能力作风建设亮点精选(九篇)

第1篇：能力作风建设亮点范文

同志们：

今天，我们在这里召开区级机关党的工作会议。会议的主要任务是，回顾总结2013年度机关党的工作，表彰奖励一年来涌现出的先进集体和先进个人，研究部署2014年度机关党的工作目标任务。下面，我根据会议安排，讲两个方面的意见：

一、2013年机关党的工作回顾

2013年，机关党的工作以十精神为指导，紧紧围绕区委“双争双创”活动主线，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，继续践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性建设理念，着力抓好以作风建设为根本的各项工作，不断提升机关凝聚力、执行力、亲和力、公信力，为我区“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”提供保障。

（一）思想引领，凝心聚力抓导向，服务大局形成新共识

1、大讨论凝聚新共识。围绕“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”目标，以片组交流形式开展____发展大讨论座谈会，机关各党组织在大讨论中不断找准定位，自觉把机关党建的成效体现到服务中心、服务大局上来，体现到带领党员干部凝心聚力、奋发有为上来，区级机关共建言献策240余条，撰写专题调研文章52篇。

2、比业绩争做新示范。继续开展“示范科室”创建活动，以点带面引领党员干部讲责任比业绩。各争创科室积极制定争创方案，梳理完善了管理制度和岗位职责。组织各争创科室科长开展了“自己最满意的事、最擅长的业务、最期待做的工作”履职述责活动，100余名机关党组织副书记、党务员对述责情况现场测评。年内共评出20个“示范科室”和10名“模范科长”。

3、强素质塑造新形象。学习贯彻党的十精神，与文体局、总工会联合举办“颂党恩、树新风、铸辉煌”主题演讲比赛，评出一二三等奖15名。举办了“党员干部与社区公益、加强作风建设、提升道德修养”等4期____机关党课。继续强化视频学习的管理考核，共上传党的十精神、公务员职业道德等方面的学习内容120余集，1200余名机关干部全部完成24小时的学习任务，涌现出15个视频学习先进单位和20名视频学习先进个人。广大党员干部在“大爱____”捐款和各类志愿服务中展现了良好形象。

（二）打造特色，常抓常新重落实，作风建设得到新提升

1、狠抓纪律强规范。围绕“作风建设提升年”活动，开展明察暗访，抓好中央八项规定和省市区委十项规定的贯彻落实，引导广大党员干部加强行为规范建设，严格执行区委、区政府各项回应群众关切、推动作风转变的举措。推进廉政文化进机关，开展预防职务犯罪廉政承诺签名活动。组织“改进工作作风、密切联系群众”主题教育，贯彻中央改进作风、厉行节约的各项规定。与区纪委、人社局联合，强化对机关工作人员的绩效管理，在9个单位试行机关工作人员绩效考核考评信息管理系统。区委组织部等10个部门评为2013年度作风建设优胜单位。

2、四亮活动当表率。全面开展“亮身份、亮本领、亮工作、亮形象”主题活动，激发干部爱岗敬业、比学赶超的工作激情。20__余名机关干部亮出工作台牌、250余个科室张贴标牌，亮明身份自觉接受群众监督，方便群众办事。以“我能我行我示范”为主题，机关各部门开设“干部讲堂”亮本领，共报送76个ppt课件参与区级机关优秀ppt课件展评，共评选出一二三等奖27个。发放20__余册《工作日志》，记录情况作为考量干部工作绩效的依据。

3、纳谏评议求作为。一是征求企业意见。发放《____区机关服务企业情况调查问卷》600份，收回384份，形成《全力打造服务企业的升级版——____区区级机关服务企业的实践和思考》调研报告。二是征求各界意见。年中，组织“两代表一委员”500人对机关63个部门和单位的作风与效能进行评议建言；年底，又组织5个层面1618位参评人进行评议，党群和政府2个序列平均好评率得分为89.47分和89.69分。产生了20个2013年度作风与效能社会评议优胜单位。三是开展自查自纠。组织机关干部收看《政风面对面》栏目____专场，落实学习讨论、自我查究和整改提高的工作要求。

（三）面向基层，践行宗旨促履职，群众路线展示新成果

1、服务基层增活力。区级机关59个部门挂钩59个村（社区）和59家企业，1442名机关干部结对862户贫困户，发放了59本《民情日记》。年内，机关各部门积极为基层办实事、解难事，共为联系村争取扶持资金693万元，广大机关干部共为贫困户捐助帮扶资金146万元。区镇两级推荐出16个2013年度“挂镇包村联户”工作先进单位。

2、服务企业添动力。开展“与企业同行”活动，及时调整服务企业“五大组团”业务专家名单，公布在“中国____”网站上。开展服务企业政策宣传，19个涉企职能部门深入镇、街道开展了11场宣传活动，宣讲区委1号文件等各级各类涉企优惠政策。区级机关共有113人次参与宣讲，向636家企业发放各类政

策宣传手册2645册，现场解答问题79个。

3、服务群众加推力。进一步规范政务服务首问负责制，区级机关各部门对外政务服务热线电话在“中国____”网和《____新闻》上公布。依托网上“政务服务直通车”和“12345”政务服务平台，规范各部门受理非职能范围事项的转办流程，以制度上的措施，畅通群众诉求渠道。发动机关在职党员到居住地村（社区）报到，区级机关共有923名在职党员到村（社区）参与公益活动。

（四）固本强基，党的建设增活力，务实创新展现新面貌

1、精心组织换届选举。除区行政服务中心党总支暂缓选举外，下属44个党组织已全面顺利完成换届选举，党组织领导班子的年龄和结构得到优化。18个部门党组织采用无候选人直接选举方式，党员的民利得到切实保障。

2、评选党建创新成果。以党建工作“创新创优”和“项目化”管理为载体，推动机关党组织整合党建资源，培育党建品牌。各机关党组织共申报了56个党建创新项目，通过公示投票等程序，推出10个党建创新成果，以ppt演示的方式公开，并接受55个部门党组织书记的现场测评，综合评选出党建创新成果一二三等奖。

3、组织党建专项述职。以党建片组为单位，按照述做法、述经验、述成效的要求，组织下属45个部门党组织召开了5场党建专项述职会议，以党员干部代表现场推荐为主要依据，评选出区委办公室党支部等18个先进党组织。

4、坚持标准发展党员。严把党员入口关、考察关、锻炼关、审批关，确保发展党员的质量，全年发展党员36名。继续开展“新党员、新作为、新形象”宗旨教育，发挥党员人文教育专线作用，举行入党宣誓，倡导预备党员加入“蓝丝带”志愿服务团队，组织义务植树，开展“心相连手相牵” 结对助学活动，引导预备党员做党性宗旨的践行者、服务奉献的志愿者、工作岗位的示范者。

一年来，区级机关各党组织紧紧围绕“作风建设提升年”、“基层组织建设提升年”和“项目建设提升年”的要求和任务，切实发挥了党组织的发展堡垒作用，教育引导广大党员干部投身“三优三宜”新____建设，有效发挥了党员的先锋模范作用。但是，通过党建专项述职和日常工作考核，各党组织党建工作的不平衡性依然存在，党建工作的理念、抓手和成效离区委的要求还有一定差距；党员面对各级各类纪律规定，在党性觉悟和自我约束上，也反映出一些消极情绪，跟不上中央“党要管党、从严治党”的决心和要求。机关各党组织要切实发挥凝心聚力、建设队伍、服务中心的作用，全力团结、带领广大党员干部发扬艰苦奋斗、攻坚克难的精神，示范带头为____的各项建设作出积极的贡献。

