无偿献血与义务献血区别精选(九篇)

第1篇：无偿献血与义务献血区别范文

从1993年教育系统红十字会正式成立以来，这个拥有124807名会员(其中青少年会员116845人，成人会员7962人)，建立红十字青少年互助基金会，251个基层组织，倡导“人道、博爱、奉献”的红十字精神，由此掀开了精彩博爱篇章的扉页。1997年在北京人民大会堂“达纳康杯”无偿献血知识赛颁奖大会上，区教育系统红十字会的代表受到了中国红十字总会领导的亲切接见。，是一个特殊的年份！这一年，区教育系统红十字会选择了推行献血捐髓与教育红十字会事业发展相结合，以品牌创建推动全面工作，走出一条以沸腾的热血、铿锵的师德铸塑博爱事业非凡品牌的新路子。连续来，全区教育红十字会会员有4000多人次无偿献血，累计献血总量达100万毫升，有300多名成人会员成为造血干细胞捐献志愿者并捐髓采样进入中华骨髓库,还配型成功2人，时杨中学老师正在积极准备实施捐献。献血捐髓工作连续多年受到国家和省市红十字会的表彰嘉奖，实现了品牌创建与红十字会发展的和谐共振。

一、转变一个观念，让无偿献血丰富教育系统道德内容。

1.无偿献血理念成为挽救他人生命的一种高尚行为

1998年10月1日我国实施《中华人民共和国献血法》，1999年8月3日我市出台《市公民无偿献血暂行办法》，我省颁布《省献血条例》，无偿献血成为社会关注的热点。为进一步提高广大教育工作者对无偿献血工作重大意义的认识，加快推进全区教育系统无偿献血工作，我区教育系统红十字会认真研究红十字宣传工作的新特点、新内容、新热点、新方式，利用教育局网页和校园网，发挥各校广播站、宣传画廊橱窗作用，借助专题讲座方式，积极宣传上述法律、法规和行政规章。从市红十字会和市中心血站领回《献血法规汇编》、《血液生理与献血知识》等一批批宣传材料，及时发到全区各学校组织师生员工学习，抓好无偿献血及相关医疗卫生知识的普及，定期张贴无偿献血光荣榜，激发了广大教职工对无偿献血工作的关注和参与热情。让师生员工知晓只要走到无偿献血的队伍中,让脉搏一起跳动，就能在同一片蓝天下携手托起生命的绿洲，意识到无偿献血不仅有益身心健康，也是人与人之间爱心交流、相互扶助的文明体现，努力形成无偿献血利己利人、神圣光荣的行为理念。

2．无偿献血工作成为学校精神文明建设和师德教育的重要内容

我区教育红十字会一直将无偿献血工作列入重要工作议程，成立了无偿献血工作领导小组，每年召开专项工作会议，部署落实无偿献血工作，明确要求各镇教育红十字会和各中小学，把此项工作当作打造平安、构建和谐社会的载体。我区广大教职工明确无偿献血，是社会文明进步的象征，是学校精神文明的具体表现，更是民族素质充分提高的表现，使无偿献血工作成为学校精神文明建设和师德教育的重要组成。

二、确立两个定位，让无偿献血成为教育红十字会工作亮点

1．献血工作成为提升红十字会内涵的一个着力点

为了扩大献血者队伍、完善应急队伍、巩固稀有血型队伍，我区教育红十字会特别注重把献血工作融入红十字会工作，结合全区教育实际情况，切实加强领导，促进事业健康发展。为了给每一位献血的教职工提供优质的服务，区教育红十字会紧紧依托27个基层红十字会，由基层教育红十字会会长、秘书长牵头，在各学校建立一支得力的无偿献血志愿者队伍，为每一位参加无偿献血的教职工提供献血营养品，赠送献血纪念品，提示献血注意事项等优质的后勤服务，保证每次献血都是一个完整的全方位的爱心联动与服务的过程，使每个人献出的不仅仅是一袋热血，更是一份值得欣慰的宝贵的精神财富。

2．献血行动成为表达奉献精神的亮丽风景线

一是领导重视树楷模。我区教育红十字会无偿献血工作得到了区领导的密切关注和大力支持。，在北龙港点，崔浩区长卷起袖子参加无偿献血；在大冈点，陈卫红副区长专程前往慰问；机关干部、教师甚至广大农民都积极参加。，组织教师和苏亚公司职工、消防大队官兵同时开展无偿献血工作，张瑞卿副区长亲切看望大家。教育红十字会借助奉献精神打造推出“抓班子、带队伍、树形象、求奉献”的思路，在教育局机关，从局长到普通员工，都踊跃参与无偿献血，姜洪年会长每次献血都亲临现场，原经盛瑞会长连续5年带头参加无偿献血，他说“只要我们自己挽起袖子献血，比什么都有说服力。”副会长张金坤坚持献血到年龄限制。“喜看东风第一枝，笑引春风花满园。”在他们感召下，各校校长都纷纷响应积极支持组织无偿献血活动，市二小王立昌、聚亨路小学夏舒华、日月路小学戴金智、泽夫中学宋广浩、尚庄中学姚卿传、郭猛中学黄长春、幼儿园王素梅等校长都带头参加，成为大家的楷模。在他们无私爱心行为影响下，全区广大教职工积极加入，形成了一股强大的洪流，在净化着社会、在感动着越来越多的人们。

二是经费保障有力度。在每年世界红十字日、世界献血者日等重大纪念日，我区教育红十字会都印制无偿献血相关宣传资料分发到基层红会和每一所学校；每次献血工作启动，区教育红十字会都拿出经费，安排各乡镇红十字会秘书长包车全程服务献血者，确保平安与顺畅；区、镇和学校红十字会每年都拨出专款，对作出杰出贡献的先进集体和个人进行总结表彰。经过几年的科学宣传和广泛组织动员，现如今，只要校园内有无偿献血的消息，符合条件的教职工都会自觉踊跃报名参加，甚至很多在校外活动的老师获悉后，也能尽快赶到血站献出自己一份热血。

三是参与行动成自觉。集腋成裘，聚沙成塔。辛勤的工作，换来了累累硕果，奉献爱心的个体献血和等特殊日子的集中献血，各校合乎条件的教职工已形成统一思想。幼儿园总务主任包存根坚持每年无偿献血，每次都主动与区教育红十字会联系；市第二小学校长王立昌每次刚宣读完献血的有关事宜，老师们就争着从他手中抢拿献血报名单；，大冈中学从班子成员到中层干部，从刚参加工作的到年逾五旬的老师，符合条件的60多名教职工都踊跃报名参加无偿献血，出现了父子、夫妻同台无偿献血的感人场面；4月29日下午，北蒋实验学校教职工踊跃参加无偿献血，热情高涨。其中，陈国斌、王再超校长累计献血已达5次，教导主任蒋海累计献血已达6次。5月25日在市中心血站，教育红十字会组织的第十次无偿献血活动进入高潮，市一中、市二小、局机关等区直学校110名同志纷纷报名参加无偿献血，局机关刘潇春同志共献血2800毫升。今年教育红会前后组织五次无偿献血活动，从集镇到市区，参加献血者达500人。现在“献血光荣，利人利己”已经成为校园爱心的一种表达方式。

