科教文卫工委总结精选(九篇)

第1篇：科教文卫工委总结范文

一、加强理论学习方面

一是认真学习时事政治理论。认真学习党的精神，坚定了为推进现代化建设、决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的信心；二是认真参加机关党支部举办的各项活动，进一步学习了党的基本知识，增强了党的政治，得到了党性修养锻炼。三是积极投身机关转作风抓落实的工作，整肃了作风，规范了纪律。四是积极参加机关党风廉政建设宣传活动，进一步增强了廉洁从政意识和反腐倡廉意识。五是参加警示教育，通过观看警示教育片，警醒了思想，洗涤了头脑，提高了认识。六是认真学习遵守机关一系列规章制度，进一步增强了委室工作的规范性和程序性，增强了搞好人大工作的使命感和责任感。

二、主要工作完成方面

（一）听取和审议政府专项工作报告

常委会会议听取和审议了《区政府关于2017年环境质量状况和环境保护目标完成情况》、《区政府关于<天津市物业管理条例>贯彻执行情况》、《区政府关于打好污染防治攻坚战工作情况》的报告。在听取报告前，我们都组织教科文卫专门委员会成员进行了认真细致的调研准备工作。比如在常委会审议《区政府关于2017年环境质量状况和环境保护目标完成情况》报告前，我们组织代表们实地察看了郝各庄镇十四户村污水处理站、牛家牌镇李家牌断面地表水水质自动监测站、祥泰家具原地提升改造项目。就我区环保工作取得的成绩以及目前面临的困难等问题进行了广泛深入的调查研究，得到了许多报告中没有反映出来的内容，为常委会审议好这个报告提供了大量具有价值的资料。

（二）审议区政府提请审议议案

    8月份，区政府《关于提请审议<天津市宝坻区土地利用总体规划（2015—2020年）>规划修改（村级组织活动场所改造提升工程项目煤改清洁能源项目）》转交我委后，及时到相关部门进行了调研，并在常委会上作了相关情况介绍。通过常委会审查，形成了《决议》。

（三）组织视察活动

一年来，先后组织区人大教科文卫专门委员会委员和部分人大代表对我区“双安双创”工作开展情况、我区还迁房建设情况、宝坻新城中小学及幼儿园校舍建设情况进行了视察。代表针对视察中发现的问题，都提出了建议意见。

（四）开展代表专题调研活动

今年，组织区人大教科文卫专业组的代表及部分区人大常委会组成人员就我区慢性病防治示范区建设情况进行了专题调研。对于专业组人数较多不便于集中调研的问题，我委组织代表采取分组调研的方式，将代表专业组分成六个小组针对我区慢性病防治知识的宣传教育情况、慢性病防治体系建设和工作机制情况、防治能力情况、防治保障情况、防控管理制度建立和防控措施落实情况等方面进行了调研，在听取相关部门情况介绍的基础上，代表们针对调研中发现的问题和不足，都提出了有针对性的意见和建议，我委将代表意见汇总后形成了较高质量的调研报告，为区委区政府提供了决策参考。

（五）配合市人大常委会搞好各项工作

一是配合市人大立法调研。今年以来，我们承办了市人大常委会教科文卫委员会和城建环保委员会的立法调研工作有征求对《天津市物业管理条例修正案（草案）》、《天津市关于加强滨海新区与中心城区中间地带规划管控建设绿色生态屏障的决定（草案）》、《天津市环境保护条例（修订草案）》、《天津市预防和治理校园欺凌若干规定（草案）》、《天津市非物质文化遗产保护条例（草案）》等法律法规的修改意见。我们高度重视法律法规的意见征求情况，例如征求对《天津市物业管理条例（修订草案）》的修改意见，我们教科文卫委深入到房地产管理局召开由房管局主要负责人、分管物业工作的局长及有关科室负责人、物业企业代表等参加的座谈会，积极争取了大家的意见。会后认真整理汇总，及时上报市人大相关委室。

二是上下联动执法检查。今年6月份，受市人大委托我们组织执法检查组分别对我区贯彻实施《中华人民共和国大气污染防治法》和《天津市大气污染防治条例》（以下简称“一法一例”）情况和实施《中华人民共和国传染病防治法》情况分别进行了执法检查。为了搞好这两次检查，首先，我们教科文卫工作委员会提早介入，与相关单位搞好协调，深入基层开展调查研究，了解基层贯彻落实条例的具体情况，征求基层工作部门对开展相关工作的意见和建议。通过大量、全面的前期准备工作，为执法检查工作的正式启动奠定了基础。其次，组织执法检查组重点学习相关法律法规，明确了法律要求。第三，努力为执法检查组搞好服务，确保执法检查工作顺利进行。通过认真细致的准备，和全体执法检查组成员的共同努力，执法检查工作均取得了圆满成功。

三、作风建设和反腐倡廉情况

一年来，教科文卫委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把反腐倡廉纳入委室整体工作中去，与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

第2篇：科教文卫工委总结范文

工委半年工作总结

近期，奉贤区教工委认真总结了今年上半年的工作，并对下半年工作进行了规划。

一、上半年主要工作情况

上半年，教工委在区人大常委会的领导下，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，围绕常委会年度工作要点，积极发挥工委委员和人大代表作用，深入开展调查研究，不断增强监督实效，为加快推进全区教育、科学、文化、卫生、体育等社会事业的发展发挥应有作用。

半年来，教工委参与市人大制定、修改地方性法规1件；配合常委会审议教育、科技等方面的工作情况汇报2项，开展相关法律法规贯彻实施情况执法检查2项；听取政府有关职能部门工作情况汇报15次，开展调研活动25次。

（一）围绕常委会工作重点做好相关工作

1、选好审议议题，注重监督实效。

年初，在与对口联系的政府工作部门沟通的基础上，根据常委会年度工作要求，经工委专题讨论，确定了年度工作计划。选议题时坚持突出重点，坚持“少而精”原则。

一是4月11日，在常委会第28次会议上，协助常委会审议了区科委关于我区《科普法》贯彻执行情况的汇报。审议前，组织教工委委员和部分区人大代表深入走访了解了全区科普基地工作开展情况。审议时，根据调研情况，教工委又作了审议发言，充分肯定了区科委围绕全区中心工作，认真制定科普工作规划，为推进全区科普事业的快速发展所做的工作，同时，提出了要深入宣传《科普法》，加大科普支持力度，充分发挥科普工作联席会议和科普基地作用的建议。

二是7月18日，协助常委会以超市食品安全为突破口，组织人大代表视察了《食品卫生法》贯彻实施情况。视察前，教工委前往食药监管分局进行专题调研，并组织部分代表对全区卖场、超市内的食品安全状况进行暗访，取得了非常好的效果。因此在审议时，代表们提出的意见和建议都非常有针对性。

三是7月28日，协助常委会在56次主任会议上听取区科委关于《奉贤区科教兴区实施纲要（2005——2010）》实施情况。提出要进一步加大法律法规的普及力度，明确方向、抓住关键，增强工作的影响力；结合实际、有所作为，增强工作的推进力等意见和建议。

2、开展专题调研，支持新郊区新农村建设。

3月下旬，按照常委会的调研分工要求，教工委开展了“建立和完善工业反哺农业、城市支持农村的新机制”的分课题调研。先后前往科委、卫生局、文广局、教育局、档案局、体育局等进行专题调研。调研工作主要围绕目前我区卫生医疗、教育、文化等工作中，现有政策法规执行需要哪些方面作进一步完善和现阶段出现的新情况、新问题，希望上级政府职能部门制定哪些具体政策法规及其主要内容而展开。调研中，各个部门都针对目前存在的问题提出了针对性的建议，为总课题提供了丰富的调研素材。

3、围绕干部履职，开展述职评议。

述职评议是加强对常委会任命的国家机关工作人员监督的重要方式。上半年，根据常委会的安排，以教工委为主牵头对区体育局局长徐正文的履职情况进行了调研，走访了区政府分管领导，征询了市体育局的意见，并逐个听取区体育局领导班子成员的意见，先后召开了各镇、开发区分管领导和体育干部、所属部门科（室）长、部分区体育工作志愿者等相关人员的座谈会；认真查阅了体育局近三年来的工作计划、总结等有关资料。在上述调查工作的基础上，对收集汇总的材料进行了认真整理和分析，并形成了对体育局局长履行职责情况的调查报告，为常委会述职评议工作的顺利开展作好了充分准备。

（二）围绕工委职能积极开展工作。

1、积极推进相关法律法规的实施。上半年，教工委通过各种形式督促有关部门认真贯彻实施法律法规。3月份，对我区《侨益法》、《科普法》贯彻实施情况进行了专题调研。4月份，结合区体育局局长述职评议工作，对我区《体育法》、《公共文化体育设施条例》和《全民健身计划纲要》等法规政策的贯彻落实情况进行调研。6月份，结合超市食品安全检查，进一步督促食药监分局及有关职能部门加强《食品卫生法》的宣传落实。

2、加强与代表的对口联系和服务。加强与教工委委员和对口联系的人大代表的联系。半年来，召开工委工作例会2次，研究探讨新形势下人大教科文卫工委的工作思路、重点、规律和程序，为开展工作奠定了基础。每次教工委组织的视察走访活动均邀请有关代表参加。积极增进与兄弟区县人大常委会教工委的联系，与静安区、闵行区人大教工委就工委建设等方面进行了专题讨论和交流。

3、积极配合市人大教科文卫委开展有关工作。3月份，参与了《九年制义务教育法》修订草案的调研。6月份，根据市人大常委会开展述职评议工作的有关要求，完成了《上海市清真食品管理条例》、《上海市宗教事务条例》贯彻落实情况的《征询意见表》。

4、配合其他工委开展工作。4月份，配合内司工委和闵行区人大调研老年活动中心开展情况。6月份，和城建工委联合走访了南桥城区教育公建配套实施情况。

（四）加强自身建设，提高履行职责能力

1、把学习作为一项重要任务来抓。半年来，教工委始终坚持自学和集体讨论相结合，组织全体委员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党中央关于“科学发展观”的一系列重要论述。通过学习，提高了政治理论水平和在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，增强了立党为公、执政为民的责任感。结合代表工作实际，加强了业务知识学习，努力掌握与教科文卫相关的法律法规知识。

2、强化创新意识，不断改进工作。一是为更新观念，开阔视野，组织带领教工委委员到外省市学习考察；二是将年度工作安排改作分季度安排，提高了计划的针对性和有效性，工委工作不断得到完善和改进。

3、组织工委委员开展有计划有目的的走访调研。拓宽知情知政的渠道，加强同政府有关部门的沟通和协调，了解相关部门的工作情况，并及时将信息通报给工委委员，以便委员们提出更多更高质量的意见和建议。

过去的半年，工委工作取得了一定成绩，但与形势发展的要求还不相适应，主要是学习研究有待进一步加强，议事效率需要进一步提高，跟踪监督还存在一定的差距等。这些问题要在今后的工作中积极探索，加以改进。

二、下半年主要工作打算

根据常委会工作要求，下半年，教工委将重点抓好以下工作：

1、深入开展调查研究，认真完成有关审议议题。发挥工委作用，配合常委会认真完成下半年度工作。8月份，组织部分代表参加市人大组织的视察奉贤区社区卫生和农村合作医疗工作情况。同时与代表工作室一起安排好市人大领导及市代表来奉视察的各项准备工作；11月份，主任会议听取区农村劳动力职业教育三年行动计划实施情况。教工委走访的议题有：8月份，走访我区镇文化中心建设情况；走访我区计生委开展人口文化小区建设情况。下半年调研的课题有：关于医疗体制和机制改革情况的调研；关于社区教育网络建设的调研；关于台商、侨商投资环境情况的调研（与财经工委联动）。

2、配合市人大搞好上下联动，积极开展执法检查。完成市人大交办的课题调研和征求法律法规（草案）意见的工作。配合市人大搞好上下联动的调研、视察和执法检查工作。8月份，配合市人大教工委开展社区卫生和农村合作医疗的调研以及后续服务工作。