二、2014年机关党的工作部署

2014年，是党的十和十八届三中全会精神的贯彻之年、落实之年，是党的群众路线教育实践活动的推进之年、深化之年，也是作风建设提升提高、转型转变的重要之年、关键之年。机关党的工作要以党的十和十八届三中全会精神为指针，以党的群众路线教育实践活动为统领，以突破领先为动力，以正风正气、简政高效为重点，在“双争双创”大主题下，按照“党员有形象、干部有压力、组织有力量、让群众满意”的要求，全面加强党的建设，把作风建设引向深入，力争机关各项工作继续走在全区前列，为我区“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”作出新贡献。

（一）立足新起点，以群众路线教育为统领，明确导向凝聚精神力量

1、强化教育实践活动的组织领导。机关各党组织要把党的群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要抓手，按照区委的部署要求，准确把握活动的指导思想、目的要求和工作重点，有序扎实推进，紧扣“为民务实清廉”主题，努力做到“四快五新”：即动员部署快、制订方案快、查找问题快、整改动作快；转变作风有新姿态、落实整改有新举措、践行宗旨有新实践、正风肃纪有新要求、简政规范有新成效。

2、强化____领先发展的思想引领。要巩固提高“大讨论”活动成果，结合建言献策破题解题重点环节，引导机关党员干部进一步紧跟____发展大局，以突破领先的思想，拉高工作标杆。机关各党组织要结合自身职能，创新创优，打造各自的优势和强项。党群部门要在践行宗旨、保障促进上下功夫；政府部门要在简政放权、服务基层上有姿态；条线单位要在提高效率、破除瓶颈上出实招；窗口单位要在协同协作、资源共享上争主动。

3、强化理想信念教育的政治责任。机关各党组织要采用讲座、演讲、视频学习等多种形式，把学习贯彻党的十、十八届三中全会精神引向深入。要以坚定理想信念为重点，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导机关党员干部牢记政治责任，强化政治担当。要学以致用，将宏观的学习教育内涵具体化为尽责履职、爱岗敬业的工作要求。机关工委将适时开展“学党史、强党性、作表率”主题征文等活动。

（二）把握新契机，以解决问题为重点，即知即改弘扬正风正气

1、落实纪律规定解决问题。机关各党组织要对照中央八项规定和省市区委十项规定，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照区委区政府改进工作作风、厉行勤俭节约的系列文件，深入查找、分析机关作风建设方面的问题和不足，从解决“形式主义、、享乐主义和奢靡之风”做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现作风的窗口服务抓起，求真务实改进作风，带头树立良好形象。会上，已将作风与效能社会评议的结果和社会各界对机关作风、服务、管理等方面的意见和建议反馈给各部门，请各部门党组织结合当前及今年各项工作的部署，抓好整改提高工作。今年，机关工委将开展以“”为重点的机关作风督查和社会调查活动。

2、抓好从政教育弘扬政务新风。机关各党组织要按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，抓好反腐倡廉教育，筑牢正确的权力观、地位观、利益观，引导机关党员干部加强道德修养，增强秉公执法、廉洁从政的自觉性。要学习推广审计局构筑廉政防线的经验做法，设计组织廉政建设各项活动，运用正反两方面典型，尤其是发生在身边的典型事例教育干部慎用权、用好权。机关工委将适时开展“学好人树新风”活动，组织“中国好人进机关巡讲”，以“好人”这一“道德标杆”，传递正能量，弘扬新风尚。

3、坚持长效管理推进提升转型。一要巩固近年来作风建设已有成果，推动作风建设向规范化、常态化、长效化方向转型发展。各部门党组织要在制度建设上梳理整合一批、修订完善一批、制订出台一批，做到干部行为有规范、部门工作有章程、日常管理有办法、考核评价有依据。二要把拉高工作标杆、提高工作起点作为作风建设的鲜明导向，以行之有效的措施，增强机关部门和干部呼应区委区政府决策部署的自觉性和执行力，全面展示机关的优良作风和形象。

（三）谋划新实践，以深化四亮活动为抓手，干事创业提升机关服务

1、主动自觉亮身份。一是巩固四亮基础。要在2013年工作的基础上，继续按照干部一张台牌、科室一个标牌的要求，跟上办公用房的调整，干部身份、科室名片亮到位，方便群众办事。二是努力拓展延伸。亮身份要向亮职责拓展，以工作展牌、便民服务手册等形式，将各服务 窗口的办事流程、服务热线、服务承诺、工作时限等公开。亮身份要向一线延伸。结合群众路线教育，以驻点办公的形式推广政法委的党建创新成果，用好“挂镇包村联户”载体，党员领导干部带头，组织全体党员干部定期进驻部门相应的基层站所、基层机关和联系村（社区），现场办公1—2天，做到情况在一线了解、问题在一线解决、作风在一线锤炼、身份在一线闪亮。

2、我能我行亮本领。要以“我能我行我示范”为主题，举办“三务”讲堂，评选出一批岗位标兵、业务能手、党务讲师和服务明星。一是行政干部讲业务。机关各部门要结合各自岗位实际，组织干部论坛、公文竞赛、调研讲评、计算机操作比赛等练兵活动，评选岗位标兵、业务能手。二是党务干部讲党务。各部门党组织要落实党支部书记上党课制度，以上“微党课”的形式鼓励党员讲党课；以片组为单位，开展“我来上党课”评比活动，评选党务讲师；片组的优秀党课以“____机关党课”平台推广。三是窗口干部讲服务。机关工委和区行政服务中心将组织中心窗口干部开展“传真经、讲苦经”活动。各部门要重视对窗口干部的鼓劲激励和人本关怀，选择一批服务窗口开展这项活动。年终，将组织评选一批服务明星。

3、创新实干亮工作。干部要亮工作。继续推进绩效考核管理信息系统试点工作，从“记、晒、评”三个环节，健全系统设置，完善考核办法，重视结果运用。“记”，就是记好工作日志。试点部门工作人员做好网上工作记实，其他部门继续做到人手一本《工作日志》。“晒”，就是晒出工作实绩。试点部门要扩大干部系统查阅权限，让干部之间可交流工作，其他部门也要组织干部间互相交流工作业绩和工作经验，倡导“多能多勤多劳为荣”的好风气。“评”，就是通过绩效考核，实现按岗位能力、工作负荷、工作业绩对干部进行考核评价，做到考核有办法、奖惩有依据。部门要亮工作。今年，要推广区委组织部的“组工开放日”这一创新成果，在区级机关全面开展“机关开放日”活动。各部门要邀请服务对象看创新亮点、看工作成效、看规范管理、看干部面貌，组织中层干部向服务对象述职，接受服务对象评议，确立“向人民汇报、让群众满意”的从政理念。这一工作将作为今年机关群众路线教育实践活动中的一项规定动作进行专题部署。

4、内外并举亮形象。一要把约束交给自己。梳理各级关于纪律规定的新要求和我区的各项制度规定，对机关干部进行集中培训，增强学制度、守规范的意识。二要把监督交给社会。继续发挥“政务服务直通车”和“12345”政务服务热线平台的作用；畅通各部门的政务服务热线电话，认真落实首问负责制等4项基本制度；以各部门对外政务服务热线电话为重点，围绕“电话接不接、态度好不好、业务熟不熟、首问接不接、效率高不高”等方面，开展第三方经常性暗访督查，做到每个季度对各部门暗访一遍。三要把评议交给群众。年中、年末组织社会评议活动，始终坚持机关作风上的开门纳谏和开门迎检。

（四）争创新优势，以善于创新突破为担当，加强党建夯实领先保障

1、推广评选创新成果。前阶段，我们组织召开了2013年党建创新成果获奖单位的专题会议，请10个党组织精心准备，形成可供推广学习的创新成果范本。今年要按照全面推广、选择推广的总体要求，开展“你创新、我推广”党建创新成果借鉴运用活动，并列入机关目标考核。同时，区级机关要按照区委“双争双创”活动安排和“改革突破领先”的工作要求，创新举措，突破瓶颈，争先进位，推出各自的创新亮点工作。年终，将评选一批创新工作成果奖。

