15之际，根据县政府和市局的安排，汇同有关职能部门，联合生产销售企业，采取上街设台宣传、展示企业新产品、曝光假冒伪劣商品和散发宣传单的方式，开展了以“健康生命”为主体的宣传活动。共散发了宣传单近3000份，受理消费者咨询近200人次。

三、狠抓特色服务

（一）服务石油产业开发。我局把促进石油开发和非国有制经济发展，作为服务地方经济发展的中心任务，全局上下，同心协力，积极主动地进行有效的服务。我们把监督管理工作的重点放在保护石油开发秩序上，除进行正常的监管外，采取专项行动、突击检查和全面排查的方式，有组织、有目标的对涉油假冒伪劣产品进行严打。通过我们的努力和石油生产企业大力配合，使我县石油市场监管工作取得了明显的成效，受到了石油生产企业的欢迎。

（二）服务非国有制经济发展。我们以“抓大扶小、定向提高”的方式，组织骨干力量，指定专人负责，实行局领导包企业，一般干部包项目，深入企业，加强了对非公有制经济服务的力度，开展了重点目标下的分类指导和帮扶。帮助生产企业采用先进的标准、改进生产工艺、提高产品质量，健立质量管理体系，尤其是为我县龙头企业圆方集团扩大名牌产品效应进行了不间断的技术服务，不但使圆方集团生产的食醋获得了国家免检产品称号，食醋和地毯获得了省级名牌产品称号，集团通过了iso9000认证，也使该企业年产值以每年28%的速度增加，集团公司二oo八年上半产值达四千万元；帮助11家食品生产企业加入了全国食品生产企业电子监管网络；为38家生产企业完善了质量档案；对采油厂所有特种设备和计量器具实行了上门检定服务。

四、全面完成三项业务工作任务

我们按照年初与市上签定的目标责任书，认真开展了各项业务工作。

1、计量工作。进行了一次产品净含量计量监督抽查；对质检技术机构进行了一次监督检查；面向耗能企业进行了节能降耗宣传和指导工作，开展了强检计量器具的普查统计，周检了计量器具1200台件。

2、标准化工作。进行了农业标准化示范区领导机构建设、示范区定点和部级农业标准化示范区申报工作；年检产品标准15件，审查认可食品标签2个，登记产品标准6个；新办代码证书32个，年检代码证书240个，变更代码证书102个。

3、质量工作。继续对38家企业的质量档案进行了完善；继续对一个企业展开了地理标志产品保护申报工作；抽检了38家生产单位的46个产品，其中4个产品不合格，抽检综合合格率为99.%。对4个不合格产品生产企业，按照后处理程序进行了监督整改，并通过了合格验收。

五、加强党风廉政、干部队伍和精神文明建设

一是以开展解放思想大讨论为中心，组织开展了解放思想大讨论活动，成立了大讨论活动领导小组，制定了大讨论活动方案、阶段安排，进行了大讨论活动阶段总结，组织学习了有关文件和材料，建立了学习园地，每名工作人员写出了个人学习心得和差距剖析材料；二是继续实行了党风廉政和行风建设工作责任制，积极参加了千名干部进万家和创建文明县城、卫生县城活动。加强了政务公力度，完善了行政执法责任制和案件集体审理制，向社会公示了单位服务内容、服务程序、举报电话等。加强了文明窗口建设，建立了学习园地，从而使我局的党风廉政、行风建设和反腐败工作逐步向规范化、透明化、制度化靠近；三是以创建学习性机关，打造能干性队伍为中心任务，借解放思想大讨论之际，采取了学习教育，提高业务素质，进行对照检查的方式，继续开展了机关作风整顿。重点就思想作风、工作作风、纪律作风进行了整顿提高。通过解放思想大讨论和机关作风整顿，整肃了队伍，严明了纪律，提高了工作质量和效率。四是全面加快了单位办公楼和职工住宅楼建设步伐。

第3篇：安全生产检讨书范文

安全工作失误检讨书一

敬爱的学校各位领导、各位同仁：

我叫某某某，现年X岁，是某某驾校的一名正式员工，实习教练(系某某镇某某村某组人)。我驾驶的XXXX号车在X年X月X日X时许，因早晨送学员到学校乘车去某某市驾校考试中心考试，晚上接学员回家，在某某路段急转弯路段发生了一起车子侧翻道路边的交通事故，造成俩名学员轻伤，车辆外表损坏严重，给学校和社会造成一定的负面影响。

