股市价值全文(5篇)

第1篇：股市价值范文

因此，顾客价值来源于顾客通过学习得到的感知、偏好和评价，并将产品、使用情景和目标导向的顾客所经历的相关结果相联系。顾客价值的最大创新之处在于从顾客的视角来研究价值，其核心是顾客对某一市场提供物满足其需求能力的预期、对需求满足过程以及需求满足之后所得结果的感知。人力资源管理作为企业价值链上的支持职能，其对组织绩效的影响经由多种变量的传递，受到多种因素的影响，难以衡量，也就使得人力资源管理活动本身一直受到质疑。而如果人力资源管理活动可以看作是人力资源管理专业人员提供给管理者和员工的一种服务，从内部顾客价值的角度对人力资源管理进行评价也是十分有意义的。以顾客为导向是人力资源管理职能战略性转变的重要一步，是推动人力资源管理与业务经营整合的关键环节。利用顾客价值理念指导人力资源管理创新，首先要确认顾客以及对顾客进行分类。

人力资源管理的顾客也就是那些需要得到人力资源服务的群体，包括直线管理人员和员工：直线管理人员需要将人力资源与生产资源结合起来创造价值，而有关人的需求、情感、团队等问题需要专业分析与建议；而员工需要人力资源管理部门制定合理的制度以激励工作士气，平衡工作的得失。由于上述两类顾客的需求有时冲突很大，人力资源管理专业人员会面临较大的角色冲突，雇主及其代言人要求人员柔性并降低成本，而员工则要求更多福利保障，人力资源专业人员需要在两者之间进行战略性的平衡。当双方顾客的价值利益发生冲突时，不管人力资源管理有多少人性化的“伪装”，必须明确，它的“屁股”是坐在雇主一方的。企业宣称人是企业最重要的财富，而一遇到财务危机就立刻裁员，这就是最好的证明。可见，管理者是其核心顾客，而员工是次要顾客。在管理者类的顾客中，还要根据其职位进行顾客细分，比如，高层管理者顾客和业务管理者顾客。同样，员工也要分为核心员工、一般员工以及辅助员工等。在顾客群体确认后，就必须要分析其价值需求。对于企业的高层管理者而言，他们期望拥有高素质的柔性人力资源队伍，人力资源结构合理，核心员工队伍与辅助员工队伍和谐搭配，人与职位之间、人与组织之间实现较好匹配，人力资源管理活动能够推动企业内外人力资源的良性互动、人力资源与业务经营的相互协调发展，同时，必须控制人力资源成本。

而从业务管理者角度出发，他们的出发点立足于经营业务单元，关心局部人员最优化，因此更关注员工的技能、态度、行为以及内在动机，重要的是把事情做好，人员成本与人员结构不是他们关心的方面。从员工的角度出发，他们需要公平、人性化的管理政策以及较高的工作生活质量，特别是在薪酬福利、内部晋升以及工作成就感方面。此外，还必须确认人力资源管理部门的产品有哪些。直线管理人员希望获得具有献身精神的高质量雇员。而战略规划小组不仅需要获得战略规划过程所需要的相关信息以及建议，同时还需要在战略规划执行时获得人力资源管理方面的支持。雇员则希望得到一整套具有连贯性、充足性以及公平性的报酬以及福利计划，同时希望能够获得公平晋升。在上述分析的基础上，企业人力资源管理的价值就是如何通过相应的活动或者技术来满足顾客需要，平衡不同客户之间可能冲突的价值目标，为企业经营提供充满活力、高技能以及低成本的人员队伍。人力资源管理要向员工明确企业对他们的期望是什么、可以获得什么样的回报、得到什么样的培训支持以及获得何种工作福利；了解业务管理者的人员需求并促使员工积极运用其知识和技能来服务于组织的利益；向高层管理者提供相应的柔性化、高素质以及低成本的人力资源结构，以实现对企业战略发展的支持性。在顾客价值理念下，人力资源管理需要拓宽视野，不仅仅局限于企业内人力资源管理的顾客价值创新部，还要运用标杆管理的手段关注市场竞争对手的管理策略以及人力资源状况，在满足内部顾客需求的同时，还要比竞争对手的人力资源管理职能更加有效。

第2篇：股市价值范文

关键词：知识产权；价值评估；市场经济的运用

在劳动力极大丰富的当下，智力劳动也是另一大财富。随着社会的进步，知识和技术成为社会发展和经济进步的主要动力，知识密集型和技术密集型产业逐步壮大。所以知识产权的交易和纠纷也变得越来越多，这就让人们开始重视对知识产权价值评估。