三、强化三项措施，让无偿献血成为教育红会品牌

1．无偿献血组织化程度在优质服务中提高

的努力，的实践，我区教育红十字会无偿献血工作有章可循。每年预先统一规划和部署，认真组织无偿献血工作的宣传动员，将工作具体细化，保证了工作的流畅性，各基层红十字会和学校的真心拥护和大力支持。同时无偿献血是践行“人道、博爱、奉献”的高尚之举，应受到尊敬与爱戴。对参与无偿献血活动的会员，我区教育红十字会为他们提供优质服务，并开展形式多样的联谊活动和宣传活动。在树立工作先进典型上坚持做到“三性”。一是广泛性，只要与无偿献血有关的人员都得到关注；二是现场性，收集典型材料与活动过程同行；三是及时性，活动一开展，事情一发生，都及时记载，不搞补做或复制。每一次活动都是一次评先树优优质服务的过程。全区教育系统无偿献血工作已由自愿参加、自觉行动走向高度组织化发展程度。

2．无偿献血深层次理念在良好氛围中升华

来，区教育红十字会加强宣传造浓无偿献血氛围，在定期举行无偿献血知识讲座基础上，每年创造性地组织各校开展无偿献血知识竞赛活动。特别是在5月大规模集中组织了全区小学五年级和初中一年级的13000名同学参加无偿献血知识竞赛，组织1200多名高中学生参加全国无偿献血知识竞赛。各学校开辟橱窗专栏，发放无偿献血宣传单，安排老师通过学生对家长进行相关知识指导，形成了学校、老师、学生家庭三位一体的大宣传模式，展现了教育友爱互助、关心社会和他人的精神风貌。每年参加无偿献血已成为我区教育界工作者的习惯，6月14日是第三个世界献血者日，活动当天，全区近400多名教职工分别在秦南、大冈和市中心血站采血，献血的老师当中，有年纪很轻的小姑娘，区人大副主任武进甲等区领导问她抽血怕不怕时，回答地很坚决，“不怕，我是一位人民教师，能把流淌在自己体内的鲜血献给别人，给予他人生的希望，是一件很有意义的事！”有些老师已是多次参加了，这次一听到特殊纪念日无偿献血消息后，又二话不说赶到了献血点。报社的记者前来采访，教师没有豪言壮语，只有朴实的回答：“200--400毫升鲜血,对一个身体健康的人,它微不足道。可对生命垂危的病人来说，它意味着全部生命。无偿献血利己利人，是公民的义务，更是我们的责任！”义务献血后，老师们都放弃了休息，依旧回到了工作岗位。老师们献出的血是有限的，献出的爱是无限的……

5月12日，上午,滂沱大雨中,在区教育红十字会会长姜洪年、副会长张金坤高度重视下，以“关爱生命、献血捐髓”为主题，在市中心血站开展纪念四川汶川地震一周年无偿献血和造血干细胞捐献采样活动，近百名志愿者闻讯冒着风雨从四面八方赶来参加，一起用滚烫的热血为在地震中遇难的生命祈祷，为地震受灾的同胞祈福，为灾区重建腾飞加油，共同弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。当天教育局戴军副局长等机关干部带头参加，一中、龙冈中学等10多所区直学校的老师积极参与，其中有参加工作不久的，有无偿献血长达9载的，也有第一次专程前来的，现场博爱气氛浓郁，爱的暖流，在参与活动人员的心里、血液里，悄悄地尽情地流淌着。

3．无偿献血的品牌在特色活动中彰显

来，我区教育红十字会的无偿献血工作逐渐形成了由组织向自愿转变，由教师群体向广泛公民转变，献血数量由200毫升向400毫升转变；来，区教育红十字会的无偿献血工作从小到大，从城市到农村，逐步发展壮大，走出了一条具有教育特色的新路子。经过的探索和努力，区教育红十字会的无偿献血工作已经形成了不下指标、不派任务、以教师为主，百分之百自愿的“经验”。“长江奔腾是因为有滔滔江水！生命运行不止是因为有浓浓鲜血！爱心育人和治病救人是人类灵魂的工程师是神圣使命”的观念深入人心，教育系统已经成功发展了一支500人的无偿献血志愿者服务队伍：有教育局机关领导，也有农村普通教师，还有不少有层次的家长和社会爱心人士。他们以志愿为乐、以志愿为荣，他们用自己的汩汩热血汇集成一条奔涌不息的生命之源，有效地促进了全市由“无偿献血与计划献血相结合”向“全部无偿献血”的转变。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”值得骄傲的是，在无偿献血工作不断取得新成绩的同时，在捐献造血干细胞方面，我区教育系统红十字会也有了长足的进步。因为宣传到位，认识到位，越来越多的18—40周岁、身体健康、无任何传染病和遗传病的教职工知道，捐献造血干细胞其实也就是一次更高层次的无偿献血，不少人积极加入到捐献行列，为白血病患者送去生命之源。截止目前，全区有300多名教师会员捐髓采样进入中华骨髓库,市第一初中就占据十分之一强，有力地推动了全区献血捐髓工作。

几度风雨，几度春秋，风霜雪雨搏激流。金色盾牌，热血铸就，无偿献血更显风流！纯爱流芳，真情可贵。发展，成就。在爱心荡漾的，我区教育系统红十字会的无偿献血、造血干细胞捐献文明之花已经结出累累硕果，走在了全市的前列。

今年的无偿献血工作已经启动。热血激越，大爱无声，一袋袋爱的输出，一次次新的超越，一次次用生命的承诺书写出了教育红十字会的博爱。

这一切，来自全区教育工作者不怕困难、锐意创新、至真至善的信心和决心。

第2篇：无偿献血与义务献血区别范文

一直以来，我们在采血制度上都是采取自愿原则。但在自愿问题上，又是经过了两个阶段：第一阶段，便是1998年以前的事实上有偿的自愿，就是由采血单位用有偿的方式地向供血者采集血液，但这一有偿方式引发了不少社会问题，如传染疾病以及卖血者受“血头”控制引发刑事犯罪；第二阶段，便是从1998年《献血法》实施以后，国家实行无偿献血，国家通过各种宣传鼓励公民无偿献血。

然而，自愿无偿献血实施的效果却不容乐观，一个尴尬的事实是“2003年，全国有12个省、自治区、直辖市自愿无偿献血仍不足50%”。事实上，现在实施的所谓自愿无偿献血，其中带有不少“不自愿”与“有偿”的因素。首先是“不自愿”，许多地方仍然是将献血指标分派到各单位去，特别是在学校，一些学校将献血与入党、评优甚至学位证书挂钩，直接侵犯学生权益；其次是“有偿”，许多单位给予献血者极高的补贴和其他福利，如报道中提到的北京市某区检察院，每位献血者可获得补助2000元，放假一周，一些“血头”也摸准一些单位无法完成献血指标的困境，暗中组织卖血者冒名顶替，从中牟取利润。

尽管说，献血者每次采集血液量不超过四百毫升，两次采集间隔期不少于六个月的话，对身体几乎没有什么影响，但是，许多人仍然是心存疑虑，不敢献血。此外，市场经济下，每个人都是经济人，追求利益最大化，如果献血不能带来更多利益，人们就缺少了献血的动机，因而，宣传与道德教化的作用是有限的。当然，我们也不能再依靠政府行政指令性计划来保障我们的血液，这不仅是于法无据，侵犯他人合法权益，更重要的是，也造成事实上的不公平，凭什么国家机关、学校等单位的人要献血，而其他人就无须献血呢？

但是，国家的血液却关呼国计民生、公共卫生安全，关系到每个人切身利益的大事，不可等闲视之。因此，我们可不可以从“有偿”、“无偿”的讨论圈子跳出来，从“自愿”的思维跳出来。血液既然可能与每个人休戚相关，每个人就应当承担起保障血液安全的责任，每个人都有义务献血，实行义务献血与自愿献血相结合。这和实行义务兵役制一样，并不是对公民权利的剥夺，而是保障公民的权利或为公民权利的真正实现而对公民另一权利的必要限制。