2、继续开展党建述职。要在2013年党组织书记专项述职的基础上，继续落实党组织书记专项述职制度，强化行政党建一岗双责。要按照区委“组织有力量”的要求，进一步强化述职责任、丰富述职内容、扩大述职对象，组织面向党员代表的党建专项述职活动，让党员代表议党建、评党建，逐步实现党的工作向区委负责和向党员负责的有机统一，让党建述职成为党务公开的一种有效形式，形成机关党建创先争优的良好氛围。

第2篇：能力作风建设亮点范文

按照区级机关党工委的统一部署，精心组织人大机关党总支和两个党支部的换届选举工作。在换届选举过程中，充分发扬党内民主，由上届党总支确定候选人初步人选，召开党员会议征求全体党员意见，报区级机关党工委批准。按照有候选人差额选举的方式，召开全体党员会议进行选举，产生了党总支书记、副书记、委员，人大办公室党支部和老干部党支部的换届选举工作同步进行。同时，党总支总结了前三年工作，谋划了后三年工作，为加强党组织自身建设奠定了基础。

二、加强思想政治建设，增强机关凝聚力。

围绕发展大局，提升党员的思想政治素质。上半年，区人大机关党总支通过座谈交流、举办讲座、专题研讨等多种方式，深入学习党的十精神，确保学习贯彻十精神的任务要求传递到每一位党员。按照区委统一部署，组织党员干部开展了“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”发展大讨论活动，围绕发展“有什么、缺什么、怎么干”三个核心话题，结合人大工作实际，通过召开座谈会、问卷调查、开展“我为发展献一计”活动等，为我区经济社会发展集思广益，出谋划策，为人大常委会完善工作制度、依法履职提供保障。通过理论学习、开展大讨论活动，促使全体党员进一步明确了自身定位和发展方向，进一步提升了思想政治素质，激发了工作热情，积极投身到发展的大潮中去。

围绕加强队伍建设，提升党员的知识能力素质。党总支坚持学习型党组织建设，紧扣中心工作和岗位任务开展各类政治学习、法律讲座、技能培训和读书活动，实现了党组织学习常态化、制度化，进一步提高了党员干部的综合素质和工作能力。上半年，组织了《行政许可法》、《土地管理法》的讲座，撰写了6篇调研报告。党总支不断加强机关文化建设，为庆祝建党92周年，根据区级机关党工委确定的党员人文教育专线，7月4日组织了23名党员干部参观了玉祁礼社古村的孙冶芳故居和薛暮桥故居，并召开座谈会，交流参观学习体会；7月10日，还组织了离退休党员参观了冯其庸学术馆，进一步增强了党员干部的共产主义信仰和爱国主义情操，增强了党组织的战斗力和凝聚力。党总支还组织并积极参加上级人大、组织人事部门和机关党工委举办的各类学习培训活动，提高党员干部的学习能力，开拓视野。

围绕树立良好形象，提升党员的勤政廉政意识。严格执行中央“八项规定”和省、市、区各项纪律规定，组织收看警示教育视频，大力推进人大机关廉政文化建设。继续加强干部职业道德和行为规范建设，认真执行《区区级机关工作人员行为规范》，组织观看电视台“政风面对面”节目，从工作纪律、廉政行为、工作作风、接待行为、仪表行为等各个方面，增强机关干部的规范化意识，切实提升机关干部的公众形象。

三、加强作风效能建设，提高机关执行力。

按照区级机关党工委要求，开展“亮身份、亮本领、亮工作、亮形象”主题活动，激发人大机关党员干部的工作激情，引导党员干部争当“爱岗敬业、服务为民、顾全大局、率先示范”的表率。

开展“亮身份”活动，展示党员新形象。按照统一部署，亮出三张“名片”：一是亮出党员“名片”，要求人大机关全体党员工作期间佩戴党徽，主动亮出党员身份，积极履行党员职责，自觉接受群众监督，维护党员良好形象。二是亮出干部“名片”。统一制作工作牌，实行机关工作人员挂牌上岗。三是亮出科室“名片”。统一制作科室标牌，亮出科室名称、工作人员信息和工作去向，方面群众办事。

开展“亮本领”活动，展示党员新风采。以“我能我行我示范”为主题，开设“干部讲堂”。多名支部委员和科室负责人分别以创新人大机关党建工作、党员参与志愿活动、做好人大工作、办理人大代表建议为课题进行讲课，谈自己最擅长的业务、最出色的工作，以及对本职和重点工作的新思路、新方案。党总支召开“干部讲堂”展评会，并推荐优秀PPT课件参加区级机关统一组织的评比活动，党支部书记董旭同志还为全体机关党员讲了一堂题为《党员和社区公益》的党课，让机关党员接受了一次教育。

开展“亮工作”活动，展示党建新成绩。要求机关党员干部人人记好一本《工作日志》，到年终进行晒评。创新党建工作，全力打造党建工作亮点，把在全区市、区人大代表中开展“代表在你眼前，温暖在你身边”定点公益帮扶活动作为今年党建工作的“创新创优”项目。7月9日，人大机关部分党员和市人大代表江晓英、季刚、张建伟到前洲街道友联村开展了一次定点帮扶活动，向友联村华某家庭送上了2000元帮扶款和十数套夏季服装，江晓英代表还当场表示要负担该家庭一名五年级小孩从现在到大学毕业的所有学费。

开展“亮形象”活动，提升党建满意度。为巩固“作风建设年”活动成果，进一步加强人大机关规范化管理，上半年制订和完善了《人大常委会工作规则》、《常委会听取和审议工作报告的办法》、《人大代表联系选民的办法》等5项工作制度。加强与人大代表的沟通联系，听取意见和建议，不断改进工作作风，提升服务效能，树立人大人大机关党员干部队伍的良好形象。

四、提高履职服务实效，提高机关亲和力。

紧扣全区工作大局和部门职能优势，不断提高机关服务基层、服务企业、服务群众的能力，保证机关工作顺民意、谋民利、得民心。

深入开展“挂镇包村联户”活动。在挂镇上，坚持“资源共享，优势互补”的原则，充分发挥人大优势，通过开展专题调研、视察检查，推进挂钩的堰桥街道相关问题的解决。在包村上，开展党员干部到挂钩的新街社区报到活动，进一步密切机关与基层的经常性联系。“七一”期间，组织党员开展了一次“安全知识进工地”志愿宣传活动，到新街社区安置房建设工地送《建筑安全知识手册》和挂图、夏令用品，与社区、工地负责人座谈交流，宣传建设方面的法律法规。在联户上，上半年走访慰问了结对群众两次，送上慰问金和慰问品，了解群众生活情况，采取有针对性的帮扶措施。按照区委统一部署，开展“大爱”慈善捐款活动，全体党员共捐献了91100元。

第3篇：能力作风建设亮点范文

本次活动，各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。

一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效

一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。我镇高度重视，成立由镇党委书记任组织，各班子成员为成员的领导小组，专题研究部署，制定《镇开展“三亮三比三评”活动实施意见》，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我镇“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。

二是分类指导。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。

三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

4、党群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。积极推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。

5、督促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。

二、结合实际，确保活动取得成效

第4篇：能力作风建设亮点范文

——2020年区直机关工委党建品牌创建工作汇报

现阶段，区直机关部分党组织仍存在着支部堡垒作用和党员先锋作用不突出，服务意识不足，这就需要在加强机关党建过程中，解决具体抓手问题。工委经过充分调研后，坚持问题导向，结合实际，提出了“和谐机关党旗红”的党建服务品牌，品牌建设开展以来，机关党组织战斗力得到进一步增强，党员模范作用得到进一步凸显。

