改进工作作风精选(九篇)

第1篇：改进工作作风范文

为认真贯彻落实中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件精神，进一步提高教育教学质量，全面推进学校持续健康发展，根据县教育局《关于改进工作作风的实施办法》（邹教字〔2013〕8号）文件精神，结合我校实际，特制定本办法。一、强化责任观念全体领导干部和广大党员要认真学习中央及省市关于改进工作作风的文件精神，高度重视党风廉政建设，转变工作作风，严于律己，率先垂范，发挥好带头表率作用。全校教职员工要进一步加强师德教风建设，认真排查自身存在的问题，以高起点、严要求、求真务实的精神，努力提高师德水平和业务能力，树立一小教师文明规范、务实进取的良好形象。二、严肃工作纪律1．严格执行工作日中午禁酒制度，树立我校教职工文明、高效、廉洁、勤教的良好形象。2．严格遵守学校考勤制度，不得迟到、早退，严格请假制度，未经批准，不得擅自离岗。3．严禁工作时间上网聊天、玩游戏，做与工作无关的事情。三、加强师德教风建设1．以人为本，关爱学生。关心每一名学生的成长进步；真正落实课堂育人，发挥课堂主渠道的作用；更新教育思想观念,注重能力培养，着力提高学生的技能水平。2．认真学习，加强教研。以求真务实和严谨自律的治学态度，拓宽知识视野，提高专业技能水平；探索教学规律，研究和改革教学内容与教学方法，不断提高教学水平。3．严于律己，廉洁从教。严格执行教育教学常规，不迟到、缺课、擅自调课、擅离课堂；不强迫或诱导学生购买规定用书以外的书籍资料和其他物品，不从事有偿家教。四、厉行勤俭节约，反对铺张浪费1．严格执行公车管理有关规定，提倡节俭出行，因公出差严格按规定乘坐交通工具，严格执行差旅费报销规定。2．进一步加强财物管理，对学校财物进行全面的清查，建立健全各类财物明细账，明确责任，实施责任追究制，扎扎实实做好学校的后勤保障工作。3．增强全校师生管理、使用、爱惜和保护公共财物的意识，本着厉行节约的原则，科学、合理利用办公耗材，科学保养、综合利用物资设备，减少不必要的维修和开支，最大程度杜绝浪费。 4．倡导文明节俭新风，喜事新办，丧事简办，严禁在婚丧嫁娶等事宜上大操大办、铺张浪费。五、加强组织领导和监督检查1．成立以校长为组长，中层正职以上干部为成员的改进工作作风领导小组，加强处室负责人（包括教研科长）的责任，全面落实学校改进工作作风和加强师德教风建设的有关规定。2．健全和完善考评制度，在干部述职、民主测评和量化考核中把工作作风、师德作为其中的重要内容进行考评。

XX县第一实验小学

第2篇：改进工作作风范文

政务服务中心领导要带头遵守相关规定，模范遵守厉行节约、反对浪费的各项规定，带头改进文风会风，带头深入企业、深入群众调查研究，为全体干部职工作出示范和表率，促进我区政务服务工作再上新台阶。

二、履职尽责，确保贯彻落实

全体干部职工和窗口工作人员要立说立行，深入学习和深刻领会中、省、市、区相关规定精神实质和重要性，严格履职尽责，不折不扣、一以贯之地抓好贯彻落实，切实做好政务服务工作，不断提升服务水平和能力。

三、联系基层，开展真情帮扶

继续深化“挂包帮”活动和党员“一对一”结对帮扶，根据全区“挂包帮”和党员“一对一”结对帮扶总体安排，对联系乡镇、村（社区）的特困户及部分老干部和老党员进行真情帮扶，及时将党和政府的温暖送到基层。每年到联系点调研不少于4次，掌握情况，指导工作，帮助解决发展中的难题，切实为群众解难事、办好事。

四、求真务实，厉行勤俭节约

一是改进调查研究。下基层调研检查坚持轻车简出，不要求、不参加违反接待规定的宴请，注重调研成果应用，以调研促进工作。二是精简会议活动。可开可不开的会议坚决不开，能开短会的坚决不开长会；取消各类团拜会及职工家属慰问活动，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。三是精简文件简报。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发；严格控制文件简报篇幅，进一步精简文件简报数量；大力推行办公自动化建设，机关内部文件传送尽量推行无纸化办公。四是简化接待工作。严格公务接待管理，从严控制公务接待用餐标准，必需公务接待的，陪餐人数不得多于来宾人数，非工作有关人员不得陪餐。五是加强后勤管理。进一步加强公务用车和办公设备管理，节约用水用电和办公纸张，降低“三公”经费支出，厉行勤俭节约。

第3篇：改进工作作风范文

关键词：群众路线；教育实践；作风建设

中央新的领导班子一上来，就以作风建设开局起步，抓住当前中国共产党建设的突出问题，是树立好党和政府的形象，凝聚起党心、民心的一项重要举措，充分体现了新一届的中央领导集体要继续弘扬党的优良传统和作风，要端正党风，带动政风、民风的坚定决心。

一、党的作风建设意义重大

1.办好中国的事情关键在党

党的作风建设关系到党和国家的生死存亡。中国自从有了中国共产党面貌焕然一新。正是在中国共产党的领导下，中国发生了翻天覆地的巨大变化，引起了世界的关注。十的召开，使大家紧紧地凝聚在新一届党中央周围，再次强化了全体中国人民的中国梦。能不能实现这个梦，需要一个强而有力的政治集团。中国近代史证明，这个政治集团就是中国共产党。

2.党风建设是党的建设的重要组成部分

党的作风建设是党的其他各项建设的综合外在体现。党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设是由党的作风建设体现出来的。党的作风建设主体既指的是每一个党员、每一个领导干部，同时也包括每一个领导班子和我们执政的中国共产党。党风建设是党的建设的重要组成部分。