第3篇：科教文卫工委总结范文

近期，奉贤区教工委认真总结了今年上半年的工作，并对下半年工作进行了规划。

一、上半年主要工作情况

上半年，教工委在区人大常委会的领导下，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，围绕常委会年度工作要点，积极发挥工委委员和人大代表作用，深入开展调查研究，不断增强监督实效，为加快推进全区教育、科学、文化、卫生、体育等社会事业的发展发挥应有作用。

半年来，教工委参与市人大制定、修改地方性法规1件；配合常委会审议教育、科技等方面的工作情况汇报2项，开展相关法律法规贯彻实施情况执法检查2项；听取政府有关职能部门工作情况汇报15次，开展调研活动25次。

（一）围绕常委会工作重点做好相关工作

1、选好审议议题，注重监督实效。

年初，在与对口联系的政府工作部门沟通的基础上，根据常委会年度工作要求，经工委专题讨论，确定了年度工作计划。选议题时坚持突出重点，坚持“少而精”原则。

一是4月11日，在常委会第28次会议上，协助常委会审议了区科委关于我区《科普法》贯彻执行情况的汇报。审议前，组织教工委委员和部分区人大代表深入走访了解了全区科普基地工作开展情况。审议时，根据调研情况，教工委又作了审议发言，充分肯定了区科委围绕全区中心工作，认真制定科普工作规划，为推进全区科普事业的快速发展所做的工作，同时，提出了要深入宣传《科普法》，加大科普支持力度，充分发挥科普工作联席会议和科普基地作用的建议。

二是7月18日，协助常委会以超市食品安全为突破口，组织人大代表视察了《食品卫生法》贯彻实施情况。视察前，教工委前往食药监管分局进行专题调研，并组织部分代表对全区卖场、超市内的食品安全状况进行暗访，取得了非常好的效果。因此在审议时，代表们提出的意见和建议都非常有针对性。

三是7月28日，协助常委会在56次主任会议上听取区科委关于《奉贤区科教兴区实施纲要（2005——2010）》实施情况。提出要进一步加大法律法规的普及力度，明确方向、抓住关键，增强工作的影响力；结合实际、有所作为，增强工作的推进力等意见和建议。

2、开展专题调研，支持新郊区新农村建设。

3月下旬，按照常委会的调研分工要求，教工委开展了“建立和完善工业反哺农业、城市支持农村的新机制”的分课题调研。先后前往科委、卫生局、文广局、教育局、档案局、体育局等进行专题调研。调研工作主要围绕目前我区卫生医疗、教育、文化等工作中，现有政策法规执行需要哪些方面作进一步完善和现阶段出现的新情况、新问题，希望上级政府职能部门制定哪些具体政策法规及其主要内容而展开。调研中，各个部门都针对目前存在的问题提出了针对性的建议，为总课题提供了丰富的调研素材。

3、围绕干部履职，开展述职评议。

述职评议是加强对常委会任命的国家机关工作人员监督的重要方式。上半年，根据常委会的安排，以教工委为主牵头对区体育局局长徐正文的履职情况进行了调研，走访了区政府分管领导，征询了市体育局的意见，并逐个听取区体育局领导班子成员的意见，先后召开了各镇、开发区分管领导和体育干部、所属部门科（室）长、部分区体育工作志愿者等相关人员的座谈会；认真查阅了体育局近三年来的工作计划、总结等有关资料。在上述调查工作的基础上，对收集汇总的材料进行了认真整理和分析，并形成了对体育局局长履行职责情况的调查报告，为常委会述职评议工作的顺利开展作好了充分准备。

（二）围绕工委职能积极开展工作。

1、积极推进相关法律法规的实施。上半年，教工委通过各种形式督促有关部门认真贯彻实施法律法规。3月份，对我区《侨益法》、《科普法》贯彻实施情况进行了专题调研。4月份，结合区体育局局长述职评议工作，对我区《体育法》、《公共文化体育设施条例》和《全民健身计划纲要》等法规政策的贯彻落实情况进行调研。6月份，结合超市食品安全检查，进一步督促食药监分局及有关职能部门加强《食品卫生法》的宣传落实。

2、加强与代表的对口联系和服务。加强与教工委委员和对口联系的人大代表的联系。半年来，召开工委工作例会2次，研究探讨新形势下人大教科文卫工委的工作思路、重点、规律和程序，为开展工作奠定了基础。每次教工委组织的视察走访活动均邀请有关代表参加。积极增进与兄弟区县人大常委会教工委的联系，与静安区、闵行区人大教工委就工委建设等方面进行了专题讨论和交流。

3、积极配合市人大教科文卫委开展有关工作。3月份，参与了《九年制义务教育法》修订草案的调研。6月份，根据市人大常委会开展述职评议工作的有关要求，完成了《上海市清真食品管理条例》、《上海市宗教事务条例》贯彻落实情况的《征询意见表》。

4、配合其他工委开展工作。4月份，配合内司工委和闵行区人大调研老年活动中心开展情况。6月份，和城建工委联合走访了南桥城区教育公建配套实施情况。

（四）加强自身建设，提高履行职责能力

1、把学习作为一项重要任务来抓。半年来，教工委始终坚持自学和集体讨论相结合，组织全体委员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党中央关于“科学发展观”的一系列重要论述。通过学习，提高了政治理论水平和在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，增强了立党为公、执政为民的责任感。结合代表工作实际，加强了业务知识学习，努力掌握与教科文卫相关的法律法规知识。

2、强化创新意识，不断改进工作。一是为更新观念，开阔视野，组织带领教工委委员到外省市学习考察；二是将年度工作安排改作分季度安排，提高了计划的针对性和有效性，工委工作不断得到完善和改进。

3、组织工委委员开展有计划有目的的走访调研。拓宽知情知政的渠道，加强同政府有关部门的沟通和协调，了解相关部门的工作情况，并及时将信息通报给工委委员，以便委员们提出更多更高质量的意见和建议。

过去的半年，工委工作取得了一定成绩，但与形势发展的要求还不相适应，主要是学习研究有待进一步加强，议事效率需要进一步提高，跟踪监督还存在一定的差距等。这些问题要在今后的工作中积极探索，加以改进。

二、下半年主要工作打算

根据常委会工作要求，下半年，教工委将重点抓好以下工作：

1、深入开展调查研究，认真完成有关审议议题。发挥工委作用，配合常委会认真完成下半年度工作。8月份，组织部分代表参加市人大组织的视察奉贤区社区卫生和农村合作医疗工作情况。同时与代表工作室一起安排好市人大领导及市代表来奉视察的各项准备工作；11月份，主任会议听取区农村劳动力职业教育三年行动计划实施情况。教工委走访的议题有：8月份，走访我区镇文化中心建设情况；走访我区计生委开展人口文化小区建设情况。下半年调研的课题有：关于医疗体制和机制改革情况的调研；关于社区教育网络建设的调研；关于台商、侨商投资环境情况的调研（与财经工委联动）。

2、配合市人大搞好上下联动，积极开展执法检查。完成市人大交办的课题调研和征求法律法规（草案）意见的工作。配合市人大搞好上下联动的调研、视察和执法检查工作。8月份，配合市人大教工委开展社区卫生和农村合作医疗的调研以及后续服务工作。

第4篇：科教文卫工委总结范文

一、加强思想教育建设，构筑青年的精神支柱，增强主人翁责任意识

年，局团委带领我系统广大团员青年认真学习、贯彻党的大、团的大会议精神，认真落实科学发展观，努力实践社会主义荣辱观为主要内容，教育引导广大青少年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，成长成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

1、注重建设、夯实基础，努力提高团干部素质

以纪念建党90周年和长征胜利75周年为契机，围绕“团干部素质提升工程”的深入实施，局团委继续坚持团干部理论学习制度，举办了团部理论培训班，开展了“学习《文选》”活动，为各单位团干部购买了《社会主义荣辱观教育读本》、《永远跟党走—增强强团员意识教育学习读本》、《永远跟党走—增强团员意识教育学习问答》、《文章例话》等书籍，要求团干部在通读的基础上，认真做好读书笔记，并举办行了“团干部读书笔记的评比展”，评出了一等奖一个，二等奖二个，三等奖三个。开展了“知荣辱•树新风•学新知•见行动”—--做一名让党放心的团员青年征文活动；举办了“知荣辱是非，扬时代精神，青年风采展示会”—征文演讲及才艺比赛。

2、结合团员青年的特点，开展了一系列适合青年特点的思想教育活动

结合卫生系统的行业特点，继续开展了“增强团员意识教育活动”，观看了市共青团“增强团员意识教育工作总结视频会议”，认真学习了关成华书记提出的深化开展团员意识教育活动、扎实推进团的基层组织建设的四点意见。卫生局团委获得市开展增强团意识教育先进单位、我局开展的“增强团员意识，强化教育，服务中心工作，情系团员”活动获优秀主题团日活动获银奖。

在全系统开展了“爱岗敬业•青春无悔”主题思想教育活动，全系统13家单位的22个团支部参加了活动，这些活动活动特色鲜明、形式新颖、制作精美、成效显著。开展了以“多读书•读好书•精读书”为主题的创建学习型团组织活动。通过这些活动，增强了团员的团员意识、组织意识、责任意识，锤炼了一批新上任的团干部，使他们从策划创意、沟通协调、组织实施、文字写作等方面得到了锻炼与提高。达到了以活动促进团内建设、以活动树立外部形象，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的目的。

3、努力践行社会主义荣辱观，发挥行业特色，服务社会

卫生局团委积极响应局党委的号召，召开了“区卫生系统团组织‘’座谈会”，开展了“健康促素质•素质促文明•文明促发展•发展促和谐”--社会主义荣辱观宣传教育实践活动。我系统共设13个活动场所12家等单位的主管共青团工作的领导、青年志愿者100余人，来到社区卫生服务站、军营、工地、孤寡老人家中、为社区百姓、外来务工人员进行健康宣教和义诊。与街道办事处联合开展了“团结互助•共建和谐--为草园社区低保户义诊”活动，为余人进行了义诊、咨询、讲课，为300名武警官兵讲解了心理健康知识。

二、加强组织建设，锻炼干部队伍，增强团组织凝聚力

1、通过公开、公正、公平竞评，评选先进，促进共青团的活力

为了使共青团的工作更富有活力，给团干部提供互相交流学习的机会，促进共青团工作，局团委采取公开竞争评比的方式评选出先进集体和个人。局团委将公开竞评作为学习提高、改进工作的手段，而不是为了评选先进而评选先进。经过评比，评出“五•四”红旗团委1个，先进单位6家，“五•四”红旗团支部5个。通过公开竞评锻炼了团干部的写作能力和表达能力。召开了区卫生系统“五四”表彰会，对先进集体和个人进行了表彰。为了更好地做好共青团工作，争取各级领导对共青团工作的支持，有7位主管领导当选为“关心共青团工作好领导”。

2、推育并重，加大育优力度

推荐优秀团干部、团员加入党组织是共青团的一项重要工作，局团委在开展推优工作中，加大了育优力度，主动征求各单位党政领导意见，把那些政治觉悟高，思想素质好，具备党员基本条件的优秀团员青年及时推荐给党组织，做到成熟一个，推荐一个，全年，推优38名，发展12名。

4、弘扬革命传统塑造团队精神

以爱国主义、集体主义为核心，开展了“弘扬革命传统•塑造团队精神”主题教育活动，参观了“永远的丰碑”—铁血忠魄革命英烈事迹展览馆，重温了入团誓词，并进行了拓展训练。通过开展此项活动，进一步激发团干部们爱党、爱国、爱社会主义的革命热情和永远跟党走的决心与信心；增强了团队意识、集体意识和历史责任感，收到了良好活动效果。