一、知识产权价值评估的重要意义

知识产权，也就是知识所属权。1976年由世界知识产权组织提出知识产权一词。它主要指人们对自己脑力劳动所产生的结果或者各种经营活动中出现的标志等享有的专属权利。一般来说，在有效时间内，人的的脑力智力进行的发明创意、物品外观设计、文学作品和艺术作品等，在商业中使用的商品标志、商品名称和图像都可以认定为是个人或某组织所拥有的知识产权。知识产权，它代表着国家和社会对智力成果的认可，很好的保障了知识产权所有者的合法权益，有效的促进了人们从事科学研究和文艺创作等智力活动。此外，加强知识产权保护，也能加强人们对智力劳动成果的关注，进而加快科学技术和文学创作的速度，提升社会经济效益为社会发展做出的贡献。知识产权评估是指知识产权评估机构中注册资产评估师依据相关法律法规和资产评估标准，对评估对象进行科学化和专业化的资产评估，并发表相关专业意见的行为和过程。主要有以下作用。一是可以利用无形资产进行质押贷款，例如商标权、专利权及版权等，也可以进行工商注册、增资扩股、清算拍卖和租赁承包等商业活动。二是可以提高品牌的知名度，有效提高企业的实力，增强企业内部的凝聚力。三是资产评估可以对企业的知识产权进行保护，为企业侵权、诉讼等法律服务提供索赔依据和证据。四是高水准的资产评估可以使企业利用无形的资产运作和国际市场接轨，在提高企业地位的同时，打入国际市场，扩大企业实力。五是一些经营者可借助无形资产评估来进行合作项目的摸底，合理管理资源配置。六是知识产权评估属于无形资产，无形资产可以增加公司注册时的资本金。总之来说，知识产权价值评估是人们对于智力成果的一种主观评价，与它能够实际创造的价值或多或少有一点的偏差，因此许多专业机构和研究人员正在努力研究更多的方法去涉及更多领域缩小估价和价值间的偏差，让主观评价变得更客观，更真实。

二、知识产权价值评估的常见方法

目前对知识产权进行价值评估主要有三个方法：市场价值法、重置成本法和收益法。具体使用哪类方法需在知识产权评估过程中具体分析，这样才能减少评估误差，提高评估的科学性和准确性。

（一）市场价值法

市场价值法是现阶段公认的评估无形资产最有效的方法之一。首先，它会参考评估对象相同交易的市场数据，再将评估资产进行对比，分析现阶段市场行情，根据实际情况进行科学的调整。但是，评估对象必须要拥有一个活跃的公开报价市场，若可找到类似的无形资产样本和交易参考数据，则市场价值法便可以运用，保证较高的准确性。市场价值法也分为两小类，第一种方法是直接比较法，指可以在公开的市场交易信息中。获取相同资产样本的交易价格作为被评估资产当前的市场价格。第二种方法是类比法，在公开的市场价格中可找到类似的资产样本交易价格，并在原交易价格上根据实际情况来进行必要的差异调整。相较而言，类比法下进行的知识产权评估更加科学化和偏差小。主要是因为类比法要根据实际情况进行调整，比如时间因素、地理位置因素等。也就是说，不同的知识产权在不同的地方会有不同的价值，价格自然不同。总而言之，不管是类比法还是直接比较法，都需在公开的市场中寻找类似的市场价值。若无法选择相关联的参考对象，就会导致市场价值法运用不准确，进而导致知识产权价值评估的偏差变大。

（二）重置成本办法

重置成本法包括恢复重置成本法和更新重置成本法两种。恢复重置成本法是根据现有的成本，更新重置成本法主要是根据新的开发条件，假设重新开发或购买相同的资产时产生的市场价值所获得的评估值。目前，大多数评估师都趋向于重置成本法，因为重置成本估计的历史数据便于获得。但是使用重置成本法评估就需要衡量知识产权的创造成本，衡量知识产权的创造成本准确性较低，会出现一定的数据误差。脑力劳动和体力劳动创造出的价值是不完全相同的，脑力劳动创造出的价值有一定的复杂性。运用重置成本法在知识产权价值评估上并不适合，单纯的使用此方法进行评估会有较高的误差，难以准确的判断知识产权自身的真实价值。