3.核心是保持同人民群众的紧密联系

在建党八十周年提出“三个代表”重要思想后，中央下发了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。这个决定里提出，党的作风建设的核心是保持和人民群众的血肉联系，即党群关系是党的作风建设的核心问题。

4.政治优势是同人民群众紧密联系

这一代领袖群体能取得胜利，是因为植根于民众之中。中国共产党在长期的艰苦卓绝斗争中，由于与人民群众有了紧密联系，得到人民群众越来越广泛的支持，才从建党时期的几十人逐步发展壮大，成为今天世界上最大的执政党，党员总数达到8668.6万。马克思的唯物史观是一切为了群众、一切相信群众，一切依靠群众。要从群众中来，调查研究民心民意民怨，然后制定正确的路线方针，再到群众中去进行实践。群众是实践的载体。通过实践，将认识上升到有规律、带有普遍性又符合时代前进趋势的政策。所以，党和人民群众的关系搞得好不好，取决于是否能够代表、实现和不断发展最广大人民群众的根本利益。

二、党风建设的现状

1.党风建设最大危险是脱离群众

中国共产党代表全体中国人民的根本利益，引领着中华民族一步一步向我们心中的目标迈进，赢得了民心也赢得了世界的尊重。看到了所取得的成绩，能鼓足我们的信心和勇气，但我们还应看到自己的不足。我们的作风建设与人民群众的要求，与党肩负的时代重任，与历史发展的趋势，时代的发展趋势，还不完全适应，还存在着差距。改革开放之后，我们党存在的最大的危险就是脱离群众，一切不好的作风都是以脱离群众为特征的。

2.党风建设存在的具体问题

一是贫富差距拉大。两极分化问题使一些社会成员的社会地位出现了不平等，特别是人民群众最不满意的行业垄断、权力的寻租等。

二是党群关系紧张。人民群众的民益没有得到应有的尊重。一些党员干部在征地拆迁、企业改制、安置下岗和破产企业员工问题上处理不当，导致党群关系紧张。

三是社会不公反映强烈。改革进入到了攻坚期、转型期，出现了一些与公平正义原则相背离的事。由于改革中一些制度的不完善，对公共权力的监督制约没到位，再加上一些潜规则，使社会一些仇富、仇官的心态加剧，影响了党群关系。

四是食品污染安全监管不足。由安全监管不到位，致使食品安全、空气污染、饮用水、婴幼儿奶粉等问题严重，损害了人民群众的根本利益，引起社会较大反响。

3.问题的根源和滋生条件

上面总结的诸多问题，是当前我们党面临的最严峻的挑战。人类的一个共同的规律就是公共权力具有的公共属性。有了权力可以把自己的愿望、自己想做的事扩到极致，可以强制去推行，可以为自己谋取实利、谋取实惠，这是权力腐蚀的根源。

由于处在党的转型期、社会的转型期，这些问题还没有得到彻底地解决。应该将我们存在的问题放到人类社会历史发展的长河中看，放在当今的世界大视野中看，用实践是检验真理的标准来检验。归根到底，对于执政党来说，与人民群众的关系搞得好不好，展示出一种什么样的作风，体现的是执政党的宗旨和执政理念，体现的是党员干部在人们群众中的形象，体现的是“立党为公，执政为民”。

三、搞好党的作风从群众工作做起

改进工作作风就是要做好群众工作。既然党的作风关系到党的性质，党的作风核心问题又是密切联系人民群众，要想搞好党的作风，把执政党的建设搞好，就要从群众工作做起。

1.转变观念、确立位置、探索机制

第一，转变观念，摆正位置。首先要摆正关系，摆正党和人民的关系，摆正干部和群众的关系。理论上要遵循 “立党为公、执政为民”，坚守这个理念就要将党的领导依法执政和支持人民群众当家作主有机地统一起来。“摆正位置”就是要深入理解尊重群众，深化以人为本。第二，确立位置。转变观念摆正位置，要确立位置，这个位置就是要把搞好党群关系，代表人民群众的根本利益，作为全党一切工作的起始点和落脚点。第三，探索机制。要探索机制，就是要建立和完善党的工作的新机制，必须要有新的思路。

2.建立健全整合群众利益的有效机制

中国共产党从一个革命党转变成为一个执政党，实现了政党功能的转变。在革命时期，政党的功能是搞阶级斗争，启发人民的阶级觉悟，夺取政权。到了和平建设时期成了执政党，党的功能就转变成为整合功能。就是要在中国共产党的领导下，实现中国各个利益集团、各个社会阶层的利益的整合，要代表所有的社会阶层利益集团的利益，通过利益的整合、制度的分配和社会的公平参与，使各个社会阶层的人感到在既有付出同时又各得其所。

3.建立基层党组织和群众组织的服务机制

基层党组织要转变职能，转变成服务的职能。我们的基层组织都是党做群众工作的主要的载体，也是我们党联系人民群众的纽带。党的作风好不好，跟基层的领导干部和基层的党员、基层的党组织在干什么有直接的关系。

4.建立健全群众对党组织及对公共权力的评价和监督机制

健全权力监督和制约机制特别重要。我们应该自愿地、有意识地把自己手中的权力置于公众的监督之下，要实实在在地建立一套监督制约机制。这个机制是防止腐败的机制，也是对党员干部防腐倡廉，自身关爱的制度。这个监督制约要做到党内外结合，党的领导机关、领导班子与基层结合，专门的机构与群众结合，点的探索与面的推广的结合。

5.一级抓一级，一级带着一级干，一级做给一级看

领导干部首先要一碗水端平，自己要身先士卒。党的各级领导干部生活在民众之中。吃什么饭，坐什么车，人民群众一目了然。所以，要求别人做到的，自己首先要做到，必须要从自己做起。