我所提倡的义务献血与自愿献血相结合却不是主张实行计划经济下所实行的义务献血制，那种义务献血实际上是将献血指标下达到单位，由单位分派，实际上仍体现了单位内部的不公平（有权者可以不献血）以及单位人与无单位人的不公平（无单位者不用献血）。我认为法律应当规定每个年满18周岁，身体健康符合献血条件的公民一生中至少要献四百毫升血，此外，国家还要积极鼓励公民自愿献血，对于自愿献血者给予一定的物质鼓励、精神鼓励及休假。这种义务献血体现了市场经济下，在法治社会中，一个成熟的公民对于国家、社会和其他公民所担当的责任，在这种责任的担当也体现了在法律面前，不论地位高低、财富多少，每个公民一律平等的原则。

第3篇：无偿献血与义务献血区别范文

无偿献血者用自己的献血延续、挽救了他人的生命，使心灵得到慰藉，使人生更加充实。下面是小编给大家整理的无偿献血倡议书格式，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。感兴趣的朋友可以了解一下。

无偿献血倡议书格式1生命离不开血液，正如鱼儿离不开海洋;生命离不开血液，正如花儿离不开阳光;生命离不开血液，正如船儿离不开航向。爱，是生命的曙光，让我们血脉紧紧相连。为了让更多患者与死神诀别，为了让更多的人点燃生命的希望，请伸出你我手臂，让生命的河流涌流不息!

眼睛是心灵的.窗户，血液是生命的寄托。让我们怀着一颗崇高的爱心，以关爱社会、关心他人的精神，积极参加到无偿献血的队伍中来，捐一份热血，献一片爱心。

无偿献血既是团结友爱、无私奉献精神的具体表现，同时也是一种互帮、互助行为的具体表现。无偿献血免费用血，无偿献血者可无偿使用两倍于献血量和血液，并优先用血;献血者配偶和直系亲属可以免费使用献血量等量的血液。

老师们、同学们，让我们将“奉献、友爱、进步、互助”的志愿精神与实际行动牢牢结合在一起，心系天下、关爱生命，就从身边做起。

请勇敢的伸出臂膀，来托起生命的太阳!

献血对人体的益处

从血液新陈代谢看：血液和其他有生命的东西一样，经历着新生、成熟、衰老、死亡这么一个新陈代谢的过程，一次献血200--400毫升不但没有什么影响，甚至也不需要过多地动员“贮血库”中的血，反而还可刺激血液的再造。

无偿献血倡议书格式2血液，是生命的源泉。无偿献血，是利国利民的好事，与社会民生息息相关，关系到社会的稳定。在全世界，平均每天都有数十万人，慷慨地捐献出自己的血液，以挽救他人的生命，这汩汩流动的真情，点亮了无数生命的希望。

每一位拥有健康血液的公民，都可以通过无偿献血实现自己的慈善义举，用自己的血液去拯救需要帮助的人，这是人道主义的体现，是品格高尚的体现，也是文明素质的体现。在社会发展日新月异的今天，反映一个城市发展水平的，已不再仅仅是市容市貌和经济指标，更重要地反映在人的精神及文化层面，而无偿献血就是体现一个城市文明的重要内容。无偿献血的意义，不仅仅在于救死扶伤的需要，而且在于，它可以让更多公民参与无偿献血公益活动，潜移默化地培养公民道德意识，构筑和谐人际关系，促进社会发展进步，有助于城市社会文明的整体提高，是社会主义精神文明建设的一个重要内容。

日复一日，年复一年，在医院里，每天都有病人在等待着挽救其生命的血液。今天，我们在这里举行集会，吁请大家积极响应世界卫生组织发出的“健康血液拯救生命”号召，希望有更多的公民加入无偿献血行列，透过蕴满人间真情的鲜血，使无数生命之树重新焕发出蓬勃生机。用我们献出的热血，使我们身处的社会充满生机，绽放文明!

“只要人人都献出一份爱，世界将变得更加美好”!

无偿献血倡议书格式3亲爱的同学们：

随着社会文明的进步，无偿献血已成为人类文明进步的标志。此时此刻仍有很多医院血库供血不足，有很多病人面临生命的危险，我们捐出的一份血也许就是他们生存的希望。因此我在这里呼吁同学们：献出自己的一片爱心，一份热血。我们献出的不仅仅是献血，是我们的爱心和热情，更是我们大学生对社会的回报，体现我们当代大学生对社会的责任感，展现了我们大学生应有的风采和精神面貌。

其实献血并不可怕，对身体没任何坏的影响。大量科学研究表明，每次献血所抽取的200-400毫升血液仅占人体血液总量的5%-10%，间隔半年以上献血一次，不但无损健康，相反还可以刺激人体的造成血功能，促进血细胞的新陈代谢，对身体有利无害的。

同学们，当你献出献血，你可以想象你也许拯救的是一条鲜活的生命，拯救的是一个面临破碎的家庭。你的举动对别人而言是多么的重要，你会发现给予人玫瑰，手有余香，还有什么比拯救了生命还令人高兴的呢?当你的献血在另一个人身上得以流淌，这会是生命的另一种延续。

为生命垂危者献血，作为一种衡量公民基本道德和操守的高尚行为，现已为整个社会所认同及倡导。爱人如爱己，作为大学生，我们应成为献血行动的积极响应者。在读书学习，慷慨激昂之余，应将志向与实际行动牢牢地结合在一起。让我们用自身的行动来呼吁我们身边的朋友、亲人乃至整个陌生人。让我们团结起来，献出自己的一份力量。

用我们的爱为那些需要帮助的人撑起一片绿荫。

倡议人：__X

时间：____年__月__日

无偿献血倡议书格式4医院全体员工：

近期医院医疗工作非常繁忙，我们的员工在自己的岗位上连续作战、不辞辛劳，在医疗忙季中为维护一方民众的健康而辛勤工作着。然而，医疗事业从来就是为人民服务的行业，医疗工作者理应代表爱心与关怀，成为社会的后盾与保障。近日，我市出现了a型、o型血源短缺的紧急状况。为了保证临床上急需血液救助的患者能够及时输注，让我们继承“阳明医院”创办人宋汉章先生心系苍生、造福桑梓的“仁爱之心”，伸出手臂，自愿加入到无偿、互助献血的行列中，努力贡献自己的一份力量。血总是热的!让我们用行动来实践理想，用热血来证明责任!

“热血传真情点滴聚爱心”医院无偿献血活动将于2月10日(周五)上午8时开始，地点在门诊二楼采供血点大厅，献血者血型为a型、o型。献血前请尽可能适当休息，保证充足的睡眠，献血前一天和当天不要吃太油腻食物，早餐吃一些清淡食物。请根据自身身体状态量力而行，安排好工作后来加入我们的行列!

献血是爱，献血是奉献，献血是保障。让我们挽起手臂，献出可以再生的血液挽救不可再生的生命，积极参与到光荣的无偿、互助献血队伍中来，用爱心重铸生命绿洲!用行动践行“大医铸精诚幸福新__x”的伟大理想!