（三）收益法重置成本法

主要关注商品的成本，收益法则更偏向于关注商品的售价。收益法主要通过研究投资者的购买意向最高价格来计算预期资产的回报收益。以此进行知识产权的价值评估。从理论上讲，这种方法在评估知识产权价值是较为合理的。但实际中也存在一定的缺陷和问题。例如，科学研究成果在转化为科学产品时需要一定的周期，而每个周期的收益是不同的，所以就要进行分阶段计算预期的回报率和折现率。需要通过实际的动态变化来进行调整，才可以保证知识产权评估价值更接近于真实价值。但这无疑增加了工作量，让工作过程十分繁琐，也成了收益法在知识产权价值评估方法中的不足。例如，在北京天健兴业资产评估有限公司受托评估的《内蒙古第一机械集团股份有限公司以财务报告为目的的减值测试项目涉及的专利权资产评估报告》（天兴评报字〔2019〕第0212号）中，内蒙一机委托对涉及减值测试的283项专利权进行评估。评估机构考虑委估专利技术已应用于生产经营且产品已批量生产多年，专利资产的价值贡献保持了一定的延续性，故采取收益法对专利权价值进行评估。

三、知识产权价值评估与市场经济关系分析

（一）市场决定知识产权的价值

从上文中的知识产权价值评估方法可以看出，知识产权价值评估和市场经济有着密不可分的关系。知识产权之所以有着较高的经济价值，是因为它在市场中有一定的稀缺性，并且可以转化为更多的社会财富。若想使知识产权的价值更高，就要在市场交换中体现出来。但是市场的经济状况、文化背景、技术支持和市场需求等因素的不同，导致产权在不同的市场中有着完全不同的价值。市场对于知识产权价值的另一种影响是无形磨损，这种磨损主要体现在进入市场的相同知识产权的多少。物以稀为贵，如果进入市场相同的知识产权较少，那么这种知识产权价值也相应地会提高，类似的知识产权产品的口碑和名气会大幅度提升，反之则降低。

（二）市场是知识产权价值评估的最好检验

专业的评估机构评估出的知识产权价值并不等于实际的未来收入。由于时间、地点、经济等各种因素的变化，未来的收入预期是无法准确推测出来的。所以科学的、专业的知识产权评估只是未来的预期收入。例如在具体的医学健康知识产权评估中，前期对该项知识产权价值评估为一百万，但是由于近几年人们对于健康生活越来越重视，所以最后在市场上以五百万的价格成交。所以只有真实的市场环境才可以对知识产权价值评估进行最终的检验。

四、知识产权价值评估

在市场经济中的应用近几年，我国各大高校都注重自主科技创新，支持学术研究，促进高校科研进步，并且许多成果都申请了知识产权。但是由于高校人才聚集，参与科技创新和学术研究的学生和导师众多，就出现了以下三类问题；知识产权归属；知识产权冒领；知识产权盗取。2019年6月20日，最高人民法院颁布的《关于建立科学技术和为试点注册制度改革提供司法保护的若干意见》中提出，必须要加强对知识产权的司法保护，对恶意侵权行为进行严厉的经济处罚。

（一）知识产权归属问题

知识产权归属问题的解决首先要进行该知识产权的价值评估，然后再计算出多方在知识产权中的比重，最后在获取收益时按比例分发。最新的《合同法》中明确指出合作开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有。当事人一方转让其共有的专利申请权的，其他各方享有以同等条件优先受让的权利。合作开发的当事人一方声明放弃其共有的专利申请权的，可以由另一方单独申请或者由其他各方共同申请。申请人取得专利权的，放弃专利申请权的一方可以免费实施该专利。合作开发的当事人一方不同意申请专利的，另一方或者其他各方不得申请专利。此外委托开发或者合作开发完成的技术秘密成果的使用权、转让权以及利益的分配办法，由当事人约定。

（二）知识产权冒领问题

知识产权冒领问题属于违法行为。知识产权所有者要对自己所拥有的知识产权进行保护，如果已经造成专利侵犯权案，知识产权所有者要求对自己的损失进行赔偿。相关的知识产权评估机构就要按照市场价值法和收益法相结合来进行评估，交付于法院对该企业通过侵权商品所获得的利润进行处罚性的赔偿款。

（三）知识产权盗取问题

由于高校的一些科研人员和学生的法律意识不高，对一些项目进行研究时，并未及时进行知识产权申请。项目研究成功后，抢先被不法分子进行了知识产权申请。对于这种违法行为，首先，成立专门的申报知识产权组织，全程保护科研人员的研究成果。其次，科研人员在研究过程中应当保留研究项目时的材料和证据，以便在进行知识产权申诉时提供有力的证据。

五、结语

随着社会的进步，知识产权变得越来越重要，知识产权的价值也变得越来越高，所以要正确的看待市场和知识产权价值评估的关系。对知识产权价值评估方法有所掌握，意识到市场对知识产权价值的决定作用。并且要充分认识到高校知识产权的独特性，高校的科研能力和学术研究能力是十分突出的，相关工作人员和组织要加强对高校知识产权的保护。努力做到将知识产权智力成果转化经济成果，进而提高国家的科技力量和文化软实力，为社会经济效益发展作出贡献。

参考文献：

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[5]程妍妍.论知识产权的价值评估[J].科技经济市场,2016(02):189.

