统计制度建设精选(九篇)

第1篇：统计制度建设范文

为了进一步贯彻落实县委、县政府《关于开展“机关效能年”活动的实施方案》有关精神，大力推进统计局机关效能建设工作的开展，保证我局在“机关效能建设年”取得明显成效，实现提速、提质、为人民、促发展的目的，我局结合实际制定了以下各项有关工作制度。

一、岗位责任制：

(一)总体职能：

1、贯彻执行国民经济核算体系，统计指标体系和基本统计制度；制订地方统计调查标准和统计调查制度；指导、协调全县各部门、各乡(镇)统计工作和国民经济核算工作；统一组织管理全县统计报表工作。

2、组织完成国家、省、市部署的普查和抽样调查任务；组织协调全县各部门、各乡(镇)社会经济调查；审查县政府各部门和各乡(镇)的统计调查计划、调查方案；汇总、整理全县基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步等情况进行统计分析、统计预测和统计监督；向县委县政府及有关部门提供统计信息和建议。

3、统一核定、管理、公布、出版全县性的基本统计资料，定期向社会公众全县国民经济和社会发展情况统计信息。

4、管理全县统计信息自动化系统和统计数据库体系，管理全县统计数据库网络。

5、协调管理乡(镇)统计工作；管理全县城市社会经济调查、农村社会经济调查工作。

6、组织管理统计人员持证上岗，协调组织统计专业技术资格考试和专业技术职务评聘工作。

7、组织全县统计业务技术培训。加强业务指导，开展统计工作和统计科学的学术交流合作。

8、规划全县统计信息服务行业，积极培育和发展信息咨询服务市场。

9、依据国家和省、市、县颁布的法律，法规政策和计划，制定地方性统计规章制度和统计现代化建设计划，监督监察统计法律、法规实施情况。

(二)下设科室：

办公室：

普查办：

社会股：

综合股：

工业股：

招商引资小组：

二、服务承诺制：

**县统计局向社会郑重承诺，我们要认真做好七项服务工作。

1、以提高服务质量作为统计工作的基本原则，发挥信息主体优势，最大限

度地挖掘开发统计资源，提高服务水平。加强宏观经济形势分析，不断提高统计数据开发利用水平，为各级党政领导科学决策当好参谋。

2、坚持依法统计，做到数出有据，真实可信，客观公正地反映我县社会经

济发展状况。

3、依据《中华人民共和国统计法》和《河北省统计条例》开展统计数字质

量检查工作，在执法过程中做到持证上岗，文明执法，不接受被检查单位的任何物品和现金，不吃拿卡要。

4、认真组织开展统计持证上岗培训，统计继续教育，统计职称考试工作，

严格执行持证上岗制度，不断提高统计人员业务素质。

5、实行政务公开和行政执法责任制，廉洁自律，不，不以数谋私。

6、对违法行为视情节轻重，依据有关决定，严肃处理。

7、抓好统计规范化建设。以规范乡镇统计站建设为切入点，进一步强化全

县统计工作的规范化，信息化。

三、首问责任制：

1、第一位接受来访、来电、来信的机关工作人员(即首问责任人)，必须负责接待、解答、受理或者引导办理有关事项，使之得以及时、有效处理。

2、首问责任人要热情礼貌、用语文明；熟悉本单位岗位职责和工作流程；要牢固树立党的宗旨意识，切实为前来办事人员着想，不得推诿；要体现我局工作人员良好的职业道德和精神风貌。

3、首问责任人的责任：

(1)、属于首问责任人职责范围内的事项，要及时给予办理；不能当场办理的，要说明理由；需要补充材料的，要一次性告知；前来办事人员不知道如何办理的，要告知其如何办理，并耐心解答对方的询问。

(2)不属于首问责任人职责范围内的事项，但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室。属于本科室职责范围的，当具体经办人不在时，首问责任人应先授受下来，并记下管理相对人的联系电话，再交具体经办人处理。

(3)不属于本人、本科室或本单位职责范围的，首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。

(4)属于电话咨询的，首问责任人应按照上述原则给予答复；属于举报或投诉的，首问责任人应将反映的事项、举报或投诉人姓名、联系电话等要素记录在册，并按有关规定及时处理。

四、一次性告知制

1、管理相对人到我局办事或电话咨询有关办理事宜时

，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理理由。

2、对管理相对人所办事项涉及多个部门的，或相关手续、材料不清楚，法律法规和规范性文件规定不明确等特殊情况，经办人应及时帮助其咨询了解或请示报告，并将结果告知当事人，不能一推了之。

3、对需一次性告知的事项，除电话咨询可用口头一次性告知的形式外，要以书面的形式告知当事人，并存档备查。

五、ab岗工作制

1、机关某一岗位的工作人员不在岗时，应由相同或相似岗位的工作人员代行其职责，以保证工作连续性。

2、岗位工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的，须事先报分管领导同意。避免办事人到机关办事无人受理，防止工作停滞、拖延或中断。

3、机关工作人员因开会、出差、请假或其他原因一天以上无法到岗的，应在离岗前向直接领导人汇报正在办理和待办的事项，并做好交接手续，直接领导人应及时指定人员代行其职责。

4、机关单位领导层也应实行ab岗工作制，主要领导不在岗时应指定一名副职代行其职责，副职不在岗时应由主要领导指定专人代行其职责。

5、顶岗人员应认真履行替代岗位职责，按规定及时办理相关业务，不得推诿、留置、拖延或不办。

六、政务公示制

1、**局以上墙、印制备案的材料等形式，将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节，一律予以公开公示。

2、公开公示的主要内容：

(1)、决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况。以及行政审批事项等；

(2)、办事公开。包括部门、单位、科室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。

(3)财政收支公开、人事、廉政公开。

3、政务公示公开的原则：既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程序，又要公开办事结果；既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公示公开。

4、公开公示的形式：在办公场所设立固定的政务公开栏；制作政务公开指南或便民手册、明白纸，设立专线咨询电话、咨询服务台；通过政府信息网等进行公开。

七、责任追究制

1、机关工作人员在公务活动中，由于不履行或不正确履行相应的法律、法规、规章、制度等规定职责，影响机关工作效率和工作质量，致使国家、集体或公民的利益遭受损害，造成不良影响和后果的，必须追究其责任。

2、责任追究的内容

(1)不贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级命令、决定，不认真解决职责范围内应解决的有关问题。