第4篇：改进工作作风范文

同志们：

公司保持共产党员先进性教育活动已进入了第二阶段，公司研究决定，结合分析评议阶段的工作，进一步开展改进机关工作作风活动。机关工作作风不仅直接决定着机关办事效率和服务质量的高低，而且在一定程度上标志着供电企业的形象。加强机关工作作风建设，是进一步推动先进性教育深入开展，实践“三个代表”重要思想，实施勤政为民的需要；是进一步增强机关人员的服务意识，增强事业心和责任感，确保政令畅通，改善工作环境，加快供电事业快速发展的需要；是加快建设“____”现代公司、实现公司“______”奋斗目标的保证。首先，请__*副总经理宣读“延边供电公司改进机关工作作风实施方案”。

下面，请__*总经理做整顿机关工作作风动员报告。

结束语：

今天的会上，公司出台了“______改进机关工作作风实施方案”，__*总经理做了整顿机关工作作风动员报告。会议全面客观、科学准确地分析了当前公司机关工作作风方面存在的主要问题，阐述了改进机关工作作风的必要性和重要性，明确了改进机关工作作风面临的形势和任务，旗帜鲜明地提出了公司改进机关工作作风，建设“服务型、创新型、高效型、廉洁型”机关的四项工作目标。立意高远，主题鲜明，概括准确，具有极强的时代性、针对性和现实性。（希望各部室主任要负起责任，认真组织机关工作人员学习讨论，认真查摆问题，实实在在地进行整改，使活动取得实效。）

下面，我就贯彻落实好此次会议精神提出几点要求：

一是围绕“创新”作风，正确处理学习与提高的关系。会后，各机关部室要集中一段时间，结合保持共产党员先进性教育第二阶段活动，深入学习和反复讨论本次大会精神，并对照机关工作要求，结合本部门、本岗位实际，深入排查在机关作风建设等方面存在的问题，牢固树立服务意识，切实改进工作作风。通过深刻到位的学习讨论，要达到“四个提高、四个创新”，即干部素质有提高、服务水平有提高、工作质量有提高、部室合力有提高。实现思想观念有创新、工作思路有创新、机关作风有创新、整体形象有创新。

二是围绕“求实”作风，正确处理实干与巧干的关系。求真务实是转变工作作风的关键内容，必须大兴求真务实之风，重实干、办实事、出实绩、求实效。把自加压力、奋发进取作为鲜明的工作导向，扑下身子抓落实，雷厉风行，抢时间、快行动，牢牢掌握工作的主动权，以求真务实的工作作风和实际行动取信于公司全体员工，推进企业加快发展。

第5篇：改进工作作风范文

一、持之以恒抓教育

改进工作作风，深化教育是基础。充分发挥教育在改进工作作风上的基础性作用，必须清醒认识当前思想政治建设面临的新情况、新问题、新挑战，科学把握思想品德形成规律和思想政治教育规律，以开拓创新精神推动思想政治教育持续开展。基础性思想教育要常态化。建立完善党员干部经常受教育的长效机制。加强宗旨教育，增强党员干部服务意识，恪守为民之责、履行为民之职，时刻站在人民群众的立场上立身、处世、从政，始终保持共产党人的公仆本色。加强党性修养教育，增强党员干部政治意识，用马克思主义中国化的理论成果武装头脑，坚定政治信仰、站稳政治立场、明辨政治是非，始终保持共产党人政治上的清醒和坚定。加强艰苦奋斗教育，增强党员干部节俭意识，牢记“两个务必”，反对奢靡之风，勤俭办一切事业，更好地发展民利、维护民权，始终保持共产党人的俭朴美德。针对性提醒教育要及时化。发生需要开展提醒教育的事项，必须随时跟进实施教育。对新任职党员干部要进行任前谈话，督促其廉洁奉公、勤政为民，自觉清除得过且过、安逸享乐等思想；督促其弘扬真抓实干作风，坚持在实干中把握机遇，在实干中破解难题，在实干中服务群众，在实干中体现党性，以良好的业绩赢得组织、群众的信任。各级党组织和党员领导干部要注重从苗头性、倾向性问题抓起，从具体的小事小情抓起，开展即时性、经常性教育；对存在飘浮作风、奢靡作风、官僚作风的党员干部要及时进行诫勉谈话，做到早帮助、早提醒，切实起到“拉拉袖子”、治病救人的效果。创新性警示教育要固定化。切实把警示教育实践探索的成功经验固定下来，发生违纪违法案件的单位，必须开展相应的警示教育。利用典型违纪案件开展剖析教育，通报案件情况、剖析案发原因，总结教训、厉行整改，以身边事教育身边人，督促党员干部引以为戒。通过创新性警示教育，真正使党员干部有启迪、有触动、有震撼，珍惜来之不易的岗位、珍惜幸福美满的家庭、珍惜人民群众的信任和嘱托。真正达到惩处一人、教育一片的效果。

二、持之以恒建制度

改进工作作风，健全制度是保障。充分发挥制度在改进工作作风上的保障作用，既要在实践中建立健全制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，又要在工作中持之以恒地贯彻落实制度，坚持制度面前人人平等、遵守制度没有特权、执行制度没有例外。要用目标管理制度强化作风建设责任。健全责权统一的作风建设目标管理体系，把工作作风建设纳入到目标管理的整体框架中，与业务工作一道部署、一起落实、一并考核，层层签订目标管理考核责任书，把改进工作作风的责任落实到每个党员干部身上，增强责任意识，防止和杜绝履职不到位、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等现象。要用典型评树制度激发作风建设活力，形成群众推选优秀模范人物的机制，多树群众身边能看得见、学得上的先进典型。坚持优秀模范人物评选的常态化、动态化，定期开展评选活动，使优秀典型选得准，群众认可的出得来。完善先进典型的宣传机制、带动机制，形成党员干部人人学习模范、人人争当先进的良好氛围，有效推进工作作风建设向更深层次发展。要用民主评议制度提升作风建设成效。工作作风检验的标准在于群众的满意度和公信度，必须尊重人民群众对作风建设的知情权、参与权、表达权、监督权。广泛征求群众意见，把评议结果与干部考核挂钩、与建立长效机制挂钩、与完成目标任务挂钩、与作风问题整改挂钩，以务实态度和扎实成效取信于民，切实提高群众满意度。