__x市人民医院党委

阳明天使志愿者服务队

无偿献血倡议书格式5为弘扬“仁爱、人道、奉献、和谐”为内涵的无偿献血文化，用实际行动证明献血无损健康，激发广大医务人员奉献爱心的热情，展现我区卫生系统救死扶伤的白衣战士风采，树立行业形象，缓解临床用血供需紧张局面，我院将与普洱市中心血站组织集体无偿献血活动，现向全区卫生系统职工正式发出倡议：让我们以履行公民义务为光荣，本着关心社会、关心他人的精神积极参加到光荣的无偿献血的队伍中来，捐一份热血，献一片爱心，用行动诠释爱心，让奉献成为快乐。

一、献血意义：

血液是拯救生命的重要物质，至今仍无法人工制造，只能依靠人们用爱心提供。每当人们不计报酬地献出自己宝贵而有限的血液，去换取他人生命的延续或新生，我们的社会就多了一份关爱。倡导无偿献血是拯救生命的需要，是社会文明和进步的体现。为保证医疗临床用血需要和安全，保障献血者和用血者身体健康，发扬人道主义精神，促进社会主义物质文明和精神文明建设，我国实行无偿献血制度。并提倡十八周岁至六十周岁的健康公民自愿献血。《献血法》第七条规定：国家鼓励国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生率先献血，为树立社会新风尚作表率。医务人员带头献血可减少群众对献血的恐惧与偏见，增加社

会的信任与爱心的传递。

我们知道，每次献血400毫升对正常成年人身体健康是不会有影响的，而且研究证明经常定期限献血有益身体健康。可使骨髓保持旺盛的造血能力，使血液粘滞性下降，对预防心脑血管疾病有积极的意义。

爱人者人恒爱之，信人者人恒信之。无偿献血既是无私奉献的真情流露，也是互助互救的具体表现方式。无偿献血者自献血之日起，其亲属、配偶可免费使用等量血液。累计献血量超过1000毫升的，终身无偿享用无限量医疗用血;无偿献血者的配偶和直系亲属临床用血时，可无偿享用等量的医疗用血。

按照《献血法》的要求。我们有责任也有义务组织献血活动。希望思茅区卫生系统职工，积极参与到社会医疗救助中，提高我区卫生系统职工的社会责任感，构建和谐医院、拯救生命、促进社会文明发展。通过宣传无偿献血的知识倡导全区卫生系统职工关爱社会，增强职工们的道德修养。

请勇敢伸出你的手臂，来托起生命的太阳!

一、献血安排

1.宣传发动时间：1月11日——1月14日

2.爱心献血时间：1月15日(星期五)上午8:30——11:30

二、活动地点

思茅区人民医院住院楼前

三、参加对象

思茅区卫生系统全体职工

四、相关要求

为了确保血液安全，今年血站采血前应对献血者身份进行核对并进行登记。献血者需带上居民身份证、学生证，没有身份证带户口本(户口本上有身份证号码)。

五、献血的注意事项

1.献血前：保证充足睡眠(6-8小时)，切勿劳累过度。

在献血前一天及献血当日不饮酒、不服用药物，也不可空腹献血，可吃些清淡食品，如面包、稀饭。献血前适量饮水，防止血液浑浊。如实填写献血登记表，不谎报、不隐瞒既往病史。

2.献血中：精神放松,配合好献血服务工作人员的工作。

3.献血后：献血后在献血车上休息10分钟方可离去。

注意补充水分，不饮酒，不参加剧烈运动和高空作业;保证睡眠。

4.其他须知：(1)献血时无发烧等疾病症状;

(2)男性50公斤以上，女性45公斤以上，年龄在18周岁以上;(3)半年内没有做手术，且三年内没有输血;(4)如已有献血证，献血当天请自带。

第4篇：无偿献血与义务献血区别范文

关键词：云浮市 无偿献血者 满意度 服务质量 调查

血液是稀有珍贵的医疗资源，献血者捐献的血液是目前临床用血的唯一来源。无偿献血的血液质量明显优于有偿献血的血液质量，能较好的遏制严重影响人民身体健康和社会安定的肝炎、爱滋病等疾病扩散和传播[1-2]。云浮市自实施无偿献血以来，自愿走进无偿献血行列的志愿者逐年增加，献血量不仅基本保障了我市的医疗用血需求，而且在必要时能支援全国其他地区的用血。随着健康城市的建设，全市医疗用血量以每年以5%～10%的速度增长，因此加大宣传并稳定无偿献血在人们心中的作用，增加献血者的数量，并提高献血者的满意度有重要价值[3]。基于此本研究对2018年6月至2019年9月云浮市无偿献血者的情况进行调查，分析对血站的满意度，以期了解献血者的需求，为改善工作、扩大和巩固献血队伍提供支持。

1 资料与方法

1.1 一般资料：

收集2018年6月至2019年9月云浮市各采血站点及团体献血活动的无偿献血者。纳入标准：(1)主动自愿献血者；(2)体质量>45 kg。排除标准：(1)明显器质性疾病；(2)不同意问卷调查者；(3)近三个月有感染性疾病者。对献血者按时间的顺序进行编号，随机抽取1202名无偿献血者进行调查。研究获得了相关部门的许可和支持，经伦理委员会批准，在调查前向相关人员进行充分说明，取得受调查者知情同意。

1.2 方法

1.2.1 调查内容：

一般信息、献血相关信息和无偿献血指标满意程度。一般信息包括性别、年龄和职业。献血相关信息包括献血原因、献血次数、获取献血知识的途径、影响再次献血的原因、喜欢答谢方式和是否再次献血。无偿献血指标满意程度包括献血和休息环境、献血流程、献血设施和设备、献血法规和知识的宣传、献血过程的隐私保护、工作人员的服务态度、体格检查和健康咨询、献血前血液初筛检查、采血人员的技术水平、献血前中后注意事项的告知、献血全过程的交流、献血纪念品和本次献血的总体评价，设计满意、基本满意和不满意三个档次。

1.2.2 调查方法：

由经过培训的人员实施，包括与献血者沟通，说明调查目的及意义后下发调查表。采取无记名的纸质问卷（576人）和网上问卷（624人）两种方式。由献血者亲自填写，并于5 min内完成问卷填写回收调查表。调查表的Cronbach'sα=0.7。

1.2.3 评价方法：

无偿献血指标满意程度中计算满意率。调查表回收率=回收份数/发放份数×100%。单项满意率=单项满意份数/回收份数×100%。综合满意份数=单项满意份数/（回收份数×项目数）×100%。

1.3 统计学处理：

表2 调查对象的献血相关信息（n=1200)     下载原表

表2 调查对象的献血相关信息（n=1200)

表3 无偿献血指标满意程度情况（n=1200)     下载原表

表3 无偿献血指标满意程度情况（n=1200)

采用spss19.0软件进行统计分析，率的比较应用卡方检验，以P<0.05为差别有统计学意义。

2 结果

2.1 调查对象的一般资料：

本次调查共回收问卷1202份，其中有效问卷1200份（2份无效问卷均为纸质问卷），回收率100%，问卷的有效率为99.99%。调查对象的一般资料见表1。2.2调查对象的献血相关信息：参加献血次数2次及以上者明显高于献血次数为1次者；认为献血能帮助别人是参加献血最重要的原因，上一次献血的体验是影响再次献血的原因；98%的献血者愿意再次献血。见表2。

2.3 无偿献血指标满意程度：

献血者对血站的总体满意度为96%。满意率较低的是献血者休息环境89%、献血设施和设备87%，献血纪念品88%。见表3。

2.4 献血者建议：

共收集有效建议29条（纸质版0条，网上调查29条）。其中包括宣传无偿献血力度不够12条，需要更换全新的献血车10条，增加采血地点和专门停车位9条，增加献血纪念品品种7条。

表1 调查对象的一般资料（n=1200)     下载原表

表1 调查对象的一般资料（n=1200)