(2)对直接下属人员的作风恶劣、违纪违规等问题长期失察、管理不严或放任不管，造成所辖单位、部门和人员违规违纪，群众意见较大，反映强烈的。

(3)所辖科室关于党风廉政建设和反腐败斗争规章制度不健全、不完善，导致发生违规违纪事件的。

(4)工作不负责任，造成严重事故或国家、集体财产被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的。

(5)工作作风疲沓，办事不力，推诿扯皮，态度粗暴，耽误政务，造成国家、集体或个人较大经济损失，或群众意见反响较大的。

(6)违反保密规定造成不良后果。

(7)在执行公务中，造成不良影响的。

(8)对应办理的事项不办理或有其他不作为的。

(9)其它失职类错误。

3、责任追究及查处。

(1)对影响机关工作效率和工作质量，损害公共利益和管理相对人合法权益的，依照《河北省影响机关效能行为责任追究办法(试行)》的有关规定，对失职行为人进行责任追究。

(2)触犯党纪政纪的，按《中国共产党纪律处分条例》和《国家公务员暂行条例》等有关规定查处。

(3)造成重大损失的，构成渎职失职罪的，交由司法机关处理。

八、挂牌上岗制度

1、按照全体人员的身份、职责、分工实行挂牌上岗。

2、实行挂牌制度总的要求是：单位所有正式工作人员上岗时，应佩戴标有部门名称、本人职务及姓名、编号和贴有照片的身份片(或称胸牌)。

3、每个单位的胸牌要统一制作，必须做到整齐划

一、以有利于振奋精神，规范管理。

第2篇：统计制度建设范文

关键词：网络会计；信息系统；内部控制；制度体系

作者简介：刘洁明(1969-)，女，湖南长沙人，汕头大学医学院第二附属医院计财科副科长，会计师，研究方向：财务会计。

中图分类号：F235.99

文献标识码：A

文章编号：1672-3309(2009)08-0059-02

在网络经济环境下。传统的会计方法与网络经济发展的不协调性日益明显。网络会计信息系统的会计数据分布式输入，带给我们的是前所未有的会计与业务一体化处理和实时监控的优越性，甚至可以将局域网会计信息系统推上开放的互联网世界。但是，在资源共享的同时。其对会计数据的安全性、单位的内部控制制度也提出了更高要求。

一、网络会计的基本职能

网络会计是以会计理论为基础，将现代化数据处理工具和计算机网络技术应用于会计核算和财务管理工作中，实现会计数据的记录、计算、分析、预测。为核算、考核、控制和规划再生产过程提供经济信息。以提高财会管理水平和经济效益，进而实现会计工作的现代化。

网络会计提供的会计信息有两个特征：一是实时化提供会计信息。可以及时处理会计数据，经济业务一旦发生和确认后，就立即存入服务器，自动进入网络会计信息系统进行检测和处理。二是高质量提供管理信息，强调物流、资金流、信息流的高度统一，实现了生存环境所有信息采集点和处理点的同步协调，有效地支持战略决策。网络财务从时间、空间、效率3个方面改变了传统会计核算和财务管理的方式与质量，极大地提高了工作效率及其管理水平。结合单位的物流、信息流和业务流程开发的财务网络系统，则为资源的优化配置、提高管理水平提供了有力的数据支持。

二、网络会计信息系统内部控制面临的新问题

第一，会计数据安全性问题。网络技术的运用，使系统数据的处理与存储呈现出高度集中的趋势。网络是一个开放的环境。互联网的开放性是导致网络安全问题的主要根源。会计信息系统很可能遭受到非法访问甚至黑客或病毒的侵扰。其攻击既可能来自于系统内部，也可能来自于系统外部，一旦发生，就将造成巨大损失。

第二，授权方式的改变带来的控制风险。授权控制是一种常见的基础性的内部控制手段。在手工会计条件下，日记账、明细账、总账等资料由不同的责任人分别记录并保管，未经授权的人要想浏览会计资料是很困难的。在网络财务系统中，会计信息的处理和存储集中于网络系统，将原始凭证转化成数字格式。同时，大量不同的会计业务交叉起来，财务信息复杂程度提高，交叉速度加快，使传统会计中的某些职权分工、互相牵制的控制方式失效，原来靠账簿之间相互核对实现的差错纠正控制形式也不复存在。网络会计权限分工的主要形式是口令授权。口令存放于计算机系统内而不像印章那样由专人保管。一旦口令被偷看或窃取，便会带来巨大隐患。给单位造成巨大的经济或其他利益的损失。

第三，增大了差错重复发生的可能性，缺乏对不合理业务的识别能力。手工会计作业从日记账、明细账、总账均由不同人负责。并定期核对，几个人同时出错的可能性很小：而信息系统只要一次输入原始数据，就会进行多项处理。计算机系统处理的集中、高速，使其处理一旦发生错误。就会在短时间内迅速蔓延。使多种文件、账簿以致整个系统失真，导致在专业人员找到或填补程序漏洞前，系统会多次重复同一错误。扩大损失。同时，依靠程序进行操作，在代替手工操作的同时，也使系统丧失了人所具有的对不合逻辑、不合理及例外事项的判断和处理能力，手工系统中不曾有的控制手段，如对程序控制和检查控制在网络会计信息系统中就显得至关重要，这无疑加大了控制的难度与复杂性。

三、完善网络会计信息系统内部控制的对策建议

就会计而言，业务的处理与相关工作流程都必须仰赖完善的计算机信息系统，信息系统内部控制的效果，将直接影响单位的营运与发展。通过对网络环境下会计信息系统的新变化、新特点的分析，笔者提出以下对策：

(一)制定相应的组织控制和内部牵制制度

网络会计的内部控制应建立在单位完善的管理基础上，这主要是指单位有一套全面、规范的管理制度和方法，以及较完整、规范的数据。部门之间实施组织控制，部门内部实施岗位分工控制，明确职责权限。通过进行职责分工，以补救不相容职能集中化的不足，如规定系统开发人员和维护人员不能兼任系统操作人员和管理人员等。同时，要建立健全财务会计内部控制制度。完善监督机制。制定单位收支、资产、往来、财务信息化、财务报表编制和信息披露等财务会计内控制度，加强岗位牵制。调整岗位设置结构和岗位职责。明确规范工作流程。通过严格票据、印章、结算办法和合同的管理，保证制度的有效实施。

网络会计内控制度是会计工作正常开展的重要保证，单位领导应协调单位各部门共同搞好会计内部管理制度的建设工作。财会部门应负责和承担岗位的分工、内部管理制度的制定、有关会计人员的调整等工作。加强信息内部控制的有关内容，及时调整会计核算方法、工作流程和会计工作重点。内部管理制度要达到预期的目标，关键是落实。要有制度、有措施，要有责、有权、有利，要定期检查执行情况，严格考核。对内部管理制度执行好的个人和部门，应给予物质和精神奖励；对不按照制度执行的个人和部门，要进行批评，对造成损失的，应追究责任。

注重对会计信息系统及业务系统控制有效性的综合评价。在日常的会计信息处理过程中，要经常关注会计信息有无异常，要利用各种手段发现会计信息中出现的新问题，并及时解决。

(二)提高会计人员的信息技术水平和内部控制意识

信息系统与业务系统实现集成后，即成为会计与业务一体化的管理信息系统。信息系统越复杂，管理越专业化。因此，必须提高会计人员的信息技术水平、系统管理人员的业务素质和风险意识，加强对系统管理人员操作环节的控制程度。