三、围绕卫生系统的中心工作，开展形式多样的活动

1、继续开展好“青年医师素质工程”、争当“天使”活动

不断完善充实“青年医师素质工程”活动和争当“天使”活动的工作内容，突出实效性。今年是医院管理年，局团委以创建人民满意医院为契机，在青年护理人员中开展了“微笑服务暖人心•提高质量显本领”活动，在活动中突出一个“质”字，在工作中提高质量，从而树立以人为本的工作理念。青年医师们上交科技论文47篇，有13篇被刊登在《医药》上；评选出了14名“天使”，在青年护士中形成了比学习，比技术，比服务的良好氛围，提高了护理质量，改善了服务态度，护患关系，受到了患者的好评。

2、深入开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动

局团委进一步完善了争创“青年文明号”，争当“青年岗位能手”的工作制度，规范了争创工作程序。从岗位文明、岗位技能、岗位效益入手，针对当前争创工作的新特点，在“青年文明号”班组和争创“青年文明号”班组中开展了“迎奥运•见真情树形象•上水平”争创活动，我系统有5个班组申报争创“青年文明号”，60名青年医务工作者申报争当“青年岗位能手”。

3.知荣辱明是非展才艺

卫生局团委举办了“区卫生系统’知荣辱明是非•扬时代精神•青年才艺展示”活动。全系统14家单位的26名选手参加了比赛。此次活动形式新颖，内容丰富，既有征文演讲，又有琴棋书画，吹拉弹唱，充分展示了团员青年们的才华和艺术修养。经过紧张的比赛，14个选手获优胜奖。

4.尊老敬老，弘扬传统美德

在重阳节到来之际，卫生局团委区红会联合开展了“博爱助老重阳情，健康天使进社区活动”，团区委、卫生局、红十字会的领导向二病区赠送了慰问品，并进行了床前慰问；14名青年志愿者到临终关怀病区进行了义诊和心理护理，得到领导的肯定，老人们的欢迎。

5．开展了公务员法、精神文明等知识竞赛活动

为进一步宣传普及奥运知识、文明礼仪知识，提升我系统团员青年的文明素质，营造讲文明、重礼仪的良好氛围，局团委与局宣传部、局工会联合开展了“唱响奥运文明曲•共树新风尚”文明礼仪知识竞赛活动。全系统18家单位的团员青年参加了活动，我局获区第一名。在人事局和区委共同举办的区“公务员知识竞赛”活动中，我局荣获第一名。

6.召开了“豆蔻年华相约花甲重开”新春团拜会

局团委与老干部科联合举办了“豆蔻年华相约花甲重开——年卫生系统共青团员、老干部新春团拜会”。全系统有120余名团员青年代表、老干部参加了此项活动，区团委、卫生局的党政领导、以及各单位主管共青团工作、老干部工作的领导与团员青年、老干部们欢聚一堂。

7.绽放青春歌唱祖国

为了丰富团员青年的文化业余生活，加强团组织与团员青年的紧密联系，局团委举办了“区卫生系统‘祖国•我为你歌唱’卡拉ok比赛”。各单位的团干部、优秀青年代表参加了此项活动，收到良好处活动效果。

8、“青春红丝带行动”——与艾滋病人面对面

团委与局疾控科联合，共同开展了主题为送知识、送关怀、送服务、遏制艾滋、履行承诺的“关注•同情•服务”——与艾滋病人面对面活动，团员青年捐款1500元，卫生局局长、党委副书记给小朋友送去了节日的慰问品和祝福，并鼓励她要注意身体，好好学习，做一个德智体美劳全面发展的好孩子。

四、发挥卫生系统的行业特点，开展青年志愿服务活动

区卫生系统现有志愿服务队13个，青年志愿者528人。在各志愿服务队的努力下，在青年志愿者的无私奉献中，我系统的青年志愿服务活动开展得有声有色。

1.召开了青年志愿者联席会

卫生局团委召开了卫生系统志愿者联席会，总结了年全系统志愿服务的全面工作，布置了志愿服务的工作重点，及工作要求。各单位团干部认真领会了会议精神，并就下一阶段的志愿服务工作畅谈了自己的想法，理顺了工作思路。

2、送温暖，送真情，心手相牵

卫生局团委积极响应团区委、局党委的号召，以“健康工程”活动为依托，积极组织我系统各级团组织在两节期间开展“送温暖•志愿服务见真情”活动，针对老年群体，开展了“朝霞夕阳心手相牵”活动，针对青年群体开展了“青春手牵手”活动。16家单位的85余青年志愿者立足本院，深入社区、以贴心人服务队为依托，深入到社区，为社区居民义诊400余人次，发放宣传资料余份，慰问了离休职工与特困退休职工63户、7户孤寡老人，看望了因病住院的退休党员及生病的团员青年25人，团员青年助困捐款1500元。各单位团组织积极开展“亲情陪伴大年夜”活动，组织团员青年，与住院的400余名患者共同欢度春节。

3．爱心点燃希望，奉献铸救生命

卫生局团委开展了“5ml血样•挽救白血病人的起点”--我是捐献造血干细胞志愿者活动。全系统10家单位的110名团员青年报名，94名团员青年走上献血车，采集血样。团员青年有自己的实行动谱写了一曲救死扶伤，爱心点燃希望，奉献铸救生命的赞歌，也体现出卫生系统职工的文明素质。

4、火炬行动进青年中心

与医院、医院、街道办事处联合开展了“火炬行动进青年中心活动”，入户体检3户，为居民进行内科、中医科、妇产科、耳科、五官科的义务诊治，共计30人。与局医政科继续开展“火炬行动进效县”活动，到平谷区义诊。

5．为首都交通畅通做贡献

积极参加团市委举办的“讲文明，树新风，迎奥运，维护首都交通文明岗”活动。此项活动历时2个月，13家单位团组织50名团员青年参加了活动，经受住了记者暗访、领导暗查的考验，受到市、区领导的嘉奖。

第5篇：科教文卫工委总结范文

一、活动时间和范围

（一）活动时间：2009年3月至2009年8月。

（二）活动范围：局领导班子；局属各单位领导班子；局机关党员领导干部和全体党员；局属各单位党员领导干部和全体党员。

二、指导思想

全面贯彻党的*精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“抓项目、提能力、促发展、保民生”为主题，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持解放思想、实事求是、改革创新，坚持发展的观点、系统的观点、群众的观点，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力解决影响和制约卫生事业科学发展的瓶颈问题，着力构建有利于卫生事业科学发展的体制机制，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把全市卫生系统的发展积极性进一步引导到科学发展上，为推进*卫生事业全面大发展打下坚实基础。

三、总体目标、基本要求和主要原则

（一）总体目标

深入开展学习实践活动，要着力在用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，努力达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标要求，努力实现“普遍受教育、重点理思路、突出抓亮点、着力促和谐、集中兴发展”五个目标。

1、普遍受教育。要通过学习实践活动，使市直卫生系统广大党员干部普遍受到解放思想、更新观念的教育，进一步树立民本为先、健康为要的理念和大气开放、诚信图强的精神；受到加深理解科学发展观、努力掌握科学方法论的教育，进一步提高谋划、推动、领导卫生事业科学发展的能力；受到认清形势、增强信心、迎难而上、共克时艰的教育，进一步显现以“推进新一轮经济大发展、城乡大变样、文明大提升”，促进“变压力为动力、变危机为生机、变经济波动期为发展机遇期”，达到“保增长、保民生、保稳定”的成效；受到党性修养、思想锤炼的教育，进一步弘扬求真务实、联系群众、艰苦奋斗的作风；受到讲团结、讲纪律的教育，进一步强化畅通政令、与中央和省市委保持高度一致的意识。

2、重点理思路。要通过学习实践活动，进一步谋划*卫生未来可持续发展的正确思路和努力方向。抓住国家扩大内需、拉动经济增长的机遇，着力促进重大、重点项目的建设；抓住国家重视卫生事业发展、加大卫生事业投入的机遇，着力健全覆盖城乡、功能完善的卫生服务体系；抓住国家推动医药卫生体系改革的机遇，着力改善不适应卫生事业科学快速发展的体制和机制；抓住举办“七城会”的机遇，着力促进卫生服务能力全面提升；抓住全面加大和谐社会建设的机遇，着力促进医患关系的有效改善，不断巩固卫生事业良好的发展局面。

3、突出抓亮点。深入研究卫生系统具有长远性、全局性、战略性的重大问题，认真查找工作中存在的主要问题和薄弱环节，在统筹城乡、统筹公共卫生与医疗服务、统筹公立和非公立医疗卫生机构、统筹基础设施与人才队伍建设，在建立健全覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和卫生监督执法体系等方面，以更加合理的政策设计和制度安排，做出我们自己的特色和亮点，实现卫生事业与经济社会的协调发展。

4、着力促和谐。通过学习实践活动，切实解决影响和制约卫生事业科学发展的突出问题，用发展来凝聚民意民心；切实办成一批群众普遍期待的实事好事，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠；切实畅通民意诉求渠道，更好维护人民群众的健康权益；切实加强医疗服务管理，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，努力营造和谐的医患关系。

5、集中兴发展。要通过学习实践活动，进一步营造“抓项目、提能力、促发展、保民生”的浓厚氛围，促使全市卫生工作聚焦到为发展提供服务上来；进一步运用发展的、群众的、系统的科学方法，促使卫生事业科学发展的实践和操作更加到位；进一步树立老老实实打基础、踏踏实实抓发展的正确思想，促使卫生事业发展的持久力、跨越的后发力不断增强；进一步争取中央和省市的支持，促使*卫生事业获得资源支持加快发展的水平有大提升；进一步坚持在“抓项目、提能力、促发展、保民生”的实践中选人用人，促使广大干部充分发挥干事创业的积极性、主动性和创造性。

（二）基本要求

学习实践活动要围绕总体要求，突出活动的针对性、实效性和可推广性，做到“四结合、三防止、两坚持”。

1、做到“四个结合”：一是要把上级的指导精神与卫生工作的具体实际结合起来，创造出具有鲜明特色的做法和经验；二是要把科学发展的普遍要求与当前应对卫生事业改革结合起来，开创出全面发展、协调发展、可持续发展的局面；三是要把干部能力提高与发展成效显现结合起来，体现出领导干部推动科学发展的水平；四是要把立足当前与着眼长远结合起来，制定出保障科学发展的长效机制。

2、防止三种倾向：一是要防止忙于学习实践活动，而影响卫生事业改革发展的顾此失彼倾向；二是要防止以业务工作繁忙为由，而冲淡学习实践活动的厚此薄彼倾向；三是要防止片面理解正面教育为主，而不触及深层次问题的避重就轻倾向。

3、把握“两个坚持”。一是要坚持用学习实践活动来推动卫生事业发展，不能空对空、做虚功；二是要坚持用卫生事业发展的成果来检验学习实践活动的成效，不搞形式、走过场。

（三）主要原则

深入开展学习实践活动，要准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则。

1、坚持解放思想。要在坚持实事求是的前提下，以解放思想为先导，引导广大党员特别是党员领导干部更新发展观念，转变发展思路。对照卫生事业改革开放30年来的成功经验，紧密结合当前形势，对卫生事业科学发展的重大问题进行再认识，形成新共识。

2、突出实践特色。要在抓好理论武装的同时，紧紧围绕科学发展的主题，紧密结合卫生工作实际和党员干部思想实际，确定活动载体。要把查找和解决问题贯穿始终，在解决影响和制约卫生事业科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在解决党的建设存在的实际问题上下功夫。解决问题要从实际出发，尽力而为，确保取得实效。要把开展学习实践活动与贯彻落实党的*、十七届三中全会、省委十二届八次全会和市委九届六次全会精神结合起来，与落实好“保增长、保民生、保稳定”的决策部署结合起来，与切实加强领导班子思想政治建设结合起来。当前，要把落实“三保一弘扬”的要求，作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，努力促进卫生事业科学快速发展，维护社会和谐稳定。

