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班组建设开展情况汇报精选(九篇)

班组建设开展情况汇报

第1篇:班组建设开展情况汇报范文

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第2篇:班组建设开展情况汇报范文

这六个部分别为:

1)机电部:内设机电技术应用专业、数控技术应用专业、制冷和空调设备运行与维修专业、供用电技术专业;

2) 汽车部:内设汽车运用与维修专业;

3)学前教育部:内设学前教育专业;

4)信息技术部:内设计算机应用专业、物联网技术应用专业、

5)财经商贸部:会计、电子商务:

6)农林部:观光农业经营、中餐烹饪与营养膳食、旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理。

一、机构设置

1、1名校领导联系一个部,负责和指导专业部的建设;

2、一个专业部设部长1名、副部长1名。部长负责专业部的全面工作,副部长负责专业部的班主任和学生管理;

3、专业部的部长享受中层正职待遇,副部长享受中层副职待遇,参加行政会;

4、专业部服从和接受行政科室的业务指导。

5、部长和副部长由学校直接任命、任期为三年。

二、专业部职能

1、负责专业部内的专业建设、师资队伍建设和人才培养;

2、负责专业部内各个专业年级的任课安排、教学管理、班主任安排、学生管理、文体活动举办、招生、顶岗实习和就业,并完成学校交办的各项工作;

三、分工及职责

(一)专业部部长:全面负责专业部建设工作,具体包括:

1、负责专业部人事推荐。负责推荐专业部内教研组组长及其他管理人员人选,由校长办公会任命。

2、负责制定专业部专业发展规划,包括专业调整、申报新专业及人才培养方案等。

3、负责编制专业部年度及学期经费预算。负责专业部教材等其他办公用品采购工作,负责专业部实训场室建设工作。

4、负责安排、审核专业部各专业开课情况、教师授课安排。负责制定专业部年度及学期工作计划、年度及学期工作汇报。

5、负责审查专业部各专业教师提交相关材料,包括教案、教学总结等材料。

6、负责专业部教学督导工作。根据学校相关制度,负责安排落实专业部教学督导工作。

7、负责专业部教师考核。根据学校相关制度,负责制定适合本专业部的教师考核制度,并组织教师考核,推荐年度优秀教师人选。如实向学校汇报违纪教师违纪情况。

8、负责专业部招生工作,制定专业部招生计划,安排落实专业部招生工作。

9、负责专业部教师队伍建设。制定专业部教师专业发展规划,有计划安排教师参与各类学习培训,组织开展专业部校内外教研工作及教师校内外各类竞赛工作。根据专业部发展情况向学校校长办公会提出人员引进、清退等申请。

10、负责专业部校内外宣传工作。

11、负责推进校企合作,积极寻求与相关企业的深度融合。

12、负责定期向校长办公会汇报专业部工作情况。

13、负责应由专业部部长负责的其他工作。

(二)副部长:副组长协助部长开展专业部建设工作,主要负责专业部班主任和学生管理工作,具体包括:

1、负责推荐班主任安排工作,交由部长任命,学生科备案。

2、负责班主任考核工作。根据学校相关制度制定教学部班主任考核方案,并对班主任工作实施考核,推荐学期及年度优秀班主任人选和优秀班集体。

3、负责班主任培养工作。制定班主任培养规划,组织班主任开展班级管理能力提升学习。安排班主任助理。

4、负责监督指导班主任工作,定期检查班主任工作日志。

5、负责指导班级建设。负责各班课室安排,协助班主任开展班级建设。

6、负责专业部学生管理工作,根据学校相关制度,制定学生管理制度,负责处理学生违纪情况。

7、负责专业部学生文体活动。负责制定学期学生文体活动计划,并组织开展学生文体活动。负责组织学生参与校内外各类竞赛活动。

8、负责家校衔接。负责安排家访工作计划,定期组织开展家访活动。

9、负责学生顶岗实习。负责联系各专业顶岗实习企业,按照教学安排组织学生顶岗实习,安排教师跟岗指导。

10、负责毕业生就业推荐。负责联系就业单位,协助开展人才招聘工作。

11、负责毕业生回访工作。负责定期组织教师回访合作企业,了解行业发展动向及学生就业情况,并整理成书面材料向部长汇报。

第3篇:班组建设开展情况汇报范文

一、基层联系点的确定

市卫生局党员领导干部每人确定3—4个行业联系点,进行行业联系和指导。

二、联系领导主要工作

(一)开展专题调研指导。在学习教育、听取意见环节,一般在联系点教育实践活动动员大会之后,到联系点召开干部职工大会,对教育实践活动提出明确要求;深系点、科室、病房,与干部职工、患者及其家属进行互动交流,直接听取反对“”的意见建议;掌握联系点教育实践活动进展情况,切实加强对教育实践活动重点环节的指导,防止走过场、出偏差,确保督联系点开展教育实践活动出经验、出特色、出成果。

(二)参加联系点领导班子民主生活会。在查摆问题,开展批评环节,党员领导干部要听取联系点教育实践活动进展情况汇报;审阅联系点主要负责同志的对照检查材料;与联系点领导班子成员交心谈心。出席联系点领导班子民主生活会,听取联系点贯彻中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府“十一项规定”的情况,征求意见情况的通报,对照检查情况的汇报;听取领导班子成员对照检查发言。围绕深入贯彻党的群众路线、改进作风、加强领导班子建设提出要求。

(三)听取联系点教育实践活动总体情况汇报。整改落实、建章立制环节,一般在教育实践活动后期,党员领导干部到联系点听取教育实践活动总体情况汇报并提出工作要求,确保活动善始善终。

(四)帮助解决一些突出问题。坚持为民、利民、便民,本着尽力而为、量力而行的原则,指导联系点解决好关系群众切身利益的问题,特别要想方设法解决困难干部职工、离退休职工等特殊困难群体的看病就医和生产生活问题。

三、各行业联系点的主要职责及要求

(一)强化组织领导。按照市委教育实践活动领导小组统一安排部署,各行业联系点要建立高效精干的领导机构和工作机构,认真制定好实施方案,精心组织,周密部署,有序推进各个阶段各个环节的工作,确保教育实践活动行动快、氛围浓、效果好。

(二)及时联络汇报。各联系点要落实一名领导,加强与联系本单位的市卫生局党员领导干部沟通联系,及时汇报教育实践活动进展情况和存在的问题,及时报送活动实施总体方案和分阶段方案、主要负责人对照检查材料、整改落实方案等文件材料。

第4篇:班组建设开展情况汇报范文

一、加强组织领导,保证党风廉政建设责任制的落实。

按照县党风廉政建设责任制工作要求,我局领导班子在过去的一年里,狠抓组织建设,把坚持反对和防止腐败作为全局的重大政治任务来抓,强调班子成员的模范带头作用,加强局党委对廉政建设工作的统一领导,成立了以XX为组长,XXX副局长为副组长,其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组下设办公室,由XXX副局长兼任局党风廉政建设办公室主任。有力地保证了党风廉政建设责任制的落实。

二、落实责任目标,切实履行党风廉政建设责任制“一岗双责”。

落实党风廉政建设责任制,就是要做到主体明确,分工明确,要求明确,切实按照“一级抓一级”的原则,实行分级负责制。我局党政班子成员在年初即制订了党风廉政建设实施方案和责任目标,并严格按照党风廉政建设和反腐败工作实际,将责任内容细化,并将具体任务、标准、目标要求分解到各分管领导,作为责任内容和责任考核的依据。同时要求领导班子每个成员对责任范围内的党风廉政建设必须承担起直接的领导责任。切实按照“谁主管,谁负责”的原则,把党风廉政建设同所负责的业务工作紧密结合,实行 “一岗双责”;实行局领导班子党政一把手为第一责任人,班子成员抓好分管部门、股室的党风廉政建设,确保工作落到实处。