提高会计人员计算机业务素质，必须加强人才培训力度。应高度重视网络人才的开发与培养，积极组织会计人员学习网络会计知识，掌握计算机先进技术，培养、聘用一批精通技术、熟练应用软件程序的高级会计技术人才，全面了解信息系统的特点和风险。提高控制意识，减少对信息系统管理人员的依赖，推动单位会计信息化事业由“核算型”向“管理型”、“智能型”的转变。

单位会计信息系统的建立，是对传统会计工作方法的一种变革，是社会进步的重要体现。如何在遵守会计基本原则的基础上，充分利用信息技术，达到会计信息处理的准确、安全、快捷，是每一名会计管理者都必须面对的重要课题和任务。根据会计工作的要求。结合网络信息化的特点，建立健全单位会计内控制度是会计信息真实、完整、准确、及时的有力保证。会计人员必须严格遵守岗位职责，提高风险意识和自身信息技术水平，提高会计信息质量，进而提升单位整体会计核算和财务管理水平。

参考文献：

第3篇：统计制度建设范文

抢抓机遇，结合实际建立利导基本框架

中央《决定》和省委《意见》，为全面加强人口计生工作提供了新的机遇。对此，在全面贯彻落实中央《决定》和省委《意见》的基础上，濮阳市委、市政府及时出台了针对性、操作性较强的《实施意见》，建立健全了计划生育家庭在生产快富、生活帮扶、促进健康、培育新风、民主和谐五个方面的措施，形成了融“奖励、优惠、减免、扶助、保障、救助”六位一体的利益导向基本框架。如：扶贫开发部门每年拿出不少于20％的扶贫贷款和救助金用于农村计生贫困家庭发展生产等利益导向制度的实施，使农村计生家庭得到了实惠，自觉执行人口计生政策的积极性和主动性普遍提高。

培育载体，突出抓手促进利导机制落实

自2006年开始，濮阳市坚持以实施计划生育“新家庭计划”为切入点，以帮助计划生育家庭勤劳快富为着力点，以落实各项优先优惠政策为关键点，以弘扬婚育新风、建设乡村文明为助推点，以提高生殖保健、优生优育等服务能力为着眼点，以构建美满和谐家庭为交汇点，以促进社会主义新农村建设为落脚点，全面推进计划生育“新家庭”建设。截至目前，共建设20个计划生育“新家庭”示范乡镇、200个计划生育“新家庭”示范村、1000个计划生育“新家庭”示范户；培育了1063个计划生育致富能手、969个少生快富家庭；建设了133个计划生育帮扶基地；帮扶了6123户计划生育贫困家庭、为12193户计划生育家庭提供医疗、养老保障；培养了673个计生户女孩成才标兵。

以“三心四送八进家”为载体，组织好了一年四次的 “生殖健康进家庭”优质服务活动。一是突出宣传造势，营造活动氛围。濮阳市人口计生领导小组办公室出台了《关于开展全市计划生育“生殖健康进家庭”优质服务活动的实施意见》、《关于对全市“生殖健康进家庭”优质服务活动的督导方案》，以“八进家”（婚育知识传播进家、权利义务告知进家、服务需求咨询进家、康检访视普查进家、孕产术期随访进家、避孕药具发放进家、优惠政策落实进家、办证签约方便进家）为抓手，丰富进家庭服务的内容。“八进家”的重点是计划生育技术服务进村（社区）、随访服务上门，加大妇女病普查普治工作力度，将优质的生殖健康服务送进每个农民、城镇和流动人口家中，不断提高已婚育龄妇女的生殖健康水平。二是突出人本意识，拓宽服务内容。开展生殖健康需求咨询进家庭服务，组织万人生殖健康需求调查，根据群众需求，依托MIS库信息，对不同育龄人群提供健康检查、避孕节育、术后随访、妇科病普查诊疗等个性化服务。开展以技服务，成立生殖健康服务队，定时定点为群众提供妇科病普查诊治。开展以情服务，对独生子女、计生双女家庭落实绝育措施后的1000元奖励费、为“四术”对象免费送一份节育手术保险，为流动人口和计划生育奖励扶助对象进行一次免费体检等。开展以法服务，严格落实法律法规规定的计划生育免费康检和免费“四术”等各项优先优惠政策，向群众上门送达权利义务告知书和法律责任告知书，告知限期上站参检的义务和违约应承担的法律责任，告知计划外生育违法应交纳社会抚养费的法律责任。三是突出依法行政，告知责任义务。“生殖健康进家庭”优质服务活动改变了过去单纯的强制性行政命令，把育龄群众落实计划生育的权利和义务及法律责任，印制成宣传彩页送到每一位育龄群众手中，使群众知情、知法，增强广大群众实行计划生育的自觉性。

四是突出综合治理，形成工作合力。宣传教育上抓好生殖健康知识宣传普及，提高群众知晓率，加强家庭宣传阵地建设，为活动开展营造宽松的宣传环境；科技工作抓好避孕节育措施全程服务和妇女病普查、诊疗和家庭保健服务，确保“四术”任务的完成；政法工作上坚持依法服务，落实法律政策、权利义务告知进家；流动人口管理上抓好城镇居民和流动人口的关心、关爱活动；发展规划工作运用MIS库提供准确的数据服务，做好生育证发放和管理；人事工作抓好村级管理员进村入户的积极作用发挥；财务工作为各项优质服务项目的进家入户提供财力、物力保证；纪检监察对优质服务活动进行专项效能监察，对不作为、乱作为行为进行效能问责；药具工作上提供充足药具，落实避孕药具发放进家；协会积极抓好优惠政策的落实，为节育对象赠送节育保险。五是突出便民服务，开展健康访视。由县、乡、村三级计划生育技术人员上门服务，采取面对面的指导方式，满足育龄群众对计划生育生殖健康优质服务的各项需求。

抓好关键，完善制度，为实施利导机制创造条件

第4篇：统计制度建设范文

一、加强学习教育，筑牢思想基础

1、认真学习提高认识。认真传达国家、省、市、本市四级纠风工作会议和统计系统党风廉政建设暨统计行风建设工作会议精神。组织学习上级关于加强行风建设的目标要求和工作措施，增强对加强统计行风建设重要性和必要性的认识，统一思想、凝心聚力。

2、动员教育找准关键。二季度，组织一次行风建设再动员，明确年度工作目标、任务要求和落实措施，切实提高加强行风建设的主动性和自觉性。三季度，在分析行风建设形势的基础上，有针对性地开展一次行风教育整顿，及时解决存在问题、消除薄弱环节。