3、贯彻群众路线。在学习实践活动中，要充分发扬民主，吸收市直卫生系统广大干部群众积极参与，真诚接受普通群众的评议和监督，把群众满意不满意作为衡量学习实践活动成效的重要标准。同时，要认真听取党代会代表、人大代表、政协委员以及有关专家学者等社会各界的意见和建议。

4、正面教育为主。组织广大党员特别是党员领导干部认真学习、深刻领会科学发展观，认真进行自我教育。要把这次学习实践科学发展观活动的重点放在各级领导班子和党员领导干部上。引导各级领导班子和党员领导干部在深入学习的基础上，联系思想和工作实际，认真总结经验及教训，自觉查找影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析产生问题的原因，进一步明确努力方向。对过去发展过程中存在的问题要历史地、辩证地看待，吸取教训，不纠缠个人责任。

四、方法步骤

（一）准备工作（2009年3月中旬）

1、制定活动方案。在深入调查研究、广泛征求意见、综合上级要求的基础上，结合我市卫生系统实际，制定《*市卫生局开展深入学习实践科学发展观活动的总体实施方案》，报市学习实践活动指导检查组审查同意。各单位活动方案制定后需报局检查指导组同意。

2、建立机构。市卫生局成立以局长任组长的深入学习实践科学发展观活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设综合组、材料组、宣传组、检查指导组、联络组等五个小组，做到抽调人员、落实场地、专项经费、集中办公“四到位”。局属各单位也要相应成立领导机构和办事机构。

（二）组织实施（2009年3月中旬至8月下旬）

整个学习实践活动分三个阶段六个环节，即学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段，每个阶段分两个环节。要坚持把边学边改、边查边改、边整边改贯彻活动全过程，务求取得实际效果。

第一阶段：学习调研（2009年3月中旬至4月中旬）

学习调研是整个学习实践活动的基础。这一阶段要重点抓好学习调研、解放思想讨论两个环节。

1、学习调研

（1）动员部署

市卫生局在2009年3月23日召开学习实践活动工作动员大会，市卫生局主要领导作动员报告，对市卫生系统活动开展工作进行动员部署。局属各单位要在2009年3月24日召开动员大会，并由党委（总支、支部）主要负责同志作动员报告，对本单位活动工作作出安排和部署。

（2）学习培训

明确学习内容。开展主题教育学习活动：围绕“抓项目、提能力、促发展、保民生”这一主题，组织广大党员、干部深入学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《国内外经济社会发展实例选编》、党的*报告、总书记和其他中央政治局常委关于学习实践活动的重要讲话和批示精神，学书记在*考察工作时的重要讲话精神，学习中央及省市的一系列政策文件，学习市委九届六次全会报告和我市编印的《掌握科学方法、用好科学武器》辅导材料等，县处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。

改进学习方法。领导干部要带头学习，主要领导要带头作学习报告。不同单位可根据实际情况确定学习形式和方法，提高学习培训的效果。局机关可采取中心组学习会进行专题学习交流，各单位可采取党员领导干部带头学、党组学、辅导学、讨论学、案例学和党课教育等方式组织好党员职工的学习。

创新学习管理方式。为保证学习不走过场，提高学习的自觉性和主动性，建立学习积分制度：一是实行痕迹管理，主要是检查规定学习篇目上的眉批；二是开展心得体会交流和优秀调研文章评选活动；三是组织科学发展观理论知识测试。

（3）专题调研

围绕市委提出的要求，明确若干个重点调研课题，分别由局领导领题，开展专题调研。在具体操作上：一是征题。开辟局长信箱，在*卫生信息网开辟栏目，开展“我为*卫生发展进一言”活动，广泛征求党员群众以及社会各界对影响和制约*卫生科学发展最突出需要解决的问题；二是领题。征集的突出问题经梳理后，形成若干课题，局党员领导干部分别认领一个课题，进行专题调研；三是破题。领题的领导干部要在深入调研的基础上，结合国家医药卫生体制改革方向，撰写出有内容、有见解的调研报告，提出具体的解决措施；四是解题。要把调研课题转化为工程项目，对一些能够马上解决的问题，通过现场办公的方式予以解决；对一些一时难于解决的问题，要建立责任体系，明确解决的时限要求。

局属各单位党委（党组）领导班子成员也要采取各种形式，深入调查研究，听取基层和群众的意见，查找本单位在科学发展上存在的突出问题和原因。

2、开展解放思想讨论

开展“继续解放思想，推动科学发展”大讨论，加深对科学发展观的理解，在事关本单位是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展，怎样做到以科学发展观为指导，弘扬井冈山精神，落实保增长、保民生、保稳定的各项任务，进一步统一思想，提高认识，以思想的大解放促进*卫生全面大发展。

（1）举办学习讨论交流会。以“抓项目、提能力、促发展、保民生”为主题，紧密联系全国、全省、全市卫生工作实际，围绕*卫生事业进入新世纪以来取得的成绩，总结经验，查找差距，统一思想，提高认识，形成建设“*卫生新模式”的新共识。

（2）举办“科学发展放光芒”为主题的演讲会，坚定科学发展信心。

（3）在*卫生信息网开辟专栏，开展“解放思想、科学发展”征文活动。

第二阶段：分析检查（2009年4月下旬至5月下旬）

分析检查是把认识成果转化为实践成果的关键阶段。这一阶段要重点抓好领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。

1、召开领导班子专题民主生活会。会前，要采取多种形式广泛征求基层、群众对领导班子及成员的意见，领导班子成员之间要相互谈心交心，认真撰写发言材料。会上，领导班子成员要围绕贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣本单位的发展实践，紧密联系领导班子作风建设的实际，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、因为外部环境的不利影响反映出来的突出问题、党性修养和作风方面存在的突出问题，进行深刻分析并开展批评和自我批评。

专题民主生活会可以和年度民主生活合并召开，并邀请“两代表、一委员”或本单位群众代表列席参加。选择若干个单位开展民主生活会满意度测评。党支部召开党员专题组织生活会，围绕学习实践科学发展观主题开展民主评议。专题民主生活会和组织生活会，要坚持正面教育为主，重在分析问题、总结工作经验教训、明确努力方向，不纠缠个人责任，努力形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。

2、形成领导班子分析检查报告。要充分运用学习调研、开展解放思想讨论、民主生活会的成果，形成较高质量的领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告要简明扼要概述取得的成效、系统全面梳理存在的问题、实事求是分析存在问题的主客观原因，并深入分析当前环境给我市卫生系统带来的影响，充分反映本系统广大党员干部在以科学发展观为指导，全面推进卫生事业大发展取得的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施等重点，切忌写成一般性的工作报告。党委（总支、支部）主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。初稿形成后，召开党委（总支、支部）扩大会议充分讨论，并以适当方式广泛征求各方面意见，反复修改完善，使之成为指导本单位科学发展的重要文件。

要认真组织对分析检查报告的群众评议。局机关领导班子组织“两代表、一委员”和有关专家、基层群众等代表对其进行评议；各单位领导班子由各班子分别组织机关干部职工、归口和业务联系单位、服务或工作对象等方面的代表对其进行评议。根据评议意见，领导班子对分析检查报告作进一步修改。领导班子分析检查报告要在一定范围内以适当方式向群众通报，并进行群众满意度评议。

第三阶段：整改落实（2009年6月上旬至8月下旬）

学习实践活动的成效，最终要落脚到整改落实上。这一阶段要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。

1、制定整改落实方案。整改落实方案应以分析检查报告为依据，注重可操作性，把整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化。要对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实的分管领导、分管部门，使整改落实工作有章可循。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。整改落实方案要充分体现科学发展观的要求，充分体现人民群众的意愿，充分体现尽力而为、量力而行的原则，可操作、能落实、好检查。要注意对群众要求做合理引导，防止不切实际、无法落实、难于实现的承诺。

2、集中解决突出问题。要在边学边改、边查边改的基础上，按照整改落实方案的要求，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。要把解决突出问题和创新体制机结合起来，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。局机关要着重健全完善转变政府职能、改进作风、推动科学发展的政策规定；各单位要进一步完善规章制度，提高管理水平，增强服务能力，保障人民健康。

学习实践活动基本完成时，要及时做好活动的总结工作，组织进行群众满意度测评。在测评的内容上，主要测评对学习实践活动实际效果的满意度和对开展学习实践活动的满意度。在参加测评的对象上，要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中。在测评方法上，采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查等形式，分层面开展测评。测评工作由指导检查组组织进行。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，抓好落实。

五、组织领导

1、加强领导，落实责任。市卫生局成立学习实践活动领导小组，局党委书记、局长魏国华任组长，其他党委成员及局副调研员任副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作。各局属单位要建立健全党委（总支、支部）主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人、基层党组织负责人为具体责任人的责任体系，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。学习实践活动集中活动期间，各责任人除了参加上级安排的有关会议、活动外，一般不安排外出活动。

2、领导带头，作出示范。局党员领导干部要充分发挥示范带头作用，带头参加活动，带头加强学习，带头征求意见，带头调查研究，带头抓好落实，带头实践提高。各局属单位党员领导干部作为本单位活动工作的组织者、决策者、执行者，要认真负责地抓好本单位的实践活动，提高自身领导科学发展的能力和水平，以自己的实际行动带动本单位活动的深入开展。要建立党委（总支、支部）领导班子成员和学习实践领导小组成员联系点制度，党员领导干部要深系点调研指导，督促检查，帮助解决实际问题，积极把点上的经验运用到面上来推广，把面上的问题放到点上来研究，努力把联系点建成学习实践活动的示范点。

3、层层推进，分类指导。根据不同单位的特点和不同岗位、不同群体党员干部的情况，因地制宜，创新形式，有针对性地制定活动的具体方案，确定具体的目标任务；要区别领导班子党员领导干部和普通党员的不同职责，有针对性地提出具体要求；要针对不同单位、不同群体党员的特点，设计实践载体；要根据不同单位的实际，对学习实践活动的具体步骤、具体时间做出灵活安排。市卫生局活动领导小组将抽调党性强、作风正、熟悉党务工作的同志组成指导检查组，对各单位的学习实践活动进行指导和督查，防止活动走过场、出偏差。

第6篇：科教文卫工委总结范文

【2017安全保卫工作计划范文一】

20xx年安全保卫工作按照上级行的总体要求，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕建设社会主义和-谐社会目标，认真落实科学发展观，按照《中国人民银行“十一五”期间安全保卫工作规划》要求，加强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设，积极探索安全保卫工作的改革，促进我支行安全保卫工作水平的提高。

一、提高认识，加强领导

支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布 要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。

二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质

保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。

保卫人员要加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，要加强事业心和责任感不断提高自身素质。部门负责人是保卫工作的“领头羊”，安全工作的好坏关键是带头和以身作责。今年的安全保卫工作要始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”工作思路，力增2008年有新的起色和亮点。

为提高保卫人员的综合业务素质，支行要积极派人参加上级行举办的“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力。

三、加强制度建设，严格落实各项规章，加强应急准备和演练工作。

为使各项规章制度更加标准化、规范化，支行将结合“制度落实年”活动，进一步修订《防盗窃应急预案》。保卫人员要严格按照上级行的要求填报各种账、卡、薄，滤布 严禁违章操作。

继续做好对安全保卫工作应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练工作，按照总行精神，演练要注重效果，可以进行实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防安全应急演练活动，并上报相关资料和图片。

四、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。

一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持监督联席会议制度，拓展教育内容，丰富教育形式，强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和警示教育。要认真学习贯彻党的十七大精神和中央纪委十七届二次全会精神，认真执行《廉政准则》、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”、总行党委“九个不准”和分行党委“四个严禁”、“四个不准”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。

二是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。按照上级行要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住腐-败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐-败的制度体系。

三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。

【2017安全保卫工作计划范文二】

xx年保卫科工作要以******“十六字”综治方针为指导思想，在院党委和行政的领导下，发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活、工作、科研等工作保驾护航。