第3篇：股市价值范文

一、工程概况

本工程为改造工程，其主要工程内容如下：拆除原码头平台的部分排架及上部梁、板等相关结构，在原码头平台范围内8处进行拆除，每处拆除的排架榀数为2～4榀，拆除宽度4.8m(上游端部拆除宽度15m)；同时在该8处位置新建8个靠系船作业墩台，墩台下部桩基采用6~8根φ1500mm钢管桩，其中部分为斜桩。现浇墩台与老码头结构间设置伸缩缝，船舶系靠泊时不考虑老码头结构承受船舶荷载。紧靠引桥上游侧，新增一个综合用房平台，长20m，宽10m，高1.5m，桩基采用长30m的φ800PHC桩。

二、施工措施

2.1管桩施工

本工程共有直径为φ1500mm长度为38m钢管直桩20根，斜桩33根，桩基直径较大，桩基施工时需选择合理的沉桩设备和沉桩工艺，保证管桩达到设计标高、满足承载力要求，以保证管桩施工质量。新建墩台宽度在12.5m~24.82m之间，宽度有限，会给沉桩带来不便。且工期紧迫，钢管桩制作及沉桩都需抓紧时间，此是本工程施工重点和关键之二。

2.2混凝土施工

导墙混凝土在气温高于5℃以上时进行浇筑。内侧导墙由于混凝土输送车无法直接进入，采用溜槽进行浇筑。浇筑过程中，操作人员不应在模板支撑和钢筋上行走，应注意将模内钢筋的临时支撑随时抽出，不得埋入混凝土内。在浇筑导墙结构时，为避免混凝土浇筑至一定高度后，水泥砂浆上浮造成强度不均匀，在浇筑到适当高度时，应适当调整混凝土用水量，调整混凝土的塌落度，浇筑的原则是保证新浇的砼不出现冷缝，采用一次浇捣一个坡度，逐层覆盖，循序渐进，上下层砼之间浇筑间歇时间不超过2小时。振捣棒要做到振点均匀不偏振，每个振点不能长时间振捣，振捣棒要和砼流淌面垂直，特别要加强边角处振捣，防止漏振。振捣棒采用50棒，振捣时与模板保持一定距离，防止模板因振捣发生偏移。

2.3导墙施工

根据场地环境、土质的实际情况，地连墙施工表层地基均为吹填砂，为不稳定的表土层，为使导墙与周围土体形成统一整体，满足后续施工需求，导墙不产生整体偏移和沉降，并且在施工大型设备碾压时其整体稳定性满足要求，我部采用在导墙施工前对其基槽进行换填，换填材料采用水泥搅拌砂（水泥12%掺量），换填断面形式采用倒梯形，上口宽度为4.0m，下口宽度为2.0m，边坡坡比2:1，换填高度2.0m，换填时分30cm一层，并层层压实，回填压实至标高+3.5m处。在压实的土层上测量放线开挖导墙沟，在导墙沟底放出地连墙中心线，导墙沟两侧绑扎钢筋并立导墙内侧模板和顶板模板，验收合格后进行C25混凝土浇注。导墙混凝土商砼站供应，采用混凝土运输车运输，现场采用溜槽法入模，或者用汽车吊吊装料斗方法入模。施工平台在与导墙连接处顶面标高为+3.5m，导墙内、外侧方向设置1%的横向排水坡。施工平台作为液压成槽机的工作平台。

2.4钢筋工程

购进场内的所有钢筋须有出厂合格证、质保书，钢筋进场后由试验部门按批量抽样检验，检验合格后方可投入使用，对不合格的钢筋一律清退出场；钢筋加工形状、尺寸严格按设计要求和规范规定，加工好的钢筋经验收合格后按不同的规格、型号分类堆放、并挂标志牌予以区别；加工的钢筋应平直、无局部曲折，钢筋表面应洁净，无损伤或油渍。首先在绑扎前，先在顶部空箱上点焊一条φ16以上的纵向钢筋作为吊挂钢筋骨架，并在骨架筋上用粉笔划出钢筋间距位置，然后依次进行绑扎加固。施工前应单独绘制各段空箱上各类预埋件详图，防止漏埋与错埋，橡胶护舷和系船柱的预埋件等均采用型钢固定，测量配合预埋，以确保其位置准确。钢筋（预埋件）装设完毕后，应对各种规格钢筋绑扎间距、长度、牢固情况、保护层厚度及预埋件位置等进行自检，并通知现场工程师验收后方可进行下道工序施工。