3开展活动营造氛围。大力抓好“我与统计行风”征文活动，积极组织征文作品和专栏信息的撰写和报送工作。建设办公走廊文化阵地，开辟“行风建设”专栏，工作动态、展示行业风采、宣扬先进人物、推广典型经验，在潜移默化中使统计行风入心入脑。

4、廉洁从统擦亮品牌。把擦亮“情系数海，共铸诚信”品牌贯穿到全局年度工作始终，通过宣传教育，大力弘扬“不出假数、真实可信、准确完整”的价值取向和职业道德，增强统计工作者的大局意识、服务意识、责任意识，努力争创一流业绩，进一步提升统计部门新形象。

二、坚持依法统计，提高工作效能

5、加强能力建设。努力做到学习教育常态化、作风建设定量化、工作落实程序化、业务工作规范化。严格统计从业资格准入制度，落实统计业务培训计划，强化干部队伍继续教育。注重增强依法统计能力和统计调查能力，开展青年干部微型党课及论文评选与交流活动，不断提高统计队伍专业水平和业务素质。

6、严把数据质量关。强化镇（区）“三上”企业统计工作规范化建设，规范基层统计工作，严把数据源头质量。加强以一套表为核心的“四大工程”建设，建立健全数据质量控制评估体系，完善数据质量控制流程，推进统计数据采集、审核、传输、处理、评估、上报等环节规范化科学化，认真查询“一址多企、一企多址”上报情况原因。

7、加大党务政务公开。深入推进党务公开、政务公开和行政权力网上公开透明运行，提高权力行使的透明度。继续办好各类统计资料，加大对统计指标数据和经济形势的深度解读，不断提高统计数据质量，更好地服务社会公众。

三、加强作风建设，树立良好形象

8、强化两大体系建设。按照市委市政府“思想道德体系、社会诚信体系”建设要求，结合统计系统工作实际，深入开展“争当道德模范、建设诚信”主题实践活动和走基层“三解三促”活动。大力提倡廉洁自律、廉洁勤政，坚决反对弄虚作假、形式主义，切实治理违章违纪、庸政懒政，维护统计部门良好形象。

9、养成良好工作作风。坚持以人为本、执政为民的理念，以政治素质好、工作业绩好、服务大局好、创新创优好、团结协作好为目标，全面强化机关作风建设。坚决杜绝工作推诿、效率低下、作风生硬等不良风气现象，努力培养统计员工良好的精神状态、强烈的工作责任心、严明的组织纪律和严谨的工作态度。

10、提升机关服务水平。全面实行服务承诺制、首问负责制、首办负责制，按时完成上级交办的各项任务。积极听取社会各界的意见和建议，不断创新和改进工作方法和服务方式，以良好的作风和优质的服务吸引社会关注、赢取社会信任，全力打造人民满意的服务型机关。

11、精心组织绩效考评。围绕“三个提高”目标要求，按照年度重点工作任务分解，每季度对工作进度进行一次检查和分析。每月有计划总结点评，每季对各科队室、调查局业务学习、完成任务、工作作风、服务质量进行检查考评，推动全局作风建设考评和全员绩效考评工作。

四、制度约束管人，促进廉政建设

12、开展廉政教育活动。组织学习《廉政准则》、《党内纪律处分条例》，确保“八个禁止，五十二个不准”入心入脑。坚持每周学习制度，落实反腐倡廉专题民主生活会、领导干部述职述廉等制度。深入开展“510”思廉日、“129”国际反腐败日宣传教育和党员干部“算好廉政账”专题教育月活动，提高党员干部抵御风险和诱惑的能力。

13、落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的决定》，制定下发《市统计局2013年党风廉政建设实施意见》，对党风廉政建设工作责任进行分解和部署。领导班子成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。

14、执行重大事项决策制度。落实政务公开和党务公开的措施规定，建立健全人、财、物等“三重一大”事项决策管理制度。积极推行中层干部竞争上岗轮岗制度，建立健全干部选拔任用监督机制和违规用人问题责任追究制度。

五、加强督查，认真考评

15、监督检查年度重点工作。对市统计工作会议部署的深化统计制度改革，全面推进统计四大工程建设；夯实基层统计基础，加快推进统计规范化建设；实施各项统计调查，致力提高统计数据质量；创新统计服务方式，扩大统计工作影响力；强化统计保障体系，努力增强统计发展活力等方面工作，全局2013年度重点任务，党风廉政建设和机关效能建设工作要点进展情况，按照时间节点和目标要求进行监督检查，保证各项工作任务顺利实施。

16、依法统计，监督检查。不断探索统计行风建设的新途径新方法，围绕重点领域主要数据质量和基层、企业台账资料，依法开展经常性检查或专项检查，及时纠正存在问题。加强对统计工作上弄虚作假行为的监督检查，重点查处人为修改统计数据、以数谋私等行为，努力实现统计过程规范、统计方法科学、统计数据过硬目标。

17、查处违规违纪行为。对违反《廉政准则》等党纪党规、违反《公务员法》、违反《统计法》、违反统计局相关制度规定的行为，绝不姑息迁就，坚决依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《统计违法违纪行为处分规定》等制度严肃查处。

18、行风建设考查。认真开展统计行风建设，全面落实《市统计局统计行风建设责任书》工作任务。适时检查考核，总结经验，树立典型。

六、强化组织领导，确保工作到位

19、强化组织领导。按照中央关于“管行业必须管行风”的要求，建立健全行风建设领导小组。把统计行风建设与党风廉政建设和统计业务工作紧密结合起来，坚持党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实。

第5篇：统计制度建设范文

一、指导思想

坚持以群众路线为统领，以“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”为目标，以加强规范化管理和强化制度建设为重点，深入贯彻落实“企业一套表”制度，努力打造一支作风扎实、业务过硬的基层统计队伍，使基层基础建设工作再上新台阶，切实为全县统计的科学发展提供基础保障。

二、总体目标

从9月份开始到12月底，通过4个月的时间，使全县基层统计工作达到统计机构健全、职责明确、管理规范、信息畅通、数据真实、工作高效，实现“六有六化”目标，即在硬件建设方面要达到有机构、有人员、有资格、有台帐、有场地、有设备，在软件建设方面要实现统计人员专职化、统计工作规范化、报表台账标准化、统计管理制度化、统计调查法制化、统计手段现代化，力争年内各乡镇全面通过验收达标。

三、主要内容

（一）完善统计工作网络。乡镇要明确分管统计工作的领导，设置统计工作岗位，落实办公场所，配备统计人员。乡镇应配备1—2名专职统计人员。各村（居）委会至少要配备一名专（兼）职统计人员，负责统计工作，完成上级安排的各类统计调查任务。

（二）加强统计人员管理。要选调热爱统计工作，事业心较强，综合素质较高的人员从事统计工作。乡镇统计人员要保持相对稳定，确需调整的，应征求县统计部门的意见后方可调整。要加强对基层统计人员的培训力度，提升基层统计人员的业务能力和专业素质，实现乡镇统计人员持证上岗。