一、 统一认识，强化素质，加强队伍建设，提高队伍战斗力，只有打造一流队伍，才能创造一流业绩。在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和知识，依据有关规章制度规范队伍管理和队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力和整体素质，提高工作质量和工作水平，完成组织上交的任务。

二、 加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果，治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育科研的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在加大技术防范的同时，加大对门卫、宿舍门卫的管理和教育，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任承包制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。

三、 坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，要继续实行周小检查，月大检查，学期小结，年度总评的工作方法，对重点单位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底，加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。

四、 坚持内紧外松，做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点，加强各类信息的搜索，整理和沟通，发挥信息员和纪检员的作用，采取多种形式，做好各种矛盾的调处，坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。

第7篇：科教文卫工委总结范文

第一部分:勤政建设

一、按照区委、区政府的工作要求，各项业务工作全面完成

（一）认真完成好城市卫生管理工作

丽江是誉满海内外的旅游城市，而环境卫生质量作为评判一个旅游城市品位的硬指标，在提升旅游城市品质过程中，狠抓环境卫生管理工作是所有工作的重中之重。因此，我局以提高环境卫生及质量为重点，创新工作思路，继续完善竞聘上岗制度，坚持流动红旗评比激励机制，加大监督力度，实行机关人员责任路段分级管理制，从城区主干道的清扫、城区及城乡结合部的日常保洁、垃圾收集清运处理、环境卫生监督与治理，以及全城生活粪便的统一收集清运等工作，实现精细化作业。全面推行了城市主要街道专业队伍清扫保洁、全面实行定点倾倒、定员收集、定时清运的环卫保洁制度，促进环境卫生管理由治脏、治乱、治差向做美、做亮、做优转变。年内，广大干部职工在不同岗位，发挥“宁愿一人脏、换来万家洁”的环卫精神，每天近每天近17小时分三班不间断地清扫保洁150多万平方米的城区道路卫生工作，人均清扫面积达4000多平方米；每天定人定点定时清运1400多个垃圾坑，日清运垃圾170吨；每天密封吸式收集清运粪便60吨（人工清吨2吨）；每天将收集清运来的垃圾进行无害化卫生填埋作业，年内处理近60000多吨；监察队每天不仅对全城路面的环境卫生状况进行监督检查，还加大对全区城市环境卫生的监督和治理，对建筑材料遣撒道路、车辆带泥上路等情况进行媒体爆光，并给予一定的教育处罚。随着城市规模的不断壮大，产生的垃圾也呈上升趋势，但我局自始至终都能坚持将城市生活垃圾日产日清，在城市主次干道和公共场所推选垃圾不落地管理，创造清洁卫生的城市环境，树立了全国文明风景旅游区和中国优秀旅游城市洁净、优美、有序的良好形象。

（二）积极开展扶贫工作

把解决群众困难问题作为扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了显著的成效。

1、开展各种扶贫捐款活动。6月，参与献爱心扶贫捐款，捐款金额共计7540元；9月，在“爱心圆梦”捐助活动中，共捐款6160元，在爱心圆梦和金秋助学活动中，共帮助近30名职工子女；10月，组织“慈善一日”捐活动，共捐款3740元；11月份，在“送温暖，献爱心”捐款捐物活动中，共组织捐款3850元，衣物共计8件。共计捐款金额21290元。

2、深入扶贫挂钩点。1月深入到扶贫挂钩点七河忠义五组的2家贫困户中进行慰问，带去了大米、食用油以及棉被等生活用品，共支出资金2000余元；今年10月随同挂钩领导深入扶贫挂钩点金山乡东江东风行政村了解了该村的详细情况；

3、帮助受困职工。发动全局干部职工对受火灾造成严重损失的和晓昱家庭进行了慰问组织献爱心活动，共计捐款13000余元，为职工分忧解难，恢复职工重建家园的信心；

4、开展党内互助活动。深入社区，开展好党内互助“八个一”活动，切实组织我局党员对所帮扶的西安街道办事处义正社区贫困党员20人进行了结对帮扶，送上了棉被，送去了温暖。

（三）扎实开展新农村建设工作

结合自身实际，力所能及的投入到帮扶工作中，今年9月我局领导在挂钩领导的带领下，与相关部门负责人深入到挂钩联系点金山乡漾西村林红六二社，实地查看了该社的生产生活实际情况，并召开了座谈会。根据林红六二社的生产生活的实际情况，并按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的总体部署和要求，结合金山众多大项目的开发。我局将按照区委、区政府的安排，积极向林红六二社补助2万元，以认真搞好林红六二社村道硬化项目。

（四）加大对工作的工作力度

本着“以人为本”的重要理念，把接待、投拆办理作为一项重要的政治任务，做到接待、登记、反馈一站式服务。一年来，在接收和接待案件中，有的是涉及本单位职工切身利益而提出的相关诉求，有的是涉及环境卫生问题而产生的各种矛盾纠纷，还有的是对环卫工作不到位投诉电话，面对这些案件、投诉件以及来电来访，都做到了有问题不隐瞒、不夸大，及时反映、满意解决。并对1份政协提案及时进行答复，做到有批示，有回复。同时，面对环卫职工工资得不到相应的增长、社会保险未能妥善解决，环卫工人上访的情况，我局正确应对，在区委、区政府的大力支持下和相关部门的配合下，使矛盾化解到位。确保了上访事件的发生和全部处理过程中，未对社会稳定造成不良影响。目前局机关工作人员和相关部门正在加紧办理五大保险、增资等相关工作，确保及时落实到每一位职工身上。

（五）认真开展加强安全生产工作

由于环卫作业的特殊性，特别是近几年，随着城市发展，机动车数量猛增，垃圾量也增多，环卫工作的安全生产问题也就显得尤为重要。所以，在去年以学教为主加强安全意识教育的基础上，今年加强了安全生产全方位的活动。分队定期召开安全生产工作会议，定期开展安全生产检查活动、向全体驾驶员发放了2008年最新的《云南省道路交通安全条例》。吸取今年的事故教训，在开展安全生产月活动中，对全体环卫工作者进行了一次“关爱生命、安全生产”的安全教育，加强对道路清扫人员、垃圾清运人员、上车工、驾驶员的安全教育和培训，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。同时，建立和完善了安全生产制度、安全故事应急预案。使全体环卫职工牢固树立安全作业、安全防范意识，切实做到“人人懂规范，个个讲安全”。

（六）认真做好环境卫生工作和绿化工作

为营造良好的卫生环境和绿化环境，我局在做好全区环境卫生工作的同时，还注重单位内部卫生、绿化环境，并积极配合城区绿化工作。实行单位大院卫生、绿化工作由门卫负责、科室室内卫生由科室工作人员负责，保证了整个办公环境的整洁。绿化责任区管护工作由所在区域的清扫职工定期进行锄草和浇水，并接受园林、林业等部门的监督。同时，按照绿化委员开展义务植树活动的通知，我局在时间紧、任务重、施工难度大的情况下，安排人员到现场实地指挥工作，并投入机械设备，完成了云大旅游学院以北丽鸣路东侧地块下半部分共计87塘的整地、挖坑和换土的工作任务。针对今年雨水少、气候干旱的情况，5月12日、13日两晚，区环卫局抽调洒水车，组织局机关党支部所有党员和年青职工，利用晚间休息时间，对福慧东、西路两旁的树木、绿化带进行浇灌，。浇灌工作从晚上七点持续到夜间十二点，全程浇灌树木近百棵今年入春以来，缓解了绿化树木的“水荒”。

二、服从、服务于区委、政府中心工作

环卫局在区委、区政府的正确领导下，以创建国家卫生城市、文明城市、中国优秀旅游城市、园林城市为已任，充分发挥职能作用，在保证城市环境卫生质量的同时，紧紧围绕区委、区政府，服务服务于全区经济社会发展大局，参与全区经济社会发展，促进经济社会又好又快发展。

（一）主动搞好信息服务工作，畅通信息渠道

坚持做好政府信息工作，按时上报环卫局工作计划、工作总结、按时完成领导交办的各种文字材料、领导讲话和其他相关的各种计划、总结。今年，以正式文件下文的有环卫发09年6份、环卫报、环卫复共27份。同时，加强与各级各部门的工作联系。按照《2009年度××区舆情信息任务分配通知》要求，认真完成舆情上报工作。按照要求向上级报送各类信息，到目前为止报送信60条。同时结合工作实际，自觉向有关部门报送工作简报,到目前为止共计报送简报近50份。最大限度地畅通了环卫工作信息渠道,使上级部门和有关部门能掌握环卫工作动态，及时指导环卫工作，从而更好地为区委、区政府服务。

（二）发挥职能作用，服务和满足政府应急需求

由于外来生物紫茎泽兰在区内蔓延，严重影响到了本地生物的生长，为把危险程度降到最低，6月底××区召开了铲除紫茎泽兰的紧急会议，要求全区投入到铲除紫茎泽兰的工作中。在实施铲除紫茎泽兰工作中，我局充分发挥职能作用，以清运工作为重点，从清运工作全方位出发进行工作部署，首先要求清运垃圾时，对坑点周围进行检查，见一株铲一株；其次安排专人专车协助各乡、街道办事处全面负责完成好紫茎泽兰铲除植株的清运，做到随叫随到，密封运输，保证铲除工作的及时高效，并对全区铲除后的紫茎泽兰植株进行统一填埋处理，在处理过程中与其他垃圾做到分类填埋、专坑填埋，实现无害化填埋处理，从根源上杜绝紫茎泽兰的蔓延。在本次铲除工作中，共清运紫茎泽兰6车，近7吨。

（三）积极推进第二垃圾处理场的建设，服务政府民生工程

近年来，随着丽江城市规模的不断扩大，人口的不断增多，所产生的垃圾也呈直线上升趋势，因我区垃圾清运处置系统明显滞后，原有的垃圾处理场已经不能满足现有的需要。为进一步完善城市基础设施建设，我局会同相关部门努力推进第二垃圾处理场项目的建设。该项目自2007年12月通过了世行正式评估，为确保按质按量按时完成项目工作任务，先后完成征地、工程设计、规划审批、地勘、林勘、环评、水保等工作。目前，该工程可进入建设阶段。

（四）喜迎60周年国庆，全力配合开展环境卫生整治工作

9月24日至9月30日开展了迎国庆市容环境卫生集中整治工作。全方位加强清扫保洁力度。在继续认真做好150万平方米的城区街道和其它区域的全天候不间断的清扫保洁工作的同时，加强对节前开展各类活动的周边环境的清扫保洁力度。做好对民航路、福慧西路等重要道路进行花坛建设和隔离栏拆除工作的清扫保洁，确保以上特殊道路的卫生质量。配合束河街道办事处、大研街道办事处以及全区开展爱国卫生运动，清运陈年垃圾近100吨。配合爱卫办、卫生部门等相关单位，抽调我局2名工作人员开展了“门前五包”整治工作。分别对大丽路、南过境、民主路、福慧路、香格里拉大道、象山路、西安路、玉缘路、玉泉路、祥和片区及各街道所有临街单位及门店开展了为期2个月的整治工作。并在9月25日和26日两天，与森警、消防等驻丽部队进行道路清洗工作，清洗路面区域近100万平方米。9月28日抽调部份清扫保洁工作人员负责做好火车站试通车典礼现场及周边的环境保障工作。

（五）推行阳光政府“四项制度”，积极打造阳光政府形象

推行阳光政府四项制度完善政府自身建设，加强政府自身建设的重要举措。为使城市环卫工作更加广泛地接受人民群众监督，提高环卫工作公信力和执行力，切实推动环境卫生工作落实，建设人民满意的政府服务部门，我局从今年三月以来，结合部门职能职责，按照区委、区政府的要求，严格程序，实施阳光政府工程，抓好“四项制度”公开网络平台建设，开通“96128”政务专线电话，全力打造人民满意的政府形象。

