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乡镇农业技术推广工作的问题及对策

乡镇农业技术推广工作的问题及对策

[摘要]近年来,我国农业呈现出良好的发展趋势,相对应的技术推广也得到了进一步的落实,农村经济发展速度逐步加快。而从目前情况分析,乡镇农业技术推广工作遇到了一些难题,如推广度不高、农民知识普及度低等,导致农村经济效益无法得到提升。

[关键词]乡镇农业;技术推广;问题;对策

农村经济的发展离不开技术的推广与支持,在某种程度上可促进农民增收,实现粮食大丰收。从某种层面分析,农业技术推广可让农民科学种田,降低成本投入。而从实际应用现状来看,乡镇农业技术推广过程中显现出弊端,基于此,展开深入的探讨分析,并提出切实可行的解决建议。

1乡镇农业技术推广存在的弊端

1.1管理体制不健全

管理体制相对不健全,是目前较为突出的问题。对以往的实施效果反馈分析,乡镇农业技术改革过程相对比较缓慢,且不同区域差异较大,上下级隶属关系也存在差别,很多乡镇共用一个技术推广站,这主要是由于农业技术推广站并没有统一的组织结构,导致难以有效监管。此外,农业技术推广人员配备相对缺乏,且推广人员的工作意愿并不是很强烈,导致推广效果不尽如人意[1]。

1.2推广手段单一

乡镇农业技术推广难以获得成效的直接原因是推广手段单一,很多乡镇农业推广站只是被动地接受上级的命令进行简单的技术推广,遵循以往的操作流程实施试验示范,要求农民依据操作规章进行技术操作,并未对其进行现场操作,农业推广必然不会达到良好的效果。

1.3经费投入有限

经费投入不足是乡镇农业技术推广受限的主要原因。经费来源不足导致技术推广难以真正落实到位[2]。此外,多数乡镇技术经费补给不足,也直接导致技术人员收入无法得以保证,很多技术人员依靠经营农业资料谋生,这将不利于农业技术推广,必须得以妥善解决。

2完善农业技术推广的具体措施

2.1明确职责,完善管理

乡镇农业技术推广需要有完善的制度。强化职责管理,对各类农业技术推广应给予一定的政策支持,对于技术服务需要严格依据科学分配,实施分类管理。乡镇农业技术推广主要包括示范、农业生态、环境监测和教育培训等类型。对公共性质的职位,加强其服务功能,在技术人员的选聘上实行竞聘上岗,政府财政机构应保证技术人员的收入稳定。乡镇机构还需重点扶持农业技术推广站、水利站和农机站等项目,且将各项目的隶属个人或是部门明确列举,提高技术推广人员待遇,使其能够以更好的心态去面对工作。

2.2优化推广手段及策略

以往的农业技术推广方式相对单一,因而必须从根本上优化推广手段,提高技术推广效率,是乡镇技术企业推广必不可少的对策。从服务机构层面而言,需从农民具体情况出发,结合目前我国市场发展方向,依据农业发展实际需求,最大限度地增加技术覆盖率,并使之有效全面落实。创新服务模式,改善工作方式,提升服务效率,让农民能够从技术推广中获取利益。与此同时,技术人员还需更新服务理念,依靠科技示范,或是营利服务,积极转变服务目标,从长远角度追求产品高质量,提升农民经济发展效应[3]。

2.3增加经费支出

经费投入不足是限制乡镇农业技术推广的首要问题,因此乡镇政府需要这一环节不断优化,为技术推广提供专业的经费,同时保证工作人员的工资收入,主要是通过财政拨款、支农资金、渠道等方式,合理预算技术推广所需经费,从而保证农业技术推广有足够的资金支持。

3结语

乡镇农业技术推广对农村经济的发展起到了一定的促进作用,但在技术推广过程中逐渐显现出的弊端不利于农民经济收益。笔者分析了农业技术推广存在的问题,并给予相对应的解决对策,从根本上改善我国农民收入,推动农业发展不断实现技术化。

参考文献

[1]鞠芳.安徽省乡镇农业技术推广体系存在的问题及其对策研究[J].安徽农业科学,2011(6):3717-3718.

[2]董素琼.乡镇农业技术推广工作存在的问题及对策探讨[J].安徽农学通报,2011(17):21-22.

[3]石亚娟,谷志恒.农业技术推广工作存在的问题及对策探讨[J].农民致富之友,2016(12).

作者:吴洪杰 单位:武城县鲁权屯镇人民政府