三、施工质量管理

3.1材料验收

进货检验和试验计划由工程、质检部门根据标准规范和施工组织设计的材料使用计划的要求，质检部门制定物资的进货检验和试验计划，进货检验和试验计划报项目技术负责人审批，下达到相关部门执行。自行采购及业主提供的各类材料的检验和试验，依据相关的国家标准、规范，相关的试验依据等技术文件进行验收。检验和验证。进场材料的检验和验收由现场材料员根据提供的材质证明或相关资料，对材料的名称、规格型号、数量、外观尺寸进行外观质量验收。抽样实验。根据进货检验和试验计划，在监理工程师见证下按规定进行取（送）样试验，证实是否合格产品。原材料质量控制检查程序须满足《水运工程质量检验标准》（JTS257-2008）规范规定。物资部门对关键性材料如水泥、钢材等加强控制，汇同质检、试验部门及时做好各项检查统计工作，对提供关键性材料的供应商建立档案。通过严格的检验和验证，以及抽样实验，相关规范的核定，能够确保原材料的合格性，从根源上确保了施工质量，杜绝了因为原材料质量问题引发的施工工程质量问题。

3.2相关工程验收

分项工程验收。分项工程验收应在工序交接验收的基础上由该分项施工技术负责人组织有关人员对该分项工程的主要检验项目、一般检验项目和允许偏差进行自评，由专职质量员和监理工程师核定，分项工程的质量不符合标准合格规定时，必须进行处理，以达到合格才能验收。单位工程验收。单位工程已按合同和设计图纸要求全部施工完毕，并进行了各分部工程质量等级评定，其结果满足规定要求，由项目部总工程师负责依据国家现行有关工程质量评定标准的要求，组织对工程整体进行检测和单位工程质量等级自评，有关质量检验评定资料由建设单位或建设单位委托的监理单位进行审查后，提交港口工程质量监督站或主管部门进行核定，才能进行单位工程交工验收。通过相应的工程验收，对工程质量进行了再次的检验。在验收中，通过分项、分单位的专业验收检查，可以彻底的检测工程中的质量问题，能够全面性和彻底性的发现问题，从而清除问题。

3.3不合格项目控制

为防止使用或交付不合格品，体系运行出现不符合项，对采购物资及施工过程、体系运行进行有效控制。项目部根据不合格品、不符合控制程序要求成立不合格品、不符合项及事故评审处置小组。不合格品及质量事故的评审处置按照合同要求、国家行业标准、技术规范、设计要求，对不合格品进行评审，按评价不合格的严重程度，确定不合格品及质量事故的处置方案，并跟踪验证实施效果。为纠正和预防违章的发生，减少违章而产生的环境影响和伤亡事故，项目部不合格品、不符合项及事故评审处置小组对在体系运行中发生的不符合项进行调查、处理，避免产生新的不符合。重大的施工质量问题往往是由于施工中很小的不合格项目产生的。不合格项目控制从消除着手，按照国家相关规定，严格的进行项目检测，控制不合格项目的产生，不仅减少了不合格项目本身带来的质量问题，还有效避免了不合格项目引发新的问题。

四、结语

第4篇：股市价值范文

【关键词】河南非物质遗产；传统民俗文化；交融碰撞

中共党的“十八大”提出：“文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有坚定的信心。”在多个场合强调中国传统文化，表达了对传统文化体系的高度认同和尊崇，引起了国人保护非物质文化遗产的热潮。河南省南阳市南召县背装古饰融合了多种类别的姊妹艺术，汇集了众多的民间传说、历史典故以及形成完备的形制，有着丰富的表演形式。加之表现手法奇特、新颖，表演生动自然、自由豪放，因此深受民众的喜爱。背装古饰表演的整个过程既惊险刺激，又诙谐逗趣，令人拍手叫绝，真实地反映了善良、勤劳的劳动人民对幸福生活的向往和美好愿望。背装古饰与服装都是以人为载体的元素，是相同的艺术思想指导下形成的艺术样式。

1背装古饰的产生、发展和传承状况

河南省是华夏历史文明的传承创新区，蕴藏着富饶瑰丽的非物质文化遗产资源。其悠久的文化构成里，其中一部分是由广大先辈积极创造的，被人们称为民间（俗）文化。它以民间艺术、风俗习惯等形式流传在群众中。其产生与发展经过了不同时代的打磨和洗礼。