三、建立了健全的党风廉政建设制度。

2020年我局为强化机关党员、干部廉洁从政、勤政为民思想,推动局机关党风廉政建设,重点完善了以下几项制度:一是完善和规范了“政务公开”制度。二是认真制订完善了群众来信来访制度,畅通民意的表达渠道。三是完善了财务管理制度,严格各部门单位的财务管理,建立健全各项财务手续规范制度,杜绝经济类案件的发生。并在公务用车,民主评议等方面做了严格的规定。有效地避免了领导干部容易出现的为政不廉问题的发生。四是认真落实党员干部廉洁教育制度。我局根据县纪委下发的文件精神,结合我局实际,在全局党员干部中开展了以“加强作风建设,勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动和开展了不正当交易行为的自查自纠工作。通过活动的开展,进一步转变了干部的思想作风和工作作风。组织党员干部观看反腐倡廉教育警示片和牛玉儒等先进事迹教育片。并认真开展讨论,学好学习心得。通过开展这些活动,促使了广大党员干部,特别是各级领导干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观,提高拒腐防变和抵御风险的能力,增强了艰苦奋斗、勤政为民的自觉性,全局干部全心会意为人民服务意识得到进一步巩固,达到了预期目的。

四、抓好监督检查,进行民主考核,促使责任制落实到位。

在监督检查方面,我局要求分管领导定期对分管部门和干部进行督查,对不能按时完成目标任务的单位和不认真履行岗位职责的领导干部进行谈话,并限期整改。特别是对我局资金的调拨使用,进行严格的监督。要求财务人员定期在“政务公开”上公开当月局财务收支情况。真正做到一项一项督促抓落实。在民主考核方面,我局每年都会由上而下对各部门、站、所进行全面考核。主要通过听汇报、看记录、民主测评等形式进行考核。并将考核指标作为对领导干部的工作业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

五、执行定期汇报制度。

我局每季度都要求各站、所、股室负责人定期向分管领导汇报党风廉政建设开展情况和干部履行职责情况,分管领导则在局务会上定期总结,向局党委和党政一把手汇报履行党风廉政建设岗位职责情况。形成逐级汇报制度,保证了党风建设执行到位。

六、强化责任追究,维护责任制的严肃性。

责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。我局严格按照县纪委下发的有关规定,对领导班子出现违纪违法和领导干部失职渎职的行为,实行严格的责任追究。

第5篇:班组建设开展情况汇报范文

迎接中国共产党成立100周年广播电视安全播出保障工作,是当前一项重大政治任务。今年以来,市融媒体中心在市委、市政府的正确领导下,按照中央、省、市和上级主管部门安全播出工作要求,加强安全播出管理,认真研究制定工作方案,积极开展自查自纠,扎实做好迎接建党100周年安全播出和安全生产工作。现将情况汇报如下。

一是加强组织领导。

中心领导班子多次召开会议学习传达上级有关会议精神,对安全工作进行研究和安排部署,制定《关于做好迎接中国共产党成立100周年广播电视安全播出重要保障期专项工作方案》,成立安全播出领导小组和办公室负责建党100周年安全播出和安全保障工作的统筹部署、应急处置、预警信息、信息通报等工作。以高度的政治责任感将各项安全项措施落到实处,切实做好迎接中国共产党成立100周年广播电视安全播出工作。

二是积极开展安全自查。

从3月中旬开始,组织了多次安全播出自查,并采取有效措施及时整改安全隐患和薄弱环节,确保安全播出。在技术体系建设的基础上,对部分播出服务器和硬盘进行更换,对播出网络防火墙等设备进行了升级。同时,积极开展安全生产大检查,在重点部位设置监控摄像头,实行24小时安全监控,邀请市消防大队工作现场指导,组织机房值班人员进行了消防演练,工作人员安全技能、安全意识得到进一步提高。对每日播出出现的异常情况和解决办法及结果及时汇报,记录,发现设备隐患及时汇报,排查,保障设备正常运转。要求值班人员要严格按交接班手续交接班,不得有漏交与错接现象,安全播出重要保障期期间,重要时间段节目播出严格执行零报告制度,确保圆满完成播出任务。