首先，我要向学校党委、领导和同仁们道一声：对不起!是我辜负了学校领导和同志们对我的信任和重托，没有始终把安全工作放在第一位，给学校领导的脸上抹了黑，坏了学校的名声;给学校和个人造成了不必要的损失和伤害。在此，我必须向学校党委、领导和同仁们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。我诚恳接受学校领导对我的任何处罚。对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因：

一是思想麻痹，安全意识差。常常认为自己开了多年的车，道路驾驶经验丰富，轻车熟路，这种认识使自己产生了麻痹思想，学校的安全制度规定流于形式，停留在文件上、口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。

检讨人

检讨时间

安全工作失误检讨书二

安全是铁路运输永恒的主题,必须坚持安全第一的思想不动摇,xx列车追尾事故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出,作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施,迅速扭转运输安全的被动局面,确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全管理工作自我剖析如下:

一、在安全意识方面

1、在思想认识上,安全第一的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识,但不能每时每刻保持强烈的忧患意识,不善于从他人的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑,做到居安思危,警钟长鸣。

2、在对待安全的态度上,对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题,轻看成绩,但安全长期稳定,也会自觉不自觉地出现松懈,认为关键环节控制好了,可以松口气,不能从安全工作的实际出发,随时反省,检讨自身的工作,对安全生产没有时刻保持一种高

度的敏感性和深入的洞察力。

二、在安全管理方面

1、管理的针对性不强。生产布局调整后,尽快理顺管理关系,尽快完善管理制度,尽快转变工作方式和思维方式,虽然作了布置安排,但重点工作一多就转移了视线,车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰,安全控制力弱化,新体制的优势受到限制。

2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵,现场管理还未进入规范有序状态,尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性,车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式,重点工作落实不力,影响了工作的实效性。

三、在工作作风方面

1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上,虽然经济上的考核力度较大,发生问题批评教育多,责任制追究少,客观上存在着好人主义思想。

2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人,追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事,追究不落实者的责任,查摆深层次原因,从而导致许多工作在落实过程中变了味,出现力度衰减,甚至出现中间梗塞,影响了管理的实效性。

四、对今后工作的打算及对策

1、全员反思,深入查整。以xxx严重违章为镜子,在全站范围开展查领导、查管理、查设备、查职工作业为主要内容的安全大检查、大反思活动,认真传达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神,努力扭转安全生产的被动局面。

2、强化安全意识。始终坚持安全第一的思想不动摇,树立细节决定成败的理念,正确地处理好生产必须安全,安全促进生产的辩证关系,尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。

3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制,全站干部职工要增强问题意识。

4、强化安全基础,把落实天窗修制度和红线管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实,把建立新的管理机制,充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。

5、加快规范新体制下运输安全管理。全面规范新体制下的安全管理,限期达到目标要求。要结合这起事故,抓紧对非正常情况下的列车组织进行规范,尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理,防止结合部出现失控现象,确保安全生产持续稳定。

此致敬礼

第4篇：安全生产检讨书范文

工厂安全事故检讨书

在20xx年3月12日下午13:50分，xx同志在钣金车间制作冷泵滤网垫圈约20xx件时，由于一时大意，在用J23-40壳倾压力机（冲床）不小心造成右手中指、无名指受冲床挤压致伤。

经调查了解造成事故的原因：

1、 本部门对现场安全管理工作不到位，当事人安全意识淡薄，不注重安全教育（本部门于20xx年3月8日下午17:30组织安全培训没有参加）

2、 当事人不遵守操作规程（严禁徒手送、取胚料）

事故预防措施：

1、 加大安全教育培训 提高全员安全意识，贯彻安全无小事 把安全教育作为晨会的一项工作内容，警示提醒 加强岗前培训，特殊岗位，特殊工种尽量做到持证上岗 重要岗位或易发生事故现场做好安全警示标识 进一步规范各种设备的安全操作规程和设备的安全防护措施

2、作为部门负责人，我付不可推卸的责任。在此我衷心的劝告大家：事故是可以预防的，工作是必须要认真的，安全是要警钟长鸣的，责任是必须要承担的。在以后的工作中，我希望大家以此事为镜，铭记于心。大家共同携起手来，打造安全生产无事故年。

