团结一致精选(九篇)

第1篇：团结一致范文

2、团结一条心，石头变成金。

3、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

4、用众人之力，则无不胜也。

5、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

6、凝聚产生力量；团结诞生希望。

7、团结的可贵，在敌人面前才会深知。

8、最伟大的力量，就是同心合力。

9、团结统一的成语典故有什么：

（1）【抱德炀和】：抱：怀抱，引申为坚持；炀：熔化，引申为蕴育。坚持道德实质，蕴育和平气息。 指行仁政，搞团结。

（2）【并肩作战】：密切配合，一起打仗。比喻团结合作，共同完成某项任务。

（3）【成城断金】：成城，团结得像城堡一样坚固；断金，力量大得能折断金属。指万众一心，力量无比强大。

（4）【党坚势盛】：指团结紧、势力盛大。

（5）【反间之计】：间：离间。原意为利用敌人的间谍把假情况告知敌人使之失误的计策。后来指离间敌人内部，使之不团结的计策。

（6）【精诚团结】：精诚：真诚。一心一意，团结一致。

（7）【举国一致】：全国上下，团结一致。

第2篇：团结一致范文

为进一步深入贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，市委审时度势，按照全面落实科学发展观的要求，提出了在全市开展平安建设、推进和谐社会的重大决策，围绕这一主题，市委常委、政法委书记__亲自主持召开了不同层次的座谈会，倾听方方面面的意见和建议，并就这一课题先后深入县区、基层单位集中调研。在与商城、固始有关负责同志的座谈中，大家集思广益，畅所欲言，结合各自工作特点，提出了许多好的建议和意见。

__在听取了大家的发言后指出，平安建设作为新形势下加强政法综治工作的新举措，是构建社会主义和谐社会、促进经济社会协调发展的保障工程，是维护广大人民群众根本利益，为人民群众所期盼的民心工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程，其内容不仅涵盖了我市近年来争创全省综治先进市、实施户户平安工程的全部工作，而且对开展社会治安综合治理、维护社会和谐稳定拓宽工作领域、充实内容、提高层次、完善机制，取得实效提出了新的更高要求。

__强调，各级党委、政府要从实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民、落实科学发展观、维护改革发展稳定大局的角度，充分认识深入开展平安建设的极端重要性。组织动员社会各方面的力量，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实综治措施为主线，着力解决影响稳定的突出问题，确保人民群众安居乐业。

一是把人民内部矛盾的排查调处放在平安创建的突出位置。各级党委、政府要着力解决关系群众切身利益的问题，完善就业服务体系、社会保障体系和社会救助体系，坚决防止和纠正各种损害人民群众利益的行为，出台政策和行政管理措施之前要进行影响稳定的风险评估，做到科学决策、民主决策、依法决策，从源头上预防、减少矛盾纠纷的发生。进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，推动各部门、各单位建立健全内部矛盾纠纷排查调处机制，提高发现和解决矛盾纠纷的能力。整合基层维护稳定力量，强化社会联动调处，将人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，把各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。

二是构建平安创建工作的新机制。各地要整合基层维护社会治安和社会稳定力量，形成以基层党组织为核心，基层自治组织为基础，基层综合治理、政法组织为骨干的工作网络，筑牢维护社会治安和社会稳定的第一道防线。要建立军警民团结协作、联防联治的工作机制，共同维护社会秩序和政治稳定。着力整合群防群治力量，加强治保、帮教、调解、法律援助、治安联防、乡镇社区保安等组织建设。广泛组织党员、团员、民兵、青年志愿者、离退休人员和享受低保人员参与治安防范，建立多渠道、多行业的治安信息员队伍，发动组织社团、行业参与社会治安综合治理，最大程度地把人民群众组织起来，形成人人参与治安防范的工作格局。要重视政府对平安建设的责任和投入，强调公民治安防范义务的同时，注重把市场机制引入平安建设，形成政府、居民、商界三方合理投入共同创建的机制。比如，把社会治安防范工作和城市建设、社区建设紧密结合，将治安防范设施建设纳入城市基础设施建设和民用建筑建设的总体规划，进行综合设计、同步规划和独立验收。对于投资于居民小区人防、物防、技防建设的房地产开发商和物业公司在政策上给子支持，调动其投入的积极性，从而增强居民小区的安全性。