（六）认真做好各项接待和检查工作，树立良好的城市环境卫生形象

我局严格服从区委、区政府的指示要求，每次在接待迎检工作中，我们进行全面动员，全局上下齐心协力，所有管理人员都能深入一线，按照接待时间要求，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行职责，积极完成好每次的接待、检查工作。同时，为了给市民营造一个洁净的节日氛围，在元旦、春节、妇女节、三朵节、端午节、五一劳动节、区庆日、十一国庆节等节日里，清扫、清运工作者付出了比以往更多的时间履行职责，局机关管理层也积极投入到一线，在各自的责任路段监督检查。特别是1月25日、1月26日（除夕和初一）两天18：00至22：00由局领导带领机关全体管理层人员充实到一线环卫工作中，开展卫生综合治理，消灭暴露垃圾，消除卫生死角，保障了节日期间环卫工作的顺利开展。

（七）树立服务理念，投身上级部署的义务工作

今年入春以来，由于频频发生森林火灾，按照上级的要求和部署，我局多次组织人员参与到救火行动中，很好地完成了上级交办的护林防火救火工作。另外，为进一步改善鱼米河河道环境卫生，根据区委区政府的安排部署，2009年7月，组织全局机关干部34人参加了鱼米河道义务清淤保洁劳动。

三、加强和改进党建工作，为环卫各项工作发展提供保证

（一）注重从思想上建党，为环卫工作提供坚强的政治和思想保证。

充分利用周一学习和党支部学习日，坚持用发展着的马克思主义武装党员、教育干部，重温章程、按照新形势下学习新理论的要求，采取自学与集中学习的方式，让全体党员学习党的十七大精神和2009年全国“两会”精神、总书记十七届中纪委三次全会上的重要讲话、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神，全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会，区二届二次党代会，2009年区“两会”精神和全区廉政建设会议精神，在学习中，党总支给每位党员订阅《支部生活》，以充实每个党员的理论知识。同时，坚持开展好区委区政府部署的各项专项学教活动，深入开展学习实践科学展观活动，开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育活动，领导党员带头开展工作，确保思想政治工作有序进行，使领导干部职工的工作作风有了明显转变，思想得到解放。

（二）注重从组织上建党，为环卫各项工作提供坚强的组织保证

1、建立健全局党总支机构。根据环卫局点多面广，人员结构复杂的特点，总支设立了局党机关党支部、清扫队党支部和清运队党支部，因清扫队工作特性，党员人数多，局总支根据清扫队党支部实际情况，将清扫队党支部分设成清扫一队党支部、清扫二队党支部，为清扫队健康开展工作发展打下了基础，建立和完善了局党总支的机构。

2、抓队伍。一年来，局党总支始终按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针来发展党员。认真抓好对年轻干部党员的教育，对入党积极分子进行教育，培养和考察，认真做到成熟一个发展一个。通过这些同志的加入，给党组织注入了新鲜的血液，增强了党的活力。目前环卫局正式党员有53人，预备党员有5人，列入发展对象的有3人，入党积极分子3人，并于今年6月底按时到区委党校培训学习并写出心得体会，为入党奠定了坚实的思想基础。

3、落实制度、创新思变。严格按照《党建目标量化考核责任书》的有关规定，建立健全党内的各项规章制度。坚持民主生活会制度、组织生活制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协作，充分发挥党组织的政治优势，增强战斗力和凝聚力。紧跟时代步伐，探索机关党员发挥先锋模范作用的方法、途径，成立党员先锋岗，巾帼先锋组，在清扫队、清运队班组中开展流动红旗评比活动，清扫队根据工作实际，在路段中开展了路段评比活动；清运队在车组中开展了车组评比活动。增强了机关党组织的感召力、凝聚力、向心力和影响力，更加充分发挥机关党组织的政治保证和战斗堡垒作用以及机关党员的先锋模范作用。为促进我局比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，在88周年七一建党节纪念活动里，表彰了一个先进党组织和四名优秀党务工作者和十六名优秀党员，为我局各项工作的顺利开展树立了榜样，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进。

4、把党建工作体现在具体实践中。在今年的4月义务植树活动、5月抗旱救树活动、7月的渔米河清淤活动以及参与护林防火救火行动中，党员都发挥了先锋模范带头作用，吃苦在前，漂亮完成每一次的活动任务。同时，七.一建党节之前，按时到义正社区党支部开展了党内“八个一”互助活动，对帮扶贫困的农村党员20人进行了结对帮扶。

（三）、注重从作风上建党，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力

局党组织对党风廉政建设工作认识到位，根据区委政府制定的《党风廉政建设责任书》的要求，我局成立了党风廉政领导小组，并且实行两条线签订党风廉政建设责任制。一是行政领导与局3个科室签订了责任书；二是党总支与4个党支部签订了责任书、各支部与党员签订了53份的责任书，做到一级抓一级，层层抓落实；三是在抓好党风廉政责任制上下功夫，坚持教育、管理、德治、法治相结合，大力加强党风廉政建设，对党员干部进行有效的监督。

四、从全局上把握思想政治工作

加强和改进干部职工思想政治教育是我局稳定的思想保证，也是构建和谐文明环卫的精神动力。在环卫工作中，我们始终把思想政治放工作在首位，以加快构建和谐文明环卫为目标，建立文化教育阵地加强新闻宣传及舆论引导，抓思想政治理论教育，将思想政治工作落到实处，广大干部的思想素质和精神品质得到明显明显提高。

首先以文化阵地为坚强后盾。

抓思想政治理论教育。坚持每周一的思想政治理论学习，坚持清扫队、清运保洁队每月学习日的按时开展，坚持党员定期过组织生活。在学习日组织学习政治理论、时事政策、党和国家重大的会议精神和重要文件、《公民道德规范读本》。不断深化和拓展思想教育内容，深入进行革命历史和传统教育、爱国教育，社会主义理想信念教育、改革开放教育和民族团结宣传教育；坚持开展好区委区政府部署的专项学教活动，如开展“八荣八耻”活动、深入实践科学发展观活动、作风建设教育活动、综治维稳宣传月活动等；设立专栏，如职工学习园地专栏和政务宣传栏，实现信息公开的及时，全面、准确，利用媒体宣传，报道我局各类信息和各项工作，拓宽职工信息渠道；巩固和扩大党的思想舆论阵地，分别征订《人民日报》2份、《云南日报》2份、《丽江日报》3份、《中国纪检监察报》1份、《求实》1份、《保密工作》1份、《党风廉政建设》1份、《中国监察》1份等刊物。

其次以精神文明建设工作促进思想政治工作。

在三八妇女节到来之际，我局组织人员参加了区妇联的“舞动春天女子健身柔力球比赛”和“爱××绣生活”妇女手工“十字绣”比赛。女子健身柔力球比赛获得二等奖，十字绣得铜奖，在活动中广大干部职工的集体荣誉感得到增强；5月初在××区迎接建国60周年职工运动会上，组织女子篮球队代表市政、园林、交通、供排水、环卫系统参加了女篮比赛。在比赛中队员都充分发扬团结、互助的精神。从8月中旬起，为庆祝新中国成立60周年，组织全体干部职工，以各作业组为单位，开展了为期两个月的“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动，对全体干部职工进行了一次爱国主义教育。认真开展学英雄、见行动、比贡献、创业绩活动，掀起了向扑火英雄代启勇同志学习的热潮，每个干部职工积极响应，开展“献爱心、送温暖”、“慈善一日捐”等各种捐款活动。响应以改革创新为核心的时代精神，扎实推进我局参与新农村试点挂钩工作和扶贫挂钩工作。在清运清扫工作中，一线职工都充分发扬了拾金不昧的精神，自觉将拾捡到钱、物都及时被交到局机关处理，或交派出所处理，充分展现了我局职工“诚信单位，从我做起”的宗旨。

五、维护社会稳定，构建平安环卫

以平安稳定工作为抓手，通过宣传教育、履行维护社会稳定职责、主动参与社会治安联动防范、挂钩基层综治维稳等治安工作综合治理，维护全局稳定，促进社会和谐。

首先营造社会治安综合治理的良好氛围。

以“以平安和谐稳定”为主题，参与综治维稳宣传月活动，在活动中，召开了动员会议、积极举办“综治平安建设”为主题的党员学习座谈会、张贴标语、设立宣传栏，为平安建设工作创造浓厚的氛围。并进一步深化宣传教育，狠抓各项制度，认真落实单位内部管理各项规章制度，有效规范我局的正常工作。按照区纪委、区委组织部等部门联合发文[2009]9号文件：《丽江市严禁党员和干部参与的规定》，组织集中学习，加大宣传，层层抓落实；同时适时组织学习相关的法律法规文件和法律知识，开展集中学习与自学相结合的“五.五”普法活动，增强广大干部职工的法制意识；根据综治办的要求，组织全体人员收看“天雨流芳、平安丽江”等专题片；认真完成《长安杂志》与《云南法制报》的征订工作。通过以上宣传，切实提高全体环卫职工参与综治维稳工作的意识，为维护部门稳定，社会和谐打牢思想基础。

基次是履行维护社会稳定的职责

一是认真维护稳定工作单位责任制。建立健全矛盾纠纷排查调处和工作制度。重心放在工作中，对案件进行分类办理，合理解决。特别是对因环境问题而产生的各种矛盾，环卫监察队发挥监督检查职能，加大对全区城市环境卫生的监督和治理，积极预防，办公室及时反映化解矛盾。因职工利益产生的矛盾纠纷问题，及时上报政府，与相关部门配合，共同解决。

二是充分发挥区委防范和处理邪孝领导小组成员单位的职责和作用，结合环卫工作点多，面广的特点主动配合参与区委、区政府的工作部署，全面开展好防范和处理工作。又针对环卫局人多复杂的特点为，积极开展本局防范“×××”组织利用人民币进行反动宣传警示教育、防范门徒会宣传等活动，确保了本单位内部无“拉”、“门徒会”等参与者。

第三主动参与社会治安整体联体联动防工作

一是一线环卫职工在清扫垃圾、清掏果皮箱和清运垃圾工作过程中，共拾捡被盗和丢失的钱包20余件，都及时上交局机关处理，或交派出所处理。

二是建立和完善门卫制度、干部值班制度和晚间值班制度，以“防盗、防枪、防火、防破坏、防泄密、防事故”为重点，健全防范工作机构，落实防范措施，配备2名专职门卫守护人员实行24小时值班巡逻看护制度，切实维护好单位治安秩序和公共财产安全。

三是重视本单位干部职工的思想教育工作，四是加强对机关内部流动人口的管理，健全外来人员登记制度，做到底数清、情况明。

五是紧密配合和服从公安派出所的指导，按要求积极支持社会治安防范体系建设。

第四加强平安村镇创建工作

根据××区社会治安综合治理维护稳定委员会文件《关于2009年××区综治维稳委领导及成员单位挂钩联系基层综治维稳工作的通知》的要求，在1月份，安排人员和装载机与玉河村委会村民一同对近14公里的入村道路进行了修复，确保了春节期间玉河村民的正常出行和安全出行。又在我国60周年大庆期间，由局长亲自带队，组织办公室、业务科和财务室相关人员，深入到挂钩点金安乡玉河村，走访察看，掌握影响玉河村各种社会和谐稳定隐患及治安的突出问题，深入了解该村社会治安稳定情况。

第二部分:廉政部分

一、领导重视,计划制度完善

1、加强领导，明确责任我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年环卫工作发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进。经局务会研究后成立了党风廉政工作领导小组，全面指导党风廉政建设工作，并由专人负责落实具体的工作。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；三是明确分管领导全面负责所分管单位的责任；三是明确了各科室负责人在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任，并于2009年3月19日局领导与局办公室、业务科、财务科三个部门签订了2009年度的党风廉政建设责任书，同时，局党总支与局机关党支部、清扫一队党支部、清扫二队党支部、清运队党支部签订了2009年党风廉政建设责任书。今年4月初，各支部又与52名党员签订了党风廉政责任书。