三、持之以恒强监督

改进工作作风，强化监督是关键。充分发挥监督在改进工作作风上的关键性作用，必须增强监督的经常性、有效性，只有确保监督及时有力，才能激发党员干部严格自律、弘扬正气、抵制邪气的自觉性和主动性。强化作风监督，形成全天候、全方位、立体化的作风监督体系，一要整合监督力量。建立协调机制，把党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督有效整合起来，构建上级监督、同级监督、下级监督以及内部监督、外部监督有机衔接、相互配合的立体监督体系，形成全党全社会共同监督党员干部作风建设的整体合力。尤其要高度重视群众监督无处不在、媒体监督开放广泛的特性，充分发挥群众监督和媒体监督的作用，使监督的触角延伸到党员干部的日常工作和生活的各个方面和各个环节。二要拓宽监督渠道。一方面，要在问题反映渠道上创新，充分利用网络等新兴媒体，采用开设举报信箱、公开举报电话、开通公务微博等方式，建立党员干部作风建设信息交流平台，广开言路、广纳众言。对于群众的检举要及时跟进、反馈和处理，为社会公众反映党员干部作风问题提供便捷、高效、安全通道：另一方面，要从监督的环节上进行创新完善，从决策、执行、监督等各个环节建立全链条式监督保障机制，有条件的单位要建立实时在线电子监察系统，切实提高监督的针对性和实效性。三要健全激励机制。完善作风监督激励机制，对奖励的对象、奖励的依据、奖励的方式等从制度上进行具体明确，向社会传达鼓励支持作风建设监督的有效信号，充分调动社会各界参与作风监督的积极性和主动件。通过强化监督，使每个党员干部养成在学习反省中工作和生活的习惯，养成在制度规范内工作和生活的习惯，养成在监督环境下工作和生活的习惯。

四、持之以恒严惩处

改进工作作风，严厉惩处是后盾。对违纪违法行为要发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不迁就；唯有如此，教育才更有说服力、制度才更有约束力、监督才更有制衡力。要紧扣阻碍科学发展的重点问题严惩处。庸懒散奢等不良风气是科学发展观贯彻落实的重大障碍，必须切实查纠执行政策不严格、工作任务不落实、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事、贪图享受搞奢靡等问题，对于存在违法违纪和行政过错行为的，坚决启动问责程序，一律追查到底、一律严肃处理。对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的单位，要实施党政纪问责，追究有关领导责任。要紧扣群众反映强烈的热点问题严惩处。对工作作风建设中存在的突…问题，人民群众看得最清、感受最深，也最有发言权。要认真倾听群众的意见和呼声，从人民群众反映最强烈的问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起，从人民群众最盼望的事情做起，严肃查处严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的违纪违法案件。要紧扣媒体反映的焦点问题严惩处。要从战略高度上认识网络的发展和应用，以开放的气度和主动的姿态直面网络，建立一套网络涉腐涉纪舆情收集处置机制，发挥其在工作作风建设中不可替代的独特作用。要深入剖析当前存在的一些突出问题产生的原因，采取得力措施集中加以整治，努力遏制不正之风在一些领域易发多发的势头。要增强惩处的严肃性和震慑力，对于严重的不正作风问题，必须在一定范围内予以通报；对性质特别恶劣、影响特别坏的，要通过新闻媒体向社会公开曝光，让人民群众真正感受到我们党抓作风建设的决心和力度。

第6篇：改进工作作风范文

加强和改进领导班子和干部队伍的作风建设，必须要把思想作风建设摆在首位。这是对新的发展阶段，领导班子和干部队伍作风建设的一个重要定位。在领导干部和干部队伍的作风建设中，思想作风起了其决定性作用。由于在当前的国内外形势下，要想开创并落实好科学发展观和构建社会主义和谐社会的新局面，首先一定要认清当前形势，解放思想、实事求是、与时俱进。而解放思想、实事求是、与时俱进是永无止境的，因此，我们不仅要打牢思想基础，还要正确地认识和始终坚持着党的思想路线。同时，我们还要明白，加强和改进领导班子和干部队伍建设是推进社会全面进步，实现科学发展的迫切需要；加强和改进领导班子和干部队伍建设是发展社会主义民主政治的迫切需要；加强和改进领导班子和干部队伍建设是解决当前实际工作中突出问题的迫切需要。世界在不停地变化着，我国的改革和建设在不断地推进，人民群众的伟大实践也在逐渐发展，这都迫切要求我们需进一步地解放思想、实事求是、与时俱进，进一步地提高加强和改进领导班子和干部队伍的紧迫感。

当前，一些领导干部没有认真学习领会、贯彻党的理论路线和方针政策，没有注意汲取广大群众的新经验，不尊重客观规律，思想严重脱离实际。有的领导干部还是习惯于凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏应有的主动性和创造性；有的领导干部还习惯于凭自己的主观意志办事，盲目蛮干，导致随意性和片面性严重。以上这些精神状态和思想作风，都是与解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风格格不入的。如果不能先解决这个问题，领导干部作风建设的加强和改进根本无从谈起。