3、通过这件事，希望大家也反省一下此次事故的严重性。大家也看到了这件事的后果，此次事故也给我们敲响了警钟。只要我们平常工作时多用点心就能避免事故的发生，相信每一个人都不希望这种事情出现。

检讨人：

时间：

工厂安全事故检讨书

事由：

下午3：45，因车间班组换班，例行到车间抽测助磨剂流量。抽测完毕后到码头查看灰船打灰进度，正好遇见周师傅开车到后面仓库。因前些日子刚拿到驾照，出于对驾驶汽车的好奇，就央求周师傅把车借我开一开。周师傅看我已经拿到驾照，便答应只从后面开到前面停车场。在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。 首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起！”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将安全工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和伤害，在此，我必须向公司领导和同志们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。我诚恳接受处领导对我的任何处罚。

对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因：

一是公车私用，擅自行动。我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。

二是思想麻痹，安全意识差。认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种认识使自己产生了麻痹思想，安全制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。

三是思想懈怠。没有考虑到左侧也可能会有情况发生，看着前面路况良好，便急于寻找停车位。这次事故事，对前方公司门口即将出现的左拐车辆，没有及时、准确地作出判断，没有采取妥善、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意终于酿成了大祸。

今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下：

1、自觉学习和遵守交通安全管理法律、法规和政策规定，严格执行公司的车辆管理规章制度，牢固树立安全第一的思想，将所有隐患都消灭在萌芽状态，尽最大努力杜绝交通事故的发生。

2、认真学习和钻研业务知识，努力提高自身业务水平，踏踏实实工作，努力做好本职工作，尽可能弥补自己给单位带来的不良影响和损失。

检讨人：

时间：

工厂安全事故检讨书

尊敬的各位领导：

20xx年4月30日下午16：00时左右，生产车间转大班，全厂机电人员在检修，C D拌和楼机修黄儒聚在D车间1#拌和机，检修拌和机的底围板，黄儒聚站在拌和机的下料斗中，虽然做到“五步骤”：“拉闸、验电、挂牌、上锁、设立监护人”（有两人共同检修），但未做到“关汽阀、拨汽管、取插销”，黄儒聚在维修拌和机底板时用铁锤进行敲击，导致汽管开关因铁锤敲击振动，而自动击发，闭合了拌和机底门，底门夹住了机修黄儒聚的胸部，经送往松江中心医院抢救无效死亡。

此次事故，给死者家属造成了巨大的悲痛，给公司同事带来了巨大的痛苦和心理阴影。同时，也给公司的形象造成了极其不良的影响。

事故虽然过去已经两个多月，但我至今依然感到非常的痛苦和内疚。在这段时间里，我认真地进行了思考和悔悟。作为车间管理人员，我没有认真执行公司的安全规章制度和公司领导的工作指令,以及深入细致地做好安全监督工作，对转班检修工作中的不安全状态没有进行细致、深入、全面的排查。在检修过程中，对危险源的辨识及预测能力不够。

对于此次事故，我认为责任有以下两点：

1、作为公司管理人员，在转班检修过程中没有进行有效的监督，员工有没有按规操作，管理人员监督不到位，是这次工亡事故发生重要原因，作为车间负责人，我负现场管理责任；

2、机修黄儒聚作为多年的老员工，没有按照公司安全规章制度进行检修，盲目蛮干，存有侥幸心理，贪图方便，明知故犯才导致事故的发生，是本次工亡事故发生的最主要原因。

经验及整改措施如下：

1、必须加大现场监督频次，加大对违章指挥、违章作业人员的处罚力度；对检修现场的监督，不能只局限在行为管理，在安全教育方面，应对机修人员工作过程，结合检修过程进行监督与控制；

2、对每一处维修的机修人员的情况，做到及时跟踪监督；制定出解决问题的办法和预防问题的措施，树立“严是爱、松是害”的思想观念。杜绝侥幸心理。

3、如何加强员工的安全教育，提高员工的安全防范意识，是搞好安全工作的一个重要保证，安全教育只能起到最基本的预防作用，在具体维修检修过程中，如何让员工提高自身的安全意识，并加以有效的监督，是我们急需解决的问题根源。

此次工亡事故，我辜负了公司领导的教导与期望。本人认真总结安全管理的不足与教训，今后无论在哪个岗位上，都要加倍的努力工作以回报公司。

总之，此次事故对本人的教训是深刻的。我深知，任何道歉也不能挽回已发生的工亡事故，任何忏悔检讨在工亡事故面前，是显得如此的苍白与无力。在此，我只能说，我愿意接受公司领导对我的处理，并愿意以自己为反面教材，以此为鉴，远离安全事故，以我为鉴，警示后人！