二、认真抓好宣传教育

1、与时俱进地学习深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件。

2、强化部门思想作风建设，树立环卫“新形象”根据工作的特点和环卫系统思想政治建设的经验，在加强思想文化建设工作方面，始终强调“创建卫生城市”、“创建园林城市”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐环卫”、“与时俱进”的理念。以责任政府“服务承诺”作为环卫局政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设的行为准则。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；环卫局和其它部门之间的和谐；局内各科室之间的和谐；同事之间的和谐。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面。

三、坚持民主集中制，强化集体领导主体意识

我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。

四、认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化环卫服务意识

为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”，我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。结合单位实际制定了《环卫局贯彻落实阳光政府四项制度的实施方案》、及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设。

坚持推行政务公开，增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，按月、季、年在环卫局信息公开门户网站上公布；定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供环卫信息，社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解环卫工作的情况，环卫的公信度和社会影响力得到了进一步增强。

五、整顿机关作风纪律

一是在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各科室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展专项检查，对照中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《丽江市严禁党员干部参与规定的通知》，先后组织开展了五次学习，设立监督、举报电话；四是检查办公电脑，我局对全局干部职工的计算机进行定期检查，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。

六、开好领导干部民主生活会

为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我局召开了上半年民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

七、进一步推进“三力建设”

第8篇：科教文卫工委总结范文

一、上半年各项工作开展情况

在委领导的正确领导下，经过科室人员的共同努力，各项工作取得了一定成绩，推动了社会事业的发展。

（一）积极争取项目和资金

上半年，我市的社会事业共争取国债、省预算内项目8个，向上争取资金4696.1万元，其中国债1627万元，省预算内资金3069.1万元，已超额完成年初制定的计划。总体上看，这些项目建设进展比较顺利。目前，所有项目都已开工建设，预计都可在批复期限内完工。另外，我们还组织筛选了卫生、教育、计生等十几个基础设施项目，作为下一步争取省预算内资金和国债投资的重点对象，并就项目有关情况多次向省发改委社会事业处进行了汇报。

（二）做好项目前期调研工作

一是制定了县区级计生服务站建设方案。在调查研究的基础上，按照先区后县、先差后优的原则，与计生委共同研究制定了《大庆市县（区）级计划生育服务站基础设施建设项目调查表》，按时上报省发改委社会处。按照农村基层计划生育服务设施建设的指导意见的要求，我市上报的县（区）级计生机构基础设施建设项目共有8个，总投资820万元，计划争取国家资金600万元。二是制定了我市20户以上盲村“村村通”工程建设方案。在对前两年“村村通”建设项目进行验收的基础上，按照黑发改社会[20__]116号文件要求，会同市广播电视局、财政局对全市盲村的情况进行了调查，完成了《关于核报“十一五”广播电视村村通工程建设的汇报》，制定了《20户以上盲村“村村通”工程建设任务汇总表》，按时报省发改委社会处。通过几年的建设，除杜蒙县存在20个盲村外，肇州、肇源、林甸都已消除了20户以上的盲村。针对剩余的20个盲村，计划16个采取有线联网，4个采取卫星接收天线的方案进行覆盖。三是完成了58个乡镇文化综合服务站基础设施情况的调查。我市58个乡镇文化服务站有业务用房的有34个，共有房屋5586平方米，其中有产权的仅有1个，面积900平方米，没有业务用房的有24个，机构在编（含兼职）人员77人，总的来看，人员少，基础设施落后。四是陪同省发改委对林甸县卫生项目进行调研。为积极争取国家项目，我们在得知省发改委和省卫生厅要对林甸县卫生项目进行调研的信息后，积极组织接待工作，带领省发改委和卫生厅领导实地察看了林甸县县医院、林甸县中医院和部分林甸县乡镇卫生院。这几个项目都有望在今、明两年下达投资计划。

（三）积极搞好项目管理工作

一是督促项目单位编制科研报告。为规范项目管理，今年年初，经我们请示省发改委，弄清楚了国债项目和省预算内项目审批环节所需的几个基本要件，即资金请示、有资质单位编写的可研报告、可研报告的批复、相关部门下达的投资计划、有资质单位编写的工程设计图纸。总结往年的情况，我们认为，在审批环节，我市社会事业项目存在的主要问题是大多可研报告是由项目单位自己编制的，没有资质。按照省里的要求，我们从年初开始，要求项目单位必须编制有资质的可研报告，共计审批可研报告9个。二是对一些建设项目进行了检查。1、今年我市的农村中小学危房改造项目由省财政进行全额投入，项目多，任务重，资金投入大。为了较好的完成危房改造项目，我们在工程开工前，与教育、财政对各县区上报的基础情况进行逐个的了核查，并察看了各个项目的选址。2、为加快乡镇卫生院国债项目的建设，3月末，我们对杜蒙县和林甸县的乡镇卫生院建设情况进行了实地检查，针对项目建设过程中出现存在的问题，对有关部门提出了指导意见。三是对已完工项目进行了验收。按照年初制定的业务工作目标，我们与投资科配合，对已完工的肇州县妇幼保健院、肇州县中医院项目进行了验收。四是准确及时了解项目情况，加强监管。对20__年开工建设的社会事业基础设施建设项目，我们每两个星期向项目单位了解一次项目推进情况，针对项目建设中存在的问题，与有关部门密切配合、沟通协调，及时解决，并按月向省发改委上报有关情况。大庆市教育文化中心项目是省重点推进项目，按照省发改委社会处的要求，对项目建设情况进行了调研，起草了《大庆市教育文化中心工程建设情况的汇报》。

（四）深入开展调查研究

一是对市中医院维修改造情况进行了调研。按照市领导批示，我们针对中医院即将搬迁的实际情况，深入市中医院实地察看，对市中医院提出的维修改造计划进行了详细的论证。根据调研结果，我们对中医院提出的屋面防水、宿舍维修改造等工程提出了意见，起草了《关于市中医院维修改造所需资金的汇报》。二是对景园中学新建教学楼项目进行了调研。在调研中，我们认真察看了景园中学两个校区的每一处建筑，感到景园中学基础设施条件较差，教师办公室拥挤、教室紧张、实验室不足、存在安全隐患等问题比较突出，确实应该新建一栋教学楼。我们在详细考虑油田教育中心和景园中学提出的的建设方案后，到市

规划局、国土资源局、教育局进一步了解情况后，起草了《关于景园中学基础设施建设的意见》，提出了两个建设方案，供领导决策。三是对市体育场维修改造情况进行了调研。5月30日，我们到体育场进行了实地调研，认真察看了基础设施建设情况。我们针对市体育局和市体育场提出的维修改造方案，逐项进行了落实，起草了《关于市体育场维修改造的意见》，为领导决策提供了参考。四是对大同区社会事业发展情况进行了调研。为了完成年初制定的调研课题，我们利用4天时间，对大同区卫生、计生、教育、社会福利、社区、旅游等十多个社会事业基础设施情况进行了调研。下一步，在进一步收集基础材料的基础上，准备着手起草调研材料。（五）积极为企业服好务。今年年初，大庆市广电无限数字电视有限公司向我委提出“无限数字电视村村通”工程的立项申请，经请示省发改委，该项目应由省发改委进行审批。通过多次与省发改委沟通协调，省发改委已同意进行项目核准，但在办理相关审批手续时，项目单位提出为下一步争取政府投入，要对项目的立项进行变更，由核准变为批复。为方便企业，我们又积极协调，使该项目在省发改委组织的专家论证会上一次通过，黑发改社会〔20__〕442号文件已完成对该项目可研报告的批复。在项目的运作中，我们积极帮助广电集团无限公司招商引资，为其引资1000万元，目前，已有500万元到位。

（六）积极做好其他工作

起草了《关于妇儿工作的总结》，报市妇联。起草了《20__年老龄工作总结及20__年为老服务行动计划》，报市老龄委。起草了《20__年人才工作思路》，报市委组织部。为迎接省政府研究室对我市就业情况的的调研，起草了《积极开发项目努力扩大就业》。编写工作动态信息十二条。

二、下半年工作安排

按照年初制定的工作计划和《目标管理考核评比暂行办法》中确定的业务工作目标，下半年的工作安排主要是：

（一）继续加强科室成员自身的学习，提高个人工作水平。

按照《目标管理考核评比暂行办法》确定的学习目标，科室人员加强学习。一是每个科室人员熟练掌握办公自动化软件。二是每个科室成员都能使用Excel和PowerPoint软件。三是提高打字速度，争取达标。四是完成科室人员每人读两本书的学习计划。

（二）完成调研课题，起草调研材料。

在上半年实地调研的基础上，继续搜集相关基础材料，利用几天时间，对大同区的卫生、计生、教育、社会福利、社区等社会事业发展情况再进行一次调研。在调研后，集中一段时间，对大同区公共社会事业的发展现状进行一次全面的总结，针对现阶段大同区公共社会事业发展中的重点和难点进行探讨，提出一些解决问题的想法，并起草《关于大同区公共社会事业发展的战略思考》。

（三）继续搞好项目的争取工作。

去年年底和今年年初，我们已经向省发改委上报了一些重点争取的项目，上半年一些项目的投资计划已陆续下达，对尚未下达投资计划的项目，下半年要加强项目争取力度。1、争取乡镇卫生院项目。争取肇州县朝阳沟镇卫生院、大同区大同镇卫生院、林甸县三合乡中心卫生院、林甸县宏伟乡中心卫生院国债建设项目列入今年的国债建设计划。争取肇源县乡镇卫生院国债建设项目列入明年的国债投资计划。2、争取一个县医院和县级计生服务站项目。争取林甸县医院和肇州县计生服务站项目列入今年的国债投资计划。3、争取肇源县妇幼保健院列入今年国债投资计划。4、争取杜蒙县职业教育中心学校列入今年的国债投资计划。

（四）组织筛选一些项目，为20__年争取资金工作打好基础。

在国债项目的筛选上：1、抓住国家对社会主义新农村省级示范乡镇加大投入的时机，筛选一批乡镇卫生院、乡镇文化综合服务站进行20__年国债项目的申报。2、筛选一个县级计生项目作为20__年重点争取对象。3、筛选一个县级妇幼保健站作为重点争取对象。4、拟将肇州县职业教育中心学校、大同区职业教育中心学校作为20__年职业教育国债投资项目的重点争取对象。5、拟将林甸县中医院作为20__年中医院国债投资项目的重点争取对象。6、筛选两个寄宿制学校，作为20__年重点争取对象。在省预算内项目的筛选上，要向区里倾斜，四县原则上不予考虑，要筛选出两个重点项目进行申报。

（五）争取我市林甸县列入农村劳动力转移基地县。

根据我们从省发改委得到的信息，今年下半年，将有一部分农村劳动力转移基地县被摘牌，空处的名额将被授予其它农村劳动力转移搞得好的县。我们将把林甸县作为重点争取对象，积极向省发改委就业处进行争取。

（六）做好项目验收工作

第9篇：科教文卫工委总结范文

1 评审方法

1.1 专业化评审

按专业类别将专业技术人员分为5个专业组组织评审，分别是临床医学、中医与中西医结合、医学辅助技术、预防医学、综合（药学、护理等）。如遇专业组申报人员少于10人，合并到其它专业组评审，专业组申报人数超过150人时，分成2个专业组进行评审。按专业不同制定侧重点不同的量化标准。

1.2 两级评审

1.2.1 推荐评审 各分支局级企业职改办组织所属医疗单位的推荐评审。首先对符合申报条件的申报人员进行资格审查，然后组织推荐评审会议，按量化标准对申报人的能力与业绩进行量化评分，得出量化成绩。