一、基本情况

为使机关党建在更好地服务大局、服务中心、服务基层上发挥强有力的战斗堡垒作用，区直机关工委严格按照“×党建计划”的要求，以营造机关作风扎实、工作踏实、服务务实的和谐氛围为目标，有效将党建与业务紧密结合，通过开展“三亮三比”、党员志愿者服务队、“三深入三主动”、党员示范岗、在职党员下社区等丰富多彩的载体活动，凝聚人心，促进和谐，以服务大局为根本，以党员干部为主体，以健全制度为保障，以创新载体为抓手，扎实开展党建品牌建设，使机关党建工作定位在“服务中心、建设队伍，促进各项工作任务完成”的主责上，实现了组织强与服务优“双推双促”，为中心工作的推进提供强有力的组织保障。

二、主要做法

（一）开展党员先锋行动。

区直机关党员志愿者服务队自×年成立以来，已有党员志愿者×余名，旨在发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极开展了助残、助学、助老、法律援助、就业咨询等志愿服务活动，并在做好经常性志愿服务活动的同时，在春节、学习雷锋月、牡丹文化节等期间，走上街头巷尾、

走进街道社区、走入景点车站，积极投身于服务之中，充分展现了区直机关党员志愿服务队的风采。

（二）开展岗位示范行动。

一是亮身份，示范带头。在窗口单位开展以戴党徽亮身份、挂胸牌亮职责、放桌牌亮承诺为内容的“三亮”活动，同时在广泛进行承诺活动的基础上，开展“比技能、比作风、比业绩”活动。二是强技能，提升服务本领。开展“一名党员一面旗、我为党旗添光彩”主题实践活动，充分发挥党员“五带头”作用，内强素质、外树形象。三是强党建，提升特色亮点。开展优质服务窗口、党员示范岗、先锋模范岗等。

（三）开展服务民生行动。

开展了“三深入、三主动”活动，深入基层、深入社区、深入群众，主动了解群众的需求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解决实际困难和问题。2020年上半年，机关在职党员到社区报道×人，建立结对帮扶数×对，机关广大党员走进基层，服务社区，结合业务特点，开展了党员法官进社区，“送书下社区”，邀请医护人员进行义诊、端午节送粽子等，真正做到了力所能及地为群众解难题、办实事、搞服务。

三、取得的成效

（一）服务更优质。

机关广大党员倡导诚信、奉献服务理念，大力加强机关作风效能建设，精心培育和打造了体现部门职能、服务特色和精神风貌的服务载体，上半年机关在职党员到社区报到×人，建立结对帮扶数×对，开展志愿活动数×次，充分展示了机关服务发展、服务基层、服务群众的最佳形象。

（二）作风更优良。

机关各党组织树立起了“权力就是责任、机关工作就是服务、公务员就是服务员”的意识，把基层和群众的需要作为工作的出发点和落脚点，不断提升执行力，注重塑造

“窗口”形象，充分发挥了机关党员干部表率作用。

（三）队伍更优秀。

通过品牌创建，机关党员干部的服务能力和水平得到提升，机关各部门的执行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的机关党员队伍。

四、工作启示

紧密结合机关工作实际，开展好服务型党组织建设，可以从以下几方面入手：

（一）把强化“服务”理念作为服务型党组织建设的关键问题。

服务型党组织建设强调要服务基层、服务群众、服务发展，要着力引导机关党组织和党员干部强化服务理念，使服务意识、发展是第一要务意识、服务也是生产力意识以及廉洁从政意识在实践中不断强化。准确把握新形势下党建工作定位，在服务发展、服务基层、服务群众上创造性的履行好职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）把认清“服务”内容作为建设服务型党组织的前提条件。

服务型党组织要服务什么？目前有相当部分党员干部认为服务型党组织搞好服务无非是要递杯茶、问声好，对服务对象多点笑脸这么简单，以至在很长时间里导致机关服务脸好看、门好进就是事难办，要着力通过引导教育，建章立制，使广大党员干部清楚，在服务群众工作上要更多地从体制机制上不断努力，认真解决群众办事难，为群众排忧解难。

（三）把提升“服务”能力作为服务型党组织建设的基础工作。

服务的能力大小、水平高低，都取决于党员干部的素质。因此建设服务型党组织，提高党员干部素质是基础。要着力通过抓班子带队伍，从抓班子、干部、党员三个层面，对基层组织进行壮骨、

强筋、活血，要注重党员干部的思维能力、创新能力的培养，实现党员干部由服从型向服从服务型、知识型向知识能力型、规范型向规范创新型转变。要持之以恒地加强作风建设，集中解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，在作风上树立亲民爱民的执政风格，树立执政为民的良好形象。

第5篇：能力作风建设亮点范文

时速300km，是波音飞机起飞的速度；

时速350km，这是武广客专的设计速度。

与风竞速，陆地飞行。犹如一道白色闪电，2009年12月的一天，武广客专奔驰在莽莽原野上划出一道梦幻般的轨迹，飙出了394公里的时速。它的成功标志着中国铁路技术已经是当之无愧的世界一流。“中国速度”已经成为时下中国高铁的“代名词”。

“把飞机的两个翅膀拿掉，就是武广客专的动车组。如果不做到万无一失，那后果非常严重，一想到这，我就经常睡不着觉。”“中国速度”的创造者、武广客专总工程师、铁四院副总工程师许克亮如是说。虽然建功卓著，但他依然每天保持着清醒的头脑，肩负使命，如履薄冰。

当武广高铁一路跑向世界最高运营时速时，我们看到了以许克亮为代表的全体铁路建设者们勇于创新、敢打硬仗、善克难关、志在必得的精神！

运筹帷幄 创造“中国速度”

“1979年，那是一个春天，有一位老人在中国的南海边画了一个圈……”一首脍炙人口的《春天的故事》反映了我国改革开放总设计师邓小平指点江山，带领人民奔小康的独特魅力。

在中国铁路建设领域，也有这么一批专门从事总体的人，他们将勘察、设计、施工等各个铁路建设环节帷幄心中，沙场点兵，绘就了一幅又一幅“地图长虹”，创造了一个又一个令人惊叹的“中国速度”。在铁路建设领域赫赫有名的铁四院，总体是块招牌，而许克亮是其中优秀的一员。

“对于一个真正的总体来说，每一个项目都应该成为他继续探索那些尚未达到领域的一个新起点。”许克亮如是总结自己作为一名总师的心得体会。从一名普通的技术人员到成为一名铁路战线上战功卓越的总工，是一贯的踏实和追求卓越的态度让他完成了人生的蜕变，从而赢得了一个又一个人生硕果。

1988年，许克亮还是一个初出茅庐但干劲十足的年轻见习技术队长。这一年，他遇上了广深铁路的开建。广深铁路是我国第一条准高速铁路，有关高速铁路的勘测设计技术，在全国都没有先例。如果按老套路测量的话，工作量相当大。当时的许克亮动了心思：有没有更省时省力的办法呢？经过一段时间艰苦琢磨，他最终拟定出一套测量左线偏角加量左线至右线线间距的方法，被证明方便可行。这次“牛刀初试”为他今后在专业领域创新突破埋下了良好伏笔。

万丈高楼平地起，在此之后经过一段时间累积，许克亮先后主持参加了梅坎、邵冷、株六、长荆、枝万、赣龙等线的勘察设计工作。他以一名年轻人特有的谦逊和激情去细心对待成长过程中遇到的每一个新问题，并力求时时更新、扩大自己的知识面，为最终成为一名优秀总体打下了良好基础。