1.1背装古饰的产生和发展

背装古饰起源于明朝初期，南阳市南召县老祖先从山西洪洞县大槐树下移民到南召，最终在南河店落脚。他们的迁徙，不仅带来了古朴的民风，也带来了传统的民间艺术———古饰。从明朝、清朝、民国到中华人民共和国成立至今的几百年来，民间艺人和能工巧匠，代代相传，延续至今。20世纪50年代是背装古饰最为鼎盛的时期，人们欢呼新中国成立，举行大型背装表演。但到了时期，背装古饰被列为“四旧”，扣上了“封、资、修”帽子，古饰从此销声匿迹。改革开放以来，特别是2002年以来，南河店村“两委”班子精心组织极个别民间老艺人对背装古饰进行“传、帮、带”，从此“背装古饰”又得到了新生而丰富多彩，恢复了古老传统艺术的真面目。

1.2背装古饰的传承状况

随着时代的不断发展，外来文化的传入和现代文化艺术形式的迅速壮大，河南非物质文化遗产也受到很大的冲击。曾经辉煌和繁荣的南召县背装古饰逐渐走向边缘，面临着消亡的威胁。背装古饰文化的传承一般都是口传身授，经过多方面的调研发现，背装古饰文化的传承命脉大部分掌握在一些年近古稀的老艺人手里。现在的背装古饰文化面临着“人在艺在，人亡艺绝”的境地。如果现在还不给予相应的扶植和保护，就会看着这些优秀民族文化相继逝去。在每年的春节、元宵节、正月和三月的庙会上，都有“背装古饰”表演。后来，随着农民外出打工潮的兴起，“背装古饰”也因服装、道具制作工艺复杂、价格昂贵，加上原来的老艺人年龄偏大，已无力表演这种民间艺术。爱好“背装古饰”表演的年轻人越来越少，“背装古饰”濒临失传。

2背装古饰主要表现形式

背装古饰表现形式多种多样，南召县背装古饰艺术的表演形式种类繁多，背装古饰表演和传统戏剧类似，每一装古饰需要6个人，有背装人、古饰女、打叉杆3人，因孩子小，在高空表演必须保护其安全。还有一个端茶盘的人，时间长容易困倦，让她吃糖，提精神。每道铜器社出6装古饰，共36人。共有五大铜器社，男子三大社，女子两大社，共出动表演人员180人。每个社两面大鼓，共10面；七铙八镲15副，共75副；5人打边鼓，5面大铜锣（直径1.2m）；还有5面小锣，包括打彩旗120面，共出动人员400余人，还有令旗，南召南河店民乐社社标，总指挥。背装古饰表演如图1。

3背装古饰的研究和传承价值

背装古饰是一项大型的古老民间艺术，从古到今，上下几百年，具有深远的历史意义和重要的现实观赏价值，在古文化传承方面得到“后继有人，发扬光大”。它活跃了农村群众文化生活，提高了文明意识，弘扬了主旋律，传播了正能量，更重要的是“老、中、青”艺人进行“传、帮、带”，永载史册。随着时间的沉淀，背装拥有许多特有的文化价值，具有特殊的时代意义，因此，2018年背装古饰被列入第五批南阳市级非物质文化遗产项目名录中。保护、传承好非物质文化遗产，对贯彻落实党的“”精神，增强文化自信，推进南召经济建设、构建幸福新南召具有重要意义。服装设计师及高校教育工作者承载着复兴传统文化的使命，背装艺人们不断推陈出新，赋予背装新的时代意义，使得背装一直以新的姿态出现在人们的视野中，让它不仅仅是陈列在博物馆的展品，更不是非物质文化遗产书本中的照片剪影。

4背装古饰开发成服装产品的可行性研究

“保护为主，抢救第一，合理利用，传承发展”，这是非物质文化遗产保护工作的重要指导方针。背装古饰承载着丰富的文化价值，以非物质文化遗产为源，与服装设计结合是可行的，也有着良好的前景和市场，但这种衍生并不只是简单随意地相加，而要把握非遗的本真———这是贯穿非遗与服装设计的灵魂，经过深入思考、策划、设计、实施、宣传、营销，由此形成服装设计作品，兼具创意与功能。背装古饰文化作为河南省非物质文化遗产最具魅力特色的一项，其设计点在背装的内部组织结构、外部造型结构、经典的配色等方面都表达得淋漓尽致。背装古饰文化是一项装饰造型艺术，无论是从其造型结构还是装饰上提取元素，都是独一无二的。将河南非物质文化遗产应用到服装设计上不是生硬地借用，而是要结合当下流行趋势和背装文化的特色设计出一系列现代设计，提取背装的元素根据形式美法则进行设计再创作，设计师们要勇于表达自我，推陈出新。