三是不断拓宽平安建设的外延，深化平安建设的内涵。由于平安建设是新事物，这面旗帜上还可以写上更多的内容。需要我们的深入探索总结规律，深化内涵，拓展外延。把平安建设和推进民主法制结合起来，和建设社会诚信机制结合起来，和公正执法结合起来。要深入研究在全面建设小康社会中人民群众对社会安全的新要求，充实平安建设的实践；要从政法工作新时期面临的对敌斗争、打击刑事犯罪、处理人民内部矛盾三大任务中丰富平安建设的内容，使平安建设成为落实各项政法工作任务，协调运用政法部门资源、动员社会力量的大平台；要从社会管理体制包括司法体制改革中丰富平安建设的内容，比如加强社区矫正与融合功能的建设，将流动人口纳入城镇人口日常管理轨道等。

第3篇：团结一致范文

2、趋炎附势：指奉承和依附有权有势的人。

3、鳞次栉比：栉，梳篦的总称。像鱼鳞和梳子齿那样有次序地排列着。多用来形容房屋或船只等排列得很密很整齐

4、齐心协力：]形容认识一致，共同努力。

第4篇：团结一致范文

1、反间之计 间：离间。原意为利用敌人的间谍把假情况告知敌人使之失误的计策。后来指离间敌人内部，使之不团结的计策。

2、群威群胆 威：力量；胆：胆识。集中群众的力量和胆识。形容大家团结一致英勇战斗时表现出来的力量和勇敢精神。

3、众心如城 〖解释〗万众一心，象坚固的城墙一样不可摧毁。比喻团结一致，力量无比强大。

4、为丛驱雀 丛：丛林；驱：赶。把雀赶到丛林。比喻不会团结人，把一些本来可以团结的人赶到敌对方面去。

5、七支八搭 ①随意瞎扯。②谓不团结。

6、四分五裂 形容不完整，不集中，不团结，不统一。

7、吴越同舟 吴越：指吴国人和越国人。比喻团结互助，同心协力，战胜困难。

8、五湖四海 指全国各地，有时也指世界各地。现有时也比喻广泛的团结。

9、水清无鱼 水太清，鱼就存不住身，对人要求太苛刻，就没有人能当他的伙伴。比喻过分计较人的小缺点，就不能团结人。

10、众心成城 〖解释〗指万众一心，如坚固城堡。比喻众人团结一致，力量无比强大。

11、渊鱼丛雀 把鱼赶进深潭，把雀赶到丛林。原比喻统治者施行暴政，百姓逃往别国。现也比喻把可以团结的人赶到敌方去。

12、挑拨离间 搬弄是非，使别人不团结。

13、万众一心 千万人一条心。形容团结一致。

14、协力同心 心：思想；协：合。团结一致，共同努力。

15、政清人和 政治清明，人心归向，上下团结。

16、党坚势盛 谓团结紧、势力盛大。

17、同心协力 心：思想；协：合。团结一致，共同努力。

18、兄弟阋于墙，外御其侮 阋：争吵；墙：门屏。兄弟们虽然在家里争吵，但能一致抵御外人的欺侮。比喻内部虽有分歧，但能团结起来对付外来的侵略。

19、同心合力 团结一致，共同努力。

20、同舟共济 舟：船；济：渡，过洒。坐一条船，共同渡河。比喻团结互助，同心协力，战胜困难。也比喻利害相同。

21、众志成城 万众一心，象坚固的城墙一样不可摧毁。比喻团结一致，力量无比强大。

22、水至清则无鱼 水太清，鱼就存不住身，对人要求太苛刻，就没有人能当他的伙伴。比喻过分计较人的小缺点，就不能团结人。

23、众虎同心 许多虎一条心做事。比喻众多有本事的人团结一致，力量会更大。

24、精诚团结 精诚：真诚。一心一意，团结一致。

25、铜墙铁壁 原比喻防御十分坚固，不可摧毁。也比喻团结一致。

26、举国一致 全国上下，团结一致。

第5篇：团结一致范文

2、同心同德：指思想统一，信念一致；

3、万众一心：千万人一条心。形容团结一致；

4、上下同心：上下一心；

5、精诚团结：一心一意，团结一致；

6、同心合力：团结一致，共同努力；

7、协力同心：团结一致，共同努力；

8、齐心戮力：指同心合力，形容认识一致，共同努力；

9、和衷共济：大家一条心，共同渡过江河。比喻同心协力，克服困难；

第6篇：团结一致范文

对当前农村团工作的分析与思考

近年来，农村团组织紧紧围绕党政中心工作，坚持党建带团建原则，适时调整工作重心，积极投身于经济建设主战场，有力地促进了农村三个文明建设的开展。但与此同时,我镇农村团工作的现状与共青团参与服务社会主义新农村建设要求尚还存在着较大的差距。农村团组织如何适应社会发展的大趋势，加强自身建设，解决新形势下共青团工作面临的新情况、新问题，创造性地开展工作，是摆在我们面前的一个需要尽快解决的问题。