（三）强化统计制度建设。各乡（镇）统计办要建立《统计人员岗位责任制》、《统计报表报送和审核制度》、《统计原始记录台帐制度》、《统计资料使用与提供制度》、《统计档案管理制度》等，并进行公开公示。

（四）加强统计台帐、原始记录基础建设工作。建立健全乡镇、村委会、“四上”企业的原始记录、统计台帐。原始纪录要完整齐全，切实做到“数出有源、有据可查”。有条件的可以建立电子版台账，实现统计台帐的信息化、标准化。

（五）认真贯彻执行上级统计部门布置的各项统计调查，依法组织开展统计调查。

（六）加强统计信息化建设。加快统计信息网络建设，确保乡镇和“四上”企业每个统计人员有一台能满足工作需要的专用电脑，并完成与县统计部门统计信息网的连接。

（七）加强统计资料管理。乡镇对外提供的统计资料，需经分管领导审核把关签字，由乡镇统计办负责统一对外提供重要的经济社会发展的统计数据，确保数出一门。乡镇和“四上”企业统计资料要装订成册，要有资料专柜，立卷归档。档案资料登记齐全，建立索引目录，以便于查阅。进度统计资料保管期限至少为3年，年度统计资料永久保存。建立和完善统计档案交接和管理制度，如遇人员调整，对所保管的统计资料要办理交接手续，确保统计档案资料连续完整。

四、实施办法与步骤

乡镇统计基层基础工作规范化建设考评验收，按照未达标、达标、良好、优秀四个档次评定，每年底由乡镇自行申报，并实行“规范一个，考评一个，验收一个”的原则由县统计局进行考评验收。乡镇统计基层基础工作规范化建设，要根据每个年度的工作重点，分阶段组织实施。

1.自查整改。各乡镇和“四上”企业于9月14日前查漏补缺，纠正存在的问题，部署安排统计基层基础建设的各项工作。重点查看统计岗位是否明确健全；统计网络是否健全完善；计算机及办公设备是否齐全，能否保证工作需要；统计记录、台帐是否建立；统计资料管理是否规范。

2.检查验收。9月15日—25日在全县各乡镇、“四上”企业开展统计执法大检查工作，县统计部门根据各乡镇和“四上”企业申报情况，进行检查验收工作。抽查6个乡（镇）和4个“四上”企业（原则上按：工业1个、商贸1个、服务1个、建筑业和房地产1个）。

3.总结表彰。年底全面总结统计基层基础建设所取得的经验、成果，并对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。

五、具体要求

（一）加强领导、明确分工。要进一步提高对统计基层基础建设工作重要性的认识，把加强统计基层基础建设作为全力推进统计服务水平的重要抓手，摆在更加突出的位置。

此项专项整治工作牵头领导：胡省春；责任股室：统计执法大队、工交股、农业股；完成时限：2014年9月底。

第6篇：统计制度建设范文

为切实加强和规范我乡统计工作，从源头上保证统计数据质量，提高统计工作水平，根据《县乡镇统计基础规范化建设活动实施意见》文件要求，我乡决定，2013年在全乡11个行政村范围内开展统计基础规范化建设活动，为保证统计基础规范化建设活动顺利进行和有序开展，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观，进一步促进统计能力建设，使统计工作更好地服务于宏观经济决策和和谐社会建设，带动我乡统计工作更上一个新的台阶。

二、总体目标

通过开展我乡统计基础规范化建设活动，促进我乡统计机构更加健全、统计制度更加完善、统计管理更加规范、统计网络更加通畅、统计数据更加准确；努力实现我乡统计行为法制化、统计方法标准化、统计手段现代化、统计工作制度化、统计人员专业化的目标。

三、实施范围

本乡统计中心和全乡11个行政村。

四、工作措施

我乡统计基层基础建设要求以点带面、全面推进、务求实效。统计中心和各行政村务必须加强领导、精心组织、协调有力、措施到位，努力完成各项工作任务。

1、推进基层统计网络建设行动。进一步督查统计机构建设与人员落实工作，要抓紧人员到位。要规范我乡统计工作行为，建立我乡统计业务考核机制。在搞好我乡统计机构和队伍建设的基础上，从我乡统计机构建设向村一级延伸，制定村能统计机构及统计人员岗位职责。

2、推进基层统计规范化建设向纵深发展行动。有步骤地向纵深推进，要求我乡明年创建的统计中心和各村达到基层基础规范化建设的要求，实施规范化创建的各村要有统计专职或兼职人员、统计制度、统计台帐与统计档案，逐步达到所有的统计人员要持有统计从业资格证书。要创新载体，加强统计名录库建设，名录库更新维护节点向村级延伸，在建立本乡特色的统计业务。

3、推进我乡统计业务规范化建设行动。统计是政府的重要组成部分，是政府制定方针政策和进行行政管理的重要信息来源。我乡将对相关村的统计工作进行规范化建设指导和协调，通过统计稽查、业务培训、工作指导等多种方式，以点带面，逐步推开，达到统计基础规范化目标。有关村要切实履行统计职责，完善统计制度，健全统计机构，充实统计力量，切实承担起相应的统计责任。

4、推进基层统计业务流程规范化行动。要严格执行统计工作制度，规范统计工作业务流程，要求统计基础规范化各村具备真实可靠的统计原始记录，统计台帐与原始记录相一致、统计报表与统计台帐相对应、统计档案与统计资料相匹配。

统计业务建设是当前统计基础规范化工作的薄弱环节，要求各村采取有力措施，层层抓落实，切实搞好本村的统计业务建设。

五、实施步骤

（一）前期准备阶段（2013年5月前）

建立和完善有关工作制度，明确工作目标和任务，抓好本乡的组织宣传发动工作。

（二）组织实施阶段（2013年5月—11月）

1、要开展统计基础规范化建设单位的业务培训工作，具体指导统计基层基础建设，积极推广示范单位的经验，组织交流学习活动。

2、要加强对各村开展统计基础建设活动的检查、督促，及时研究解决统计基础建设活动中出现的情况、问题。

（三）总结验收阶段（2013年11月—12月）

组织开展自查，并总结开展统计基础建设活动经验，进一步巩固和完善基层统计基础建设。

六、工作要求

我乡统计基层基础规范化建设涉及面广、系统性强、难度大，要充分认识到工作的复杂性、阶段性和反复性。要采取强有力的措施，搞好各项工作。

1、高度重视，有序推进。要进一步认识统计基层基础规范化建设的重要性，要对统计事业高度负责的精神，认真贯彻落实有关文件精神，继续发扬统计基础建设的工作作风，克服畏难情绪，积极主动搞好创建工作。要按照全年工作计划，分阶段完成各项工作任务。要充分调动统计人员的工作积极性和创造性，有序推进统计基础规范化建设工作。