(一)要克服自满的情绪

目前，绝大多数领导干部的作风是优秀的，但还是存在着一些不容忽视的问题。例如，有的领导干部不认真去学习新的理论，不用心去汲取新的知识，不深入思考新的问题，思想上依然固步自封、停滞不前，试问他们做到解放思想了吗？有的领导干部政绩观和权力观出现了较大的偏差，只热衷于做表面文章，搞教条主义、形式主义，试问他们做到实事求是了吗？有的不明白当前的局势，所作所为不符合实际，甚至还出现了偏差，试问他们做到与时俱进了吗？这些不良现象和风气如果不能加以及时纠正和坚决刹住，势必回影响领导班子和干部队伍的纯洁性，并会削弱其凝聚力和战斗力。各级党委要通过召开党委民主生活会、组织党小组会等不同的形式，以加强领导班子和干部队伍作风建设为主题，对照良好的风气，认真查找出自身存在的问题和薄弱环节，并及时加以整改，以保证领导班子和干部队伍的生活质量，防止不良不正风气的侵蚀。

(二)要克服畏难的情绪

领导班子和干部队伍作风建设的指向对象十分明确，就是领导干部自己，有一些领导干部非常懂得加强作风建设的重大意义，但是当真正抓起来时，就显得信心、动力、勇气不足，畏首畏尾，甚至出现打退堂鼓，装装样子，走走过场，不痛不痒地抓，象征性地抓，没有底气的现象。各级党委加强和改进领导班子和干部队伍作风建设，必须要培养领导干部割肉剜疮的勇气、身正为范的底气和心底无私的正气。还要以对党的事业、对单位建设高度负责的态度，狠狠地抓作风建设，以保证各级党委民主议事、科学议事、依法议事，领导干部秉公用权、大胆从政。

(三)要克服短期观念

虽然个别单位的党委对领导班子和干部队伍的作风建设很重视，但它是“阵风式”、“应景式”的。当上级强调时能够马上热乎起来，风头一过就立马冷却下来；当上级推一下就会动一下，不推它就不会动。作风建设贵在坚持，难在坚持。在抓领导班子和干部队伍作风建设上，平时发发号召，提提要求，虽然也会收到一定的成效，但是并不能持久。而制度，包括领导制度、组织制度等等，则更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。各级党委一定要坚决克服时断时续、时冷时热等“阵风式”、“应景式”现象，要坚持把加强和改进领导班子和干部队伍作风建设作为完善各级党委新的领导体制和工作机制的一个重要目标，要努力形成用制度管权、按制度办事，靠制度管人的长效机制。

二、明确目标要求，建设能战斗、善运作、高素质的领导班子和干部队伍

领导班子和干部队伍是作风建设的组织者和带头人，领导干部的作风如何不仅关系自身形象，而且还有十分重要的导向、示范和激励作用，能产生非常强大的感召力和影响力。各级领导干部一定要从加强和改进领导班子和干部队伍作风建设全局的高度出发，自觉地以自己的优良嘉言行为树标杆、做榜样，明确目标的要求，积极建设一支能战斗、善运作、高素质的领导班子和干部队伍。

(一)要纠正学风，注重提高领导干部的学习力

当前，学风不正的现象在一些领导干部的身上仍然不同程度地存在着：一是缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓，强调没时间学，却整天忙于不必要的应酬，甚至沉迷于灯红酒绿；二是学习不刻苦，不钻研，浅尝辄止，浮光掠影，蜻蜓点水，满足于一知半解；三是理论和实际脱节，只喜欢在名词、概念上兜圈子，装潢虚饰，做表面文章，“说功”比“做功”好，讲道理时头头是道，一接触实际就束手无策，甚至言行不一，说一套，做一套；四是奉行“有用即真理”，任意裁剪理论，搞断章取义，各取所需，甚至把自己不正确的理解说成是理论的原意和上级的精神；五是搞教条主义，不顾实际照本宣科，把理论与实践简单对号，照抄照搬，而不去用或者不会用理论武器解决面临的实际问题。因此，努力纠正学风，注重提高领导干部的学习力是全面加强和改进领导班子和干部队伍作风建设面临的重要课题。

1.在新的形势下，各级领导干部要在努力建设学习型政党和学习型社会中走在前列，深入地学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正的学懂弄通，掌握精神实质，提高领导班子和干部队伍的理论素养，不断加强领导班子和干部队伍工作中的理论自觉和理论指导。

2.领导干部要自觉学习现代的科学文化知识，加快知识的更新，优化知识的结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备，自觉地成为学以致用、学有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要学会转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，为党和人民建功立业。

3.领导干部要紧密地结合改革开放和社会主义现代化建设的实际，紧密地结合个人思想和工作实际，学习运用有中国特色的社会主义理论体系，努力做到学以致用、用以促学。坚持以党校、行政学院、干部学院为主阵地，开展多种形式的理论培训，严肃学习纪律，端正学习风气，增强学习实效。

(二)要增强责任感，强化责任意识

事业心责任感是领导干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的政治素质。加强领导班子和干部队伍作风建设，与领导干部的事业心责任感密不可分。事业心责任感强，就会有那么一股干劲、闯劲、钻劲，就会有深入、细致、扎实的作风。对于领导干部来讲，如果没有对事业的忠诚，没有高度的事业心责任感，就不可能会有敢于狠抓领导干部作风建设的胆略和措施。各级党委要从增强各级领导干部事业心责任感入手，进一步强化党性观念、宗旨和责任意识，始终保持着昂扬向上的精神状态，恪尽职守，不辱使命，勤奋工作，把全部心思和精力用在工作事业上。

1.作为一个领导班子和一名领导干部，必须要对事业负责。对事业负责，就是要强化责任意识，严守职业道德，勇于负责，善于负责，带着责任、带着感情、带着激情、带着一颗不达目的誓不罢休的执着心干工作、做事情。在工作中，我发现有这样一种现象，就是当出现问题时，有的领导干部不是主动去承担责任、主动研究整改，而是设法推卸责任，过分地强调客观原因；有的干部眼中没活，心中无事，工作不尽心、不到位，对工作抓不实、抓不细、抓不死，缺乏精益求精、一抓到底的工作韧劲，很多事流于形式，只做表面文章；有的干部不要说自己主动干事、就连领导再三强调的事情都不放在心上。今后，决不允许再出现这种现象。我们提倡“说了算、定了干、干就干好”、“说一件、办一件、成一件，不说则已，说就兑现，不抓则已，抓就到底，不干则已，干就干好”，要有永争第一、不甘落后的精神。