一、目前农村团工作设存在的问题

（一）农村团员青年的思想很难统一，部分团员和青年对团组织的感情淡薄，缺乏团的纪律观念和团员意识。目前，大部分青年对纯政治性的工作是不感兴趣了，他们想的是如何发家致富，重视自身经济利益。现在农村青年有的搞运输，有的搞建筑，有的办工厂开公司，有的外出打工等等。分散的生产方式，使他们产生了“团不团，只要能赚钱”，“团员不当吃，不当喝”等实用主义哲学观念，有的不愿意参加团的活动，有的有意拖欠团费，出现了组织观念、集体观念淡薄，团员意识淡化，团员的荣誉感明显下降，利己思想日益严重，拜金思想侵袭严重。

（二）农村团员管理制度很不健全。目前，农村团员队伍发展缓慢，团青比例偏低；农村外流人员增多，团员管理未能形成动态管理；毕业返乡的学生未能及时办理组织关系转移，青年男女结婚后，到一方落户，未能办理团的关系转接，形成了管理上的空档，团员的档案资料更新慢或没有更新。

（三）部分团干部对团的工作热情不高，工作消极、被动。很多团干部认为，当前以经济建设为中心，团的工作与经济工作联系不大，活动搞与不搞无关紧要，工作缺乏积极性和主动性，长此以往，团员青年自身优势变得萎缩，青春活力也不再现。

（四）团的工作外部环境和内部组织建设趋向薄弱。行政村撤并后，村干部队伍精简，行政村团支部书记大部分交叉兼职，既无工作动力也无工作精力，空壳支部增多；团组织有形式无内容，团员青年游离于组织之外，绝大多数村团组织多年不开会、无活动。

二、加强我镇农村团工作建设的几点思考

（一）农村团工作和青年工作要同党在农村的工作大局紧密结合。服务社会、服务大局、服务青年是共青团组织的主要社会职能。当前农村÷团工作应围绕社会主义新农村建设开展工作，在服务大局中服务青年。充分发挥农村团员青年文化层次较高、思想观念较新、发展思路较活、接触信息较广、接受新事物较快的优势，发挥农村团员青年在调整农业产业结构、提高农业综合生产能力、实现农业增效、农民增收等方面的中坚作用，鼓励并帮助他们学习农业科技知识和各类职业技能，增长创业致富本领，带头调整结构，兴业致富。

（二）推进农村青年工作要与加强农村基层团组织建设紧密结合。农村基层团组织建设是农村团工作的根基和生命线。“基础不牢，地动山摇”，再完善的工作思路和部署，没有坚强的组织基础和人员保证也难以落到实处。抓农村团组织建设，关键是建好村级团支部；建好村级团支部，核心是选好团支部书记。团支部书记、青年星火带头人、村两委成员“三位一体”的做法是农村团支部建设的重要一环和有效措施，要选拔既热心于团的事业，自愿为农村团组织建设和青年工作贡献精力与智慧，又有知识、懂技术，有能力带动和扶持青年致富的青年成为农村团组织的核心，活跃农村团的工作，凝聚青年，同时带动更多的农村青年致富成才。

（三）竭诚服务农村青年与加强对农村团员青年的教育、引导相结合。竭诚服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。推进农村团工作和青年工作，必须真正了解农村团员青年的需求，实实在在地帮助他们解决在致富成才过程中遇到的实际困难。当前要加强有关政策法规服务、农业科技和其他技能培训服务等方面的信息服务等，使农村团员青年的基本素质不断提高，致富本领不断增强。在抓服务的同时，对农村团员青年的思想教育和引导工作也不能放松。结合现代新农村主题教育活动开展，组织农村团员青年深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，争做新一代农村青年。要积极引导和鼓励农村青年增强建设繁荣富裕新农村的责任感和使命感，努力适应社会主义市场经济要求，发扬艰苦奋斗精神，强化艰苦创业意识，积极学习，增长本领，在农村的广阔天地里，在农村改革和发展的实践中成长成才，建功立业。