第7篇：统计制度建设范文

当前，全国正在推进的统计“四大工程”建设，是统计理念和生产方式的重大变革，事关统计发展改革全局，事关全面提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，对统计工作尤其是统计基层基础工作提出了新的更高要求。但目前我市统计工作现状还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要表现在基层统计人员素质不高，工作经费不足，任务与力量不匹配等等。这些问题将直接影响统计“四大工程”建设的顺利实施，影响统计数据质量，影响科学决策和宏观管理。因此，各地、各部门、各单位要从推进统计改革，提高数据质量，提高政府统计公信力，促进全市科学发展的高度，充分认识新时期加强统计“四大工程”建设工作的重要性、紧迫性，增强大局意识和责任意识，加大工作力度，采取有效措施，夯实统计基层基础，全面提高统计工作水平。

二、明确重点，切实强化统计“四大工程”建设工作基础

加强统计“四大工程”建设，要深入贯彻落实科学发展观，以提高基层统计能力、规范统计基础工作、提高统计数据质量和统计服务水平为目标，全面加强基层统计机构建设，充实基层统计力量，切实推进部门统计工作，严格规范企业统计行为，进一步改善基层统计工作条件，大力提升基层统计信息化水平，积极开展统计工作试点，逐步建立起组织体系完善、队伍素质优化、调查行为规范、技术手段先进、保障条件完备的统计基层基础工作体系。

（一）健全机构，充实基层统计队伍

实施统计“四大工程”，事关全市经济工作大局，涉及面广，任务繁重，必须配备足够的统计工作力量，保证统计“四大工程”建设顺利实施。按照市编委会〔〕第1期会议纪要要求，各县（市）统计局配备行政和事业编制总数确保不少于20名，两区统计局配备行政和事业编制总数不少于18名。各镇（街道）要确保配备2-3名专兼职统计人员，其中镇（街道）机关有关办公室中设专职岗位1名。统计部门要整合内部人力资源，安排精干力量组织实施“四大工程”建设，逐步推进企业统计规范化建设。各有关企业要重视统计工作，安排具有上岗资格的专职或兼职人员负责统计工作，配备统计联网直报相关工作设备，尽快适应统计“四大工程”建设要求。

(二)共建平台，形成基本单位名录库

统一、完整和真实的基本单位名录库是统计“四大工程”建设的基础。各地要加强统计管理登记工作，建立真实可信、及时更新、共建共享的基本单位名录库。建立完善统计、机构编制、民政、国税、地税、工商和质监等部门组成的基本单位名录资料交换共享平台，加强基本单位信息的采集、管理、交换和使用。有条件的地区要积极推广统计登记进政务大厅，使统计登记成为完善基本单位名录库的基础性工作，确保新增企业及时纳入基本单位名录库。县、乡级政府统计机构要加强对基本单位名录库的管理，及时维护更新，确保基本单位名录库准确完整。

(三)重点重抓，加快推进统计信息化建设

将统计信息化列为本地、本部门信息化建设的重点项目，纳入信息化建设整体规划，明确建设目标和任务。各地要根据统计“四大工程”建设的要求，加快统计信息化建设步伐，保障市、县、乡计算机网络运行畅通。要建立计算机及网络信息安全应急机制，积极构建统计信息安全保障体系。大力推广企业直报系统，提高企业联网直报能力和网上直报率，逐步实现数据采集、整理、传输、存储和管理的现代化。各地、各部门要重视统计信息化队伍建设，充实计算机技术人才。

(四)加强培训，提升基层统计队伍效能。

切实加强对基层统计人员的培训，重视高素质统计人才的培养与使用，各级统计部门要制定年度统计培训计划，有针对性地开展业务培训和职业道德教育，不断提高基层统计人员的综合素质，造就一支思想过硬、品德优良、专业精深、作风扎实的基层统计队伍。特别是要加强对企业统计人员的培训，要围绕统计“四大工程”建设制定企业统计人员轮训制度。企业要支持统计人员参加统计部门组织的业务培训。

三、加强组织领导，为统计基层基础工作提供有力保障

统计“四大工程”建设是一项全局性、政策性、综合性、专业性都很强的工作，各地、各部门、各单位必须高度重视，切实加强组织领导，精心统筹谋划，保障必需经费投入，加大统计执法力度，狠抓统计“四大工程”建设推进的指导和督查考核。

(一)切实加强组织领导

为保证统计“四大工程”建设工作顺利开展，市里成立以分管副市长为组长，市统计局、发展改革委、经济信息化委等部门为成员的市统计“四大工程”建设工作领导小组。各地、各部门也要将统计“四大工程”建设工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，明确各阶段目标要求，细化阶段性工作任务，定期研究，及时解决工作推进中存在的困难和问题。要支持统计机构和统计人员依法行使统计调查、统计报告和统计监督的职权，维护统计数据的真实性、权威性和严肃性。充分发挥统计部门的参谋助手作用，在制定发展规划和管理经济社会事务中，正确运用统计信息进行科学决策和管理。各部门要切实加强对本部门统计工作的组织领导，提高部门统计工作水平，为经济社会发展和行业管理提供统计保障。要加强对统计基层基础工作的监督考核，确保各项工作措施落到实处。

(二)切实加强统计经费保障

按照“分级负责，分级负担”的原则，统计“四大工程”建设和运行所需经费，由各级财政分级负担。各级财政部门要根据统计“四大工程”建设要求，对本级负担的经费作出相应的预算安排。涉及市本级的“四大工程”项目建设经费，要纳入市本级预算内安排解决。各地要按照需要与可能的原则，重点解决县本级和各镇（街道）等所需的工作经费。县、乡两级要切实改善统计部门工作条件，保障基层统计工作顺利开展。

(三)切实加大统计执法力度

《中华人民共和国统计法》是开展统计工作的法律依据。各级领导干部要带头学习和坚决执行统计法律法规，支持和保证统计机构和统计人员依法独立行使职权。统计机构和统计人员要依法履行职责，恪守职业道德，如实搜集、报送统计资料，努力做到应统尽统，不得伪造、篡改统计资料，对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息予以保密。各统计调查对象要自觉履行统计法定义务，根据企业一套表制度要求，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得迟报、拒报和漏报。加大统计执法检查力度，政府法制、监察和司法等部门要与统计部门密切配合，齐抓共管，建立重大统计违法违纪案件移送制度，坚决查处各类统计违法行为。深入开展统计普法宣传教育活动，增强社会各界和被调查对象的统计法制意识，提高依法履行统计职责和义务的自觉性，为依法统计创造良好环境。