随着市场竞争的日趋激烈和勘测设计周期不断缩短，高效率的现代化设计手段显得越来越重要。许克亮早前对于计算机编程是个外行，但因为意识到这一先进技术的重要性，一直坚持力排众议在各个场合发出微弱声音，并积极请令，逐渐转变了众人观念。从1994年以来，他主持参加开发的《铁路线路纵面辅助设计系统》、《铁路线路横断面辅助设计系统》、《计算机辅助选线设计（新线）》、《新建铁路线路数字化设计平台的研究应用》达到国内领先水平，赣龙铁路获铁道部优秀设计奖一等奖。

“线路专业除了其根本的线路选线设计外，还必须向公路、轻轨及其它城市交通领域拓展。”正因为致力于扩展自己的知识面，许克亮在铁路选线设计、勘测设计一体化研究、铁路线路平纵横一体化等研究方面都颇有建树。

机遇总是留给有准备的人。2003年，武广客运专线设计的重担落到了他的肩上。作为总体设计负责人，许克亮主持完成了武广客运专线项目勘察设计。该线纵贯湖北、湖南、广东三省，全长968km，设计时速350km，是我国当时开工建设里程最长、投资规模最大、技术标准最高的客运专线。这条铁路建设可谓一气呵成，光是在钻探阶段，就同时投用了1600余台钻探设备，搬出了全中国的一半家底。在这一建设中，中国铁路建设者实现了多项世界一流：引进了处于世界高铁技术前沿的9种无砟轨道的设计模式与施工技术，并进行了消化、吸收和再创新，在该项目中，实现了在140米大跨度桥梁上铺设无砟轨道，突破了无砟轨道铺设桥跨限度，属世界首创；武广高铁规定，全线路基工后沉降不能超过15毫米，这个标准比许多发达国家还要苛刻，但武广高铁建设者不仅达到了这一标准，在很多路段还实现了工后零沉降；武广高铁全线还有700公里的自动融雪装置，能在冰冻影响扳道岔时，自动化冰。武广高铁在设计和施工过程中还攻克了高速铁路路基、桥梁、隧道、车站、车辆、动力、列车控制系统、基础设施保养维修、车辆保养维修、信息系统等一系列技术难题，在工程上创造了多项世界第一。

目前国家高速铁路技术规范有很多内容便是从修建武广客专的过程中总结提炼而出的。可以说，武广客专为我国奠定高速铁路体系，搭建了一个很好的平台，成为中国高速铁路的“参考书”。

“一个胸怀坦荡的人，一个勇于承担责任的人，一个善处关系、知识渊博的人，一个风趣幽默的人，一个有头脑、有技能、有成熟而丰富的应变能力的人，一个善于创新并能充分享受其中乐趣的人”许克亮如是描述他心中的优秀总体的画像，这也是他今后努力的方向，正因为心中有方向，才让他在不断追寻的路上创造出了中国人都引以为豪的“中国速度”。

妙笔丹青 绘就“彩虹长城”

“如果说我有什么特别的地方，那便是要求自己在每一项任务中、每一个岗位上都不惜力气、不怕绕弯，发挥出最大潜能，力求拿出最佳处置方案。”许克亮如是总结自己的特点。他是一个对事业充满激情的人，又是一个能够在工作中敢于创新，开动脑子，灵活运用的人。

从最初接手广深铁路勘察设计琢磨出更省时省力的方法，到通过各大项目积累最终形成自己一套走在世界前列的现代铁路建设技术方法，他的很多铁路建设总体设计，重在一个“新”和“巧”字。妙笔丹青绘就了一条又一条“彩虹长城”。

以武广客运专线为例，把飞机的翅膀拿掉就是武广客运高速列车，如果失控，结果就是车毁人亡，“陆地航班”如何保安全？这是一个很重要的问题。“再快的列车，乘坐再舒适，如果没有安全做保障，一切都是枉然。所以，从最初的设计理念，到随后的施工和最后的运营，安全问题一直被放在第一位。”许克亮如是说。

为确保武广客专的安全运行，许克亮及其团队在设计之初就花了很多心思。铁路沿线，有先进而密集的监测系统，铁轨上几毫米的变形和下沉，都看得十分清楚。一旦前方有不速之客侵入铁路，监控系统会立刻指令列车自动停车。在铁路线上，每隔2公里，就有一个铁塔，形成一个信号强大的无线网络，保证车地之间无线对话；在轨道上，还有检测电路，实现有线控制；在铁轨下，还有数量庞大的应答器。这一套立体通信网络，可以保证高速飞驰的列车时刻处于监控和有效的指挥之中，不可能成为脱缰的野马。

2008年的南方雪灾，也给武广客专提出了遭遇极端天气的警告。但对此问题，许克亮及其团队已有应对之策：他们在长达700多公里的路段上设有融雪装置，一旦铁路冻到一定程度，这个装置就会自动启动，确保铁路安全运行。

设计巧妙，思虑周全是许克亮及其团队铁路建设的一个特点，而类似这样巧妙的成功案例不胜枚举。

崇山峻岭的大瑶山，他们深入无人区勘测作业，研究方案涉及区域面积达1800平方公里，最后推荐的大瑶山东不跨武水方案，比既有京广线大瑶山隧道短3.5公里，且避开了构造特别发育的九号断层。从贯通情况来看，线路方案经过地区，地质结构稳定，无特大不良地质情况，成为地质选线的典范。

武广高铁进入长沙市区和广州市区时，他们均采用了隧道进城的方式。数据显示，在工程费用相当的情况下，长沙浏阳河隧道和广州金沙洲隧道节省了土地，减少了扰民，综合平衡了各方面利益，满足了城市规划的要求，是和谐铁路建设的生动实例。

创新有时候很容易，它往往是一瞬间的灵光闪现；创新有时候又很难，它是综合考虑各种因素后做出的决定。对许克亮而言，无论怎样，他享受身心磨砺之后守得云开见月明的，手握丹青妙笔，他将继续描绘更美的彩虹蓝图。

饱蘸深情 谱写青春华章

一分耕耘一分收获，许克亮取得不俗成绩的背后，是什么一直在默默支撑着他在艰苦的战线上磨砺前行？答案是一份浓浓的铁路情。

许克亮1978年考取长沙铁道学院铁道工程专业，由此开启了他与铁路一生的情缘。毕业后分配至铁四院工作，一干就是三十余年。三十载风雨兼程，30载栉风沐雨，他由一名普通的技术工作者，历任专册、总体设计负责人、处副总工程师、集团公司副总工程师等职，最终成为一名不仅具有深厚理论造诣，而且具有的丰富实践经验的著名铁路建设专家。然而，谁又了解这其中的艰辛？

广深高速铁路进行缓和曲线实验之前，必须对京广线元氏工区实验段的一组既有曲线进行测量、计算，提供施工资料。这项工作需要一位既能测量又会计算的人员现场提供资料，许克亮带领小组先后三次到工地，干的完全是苦力活，自己看镜子、自己跑尺，晚上整理资料，一天下来，身体的疲惫可想而知，关键是还牵挂着家里。当时许克亮出来时孩子病重，因为工作的原因，他丝毫分不出精力来关心孩子，把所有的一切都全甩给了妻子。

回想起这些，许克亮心里总是很愧疚，想想这些年他一直是这个家的甩手掌柜，家务事都由妻子包了不说，重要的是他就像是家里的匆匆过客。妻子是小学教师，不常出差，她就像恒星守护着这个家，而许克亮则是行星难以停留。

对这种长长短短的别离之苦，许克亮也只能暗暗苦笑：“古人早有形象描述：‘一种相思，两地闲愁’，不过幸而古人还有一句话‘两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮’，这句话多少让他感到些安慰。

武广客专动工之初，许克亮曾感到压力非常大。“在纸上研究了这么多年，真要干起来，具体问题很多，协调工作也很考验人。一想到武广客专速度这么快，要是出一点岔子，那都是大事，一想到这些，我就睡不着觉。”；龙梅线是许克亮第一次负责总体，为敲定最后方案，整整一天半的时间，他把自己关在房间里伏案定线，废寝忘食，连食堂也不去了，最后终于拿出了50公里新的大浦沿江方案。经现场踏勘和比较，新的大浦沿江方案与原方案相比，线路长度缩短了12.6公里，用地少了1152亩，主要工程费节省5014万元……