第5篇：安全生产检讨书范文

1.深化“两学一做”学习教育方面。对照上级党委的安排，细化了每个月集中学习的篇目和自学的篇目，支部和党员按时完成了规定任务，并做好了台账记录。建立了党员“两学一做”微信平台，开展了三个专题的学习讨论，讨论前认真撰写了发言提纲。细化了党员合格标准，党员签字后，在支部揭示栏上进行了公开张贴。党员围绕“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”四个方面突出问题，制定了负面清单。通过学习，党员在四个意识、四个合格方面的提高，注重学习教育成果的运用，使学习党章党规和系列讲话精神，做合格党员成为常态工作。

2.落实“三会一课”制度方面。党总支召开党员大会4次，各班组党支部党员大会做到了每月不少于1次。召开支委会32次，讨论议题64个，形成决议64个。学习党课9次，其中上级党委书记讲党课1次，党总支上党课8次，政治理论党课5次，党风廉政党课1次，形势任务党课2次，安全党课1次。

3.党风廉政建设方面。一是结合“两学一做”学习教育，在全体党员中深入持续的开展学习《党章》、《准则》、《条例》和典型案例学习，强化党员身份意识和党纪意识。二是开展两次专题剖析会活动，即上半年的“强化监督自觉，落实监督责任”和下半年的“防治微腐败，监督全覆盖”专题剖析会，认真查找了问题，形成了问题库管理。三是落实了党风廉政管理措施，对关键项目、重点岗位加强了廉政教育和监督管理，实现了无违规违纪违法问题的发生。

4.党员教育管理方面。一是抓党的精神的贯彻学习。组织观看了一次直播，更换了一期宣传阵地，听了一次党课，集中开展了一次学习、讨论，参加了一次网络考试。二是抓党员日常教育管理，重点开展了《榜样》、徐前凯、陈翔、杨军等典型事迹的学习教育。三是抓通过党内活动教育党员，比如，抓了政治工作保春运、保防洪、党员战高温立功竞赛活动，党团员送清凉活动、纪念建党96周年系列活动、技术练兵技术比武活动、知识竞赛活动等主题教育的开展，加强了党员党性锻炼。四是抓职工思想政治工作，重点是解决了达州列检作业方式改革期间，分流32名职工的思想稳定问题，没有给上级添乱，没有给生产秩序和生产安全造成影响。

5.党员作用发挥方面。一是深化创岗建区活动。每月开展党员创岗建区考核评比，按照自评、互评、群众测评和支部书记点评的程序，以得票数多少为主的原则，评出先锋岗和红旗责任区。每季度根据月度考核结果，评出“四优”党员。在党总支和班组支部园地上进行公开，以此鼓励和鞭策党员在责任岗、区中的作用发挥。二是发挥“党员三支队伍”作用，在安全生产应急处置、军特专运突击任务、后勤保障和技术示范、技术支持工作中，敢于担当，敢于负责，解决了生产生活中的实际问题。三是在“强基达标、提质增效”主题教育中，发挥党员骨干作用，在学习教育的基础上，结合工作性质，突出以安全创效为重点。今年来，实现了党员无严重违纪问题，全年无责任行车设备故障和无责任事故，保持了安全生产持续稳定。

6.加强分会和团支部工作方面。一是将分会和团支部的重点工作纳入党总支月度工作计划，并对工作落实情况进行督促检查。二是指导分会定期开展民主巡视、“十三五”劳动竞赛、安康杯技能竞赛、职工文体活动等特色活动，切实发挥民主管理促进安全生产的作用。三是加强团支部建设工作，定期听取团支部工作汇报并对具体工作提出指导性意见。指导团支部开展了“学法律、知敬畏、争做向上向善好青年”、 “双创杯”青工技术比武、义务奉献突击活动、“防洪杯”劳动安全竞赛，“一学一做”学习教育，促进和发挥了团员队伍生力军的显著作用。