第7篇：团结一致范文

关键要记住团队的四个特点。

第一、目标要一致，如果这个团队成员目标不一致，肯定做不成，同样是一个业务员，这个业务员服务客户的时候，有的业务员把客户服务好，为公司挣更多的钱有的业务员我想创业，怎么把这个客户赶快纳入我个人的名下，我和他建立私人感情，如果这两个目标在你团队里存在那将是什么结果？一个团队必须目标一致。大家要知道只有目标一致的团队才能长久。

中国有句俗话，小人和而不同，小人同而不和。君子目标相同可以争吵，不见得一团和气，小人组成的团队一团和气，目标不同，小人和而不同，君子同而不和。目标一致很关键。

第二、优势互补，笔者认为，团队成员是长板理论，更多的是要认清团队中每个人的优点，不要过多的关注员工的缺点。只要员工的缺点对我们团队执行没有造成结构性伤害，这个成员的缺点我们可以忽略不计，我们用人就是用他的有点。每个团队成员之间优势互补，每个人都是长板作用，围成一个木桶装水，木桶的理论看短板，我们管理过程中用人看长板，每个长板围起来木桶才能盛水更多。

第三、利益共享，我们得到收获一定跟大家一块来分享，不是经销商老板自己的，很多经销商公司做销售目标分解的时候，今年目标十亿，老板在会上讲的兴致很高，下面员工嘀嘀咕咕，你必须把十亿目标和员工结合起来，完成十亿目标每个人什么收获，我们把企业的目标和个人目标捆绑起来，公司的收益和个人收益捆绑起来，这个时候利益共享，风险共担的时候才能真正发挥真正的效益。

第四、相互依赖，谁也离不开谁，你这个团队成员有十个人，八个人，有一个捣乱，上课的时候迟到、早退，你的分很难拿到第一。

团队四大特点，目标一致，优势互补，利益共享，相互依赖，这样才能组织有自己独特核心竞争力的团队，否则你这个团队不是团队，叫团伙。如何把目标捆绑一致，如何把利益捆绑，如何让每个人都不丢掉，这样团队才有价值。

我认为，团队文化是团队的精神保证。

第8篇：团结一致范文

“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬比钢还强，向着法西斯蒂开火，让一切不民主的制度死亡，向着太阳向着自由，向着新中国发出万丈光芒。”这首歌大家都很熟悉，这首歌叫团结就是力量。只有团结我们才有力量，才有能力，去完成我们想完成的事。只有团结，我们才能成功。

对于我们国家，我们从以前的抗战，到现在的自由民主的生活，我们经历了很多波折和磨难，但是我们最终还是挺了过来。是什么使我们能够使我们国家能够独立，能够超强呢？很显然，就是我们中国几亿的人口团结再一起的力量，使得我们国家独立。正是我们大家团结一致，相互合作，共同抵抗外族侵略着，最后把外族侵略着打跑了，我们国家才会独立，才会变强。在内战时期，正是带领我们，我们大家团结一致，共同合作，最后解放了全中国，使得我们国家独立。正是因为团结，我们才能够独立，反之，那么结果可以想想。

团结的力量不可估量，就像一个人掰断一根筷子，很容易，掰断两根也很容易，那么如果一个人让他一下子掰20根，他还会掰断吗，答案可以想到，那是不可能的。所以才说团结的力量不容小瞧。就像之前我说的对于我们国家的情况一样，团结才能使我们变强。其实不光对于我们国家，其他的国家也都和我们一样。

在二战时期，当时法西斯就要打到俄罗斯的政府那里了，但是俄罗斯领导人没有惊慌，在开战前又来了一次大阅兵，使的俄罗斯人民的心，团结在了一起，最后经过他们之间的相互配合，相互帮助，成功的拖延了敌军，最后在盟军的帮助下，使得他们最后取得了伟大的胜利，也正是因为这场胜利，使得其它国家的战争也取得了成功，使的法西斯最后失败。也正是因为大家的团结一致，使得最后取得了胜利。如果当时的俄罗斯人民因为害怕，没有团结在一起，而是像一盘散沙，那么最终将会导致灭亡。