三是健全制度,压实责任。

对照广电总局和省、市部署要求,建立健全各项规章制度,做到责任明晰,制度上墙,落实到人,并以醒目的标牌提醒大家做到安全优质播出,确保万无一失。对每日播出出现的异常情况和解决办法及结果及时汇报,记录,发现设备隐患及时汇报,排查,保障设备正常运转。要求值班人员要严格按交接班手续交接班,不得有漏交与错接现象,安全播出重要保障期期间,重要时间段节目。

四是明确工作目标

围绕全面确保“建党

100

周年安全播出季”等重要保障期广播电视安全播出,按照组织指挥要做到领导有力、机构健全、协调统一、合力性强;责任落实要做到任务明确、责任落实、分组负责、配合密切;运维保障做到运维规范、流程明晰、排故及时、运转安全;应急处置做到预案完备、训练有素、处置迅捷、安全顺畅。

(二)建立高效机制

安全播出季期间广播电视安全播出保障工作在上级主管部门及省安全播出指挥中心的统一领导下,由本台安全播出领导小组统一指挥,共同做好安全播出防范保障工作,打好联合战、整体战。

五是查找问题

根据国家广电总局和省局的相关要求,认真查找我台存在的广播电视安全播出问题,并对存在的问题进行归类分析,找出原因。坚持问题导向,瞄准短板和薄弱环节进行集中研究解决。

六是完善制度

在查找问题的基础上,深入推进安全播出制度体系建设。结合工作实际,对近年来制度的各项管理制度进行全面梳理,抓好查漏补缺和修订完善。做到以制度强化管理、以制度落实规范、以制度改进防控、以制度确保安全。

七组织培训

我们本着人机结合原则,组织全体业务技术人员参加安全播出基本知识、基本技能、基本操作培训班,安全播出一线的值班员、各包机人员参加学习。培训是提高对广播电视安全播出的认识、掌握安全播出技能的重要手段。

八是抓好演练

应急演练是检验广播电视安全播出工作的一个重要载体,也是一项重要工作。将通过组织安全播出演练,检验各类应急预案的实用性和高效性。对在演练中暴露的问题,及时加以整改,确保相应预案的处置措施可靠有效。

九是值守保障

1.启动重要保障期应急预案,全体保障人员按要求到岗到位,24

小时值班,全方位防守。

2.重要播出岗位、关键环节要求配备政治过硬的业务骨干轮流值守。

3.在日常值班中,应加强巡视力度,保证发射设备、信号源设备、配电设备及附属设备正常运行,能够及时发现传输、发射异常情况,妥善处理。

4.要求台技术领导负责人深入一线,靠前指挥。

第6篇:班组建设开展情况汇报范文

      为落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,进一步加强和改进教体系统意识形态工作,明确学校领导班子及班子成员的意识形态工作责任,根据《中共中央办公厅关于印发<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的通知》(中办发〔2015〕52号)、《中共江西省委关于贯彻<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》(赣发〔2015〕22号)、《关于印发<中共玉山县教育体育局委员会落实党委意识形态工作责任制实施方案>的通知》(玉教体党发【2018】63号),结合我校意识形态工作实际,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻系列重要讲话精神,充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”,按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,建立健全党委意识形态工作责任制,促进党委意识形态工作由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”,做到守土有责、守土负责、守土尽责,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固广大师生团结奋斗的共同思想基础,努力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

  二、主要任务

  1.加强对意识形态工作的政治导向。认真贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央和省委、市委、县委权威,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

  2.加强对意识形态工作的统一领导。学校支部指导和督促学校组织意识形态工作,学校在行政管理、教育教学管理中应体现意识形态工作要求、维护意识形态安全,切实形成支部统一领导、党政齐抓共管、班子人员分工负责的工作格局。