二、存在的主要问题

通过征求党员、群众意见和上级点、自己查，党总支班子当前主要存在以下几方面问题。

1.严肃组织生活方面。突出表现在有些支委会一般性议题是走走形式，做做样子。比如，党总支月度工作安排，一般都是支部书记拟定好草稿，象征性的在支部大会上过一过，或者是通过办公网络大家看一看就定了。另外，还突出表现在支委会的召开程序上不严谨，比如，有时候在召开支委会前，没有事先议定议题、发出通知，或事先进行充分沟通，就直接通知支委开会。

2.深化“两学一做”学习教育方面。两学一做”学习教育常态化制度化有松懈思想，突出表现在支委班子和党员的学习劲头不足，学习热情不高，在学习上有歇一歇、松口气的思想，对制度化常态化的理解不透、认识不深，不能做到持之以恒。如：党员参与集中学习的积极性不高，甚至有怨言，学习笔记不及时记录或记录过于简单。

3.保证中心工作方面。围绕安全中心严格管理力度不够，主要表现在标准不高，管理不严，存在好人主义思想。比如对工长、管理人员的绩效管理考核和对班组的月度考核评比，全年基本上都是“优标”，对月度“四强”党支部的考核也都基本上达到了90分以上的优秀标准，思想顾虑多，考核不严格。党员“两违”和漏检漏修也比较突出，在2017年中，从局安全管理信息系统中的数据来分析，党员作业类（A、B、C、D类）“两违”（包括漏检漏修）29件，群众221件，党员与群众之比为13%，与10%以内的既定目标相比，还有一定差距。如果算上设备类质量（E）问题和管理类（F类）问题，在绝对数上更多。

4.党建基础工作不扎实，与《纲要》、《细则》的要求相比有差距。主要表现在：支部台账填写不规范、不及时。如党内安全分析质量不高，党员发展、“两学一做”重点工作的相关记录不及时填记。党费使用不严谨、不规范。在局组织部检查中，发现前三个季度党员普遍性发奖品，而且发的基本是生活日用品，不符合党费使用规定。

5.兼职支部书记工作热情不高。认为工作太多，太繁琐，嫌麻烦。比如，每月要开党员大会，每月要及时高质量的手工填写支部台账，每月要开展创岗建区的自评、互评、群众测评、支部书记点评，每月要开展党内安全分析，每月要组织“两学一做”集中学习，每月要按时收缴党费，每月要及时更新《党支部揭示栏》，现在每月还要填写《党员组织生活手册》，还要经党开展党内活动、思想政治工作等，有时还要写这写那，总之，作为兼职支部书记认为事太多、太繁琐，在工作中时有怨气，影响了工作热情。

三、整改措施

1.以从严治党要求规范组织生活。一是加强党员教育，提升党员对严肃组织生活重要性的认识，让全体党员认识到严肃组织活是增强党性意识，是严格政治纪律、政治规矩和从严治党的大事。通过支部党员大会、党员活动和一对一谈心交流加强此项工作。责任人：支部书记，完成时间：208年6月30日。二是扎实开好支委会，会前充分准备，做到提前一天以上将时间、地点、议题通知到支委，对重要事宜在会前做好沟通，保证会议质量。责任人：总支书记，完成时间：2018年3月20日。

2.以政治使命要求深化“两学一做”学习教育工作。坚持“两学一做”常态化制度化是党的和党章的要求，必须做到持之以恒，因此，首先要反复宣讲，这是一项长期性的政治任务，不能松劲，并转变为党员的行动自觉。责任人：总支书记、支部书记，完成时间：长期坚持。其次，做好学习计划，具体到什么时间完成什么内容的学习，开展什么样的讨论，对质量标准进行明确。责任人：总支书记，完成时间：每季度第一月。其三，检查学习讨论质量，包保支委坚持参加支部集中学习和讨论，班组党支部书记每季度检查党员学习笔记，督促落实集中学习和自学篇目。责任人：支委、支部书记，完成时间：每季度末月。其四，监督检查做合格党员的效果，支部书记通过每月对《组织生活手册》的填写，检查党员承诺兑现情况，创岗建区开展情况，党内学习和党内活动参加情况等，判定党员是否符合“四个合格”标准。其五，开展民主评议党员，分出档次，对基本合格和不合格党员纳入重点帮助对象，限期改正，不能改正的进行纪律处分或劝其退党。责任人：总支书记，完成时间：2018年底。