所以说，团结的力量是无穷大的，大的我们都没有办法想象。一个企业要像成功，那么首先他们的员工要团结，如果员工都无法团结，那么这个企业也将不复存在，最终会倒闭。正如团结就是力量中“向着太阳，向着自由，向着新中国发出万丈光芒 ”的那句歌词一样，让我们团结在一起一起努力，向着未来共同奋斗，我们的国家才能真正的强盛，真正的闪耀在世界上。

第9篇：团结一致范文

团队认知是团队集体的知识结构，影响团队表征、收集、分享与整合任务相关信息的一系列认知加工过程。而实际上，创造过程本质上是信息加工过程，依赖于团队如何对现有信息进行重新表征和加工，表现为创造性地联系与整合。那么，团队认知因素对于认知加工、整合、再创造，进而产生创造性的成果到底有没有影响？团队认知又是如何影响创造力的？

团队认知与团队创造力

创造力指的是个体产生出针对产品、服务、过程或流程等的新颖且有用的观点，新颖性和有用性是衡量创造力高低的两个重要指标。类似地，团队创造力是指团队作为一个整体提出新颖且有用的观点。团队创造力指产生创新想法，一般被视为团队创新的子过程。在此基础上，团队进一步实施创新想法，从而实现创新。因而，团队创造力是团队创新的重要前提，对组织发展有重要作用。

信息加工是个体进行信息搜寻、编码、存储和提取的一系列过程。与个体类似，与个体类似，团队也是信息加工者，团队决策实质上也是信息搜寻、编码、存储和提取的认知加工过程。团队认知加工的方向和深度决定了团队层面信息共享和整合的质量，并最终决定团队效能。共享心智模型反映的就是团队信息加工过程的编码和表征阶段，是成员进行问题表征所共同依赖的内部心理机制。共享心智模型有相似性和正确性两个重要属性，前者衡量的是团队成员之间心智模型的重叠程度或相似性程度，后者衡量的是团队心智模型是否恰当地表征了一个特定的知识或技能领域，即团队心智模型的质量高低。

团队的认知能力，团队成员的认知特征，如认知闭合需要、认知多样性、少数异议和发散性思维都与团队认知因素有密切联系。如果团队成员有较高的认知能力，认知闭合需要较低，即面对模糊情境时愿意系统地处理信息的动机，表现为愿意吸收与原有信息不一致的新信息，对任务有多元化的理解，对任务解决有不同的意见，思维发散程度较高，则能有效减少团队寻求一致的倾向，提高认知深度，进而促进团队创造力。

共享心智模型与团队创造力

共享心智模型是指团队成员关于团队关键要素如任务特征、所处情境、策略、团队互动和队友特点等的共同的知识结构。共享心智模型使得团队成员能就团队任务形成正确的解释和预期，从而协调自己的行为以适应于团队任务和其他团队成员的需求。共享心智模型有两个重要属性：一是相似性，衡量团队成员心智模型的一致性程度，决定团队信息加工的方向，相似性越高，团队成员分析和理解问题的角度越一致；二是正确性，衡量成员心智模型质量的高低，决定团队信息加工的深度，正确性越高，成员问题表征的准确性越高。

心智模型相似性与团队创造力的关系

心智模型的相似性为团队成员提供相同的认知基础，一方面优化沟通、协调和后援，策略执行等团队过程，另一方面提高团队绩效，包括任务成绩，任务完成效率和安全绩效，决策质量等团队绩效指标，此外，心智模型相似性能够有效地促进客户满意度、团队生命力和团队成长。

团队成员的心智模型越相似，团队绩效越好。但是，团队心智模型的高度一致是否总能给团队带来益处？当然不是，共享心智模型的效应会受到情境调节的制约。当团队的建设性氛围较强时，成员能在接纳不同观点的同时避免负面的情感冲突，从而有效利用认知多样性，在这种情况下，成员心智模型越相似反而不利于团队做出高质量的决策。此外，心智模型一致性程度过高不利于团队接受外部信息，或者选择性地接受片面信息，导致团队对自身处境的表征存在较大误差，不利于团队创新。由此可见，在某些情境下，团队心智模型的高度一致可能存在负面作用，特别是要求团队发挥创造力时，其阻碍效应可能更加明显。