5结语

以背装古饰文化特有的研究价值，结合服装设计进行产品开发，背装古饰文化传承可以得到延续。目前其文化影响还只是停留在河南省内，没有得到更多的关注和研究，是为不足。设计师们应恪守艺术操守，不断为背装的创新设计注入新鲜血液，取其精华，去其糟粕，相信在不久的未来背装文化又会以新的姿态闯进大众的视野，走出河南省，走向世界。

参考文献

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第5篇：股市价值范文

关键词：加固工程；施工质量；安全管理

近年来，伴随国家基础设施的大力建设，推动了我国建筑行业的发展，取得了多项惊人成就。在此背景下，我国建筑行业对建筑结构的安全性提出来更高的要求，单凭传统的施工技术必然会影响建筑工程整体结构的安全性，这种情况下，建筑结构加固处理显得至关重要。但是在实际操作中，建筑结构加固处理常出现一些施工质量问题和安全事故，给建筑施工企业带来巨大的经济损失的同时，还会威胁到建筑施工人员的生命财产安全。这种问题的出现，也会对我国建筑行业的稳定、可持续发展产生一定的阻碍作用，需行业内相关人员予以有效措施解决此类问题，确保我国建筑行业稳健发展。

1建筑结构加固工程施工质量控制措施分析

1.1制定科学合理且可行的施工方案

在不同建筑工程中，因建筑主体结构布局、使用年限及施工规模等参数的不一致，使得建筑结构安全的设计要求也存在显著的差异，且在不同区域、不同性质的建筑施工中，所选择的建筑结构加固方式也是存在显著差异的。因此，在建筑结构加固工程施工过程中，要想有效控制施工质量，前提是制定出科学合理且可行的施工方案。在具体的操作中，相关人员要在准备阶段做好建筑结构全面勘察工作，着重勘察建筑结构的实际受力特点，在此基础上，结合建筑结构受力特点及建筑结构要求，制定出科学合理且可行的施工方案。需强调的是在施工方案制定时，要充分考虑施工过程中可能对质量产生负面影响的因素，预留应对施工质量问题的应对空间及应急措施[1]。除此之外，施工方案制定完成之后，要对施工方案实施过程中潜在各类施工问题的发生概率进行综合性分析，做好各类施工问题的预防和应对工作，尽可能降低各类施工问题发生概率，以此保证建筑结构加固工程施工质量[2]。

1.2建立完善的工程质量管理机制

建筑施工企业要立足于前期所制定的施工方案，进一步明确建筑结构加固工程的整体施工质量标准，并结合工程各环节的施工，制定出分项施工质量目标，将其细化到各环节施工中，为综合提高建筑结构加固工程施工质量奠定良好的基础。在此基础上，为了规避建筑结构加固工程施工过程中人为因素，要结合工程具体施工要求，明确不同的施工人员的施工任务及具体的工作职责。同时，在建筑结构加固工程施工过程中，若因人为因素造成工程出现各类施工质量问题，或者施工质量不达标，要求相关管理人员严格按照相关管理机制，及时追究相关人员的责任，旨在端正全体施工人员的工作态度和调动工作人员的积极性，确保建筑结构加固工程施工任务高质高效地完成[3]。

1.3强化施工材料与设备的质量检查工作

在建筑结构加固工程施工过程中，各类施工质量问题的出现，绝大部分的原因在于现场所使用的施工材料和各类设备出现质量性能问题，远远低于施工质量要求，诱发出各类施工质量问题。针对这类现象，要求在工程施工过程中，相关人员做好施工材料与设备的质量检查工作，具体质检工作内容如下：一是进场环节，在各类施工材料和设备进场时，要做好全面性的检查工作，如对进场的机械设备进行规格、型号等的逐一检查，并从中随机抽取部分施工质量进行质量检查工作；二是存储保管环节，相关工作人员要结合施工材料和设备的存储要求，创设一个良好的存储环境，避免施工材料和设备在存储过程中因受潮损坏的问题；三是施工前复检工作[4]。在施工过程中要对各类材料及设备进行必要的质量复检工作，重点开展施工机械的调试和维养工作，确保其在施工过程中可以正常运行，以此保证工程施工质量和效率；四是后期维养环节。在建筑结构加固工程施工完成之后，要及时对现场所用的施工机械设备进行必要的故障排查和维养工作，对运行不稳定的设备进行更换，为后续作业高质高效地进行奠定良好的基础[5]。