3.以高标准定位围绕安全中心落实严格管理。指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”尤其是对我们铁路运输生产安全而言更为重要，必须克服好人主义，铁起心肠抓管理，以严格管理出效益出安全。第一，抓逐级负责，履职担当，从工长、支部书记、管理人员的月度考核入手，打开情面，分出档次，不吃大锅饭，严格与绩效考核挂钩。责任人：主任（副书记）、党总支书记。完成时间：每月。第二，修订、提高“四强”党支部考核标准，每月严格考核提升质量，到年底根据月度考核结果，严肃认真分类定级，评出先进、一般、薄弱党支部，从而督促党支部工作落实到位。责任人：总支书记，完成时间：每月、年底。第三，严肃“两违”党内问责，结合集团公司安全信息系统的使用，对党员“两违”每月进行分析，纳入“四强”党支部月度考核扣分，党员发生A类“两违”的在支部大会上作检查，发生“违章大王”的纳入帮助整改对象，发生B类问题的总支书记与其谈心交流，发生C类问题的班组支部书记与其谈心交流。完成时间：每月。

第6篇：安全生产检讨书范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐*县”主题，进一步强化领导，落实责任，深入排查，狠抓预防，扎实开展好“百日安全生产活动”，确保我局今冬明春安全；深入宣传《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《职业病防治法》等相关法律法规，积极营造良好的舆论氛围，切实提高单位职工参与安全生产的积极性、主动性和自觉性，进一步认清当前安全生产工作的严峻形势，增强危机感、紧迫感、使命感，使干部职工牢固树立“安全就是发展，安全就是和谐”的发展理念，确保“百日安全生产活动”的顺利开展；采取寓教于乐的形式，丰富多彩的活动内容，将“百日安全生产活动”逐步引向深入，收到实效。

二、活动主题

“深入宣传、狠抓排查、积极预防、确保平安”

三、活动目标

通过强化领导，落实责任，建立健全以“一岗双责”为核心的安全生产责任体系；通过“百日安全生产活动”宣传，树立“人人心系安全、个个维护安全”的思想；通过隐患排查整治，确保机关办公区及家属院的人身财产安全，促进全县“百日安全生产活动”目标的顺利实现。

四、活动时间

第一阶段（宣传发动阶段）：2007年12月23日—20*年1月9日

第二阶段（实施整改阶段）：20*年1月10日—20*年3月19日

第三阶段（总结提高阶段）：20*年3月21日—20*年3月31日

活动结束后，各股室要对开展情况进行认真总结，形成书面总结材料，并在20*年4月2日前交到局“百日安全生产活动”办公室。

五、活动内容

（一）开展三次以上安全知识学法宣传活动。紧紧围绕“百日安全生产活动”，深入开展三次以上以安全知识法律法规为主要内容的学法宣传活动。利用板报、标语等形式和职工大会、民主生活会等时机，大力学习和宣传《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《规定》等法律法规和安全生产相关知识，结合全县开展好以群众自我教育为主、全民参与的“十个一”活动，切实提高我局干部职工的安全素质，增强他们的安全意识，努力营造“我要安全、我会安全、我能安全”的舆论环境，为“百日安全活动”营造良好的舆论氛围。

（二）开展一次大巡逻、大检查活动。全局干部职工要自觉参与到“百日安全活动”活动中，配合做好机关办公区和局机关家属院的安全大检查，大巡逻活动。活动重点是机关办公区的用电、用车安全，局家属院的防火防盗安全。要对照明设施，取暖设备，门锁、电子防盗系统和车辆的零部件实行全面的检查，及时发现问题，提出整改措施，确保全局职工的人身财产的真正安全。在“百日生产活动”实施阶段，组织单位年轻同志对机关办公区和局家属院进行一次夜间大巡逻，掌握好夜间动态，教育干部职工要提高自我防范意识，夜间关好门窗，确保自身安全。

（三）开展一次安全生产警示教育活动。在活动期间组织全局职工观看一部安全警示教育片，用真实的场景，血的教训，敲响安全警钟，使全局职工真正从心底树立起安全生产意识，*到警钟长鸣的目的。

（四）开展一次安全生产大讨论活动。为将“百日安全生产活动”引向深入，在3月中旬，结合本局工作，开展一次安全生产大讨论活动。活动要有计划，早安排，每次讨论必须要有一位中心发言人，并要求全体干部职工积极参与讨论。讨论活动结束后，要及时总结，并形成书面材料。

第7篇：安全生产检讨书范文

一、及时的召开了工长以上管理人员会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，并号召公司各级管理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产。