2.各级领导班子和干部队伍要切实地担负起领导责任，要认真履行第一责任人职责，带头学习宣传，带头贯彻执行；要严格执行督查问责制度，严肃纪律、加强监督，将工作实绩成效纳入各级领导班子和干部队伍年度目标综合考核范畴。

3.领导干部要积极倡行“五股劲”，即：把工作当事业干的那么一股劲；敢挑工作重担的那么一股劲；干工作就要扎扎实实抓落实的那么一股劲；干工作就干出个样子来的那么一股劲；干好工作不计名利得失的那么一股劲。并始终保持“五个一股劲”，努力使工作再创新业绩、再造新辉煌。

(三)要转变作风，加强作风建设

加强和改进领导班子和干部队伍作风建设，各级党委担负着主要领导责任。必须要坚持把领导班子和干部队伍作风建设作为当前的重点工作抓紧、抓实，促进领导干部的作风转变。

1.领导作风。在一个领导班子中，如何处理好与副职的关系至关重要。领导要当好班长，不当家长;班子成员要当好助手，不当对手。尤其是书记，党内有“所有党员都是朋友和战友”、“书记和委员不是上下级关系”之语。书记在班子中要起好表率作用，要能善于抓班子、带队伍。要胸襟宽广，豁达大度，既容得下人，也装得下事。善于“总揽”而不“包办”。在心理上要自我防范唯我独尊、刚愎自用、我行我素、个人专权。在工作中要能相信班子成员的政治素养和决策水平，特别要能听得进不同意见，即使错误的意见也不要计较。在集体讨论问题时，要善于统领全局把关定向，特别是能把班子成员正确意见集中好，分歧意见统一好，否定意见说服好。坚持做到以德服人，以自身魅力服人，保证领导班子和干部队伍的和谐。

2.工作作风。面对难得的历史机遇，要以时不我待的紧迫感、寝食难安的责任感，牢固树立抓机遇、抢时间、争速度的先机意识，时刻保持奋发有为、开拓进取的精神状态和坚韧不拔、迎难而上的拼搏精神，紧紧围绕市委、市政府的中心任务和工作大局，大力发扬求真务实、真抓实干的工作作风，要明白转变工作作风促进工作落实是实现超常规发展的重要保障，只有激发不甘落后，奋力追赶的工作激情，才能始终保持创先争优、加快发展的良好风气。努力把科学发展的思想转化为谋划发展的正确思路和促进发展的具体措施。实现跨越发展，是我省当前和今后一个时期十分紧迫的任务，必须全力做好。为此，我们要发扬求真务实、真抓实干的工作作风，按照部署，明确跨越发展的目标、任务和举措，坚持“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”，不断把福建发展和海西建设推向更高水平。

3.生活作风。领导干部的生活作风不是小事，也决不仅仅是个人私事。对于领导干部来说，粗茶淡饭、安步当车是考验，灯红酒绿、香车宝马同样是考验，而且往往是更加难以抗拒的诱惑和考验。艰苦奋斗，勤俭创业，勤俭办一切事，将会是我们长期坚持的作风。越是发展社会主义市场经济，越是工作条件、生活条件好起来，越是要牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗的优良传统，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。要注意自己的言行，珍惜自己的名节，重视自己的形象，待人处世有原则、讲分寸，符合自己的身份，不流俗、不轻浮。同时，还要自觉地接受党组织的管理与监督。党员领导干部的良好修养、品德和荣辱观，不是与生俱来的，既在于个人自修，还离不开组织上的管理、教育和群众的监督、帮助。领导干部应该自觉地置身于党组织的管理约束和群众的监督之下，在任何情况下，都不可忘记党的教育、制度和纪律，不能忽视群众的意见、要求和呼声。正确对待党组织和同志们的监督、批评，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前，做到一尘不染，一身正气，廉洁从政，以优秀的品格、高尚的行动、良好的形象，取信于人民，服务于人民。

(四)做好群众工作，保持与群众的血肉联系

加强和改进领导班子和干部队伍的作风建设，核心问题是保持与人民群众的血肉联系。领导班子和干部队伍要牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，做到在任何时候、任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，真正把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把解决民生问题放在工作的首位，认真落实扶贫帮困、接待、基层联系点等工作制度，尽全力解决群众住房、教育、就医等生产生活中的实际困难。当前影响群众路线贯彻落实的突出问题是形式主义、。形式主义的要害是，贪图虚名，不务实效，劳民伤财。的要害是，脱离实际，脱离群众，做官当老爷。引发形式主义，形式主义助长，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。从实际情况看，当前的主要表现是：一些干部高高在上、架子很大，下基层也吆五喝六、官气十足，他们同群众的关系不是“鱼水关系”，而是“油水关系”，甚至是“水火关系”；有的饱食终日、无所用心，群众的疾苦不过问，群众的意见听不进，干群矛盾相当突出；还有的不讲科学、胡乱决策、盲目蛮干，群众形容他们是“先拍脑袋决策，再拍胸脯保证，后拍屁股走人”。作为孪生兄弟的形式主义，其主要表现形式是：有的忙于应酬和送往迎来，没有时间和精力去抓工作；有的陷于文山会海，简单地以会议落实会议，以文件落实文件，看似轰轰烈烈，实际上没有多少实际效果；还有的心浮气躁，贪图虚名，追名逐利，哗众取宠，热衷于搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”。坚持群众路线，克服形式主义、，当前应着重抓好三个重点环节：

1.对领导干部深入进行群众观点和群众路线的教育。要教育各级领导班子和干部，无论是作计划，还是办事情，都要以群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”为检验标准，切实做到在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