  3.加强对意识形态工作的制度建设。根据实际情况,研究制定本校意识形态工作实施方案和宣传思想工作要点,在管理体制、队伍建设、经费支持方面提供制度保障。

  4.加强对意识形态阵地的统一管理。守好学校思想阵地,通过强化教育培训引导,提升教师队伍思想政治素质,增强教师队伍对社会主义核心价值观的认知和认同。通过社会主义核心价值观教育进校园、进课堂、进教材“三进活动”,让社会主义核心价值观在广大学生入脑、入心、入行动。通过加强实践育人基地建设,组织学生参加形式多样的社会实践活动。通过在全县中小学开展“最美校园”建设,发挥校园文化的熏陶作用,增强学生面对不良信息时的“免疫力”。

  5.加强对网络意识形态的安全维护。牢牢掌握网络意识形态主导权,学校支部书记应亲自抓、一手抓,对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”,主动、及时权威信息。进一步完善与媒体的沟通协调和会商处置机制,加强学校官网、微信管理,规范网上信息传播秩序,严防网上意识形态渗透,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争,深入开展网络意识形态安全专项清理行动,培育健康向上的网络舆论生态。

  6.加强对意识形态工作的队伍建设。加强对学校班子成员和广大教师意识形态工作的教育培训,增强责任意识,提高政治觉悟。按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”标准,加强学校通讯员队伍建设,着重提升政治敏锐性、政治鉴别力和把握意识形态工作的能力。加强对非党员教师的政治引领,充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用,耐心细致地做好对重大思想理论和舆论问题的引导,最大限度地凝聚共识、汇聚力量。

  7.加强对意识形态领域的定期研判。健全教体系统社会舆情收集报送网络。学校领导班子要分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题,对学校中涉及重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,及时做出工作安排,维护意识形态安全。

三、组织机构

意识形态工作领导小组

组   长:杨经纶

副组长:黄老三、娄丹  

成   员:郑晓军、陈其温、刘本卫、陈华锋、赵英奎、李玮、刘军、陈以谦、周益宏     

四、工作机制

  1.开展好专题研究与舆情研判。学校领导班子每年至少开展2次意识形态工作专题研究;每年至少开展1次党组织意识形态和社会舆情综合分析;每年至少通报1次意识形态领域情况,并建好有关档案。

2.做好意识形态督查考核工作。建立意识形态工作督查考核制度,明确督查考核内容、方法和程序。综合督查由局党委统筹安排,与对学校党建工作和对学校党政班子学年度考核同时进行,每学年开展1次;专题督查不定期常态开展,采用听取汇报、查阅资料、实地检查、座谈会等方式进行。

3.开展好专题汇报工作。学校领导班子每半年向局党委专题汇报1次意识形态工作,即每年的6月和12月各1次,汇报内容可以是综合性的工作总结,也可以是专题性的情况汇报。专题汇报可以书面或当面汇报。书面汇报以所在党组织名义上报;当面汇报由支部书记向局党委书记或分管领导汇报,当面汇报内容要留存书面档案。

  4.开展好报告与述职。学校领导班子要把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核范围,列入基层党建工作述职重要内容。学校班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督与评议。

5.严格问责和追究。学校领导班子、党员干部老师有下列情形之一的,要追究责任:

(1)对上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论活动组织开展不力的;

(2)在处置意识形态领域重大问题上,校长和党组织负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

(3)管辖范围内发生由意识形态问题引发群体性事件的;

(4)对所管理的党员干部教师公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

(5)所属校园媒体出现严重错误导向的;

(6)管辖范围内发行的出版物和编写、使用的教材等在意识形态方面有严重错误导向或违反国家有关部门使用规定的;

(7)丧失对管辖范围内广播站、网站、宣传窗、电子显示屏、微信等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;