3讨论

调查的人员中男性比例明显高于女性，且以26-45岁的人群中多，主体人群主要来源于政府工作人员，事业单位工作人员如教师、医师、护士等，以及企业员工等。献血者中二次及以上献血的人数超过60%，且以3次以上献血者多，说明大部分献血者乐意持续献血；大部分献血者认为献血的目的是帮助别人，获取献血知识的途径多样，认为上一次献血的体验是影响再次献血的重要因素。调查显示告知已献血液的检测结果和赠给献血纪念品是最喜欢的答谢方式，98%的调查者愿意再次献血。喜欢答谢方式从高到底依次为：告知血液的检测结果42%、赠给纪念品39%、给予表彰11%、不需要任何答谢7%，说明献血者最关注自己健康情况，其次对纪念品感兴趣。在无偿献血指标满意程度调查结果中，献血者对隐私保护、血站工作人员的服务态度、体格检查和健康咨询、献血前血液初筛检查、采血人员的技术水平、献血注意事项告知、献血过程中的交流等内容的满意度最高，均达到99%，提示我市的采血人员技术和能力水平较高，这与课题组在围采血期进行的舒适护理有关，云浮市中心血站培训的均为一线优秀护理人员，既具有丰富的专业知识和娴熟的技能，还具有良好的服务态度和敏锐的观察能力，使献血者在愉快舒适的氛围里参加无偿献血[4-5]。在采血过程中，护理人员进行相关适度的心理疏导和干预，使其认识到献血的重要性，同时减少疼痛及不适感，并成为固定献血者[6]。而对献血和休息环境（89%）、献血设施和设备（87%）和献血纪念品（88%）的满意度则相对较低，成为影响“上一次献血体验”的主要因素。工作人员的服务态度、专业技术水平对献血者的再次献血意愿影响较为积极[6]。也有学者提出舒适护理[7]可以应用于无偿献血的工作中，可有效提高献血者舒适感[8-9]。本次共收到献血者的建议29条，均来自网上调查，也显示出献血者更喜欢在网络上表达意愿。今后可以加大无偿献血网络宣传力度，让更多的人了解无偿献血和献血的目的。

针对相关问题，可以优化主、客观条件，加大力度改善献血环境，尤其是献血车条件，提高无偿献血宣传力度[10-11]，如建立微信公众号订阅号，每天献血动态等信息，营造浓厚宣传氛围，增加献血纪念品的种类，如每月或根据季节需求更换纪念品，为献血者提供更多的选择，颁发无偿献血感谢奖牌等，当前献血者主要是企事业单位的工作人员，今后动员其他行业的人员加入无偿献血的队伍[12-13]，如进入社区和农村进行宣传，并积极与社区和农村村委会进行沟通，为献血者提供必要的支持和帮助[14-15]。今后在工作中也要关注无偿献血者对献血服务的满意度，充分了解无偿献血者的需求，否则将会直接影响其再次献血积极性[16]。

总之，云浮市无偿献血者对血站的满意率总体较好，但是对休息环境、献血设施和设备满意度较差，有针对性地进行相关条件的改善对促进无偿献血工作持续发展有着重要意义。

参考文献

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[14]时玲玲,李艳慧.浅谈如何提高无偿献血者献血满意度[J].中国卫生产业,2019,16(33):84-86.

第5篇：无偿献血与义务献血区别范文

纵观国内外无偿献血做得好的地方，志愿者历来是无偿献血的主力军，志愿者们由于所受教育、文化熏陶等原因，对这种公益性行为寄予了特殊的理解，并积极支持、参与其中。我们的青春我们做主，飞扬的心总是希望随着这个社会的步伐而跳动。义务献血，一股潜在的春潮，正在当代年轻志愿者中涌动。爱心需要传递，人人行动起来，爱心春潮将激荡起更多的心灵。自愿者服务队将把无偿献血的的意义深入到社区居民们心中，激发居民们的爱心和回报社会，回报祖国的美好愿望，从而树立良好的校园风尚。

活动时间：11年5月x日

活动场所：xx市中心医院

主办单位：自愿者服务队建设社区支队

活动流程：本次活动分四个阶段

第一阶段：志愿者服务队与xx市中心血站商定各项事宜,时间为5月x日——5月x日。

第二阶段：由志愿者服务队进行广泛宣传。宣传材料：义务献学宣传书，倡议书，献血的益处，献血标准须知。时间为5月x日——5月x日。

第三阶段：征集自愿者，采用现场报名，地点在建设社区办公楼门前，时间与第四阶段同步。

第四阶段：到xx市中心血站集血液，时间为5月x日——5月x日。

宣传流程

由宣传人员在社区各宣传点张贴海报，在居民楼消息，在黑板报进行宣传，力争让每一个居民知晓此次活动。

具体分工

组织组

收集无偿献血材料，制定宣传标语，记录献血人员相关信息。

宣传组

通过张贴海报，挂横幅，分发传单以及广播的形式对该活动进行立体宣传，献血当天由中心医院人员设立咨询台，由专门的工作人员回答献血者的问题，以及叮嘱对方献血后注意事项。

执行组

负责维持现场秩序，领取血液类型检验单并分发到献血者手中。

联络部

联系xx市血液中心相关人员，争取让采血车开进建设社区，以扩大本次活动在居民们中的影响，并且亲自到现场协调各部门工作。

活动过程中我们将恪守作为一个青年志愿者的誓言：尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量！

第6篇：无偿献血与义务献血区别范文

【关键词】农村居民；无偿献血；认知度；对策研究

0 引言

无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。《中华人民共和国献血法》自1998年10月1日颁布实施以来，我国的献血运行机制实现了从有偿献血到无偿献血的转变。推行无偿献血不仅对保证血液质量，提高用血安全具有重要意义，也是一个国家、一个地区文明程度的重要标志。

目前城市和农村在经济发展、居民生活水平、思想观念等方面存在差异，城乡文化差异日益突出，导致了乡镇居民对于无偿献血认识不全，所以通过农村居民对于无偿献血的认知度的调查研究，对提高乡镇居民无偿献血的积极性提出有效性建议，从而促进全国无偿献血事业的发展。

1 数据来源与方法

1.1 数据来源

调查地区的选择：按照经济发展水平和地理位置，在山东省鲁东、鲁南、鲁中地区随机选择长清区平安店镇、潍坊赵戈镇、日照碑廓镇、青岛上马街道进行调查。

调查村的选择：在每个镇随机选取5个自然村进行乡镇居民问卷调查的采集，共调查20个村，受访群众均为国家规定的18-55周岁。

1.2 调查方法

乡镇居民采用1：1面对面、不记名的形式进行结构式访问，填写完成后，由1-2名调查员去收集并进行审核，发现问题后及时改正。截止调私崾，实际调查有1120人，有效共收集乡镇居民调查问卷992份。有效应答率为88.6%

2 乡镇居民调查结果与分析

2.1 问卷内容

1）农村居民一般资料，包括年龄、性别、文化程度、职业；2）献血次数、献血总量；3）无偿献血知识获取的方式；4）献血的动机；5）献血的顾虑；6）献血服务工作的需求

2.2 调查人群的一般资料

992人中男412人、女580人；年龄：18-35岁825人，35-55岁167人；文化程度：小学及以下120人，初中及高中842人，高中以上30人；职业：务农530人，工人410人，干部52人。

2.3 调查结果

2.4 数据分析

由调查得知，乡镇居民对于无偿献血的认知度与年龄和学历成负相关，初中学历以上对于无偿献血的认知度相对较高。所以，在开展无偿献血宣传教育的过程中，我们应该加大对中年人群的宣传力度。

在对居民是否见过无偿献血宣传情况调查中，将近10%的居民未见过任何形式的宣传活动，这使得部分群众并没有义务献血的意识。90%的受访者看过，在这部分受访村民中，70%从电视、网络上了解，20%从学校中了解到，仅10%从乡镇组织的关于无偿献血讲座中了解到。

3 建议与对策

通过对于部分乡镇居民进行调查问卷以及访谈，针对我国现如今乡镇居民对于无偿献血的认知度调查，从政策、乡镇居民等方面着手，我们提出了以下建议：

3.1 深入开展全方位、多角度、多形式的宣传

在以后的宣传工作中，开展形式多样的宣传活动，如开展讲座、张贴海报、发放宣传单，并通过短信、微信、电视、广播、报纸等媒体，实现图文并茂、视听并用、面对面的形式，让更多的农村居民消除顾虑，了解到无偿献血是一项需要人人参与、奉献爱心的公益（下转第76页）（上接第73页）性活动，能够自觉自愿加入到无偿献血队伍中来。