团队创造力与常规绩效明显不同，更强调团队产出新颖且有价值的产品或观念，这就要求团队拥有多元化的信息，并进行充分而深入的信息加工。对团队创造力而言，相似的心智模型会对团队造成如下负作用。一是相似的心智模型使得成员倾向于重复讨论和利用共有的信息，而忽略了各自的独特信息，造成信息取样偏差的可能性更大，结果导致团队信息共享效果下降，团队创造力受阻；二是成员心智模型高度一致时，团队可能形成群体思维，成员过分追求一致，不愿意表达不同见解。此时团队思维僵化，难以创新。相反地，一定程度相异的心智模型会给团队带来潜在收益。团队成员的心智模型有差异，正是团队异质性尤其是认知多样性的本质体现。团队异质性的大量研究表明，团队异质性能够促进团队创造力。相比同质的团队，由跨学科、跨专业和跨职能的人员组成的异质团队拥有更多元化的知识、技能、观点和视角，这扩大了团队的认知资源库。

在团队互动的过程中，异质性团队能更全面地讨论与任务相关的信息，更多的异议能加深团队对任务的理解和反思，从而产生更多的新颖且有用的想法，促进团队创新。此外，异质性团队的成员如果善于换位思考，将能更好地进行信息的精细加工，创造力表现会更好。

综上，尽管相似的心智模型为成员提供了共同的认知框架，优化团队沟通和协调，提高团队任务执行的绩效和效率，但会使成员采用相似的表征方式去理解团队任务和情境，团队缺乏多元化的信息输入，难以对任务进行深入的信息加工，不利于团队提出富有创造性的观点和方法。

心智模型的正确性与团队创造力的关系

心智模型的正确性指标比相似性指标更能有效地预测团队绩效，并且团队认知能力通过正确性指标的部分中介作用影响团队绩效，而相似性指标则没有起到中介作用。心智模型正确性指标在某种程度上衡量了团队策略的优劣，对团队绩效有重要的作用。相似并不等同于正确，如果团队成员对当前情境所达成的共识是错误的，无疑会给团队造成极大的负面影响。对团队创造力而言尤为如此，只有当心智模型的正确性较高时，团队创造出的结果（想法、产品或服务）才能发挥价值。

心智模型反映了成员的知识结构，其正确性衡量了知识结构的质量高低。知识结构质量越高，代表个体对相关领域的知识和技能掌握越好。领域知识是创造力得以发挥的重要前提，个体或团队所掌握的领域知识越深入，创造力则越强。因此，当团队拥有高质量的心智模型时，团队依据所掌握的领域知识对当前任务进行描述、预测和解释，建立起对任务的深入理解。在此基础上，能够进行更加深人的信息加工，从而产生更多富有创造性的想法、潜在有效的解决方案，以及价值更高的创新实践等。

因此，相似性和正确性是共享心智模型的两个重要指标，对团队都有重要的影响。对团队协调和团队常规绩效而言，相似性指标的影响更大。在常规情境下，团队达成共识更有利于团队协调一致，即使采用的不是最优策略，也不影响任务最终的完成以及团队的绩效评估。相较而言，团队创造力则有所不同。团队的创造过程本质是一个信息加工过程，会受到信息加工过程中两个重要属性的共同影响，一是信息来源是否多元化，即团队看待问题的角度是否具有多样性；二是信息编码是否准确，即团队加工信息的质量是否有偏差。换句话说，团队创造力的充分发挥不仅依赖于多元化的视角来提供丰富多样的信息，还需要确保对信息的表征不会出现偏离本质，即能够正确理解信息。心智模型相似性和正确性正好是反映上述信息加工两个重要属性的合适指标，因此，我们认为心智模型相似性和正确性两个指标会共同影响团队创造力。

心智模型

对团队创造力的影响

当成员心智模型正确性高且相似性低时，团队创造力最高；而当成员心智模型相似性高但正确性低时，团队创造力最差。心智模型相似性阻碍团队创造力，团队成员心智模型越相似，团队创造力反而越低。相反，心智模型正确性有利于团队创造力，正确性越高，团队创造力也越高。心智模型相似性和正确性还会共同影响团队创造力，具体而言，当团队成员对任务的理解正确且多样化时，团队创造力最高；而当团队成员心智模型彼此相似但错误时（也即集体犯错），团队创造力最差。