(8)开展教师意识形态和宗教工作知识学习不力,不能有效提升教师团结引导信教群众工作的能力和水平;组织开展无神论主题班会活动不扎实,不能很好引导学生信仰科学思想、树立正确的世界观;没有坚决防范和抵御境外组织利用宗教到校园进行渗透、传播极端思想,本校学生进入宗教场所的;

(9)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

(10)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的;

(11)其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

学校领导班子成员有上述所列情形,情节较轻的,责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,进行调整处理。

党员干部有上述所列情形,情节较轻的,给予批评教育,责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,给予组织处理和纪律处分。

对学校领导班子、党员干部教师进行问责,由局意识形态工作领导小组办公室提出意见建议,局党委依据有关规定实施。问责情况报局人事股备案。

  五、工作要求

  1.建立层层负责的责任机制。意识形态工作极端重要,这根弦任何时候都必须绷紧、不能放松,要严格按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则,切实落实意识形态工作责任制。校长(支部书记)是第一责任人,应带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;支部副书记是直接责任人,协助校长(支部书记)抓好统筹协调指导工作;班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管工作的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

2.建立分工协作的推进机制。学校政教处作为主管意识形态工作的职能处室,在党支部统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每学年结束前,局宣教股牵头,将会同相关股室对学校意识形态工作进行一次综合督查。把意识形态工作责任制落实情况纳入学校班子年度考核以及学校教育质量综合评价体系中,将督查结果作为评价使用和奖惩的重要依据。

3.建立抓细抓实的落实机制。学校支部要结合工作实际,强化落实、强化执行、强化督查,把意识形态工作责任制作为硬杠铁纪抓紧、抓好、抓实。坚持问题导向,提出管用的工作方案和具体举措,把意识形态工作责任制细化为一个个项目、一个个载体、一个个机制,推动意识形态工作责任制具体化、程序化、制度化。

 

 

第7篇:班组建设开展情况汇报范文

“白国周班组管理法”学习情况汇报

运转队按照集团公司及上级有关部门要求认真开展了学习“白国周班组管理法”、加强班组建设活动,通过学习白国周同志在班组建设中“六个三”管理法,结合运转队实际情况开展了学习白国周以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意识班组建设活动,大大提高了班组长及全体员工的整体综合素质,进而促进了班组安全生产工作。提高了班组长及员工参与安全管理意识。

由于我们运转队4个班组青工较多,对自身业务不熟悉,综合素质参差不齐,而且我队井下、井上维护的设备较多,且多为大型设备,供青工实际操作机会较少,针对这一情况,我们加大了培训力度,使员工的综合素质有进一步提高。

第8篇:班组建设开展情况汇报范文

一、 严格标准

村级换届全面结束半年以后,岭头镇严格对照县级下发文件要求,针对村级组织进行“回头看”。首先召开村级换届“回头看”部署会,在会上明确将“回头看”是各村的一次年终考核,要求各村思想重视,提高意识。同时要求各村反复研究文件精神,对标县级有关要求,除此之外,需结合我镇自换届以来下发的《岭头镇基层党建常态化巡查办法》《仙居县不称职村社干部“停职教育”暂行办法》《关于印发<岭头镇村级”和合好班子”建设考核管理办法>的通知》等各项文件,确保对各村工作做一个全面透彻的“回头看”式体检。

二、严格程序

村级组织换届“回头看”工作部署以后,各村村两委高度重视,积极参与。各行政村相继召开村两委联席会议,村联系领导和驻村干部共同参会,积极引导本村干部畅所欲言,为本村把好“体检”关。

会上村两委班子成员对于换届以来自身工作、学习、服务等情况进行了汇报,在个人依次汇报相关情况后,镇联系领导、驻村干部对本村工作进行点评,随后村两委全体成员对本村班子成员目前存在不足、取得的成绩、自身建设情况以及下一步如何推进工作等进行了讨论,并将讨论后的心得写成总结计入村社自评情况中。在各村上传的会议现场照片中,可以看到村两委成员们畅所欲言,对于本村的回顾和展望都有十分独特的见解。