第6篇：能力作风建设亮点范文

关键词：城市景观照明；设计；亮化

1 城市亮化的涵义

在以往专业的照明术语中，并没有亮化的概念，只把照明分为明视照明(功能照明)和环境照明，“亮化”更像是一个宣传用语。我们在专业上可以将它基本归入环境照明一类，那么“城市亮化”可以看作是公共环境照明。环境照明与功能照明不同，不但涉及照明生理学，更涉及照明心理学，心理学当然是以人为中心的。

2 城市亮化规划设计的意义

2.1 提高安全性与舒适性

调查表明,良好的城市亮化可以使犯罪率和交通事故大大降低,同时也可使居民对其所处的城市环境感到安全舒适。所以在城市亮化规划设计中，让更多的灯光融入到广场、庭院、雕塑、小品等设计中，能使其夜间的表现力更加丰富。

2.2 美化城市形象

“形象”的概念已深入人们的头脑，如企业形象，政府形象等等，只有对城市亮化进行统一的规划设计，才能使各种形象建设有序化，使之成为一个景点。

2.3 促进经济繁荣

对生活在现代都市中的人们而言,夜生活的含义不仅仅是购物与饮食。白天激烈的竞争，超常的工作压力使人们更加重视夜生活的质量，人们必须在夜晚得到休息与放松，然后才能全心投入到第2天的工作中去，创造出更大的经济收益。

3城市亮化的设计方法

3.1设计定位分析

设计什么样的城市夜景观是塑造形象首先要回答的问题,同时也是最根本的问题， 无论我们展开一项怎样的城市设计活动,首先必须对此加以思考。然后就是怎样设计和设计的实施。 3.2 确定表现的方式与方法

进行亮化设计时一定要注意亮化部分与周围背景的对比，包括亮度的对比、颜色的对比、变换的对比。所以说进行亮化设计不必追求最亮，只有追求最佳的对比，才能达到最佳效果。在实际操作中，亮化面与背景亮度的对比，才能达到最佳效果。在实际操作中，亮化面与背景的亮度比控制在3:1左右应该是较好的选择，但这也不是绝对的，如果需要对一些特殊点进行夸大、强调的话，比例还可以加大。另外，除了亮度，还可以通过不同颜色的光源来达到亮化目的，通过使用有色照明来唤起对某一白天环境的感受，如暖光色意味着热度，而蓝色光会给人以寒冷的感觉。

4 城市景观元素的亮化方式

4.1建筑物照明

建筑外体照明不能单纯考虑所涉及的一栋建筑的一个或几个面,还要考虑周围其他景物的情况。整体感表现的好,才能创造协调气氛，要考虑建筑本身的造型、结构进行具体分析，通过虚实、明暗、轻重、大面积的给光和勾画轮廓等多种手法体现层次感。

4.2植物照明

照明的方法多种多样，其中上照光照明和下照光照明是绿化照明的两种最基本的手法。下照光是指光线自上而下对植物进行照明，因为其光照图式与自然光环境一致，所以可以增加树叶的自然表现力。上照光则是光线从下方照亮植物，这种照明效果似乎更加戏剧化。能够更加清楚的表现植物的质感。

4.3 雕塑与艺术品照明

雕塑、艺术品的照明方式类似植物照明，但雕塑品的摆放地点灵活，所以它们的照明效果要考虑到对行人的视觉影响，根据它所处的环境位置而定。

5城市亮化建设的发展中存在地问题

5.1 夜景观设计与城市设计脱节

城市夜景照明是一个较完整的系统工程，制定好总体规划，按总体发展控制规划搞建设，就能避免资金投降不集中，亮度分布不合理,色彩搭配不协调，个性特征不突出，施工技术不规范，形不成整体格局等问题。

5.2 城市夜景灯光环境的主体错位

由于我们经常使用“城市亮化”这个概念，使得许多人对亮化这个概念的理解产生了偏差，片面地认为亮化就是亮，其实是错误的。再加上“千城一面”这个城市建设的“通病”，城市亮化作为城市建设的一个部分也存在这个问题。只要哪个城市出了一种新光源或新灯具，不管与自己所在城市、所需亮化的环境是否匹配，搬来就用。目前一些城市的亮化工作由于目的不明确，很容易成为一种政绩工程而忽略市民的感受，成为政府积极而市民漠然甚至反对的工程，这就违背了“城市亮化”的本来目的。

6 结束语

随着社会经济的发展,人们对城市亮化的要求也将会经历从只要照亮,符合节能、安全、等基本要求到要有氛围、满足生理、心理、等方面要求,从量到质转变的过程。人们在城市中活动，包括走路、骑自行车、开汽车、欣赏都市风景等等，现代优质的城市亮化不但提供了实质安全，阻止了犯罪与破坏行为，它也为城市环境提供新的感觉，为城市注入了活力。

第7篇：能力作风建设亮点范文

关键词：三亮三比三评；“六个一”；党支部建设

目前，华北油田正处在改革发展的重要机遇期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新时期、新任务、新形势给公司党建工作带来了新问题，也提出了新的更高的要求。我们基层党建工作必须紧紧围绕公司又好又快发展这个中心，为各社区做好服务，努力加强基层党支部建设，既要坚持与时俱进、开拓创新，又要做到结合实际、求真务实。华丽服务处在持续加强基层党支部建设方面，充分发挥了基层党建在推动公司发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用。

一、加强基层党支部建设，要以培育“忠诚事业、奉献石油”的理念为基本点

对党员和员工进行政治思想教育和科学文化教育，牢固树立“忠诚事业、奉献石油”的理念，是企业文化建设的重要内容，也是党支部工作的重要任务。四个“大力提倡”正是实现这一目标的有效途径。大力提倡讲团结，讲原则。要明白“紧握的拳头才有力量”，站里的领导围绕社区的中心工作带头振奋精神，带动全站员工形成合力攻坚的态势，营造积极向上的氛围。大力提倡主动工作，积极作为。增强“等不起”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“坐不住”的责任意识。要把差距变成压力，把压力转化为动力，营造不甘落后、永不服输的气氛，努力开创各项工作新局面。大力提倡务实高效，雷厉风行。转变工作作风，提高工作效率与质量。各级管理人员要在各项工作中敢想敢干、敢于担当。少讲“不能办”，多想“怎么干”，少讲困难，多想办法，营造果敢果断、雷厉风行、马上就办的氛围。大力提倡拼搏进取，开拓创新。坚持稳中求进，树立敢闯敢干，敢于创新的拼搏意识。营造出宽容失败、鼓励创新的氛围，使我们的管理方式、工作方法、思维模式等能够与当前物业站的工作和公司的稳健发展相适应。随着《道路交通安全法》实施十周年之际，物业站党支部与时俱进，精心准备，在小区开展了“文明交通伴我行”签名活动，向矿区居民群众宣传道路交通安全法，驾驶员文明行车守则和小学生交通安全行为规范等交通安全常识。让大家进一步认识到遵守交通法规的重要性以及开展这次活动的意义所在。此次签名活动，得到了广大居民的积极配合，共有150余人在横幅上签名支持，发放宣传材料500余份，收到了预期的效果。同时也打造了一支政治坚定、作风优良的干部员工队伍。