3.2 将宣传教育内容进行更加实用、丰富的补充

宣传教育的内容应包括血液生理知识，无偿献血常识，献血相关的法律法规及政策，血战的相关工作及质量品质保证，献血者的权利及义务，健康生活方式的倡导等，并从单一无偿献血知识宣传，拓展到把无偿献血知识与健康体检、传授健康保健知识、预防心脑血管疾病、预防传染病等相关知识相结合进行宣传。

3.3 争取乡镇干部的重视，建立完善的献血体系

由调查了解到，乡镇居民在卫生院附近并未见过献血车，大多是在县城商场门口有献血车的设立。所以建议在每个乡镇卫生院设立“爱心献血屋”，为农民无偿献血提供方便。

3.4 提高血站服务质量，增强服务意识

提高献血站服务人员的服务质量，可提高乡镇居民献血的积极性，也可消除献血者献血前的焦虑，进而提高工作质量，从而促进献血工作的顺利进行。

3.5 建立信息反馈系统，及时评价宣传工作效果

可通过网络、电话、书信等形式，进行信息反馈。也可定时走入乡镇群众中，通过面对面的交流，了解献血宣传工作的落实度。

4 结论

农村居民无偿献血相关政策知晓水平较低，相关知识知晓水平较高；初中文化程度人群意愿显著低于不识字人群，相关政策知晓水平越高则无偿献血意愿越高；乡镇居民对于无偿献血的认知度与年龄和学历成负相关。受访居民对于如何献血，即献血的渠道了解甚微，居民表示未在乡村见过献血车，只在省城见过献血车，所以应加大在农村献血车的数量及频率，并加大对村民无偿献血的知识普及。

【参考文献】

[1]安晓东.日照市无偿献血者招募管理策略的研究[D].山东大学，2007.

[2]王晓妹.安徽省农村居民无偿献血政策、知识知晓水平及意愿影响因素研究[D].安徽医科大学，2010.

第7篇：无偿献血与义务献血区别范文

[关键词] 无偿献血者；体格检查；不合格；血压；年龄；饮食；睡眠

[中图分类号] R195.4[文献标识码] C[文章编号] 1674-4721（2012）04（c）-0154-02

对于街头采血车无偿献血者，由于受时间及工作场所的限制，无法对其现场进行多项检测，而使血液存在一定的报废率，因而对无偿献血者献血前进行体格检查非常重要，体格检查包括病史询问和健康检查，其目的是筛查出暂时或永久不适宜献血的各种原因[1]，确保献血者的身体健康和受血者的安全，并且可以提高街头采血质量，降低血液报废率[2]。本文通过对2010年1月～2012年1月近2年漯河市街头采血车无偿献血者无偿献血登记情况进行调查统计，旨在探讨分析街头无偿献血者献血前体格检查不合格原因，更好地保障无偿献血者的身体健康和临床用血安全，现报道如下：

1 资料与方法

1.1 一般资料

33 256例无偿献血登记者均来自2010年1月～2012年1月年在漯河市中心血站街头流动采血车内的无偿献血者，其中，男21 929例，女11 327例，年龄18～55岁，平均（27.2±4.4）岁，职业包括公务员、学生、农民、医务人员、军人、外来务工人员。

1.2 方法

1.2.1 请无偿献血者认真阅读《献血者健康状况征询表》并填写《无偿献血登记表》，采血车的体检医生按照《献血者健康检查要求》[3]对献血登记者进行严格的体格检查，内容包括年龄、体重、血压、心率及其他影响献血的有关情况，如既往病史、饮食、睡眠等。

1.2.2 将2010年1月～2012年1月所有体格检查不合格者情况进行统计分析。

1.3 统计学分析

采用SPSS 15.0统计学软件进行统计分析，计数资料采用χ2检验，以P < 0.05表示差异有统计学意义。

2 结果

献血登记者共33 256 例，其中，不合格2 450例，体格检查总不合格率为3.37%。其中首次献血不合格者占总不合格总数的88.21%，多次献血者占11.79%。体格检查不合格的原因诸多，多见于血压、饮食、睡眠、体重等原因。体格检查不合格因素见表1。

排名1～4百分比均明显高于排名5～8，差异有统计学意义（P < 0.01），表明体格检查不合格因素以排名1～4为主；排名1和排名2比较，差异无统计学意义（P > 0.01），排名1～2与排名3～4比较，差异均有统计学意义（P < 0.05），表明体格检查不合格因素排名1的血压和排名2的饮食最为常见。

3 讨论

本文对漯河市33 256 例无偿献血登记者统计显示，其中不合格2 450例，体格检查总不合格率为3.37%，低于国内有关报道的不合格率的9.3%和4.41%[4-5]，分析其原因，可能跟笔者的调查时间较文献报道中的调查时间不一致和调查地区不一样有关，也于漯河市中心血站近年来不断加大献血知识的普及宣传有关[6]。

体格检查不合格的原因本文结果显示主要有8种，其中排名前四名的分别是血压、饮食、睡眠、体重，通过调查分析认为跟人群生活水平的提高以及膳食结构不合理有关，这表明对人群进行健康教育和献血知识的宣传非常重要。血压、睡眠因素导致体格检查不合格还可能与工作紧张休息不足有关，献血现场气氛、献血环境也会导致献血者心理过度紧张造成血压升高。本文调查显示首次献血不合格者占总不合格总数的88.21%，分析主要由于首次献血者对献血知识不够了解，不知道哪些因素可能影响献血，从而导致了体检不合格百分比升高，另外首次献血者一般都有惧怕心理，初次献血时精神过度紧张从而引起血压升高，因此营造一个放松的献血环境，体检医生和采血护士的耐心、微笑服务和幽默语言，合理的心理干预和音乐支持可以有效缓解献血者的紧张情绪[7]，消除部分体检不合格因素。动员献血者自检不合格时主动退出和延期献血是招募安全献血者的重要组成部分[8]，对由于暂时体检不合格而不能献血者，如年龄、饮食、睡眠等，应首先鼓励和肯定其积极性，谢绝其献血时应注意谈话方法和技巧，耐心解释原因，注意保护其献血的积极性，以促使他们早日成为合格的无偿献血者。

无偿献血者第一个接待者就是体检医生，在整个献血过程中，体检医师既负责献血者的招募，宣传无偿献血知识；又要负责健康咨询、体格检查、处理献血不良反应[9]，体检医生对建立一支相对固定的无偿献血者队伍，降低体检不合格的比例承担着重要作用[10]，因此笔者认为，除了加强对人群的献血知识的健康教育外，体检医生的严格认真的工作以及高超的工作技术，对于保障无偿献血者身体健康和临床用血安全有重大意义。

[参考文献]

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第8篇：无偿献血与义务献血区别范文

【关键词】质量管理体系；固定无偿献血者队伍；作用

【中图分类号】R193 【文献标识码】A 【文章编号】1008-6455（2012）01-0454-01

我国《献血法》1998年10月1日颁布，开始引领各地采供血工作步入法制化的管理轨道，尤其是2006年针对采供血机构的一法两规正式颁布实施，更使采供血事业飞速发展，各地血液中心、血站纷纷建立健全质量管理体系，全面保障采供血服务健康、有序、安全进行。采供血事业逐步实现了由有偿献血到义务献血，由义务献血到计划指令性无偿献血，再到100%自愿无偿献血的跨越式发展。我站自2006年血站质量管理体系的建立以来，笔者深切感受到质量管理体系对固定无偿献血者队伍的发展和壮大起到了积极的推动作用，现报道如下。