第7篇：改进工作作风范文

一、指导思想

按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。

二、存在的突出问题

1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。

2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。

3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。

4、深入基层调查研究少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够密切。

5、个别班子成员只求满足于现状，缺乏钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高，工作作风有待加强。

6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。

三、整改措施

1、加强干部队伍建设，提高工作效率

对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广大干部的政治素质和业务水平，使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设，教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合，加强监督检查，成立专门领导小组，对每名干部的学习情况进行不定期抽查，调阅学习笔记，注重学习效果，使全局上下形成一种浓厚的学习氛围，努力创建学习型队伍和效能型机关。

2、建立健全规章制度，加强干部管理

在原有《林业局机关工作规则》的基础上，进行完善和修订，并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员教育的长期性、连续性，认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。

3、加强党风廉政建设，改进工作作风

为确保党风廉政建设抓出实效，结合领导班子实际，制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工，并建立了责任追究制度，明确职责，严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督，聘请行风监督员18名，公开举报电话、设立征求意见箱，严肃查处违法乱纪问题，狠刹行业不正之风，简精各项办事程序，切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题，从而树立林业工作者良好的社会形象。

第8篇：改进工作作风范文

一、改进思想作风，始终保持奋发向上的精神状态。

1.解放思想，振奋精神。加强学习教育活动，全面把握新时期外经贸工作的特征和规律，树立创新意识，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，善于动脑筋、想办法，深入分析外经贸工作面临的新形势、新情况、新问题，始终保持昂扬向上的精神状态和雷厉风行的作风，不懈怠、不畏难，努力开创各项工作新局面。

2.真抓实干，奋勇争先。围绕“项目突破和生态创建年”活动，自我加压，提振精神，在发展上找差距、比不足，向先进地区学习。大力倡导勇于担当、敢于担当、善于担当的作风，在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，化挑战为机遇，变压力为动力，转潜力为实力，争创新业绩、推进新发展、实现新跨越。

3、提高工作能力和工作标准。强化学习，引导干部职工学习新理论、接受新知识，注重学以致用，把科学理论知识与自己的实际工作结合起来，不断提高自己的工作能力；围绕工作能力、工作标准、工作效率，坚持高定位、高标准，坚决摒弃消极应付、粗粗拉拉的作风，把工作放到一流的标准去衡量和要求，精益求精、一丝不苟，争创一流水平、一流业绩。

4、提质提速，加强工作制度的执行力度。加强制度建设，进一步强化首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度的执行力度，优化工作流程，发扬立说立行的工作作风，加快节奏，提高工作效率和工作质量。不断深化全程代办制度，拓展服务空间，延长服务链条。

二、深入开展调查研究，提高服务质量和水平。

5、定期调研。领导成员定期围绕全县外经贸工作推进中遇到的难点、热点问题，确定调研课题，深入企业开展调研。

6、解决实际问题。调研工作要扎实深入，倾听企业的意见和建议，掌握第一手情况，着力总结经验、分析问题、提出对策，切实帮助企业解决实际问题。

7、坚持实事求是。调研中，一切从实际出发，实事求是，务求实际效果。切忌形式主义，不摆花架子，要轻车简从，不给企业添麻烦，不影响企业正常生产、经营。

8、注重调研后续工作。调研结束后，领导成员要精心撰写调研报告。要重视调研成果运用，做好调研后续工作，促进调研成果真正转化为改进工作、推动发展的实际成效。

三、精简会议活动，力求实效。

9、重要会议严格按程序报批，压缩一般会议，能通过网络信息平台或其他方式传达会议精神、部署工作的不再召开会议。内容相近的会议合并召开，合理安排议程，讲话发言务求短、实、新，提高会议实效。

四、精简文件，改进文风。

10、压缩文件数量。大力压缩文件数量，推行无纸化办公，内部发文、通报尽量通过网络信息平台进行。

11、改进文风。公文起草能少则少、能短则短，行文不穿靴戴帽，严格控制文字字数，做到文风清新、文字精练、意尽文止，注重实效。反映工作情况的材料注重实质内容，不写空话、套话，做到有数字、有情况、有分析、有措施。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。

12、严格报送程序。严格按照职权和隶属关系行文，不越级报文；除县领导交办的事项外，不直接向县领导个人报送公文。未经县委、县政府主要领导批准，不得向上级主管部门请示报告重大事项、报送简报。严格控制印发纸质文件，下发文件一律通过政务办公系统发送，不得印制纸质文件；文件、材料尽量在网络上传输和办理，缩短流转时间，提高办理效率。

五、厉行节约，控制支出。

13、简化接待。倡导艰苦奋斗的优良作风，认真遵守厉行节约的各项规定，落实各项节约措施。严格执行工作日午间饮酒备案制度，除接待客商、县外来宾等重大活动外，工作日中午一律禁止饮酒。接待重要客商和县外来宾，严格执行公务接待事前审批制度，实行对口陪餐制度，严格控制陪餐人员。不得以任何名义任何形式赠送礼品、纪念品或土特产等。

14、压缩“三公”经费。严格预算管理，加强监督检查，减少“三公”经费支出，公开年度“三公”经费使用情况。

六、严格规范境内外招商活动。

15、科学策划年度境内外招商活动计划，严格控制总量，注重实效。没纳入计划和没有实质性内容的活动，尽量不安排或不参加。招商活动随行人员数量在有关规定基础上，根据实际需要进行压缩。活动期间，严禁安排旅游、观光等与任务不符的事项，住宿、餐饮等事项一律按相关规定严格执行，不得超支。出访时不得安排迎送和宴请活动。

七、严格廉洁自律。

16、坚持廉洁从政。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，无论是在工作还是在生活方面，严格按规定办事，并严格要求亲属和身边工作人员。

17、加强公车管理。严格公车管理，完善车辆维护管理制度，严禁公车私用。

18、反对铺张浪费。严禁用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动，切实减少应酬性活动；严禁向企业和服务对象提特殊要求；严禁本单位与其他乡镇（街道）、部门之间用公款搞互相走访、送礼、宴请等。