二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划，并成立活动领导小组，组长：***，成员：******各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。

三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。

四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。

五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。

六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周

一、

三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。

第8篇：安全生产检讨书范文

实行市级领导干部联系点制度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全市经济和社会事业持续快速健康发展。 第二条

凡是市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员和其他市级领导干部都要负责联系一个镇、一个村、一个企业、一个项目、一个文化科技中心户。 第三条

市级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。 第四条

市级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。 (一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府和市委、市政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。 (二)开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全市工作。 (三)围绕全面建设小康社会和市委、市政府确定的年度发展目标和重点工程建设任务，指导和帮助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。 (四)结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情民意，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。 (五)指导和帮助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。 第五条

对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。本人解决不了的，要及时向市委、市政府报告。 第六条

每个市级领导干部每季度至少一次深入联系点，并将到联系点的工作情况记入“民情日记”，每年写出1—2篇有份量的调查报告。 第七条

第9篇：安全生产检讨书范文

一般性的供电企业安全管理总是存在一些被动性，主动性的安全管理才是积极的企业安全文化，而且主动性的安全管理能促进企业安全管理的积极提升，对促进全员安全管理具有推动作用。

2一般供电企业所处安全管理的阶段

目前，一般的供电企业安全管理主要依靠安全奖惩、现场安全督查、被动性地组织上级要求的安全活动，主要依赖安全奖惩来纠正安全行为。一线生产员工主要靠对安全问题的惩罚的恐惧心理来纠正自己的行为，并没有建立正确的危机意识。一线生产人员是安全管理的关键，但被动性促使一线生产人员并没有主动参与企业全员管理的意识。只要在生产行为中不发生事故，就可以不被处罚，从而使一线生产人员对自身安全、设备安全、电网安全、企业安全文化总是处于一种被动之中。当然执行力好的企业和组织在被动性的安全管理中会取得一些收获，但一线生产人员的安全主动管理意识会随之淡薄，一线生产员工的安全管理的潜能没有发挥出来，不能促进全员安全管理的积极企业文化。

3现阶段供电企业安全管理的分析

一般供电企业对于安全的系统性认识不足，对传统的安全管理方式过于依赖，在上级的安全压力之下，不敢有所创新和突破。虽然安全形势在执行中有所变化，但由于没有发挥出一线生产员工对于安全的积极性和潜能，导致安全监督部门在考核压力下承担了过多的安全管理任务，导致安全绩效水平由于安全管理工作繁杂和工作质量不高而得不到提升。在安全管理上不能系统化看问题，主要是由于对安全与员工的关系、各项安全管理之间的关系、安全监督部门与生产部门之间的关系等安全管理的要点之间不能进行系统化的分析和思考。考虑到各种因素之间的联系，最终还是要发挥全员主动性地参与安全管理才能实现安全绩效水平的提高。

4主动性的安全活动

杜邦安全文化被强调是安全管理进化的结果，作为供电企业是否必须完成这样的进化过程才能实现全面安全应该是否定的，应该逐步应用杜邦安全文化的最高阶段推动安全管理。杜邦最高阶段的安全管理就是全员参与安全管理，虽然作为供电企业要做许多细致与艰苦的工作，但对未来的安全绩效水平的提高是积极的。供电企业应在一线生产人员生产行为中分析安全基础，安全管理应该更加规范化和流程化，对于安全管理的执行力应该进一步加强。逐步摆脱以安全奖惩纠正安全行为的传统方法，促使一线生产人员进行自我安全管理。

5主动性安全管理设计

5.1安全日活动

安全日活动作为一种传统的班组活动，目前大部分班组流于形式，其实班组安全日活动是一种积极的班组自我安全管理的主动性活动。安全监督部门一般只检查安全日活动记录，却不管班组的安全日活动是否正确开展。有些班组安全日活动只是学习一下上级安全文件作为记录，学习上级要求学习的安全事故作为活动内容。很少有班组对班组内部自身的安全管理存在的问题进行积极的反思和讨论，许多一线生产人员甚至对安全日活动存在抵触情绪。主要原因是安全日活动长期形式化，员工参与热情不高。这需要班组长在定期的安全日活动之前认真做好准备，当作班组一项重要的工作议程开展活动，并且要想方设法提高每一个班组成员的参与热情，组织班员积极讨论和分析班组内部的安全问题，积极为班组自身安全管理出谋划策。