第8篇：统计制度建设范文

市统计局党组根据市委学习实践活动的要求，在市统计局领导班子分析检查报告的基础上，紧密联系思想和工作实际，针对影响和制约统计服务和促进科学发展的突出问题，进一步明确深入贯彻科学发展观的主要思路，把解决问题和完善制度的工作项目化、目标化、责任化、具体化，集中精力抓整改，突出重点抓落实，努力使学习实践活动取得明显成效。现提出如下整改落实方案。

一、整改落实项目

通过深入调查研究，广泛征求意见，查找存在问题，市统计局领导班子查摆出来的突出问题有：一是用科学发展观指导和推动统计工作的能力有待加强；二是统计数据的质量有待提高；三是统计服务和促进科学发展的作用有待进一步发挥；四是统计机制体制改革和创新还不能完全适应科学发展的要求。着眼于长效机制和制度建设，整改项目主要分解为：

（一）活动期间完成的整改项目

发挥统计评价监测的引领和导向作用，建立科学发展综合监测评价体系；加强能源统计，建立市级能源消耗季度核算制度和部门能源消耗制度；加强经济形势分析工作，加大专题分析与进度分析研究力度；加强统计信息化建设，提高统计数据安全保障；加强党风廉政建设和反腐败工作。

（二）近期内拟完成的整改项目

施行金融危机下重点企业统计监测工作；扩大统计服务范围，加强统计宣传；健全丰富统计产品体系；改进和完善国内贸易统计方法；完善和规范文化产业统计制度及增加值核算；逐步推进企业统计规范化建设；进一步推进统计基层基础工作规范化；加强市局对镇（区）统计工作的考核评价,完善考核评价体系；加强乡镇统计网络建设；规范统计执法行为，研究制定统计行政执法责任制；不断完善统计数据质量的保障机制，完善非普查年度gdp核算方案；开展企业统计报表一体化试点；进一步加强机关建设。

二、整改落实措施

（一）大力推进统计改革创新

1．发挥统计评价监测的引领和导向作用，建立30家重点工业企业、10家重点流通企业、10家重点房地产企业综合监测评价体系；农村全面建设小康社会监测指标体系；城镇化发展监测评价体系;妇女、儿童发展纲要监测体系；社会事业发展水平综合评价指标体系。

2．加强能源统计，建立市级能源消耗季度核算制度和部门能源消耗制度。为进一步落实“十一五”规划纲要提出的“十一五”期间单位地区生产总值能耗降低20%左右的目标，及时全面掌握全市能源消费状况，建立市级能源消耗季度核算制度和部门能源消耗制度，加强对数据质量的监测和评估，为全市节能降耗工作提供科学、有效的统计数据支撑。

3．完善和规范文化产业统计制度及增加值核算。改进完善《全市文化及相关产业统计监测报表制度》；探索研究文化产业增加值核算方法；加强对文化产业统计数据的分析研究和深度开发；全面加强文化产业统计队伍建设。

4．开展企业统计报表一体化试点。威海市统计局被国家统计局确定为企业统计报表一体化试点单位，我市将在为威海初步拟定工业企业、建筑企业、房地产企业的“一套表”统计报表制度的基础上，配合威海市统计局开展的试点，研究制定企业一套表试点方案，积极推进统计体制创新。

5．改进和完善国内贸易统计方法。建立企业联网直报制度，恢复建立商品销售量统计制度，及时反映、分析研究扩大内需的效果。

（二）进一步提高统计数据质量

6．加强统计信息化建设，提高统计数据安全保障。建立并完善统计信息网络安全制度，进一步修订完善《**市统计局网络信息管理办法》、《**市统计局信息安全应急方案》等；加强网络机房安全建设，提高网络信息的安全保障能力，实施机房集中监控系统项目,有效提高机房物理环境的安全管理水平；加强安全培训，开展信息安全风险评估，安装网络安全审计系统，提高网络信息的安全保障水平；对局领导和关键岗位配备安全保密专用微机。

7．规范统计执法行为，研究制定统计行政执法责任制。坚决贯彻有法必依、执法必严、违法必究的方针，遵循合法、公正、公开的原则，坚持惩处违法行为与预防、监管、教育、整改、服务相结合，做到严格执法，公正执法，文明执法，规范执法。成立统计执法责任制工作领导小组，下设办公室，具体负责执法责任制的贯彻落实及统计执法工作的督促指导，负责对全局统计执法工作进行管理、协调和监督，统筹安排执法检查工作。制定全局执法检查计划，确定执法检查单位数、检查时间、检查形式等；负责指导局内各内设机构的执法检查工作，从执法检查的依据、程序、方式等方面提出要求；负责办理各内设机构移交的统计违法案件，管理和培训统计执法检查员；对各内设机构的执法检查情况不定期进行抽查。

8．完善地区生产总值核算方法，完善非普查年度gdp核算方案。按照全国统一的gdp核算方案，逐步完善全市各行业生产 法与收入法增加值核算方法，完善支出法核算方法；结合非经济普查年度gdp核算方案，完善非公有经济、信息产业增加值核算方法。开展资源环境核算的研究和探索，做好有关资源环境的实物量统计工作。

（三）着力提供统计优质服务

9．加强经济形势分析工作，加大专题分析与进度分析研究力度。紧紧围绕科学发展观，针对各级党政领导和社会各界关心、关注的发展领域和问题，加强统计分析研究工作。加大统计分析的培训力度，提高统计业务人员的分析研究能力。专题分析主要以课题制为主，以年度发展报告和挖掘剖析重点、难点、焦点问题分析为辅，使专题分析更注重揭示深层次矛盾，更贴近决策的需求；进度分析以季度分析为主，以月度分析为辅，尤其在当前复杂多变的国内外经济环境下，使进度分析体现及时性、敏锐性、苗头性，准确把握经济社会发展的脉搏和发展趋势。

10．健全丰富统计产品体系。进一步加强统计产品管理，逐步形成符合科学发展观实践要求的规范的统计产品体系；结合纪念建国60周年宣传活动，组织撰写反映我市建国60年辉煌成就的统计资料。

11．扩大统计服务范围，加强统计宣传。将统计服务范围扩大到为党政领导决策服务、为主管部门指导工作服务、为市场经济主体服务、为社会公众服务四个方面。按照政府信息公开要求，公开相关统计资料，并及时答复社会公众提出的公开申请；开展多种形式的新闻宣传。

（四）切实加强统计管理

12．逐步推进企业统计规范化建设。建立企业劳动工资电子台帐和科技电子台帐，推动企业基层基础工作规范化的开展。

13．进一步推进统计基层基础工作规范化。进一步加强乡镇统计站建设；继续推广“无缝覆盖，全方位服务”的新湖经验。

14．加强市局对镇（区）统计工作的考核评价,完善考核评价体系。

15．建立固定资产投资新开工项目电子化档案管理制度。以投资信息管理和监测系统为平台，建立投资电子档案化管理系统，为全面推行投资项目电子档案化管理，提高效率，减轻基层负担奠定基础。