1.4做好施工前的技术交底工作

建筑结构加固工程施工相比一般工程施工，具有工序繁琐，难度系数高等特点，使得其容易受到人为因素的影响而出现各类施工质量问题。这些问题的本质原因在于当前部分施工人员缺乏较高专业素养和职业素质，使得其在施工中在不了解各项施工要点的基础上，进行盲目的作业[6]。针对这类问题，施工质量管理人员和技术人员在施工准备环节，要对全体施工人员进行一次全面且深入的施工技术交底工作，并在技术交底之后，进行必要的施工模拟、人员专业素养考核工作，确保施工人员全面了解各环节的施工要点，并具备相匹配的专业能力做好各项施工工作。只有这样，才能保证建筑结构加固工程施工质量。

2建筑结构加固工程安全管理措施分析

2.1强化施工前期安全准备工作

首先，相关管理人员要立足于所制定的施工方案，提前对施工方案实施中各类潜在施工问题的发生概率进行综合性分析，并提前针对各类问题做好施工安全准备与预防工作。如在高空施工作业时，要制定出完善且合理的施工安全管理计划，并要求管理人员结合这一计划，做好现场清理、人员等管理工作。其次，建立工程安全管理组织机构。现阶段，我国部分地区建筑结构加固工程施工过程中，出现了安全管理秩序混乱的局面，使得安全管理工作难以落实到位，从而制约了各项安全管理工作既有作用的发挥。这种情况下，建筑施工企业只有建立工程安全管理组织机构，通过明确不同安全管理人员及部门的管理权限、职责及范围，才能着手做好施工现场的各项安全管理工作，并保证各项安全管理工作有序进行，从而有利于保证工程施工安全进行。最后，优化配置安全设备。在建筑结构加固工程施工过程中，为保证各项作业安全进行，安全设备的优化配置占据重要地位。因此，相关安全管理人员在施工之前，需结合现场具体情况，配置一定数量的安全防护设备，并要求全体人员身穿完整的安全防护设备，以此整体提高现场安全防护水平。另外，在现场配备一定量的备用安全防护设备，用于及时更换现场施工中损坏的安全防护设备。

2.2强化施工过程中的安全检查工作

建筑结构加固工程施工中的安全检查工作，具体包括如下几项内容，一是加强人员检查，安全管理人员要对现场所有的施工人员的从业资质和专业素养进行审核，确保现场全体施工人员的专业能力和职业素质与岗位工作要求相符，以此规避建筑结构加固工程施工过程中因人为因素而造成安全问题。二是做好现场安全警示工作，如现场高空作业时存在较大的安全隐患，可以设置高空作业安全警示牌，用于提醒相关人员规范作业。同时，在现场施工中，要结合不同区域的实际情况，在其四周设置安全警示标志、禁止通行标志等。三是搭建支护结构，加强现场安全防护设备的检查，及时发现现场安全隐患，并结合具体问题采取针对性强的措施，解决现场安全问题。如现场安全防护设备检查出现质量性能问题时，要及时更换现场安全防护设备。四是做好现场施工材料和设备管理工作。相关人员要结合现场的施工材料及设备的种类、规格、型号等，做好现场分类工作，并对设备和施工材料的存储环境进行处理，着重做好防火防潮工作，以此保证施工材料和设备不会出现质量问题，进而规避因施工材料和设备质量问题而产生的施工安全问题，保证建筑结构加固工程施工安全进行。

3结语

总而言之，建筑结构加固工程施工是提高建筑整体安全性的重要举措。但是在具体的施工过程中，建筑结构加固工程施工易受到多种因素的影响，出现一系列质量问题，使得建筑的安全性达不到施工要求，容易给建筑使用预埋下诸多安全隐患。因此，在建筑结构加固工程施工过程中，要求相关管理人员结合施工中的具体问题，采取有效措施优化施工质量和安全管理，以此有效提高建筑结构加固效果，为促进建筑行业稳定发展奠定良好的基础。

参考文献

[1]吴建奇.建筑结构加固工程施工质量及安全管理的研究[J].居业,2019(09):144-146.

[2]王兴红.建筑结构加固工程施工质量及安全管理的研究[J].门窗,2019(15):91-94.

[3]戴仲贤,王业.建筑结构加固工程施工质量及安全管理的应用研究[J].建材与装饰,2019(16):220-221.

[4]张伟康.建筑结构加固工程施工质量及安全管理分析[J].建材与装饰,2019(16):142-143.

[5]尹继鹏.建筑结构加固工程施工质量及安全管理的研究[J].建材发展导向,2019,17(08):48-49.