二、加强基层党支部建设，要以发挥模范带头作用为出发点

辛集物业站积极贯彻落实党中央提出的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在全体党员干部中深入开展“四讲四比”活动，讲党性比觉悟，争当思想先锋；讲学习比能力，争当业务能手；讲服务比形象，争当服务标兵；讲奉献比业绩，争当工作模范。同时，要将“四讲四比”活动与“三亮三比三评”活动相结合。“三亮”，亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺。“三比”，比技能、比作风、比业绩。“三评”，党员互评、领导点评、群众评议。党支部书记在深入开展“四讲四比”和“三亮三比三评”活动中，要带好头，身体力行，率先垂范，要求党员干部学习的，支部书记要率先学好；要求党员干部遵守的制度，支部书记首先要严格遵守；要求党员干部遵守的工作纪律，支部书记要率先遵守，处处起到模范带头作用。只有这样，才能带领全体党员及广大员工以良好的精神状态推动分公司各项工作有效开展。

三、加强基层党支部建设，要以开展好“六个一”党支部建设为切入点

加强基层党支部建设，目的就是要让党组织围绕企业发展这个中心任务，更好地发挥战斗堡垒作用。辛集物业站从五个方面推进“六个一”党支部建设。一是抓规范，重引导。按照党支部“六个一”标准化建设的具体措施和考核办法，推进创建工作规范有序地展开。二是抓典型，树样板。注重做好创建活动的总结宣传工作，及时选树基层先进典型，发挥激励、示范作用。三是抓班子，带队伍。在创建工作中，坚持突出基层班子建设这个重点，采取上党课、理论学习、业务培训等方式方法，不断提高他们的综合素质，努力培养素质过硬的创建工作带头人。四是抓指导，勤督促。持续开展党建“三联示范点”工作，抓好调研、检查、指导，使联系点成为创建工作的示范点。五是抓结合，促发展。坚持把开展党支部“六个一”创建工作与学习贯彻党的十精神紧密结合，与推动物业站的各项工作紧密结合，与促进企业发展稳定紧密结合，确保“六个一”创建活动取得实效。

第8篇：能力作风建设亮点范文

公共目标完成情况总结

加强党的建设，建设坚强战斗堡垒。一是强化思想武装。推进“两学一做”常态化制度化，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，紧紧围绕中心工作，狠抓干部队伍理论学习，坚持每周三政治学习制度、每周五党员活动日制度，学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、关于作风建设重要论述等，力求学深悟透、深入领会精神。2019年上半年，共组织党组中心组学习7次，政治学习25次。二是加强基层党组织建设。首先，结合工作实际，及时增补2名基层党委委员，推选1名基层党委副书记，明确基层党委委员职责及分工，确保基层党委发挥组织作用。其次，创新支部工作方式，列出党支部月工作清单，对“三会一课”，“5+X”，主题党日活动等工作进行了详细的安排部署，并按月进行督查。同时，严格按照组织程序，抓好发展党员工作，确定入党积极分子5人、列入发展对象6人、发展预备党员8人。三是扎实开展组织活动。举行庆祝党建98周年暨“一先双优”表彰大会，对1个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、6名优秀共产党员进行表彰；开展“党员先锋岗”创建活动，选树8个“党员先锋岗”。引导全体党员干部向“先进”看齐，真正将党员队伍打造成一面旗帜，进一步激发全局党员干部干事创业的信心和决心。同时，局机关第一党支部被地委组织部表彰为“先进基层党组织”；两名同志被地直机关工委分别表彰为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

强化责任落实，全面推进党风廉政建设和意识形态领域工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责、分管领导抓落实、班子成员各司其责的工作格局，层层签订年度党风廉政建设责任书；党组先后3次分析研究财政党风廉政建设工作，制定下发《地区财政局纪检监察工作要点》，明确2019年反腐倡廉工作任务；组织召开地区财政系统反腐倡廉工作会议，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是着力提高党员干部防腐拒变意识。坚持把反腐倡廉教育纳入党员干部职工思想教育的重点内容，结合“六型”机关创建工作，积极开展廉政文化建设活动，1—6月份累计开展各类警示教育活动5次，同时做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，切实提高廉政认识和“红线”意识。三是深入查找廉政风险点。2019年上半年，以岗位风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险为主要内容，从财政资金安排、政府采购、项目监管等方面入手，累计查找廉政风险点98个，制定防控措施117条，为积极推进预防制度和廉政风险防控机制建设，规范财政执法和行政管理行为奠定坚实基础。四是常态化开展发声亮剑活动。研究制定《地区财政局常态化发声亮剑活动实施方案》，深挖细查、狠抓严打潜伏在干部中的“两面人”、“两面派”，主要领导带头，全体干部职工分层分批分次逐人发声亮剑，确保一个不少、一个不漏、全面覆盖。目前，共组织发声亮剑活动6次，52名干部职工发声亮剑。

深入推进“访惠聚”驻村工作和“民族团结一家亲”活动。地区财政局认真落实队员当代表、单位做后盾、领导负总责的要求，充分发挥财政职能优势，大力支持各驻村工作队紧紧围绕“1+2+5”目标任务，扎实推进“访惠聚”驻村工作深入开展。一是坚定坚决维护社会稳定。局主要领导及班子成员坚持驻村指导工作累计120余天，组织召开全体工作队员会议4次、村“两委”班子座谈会11次，入户走访群众200余户，组织各族干部群众开展精神学习、感党恩 听党话 跟党走和党的各项惠民政策等宣讲10余场次，有效确保了驻村点实现“三不出”。二是着力推进脱贫攻坚和民族团结一家亲活动。严格落实中央、自治区党委、地委关于民族团结工作相关要求，始终将民族团结工作作为落实总目标的着力点，并将民族团结一家亲活动和结对帮扶相结合，安排局机关干部结对认亲贫困户84户284人，并根据致贫原因、劳动力状况、贫困程度及身体健康状况等原因制定分类帮扶计划，坚持扶贫与扶志相结合，强化脱贫致富宣传教育，破除“等靠要”思想。目前已帮助脱贫71户256人，年底计划全部脱贫。三是全力发挥后盾作用。在2018年的基础上，投入资金26.96万元持续加强村级阵地“软”“硬”件建设，进一步提升村级阵地为民服务功能，充分发挥阵地作用。号召全局干部职工自愿捐助农民互助发展资金100余万元，为群众种养殖增收提供资金支持，切实拓宽增收渠道等等。

第9篇：能力作风建设亮点范文

年终岁尾，局党组研究决定召开这次会议，主要任务是贯彻落实市政府“爱、做贡献、干成事、出亮点”活动动员大会精神，结合环保工作实际，对全系统活动的开展做出安排部署，可以说这次会议是吹响举全系统之力全面完成年目标任务、奠定“十二五”环保工作基础的冲锋号，下达用行动爱、以贡献促发展、干大事出亮点的集结令。刚才，文博局长传达了市政府《活动实施方案》，田军局长传达了焦市长在动员大会上的讲话，玉清书记宣读了市环保局《活动工作方案》，大家一定要按照相关要求，不折不扣地抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、深刻学习领会，把思想和行动迅速统一到市政府的决策部署上来

在全市政府系统深入开展“爱、做贡献、干成事、出亮点”活动，是市政府深入贯彻省、市第八次党代会精神的具体行动，是全力实施《沿海地区发展规划》,助推沿海强市、和谐建设进程的重大举措，必将进一步激发广大干部群众热爱、贡献、发展的巨大热情，必将进一步促使各级各部门开拓创新、负重奋进、争做贡献、打造亮点。

市政府把活动主题确立为“爱、做贡献、干成事、出亮点”，短短四句话、12个字，可以说内涵丰富、站位高远，其精神实质是谋大事、干大事、成大事，根本目的是推动大发展、快发展、跨越发展。同样，它作为指导今后一个时期全市环保工作的“总纲”，为我们谋划全局、创新工作开阔了视野、拓宽了思路、指明了方向。环保局作为市政府的重要组成部门，肩负着控制污染总量、改善环境质量、优化经济发展、保障环境安全的重任。在全市环保系统上下一心，学习贯彻第七次全国环保大会精神，扎实推进污染减排，努力开创“十二五”环保工作新局面的关键时间节点上，谋划好、组织好、宣传好、总结好这项活动，意义非比寻常，一定会给全市环保整体工作注入新的活力，必将为全系统抢抓机遇、谋求发展、再创辉煌增添新的动力，凝聚新的合力。