1 血站质量管理体系的建立

质量管理是指确定质量方针、目标和职责，并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进，是实施全部管理职能的所有活动。我站自2006年建立了覆盖其所开展的采供血业务和相关服务的所有过程的质量管理体系，并不断完善使之规范化、标准化。本体系严格遵守“一法两规”，为全站职工树立了正确、全面的全过程质量管理意识。建立了内部质量控制考核制度，规定各业务科室应定期召开质量控制分析会议，把采供血过程中可能出现的质量问题分析到位，明确了科室与科室之间、岗位与岗位之间的关系和“关键控制点”。对发现的质量隐患，及时采取预防措施，使采供血全过程控制处于标准化之下。我们深知只有使无偿献血者深切感受到血站的规范化、标准化，使其对采供血过程放心、安心，才有可能逐步建立固定无偿献血者队伍。

2 固定无偿献血者队伍的建立

2.1 固定献血者的涵义 按照 WHO安全血液和血液制品中的定义, 固定献血者是指至少献过 3次并且每年至少献过1次血的献血者。固定献血者一般具有良好的思想境界和奉献精神, 熟知献血知识, 能愉快地参加献血, 特别是他们多次献血, 血液经过多次检测, 血液更加安全。

2.2 固定无偿献血队伍建立的对象 主要是以交通方便的常住人口为主。市区固定人群、城郊的农村乡镇人群易联系, 交通便利, 是固定献血队伍的重点发展对象之一。常住本地的外来人口如交通好, 易联系, 也可发展成为固定献血队伍, 但几年以后有可能流失。社会人群由于其职业的不同, 其血液的安全性也不尽相同。流动人口流动性大, 其血液的安全性不高, 不适合作为固定无偿献血队伍的发展对象。

2.3 我站在吸收建立固定稀有血型无偿献血者队伍经验的基础上，开始逐步建立固定无偿献血者队伍，在这个过程中质量管理体系发挥了积极作用。

3 质量管理体系加强服务质量理念从而对固定无偿献血队伍发展起到了积极作用

我站通过质量管理体系努力把服务质量理念贯穿于采供血全过程，坚持以人为本思想，进一步提升采供血过程中的服务质量，让每一位献血者感受到热情优质的服务，以减少或避免献血过程中不良反应的发生，同时又有利于提高无偿献血者的积极性[1]，动员献血者再次参加献血，保持无偿献血事业的快速发展，最终组建出一支相对固定的自愿献血者队伍，为临床用血提供了强有力的保障。

我站在质量管理体系中确立了服务规范、服务质量标准以及礼仪服务标准，要求血站每位工作人员尤其是提供采供血服务的工作人员精通语言技巧。斯蒂文托马斯指出：“一个顾客决定是忠诚还是背叛都是由在你公司的一系列遭遇的总和构成的”[2]。从接触到献血者开始的健康咨询、填表、体格检查，到采血过程的护理及献血之后的回访，工作人员的语言措辞，语气轻重甚至表情动作，都要体现为献血者服务的精神，这样既可以消除献血者错误的认识、紧张的情绪[3]，还可增强献血者对血站的信任感，更便于普及科学的血液知识。使每位工作人员牢固树立服务对象无过错的思想，使其充分理解自身的言谈举止始终代表血站整体形象，对献血者的隐私要注意保密，体现出对每一位献血者的尊重、关心和关爱，为献血者营造一个安全可信任的献血环境，从而保证固定无偿献血队伍持续发展壮大。

4 质量管理体系使无偿献血者信息得到充分分析利用，用以制定针对性措施以加强固定自愿无偿献血者队伍的建设

我站质量管理体系对献血者档案管理进行了详细规定，要求对献血者档案分类管理并进行细分，在细分的基础上，运用献血者档案与献血者进行有效沟通，找出更多献血者的个性化信息，分析他们的需求，补充记录在献血者个性化档案中。然后采取针对性宣传策略，抓住各种类型人的心理灵活对待，突出宣传重点，吸引献血者献血。并通过定期召开稀有血型献血者联谊会、建立方便献血者投诉和建议处理途径、开展流失献血者分析等措施，为献血宣传、献血者服务提供更好的方案，以增进与献血者的关系，达到保留住献血者的目的，从而建立扩大固定无偿献血者队伍。

5 质量管理体系明确规定应对献血者需求进行调查分析，从而对保留献血者起到了积极作用

我站质量管理体系规定：必须每年采取发放回收顾客满意度问卷调查的方式对献血者服务需求信息进行收集, 从而获得改进服务的突破点。从2006～2011年调查情况来看, 献血者对采血环境的要求是在不断提高的，固定采血点更能非常有效地为献血者提供必要的服务、休息和隐私保护等, 特别是个性的化的服务, 随着献血人数逐年递增，采血车作为长期的采血环境, 因其内部空间的局限性使其越来越无法满足献血者的需求。

针对献血者的需求，我站2011年建立了本站第一个固定采血点，并计划在2012年建立第二个固定采血点，同时努力改善采血车的工作环境，尽力为献血者营造温馨、舒适、方便、清洁的献血环境，力争为献血者提供更优质、更人性化的服务,最大限度的保留献血者，逐步使他们转变成为固定自愿无偿献血者，并使这一队伍逐渐发展壮大, 使其基本满足本市临床用血的需求。

综上所述，只要血站质量管理体系能有效实施、持续改进，使质量管理体系成为检验和约束采供血服务的标准，就可以有效地促进采供血服务质量的提高，营造更为和谐优秀的采供血服务环境，就能对优化和不断壮大固定无偿献血者队伍能起到巨大的推动作用，进而保障临床用血需求，保证无偿献血事业的可持续发展。

参考文献：

[1] 陈耀秀. 建立招募志愿无偿献血者的体会[J]. 中国输血杂志 ,2005,18（3）：271-272.

第9篇：无偿献血与义务献血区别范文

——________x创建市级文明单位汇报材料

我站成立于20__年10月，现有职工27名，承担着全市及__市的采供血任务。在市委、政府的正确领导和市直有关部门的大力支持与关爱下，我站认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》和《血站管理办法》，坚持“两手抓，两手都要硬”，积极开展文明单位创建活动，高标准、高起点、全方位落实采供血服务，保证了全市临床用血安全和需要，取得了良好的经济效益和社会效益。

一、加强领导 明确目标 营造良好创建氛围

几年来，我站以大力开展无偿献血活动为契机，把创建文明单位列入每年的工作计划，站务会就如何落实创建工作做了多次研究，并作为一项重点工作来抓，提出了创建指导思想和创建目标，争取用三年时间争创自治区级文明单位。为把创建工作落到实处，在保持市级文明单位荣誉的基础上，我站又成立了创建自治区级文明单位领导小组，站长亲任领导小组组长，副站长、各科室负责人任成员，召开全站创建工作动员大会，细化、量化创建内容，落实创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，以创建促发展，以创建树形象，以创建提升采供血服务水平。根据我站年轻人多的特点，我们适时提出了加深文明单位创建内涵，充实创建内容，拓宽创建思路，依托站党支部、团支部、工会、妇代小组，把创建全国无偿献血先进城市、部级“青年文明号”、市级“园林式单位”、五好党支部做为精神文明建设的一项重要内容和补充一同计划，一同安排，一同部署。整个创建工作始终把抽象的软指标变成具体的硬任务，实现了抽象与具体、形式与内容的和谐统一，做到工作有计划、创建有目标、日常有检查，持续保持了领导重视、职工积极参与的良好创建氛围，每位职工都能认识到文明单位创建活动的重要性和必要性，使创建活动成为全站职工的自觉行为，统一了思想、统一了认识、统一了行动，在创建活动实施过程中，我们坚持统筹兼顾，区别轻重缓急，讲求先行后续，实行配套推进，在创新中求发展，正确处理了业务工作与创建活动的关系，总体目标与分步实施的关系，全面推进与重点突破的关系，走好每步棋，力创新特色，平衡发展、整体推进。