1.2.2 评审 评审会前，各局级企业将推荐评审成绩及申报人的评审材料上报到职称评审办公室，评审办公室组织专职人员审查上报材料，主要审查：①上报材料的真实性；②是否符合申报的基本条件；③对学历、资历、外语、计算机、文章、科研等业绩指标进行初步量化评分。另外，评审办公室还要将全部申报人员的材料按专业分组、按已量化成绩排序。评审会分为两程序：①专业组会议，5个专业组分别对本专业组的申报人员进行评价和量化评分，按量化评分结果淘汰一部分成绩较差的申报人员，形成专业组评审意见报评委会；②评委会，对5个专业组报送的评审过程和评审结果逐一进行审核，按比例再次淘汰一部分成绩较差的申报人，形成最终评审结果。

1.3 基本申报条件与量化评价相结合

1.3.1 基本申报条件 对申报人的品德、学历、资历、外语、年度考核结果、科研和论文著作、企业服务等业绩进行基本条件设置。对在学历、资历上不符合基本条件的，设置破格申报条件，对破格申报人的文章、科研等其他条件的要求相对提高。

1.3.2 量化评价 由推荐评审的职改部门、评审会的评审办公室先后进行材料审查和初步评分，在推荐评审会、专业组会议、评审会上，由评委再次审核材料、复核评分的准确性。推荐评审会、评审会，按量化总成绩进行排序，分别得出推荐评审成绩和评审成绩，按排序结果等额投信任赞成票。

2 量化指标与权重的设置

2.1 基础指标的量化

2.1.1 学历 按申报人员所取得的最高学历、学位计分。博士研究生10分，只有博士学位的9分，硕士研究生8分，本科硕士7分，本科学士6分，本科无学位者5分，破格评审0～1分。

2.1.2 资历 按申报人员取得现任职资格之日开始，计算到拟评审高一级任职资格当年的12月31日。累计1年计1分，满分10分。

2.1.3 外语和计算机 要求申报人员参加全国卫生系列高级职称外语、计算机考试且成绩合格，成绩×0.1进行量化。

2.1.4 单位年度考核及荣誉 按申报者近三年年度工作考核的结果、任现职期间获得的与专业技术相关的劳动或技术荣誉称号进行评价。年度考核是每年度对专业技术人员的政治思想、技术能力、工作实绩的考评。近三年年度考核结果“合格”的5分，“优秀”1次加1分，依据获得与专业技术工作相关的荣誉称号，如劳动模范、优秀老师等，按部级、省部级等级别不同给予0.5～2.0分的加分。

2.1.5 科研 依据部级、省部级、地市局级的科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖等政府奖给予量化计分，见表1。非政府奖如各医疗单位、各种协会、学会评定的奖项在评审会上不计分。

2.1.6 论文著作 论文按发表的期刊的性质、等级、论文类别、作者排名情况评分，见表2～4。单篇论文得分=4×期刊性质权重×期刊等级及论文类别权重×排名权重。

著作要求是有学术价值的、与本专业相关的科技专著或译著。高等医学院校教材的编者均以中华级核心期刊论著第一作者的权重计分，即计4分；其他著作或译著的主编按中央级核心期刊论著第一作者的权重计分。计分的权重与申报人著译部分的字数相关，著作中未明确标识作者著译章节、无法统计个人编写字数的，按“0.8×著作总字数/作者人数”计算。单部著作实得分=3.2×著作作者的计分权重（不包括高等医学院校教材）。见表5。

2.1.7 教学 按申报人员承担继续医学教育课程、研究生和本、专科等教学任务的工作量和教学效果等业绩进行评分。

2.1.8 推荐评审成绩 本项指标只用于评审。依据“各单位在推荐评审会对专业技术人员的总量化评分-本单位全部申报人员推荐评审的平均成绩+50”的十分之一进行量化。

2.1.9 继续医学教育与专业技术考试 本项指标只用于推荐评审。要求参评人每年必须完成继续医学教育学分要求，在本单位组织的各项技术考试（如“三基”考试）中成绩合格，用近三年度的技术考试平均成绩直接量化[2]。

2.2 评审指标

2.2.1 个人技术水平和能力 根据申报人的述职答辩情况、代表个人最高技术水平的诊治病种、手术、技术操作及开展过的新技术项目的病例资料、科技资料等，结合相应的年度、地域等技术环境因素，在本专业组内比较，评价申报人技术水平情况。

2.2.2 履行技术岗位职责、工作量、工作质量 评分以专业技术履职岗位、工作量和工作质量报告、工作业绩和成果为重点，参考医疗、教学、科研水平及创造经济、社会效益情况，在本专业组进行评价。

2.2.3 学术影响力 学术影响力从3方面评价。一是学会等社会兼职。学会限于本专业全国性一级学科学（协）会及其各专业组、各省市级分会。部级学术委员会成员或局级学术带头人10分，省级学术委员会成员或处级学术带头人8～10分，地市局级学术委员会成员或科级学术带头人6～8分，本单位学科带头人4～6分，其他0～4分。主任委员等学（协）会负责人酌情按评分值的上限量化，副主任委员等学（协）会主要成员酌情计分，委员降一等级酌情计分，会员不计分。二是承担的专业技术职务，需组织过临床、教学、科研、卫生、管理等工作，凭任命文件（如科主任、教学秘书、护士长等）或有效证明材料计分。三是组织的一次性的学术活动或工作。要求有相关的证明文件，如省部级以上科研工作要有科研立项及成果证书，仅限主研人。

2.2.4 述职、答辩 除考察答辩论文的质量，按期刊级别、影响力、文章类别、作者排序、文章设计是否合理、论证是否严谨、实用性、与本专业的相关性进行评分外，还要结合申报人员的现场述职、答辩情况，特别是回答提问的情况（提问问题一般为与答辩论文相关的专业基础、专业应用和新进展的学术问题，不少于3个），进行评分。

2.2.5 专业技术工作环境、条件 参考申报人员上报的各项申报资料，同时要考虑申报人所在单位和科室等技术工作环境，在本专业组内进行比较按一至五级评分。见表6。

2.3 权重的设置

2.3.1 基础指标 根据申报人的基本业绩的依据进行评分，主要反映了申报人的学历、资历、外语、计算机、年度考核及荣誉、完成继续医学教育等能力与业绩基础，以及科研、论文、教学能力、推荐评审成绩等，权重共占总成绩的55%。

2.3.2 评审指标 根据申报人的个人技术水平和能力、履行技术岗位职责和工作量及工作质量、学术影响力、述职和答辩、专业技术工作环境和条件进行评分，反映申报人的实际工作能力和专业技术水平，由评委进行评分，权重占总成绩的45%。

3 矛盾分析与政策应对

3.1 地域分布不同带来的问题

因企业所属卫生机构分布在全国20余个省市自治区，在新疆、内蒙等西北部地区的医疗单位的工作条件和技术水平整体上不如东南部地区，在偏远地区医院工作的比在大都市工作的人员更难在科研、教学、论文上取得较好的业绩。在评审指标中酌情考虑为企业服务和地域因素进行评分。

3.2 医院等级不同带来的问题

在企业的卫生工作中，三甲医院负责较重疾病的救治，二甲以下医院，对企业员工和家属的医疗服务工作也非常重要。考虑医院等级不同、专业技术人员的工作环境不同，小的卫生机构更难取得科研、教学的业绩，在指标权重的设置上，分三甲医院和非三甲医院两个标准，非三甲医院的学历、资历、外语、计算机、年度考核及荣誉、工作量、工作质量等权重设置较大，科研、论文、教学等权重设置较小。

3.3 评审会不能现场答辩的问题

因人员在全国散在分布，统一现场述职答辩困难较大，在评审会上不进行现场述职答辩。通过要求推荐评审会组织现场述职答辩、并将推荐评审会的现场述职答辩成绩、总成绩纳入评审会成绩中（占评审最后成绩的20%左右）、对推荐评审的答辩论文质量重新评分，作为评审成绩的指标之一，弥补了不能现场答辩的不足。

4 成效及体会

4.1 提前公示量化标准

为卫生专业技术人员指明职称评审、职业生涯努力的方向，利于专业技术人才的培养和医疗机构的发展[3]。学历、外语、计算机指标的设置加强了专业技术人员的学习动力；年度考核、工作量、工作质量、新技术项目等指标的设置（以病历为依据），使专业技术人员更加重视日常的点滴工作；教学、科研、论文、学术影响力等指标设置使大家更加重视教研能力的培养、临床经验的总结和交流；专业技术水平的要求促进了专业技术人员钻研业务的动力[4]；重点学科、专业技术工作环境等指标的设置，促进了医院和学科的不断发展。

4.2 体现公平、公正、公开

程序和结果公平是专业技术人员对职称评审制度的理性诉求[5]。建立评委专家库，将企业全部具有高级职称的人员作为专家库成员，随机抽选评委；专业化评审，将相近专业的申报人、评委相对集中分组；量化评审、两级评审；细化《评审标准》，评委在评分时对能力与业绩的具体评分“刚性较强、弹性较小”，对全部申报人员的评审条件、推荐评审和评审量化成绩进行公示。每个申报人都能看到本人在全部申报人员中总体得分和排名情况，看到自己各项量化考评方面取得的业绩和不足，将职称评审材料相关的电子版材料归档保存备查[6]，增加了职称评审工作的透明度，提高了广大申报人员对职称评审工作的支持、认可程度。另外，通过权重设置，在一定程度上减小了地域不同、医院等级不同引起的专业技术人员发展的不平衡。体现了程序和结果的公平。

4.3 重视日常工作能力、专业技术水平等工作实绩[7]

“三基”等技术考试、专业技术水平、工作质量、年度考核和荣誉等指标的设置，以及将推荐评审成绩、推荐评审时的答辩成绩纳入评审总成绩的方法，改变了以往论文和科研业绩主导职称评审结果的局面。在申报材料中要求上报能代表个人技术水平的病历、科研任务书等资料，端正了卫生技术人员要努力钻研业务、开展新技术、踏踏实实做好日常工作、正确应对技术难题的工作态度，改变了一些专业技术人员只重视科研和论文、不重视日常工作和日常技术工作进步的工作作风。

4.4 严格量化评审

量化评审能够对申报人员进行相对全面的能力和业绩评价，改变了以往评审专家只能对申报人员的学历、资历、外语、发表文章形成感性认识的弊端，减少了评委的主观因素，能够形成对申报人员的业绩进行具体刚性评价的结论，避免了评审结果的确定弹性过大等诸多矛盾与弊端，评审结论能够得到申报人员的普遍认可。

4.5 严格评审纪律

评审办公室、专业组评审与评审委员会相互核查评审材料的真实性，保证评审过程和结果的公正。在评审程序上，各局级企业的职改部门将申报人的申报材料、推荐评审结果上报到职称评审办公室，评审办公室的专职工作人员对上报材料进行初审、复审、终审三次审核，明确并公示核心期刊目录[8]，对论文、著作、科研成果奖等业绩进行检索核实[9-10]，并对基础指标进行量化评分。在近4年的工作中，逐渐杜绝了论文、科研、教学等业绩造假现象，消灭了非法期刊、增刊代正刊等报送现象。专业组评审会上，专业组评委对评审办公室的材料审核和对基础指标的评分情况进行核查，对评审指标逐一评分。对每个申报人员，明确主评、副评人，如整个评审过程中出现违规现象，责任追究到主评和副评人。评审委员会会议最后对评审办公室的工作、专业组评审的工作进行核查。通过以上措施，杜绝了职称评审中的舞弊和违规现象。

4.6 科学设置量化指标和权重

量化指标及其权重的设置是建立合理的量化评审方法的核心和关键[11-13]。本研究共设置指标14项、20多个方面，包括了卫生技术工作人员专业技术能力、承担的工作和业绩等内容。在指标和权重设置前，注重工作实绩，向各个医疗机构专家、职改部门广泛征求了意见，复习了各个省市职称评审的文件要求和相关文献报道。在办法正式实施前组织了专家进行了模拟评审，对办法进行了反复修订和广泛宣传，保证了办法正式实施中无重大缺陷发生。

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