因此，全市环保系统广大干部职工一定要深刻学习领会焦市长的重要讲话精神，按照市环保局《活动工作方案》的各项要求，切实把思想和行动迅速统一到市政府关于活动的决策部署上来，把措施和办法认真落实到环保工作第一线，确保实现“十二五”各年度及总体任务目标，为建设沿海强市、构建和谐奠定环境基础，做出积极贡献。

二、理清思路，突出重点，以“出亮点”求突破做贡献

开展好“爱、做贡献、干成事、出亮点”活动，“爱”是前提，“做贡献”是核心，“干成事”是目的，“出亮点”是关键，四个环节相辅相成，融为一体，缺一不可。就环保部门而言，要利用一年的时间，以务实创新的举措和能够引以自豪的成绩全面回答我们“怎么做是爱？从哪些方面做贡献？干成一些什么事？如何才能出亮点？”这四大命题。重中之重是要把开展活动和环保实际工作有机结合起来，切实做到“两促进、两提高”，决不能互不沾边“两层皮”。

（一）要强化作风“爱”。过硬的作风是一支队伍的基本素质，映照队伍的“精气神”。没有真抓实干、雷厉风行的过硬作风，绝干不出骄人的业绩。没有业绩，“爱”就是无根之木，就是空谈。说“爱”是整个活动的前提，那么，进一步改进作风、强化作风，就是“爱”的前提。全市环保系统要以活动的开展为契机，按照认识上高人一层、标准上严人一分、工作上胜人一筹的要求，狠下功夫改进作风，在全系统大力培树力戒平庸、创先争优、唯旗是夺的工作作风和说干就干、干就干成、干就干好的执行力，并将其转化为实际行动，体现到“爱”的具体实践中去。各科室、单位要把改进作风作为开展活动的切入点，开动脑筋，多想办法，力促全局精神面貌焕然一新。

（二）要服务发展“做贡献”。当前，正面临着难得的历史机遇，也具备了跨越发展的巨大优势。加快发展是硬道理，实现科学发展、和谐发展是硬任务。环境保护作为服务发展的“助推器”、优化发展的“调节阀”和转方式、调结构的“控制闸”，已经进入了经济社会发展的主阵地和最前沿。刚刚闭幕的第七次全国环境保护大会进一步确立了“在发展中保护，在保护中发展”的环保大政方针，充分体现了国家层面统筹发展与环保，推动二者高度融合的决心。作为基层环保部门，我们一定要牢牢把握环境保护与经济发展的最佳结合点，围绕发展抓环保，服务发展“做贡献”。这一点，我们过来坚持的不错，在重大项目建设上，通过不懈努力，做出了积极贡献；在严把环境准入关上，敢做敢当，不该批的项目坚决不批，不该验的项目坚决不验。围绕这次活动，全市环保系统要继续在服务经济发展、助推项目建设上做出更大贡献。当前及今后一个时期，重点是突出《沿海地区发展规划》的贯彻落实。要全面梳理《规划》中涉及的建设项目，制定《市环保局落实<规划>建设项目环评审批工作方案》，逐项目明确审批要求、审批时限、主管领导和具体责任人，确保项目环评审批在国家和省层面一次性通过。要建立健全上下沟通协调机制，对上加大跑部进厅力度，全力争取环保部、省环保厅的在政策等方面的支持，破解重大项目审批瓶颈；对下建立指导性、服务性、针对性强的下联机制，进一步强化对各县（市、区）、各企业建设项目环保审批的指导与服务。同时，各科室、单位都有找准“做贡献”的载体和平台，奉职履责，多做贡献。

（三）要围绕减排“干成事”。污染减排是环保工作的主线，是压倒一切的硬指标、硬任务。在减排上取得优异成绩，对上我们就是干成了大事，对下我们也有所交代。“十一五”，我市污染减排成效显著，被省委、省政府两度授予“减排工作先进市”称号。成绩只代表过去。“十二五”期间，我市减排形势非常严峻，减排任务异常繁重，减排工作压力巨大。能否顶住压力，攻坚克难，全面完成“十二五”每个年度及总体减排任务，是验证环保队伍能否干事、能否干成事、能否干成大事的重要标准。全市环保系统、市局各科室、单位和每一名工作人员一定要胸怀大局，围绕中心任务和活动的开展，结合科室（单位）职能和岗位职责，按照“四个干”的总体要求，进一步明确该干什么，该怎么干，由谁来干，什么时候干成。特别是要围绕污染减排，在环境执法、环保创建、重点企业监管、重金属污染防治、危险废物和化学品综合管理、农村环境综合整治、提升环保基础能力等方面谋划一批大事，干成一批在全省环保系统以及市直部门纵横两条线上都叫得响的实事。

（四）要改善环境“出亮点”。副总理在第七次全国环境保护大会上强调，“环境是重要的发展资源，良好环境本身就是稀缺资源”。不断改善大气、水、农村以及生态环境质量，为经济长期平稳较快发展固本强基，为人民群众提供水清天蓝地干净的宜居安康环境，是环保工作的出发点和落脚点，也是环保工作最能出“亮点”的平台。“十一五”期间，我市环保工作亮点纷呈，但最突出、最明显、最容易让人们感受到的还是我市的空气质量实现了历史性突破，水环境质量得到了持续改善。结合这次活动的开展，2012年，全市环保系统要继续在改善环境质量上找出路、求突破、打造环保工作“亮点”。要扎实做好改善大气、水、农村环境质量这三篇文章，创新思路，破解难题，真抓实干，用环境质量改善成果展示环保工作“亮点”。

三、加强领导，落实责任，确保活动顺利开展

这次活动历时一年，分五个阶段进行，时间长，标准高，任务重，奖惩严。系统上下一定要按照规定动作不走样，自选动作有创新的要求，高度重视，精心谋划，扎实推进，务求实效。

（一）要加强领导，周密部署。为保障活动顺利开展，市局决定成立工作领导小组和专门办事机构，我任组长，仁志书记、玉清书记任副组长，领导小组下设办公室，两位副组长分别兼任主任、副主任，并配备专职工作人员。局活动领导小组办公室要加强工作调度，搞好综合协调，确保整体推进。局机关各科室和各事业单位也要成立组织机构，明确工作人员，周密安排部署，强化推进措施，不摆架子，不走过场，确保活动取得实效。

（二）要明确目标，砸实责任。市局以讨论稿的形式印发了《活动工作方案》，随着活动开展的不断深入，目标要进一步明确，任务要进一步细化，责任要进一步落实，经过充分地讨论、修改和完善，尽快形成正式稿。各科室、单位要认真对接局《工作方案》，结合实际，抓紧制定相应的实施方案，明确各自的目标任务、方法步骤和保障措施。要把责任落实到每一个科室、单位，每一个岗位和人头，第一责任人要坚持一线部署、一线督导、一线检查，其他责任人要集中精力抓具体、抓重点、抓落实，努力形成人人有责任，层层抓落实的工作局面。

（三）要全程跟踪，强化督查。局活动领导小组办公室要切实履行职责，跟踪活动的全过程，实施动态管理，强化督导检查。对活动开展情况，办公室要定期汇总，定期上报，定期通报，定期交流；主管局长要定期调度，定期点评，针对重点、难点问题出思路，找对策。活动办公室要与人事科紧密衔接，制定细致严谨的考核办法，把活动的开展与年终考核挂起钩来，通过严格奖惩，奖优罚劣，推动工作的进一步落实。