二、以人为本 教育为先 坚持不懈地强化职工思想道德教育和法制教育

我们紧紧围绕“文明、诚信、爱岗、敬业”这个主题，在全站职工中开展了多种形式的思想道德教育活动。一是深入开展“思想再解放、市情再认识、发展大跨越”大讨论，制定实施方案和行风建设方案，重点突出采血车窗口和取送血窗口示范作用，加强行业作风建设，提升血站服务质量，增强服务功能。二是创办《献血论坛》，为员工建言献策、充分发表自己观点、交流思想提供了平台。目前，已印发《献血论坛》31期，员工参与率达100%。三是坚持每周星期一的政治学习制度，安排全站职工系统学习党的“十七大”报告，学习胡总书记关于树立社会主义荣辱观的论述，要求每位职工每月的政治学习笔记不得少于1000字。四是聘请市妇联、市委讲师团、团市委等部门领导到我站举办“爱岗敬业与职业道德”、“妇女成才的环境营造与如何发挥妇女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建设与构建社会主义和谐社会的关系”、“青年文明号创建活动的时代背景和意义”等专题报告，全站职工结合自身工作特点，对专题报告进行了认真讨论，从理论上更进一步提高了对爱岗敬业内涵的深刻认识。五是号召党员带头，发动职工利用公休日、节假日义务开展无偿献血宣传、招募。全站职工共参加义工140余人次，其中7名党员共参加61人次，充分发挥了党组织的凝聚力和党员的模范带头作用。六是开展了“血站发展回头看演讲暨创建文明单位座谈会”，邀请市领导及市委宣传部领导前来指导，全站职工结合自身感受和体会，共同回顾血站发展历程，展望血站发展的美好前景，对血站的未来充满了信心。七是积极参加市直有关部门及市卫生局党委组织的文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、市直机关运动会等多种形式的文化体育活动，多名职工取得优异成绩。尤其以近年我市发生的特大交通事故为背景，自编自演了情景剧《爱的奉献》，把我站接到特大交通事故紧急送血和紧急动员社会各界捐血的情景以情景剧的形式， 展现在观众的面前，使观看节目的市领导和群众对血站的工作有了更进一步的了解。八是号召、组织全站职工积极参加社会各类公益活动，有80%适宜献血的职工都参加过无偿献血，每当我市发生“血荒”时，都是我站职工第一个登上献血者捐献血液。到目前为止，全站职工累计献血量达5万余毫升。我站站长__同志目前以1.4万毫升献血量位居全市榜首，是全市第一个达到国家无偿献血奉献奖“金奖”的个人，已有2名同志分别荣获全国无偿献血奉献奖银奖和铜奖。我站职工、回族青年志愿献血者__代表宁夏回族献血者参加了卫生部在京举办的“让世界充满爱——北京20__年世界献血者日庆祝活动”，与来自内蒙古、新疆、广西、等少数民族地区的代表、全国无偿献血者爱心大使濮存昕、杨澜等进行联欢，并与北京市百名献血者、驻京部队献血者代表座谈交流了自愿无偿献血的体会，宣传了宁夏，宣传了吴忠。发动职工向困难职工和山区困难群众捐款捐物；长年资助1名失学儿童完成学业，累计捐献款物折合人民币近万元。尤其是在“512”汶川特大地震发生后，我站职工积极捐款，在短短两天内共向灾区捐款5000余元，19名职工登记预约给灾区献血。九是积极筹措资金购置音响设备、篮球架、乒乓球案、排球等活动器材，修建篮球场、排球场，建立党员活动室、职工活动室，组织职工开展形式多样、内容丰富的文化、体育活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活。十是大力开展普法教育，按照“五五”普法要求，组织职工认真学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及卫生专业法规，提高了职工法制意识和学法、懂法、守法、用法的自觉性；认真落实综合治理各项措施，全站未发生严重违纪违法行为，无吸毒、、打架、斗殴、超计划生育等现象，全民普法、综合治理、计划生育等方面工作都符合有关部门的要求。

三、崇尚科学 注重学习 全面提升职工采供血服务水平

我们把培养符合型人才和质量建设作为血站的一项长期任务来抓。一是从20__年开始我站就引入质量管理理念，建立了完整的质量管理体系，编制完成《质量手册》、《程序文件》、《标准操作规程》、《记录表格》4个层次约4万字的质量管理体系文件，涵盖了我站质量管理工作全过程，确定了我站的质量方针和质量目标，明确了采供血全过程的技术性操作程序和各项关键控制点的质量要求。注重对职工质量意识和质量文化形成的培养，以《血站质量管理培训教员工具书》和《血站质量管理规范》为主线进行专题讲座37次，集体讨论36次，每人完成学习笔记约5万字。积极派员参加区内外各类学习班和研讨会，业务素质明显提高，在兰州市举办的“卫生部西北片区血站质量培训班”上，我站何盈同志作为教员之一，参与了对西北五省区血站业务站长、质量主管的培训。何盈同志是西北五省区继陕西省、青海省之后，第三个入选的卫生部师资，也是我区第一个、西北五省区地市级中心血站第一个入选的卫生部师资。20__年8月，我站率先在全区卫生系统通过iso9001国际质量体系认证。二是大胆创新，率先在区内引进血浆病毒灭活、血小板冰冻等新技术，推动我市临床输血技术水平的发展。三是持续不断地开展行风建设，强化优质服务，改善服务环境，在全站职工中实行挂牌上岗、人性化服务、亲情服务、限时服务、微笑服务，公开承诺服务内容、收费标准、服务时限，设立休息室、服务台、咨询台，提供开水、一次性口杯、坐椅、沙发等，对献血群众做到了来有迎声、问有答声、走有送声、协助工作有谢声，一句问候、一张笑脸、一杯热茶，把优质服务渗透到采、供血工作的每个环节中。在采血车上订阅《吴忠日报》和宣传无偿献血的专业杂志，营造良好的无偿献血文化氛围和温馨的服务环境，展现我市精神文明建设窗扣形象。

四、美化环境 绿化庭院 健全爱卫工作机制

我们从保持整洁卫生为切入点，加强环境卫生管理，建立健全了爱国卫生工作长效机制。一是建立了血站爱国卫生工作领导小组，指定一名副站长专门负责爱卫工作，健全了卫生清洁制度，把环境卫生整治与室内卫生保洁划片包干，落实到科室和个人。二是室内、外环境卫生每周进行一大扫，每天进行一小扫，做到日常有检查，月月有评比。三是多方筹集资金，聘请专业绿化公司对血站院内进行了高标准整体绿化、亮化、美化，集绿化、美化、经济效益为一体，四季长绿，三季有花。种植草坪、花卉1100余平方米，种植各类树木200余株，安装院内景观路灯22盏，射灯2盏。四是维修装饰大楼门厅，粉刷楼体，安装亮化彩灯近1000米。五是在大门口、一楼大厅、采血室、楼道走廊等地方，悬挂各种无偿献血宣传画、山水风景画30余幅，积极参与城市净化、绿化、亮化、美化活动。六是全站职工环保意识增强，楼内院落环境整洁，绿树、鲜花、草坪相互交错衬托，给前来献血的群众营造了一个温馨、舒适、愉悦的环境。

五、力抓争创 谋求发展 促进无偿献血工作再上新台阶