16．加强部门统计规范化建设。全面规范和改进部门统计工作，在健全统计机构、理顺统计体制、完善统计管理制度、强化统计队伍建设、规范统计资料管理、加大监督考核力度、提升统计服务水平、推进统计信息化建设等方面，按照《**市部门统计工作规范化管理办法》的要求，力争在不长的时期内使部门统计工作全面走向规范化。

（五）加强机关建设。

17．加强机关文明、和谐建设。结合“机关效能提升年”活动的深入开展，提升统计工作职能，转变统计服务方式，积极发挥统计工作全面服务经济社会科学发展的作用。和“和谐机关建设”等活动，不断优化工作环境，围绕干部职工关心的热点、难点问题，加大工作措施，凝心聚力，积极营造风正、心齐、气顺的工作氛围。

三、整改落实责任

为落实整改责任，以取得实实在在的整改效果，市统计局领导班子针对查摆出来的突出问题，提出了具体整改项目及整改措施，并进行了相关责任分解，明确了分管领导、责任部门，完成进度时间。

四、领导班子自身建设的目标和措施

（一）进一步提高能力素养。坚持和完善市统计局党组中心组学习制度，保证学习次数，改进学习方法，提高学习质量。统筹安排工作，积极参加上级组织的各类培训。紧密结合工作思想实际，切实加强自学。树立实践第一的思想，坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，深入调查研究，虚心学习借鉴兄弟县（市）在统计改革发展实践中创造的新经验、新做法，结合实际，掌握真实情况，谋划工作思路，指导统计实践。

（二）密切联系群众。坚持和完善谈话制度、作风监督员制度，重视了解、掌握基层和群众的呼声，关心干部职工生活，尽力研究解决群众反映强烈的问题，营造和谐融洽的工作氛围。

第9篇：统计制度建设范文

2006年以来，统计局领导班子团结，发挥作用好，全局干部职工勤政务实，勇于开拓，锐意进取，统计工作和党风廉政建设均取得了较好的成绩。按照中共**县委组织部《关于对科级领导班子和领导干部进行届中考核的通知》（*组通[2008]**号）要求，现述职如下：

一、主要工作完成情况

（一）加强调查研究，提高整体服务水平

2006年以来，统计局除按月编制《**经济要情》、及时各年度《**县国民经济和社会发展统计公报》和编印《领导干部手册》外，局领导班子积极探索新形势下搞好统计服务的方法途径，围绕县委、县政府不同时期工作重点及社会广泛关注的热点问题，充分发挥统计部门自身的信息资源优势，深入开展调查研究，撰写了大量反映县域经济发展动向和趋势的统计分析文章，既用翔实的统计数据反映了全县经济社会发展取得的成绩，又分析了存在的矛盾及问题，提出了相应的措施，为全县经济发展进言献策，受到了县委、县政府及社会各界的好评。

（二）统计教育成效显著，统计基础工作日渐规范

2006年以来，县统计局不断强化基层统计基础建设，切实抓好基层统计人员持证上岗培训。先后举办了一期统计人员从业资格培训班和一期统计人员继续教育培训班，有×××名统计人员通过培训获得了国家统计局统一颁发的《统计从业资格证书》，有×××名统计人员参加了调查技能培训。同时，局领导班子从提高内部管理水平入手，以加强制度建设为突破口，建立了《专业统计岗位职责》和政治理论学习制度、调查研究制度、撰写统计分析文章奖励制度、专业统计考核评比制度等《十项工作规章制度》。《岗位职责》量化了各专业年度目标任务，《规章制度》使全局工作有章可循，有效地促进了全县统计工作的开展，统计基础工作得到加强，逐步走向规范化。

（三）各项普查和大型调查任务有序开展，调查技能逐步提高

1、认真搞好第二次全国农业普查。第二次全国农业普查是2007年国务院统一部署的一次重大国情国力调查。为切实做好普查各项工作，按照国家、省、市的统一部署，县统计局领导班子及时向县委、县政府汇报，争取县委、县政府对普查工作的关心、理解和支持，在全局干部职工和全县广大普查工作者的努力共同下，圆满完成了普查各项工作任务，向县委、县政府和全县人民交上了一份满意的答卷。

2、扎实开展第二次经济普查工作。第二次全国经济普查是国务院统一部署的又一次重大国情国力调查。2008年，国家、省、市相继召开第二次全国经济普查工作动员会后，局领导班子十分重视，及时向县政府有关领导作了汇报，县人民政府成立了以分管统计工作的副县长为组长，发改局、财政局、统计局、经贸局、工商局、地税局、编委办、民政局、质监局等相关部门为成员单位的普定县第二次全国经济普查领导小组，明确把经济普查纳入政府工作的议事日程。局领导班子结合全县实际，制定了切实可行的普查方案。目前，全县第二次全国经济普查工作已进入正式普查登记阶段。

3、组织开展乡镇及工矿区低收入家庭住房摸底调查。按照省人民政府办公厅《关于开展全省乡镇及工矿区低收入家庭住房摸底调查的通知》（*府办发电[2008]80号）要求，县人民政府决定由统计局、民政局、建设局三部门联合开展全县乡镇及工矿区低收入家庭住房调查。为确保该项调查任务取得圆满成功，我局及时制定调查方案及工作流程，采取多种措施，圆满完成了乡（镇）及工矿区低收入家庭住房摸底调查工作，受到了县委、县政府和上级业务部门的好评。

（四）统计执法工作步入正轨，统计普法教育深入开展

1、统计执法检查经常化、制度化。2006年以来，统计局领导班子始终把统计执法检查工作作为推动全县统计法制进程的重点，积极争取县委、县政府、县人大领导的支持，由县人大、县政府不定期地组织县纪委、监察局、统计局等相关部门组成统计执法检查组，有针对性地开展重点检查。县统计局建立了经常性的统计基础工作检查制度，把统计执法检查贯穿整个统计工作之中。

（二）统计普法教育深入开展。为贯彻落实依法治国方略，充分发挥法制宣传教育在推进依法统计进程中的基础性作用，不断增强全县广大干部群众的统计法制观念，进一步提高统计工作依法行政、依法管理的水平。统计局领导班子始终把统计法制工作纳入全县法制建设的主要内容，切实加大统计法律法规知识的宣传力度，2006年以来，县统计局、司法局和县政府法制办多次采取各种动员会、座谈会、知识竞赛和举办培训班等形式联合进行统计法律法规知识宣传教育活动，累计购买、复印和发放《统计法》读本、《贵州省统计管理条例》及相关统计法规资料手册×××余份，书写宣传标语×××余幅（条），张贴宣传画×××余张，并摘录有关统计违法案例发放到基层统计单位和统计人员，切实深化统计普法教育工作，进一步增强了广大干部群众的统计法律意。

二、机关和领导班子自身建设情况

1、开展党的基层组织建设年活动和机关作风教育整顿活动