5.2安全事故分析会

安全事故分析会主要以引发各责任单位的安全管理自我反思为主要目的。但往往事故分析会各责任单位因为害怕受到严重的处罚而相互推卸责任，一般由主管领导确定最终的事故主要责任单位和相关责任单位。而且一些事故分析会常因为技术性问题而导致事故的根源不能得到彻底的分析。供电企业由于涉及专业多，合理的事故分析会应该由各相关单位和技术专家同时参加，各相关责任单位应分析自己管辖业务领域的事故原因和责任，技术专家应作为仲裁者确定责任单位分析的原因和责任是否正确与到位，避免责任单位隐瞒自身问题，起到监督作用，避免相互推诿的情况发生。安全管理部门则要监督安全事故分析会的所有整改措施落实到位，必要时采取考核手段加以落实。

5.3主动性的现场安全流程

目前供电企业普遍采用现场作业指导书、操作票等规范现场流程，主要问题在检修作业中的作业指导书。作业指导书一般一次编制完成，在与现场作业和实际工作不符时，并没有及时进行修编和完善。这也是现场作业指导书在现场流于形式不受一线生产人员重视的一个原因。另一个造成作业指导书使用不当的原因是因为一些生产人员认为有足够的经验胜任工作，而不愿使用作业指导书，使得作业指导书使用形式化。现场的安全主要依据流程的规范与执行来保证作业安全，所以现场作业指导书必须依据现场实际和安全需求及时进行修编和完善，并履行严格的相关审核手续。从作业前、作业现场到作业结束要始终严格执行作业指导书的流程，培养一线生产人员的执行意识，促使现场作业规范化。

5.4现场安全检查

目前供电企业的现场安全检查或是安全稽查主要以判断现场在工作票手续履行、安全措施布置、作业行为等是否规范开展，对不符合安全规程的行为进行通报批评和经济处罚，以期达到纠正作业行为的目的。这样做会耗费大量的安全管理人力开展安全检查，而且不能做到全面覆盖。有时会使一线生产人员与安全检查人员之间因为经济处罚产生对立情绪。现场安全检查应采取现场安全观察和分析为主要目的，弱化经济处罚。安全检查人员应对一个或多个作业现场按照安全要求进行整个时段的安全观察，并对不安全的行为进行记录，然后在安全管理部门内部对不安全行为进行讨论和分析，找出不安全行为的根源，并做出如何控制安全关键环节的意见。把讨论的结果反馈给作业单位或者修订作业指导书、修订相关现场要求，完善相关制度，并严格执行，必要时采取考核手段，以形成良性循环不断纠正现场作业行为，一线生产人员也更容易接受这样的“安全观察行为”。

5.5安全培训

安全培训计划，实际是养成员工关注安全的意识，并影响安全思考方式和主动安全意识为目的。目前的安全培训以安全规章制度和安全工作规程为主，以宣贯给职工为目的。其实安全规章制度和安全工作工程可以通过自学与考试实现更为简单和可靠，一线生产人员也愿意接受这种方式。安全培训可以选择典型的事故案例和防止事故发生的成功案例为最佳的培训课程，这样可以刺激接受培训人员心理上的安全意识，从正面和反面同时对一线生产人员进行安全意识的培养，这样在进入现场作业时会用培养出的负面安全意识和正面安全意识自觉规范自己的作业行为。

5.6班组成员的敏感性培养

班组作为一个团队，主动的安全协作意识一方面会形成班组自身的安全文化，另一方面会加强班组的团结，共同实现班组的安全目标。班组长要避免逼迫式安全改进所造成的抵触情绪，因为逼迫式的安全改进往往概念大、内容宽泛，不能保证涉及到每个细节，所以以班组自主式的团队安全协作要发挥每个班员的安全思维，以民主的方式进行班组内部的安全全部流程的设计。班组长作为关键性的人物要以实现班组整体作业安全为目标，组织班员讨论每个作业过程中的小细节可能造成的安全风险和事故。敏感性训练可以应用于安全日活动和现场作业中，进行坦率、公正的个人安全评价和对他人的安全评价，相互讨论，充分利用在生产活动中对具体生产工作的洞察力，培养一线生产人员重视细节习惯。通过细节的完善进一步强化班组在现场作业中的敏感性，从而杜绝一些安全行为上的漏洞。

6结语