八、严肃工作纪律。

19、严禁上班迟到、早退、串岗闲聊。严禁上班时间上网聊天、炒股、看视频、玩游戏等。在单位显著位置公示干部职工在岗及外出情况。

20、严格请销假制度。有事必须请假。科室人员请假不超过2天向分管领导请假，请假2天以上向主要领导请假。班子成员请假按照县委请销假规定执行。

21、严禁公款旅游。严禁组织干部职工借外出开会、考察、学习等名义变相公款旅游。

九、加强督查，注重工作落实。

22、坚持领导带头。领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行有关规定。

23、完善工作推进机制。制定《外经贸服务中心2013年工作任务分工》，明确任务，责任到人。对重点项目，实行领导成员跟踪制，确保实现预期目标。

第9篇：改进工作作风范文

今年以来，镇党委按照中、省、市县各级规定要求和文件内容召开镇党委专题会研究如何落实各项规定，并成立了由党委书记任组长、镇长和纪委书记为副组长的领导小组，具体负责我镇的全面落实和督促检查工作，日常工作由镇纪委负责。镇党委召开20余次镇村干部和镇直单位负责人会议传达上级会议精神，学习各项规定具体内容。并由各分管领导和挂村组长负责对各部门和村的学习和贯彻落实工作，组织各部门干部和村两委对照规定进行自查自纠工作。

镇党委还分为8个小组开展了专题大讨论。大家一致认为：各项规定和关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的指示精神非常及时和非常必要，具有很强的政治性、时代性和紧迫性，它对新时期切实改进干部作风，密切党群干部关系，弘扬中华民族的传统美德，落实党风廉政建设，巩固党的执政根基具有很强的指导意义和现实意义。会议要求全体广大党员干部要以身作则，率先垂范，做好表率，自觉遵守和践行好同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神和中央“八项规定”，省、市县委“十不准”，自觉遵守好机关各项管理制度，以求真务实的工作作风，以人为本的工作理念，开拓创新的工作精神，做好当前工作。

二、结合规定重新修正各项管理制度，落实措施确保各项规定兑现

1、严格执行省委规定的首任问责制、限时办结制和责任追究制三项制度，建立阳光、高效、诚信政府。镇纪委随时对各窗口单位和部门工作进行督促和检查，一旦发现问题及时进行批评教育和诫免谈话，并要求其在限期内整改提高。

2、严格执行工作制度、值班制度和去向告知制度。自觉遵守上班时间，做到上班要签到，去向要告知，值班要到岗。严禁上班打游戏、聊天、炒股，喝茶、打牌、等。

3、重新修订并严格执行公务接待制度。一是公务接待必须经请示党政主要领导同意后方可接待；二是镇内接待每人不得超过20-30元标准，县上接待每人不能超过30-40元标准，上班时间中午公务接待一律不准喝酒；三是公务接待一律不发烟，不发红包和有价卡（券）。

4、严格执行各项财经制度。坚持集体领导，民主决策。凡重大项目、重大工程、重大采购、重大支出必须经过党委集体讨论，民主决定。坚持集体领导，分级负责，实行谁主管谁负责，谁经办谁负责。镇党委重新修订了机关财经管理制度，并根据农村“三资管理”实际情况制定了《镇农村“三资管理”办法》进行制度化管理，有效提高农村“三资管理”的规范化程度和进度。

5、严格执行请假制度。一是乡镇党政主要领导外出必须向县委、县府主要领导请假；二是党委班子成员请假必须向党委主要领导请假；三是部门负责人请假必须经分管领导同意后向政府主要领导请假；四是一般干部请假经部门负责人同意后，向分管领导请假；五是各村、社区书记、主任外出必须向镇党委、政府主要领导请假。

6、严格执行各项规定，不进行迎来送往、不允许领导干部经商办企业、禁止以婚丧嫁娶、贺房、庆生、祝寿等活动聚敛钱财。

7、切实开展“挂包帮”工作，把镇机关干部全部分派到各村，要求到村了解实际情况，切实帮助农民解决实际困难。要求所有干部每周必须下两次村，除结对帮扶农户发展生产、解决生活困难外，还要求协助村两委制定年度工作计划并列出实施方案，对完成情况要纳入对镇村两级年终考核内容。

三、查处整改，成效显著。

从元旦开始我镇开展了落实中省市县各项规定，切实改进工作作风、密切联系群众工作到现在，各级各部门和村通过自查自纠工作开展，全镇各单位进行了制度修订、重新安排了夜间值班和周末值班人员，镇纪委牵头对干部落实情况进行明查暗访，通过每周一次定期检查和不定期抽查来看。全镇干部工作作风、生活作风得到了有效改善和提高，干群关系进一步密切，各项工作开展顺利。

镇党委和纪委对班子成员及干部进行了谈心交心活动，对个人工作、生活、学习中存在的问题进行了批评和自我批评活动，对一些不良现象切实提出并责成及时整改，共进行了各项谈话12人次，改进了上班不在状态、工作不落实、推诿扯皮、值班不到位等不良风气，现在已得到有效改善。

镇党委政府修订各项规章制度6条，并新制定了农村“三资管理”办法，来规范镇村两级的经济管理和执行，并通过镇纪委随时督查执行情况。

通过调整镇“挂包帮”人员并明确挂包帮所联系内容和措施，彻底解决农村相关人员的实际困难和各村发展中的难题，今年全镇各村在驻村干部和村两委共同努力下确定了各村今年工作重点，9．10洪灾后的恢复重建工作进行顺利，共维修水利工程30余处，解决了300余户农户发展中和生活上的困难。整个工作得到上级部门和群众的认可。

镇党委坚持按照中央“八项规定”和省市县“十项规定”来要求全体班子成员和党员干部，今年以来，我镇未出现过领导干部违反规定的行为。