三、严格定级

第9篇:班组建设开展情况汇报范文

文章标题:供电局干部作风集中整顿建设活动专题学习阶段工作小结

资阳公司市区供电局

干部作风集中整顿建设活动专题学习阶段工作小结

公司作风整顿办公室:

干部作风集中整顿建设活动开展以来,我局领导班子深刻认识到在建设“一强三优”现代公司、构建“和谐资电”的新形势下,加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性。全局干部职工结合加强干部作风建设的任务、要求,紧紧抓住作风建设“切实转变作风,促进和谐发展”这一主题,在公司党委领导下、公司督导组的指导下切实开展了作风整顿建设活动第一段阶段工作,现将专题学习阶段的情况简要汇报如下:

一、以中心组学习为主要形式,兴学习之风。专题学习阶段,共组织中心组学习2次,集中学习4次,累计15学时,自学累计50学时以上,全面学习了中央、省市、国网及省公司、资阳公司关于干部作风整顿建设活动的有关文件和讲话精神,还增设了法制讲座。在学习中掌握作风建设要求,同时拓展学习范围,不断提高依法治企的能力。学习内容全面,学习笔记规范,心得体会文章正在撰写之中。

二、与“七项惠民行动”相结合,务发展之实。活动开展以来,局领导班子进一步增强扑下身子抓落实的意识,深入班组和施工现场,到农村、到企业,为用电客户服务。党政领导带头,班子成员全部参与,靠前指挥,及时解决工作中的问题。狠抓电费收费网点建设,优化服务体系,方便客户交费;组织和带领共产党员服务队和客户中心工作人员,积极开展电力宣传,便民服务和帮贫助困活动,共开展用电咨询、投诉举报、服务宣传等现场服务活动2次,走访大中客户10余家,慰问困难群众6户。领导带头以务实的作风,有力促进各项工作任务的完成;

三、广泛征求意见或建议,开门搞整改。为开好干部作风建设专题民主生活会,局领导班子及成员提前计划、超前安排,就学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面开展了多渠道、大范围的征求意见活动。一是在职工代表大会、党员大会上,向职工代表和党员发出“领导干部作风整顿建设征求意见表”67份;先后向30余家大客户发出“资阳供电局领导班子作风建设征求意见表”和函件,恳请客户有针对性地就供电服务、行业作风等工作中存在的问题提出建议或意见,据统计,党内外和大客户意见征求综合评价为“好”的占90以上,班子成员个人评价为“一般”或“差”的最高仅占3。所有征求到的意见和测评结果均在全局范围内公示,表明班子广泛接受监督,力求整改提高的决心。

四、虚心接受督导,及时反馈工作状态。公司干部作风整顿建设活动督导组对我局作风整顿工作进行了检查和指导。我局向督导组汇报了干部作风整顿建设活动专题学习阶段开展的工作情况,下一阶段的主要工作等。特别是班子成员在作风整顿中坚持“四个结合”、“六个带头”取得的效果向督导组进行了详细的汇报。班子成员还就作风整顿中,将在班子建设、安全生产、优质服务、构建和谐企业等工作中采取的举措向督导组进行了汇报。

五、组织工作有序,计划周密详实,活动稳步推进。活动开展之初,局领导班子高度重视此次专题活动,制定了详细的活动计划,明确责任,合理安排,既作到中心工作照常开展,又兼顾学习和整改效果,正确处理工学矛盾,延伸先进性教育的良好风气和有益经验,做到了规定动作不走样,自选动作有新意,切实把作风整顿建设活动抓好、抓出效果。另外,专题学习阶段共编写上报“活动简报”5期,较为全面真实地反映了作风整顿建设活动的开展情况和效果。

目前,专题学习阶段目标任务已基本完成,局作风整顿建设领导小组请示公司干部作风集中整顿建设活动领导小组转入下一阶段工作。

市区供电局党总支部